brinmax

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру ‹ Виртуальная школа графического дизайна

Пожалуй, наиболее распространенный вопрос моих подписчиков касается поиска первого места работы.

Действительно, первое трудоустройство для начинающего дизайнера — задача не из легких …
Если вы не являетесь выпускником престижной дизайнерской школы, а тем более, если вы самоучка, то на первых порах вам придется попотеть…

Высокая конкуренция, отсутствие опыта работы, неуверенность в собственных силах — это лишь малая часть возможных проблем.

• С чего начать поиск работы дизайнера?
• Как избежать основных ошибок при поиске работы?
• И как же, в конце-концов, эту работу найти и трудоустроиться???

Не секрет, что найти первую работу довольно сложно.

Человек просто не знает, как себя вести, с чего начать, как выйти на потенциальных работодателей, как с ними общаться, как проходить собеседование и т.

д. По этому поводу написано множество рекомендаций в интернете. Я поделюсь с вами своим личным опытом.

Каковы же основные моменты при поиске работы непосредственно в области дизайна? Их не так много:

1. Опыт.

Для того, чтобы наработать отсутствующий у начинающего дизайнера опыт, можно пойти несколькими путями:

• Путь фрилансера
  Зарегистрируйтесь на одном из сайтов, например, www.free-lance.ru,www.odesk.com и постарайтесь найти заказчиков.На данном этапе вы преследуете две цели:
  1. Создать себе качественное портфолио, поупражняться, набить себе руку и определиться, в каком направлении вы хотите двигаться дальше.
  
  2. Наработать себе начальный рабочий стаж.  Не советую вам сочинять самому себе опыт работы, поскольку этот обман быстро раскрывается.
• Предложить себя в качестве стажера
  Вы можете связаться с интересующими вас организациями и предложить им свои услуги бесплатно, в виде стажировки. В свое время я сам прошел таким путем, предложив себя в качестве стажера, а через какое-то время получил предложение остаться в штате этой фирмы. Нужно отдавать себе отчет, что устроиться на какие-то ведущие должности в престижных дизайнерских фирмах, на начальном этапе довольно сложно. Начните с малого. Не пренебрегайте даже наименее привлекательной возможностью!

2. Соответствующее образование или профессиональная подготовка.

3. Наличие работ — портфолио (папка работ).

Несколько лет назад дизайнеры отпечатывали свои работы на бумаге и оформляли это в виде альбома. Сегодня в 80% дизайнеры имеют свои виртуальные портфолио. Существуют специализированные сайты, которые так и называются portfolio. Работодатели, ценящие свое время, как правило, просят ссылки на виртуальные портфолио, где они могут получить представление о соискателе.

Кроме того, я советую вам подготовить портфолио в формате PDF, иметь его на флешке или же на CD, чтобы на собеседовании вы могли представить свои работы на экране работодателя.

Кстати, в западном мире есть тенденция приходить на собеседование со своим ноутбуком, на котором уже есть ваши работы.

Не вздумайте отправлять свои работы по электронной почте, в качестве присоединенных файлов! Никто их не будет открывать. Люди боятся спама и вирусов. Кроме того, это считается непрофессиональным шагом и дурным тоном.

Теперь мы поговорим о том, как же выходить на потенциальных работодателей. Где их искать?

Существуют всевозможные сайты по поиску работы, где публикуются объявления для соискателей, но на этих сайтах бывают тысячи таких же людей, как и вы.

Работодатель предпочтет того, у кого больше и весомее рабочий стаж. Поэтому я не советую вам надеяться на доски объявлений, а искать работодателей самостоятельно: через интернет, адресную книгу и т.п. Будьте первым и действуйте самостоятельно! Это реальная возможность выделить себя из общего потока соискателей.

После того, как вам удалось выйти на нужного вам человека, необходимо представиться и изложить суть своего вопроса.
Перед этим желательно ознакомиться с профилем этой фирмы и подчеркнуть свою заинтересованность.

Чего вы должны добиться в первом разговоре?

Прежде всего, необходимо заинтересовать собой человека настолько, чтобы в конце разговора он предложил вам прислать резюме или же ссылки на ваше портфолио. В разговоре постарайтесь излучать легкость, дружественный настрой, профессиональный и человеческий такт.

Вы не должны быть слишком навязчивы и развязаны. По своему опыту скажу, что действительно стоящую работу, я находил только путем самостоятельного поиска.

Еще один эффективный способ поиска работодателей — рассылка своих резюме по конкретным адресам со ссылкой на свое портфолио.

Поверьте, что даже если работодатель никого не ищет на сегодняшний день, ваше резюме сохранится и вполне возможно, что через какое-то время вам позвонят с предложением о работе.

Теперь давайте поговорим о правилах поведения, если ваше резюме понравилось и вас пригласили на собеседование.

Во первых, мой вам совет — сделайте себе хорошие визитки.
Визитная карточка — это ваше лицо. Уже с первых минут в личном разговоре со своим потенциальным работодателем, вы должны себя позиционировать: это и папка работ, и визитка, и отпечатанное резюме.

Папка работ, которую вы принесете на собеседованием должна содержать 8-12 работ. Свои лучшие работы поместите вначале и в конце. У человека ярче всего отображается первое и последнее впечатление от просмотренного.

Обязательно возьмите с собой блокнот и ручку.
Даже, если вам не придется ничего записывать, это создаст о вас впечатление организованного человека.

Как показывать свое портфолио работодателю? Не давайте ему самостоятельно листать ваши работы, ничего не сказав заранее.
В вашей папке работ, кроме профессиональной графики, могут быть и эскизы.

Собеседование, как правило, проходит по схожим сценариям. Обычно вначале работодатель задает вам вопросы, далее следует его рассказ, а в конце он интересуется, нет ли у вас вопросов. Поверьте, что это не просто формальность. Работодателю интересно услышать ваши вопросы.

Так о чем же можно спрашивать, а о чем нежелательно?
Постарайтесь, чтобы вопросы характеризовали вас, как человека серьезного и профессионального. Не спрашивайте о зарплате, льготах, рабочих часах. В дальнейшем, у вас будет возможность обсудит все эти темы. В первом разговоре об этом лучше не упоминать. Вы можете спросить, с какими программами работают в этой студии. Сколько дизайнеров в студии на данный момент и т.п.

Рассказывая о своем предыдущем опыте работы, ни в коем случае не упоминайте нелестных отзывов о бывшем работодателе.
В разговоре излучайте уверенность и готовность работать. Делайте акцент на том, что вы умеете и знаете, а не наоборот! Дизайнер учится всю жизнь и ваши незнания каких-либо моментов, не являются  недостатками.

Резюме должно отвечать конкретному запросу работодателя и если вы когда-то работали официантом, этот факт не обязательно указывать в резюме.

В конце собеседования обязательно попросите визитную карточку работодателя. Это очень хороший и правильный жест.

После того, как вы пройдете собеседование и вернетесь домой, не забудьте отправить вашему потенциальному работодателю небольшое благодарственное письмо в краткой и дружелюбной форме.

Этим вы поможете ему вас запомнить и увеличите свои шансы.

Для вашего удобства я записал свои мысли на данную тему в аудио формате. Прослушайте либо скачайте три MP3 файла, и оставьте свой комментарий!

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру. Часть 1

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру. Часть 2

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру. Часть 3

Поделиться в соц. сетях:

Где найти работу начинающему дизайнеру?

Оплатить участие в мероприятии можно следующими способами:

• Банковской картой на нашем сайте
• Через систему «Расчет» (ЕРИП)
• В отделение банка
• За безналичный расчет путем банковского перевода
• Картой рассрочки Халва до 2 месяцев по Халва Mix и до 9 месяцев по карте Халва Max (подробности на сайте МТБанка)

Мы принимаем платежи по следующим банковским картам:

К оплате принимаются карты международных платежных систем VISA, MasterCard.

Безопасность совершения платежа обеспечивается современными методами проверки, шифрования и передачи данных по закрытым каналам связи.

Ввод данных карточки осуществляется на защищенной авторизационной странице банка. Для оплаты необходимо ввести реквизиты карточки: номер, имя держателя, срок действия и трехзначный код безопасности. Трёхзначный код безопасности (CVV2 для VISA, CVC2 для MasterCard) — это три цифры, находящиеся на обратной стороне карточки. Если карточка поддерживает технологию 3DSecure, для ввода кода безопасности Вы будете перенаправлены на страницу банка, выпустившего карточку.

Предоставляемая Вами персональная информация (например: имя, адрес, телефон, e-mail, номер банковской карты и прочее) является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Данные карточки передаются только в зашифрованном виде и не сохраняются на данном интернет-ресурсе.

