brinmax

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, возможно, вы захотите работать под другим названием, чем ваше собственное имя.Посетите наше руководство для администраторов баз данных, чтобы узнать больше.

При регистрации названия компании мы рекомендуем изучить название вашей компании, отметив:

Очень важно защитить свое доменное имя до того, как это сделает кто-то другой.

ШАГ 2: Создайте юридическое лицо

Наиболее распространенными типами бизнес-структур являются индивидуальное предпринимательство, товарищество, общество с ограниченной ответственностью (ООО) и корпорация.

Создание юридического лица, такого как LLC или корпорация , защищает вас от привлечения к личной ответственности в случае судебного преследования вашего консультационного центра.

Прочтите наше руководство по созданию собственного ООО

ИЩИ СЕЙЧАС

Получите профессиональную услугу. Форма вашего ООО для вас

Два таких надежных сервиса:

Вы можете создать ООО самостоятельно и оплатить только минимальные расходы штата на ООО или нанять одну из лучших услуг ООО за небольшую дополнительную плату.

Рекомендовано: Вам необходимо выбрать зарегистрированного агента для вашего ООО. Пакеты регистрации ООО обычно включают бесплатный год услуг зарегистрированного агента. Вы можете нанять зарегистрированного агента или действовать как собственный.

ШАГ 3: Зарегистрируйтесь в налоговой

Вам необходимо зарегистрироваться для уплаты различных государственных и федеральных налогов, прежде чем вы сможете начать бизнес.

Чтобы зарегистрироваться для уплаты налогов, вам необходимо подать заявление на получение EIN.Это действительно просто и бесплатно!

Вы можете получить свой EIN бесплатно через веб-сайт IRS, по факсу или по почте. Если вы хотите узнать больше об EIN и о том, как они могут принести пользу вашему LLC, прочтите нашу статью Что такое EIN ?.

Узнайте, как получить EIN, в нашем руководстве «Что такое EIN» или найдите свой существующий EIN с помощью нашего руководства по поиску EIN.

Налоги на малый бизнес

В зависимости от того, какую бизнес-структуру вы выберете, у вас могут быть разные варианты налогообложения вашего бизнеса. Например, некоторые LLC могут получить выгоду от налогообложения как S-корпорация (S corp).

Вы можете узнать больше о налогах на малый бизнес в этих руководствах:

Существуют особые государственные налоги, которые могут применяться к вашему бизнесу. Узнайте больше о государственном налоге с продаж и налогах на франшизу в наших руководствах по налогам с продаж штата.

ШАГ 4: Откройте коммерческий банковский счет и кредитную карту

Использование специализированных банковских и кредитных счетов для бизнеса имеет важное значение для защиты личных активов.

Когда ваши личные и бизнес-счета смешаны, ваши личные активы (ваш дом, автомобиль и другие ценности) подвергаются риску в случае предъявления иска к вашему бизнесу. В коммерческом праве это называется прорывом корпоративной завесы.

Кроме того, изучение того, как создать бизнес-кредит, может помочь вам получить кредитные карты и другое финансирование на имя вашего бизнеса (вместо вашего), более высокие процентные ставки, более высокие кредитные линии и многое другое.

Открыть коммерческий счет в банке

• Это отделяет ваши личные активы от активов вашей компании, что необходимо для защиты личных активов.
• Это также упрощает ведение бухгалтерского учета и налоговой отчетности.

Рекомендовано: Прочтите наш обзор «Лучшие банки для малого бизнеса», чтобы найти лучший национальный банк, кредитный союз, удобные для бизнес-кредитования банки, один со множеством обычных офисов и многое другое.

Открыть счета net-30

Когда дело доходит до получения кредита вашему бизнесу, лучше всего подходят поставщики net-30. Термин «нетто-30», который популярен среди продавцов, относится к соглашению о коммерческом кредитовании, при котором компания платит продавцу в течение 30 дней с момента получения товаров или услуг.

Net-30 часто используются для предприятий, которым необходимо быстро получить товарные запасы, но у которых нет наличных денег.

Помимо установления деловых отношений с поставщиками, о кредитных счетах net-30 сообщается в основные кредитные бюро (Dun & Bradstreet, Experian Business и Equifax Business Credit). Таким образом компании создают бизнес-кредиты, чтобы иметь право на получение кредитных карт и других кредитных линий.

Получите бизнес-кредитную карту

• Это поможет вам разделить личные и деловые расходы, объединив все бизнес-расходы в одном месте.
• Он также создает кредитную историю вашей компании, которая может быть полезна для сбора денег и инвестиций в дальнейшем.

Рекомендуется: Прочтите наше руководство, чтобы найти лучшие кредитные карты для малого бизнеса.

ШАГ 5. Настройка бухгалтерского учета

Запись различных расходов и источников дохода имеет решающее значение для понимания финансовых показателей вашего бизнеса.Ведение точной и подробной отчетности также значительно упрощает вашу ежегодную налоговую декларацию.

ШАГ 6: Получение необходимых разрешений и лицензий

Неполучение необходимых разрешений и лицензий может привести к крупным штрафам или даже к закрытию вашего бизнеса.

Требования к лицензированию местного и государственного бизнеса

Для работы консультационного центра могут потребоваться определенные государственные разрешения и лицензии.Узнайте больше о лицензионных требованиях в вашем штате, посетив ссылку SBA на государственные лицензии и разрешения.

Кроме того, чтобы иметь возможность работать консультантом, вам необходимо получить соответствующую академическую степень в аккредитованном университете или колледже.

Большинство предприятий обязаны взимать налог с продаж на товары или услуги, которые они предоставляют. Чтобы узнать больше о том, как налог с продаж повлияет на ваш бизнес, прочитайте нашу статью «Налог с продаж для малого бизнеса».

Для информации о местных лицензиях и разрешениях:

Свидетельство о занятии

Консультационный центр обычно находится в офисном здании. Компании, работающие вне физического местоположения, обычно требуют Сертификат занятости (CO). СО подтверждает, что соблюдаются все строительные нормы и правила, законы о зонировании и постановления правительства.

• Если вы планируете сдавать помещение в аренду :
• Как правило, арендодатель несет ответственность за получение СО.
• Перед сдачей в аренду убедитесь, что у вашего арендодателя есть или он может получить действующий СО, применимый к работе консультационного центра.
• После капитального ремонта часто требуется оформить новый СО. Если ваше предприятие будет отремонтировано перед открытием, рекомендуется включить в договор аренды формулировку о том, что арендные платежи не начнутся до тех пор, пока не будет выдан действующий СО.

• Если вы планируете купить или построить объект :
• Вы будете ответственны за получение действительного СО от местного органа власти.
• Изучите все строительные нормы и правила и требования к зонированию для местоположения вашего предприятия, чтобы убедиться, что бизнес вашего консультационного центра соответствует требованиям и может получить CO.

ШАГ 7. Получите страхование бизнеса

Как и в случае с лицензиями и разрешениями, вашему бизнесу необходимо страхование, чтобы вести безопасную и законную деятельность. Business Insurance защищает финансовое благополучие вашей компании в случае покрываемого убытка.

Существует несколько видов страховых полисов, созданных для разных видов бизнеса с разными рисками.Если вы не уверены в типах рисков, с которыми может столкнуться ваш бизнес, начните с страхования общей ответственности . Это наиболее распространенное покрытие, в котором нуждаются малые предприятия, поэтому это отличное место для начала вашего бизнеса.

Узнайте больше о страховании гражданской ответственности.

Еще один важный страховой полис, в котором нуждаются многие предприятия, — это страхование компенсации работникам. Если в вашем бизнесе будут сотрудники, велика вероятность, что ваш штат потребует от вас страховки компенсации работникам.

ШАГ 8. Определите свой бренд

Ваш бренд — это то, что олицетворяет ваша компания, а также то, как ваш бизнес воспринимается публикой. Сильный бренд поможет вашему бизнесу выделиться среди конкурентов.

Если вы не уверены в разработке логотипа своего малого бизнеса, ознакомьтесь с нашим Руководством по дизайну для начинающих, мы дадим вам полезные советы и рекомендации по созданию лучшего уникального логотипа для вашего бизнеса.

Как продвигать и продавать консультационный центр

Профессионалы скажут вам, что вы получите наибольший доход от рефералов, а не от дорогой рекламы. Однако вам все равно понадобится способ привлечь клиентов в самом начале. Сосредоточьтесь на создании профессионального веб-сайта или раздаче листовок с подробным описанием того, как работает ваша практика и кого вы обслуживаете.

Как удержать клиентов, возвращающихся

В идеале вы не хотите, чтобы ваши клиенты нуждались в ваших услугах вечно, но им, вероятно, потребуется встречаться с кем-то в течение нескольких недель (или даже лет). Лучший способ добиться молвы — это установить взаимопонимание и отношения с клиент, и способствовать прогрессу всегда и везде, где это возможно. Чем более ощутимые результаты получит человек от своей терапии (например, более здоровый образ жизни, продвижение по службе и т. Д.), Тем больше он будет продолжать хотеть видеть терапевта.

Все еще не уверены, какой бизнес вы хотите начать? Ознакомьтесь с последними тенденциями в области малого бизнеса, которые вдохновят вас.

