кем вы работаете и сколько зарабатываете — 25 рекомендаций на Babyblog.ru
Девочфки,интересно мнение со стороны. Мне 30 лет, есть моя мама и бабушка (мама мамы). С 25 лет замужем, живу отдельно, их советы не слушаю. Отношения с ними отвратительные, от них бегут все родственники, друзей у них нет, но виноваты не они, конечно. Ситуация с матерью: 1. Ей нужно знать сколько и кто по должности из нас я и мой муж. По глупости раньше ей говорила, начинался прессинг типа «мало зарабатываешь», «должность низкая» (ей важно чтобы был начальник уже), «не повышают из-за твоего характера». Т.е. она постоянно не довольна кем бы кто ни работал. Причем я ни разу у своих родителей не просила денег. Денег нам хватает, про должности уж сами как-нибудь разберемся. Последний скандал был, что отказалась говорить кто сколько получает. Закатила истерику что переживает за нас. 2. У меня есть ребенок. Если вдруг он заболел, то я ни в коем случае не должна брать больничный, чтобы не потерять работу (это ее навязчивое мнение).
Средняя и минимальная зарплата в США в 2020-2021 годах
Заработная плата в США: возможности, минимальный размер и наиболее перспективные профессии для работы в Америке. Средняя зарплата в США позволяет иметь человеку жилье, автомобиль, содержать семью и оплачивать ежемесячные счета. Помимо этого, благодаря зарплате человек может делать накопления. Америку не зря называют «страной возможностей»: существует множество легенд о том, как мигранты попадали сюда буквально с несколькими долларами в кармане, и в конечном итоге добивались успеха. Однако добивались успеха единицы, а большая часть все же осела на стабильной ежемесячной заработной плате.
Содержание материала
Особенного национальной оплаты труда
Заработная плата в Америке практически не исчисляется в месячном эквиваленте.
Для того чтобы понять, сколько зарабатывает человек, используется либо годовая сумма дохода, либо же размер почасовой ставки. Официальные документы рассматривают только годовой доход. Большая часть местного населения не работает по какому бы то ни было определенному графику, у всех плавающий режим работы, и оплата производится по количеству отработанных часов.
Зарплата водителей в год по штатам
Минимальная зарплата в США начисляется в соответствии с минимальной почасовой ставкой. Этот аспект отслеживается повсюду: даже те, кто имеет стабильную работу с урегулированным графиком и определенной заработной платой, все равно периодически высчитывают, сколько часов они отработали, и как эти часы оплачивались. Необходимо иметь в виду, что размер заработной платы устанавливается без учета налоговых выплат.
То есть фактически человек получает в качестве оплаты своего труда значительно меньше. Шкала доходов физических лиц среди населения Америки является дифференцированной.
Это означает, что с разных заработных плат снимается разный налог. Минимальная зарплата за час около двух-трех долларов, среднестатистический работник получает примерно 25 $ за час.
Высоко- и низкооплачиваемая работа
Существуют наиболее высокооплачиваемые профессии. Например, медицина — сфера высоких зарплат, врачи зарабатывают довольно хорошо: это касается среднего и старшего медицинского персонала — младший персонал получает среднестатистические зарплаты. Наиболее престижные и денежные профессии имеют анестезиологи, хирурги и ортодонты.
Также весьма прибыльны и условно редкие профессии.
Например, исполнительные директора имеют хороший доход, который в три-четыре раза превышает доход их подчиненных.
Пилоты самолетов получают примерно такую же хорошую заработную плату, как и врачи. Впрочем, имеется и другая сторона медали: низкооплачиваемый труд работников сферы досуга, обслуживания и питания.
Это неквалифицированный труд, которым обычно занимаются люди без образования, приезжие на стадии адаптации и студенты в процессе обучения: мойщики посуды, сотрудники фастфуда и прочий обслуживающий персонал.
Если говорить о соотношении, то профессии с маленькой зарплатой более масштабны: в этой сфере работает более 15 миллионов человек.
Заработная плата в некоторых профессиях
Для того чтоб представить себе ситуацию с заработной платой, можно ознакомиться с перечнем специальностей и доходом, который получают представители этих профессий.
- Большую часть списка успешных профессий представляют собой работники медицинской сферы: у многих врачей зарплата значительно выше средней. Среди них — анестезиологи с доходом около 200 000 $. В 2020 году на этой должности работало около 30 000 человек.
- Также среди врачей финансово успешны хирурги: их доход сравнялся с доходом анестезиологов. Помимо узкоспециализированных врачей востребованы также и более часто встречающиеся специальности в области медицины — терапевты, протезисты, семейные врачи и доктора общей практики.
- Зарплату врачей сложно сравнить с доходами полицейского: при практически идентичном графике доход врача будет значительно выше.
- Доход менеджера не слишком отличается от достатка представителя полиции, он также от 40 000 $ и примерно до 85 000 $. Впрочем, доход менеджера часто может варьироваться от вида работы: менеджерам по продажам платят также процент с продаж, у них существуют бонусы и премии за выполнение плана.
- Программиста ждут более высокие выплаты: нижний предел составляет около 65 000 $. В принципе же предела нет, и хороший программист может получать в несколько раз больше, но, в общем, максимальная заработная плата для программиста составляет 130 000 $ в год.
- Вакансия рабочего или грузчика в США подразумевает очень небольшой доход — около 25 000 $. На эту же сумму могут рассчитывать работники фастфуда и обслуживающий персонал в общественных местах.
- Работа учителя является почетной, уважаемой и хорошо оплачиваемой. Сразу после института выпускник может рассчитывать на место с зарплатой около 45–50 000 $, максимальная планка в этой сфере составит уже 150 000 $.
Сразу после института выпускник может рассчитывать на место с зарплатой около 45–50 000 $, максимальная планка в этой сфере составит уже 150 000 $.Доходы и расходы
Конечно, соотношение американской средней заработной платы не идет ни в какое сравнение с российской оплатой труда: в США квалифицированный работник получает около 25 $ за час работы, а в России эта цифра составляет чуть более 3 $. Но тут большое значение имеет экономическая система.
Дело в том, что в США совершенно иная система налогообложения, существуют различные для разных специальностей налоговые ставки и вычеты. Помимо этого требуется медицинская страховка (системы ОМС в США просто не существует), страховка на автомобиль и так далее. Американец около трети или четверти своего дохода отдает государству в качестве налогов и оплаты страховки.
Следующий вопрос — жилье. Американские реалии позволяют купить небольшое жилье в маленьком студенческом городке в 2021 году даже человеку с небольшой заработной платой.
Типовой американский коттедж для большой семьи
Если кредитная история хорошая, кредитная ставка приемлемая и различные коэффициенты и показатели кредитоспособности человека (даже в условиях его небольшой зарплаты) являются допустимыми, то купить квартиру можно.
Одним из наиболее прочных сегментов рынка труда, по мнению Национального портала вакансий, является сфера квалифицированного обслуживания населения. Существуют различные профессии, которые не требуют высшего образования и в то же время позволяют получать доход от 40 000 $ в год.
Это преподаватели и тренеры по спортивным дисциплинам, мастера маникюра и парикмахеры. Такой вид заработка не является низкоквалифицированным, он приносит стабильный доход и позволяет придерживаться желаемого уровня жизни.
Сколько денег нужно на жизнь
Уровень жизни играет важную роль в любой стране мира, но только в Америке зарплата позволяет кардинально сменить стиль жизни. Итак, какие доходы требуются для поддержки нормального уровня жизни одной семьи?
Хорошим годовым доходом в 2021 году является сумма в 100 000 $ долларов на семью из трех человек.
Однако следует учитывать тот факт, что цифры приведены весьма усредненные: в Оклахоме такой доход будет являться поистине королевским, а в Нью-Йорке — весьма средним и сдержанным.
США отличается от ряда стран своими потребностями и тратами, которые ложатся, в том числе и на плечи граждан. Медицинская страховка является очень и очень дорогой, несмотря на то, что система здравоохранения в США великолепно развита, и правительство поддерживает ее достаточными финансовыми вливаниями. Тем не менее треть дохода гражданина США уходит на страховку и налоги.
Расходы на содержание детей также весьма существенные. Младшая школа, которая является бесплатной для всех, принимает детей с пяти лет. До этого все траты ложатся на плечи родителей: детские сады здесь в основном частные, няни и бебиситтеры обходятся недешево.
Таким образом, заработная плата одного члена семьи будет покрывать только лишь расходы на содержание малыша. Это следует учитывать при планировании бюджета.
Маловероятно, что у среднестатистической семьи будет возможность длительного декретного отпуска по уходу за малышом.
Уровень зарплат для мигрантов
Минимальная заработная плата, на которую могут рассчитывать мигранты, составляет 5,50 $ в час. Обычно уровень зарплат колеблется в пределе 6–9 $. Работодатель обычно старается предложить максимально возможную для человека нагрузку в неделю: сорок часов и два выходных. Свыше 40 часов на одном рабочем месте работают только те, чей труд является высококвалифицированным, для прочих следят за тем, чтоб не было переработок.
Любой овертайм оплачивается значительно выше, двойная оплата труда за сверхурочные обычное явление. Почасовая оплата труда может быть и более низкой, например, от двух долларов в час, но это приемлемо тогда, когда сотрудник получает какие-либо премии, бонусы или выплаты, например, чаевые от клиента.
На такую работу в США устраиваются в начале многие русские и украинцы без знания английского языка.
Поделиться записью:
Автор:
Журналист, редактор, благодаря которому на сайт выкладывается наибольшая часть материалов. Окончил ММУ (Московский Международный Университет) по специальности журналистика в 2009 году.
Загрузка.
..| Quelle est votre profession ? | Кем вы работаете? |
| Quelle est ta profession ? | Кем ты работаешь? |
| Que faites-vous dans la vie ? | Чем вы занимаетесь? |
| Que fait votre frère dans la vie ? | Чем занимается ваш брат? |
| Que fais-tu dans la vie ? | Чем ты занимаешься по жизни? |
| Où travaillez-vous ? | Где вы работаете? |
| Je suis reporter-photographe. | Я фоторепортер. |
| Il travaille pour un journal. | Он работает в газете. |
| Je travaille dans une entreprise de génie logiciel. | Я работаю в компании по разработке программного обеспечения. |
Je suis homme d’affaires (étudiant, enseignant). | Я бизнесмен (студент, учительница). |
| Je suis à la maison. | Я домохозяйка. |
| Je travail à mi-temps. | Я работаю на полставки. |
| Est-ce que je peux vous poser une question : gagnez-vous beaucoup d’argent ? | Могу я вас спросить, вы много зарабатываете? |
| Non, pas beaucoup, mais cela me suffit. | Немного, но мне хватает. |
| Combien voudriez-vous comme salaire ? | Сколько вы хотели бы получать? |
| Je compte a peu pres sur 1000 euros net. | Я рассчитывал на 1000 евро чистыми. |
| Est-ce que votre femme a trouvé du travail ? | Ваша жена нашла работу? |
| Comment avez-vous trouve ce travail ? | Как вы нашли эту работу? |
| Dans les petites announces du journal. | По объявлению в газете. |
| Comment avez-vous fait pour trouver du travail ? | Как вам удалось устроиться на работу? |
J’ai envoye des lettres de candidature a 10 enterprises. | Я послал(а) резюме в 10 компаний. |
| Que faut-il fournir pour trouver du travail ? | Какие документы нужны для трудоустройства? |
Где работаете? Кто вы по профессии?
Чиме се ви бавите? Чем вы занимаетесь? Где вы работаете? Кто по профессии? Читайте, изучайте полезную лексику, а главное — используйте!
Вроде все одно и то же, а звучат по-разному. Давайте смотреть:
▪ Шта сте по занимању? — Кто вы по профессии?
▪ Шта сте по професији? — Кто вы по профессии?
▪ Шта сте по струци? — Кто вы по профессии?
▪ Чиме се ви бавите? — Чем вы занимаетесь?
▪ Шта сте ви? — Кем вы работаете? (В контексте, когда разговор о работе)
▪ Где сте запослени? — Где вы работаете?
▪ Шта сте радили у Русији? — Чем вы занимались в России?
▪ Да ли радите у струци? — Вы работаете по профессии?
▪ Шта ради ваш супруг? — Чем занимается ваш супруг?
▪ Да ли сте запослени? — Вы работаете?
▪ Где радите? — Где вы работаете?
▪ Какво имате образовање? — Какое у вас образование?
🔺Колико ви зарађујете? — Сколько вы зарабатываете?
🔺Да ли сте нашли посао? — Вы нашли работу?
🔺Да ли сте се запослили? — Вы начали работать?
🔺Каква вам је плата? — Какая у вас зарплата?
🔺Колика вам jе плата? — Какая у вас зарплата? Сколько вы получаете?