Если услуга была оплачена банковской картой через сайт, то возврат осуществляется на карту, с которой была произведена оплата. Срок поступления денежных средств на карту — от 3 до 30 дней с момента осуществления возврата Продавцом (Исполнителем).

Для оплаты банковской картой через систему «Расчет» (ЕРИП) вам необходимо:

Оплатить услуги UX Mind School Вы можете через систему ”Расчет“ (ЕРИП), в любом удобном для Вас месте, в удобное для Вас время, в удобном для Вас пункте банковского обслуживания – интернет-банке, с помощью мобильного банкинга, инфокиоске, кассе банков, банкомате и т.д.

Совершить оплату можно с использованием наличных денежных средств, электронных денег и банковских платежных карточек в пунктах банковскогообслуживания  банков, которые оказывают услуги по приему платежей, а также посредством инструментов дистанционного банковского обслуживания.

Для проведения платежа небоходимо выбрать:

1. Выбрать
   – Пункт “Система “Расчет” (ЕРИП)
   – Образование и развитие
   – Дополнительное образование и развитие
   – Тренинги, семинары, консультации
   – г. Минск
   – ИП Колесень И.Г.
   – Посещение занятий
   – Ввести ФИО ученика и сумму для оплаты
2. Совершить платеж.

Если Вы осуществляете платеж в кассе банка, пожалуйста, сообщите кассиру о необходимости проведения платежа через систему ”Расчет“ (ЕРИП).

Условия возврата

– При отказе от посещения мероприятия возврат денежных средств происходит на карту, с которой был осуществлен платеж.

– Возврат в полном объме уплаченной стоимости происходит только в случаях, когда группа не приступила к занятиям по вине нашей школы.

– Если вы решили не посещать мероприятие (курсы, интенсив, мастер-класс) и сообщили об этом не позднее 7 (семи) календарных дней до начала мероприятия, возврат оплаченной суммы происходит за минусом 10%. В теме письма напишите «отказ», в письме укажите, какое мероприятие вы не можете посетить, ваше ФИО, контакты телефон. Наш менеджер свяжется с вами в течение следующего рабочего дня для подтверждения вашего отказа и уточнения суммы возврата.

– Если мероприятие не состоится по каким-либо причинам — наш менеджер свяжется с вами для уточнения суммы возврата.

– В остальных ситуациях возврат денежных средств, оплаченных за мероприятиях, возврату не подлежат.

4 совета дизайнеру: как найти работу мечты

Саша Тихонов, арт-директор и сооснователь студии Flyphant, написал статью с четырьмя советами всем дизайнерам, которые помогут работать там, где нравится, а не там, где дизайнер нужен “для галочки”.

---

Советы, которые помогут дизайнеру попасть к такому работодателю, которому нужны вы, а не закрытая вакансия.

Я работал в нескольких компаниях, проходил множество собеседований, еще больше проводил собеседований сам. Встречались разные соискатели:

1. ищет зарплату побольше;
2. нет общего языка с коллегами;
3. не нравятся проекты;
4. не нравятся клиенты;
5. просто так ходит и изучает, кто как работает;
6. срочно нужны деньги.

Я хочу помочь в первую очередь тем, кто относится к пунктам 2, 3 и 4. Ищите не только вы, но и вас. Вне зависимости от профессионального уровня, подходящие коллеги, проекты и клиенты где-то ждут вас.

Что надо сделать.

Шаг 1: поговорите с начальником

Шаг для дизайнеров из пунктов 1 и 3.

Убедитесь, что вам необходимо сменить место работы. Бывает, что работодатели легко идут на уступки, чтобы вы остались. Если вы справляетесь с работой, то вас оставить проще, чем найти другого дизайнера. Если вам нужна зарплата больше, и вы ищете работу из-за этого, то поговорите с начальником. Зарплату могут повысить.

Если вы меняете место работы из-за того, что вам не интересно заниматься текущими задачами, то это тоже можно исправить. Поговорите все с тем же начальником. Возможно, он не догадывается, что вам не нравится рисовать иконки, и вы хотите большую часть времени проводить за проектированием интерфейсов.

Если вы твёрдо решили сменить место работы, то предупредите об этом работодателя. Вам только благодарны будут, облегчите жизнь. Могут и помочь в поисках.

Шаг 2: подготовьте портфолио

Портфолио надо поддерживать в актуальном состоянии постоянно, а не готовить перед поиском работы. За постоянно обновляемыми портфолио следят. Могут и сами пригласить на работу.

Не присылайте портфолио в PDF, в Dropbox или другом не публичном виде. Это дурно попахивает. Если ваше портфолио не публичное, то есть риск, что работы не ваши. А ещё обычно такие портфолио не содержат ничего о проектах, кроме изображений. Поэтому работодателю даже кликать по этим ссылкам не хочется. Зарегистрируйтесь на Behance, Revision, MaterialUp, Dribbble (хотя на последний надо ещё умудриться получить приглашение) или любой другой подобный популярный сервис и начните добавлять проекты. На этих сервисах удобно просматривать ваше портфолио и информацию о вас.

Встречаются случаи, когда работы находятся под NDA. Это означает, что эти работы никому нельзя показывать, даже по ссылке с паролем. Если это ваш случай, то напишите об этом рядом с ссылкой на работу (да, всё равно все отправляют и показывают такие работы). Но на моей памяти такое пояснение добавляли раза 3–4 (крайне редко).

Не удаляйте старые проекты из портфолио, так как они помогают понять, как вы росли со временем.

В портфолио старайтесь не только показывать картинки, но и рассказывать о проектах и о своей роли. Возможно, вы были техническим дизайнером, проектировщиком или арт-директором. Это важно для тех, кто ищет дизайнера.
Грамотно подготовленное портфолио расскажет не только как хорошо вы управляетесь с Photoshop или Sketch, но и немного о ваших способностях повествования о проектах.

Шаг 3: напишите письмо

Отвечая на вакансию, напишите больше трёх слов. «Вот моё портфолио» и ссылка на него—выглядит наплевательски.

Расскажите, из какого вы города, чем хотели бы заниматься. Тот же дизайнер интерфейсов — это широкий спектр работ. В него входят и проектирование (структура интерфейса, схемы страниц, прототип на их основе), и оформление (дизайн концепция, отрисовка элементов интерфейса, оформление страниц целиком, создание UI Kit и пр. ), и анимация (что, куда и с какой скоростью должно двигаться, появляться, исчезать).

Расскажите, почему меняете место работы или почему ушли с последнего. И не стесняйтесь говорить о своих пожеланиях по зарплате, если в вакансии о ней ничего не сказано. У большинства работодателей бюджет на вакансию определен заранее, поэтому ваше пожелание может сразу отсечь все лишнее общение.
Как это ни банально, но пишите без ошибок. Пренебрежение к грамматике и пунктуации здорово занизят мнение о вас. Половина всех присылаемых нам резюме содержат грубейшие ошибки. Читать противно.

Если вы отправляете резюме нескольким компаниям сразу (делаете рассылку), то не поленитесь запомнить на какую вакансию в каждой из компаний вы его отправляете. Недавно после переписки по поводу работы дизайнер спросил: «А не напомните детали вакансии?». После такого вопроса вы можете не только не получить ответ, но и получить негативный отзыв среди других компаний (да, мы общаемся друг с другом).

И напишите в двух словах, как узнали о вакансии.

Грамотное портфолио и информативное письмо обычно ведут к приглашению в гости (на собеседование). Если не пригласят, то или пожелание по зарплате великовато, или пожелание по работе не соответствуют планируемым задачам, или уровень работ не дотягивает. Хотя последнее исправляется обучением.Любой навык можно подтянуть. Но не все работодатели готовы учить. Многим нужен уже готовый, определенной прожарки дизайнер.

Шаг 4: пройдите собеседование

Приходите на собеседование в том виде, в котором вы хотели бы приходить на работу каждый день. Собеседование нужно, чтобы посмотреть какой вы на самом деле, а не на фальшивую обложку. Странно будет смотреться смокинг на соискателе вакансии технического дизайнера.

Будьте честными. Даже если ответ не в вашу пользу, то его честность сможет это компенсировать.

Не говорите, что вы нуждаетесь в этой работе. И под «нуждаетесь» я имею ввиду, что вам без неё не жить, что это уже 30-е место, куда вы проходите собеседование. Не стоит давить на жалось. Это отталкивает.

Эпилог

Шаги простые. С виду, ничего особенного. Но вы бы знали, как много претендентов на ту или иную вакансию не придерживается хотя бы трети из выше перечисленных советов.

Источник: designpub.ru
Фото на обложке: ShutterStock

Где найти работу дизайнеру: 50 сайтов, где можно искать клиентов и заказы на дизайн

В обзоре собраны лучшие сайты для дизайнеров, где можно искать разовые заказы, удаленную работу или постоянное трудоустройство. Для вашего удобства все ресурсы сгруппированы по типам. Отдельно описаны сайты для поиска работы дизайнерам интерьера.