ШАГ 9: Создайте свой бизнес-сайт

После определения вашего бренда и создания логотипа следующим шагом будет создание веб-сайта для вашего бизнеса.

Несмотря на то, что создание веб-сайта является важным шагом, некоторые могут опасаться, что он окажется вне их досягаемости, поскольку у них нет опыта создания веб-сайтов.Хотя в 2015 году это могло быть разумным опасением, за последние несколько лет в веб-технологиях произошли огромные успехи, которые значительно упростили жизнь владельцев малого бизнеса.

Вот основные причины, по которым не следует откладывать создание сайта:

• У всех законных предприятий есть веб-сайты — точка. Размер или отрасль вашего бизнеса не имеет значения, когда дело доходит до вывода вашего бизнеса в Интернет.
• Аккаунты в социальных сетях, такие как страницы Facebook или бизнес-профили LinkedIn, не заменяют бизнес-сайт , которым вы владеете.
• Инструменты для создания веб-сайтов, такие как GoDaddy Website Builder, сделали создание базового веб-сайта чрезвычайно простым. Вам не нужно нанимать веб-разработчика или дизайнера, чтобы создать веб-сайт, которым вы можете гордиться.

Используя наши руководства по созданию веб-сайтов, процесс будет простым и безболезненным и займет у вас не более 2–3 часов.

Другие популярные конструкторы веб-сайтов: WordPress, WIX, Weebly, Squarespace и Shopify.

ШАГ 10. Настройте телефонную систему для бизнеса

Настройка телефона для бизнеса — один из лучших способов отделить личную и деловую жизнь от дел и уединиться. Это не единственное преимущество; это также помогает сделать ваш бизнес более автоматизированным, делает его легитимным и упрощает потенциальным клиентам возможность найти вас и связаться с вами.

Предпринимателям, желающим создать систему служебной телефонной связи, доступно множество услуг.Мы изучили лучшие компании и оценили их по цене, характеристикам и простоте использования.

Что такое франшиза Thriveworks Counseling?

Thriveworks — это первая франчайзинговая возможность для консультирования, психотерапии и психического здоровья. Мы помогаем нашим франчайзи открывать успешные практики консультирования.

Есть много успешных франшиз, таких как Subway, McDonald’s, Planet Fitness и Massage Envy.

Однако до Thriveworks не существовало известных франшиз для консультационной терапии, психиатрии или психического здоровья.

Тот факт, что не существовало общенациональных консультационных центров, был неприятным событием для клиентов, которые хотели найти необходимую им помощь и услуги, а также для консультантов, ищущих ресурсы для открытия собственного консультационного бизнеса.

Вот где мы и пришли. Создав Thriveworks, мы удовлетворили потребность в консультационных услугах по мере того, как мы продолжаем расширяться в США.С.

Что дает консультационная франшиза?

1. Обучение, руководство и поддержка

Когда консультанты начинают частную практику, день, когда они открывают свои двери, часто становится их первым опытом владения и ведения бизнеса. Фактически, некоторые врачи вообще не осознают, что у них есть бизнес.

Я слышал, как некоторые консультанты говорили: «Я не думаю, что у меня есть бизнес… у меня есть практика!»

Колледж не учит консультантов, как вести бизнес ; скорее, курсы обучают вас работе с людьми.Консультантам может быть все труднее справляться со сложными аспектами ведения бизнеса, если они никогда не проходили обучение.

Консультантам нравится консультирование, и они часто отваживаются заниматься частной практикой, потому что хотят быть самим собой, оказывать отличную помощь и добиваться успеха в своей профессии на уровне, превышающем уровень, предлагаемый в других условиях. С этой целью франшиза будет составлять актива консультантам.

Получатель франшизы (тот, кто покупает франшизу) не является сотрудником — он или она является добросовестным владельцем своей собственной компании.В то же время франчайзи получает ценное обучение, рекомендации и поддержку от франчайзера (франчайзинговой компании).

2) A Под ключ Бизнес

Хотя каждый консультант уникален и привносит свой собственный стиль в процесс консультирования, есть много аспектов ведения консультационного бизнеса, которые одинаковы для разных хорошо организованных практик: нужно отвечать на телефонные звонки, нужно записываться на приемы. запланировано, счета должны быть оплачены, и этот список можно продолжить.

Однако быть частью франшизы означает, что консультантам не нужно изобретать велосипед, пытаясь выяснить, как лучше всего управлять своей практикой. Мы уже знаем, что работает, а что нет, поэтому наши предприятия по франшизе под ключ , а это значит, что в наших центрах есть все необходимое для начала работы в первый день работы.

Кроме того, получателям франшизы предоставляются оперативные услуги, такие как медицинское удостоверение личности, медицинское выставление счетов, прием, планирование, набор, электронные медицинские карты и другие услуги.

Чем больше наша франшиза может снять административное бремя с плеч консультантов, тем больше франчайзи могут сосредоточиться на своих клинических командах, а также на своей первой страсти — помощи клиентам.

3) Доверие к бренду и отраслевые стандарты

Starbucks заново изобрела кофейную индустрию в Америке. До Starbucks (то есть до 1971 года) большинство американцев пили то, что Говард Шульц называет «пойлом» — кофе, приготовленный из зерен кофе Робуста низкого качества, а не из зерен арабики более высокого качества.

Многие американцы соглашались на плохой напиток , потому что у них не было высококачественных вариантов , и они не знали, чего им не хватало. В то время как маленькие кофейни любят приставать к Starbucks за слишком корпоративную работу, мало кто утверждает, что они устанавливают планку в отрасли.

Хотя многие практики обеспечивают отличный уход и обслуживание, несколько плохих яблок могут испортить букет. Это привело к появлению в фильмах и СМИ карикатуры на терапевта-терапевта . Такое восприятие возникает из-за того, что некоторые люди, получающие плохую медицинскую помощь, не знают, что наткнулись на некачественную практику.

Поскольку не существует известного стандарта, в результате они думают, что консультирование является второстепенной профессией.

Консультационный бренд предоставит клиентам ожидаемый уровень обслуживания и ухода; отраслевой стандарт помогает улучшить репутацию консультационной отрасли в целом.

4) Сообщество и семейный эффект

Ирония практики консультирования заключается в том, что даже когда консультанты проводят сеансы с клиентами весь день, консультирование может быть очень одинокой работой. Франшиза консультирования будет предлагать владельцам частной практики сообщество, а также надзор со стороны коллег и поддержку .

Такое сообщество может быть необычайно сильным, потому что, поскольку каждый франчайзи имеет охраняемую торговую зону (как это принято с франшизами), ни один франчайзи не будет конкурировать с другим. На самом деле будет прямо противоположное! Успех любого франчайзи приносит пользу системе в целом.

5) Торговля и покупательная способность

5) Торговля и покупательная способность
В то время как небольшие психиатрические практики могут изо всех сил сводить концы с концами, участие в более крупной системе увеличит переговорные позиции в таких областях, как маркетинг, технологии, найм и даже возможность договариваться о более высоких ставках с страховые компании в некоторых случаях.

Заинтересованы? Щелкните здесь , чтобы узнать больше.

Steffi Hingis подписывает договор франчайзинга с RS. — Noblesville Counseling Center, LLC

