brinmax

Тоді як одним претендентам важко знайти достатньо інформації, щоб заповнити цілу сторінку резюме, у інших виникає протилежна проблема — занадто багато тексту. Ось ідеальна кореляція між довжиною резюме і його вмістом:

Одна сторінка резюме — для професіоналів початкового і середнього рівня. Все вміщається та нічого зайвого.

Дві сторінки — так, тільки якщо у вас великий досвід (5 + років), широке коло релевантних (!) навичок, і дійсно не можливо скоротити ці дані без шкоди для досвіду.

Три сторінки — занадто стомлюючі для середовища, у якому і пости в 50 слів дочитують не до кінця. Взагалі, якщо ви настільки навчений досвідом старець, розпишіть останні 10 років. А далекі роки роботи на благо Сталіна і партії достатньо вказати разом, одним рядком.

В одному зі своїх інтерв’ю Ласло Бок, HR в Google, розповідав про те, як бракують резюме через їхнє оформлення. За кар’єру через нього пройшло більше 20 000 кандидатів, і ось пара його спостережень:

«Перевірений принцип: напишіть по одній сторінці на кожні 10 років роботи. Резюме в три-чотири сторінки не будуть читати. По суті, подача вашого досвіду демонструє вашу здатність до синтезу і виділенню зайвого в масиві даних.

Якщо тільки ви не подаєте резюме на дизайнера або художника, зосередьтеся лише на тому, щоб документ мав акуратний і читабельний шрифт розміром не меншє 10-го».

Є дуже великий шанс (9/10 у великих компаніях згідно з дослідженням), що спочатку ваше резюме буде читати навіть не людина, а ATS робот.

Порада: Applicant tracking system — система, яка проводить аналіз резюме і первинний відбір кандидатів на основі збігу ключових слів з описом вакансії. Саме тому дуже рекомендується адаптувати резюме до вакансії, перевіривши, чи містить воно потрібні професійні терміни і ключі.

Також, як і всі машини, ATS робот має недосконалості. Наприклад, він погано розпізнає зображення. Тому збереження в форматі .jpeg може бути не розпізнано зовсім. А інфографіка, тексти у вигляді стовпців або таблиці система може прочитати в неправильному порядку. Щоб побачити, яким резюме потрапить до рекрутеру через ATS, скопіюйте резюме в word документ: швидше за все саме так воно і буде відображатися.

І тут до слова про формат файлів. Взагалі, найоптимальніший — це PDF (і його який розпізнає більшість ATS). Не Word, тому що через різницю в версії текст або зображення можуть “сповзти” і відображатися у рекрута не так як у вас. Якщо вже працюєте в Word — то при натисканні «зберегти як» виберіть pdf.

Отже, загальні поради на цьому закінчені. Нижче буде окремо розглянуто написання кожного розділу резюме. А поки, підведемо риску:

• Визначте свою справжню цінність. Це переваги і сильні сторони, відмінності від конкурентів. Конкретно, сфокусовано, з цифрами донести її до рекрутера.
• Увімкніть релевантний і правдивий досвід. Виберіть правильний фокус, який стимулює продовжувати читання. Використовуйте ключові слова з опису вакансії, уникайте кліше.
• Перевищуйте очікування. Ви можете «закинути вудку» для співбесіди, згадавши цікаві факти з досвіду, але залишивши подробиці для особистого спілкування.
• Використовуйте шаблон. Не витрачайте час винаходячи велосипед. Візьміть готові шаблони: вони є навіть в шаблонах Word, ну і у нас, звичайно ж :).

1. Граматичні, стилістичні помилки, друкарські помилки. Це взагалі найпоширеніша проблема в резюме. Але ж розв’язати цю проблему дуже просто: дайте своє резюме на перевірку друзям або знайомим.
2. Занадто багато інформації: докладні описи, непотрібні факти. Одна сторінка – ідеально. Дві — «я дуже досвідчений кандидат». Три — «я не вмію фокусуватися на головному».
3. Занадто яскравий дизайн, нестандартне оформлення — теж мимо. CV це спосіб показати вашу цінність, а не запрошення на вечірку.
4. Недоречний гумор. У більшості ситуацій слід дотримуватися формальної подачі інформації.

Інформація, яку ви додасте в своє резюме, може зміцнити або зруйнувати всі ваші зусилля з пошуку роботи. Отже, що потрібно включити, щоб підвищити свої шанси на працевлаштування?

Все починається з контактної інформації. Ваше ім’я, адреса, номер телефону та електронна пошта повинні знаходитися у верхній частині резюме. На перший погляд, це проста, але важлива формальність.

А чи знаєте ви, що деякі роботодавці використовують розділ з контактною інформацією для перевірки небажаних кандидатів? Вони можуть передати вашу кандидатуру колегам, якщо ви живете в іншій частині країни. Або вони можуть скласти негативну думку про вас, якщо розділ з контактною інформацією складено невірно.
Отже, що ви повинні включити, щоб ваше резюме розглянули?

У шапці резюме обов’язково слід вказати:

• Ім’я та прізвище (по-батькові тільки якщо ви віковий кандидат).
• Місто проживання: точну адресу писати не потрібно, навряд чи роботодавець напроситься до вас в гості на чай.
• Електронна адреса тільки офіційна, ніяких kovbasa19.
• Номер телефону: переконайтеся, що до цього номеру прив’язані месенджери для зв’язку.
• Міжнародні месенджери (опціонально): Skype, Whatsapp.
• Соціальні мережі (опціонально): Facebook, LinkedIn, Twitter. ⅔ рекрутерів все одно перевіряють соцмережі при наймі на роботу. Так що можете полегшити їм роботу. (А для себе зайвий раз перевірити публічний імідж і приховати фотографії з пінної вечірки).

Не потрібно вказувати:

Ваш сімейний статус, національність (у багатьох країнах рекрутерам на законодавчому рівні заборонено цікавитися цією інформацією).

Порада: Інші посилання. У конструкторі CV2you є значок посилання, якщо бажаєте додати інший контакт (або документ чи зображення). Введіть текст, а потім використовуйте значок посилання на чорній панелі зверху, щоб додати лінк.

Приклад розділу з контактами в Basic шаблоні CV2you:

У конструкторі CV2you існують значки контактів, які заощаджують простір вашого резюме. Вам не потрібно писати повністю кожне найменування.

Просто клікніть на будь-який значок і виберіть вид контакту із запропонованого списку. За допомогою кнопки + Add додайте будь-яку кількість контактів.

Переконайтеся, що всі контакти написані без помилок, а номери телефонів вказані в міжнародному форматі. Якщо ви подаєте резюме в роздрукованому вигляді, немає сенсу додавати в нього посилання. Надайте їх за запитом.

Додається на ваш розсуд. Так, в країнах Європи більшість роботодавців очікують побачити ваш знімок в резюме. У США і Великобританії навпаки, фотографія не потрібна і навіть законодавчо заборонена в багатьох штатах (у межах запобігання дискримінації). У будь-якому випадку, якщо ви хочете додати фотографію в резюме, подбайте про те, щоб вона відповідала вашій спеціальності та рівню робочої етики. Відмовтеся від фото в домашній атмосфері або у стилі «шукаю свою любов».

Порада: Перше враження від вашого резюме має бути ідеальним! Краще скористайтеся послугами фотографа.

Правильно:

 Оберіть знімки високої якості, зроблені в студії та відретушовані. Стиль фото повинен відповідати вашій галузі.

Неправильно:

 Селфі під кутом, або фотографії, на яких ви виглядаєте байдуже або недружелюбно.

_____________________________________

Створення розділу резюме під назвою Summarу означає, що ви презентуєте себе, вкажете бажану посаду або конкретну мету. Дана інформація зазвичай розміщується у верхній частині резюме, поруч з ім’ям та контактами. У вас є всього кілька секунд, щоб привернути увагу рекрутера і показати, чому ви ідеальний кандидат на цю роботу.

Давайте розглянемо, яку інформацію найкраще включити в перший розділ резюме, а які приклади будуть не зовсім вдалими.

Деякі менеджери по персоналу стверджують, що розділ «бажана посада» не приносить користі вашому резюме. Цілком справедливе зауваження, особливо в тих випадках, коли кандидат пише: «отримання посади економіста». Адже і так ясно, що він хоче отримати роботу.

Замість цього спробуйте пов’язати бажану посаду з вашим досвідом або цілями.

Правильно:

 «Шукаю посаду менеджера з персоналу з перспективою підвищення до регіонального менеджера протягом року».

Неправильно:

«Я журналіст, сомельє і біткоін-брокер»; «Розгляну всі варіанти», «не має значення».

За даними indeed.com, американського сайту вакансій і працевлаштування,

«… розділ з короткою інформацією, специфічною для конкретної посади, підвищує ймовірність того, що рекрутер, прочитавши резюме, захоче дізнатися більше про вашу кандидатуру».

Цей розділ в резюме не є обов’язковим, але він дає вам додаткові бали при працевлаштуванні. Є кілька випадків, коли включення мети особливо корисне:

1. Ви новачок на ринку праці.
2. Коли міняєте кар’єру (мета допоможе пояснити, чому ви підходите для цієї роботи).
3. Якщо переїхали в інше місто (зазначивши свої плани в мети резюме, ви можете уникнути фільтрації за місцем проживання).

Найбільшою ефективністю відрізняється мета, яка відповідає інтересам роботодавця. Тут важливо продемонструвати вашу цінність як фахівця і користь, яку ви принесете компанії.

Як правильно визначити свою мету?

1. Переведіть свої досягнення в обчислюваний вид (цифри, відсотки, період часу), наприклад: «підвищив ROI в рекламу на 15% за три місяці».
2. Перейдіть до результатів, які ви сподіваєтеся досягти в майбутньому (з урахуванням інтересів компанії, до якої ви влаштовуєтеся).
3. Скільки компаній — стільки і цілей. Редагуйте перший розділ кожен раз, коли відправляєте резюме новому роботодавцю.
4. Перечитайте вакансію: Які з ваших навичок найбільш застосовні в бажаної посади?

Порада: використовуйте прийом під назвою «elevator pitch». Якби у вас було тільки 60-секунд в ліфті, що б ви розповіли про себе потенційному роботодавцю?

Приклади розділу Summary в резюме:

«IT-менеджер з 8-річним стажем в області веб-розробки. Керував одночасно 5 проектами, всі вони показали прибуток в 1.5 і більше разів. Володію технічною базою у сфері веб-розробки (HTML, JS)».

«Менеджер акаунтів в корпоративному програмному забезпеченні. Маю фокус на фінансовому секторі. Досвід роботи 4 роки. Керував зростанням продажів в 11-ти проектах. Кращий менеджер відділення 2020 року. Нещодавно отримав сертифікацію Corporate governance від INSEAD».

1. Приступайте до заповнення розділу в останню чергу. Написати про себе в розділі «Коротка інформація» набагато простіше, коли вже готові інші частини вашого резюме.
2. Виберіть найбільш вражаючі факти з вашої історії кар’єри. Досить згадати про 3-4 досягнення. Напишіть про них у верхній частині резюме. Обов’язково використовуйте цифри, факти, статистику.
3. Досвід в розділі з короткою інформацією. Для досвідчених претендентів вирішальним фактором є професійні обов’язки. Вкажіть кількість років робочого стажу.
4. Створіть розділ, релевантний вакансії. В описі вакансії, як правило, містяться ключові слова, за якими вас шукають рекрутери. Використовуйте ці слова, щоб описати ваші вміння і досвід.
5. Підведіть підсумок. Уявіть себе на місці жорсткого ректура. Уважно перечитайте розділ з короткою інформацією. Чому вони повинні найняти вас?

Неправильно:

«Я студент», «шукаю будь-яку роботу», «відкритий до пропозицій», «посада не має значення».

Завжди конкретизуйте мету пошуку роботи. Якщо ви недавно закінчили навчання, вкажіть отримання посади помічника, асистента, стажиста.

Також не можна перераховувати в резюме всі посади, які вам імпонують. Резюме з заголовком «Менеджер з продажу, асистент керівника, промоутер, співробітник магазина» наводить на думки про те, що кандидат ще сам не визначився, яка вакансія йому потрібна.

Неправильно:

«Шукаю цікавий проект з високою зарплатою і можливістю кар’єрного росту».

Є кілька поширених помилок, які можуть робити кандидати:

1) Використання однієї і тієї ж мети для кожного резюме

Неправильно:

Отримати роботу в … області, яка кидає виклик і дозволяє використовувати мою освіту, навички і минулий досвід таким чином, щоб це було взаємовигідно як для мене, так і для мого роботодавця, а також для майбутнього зростання і розвитку.

Ваша мета — стати ідеальним кандидатом, а це означає, що ви саме той, кого шукає менеджер по найму … і якщо ви не відправляєте резюме на єдину фабрику з виробництва печива в місті, тоді ми гарантуємо вам на 100%, що одне резюме не підходить всім.

Наступний!

2) Все про мене

Це пастка, в яку потрапляють багато претендентів, оскільки вони не можуть втриматися, щоб скласти список всіх речей, які вони хочуть отримати з цієї посади.

Неправильно:

Привіт, я — Іван, який шукає вакансію, і я дійсно хочу працювати в компанії, де зможу отримувати купу грошей, роблячи якомога менше. О, і офіс з видом на море. Службова машина теж підійде. Поки ви не пішли, давайте поговоримо про пільги, вихід на пенсію … і політику компанії з відпуски.

Так, ми з цим не згодні, але нам потрібно, щоб ви подивилися на це і посміялися … тому що навіть м’яка форма того, про що ми сказали, виглядає так само безглуздо для менеджера по найму, як і цей роздутий приклад.

3) Занадто розпливчасто

Помилка номер три — неясність. Як ми вже говорили, один формат резюме не підходить всім, тому неоднозначність і бажання частково відповідати тому, що шукають роботодавці, призведуть до того, що ваше резюме буде відправлено безпосередньо у циклічний файл. (В разі, якщо ви не знаєте, це відро для сміття. Звучить смішно, але кінцевий результат той же … без роботи.)

Неправильно:

Шукаю довгострокову роботу на повну ставку, де я можу застосувати свої великі навички та знання на ту посаду, на яку мене найняли.

Прочитавши це твердження, ми розуміємо те, що у претендента є навички і знання … і все. Які саме навички у нього (або у неї?) є? Вони дійсно відповідають вакансії? І які знання кандидат може застосувати в тому, що принесе користь компанії? Бачиш, що ми маємо на увазі?

Наступний.

4) Далі … І далі … І далі … І далі … і zzzzzzzzzzzzz ….

Помилка номер чотири занадто довга. Резюме — це не роман. Це невелика самореклама, щоб привернути увагу, щоб вас запросили на співбесіду … де ви зможете повідомити більш детальну інформацію!

Не будемо наводити приклад тут. Чому? Тому що він буде настільки довгим, що всі, хто прочитають його, занудьгують і перейдуть до іншої статті.

5) Додавання абсолютно ніякої цінності

Помилка номер п’ять, ймовірно, є найгіршою … і найлегше потрапити в неї (за винятком помилки номер два — затвердження «все про мене»). Помилка номер п’ять — це створення розділу резюме, яке заповнює основний простір, але нічого не говорить про цінності, яку ви приносите компанії. Ця помилка часто зустрічається із занадто розпливчастим твердженням …

Неправильно:

Отримати посаду в обраній мною області, де я можу використовувати свої навички працьовитого, добре освіченого співробітника в обмін на стабільну ринкову зарплату.

Більше прикладів і порад читайте у повній статті: Коротка інформація, бажана посада і кар’єрна мета в резюме

_____________________________

Цей розділ є простим для більшості претендентів. Вони просто пишуть назву університету, факультет і рік випуску. Насправді, тут багато підводних каменів:

• можливо, ви ще навчаєтесь;
• у вас є незакінчена освіта;
• ви пишете дисертацію;
• ви відмовилися від магістратури;
• І так далі.

Прикладів безліч, головне — зрозуміти, що у вашій освіті є важливим для роботи, на яку ви претендуєте.

Порада: Хоча для різного рівня посад потрібні свої рівні деталізації, намагайтеся обмежити розділ з освітою в межах 15-30 слів.