В конце статьи находятся полезные советы, как найти работу в том числе новичкам без опыта.

Сайты с вакансиями для дизайнеров

Здесь собрана подборка сайтов, где публикуются заказы на дизайн и иллюстрации и вакансии работы, в том числе удаленной.

• Illustrators.ru — работа и заказы для иллюстраторов
• Kadrof. ru — вакансии удаленной работы для дизайнеров
• Вакансии на Render.ru
• Раздел с вакансиями на Behance
• VC.ru — раздел с вакансиями в ИТ-сфере. Встречаются предложения для дизайнеров.
• Design-mate.ru — вакансии для дизайнеров интерьера, архитекторов, урбанистов.
• Dribbble.com — проекты для дизайнеров-фрилансеров. На этом же сайте есть отдельный раздел с вакансиями.
• Заказы для дизайнеров на WordPress – здесь публикуются заказы для веб-дизайнеров, работающих с сайтами на WordPress.

• Вакансии на сайте Designer.ru – здесь представлена в основном офисная работа, но также встречаются вакансии удаленной работы для дизайнеров и заказы для фрилансеров.

Биржи для дизайнеров

Это сайты, где можно искать заказы от частных лиц или компаний. Как правило, сделки проводятся через биржу, которая выступает гарантом оплаты. На некоторых сайтах можно работать с клиентами напрямую или выбирать сотрудничество через безопасную сделку (с гарантией оплаты).

Специализированных бирж для дизайнеров мало, однако есть много крупных проектов, где могут заработать дизайнеры:

• Яндекс.Услуги – здесь есть лента заказов и каталог специалистов. Работа с клиентом идет напрямую, сервис не вмешивается в отношения между исполнителем и нанимателем.
• Кворк – биржа и магазин фриланс-услуг в одном лице. Здесь можно зарабатывать, продавая разные услуги: создание баннеров, ретушь, дизайн сайтов и т.д. Добавляйте свои услуги в каталог и получайте заказы.
• FL – крупнейшая на данный момент биржа для фрилансеров, в том числе веб-дизайнеров, иллюстраторов. Много разноплановых заказов, работать можно удаленно.
• Freelance.ru
• Upwork.com – крупнейшая международная биржа фриланса, в том числе для дизайнеров.
• Fiverr.com

• Rubrain.com – русскоязычная биржа, заказчиками на которой выступают иностранцы. Позиционируется как биржа топовых специалистов, где можно брать хорошие проекты.

Каталоги дизайнеров и сайты для размещения портфолио

В подборке много иностранных ресурсов, в основном для графических и веб-дизайнеров. Каталоги дизайнеров интерьера будут представлены ниже в статье.

Поиск работы здесь очень простой: вам необходимо зарегистрироваться на сайтах и разместить на них свое портфолио. Заказчики просматривают каталоги в поиске дизайнеров с интересными работами и предлагают проекты специалистам. Чтобы получать больше заказов, продвигайте себя в каталоге. На каждом ресурсе есть разные способы решения этой задачи.

• Behance.net – лучший сайт для веб-дизайнеров и других специалистов, которые хотят продвигать свои услуги по всему миру.
• Topcreator.org
• Dribbble.com
• Designcrowd.com
• Каталог дизайнеров-фрилансеров – здесь можно бесплатно разместить информацию о себе и своих услугах. Добавляйте видеопрезентацию. Она поднимет ваш профиль в каталоге.
• Houzz.ru — каталог дизайнеров интерьера.

• Profi.ru

Конкурсы

Есть сайты, на которых проводятся конкурсы для дизайнеров. Победители получают денежные призы. Если вы не победили, то можете использовать конкурсную работу для портфолио. Список таких сайтов для дизайнеров:

Сайты с анонсами конкурсов

На этих сайтах конкурсы не проводятся, но аккумулируется информация о разных дизайнерских конкурсах, в которых можно принять участие. Это хорошая возможность новичкам без опыта попробовать свои силы в дизайне и увеличить число работ в портфолио, добавляя туда дизайн, сделанный для конкурсов:

Сайты для дизайнеров интерьера

В основном это каталоги специалистов, куда можно добавить информацию о своих услугах. Также встречаются сайты с тендерами на дизайн интерьера, где можно брать хорошие заказы.

Фотобанки и магазины готового дизайна

Здесь можно продавать готовые работы: иллюстрации, иконки, логотипы и другие элементы дизайна сайтов и т.д.

Социальные сети и Телеграм каналы с работой для дизайнеров

В этих группах публикуются заказы для дизайнеров-фрилансеров, а также встречаются вакансии удаленной работы.

10 советов, как найти работу дизайнеру, в том числе без опыта

1. Заказчики часто выбирают дизайнеров по портфолио. Оценивают уровень работ и клиентов, общее количество проектов. Поэтому начинающим дизайнерам порой сложно начать зарабатывать. Если нет портфолио, то нет и заказчиков. Для решения проблемы можно добавлять в портфолио конкурсные работы, заказы, сделанные для своих проектов, друзей или знакомых, а также дизайн, созданный для придуманных клиентов. Этим приемом пользовались многие дизайнеры, в том числе ныне топовые специалисты.
2. Используйте сарафанное радио для поиска заказов. Например, предложите первым трем клиентам сделать работу бесплатно или очень недорого в расчете, что они посоветуют вас своим знакомым или друзьям. Этот прием может сработать в области дизайна интерьера, где заказчики часто советуют хороших специалистов знакомым (либо те сами спрашивают, кто вам делал дизайн квартиры, дома и т.д.).
3. Сотрудничайте с коллегами. Например, если вы веб-дизайнер, предложите свои услуги программистам, которые делают сайты. Чтобы они покупали у вас дизайн и продавали его своим клиентам с какой-то наценкой. В итоге заработают обе стороны.
4. Веб-дизайнеры могут привлекать клиентов, предлагая бесплатный аудит сайта. Найдите на сайте потенциального клиента несколько серьезных проблем, которые заказчик захочет исправить, и вы получите работу.
5. Хорошо привлекают клиентов популярные каналы на YouTube и раскрученные профили в каталогах дизайнеров. Смотрите, как ваши коллеги раскручивают каналы или свои страницы в каталогах, и пользуйтесь их приемами.
6. Участвуйте в реальных конкурсах. В случае победы вы повысите свой уровень в глазах заказчиков, даже если у вас мало опыта или нет его совсем.
7. Получить клиентов можно, преподавая дизайн в онлайн-школах, например, в университете Нетология. Этот способ поиска заказчиков подходит опытным специалистам. Среди учеников могут оказаться представители компаний, в том числе менеджеры, которым нужны услуги дизайна. Если вы будете интересно вести лекции и покажете, что являетесь хорошим специалистом, они могут предложить вам сотрудничество. В каждой презентации своего курса указывайте контакты, чтобы с вами могли связаться (университет позволяет это делать).
8. Если вы начинающий дизайнер, попытайтесь найти удаленную работу в небольшой веб-студии или компании. Здесь собрано 47 работодателей, предлагающих такие вакансии, в том числе специалистам по дизайну. Плюс удаленной работы – возможность трудиться под началом более опытного дизайнера или арт-директора, который поможет профессионально вырасти.
9. Откройте и ведите собственный блог. Наличие блога – это признак интереса к своей профессиональной области. Вы можете писать о дизайне, потихоньку собирать вокруг себя аудиторию, в том числе заказчиков. Однако быстрых результатов от блога не ждите. На раскрутку может уйти и год, и два. Эта работа на перспективу.

10. Выступайте с лекциями на бизнес-завтраках, в коворкингах. Там много начинающих предпринимателей, которым нужны недорогие услуги дизайнера, и они могут вас нанять на работу. Вы получите опыт, первых заказчиков и сможете заработать.

Рекомендуем

В обзоре собраны Телеграмм каналы, в которых публикуются вакансии удаленной работы, проекты для фрилансеров, разовые заказы и варианты подработки …

В обзоре собраны сайты, где публикуются вакансии удаленной работы, в том числе для новичков и людей без опыта. Также в обзор включены известные …

Как начинающему нарративному или левел-дизайнеру найти работу в игровой студии: расспросили специалистов из индустрии

Нарративный дизайнер должен обладать знаниями обеих профессий. При этом ему не обязательно углубляться в математику. Достаточно просто разбираться в механиках, понимать в общих чертах баланс, как он строится, что такое game loop, core-механика, мета, кривая обучения и так далее.

Нужно понимать, как вообще игра работает, что в ней fun, чтобы хорошо, красиво, аккуратно вставить туда историю. При этом история должна не конфликтовать с геймплеем, а, наоборот, максимально его поддерживать.