▪ Радим у банци — Работаю в банке
▪ Ја сам програмер — Я программист
▪ Радим преко интернета — Работаю удаленно
🔺Ја сам у сталном радном односу — У меня постоянная работа
🔺Ја сам у привременом радном односу — Я на временной работе
🔺Нисам запослен — Я не работаю
🔺Радим у државној фирми — Работаю на государство (госпредприятие, фирма)
🔺Ја сам приватник — Я индивидуальный предприниматель
🔺Ја радим пола радног времена — Я работаю на полставки
🔺Ја сам студент — Я студент
🔺Ја сам домаћица — Я домохозяйка
🔺Ја сам дипломирани економиста, радим у банци — Я дипломированный экономист, работаю в банке
🔺Уписала сам факултет — Я поступила в ВУЗ
10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик — Work.
uaСпециалисты по подбору кадров часто сбивают с толку соискателей вопросами, которые напрямую не относятся к профессиональной деятельности. Вот 10 таких вопросов и рекомендации, как на них отвечать.
Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу. Work.ua публикует рекомендации хедхантера Виктории Филипповой из кадрового агентства Cornerstone, которое занимается подбором персонала и кадровым
консалтингом с 1993 года, как лучше всего отвечать на такие вопросы.
1. Кем вы видите себя через 3–10 лет?
Частый ответ: Подробно описать будущий карьерный свой рост, показать свое стремление к развитию.
На самом деле: Пожалуй, это самый традиционный вопрос, который, однако, таит в себе несколько нюансов.
Проявить себя карьеристом не всегда является успешным шагом к джоб-офферу. Если вы идете на позицию, где априори возможен только горизонтальный рост, не стоит акцентировать внимание собеседника на своих профессиональных амбициях. Не всем нужны лидеры, да и посмотрите на себя трезво со стороны: если вы действительно верите в то, о чем говорите, то, может, не стоит рассматривать эту конкретную позицию? Думайте, анализируйте, будьте честны с собой и работодателем, но не забывайте о здоровой доле хитрости.
2. Убедите нас, почему мы должны взять именно вас?
Частый ответ: Потому что я лучший в этой области!
На самом деле: Вопрос однозначно ставит в тупик, если задается после того, как вы уже подробнейшим образом провели самопрезентацию. На то и расчет. У вас обязательно должно быть несколько аргументов не столько профессионального, сколько психологического плана. Именно в этот момент можно проявить смекалку и показать в себе те личностные черты, которые не отображены в резюме.
К примеру, один наш кандидат имел успех, когда ответил: «Потому что я одет в корпоративных цветах вашей компании» или еще один ответ: «Я мастер спорта по хоккею и смогу вывести вашу корпоративную хоккейную команду в лидеры».
3. Расскажите про свои хобби
Частый ответ: Рыбалка, путешествия, коллекционирование.
На самом деле: Вопрос ставит в тупик людей, которые не имеют каких-то явных увлечений. Является ли чтение, путешествия или кулинарные подвиги на кухне достойными хобби, которыми не стыдно поделиться с работодателем? Я считаю, что для того, чтобы уверенно говорить о своем хобби, нужно хорошо изучить компанию, ее ценности, философию и взгляды лидеров. Иначе можно попасть в неловкую ситуацию. Например, в ярких красках описывая охоту, как свое хобби, интервьюеру-гринписовцу. Если вы недостаточно хорошо знаете компанию, ответ о хобби должен быть нейтральным.
4. Расскажите о ваших родителях
Частый ответ: Это не имеет отношения к моим профессиональным навыкам.
На самом деле: Многие соискатели чрезмерно бурно реагируют, воспринимая вопрос как вторжение в частную жизнь. Но так как он не является редкостью, к такому повороту событий нужно быть готовым. Важно понимать, что в большинстве случаев работодатель не стремится влезть туда, куда его не просят, — вопрос направлен больше на выстраивание вашего сценария поведения. HR оценивает, из какой вы среды, опираясь на теорию, что без прошлого нет будущего. Мы советуем максимально честно и позитивно, насколько вам позволяют убеждения, рассказать свою родословную.
5. Почему вы хотите у нас работать?
Частый ответ: Хочу чего-то нового.
На самом деле: Если вы действительно мечтаете об этой работе, то вам не составит труда показать свою заинтересованность, перспективность и лояльность. Но в жизни бывает всякое: иногда кандидат теряет уверенность в себе из-за череды неудач или срочно нужна любая работа, главный мотиватор — компенсация, о которой вроде говорить не принято.
В таком случае готовьтесь к собеседованию, репетируйте! Хорошим тоном будет заранее навести справки о компании и не стесняться говорить о ее сильных сторонах, которые вас заинтересовали. Работодателю важно увидеть уверенный и позитивный настрой, услышать четко сформулированный ответ.
6. Опишите свою самую большую неудачу
Частая реакция: Смятение.
На самом деле: У каждого человека в жизни были взлеты и падения, поэтому отрицать возможность неудачи нельзя. И если вопрос был задан, то необходимо честно ответить на него, акцентируя внимание на решении проблемы и выводе ситуации из критической зоны. Мы не рекомендуем скрывать какие-то факты из биографии, поскольку 93% рекрутеров, прежде чем принять окончательное решение, собирают рекомендации от прошлых руководителей и подчиненных о кандидатах на позицию.
7. Как вы относитесь к соцсетям, сколько времени проводите?
Частая реакция: Смятение и размышления о том, удастся ли удалить все фото с последней вечеринки раньше, чем HR дойдет до своего рабочего места после окончания встречи.
Что делать: Здесь необходимо сделать упор на том, что вы четко контролируете время, проведенное в социальных сетях. И это никогда не влияло на качество вашей работы. Если же вы специалист, у которого часть работы построена в сети Интернет (PR-менеджер, журналист, рекрутер, дизайнер и многие другие), то нужно сделать упор на то, как вы выполняете свои обязательства и чего уже смогли добиться.
8. У вас хорошее чувство юмора? Если да — расскажите анекдот
Частая реакция: Смятение.
Что делать: Если у вас есть на примете нейтральный анекдот, не завязанный на политике и пошлости, вы можете им поделиться или проявить креативность и рассказать интересный случай из рабочей практики. А вот достойный ответ нашего кандидата, который сказал, что, несмотря на то что смешить людей не является его профессией и ему на ум сразу не пришел интересный анекдот, он не теряет позитивного настроя и надеется на возможность проявить себя, уже будучи сотрудником компании.
9. С каким фруктом у вас ассоциируется наша компания?
Частая реакция: Смятение.
На самом деле: Рекрутеру сложно оценить кандидата, если он зажат и пребывает в явном напряжении, такие вопросы иногда помогают встряхнуть собеседника и разрядить обстановку. Невозможно к ним подготовиться, но вам будет легче придумать ответ на вопрос, если поймете, для чего он задается.
10. Продолжите ли вы работать на нас, если мы перестанем платить вам деньги?
Напоследок интересная история от коллег. Несколько успешных и подходящих по профессиональному профилю кандидатов были отклонены клиентом с отсылкой к недостаточной мотивации. Проведя небольшое расследование, мы выяснили, что всем им задавался вопрос: «Продолжите ли вы работать на нас, если мы перестанем платить вам деньги?» Наши кандидаты часто отвечали «да», считая, что это ожидаемый ответ. Однако работодатель — международный серьезный вендор — хотел найти целеустремленных и знающих себе цену людей.
Подводя итоги, спешу отметить, что самое главное, о чем нужно помнить во время собеседования, — это доброжелательность, позитивный настрой и заинтересованность в проходящей встрече.
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Как выбрать позицию, подходящую именно вам?
Пора переходить к тому, что вы можете и умеете делать. Для этого нужно провести полный анализ компетенций.Как это сделать?
Выпишите на бумаге (!) все, что вы умеете делать. Вспомните себя в старшей школе и университете, на первой работе и на каждой ступени вашей карьеры.
⚡️Чем вы занимались? Что у вас получалось особенно хорошо? Что вас нравилось и почему?
- Вы выпускали стен-газету?
- Играли в КВН?
- Писали тексты для капустника?
- Писали научные работы? На какие темы? Выступали с докладами?
- Готовили отчетность для руководства? Анализировали тренды на рынке?
- Писали код?
- Руководили командой?
⚡️Не пытайтесь оценить ваши умения как нужные или ненужные (мы это сделаем позже).
Для начала достаточно просто их вспомнить. Поверьте, вы умеете гораздо больше, чем вам кажется.⚡️Постарайтесь систематизировать ваши навыки: аналитические / коммуникативные / технические и пр.
Что из перечисленного вы делаете лучше всего? Как вы это используете и используете ли вообще?
Теперь, когда вы определились с личной ситуацией, можем приступить к постановке целей и задач поиска места мечты.
Кем вы видите себя через 5 лет?
Нет, это не праздный вопрос HR. Это самый важный вопрос в процессе самоопределения и поиска идеальной работы.
Давайте с вами помечтаем?
Представьте себя на 5 лет старше.
⚡Кто вы?
⚡Где вы?
⚡Как вы выглядите? Что на вас надето?
⚡Куда вы едете и на чем?
⚡Кем вы работаете?
Помните, это мечта. Здесь можно все. Нет ограничений и страхов, смогу ли. Есть вопрос «чего я хочу?»
⚡Вы работаете в офисе или из дома?
Опишите свое рабочее место.
Это open space в международной корпорации или уютный кабинет в старом здании, в небольшой фирме?
Какой у вас лэптоп? Вам это, вообще, важно?
⚡Работаете с людьми или больше с компьютером?
Если работаете с людьми, то как? По телефону или личные встречи? На каком языке с ними говорите?
⚡Выступаете на публике или готовите тексты для спикера? Организуете мероприятия? Пишите программу или собираете аудиторию?
⚡Сколько вы зарабатываете?
Старайтесь описать все как можно подробнее.
Ведь именно в в этих деталях и кроется ответ о работе вашей мечты.
После первых двух упражнений вы знаете точку отсчета – где вы сейчас и конечную точку – где вы хотите оказаться через 5 лет. Главный вопрос, как попасть из пункта «А» в пункт «Б»?
Давайте проанализируем, почему вы еще не «там»?
Выпишите, какими компетенциями должен обладать человек, занимающий должность, к которой вы стремитесь?
Например, вы хотите стать руководителем. Значит, нужен опыт управления людьми. Здесь стоит учитывать размер команды, организационную структуру компании и пр.
Или вы хотите работать в международной среде в немецкой компании. Значит, нужен либо немецкий на хорошем уровне, либо свободный английский. Плюс опыт работы в международной компании на европейском рынке.
Вы хотите работать в автомобильной индустрии? Какие знания вам для этого нужны?
Ремарка:
Вы должны описывать компетенции человека, который УЖЕ занимает эту должность, пока не обращая внимания на свою ситуация.
Потому что именно так потенциальных кандидатов оценивают рекрутеры и нанимающие менеджера. Т.е. при найме нового сотрудника никто не думает «классный кандидат, сейчас найдем ему место». 99% компаний будут сначала оценивать, что ИМ нужно для выполнения своих задач, а потому искать соответствия в компетенциях среди соискателей.
В итоге у вас должен получиться список из min 10 (!) пунктов. Здесь должны быть и hard и soft skills.
Сложим паззл!
Сравните навыки специалиста, кем вы хотите быть (задание 3) и свои текущие (задание 4).
Чего не хватает? Что стоит развивать?
В чем ваши сильные стороны пересекаются со знаниями и умениями специалиста из картинки-цели?
Важно помнить, что полностью победить слабые стороны нельзя, а вот, развить сильные — можно.
Опираясь на получивышееся сравнение попробуйте выстроить план-развитие.
Что можно сделать уже сейчас, чтобы через 5 лет оказаться там, где вы хотите?
Какие шаги стоит предпринять?
- Выучить язык?
- Получить доп. квалификацию?
- Найти команду-единомышленников?
- Или просто отправить резюме?
квалификацию?Ставя цели не забывайте также и про текущую ситуацию (задание 1). Будьте реалистичны в определении задачи сроков.
Не стоит думать, что выучите немецкий за 6 месяцев.