Існує безліч варіантів, де і як написати про освіту в резюме. Повна версія розділу з утворенням в резюме виглядає так:

• Навчальний заклад
• Рік закінчення
• Середній бал
• Академічна ступінь
• Курсові та дипломні роботи
• Студентська або позакласна активність

Здається, все просто? Але давайте подивимося, скільки нюансів є в кожному з цих пунктів:

Навчальний заклад: дуже часто претенденти пишуть абревіатуру, значення якої не зрозуміло роботодавцю. Пишіть все назви повністю.
Середній бал або оцінка при захисті диплома згадуються, тільки якщо їх значення вище середнього.
Академічна ступінь пишеться без скорочень. Не всі знають, що таке КМН.
Курсові та дипломні роботи згадуються, тільки якщо вони є релевантними вакансії. Економте простір резюме!

Як правило, практичний досвід важливіше теорії. Тому претенденти намагаються написати про свої професійні досягнення в самому верху резюме. І це правильно (для досвідчених кандидатів).

Але є випадки, коли дипломи важливіше, і про них треба писати відразу.

Поставте розділ «Освіта» перед досвідом роботи, якщо:

• ви недавно отримали диплом, і у вас поки немає досвіду роботи, або він мінімальний;
• ви отримуєте другу вищу освіту, або проходите навчання, тому що вирішили змінити сферу своєї діяльності;
• ви підвищили недавно кваліфікацію (наприклад MBA).

Якщо ви досвідчений претендент, маєте від 2 років робочого стажу, розділи з досвідом і навичками в резюме необхідно ставити вище освіти. Про розділ з досвідом читайте далі у нашому гайді.

• Середня школа: (випускник, учень середньої школи, незакінчена вища).
• Середня професійна освіта: (студент коледжу, випускник технікуму).
• Вища освіта: (студент, бакалавр, спеціаліст, магістр, незакінчену вищу).
• Фундаментальна наукова вища освіта: аспірантура (кандидат наук), докторантура (доктор наук), інтернатура, ординатура і т.д.

Далі розглянемо кожну форму освіти з прикладами в резюме.

Резюме може знадобитися школяру в двох випадках:

1. Якщо він планує продовжувати освіту, і повинен надати портфоліо.
2. Якщо він шукає роботу, яку можна поєднати з навчанням.

Резюме школяра відрізняється вмістом: як правило, в ньому фіксуються шкільні успіхи і досягнення, набагато рідше — досвід роботи. Увімкніть волонтерство, інформацію про додаткову освіту, свої нагороди та сфери вивчення.

Приклад резюме (освіта середньо-спеціальна)

Перейдіть за посиланням, щоб відкрити це резюме.

Отже, якщо ваш найвищий рівень освіти — це школа, напишіть в резюме так:

Adcote School, Літтл Несс, Великобританія
Закінчив у 2018 році

Якщо ви ще вчитесь у школі, просто змініть другу частину, щоб розділ шкільної освіти виглядав так:

Adcote School, Літтл Несс, Великобританія
Закінчу в 2020 році

Якщо ви не закінчили середню школу, вкажіть її назву, місто і країну навчання, а потім роки, які ви в ній провели. Якщо ви здали іспит про загальну освіту замість того, щоб закінчити навчання, напишіть так:

«ЄДІ, як аналог атестата про закінчення середньої школи. Отримано в Центрі освіти для дорослих, 2019 рік. Західна середня школа, Балтимор, штат Меріленд. Відвідував в 2012-2016 роках».

Порада: Якщо ви закінчили вищий навчальний заклад або коледж, не вказуйте свою середню освіту. Але якщо диплома поки немає, а шкільна освіта містить досвід, який допоможе вам при працевлаштуванні, згадайте його в резюме.

Цей рівень професійної освіти означає фахівця з практичними навичками або працівника середньої ланки. Якщо ви вивчали професію після закінчення середньої школи, ви можете перерахувати її на додаток до середньої освіти, якщо вона пов’язана з роботою, на яку ви націлені.

Наприклад:
Колледж Сінегрія, Москва, РФ
Вересень 2016 — червень 2019
Факультет інтернет-маркетингу
Диплом молодшого спеціаліста за темою: «Інструменти онлайн-просування»

Порада: Згідно з даними джерела researchgate.net, 78% роботодавців звертають увагу на конкретні вміння і таланти здобувачів. Кандидатам потрібно розвивати професійні навички, які допомагають у працевлаштуванні куди більше, ніж наявність диплома про вищу освіту.

Приклад резюме (освіта середньо-професійна)

Перейдіть за посиланням, щоб відкрити це резюме

Випускники даних освітніх установ мають вищу професійну освіту. Основні кваліфікації — бакалавр та магістр. Ця дворівнева система вищої освіти прийнята у всіх країнах Болонської конвенції.

Однак багато претендентів сьогодні мають на руках диплом спеціаліста. Дана кваліфікація присвоювалась по ряду напрямків, після 5 років навчання. Це теж вища освіта, хоча зараз в ЄС ступеня «дипломований спеціаліст» вже немає.

Приклад резюме бакалавра:

Університет Нового Південного Уельсу, Австралія, Сідней
Факультет мистецтва і соціальних наук (2016-2020)
Бакалавр мистецтв
Середній бал: 4,6
Дипломна робота: «Мистецтво PG»

Бакалаври можуть продовжити навчання в магістратурі. Фахівці можуть вступити до магістратури тільки на платній основі, а ступінь магістра у них прирівнюється до другої вищої освіти.

В обох випадках необхідно написати про академічні ступені в резюме в зворотному хронологічному порядку — від останнього до першого.

Приклад резюме магістра:

Гарвардський університет Кембридж, Массачусетс (2017 — 2019)
Магістр наук в Data Science
Середній бал: 3,83 / 4,00
Нагороди: стипендіат Фонду Освіти Harper 2018.
Дипломна робота: «Data Science I»

Університет Нотр-Дам, Індіана (2012 — 2016)
Бакалавр в області математики
Середній бал: 3,90 / 4,00
Курсова робота: «Теорія ймовірностей»

Аспірантура — це підрозділ ВНЗ для підготовки вчених високої кваліфікації. Якщо ви захистили дисертацію і стали кандидатом наук, вкажіть цю інформацію в своєму резюме в зворотному хронологічному порядку.

Приклад для резюме кандидата наук українською:

Московський Педагогічний Державний Університет
Аспірантура при історичному факультеті (2016 — 2018)
Кандидат історичних наук
Дисертація «Соціальні конфлікти в стародавньому Римі»

Московський Педагогічний Державний Університет
Магістр, історичний факультет (2014 — 2016)
Дипломна робота: «Спадщина Класичною ери»

Московський Педагогічний Державний Університет
Бакалавр, історичний факультет (2010 — 2014)

Освіта в резюме доктора наук (професора, доцента)

Звання доцента можуть отримати викладачі, які мають ступінь кандидата або доктора наук, понад п’ять років науково-педагогічного стажу та досвід викладання — більше року.

Якщо здобувач має ступінь доктора наук, йому досить перерахувати в свою освіту наступну інформацію:

Доктор медичних наук, Биомедицинська інженерія, Університет ABC, 2019
Магістр, Биомедицинская інженерія, Університет ABC, 2009—2011
Бакалавр, Биомедицинская інженерія, Університет ABC, 2005—2009

Шукачам слід пам’ятати, що немає жорстких правил щодо того, як додати освіту в своє резюме:

• Ви можете розмістити розділ з освітою до або після вашого розділу з досвідом.
• Для студентів: розділ з освітою може відігравати провідну роль, поки ви не наберете достатній фаховий досвід.
• Навіть якщо у вас немає наукового ступеня, середня професійна освіта або курси — це цінні знання, які допомагають у працевлаштуванні.
• Запам’ятайте принцип: чим віддаленіша за датою ваша освіта, тим менше значення вона має (і тим коротший її опис у резюме).

Порада: якщо ви недавній випускник з невеликим досвідом, використовуйте шаблон CV2you Simple з паралельним розміщенням секцій. Тоді ваша освіта і ваш досвід будуть розташовуватися на одному рівні, і вам не доведеться робити вибір у пріоритетності розділів.

Читайте повну версію статті про освіту в нашому блозі.

___________________________________________

Більшість рекрутерів обирають тільки досвідчених кандидатів. Тому багато претендентів намагаються написати про всі функції, які вони коли-небудь робили.

Але навіщо HR-менеджеру зайва інформація? Залиште тільки релевантний досвід!

Ваші обов’язки і досягнення повинні відповідати вакансії. Є кілька способів досягти цього: редагувати своє резюме на кожну нову посаду, додати ключові слова з опису вакансії … Але давайте про все по порядку.

Існують єдині правила оформлення розділу з досвідом, яких необхідно дотримуватися незалежно від змісту.

Включіть до свого резюме єдину структуру для кожного місця роботи:

• Назву компанії, в якій ви працювали (працюєте)
• Дати початку і закінчення кар’єри
• Напрямок діяльності компанії (якщо вона маловідома)
• Місто (опціонально)
• Посаду, яку ви займали (або займаєте)
• Ваші обов’язки
• Ваші вимірні досягнення (хоча б по 1-2 на кожному місці)

Ось приклад написання досвіду роботи в резюме:

Перейдіть за посиланням, щоб скористатись цим шаблоном для створення власного резюме.

У багатьох претендентів відразу виникають питання, наприклад:
В якому розділі резюме потрібно писати про досвід?

Відповідь:

• Якщо ви молодий спеціаліст, випускник, працюєте не за фахом, напишіть про свій досвід після секції «Освіта».
• Якщо ви працівник зі стажем, напишіть про свій досвід відразу після розділу Summary.

Кожен випадок індивідуальний: можливо, у вас багато років досвіду, але ви отримали другу вищу освіту, щоб змінити сферу діяльності. Важливо визначити пріоритет досвіду і освіти для ваших потенційних роботодавців, та обрати відповідну структуру резюме.

У якому порядку перераховувати досвід?

Відповідь: завжди рухайтеся в зворотній послідовності: почніть з останнього місця роботи і закінчить першим.

Виберіть відповідний порядок для досвіду роботи в резюме:

Хронологічний формат — це спосіб упорядкувати вашу роботу, події або досягнення відповідно до часу, коли вони відбулися. Це демонструється показом того, який досвід був спочатку, що сталося далі, про всі подальші події, аж до досвіду, який був в останній раз. Цей спосіб подачі подій в резюме також називається тимчасовим або лінійним.

Функціональний формат підкреслює ваші здібності, такі як найм, управління або коучинг, а потім — хронологічну історію роботи. Вам все одно потрібно буде узагальнити свій досвід, але зазвичай це робиться у нижній частині функціонального резюме. Не панікуйте. На той час, коли читач досягне цієї точки, він зазвичай готовий до того, щоб запросити вас на співбесіду 🙂

Комбінований формат. Поєднання хронологічного і функціонального форматів призводить до «комбінованого» резюме. Навички та здібності перераховані в першу чергу, а потім слідує хронологічний досвід. Цей формат резюме підходить для акцентування певних навичок і здібностей претендентів з різним досвідом і творчих кандидатів, таких як дизайнери або художники.

Як написати про свої досягнення?

Відповідь: Використовуйте метод «Проблема-Дія-Результат», як зазначено на інфографіку:

Без досвіду роботи
Перерахуйте всі види зайнятості, включаючи неоплачувані види роботи, наприклад волонтерство. Вкажіть проходження переддипломної практики, вашу працю у студентських організаціях, позакласну діяльність і так далі.

Кандидати — початківці
Додайте в розділ з досвідом всі обов’язки, які вам доводилося виконувати, всі місця, в яких ви працювали. Тут можуть бути стажування, часткова зайнятість, віддалена робота, тимчасові проекти, фріланс.

Середні фахівці
Ваш досвід роботи становить 5 + років, ви змінили кілька роботодавців? Вкажіть в розділі з досвідом ті посади, які релевантні бажаній вакансії. Будьте короткі в тих місцях, коли ваш досвід не відповідає вакансії.

Досвідчені кандидати
Якщо ваш досвід становить від 10 років і більше, пам’ятайте «золоте правило» резюме: одна сторінка на кожні 10-15 років стажу. Все, що за цими межами, вказувати не потрібно. Після досвіду створіть розділ про курси підвищення кваліфікації, а первинна освіта — вже на третьому місці.

Конструктор резюме CV2you включає зручні шаблони для робочого досвіду. У нас є форматування заголовків, виділення з вибором шрифту, дати на календарі. Створіть власне резюме, слідуючи коротким підказкам!

1. Використовуйте ключові слова з вакансії

Будь-яка вакансія містить ключові слова, наприклад, навички, обладнання, або програми, якими повинен володіти претендент. Завдяки ним системи автоматичного пошуку кандидатів знаходять потрібних людей. Визначте ці слова і використовуйте їх в своєму резюме!

Наприклад, на сайті для працевлаштування відкрилася вакансія лікаря-лаборанта. У ній сказано, що претендент повинен мати:

• практичний досвід в лабораторній діагностиці від 1 року;
• володіння основними методами проведення гематологічних, біохімічних, імунологічних, загальноклінічних досліджень;
• досвід роботи на автоматичних та напівавтоматичних аналізаторах.

Уміння працювати в команді, професіоналізм, бажання працювати на результат, акуратність, уважність, почуття такту.

Тоді, з урахуванням цих ключових слів, навички у резюме повинні включати:

• проведення гематологічних досліджень, наприклад підрахунок лейкоцитарної формули, визначення группи крові;
• роботу на автоматичних та напівавтоматичних біохімічних аналізаторах;
• навички командної роботи;
• увагу до деталей.

Чим відрізняється резюме успішного кандидата від хм … кандидата? Досягнення на робочому місці. Раніше ми запропонували вам використовувати просту, але ефективну техніку PSR (problem-solving-result). З якою проблемою ви зіткнулися на роботі? Якими способами намагалися її вирішити? Чи вдалося досягти результатів?

Простий спосіб посилити ваш розділ з досвідом — використовувати обчислювальні досягнення, факти, цифри, статистику.

Неправильно:

Збільшив відсоток продажів.

Правильно:

 Збільшив відсоток продажів в 2 рази за три місяці.

Порада: Відмовтеся від перерахування всіх ваших обов’язків. Досить згадати по 5 пунктів для кожної роботи.

Ми рекомендуємо використовувати в розділі з досвідом, та й в усьому резюме, тільки довершені дієслова. Цей прийом працює завжди!

Неправильно:

робив, виконував

Правильно:

зробив, виконав

«Я шукаю логіку в тому, чому кандидат перейшов з однієї роботи на іншу», — сказав рекрутер в інтерв’ю Jobscan.

Можливо, ви вирішили звузити фокус на кар’єрі, і тому змінили роботу. Або вам довелося розширити зону своєї відповідальності, і в зв’язку з цим ви також перейшли на нову позицію. Переконайтеся, що ваше резюме відображає справжні причини переходу.

Зрозуміло, не потрібно писати «Мій директор перетворив моє життя в пекло, тому я звільнився». Покажіть, як ви скористались потенційними зонами росту для поліпшень.

До речі, хороший спосіб перевірити траєкторію своєї кар’єри — прочитати резюме і запитати себе: «Чи можна здогадатися, чому я змінив роботу?»

Пам’ятаєте, як спритно Шерлок Холмс оперував методом дедукції? У процесі пошуку роботи вам теж доведеться оволодіти цією технікою.

Уявімо, що ви — PR-менеджер, якому потрібно описати свої робочі завдання в резюме. Спочатку краще згадати про стратегічний план формування бренду, який ви склали. Це загальне завдання. Потім можете перейти до більш дрібних функцій, наприклад, конкретні розробки та шляхи їх реалізації.

Багато претендентів вважають, що перерва в робочому стажі може насторожити рекрутера, тому змінюють терміни своєї роботи, намагаючись згладити ці прогалини. Так робити не можна, тому що якщо правда спливе назовні, вам доведеться довго все пояснювати

Порада: якщо ви залишалися безробітним менше 9 місяців, ця перерва, швидше за все, ніяк не вплине на рішення роботодавця. Якщо ви не працювали більше цього терміну, напишіть про причини тривалої перерви в супровідному листі.