Надо представлять, как и по каким законам работает драматургия, что привлекает внимание в истории, что вызывает сочувствие, как лучше оформлять события, сцены, диалоги.

Соотношение навыков геймдизайнера и сценариста — примерно 50/50. Но всё зависит от жанра игры и того, какую роль там занимает повествование.

Задачи нарративных дизайнеров на разных проектах могут сильно отличаться. Например, в CD Projekt RED нарративные дизайнеры (там они называются квест-дизайнерами) собирают квесты, а в закрывшейся Telltale Games они занимались стыковкой всех вариантов веток повествования.

Писатели готовят контент, а нарративные дизайнеры отсматривают, чтобы каждый выбор игрока складывался в логичную драматургическую историю.

Для трудоустройства в игровую студию обязательно нужно иметь портфолио, так как в последнее время значительно возросла конкуренция — важно выделяться на фоне огромного потока кандидатов. При этом нужно показать именно игровые работы — романы или киносценарии не подойдут.

Лучше всего, если в портфолио будет представлена игра: подойдут проекты с геймджемов или хакатонов. Или можно создать мод к какой-нибудь игре, например, к «Ведьмаку». При устройстве на должность квест-дизайнера в CD Projekt RED это обязательное условие: кандидат должен сделать полноценный квест в редакторе для «Ведьмака 3».

Оформить портфолио можно в виде отдельного сайта, например, в конструкторе Tilda — там есть все необходимые функции, которые позволяют легко собрать красивый и понятный сайт.

Собеседование на должность нарративного дизайнера ничем особенным не отличается от других сфер. Но стоит серьёзно отнестись к сопроводительному письму — если оно будет неграмотным и небрежно оформленным, то высока вероятность, что кандидат не дойдёт до следующего этапа.

Авторская игра Марии Кочаковой Message Quest вышла на Steam в 2015 году

Как дизайнеру найти работу в IT / Хабр

Несмотря на то, что мы являемся не самым известным в Питере диджитал-агентством, к нам на почту регулярно приходят дизайнерские резюме. И, конечно, резюме приходят в ответ на размещенные дизайнерские вакансии. Почему я говорю резюме, а не портфолио? Потому что портфолио приходят редко. Я думаю, у всех работодателей в нашей сфере есть собственная подборка удивительных писем от дизайнеров. Но, мне бы хотелось не обсуждать человеческий фактор, а дать дизайнерам несколько советов, которые позволят сэкономить кучу времени всем сторонам этого процесса. Кому-то советы могут показаться до ужаса банальными (они таковыми и являются), но ни один из них не был написан без повода.

1. Не отправляйте письма без портфолио.

Процент таких откликов, к счастью, не большой, но он есть. Один соискатель пишет, мол,

я работал там-то и там-то, учился здесь и даже здесь, если заинтересовало — вышлю портфолио

. Не заинтересовало, можете не высылать.

2. Меньше всего работодателя интересует ваше образование, возраст и даже опыт работы.

Ему нужно только одно — ваше портфолио. Так дайте же ему его. На образовании можно акцентировать внимание, только если вы учились в

Британке

, но даже этот факт сам по себе не способен заменить хорошее портфолио. А про все эти «факультетыинформационногодизайна» в технических вузах, курсы живописи и т.д. лучше вообще не писать, правда.

3. Сделайте просмотр портфолио максимально удобным.

Вот представьте, есть человек, которому приходится просматривать десятки портфолио в день, а вы ему ссылку на файлообменник, где лежит PDF весом 400 Мб (я не шучу, реально присылали). Есть огромное количество бесплатных сайтов, предназначенных для демонстрации своего портфолио:

Кстати, вопреки расхожему мнению, ресурс

fl.ru

к таковым относится с большой натяжкой, просмотр портфолио на нем может превратиться в пытку:

Небольшой PDF-файл и даже просто приложенные к письму картинки в формате JPEG тоже сойдут. Только никаких архивов!

UPD. wayne предложил неплохой вариант: письмо с ссылками на 3-4 лучшие работы, этого, действительно, тоже вполне достаточно.

4. Расставляйте правильные акценты в портфолио.

Если вы претендуете на должность специалиста в области UX/UI, совершенно не обязательно демонстрировать сделанные логотипы. Конечно, это может стать преимуществом, но, первое, что должен увидеть работодатель, открывший ваше портфолио, это макеты сайтов (интерфейсов, приложений, etc.).

5. Опыт работы в недостаточно хороших компаниях не является оправданием.

Если у вас не было настоящих больших клиентов с интересными проектами, если вы не успели поработать в серьезной студии, это не значит, что у вас не должно быть сильных работ. Хотели бы работать с компанией Nike? Сделайте сайт для компании Nike. Поверьте, работодателю будет все равно, был ли проект, в рамках которого выполнена конкретная работа, настоящим заказом для настоящего клиента, если сама работа будет удивительна и прекрасна.

6. Не отказывайтесь выполнять тестовое задание.

Вас много, оценивать ваш опыт только по вашему портфолио не всегда возможно, тестовое задание необходимый инструмент отбора. Ответ в стиле «за неоплачиваемые тестовые задания не берусь» не делает вас знающим себе цену профессионалом, скорее наоборот. А если вы не доверяете студии, которая предлагает вам выполнить тестовое задание, то, возможно, вообще не стоит пытаться к ней присоединиться?

7. Трезво оценивайте свои силы и не гонитесь за деньгами.

Опыт бывает разный, он может быть и негативным, особенно в нашей сфере. И если в течение последних десяти лет вы работали в студии, производящей не очень качественный продукт, то это совсем не значит, что вы можете претендовать на должность арт-директора, аргументируя это большим опытом. Лучше год проработать стажером в серьезной студии, чем несколько лет арт-директором в плохой.

И самое главное: терпение и труд все перетрут 😉

Как устроиться дизайнером без опыта?

Очень хочу работать по специальности, но нет опыта! Только закончила колледж по дизайну и пошла дальше на высший и международный диплом! Где взять опыт????

---

Комментарии

не хочу спорить, но если бы так было, то у нас вообще никто бы не работал, вам так не кажется? работодатель возьмет человека без опыта если: 1) хочет воспитать под себя 2) сэкономить (работа несложная, нет большой нагрузки) Есть же разные ценовые категории как работодателей так и работников… что тут рассуждать

Ольга, Вы правы без сомнения! Спасибо! Я уже хотела разочароваться в себе!

Евгения, попробуйте обычное агентство полного цикла, если вы знаете ряд программ, нужных дизайнеру Вас возьмут. Я первое рабочее место получил именно так. Ничего сложного, рекламных агентств минимум по два на каждой станции метро. Удачи;)

Александр, большое спасибо за совет! Но уже устала ходить на собеседования! Даже дипломную работу таскаю в эл. виде! А опыта то нет!

Евгения…. Честно.. Я бы посоветовал соврать.. это не будет такой уж страшной ложью… Работодатели сами не знают от какого они счастья отказываются приняв ВВас на работу, я уверен… Если Вы действительно умеете работать уверенно в Кореле и в Фотошопе и немного разбираетесь в иллюстраторе то проблем не должно быть… Я пришол и сказал я могу… мне дали макет сказали делай и я минут за 5 его сваял и всё… Диплом конечно важен но им, работодателям, нужен навык… покажите что вы можете.. скажите что Вы работали в агентстве в подмосковье или ещё где… Всё должно быть хорошо….. И потом.. возможно стоит уровень агентства понизить, может Вы круто сразу берете… Уверен всё получится

Ой, мне так приятно слышать! Спасибо! Я действительно в графических пакетах чувствую себя более ли менее уверенно! Значит будем идти к цели! Вперед!……………….

Работайте как «свободный художник», исполняйте частные заказы — так сможете приличное портфолио накопить. А вообще, походите на собеседования, может повезет. Недавно взяла на работу дизайнера без опыта, но с очень приличными дипломными работами. Пока довольна, как работодатель. Мы не рекламное агентство, но для дизайнера — обширное поле деятельности. Думаю, без опыта можно начать как раз работать в каких-нибудь подобных компаниях… Это менее интересно для дизайнера, но опыта набраться можно

Видимо, Вы хороший работодатель! на собеседования устала ходить! И диплом в эл. виде таскать! Уже разочаровываюсь в себе! Уверенность пропадает! Был даже частный заказ, правда один! Все равно спасибо за советы! Буду стараться!

Главное не сдавайтесь. У меня самой было время, когда искала работу больше полгода… То мне компании не подходили, то по каким-то причинам я не соответствовала требованиям. В итоге попала в компанию за небольшие деньги на должность менеджера-помощника, через небольшой промежуток времени оклад и должность изменились. Главное задаться целью и не сворачивать на пути её достижения:) всё получится.

