Знания и профессиональные навыки бухгалтера: Пример профессиональных навыков в резюме бухгалтера что писать

Делайте эти 5 обязательных вещей сегодня, чтобы завтра стать главным бухгалтером

Чтобы стать главным бухгалтером, нужно иметь пятилетний опыт работы и высшее образование — это требование профстандарта «Бухгалтер». Но не все компании применяют профстандарт, и на практике стать главным бухгалтером можно быстрее.

Самое главное — не то, сколько лет отработал бухгалтер, а обладает ли он достаточными профессиональными навыками и личными качествами. Например, если все 5 лет вести участок по расчетам с сотрудниками, главным бухгалтером не стать.

1. Наращивайте профессиональные навыки

Изучите, каких профессиональных навыков вам не хватает для повышения до главного бухгалтера.

Наличие теоретических и практических навыков — это обязательный минимум для того, чтобы вашу кандидатуру рассмотрели на должность.

Перед тем как начать осваивать обязанности главбуха, пройдитесь по списку необходимых навыков.

Найдите обязанности, которые еще не пробовали выполнять.

Совет: скачайте чек-лист в конце статьи в разделе «Шпаргалка» — подготовили по профстандарту «Бухгалтер» и вакансиям, опубликованным на HeadHunter. В чек-листе отмечайте галочками обязанности, которые вы уже освоили, и те, которые хотите освоить.

В конце статьи есть шпаргалка

План действий

Начните со своей текущей работы:

Ситуация 1: вы пока не полностью освоили текущие обязанности — тогда добавлять новые не стоит. Сосредоточьтесь на текущей работе и досконально освойте каждую обязанность — это пригодится в дальнейшем. Параллельно подтягивайте теоретические знания:

Ситуация 2: вы хорошо освоили текущие обязанности — можно переходить на новый участок работы. Посмотрите вакансии в своей компании:

Если есть открытая вакансия по участку, с которым еще не работали, попробуйте перейти на него. Как поговорить с руководителем, смотрите в пункте 3.
Если открытых вакансий нет, задумайтесь о смене места работы.

Когда работа не привязана к конкретному участку бухучета, то освоить все навыки бухгалтера проще:

например, можно отдавать коллегам работу по тем участкам, по которым уже есть опыт, и браться за новые задачи. Так постепенно вы заполните все теоретические и практические пробелы.

Помимо знаний бухгалтерского и налогового учета у главбуха должны быть и менеджерские навыки. Ведь главбух может работать как один, так и со штатом бухгалтеров. В последнем случае главбух должен уметь организовывать работу сотрудников, распределять обязанности между ними, контролировать их выполнение. Также главбух, как руководитель отдела, должен продумывать систему мотивации работников, возможности роста их квалификаций. Чтобы справиться с такими задачами, бухгалтер может заранее пройти курсы по управлению и обучению персонала.

2. Развивайте личные качества

Главный бухгалтер — это руководящая должность, поэтому личные качества ценят не меньше, чем профессиональные.

На практике случается, что руководители берут в качестве главных бухгалтеров людей, которым не хватает практических навыков, но при этом кандидат соответствует на должность по личным характеристикам.

Основная задача руководителя — принимать решения:

когда вы просто бухгалтер или заместитель главбуха, вы всегда можете обратиться к руководителю, чтобы решить вопрос;
если главбух вы сами, то за решением сложных и самых каверзных вопросов обратятся к вам. Тогда придется не просто найти решение, но и нести ответственность за него. Например, если неправильно определить ставку НДС или ошибиться в документах, на проверке налоговики могут взыскать с компании доначисленный налог. Все вопросы как с налоговиками, так и с генеральным директором, который не будет рад неожиданным тратам, придется решать главбуху.

Понимая риски работы главбуха, частой проблемой, с которой сталкиваются бухгалтеры, становится страх перед ответственностью. Дело в том, что главный бухгалтер несет не только материальную и дисциплинарную, но и субсидиарную ответственность. В судебной практике есть случаи, когда с главных бухгалтеров взимали личное имущество за долги компании.

Не стоит слепо бояться, изучите гражданский, трудовой, налоговый, уголовный кодексы, КоАП и судебную практику. Будете точно знать, какие действия приведут к санкциям, а какие безопасны. Скачайте шпаргалку в конце статьи «Как стать главным бухгалтером» — из нее вы подробнее узнаете про виды ответственности, а также про основные задачи, функции, требования к главным бухгалтерам.

В конце статьи есть шпаргалка

Теперь, когда прочерчена зона ответственности, рассмотрим, какие личные качества нужно воспитывать в себе как в будущем руководителе. Свои рекомендации дала психолог Ольга Пархомец.

Какими качествами должен обладать руководитель

«Внутренняя уверенность и умение нести ответственность за свои решения. Выпишите в блокнот свои страхи и методично прорабатывайте каждый из них — с какими-то можно разобраться самостоятельно, с какими-то с помощью коуча или психолога.

Здоровые личные границы. Научитесь говорить «Нет». Проявляйте уважение к другим и пресекайте неуважение к себе. Не позволяйте собой манипулировать ни руководству, ни подчиненным.

Способность ставить ясные и достижимые цели.

Например, достигать цели поможет система SMART, которая позволяет обобщить всю информацию, установить сроки работы, определить достаточность ресурсов, предоставить всем участникам процесса ясные, точные, конкретные задачи. Наряду с целеполаганием идет тайм-менеджмент. Научитесь сначала организовывать свое время, тогда будет проще контролировать и подчиненных. Для эффективного тайм-менеджмента выберите удобное приложение.

Умение справляться со стрессом и усталостью. Найдите занятие, которое будет восстанавливать энергию и восполнять силы. Для одних это занятия спортом, для других — путешествия, для третьих — дыхательная гимнастика, медитации, упражнения на концентрацию внимания. Кроме того, научитесь расслабляться, попробуйте наладить режим питания, сна и бодрствования.

Коммуникативные навыки. Руководитель должен уметь слушать, публично выступать, разрешать конфликты. Ведь потребуется не только уметь принять на работу, но и корректно уволить. Прокачать эти навыки можно с помощью упражнений, тренингов, курсов».

3. Займите позицию перед руководителем

Руководители ценят мотивированных работников. Если бухгалтер скажет, что хочет повышения и спросит, что нужно для этого сделать, руководитель отметит заинтересованность работника. Перед разговором с руководителем бухгалтеру нужно подготовиться. Сначала сделайте для продвижения то, что зависит от вас:

полностью освойте текущие обязанности и составьте список навыков, которые предстоит практиковать;
подкрепите теоретические знания.

Заранее просмотрите открытые в компании вакансии и продумайте варианты дальнейшей работы. Когда бухгалтер будет готов сменить участок работы, можно рассказать руководителю про свои планы на повышение и обсудить открытые вакансии. Чтобы продемонстрировать серьезность своих намерений, можно рассказать про уже проделанные действия.

Если подходящих вакансий нет, возможно, руководитель предложит другое решение для роста. Как правило, заинтересованных и способных работников никто отпускать не хочет, поэтому руководитель постарается помочь в продвижении. Даже если сразу ничего не решится, руководитель обратит внимание на желания и ваши действия и предложит повышение, когда будут открытые вакансии.