Якщо у вас змінилася тільки посада (і зарплата), напишіть про ці зміни в рамках одного пункту вашого досвіду. Ось так:

ВАТ «Надійний Банк»,
(2015 — 2019)
Менеджер VIP-клієнтів (2017 — 2019)
Менеджер з обслуговування клієнтів (2015 — 2016)

Згадка факту просування
Ваші обов’язки для обох позицій
Ваші результати на обох посадах

Якщо ж з переходом змінилися і ваші обов’язки, створіть окремий опис для кожної нової посади в новому підрозділі.

ВАТ «Самий Надійний Банк», (2015 — 2019)
Менеджер клієнтів депозитарію (2017 — 2019)
Обов’язки
Досягнення

Менеджер з обслуговування клієнтів (2015 — 2016)
Обов’язки
Досягнення

Отже, про що важливо пам’ятати при заповненні розділу з досвідом?

Правильно:

• Вкажіть тільки актуальний досвід у зворотному порядку
• Скоротіть число обов’язків, якщо вони схожі
• Використовуйте слова з опису вакансії
• Пам’ятайте про логічність траєкторії кар’єри
• Перечитайте резюме на наступний день на помилки

Неправильно:

• Перераховувати більше 15 років стажу в резюме, на 3+ сторінок
• Розпливчасто писати про обов’язки без досягнень
• Використовувати монолітний текст, без структури, списку, виділень

Читайте докладну статтю про досвід в нашому блозі!

___________________________________________________________________________

Інформація про сертифікати, курси, тренінги в резюме служить двом важливим цілям:

по-перше кожен сертифікат, який відповідає посаді, збільшує потенціал заробітної плати. (+ підвищує впевненість у власних навичках 🙂

по-друге підтверджує вашу зацікавленість в професійному зростанні і прагнення до саморозвитку.

«87% людей, які навчаються для підвищення кваліфікації, повідомляють про такі кар’єрних переваги, як підвищення по службі, зростання зарплати або отримання нової посади».

Опитування за результатами учнів Coursera (2019)

Погляньте, як сертифікати, курси та нагороди виглядають на загальному прикладі резюме:

Перейдіть по посиланню на цей приклад резюме.

Професійна сертифікація офіційно підтверджує ваші знання. Сертифікат видається уповноваженою державною установою або міжнародною організацією.

Курси і тренінги проводяться будь-якими комерційними організаціями (в тому числі online). Іноді навчання призводить до сертифікації, але не завжди.

Нагороди — це визнання, премія, грамота, або інший знак подяки. Одна з форм заохочення за видатні результати, досягнуті у вашій сфері діяльності.

Порада: Якщо ви знаєте, що потенційний роботодавець буде шукати конкретні знання, перш ніж розгляне ваш робочий досвід, розмістіть розділ з сертифікатами та курсами у верхній частині сторінки, трохи нижче контактної інформації.

1. Запишіть кожну сертифікацію, курс або тренінг в зворотному хронологічному порядку.
2. Не вмикайте в свій список сертифікати/тренінги/курси, які не мають відношення до роботи.
3. Будь-які скорочення повинні бути написані повністю, принаймні, один раз, щоб їх могли зрозуміти рекрутери, які не є фахівцями у вашій області.
4. Прийнятний формат сертифікації повинен враховувати наступну структуру:

• Назва нагороди/ліцензії/членства/курсу
• Назва органа, що сертифікує (якщо є)
• Дата отримання і термін дії (якщо є)
• Місце знаходження (якщо це необхідно)
• Якщо ви ще проходите курс, вкажіть передбачувану дату завершення.

Читайте повну статтю про сертифікати за посиланням.

_______________________________________________________________________

Зазвичай цьому розділу резюме приділяється велика увага, тому що багато роботодавців звертають увагу, в першу чергу, на навички кандидата. І тут же можна зустріти найчастішу помилку: невміння кандидата відрізнити особисті якості від навичок виконання роботи.

Перевірте себе!

Комунікація — це професійний навик або особиста якість?

Відповідь: комунікація це навик, такий як знання іноземної мови або копірайтинг. Особистою якістю в даному випадку буде товариськість.

Отже, в своєму резюме ви можете вказати такі навички:

Особисті якості (вроджені риси)
Гнучкі навички (Soft Skills, які формуються під впливом якостей)
Професійні навички (Hard Skills розвиваються на основі гнучких навичок)
Технічні навички (є окремою частиною набору Hard Skills)

Далі ми розглянемо кожен пункт докладніше.

Особисті якості — це набір вроджених рис, на які впливає виховання людини, а також генетична схильність.

Наприклад: добрий, чесний, сміливий.

Якості формують навички, впливають на якість вашої роботи і взаємодію з оточуючими. Припустимо, ви — мовчазний інтроверт; ви насилу станете хорошим продажником. А якщо у вашого керівника немає поняття «10-хвилинне запізнення», а ви не дуже пунктуальний, навряд чи вам світить успіх у цій фірмі. І так далі.

Якщо ви хочете написати про особисті якості в резюме, краще уникати таких понять як «чесний, комунікабельний, цілеспрямований». По-перше, це штампи, а по-друге, краще вибрати особисті якості, які в повній мірі відповідають вашій професії.

Ось список якостей, які найбільш актуальні в різних сферах: 

Якщо рекрутер просить вас вказати негативні сторони в резюме, напишіть про негативні якості так, щоб вони були відображенням ваших сильних сторін. Наприклад, не занудство, а педантичність; не повільність, а ретельність.

Особисті якості необхідні для швидкого оволодіння гнучкими навичками.

Порада: для написання резюме більше підходять не особисті якості, а гнучкі навички, сформовані під впливом цих якостей.

Наприклад:
доброзичливий — створюю сприятливу атмосферу
рішучий — у мене висока мотивація
переконливий — я вмію продавати

І так далі.

Повну версію статті про персональні якості кандидатів читайте за посиланням.

Навик — це набута здатність виконувати будь-які завдання. Отримання досвіду вимагає часу і практики, без останнього навик може бути втрачений.

Приклади навичок: ораторське мистецтво, переговори, продажі.

Навички бувають гнучкі (soft skills) і професійні (hard skills, частина з яких – технічні (tech skills).

Оксфордський словник дає таке визначення терміну «Soft Skills»: «особисті якості, які дозволяють ефективно і гармонійно взаємодіяти з іншими людьми».

Гнучкі навички — це поєднання соціальних навичок, комунікативних навичок, відносин, кар’єрних якостей, соціального і емоційного інтелекту. Вони — це результат розвитку і застосування ваших вроджених особистих якостей. Гнучкі навички здобуваються протягом усього життя (через особистий досвід або навчання).

Soft skills дозволяють людині ефективно взаємодіяти з оточуючими і будувати кар’єру. Рекрутери високо цінують гнучкі навички: вони отримуються поступово, під впливом безлічі подій, і залишаються з людиною протягом усього життя.

За даними служби iCIMS Hiring Insights 94% рекрутерів вважають, що у претендента вище ймовірність стати керівником, якщо він демонструє ці навички:

• вміння вирішувати проблеми 38%
• усна комунікація 29%
• швидка адаптивність 17%
• управління часом 13%

У 2013 році компанія Google провела експеримент Project Oxygen з метою визначити, які характеристики співробітників незначні, а які мають найбільшу цінність для успіху компанії. Незважаючи на те, що політика компанії заснована на STEM-підході, технічні знання (наука, технології, інженерія та математика) зайняли лише восьме місце в дослідженні, тоді як перші сім позицій дісталися гнучким навичкам, а саме:

• наставництво
• навик спілкування і вміння слухати
• розуміння інших
• співчуття до колег
• вміння мислити критично
• вирішувати проблеми
• здатність ясно комунікувати

Ось приклади, які ви можете вказати в своєму резюме:

На підставі гнучких навичок розвивається здатність швидко і ефективно формувати професійні навички.

Hard skills —це набір умінь, які потрібні для конкретної роботи. Професійні навички розвиваються тільки під час кар’єри, їх можна виміряти і оцінити. Швидше і ефективніше за все вони розвиваються на базі гнучких навичок. Наприклад, фінансовий директор має професійний навик фінансового аналізу. Він уважний до деталей: це гнучкий навик, сформований завдяки товариськості (особиста якість).

Згідно зі статистикою по HR за 2020 рік, 91% роботодавців шукають співробітників з готовими професійними навичками.

Але якщо написати просто про «навик управління», це не виділить вас серед конкурентів. Краще згадати про те, як вам вдалося успішно застосувати свої вміння в роботі.

Неправильно:

Знайомий з методами Scrum.

Правильно:

 Завершив 5 проектів за допомогою методології управління Scrum.

«Особливість hard skills в тому, що вони забезпечують ваш успіх на ринку праці, тоді як гнучкі навички більше впливають на прийняття кар’єрних рішень, наприклад, просування по службі; також soft skills можуть стати вирішальним фактором на вашу користь, але тільки при наявності релевантного досвіду» — каже Сьюзан Вітале, керівник HR-напряму в компанії iCIMS.

Дослідження SHRM показало: 46% фахівців з персоналу називають найбільш незайнятими вакансії, що вимагають технічних навичок.

За прогнозами компанії IBM, до 2022 року буде створено 2,72 мільйона робочих місць, що потребують навичок роботи з даними; це спровокує колосальний розрив на ринку праці.

Дуже часто для успішного працевлаштування кандидата мало лише професійних умінь; йому необхідно володіти ще й технічною базою.

Технічний навик — це вміння виконувати конкретні завдання за допомогою спеціальних програм або обладнання. Технічні навички в одній сфері для різних співробітників можуть сильно відрізнятися.

Приклади технічних навичок:

для юриста: Jusnote
для медичного працівника: Planmeca
для маркетинг менеджера: Google Analytics, Google ads, Mailchimp
1C — для фін директора
Jira, Asana — для проектного менеджера
html 5, JavaScript — для front-end розробника

Порада: Якщо у вашій сфері технічні навички є ключовою умовою для працевлаштування, краще розмістити цей розділ на початку резюме. Це дозволить рекрутеру швидко знайти потрібну інформацію.

Запам’ятайте головні принципи правильного опису навичок в резюме:

• Релевантність (пишіть тільки навички, актуальні у вашій професії)
• Використання ключових слів з опису вакансії (ATS і погляд рекрутів будуть їм раді)
• Трансформуйте особисті якості в навички
• Підтверджуйте навички цифрами і прикладами

Повна версія статті про навички доступна за посиланням

_____________________________________________

Вивчення іноземної мови потребує грошових інвестицій, зусиль і часу. Тому, коли ви пишете в своєму резюме про мови, якими ви володієте, це справляє враження на рекрутера. За умови, що ви правильно написали про свій рівень знань.

Як ви думаєте, чи правильно написаний цей приклад?

англійська – вільне володіння
іспанська – вище середнього
португальська – розмовна

Тут ви бачите правильну логіку опису — від самого сильного до найслабшого навику. Але тут може виникнути плутанина щодо рівня знань, наприклад: «португальська розмовна» означає, що здобувач спілкується, але не вміє писати?

Далі ми розповімо, як краще написати про мови в резюме!

Як ми вже говорили, роботодавці високо цінують кандидатів зі знанням іноземних мов. 

Кращим підтвердженням є інфографіка:

При написанні резюме важливо створити окремий розділ для лінгвістичних навичок. Так ви можете бути впевнені в тому, що потенційний роботодавець побачить і оцінить ваші знання!

Найчастіше кандидати перебільшують знання іноземних мов, що є майже брехнею в резюме; в той же час інші кандидати недооцінюють себе, тому отримують зарплату менше, ніж могли б.

Тому перш, ніж писати про мови в резюме, необхідно об’єктивно оцінити свій рівень.

У вас є два варіанти:

• отримати офіційний сертифікат;
• самостійно визначити лінгвістичний рівень.

Перший варіант найчастіше платний, він підходить фахівцям, робота яких пов’язана з мовною практикою.

Другий варіант призначений для шукачів, в професіях яких знання мови відіграє другорядну роль.

У резюме краще використовувати загальноприйняті міжнародні стандарти володіння мовою, про які ми розповімо далі.

CEFR
Це міжнародний стандарт для опису мовних здібностей за шестибальною шкалою, від А1 для початківців до С2 для тих, хто освоїв мову. Найчастіше використовується в Європі. Схема дозволяє будь-кому, хто займається тестуванням мови, наприклад рекрутерам, бачити різні рівні кваліфікації і легко порівнювати знання здобувача з іншими.

Визначити свій рівень: Шкала CEFR

Ось приклад розділу резюме з американської шкалою мовних рівнів:

Хінді — C2 (CEFR)
Французька — B2 (CEFR)
Індонезійська — A1 (CEFR)

Порада: Якщо у вас є сертифікат для однієї мови, тоді як рівень іншої ви оцінили самостійно, вкажіть цю інформацію в резюме.

Правильно:

Німецька —  сертифікат B2
Китайська —  рівень A2

ILR scale
Interagency Language Roundtable Scale — дослівно перекладається як «Шкала міжвідомчого мовного круглого столу». Складається з набору здібностей до спілкування англійською мовою. Це стандартна шкала оцінки використовується у федеральній службі США.

Визначити свій рівень: Офіційний сайт ILR

ACTFL
Абревіатура «ACTFL» означає «Американська рада з викладання іноземних мов». Стандарти ACTFL представляють собою розширену шкалу, яка була розроблена на основі більш ранньої шкали ILR в США. Це опис навичок, якими ви володієте, включаючи розмовну мову, письмо, аудіювання та читання. Шкала ACTFL включає п’ять основних рівнів володіння мовою: Відмінний, Покращений, Просунутий, Середній і Початківець. Система ділить Advanced, Intermediate і Novice на три підрівні (High, Mid і Low).

Рекомендація ACTFL Proficiency

Якщо узагальнити інформацію з систем оцінки, отримаємо такі рівні:

Базовий рівень (A1, A2 по CERF або ILR 0,1): знання азів, елементарні навички читання і письма. Уміння розповісти трохи про себе і відповісти на прості односкладові питання (частіше зі словником). Розуміння співрозмовника, якщо він говорить повільно і готовий уточнити зміст простими словами.

Середній рівень (B1, B2 по CERF або ILR 2): можливість обговорити більш широке коло питань (в тому числі професійних). Розуміння загальних тем і діалогів по більшій частині. Здатність письмово і усно висловити свої думки без словника на актуальну тему. Безпомилкове використання основних часів і правил граматики.

Високий рівень (C1 по CERF або ILR3): більш гнучке володіння мовою. Словниковий запас широкий, з синонімами на кожну тему, без пошуку виразів. Мова гладка, невимушена. Активне використання ідіом і поширених виразів. Здатність зрозуміти практично будь-який текст, в тому числі по своїй професії. Незнайомі слова — рідкість. Використання всіх часів і правил граматики по ситуації.

Вільний (C2 по CERF або ILR4) — розуміння вже тонких аспектів і контексту в різних ситуаціях. Незнайомими можуть залишатися тільки рідкісні ідіоми і сленг. Повне володіння всією професійною лексикою (письмово і усно в розмові з носіями з різних регіонів).

Рідний — мова, на якій ви мислите (включаючи ідіоми, сленг, субкультуру конкретного регіону).

Тепер, коли ви знаєте свій рівень мови, прийшов час написати про нього в резюме!

Послідовність. Не можна змішувати системи оцінки мовних навичок. Постарайтеся об’єднати ваші знання в єдину систему.

Неправильно:

англійська ILR 4+
угорська С2

Актуальність. Для Європи підходить шкала CEFR, тоді як в США свої знання краще оцінювати за рівнем ACTFL або ILR.

Очевидність. Не потрібно писати про свою рідну мову, якщо володіння ним очевидно. Виняток тільки у випадках, коли ви йдете працювати за кордон.

Незважаючи на те, що в світі існує понад 7000 мов, а за даними Вікіпедії, 1 мова зникає раз в 2 тижні, лінгвістичні навички як і раніше впливають на рівень заробітної плати спеціаліста, а компаніям забезпечують гнучкість в бізнесі.