Если вас направил другой специалист, например, врач или адвокат, примечания о том, почему они это сделали, могут быть полезны. Если учитель предложил вашему ребенку пройти курс психотерапии, вы можете принести табели успеваемости или заметки от его учителя. Ваш психолог также может позвонить этим специалистам для получения дополнительной информации, если вы дадите письменное разрешение.Записи о предыдущей психотерапии или психологическом тестировании также могут помочь новому психологу лучше вас понять. Таким образом, несмотря на то, что это случается нечасто, терапевты, очевидно, вовлекаются в бартер за годы проведения терапии. Каждый случай представляет собой проблему. Каждая договоренность требует от терапевта учитывать потребности, состояние, пожелания, личность, культуру и т. Д. Клиента (согласие). Почему так важно сосредоточиться на предложениях? Предложения — это больше, чем просто набор слов. Это мысли, идеи и истории.Точно так же, как буквы составляют слова, слова составляют предложения. Предложения формируют язык и придают ему индивидуальность. 13) Многие другие исследования дали результаты, в основном совпадающие с этими цифрами. 22) Эти патологические данные согласуются с клиническими исследованиями, наиболее убедительными доказательствами, полученными в проспективном исследовании сообщества во Фрамингеме. В рамках соглашения спонсоры обещают обеспечить основные требования спонсируемых соискателей и сопровождающих их членов семьи на период действия обязательства.Это будет включать в себя такие требования, как еда, жилье, одежда, любые необходимые товары или услуги, а также медицинское и стоматологическое обслуживание, которые еще не покрываются. Стоит отметить, что спонсоры, со-подписанты и заявители остаются связанными своими обязательствами после подписания соглашения. Таким образом, они не смогут отозвать соглашение, если они не откажутся от всех обязательств до выдачи визы (для заявителей за рубежом) или до того, как власти предоставят статус постоянного жителя (для заявителей в Канаде) (расторжение соглашения о спонсорстве).Соглашение о финансировании — это тип инвестиций, который используют некоторые институциональные инвесторы из-за характеристик инструмента с низким уровнем риска и фиксированной доходностью. Этот термин обычно относится к соглашению между двумя сторонами, при котором эмитент предлагает инвестору возврат на единовременную инвестицию. Как правило, две стороны могут заключить юридически обязывающее соглашение о финансировании, и в этих условиях обычно указывается плановое использование капитала, а также ожидаемая норма прибыли с течением времени для инвестора. Продукты соглашения о финансировании аналогичны фондам гарантий капитала или гарантированным инвестиционным контрактам, поскольку оба этих инструмента также обещают фиксированную ставку доходности с небольшим риском для основной суммы долга или без него.Другими словами, гарантийные фонды обычно можно инвестировать без риска убытков и обычно считаются безрисковыми. 6 декабря 2017 года США и Австралия провели шестое заседание Совместного комитета США и Австралии по ССТ, чтобы рассмотреть реализацию соглашения, включая конкретные вопросы, связанные с торговлей товарами и услугами, а также вопросы, связанные с правами интеллектуальной собственности и инвестициями. Это самое значительное немедленное снижение промышленных тарифов, когда-либо достигнутое в США.S. соглашение о свободной торговле, которое обеспечит немедленные выгоды для производственных рабочих и компаний Северной и Южной Америки. По оценкам производителей США, отмена тарифов может привести к росту США на 2 миллиарда долларов в год (http://jamieandnatacha.com/2021/04/13/trade-agreements-between-us-and-australia/). Простые инвестиции без структуры прибылей и убытков — это не бизнес. Хотя юридическая консультация имеет первостепенное значение для обеспечения честности любого инвестиционного контракта, вам все равно нужно знать, что от вас просят, чтобы вы могли решить, приемлемы ли такие условия или нет.2) нет необходимости регистрировать инвестиционный договор. Однако для защиты своих интересов вы можете купить акции компании на вложенные деньги и стать ее директором для обеспечения возврата. Обычно инвестор запрашивает опцион на акции, по сути, это процент от имеющихся акций в обмен на инвестиции. 1. Вы должны создать много юридических оснований для вложения 25 лакхов в стартап компании. Это соглашение не обязательно должно быть зарегистрировано, но в целях безопасности вы можете зарегистрироваться.гербовый сбор будет минимальным, исходя из указанной суммы 2 http://www.ostereidet.no/strandanytt/?p=33796. Даже кажущиеся успешными с юридической точки зрения контракты могут столкнуться с другими трудностями. Например, могут оказаться под угрозой семейные отношения. Работу по контракту часто выполняют женщины, но контракты неизменно заключаются на имя мужчины, который также получает оплату. Мужчины посещают собрания и учебные курсы, но женщины часто не проходят обучения. Земля, используемая женщинами для выращивания продовольственных культур или коммерческого производства, может быть передана для контрактного производства.[6] Это может повлиять не только на производство продуктов питания, но и на положение женщин. Контракты могут разорваться из-за плохого управления компанией или в результате нереалистичных ожиданий относительно возможностей фермеров или урожайности, которую можно получить (соглашение). 1. Владелец сдает в аренду, а наниматель принимает в аренду мебель, более подробно описанную в Приложении к настоящему документу (далее именуемую упомянутой мебелью). 11. Если наниматель нарушит своевременную выплату любой суммы, подлежащей выплате по настоящему Соглашению, или начнет акт банкротства, или заключит какое-либо соглашение с кредиторами, или если какое-либо судебное разбирательство или бедствие будет наложено на нанимателя, или если он разрешит какое-либо судебное решение против он неудовлетворен или не соблюдает или не выполняет какие-либо положения и условия настоящего соглашения, то в любом или любом из упомянутых случаев владелец может, без ущерба для требований владельца, в отношении задолженности по аренде или убытков (если таковые имеются) за нарушение Настоящее соглашение незамедлительно без предварительного уведомления прекращает прием в аренду и вновь вступает во владение указанной мебелью (договор мебели).

RAND добавил, что [i] неоспоримо, что ослабление финансового и другого контроля, присущего процессу OT, открывает некоторую возможность для злоупотреблений, и что он не может реально оценить эти риски.45 Но более пристальный взгляд на другие транзакции в FPDS — В отчетах НГ и правительства указаны соглашения о сомнительной поддержке управления услугами, 67 коммунальных услуг — электроэнергетика, 68 услуг по хранению / уборке, 69 служб охраны, 70 служб видеонаблюдения, 71 предварительное расследование, 72 обучения (включая, как ни странно, обучение другим операциям для отдела закупок. ), 73 и кинологические бригады.74 Агентства с другими полномочиями по транзакциям и сотрудники по контрактам с полномочиями по заключению соглашений могут выполнять OT, но должны устанавливать процессы для запроса, оценки, ведения переговоров и заключения соглашений о OT. Исключения из стандарта бизнес-партнера. Правило конфиденциальности включает следующие исключения из стандарта деловых партнеров. См. 45 CFR 164.502 (e). В этих ситуациях от застрахованного лица не требуется наличие договора делового партнера или другого письменного соглашения до того, как защищенная медицинская информация может быть раскрыта физическому или юридическому лицу.Общие положения. Правило конфиденциальности требует, чтобы застрахованное лицо получило от своего делового партнера удовлетворительные заверения в том, что деловой партнер будет надлежащим образом защищать защищенную медицинскую информацию, которую он получает или создает от имени застрахованного лица. Вы должны дать сотруднику от 14 до 21 дня на то, чтобы подписать и вернуть мировое соглашение. Это даст им достаточно времени, чтобы получить независимую юридическую консультацию, как того требует закон для того, чтобы соглашение стало действительным. ACAS рекомендует как минимум десять дней.7.1 Сотрудник соглашается с тем, что условия настоящего Соглашения предлагаются Работодателем без какого-либо признания ответственности со стороны Работодателя и представляют собой полное и окончательное урегулирование всех и любых претензий или прав действий, которые Сотрудник имеет или может иметь против Работодатель или любой из его или их соответствующих нынешних, бывших или будущих должностных лиц, рабочих или служащих, возникающих в результате найма Сотрудников на Работодателя или его прекращения, или в результате событий, произошедших после заключения настоящего Соглашения, будь то в соответствии с общим правом, контрактом, статутом или иным образом, независимо от того, являются ли такие претензии или могут быть известны сторонам или в их прямом рассмотрении на дату настоящего Соглашения, включая претензии, которые по закону не существуют на дату настоящего Соглашения и существование которых не может в настоящее время должны быть предусмотрены в любой юрисдикции и включают, помимо прочего, следующие претензии (каждое из которых настоящим подразумевается и отклоняется): Это мировое соглашение включает в себя множество условий и положений. использует эту функцию в обычных соглашениях и может быть легко адаптирована для вашего собственного использования в таких обстоятельствах (шаблон соглашения о бесплатном сокращении расходов).Различия во взаимодействии SQM с общинами стали очевидны в августе прошлого года, когда одна из них, коренная община Камар, подписала с компанией внесудебное соглашение. Муниципалитеты Антофагаста, Сан-Педро-де-Атакама и Мара-Елена подписали соглашения, определяющие условия для ресурсов, ежегодно передаваемых SQM до истечения контракта с Корфо на Салар-де-Атакама в 2030 году. — ответила компания.До нового соглашения не весь литий перерабатывался из рассола, поскольку это превышало бы литиевую квоту, добавил Корфо. В 2018 году SQM и Corfo обновили договор аренды в Атакаме. Это привело к пятикратному увеличению извлечения лития (согласно соглашению о согласовании квадратных метров). Устный договор также может называться условно-досрочным договором или устным договором, при этом «словесный» означает «устный», а не «на словах», установленное употребление в британском английском в отношении договоров и соглашений [50] и распространенное, хотя и в некоторой степени устарело как «свободный» в американском английском.[51] Для обозначения стороны в соглашении используйте функциональную ссылку (например, Продавец, Лицензиат, Поставщик услуг, Кредитор) или краткое название стороны (например, Weagree, Shell, Philips, Sony). Уместно ссылаться на свою сторону по ее короткому имени, а к другой — по функциональной ссылке. Не допускайте чередования определенных терминов для обозначения одной и той же стороны (т.е. не: в дальнейшем Покупатель или Weagree) (соглашение). Обычно это имеет место в случае согласованных реестров пациентов или согласованных клинических испытаний.Данные передаются в координационный центр данных, который может находиться в другом учреждении. По-прежнему необходимо получить одобрение IRB и обеспечить наличие соответствующих соглашений (например, соглашения об использовании данных), чтобы гарантировать, что информация о пациенте будет храниться в безопасном режиме, не будет передаваться ненадлежащим образом и т. Д. «Хеш» подобен отпечаток пальца для данных. Хеши однозначно идентифицируют строки букв и цифр, но скрывают сами буквы и цифры (согласование). Предварительно заключенное соглашение о выкупе акций между вашей компанией и ее акционерами действительно полезно, поскольку в нем четко указано, как управлять акциями в таких ситуациях.Это может сэкономить много времени и денег в долгосрочной перспективе. Но это также очень процедурный процесс: при составлении этого соглашения необходимо соблюдать законы и правила ASIC. Управление акциями — важная часть управления компанией. Есть много способов управления акциями для увеличения индивидуальной стоимости акций. Соглашение о выкупе акций позволяет вам выкупить свои акции в определенных ситуациях. Это может быть очень полезным инструментом для увеличения стоимости и реинвестирования в ваш бизнес.Обратный выкуп акций может использоваться в качестве альтернативы или в дополнение к выплате дивидендов в качестве средства передачи прибыли компании акционерам https://teppichreinigung-tonollo.de/buyback-agreement-shares/. Просьба подписать соглашение о неразглашении или конфиденциальности не является признаком недоверия; это просто часть ведения бизнеса. Фактически, изучая как деловые, так и юридические ситуации, вы, вероятно, обнаружите, что соглашения о неразглашении (NDA) довольно распространены во многих бизнес-средах. Соглашения о конфиденциальности и NDA предлагают самые надежные способы защиты коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации, которая должна храниться в секрете.Наилучший, на 100% безопасный и известный способ подписать все типы документов, включая NDA, — это следующий путь: в конце концов, у вас все еще остается бумажная копия вашего соглашения NDA в картотеке, в точно так же, как если бы вы использовали пишущую машинку и США https://www.wonderfulegypttours.com/how-do-i-sign-a-confidentiality-agreement/.