Удачи в планировании! Ну, а если возникнут вопросы или сомнения — приходите на консультацию. Будем разбираться вместе!
| При объединении обоих видов данных происходит удивительное, потому что вы не просто работаете с уже собранными данными. | |
| Теперь вы также работаете с ещё несобранными данными. | |
| Я прошу вас, выкройте немного времени в головах, чтобы подумать о технологии, над которой вы работаете, ваших стартапах, вашем дизайне. | |
Всё это необходимо для создания рабочих мест, но что мы также говорим, это что вы можете подумать, что технология или бизнес, над которыми вы работаете, могут не иметь практического применения в развивающемся мире, но посмотрите на Zipline. | |
| И когда ваши дети проходят через нечто травмирующее, вы работаете ещё сильнее, чтобы убедиться, что их жизнь похожа на игру, потому что дети естественным образом исследуют миры́ через игру. | |
| Вам нужно пересмотреть разные способы мышления для каждой важной задачи, над которой вы работаете. | |
| И если вы владелец бизнеса, и если работаете по найму или находитесь в процессе поиска работы. | |
| Когда вы работаете с теми, кто не похож на вас, думает иначе, чем вы, говорит иначе, чем вы, ваша общая миссия открытий стирает все поверхностные различия. | |
| Если же вы работаете 50 часов в неделю, может, основная работа и подработка. | |
| Допустим, вы работаете 60 часов. | |
| Скажете, что работаете больше 60 часов. | |
| Даже при условии, что вы работаете гораздо больше, чем полный рабочий день. | |
Мы будем работать вместе с ИИ, и думаю, что платить вам будут по тому, как хорошо вы с ними работаете. | |
| В зависимости от того, в какой компании вы работаете, скорее всего, вам предоставят большой отпуск по рождению ребенка, и его можно будет продлить на период, пока ребенок маленький, чтобы вы смогли воспитывать его в течение длительного времени. | |
| Сколько часов вы работаете? | |
| Ну, первое, что вы делаете это расспрашиваете живых людей о том, что они знают, но это может быть очень опасно, потому что создаются семейные мифы, и вы часто обнаруживаете, что вам рассказали не совсем верно, поэтому затем вы начинаете со свидетельств о рождении и свидетельств о браке, и вы продолжать идти назад, потому что свидетельство о браке даст вам фамилию родителя невесты, родителя жениха, и затем возвращаетесь к свидетельствам о рождении, так что вы опять работаете, используя оба. | |
Я не знаю точно, что они ищут, но я думаю, они ищут кого-то, кто довольно коммуникабельный, кто может работать достаточно хорошо в команде, вы должны иметь определенного рода характер, чтобы делать то, что мы делаем, я имею в виду вы летаете с различными людьми каждый день, знаете, вы идете на работу, все может случиться, есть тысячи и тысячи экипажей, вы не работаете с одними и теми же людьми, вы должны быть в состоянии легко ладить с людьми, которых вы никогда не встречались раньше, иногда работать под давлением, поэтому я думаю, что они ищут кого-то, кто, знаете, вполне компетентные в том, что они делают, вполне уверенные, кто настоящий командный игрок. | |
| В театре, знаете, вы на самом деле не зарабатываете так уж много денег, и вы много работаете. | |
| Он расскажет вам все о себе, о своей жене и семье, и спросит, откуда вы приехали, в какой сфере вы работаете, как вам нравится Америка и как долго вы собираетесь здесь пробыть. | |
| Конечно, если вы нарушили дисциплину компании, не приходите вовремя или работаете плохо, ваше увольнение не есть несправедливым. | |
| Хорошо, тут сказано, что вы работаете продавцом мебели. | |
| Вы работаете на семнадцатом этаже в приемной офиса в Сиэтле? | |
| Вы работаете весь день в больнице рядом с больными и болезнями. | |
| До меня дошли слухи, что вы работаете над новыми шлягерами. | |
| Учитывая, что вы работаете в банке, я ожидала, что вы ответственнее относитесь к деньгам. | |
| Вы работаете в телефонном центре и не знаете, как говорят американцы? | |
Притворяться, что вы его преследуете, когда в действительности вы работаете на него. | |
| Независимо от того, как нам трудно, вы не можете заниматься рутиной, вы работаете до тех пор, пока не находите путь, который будет интересен вам. | |
| Вы работаете в индустрии моды? | |
| В вас выстрелили 36 часов назад, и вы всё ещё находитесь здесь, и по-прежнему работаете на меня, так что… давайте оставим свои извинения за пределами этого офиса. | |
| Пока вы работаете здесь for the first time вам сперва передадут задачи как слезать и резать различные овощи и мяс. | |
| Я знаю, что вы работаете на благо общества, и мечтаю помочь в отмене смертной казни. | |
| Ваша левая ладонь вся в мозолях, это предполагает, что вы работаете руками. | |
| Если вы работаете с проводкой основных средств или проводкой журнала амортизации, перейдите к следующему шагу. | |
| Воспользуйтесь этим советом, если работаете в системе Windows 8.1 или Windows RT 8.1. | |
| Если вы работаете на компьютере под управлением Mac или Linux, выполните рекомендации по удалению вредоносного ПО. | |
| В зависимости от того, в каком приложении вы работаете, стиль маркеров может измениться или числа могут быть заменены буквами. | |
| Например, некоторые из ваших коллег его недавно просматривали или кто-то, с кем вы работаете, внес в него изменения. | |
| Используйте это значение, только если работаете в режиме структуры реплицированной базы данных или реализуете ее. | |
| Если вы работаете в государственном секторе, теперь вы можете создать один или несколько разовых счетов поставщика одновременно при создании счетов для этих поставщиков. | |
| Если вы такой же одержимый, как и я, или если вы работаете в инвестиционном фонде, управляющем серьезными деньгами, то вы можете подписаться на этот бюллетень на сайте www.browningnewsletter.com. | |
Если вы работаете в организации, финансирующей исследования, или в фармкомпании, я призываю вас настаивать на том, чтобы ваши работодатели финансировали клинические исследования, которые соответствуют этическим требованиям. | |
| Если вы работаете в одной или нескольких общих записных книжках, которые хранятся в OneDrive, возможно, приложение OneNote неправильно синхронизировало данные с этими общими расположениями. | |
| Если вы работаете с двумя или несколькими документами или листами одновременно, может быть удобно расположить их рядом. | |
| В этом разделе отображаются некоторые сотрудники вашей организации, с которыми вы работаете или связаны иным образом. | |
| Вы работаете в PowerPoint с очень большими изображениями, видео и анимацией. | |
| Примечание. Если вы работаете в предварительной версии Windows 7 (сборка 7600 или более ранняя), необходимо обновить версию ОС до текущей. | |
| Работаете над отчетом или проектом вместе с коллегами? | |
| Вы работаете в PowerPoint с очень большими изображениями, видео или анимацией. | |
| Если вы работаете с Mac OS или Linux, перейдите к шагу 2. | |
Если вы вошли с помощью рабочей или учебной ученой записи, при выборе пункта Обнаружение отобразится персонализированный список последних событий в зависимости от того, с кем вы сотрудничаете и над чем работаете. | |
| В действительности не просто ответить, когда спрашивают: Где вы живете, где работаете и где проводите все свое время? | |
| Если вы работаете в государственном секторе и используете резервирования общего бюджета, см. также About general budget reservations (Public sector). | |
| Это нужно изменить, если вы работаете непосредственно на месте с подготовленными профессионалами». | |
| Персонализированный и актуальный обзор того, над чем работаете вы и ваши коллеги, приведен на домашней странице. | |
| Если вы работаете с Gmail, загляните в папку Входящие резервного адреса электронной почты, который был указан при создании аккаунта Gmail. | |
| Мы в офисе мистера Стерна, и вы работаете на мистера Стерна, но он не связан с делом? | |
Если вы работаете с большими объемами содержимого, вам может быть удобно перемещать его фрагменты в другие части файла или в другие приложения Office с помощью команд вырезания, копирования и вставки. | |
| Если вы работаете с двумя или несколькими документами или листами параллельно, может быть удобно просматривать их одновременно. | |
| Работаете с другим брандмауэром? Чтобы узнать, как добавить его в список исключений, посетите сайт компании-разработчика. | |
| Если вы работаете с данными в таблице, отсортируйте их, чтобы представить содержимое наилучшим образом. | |
| Если вы работаете с более ранними версиями SharePoint и Windows, в них для запуска документов могут использоваться элементы ActiveX. | |
| Значит, вы работаете с Дармой Инишейтив? | |
| Вы работаете в Бизнес Сфере? | |
| Вы не понимаете, что человек, с которым вы работаете, очень серьезно вмешался с наш космический проект, и таким образом подверг опасности жизни трех астронавтов. | |
| Мистер Талл, как давно вы работаете на Батлер Трейдинг? | |
| Вы работаете в доме моделей и часто выезжаете за границу, не так ли? | |
Вы выходите в сообщество в течение двух лет, наставляете городских детей, строите дома, помогаете очищению окружающей среды, работаете за бесценок, а в ответ мы даем вам деньги на колледж. | |
| Вы, парни, работаете в Чекер, правильно? | |
| Давно работаете на Бритиш Империал? | |
| Другие результаты | |
— Лучшие классы GED
Наш калькулятор конвертирует вашу почасовую оплату в еженедельную, ежемесячную и годовую зарплату. Если вы знаете, сколько вы зарабатываете в час, это покажет вам, сколько вы заработаете за эти периоды.
Нормативные акты штата и федеральные законы и законы устанавливают минимальную заработную плату. Минимальная почасовая оплата предназначена для защиты работников от несправедливого обращения и недоплаты за выполняемую ими работу.
Минимальная почасовая оплата труда в США (по-прежнему) установлена на уровне 7 долларов.25 в час, но во многих штатах эта минимальная почасовая оплата значительно выше.
Может показаться, что понять вашу зарплату просто. Вы получаете зарплату каждые несколько недель, а налоговые формы вы получите, когда год подходит к концу.
Однако сравнение ваших доходов с заработками других людей в вашей профессиональной сфере или заполнение, например, кредитной заявки, может быть немного сложным, особенно если вы хотите сравнить почасовую зарплату с годовой или если вы хотите определить размер пособия. и комиссия.
Если вы хотите сравнить то, что вы в настоящее время зарабатываете, с тем, что предлагается на новой работе, или когда у вас есть доход, который меняется по месяцам, определение вашего годового, ежемесячного, недельного или почасового заработка может быть более сложной задачей, чем вам Подумала.
В таблице ниже поясняется, как определяются результаты. Просто укажите свою почасовую оплату и сколько часов вы работаете, чтобы узнать, как это соотносится с еженедельным, ежемесячным или годовым доходом.
Вы можете использовать эту справку для расчета своего годового заработка, если вам известна почасовая оплата.Вы можете быть удивлены тем, сколько вы зарабатываете ежегодно.
Имейте в виду, что, как правило, рабочее время включает в себя все время, которое вы тратите на выполнение своих основных действий, связанных с работой.
Как пользоваться калькулятором почасовой оплаты труда
- Введите размер вашей почасовой оплаты
- Введите общее количество рабочих часов в неделю.
- Наш калькулятор показывает вашу недельную, ежемесячную и годовую зарплату.
Минимальная заработная плата в вашем штате в 2021 году
Как было сказано ранее, федеральные законы и законы штата устанавливают минимальную заработную плату. Минимальная заработная плата должна защищать вас от несправедливой недоплаты.
В США минимальная заработная плата, установленная федеральным правительством, составляет 7,25 доллара в час. Но вы увидите, что во многих штатах минимальная почасовая оплата намного выше.
Давайте проверим размер минимальной заработной платы в вашем штате. У вас есть право зарабатывать в зависимости от того, какая минимальная заработная плата является самой высокой: минимальная заработная плата, установленная на местном уровне, уровне штата или на федеральном уровне.
| Государственная минимальная заработная плата | |
| Государство | 2021 |
| Алабама | $ 7,25 |
| Аляска | $ 10,34 |
| Аризона | $ 12,15 |
| Арканзас | $ 11,00 |
| Калифорния | $ 14,00 |
| Колорадо | $ 12.32 |
| Коннектикут | $ 12,00 |
| Делавэр | $ 9,25 TBD |
| Округ Колумбия | $ 15.00 TBD |
| Флорида | $ 8,65 |
| Грузия | $ 7,25 |
| Гавайи | $ 10,10 |
| Айдахо | $ 7,25 |
| Иллинойс | $ 11,00 |
| Индиана | $ 7.25 |
| Айова | $ 7,25 |
| Канзас | $ 7,25 |
| Кентукки | $ 7,25 |
| Луизиана | $ 7,25 |
| Мэн | $ 12,15 |
| Мэриленд | $ 11,75 |
| Массачусетс | $ 13,50 |
| Мичиган | $ 9,87 |
| Миннесота | 10 долларов США. 08 |
| Миссисипи | $ 7,25 |
| Миссури | $ 10,30 |
| Монтана | $ 8,75 |
| Небраска | $ 9.00 TBD |
| Невада | $ 9,75 |
| Нью-Гэмпшир | $ 7,25 |
| Нью-Джерси | $ 12,00 |
| Нью-Мексико | $ 10,50 |
| Нью-Йорк | $ 12.50 |
| Северная Каролина | $ 7,25 |
| Северная Дакота | $ 7,25 |
| Огайо | $ 8,80 |
| Оклахома | $ 7,25 |
| Орегон | $ 12,00 |
| Пенсильвания | $ 7,25 |
| Пуэрто-Рико | $ 6.55 |
| Род-Айленд | $ 11,50 |
| Южная Каролина | $ 7.25 |
| Южная Дакота | $ 9,45 |
| Теннесси | $ 7,25 |
| Техас | $ 7,25 |
| Юта | $ 7,25 |
| Вермонт | $ 11,75 |
| Вирджиния | $ 7,25 |
| Вашингтон | $ 13,69 |
| Западная Вирджиния | $ 8,75 |
| Висконсин | $ 7. 25 |
| Вайоминг | $ 7,25 |
Как рассчитать годовую заработную плату исходя из почасовой оплаты
Когда вы получаете почасовую оплату и хотите рассчитать размер вашей годовой заработной платы, вам необходимо знать, сколько часов вы работаете в неделю. Убедитесь, что вы считаете только часы, которые указаны на часах.