Запам’ятайте ці тези до розділу «Мови»:

1. Ваші знання мови заслуговують окремої секції в резюме
2. Зазвичай цей розділ міститься ближче до кінця резюме
3. Краще починати з мови, яку ви знаєте краще за інших
4. Використовуйте міжнародні стандарти оцінки лінгвістичного рівня

Створіть гарний розділ з мовами на конструкторі CV2you — ваш рівень знань відображається графічно!

Читайте повну версію статті про мови тут

_____________________________________________________

Уявіть ситуацію: на новій роботі ви виявляєте систему штрафів за запізнення або інші провини у новій компанії-роботодавця. Так як ви є новим співробітником і робите великі ставки на цю роботу, нерозумно звільнятися з випробувального терміну за такою, здавалося б, не важливої причини. Але погодьтеся, що якби ви попередили роботодавця про те, що готові затримуватися на роботі, якщо прийшли пізніше, вам вдалося б уникнути відчуття дискомфорту через штрафи, яке буде переслідувати вас протягом всієї кар’єри в цій компанії.

Для цього існує розділ «Про себе» — щоб управляти очікуваннями роботодавця та забезпечити максимально комфортні умови праці обом сторонам.

Ми перерахуємо найпопулярніші способи заповнення цієї секції резюме, а також розповімо про те, що там насправді має і НЕ має бути.

І почнемо саме з помилок, так як більшість кандидатів пише сюди те, що насправді має бути в окремих розділах.

Хобі: насправді вони мало кому цікаві. А гра на гітарі або заняття йогою ніяк не допомагають, скажімо, в роботі бухгалтера.
Сильні сторони, або ваше визначення себе; про це краще писати на самому початку резюме, в розділі Summary.
Навички: це окремий розділ резюме.
Досягнення: про них краще писати в розділі досвід, поряд з обов’язками, які ви виконували.
Сертифікати та нагороди: вони відмінно розміщуються в розділі «Сертифікати».

Ок, з цим розібралися. Тоді як же краще використовувати цей розділ?

В першу чергу це робочі переваги — завдання які вам хотілося б виконувати.
По-друге — це організаційні питання: графік роботи, режим, місце розташування, розмір компанії.
У третю чергу — особисті принципи роботи, які дозволяють вам працювати продуктивно: наприклад відношення до субординації, бажання працювати самостійно або в команді, свобода у прийнятті рішень. Можете згадати також кар’єрні цілі.

Ця інформація куди важливіше хобі, дозволяє управляти взаємними очікуваннями і допомагає знайти кращу відповідність, як наслідок — досягти продуктивності і задоволеності в роботі.

Ось приклад деяких критеріїв на інфографіку:

Ось кілька питань, які варто задати собі перед описом розділу:

• Який позитивний\негативний досвід привів мене сюди?
• Які цінності я вважаю найбільш необхідними для особистого успіху?
• Чого я сподіваюся досягти найближчим часом?

Порада: уявіть ідеальну атмосферу в колективі. Як виглядає робоче місце вашої мрії? Можливо, вам зустрічалася вакансія, яка ідеально відповідає вашим перевагам. Виберіть ключові слова з опису цієї вакансії, використовуйте їх в процесі створення свого резюме.

для Перевертача пінгвінів:
Цікавить робота над проблемами пост-травматичного синдрому у не перевернутих пінгвінів. [тип робочих завдань]Віддаю перевагу гнучкому робочому дню на свіжому повітрі. [організаційні переваги]Найкраще працюю самостійно в не спішному темпі. [особисті принципи в роботі]Прагну дорости до регіонального менеджера Антарктичного регіону через 5 років. [кар’єрна мета]

Розділ «Про себе» збирає найбільшу кількість помилок. Кандидати перераховують тут свої захоплення, хобі, відсутність шкідливих звичок. Безсумнівно, майбутнім колегам буде цікаво дізнатися, що ви захоплюєтеся йогою і можете простояти в ширшасані аж 10 хвилин.

Припускаємо також, що вашому роботодавцю буде важливо дізнатися про ваші звички, і зокрема, про куріння, на яке деякі співробітники витрачають більшу частку робочого часу.

Але всі ці питання ви можете пояснити вже на співбесіді, а резюме — це короткий, найчастіше лише односторінковий документ, мета якого — показати вашу справжню цінність.

Друга помилка, присвячена цьому розділу, полягає в тому, що кандидати не знають, що написати про себе в резюме. Цілком зрозуміло це складне становище, тому що багатьом людям буває складно говорити про себе, а вже тим більше — написати про себе коротко і змістовно в резюме. Але благаємо вас! Забудьте про штампи «комунікабельний» або «стресостійкий». Ці приклади зустрічаються повсюдно. Краще вже не писати про себе нічого, чим заповнити розділ такими ось шаблонами.

Неправильно:

«Я товариський, веселий, виконавчий і розумний. Можу бути лідером, коли це потрібно. Без шкідливих звичок. Є особистий автомобіль і права категорії В».

Правильно:

«Я шукаю роботу у великій корпорації, з можливістю гнучкого графіка. Мені подобається допомагати людям, але я вважаю за краще працювати над проектами самостійно. Я вмію спрямовувати чужу активність в потрібне русло і мені важливо слідувати інструкціям».

Розділ «Про мене» — це коротка частина в кінці вашого резюме, в якій найчастіше розповідається про вас як про професіонала, набагато рідше — описуються ваші побажання щодо майбутньої роботи.

Розділ «Про мене» в резюме повинен коротко дати рекрутеру відповіді на питання: «Чи підходить нам цей кандидат?» і «Чи сподобається йому у нас?»

По суті, головна мета даного розділу — застрахувати себе від ситуації, коли ваші очікування від нової роботи не відповідають дійсності.

Постарайтеся тримати розділ коротким, в межах 3-5 речень.

Ця секція відноситься до числа не обов’язкових, але якщо вам є що сказати про свої уподобання, або особливості в роботі, секція резюме «Про себе» — ідеальне місце!

Підведемо підсумки. Ось коротко основні поради щодо створення резюме:

• Логічна цілісність
• Легкий для читання шрифт
• Головні досягнення
• Обсяг 1-2 сторінки
• Тільки релевантна інформація

Рівняння тексту по центру, а для списків і заголовків — по лівій стороні.

Додавайте марковані списки (bullet points) для перерахування навичок/обов’язків/ключових досягнень.

Шрифт: 11-14 пунктів. Краще використовувати один із рейтингу міжнародного порталу Monster.

Формат файлу— PDF.

Обов’язкові розділи резюме:

• Ім’я, контакти
• Коротка інформація
• Досвід
• Освіта
• Професійні навички

1. Багато тексту: 3+ сторінки — це невміння фокусуватися на головному.
2. Відсутність структури: відбиває бажання читати зовсім.
3. Немає ключових слів: не пройде ATS робота і поверхневий погляд.
4. Без цифр і фактів: шаблонні епітети і абстрактні обов’язки не принесуть вам роботу.
5. Граматичні та друкарські помилки знижують думку про вас ще до зустрічі.

У цій статті ми постаралися дати вам найповнішу інформацію про складання резюме.

Але одна справа розповісти, а інша — показати. Тому ось тут безкоштовно даємо вам приклад резюме з підказками. Він інтерактивний: підказки спливають після натискання. При цьому вам навіть не потрібно копіювати: просто працюйте прямо в ньому, натиснувши на кнопку внизу.

А найбільш докладну інформацію по кожному розділу, а також основні питання для співбесід, фішки створення супровідного листа і багато іншого читайте в нашому блозі.

Бажаємо успіху!

Post Views: 4,003

Зразок резюме психолога: ключові моменти і рекомендації

Резюме — це візитна картка, «особа» здобувачана будь-яку посаду. Воно повинно максимально детально ознайомити роботодавця з професійними вміннями та якостями фахівця, не викликати непорозуміння і додаткових питань, а також вигідно виділятися на тлі інших резюме.

Резюме на роботу психолога: зразок

До складання резюме немає строгих вимог, алевсе ж зайва креативність теж не буде до місця. Наведений нижче зразок резюме психолога ви можете доповнити пунктами, які здаються вам важливими. Головне, щоб вони мали пряме відношення до вакансії.

Отже, ключові моменти:

• Оформіть шапку листа: П. І. Б., дата народження, сімейний стан, контактні дані: адресу, мобільний телефон, електронна пошта. Не забудьте про якісний діловому фото.
• Чітко пропишіть вашу мету: отримання посади корпоративного психолога, шкільного психолога, спеціаліста служби порятунку, співробітника кризового центру і т. д. Резюме психолога, зразок якого представлений в статті, не повинно містити розмитих формулювань.
• Ознайомте роботодавця зі своїм досвідом роботи. Ведіть список в порядку від останнього до більш раннього. Вкажіть часовий проміжок зайнятості, повне найменування організації, її місце розташування (якщо ви працювали в іншому місті), вашу посаду. Будь-Українській мові психолога буде включати чітко і докладно прописані посадові обов’язки.
• Наступний пункт — освіту. На самому початку списку згадайте вища, потім, якщо є, середнє, в кінці — додаткове, а також курси, тренінги. Не забудьте також вказати часовий проміжок отримання освіти, найменування установи, факультет, спеціальність, а також назви всіх курсів.
• Вкажіть вигідно виділяють вас професійнінавички, а також говорять в вашу користь додаткові відомості: володіння англійською мовою, поряд офісних програм. Обов’язково згадайте тут про свою наукову діяльність і пов’язаних з нею досягнення.
• Особисті якості. Перерахуйте всі свої людські якості, які стануть в нагоді на майбутній посаді.

Резюме психолога, зразок якого допоможе вам в складанні, також буде доповнено супровідними і рекомендаційними листами. Для деяких роботодавців їх наявність є вирішальним фактором.

Рекомендації психологів з досвідом роботи

Ваша головна «фішка» — безцінний досвід. Тому постарайтеся ознайомити роботодавця з ним якомога докладніше і при цьому лаконічно. Зразок резюме психолога повинен враховувати ці моменти:

• Перераховуючи обов’язки на минулому місці роботи,робіть упор на ті, які близькі в майбутньому. Наприклад, для психолога-педагога: розробка і проведення тренінг-курсів по боротьбі з дитячими страхами, складання психологічних портретів хлопців, заняття з адаптації молодших школярів, розробка і проведення психологічних тестів на виявлення насильства в сім’ї та т. Д.
• А ось для корпоративного психолога знадобитьсяперерахування зовсім інших обов’язків: структуровані інтерв’ю з претендентами, розробка і проведення тестів на визначення психологічного клімату колективу, розробка програм, які протидіють плинності кадрів, психологічний супровід нових співробітників.

І практика, і теорія

Перераховуючи професійні навички, відзначте своє близьке знайомство з теорією:

• знання принципів психоаналізу;
• володіння тими чи іншими методиками або розробка своїх;
• навички розробки, проведення та аналізу тих чи інших тестів;
• участь в професійних конференціях, круглих столах;
• публікації в наукових виданнях.

Резюме психолога: зразок без досвіду роботи

Щоб роботодавець звернув увагу на ваше резюме, обов’язково врахуйте ці моменти:

• Виставляйте реальну величину оплати праці початківця фахівця.
• Не залишайте порожній графу «Досвід роботи»: детально розпишіть всі свої обов’язки, виконувані на навчальній і виробничій практиці в вузі. Було б непогано докласти рекомендаційний лист свого керівника.
• Будьте на зв’язку — в рідкісних випадках рекрутер буде передзвонювати починаючому фахівцеві.
• Не забувайте про фото — воно повинно викликати прихильність до себе, справляти враження серйозного, відповідального людини.
• Зразок резюме психолога показує, що вдокумент обов’язково повинна бути включена графа «Професійні навички». Впишіть сюди предмети, практики, ключові моменти ваших досліджень в університеті, але тільки ті, що мають відношення до вакансії.
• Для вас дуже важливий розділ «Особисті якості». Заповніть його привабливими, але відповідають дійсності відомості: самовладання, чуйність, чуйність, уважність, врівноваженість і т. Д.
• Якщо резюме виходить коротким, не перевантажуйте його зайвою інформацією — вона не додасть ваги.

Зразок резюме психолога — це тільки приблизний план. Створіть свій оригінальний своєрідний варіант, не забуваючи про загальні рекомендації, адже саме такі резюме «чіпляють» роботодавця.

Резюме на мільйон: секрети успіху

Резюме має показати Вашу вартість як фахівця. Щоб роботодавцю захотілось взяти Вас і тільки Вас! Думайте про резюме як про товар, який потрібно продати, щоб заробити! Перше враження про резюме у роботодавця складається за 5-10 секунд. Його очі продивляються основні розділи: фото, ім’я, дати, посади, компанії та освіта. Ось тут варто звернути увагу на якість фото та загальне оформлення. На відповідність посад та освіти. Грамотність та чіткість викладення інформації. Професійні досягнення та досвід.

Універсальних резюме для всіх професій та посад немає. Для кожної професії свої завдання. Зазначте у Вашому резюме навики та якості, що найбільш важливі для сфери, в якій шукаєте роботу.

Продавцю варто знати як заробляти гроші.

Технарю – мати відповідні навики.

Маркетологу – де є проекти.

Для бухгалтера важлива досконалість.

Для юриста – точність.

Для дизайнера – креативність.

Для робітника – надійність.

Для секретаря – універсальність.

Для піарщика – унікальність.

Топ-менеджеру потрібен масштаб.

Ейчару – бізнес-орієнтація.

Операційнику – покращення процесів.

Резюме на мільйон — це історія Вашого успіху!

В ній пов’яжіть освіту, кар`єрний шлях, різні тренінги та отримані сертифікати, особистісні якості і посаду, на яку претендуєте.

Використовуйте тільки ділову мову!

Будьте обережні, коли пишете резюме іноземною, необхідно впевнитись, що відсутні помилки.

В резюме важлива проста і зрозуміла навігація. Воно повинно відповідати загальноприйнятим нормам.

Стандартна структура:

• Ім’я та прізвище (по-батькові не обов’язково, це пережитки минулого).
• Мета. Це та посада, на яку Ви претендуєте. Уникайте шаблонних фраз на зразок «знайти компанію, в якій я зможу реалізувати свій потенціал з максимальною користю як для компанії, так і для себе». В ідеалі опис мети має складати 2-3 рядки. Якщо резюме відправляється на конкретну вакансію, то у якості мети пишеться назва вакансії.
• Ключові компетенції. Коротко вкажіть найбільш значиму для роботодавця інформацію про Ваші професійні навички, сильні сторони й успіхи.

Це додасть 50% вартості Вашому резюме.

Перемагає той, хто чітко й вірно вказав свої досягнення і зміг тим самим зацікавити роботодавця.

• Досягнення — це Ваші успіхи, які виражаються в цифрах, термінах або істотних якісних змінах в компанії.

Наприклад:

— За три місяці збільшились продажі на 30% (продавець).

— За чотири місяці вивів на ринок новий продукт, який допоміг заробити мільйон  за тиждень (маркетолог)

— Скоротив плинність персоналу з 25 до 18% (ейчар).

— Використовуючи різноманітні тканини та ряд складних операцій створила сукню, це підвищило прибуток на 50% (швачка).

— Створив прості, але багатофункціональні меблі, їх унікальність збільшила кількість замовників на 60% (столяр).

• Освіта: чим більше пройшло часу після закінчення навчального закладу, тим менше місця цей пункт повинен займати в резюме.

Випускникам і студентам варто розмістити його перед попереднім пунктом, тому що досвід роботи якщо і є, то менш значний. Можна повідомити про нагороди, підкреслити вивчені дисципліни, які відповідають Вашій меті.

Якщо Ви вчилися в ПТУ, коледжі, технікумі, а потім закінчили ВУЗ, зазначайте тільки вуз.

Також варто згадати про додаткову освіту: курси, семінари, тренінги, стажування тощо.

• Досвід роботи. Зазначається у зворотному хронологічному порядку (спочатку вказується останнє місце роботи). Це найважливіший блок резюме.

• період роботи,
• назва компанії,
• посада,
• обов’язки
• професійні навички й досягнення.