Малам харинья, Тари акан перги менонтон денган Ами, намун диларанг Биан дан меминта Тари унтук менеманиня менонтон фильм романтис дирумах (менампилкан потонганский фильм Ромео + Ринджани).Кетика Далам фильм Ян Дитонтон Ада Адеган Чуман, Тари Менутуп Мата Дан Сегера Масук Кэ Камар, Намун Дитахан Олег Биан, Дан Диганденг Биан Кеара Камар Биан, Дисаналах Акхирня Мерека Берхубунган Суами Истри. Сетелах иту мерека кембали меланджуткан менонтон (http://www.biedermann-media.com/2021/04/film-wedding-agreement-klip-4/). 6 Положения и условия D.2 Я понимаю и согласен с Положениями и условиями сети TPSP: D.2.1 D.2.2 D.2.3 D.2.4 Если я каким-либо образом не соблюдаю соглашение или не оказываю неудовлетворительное обслуживание Получателю , BGRS имеет право удалить мою регистрацию из каталога TPSP.Если я перестану регистрироваться в качестве участвующего поставщика по какой-либо причине и со мной свяжется Получатель для новой предстоящей транзакции, я сообщу Получателю, что я больше не являюсь зарегистрированным участвующим TPSP. Я не буду использовать название BGRS или любой вариант этого имени, или логотип BGRS, имя клиента (ов) BGRS, для которого я предоставляю услуги, или любой вариант имени или логотипа клиента, или язык, с которого связь указанного имени или логотипа может подразумеваться или подразумеваться в моей рекламе или маркетинге или в любом документе, подготовленном или полученном от BGRS, если такое использование специально не разрешено настоящим Соглашением.Многие штаты просто не разрешают усыновление вторым родителем, а если и разрешают, то могут ограничить их для отношений ЛГБТК +. Если вы пара гомосексуалистов, геев или лесбиянок, соглашение о совместном родительстве предлагает вам способ договориться о том, как вы хотите воспитывать своего ребенка, а также о законных правах любого из родителей, не имеющих биологического родства. Хотя это необходимо, вам может потребоваться помощь юриста при составлении соглашения о совместном воспитании детей в некоторых обстоятельствах. Даже если вы этого не сделаете, настоятельно рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что каждая часть сделки соответствует потребностям вашего ребенка и работает эффективно для обеих сторон.Если ваши сотрудники контактируют с информацией, которая может нанести ущерб вашей компании или организации, если она станет доступной для общественности или конкурентов, и эта информация недоступна иным образом, вам следует рассмотреть возможность использования формы соглашения о конфиденциальности, чтобы получить соглашение о неразглашении. на место быстро. Использование соглашения о неразглашении для защиты конфиденциальной информации, такой как служебная информация, является обычным делом в юридических фирмах, где нарушение положений этого соглашения или любого условия соглашения обычно приводит к судебному иску.Во-первых, вы должны убедиться, что вы четко отметили все документы, содержащие информацию, как конфиденциальную http://unasdoma.eu/how-to-write-up-a-confidentiality-agreement. К концу 17 века это чувство устарело; тем не менее, еще одно чувство сделки из 14 века, относящееся к соглашению (заключенному путем обсуждения), которое определяет, что каждая сторона дает или получает другой или от другой, сохраняется. Лишь в XVI веке слово «сделка» стало обозначать то, что достигается посредством такого соглашения путем переговоров, торга, торга путем торга.Глаголы должны соответствовать лично и количеству, а иногда и полу, с их предметом https://www.bosquedealimentos.org/2020/11/27/adjectives-for-the-word-agreement/. Защитить себя во время договора купли-продажи не всегда недорого. Однако, как продавцу, вам потребуется защита для обеспечения оплаты, а как покупателю вам потребуется защита, чтобы обеспечить доставку купленной вещи. Договор купли-продажи (SPA) — это юридически обязывающий договор между двумя сторонами, который обязывает совершить сделку между покупателем и продавцом.СПА обычно используются для сделок с недвижимостью, но они встречаются во всех сферах бизнеса. В соглашении окончательно определены условия продажи и завершены переговоры между покупателем и продавцом. Абсолютно жизненно важный для договора купли-продажи, этот раздел определяет следующее: Да, вы будете полагаться на своего адвоката, чтобы обработать большинство положений и условий. Однако вам необходимо вкратце знать, что должно или могло бы быть включено в соглашение о коммерческой покупке здесь.При определении размера штрафа учитываются несколько типов нарушений. Давайте посмотрим на некоторые из распространенных типов нарушений или недостаточной производительности в сфере услуг. Как поставщик услуг веб-хостинга, запускайте этот контрольный список всякий раз, когда вам нужно создать новое соглашение об уровне обслуживания с клиентом. Это поможет вам описать все услуги, такие как управляемая поддержка по телефону, исправление ошибок, обновления программного обеспечения и безопасности, резервное копирование системы и все остальное, что необходимо. В SLA, ориентированном на клиента, клиент и поставщик услуг приходят к согласованному соглашению об услугах, которые будут предоставляться (поясните соглашение об уровне обслуживания на примере).Привет, пришлите мне разрешение и лицензию в формате маратхи. Если вы хотите узнать подробности о формате онлайн-договора аренды в Пуне, перейдите по ссылке http://www.conser.in/Blog/Conser-Blog.aspx? Bid = K0S2QZ5 send mail .. plz sir mala ha format pahije email [email protected] Пожалуйста, пришлите мне этот формат на [email protected] Пожалуйста, пришлите мне world format .surendramarchande2 @ gmail.com, пожалуйста, пришлите мне документ в формате этого соглашения на Snehal. [email protected] Спасибо, что поделился! Так держать.Мы предоставляем услуги онлайн-отпусков и лицензионных соглашений во всех регионах Мумбаи и Пуне. Найдите нас на https://www.legalguide1.com/ Не могли бы вы отправить мне текст соглашения маратхи по электронной почте [email protected]Спасибо, отправьте мне черновик на мой электронный идентификатор [email protected] Вы устали искать ссуды и ипотечные кредиты , постоянно ли вам отказывали ваши банки и другие финансовые учреждения? Мы предлагаем любую форму ссуды физическим и юридическим лицам по низкой процентной ставке. Если вы заинтересованы в получении ссуды, не стесняйтесь обращаться к нам сегодня, мы обещаем предложить вам лучшие услуги.Просто попробуйте, потому что испытание убедит вас. Каковы ваши финансовые потребности? Вам нужен бизнес-кредит? Вам нужен личный кредит? Вы хотите купить автомобиль? Вы хотите рефинансировать? Вам нужен ипотечный кредит? Вам нужен огромный капитал, чтобы начать бизнес-предложение или расширение? Вы потеряли надежду и думаете, что выхода нет, а ваше финансовое бремя все еще сохраняется? Свяжитесь с нами ([email protected]) Ваше имя: …………… Ваша страна: …………… Ваша профессия: …………… Необходимая сумма кредита: …………… Срок действия кредита …………… Ежемесячно Доход: …………… Ваш номер телефона: ………………… Бизнес-план / использование вашего кредита: …………… Свяжитесь с нами по адресу: gaincreditloan1 @ gmail.com Номер телефона: + 1-270-551-4764 (только для WhatsApp) Сэр любезно отправьте на мой email.id.