Не включайте часы, не указанные в расписании, например перерывы на обед или время в пути. Предположим, вы работаете 40 часов в неделю, но каждый день у вас есть 30-минутный перерыв на обед, и вам платят всего за 37 часов.5 часов в неделю.
Затем умножьте общее количество рабочих часов в неделю на получаемую почасовую оплату. Это также полезно, когда вопрос о желаемой заработной плате поднимается при переговорах по трудовому договору.
Если вы умножите это общее количество за неделю на 52 (в году 52 недели), вы получите годовую оплату. Предположим, вы зарабатываете 20 долларов в час и работаете 40 часов в неделю, ваш годовой доход будет 20 x 40 x 52, то есть 41 600 долларов.
Сколько времени включает ваше рабочее время?
В целом, под рабочим временем понимается все время, которое сотрудник тратит на выполнение основных видов деятельности, связанных с должностью.
Рабочие часы могут дополнительно включать время в пути (кроме обычного времени в пути), обеды или другие перерывы, которые не превышают 20 минут, необходимое время для обучения или подготовки, а также время, проведенное на собраниях или семинарах.
| Период времени | Уравнение |
| Годовая прибыль | = почасовая оплата раза 40 часов раза 52 недели |
| Заработок за месяц | = годовой доход деленный на 12 месяцев |
| Заработок за неделю | = почасовая оплата умноженная на 40 часов. |
Расчет комиссии
Когда вы получаете комиссию за продажи или бонус к своей базовой зарплате, расчет вашего годового дохода может быть более сложным, поскольку комиссии обычно различаются в месяц.
При приеме на работу хорошо понимать разницу между сопроводительным письмом и резюме, а также хорошо знать, что работники с дипломом о среднем образовании зарабатывают в среднем на 9600 долларов в год больше, чем работники без среднего образования. .
Самый простой и логичный метод расчета вашего заработка с комиссией или бонусом — это после того, как это было определено. Если вы хотите определить свой общий годовой доход, вам необходимо добавить комиссию или бонус за каждый месяц к вашему базовому доходу.
Ваш доход и пособие
Еще один важный элемент, который следует учитывать при рассмотрении своего дохода, — это оценка ваших выгод, особенно если вы думаете о принятии нового предложения о работе.Часто мы видим два основных преимущества: пенсионные планы и медицинское страхование.
Имейте в виду, что вам может быть лучше, если вы согласитесь на несколько меньшую заработную плату, когда ваш работодатель покрывает полную стоимость вашей медицинской страховки.
Просто посмотрите, сколько у вас взносов на медицинское страхование, и вычтите эти расходы из своего текущего годового дохода, чтобы определить, как новое предложение соотносится с вашей текущей годовой зарплатой.
Хороший пенсионный план — еще один способ увеличить ваш заработок.Если работодатель готов предоставить ваш годовой взнос, вы можете добавить эту сумму к своей годовой зарплате. В конце концов, вы получаете его сверх своей базовой зарплаты.
Если ваш работодатель также готов платить за большее количество вещей (например, компьютер, служебный автомобиль или мобильный телефон), определите стоимость этих льгот и добавьте общую сумму к своему заработку, потому что вам не нужно платить за эти расходы самостоятельно. Вы можете быть удивлены, насколько больше денег вы будете зарабатывать, чем вы думали вначале.
Заработная плата — это выплаты, получаемые сотрудниками за работу и время, внесенные работодателями, которые, естественно, будут проверять ваше прошлое, и это нормально, поскольку они также хотят защитить безопасность своих сотрудников.
Заработная плата преимущественно выплачивается в валюте и лишь частично состоит из компенсации за услуги или товары.
Как правило, зарплата выплачивается по истечении определенного периода времени, например, еженедельно, раз в две недели, ежемесячно или каждые полгода и т. Д.Чтобы защитить сотрудников, во многих странах минимальная заработная плата устанавливается местными или центральными правительствами.
В США большинство людей обычно работают в качестве штатных сотрудников или фрилансеров. Заработная плата сотрудников, занятых полный рабочий день, обычно основана на годовой модели, хотя в наши дни найти хорошую работу на более длительный период времени может быть довольно сложной задачей.
Помимо базовой заработной платы, работники, занятые полный рабочий день, обычно получают больше льгот, таких как налог по безработице, медицинское страхование, оплачиваемое работодателем, пенсионные взносы, налоги на заработную плату (часть налога на медицинское обслуживание и социальное обеспечение), бонусы, оплачиваемый отпуск или другие виды страхования.
Если сложить стоимость всех этих пособий, можно увидеть, что они могут быть в 1,3–3 раза выше базового оклада. С другой стороны, штатный сотрудник обычно не получает зарплату за сверхурочную работу.
Самыми важными преимуществами работы фрилансером являются гибкость, свобода и несколько налоговых льгот.
Доход фрилансеров обычно основан на почасовых, ежедневных или еженедельных выплатах, и поскольку фрилансеры не имеют преимуществ, предоставляемых штатными сотрудниками, их оплата должна быть выше, чем эквивалент дохода для сотрудников, работающих полный рабочий день, хотя мир, в котором мы живем, определяется спросом и предложением, ставки могут быть под давлением.
В целом, мы видим, что фрилансерам платят примерно в 1-2 раза больше базовой стоимости сопоставимой должности, но также часто бывает, что они вынуждены довольствоваться менее щедрой компенсацией. С другой стороны, мы также можем видеть фрилансеров, которые получают гораздо более высокую оплату, чем стандартные сотрудники, если они обладают востребованными и специализированными навыками.
Последнее обновление 13 июня 2021 г.
Калькулятор почасовой оплаты труда
Калькулятор почасовой оплаты труда позволяет узнать, сколько вы зарабатываете за разные периоды.Это гибкий инструмент, который позволяет конвертировать ваше годовое вознаграждение в почасовую оплату, пересчитывать месячную заработную плату в почасовую, еженедельную ставку в годовую и т. Д. Этот конвертер заработной платы делает все это очень быстро и легко, экономя ваше время и усилия. . В статье ниже вы можете найти информацию о диапазонах заработной платы, более подробно изучить почасовые и годовые виды занятости, а также плюсы и минусы каждого из них. Более того, вы можете найти пошаговое объяснение того, как использовать этот калькулятор зарплаты ниже.
Заработная плата до почасовой
Поиск новой работы — трудная и напряженная задача. Вам необходимо изменить свое сообщество, сотрудников, место проживания и даже привычки. Но смена работы может иметь важное значение для вашей карьеры в определенное время. Вам будет лучше, если вы столкнетесь с этими трудностями и преодолеете их.
В настоящее время благодаря Интернету у нас есть доступ к огромному количеству предложений работы по всему миру. Вы можете легко проверить свой город, другой штат, близлежащие страны или даже другой континент на предмет новых перспектив.Это может сбивать с толку. Однако несколько факторов могут иметь решающее значение для вашего окончательного выбора. Для многих из нас зарплата — один из важнейших аспектов при выборе той или иной должности. Для остальных из нас, даже если это не самый приоритетный элемент, он по-прежнему остается одним из самых важных мотиваторов, которые заставляют нас сказать: хорошо, я хочу здесь работать. Итак, давайте подробнее рассмотрим, как делать выводы из цифр. Ваш будущий работодатель может предложить зарплату несколькими способами:
- почасовая оплата
- дневная заработная плата
- недельная заработная плата
- Месячная заработная плата
- годовая заработная плата
Фактически, все они дают одно и то же значение, если рассматривать их за один и тот же период времени.Однако если вы впервые взглянете на разные предложения о работе, где зарплата представлена по-разному, весь вопрос может вас запутать. Возможно, вам не удастся легко сравнить ставки. Чтобы иметь четкое представление, сначала вам нужно произвести математические вычисления с числами. Если вам нужно пересчитать много предложений, это займет много времени, а если вы сделаете ошибку, последствия могут быть ужасными. Гораздо более приятный и простой способ — использовать этот калькулятор зарплаты и сразу получать все результаты.
Расчет зарплаты
Этот конвертер почасовой оплаты труда поможет вам сэкономить много времени и усилий.А время — деньги, правда? Представьте, если бы вам не нужно было делать все эти скучные подсчеты или вручную сравнивать зарплаты. Красиво, не правда ли? Благодаря нам это возможно! Мы предлагаем вам интеллектуальный конвертер заработной платы, который пересчитывает все виды заработной платы, упомянутые в предыдущем абзаце. Единственное, что вам нужно сделать, это указать, сколько часов в неделю вы работаете, и указать значение для одного типа заработной платы, например, ежемесячной заработной платы. Результаты для всех других видов оплаты будут показаны автоматически. Это классно!
Более того, соответствующая валюта для вашей страны уже установлена по умолчанию.Если вы хотите выполнить несколько вычислений подряд для разных зарплат, это не будет проблемой — просто заблокируйте поле часов в неделю, и оно не будет меняться каждый раз, когда вы вводите новое значение. Кроме того, вы можете открыть расширенный режим и проверить, сколько вы зарабатываете за каждую минуту и секунду. Взгляните и на эти значения, иногда они действительно удивляют!
В этом конвертере заработной платы мы сделали несколько предположений с целью упрощения расчетов.По умолчанию неделя длится 40 часов, но вы можете свободно настроить ее в соответствии с вашими потребностями. В году 52 недели, а в месяце — 1/12 года.
Как рассчитать почасовую оплату?
Здесь мы хотели бы объяснить вам математику, лежащую в основе вычислений. Давайте разберемся, как получить почасовую ставку, исходя из другой заданной заработной платы. Следуйте пошаговому примеру ниже, чтобы все понять правильно. Для этого предположим некоторые цифры: годовая зарплата в нашем случае 50 000 долларов, а мы работаем 40 часов в неделю.
- Годовая заработная плата до почасовой оплаты
(50000 долларов США в год / 52 недели) / 40 часов в неделю = 24,04 доллара США в час
- Месячная заработная плата к почасовой заработной плате
(5000 долларов США в месяц * 12/52 недели) / 40 часов в неделю = 28,85 долларов США
- Еженедельная зарплата к почасовой ставке
1500 долларов США в неделю / 40 часов в неделю = 37,50 долларов США в час
- Дневная заработная плата к почасовой ставке
120 долларов США в день / 8 часов = 15 долларов США в час
Диапазон заработной платы
Когда мы говорим о выплатах на определенных должностях, мы часто используем термин диапазон заработной платы .Что это означает? Фактически, значение зависит от того, финансист вы — физическое лицо или компания. С точки зрения сотрудника, диапазон заработной платы включает параметры компенсации, такие как сверхурочные, а также такие льготы, как служебный автомобиль или медицинское страхование. С другой стороны, для компании это будет сумма, которую она может заплатить новому сотруднику за конкретную должность, и сколько нынешние сотрудники могут рассчитывать на заработок на этой конкретной должности. Обычно компании не могут делать исключения из диапазонов заработной платы, потому что цифры строго определены их бюджетом.
Мы можем рассматривать диапазон заработной платы для конкретной должности на трех уровнях:
- низкий (нижний предел диапазона)
- медиана (средняя точка)
- максимум (максимальная сумма, которую вы можете ожидать)
Например, годовые ограничения для должности с именем XYZ составляют:
- 20000 долларов (внизу)
- $ 25 000 (медиана)
- 30 000 долларов США (максимум)
В данном случае диапазон составляет 20 000–30 000 долларов.
Опять же, диапазон заработной платы дает обеим сторонам определенную гибкость. С точки зрения потенциального сотрудника, он может выбрать должность, которая будет приносить финансовое удовлетворение; более того, это дает им возможность договориться о зарплате. С другой стороны, работодатель знает, разумно ли сделанное им предложение, и имеет хороший ориентир, чтобы оценить, могут ли они позволить себе нанять такого работника.
Некоторые аспекты определяют, будет ли работник получать предложение из нижней части диапазона или они могут рассчитывать на самые высокие суммы.Эти аспекты могут быть квалификацией, оценками по результатам проверки, приверженностью и опытом работы. Некоторые индивидуальные достижения / успехи, конечно, увеличивают ценность работника и, как следствие, улучшают уровень оплаты. Как правило, высококвалифицированный человек может рассчитывать на значительно более высокие выплаты, чем человек с минимально необходимыми навыками.
Почасовая оплата по сравнению с месячной зарплатой
Существует значительная разница в оплате труда сотрудников с почасовой и почасовой оплатой. В первом случае работодатель платит за каждый отработанный час, включая оплату сверхурочных (если они отработали более 40 часов в неделю или другое количество по контракту).Для второй группы оплата сверхурочной работы не так очевидна и зависит от внутреннего законодательства страны (или местного штата). Мы можем найти еще много различий между этими типами оплаты. Давайте теперь посмотрим на некоторые из них.