Верстальщик учебной литературы (книги, учебные пособия и т.д.) ищет работу. Но подкачал возраст — мне 50. Помогите!

Вы знаете, как говорить с человеком, не зная его имени? Есть такой способ общения. Вот и здесь: — не надо говорить про опыт вообще. Уйти от темы. Нажимать на умения и знания. Главное заранее спланировать то, о чем, и как будете говорить. Сделать так, что бы Вы говорили, а работодатель слушал. Для этого постараться миновать отдел кадров и выйти сразу на специалиста. Крайне сложная операция, но интересная. Еще хорошо портфолио. Правильно сделанное портфолио само за Вас говорит. И не важно, воплощенные ли в жизнь проекты. Возьмите проект из головы, выполните его и в портфолио. И держите марку! Вы, хоть и начинающий, но специалист, возможно в будущем очень крутой. Вы пришли, что бы разрешить Вас купить, а не попробовать себя продать! Не вам нужна фирма, а Вы фирме! Желаю успеха!!!

Принеси пару своих творений работодателю и скажи что это принятые закащиками работы (работала фриленсом, дома). Получается — опыт есть какой то и оценивать будут по работам. А самое лучшее спросить пробную работу для себя.

Руководство по графическому дизайну начального уровня | Советы по карьере и собеседованиям

Младшие графические дизайнеры умеют решать проблемы, общаясь с помощью визуальных средств. Другими словами, они создают и используют шрифт, изображения, анимацию и другие элементы дизайна, чтобы помочь передать идеи, рекламу, продукты, интерфейсы и многое другое. Еще один связанный, потенциально сбивающий с толку термин — «визуальный дизайн». Хотя графический и визуальный дизайн имеют тонкие различия, на текущем рынке труда они очень похожи друг на друга.

Что такое графический дизайнер начального уровня?

Графические дизайнеры начального уровня обычно идут одним из двух путей: присоединиться к агентству или работать в компании, которая производит продукт (внутри компании).

1. Дизайнеры агентства обычно работают над множеством проектов для разнообразной группы клиентов. Начальные роли часто связаны с производством, поэтому от дизайнера требуется проводить дни в Photoshop или Illustrator, изменяя макеты, фотографии и мелкие иллюстрации.
2. Внутренние дизайнеры обычно работают над продуктами, маркетингом или рекламой отдельной компании. Они часто несут ответственность за визуальную коммуникацию продукта или услуги компании на своем веб-сайте, в письменных публикациях, в социальных сетях и большинстве других каналов.

Легко запутаться в различных типах дизайнерских работ, доступных недавним выпускникам. Вот хорошее руководство
, которое поможет вам различать доступные профессии.

Общие обязанности графических дизайнеров начального уровня

Некоторые основные задачи включают в себя такие вещи, как:

1. Создание или редактирование иллюстраций в Illustrator.
2. Строительные композиции с шрифтами и изображениями для рекламы.
3. Разработка языка бренда и руководящих принципов для компаний, которые будут использовать свой бренд.
4. Создание визуальной системы для передачи эмоций и чувств через интерфейс (UI).
5. Реализация визуального дизайна на CSS в Интернете для клиентов / компаний.

Типы вакансий начального уровня в области графического дизайна

Пока вы строго придерживаетесь термина «Графический дизайнер начального уровня», вы не найдете слишком много разных типов вакансий.Основные различия, которые вы заметите, — это агентство по сравнению с собственными (как упоминалось выше) и среда, на которой вы будете создавать свою работу. Некоторые компании являются чисто цифровыми (например, технологические стартапы), и вам придется работать полностью в цифровом формате. Другие компании по-прежнему будут хотя бы частично работать в печатном виде (например, публикации), и вы также будете проводить время в InDesign или аналогичных программах.

Если вы выйдете за рамки строгих поисковых запросов, вы обнаружите, что есть несколько способов поиска релевантных ролей, например:

Ожидания по заработной плате

Средняя зарплата графических дизайнеров начального уровня составляет 39 645 долларов.

Диапазон составляет 29 674–54 421 доллар.

Местоположение является одним из важнейших факторов при расчете заработной платы, поэтому особенно полезно учитывать весь диапазон заработной платы.

Бюро труда ожидает, что количество рабочих мест в графическом дизайне вырастет всего на 1% в течение следующих 10 лет.

Кто обычно получает эту работу

Каждый год мы опрашиваем более 20 000 студентов и недавних выпускников, чтобы понять, что такое стажировки и рынок труда начального уровня.Согласно результатам нашего отчета о состоянии приема на работу, студенты или недавние выпускники, которые поступают на эти вакансии начального уровня, имеют несколько общих черт:

• В то время как многие студенты хотят искать работу, не относящуюся к их специальности, специальности графического дизайна этого не делают. 80% из них хотят рассматривать только дизайнерские вакансии. Однако найти работу дизайнера на полную ставку сложно. 43% недавних выпускников, которые в настоящее время работают, не работают в дизайнерской сфере.
• Нью-Йорк, Сан-Франциско, Лос-Анджелес и Сиэтл — самые популярные направления для выпускников графического дизайна.
• Специалисты по графическому дизайну часто подрабатывают во время учебы. Более 80% имели оплачиваемую подработку. Работодатели видят в этом большое преимущество при найме нового сотрудника.
• Только 26% выпускников старших курсов, специализирующихся в области графического дизайна, не имеют опыта стажировки.
• 54% изучали информатику.
• Большинство студентов, изучающих графический дизайн, ожидают, что после окончания учебы будут иметь долги от 25 000 до 75 000 долларов.
• Почти 40% пожилых людей, специализирующихся в области графического дизайна, прошли онлайн-курсы по их специальности.

Связанные поля начального уровня

Несмотря на то, что специалисты по графическому дизайну довольно редко ищут работу помимо своей непосредственной специальности, такое случается. Когда они выходят на улицу, они чаще всего смотрят на следующие области:

1. Дизайн пользовательского интерфейса
2. UX Дизайн
3. Дизайн продукта
4. Промышленный дизайн
5. Моушн-дизайн

Дополнительные ресурсы

1. Никогда не помешает освежить в памяти несколько тем графического дизайна.Вы можете пройти несколько онлайн-курсов, чтобы снова погрузиться в ритм жизни.
2. Для получения дополнительной информации о зарплате перейдите в Payscale.
3. Для получения дополнительных советов о том, как начать поиск работы начального уровня, ознакомьтесь с нашим руководством!
4. И, наконец, чтобы подготовиться к собеседованию начального уровня, подготовьтесь к 20 основным вопросам собеседования начального уровня.

Сейчас ищите вакансии графического дизайна начального уровня

Затем получите больше советов по карьере для стажировок и вакансий начального уровня, например «Что такое работа начального уровня?» и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, такие как Расскажите мне о себе.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6806d22299ec7b33.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6806d228e94e758f.

Как устроиться на первую дизайнерскую работу. Когда у вас нет 5+ лет… | by Femke van Schoonhoven

1. Знайте, что вы хотите, чтобы вы могли подготовиться.

Знание того, в какой дизайнерской работе или в какой компании вы хотите работать, позволяет вам подготовить и адаптировать ваше приложение соответствующим образом.

Как свежий дизайнер с широко открытыми глазами, я сначала думал, что дизайнерские работы доступны только в агентствах. На протяжении всего моего высшего образования дизайну учили в контексте работы в рекламных агентствах или жонглирования с клиентами и изысканными брифами. Я предполагал, что моя жизнь после школы будет встречена безумными дедлайнами и бесконечными деньгами клиентов, которые можно потратить на проекты.

Я не могу сказать вам, правда ли это. Однако я точно знаю, что ритм работы в агентстве сильно отличается от внутреннего дизайна.

Агентства, как правило, отталкивают проекты. На смену приходит один клиентский проект, выходит другой, что создает захватывающую и динамичную среду. Каждый проект знакомит вас с новым набором заинтересованных сторон, рекомендациями по бренду и ограничениями. Возможно, вам даже придется каждый раз напрягать разные дизайнерские мышцы. Если вас волнует работа с разными брендами и участие в маркетинговых кампаниях, то жизнь в агентстве может быть лучшим вариантом.

В качестве альтернативы штатный дизайнер обычно работает над более глубокими и долгосрочными проблемами в рамках специализированной команды.Скорее всего, вы будете работать с менеджером по продукту, исследователем, копирайтером, специалистом по анализу данных и, конечно же, инженерами.

В отличие от клиентских проектов, у штатного дизайнера обычно больше возможностей для изучения, тестирования и повторения своих идей. Когда проект отправлен, он еще далек от завершения. У вас будет возможность улучшить его со временем, когда вы увидите, как он работает.