Работа в компании на неопределенный срок. Вы будете работать в Компании по своему желанию, а это означает, что вы или Компания можете уволиться в любое время и по любой причине, с указанием причины или без нее. Любые заявления об обратном, которые могли быть сделаны вам, заменяются настоящим письмом-соглашением. Это полное и исчерпывающее соглашение между вами и Компанией в отношении данного условия.Хотя ваши должностные обязанности, титул, компенсация и льготы, а также кадровая политика и процедуры компании могут время от времени меняться, характер вашей работы может быть изменен по желанию только в письменном соглашении, подписанном вами и должным образом Уполномоченный сотрудник Компании (кроме вас). Важно написать письмо о приеме на работу или электронное письмо, чтобы подтвердить, что вы подписали официальное предложение о приеме на работу, и подтвердить свой энтузиазм по поводу должности. Тема письма не может оставлять вашего кандидата в догадках. .Достижение соглашения с другой стороной дает множество преимуществ, таких как: Для того, чтобы финансовое соглашение было юридически обязательным, вы оба должны иметь: Если вы живете с кем-то или намереваетесь жить с кем-то, и вы хотите защитить себя от возможных претензий против ваших активов в случае разделения в какой-то момент в будущем, тогда вы, возможно, пожелаете рассмотреть Обязательное финансовое соглашение («BFA»). Также называемые брачными соглашениями или соглашениями де-факто, они полностью подлежат исполнению в Суде по семейным делам Австралии и могут быть подписаны до или после того, как вы переедете вместе, или до или после вступления в брак, и в равной степени применимы к однополым парам.Если вы взволнованы и хотите попробовать свои силы в рецензировании, вы можете получить доступ к системе путников здесь. Кроме того, если вы уже участвуете в Wayfarer, то все ваши текущие соглашения будут применены к бейджу задним числом. Так что вся ваша тяжелая работа будет в счет! Нет подробностей о том, сколько соглашений потребуется для каждого уровня значка. Они могут следовать той же модели, что и для значков Ingress, или могут иметь совершенно другой набор требований. Для справки, требования Ingress приведены ниже, у них также есть еще 2 уровня значков помимо Gold (соглашение).Уступка права или обязательства является обычным договорным событием в соответствии с законом, и право уступки (или запрет на уступку) можно найти в большинстве соглашений, договоров аренды и структурных документов бизнеса, созданных в Соединенных Штатах. Некоторые штаты следуют другому английскому правилу: первый цессионарий, уведомивший должника, имеет приоритет, независимо от порядка, в котором были сделаны уступки. Кроме того, если уступка подпадает под требования статьи 9 UCC (см. Главу 33 «Обеспеченные транзакции и поручительство»), преимущественную силу имеет первый подающий заявку правопреемник.Есть определенные ситуации, в которых уступка должна быть оформлена в письменной форме (договор уступки прав). Основными документами кредитной поддержки, регулируемыми английским законодательством, являются Приложение о кредитной поддержке 1995 года, Акт поддержки кредита 1995 года и Приложение кредитной поддержки 2016 года для вариационной маржи. Приложения о кредитной поддержке по английскому праву предусматривают обеспечение передачи правового титула, тогда как в соответствии с английским законодательством о кредитной поддержке предусматривается предоставление обеспечительного интереса по переданному обеспечению. Приложение кредитной поддержки для вариационной маржи 2016 года было специально введено, чтобы позволить сторонам выполнять свои обязательства по обмену вариационной маржи в соответствии с режимами маржи по всему миру, включая EMIR в Европе и Dodd-Frank в Соединенных Штатах Америки (соглашение) .Давайте внимательно посмотрим на формулировки пункта 36 NSE. Указания являются дополнительным документом к существующему соглашению о листинге акций, в нем разъясняются детали, которые необходимо предоставить на фондовые биржи в соответствии с пунктом 36, и, следовательно, Указания. следует читать с пунктом 36 договора. Сама оговорка носит инклюзивный характер, поэтому инструкция также должна рассматриваться как всеобъемлющий стандарт для раскрытия информации о листинговых компаниях. Дух, лежащий в основе этого руководства, кажется, обеспечивает гармонию стандартов раскрытия информации о существенных событиях, внесенных в список, которые могут повлиять на его функционирование.

http://www.istesgut.de/index.php?p=362

Познакомьтесь с нашей командой — Центр консультирования детей

Рене Э. Лейман, MS, LMHC, президент и главный исполнительный директор

Renée E. Layman, MS, LMHC — лицензированный консультант по психическому здоровью с более чем двадцатисемилетним опытом работы в области психического здоровья. На различных руководящих должностях Рене активно выступала за здоровье детей и семьи, расовое равенство и предлагала высококачественные услуги по профилактике и травмам, а также решения некоторых из наиболее острых проблем, с которыми сталкиваются уязвимые дети, семьи и сообщества.

В дополнение к своему опыту работы в некоммерческом секторе, Рене успешно работала с детьми и семьями в частной практике, специализируясь на детских травмах, потерях и проблемах развития, используя игровую терапию и терапию с использованием лошадей. Она прошла обучение по широкому спектру научно-обоснованных вмешательств, включая сыновнюю терапию, EMDR, когнитивно-поведенческую терапию, ориентированную на травмы, и психотерапию детей и родителей.

В знак признания своей работы Рене была удостоена награды Delta Sigma Theta Sorority’s Women of Excellence: Health & Wellness Award в 2011 году, премии Hats Off Nonprofit Executive of the Year в 2017 году, премии 2021 Women in Leadership Award (WILA) от исполнительного комитета Women of the Палм-Бичес и Президентская награда округа Палм-Бич за лидерство в 2021 году.Она входит в совет директоров Флоридской сети по оказанию помощи молодежи и семье, Флоридской ассоциации психического здоровья младенцев и некоммерческой палаты округа Палм-Бич. Она окончила Лидерский класс округа Палм-Бич 2010 года и лидерский класс во Флориде XXXVI. Рене родилась и выросла на Багамах, приехав в США, чтобы получить степень бакалавра психологии в Атлантическом университете Флориды и степень магистра психического здоровья в Юго-Восточном университете Нова.Она живет со своей семьей в Палм-Бич Гарденс.

Лорен Скирротто, LMHC, специалист по психическому здоровью младенцев, руководитель программы

Лорен Скирротто, лицензированный консультант по психическому здоровью и специалист по психическому здоровью младенцев, получила степень бакалавра в области развития человеческих ресурсов в Университете Флориды. Она изучала супружескую и семейную терапию и консультирование по вопросам психического здоровья, получив степени магистра и специалиста по педагогическому образованию в Университете Флориды.

Лорен последние десять лет работала в области психического здоровья детей в округе Палм-Бич. Она предоставляла консультационные услуги детям, подросткам и семьям, однако ее основное внимание уделялось населению от 0 до 5 лет. Лорен прошла обучение в области сыновней терапии, игровой терапии, когнитивно-поведенческой терапии, ориентированной на травмы, психотерапии между родителями и детьми, и является аккредитованным поставщиком программы тройного родительства. Лорен имеет более десяти лет управленческого опыта, особенно в программах, которые обслуживают младенцев и лиц, ухаживающих за ними, которые пережили травмы, потери, проблемы социально-эмоционального регулирования и участие в системе зависимости.

Как руководитель и специалист по психическому здоровью младенцев, Лорен посвятила себя консультированию и поддержке беременных и послеродовых женщин, испытывающих депрессию, тревогу и стресс, связанные с их беременностью, прошлыми травмами и хроническим стрессом. Она помогает родителям и детям формировать здоровые и безопасные отношения с помощью научно обоснованных вмешательств, таких как сыновняя терапия. В качестве руководителя программы в Центре консультирования детей она курирует все операции программы. Она закончила Лидерство округа Палм-Бич, выпуск 2019 года.Лорен живет с мужем и двумя маленькими сыновьями на Юпитере.

Элизабет Труонг, MBA, финансовый директор

Элизабет обладает двадцатипятилетним опытом работы в различных сферах бизнеса и финансов. В последнее время она занимала должности главного операционного директора и директора по инвестициям в компании Altman Companies — многосемейной девелоперской компании, предлагающей элитные апартаменты.

До этого она тринадцать лет была директором по инвестициям в Landmark Apartment Trust.За это время она закрыла на Юго-Востоке многосемейные общины на сумму почти 2 миллиарда долларов, состоящие из более чем 100 общин и более 30 000 квартирных единиц. Она также была управляющим партнером, принимающим ключевые решения в стратегическом планировании во всех областях деятельности в организации, требующих создания годовых бюджетов, ежемесячных обзоров маркетинговых стратегий, обучения сотрудников и общего управления активами. За это время она помогла увеличить штат компании с 50 до более 800 сотрудников.Компания вошла в число 50 крупнейших владельцев многоквартирных домов в США.

Элизабет получила степень магистра делового администрирования в Бэбсон-колледже с полной стипендией. После получения степени MBA ее предпринимательский дух побудил ее стать владельцем франшизы MaidPro, где она открыла новую территорию в Массачусетсе. За 3 года у нее было более 300 постоянных клиентов с 30 сотрудниками. Она успешно продала бизнес и переехала во Флориду. Элизабет посвятила себя благотворительности сообществу и делает шаг в некоммерческую деятельность, чтобы вернуть свой вклад своему сообществу.Она является активным членом-учредителем организации «Воздействие на пальмовые пляжи» и в течение ряда лет была наставником для детей в Детском доме общества. Замужем, у нее двое замечательных детей.