Резюме з такою послідовністю називають хронологічним. Воно складається за принципом «про все по порядку».

Використовуйте дієслова дії, такі як «розвивав, заощадив, збільшив або скоротив».

Об`єднуйте декілька місць роботи в одне!

В хорошому резюме може бути пара місць, де кандидат відпрацював 1-1,5 року. Але якщо так виглядає все резюме, то його цінність дуже низька. Якщо Ви часто змінювали місце роботи, оформіть кілька місць роботи з однією назвою і загальними датами роботи. Всередині блоку ненав`язливо покажіть зміну посад. Тільки так, щоб візуально не було відчуття частої зміни місць роботи. Це безпрограшний варіант для тих, хто займається проектною роботою або переходив з компанії в компанію в рамках холдингової структури. Ця рекомендація стосується і молоді без досвіду. За його відсутності – повідомте де практикувались. Згадайте стажування. Без деталізації.

Пам’ятайте! Кожна фраза в резюме повинна посилювати бажання познайомитись з Вами.

Забудьте про посадові обов`язки з посадової інструкції!

Пишіть обов`язки, а не зони відповідальності. Описуйте їх у вигляді дій, які Ви виконували. Це мають бути не разові, а тривалі, відпрацьовані напрямки діяльності.

Перед їх написанням перегляньте кілька вакансій, щоб уявити, про що взагалі варто писати. Далі викладайте обов`язки в порядку їхньої значимості: на першому місці найбільш значущі (розробка стратегії, планування бюджету, виведення нових продуктів на ринок, ремонт вартісного обладнання, створення креативних тістечок, створення деталі), а на останньому — найменш (підготовка звітів).

Хизуйтесь посадами і назвами компаній

Назви посад і список компаній – це саме те, що роботодавець шукає в резюме в першу чергу. Це як покупець, який шукає знайомі бренди.

1. Назва посади має бути загальноприйнятою. Якщо Ви працювали менеджером з маркетингу якогось продукту, то цілком логічно назвати себе бренд-менеджером в резюме.
2. Якщо Ви токар чи верстатник, який має навички роботи із сучасним обладнанням, обов’язково вкажіть це.  
3. Якщо Ви були керівником, обов`язково пишіть в дужках, скільки у вас було підлеглих. Інформація про підлеглих та їхню кількість завжди робить резюме вартіснішим.
4. Якщо компанія маловідома, але працює з відомими брендами, обов`язково це вкажіть. Відомі бренди біля невідомої компанії значно посилять сприйняття компанії. Це стосується будь-якої вакансії від водія до програміста.

Ще одна хитрість — приберіть дату закінчення роботи на останньому місці

Вважається, що людина складає резюме ще до звільнення і після звільнення просто не оновлює цю дату. У будь-якому випадку зазначена дата звільнення гратиме проти Вас.

Не пишіть причини звільнень

Немає причини, по якій потрібно зазначати причини звільнення. Що б Ви там не написали, у роботодавця завжди виникне підозра щодо Вашого бажання пояснювати причину звільнення.

Якщо у Вашій кар`єрі були нерелевантні поточної посади місця роботи — сміливо їх видаляйте. Наприклад, зараз Ви маркетинг-директор, а 15 років тому працювали лікарем. Натомість, якщо зі слюсаря-ремонтника виріс директор промислової групи – круто!

Додаткова інформація: володіння іноземними мовами й комп’ютером, наявність прав водія, членство в професійних організаціях тощо. Хоббі варто згадувати тільки в тому випадку, якщо воно тісно пов’язане з бажаною роботою.

Розкажіть про свої особисті якості!

Оцінюють в основному так:

— 40% — професійні знання;

— 40% — особистісні якості;

— 20% — мотивація (бажання робити саме цю роботу саме в цій компанії).

Особистісні якості вкрай важливі, якщо вони відповідають вакансії. Тут не завадить підтвердити їх наявність.

Наприклад:

— Ініціативність. Розробив і реалізував стратегію виходу відділу з кризи, коли звільнився керівник.

— Енергійність. Обсяг моїх продажів за 2016 був на 30% вище середнього по відділу.

— Стресостійкість. Провів успішні переговори з клієнтом, який відмовив семи менеджерам, і уклав з ним договір.

— Лідерство. Провів п`ять тренінгів з менеджменту і виростив 10 керівників з лінійних співробітників.

— Креативність. Створив перукарню для хом’ячків.

Тут важливо описати не багато якостей, а якості з прикладами. Тобто приклади тут важливіше кількості.

Не треба вказувати або включати в резюме:

• всю Вашу трудову біографію. Вашого потенційного роботодавця цікавлять тільки останні 3-5 місць роботи й період не більше 10 років;
• Ваші фізичні дані й опис здоров’я;
• Ваші слабкі сторони;
• причини, з яких Ви звільнились;
• рекомендаційні листи або імена людей, які можуть Вас рекомендувати. Підготуйте цей список окремо, він стане в нагоді на співбесіді.

Яким повинно бути резюме

При складанні резюме варто пам’ятати про наступні принципи:

Структурованість. Вся інформація в резюме повинна викладатися в певній послідовності й відповідати обраній формі.

Вибірковість. Обмірковуючи своє резюме, насамперед визначите його мету, тобто вирішіть, яку роботу Ви хочете одержати. Проаналізуйте свій професійний досвід і виберіть із нього тільки те, що в точності відповідає поставленій меті. Виборчий підхід відгородить резюме від зайвої, непотрібної інформації.

Об’єктивність. Описуючи свій досвід і навички, будьте реалістичні й об’єктивні. Ви повинні бути готові обґрунтувати все, що вказали в резюме.

Стислість. Інформацію викладайте коротко, наголошуючи на найбільш важливих й значимих для роботодавця моментах.

Конкретність. Необхідно бути гранично конкретним у виборі формулювань.

Активність. Не будьте багатослівні й уникайте пасивних форм. Підкресліть досягнуті результати, використовуючи дієслова дії.

Позитивність. Віддавайте перевагу позитивній інформації ніж негативній:

Акцент на досягненнях. Зосереджуйте увагу на Ваших досягненнях:

Намагайтеся не використовувати займенник «я».

При написанні використовуйте шрифт Calibri або Arial, кегль 12, одинарний відступ між рядків

Однозначно — все резюме повинно мати один шрифт. Як виняток допускається оформлення розділів («Освіта», «Навчання» і так далі) збільшеним на 2 пункти шрифтом.

Уникайте таблиць в резюме. Таблиці можуть з`їжджати. Таке резюме виглядатиме не презентабельно!

Якщо у Вашому резюме є посилання на портфоліо, скористайся сервісом створення коротких посилань.

Завжди перевіряйте орфографію

Зазвичай близько 5% всіх резюме містять помилки:

— елементарні граматичні помилки;

— помилки в написанні іноземних слів;

— помилки у знаках пунктуації: пробіл перед комою, кома між словами без пробілів;

— в списках в кінці речення стоять різні розділові знаки. В ідеалі їх не повинно бути. Крапка ставиться після останнього пункту списку.

Використовуйте зручну назву файлу резюме

Назва файлу резюме повинна містити як мінімум прізвище і бажано посаду. Так зручніше роботодавцю відшукати резюме.

Приберіть незрозумілі абревіатури, не користуйтесь скороченнями!

Коли Ви довго працюєте в компанії, деякі прийняті в ній абревіатури та скорочення здаються зрозумілими. Не пишіть їх в резюме.

Дуже часто хочеться піддатися спокусі і запхати в своє резюме шаблонні фрази, які можна легко знайти в будь-якому резюме або описі вакансій. Уникай їх!

Перефразовує, наприклад:

— Орієнтація на результат = у своїй роботі завжди думаю про результат.

— Клієнтоорієнтованість = клієнт для мене завжди на першому місці = ставлю інтереси клієнта вище своїх особистих.

— Комунікабельність = легко домовляюся з будь-якими клієнтами / колегами = вільно підтримую розмову з клієнтами.

Створіть нормальну поштову скриньку

Назвіть поштову скриньку ім`ям та прізвищем. Не пишіть нік, дату народження тощо.

Не рекомендую використовувати поштову скриньку родичів, де в назві пошти прізвище або ім`я відрізняється від Вашого.

Ну і абсолютно неприпустимо відсилати резюме з робочої пошти. Роботодавець трактуватиме цей нюанс так: «Мене звільняють з місця роботи, тому можу не боятись і відсилати резюме. Хай знає наших!».

Не демонструйте сімейний статус

Варіанти «цивільний шлюб», «в розлученні» відразу здешевлюють резюме, так як виникають додаткові запитання. Варіант «маю дітей» замініть на фразу «виховую дітей».

Коли резюме вже написане перевірте його:

• попросіть кого-небудь, хто добре володіє мовою, на якій написане резюме, почитати;
• в описі роботи, на якій Ви зайняті зараз, використовуйте дієслова в теперішньому часі, наприклад, працюю, проектую;
• при описі попередніх місць роботи використовуйте дієслова в минулому часі;
• уникайте довгих фраз і мудрованих слів;
• чітко виділіть необхідні заголовки;
• простежте, щоб Ваше резюме було оформлено в одному стилі;
• обирайте зручний для читання формат. Великі поля, не дрібний шрифт, але й не занадто великий шрифт, достатня відстань між рядками тощо;
• для друкованої версії використовуйте папір білого кольору гарної якості;
• будьте впевнені, що Ви зможете підтвердити всю інформацію, що включили в резюме.

Доповнюйте резюме супровідним листом тільки після того, як знайшли конкретну вакансію. Його задача — викласти причини Вашого вибору і показати, що Ви ідеально підходите саме на цю посаду. Що уявляєте завдання компанії і ринок. Можете зарекомендувати себе як людину з усіма необхідними навиками для виконання цих завдань.

Всі ці рекомендації дуже важливі, а часу у Вас обмаль. Тоді створіть резюме за допомогою служби зайнятості!

Резюме на мільйон: секрети успіху (відео)

Більше інформації щодо пошуку роботи та працевлаштування можна отримати безкоштовно в рамках проекту SmartJob: дистанційний помічник з пошуку роботи та працевлаштування за посиланням: https://smartjob.com.ua

Успішного Вам працевлаштування!

Карьерный вопрос для высокоэффективных бухгалтеров и консультантов по финансовым вопросам, которым до сих пор не звонят на собеседование по поводу работы, о которой они мечтают прямо сейчас:

В чем разница между резюме, в котором публикуются собеседования в ведущих компаниях, таких как Google, Tesla, Kraft, EY и Accenture…

… и тот, который уходит в черную дыру, которая является системой отслеживания кандидатов некоторых рекрутеров, заставляя вас задуматься, был ли у вас когда-нибудь шанс попасть в дверь?

❌ Вы ошибаетесь.

❌ Вы ошибаетесь.

❌ Вы все равно ошибаетесь.

Потеряли ли вы работу, боитесь потерять работу или просто хотите выяснить, как пройти собеседование в компании своей мечты…

Вам нужно, чтобы ваше резюме было машиной для собеседований, и оно имеет мало общего с тем, что, как вы догадались, определяло разницу.

И пока вы не измените то, что делаете, вы просыпаетесь третью неделю подряд после того, как разослали сотни резюме, и не увидите… ничего.

Нет ответа.

И даже несмотря на то, что вы видели подтверждения загрузки ваших заявлений о приеме на работу, вы чувствуете, что должны проверить их, чтобы убедиться, что они их получили, потому что … как может такое количество компаний, по крайней мере, не хотеть разговаривать с вами?

Хорошая новость в том, что я собираюсь рассказывать вам каждый шаг, который вам нужно сделать для написания резюме (менее чем за день!), Чтобы оно выполняло свою работу надлежащим образом, отражая ценность, которую вы приносите в таблицу… что в конечном итоге приводит к переполнению. собеседований.

Прежде чем я перейду к тому, как вы вносите это изменение, вам нужно понять, с какими препятствиями вы сталкиваетесь.

Для начала, у вас есть около 5 секунд, чтобы ваше резюме привлекло внимание читателя…

… и как только вы его получите, у вас будет , может быть, за 60 секунд до принятия решения о том, брать ли вас интервью или нет.

Так что, если вы ошиблись в своем резюме … быстрее, чем вы почистите зубы, ваш шанс получить работу своей мечты улетучится, и вы даже не задумаетесь.

Если вы не исправите свое резюме, давление, которое вы чувствуете, будет только расти, особенно если вы находитесь в перерывах между работой … наблюдая, как чрезвычайные сбережения на вашем банковском счете стремятся к нулю, пока вы с нетерпением ждете звонков на собеседовании войдите…

… и прогноз не намного лучше, если вы попадаете на душераздирающую работу, которая убивает не так уж и маленькую частичку вас каждый день, когда вы приходите в офис.

Добавьте сюда рушащуюся экономику, и ставки станут еще выше, поскольку все больше людей будут бороться за меньшее количество рабочих мест… и это создает идеальный шторм изнурительного беспокойства.

Так много на кону…

Да? Я так и думал.

И когда вы знаете, как превратить свое резюме в магнит для собеседования, какое облегчение вы почувствуете, зная:

… Независимо от того, что вас бросает в экономику, вы будете уверены, что сможете прокормить себя (и свою семью), потому что у людей, которые знают, как себя продвигать, ВСЕГДА есть люди, желающие работать с ними.

… Каждое слово в вашем резюме составлено так, чтобы максимизировать ваши шансы попасть на собеседование, чтобы вы могли по-настоящему сиять и получить работу своей мечты.

… У вас есть процесс, позволяющий максимально обезопасить свое резюме от рецессии. Нет никаких гарантий, но по моему опыту, хорошие вещи всегда случаются с теми людьми, которые сосредоточены на том, чтобы контролировать то, что они контролируют.

Но прежде чем я смогу помочь вам превратить ваше резюме в магнит для собеседования, которого вы заслуживаете, первым делом нужно понять, что существует множество мифов о резюме, отвлекающих вас от того, что действительно важно.

Итак, давайте обратимся прямо сейчас …

Правда: Никто не хочет читать историю вашей жизни. Они просто хотят знать, стоит ли вам говорить о вакансии, которую необходимо заполнить.

Правда: Подавать заявления о приеме на работу стало проще, чем когда-либо. Более 90% заявлений о приеме на работу подаются онлайн, но…

Собеседование при приеме на работу — это не полная игра случая, в которую некоторые могут заставить вас поверить …

Чем проще становится подавать резюме, тем больше времени вам нужно потратить на то, чтобы убедиться, что ваше сообщение отправляет правильное сообщение, а не производит впечатление, что вы просто нажимаете «Загрузить и отправить» в как можно большем количестве приложений, как это делает большинство людей.

Правда: у вас действительно может быть резкое, захватывающее резюме менее чем за день, ЕСЛИ вы знаете то, что знаю я (и я собираюсь поделиться с вами)

Истина: Если вы ничему не научились в 2020 году, так и должно быть. Что-то случается, и вам может неожиданно понадобиться найти новый концерт.

Что еще лучше, чем знать, что вы сможете пережить бурю, так это тот факт, что написание правильного резюме переводится в биографии LinkedIn, что означает возможности найти вас, о существовании которых вы даже не подозревали.

Правда: Да, прием на работу может замедлиться, но вы должны знать, что в трудные времена, например, в период спада, в компаниях, испытывающих трудности, открываются новые возможности.

И другие компании увидят, что их состояния вырастут, что создаст другой набор возможностей.

Суть в том, что вам нужно сосредоточиться на том, чтобы не отстраняться от соревнований еще до начала игры.

Правда: Большинство описаний должностей написано для идеального кандидата, и найти идеального кандидата сложно, особенно если есть сроки.

Я прочитал отчет Harvard Business Review (я думаю) о том, как мужчины подают заявления о приеме на работу после выполнения 60% требований, в которых женщины, как правило, стараются сначала выполнить на 100%.

Причины этого могут заключаться не в том, что вы думаете, но смысл все тот же. Вам не обязательно быть частью этой статистики.

Это может показаться эпизодом «красной свадьбы» в «Игре престолов» после того, как вы увидели, как все эти мифы жестоко уничтожены, но вам от этого будет лучше.