4. Станьте авторитетом для коллег

В компаниях зачастую есть негласные лидеры. Вычислить такого сотрудника просто — это тот человек, к кому обращаются за помощью, если не хотят втягивать в решение вопроса руководство. Таких сотрудников выделяют не только их коллеги, но и руководители. Как правило, этих работников отличают за навыки, знания не только самого бухучета, но и тонкостей учета и работы самой компании, умение решать проблемы.

Для бухгалтера, который хочет повышения, негласный лидер — главный конкурент. Учитесь у таких коллег, наблюдайте, что их отличает от остальных сотрудников, и перенимайте эти качества.

Как стать авторитетом для коллег

Комментирует психолог Ольга Пархомец.

Соблюдайте этикет. Вежливость и корректность помогают устанавливать прочные социальные связи.

Избегайте лишней болтовни. Не участвуйте в сплетнях, говорите только по делу — это придаст экспертность и заставит окружающих прислушиваться к вашим словам.

Позвольте другим почувствовать свою ценность и значимость

. Запоминайте имена, события из жизни коллег, проявляйте искренний интерес, не стесняйтесь ободрить или предложить свою поддержку тому, кто оказался в сложной ситуации.

5.

Следите за трендами

Налоговые и бухгалтерские законодательные изменения — это то, за чем следит каждый бухгалтер, ведь эти изменения обязательные. Но есть новшества, на которые главбухи не сразу обращают внимание. Например, новые программы, технологии. Из-за того что за трендами следят не все главбухи, в одних компаниях уже полностью автоматизирован документооборот, а в других бухгалтеры до сих пор вводят «первичку» вручную.

Задача бухгалтера — найти слабое место компании и улучшить его. Тогда на работу бухгалтера обратит внимание не только главбух, но и руководитель компании.

Чтобы быть в курсе трендов, бухгалтер может изучать, как ведут бухгалтерский учет топовые компании. Также полезную информацию можно найти:

на форумах, онлайн-конференциях и на вебинарах для бухгалтеров;
у знакомых коллег — могут рассказать, какими способами ведут учет в их компаниях;
в зарубежных СМИ.

Если бухгалтер нашел способ оптимизировать работу отдела, следует составить план по реализации идеи и представить его руководителю.

Истории роста главных бухгалтеров

Наталья. Я начинала работу как бухгалтер в единственном числе в стартапе. Через несколько лет компания подросла и в штат взяли еще одного бухгалтера, а меня повысили до главбуха.
Амелия. Переломным моментом в моей карьере стало то, что я решила автоматизировать участок работы. Представила финансовому директору план, согласовала расходы на программиста, составила ТЗ, проверила работу, внедрила ее. После этого мне предложили повышение: через год работы бухгалтером я стала заместителем главного бухгалтера по рознице. Мне доверили 5 сотрудников и 100 офисов продаж, принадлежащих двум туристическим компаниям.
Константин. У меня традиционный путь к успеху. Я проработал бухгалтером в строительной компании в течение трех лет, хорошо ознакомился с учетом в данной отрасли, дополнительно прошел курсы по представлению и составлению бухгалтерской и налоговой отчетности. Когда уволился главный бухгалтер, мне предложили занять его место.
Владимир. У меня нет высшего образования, но благодаря самостоятельному обучению я смог стать бухгалтером. Проработал 6 лет в торговой компании и вырос от бухгалтера до заместителя главбуха. Затем уволился и нашел новую работу главным бухгалтером в крупной торговой компании.
Жанна. Я работала бухгалтером 2 года в международной фирме. Мне очень хотелось повышения, но никак не удавалось его получить. Я решила пройти обучение в ACCA и освоить учет по МСФО. Было сложно совмещать обучение и работу. Но руководитель знал, что я прохожу это обучение, и поддерживал меня. После успешной сдачи экзаменов меня повысили, как только появилась подходящая вакансия.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

Как стать главным бухгалтером. Методичка 708.5 КБ
Чек‑лист. Контур.Школа 561.6 КБ

Скачать

Деловые качества бухгалтера — Кто кем работает

Резюме — это визитная карточка специалиста на рынке труда. Это касается всех профессий без исключения, в том числе профессии бухгалтера. Как только возникает необходимость в поиске работы, приходится задуматься о составлении качественного резюме.

Пример резюме бухгалтера
Как составить резюме: акцент на требованиях работодателя
Структура резюме для бухгалтера

Пример резюме бухгалтера

Бухгалтер

ФИО: Марьина Мария Ивановна Дата рождения: 24 апреля 1975 г. Семейное положение: Не состою в браке, дети есть Город проживания: Москва Мобильный телефон: [телефон] E-mail: [e-mail]

Цель поиска: позиция бухгалтера в компании численностью от 1 тыс. чел., работа на постоянной основе.

Профессиональные навыки:

Формирование учетной политики организации.
Ведение всех участков бухгалтерии: банк, касса, подотчетные лица, расчеты с контрагентами, расчеты с поставщиками и покупателями, материалы, учет расходов, реализация, расчет зарплаты.
Осуществление платежей в системе Банк-клиент.
Контроль изменений действующего законодательства и своевременное отображение их в системе бухгалтерского учета.
Своевременная подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности.
Восстановление бухгалтерского учета.
Работа с программами 1С-Бухгалтерия 8.2, 8.3, Клиент-Банк, Консультант, Контур. 1С-Отчетность. Пакет MS Office — уверенный пользователь.

Опыт работы:

30.02.2011 — 20.02.2016, главный бухгалтер ЧП «Тур Инвест» (туристическая компания, средний бизнес)

Функции:

Управление отделом бухгалтерии (3 чел.).
Расчет налогов и сдача отчетности.
Подготовка и подача финансовой, налоговой и статистической отчетности.
контроль дебиторской и погашение кредиторской задолженности по установленным срокам.
Поддержка процесса проверки со стороны контролирующих органов.
Анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности компании.
Начисление и выплата заработной платы сотрудникам.
Осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины в организации.

10.01.2006 — 10.02.2011, бухгалтер

ООО «Малыш» (сеть магазинов детских товаров)

Функции:

Ведение налоговой и бухгалтерской отчетности на предприятии.
Представление налоговых деклараций по экспортным операциям.
Ведение кассовой книги.
Ведение складского учета.
Расчет заработной платы, больничных, компенсаций.
Работа с первичной документацией.
Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и Фонды.
Проведение инвентаризаций.
Составления авансовых отчетов.
Восстановление учета за предыдущие налоговые периоды.

11.12.95 — 10.12.2005, помощник бухгалтера, бухгалтер

ООО «Техкомплект» (крупное промышленное предприятие, производство оборудования, деталей)

Функции:

Формирование учетной политики организации.
Поступление от поставщиков товара.
Контроль состояния дебиторской/ кредиторской задолженности.
Ведение договоров по поставщикам и клиентам.
Авансовые отчеты, учет командировочных расходов.
Своевременная подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности. Расчет налогов.
Кадровый учет.
Экспортно-импортные операции.
Ведение складского учета.
Проведение инвентаризаций.
Составление авансовых отчетов.