Внутренние дизайнеры быстро становятся экспертами по бренду — это касается не только бренд-дизайнеров, но и многих дизайнерских дисциплин.В команде вы работаете над одним брендом, аудиторией, клиентами и миссией. Вскоре у вас сложится глубокое понимание бренда, что поможет вам быстро принимать решения и создавать лучшие дизайнерские решения.

2. Узнайте, что вас волнует

Дизайн — это , поэтому гораздо больше, чем брендинг или веб-дизайн. Хотя обычно это хорошие отправные точки, есть еще много всего, что нужно исследовать.

Как студент-дизайнер, изучающий дизайн визуальных коммуникаций, мой курс охватывал все, от печати до упаковки и UX-дизайна.В конце концов, мне действительно было решать, в каком направлении я хочу двигаться. Как вы примете это решение?

Спросите себя — что меня действительно волнует?

В дизайне должна быть определенная область, в которой вы испытываете сильное желание узнать больше или поработать с ней. Возможно, это дизайн продукта, коммуникационный дизайн, моушн-дизайн или даже иллюстрация.

Дизайн бывает разных форм и размеров, поэтому стоит задуматься над тем, какой из них вы будете делать в долгосрочной перспективе.

Если вы не уверены — возможно, хотите овладеть ими всеми — подумайте больше о том, какие навыки вы хотите получить со временем:

• Какие техники вас интересуют?
• Что вам интересно узнать больше?
• Для кого вы хотите, чтобы ваш дизайн служил людям?
• Какие проблемы или задачи вы хотите решить с помощью дизайна?

Работа — это то, на что вы приходите каждый день, поэтому стоит с энтузиазмом спросить себя, чем вы можете заниматься каждый день.

Помните, работа — это не финиш. Работа должна дышать и адаптироваться, как и вы. В рамках работы должны быть возможности для обучения, роста и развития. Вам не обязательно быть экспертом в 100% пунктов списка требований к работе, но вы, , должны быть заинтересованы в том, чтобы им стал.

Как получить свою первую работу графического дизайнера: 15 советов

Компаниям нужны логотипы и веб-сайты, чтобы они выглядели законно для клиентов и продавали, а это значит, что им также нужны графические дизайнеры.В современном мире у графических дизайнеров нет недостатка в работе, но от этого не становится менее страшно начать работу.

Если вам интересно, как получить свою первую работу в области графического дизайна, мы получили советы от опытных дизайнеров о том, как они начинали, и от крупных компаний о том, что заставляет их чувствовать себя комфортно, нанимая кого-то нового в этой области. Вы можете быстро начать работу и найти первых клиентов таким, какой вы есть.

Другими словами: вы можете не иметь профессионального опыта и все равно получать работу.Вот что надо делать.

1. Заполните свой профиль графического дизайнера работой, образованием и т. Д.

Веб-сайт вашего портфолио или профиль на досках вакансий или на таких веб-сайтах, как Upwork, должен отражать то, кем вы являетесь как дизайнер, и более крупным человеком, стоящим за этими навыками. Поделитесь своим опытом, образованием и другими важными деталями. Один из лучших способов, по мнению многих экспертов, — это добавить свое резюме и информацию о школе.

«Опыт работы в отрасли — это еще не все. Самое важное, что хотят знать потенциальные клиенты: сможете ли вы выполнить свою работу? » сказал Мэтт Бертрам, генеральный директор и стратег по SEO в EWR Digital.«Портфолио — лучший способ показать клиентам, на что вы способны. Вы не ограничены только показом клиентских работ в своем портфолио. Вы можете основывать свое портфолио исключительно на личных проектах. Выберите конкретную отрасль, на которой нужно сосредоточиться в своем портфолио, чтобы доказать клиентам в этой отрасли, что вы идеально вам подходите ».

2. Специализируйтесь там, где это возможно

Несмотря на то, что вы новый графический дизайнер, вы можете специализировать свой профиль и портфолио для отдельных категорий клиентов.Это можно сделать несколькими способами, иногда просто создать вкладку на своем веб-сайте, в которой работы сортируются по категориям. Вам нужно найти баланс между подробностями и отказом от любой не относящейся к делу информации, чтобы клиент не подумал, что «это не то, что я хочу».

«При поиске работы графическим дизайном не добавляйте в свой профиль ненужные навыки», — говорит Марк Хейс, руководитель отдела маркетинга Kintell. «Upwork великолепен, потому что позволяет создавать отдельные профили именно для этой цели. Итак, для вашего профиля графического дизайна сделайте его привязанным к роли.Покажите, что это талант, на который вы хотите, чтобы другие обращали особое внимание ».

3. Работайте над своими мягкими навыками

Камилла Чулик, соучредитель Averr Aglow, сказала нам, что лучше всех выделяются кандидаты, которые могут вести вежливый и интеллигентный разговор. Деловое общение отличается от того, как вы разговариваете с друзьями и семьей, поэтому новые фрилансеры захотят попрактиковаться и узнать, что нужно делать, а что нет.

«Вы должны уметь общаться с людьми», — сказал Чулик.«Работайте над своими мягкими навыками, такими как деловое общение и этикет электронной почты, чтобы они были более всесторонним выбором в глазах плаката с вакансиями».

4. Научитесь объяснять дизайн не дизайнерам

Дизайн может включать в себя широкий спектр терминологии и требований, которые владелец малого бизнеса может не знать. Скорее всего, они не будут знать, какой DPI подходит для логотипа и как он меняется от их веб-сайта к визиткам и профилям в социальных сетях. Сосредоточение внимания на количестве пикселей вместо того, чтобы сделать логотип «хорошо выглядящим», может помешать вашим отношениям с клиентом или сделать предложение менее привлекательным для не дизайнера.

«Одна важная вещь, которую я ищу в новом дизайнере, — это то, что я могу общаться с ними», — сказал Билл Ангелос, владелец C&R Family Pets. «Я не артистичный человек и не знаю всей отраслевой терминологии. Итак, я ищу кого-то, кто сможет понять мой словарный запас стороннего наблюдателя и концептуализировать его в дизайне, который я ищу. Я честно считаю, что это намного труднее найти в художнике. Если у нас нет эффективной коммуникации, то проект затягивается, и всегда требуются доработки.Это боль для обеих сторон ».

5. Продвигайте себя

«Научитесь продавать себя и начните с профессионального фото профиля», — сказал веб-дизайнер и графический дизайнер Райан Малучник. «Просмотрите профили популярных дизайнеров в вашей отрасли, посмотрите, что для них работает, и попытайтесь имитировать это в своем собственном стиле. Начните общаться в LinkedIn с людьми из вашей отрасли и создайте свой профиль ».

Наши эксперты также рекомендуют дизайнерам относиться к развитию бизнеса как к массовой кампании, в ходе которой вы сосредотачиваетесь на информировании людей о себе.Представьтесь профессионально и продемонстрируйте открытость, чтобы люди чувствовали себя комфортно, подходя к вам. Добавление ключевых слов, релевантных вашим клиентам, в ваш профиль также помогает им знать, что вы работаете в той области, в которой они нуждаются.

6. Используйте сети и партнерские отношения для своей презентации

Получить первую работу будет немного легче, если вам поможет опытный фрилансер. Один из способов начать работу для многих графических дизайнеров — обратиться к друзьям, коллегам и специалистам, которых они знают, чтобы найти возможности для совместной работы.Вы можете присоединиться к существующему проекту или совместно предлагать свои услуги.

«Дело в том, кого вы знаете, а не в том, что вы знаете», — сказал Коннор Фолтин-Смит, главный операционный директор и креативный директор Kreativ Alchemy. «Если вы знаете каких-либо фрилансеров, которые занимают разные должности в маркетинговой индустрии, посмотрите, как ваши навыки графического дизайна могут им помочь, и наоборот. Вы можете предложить себя вместе с их навыками, чтобы создать более желанного потенциального сотрудника. Например, если вы найдете кого-то, кто ищет несколько рекламных объявлений на Facebook, вы предлагаете разработать их и говорите, что можете нанять профессионального копирайтера, который напишет копию.

7. Персонализируйте эту презентацию

«Я ненавижу общие заявления о приеме на работу», — сказал Шейн Дутка, SEO-директор Three Ships. «Они требуют, чтобы я проделал большую работу, чтобы просмотреть портфолио, кандидатов на исследования и т.д. с индивидуальной информацией перед отправкой ».