Последний фрагмент головоломки позволяет вам понять мой подход, благодаря которому вы можете полностью увидеть…

И хотя это прекрасно, знать, что делать, еще лучше.Я говорю о моем личном методе написания резюме, который поддерживает поток запросов на собеседование, и делал это последние 15 лет. Например:

✅ Как использовать имеющийся у вас опыт, чтобы привлечь внимание читателя и заставить его «рискнуть» вами

✅ Как выглядит сводка, при которой читатель не вскакивает со своей карточкой бинго, потому что вы отметили все поля в рекордно короткие сроки.

✅. Подход к написанию убедительных пунктов быстрее, чем чему-либо другому, чему я научился (сколько еще людей вы знаете, которые могут написать резюме, которое работает менее чем за день?)

✅ Самый быстрый способ узнать ключевые сообщения, которые попадут в мозг вашего читателя, чтобы он не смог помочь, кроме как позвонить вам на собеседование (и они будут спотыкаться, чтобы добраться до своего телефона, чтобы сделать это)

Я знаю, что это может показаться завышенным, особенно с учетом того, что происходит вокруг нас, но все, что я вам говорю, возможно, независимо от экономики.

Теперь я понимаю, что после всего этого разоблачения мифов раньше и теперь с этими смелыми заявлениями о моем подходе вы, вероятно, задаетесь вопросом…

Это справедливый вопрос, и я бы ожидал его от такого взыскательного профессионала, как вы…

Меня зовут Эрик Баттс (вы можете называть меня EB), и я веду ericpbutts.com, сайт, который помогает начинающим бухгалтерам и консультантам подливать ракетное топливо в их карьерный рост.

Часть того, что я делаю, включает в себя помощь людям в написании резюме для проведения собеседований в компаниях их мечты, например, я смог сделать с Google, Kraft и Pepsi, и это лишь некоторые из них.

И все это произошло без того, чтобы росла по соседству с парочкой генеральных директоров, изучающей корпоративную речь как второй язык.

То, чем я поделился с вами до сих пор, не имеет ничего общего с профессиональным сертификатом или тем, о чем я читал в учебнике.

Да, я имею лицензию CPA в трех штатах и ​​имею степень магистра делового администрирования Северо-западной школы менеджмента Келлогг, но я горжусь тем, что представляю…

Школа тяжелых ударов!

То, что я основал на том, что я узнал, потратив годы на уточнение собственного резюме и резюме, я получаю от других энергичных, высокоэффективных соискателей, таких как вы.

Все, что я преподаю, основано на том, что я вижу, как работает в мире прямо сейчас.

Еще немного о том, зачем я это делаю…

Когда я готовился дебютировать в корпоративном мире в 2005 году, было слишком обычным делом, чтобы мое резюме игнорировалось, когда я подал заявление о приеме на работу …

Затем я работал с карьерным тренером, который открыл мне глаза на то, что может сделать хорошее резюме (что позволило мне устроиться на работу в Pepsi финансовым бухгалтером), и с тех пор я был одержим доработкой своего резюме и помощью другим повторяй.

… и в наши дни я нередко получаю 2–3 незапрошенных запроса на собеседование в неделю .

Это не только я делаю для себя.

Я также помог учителю государственной школы перейти на должность консультанта по вопросам управления со степенью психолога…

… и менеджер проекта с нулевым опытом обучения переходят на роль администратора частной школы, опередив 200 других кандидатов (после того, как они почти не подали заявку из-за большого количества невыполненных требований к должности).

Я говорю вам эти вещи не для того, чтобы хвастаться, а чтобы сказать, что я уверен, что вы можете сделать то же самое с информацией, которой я собираюсь поделиться с вами, показывая, что именно я делаю, чтобы устранить любую неуверенность в том, что мое резюме конкурентоспособно для любого работа, на которую я обращаюсь.

И это именно то, что вы найдете в…

Увидев, как так много людей делают типичные ошибки, я решил поделиться секретами резюме, которые я узнал на курсе написания резюме — Breakthrough Resume Writing.

Этот курс — единственный шанс , который я знаю, где у вас будет возможность поработать с практикующим специалистом, чтобы точно понять, что ведущие компании ищут в вашем резюме, чтобы вы могли превратить свое в магнит для собеседований.

Я составил этот курс, чтобы вы могли преодолеть самые серьезные проблемы с резюме, которые я вижу, — и сделайте это без перегрузки:

• Больше не нужно откладывать свое резюме, потому что вы не знаете, соответствуете ли вы достаточным требованиям (вы выполняете)
• Не нужно больше откладывать свое резюме, потому что вы думаете, что никто не нанимает (они)
• Больше не нужно откладывать свое резюме, потому что вы ищете графического дизайнера (он вам не нужен)

В результате получается простой, легко реализуемый подход к составлению резюме менее чем за день, который максимально приближен к рецессии как ты когда-нибудь получишь.

Breakthrough Resume Writing — это быстрый в использовании курс из пяти модулей (варианты только видео и аудио), которые вы можете слушать в дороге или даже когда вы берете собаку на быструю прогулку по кварталу. Каждый модуль сосредоточен на практических советах, поэтому вы можете начать получать больше интервью СЕГОДНЯ.

Вот что изменит вашу карьеру после завершения курса:

Здесь вы узнаете основную структуру того, что вам нужно включить в свое резюме, что вы должны исключить, и в правильном порядке, чтобы все ингредиенты работали вместе, как бабушкина лазанья (да, порядок имеет значение).

Но самое главное, вы узнаете или подтвердите, как вам следует думать о цели вашего резюме и какую работу вы должны ожидать от него.

Вот как вы туда доберетесь:

• Что соискатели, которые постоянно проходят собеседования, знают о написании резюме вам нужно включить в резюме, которое постоянно получает интервью (и 3 вещи, которые вы должны исключить)
  Эти строительные блоки дадут вам прочную основу резюме, которое заставит рекрутеров и менеджеров по найму складывать в ваш почтовый ящик, чтобы собеседование с вами, даже если вы не ищете работу

Как только вы освоитесь с целью и структурой своего резюме, вы погрузитесь в процесс создания первого элемента вашего резюме.Здесь мы узнаем, что нужно сделать с вашим резюме, чтобы сразу привлечь внимание и побудить читателя ХОТИТЬ потратить на чтение ВАШЕ резюме больше обычных 6 секунд.

Вот как вы научитесь, чтобы этого добиться:

• Единственные 3 способа начать резюме, если вы хотите больше интервью + примеры . Они работают на всех уровнях опыта, и выполнение чего-либо, кроме одного из них, практически гарантирует, что ваше резюме станет билетом в один конец в стопку отказов.Вы же этого не хотите?

После того, как вы наберете обороты с открытием, именно здесь ваша ценность действительно проявится в вашем резюме. Правда в том, что одной пули может быть достаточно, чтобы получить интервью в компании вашей мечты.

И вы выберете две концепции, которые воплотят эту мечту в реальность:

• Единственный вопрос, который вы должны задать, чтобы узнать, попадет ли пуля в ваше резюме
  Буквально каждый день я вижу, что в резюме отсутствует этот критический момент, и это обходится им в тысячи долларов, которые они могли бы легко положить в свой карман. задаю этот вопрос.
• Одно слово, которое мгновенно повышает авторитет любого резюме .
  Когда дело доходит до рассеивания любых сомнений в том, что вы подходите для этой работы, врач прописал это слово в своем резюме.

Итак, теперь вы знаете, какие маркеры вам следует включить, основываясь на том, что вы делали в модуле 3, вы собираетесь усилить убеждение на несколько ступеней и найти идеальные слова, чтобы показать, что вы не только делаете впечатляющие, актуальные вещи, но и вы тоже уже говорят на их языке.

Вот что вы сделаете, чтобы показать читателю, что можете начать с меньшими затратами времени на обучение, чем ваши конкуренты:

• Как найти точные слова, которые вы должны использовать в своем резюме, чтобы получить больше интервью.
  Эти 4 места подарят вам идеальные слова, которые вы сможете разместить прямо в своем резюме, БЕЗ УГАДАЙ каждый раз (большинство составителей резюме не думают об этом, но теперь вы будете).

В этом последнем модуле вы познакомитесь с техникой, которая, по моим оценкам, позволит вам опередить 99% ваших коллег, когда дело доходит до способности быстро реагировать без ущерба для качества.Это глазурь на и без того восхитительном торте-резюме, который вы создаете в модулях с 1 по 4.

Вот как это сделать:

• Техника «бега лососем», которая заставит вас бросить ваших конкурентов в пыль, так как вы можете написать убедительное резюме для любой работы за считанные минуты
  Если вам нужно написать резюме для нескольких работ и делать это быстро , Я думаю, это лучший способ сделать это. Увидев это, вы можете дать себе пощечину за то, что сначала не подумали об этом (но, пожалуйста, не делайте этого).

И поскольку вы до сих пор оставались со мной, я хочу показать вам, насколько я ценю вас и как много я вложил в ваш успех с помощью нескольких дополнительных вещей.

Скачать шаблон и видео с разбивкой резюме, которое я использовал пару лет после колледжа. Получение интервью помогло, но я также расскажу о некоторых местах, где есть некоторая возможность ужесточить ситуацию и сделать ее более убедительной.

Скачать шаблон и видео с разбивкой точного резюме, которое я использовал, после чего я прошел собеседование, которое в конечном итоге привело к увеличению моей зарплаты на 73%. Моя жизнь изменилась навсегда, и я не думаю, что это произошло бы без резюме. Есть еще один важный совет, который я поделюсь в разбивке по видео, о том, почему это резюме оказалось эффективным.

Это версия резюме, которая теперь включает мой опыт консультирования.Этот вопрос привлекает и продолжает привлекать внимание ведущих компаний отрасли и других консалтинговых фирм.

После того, как вы зарегистрируетесь в программе Breakthrough Resume Writing, вы сможете отправлять быстрые вопросы о том, что вы делаете или думаете, и я выскажу вам свои честные мысли, и я дам вам знать, если это что-то, что я видел до или применения критической линзы и экстраполяции на основе другого опыта.Я сомневаюсь, что вы сможете получить это где-нибудь еще.

Вам знакомо это чувство прямо перед тем, как подать заявление о приеме на работу — такое, когда вам кажется, что вы готовите достойное резюме, но вы не совсем уверены, настолько ли оно качественно, насколько это возможно?

Сегодня вы можете навсегда распрощаться с этим чувством.

Техники, которые я вам преподаю, плюс бонусы придадут вам уверенности, зная, что вы всегда стараетесь изо всех сил …

… даже если вы не обновляли свое резюме несколько лет…

… даже если у вас практически нет прямого опыта в целевой отрасли.

Вы узнаете, как попасть в ведущие компании мира и изменить свою карьерную траекторию.

Если вы хотите, чтобы я написал для вас ваше резюме, это обошлось бы вам в 1900 долларов. И если у вас есть возможность инвестировать, это того стоит. Но в то же время почти 2000 долларов — это не к чему чихать…

… И хотя вы были бы довольны результатом, вы не до конца понимаете причину того, что я сделал…

С прорывным письмом у вас будет повторяемый процесс (точный процесс, которому я буду следовать) и понимание психологии, которая заставляет резюме работать, чтобы служить вам на протяжении всей вашей карьеры … и вы будете за небольшую часть цены попросив меня написать ваше резюме, автор сделает это за вас.

Итак, давайте подведем итоги всего, что вы получаете:

✅ Прорывное резюме (стоимость 1 900 долларов)

✅ Резюме начального уровня и разбивка видео (стоимость 97 долларов)

✅ Среднее резюме и разбивка видео (стоимость 97 долларов)

✅. Консультации для руководителей и разбивка видео (стоимость 97 долларов)

✅. Доступ к вашей электронной почте для быстрых вопросов о вашем резюме / поиске работы (бесценно)

Это общей стоимостью 2228 долларов!

Но когда вы зарегистрируетесь в программе Breakthrough Resume Writing сегодня, , вы получите мгновенный доступ за небольшую часть от этой стоимости и начнете свой спринт к первоклассному резюме и проведете собеседование в компании своей мечты.

Все, что вам нужно сделать, это нажать оранжевую кнопку с белым текстом внизу и ввести данные своей кредитной карты. После того, как вы зарегистрируетесь, вы получите от меня электронное письмо со ссылкой для входа в курс, где вы сможете увидеть результаты в своем резюме буквально через несколько минут.

Итак, позвольте мне задать вам вопрос…

Готовы ли вы превратить свое резюме в победителя?

Мне так приятно работать с вами и я хочу, чтобы вы как можно проще с уверенностью и энтузиазмом воспользовались этим предложением, что я собираюсь дать вам обещание…

Вы можете пройти пять модулей в любое время в течение следующих 60 дней, и если вы не видите и не чувствуете изменения, которые я обещал…

… умение написать потрясающее резюме за минут и знание того, как найти точные слова, которые нужно использовать (и что опустить)…

… и удвойте ответы на интервью …

… душевное спокойствие , когда вы нажимаете «Отправить» в своем заявлении о приеме на работу, зная, что у вас есть преимущество, что в вашем углу есть инсайдер

… вы получите свои деньги обратно на 100% без каких-либо вопросов. И я свяжусь с вами по телефону и лично проработаю ваше резюме вместе с вами, пока вы это не сделаете.

Я так уверен в этом потому, что:

1) Я показываю вам то, что я вижу в работе, каждый день. Я не «был», пытаясь «повернуться» к новой карьере и

2) Я разбил это на простые шаги, чтобы высокоэффективные финансовые профессионалы, такие как вы, могли быстро увидеть результаты.

Готовы ли вы превратить свое резюме в победителя?

Если деньги прямо сейчас, и изменение этой ситуации зависит от получения новой работы, вы хотите собрать колоду в свою пользу как можно больше. И написание прорывного резюме — лучший способ, которым я умею это делать.

Хотя я специализируюсь на бухгалтерском учете и консультировании, правда в том, что я полностью верю, что то, что я преподаю, применимо к любой отрасли, в которой задействованы люди (то есть все они).

И хорошая новость заключается в том, что даже если у вас нет полных 60 дней, чтобы понять это, и вы можете получить 100% своих денег обратно, отправив мне небольшую заметку на [адрес электронной почты защищен]

Когда вы закончите писать прорывное резюме, вы поймете изменения, которые происходят, когда вы сосредотачиваетесь на навыках и результатах, а не на том, кто зовется за дверью, за которой вы искренне использовали свои таланты каждый день.

Думаю, я хочу сказать, что не знаю, поступит ли предложение позже или нет, но я считаю, что у вас есть то, что вам нужно прямо сейчас, чтобы сделать настоящий сдвиг в своей карьере.

Я преподаю вам самый быстрый из известных мне способов добиться результатов, которых вы заслуживаете — больше собеседований и больше предложений о работе за большие деньги.После того, как ваше резюме будет набрано, убедитесь, что вы можете вернуться к нему и добавить немного яркости. Но я подозреваю, что вы будете больше озабочены тем, чтобы выяснить, что делать со всеми дополнительными деньгами, поступающими на ваш банковский счет каждый месяц.

Скорость.

Я вижу много предложений по составлению резюме с точки зрения рекрутера, в котором слишком много времени уделяется соблюдению требований ATS.

Прорывное написание резюме предназначено для активных и успешных соискателей работы и фокусируется на том, как на самом деле происходит бизнес.

Я считаю, что то, что я преподаю, — это самый быстрый способ достичь результатов.

Нет, я постоянно работаю консультантом по CPA / менеджменту, обслуживаю ряд клиентов в различных отраслях. Эта ежедневная демонстрация — это то, что лучше всего дает мне возможность поделиться с вами тем, что работает сейчас, минуя HR, занимающий место в первом ряду, там, где происходит работа, которую вы хотите выполнять.

Я полагаю, что вы можете потратить пару часов и получить полное резюме для работы, на которую хотите подать заявление. Чтобы получить все преимущества и подготовиться к составлению резюме для разных должностей, я думаю, вы можете с комфортом сделать это за день.