Образование:

1991 — 1996 г.г. Институт бухгалтерского учета и аудита. Специальность «Финансы и кредит».

Дополнительное образование:

1996 г. — курсы » Бухучет и налогообложение«, ЦПО «Карьера» 2006 г.- курсы товароведа и администратора торгового зала, Академия Рынка Труда 2007 г.- курсы валютного кассира, Академия Рынка Труда. 2009 г. — курс дополнительной подготовки профессиональных бухгалтеров в Учебно-методическом центре НОУ «Институт экономики и предпринимательства» ИПБ России.

Дополнительные навыки: Английский — Upper Intermediate level.

Личные качества:

высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума;
коммуникабельность, доброжелательность;
способность освоить в сжатые сроки навыки, связанные со спецификой предприятия;
умение работать и самостоятельно, и в команде — с одинаковой эффективностью;
способность быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям и условиям.

Готова к командировкам.

Как составить резюме: акцент на требованиях работодателя

Качественное резюме — это документ, который отражает навыки, опыт специалиста, причем дает сведения, релевантные интересам работодателя. Так, если работодатель ищет бухгалтера, у которого есть опыт разработки учетной политики предприятия с нуля, он отдаст предпочтение соискателям, у которых в резюме есть упоминание соответствующей задачи.

Вы ищете работу, в ваших планах на ближайшие дни — написание резюме бухгалтера? Тогда запомните главный принцип: ваша «визитная карточка» должна соответствовать требованиям вакансии. Делайте акцент на умениях, которые важны для данного конкретного работодателя — информация об этом есть в объявлении о вакансии.

Структура резюме для бухгалтера

Заголовок

Заголовок резюме — это ваша специализация. Например: «Главный бухгалтер», «Помощник бухгалтера», «Бухгалтер по совместительству» и т. п.

Контактная информация

В этом разделе вы указываете ваши Ф.И.О., город проживания, семейный статус, e-mail и телефон, по которым с вами можно связаться.

Цель поиска

Здесь необходимо кратко (одним предложением) сформулировать, какую работу вы хотели бы найти, какие приоритеты поиска вы определили для себя.

Например: «Найти работу в оптовой компании, на постоянную занятость», «Найти работу в сфере услуг, возможен вариант по совместительству», «Трудоустройство на позицию старшего бухгалтера с перспективой роста до главного бухгалтера», и т. д.

Цель в резюме указывать не обязательно, но желательно: так вы быстрее найдете «своего» работодателя, а он быстрее найдет вас.

Навыки/Квалификации

Это один из ключевых блоков в резюме. Здесь соискателю необходимо перечислить навыки, которыми он владеет.

В этот блок включаются все виды навыков: профессиональные — такие, как полное осуществление кадрового и налогового учета на предприятии, ведение складского учета, ведение кассовой книги магазина и другие,
технические — это умения использовать программные комплексы (1С, Такском, Банк-Клиент и др. ), владение пакетом MS Office, навыки использования офисной техники.

Вот пример резюме бухгалтера, в котором перечислены ключевые навыки специалиста:

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета юридических лиц и ИП на основном режиме и упрощенном режиме налогообложения.
Формирование учетной политики организации.
Ведение всех участков бухгалтерии: банк, касса, подотчетные лица, расчеты с контрагентами, расчеты с поставщиками и покупателями, материалы, учет расходов, реализация, расчет зарплаты, основные средства и пр.
Контроль состояния дебиторской/ кредиторской задолженности.
Ведение договоров по поставщикам и клиентам.
Осуществление платежей в системе Банк-клиент.
Авансовые отчеты. Командировочные расходы.
Получение справок об отсутствии задолженности по налогам и сборам.
Проведение сверок по налогам, опыт встречных, камеральных проверок и опыт прохождения проверок трудовой инспекции.

Вашим преимуществом на рынке труда являются навыки и опыт, которые выходят за рамки необходимого минимума — общего набора навыков, которыми владеет большинство специалистов. Если такие навыки есть, они обязательно должны найти отражение в резюме. Например:

создание с нуля бухгалтерского и налогового учета или его восстановление, исправление ошибок других бухгалтеров,
автоматизация бухгалтерского учета новых фирм,
ведение кадрового делопроизводства, формирование и ведение личных дел сотрудников,
участие в разработке должностных инструкций,
ликвидация предприятий,
ведение нескольких юридических лиц,
проведение экономического анализа организации.

Важный момент: вы добавите себе значимости в глазах работодателя, если укажите в резюме не только навыки, но и достижения. Достижения можно упомянуть в этом же блоке.

Вот образец резюме бухгалтера (блока о квалификациях), в котором соискатель отразил профессиональные достижения:

обеспечение правильного начисления и своевременного перечисления платежей в государственный и местный бюджеты,
своевременная самостоятельная подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности,
разработка учетной политики предприятия с учетом минимизации налогообложения,
успешное прохождение налоговых и таможенных проверок,
проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, оптимизация финансовой деятельности предприятия.

Найдите в числе своих навыков такие, которые выделяют вас среди других специалистов — являются редкими и при этом востребованными. Обязательно упомяните их в резюме и в сопроводительном письме.

Опыт работы

Второй по значимости блок резюме: именно благодаря ему работодатель может подробнее узнать о вашей профессиональной траектории.

Блок об опыте работы оформить легко. Вы указываете:

период времени,
наименование предприятия-работодателя,
сферу деятельности предприятия,
задачи, которые вы выполняли — с акцентом на достижения.

Места работы указываются в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего/текущего.

Важно указывать сферу деятельности предприятия и его масштаб (мелкое, среднее, крупное), чтобы работодатель мог оценить сложность и объем задач, которые вы выполняли на данном месте работы.

Преимуществом для бухгалтера является опыт работы в разных сферах экономики, поскольку это означает широту профессионального кругозора. С другой стороны, глубокое знание одной-двух сфер (например, оптовой торговли, или строительства, или ВЭД) также является преимуществом, особенно если вы предлагаете себя на вакансию в одной из этих сфер.

Обратите внимание на следующий важный момент. Если у вас был перерыв в стаже (например, по причине декрета), важно показать, что ваши знания законодательства и норм бухгалтерского учета актуальны на сегодняшний день.

В разделе резюме «Дополнительное образование» (о нем читайте ниже) укажите курсы повышения квалификации, которые вы прошли, чтобы восстановить профессиональную форму. Если перерыв в стаже не был полным (вы работали дистанционно), укажите об этом в резюме.

Образование

В этом блоке резюме нужно перечислить учебные заведения и специализации, по которым вы были аттестованы (получили диплом, сертификат). Также следует указать период времени, когда вы проходили обучение.

Дополнительное образование

Здесь вы можете указать курсы, обучающие программы, которые вы прошли с целью повышения квалификации. Следует перечислить тренинги, семинары, конференции и другие обучающие мероприятия, если они имеют отношение к вашей профессии.

Дополнительные навыки

В этой части резюме у вас есть возможность отметить навыки, которые нельзя назвать ключевыми, но при этом они могут быть использованы (или использовались вами) в работе.