Одри Шофилд, директор по развитию

Одри Шофилд — целеустремленный лидер с более чем 20-летним опытом сильного бизнеса и аналитического лидерства, приверженный новым творческим решениям для здоровья организации. Одри приветствует операционные проблемы как возможности для повышения организованности, эффективности, продуктивности и достижения совершенства.По своей сути, она — ученик с жаждой знаний и любопытством к пониманию, чтобы добиться устойчивых позитивных изменений.

В 2017 году Одри сменила карьеру, сосредоточившись на руководстве некоммерческими организациями. Хотя она добилась успеха в своей академической карьере, ее двигало глубокое призвание и желание достичь большего смысла и влияния в своей жизни и работе, помогая организациям продвигать важные дела. Одри любит людей и помогает донорам согласовывать свои пожертвования с их ценностями для достижения большего воздействия.Когда представилась возможность, Одри с энтузиазмом присоединилась к команде Центра консультирования детей, чтобы продвигать свою важную миссию и повышать голос обслуживаемых детей и семей.

Одри — уроженка Уэст-Палм-Бич. Она выросла на двух языках и гордо восприняла свое многокультурное гондурасско-американское наследие. Одри получила степень бакалавра искусств. Имеет степень бакалавра вокала в Атлантическом университете Палм-Бич и степень доктора права Университета Флориды. Она является участницей учебного курса по лидерству в округе Палм-Бич 2019.Одри — вокалистка, выступавшая как на местном, так и на национальном уровне. Одри — гордая мать 11-летнего сына, и в свободное время она болеет за футбольные матчи и снимает трюки со скейтбордом.

Кларисса ДеВитт, MS, LMHC, RPT, специалист по психическому здоровью младенцев, старший клинический директор, Программа «Ребенок прежде всего»

Кларисса ДеВитт — лицензированный консультант по психическому здоровью, зарегистрированный игровой терапевт и сертифицированный терапевт по вопросам безопасности, которая работает с детьми и их семьями с 2006 года, после окончания Юго-Восточного университета Нова со степенью магистра в области консультирования по вопросам психического здоровья.Она прошла обучение по широкому спектру передовых практик и моделей лечения, основанных на доказательствах, включая игровую терапию, сыновнюю терапию, программу тройного воспитания, психическое здоровье младенцев, психотерапию детей и родителей, когнитивно-поведенческую терапию, ориентированную на травмы, и EMDR. В дополнение к специализированному обучению в Институте Харриса при Университете штата Флорида по вопросам психического здоровья младенцев, Кларисса также является аккредитованным поставщиком услуг по уходу за детьми Triple P с многолетним опытом работы с группами родителей.

Кларисса увлечена своей работой с детьми и добилась большого успеха, помогая детям и их семьям улучшить качество жизни. Она увлечена преподаванием, привнося это в свою роль клинического директора. Кларисса является сторонником использования игровой терапии для маленьких детей и обучена как недирективным, так и директивным подходам. Она является членом Американской ассоциации консультантов по психическому здоровью и Ассоциации игровой терапии.Кларисса является председателем отделения Флоридской ассоциации психического здоровья младенцев в округе Палм-Бич.

Хердис Спиерто, операционный директор

Хердис вырос на Фарерских островах и переехал в Бостон после окончания средней школы. Через несколько лет она переехала во Флориду, где с отличием окончила Нортвудский университет. Она получила степень бакалавра делового администрирования со специализацией по менеджменту и по специальности «международный бизнес».

Herdis имеет большой опыт работы в различных отраслях в округе Палм-Бич.Благодаря ее знаниям в области управления человеческими ресурсами, управления проектами и администрирования баз данных она идеально подходит для роли менеджера по эксплуатации в Центре консультирования детей.

Керри Джеймисон, директор по связям с общественностью и общественностью

Керри Джеймисон родился в Дурбане, Южная Африка, получил степень бакалавра по английскому языку и истории в Университете Майами и степень магистра сценариста в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.

Керри в течение последних 20 лет занимался разнообразной рекламной и маркетинговой карьерой, возглавляя множество творческих проектов и работая копирайтером и менеджером по работе с клиентами для таких разнообразных клиентов, как Сара Ли и Coca-Cola.Она присоединилась к команде Florida Power & Light (FPL) в 2010 году в качестве старшего специалиста по коммуникациям, где она управляла бесчисленными проектами внутренней и внешней коммуникации, включая презентации и другие материалы для руководителей высшего звена и каналов клиентов (выпуски новостей, веб-копии, печатные материалы, контент в социальных сетях. , так далее.). Она также работала над аварийной связью и аудиовизуальной продукцией.

В 2012 году Керри принял должность старшего директора по связям с общественностью в Quantum Foundation, крупнейшем частном спонсоре здравоохранения в Уэст-Палм-Бич.Фонд работал с более чем 450 некоммерческими организациями в округе Палм-Бич, включая национальные организации, малые и средние некоммерческие организации, крупные образовательные учреждения и правительственные учреждения, а также Центр консультирования детей.

Керри активно работал с получателями грантов, партнерами и членами правления над широким спектром коммуникационных проектов, управляя всеми внутренними коммуникационными потребностями, а также требованиями к средствам массовой информации, дизайну и печати. Она специализируется на создании уникального и интересного контента для всех каналов и разрабатывает ежегодные коммуникационные планы для достижения стратегических целей.Она также является отмеченным наградами писателем и романистом, публикующим на международном уровне три книги. Керри живет в Норт-Палм-Бич со своим мужем Фрэнком.

Эмбер Пейн, MSW, MPH, Стратегические инициативы

Эмбер Пейн имеет более чем десятилетний опыт работы с фондами, правительственными учреждениями, некоммерческими и общественными организациями в Южной Каролине, Джорджии, Айове и Флориде. Она окончила Университет Клемсона с отличием в области организационных коммуникаций и социологии.Она получила двойную степень магистра социальной работы и общественного здравоохранения в Университете Южной Каролины.

Эмбер получила международный сертификат специалистов по профилактике за работу в области профилактики злоупотребления психоактивными веществами и заключила самый крупный контракт по профилактике в штате Джорджия, обслуживающий все регионы. Как оценщик программ обучения, она стала партнером Университета Эмори, чтобы улучшить национальную модель обучения Программы воспитания детей. Она работала в штате оценщиком программы посещения на дому Healthy Families America и работала с ведущими исследователями по поддержке сообщества программы Triple P в Южной Каролине.Эмбер была директором программы штата Южная Каролина в Федеральной программе профилактики жестокого обращения с детьми по месту жительства, где в то время она руководила крупнейшим совместным партнером по привлечению инвестиций в профилактику.

Эмбер работала с Prevent Child Abuse Iowa над разработкой интерактивных обучающих материалов по проблемам неблагоприятного детского опыта и выступала на саммите ACEs. Кроме того, она была консультантом по продовольственной безопасности в Фонде регионального наследия Оттумвы, где она собрала более десятка местных партнеров, чтобы улучшить местную продовольственную систему и повысить организационную устойчивость для будущей координации программы.

В июле 2017 года ее пригласили в качестве консультанта для разработки и оценки теории изменений программы CCSEW Центра консультирования детей. В своей новой роли с июня 2018 года Эмбер будет курировать образование и развитие сообщества в рамках нашей инициативы «Борьба с ACE». Эмбер — жена и мать троих детей, она увлечена улучшением жизни и общества.

Стефани Де Ла Круз, LMHC, RPT-S, клинический директор, клинические службы

Стефани Де Ла Круз, лицензированный консультант по психическому здоровью, получила степень бакалавра психологии в Бостонском университете, а затем степень магистра психологии консультирования в Северо-Восточном университете в Бостоне, Массачусетс.Стефани работает в сфере психического здоровья с 2008 года и имеет опыт работы как со взрослыми, так и с детьми в различных условиях. Она проводила индивидуальную, групповую и семейную терапию на английском и испанском языках. Стефани увлечена работой с маленькими детьми и их семьями, а также вовлечением других важных фигур в их жизнь, чтобы они могли расти в благоприятной среде. Стефани помогла многим детям и их семьям, которые испытали и / или стали свидетелями насилия дома или в обществе, имеют в прошлом травмы, жестокое обращение и испытывают эмоциональные, поведенческие и социальные трудности.

За свою профессиональную карьеру Стефани прошла обучение в области детской и родительской психотерапии (CPP), игровой терапии, ориентированной на ребенка, системной терапии травм, десенсибилизации и обработки движением глаз (EMDR) и когнитивно-поведенческой терапии, ориентированной на травмы (TF-CBT). Стефани была квалифицированным руководителем штата Флорида с 28 ноября 2016 года для зарегистрированных стажеров-консультантов по психическому здоровью. Стефани — зарегистрированный терапевт по детской родительской психотерапии, сертифицированный терапевт EMDR и зарегистрированный супервизор игрового терапевта.