Работники, получающие почасовую оплату, получают компенсацию путем умножения согласованной почасовой ставки на общее количество часов, отработанных за определенный период (например, месяц, неделю или день). Предположим, что почасовая ставка равна 14 долларам, а сотрудник отработал 120 часов в месяц (без сверхурочных).Итак, зарплата выглядит так: 14 долларов в час * 120 часов = 1680 долларов. Это компенсация, которую рабочий получит в конце месяца.
Согласно Справедливым трудовым нормам все почасовые работники не освобождаются от уплаты налогов и должны получать сверхурочную оплату. Сверхурочные часы рассчитываются как стандартная почасовая ставка 1,5, но могут варьироваться в зависимости от обстоятельств, например работает на Рождество. В нашем примере это дает 14 долларов в час * 1,5 = 21 доллар в час . Итак, если у приведенного выше примера рабочего будет дополнительно 10 сверхурочных часов, его зарплата будет: 14 долларов США / час * 120 часов + 21 доллар США / час * 10 сверхурочных часов = 1890 долларов США .
Сколько работает почасовая работа сотрудника? Это зависит от обстоятельств, потому что обычно у них нет гарантированного количества часов в неделю, а время, которое они работают, определяется еженедельным графиком. Он может сильно различаться, особенно когда график смен меняется от недели к неделе. Сотрудникам этого типа должна быть выплачена, по крайней мере, минимальная заработная плата (размер оплаты варьируется в разных штатах США).
Рассмотрим подробнее наемных сотрудников. Одно из основных отличий заключается в том, что они имеют гарантированный минимальный годовой уровень компенсации.Годовая заработная плата делится на количество периодов оплаты, чтобы найти, например ежемесячная зарплата. Подавляющее большинство этих работников — освобожденных от уплаты налогов сотрудников. Что означает этот странный термин?
В США, согласно правилам оплаты, регулируемым Справедливыми трудовыми стандартами , наемные работники не оплачиваются сверхурочной работой (потому что в большинстве случаев они освобождены от уплаты). Стоит отметить, что во многих странах (в том числе в США) компании предлагают своим работникам различные виды компенсации за сверхурочные часы.Это могут быть просто дополнительные деньги, свободное время, соответствующее количеству сверхурочных часов, или другие льготы. Когда наемный работник классифицируется как не освобожденный от уплаты налогов в соответствии с Справедливыми трудовыми стандартами , работодатель должен платить полтора за каждый дополнительный час сверх стандартных 40 в неделю. Есть несколько вакансий, которые являются исключениями из этого правила (оно также может отличаться в зависимости от штата). Чтобы избежать недоразумений, проясните все свои сомнения в Департамента труда штата или в трудовом законодательстве вашей страны.
Плюсы и минусы между заработной платой и почасовой оплатой
Давайте рассмотрим некоторые плюсы и минусы обоих типов занятости. Как обычно при сравнении двух вещей, у нас есть как плюсы, так и минусы для каждой из них. Например, если вы работаете с ежемесячной заработной платой, вы можете рассчитывать на дополнительные социальные выплаты, такие как медицинское страхование, отпуск по уходу за ребенком, план 401 (k) (процент от вашего валового дохода, который вы кладете на налогооблагаемый другой пенсионный счет) и бесплатные билеты в учреждения культуры. Конечно, работа на полную ставку отнимает у вас гораздо больше времени, уровень ответственности выше, но она дает возможность развивать свою карьеру.Что может мотивировать, так это чувство стабильности благодаря той же сумме денег, которую вы получаете каждый месяц. Одним из серьезных недостатков такого рода работы может быть отсутствие оплаты сверхурочных, то есть вам не будут выплачиваться никакие дополнительные действия (но, как упоминалось выше, это может варьироваться в зависимости от страны).
Одним из преимуществ почасовой оплаты труда является то, что ваш график может быть более гибким — без 9-5, 5 дней в неделю. Это дает больше свободы и может улучшить управление временем.С другой стороны, хотя ваши еженедельные смены очень нерегулярны, это может расстраивать, потому что вы чувствуете себя неорганизованным. Это также может привести к смене количества рабочих часов еженедельно (ежемесячно и т. Д.). Работая почасово, вы можете заработать даже больше, чем если бы вы работали полный рабочий день, особенно если вы много работали сверхурочно — вы получают компенсацию за каждый дополнительный час работы.
Как видите, многие аспекты зависят от того, что для вас важно, от того, какой у вас контракт и что ваш работодатель предлагает вам в конкретной компании.Для некоторых людей страхование здоровья может быть важнее гибкости рабочего времени. Некоторые из вас могут предпочесть получать одинаковую ежемесячную зарплату, фиксированную сумму денег, в то время как другие предпочли бы самостоятельно решать, работать ли больше или меньше в конкретный месяц, в соответствии со своими финансовыми потребностями. Обдумайте все плюсы и минусы, прежде чем выбирать между зарплатой и почасовой занятостью.
Поздравляю с новой работой — лучшее время для смены работы
Может быть несколько причин для смены работы.Некоторые из них могут быть вашей текущей ситуацией (например, выгорание, неудовлетворенность), а другие могут быть внешними (реорганизация компании, сокращения и т. Д.). Если мотивация внутренняя, у вас есть время подготовиться, но если ситуация вынуждает вас немедленно сменить работу — все сложнее. Имейте в виду, что это не всегда хорошее время для поиска новой работы. Когда ваши условия работы быстро меняются к гораздо худшим, вас могут «вынудить» немедленно искать новую работу. И окончательный выбор работодателя может оказаться неправильным, особенно когда вам нужно сделать что-то быстрое вместо того, что вы бы предпочли.Конечно, такие ситуации могут быть стрессовыми и разочаровывающими.
Более того, если вы отчаянно пытаетесь найти новую работу, вы не сможете хорошо выглядеть как потенциальный сотрудник. Такие факторы, как экономическое состояние рынка, особенно когда оно не очень хорошее, наверняка будут препятствовать компаниям открывать новые предложения о работе. Это также может вызвать проблемы с быстрым поиском новой работы.
Какой вывод? Это могло быть не так очевидно. Если вы решили сменить работу, начните искать новую, когда на вашем текущем рабочем месте все еще будет хорошо.Это позволит вам спокойно выполнять поиск, и у вас будет достаточно времени, чтобы найти что-то намного лучше, чем ваша текущая работа.
Прочие примечания
Этот конвертер заработной платы не зависит от налогов — он больше работает с единицами времени, чем с деньгами.
Почасовая зарплата выполняет ту же работу, что и зарплата почасовая, но ее поля переставлены, поэтому людям, которые часто рассчитывают ее, проще (имейте в виду, что оба калькулятора могут делать это в любом случае).
9 из 10 людей готовы зарабатывать меньше денег, чтобы выполнять более значимую работу
В своем введении к Working , знаменательной устной истории работы 1974 года, Стадс Теркель позиционировал значение как равный аналог финансовой компенсации в мотивации американского рабочего.«[Работа] — это поиск… смысла дня, а также хлеба насущного, признания и денег, изумления, а не оцепенения», — написал он. Среди тех «немногих счастливых», которых он встретил, которые действительно наслаждались своим трудом, Теркель отметил общий атрибут: они «имели значение для своей работы, выходящее за рамки вознаграждения в виде зарплаты».
Спустя более сорока лет бесчисленные исследования подтвердили утверждение о том, что американские рабочие ожидают чего-то большего, чем зарплата в обмен на свой труд.Текущие уровни вознаграждения показывают лишь маргинальную связь с удовлетворенностью работой. Напротив, с 2005 года важность осмысленности при выборе работы неуклонно возрастает. «Смысл в новых деньгах», — утверждала статья HBR в 2011 году. Почему же тогда больше организаций не предприняли конкретных действий, чтобы сосредоточить свою культуру на создании смысла?
На сегодняшний день бизнес-лидерам не хватает двух ключевых частей информации, которые им нужны, чтобы действовать в соответствии с выводом о том, что значение способствует повышению производительности.Во-первых, любое экономическое обоснование зависит от способности переводить смысл как абстракцию в доллары. Сколько на самом деле значимой работы стоит ? Насколько инвестиции в эту область оправданы обещанной прибылью? И второе: как организации могут на самом деле способствовать развитию смысла?
Вы и ваша команда Серия
Сделать работу более значимой
Мы решили ответить на эти вопросы в BetterUp в прошлом году, как продолжение нашего исследования одиночества на работе.В нашем отчете «Смысл и цель в работе», опубликованном сегодня, проанализировано значение рабочего места среди 2285 американских профессионалов в 26 отраслях, в различных уровнях оплаты труда, размерах компаний и демографических данных. Высокая цена, которую рабочие ставят перед собой, удивила всех.
Доллары (и смысл) значимой работы
Нашей первой целью было понять, насколько широко распространено мнение о том, что значимая работа имеет денежную ценность. Мы обнаружили, что более 9 из 10 сотрудников готовы отдать часть своего заработка на более значительную работу.Работники любого возраста и уровня заработной платы настолько сильно хотят значимой работы, что готовы за нее платить.
Тогда вопрос на триллион долларов заключался в том, сколько стоит значение для отдельного сотрудника? Если бы вы могли найти работу, которая предлагала бы вам последовательный смысл, от какой части вашей нынешней зарплаты вы бы согласились отказаться, чтобы сделать это? Мы спросили об этом более 2000 наших респондентов. В среднем наши американские рабочие заявили, что готовы отказаться от 23% своего будущего дохода на всю жизнь, чтобы иметь всегда значимую работу.Величина этого числа подтверждает один из выводов недавнего исследования Шона о Конференции для женщин. В ходе опроса участников он обнаружил, что почти 80% респондентов предпочли бы иметь начальника, который заботился бы о том, чтобы они находили смысл и успех в работе, чем получать повышение заработной платы на 20%. Чтобы представить себе эту цифру в перспективе, примите во внимание, что американцы тратят около 21% своих доходов на жилье. Учитывая, что люди готовы тратить больше на значимую работу, чем на то, чтобы накрыть крышу над головой, список предметов первой необходимости 21-го века может потребовать обновления: «еда, одежда, жилье — и значимая работа.”
Второй связанный с этим вопрос: сколько стоит значение для организации ? Мы обнаружили, что сотрудники, выполняющие очень значимую работу, тратят на работу один дополнительный час в неделю и берут на два дня меньше оплачиваемого отпуска в год. С точки зрения чистого количества рабочих часов, организации будут видеть больше рабочего времени, вкладываемого сотрудниками, которые находят в этой работе большее значение. Что еще более важно, сотрудники, которые находят значимый опыт работы значительно более удовлетворенными работой, что, как известно, коррелирует с повышением производительности.Основываясь на установленных соотношениях удовлетворенности работой и производительности, мы оцениваем, что высоко значимая работа будет приносить дополнительно 9 078 долларов США на одного работника в год.
Дополнительная организационная ценность проявляется в удержании талантов. Мы узнали, что сотрудники, которые считают работу очень значимой, на 69% реже планируют уйти с работы в течение следующих 6 месяцев, а продолжительность их пребывания в должности в среднем на 7,4 месяца дольше, чем у сотрудников, которые считают работу бессмысленной. Переводя это в итоговые результаты, мы оцениваем, что корпоративные компании экономят в среднем 6 долларов.43 миллиона ежегодных затрат, связанных с оборотом, на каждые 10 000 рабочих, когда все сотрудники считают свою работу очень значимой.
Вызов и возможность
Несмотря на двунаправленную выгоду от осмысленной работы, компании не могут ее обеспечить. Наше исследование показало, что сегодня люди считают свою работу лишь наполовину менее значимой, чем она могла бы быть. Мы также обнаружили, что только 1 из 20 респондентов оценил свою текущую работу как обеспечивающую наиболее значимую работу, которую они могли себе представить.
Этот пробел представляет собой одновременно проблему и возможность для работодателей. Лучшие таланты могут требовать того, чего хотят, в том числе смысла, и уйдут с корабля, если не получат этого. Работодатели должны откликнуться, иначе они потеряют талант и производительность. Повышение значимости на рабочем месте больше не является приятным занятием, это императив.
Среди рекомендаций, которые мы предлагаем в нашем отчете, есть три важнейших:
Поддержка сетей социальной поддержки, создающих общий смысл.
Сотрудники, которые получают сильную социальную поддержку на рабочем месте, находят в работе большее значение. Сотрудники, которые сообщили о самом высоком уровне социальной поддержки на рабочем месте, также получили на 47% больше баллов по показателям значимости рабочего места, чем сотрудники, которые оценили свои рабочие места как имеющие плохую социальную поддержку. Чувство коллективной общей цели, которое проявляется в самых сильных корпоративных культурах, придает еще больший импульс значимости рабочего места. Для сотрудников, которые испытывают как социальную поддержку, так и чувство общей цели, средний риск текучести снижается на 24%, а вероятность повышения зарплаты возрастает на 30% по сравнению с сотрудниками, которые испытывают социальную поддержку, но без сопутствующего чувства общей цели. .