Конечно, могу. Проверить это:

✅ Прорывное резюме (стоимость 1 900 долларов)

✅ Резюме начального уровня и разбивка видео (стоимость 97 долларов)

✅ Среднее резюме и разбивка видео (стоимость 97 долларов)

✅.Консультации для руководителей и разбивка видео (стоимость 97 долларов)

✅. Доступ к вашей электронной почте для быстрых вопросов о вашем резюме / поиске работы (бесценно)

Это реальные долларов США общей стоимостью 2 228 долларов США, которые вы можете получить прямо сейчас за небольшую часть от цены , когда вы зарегистрируетесь сегодня.

Не уверен, что сейчас подходящее время? Вот девять способов узнать, что вы готовы пройти собеседование в компании своей мечты

1. Вы пишете свое первое реальное резюме и хотите убедиться, что составили его правильно, потому что вы знаете, что впечатление, которое вы производите своим резюме, может быть вашим единственным шансом.

2. У вас уже есть резюме, которое дает неутешительные результаты , но вы знаете, что обладаете нужными навыками. Или, по крайней мере, вы так думали, прежде чем оглушительное молчание менеджеров по найму и рекрутеров как бы подорвало вашу уверенность.

3. Вы знаете, что ищете при поиске работы , потому что знание этого делает резюме более сильным.Это позволяет вам сосредоточиться, чтобы вы могли сказать читателю, что «это было сделано только для того, чтобы вы чувствовали», потому что это действительно так!

4. Вы не боитесь работать , потому что знаете, что волшебной пули не существует, и у лучших рабочих мест всегда будет конкуренция. Ваша суперсила работает умнее их.

5. Вы уже показали, что готовы работать, вкладывая 30–60 минут каждый день в поиск работы , ища людей, с которыми вы можете связаться в своей идеальной компании.Большинство вакансий сегодня заполняются по направлениям. Это дает вам значительное преимущество перед конкурентами.

6. Вы цените результаты выше формы , потому что знаете, что нанесение губной помады на свинью, оставшуюся после вчерашнего гниющего мусора, не делает ее менее похожей на свинью, особенно когда вы подходите очень близко.

7. Вы знаете, что «Прорывное резюме» — это ваш золотой билет . Вы понимаете, что единственный способ попасть в компании, в которых вы хотите быть, в тех ролях, в которых вы, , должны быть , — это сначала доказать это в своем резюме.

8. Вы рады попробовать «Прорывное написание резюме» , потому что вы знаете, что к этому времени завтра вся ваша карьерная траектория может измениться. И ваши инвестиции будут приносить вам дивиденды на протяжении всей вашей карьеры.

9. Вы готовы потратить следующие 60 дней на внедрение простых методов и получить результаты, которых у вас никогда не было, зная, что если вы чувствуете, что программа не работает, вы можете получить 100% результатов. ваши деньги вернут, а это значит…

Это предложение без риска для вас.

Итак, если вы кивнули «да» хотя бы шести из них, значит, вы отлично подготовлены для этого преобразования (даже если вы этого не хотите), и я даже предоставлю дорожную карту …

Когда вы зарегистрируетесь в программе подготовки резюме, нажав оранжевую кнопку ниже.

Прежде чем принять решение — а вы должны принять его — подумайте о том, что вам грозит. Собеседование, ведущее к поиску работы, может принести вам на 15%, 20% или даже 30% больше, чем то, что вы делаете прямо сейчас…

Изменит ли такой рост вашего дохода вашу жизнь?

Если вы ответили «да» на этот вопрос, вам нужно новое резюме.

Если в какой-то момент на этой неделе вы думали, что способны делать больше, чем то, что вы делаете на своей нынешней должности (и хотите, чтобы вам платили больше), вам нужно новое резюме.

Если вы рассылали резюме без автоматического подтверждения, вам нужно новое резюме.

Если вы не уверены, что в вашей нынешней компании что-то пойдет, неважно, считаете ли вы, что вас могут отговорить, уволить или принять участие в реструктуризации, связанной с пандемией … вам нужно новое резюме

Если вы когда-нибудь думали, что я хочу работать в Google, но меня даже не посчитали , вам нужно новое резюме.

Итак, если вы готовы, я посмотрю на вас изнутри, и давайте поработаем над вашим прорывом.

— EB

шт. Суть в том, что вы можете получить больше собеседований, используя прорывное написание резюме, потому что оно дает вам проверенные стратегии для написания резюме для собеседования и выполнения его быстро, без каких-либо догадок.

усердно работать и усердно играть в фанатах с большой задницей

Имя *

Фамилия *

Эл. адрес *

Телефон *

Страна * United StatesCanadaAustraliaHong KongSingaporeAfghanistanÅland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua И BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia И HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral африканских RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Кокосовые) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Демократическая Республика TheCook IslandsCosta RicaCÔte D’ivoireCroatiaCubaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland (Мальвинские) острова Фарерские IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Южный TerritoriesGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-bissauGuyanaHaitiHeard Остров и Макдональдс IslandsHoly See (Vatican City State) HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Исламская Республика OfIraqIrelandIsle Из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKoreaKorea, Республика OfKuwaitKyrgyzstanLao Народная Демократическая RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan арабских JamahiriyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Федеративные Штаты OfMoldova, Республика OfMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian край, OccupiedPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRÉunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint BarthÉlemySaint HelenaSaint Киттс И NevisSaint LuciaSaint МартинСент-Пьер и МикелонСент-Винсент и Гренадины СамоаСан-МариноСао-Томе и ПринсипиСаудовская АравияСенегалСербияСейшельские островаСьерра-ЛеонеСингапурСловакияСловенияСоломоновы островаСомалиЮжная АфрикаS.Грузия и С. Sandwich IslandsSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwan, провинция ChinaTajikistanTanzania, Объединенная Республика OfThailandTimor-lesteTogoTokelauTongaTrinidad И TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks И Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVatican город StateVenezuelaViet NamVirgin остров, BritishVirgin остров, U.s.Wallis И FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabwe

Почтовый индекс *

Что мы можем вам помочь с? * — Выберите одно —Покупка для моего бизнесаПродукт для моего домаЦена для другого предприятияУказание для проектаТехническая поддержка, запчасти или устранение неполадокСтатус заказа или выставление счетов

Расскажите, чем мы можем помочь *

ПОСМОТРЕТЬ МОЕ резюме: Я работал в бухгалтерской фирме и хочу заняться венчурным капиталом

Проработав почти 3 года в оценке в Большой четверке, я изучаю свои варианты и не совсем уверен, как двигаться дальше.Меня интересует более широкая роль, которая включает в себя анализ, принятие решений и возможность финансового стимулирования. Я работал в сфере финансовых услуг и имею хороший опыт в оценке инвестиций банков и частных лиц. Я отправил свое резюме на несколько спекулятивных вакансий в венчурных / инвестиционных ролях, но не получил особого ответа. Я хочу знать, проблема ли в моем резюме или мой опыт слишком ограничен для такой возможности.

Профиль

Прилежный, профессиональный аналитик с 3-летним опытом оценки для международной консалтинговой фирмы.Отличные навыки технического анализа и финансового моделирования, управления проектами, построения отношений с клиентами. Ищу карьерный рост в венчурной / инвестиционной фирме.

Ключевые навыки

Технический финансовый анализ; Excel моделирование; люди и управление проектами; бюджетный контроль; коммерческое рассмотрение; сильное общение.

Карьера

* Бухгалтерская фирма большой четверки, оценка, Великобритания

Старший юрист

(сентябрь 2007 г. — настоящее время)

Работа в быстрорастущей группе финансовых услуг требует технических знаний, коммерческого учета, управления проектами и коммуникации.

Банковское дело

· В настоящее время проект управляет независимой оценкой британского банка; с участием:

o Дисциплинированная координация проектов, управление клиентами и составление бюджета;

o Управление оценкой ссудного портфеля и других материальных ценностей; и

o Анализ стоимости при различных сценариях (например, администрирование, непрерывность деятельности, национализация).

· Оценка крупного инвестиционного банка на основе мультипликаторов;

· Оценка опционов Блэка-Шоулза для схем долевого участия сотрудников;

· Оценка портфеля коммерческих кредитов для крупного розничного банка Великобритании;

· Оценка ипотечного портфеля для британского строительного общества на основе DCF с независимым анализом процентных ставок и кредитного риска; и

· Банковский анализ для правительства с учетом требований к капиталу и других нормативных требований.

Управление активами

· Ежемесячная оценка сложных неликвидных инструментов для Европейского хедж-фонда;

· Полугодовая оценка развивающихся рынков, проблемных акций и долговых инструментов для институциональных инвесторов из Великобритании;

· Полугодовая оценка инвестиций в акционерный капитал на развивающихся рынках для фонда Ukrainian Private Equity, управляющего 60 млн AUM; и

· Оценка инвестиций в компании Private Equity для целей бухгалтерского учета.

* Интернет-менеджер кампаний (октябрь 2006 г. — август 2007 г.)

Работает в отделе интернет-маркетинга указанной веб-хостинговой компании.

· Отвечает за запуск новых продуктов, рекламную деятельность и продвижение бренда;

· Управление отношениями с партнерскими сетями поисковых систем (Google / Yahoo) и творческими командами; и

· Анализ онлайн-показателей и поведения потребителей для увеличения продаж.

Достижения включают:

· Увеличение продаж веб-доменов на 20% при контроле расходов в рамках бюджета; и

· Разработана новая автоматизированная система финансового отслеживания, которая измеряет продажи по затратам и повышает эффективность использования бюджета.

* Лыжная компания

Представитель по доходам (октябрь 2005 г. — февраль 2006 г.)

Работа в финансовом отделе горнолыжного курорта в рамках лыжного сезона в Швейцарии.

· Отвечает за аудит заведений питания и напитков на курорте;

· Требуется высокий уровень общения с непосредственным персоналом, обеспечивающий постоянную конструктивную обратную связь; и

· Анализируемые результаты и понимание ежедневных отклонений.

Достижение включает:

· Переработаны процедуры отчетности и созданы новые методы аудита для повышения эффективности отдела.

* Консультации по коммуникациям

Руководитель службы поддержки клиентов (июнь 2003 г. — октябрь 2005 г.)

Работа в небольшом динамичном агентстве веб-дизайна, задачи варьировались от управления проектами; дизайн и разработка веб-сайтов; маркетинговые исследования и стратегические предложения для нового бизнеса.

* Веб-дизайнер-фрилансер

(июнь 2003 г. — сентябрь 2007 г.)

От счетчиков фасоли до бухгалтеров-экстремалов

9.Развитие от больших кусков текста в рекламе к акценту на культовом сообщении — это общая тенденция

, которая началась более 50 лет назад. Также мы видим движение от

информации о продукте к его символической ценности (Frandsen et al., 2004).

10. Мы решили не включать анализ рекламы с доминатриксом (упоминавшимся ранее),

, поскольку другое рекламное объявление того периода более четко проиллюстрировало преобладающий дискурс

(см. Рекламу «Выигрыш без боли»).

11. Использование машинного оборудования в производственных процессах — только одно из измерений современности (Giddens,

1991, стр. 15).

Ссылки

Anthony, R.N. и Говиндараджан В. (1998), Системы управления и контроля, Ирвин, Берр Ридж, Иллинойс.

Барт, Р. (1964), «Риторика образа», в Барт, Р. (ред.), Изображение-Музыка-Текст, Полдень,

Press, Нью-Йорк, Нью-Йорк.

Борода В. (1994), «Популярная культура и профессиональная идентичность: бухгалтеры в фильмах»,

Бухгалтерский учет, организации и общество, Vol.19 No. 3, pp. 303-18.

Bougen, P.D. (1994), «Шутя по сторонам: серьезная сторона стереотипа бухгалтера», Бухгалтерский учет,

Организации и общество, Том. 19 № 3, с. 319-35.

Кори, С.Н. (1992), «Качество и количество студентов-бухгалтеров и стереотипный бухгалтер:

есть ли связь?», Journal of Accounting Education, Vol. 10 No. 1, pp. 1-24.

де Соссюр, Ф. (1960), Курс общего языкознания, Питер Оуэн, Лондон.

Димник, Т.и Фелтон, С. (2006), «Стереотипы бухгалтеров в фильмах, распространяемых в Северной Америке в двадцатом веке», «Бухгалтерский учет, организации и общество», Vol. 31 No. 2,

pp. 129-55.

Eco, U. (1968), La struttura assente, Bompiani, Milan.

Eco, U. (1999), Kant and the Platypus — Essays on Language and Cognition, Secker & Warburg,

London.

Юинг М.Т., Питт Л.Ф. и Мурголо-Пур М.Е. (2001), «Bean couture: использование фотографий и

рекламы для изменения положения бухгалтерской профессии», Public Relations Quarterly, Vol.46 No. 4,

pp. 23-30.

Fairclough, N. (2003), Анализируя дискурс, Текстовый анализ для социальных исследований, Routledge,

Лондон.

Финансовый менеджмент — CIMA (1985), Финансовый менеджмент — CIMA, июль / август, последняя страница.

Финансовый менеджмент — CIMA (2004a), «Реклама программного обеспечения для бухгалтерского учета», Финансовый менеджмент —

CIMA, октябрь, последняя страница.

Финансовый менеджмент — CIMA (2004b), «Письма», Финансовый менеджмент — CIMA, ноябрь,

стр.10.

Финансовый менеджмент — CIMA (2005), «Реклама программного обеспечения для бухгалтерского учета», Финансовый менеджмент —

CIMA, июнь, стр. 18-19.

Frandsen, F., Johansen, W. и Nielsen, A.E. (2004), International markskommunikation i en

postmoderne verden, Systime, A

˚

rhus.

Фридман, А.Л. и Лайн, С.Р. (2001), «Стереотип beancounter: к общей модели формирования стереотипа

», Critical Perspectives on Accounting, Vol.12 No. 4, pp. 423-51.

Гидденс А. (1990), Последствия современности, Polity Press, Кембридж.

Гидденс А. (1991), Современность и самоидентификация, Polity Press, Кембридж.

Изображение

бухгалтеров

881

Познакомьтесь с человеком, стоящим за командой Butt Squad, который тусуется со знаменитостями и не хочет извиняться за свой образ жизни

КРЕПЛЕНИЕ на балконе небоскреба средь бела дня, 17 молодых обнаженных моделей прихорашиваются для камеры.

Яркое изображение, которое распространилось в социальных сетях со скоростью лесного пожара, остановило бы движение в Амстердаме.

9

В консервативном эмирате Дубай это привело к аресту женщин за «публичный разврат».

На другом снимке из квартиры в Дубае в тот день был запечатлен лысеющий мужчина средних лет в очках, играющий на пианино, в окружении 21 полностью обнаженной женщины.

Коренастый и небритый, 41-летний американский бизнесмен Виталий Гречин — не для всех международный плейбой.Но он — человек загадки — сегодня раскрытый The Sun — который руководил трюком, который потряс и щекотал мир.

У Виталия глубокие карманы, и он готов заплатить за поездку стоимостью 13 500 долларов (9 700 фунтов стерлингов) с оплатой всех расходов для своего так называемого «Командного отряда». Но для него это был целый день удовольствия.

Он говорит: «Я живу так, как хотели бы жить 90 процентов гетеросексуальных мужчин на этой планете, но не делают этого. И я не хочу извиняться за это ».

Гражданин США был задержан властями Дубая после того, как фотографии стали вирусными в начале этого месяца.

Вскоре после этого появились изображения, на которых Виталий позирует с бывшим президентом США Бараком Обамой и голливудскими звездами Джорджем Клуни и Сильвестром Сталлоне.

9

Его страница в Facebook завалена фотографиями его в экзотических местах с очаровательными молодыми женщинами.

Что еще более интригует, он утверждает, что встречался с Обамой в Белом доме, служил в разведке армии США и делал пожертвования Демократической партии.

Он предлагает мне просмотреть страницу в российской социальной сети, где есть его фотографии с Гвинет Пэлтроу и Томом Хэнксом.

Он говорит: «Я гораздо больше, чем несколько обнаженных девушек на балконе».

Сегодня Виталий томится в Дубае — спустя много времени после депортации его соратниц. В разговоре со мной по мобильному телефону он сообщил, что у него положительный результат на Covid, пока он находился за решеткой около 20 дней, прежде чем он тоже был освобожден без предъявления обвинений.