Доминика Нолан, магистр, магистр, LMHC, RPT, NCC, CCMHC, директор, службы образования и профилактики

Доминика — лицензированный консультант по психическому здоровью, зарегистрированный игровой терапевт, сертифицированный национальный консультант и сертифицированный клинический консультант по психическому здоровью. Она является директором института клинической подготовки. Доминика является членом Международной ассоциации EMDR и фасилитатором зарегистрированного кружка безопасных родителей. В 2012 году она получила степень бакалавра искусств по специальности психология в Дублинской бизнес-школе в Ирландии.Она организовывала различные благотворительные мероприятия для некоммерческих организаций в Ирландии, таких как Фонд «Загадай желание». Доминика переехала во Флориду со своей семьей в 2014 году. В 2016 году она получила степень магистра естественных наук со специализацией в консультативной психологии Линнского университета.

Она начала работать в Центре консультирования детей в качестве стажера в 2015 году. В 2016 году она начала работать терапевтом на полную ставку в программе «Социально-эмоциональное благополучие по месту жительства и детей» (CCSEW). Доминика прошла обучение по игровой терапии, методам песочного подноса и арт-терапии, когнитивно-поведенческой терапии, ориентированной на травмы, десенсибилизации и репроцессированию движением глаз (EMDR), рациональной эмоционально-поведенческой терапии (REBT), психическому здоровью младенцев и диалектической поведенческой терапии (DBT).

Доминика имеет сертификаты в области QPR по предотвращению самоубийств, оценке самоубийств в отношениях: риски, ресурсы и возможности для безопасности, мышлению: дети и групповой терапии. Она имеет опыт работы с детьми, подростками и взрослыми, проводя индивидуальную, семейную и групповую терапию. Доминика живет на Юпитере с мужем и дочерью.

Энн-Мари Браун, LCSW, MSW, MCAP, CIP, ICADC, директор Программы реагирования на детские травмы

Энн-Мари Браун, LCSW, MSW, MCAP, CIP, ICADC, работает в области психического здоровья более 15 лет.Она является сертифицированным терапевтом EMDRIA, сертифицированным терапевтом TF-CBT, консультантом EMDR по обучению, помощником по воспитанию детей в зарегистрированном круге безопасности и квалифицированным руководителем для кандидатов в профессиональные специалисты по наркозависимости.

Анн-Мари имеет опыт работы с детьми, взрослыми и семьями, пережившими серьезные травмы, подростками и взрослыми, страдающими расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ, и людьми с сопутствующими расстройствами. В настоящее время она специализируется на предоставлении индивидуальной, семейной и групповой терапии для детей и опекунов, которые испытали сексуальное насилие, физическое насилие и пренебрежение, в рамках нашей Программы реагирования на детские травмы.

Помимо сертификатов EMDR и TF-CBT, Энн-Мари прошла обучение по детской игровой терапии, когнитивно-поведенческой терапии (CBT) и диалектической поведенческой терапии (DBT). Она является членом Национальной ассоциации социальных работников, Флоридской ассоциации игровой терапии, Флоридской ассоциации психического здоровья младенцев, Национальной ассоциации консультантов по алкоголизму и наркомании и была опубликована в журнале EMDRIA «Go With That» и Журнал глобальной наркополитики и практики.Она является председателем по связям с общественностью и активным членом Совета специальной группы по интересам детей и подростков EMDRIA, а также членом руководящего комитета отделения NASW в Норт-Палм-Бич.

Хилари Жак, LCSW, директор Детского и семейного центра

Хилари — лицензированный клинический социальный работник, получившая степень бакалавра гуманитарных и естественных наук со специализацией в области психологии в колледже Харриет Л. Уилкс с отличием при Атлантическом университете Флориды в 2006 году и степень магистра социальной работы в Атлантическом университете Флориды в 2008 году.Хилари прошла обучение игровой терапии, сыновней терапии, когнитивно-поведенческой терапии, ориентированной на травмы, психического здоровья младенцев, психотерапии детей и родителей, и имеет аккредитацию Triple P (Программа позитивного воспитания).

Хилари увлечена работой с маленькими детьми и их опекунами, которые пережили невзгоды, чтобы улучшить общее функционирование семейной системы и сообществ, в которых они живут. Она оказывала терапию детям и семьям, которые пережили травмы, например, стали свидетелями насилия в семье и в обществе, жестокого обращения, потери, пренебрежения и причастности к системе зависимости.Хилари также работала с детьми, у которых есть социально-эмоциональные, поведенческие проблемы, проблемы с развитием и обучением.

Клаудиа Морона, MS, LMHC, Директор Программы психического здоровья младенцев

Клаудиа — лицензированный консультант по психическому здоровью и директор программы по психическому здоровью младенцев. Она работает в области психического здоровья почти десять лет. За это время Клаудия приобрела большой опыт работы с детьми, подростками и взрослыми.За это время она помогала детям и семьям с различными проблемами, включая жестокое обращение и пренебрежение, домашнее и сексуальное насилие, медицинские травмы, послеродовую депрессию и общие проблемы с психическим здоровьем.

Клаудия прошла обучение игровой терапии, десенсибилизации движением глаз и повторной обработки (EMDR), когнитивно-поведенческой терапии, ориентированной на травмы (TF-CBT), точек соприкосновения, психического здоровья младенцев, игровой терапии, ориентированной на ребенка, психотерапии детей и родителей и когнитивного поведения. Терапия (КПТ). Она привносит богатые знания в свою роль старшего терапевта в программе охраны психического здоровья детей грудного возраста, которая является частью системы «Здоровое начало» Совета по обслуживанию детей.Клаудия является членом Флоридской ассоциации игровой терапии и Флоридской ассоциации психического здоровья младенцев.

Джоан Киффер, MSW, LCSW, CFLE, директор школьной программы психического здоровья

Джоан занимается социальной работой в округе Палм-Бич более тридцати лет. Опыт включает в себя работу с семьями с детьми 0–3 лет, пострадавших от инвалидности, клиническую практику с беременными и послеродовыми женщинами с депрессией, суточную терапию для молодежи из группы риска с психическими расстройствами, терапию в малых группах и индивидуальную терапию с бездомной молодежью и бездомными головами домохозяйств с психическими расстройствами.У Джоан есть страсть к маргинализированным, особенно малообеспеченным семьям с детьми, страдающими психическими расстройствами. На протяжении многих лет она работала с детьми, находящимися на иждивении, в системах правонарушений, бездомных и психиатрических больницах, а также во всех четырех уголках округа.

Основные моменты ее пути включают стажировку по психическому здоровью в школе в Belle Glade, ориентированный на решение тренинг от покойных Инсу Ким Берг и Стива ДеШазера, руководящие роли и социальную работу на низовом уровне.Она является членом Национальной ассоциации социальных работников, Ассоциации игровой терапии и Флоридской ассоциации психического здоровья младенцев. В настоящее время она работает над продолжением учебных часов по зарегистрированной игровой терапии, чтобы стать зарегистрированным игровым терапевтом. Она является квалифицированным руководителем зарегистрированных стажеров во Флориде.

Карен Э. Хааг, клинический директор, Программа «Первый ребенок»

Карен — лицензированный консультант по психическому здоровью, которая начала свою профессиональную карьеру сначала с годичной программы обучения специалиста по психическому здоровью младенцев, за которой последовали углубленное клиническое наблюдение и обучение под руководством доктора Джой Ософски, с обучением посттравматическому стрессу у маленьких детей и другим методы игровой терапии в рамках Международной игровой терапии (PTI).

Карен была клиницистом по психическому здоровью младенцев, консультантом и тренером в модели суда по обеспечению благополучия детей в Майами, и в этой роли она попала в реестр детской родительской психотерапии (CPP). В настоящее время она является утвержденным поставщиком рефлексивного надзора для супервизоров и практиков, обслуживающих младенцев и детей ясельного возраста, квалифицированным руководителем процесса лицензирования специалистов в области психического здоровья во Флориде, а также инструктором по программе Growing Brain Curriculum и DC 0- 5, в котором рассматривается диагностика детей в возрасте до пяти лет.Она страстно защищает детей младшего возраста и активно работает в качестве клинического директора программы «Ребенок прежде всего» в Центре консультирования детей.

Дарла Малленикс, MS, LMHC, директор программы по уходу за детьми и социальному и эмоциональному благополучию (CCSEW)

Дарла — лицензированный консультант по психическому здоровью. Она выросла в Уэст-Палм-Бич и окончила школу искусств Александра В. Дрейфуса. Она получила степень бакалавра в Университете Центральной Флориды в 2006 году, с двойной специализацией в области психологии и межличностных коммуникаций и степень магистра наук в Университете Троя в 2009 году в области консультирования и психологии / клинического психического здоровья.Дарла присоединилась к Центру консультирования детей в 2019 году в качестве терапевта программы по уходу за детьми и социально-эмоциональному благополучию (CCSEW) и работала старшим терапевтом в Службе образования и профилактики. Дарла работает с детьми и семьями более 10 лет на различных должностях, включая координатора поддержки для людей с ограниченными возможностями, стационарного терапевта, консультанта по семейным программам и учителя начальной школы. За свою профессиональную карьеру Дарла прошла обучение игровой терапии, когнитивно-поведенческой терапии, сыновней терапии и является сертифицированным фасилитатором программы SNAP (Stop Now and Plan).У нее есть опыт проведения индивидуальной, семейной и групповой терапии для детей и взрослых.