В первую очередь, это касается иностранных языков — этот навык может быть актуален, если вы проходите конкурс на вакансию в международной компании, где документооборот (или его часть) ведется на английском языке.

Это могут быть коммуникативные навыки, или навыки обучения — если должность предполагает способность обучать подчиненных, оказывать наставническую помощь новым сотрудникам.

Полезными могут быть также навыки менеджмента, в первую очередь для тех, кто претендует на позицию главного бухгалтера.

Личные качества

Какие личные качества бухгалтера работодатель оценит в первую очередь?

Для бухгалтера важны такие качества, как аналитический склад ума, способность результативно работать с большими объемами информации, готовность к постоянному профессиональному развитию. Последнее важно, поскольку экономические условия, в которых работают предприятия, постоянно меняются, и наиболее ценным будет тот сотрудник, который готов реагировать на изменения разработкой новых методов решения задач.

В качестве преимуществ будут выступать такие качества, как общительность и доброжелательность, умение поддерживать конструктивные взаимоотношения с коллегами, партнерами, представителями государственных и налоговых органов.

Преимуществом является также способность работать самостоятельно, определяя задачи на перспективу, выступая с инициативой новых решений и активных действий там, где этого требует ситуация.

Пожалуй, лидерами среди качеств, необходимых бухгалтеру, являются честность и порядочность — их можно смело упоминать в резюме и сопроводительном письме.

Мы привели пример хронологического резюме. Это самый распространенный вид резюме. В нем внимание акцентируется на блоке «Опыт работы» (он расписан наиболее подробно). Эта форма резюме удобна, если на разных должностных позициях вы выполняли разные задачи (во всяком случае, набор функций варьировался).

Если на разных позициях вы выполняли примерно одинаковые задачи, вам больше подойдет функциональное резюме — чтобы не повторять одни и те же функции в разделе «Опыт работы», описывая разные позиции.

В функциональном резюме акцент делается на навыках и квалификациях. Какие позиции вы занимали, в каких компаниях, в какие периоды времени — вопрос второстепенный.

Соответственно, наибольшее внимание нужно уделить блоку «Профессиональные навыки». Навыки нужно представить в виде списка. Желательно в этом же блоке рассказать о достижениях.

В функциональном резюме тоже есть блок с описанием опыта работы, но в нем указываются только названия компаний, их сфера деятельности и период работы. Описание выполняемых задач в этом разделе отсутствует.

Заполнение резюме бухгалтера — задача формальная, ее легко выполнить, понимая свои преимущества и зная требования к резюме. Сложнее пройти собеседование, поскольку это живой процесс общения, и предугадать вопросы работодателя невозможно. Вы будете чувствовать себя увереннее, если для каждого перечисленного в резюме навыка и качества вы вспомните пример из практики — и расскажете о нем на собеседовании, если работодатель попросит вас проиллюстрировать отдельные пункты вашего резюме.

Если вам кажется, что теория усвоена, и вы готовы создать резюме, сделайте это с помощью нашего конструктора. Вам не придется разбираться со структурой: «скелет» документа уже готов, вам остается заполнить его информацией.

Онлайн-резюме — ваша «анкета», которая информирует работодателей о вашей квалификации и опыте в режиме 24/7.

Резюме заместителя главного бухгалтера (образец)

Должность заместителя главного бухгалтера относится к категории руководящих, поэтому требования к соискателям очень высоки. Данный специалист имеет право замещать главбуха в его отсутствие. Основное требование к претендентам на эту должность – наличие опыта работы в бухгалтерско-финансовой сфере и знание действующего законодательства. Резюме заместителя главного бухгалтера, образец которого мы предлагаем далее, должно в полной мере отображать навыки и возможности специалиста.

Резюме заместителя главного бухгалтера

Резюме является своеобразной визитной карточкой. Лицо, претендующее на данную должность, будет подавать резюме потенциальному работодателю. И на его основании работодатель будет принимать решение о том, подходит ли ему конкретный человек или нет. Поэтому к составлению резюме необходим серьезный подход.

Документ должен быть составлен грамотно и содержать подробные сведения о соискателе работы. Изучив его содержание, работодатель должен получить максимум информации и оценить сотрудника с точки зрения профессионализма. В тесте резюме надо указать краткие личные данные. Основной акцент необходимо сделать на умениях и навыках, но приукрашивать свои профессиональные способности не стоит.

При составлении документа следует выстроить определенную структуру. Благодаря этому потенциальный работодатель лучше воспримет информацию и обязательно отметит все профессиональные достоинства человека, подавшего ему резюме. Составляя документ, желательно исходить из требований, указанных работодателем в объявлении о вакансии.

Читайте также: Профстандарт бухгалтера 2018, утвержденный Правительством РФ

Какой должна быть структура резюме заместителя главбуха

Резюме заместителя главного бухгалтера (образец приведенный ниже можно взять за основу) рекомендуется составлять, придерживаясь следующей структуры:

Личные сведения о соискателе работы (Ф.И.О., дата рождения, контактные данные). В верхнем левом углу документа желательно разместить фотографию.
Цель. Здесь указывают «Замещение должности заместителя главного бухгалтера». Можно привести размер желаемого дохода на данной должности.
Сведения о трудовом стаже. В этом пункте надо прописать название организаций, в которых соискатель работал, их месторасположение, название занимаемых должностей, функциональные обязанности, которые приходилось выполнять.
Сведения об образовании. Здесь указывают: наименование учебного заведения и год его окончания, название полученной специальности, курсы и тренинги, уровень владения иностранными языками. Наличие профессиональных аттестатов (профбухгалтера, специалиста по МСФО и т.п.) обязательно следует отразить в резюме.
Сведения о профессиональной компетенции. В этом пункте следует отобразить, какими умениями и навыками обладает специалист, а также указать приоритетные направления работы.
Дополнительные сведения (семейное положение, наличие детей, личные интересы, хобби и т.д.).

Если специалист желает устроиться на работу в компанию, которая имеет иной профиль деятельности, чем предыдущая – в резюме можно указать личное желание изменить направление работы.

При составлении резюме следует:

предоставлять конкретные факты;
избегать малоинформативных формулировок;
избегать излишне лаконичного стиля изложения, который не позволит работодателю оценить профессиональную состоятельность претендента.

Читайте также: Образец автобиографии при приеме на работу

Резюме помощника бухгалтера

Не стоит путать с заместителем главбуха должность помощника бухгалтера. В круг должностных обязанностей данного специалиста входит выполнение поручений бухгалтеров, в том числе заполнение форм, оформление документации, работа с бухгалтерскими программами. Как правило, на эту должность принимают недавних выпускников или студентов заочной формы обучения, у которых еще нет необходимого опыта в бухгалтерской сфере, и такая работа является своеобразным стартом в выбранной профессии.

Образец резюме помощника бухгалтера должен отображать все навыки и знания соискателя на эту должность. Текст резюме может содержать следующие стандартные блоки:

Информация личного характера.
Наличие опыта работы (если есть).
Образование, курсы повышения квалификации (если соискатель — студент, можно указать, когда планируется окончание учебного заведения).
Профессиональные навыки, дополнительные умения.
Личные качества, важные для данной должности.