Несмотря на отсутствие симптомов, он говорит, что находится в десятидневном принудительном карантине перед тем, как уехать из Дубая на следующей неделе.

Обремененный шестизначным юридическим счетом для устранения беспорядка, он говорит о изоляторе: «Это не тюрьма, но я не могу выйти из комнаты, и все, что я делаю, контролируется».

Виталий настаивает, что его отряд по заднице — просто «друзья» и не занимается проституцией — и балкон не был рекламным ходом или какой-либо рекламой.

9

Отец одной из них сказал мне: «То, что сделали девочки, неправильно, на основании законы Дубая.Но мы говорим о группе очень молодых, взволнованных, непредубежденных, обычных девушек, которые не имеют никакого отношения к эскорту, моделированию или чему-то еще.

«В Дубае все на камеру. Если бы к нам пришли другие парни, если бы эти девушки занимались проституцией, это бы все обнаружилось ».

Он признается, что спал с двумя из отряда Butt Squad, объясняя: «У меня были сексуальные отношения с двумя из этих девушек. И не одновременно. Мы нормальные люди «.

Знаменитые ныне фотографии произвели фурор в социальных сетях вечером 3 апреля.То, что происходит в Дубае, обычно остается в Дубае — пока это происходит за закрытыми дверями.

Несмотря на консервативность на первый взгляд, игровая площадка в Персидском заливе также представляет собой грязный город, где примерно 30 000 девушек по вызову и сопровождающие их лица занимаются своим делом.

9

Распространение порнографических материалов карается тюремным заключением и крупными штрафами в соответствии с местными законами, основанными на исламских законах или законах шариата.

Неудивительно, что то, что 17 обнаженных женщин, выстроившихся у всех на виду на балконе пентхауса, спровоцировали аресты.

Одна из них, 27-летняя юрист Яна Грабощук, сказала, что власти жестко преследовали их и обращались с ними как с «животными» за решеткой.

Ранее ее семья сказала, что они думали, что она уехала в отпуск в Дубай, и были «шокированы», увидев фотографии.

Трезвенник Виталий сказал об отряде Butt Squad: «Чтобы понять менталитет этих женщин, нужно понять культуру, из которой они происходят. Это гораздо более открытое общество.

«Они смотрят в Instagram и журнал Playboy и иногда считают, что это нормально, если вы красивы, чтобы показать очертания своей фигуры.

«Это не значит, что они хотят участвовать в съемках оргии или порно. В нашей культуре есть явная разница между чем-то сексуальным и чем-то эстетически приятным и красивым ».

9

Виталий заплатил за женщин и российского фотографа Александра Тен, чтобы они отправились на прогулку по Дубаю. Он говорит, что каждый месяц устраивает аналогичные поездки в экзотические страны.

Группа провела этот день в бассейне и ресторане, прежде чем отправиться в пентхаус российского ИТ-директора Алексея Концова в престижном районе Марина.

Сняв купальные костюмы, говорит Виталий, некоторые женщины вышли на балкон, чтобы сфотографироваться с потрясающим видом.

«Это не было спланировано или преднамеренно», — настаивает он. «Никого не заставляли делать. Я организовал поездку, а не съемку, потому что съемки не было.

«Это не было рекламным ходом.Нам нечего было продвигать ».

9

Виталий говорит, что неизвестный сосед в квартале с видом на квартиру Концова затем снял женщин и загрузил изображения в социальные сети.

Он говорит: «Мы не знаем, кто это снимал и почему. Они производят и распространяют порнографию, а не мы ».

Внутри квартиры был сделан ставший уже знаменитым снимок голых задниц отряда Butt Squad и еще одна женщина, когда Виталий играл на пианино.

Он рассказывает: «Я играл Бетховена и Моцарта, классическое фортепиано. Это не откровенное фото «.

Изображения были опубликованы в частной группе вечеринки в WhatsApp, прежде чем неизвестный слил их в социальные сети. Эти фотографии тоже стали вирусными, вызвав гнев властей Дубая.

Виталий добавляет: «Это были частные фотографии частной группы друзей. Они не должны были быть публичными ».

9

Наталия Чуприна, 23 года, назвала фотографию балкона «сувениром», «подарком на память».

На следующий день половина группы, включая фотографа Тен, вылетела обратно в Восточную Европу. Виталия и Концова задержали по подозрению в причастности к проституции и порнографии.

На следующий день задержали десяток женщин. Всем грозили огромные штрафы или даже тюремное заключение.

Но прокуратура вместо этого депортировала женщин, запретив им въезд в Дубай на пять лет.

Позднее был депортирован и Концов. Виталий добавляет: «Девочки проявили безответственность.Они сожалеют о содеянном. Они прошли через ад. Но не было злого умысла ».

Виталий родился в Киеве, Украина, в возрасте десяти лет переехал в США, единственный ребенок доктора Даниила и бухгалтера Раисы. Они поселились в пригороде Детройта, который Виталий называет «семьей еврейских иммигрантов». . . с 1000 долларов в карманах ».

9

Он говорит, что присоединился к армии США и занимался разведывательной работой после 11 сентября, помогая переводить руководства по оружию советского производства, которые использовались талибами в Афганистане.

Американские власти подтвердили The Sun, что Виталий был членом резерва армии США, служил письменным / устным переводчиком с 1998 по 2005 год и имел звание «специалист» по окончании своей службы.

Он говорит: «Я пошел в армию США из патриотических чувств. Это также помогло мне оплатить учебу в колледже ».

В 2008 году, по его словам, он выступил посредником в сделке по недвижимости в Киеве для инвестиционной группы, которая принесла ему «приличный бонус».

Затем он основал украинскую финансовую компанию и продал три четверти ее доли Finstar Financial Group, частной инвестиционной компании, принадлежащей российскому миллиардеру Олегу Бойко.Это сделало Виталия богатым человеком.

Он говорит мне: «Только на этой сделке я заработал несколько миллионов долларов».

Это были частные фотографии частной группы друзей. Они не должны были быть публичными.

Виталий Гречин

Записи Федеральной избирательной комиссии Америки, просмотренные The Sun, показывают, что Виталий пожертвовал более 100 000 фунтов стерлингов в фонды Демократической партии и предвыборной кампании Обамы.

В период с 2008 по 2012 год он сделал 33 пожертвования. Его фотографировали с Обамой и бывшим кандидатом в президенты от Демократической партии Хиллари Клинтон.В социальных сетях его можно увидеть на мероприятиях с действующими знаменитостями Беном Аффлеком и Кейт Хадсон и рокером Джоном Бон Джови.

Женат, имеет сына 13 лет. Путешествующий по миру образ жизни Виталия включал раз в месяц вечеринки с красивыми женщинами, которые, по его словам, являются его друзьями.

Их пункты назначения включают Таиланд, Бали, Мальдивы и, на день рождения Виталия в феврале, Карпаты в Восточной Европе.

9

Он настаивает на том, что эти мероприятия проводятся исключительно для развлечения, а не для коммерческих целей.

По крайней мере, пока вечеринка окончена. Виталий остается в Дубае после фурора Butt Squad.

Crestfallen, добавляет он: «Я десятилетиями жил жизнью своей мечты. Мне очень жаль, что это стало достоянием общественности из-за идиотских 30 секунд на балконе ».

Отчет Конгрессу о предлагаемом приеме беженцев на 2021 финансовый год

Число лиц, насильственно перемещенных во всем мире, более 79 миллионов, значительно превышает число лиц, которые могут быть переселены или получили убежище в принимающих странах каждый год.Соединенные Штаты и УВКБ ООН признают, что большинство из них желают безопасного и добровольного возвращения в свои дома. Поэтому Соединенные Штаты стремятся продвигать это прочное решение для перемещенных лиц, в том числе беженцев. Когда безопасное и добровольное возвращение невозможно, Соединенные Штаты продвигают самодостаточность и местную интеграцию в странах первого убежища. Поддержка беженцев как можно ближе к их домам облегчает их возвращение, когда позволяют условия. Соединенные Штаты призывают правительства принимающих стран защищать беженцев и позволять им интегрироваться в местные сообщества, если это необходимо; во многих случаях мы также оказываем финансовую поддержку в виде взносов в гуманитарные организации, чтобы поддерживать и поощрять принимающие страны в этой деятельности.

Африка: Ряд африканских стран вошли в первую десятку стран мира, принимающих беженцев. ^[16] По данным УВКБ ООН, по состоянию на июнь 2020 года Уганда приняла около 1,4 миллиона беженцев, в основном из Южного Судана, а также значительную часть населения из ДРК, Бурунди, Сомали и Руанды. Число беженцев в Судане превысило 1 миллион человек; большинство из них были южносуданцами, с дополнительным населением эритрейцев. Эфиопия приняла более 700 000 беженцев, в основном из Южного Судана, с дополнительным населением из Сомали, Эритреи и Судана.

Eas t Азия: Страны региона традиционно неохотно интегрируют беженцев, и подавляющее большинство из них не имеет систем убежища, хотя Бангладеш, Малайзия и Таиланд принимают около 1,1 миллиона бирманских беженцев. По данным УВКБ ООН, в конце 2019 года Бангладеш приняла более 780 000 беженцев, большинство из которых — рохинджа, спасаясь от насилия и зверств в штате Ракхайн в Бирме. Еще тысячи беженцев других национальностей находятся в региональных столицах Бангкоке, Куала-Лумпуре и Джакарте, включая афганцев, иранцев, иракцев, пакистанцев, сомалийцев, сирийцев и йеменцев.УВКБ ООН и международные партнеры продолжают призывать Бангладеш, Малайзию и Таиланд расширять гуманитарную защиту и помощь беженцам и лицам, ищущим убежища, и эти страны прилагают усилия для повышения самообеспеченности и интеграции беженцев.

Европа: По данным УВКБ ООН, в конце 2019 года Турция приняла больше беженцев, чем любая другая страна в мире — около 3,9 миллиона человек, подавляющее большинство из которых были из Сирии. Сирийцы в Турции получают статус «временной защиты», который обычно не предусматривает возможности получения гражданства или постоянного проживания.Лица, ищущие убежища, не являющиеся сирийскими гражданами, получают «международную защиту», которая не обеспечивает возможности для длительного проживания, получения гражданства или защиты от депортации. Германия приняла 1,1 миллиона беженцев, в основном из Сирии, в то время как другими основными источниками были Ирак и Афганистан. Другие европейские страны принимают сотни тысяч беженцев, включая Францию ​​(408 000), Италию (208 000), Нидерланды (94 000), Испанию (58 000), Швецию (254 000) и Соединенное Королевство (133 000).

Латинская Америка и Карибский бассейн: По данным УВКБ ООН, ряд стран региона предоставили убежище и альтернативные правовые формы пребывания для более чем двух человек.4 миллиона венесуэльцев, в основном в Колумбии, но также в Чили, Эквадоре, Панаме, Аргентине, Перу, Мексике, Бразилии, Коста-Рике и Уругвае. В 2019 году Перу была вторым по величине получателем ходатайств о предоставлении убежища в мире: почти все заявления (почти 260 000) были поданы венесуэльцами.

При поддержке Соединенных Штатов, предоставляемой через УВКБ ООН и других партнеров, Мексика расширяет свои возможности по рассмотрению заявлений о предоставлении убежища и поддержке просителей убежища, в том числе из Сальвадора, Гватемалы и Гондураса, и приняла почти 102 000 просителей убежища в этом центре. конец 2019 года.Правительство США также увеличило поддержку через УВКБ ООН для укрепления потенциала убежища в Гватемале, Сальвадоре и Гондурасе. Кроме того, помимо Соединенных Штатов, другие страны, такие как Канада, Австралия, Уругвай и Бразилия, переселили небольшое количество беженцев из Северного треугольника через Соглашение о передаче защиты. ^{[ 17]}

Ближний Восток и Южная Азия: В конце 2019 года Ливан принял в целом почти 1 миллион беженцев, ^[18] , включая более 914 000 сирийцев, что является вторым по величине числом после Турции.Кроме того, Ливан предоставил защиту тысячам несирийских беженцев и просителей убежища, в основном из Ирака и Судана. В Иордании было одиннадцатое место в мире по численности беженцев и просителей убежища — почти 745 000 человек; подавляющее большинство беженцев были из Сирии, а более 67 000 — из Ирака. Ни законы Иордании, ни Ливана не предусматривают предоставление убежища или статуса беженца, и в обоих законах отсутствует формальная система защиты беженцев. По соглашению с УВКБ ООН, Иордания разрешает признанным беженцам оставаться в стране максимум один год, в течение которого УВКБ ООН должно найти долгосрочное решение.Однако этот период может быть продлен, и Иордания, как правило, не принуждает беженцев возвращаться в страны их происхождения. Напротив, Ливан не предоставляет автоматически легальное пребывание зарегистрированным УВКБ беженцам, которые в соответствии с иммиграционным законодательством Ливана, как правило, должны регулярно подавать заявление на получение вида на жительство в Ливане. По данным УВКБ, в конце 2019 года Пакистан принимал третье место в мире по численности беженцев: 1,4 миллиона беженцев, почти все из которых афганцы. Иран занимает седьмое место среди стран мира, принимающих беженцев, с 979 000 человек, подавляющее большинство из которых составляют афганцы.

Переселение в третьи страны: Переселение в третьи страны — это вариант для определенных лиц, которые не могут вернуться в свои страны или остаться в странах первого убежища. По данным УВКБ ООН, в течение 2019 года 26 стран приняли 107 800 беженцев для переселения. Помимо США, основными странами для переселения были Канада (30 100 переселенных) и Австралия (18 200 переселенных). Среди европейских стран Франция, Германия, Норвегия, Швеция и Великобритания переселили наибольшее количество беженцев: более 22000 человек переселились в эти пять стран в 2019 году.

Вот что произошло в день 10 суда над Манафортом

Вице-президент Федерального сберегательного банка сказал, что он столкнулся с таким сильным давлением со стороны председателя своего банка по поводу способности Пола Манафорта занять у банка 16 миллионов долларов, что он солгал в форме, рассмотренной федеральные регуляторы и директора банка о стабильности кредита.

Джеймс Бреннан, служащий Федерального сберегательного банка, который написал меморандум о втором ссуде в размере 6,5 миллионов долларов, предоставленной банком Манафорту, сказал, что присвоил этой ссуде рейтинг «4».

Но в суде в понедельник он сказал, что ему не следовало этого делать.

Что означает это число

• Очень стабильный высококачественный заем получит рейтинг «1»
• Любой рейтинг ниже «4» не получит одобрения и привлечет внимание регулирующих органов из-за своего нестабильность, сказал он.

«Если бы у меня была моя рекомендация … кредит не был бы предоставлен», — сказал Бреннан в суде.

Так почему же эта ссуда получила 4 балла, спросила прокуратура? «Мистер Колк», — сказал Бреннан, назвав основателя банка, который искал помощи Манафорта в достижении позиций в кампании и администрации Трампа. Он добавил, что у Бреннана не было выбора повысить ставку ссуды, «потому что ссуда была погашена».

Было слышно, как зритель в зале суда произносит «вау» в этот момент в показаниях Бреннана.

Бреннан также рассказал, как он попросил брата Стивена Колка, Джона Колка, другого крупного акционера Федерального сберегательного банка, подписать ссуды Манафорту. Джон Колк отказался.

По крайней мере, еще один человек, принимающий решения в банке, пытался помешать Манафорту получить крупную ссуду — и сам Манафорт отказался закрыть ссуду, когда впервые обратился за ней.

Но Стивен Колк из Федерального сберегательного банка, по словам очевидцев, протолкнул Манафорту ссуду в размере 9,5 млн долларов незадолго до президентских выборов и еще 6 долларов.5 миллионов незадолго до инаугурации. Это были крупнейшие и вторые по величине ссуды, которые когда-либо предоставлял банк.

В целом банк потерял 11,8 миллиона долларов по кредитам, которые он предоставил Манафорту, сказал Бреннан.

Бреннан имел иммунитет от обвинения, чтобы давать показания против Манафорта.