Начните с шаблонов, а затем введите соответствующие данные, чтобы настроить их для конкретного проекта, который вам предстоит.Если вы не знаете, с чего начать эту персонализацию, попробуйте просмотреть веб-сайт компании и отметить, какие элементы могут выиграть от улучшенного дизайна или какие элементы вам уже нравятся. Короткий, но вдумчивый ответ может иметь большое значение. ‍

8. Корректируйте все

Небольшие ошибки могут убить вашу работу. Это особенно верно для предложений и портфелей, на которые вы полагаетесь, чтобы найти первого клиента. Ошибка в этих элементах может сигнализировать о том, что вы не обращаете внимания или что вы торопитесь с работой — и то, и другое является похоронным звонком для графических дизайнеров.

«Для меня принципиально важно, чтобы данный фрилансер имел сильное портфолио и демонстрировал компетентность в общении», — сказал Оливер Брюс, управляющий директор PinPoint Media. «Орфографические ошибки и поспешная работа до работы с графическим дизайнером часто удерживают меня и мою команду от взаимодействия». ‍

9. Будьте открыты для тестов навыков

Платформы, такие как Upwork, предлагают тесты навыков для графических дизайнеров и других специалистов, чтобы продемонстрировать свою компетентность.Компании действительно смотрят на них, когда они указаны в вашем профиле дизайнера или включены в ваши предложения. Когда вы начнете создавать свое портфолио, просмотрите доступные тесты, где вы можете проявить себя. Если потенциальный клиент просит вас пройти проверку навыков на платформе, уделите ему серьезное внимание.

«Нашему агентству требуются тесты навыков, чтобы воочию увидеть, как художник-график решает, общается и реагирует в условиях давления», — сказала Мэнди Арнольд, президент и генеральный директор агентства Gavin. «По нашему опыту, многие портфолио отражают увлеченные проекты с менее определенными результатами или большим опытом работы с брендом, в которых сотрудничают более крупные команды, которые могут не полностью отражать способности отдельного человека, а, скорее, команды.Тест навыков — это не только тест на пригодность для командной культуры, но и проверка навыков ». ‍

10. Проверка и последующие действия

Большинство проектов графического дизайна проходят несколько раундов обсуждения, прежде чем будет выбран фрилансер. Это означает, что вам нужно сделать больше, чем просто отправить свое портфолио и презентацию. Следите за последующими требованиями, электронными письмами, сообщениями и вопросами. Полный и быстрый ответ выделит вас среди других.

«Мы всегда будем задавать несколько вопросов об этом человеке и о том, почему он должен получить работу на собеседовании», — сказал Адам Беррейдж, управляющий партнер агентства Trident.«Удивительно, как много людей просто не возвращаются к вам — и это здорово для нас, поскольку это означает, что они отказываются от участия в процессе. Используйте это как шанс проявить себя и поделиться актуальными работами из своего портфолио, даже если это работа в колледже, потому что это может стать вам ступенькой в ​​дверь «.

11. Сделайте вдох, прежде чем отвечать

Эксперты снова и снова говорили нам, что общение необходимо для победы в торгах. Хорошим напоминанием для начинающих графических дизайнеров является то, что процесс — это улица с двусторонним движением, и иногда вам нужно остановиться и подумать о чем-то, прежде чем ответить или продвигать свою идею.

«Многие графические дизайнеры попадают в ловушку, полагая, что они знают лучше всех», — предупредил Марк Вебстер, соучредитель Authority Hacker. «Проблема в том, что зачастую у клиента есть очень конкретное видение или идея, и когда графические дизайнеры не полностью понимают, что это за видение, могут возникнуть проблемы. Работайте с клиентом эффективно и быстро, чтобы получить полное представление о поставленной задаче и предоставить идеальный дизайн. Сделайте это, и вы быстро окажетесь на быстром пути к успеху в работе с несколькими клиентами! »

12.Ищите вакансии начального уровня в местных компаниях

Интернет произвел революцию в графическом дизайне, особенно когда дело касается поиска клиентов. Однако вы также сталкиваетесь с жесткой конкуренцией, потому что любой желающий может делать ставки на одни и те же проекты. Если у вас возникли проблемы с началом работы и вы не выиграли предложения о проведении онлайн-концертов, несколько экспертов сказали нам, что это может быть многообещающей идеей — обратиться к компаниям в вашем регионе.

«Одна вещь, которую я всегда рекомендую начинающим дизайнерам, — это осмотреть свое местное сообщество и посмотреть, кому может понадобиться помощь в дизайне», — сказал Т.Дж. Харли, графический дизайнер и глава Harley Creative. «Обращайте пристальное внимание на предприятия и отрасли, в которых у вас может быть особенность. Например, если вы действительно хотите работать с ресторанами, найдите в своем районе ресторан, который, по вашему мнению, может использовать новый дизайн меню. Хотите заниматься спортом? Найдите местную среднюю школу или среднюю школу, которой может потребоваться новый логотип для своих спортивных команд. Вы будете удивлены, узнав, сколько владельцев бизнеса дадут вам шанс «.

Харли говорит, что новым дизайнерам может потребоваться начать эти отношения с выполнения небольших дизайнерских проектов бесплатно, а затем, если клиенту нравится то, что они получают, превратить отношения в платные проекты.

13. Можно начинать с малого

Многим фрилансерам требуется время, чтобы достичь высоких ставок, которые может предложить отрасль. Даже если у вас есть возможность создавать потрясающие дизайны, большинство компаний будут рассматривать вас как риск, и высокая цена может заставить их не выбирать вас. Когда вы новичок в игре, будьте готовы начать с малого и наращивать работу.

«Как младший дизайнер или студент-дизайнер, вам придется платить меньше, — сказала веб-дизайнер и иллюстратор Рэйчел Фоули.«Есть так много клиентов, которые будут в восторге от того, что вы можете сделать, но они не будут выкладывать за это много денег. Это нормально. Начни с малого и работай быстро. Довольно скоро ваше портфолио будет расти, и вы сможете воспользоваться этими большими возможностями ».

14. Добавьте видео в свое портфолио

«Вот секрет, который резко увеличивает шансы внештатных художников на получение работы: запишите видео, чтобы продемонстрировать себя», — сказал Джерри Хан, директор по маркетингу PrizeRebel .«Видео — отличный способ продемонстрировать не только свой талант, но и свою личность. Люди хотят работать с другими людьми, с которыми им комфортно. Показ вашего видео потенциальным клиентам помогает выявить ваш характер ».

Хан сказал, что дизайнерам нужно всего лишь написать несколько предложений для сценария, и они могут использовать камеру смартфона для записи. Сосредоточьтесь на представлении себя и просмотрите его позже, чтобы убедиться, что фон выглядит профессионально и на нем легко разглядеть ваше лицо. ‍

15. Не уклоняйтесь от задач

«Когда вы только начинаете, все будет проблемой, независимо от вашего таланта. Примите это », — сказала Марияна Обрадович, веб-дизайнер Qode Interactive. «Даже если бы вы были лучшим дизайнером логотипов в своем классе, первый логотип, который вы создаете для клиента, будет сопряжен с совершенно новым набором препятствий, о которых вы даже не задумывались. Так что не бойтесь соглашаться на работу, для которой, по вашему мнению, вы недостаточно квалифицированы.Если представится возможность, воспользуйтесь ею. Вы будете чему-то учиться и разовьете новые навыки на каждой принятой вами работе. И вначале это единственное, что имеет значение «.

Начните строить карьеру графического дизайнера, которая вам понравится

Первые шаги к получению работы графического дизайнера часто могут быть самыми сложными. Итак, новые дизайнеры должны искать решения, которые упростят создание вашего портфолио и поиск потенциальных клиентов, сведя к минимуму объем охвата или денег, которые вам нужно потратить.Начните с услуг, которые помогут вам и компаниям, которым вы хотите служить.

Один из лучших начальных шагов для любого графического дизайнера — это зарегистрироваться в Upwork и использовать его упрощенные инструменты для создания портфолио мирового класса. Вам не нужно беспокоиться о кодировании или оплате хостинга, чтобы ваше портфолио было доступно, а компании по всему миру ежедневно публикуют вакансии дизайнера на Upwork. Устранение препятствий и беспокойства может помочь вам понять, как получить работу графического дизайнера и превратить эту страсть в карьеру.

5 способов создать возможности дизайна без опыта | Эрик Чанг

Когда я создавал свое первое портфолио, я начинал изучать основы графического дизайна, но подходы, которые я использовал для создания проектов, можно применить и к другим дисциплинам дизайна. Я смог получить «опыт», продолжая совершенствовать свои навыки с помощью инструментов дизайна, таких как Adobe Illustrator и InDesign.

Мой первый проект родился из чистого интереса и исследования.Я вступил в Клуб двойных дипломов, когда учился в Университете Ватерлоо и Университете Уилфрида Лорье. Группа клуба в Facebook рекламировала несколько вариантов логотипа, скопированного на толстовках. Я подумал, что их логотип мог быть более уникальным, чем размещение эмблем обеих школ друг на друге.