Простая тактика может усилить социальные связи и общую цель. Явный обмен опытом значимой работы — важная форма социальной поддержки. Организации могут побудить менеджеров поговорить со своими подчиненными о том, какие аспекты работы они считают значимыми, а также побудить менеджеров поделиться своими взглядами с сотрудниками. Во время командных встреч менеджеры также могут вовремя выделить время, чтобы четко обозначить связь между текущими проектами и общей целью компании.Сотрудникам легче понять, насколько важна их работа, если цели командного проекта связаны с более широким видением компании.
Принятие этих привычек может потребовать некоторого обучения менеджеров, а также стимулирования этих действий, но они могут иметь большое значение для достижения коллективной цели внутри команд и между ними.
Как показывает книга Шона «Большой потенциал», социальная поддержка также является ключевым фактором общего счастья и успеха на работе. Его недавнее исследование женской сетевой конференции показало, что такая поддержка вне рабочего места приводит к ключевым профессиональным результатам, таким как продвижение по службе.
Сделайте каждого работника работником умственного труда.
Наше исследование показало, что работники умственного труда ощущают на работе больше смысла, чем другие, и что такие работники получают особенно сильное чувство смысла из чувства активного профессионального роста. Работники умственного труда также с большей вероятностью будут вдохновлены видением, которое их организация стремится реализовать, и будут унижены возможностью работать в служении другим.
Исследования показывают, что любая работа превращается в интеллектуальную работу, когда работники получают возможность сделать это.Это хорошие новости для компаний и сотрудников. Потому что, когда работники воспринимают работу как интеллектуальную работу, работа кажется более значимой.
Таким образом, все работники могут извлечь выгоду из большего акцента на творчестве в своих ролях. Предлагайте сотрудникам возможности творчески участвовать в своей работе, делиться знаниями и чувствовать, что они участвуют в процессе выполнения работы.
Часто люди, находящиеся «в окопах» (клерки в торговом зале, рабочие конвейера), имеют ценную информацию о том, как можно улучшить операции.Вовлечение сотрудников путем получения их отзывов может иметь огромное влияние на восприятие сотрудниками смысла и помогает улучшить процессы компании. Исследование на примере рабочих сталелитейного завода начального уровня показало, что, когда руководство ввело политику использования специализированных знаний рабочих и творческих операционных решений, время безотказной работы увеличилось на 3,5%, что привело к увеличению годовой операционной прибыли на 1,2 миллиона долларов.
Коучинг и наставничество — ценные инструменты, которые помогают сотрудникам всех ролей и уровней находить более глубокое вдохновение в своей работе.Эту роль также могут выполнять менеджеры, обученные методам коучинга, ориентированным на развитие творческого потенциала и вовлеченности.
Более широкий принцип, который стоит выделить здесь, заключается в том, что личностный рост — возможность достичь новых творческих высот, в данном случае помимо профессионального роста — подпитывает чувство смысла на работе. Работа доминирует в нашем времени и наших мыслях, и взамен мы ожидаем найти в этих усилиях личную ценность. Руководителям и организациям, стремящимся придать новый смысл, необходимо будет активно поддерживать стремление своих сотрудников к личному росту и развитию наряду с более традиционными возможностями профессионального развития.
Поддержка значений множителей на всех уровнях.
Не все люди и профессии считают работу одинаково значимой. Например, сотрудники старшего возраста, участвовавшие в нашем исследовании, находили на работе больше смысла, чем молодые. А родители, воспитывающие детей, нашли работу на 12% более значимой, чем бездетные. Люди, участвующие в нашем исследовании в сферах обслуживания, таких как медицина, образование и социальная работа, испытали более высокий уровень значимости рабочего места, чем сотрудники административной поддержки и транспортники.
Используйте сотрудников, которые находят более высокий уровень смысла в работе, как умножители смысла для всей организации. Например, свяжите наставников в высоко значимых профессиях с другими, чтобы поделиться взглядами на то, что делает их работу значимой для них. Обеспечьте больше наставничества для молодых сотрудников. Менее образованные работники, которые с большей вероятностью будут работать в окопах, имеют ценную информацию о том, как улучшить процессы. Они будут первыми кандидатами на обучение, чтобы помочь им найти способы увидеть себя работниками умственного труда, вносящими свой вклад в успех компании.
Смысл работы
Старый трудовой договор между работодателем и работником — простой обмен денег на рабочую силу — истек; возможно, он уже истек во времена Теркеля. Его место занимает новый порядок, при котором люди требуют от работы смысла и в ответ более глубоко и свободно отдают тем организациям, которые его предоставляют. Они не просто надеются, что работа будет значимой, они ожидают ее — и готовы дорого заплатить за нее.
У осмысленной работы есть только плюсы.Сотрудники работают больше и меньше увольняются, и они тяготеют к благоприятной рабочей культуре, которая помогает им расти. Значение смысла как для отдельных сотрудников, так и для организаций стоит в ожидании, готовом быть захваченным организациями, готовыми действовать.
Как работает зарплата | Работа
Заработная плата — это фиксированная сумма в размере , выплачиваемая на регулярной основе работодателем работнику. Большинству белых воротничков и профессиональных должностей выплачивается зарплаты вместо почасовой оплаты .Средняя годовая зарплата в США по состоянию на 2019 составляет 46800 долларов.
Что такое наемный работник?
наемный работник зарабатывает фиксированную сумму, которая не связана напрямую с количеством отработанных часов . Это означает, что вам не будут платить сверхурочные, если вы отработаете более 40 часов . Для многих работодателей это также означает, что они позволяют сотрудникам время от времени проводить час или два по личным причинам без остановки.Однако работодатели имеют право удерживать оплату за те часы, которые не проработаны.
Большинство оплачиваемых рабочих мест регулируется Законом США о справедливых трудовых стандартах (FLSA ). Некоторые рабочие места специально исключены из FLSA, например, работники кинотеатров и сельскохозяйственные рабочие. Некоторые вакансии исключены из FLSA , потому что они подпадают под действие закона , относящегося к профессии _n. Например, железнодорожники обычно подчиняются другому федеральному закону — Закону о железнодорожном труде № № .Большинство водителей грузовиков подпадают под действие Закона об автомобильных перевозчиках . _
Что такое освобожденные и освобожденные сотрудники?
Освобожденные должности исключены из минимальной заработной платы, сверхурочной работы и других видов защиты * s * предоставленных работникам, не освобожденным от уплаты налогов. Освобожденным от налога сотрудникам, обычно руководителям, профессионалам и руководителям, платят за работу, которую они выполняют, независимо от того, занимает ли она 35 или 55 часов в неделю. Досрочный выход из заработной платы может быть разрешено некоторыми работодателями; Работодатели, не освобожденные от уплаты налогов, не имеют такой возможности.
Не освобожденные должности оплачиваются почасово . Не освобождаемые должности — это часто занятых неполный или сезонный рабочий день * t * . Согласно закону, работникам, не освобожденным от уплаты налогов, должна выплачиваться как минимум федеральная минимальная заработная плата . В некоторых штатах установлена более высокая минимальная заработная плата, чем требуется федеральным законом.
Если вам платят в час , вам, вероятно, придется пробить часы или заполнить табель. Скорее всего, вам придется учитывать перерывов, , время приема пищи и любое время, когда вы уезжаете в течение дня по личным делам или встречам.
Если сотрудники, не освобожденные от уплаты налогов, работают сверхурочно, они должны получать в полтора раза больше почасовой оплаты за сверхурочную работу. Чтобы рассчитать оплату сверхурочной работы, умножьте почасовую оплату на 1.5. Например, сотрудник, не освобожденный от уплаты налогов, который зарабатывает 9,75 долларов США в час, зарабатывает 14,63 долларов США в час за сверхурочную работу (9,75 доллара США x 1,5 = 14,63 доллара США).
Подоходный налог для освобожденных и не освобожденных сотрудников
Нет никакой разницы в том, как облагаются налогом освобожденные и не освобожденные сотрудники. Как бы вам ни платили, считается заработанным доходом . Сумма, которую вы платите в виде налогов на местном уровне, уровне штата и федеральном уровне, зависит от того, сколько вы зарабатываете.
Пособия по безработице для освобожденных и не освобожденных от налогообложения сотрудников
Правила выплаты пособий по безработице различаются от штата к штату. Как правило, работники, освобожденные и не освобожденные от уплаты налогов, могут получать пособие по безработице в случае потери работы. Чтобы узнать , на что вы имеете право, позвоните по номеру в Департамент труда вашего штата.
Как определяется заработная плата за конкретную работу?
Заработная плата в значительной степени определяется отраслевыми нормами. Работодатели должны предлагать достаточно высокую заработную плату, чтобы привлекать компетентных, квалифицированных рабочих. Трудно заполнить вакансий, требующих специальных навыков, обычно платят больше, как и рабочие места, требующие более высокого уровня образования.
Что такое диапазон заработной платы?
Диапазон заработной платы указывает от от минимальной до наивысшей суммы денег, уплаченной за должность. Рекламируя вакансию, работодатель может указать диапазон заработной платы . Начинает ли сотрудник с нижнего или верхнего предела диапазона, зависит от ряда факторов.Кандидат с опытом и специальными навыками , вероятно, может начать с верхнего предела диапазона заработной платы. С другой стороны, новый выпускник колледжа, обладающий знаниями, но не большим практическим опытом, вероятно, будет начинать с наименьшего значения в диапазоне зарплаты.
Если вы только начинаете свою карьеру, возможно, вы не знаете, чего стоите. В Интернете есть множество сайтов по вакансиям, которые предоставят вам актуальную информацию о диапазонах заработной платы. сайтов опрашивают рабочих по всей стране , чтобы собрать данные о том, сколько людям платят.
Вот компенсация с номером e для рабочих мест, обычно оплачиваемых на основе заработной платы:
- Бухгалтер : от 54 250 до 91 770 долларов.
- Клинический социальный работник: 42 510–67 850 долларов.
- Стоматолог-гигиенист : от 61 230 до 88 820 долларов.
- Инженер-эколог __: 65 710–110 680 долларов.
- Учитель средней школы : 46 990–75 970 долларов.
- Специалист по персоналу: 44 140–80 390 долларов.
- Юрист: от 78 130 до 178 480 долларов.
- Массажист : от 27 640 долларов США до 57 280 долларов США
- Фельдшер : От 26 470 долларов США до 43 390 долларов США
- Зарегистрированная медсестра : долларов США 57 340 долларов США до 85 960 долларов США 900_
- Разработчик программного обеспечения
Какая с этим связана стоимость жизни?
Очень много! Работодатели платят столько, сколько рыночная цена в любом географическом месте. служащего, получающего зарплату в маленьком городке, вероятно, будет на меньше, чем кто-то в _e, выполняющий ту же работу в крупном мегаполисе _, таком как Нью-Йорк или Сан-Хосе, Калифорния, где стоимость жизни составляет экстремально высокий.
Стоимость жизни — это сумма денег, необходимая для основных расходов , таких как жилье, питание, налоги и здравоохранение.Стоимость l * iving varie * s значительно в США, и работодатели принимают это во внимание при определении заработной платы.
Воспользуйтесь веб-калькулятором стоимости жизни, чтобы сравнить стоимость жизни в двух местах. Введя свой текущий город и зарплату с названием города, в который вы хотите переехать, вы узнаете, сколько вам нужно заработать, чтобы поддерживать текущий уровень жизни.
Например, предположим, что вы зарабатываете 50 000 долларов в год в Омахе , Небраска. Если вы переедете в Phoenix , вам нужно будет получать годовую зарплату в размере 52 519,17 долларов США , чтобы поддерживать тот же уровень жизни. Если вы переедете в Сан-Франциско , вам понадобится 96 604,60 долларов США. Переезд в Джексон, Миссисипи означает, что вам нужно только заработать 45 564 доллара.07.
Как преобразовать годовую зарплату в еженедельную и ежемесячную?
Как правило, оплачиваемая должность s описываются с точки зрения годовой заработной платы. Поскольку вы не оплачиваете счета только один раз в год, вам нужно знать, сколько вы зарабатываете еженедельно и ежемесячно, чтобы составить свой бюджет.
Когда вы устроитесь на работу, узнайте, будут ли вам платить еженедельно, раз в две недели (раз в две недели) или ежемесячно. Что касается расчета заработной платы, многие работодатели считают наиболее эффективным выплачивать сотрудникам раз в две недели или два раза в месяц , скажем, первого и пятнадцатого числа.
Чтобы рассчитать недельную зарплату, разделите годовую зарплату на 52 , количество недель в году. Например, если ваша годовая зарплата составляет 38000 долларов, , ваша недельная зарплата составляет 730,77 долларов США . Помните, что это брутто зарплаты, то есть сумма, которую вы зарабатываете до вычета налогов и других отчислений. Ваша чистая зарплата — это то, что вы фактически заберете домой.
При расчете ежемесячной заработной платы математика становится немного проще. Просто разделите на 12 , количество месяцев в году. Если вы зарабатываете 38000 долларов в год, ваша брутто-зарплата составляет 3166,67 долларов в месяц.