Дарла смогла обеспечить поддержку, обучение и информирование родителей, учителей и специалистов о том, как способствовать психическому и социально-эмоциональному здоровью и благополучию маленьких детей, создавая и проводя семинары для Института клинической подготовки CFCC. Дарла увлечена распространением Инициативы Fighting ACEs (Неблагоприятный опыт детства) и Подхода общественного здравоохранения к невзгодам и травмам, помогая создать более осведомленное о травмах сообщество по всему округу Палм-Бич.Дарла живет на Юпитере со своим мужем и двумя маленькими детьми.

Доктор Энн Холланд-Браун, психолог, служба образования и профилактики

Энн — лицензированный психолог со степенью доктора психологии Пенсильванского университета. Она имеет более чем 26-летний опыт работы в области психического / поведенческого здоровья, работая с экономически неблагополучными, расово и этнически разнообразными группами детей, которые испытали жестокое обращение и другие виды травм.

До переезда в Южную Флориду четыре года назад доктор Холланд Браун жил и работал в Филадельфии, штат Пенсильвания, выполняя следующие профессиональные роли: врач-клиницист, психолог и судебно-медицинский эксперт, разработчик / директор программы, клинический руководитель, исследователь и потерпевший. / общественный деятель. До того, как стать психологом в Центре консультирования детей (CFCC), доктор Холланд Браун работала в Детском кризисном центре (CCTC), частном некоммерческом учреждении по охране психического / поведенческого здоровья для детей и семей в Филадельфии. где она проработала 18 лет, 15 из которых она работала в качестве штатного директора их отдела травматологической помощи.

Джейн Робинсон, LMHC, зарегистрированный игровой терапевт-супервизор, специалист по психическому здоровью младенцев, основатель и консультант-волонтер

Джейн Робинсон, LMHC, RPT-S, специалист по психическому здоровью младенцев, лицензированный консультант по психическому здоровью, основавшая Центр консультирования детей в 1999 году как All ‘Bout Children. Джейн вышла на пенсию в мае 2013 года, но продолжает работать консультантом генерального директора и добровольно проводит свое время, проводя обучение в нашем Институте клинической подготовки, руководя стажерами, а также предоставляя клинические услуги и обучение в местных центрах по уходу за детьми.

Джейн основала организацию с целью предоставления бесплатных психиатрических услуг самым маленьким и наиболее уязвимым детям в нашем сообществе. В качестве лицензированного консультанта по психическому здоровью, зарегистрированного игрового терапевта-супервизора и сертифицированного специалиста по психическому здоровью младенцев в Центре политики профилактики и раннего вмешательства при Университете штата Флорида она в течение последних 16 лет активно выступала за маленьких детей в нашем сообществе. . Выполняя свою руководящую роль в области психического здоровья в раннем детстве, Джейн сотрудничала с местными общественными колледжами и университетами в обучении студентов, учителей и консультантов по психическому здоровью / социальных работников на уровне выпускников игровой терапии для детей младшего возраста (возраст от рождения до 5 лет). ).Джейн продолжает проводить семинары по психическому здоровью детей младшего возраста для учителей, директоров и руководителей центров развития детей. Джейн проводила семинары на профессиональных, местных и национальных конференциях. Джейн создала руководство «Управление чувствами и поведением в классе и дома», которое Центр использует в качестве руководства и справочника для учителей и родителей маленьких детей. Джейн является соавтором главы в книге «Методы игровой терапии с очень маленькими детьми из группы риска в детских учреждениях», опубликованной в книге «Игровая терапия с очень маленькими детьми» под редакцией доктора Ф.Чарльз Шефер.

YMCA города Бока-Ратон, штат Флорида, удостоил Джейн в 2000 году звания Волонтера года в области игровой терапии и подготовки учителей. Ассоциация образования детей младшего возраста (AEYC) Палм-Бичес удостоила ее в 2004 году награды Мэри Бондарин за заслуги перед детьми и семьями. об их сообществе). Она также была номинирована на премию «Purpose Prize» 2011 года, национальную награду для людей старше 60 лет, которые объединяют свою страсть и опыт во благо общества.Она продолжает быть источником знаний и вдохновения для сотрудников и стажеров Центра.

Шаблон бизнес-плана центра психологического здоровья на 2021 год — Bplans

Психологический центр Эймсбери (Центр) — это многопрофильная организация по охране психического здоровья, которая предлагает услуги по охране психического здоровья и злоупотребления психоактивными веществами населению долины Мерримак. Наша цель — обеспечить рентабельное и качественное лечение. Наша миссия — создавать, продвигать и поддерживать позитивные отношения с нашими клиентами, больницей Анны Жак (AJH), плательщиками, партнерами и персоналом, а также нашим сообществом.

Рынок услуг по охране психического здоровья здоров, о чем свидетельствует рост, который существующий Центр пережил за последние два с половиной года. Массачусетс недавно принял закон о паритете психического здоровья, который вступит в силу через месяц. Законопроект требует от страховых компаний разрабатывать пособия для лечения нарушений психического здоровья на биологической основе, аналогичные пособиям, предоставляемым при нарушениях здоровья. Это должно помочь поддержать ожидаемый прогнозируемый рост. В настоящее время Амбулаторный психиатрический центр направляет другим поставщикам услуг примерно четыре телефонных звонка в день.

Залог успеха этого проекта «под ключ» включает:

1. Возможность передать в Центр существующие больничные контракты по охране психического здоровья.
2. Своевременная аттестация врачей.
3. Получение начальных оборотных средств.
4. Заключение договоров с клиницистами по разумным ценам.
5. Разработка и внедрение успешной системы выставления счетов и сбора платежей.
6. Слушаем всех клиентов и пытаемся удовлетворить их потребности.
7. Получение номера поставщика медицинской помощи.

Бизнес-план представляет собой карту для поддержания роста, повышения собираемости доходов и увеличения чистой прибыли для получения прибыли.

1.1 Цели

Цель 1: Постоянно развивать, укреплять и улучшать услуги, предлагаемые Центром.

1. Укрепление текущего состава плательщиков за счет развития и поддержания стратегических союзов с пятью крупными компаниями по оказанию управляемой помощи в области психического здоровья.
2. Определить и разработать стратегические союзы с тремя общественными агентствами по социальным вопросам и наркозависимости.
3. Выявление и развитие стратегических союзов и сетей с участием восьми медицинских групп в сообществах.
4. Перевести и / или нанять 80% персонала за два месяца до даты начала.
5. Определите и внедрите биллинговую систему за два месяца до даты начала.
6. Повысить ожидаемую норму поступлений на 40% по сравнению с предыдущим годом.
7. Увеличить объем всех услуг, предлагаемых Центром, на 80% по сравнению с предыдущим годом.
8. Организуйте оборотный капитал для начальной фазы предприятия «под ключ».

Цель 2: Укрепить стремление Центра к совершенству.

1. Повысьте качество обслуживания клиентов, предложив три тренинга без отрыва от производства, связанные с удовлетворением клиентов лечением, доступностью и взаимодействием между персоналом и клиентом.
2. Постоянно оценивайте удовлетворенность справочной базы с помощью опроса удовлетворенности справочной базы.
3. Постоянно оценивайте удовлетворенность клиентов с трех точек зрения: доступность, факторы окружающей среды и факторы, связанные с лечением.

1.2 Миссия

Содействовать благополучию отдельных лиц и семей в сообществе долины Мерримак путем предоставления доступной и качественной помощи детям, подросткам, взрослым и их семьям в области психического здоровья и наркозависимости, используя систему обслуживания, которая подчеркивает доверие и уважение. , конфиденциальность и сострадание. Мы стремимся к качественной психиатрической помощи, которая предоставляется в сотрудничестве с общими стратегиями здоровья потребителей и целым рядом медицинских услуг.Мы также привержены философии, которую мы существуем для клиента / клиента.

1.3 Ключ к успеху

• Обеспечение оборотных средств к началу проекта.
• Будьте прибыльными на форвардной основе к седьмому месяцу первого финансового года.
• Денежный поток должен быть положительным к седьмому месяцу работы.
• Связь с уважаемой местной больницей неотложной помощи.
• Удобство управляемой медицинской помощи за счет сотрудничества, доступности и клинической направленности.
• Осведомленность общества об услугах, предоставляемых Центром.
• Уточните номер поставщика медицинской помощи и разработайте временный план работы на этапе подачи заявления.
• Стремление персонала к совершенству, о чем свидетельствует рост Центра и удовлетворенность клиентов.
• Доступность и отзывчивость к потребностям клиентов Центра.
• Функционирует как организация, гибкая, отзывчивая и готовая к изменениям, чтобы соответствовать частым изменениям в индустрии поведенческого здоровья.

Лечебные услуги — Служба здравоохранения и социального обеспечения штата Делавэр

Статьи и информация о психическом здоровье

О нас: Возьмитесь за руки с Smart School Education Pvt Ltd и..

Места, нуждающиеся в расширении Уттар-Прадеш

год основания 2009 г.

Дата запуска франчайзинга 2015 г.

Размер вложения Rs.2lac — 5lac

Требуется место -НА-

Франчайзинговые точки -НА-

Тип франшизы Единица, Мультиблок

Головной офис Нойда Уттар-Прадеш