Играя с Paint.Net, я в конце концов создал логотип, который включал в себя две буквы D в университетском стиле, связанные вместе с эмблемами обеих школ, замаскированными печатными буквами.Я поделился идеей с группой в Facebook, не ожидая, что многие заметят. В итоге я получил пару положительных комментариев, которые подтолкнули меня к более серьезному стремлению к дизайну.

Лампочка загорелась в моей голове после того, как я прочитал эти обнадеживающие комментарии Facebook к моему измененному логотипу. Затем я решил полностью переключить свое внимание на карьеру дизайнера.

Проекты редизайна можно применять не только к логотипам, но и к фирменным стилям, веб-сайтам или приложениям. Это отличный способ раскрыть ваши творческие способности и нестандартно мыслить.Воссоздайте плакат с другим визуальным стилем или предложите улучшения UX для устаревшего веб-сайта. Это начало создания вашего первого портфолио.

По мере того, как я становился более уверенным в своих навыках, я присоединился к нескольким студенческим клубам и некоммерческим организациям в качестве волонтера в их команде дизайнеров. Это был отличный способ получить постоянный поток проектов и работать над брифами для других людей. Я научился следовать руководящим принципам бренда и выполнять итерацию на основе отзывов клиентов. Поскольку большая часть работы была основана на мероприятиях, я мог получать работу ежемесячно, что дало мне много практики для развития своих навыков.

Волонтерство — это безопасный способ получить опыт, поскольку в вашу работу не вкладываются деньги. Это также может быть интересным способом пообщаться и встретить потенциальных клиентов в будущем.

Моя первая должность волонтера в Тайваньской студенческой ассоциации Ватерлоо. Я создал этот постоянный баннер вместе с другими рекламными материалами для этой замечательной группы, с которыми иначе я бы не встретился.

Побывав какое-то время волонтером, я заметил, что люди готовы платить деньги за аналогичные проекты, поэтому я попробовал свои силы во фрилансе.Я стал увереннее работать над дизайном с клиентом. Поскольку деньги клиента вкладывались в проект, я более осторожно подходил к своим дизайнерским решениям, чтобы производить более профессионально выглядящие работы и соответствовать их бизнес-требованиям. Умение понимать деловую сторону дизайна может быть полезно для демонстрации в вашем портфолио, поскольку оно демонстрирует рекрутерам, что вы знаете, как повысить ценность бизнеса.

12 лучших веб-сайтов, на которых можно найти работу графического дизайна на полную (и внештатную) работу

Ищете новую работу графического дизайнера? Мы вас прикрыли.Продолжайте читать, чтобы увидеть полный список лучших веб-сайтов и досок по вакансиям, чтобы найти штатные и внештатные вакансии графического дизайна в 2021 году.

Имейте в виду, если вы хотите облегчить себе поиск работы, начните использовать бонсай. Этот инструмент управления проектами отлично подходит для фрилансеров и дизайнеров, помогая вам организовать ваши ежедневные задачи и еженедельные проекты. Кроме того, не забудьте добавить этот ресурс в закладки, чтобы продолжать изучать новые интересные вакансии в дизайне! Пойдем.

1.Совет по внештатным проектам Dribbble

Если вы когда-нибудь будете беспокоиться о том, откуда придет ваш следующий клиент или как вы собираетесь реализовать свой следующий проект, Совет по фриланс-проектам Dribbble поможет облегчить некоторые из этих опасений.

Просмотрите доску проектов для поиска новых высококачественных вакансий внештатного графического дизайнера, размещаемых ежедневно . Отфильтруйте тонны резюме по дизайну на основе желаемых ключевых слов, навыков и даже бюджета проекта. Вы не только начнете формировать стабильную клиентскую базу, но и получите поток новых доступных проектов, к которым вы сможете подключиться, когда вам нужно.

2. Доска объявлений Dribbble

Мы знаем, что фриланс — это не всеобщее занятие. Так что, если вы ищете стабильную работу графического дизайнера на полную ставку, вам лучше всего подойдет Доска объявлений Dribbble.

Просмотрите объявления о вакансиях от крупных корпораций, агентств и стартапов, чтобы найти идеальную для вас должность. Ищете ли вы удаленную работу графического дизайна, должность начального уровня или даже руководящую должность, вы найдете практически любую должность, соответствующую вашим конкретным навыкам.

📌 Подпишитесь, чтобы еженедельно получать список новых дизайнерских работ на ваш почтовый ящик

3. Детский дизайн

The Design Kids — это онлайн-ресурс для тысяч студентов и выпускников графических дизайнеров. Их архив вакансий — отличное место для начинающих дизайнеров, где они могут найти должности начального уровня, стипендии дизайнеров и даже стажировки, которые помогут построить свою карьеру.

Вы можете просматривать возможности по всему миру в дизайнерских центрах, таких как Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Лондон, Мельбурн и другие.

4. Работаем удаленно

Список вакансий только для удаленного графического дизайна можно найти на доске объявлений о вакансиях на сайте We Work Remotely. Их сайт часто обновляется новыми вакансиями удаленного дизайна во всех отраслях, от дизайна UI / UX, творческого направления, моушн-дизайна и многого другого.

5. Angel.co

Вам не терпится работать с небольшой командой в быстро развивающемся стартапе? Посетите доску вакансий на Angel.co, чтобы узнать о множестве вакансий в стартапах, в частности, по всему миру.Вы можете фильтровать по желаемой заработной плате, уровню квалификации, отраслям и даже размеру компании. Кроме того, настройте свой профиль и сообщите компаниям, что вы доступны, чтобы они также могли с вами связаться.

6. Работа AIGA Design

Еще один отличный ресурс для поиска работы дизайнером — это AIGA. Доска вакансий AIGA может быть отфильтрована по видам возможностей, которые вы ищете — будь то профессиональные, бесплатные или стажировки.

Plus, вы также можете найти работу в зависимости от вашего уровня в дизайне.Есть много ролей, которые нужно разобрать, будь вы дизайнером высшего, среднего или младшего звена. Или, если вы просто хотите найти несколько внештатных концертов, используйте их фильтр «фриланс».

7. Корофлот

Coroflot — это доска объявлений, специально созданная для того, чтобы помочь творческим людям найти новые возможности для работы. Найдите работу по местоположению, набору навыков проектирования или просто просмотрите список компаний, которые в настоящее время нанимают сотрудников в этом месяце. Кроме того, просмотрите их страницу зарплаты , чтобы узнать средние зарплаты дизайнеров по должностям и местоположению.

💰 Новая дизайнерская работа? Вот как вести переговоры о зарплате, как профессионал

8. Доска объявлений о вакансиях

Design Jobs Board — еще один отличный ресурс, где можно найти штатных, внештатных, неполных рабочих мест и даже контрактных должностей в области графического дизайна. Вы также можете фильтровать по своему уровню квалификации, но обратите внимание — эта доска объявлений предназначена только для Великобритании!

9. Если бы ты мог, Джобс

If You Could Jobs — это каталог вакансий, созданный для креативщиков креативщиками.Большинство списков вакансий базируется за пределами Великобритании, но иногда вы можете найти возможности и в других частях мира. С помощью If You Could Jobs вы также можете подписаться на персонализированные уведомления о вакансиях, которые будут отправляться на вашу электронную почту.

10. Работа в Google Design

Мечтаете поработать в одной из самых желанных дизайнерских организаций современности? Google всегда нанимает на открытые дизайнерские должности, начиная от визуального дизайна, дизайна взаимодействия, UI / UX и т. Д. Посетите страницу их карьеры, чтобы просмотреть их последние открытые вакансии.

11. Подлинные вакансии

Authentic Jobs — это доска объявлений для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов со всего мира. Найдите работу внештатного дизайнера, удаленную работу дизайнера, стажировку и работу на полную ставку в зависимости от ваших дизайнерских навыков. Вакансии часто обновляются.

12. Кроп

И последнее, но не менее важное — это Krop — доска объявлений о вакансиях в творческой индустрии, которую используют дизайнеры любого уровня подготовки. Производители перчаток используют Krop для найма дизайнеров.Ознакомьтесь с их доступными списками и уточните свой поиск по местоположению и желаемым ключевым словам.

Как получить работу графического дизайнера своей мечты

Теперь, когда вы знаете, где искать работу графического дизайнера вашей следующей мечты, найдите несколько полезных ресурсов, которые действительно помогут вам получить работу по ссылке ниже. И если вы чувствуете себя немного подавленным, не забудьте попробовать бонсай. Они предоставляют удобную платформу для фрилансеров и дизайнеров для организации всех своих задач и проектов — от поиска работы до создания портфолио и клиентских проектов.

Вот и все!

Найдите больше историй сообщества в нашем блоге Courtside. Есть предложение? Свяжитесь с [email protected].

.