Грамотно составленное резюме значительно повысит шансы на получение работы. При заполнении каждого раздела не стоит упускать из внимания ни единой мелочи. В блоке «Профессиональные навыки» следует указать уровень пользования компьютером, знания бухгалтерских программ и офисной техники, уровень владения иностранным языком. Готовый пример резюме помощника бухгалтера можно использовать в качестве основы при оформлении аналогичного документа.

Читайте также: Документы для трудоустройства на работу: ТК РФ

Общие правила составления резюме

Пункты биографии необходимо излагать как можно информативнее.
В тексте резюме следует расписать профессиональные навыки и выполняемый функционал, имеющие отношение к искомой работе и должности (бухгалтерский, налоговый, управленческий опыт и т.п.).
Документ должен быть составлен в деловом информационном стиле, ирония и сарказм здесь не уместны.
Резюме не должно напоминать роман-эпопею, но и не должно быть чересчур сжатым: оптимальный размер – 1-2 страницы.
В целях безопасности не рекомендуется указывать точный адрес проживания, номер и серию паспорта, и другую персональную информацию.
Все сведения, изложенные в документе, должны быть актуальными и достоверными.
В тексте не должно быть опечаток, грамматических и орфографических ошибок.

Дополнительные знания и навыки которые желаете приобрести. Какие навыки указать в резюме? Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

Ключевые навыки в резюме — это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков. По-другому их можно назвать компетенциями. Компетенция — это некий навык, который, возможно, Вы и не применяли, но который Вы можете актуализировать в нужный момент.

Виды ключевых навыков

Навыки показывают, что Вы умеете , а не то, какой Вы человек. Важно различать ключевые навыки и личностные качества. Распространенная ошибка — мешать навыки с личностными качествами и указывать, например, наряду с навыками ведения переговоров стрессоустойчивость, ответственность и т.п.

Ключевые навыки в резюме можно разделить на группы:

Коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, деловое общение;
Организаторские способности, навыки планирования, распределения ресурсов, ведения проектов;
Лидерские качества, навыки управления людьми;
Аналитические способности, генерация идей, стратегическое мышление;
Прикладные навыки; Навыки, специфические для той или иной профессиональной деятельности.

Ключевые навыки в резюме

Коммуникативные навыки:

Умение вести переговоры
Навыки разрешения спорных ситуаций
Навыки улаживания конфликтов
Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями
Навыки публичных выступлений
Умение убеждать
Грамотная устная и письменная речь

Организаторские навыки:

Ведение проектов
Умение работать в режиме многозадачности
Стратегическое планирование
Бюджетирование

Лидерские навыки:

Руководство людьми
Мотивация сотрудников

Прикладные навыки:

Опытный пользовать ПК, знание MS Office
Ведение деловой переписки
Делопроизводство, кадровое делопроизводство
Знание иностранных языков
Знание законодательства, умение работать с правовыми базами
Знание ГОСТов, СНИПов
«Слепая» печать (русский, английский)

Как и в целом при , при указании ключевых навыков в резюме необходимо придерживаться принципа релевантности . Ключевые навыки должны соответствовать цели резюме. Не нужно указывать все свои навыки, вне зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Укажите только профессионально значимые для конкретной вакансии навыки.

Используйте формулировки из описания вакансии. Это необходимо для того, чтобы Ваше резюме хорошо искалось рекрутером по фильтрам.

Структурируйте навыки в удобный для чтения список. Не переусердствуйте с перечислением большого списка навыков. Это может создавать впечатление формального подхода к составлению резюме и говорить о Вашем неумении вычленить главное.

Ключевые навыки в резюме: примеры

Ниже приведем примеры указания ключевых навыков из резюме соискателей, с указанием должности:

Координатор проектов

Управление проектами
Организация мероприятий
Навыки работы в команде
Работа с большим объемом информации
Бюджетирование
Ведение переговоров
Работа в режиме многозадачности
Опыт международных контактов

Руководитель отдела продаж

Управление продажами
Управление персоналом
Поиск и привлечение клиентов, активные продажи
Навыки продаж
Ведение переговоров
Аналитика продаж
Организаторские навыки

Директор по логистике

Управление персоналом, мотивация, аттестация
Организаторские навыки
Складская, транспортная логистика, ответственное хранение
Управление затратами
Опыт взаимодействия с разрешительными органами
Опыт взаимодействия с государственными контролирующими органами
Управление проектами

Продавец-консультант

Навыки продаж
Знание кассовой дисциплины
Мерчандайзинг
Работа в команде
Умение обучать других людей
Опытный пользователь ПК

Главный бухгалтер

Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно;
Бухгалтерский и налоговый учет, отчетность
Валютные операции
Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства
Опыт прохождения проверок (камеральные, выездные, встречные)
Опыт восстановления бухгалтерского учета

Специалист по ВЭД

Ведение переговоров
Подготовка и проведение презентаций
Составление и заключение договоров
Работа с таможенными органами
Контрактное право
Валютный контроль

Водитель

Стаж безаварийного вождения 10 лет
Опыт работы на автомобилях представительского класса
Отличное знание маршрутов Санкт-Петербурга и области
Отличное знание устройства автомобиля
Работа с путевыми документами
Английский язык — Intermediate

Если роботы будут выполнять многие задачи, то соискателям для продвижения по карьерной лестнице нужно развивать в себе человеческие качества. Опытные эксперты поделились своим мнением и высказали предположение о том, какие навыки нужны работодателям через пять-десять лет.

1. Социальные навыки

Раньше многие служащие всю жизнь могли выполнять одни и те же функции. Но рекрутеры повышают планку: нужны универсальные сотрудники, способные справиться с разнообразными задачами. Рассказывает Замир Шухов, генеральный директор Global Venture Alliance: «Чем лучше у вас будет коммуникационный и управленческий навык, навык построения команд, тем более успешными вы станете. Необязательно уметь программировать, чтобы руководить успешным стартапом в IT-сфере. Поэтому здесь мы говорим о целом комплексе навыков, которые в будущем будут нужны каждому успешному профессионалу».

Soft skills (гибкие навыки) требуются во многих профессиях. Работать менеджерам, администраторам, маркетологам, руководителям без социальных навыков невозможно. Если вы:

Коммуникабельны;
эрудированы;
умеете работать в команде;
креативны;
способны рационально управлять своим временем.

То найдете достойную работу и сделаете карьеру. Если нет, старайтесь уже сейчас развивать способности.

В школе и университете учат теории, но soft skills лучше совершенствовать с юного возраста.

Анна Коханчик, эксперт по карьерному консультированию подростков в YES-Academy, поясняет: «Востребованность специалиста в любой сфере зависит, прежде всего, от, так называемых, soft-skills. В первую очередь — это навык учиться и применять полученные знания на практике. Современным подросткам в течение профессиональной жизни придется переучиваться 5-7 раз и очень важно, чтобы этот процесс происходил естественно, легко и с удовольствием. Коммуникации, нетворкинг – еще один важный навык, который необходимо развивать уже со школьной скамьи».