Как перевести зарплату на почасовую оплату?
Если вы переходите с почасовой оплаты на оплачиваемую должность , вам необходимо знать, как сравнить ваши заработки. Во-первых, разделите годовую зарплату на 52 , чтобы определить еженедельную заработную плату.Возьмите эту недельную сумму и разделите на количество отработанных часов в неделю. Например, работа, за которую платят 45000 долларов в год, будет составлять 865,38 долларов долларов в неделю. Если вы работаете 37,5 часов в неделю, это 23,08 долл. США в час. Слишком много математики? Найдите в Интернете конвертер зарплаты r , который сделает все эти расчеты за вас.
Что лучше — работать освобожденным или не освобожденным от уплаты сотрудником?
Это зависит от вас.Если вы хотите, чтобы был уверен в том, что вам платят за каждый час , который вы выполняете, то работа с почасовой оплатой в качестве не освобожденного сотрудника , вероятно, будет прямо для вас. Если вы хотите отработать установленное количество часов, в частности, неполный рабочий день или сезонную работу, вам будут платить почасовая оплата .
В целом, наемных работников, освобожденных сотрудников зарабатывают больше .Они могут работать больше часов в любую неделю, но многие работодатели часто проявляют некоторую гибкость в отношении своих наемных работников, , включая гибкий старт раз, варианты работы на дому вариантов, свободное время для личных встреч и поправки на разговоры о кулере для воды с коллегами.
Планировщик льгот | Кредиты социального обеспечения и право на получение пособий
Кредиты социального обеспечения
Чтобы иметь право на получение пособия по социальному обеспечению, вы должны заработать не менее 40 кредитов социального обеспечения.Вы зарабатываете кредиты социального обеспечения, когда работаете и платите налоги на социальное обеспечение.
Количество кредитов не влияет на размер получаемых вами пособий. Это только определяет, имеете ли вы право или нет. Вы не получаете дополнительных преимуществ, если заработаете больше минимального количества кредитов.
Мы не можем выплачивать вам пособие, если у вас недостаточно кредитов. Мы используем заработанную вами сумму кредитов, чтобы определить ваше право на пенсию или пособие по инвалидности, а также право вашей семьи на получение пособия по случаю потери кормильца в случае вашей смерти.
Как зарабатываются кредиты
С 1978 года, когда вы работаете и платите налоги на социальное обеспечение, вы зарабатываете максимум четыре кредита в год.
Кредиты основаны на вашей общей заработной плате и доходе от самозанятости за год. Вы можете работать весь год, чтобы заработать четыре кредита, или вы можете заработать достаточно для всех четырех за гораздо меньшее время.
Размер заработка, необходимого для получения кредита, может меняться каждый год. В 2021 году вы будете получать один кредит социального обеспечения или Medicare на каждые 1470 долларов покрываемого дохода ежегодно.Вы должны заработать 5 880 долларов, чтобы получить максимум четыре кредита в год.
В течение жизни вы можете заработать больше кредитов, чем минимальное количество, необходимое для получения права на получение пособия. Эти дополнительные кредиты не увеличивают сумму вашего пособия. Средний размер вашего заработка за ваши рабочие годы, а не общее количество заработанных вами кредитов, определяет размер вашего ежемесячного платежа при получении пособия.
Прочтите нашу публикацию «Как вы зарабатываете кредиты» для получения дополнительной информации.
Количество кредитов, необходимых для пенсионного обеспечения
Если вы родились после 1928 года, для выхода на пенсию вам необходимо 40 кредитов.
Количество кредитов, необходимых для выплаты пособия по инвалидности
Чтобы иметь право на пособие по нетрудоспособности, вы должны пройти тест на недавнюю работу и тест на продолжительность работы .
Количество кредитов, необходимое для прохождения недавнего рабочего теста, зависит от вашего возраста.Правила следующие:
- До 24 лет — Вы можете иметь право на участие, если у вас есть 6 кредитов, заработанных в течение 3-летнего периода, заканчивающегося, когда наступает ваша инвалидность.
- Возраст от 24 до 31 года — В общем, вы можете иметь право на участие, если у вас есть кредит за половину рабочего времени в период с 21 года до момента потери вами инвалидности. В качестве общего примера, если вы станете инвалидом в возрасте 27 лет, вам потребуется 3 года работы (12 кредитов) из последних 6 лет (в возрасте от 21 до 27 лет).
- Возраст 31 или старше — Как правило, вы должны иметь не менее 20 кредитов в течение 10-летнего периода непосредственно перед тем, как стать инвалидом.
В следующей таблице показано, сколько лет трудовых кредитов вам необходимо, чтобы соответствовать продолжительности рабочего теста, в зависимости от вашего возраста на момент начала инвалидности. Во время рабочего теста ваша работа не должна попадать в определенный период. В таблице приведено только приблизительное количество необходимых вам рабочих кредитов.Он не охватывает все ситуации. Если вы официально являетесь слепым, вы должны соответствовать только продолжительности рабочего теста. Когда речь идет о законной слепоте, нет требования о недавнем прохождении теста на работу.
ПРИМЕЧАНИЕ: Эта таблица является приблизительной и не охватывает все ситуации
| Если вы станете инвалидом … | Тогда вам вообще нужно: |
|---|---|
| До 28 лет | 1.5 лет работы |
| Возраст 30 | 2 года |
| Возраст 34 | 3 года |
| Возраст 38 | 4 года |
| Возраст 42 | 5 лет |
| Возраст 44 | 5,5 года |
| Возраст 46 | 6 лет |
| Возраст 48 | 6.5 лет |
| Возраст 50 | 7 лет |
| Возраст 52 | 7,5 года |
| Возраст 54 | 8 лет |
| Возраст 56 | 8,5 года |
| Возраст 58 | 9 лет |
| Возраст 60 | 9.5 лет |
Количество кредитов, необходимых для выплаты пособия по потере кормильца
Количество кредитов, необходимых для того, чтобы члены семьи имели право на получение пособия по случаю потери кормильца, зависит от вашего возраста на момент вашей смерти. Чем вы моложе, тем меньше нужно кредитов. Больше 40 кредитов никому не нужно.
Согласно особому правилу, мы можем выплачивать пособия вашим детям и вашему супругу, ухаживающему за вашими детьми, даже если в вашей карте нет необходимого количества кредитов.Они могут получить пособие, если у вас есть кредиты за полтора года работы (6 кредитов) за три года до вашей смерти.
Если вы уже получаете пенсионное пособие или пособие по инвалидности на момент вашей смерти, мы будем платить вашим оставшимся в живых на основании этого права. Нам не придется снова определять ваши кредиты.
Сколько денег вы зарабатываете в час?
Для более чем 82 миллионов американских рабочих легко определить, сколько денег они зарабатывают в час: беглый взгляд на их квитанцию о заработной плате показывает все.Это потому, что, по данным Бюро статистики труда (BLS), 58,1% американской рабочей силы получают почасовую оплату.
Однако, если вы являетесь частью 41,9% оплачиваемой рабочей силы, возможно, вы не совсем уверены в том, сколько вы зарабатываете в час. Более того, вы, возможно, не совсем заботитесь об определении своей почасовой оплаты. Вы знаете свою годовую зарплату, например 30 000, 50 000 или 75 000 долларов в год, и может показаться, что этого должно быть достаточно.
Но есть очень веские причины выяснить, сколько вы зарабатываете на почасовой основе.Ваша зарплата может по-разному повлиять на ваш бюджет, если вы будете вынуждены работать круглосуточно, чтобы заработать ее. Работа по 40 часов в неделю за 120 000 долларов в год заметно отличается от работы по 90 часов в неделю за 120 000 долларов в год.
Чтобы понять ценность своего времени, вам нужно спросить себя: сколько я зарабатываю в час?
Вот как рассчитать, сколько вы зарабатываете в час:
Грубая оценка: убрать нули, разделить на 2
Грубый способ рассчитать вашу почасовую ставку — это предположить, что вы работаете 2000 часов в год.
Почему 2000 часов? Мы предполагаем, что вы работаете полный рабочий день, с двухнедельным отпуском и без сверхурочных. Сорок часов в неделю, умноженные на 50 рабочих недель в году, равняются 2000 часам.
Хотя федеральный закон не требует от работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск, более трети компаний частного сектора предлагают сотрудникам не менее двух недель оплачиваемого отпуска после годового пребывания в должности.
Учитывая это предположение, просто возьмите свою годовую зарплату, отрежьте три нуля в конце и разделите оставшееся число на два.
Баланс.Пример 1:
Вы зарабатываете 40 000 долларов в год.
Убрать три нуля — 40 долларов
Делим на два — 20 долларов
Вы зарабатываете 20 долларов в час.
Пример 2:
Вы зарабатываете 70 000 долларов в год.
Убрать три нуля — 70 долларов
Делим на два — 35 долларов
Вы зарабатываете 35 долларов в час.
Пример 3:
Вы зарабатываете 120 000 долларов в год.
Убрать три нуля — 120 долларов
Делим на два — 60 долларов
Вы зарабатываете 60 долларов в час.
Точный метод: анализ соотношений
Конечно, метод, который мы перечислили выше, является приблизительным. Не все работают стандартную 40-часовую неделю без сверхурочной работы.
Некоторые люди работают по 50, 60 или 80 часов в неделю. Остальные работают неполный рабочий день.
Чтобы решить эту проблему, мы обратимся к более точному методу определения того, сколько вы зарабатываете в час.Это называется методом «пропорционального анализа».
Звучит технически, да? Расслабляться. Не позволяйте этой фразе вас напугать — это довольно простой метод.
Анализ соотношения включает в себя расчет отношения между количеством часов, которое вы проводите на работе, и вашим доходом. Если вы зарабатываете 400 долларов за 40-часовую рабочую неделю, ваше соотношение доллара к часу будет 10: 1 (или 10 долларов за час).
Предположим, вы получаете прибавку до 500 долларов в неделю. На первый взгляд может показаться, что соотношение вашего доллара к часу теперь увеличилось до 12.50: 1. (500 долларов разделить на 40 = 12,50 долларов в час.) Ура!
Но продвижение по службе вынуждает работать по 60 часов в неделю. Соотношение вашего доллара к часу составляет всего 8,3 к 1. (500 долларов разделить на 60 = 8,33 доллара в час).
Другими словами, ваша зарплата выросла, но снизилась почасовая ставка.
Давайте рассмотрим еще несколько примеров:
Пример 1:
Вы зарабатываете 38 000 долларов в год.
Вы работаете 40 часов в неделю с трехнедельным отпуском.
Рабочее время = 40 часов x 49 недель = 1960 часов в год.
38000 долларов США / 1960 = 19,38 доллара в час (или соотношение доллара к часу 19,4: 1).
Пример 2:
Вы зарабатываете 18 000 долларов в год.
Вы работаете 15 часов в неделю с трехнедельным отпуском.
Рабочее время = 15 часов x 49 недель = 735 часов в год.
18 000 долл. США / 735 = 24,48 долл. США в час (или соотношение доллара к часу 24,5: 1).
Пример 3:
(В этом примере мы будем рассчитывать вашу зарплату еженедельно.Метод работает точно так же.)
Вы зарабатываете 350 долларов в неделю.
Вы работаете 20 часов в неделю.
350 долл. США / 20 = 17,50 долл. США в час (или соотношение доллара к часу 17,5: 1).
50 Работа на дому с оплатой столько или намного больше, чем средняя зарплата в США
Мнения, высказанные предпринимателями, участников являются их собственными.
Было время, когда работа на дому была несбыточной мечтой, но в последнее время появилось множество рабочих мест, которые вы можете выполнять на своем собственном месте.
Независимо от того, работаете ли вы в компании удаленно или открываете собственный бизнес, недостатка в возможностях работы на дому нет. Вот 50 вариантов, многие из которых могут приносить годовой доход, превышающий среднюю американскую зарплату.
1. Партнерский маркетолог
Для тех, кто не знаком с партнерским маркетингом, это просто реферальный маркетинг, при котором вы получаете комиссию. Допустим, у вас есть веб-сайт и вы ссылаетесь на книгу на Amazon. Когда посетитель нажимает на партнерскую ссылку и покупает книгу, Amazon выплатит вам процент от продажи.Людям нравится партнерский маркетинг, потому что они могут начать пассивно зарабатывать деньги с небольшими стартовыми затратами.
Связано: 5 способов сделать так, чтобы удаленные сотрудники чувствовали себя частью команды
2. Аниматор
Вы артистичный и творческий человек, который может создавать анимацию и визуальные эффекты для телевидения, фильмов, видеоигр и других типов СМИ? Тогда вы можете работать дома аниматором-фрилансером. (Лично я видел, как аниматоры зарабатывают от 25 до 106 долларов в час на таких сайтах, как Upwork.)
3. Пекарь / поставщик / шеф-повар
Если вы умеете выпекать или готовить, то превратите свое увлечение в побочный бизнес. Не выходя из собственной кухни, вы можете начать кейтеринг или стать личным поваром. Если вы пекарь, вы можете продавать свои товары друзьям, соседям, через Интернет или на местных фермерских рынках.