Шилова Татьяна, эксперт в области управления персонала считает: «Важным аспектом является и способность человека сопереживать, анализировать вербальные и невербальные сигналы, например, во время разговора и направлять беседу в правильное русло, учитывая массу факторов. В этом «машины» не смогут заменить человека».

Нужно уметь быстро ориентироваться, подстраиваться под обстоятельства.

Хороший специалист должен быть ответственным. Причем это качество необходимо как в профессиональной деятельности, так и личной жизни. Выигрывать будут те, кто раньше других начнет заниматься саморазвитием.

2. Творческий подход

Какие навыки нужны человеку в профессии будущего? Конечно, креативность. Машины выполнят однообразную работу, а вот искать нестандартные решения будут люди. «Никакая машина не может целиком и полностью заменить человеческое мышление. Поэтому, на мой взгляд, в «цене» всегда будет креативность. Креативное мышление – это то, что выходит за рамки правил, норм и традиций, оно позволят по-новому взглянуть на привычные вещи, её сложно заменить каким-либо другим навыком», — рассказывает политолог, руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов, член Российской ассоциации политической науки Олег Иванов. Бизнес живет новыми идеями, поэтому на вес золота будут цениться сотрудники, которые умеют их генерировать.

3. Аналитические способности

Востребованный работник должен уметь анализировать ситуацию и делать выводы. Нужно обдумать сразу несколько идей и выбрать самое правильное решение.

Наталья Сторожева, центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» говорит: «Многие специалисты признаются, что уже сейчас с трудом успевают отслеживать изменения, происходящие в отрасли, изучать новые технологии, узнавать свежие факты, анализировать тренды. Чтобы успешно справляться с этим возрастающим потоком и через семь лет, необходимо овладеть определенными навыками: «настроить» свое восприятие, научиться структурировать информацию, пользоваться источниками получения и хранения данных». Аналитический ум — один из главных ответов на вопрос о том, какие навыки нужны настоящему профессионалу в будущем.

4. Базовые знания программирования

Роботы заменят труд людей во многих сферах жизни, но ими должен кто-то управлять. Так считает Константин Ганов, эксперт «Формула М2»: «Кассиров, продавцов и бухгалтеров уже сегодня заменяют программируемые автоматы, а значит, будут востребованы те, кто их программирует, причем обязательно со знанием бухучета. Это значит, что тех же бухгалтеров станет меньше, а требования к их квалификации существенно возрастут. Что до продавцов, то их заменят электронные продавцы-консультанты, управлять которыми будет специалист в области продаж и в области программирования (составления алгоритмов продаж)».

Нужно иметь квалификацию в робототехнике и своей профессии. Освойте современные программируемые системы, если у вас рабочая специальность.

«В строительстве тоже используются роботы-штукатуры, машины для ровной кирпичной кладки и даже российского производства принтеры-домостроители («печатают» дома струей быстрозастывающего бетона). Но как можно представить себе машину, способную поменять смеситель или унитаз в нестандартной малогабаритке (а малогабариток меньше тоже не станет)? Это значит, что дядя Вася сантехник/электрик останется востребованным, но при условии получения дополнительных квалификаций, связанных с современными, программируемыми системами «умный дом», — поясняет Константин Ганов. Программирование или хотя бы базовое его знание, также будет являться главным ответом на вопрос о том, какие навыки нужны для настоящего успеха.

Умение качественно выполнять ручной труд будет цениться.

Дмитрий Кибкало, основатель международной сети настольных игр «Мосигра» сообщает: «Понятно, что к 2025 году большую часть работы будет делать за нас искусственный интеллект. Но есть вещи, которые ему не под силу.
Кроме того, в ближайшие годы компьютер вряд ли сможет полноценно заменить живое общение, эмоции, харизму».

5. Постоянное саморазвитие

Базового образования становится недостаточно. Чтобы увидеть, какие навыки нужны вам лично, необходимо реализовать себя в карьере, получайте новые знания и опыт. Разберитесь в себе, проанализируйте взлеты, падения и сделайте выводы. Не останавливайтесь на достигнутом. Работодателю нужны те, кто будет двигаться вперед.

Сергей Борзенков, бизнес-тренер, коуч говорит: «Первый и самый важный навык — это привычка учиться. Современная эра диктует нам свои правила: появляются новые технологии, методики, много процессов автоматизируется и работники, которые умеют быстро изучать и принимать новые правила игры — всегда пользуются спросом».

Алексей Васильманов — HR-эксперт, владелец и основатель кадрового агентства HR Development и IT-агентства Web-trends поддерживает эту точку зрения: «Способность к обучению. Важно, чтобы человек мог быстро самообучаться и усваивать новую информацию. В будущем самым успешным будет тот работник, который быстрее всех реагирует на изменения, осваивается в новой среде и предлагает свои решения взаимодействия с ней».

Учитесь концентрироваться. Уменьшите общение в социальных сетях и больше контактируйте с людьми в реальной жизни. Молодым бизнесменам важно правильно научиться управлять возрастными подчиненными.

«Во всех странах происходит старение населения и через несколько лет будет новый тренд — большое количество сотрудники 50+, 60+ лет, которых необходимо будет трудоустраивать, что повлечёт за собой пересмотр как моделей оплаты труда, обучения, так и схемы карьерного продвижения, а молодым руководителям необходимо будет научиться управлять более возрастными коллегами», — считает Шилова Татьяна, эксперт в области управления персонала.

6. Способность применять знания на практике

Диплом получить мало, нужно «продать» себя на рынке, использовать накопленный багаж умений. Наталья Сторожева сообщает: «Для человека будущего разностороннее развитие, эрудированность, многогранность навыков будет важнее узкоспециализированного образования. Именно на стыке разных областей знаний возникают сейчас новые направления: компьютерная лингвистика, биоинформатика, роб-психология».

7. Позитивное мышление и стрессоустойчивость

Неприятная ситуация может вывести из равновесия, привести к депрессии. Но сдаваться нельзя. Избавьтесь от негатива и верьте в себя.

«Сила позитивного мышления достаточно велика, люди продолжают верить в лучшее при любом раскладе: потерял ли человек работу, опоздал на поезд или самолет, провел неудачные переговоры и т.д. Позитивное мышление основано на вере — жизнь любит меня, и все, что происходит со мной, обязательно будет способствовать успеху. С такими людьми также проще работать, а значит, они также будут достаточно востребованы во все времена», — делится опытом Олег Иванов. Закалите характер и станьте устойчивым к стрессу.

8. Настойчивость

Чтобы сделать карьеру не бойтесь препятствий. Это качество нужно развивать в себе независимо от сферы деятельности. Главное, создать план действий и двигаться к своей цели.

Анна Ставицкая, бизнес-коуч, со-основатель Business Coaching Institute: «Для выживания в постоянно меняющейся среде бизнесу необходимо быть гибким и инновационным, иметь четко сформулированные ценности и видение, и самое главное, ценить и развить главный ресурс любой компании — своих сотрудников. Развитие и изменения являются постоянным процессом внутри компании на всех уровнях, и главной движущей силой этих процессов выступают люди».