4. Blogger
Ведение блога недорого и легко начать. Это может быть так же просто, как если вы просто пишете о своей любимой музыке или еде, и в конечном итоге вы можете начать зарабатывать деньги на своем сайте.Просто имейте в виду, что вам нужно проявлять терпение, когда дело доходит до обналичивания на вашем блоге. Если вы хотите заняться этим, ознакомьтесь с этим руководством.
5. Бухгалтер
Вы не поверите, но вам не обязательно быть CPA, чтобы начать вести бухгалтерский учет. Просто запишитесь на курс бухгалтерского учета в общественном колледже или даже онлайн (например, этот курс от The Accounting Coach). После завершения курса вы можете начать зарабатывать, а средняя зарплата, как сообщается, составляет 34000 долларов. (Некоторые бухгалтеры-домработницы, с которыми я лично разговаривал, зарабатывают более 70 000 долларов.)
6. Сиделка за детьми
Будь то несколько часов или целый день, ведение бизнеса по уходу за детьми из дома может быть прибыльным. Просто убедитесь, что вы получили правильные лицензии и разрешения.
7. Координатор клинических исследований
Координаторы клинических исследований помогают управлять операциями при проведении клинических испытаний. На этой работе вы можете заработать более 48000 долларов, и вам не нужна степень бакалавра.
Связано: Разрушение стереотипов: что нужно знать о поколении Z
8.Консультации
Если у вас есть опыт и знания в определенной области, подумайте о том, чтобы поделиться ими с другими. Например, если вы бухгалтер или юрист, то можете давать советы малому бизнесу за немалые деньги. Вы также можете проконсультироваться с предприятиями о том, как использовать новое программное обеспечение или как стать более экологически чистыми. (Если вам интересно, моя компания предлагает консультационное руководство для начала работы.)
9. Представитель службы поддержки клиентов
Обладаете ли вы отличными коммуникативными навыками? У вас также есть стационарный и надежный интернет? Тогда вы можете зарабатывать от 8 до 15 долларов в час в качестве представителя службы поддержки клиентов.
10. Ввод данных
Ввод данных для предприятий — не самая увлекательная работа. Однако вам не нужен предыдущий опыт, и вы можете начать с 10 долларов в час.
11. Написание копий
Вы можете писать копии для предприятий из дома и, в некоторых случаях, зарабатывать до шестизначных цифр. Попробуйте Fiverr или Upwork, чтобы найти концерты.
12. Владелец магазина электронной коммерции
Существует пять типов бизнес-моделей электронной коммерции: прямая поставка, оптовая торговля, производство, белая этикетка и подписка.Благодаря таким сайтам, как Shopify, Magento и WooCommerce, вы можете быстро запустить свой собственный магазин электронной коммерции.
13. Редактирование и корректура
Компании, подобные «Книге в коробке», платят около 20 долларов в час редакторам, дизайнерам обложек книг и корректорам.
14. Планировщик мероприятий
Планируете ли они свадьбу, день рождения или корпоративное мероприятие, люди ищут организованных людей, которые сделают за них большую часть мероприятий по планированию.
Связано: 4 принципа, которые помогли этой виртуальной компании стать одной из лучших культур Америки
15.Обучающие видеоролики для фильмов и публикаций
Вы действительно в чем-то хороши? Попробуйте создать учетную запись YouTube и снимать себя, инструктируя других, как делать то, в чем вы умеете. Чтобы начать зарабатывать деньги, зарегистрируйтесь в партнерской программе YouTube, чтобы вы могли зарабатывать от 1 до 2 долларов за 1000 просмотров.
16. Автор гранта
Университеты, больницы и некоммерческие организации часто нуждаются в подаче заявок на грант. Поскольку такие заявки может быть сложно написать, эти компании часто обращаются к талантливым авторам грантов.Как автор гранта, вы можете зарабатывать от 40 300 до 67 000 долларов в год.
17. Графический дизайнер
Многим компаниям нужен кто-то для разработки своих логотипов, веб-сайтов или визуальной рекламы. Если у вас есть ученая степень или сертификат в этой области, вы можете получать комфортную зарплату ежегодно (как сообщается, от 45 000 долларов США). Чем более вы квалифицированы, тем больше клиентов вы получите из уст в уста. Вот руководство по созданию веб-сайта, которое поможет вам начать работу.
18. Handmade Crafter
Вы делаете такие изделия ручной работы, как украшения или мебель? Если это так, попробуйте открыть магазин Etsy и продавать свои поделки ручной работы в Интернете.
19. Инструктор
Вы умеете играть на музыкальном инструменте? Можете ли вы привести людей в форму? Какими бы ни были ваши знания или опыт, некоторые люди будут платить вам за то, чтобы вы делитесь с ними этой информацией лично или через Интернет.
20. Специалист по интернет-безопасности
Как специалист по интернет-безопасности, вы отслеживаете сети на предмет угроз безопасности и внедряете стандарты безопасности. Вы также можете установить системы защиты данных. Учитывая то внимание, которое уделяется сетевой безопасности, ожидается, что эта работа будет неуклонно расти в течение следующих нескольких лет.
Связано: Как сохранить мотивацию при работе из дома
21. Онлайн-присяжный
Когда адвокаты готовятся к судебному разбирательству, они часто ищут отзывы по своему делу. В зависимости от того, какой сайт фиктивного жюри вы выберете, вы можете заработать от 5 до 150 долларов за свое мнение.
22. Онлайн-учитель
Вы учитель, которому нужен более гибкий график? Затем рассмотрите возможность обучения через Skype или через заранее записанное занятие в таких организациях, как K12 и Connections Academy.
23. Адвокат по патентам или интеллектуальной собственности
Подача заявки на патент или защита интеллектуальной собственности — это области, в которых требуется экспертный совет. Таким образом, если это ваша область закона, вы, как сообщается, можете зарабатывать от 112 до 121 доллара в час.
24. Одноранговый кредитор
Благодаря таким сайтам, как Lending Club и Prosper, вы можете легко одолжить деньги бизнесу или физическому лицу. Как инвестор, вы будете зарабатывать деньги на уплаченных процентах по векселю.
25.Pet Groomer
Вы любите находиться рядом с животными? Достаточно ли вы терпеливы, чтобы чистить и укладывать домашних животных? Если так, это может быть отличный домашний бизнес.
Связано: самые важные правила видеоконференцсвязи
26. Фотограф / видеооператор
Несмотря на то, что в наши дни у всех есть камера на телефоне, все еще существует потребность в таких профессионалах, как для проведения мероприятий свадьбы. Вы также можете продавать свои изображения на таких сайтах, как Foap.
27.Product Reviewer
Вы можете неплохо заработать (по имеющимся данным, от 20 000 до 95 000 долларов), просто просматривая продукты, которые вы используете ежедневно.
28. Программист
Изучите язык программирования, например Ruby, и в итоге вы сможете зарабатывать около 61 доллара в час за программирование. Если вам интересно, вот удобное руководство для программиста, которое поможет вам в этом.
29. Риэлтор
Хотя вы можете вести реальный бизнес из своего дома, пока у вас есть лицензия штата на недвижимость, вам все равно нужно показывать дом потенциальным покупателям.Но не забывайте, что вам также нужно подготовить дом к показу. Благодаря технологиям вы можете стать виртуальным агентом по продаже недвижимости, где вы можете показать недвижимость без личного присутствия.
30. Арендатор
У вас есть дополнительная спальня? Как насчет машины, которую вы не водите каждый день? Есть ли предметы домашнего обихода, собирающие пыль? Если да, попробуйте сдать их в аренду людям, которые могут ими воспользоваться. (Я лично заработал более 50 000 долларов, сдавая свой подвал в 2017 году.)
31. Мастер по ремонту
Если у вас есть умение ремонтировать такие вещи, как велосипеды, автомобили или компьютеры, то подумайте о создании собственного ремонтного бизнеса.Для начала, вероятно, не потребуется больше, чем небольшой маркетинг, поскольку у вас, вероятно, уже есть инструменты и ресурсы.
Связано: 3 способа сохранить продуктивность сотрудников дома
32. Краткие задачи
Краткое задание — это работа или задание, которое можно выполнить быстро. Примеры включают написание обзора, участие в опросе или просмотр видео. Они могут не платить много, но это быстрый и простой способ заработать деньги из дома. Вот список сайтов с короткими задачами, которые вы можете посетить, если захотите.
33. Менеджер социальных сетей
Есть много организаций, которым нужен кто-то для управления их учетными записями в социальных сетях, и некоторые могут даже захотеть, чтобы вы полностью разработали для них стратегию в социальных сетях.
34. Стилист
Если вы любите моду и хотите работать из дома, то вы можете стать онлайн-стилистом. Сообщается, что некоторые зарабатывают до 15 долларов в час.
35. Участник опроса
Это не сделает вас миллионером, но вам могут платить от 1 до 50 долларов за каждый опрос общественного мнения, ответы на вопросы о своих покупательских привычках или обзор продукта.Обычно вам платят чеком, PayPal или баллами, которые впоследствии можно обменять на подарочные карты.
36. Налоговая инспекция
Несмотря на то, что это сезонная работа, вы можете получать зарплату более 30 000 долларов. Не забудьте зарегистрироваться в IRS, прежде чем начать свой домашний бизнес.
37. Станьте экспертом
В настоящее время люди выходят в Интернет, чтобы найти экспертов в том, с чем они сами могут столкнуться. Растущая тенденция — нанимать эксперта вместо того, чтобы нанимать крупную компанию, чтобы помочь решить проблемы.Одним из ресурсов является Catalant, который нанимает экспертов от 15 до 280 долларов в час. Это один из вариантов, если вы хотите помочь другим своими знаниями.
Связано: Как эта мама вырастила несколько 6-значных предприятий из дома
38. Телефонная медсестра
Если вы дипломированная медсестра, то вы могли бы работать в страховых компаниях или компаниях по управлению здравоохранением, таких как Humana, Aetna и UnitedHealth Группа. Они удаленно нанимают медсестер для ведения пациентов, выдачи разрешений на лечение и обучения пациентов.
39. Расшифровщик / транскрипционист
Эта работа, по сути, означает прослушивание аудиофайлов, таких как лекции или медицинские диктанты врачей, а затем печатать то, что вы слышите. Это концерт начального уровня, за который можно платить до 25 долларов в час.
40. Переводчик
Вы свободно владеете другим языком? Начните зарабатывать на жизнь этим навыком, переводя документы или становясь устным переводчиком.
41. Турагент
Несмотря на то, что существует множество туристических сайтов, которые упрощают планирование поездки, это может занять много времени.Более того, могут быть определенные условия путешествия, о которых вы не знаете. Вот почему туристические агенты по-прежнему ищут в Интернете лучшие предложения, делятся советами или планируют маршруты.
42. Виртуальный помощник
Если вы организованы и можете выполнять офисные обязанности, например отвечать на электронные письма, управлять календарем, вводить данные и помогать в социальных сетях, то эта работа идеально подходит для вас. И вы можете зарабатывать от 10 до 15 долларов в час.
Связано: 4 причины не жестко относиться к сотрудникам, работающим на дому
43.Виртуальный представитель по связям с общественностью
У некоторых малых и средних предприятий нет бюджета на выделенного главного директора по маркетингу, вице-президента по маркетингу или даже фирму по связям с общественностью. Но у них могут быть средства, чтобы нанять виртуального представителя по связям с общественностью, который будет выполнять такие обязанности, как продвижение бизнеса или управление кризисом.
44. Виртуальный рекрутер
Это почти такая же должность, как и штатного рекрутера, за исключением того, что вы можете работать там, где хотите.Другое важное отличие состоит в том, что вы ищете в Интернете подходящего сотрудника на нужную должность. Вы также несете ответственность за проверку кандидата и участие в процессе собеседования и переговоров. Некоторым рекрутерам платят до 125 долларов в час за создание шаблонов резюме.
45. Виртуальный репетитор
Если у вас есть обширные знания в определенной области, вы можете зарабатывать от 12 до 35 долларов в час, обучая студентов по телефону или Skype.
46.Voice Acting
Если у вас золотой голос, вы можете зарабатывать где-то от 56 до 72 долларов в час.
47. Веб-разработчик
В зависимости от конкретной работы, а также вашего опыта, вы можете заработать от 55 000 до 175 000 долларов в год, создавая веб-сайты с нуля.
Связано: Юридические последствия того, что сотрудники будут работать в нерабочее время
48. Оценщик веб-поиска
Чтобы предоставлять клиентам наиболее точные услуги, поисковые системы платят людям за анализ результатов поиска.Вам не обязательно иметь большой опыт, и вы можете тащить от 12 до 15 долларов в час.
49. Тестер веб-сайтов
Компании хотят убедиться, что их веб-сайты интуитивно понятны и просты в навигации. Таким образом, они будут давать инструкции, которым люди должны следовать, чтобы проверить свой сайт.