Начальникам важно научиться ценить людей и раскрывать их потенциал.

Представители сильного и прекрасного полов . Успех зависит от правильной мотивации. К 2025 году нужно многому научиться и развить способности, которые уже имеются. Успехов в карьере добьются те, кто не боится трудностей и перемен. Именно это поможет усвоить, какие навыки будут нужны в будущем.

Хорошее резюме должно иметь сфокусированный, презентабельный и лаконичный блок навыков, знаний и умений. У этого блока есть как минимум одна важная цель.

Ваши навыки — это выжимка из вашего опыта. У вас может быть несколько мест работы, серьезный стаж и описание опыта может занимать более одной страницы А4. Это большой объем информации и менеджеру по персоналу придется долго изучать его, чтобы понять, подходите вы под требования вакансии или нет.

Помогите HR-менеджеру, сделайте эту аналитическую работу за него.

Этим вы повысите шансы получить приглашение на интервью.

Основная задача списка умений — показать, что вы идеально подходите под требования вакансии. Именно этого принципа я придерживаюсь, когда составляю «продающее» резюме.

Какие профессиональные навыки указать в резюме

Как показать, что вы подходите для вакансии? Есть три правила описания профессиональных навыков и знаний в резюме:

Соответствие требованиям вакансии.
Презентабельность.
Лаконичность.

Соответствие требованиям вакансии

Это самое важное правило, которое нужно соблюдать при составлении резюме.

Во-первых, позиционируйте себя по уровню «исполнитель-руководитель» . Посмотрев на резюме и на навыки, сразу должно быть понятно, кто вы такой.

Мне в процессе работы часто приходится удалять или переформулировать многие «исполнительские» фразы из резюме руководителей и директоров. Правильное позиционирование — важная задача.

Во-вторых, анализируйте требования и обязанности вакансий , смотрите стилистику фраз и выражений и прочие нюансы. Это поможет вам правильно написать профессиональные навыки и умения в резюме. Чтобы провести такой анализ вам достаточно найти 5-7 интересных вакансий и внимательно их изучить. Хорошие формулировки из описания вакансий можно запросто скопировать себе в резюме.

Презентабельность

Ваши навыки должны красиво и сильно звучать. Они должны вас продавать, и в этом вам помогут понятные и простые слова, факты, цифры, профессиональный лексикон или даже жаргон.

Вот некоторые примеры профессиональных навыков в резюме.

По сути, просто необходимо конкретизировать некоторые навыки. Факты вызывают больше доверия, лексикон показывает вашу экспертность, уточнения лучше вас описывают.

Лаконичность

Если вы напишите мало своих навыков, сложится ощущение, что вы не специалист.
Если напишите много, будет сложно читать резюме, а также есть риск попадания под фильтр «избыточно квалификацирован».

Распространенная ошибка

Очень часто я встречаю в резюме совершенно дикий и безликий список качеств:

Результативность.
Целеустремленность.
Коммуникабельность.
Стрессоустойчивость.
Обучаемость.
Инициативность.
И так далее.

Печально то, что это пишут почти все. Такой набор качеств, увы, не гарантирует приглашение на собеседование и не делает вас ценнее в глазах HR-специалистам.

Есть два способа презентовать себя лучше :

Удалить весь этот список и оставить только основные должностные навыки.
Выбрать один (самый сильный) ваш навык и описать его подробнее. Если решили выбрать обучаемость, напишите, что именно вы освоили быстро — выучили японский язык за 6 месяцев, освоили CRM Axapta за выходные, за две недели прошли курс ремонта автомобилей BMW и сдали экзамен на 98%. Важна конкретика и факты!

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

Пример описания профессиональных навыков бухгалтера

Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
Опыт получения кредитов для компании.
Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
Проверка исправности товаров.
Приём и выкладка товара.
Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

Водительские права категории B, D.
Опыт вождения — 17 лет.
Отличное знание города и пригородов Москвы.
Опыт мелкого ремонта автомашин.
Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
Без вредных привычек (не курю, не пью).
Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
Опыт досудебного урегулирования споров.
Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
Умение работать с клиентами.
Знание актуального законодательства РФ.
Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

Высшее экономическое образование + EMBA.
Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
Доскональное знание складской логистики и снабжения.
Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
Английский язык — Upper Intermediate.
Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Все вышеприведенные примеры взяты из реальных резюме. Факты и цифры искажены.

Также читайте

»Как правильно составить резюме

»Как описать достижения в резюме

»Как написать сопроводительное письмо

Под человеческими навыками понимают способности менеджера к работе с людьми и посредством людей, а также умение эффективно взаимодействовать в качестве члена команды, проявляющиеся в том, как менеджер относится к сотрудникам: как он мотивирует их, как содействует их деятельности и координирует ее, подает пример, как он общается и разрешает конфликты. Обладающий развитыми человеческими навыками менеджер мотивирует подчиненных к самовыражению, стимулирует их вовлеченность в деятельность организации. Так, Рита Бейли, менеджер по персоналу в Southwest Airlines (компании, которая связывает свои успехи прежде всего со своими работниками), использует человеческие навыки в ежедневном общении с сотрудниками организации и желающими занять свободные места в ее рядах, стремясь определить перспективы их адаптации к внутренней культуре компании.

Проведение доброжелательных и вместе с тем информативных собеседований требует от Р. Бейли хорошо развитых человеческих навыков и знания людей. Такой менеджер, как Рита Бейли, любит других людей и пользуется взаимностью. Вспомним, к примеру, Барри Меркина, председателя совета директоров Dresher (крупнейшего американского поставщика комплектующих для производства мебели), любимца своих работников. Он регулярно посещает заводские цеха, обменивается шутками с работниками, мотивируя их к труду. По «большим праздникам» в столовой менеджеры в поварских колпаках подносят своим сотрудникам жареных цыплят.

Роль человеческих навыков менеджера постоянно возрастает, чему способствуют и глобализация, и возрастание степени многообразия рабочей силы. Так, для того чтобы укрепить взаимосвязи сингапурского завода по производству пейджеров и аналогичного предприятия во Флориде (США), компания Motorola организует совместный отдых их сотрудников в Колорадо, где они не только развлекаются, но и совершенствуют командные взаимодействия. Хороший менеджер всегда внимателен к людям. Джон Вандерпоул, руководитель одной из команд в компании American Express Financial Advisors, отмечая общие достижения, устраивает обеды для всех 20 ее членов. Бывший автогонщик Роджер Пенске, выкупивший переживающую не самые лучшие времена Detroit Diesel у компании General Motors, в качестве первого антикризисного мероприятия выбрал мотивацию сотрудников. Разрешая возникающие проблемы, он отвечал на сотни вопросов работников, регулярно встречался с представителями профсоюзов, используя свои человеческие навыки для того, чтобы мотивировать персонал к быстрому и вежливому обслуживанию покупателей. И в первый же год работы под его руководством объем продаж двигателей для грузовиков возрос на 25 %’ 5 . Эффективные менеджеры в одно и то же время исполняют роли и капитанов своих команд, и помощников подчиненных,

Часть 1. Введение в менеджмент

и тренеров, и воспитателей. Они доверяют своим сотрудникам, помогают им раскрыть свой потенциал, осваивать управленческие навыки.

ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ

Технические навыки — это специальные знания и умения, необходимые для выполнения рабочих задач, т. е. навыки использования методов, технологий и оборудования, необходимых при выполнении конкретных функций, таких как исследования и разработки, производство или финансы. Владение менеджера техническими навыками предполагает наличие профессиональных знаний, аналитических способностей и умения правильно применять инструментальные и иные средства для разрешения проблем в данной конкретной области. Опираясь на свои технические навыки, Родни Мотт, главный инженер нового сталелитейного завода Nucor в Арканзасе (США), принял решение о необходимости установки нового литейного оборудования стоимостью более $ 50 млн, что позволило удвоить объем производства (до 36 тыс. т стали в неделю)’ 6 . Особенно важны технические навыки на низших организационных уровнях. Многие работники получают свою первую управленческую должность (т. е. становятся менеджерами) благодаря прежде всего своим навыкам в технической области. Однако по мере продвижения по ступенькам иерархии потребность в них уменьшается, а значение человеческих и концептуальных навыков возрастает.

⇐ Предыдущая3456789101112Следующая ⇒

Важно!

Сразу напоминаем вам, что навыки, о которых вы расскажете своему работодателю, должны иметь непосредственное отношение к позиции, на которую вы претендуете. Краткость и конкретика — первое правило резюме.

// Лидерство

Конечно, это важный навык для всех, кто связан с управлением в компании или даже с работой в команде — каждый её член рано или поздно столкнётся с необходимостью проявить инициативу. Так вот, если вы знаете, что может быть лидером в команде в какой-то момент, то об этом качестве всегда можно упомянуть (и даже нужно!).

Пишем:

умеете решать конфликты в команде, готовы помогать коллегам, прислушиваетесь к критике, готовы вести за собой, берёте ответственность за решения команды… — всё звучит конкретнее, чем «обладаю лидерскими качествами».

// Коммуникабельность

С лидерством непосредственно связано и это качество-навык. Дело в том, что с людьми нужно не только уметь общаться, но и понимать, что должен быть между вами фактор деловых отношений и взаимовыгоды. Когда вы пишете «коммуникабельный», не нужно думать о том, что у вас классные друзья и вы здорово дружите с коллегами.

Пишем:

нетворкинг, знание техники «холодных» звонков, выстраивание отношений с клиентами, умение работать в команде.

Важно!

Хорошо (замечательно, отлично, цены вам нет), если каждый навык, который вы упоминаете, будет подкреплён в резюме примером, который доказывает, что он у вас есть. Например, сравним «коммуникабельного» Ивана или Ивана, который занимается организацией мероприятий и привлёк известных спикеров, используя своё умение общаться и искать контакты.

// Организация

Во-первых, на русском языке «организация» может иметь два смежных значения: вы организованы, пунктуальны, понимаете, что такое «системный» подход, а может быть вы понимаете, как организовать множество людей и заставить шестерёнки крутиться. Так что в данном случае мы бы посоветовали вам:

Пишем:

организация мероприятий, контроль встреч, составление расписания, планирование (отличное слово для резюме!), тайм-менеджмент

// Ответственность

Упоминают это только те люди, которые хотят просто сказать работодателю «мне можно доверять!».

Но есть гораздо более правильные способы доказать, что вы — ответственный работник, например, упомянув о том, что вы занимались проектной деятельностью или что занимались серьёзными финансовыми расчётами — всё, что имело конкретный результат будет полезно отметить вместо «ответственный».

Больше карьерных советов, акуальных вакансий и полезных ресурсов —
в Telegram-канале

Резюме – один из важнейших этапов приёма на работу. Именно по этому документу HR-менеджеры проводят начальную сортировку кандидатов, составляют первое впечатление и впоследствии приглашают на собеседование. Резюме необходимо составлять так, чтобы потенциальный работодатель имел полную картину ваших знаний, опыта и навыков. В то же время не нужно перегружать образ хорошего работника лишней информацией.

Найти баланс сложно, особенно когда хочется выделиться из массы кандидатов. Даже самый креативный подход требует логичного оформления. У аккуратно составленного резюме есть все шансы «зацепить» работодателя. Не последнюю роль в этом играет заполнение навыков кандидата.

Что такое ключевые, специальные и дополнительные навыки?

Ключевые навыки характеризуют то, каким работником вы будете в целом. В этот раздел часто вписывают «стандартный набор искателя» – целеустремлённость, стрессоустойчивость, самодисциплина, обучаемость… Данные фразы давно превратились в ничего не значащую формальность. Каждый соискатель желает показать себя с лучшей стороны, превращая резюме в описание суперчеловека.

Навыки необходимо выбирать и прописывать под конкретную вакансию. Определитесь, какая характеристика критически важна для работы на должности. Желательно выбирать не более трёх основных качеств. Например, работа аниматором предполагает наличие высокого уровня коммуникабельности. Не помешает указать данный навык в качестве ключевого. Подаваясь на должность руководителя отделения банка, готовьтесь справляться со сложными ситуациями. Соответственно, работодателю будет важно узнать, что вы стрессоустойчивы.

Описывая ключевые навыки, не ограничивайтесь одним словом. О каждом составьте по предложению, которое дополнит образ. К примеру, стандартный «аналитический склад ума» можно превратить в «умение находить оптимальный выход из сложных ситуаций и эффективное управление временем». Однако не увлекайтесь длинными описаниями: их можно включить в .

Навыки и умения в резюме — что написать?
Самый простой вариант – перефразировать требования, которые работодатель предоставил в описании вакансии. Таким образом не придётся думать, какое умение потенциальное начальство считает основным: всё уже указано за вас. Подумать следует лишь над подачей.
Можно выделить три группы навыков: управленческие, коммуникационные и исследовательские. В зависимости от типа вакансии, в резюме должен преобладать один из них. Эти качества часто дополнительно проверяют с помощью . Рассмотрим каждую группу подробнее.
Управленческие
Соискатель собирается работать с вверенными подчинёнными. Он знает, какие специалисты ему подходят, умеет организовывать работу отдела и лично приводит команду к цели. Требования к такому кандидату всегда особо строги, а внимание со стороны рекрутеров повышено.
В качестве основных навыков следует упомянуть:
Качественную организацию рабочего процесса. Можно привести короткий пример того, как вы справлялись с этой задачей в предыдущем месте;
Самостоятельное принятие решений и полную ответственность за них. От управленцев ожидают грамотных решений, а не постоянных консультаций с вышестоящим руководством. Умение же признавать ошибки подкрепляет честность и ответственность сотрудника;
Мастерство ведения переговоров важно для любого руководителя. В это понятие можно включить как урегулирование конфликтных ситуаций на работе, так и внешние сделки с партнёрами.
Хорошим бонусом к дополнительным навыкам станет опыт мотивирования подчинённых. Тимбилдинг – популярное средство укрепления отношений между сотрудниками. Если у вас был опыт проведения подобных мероприятий либо вы успешно внедрили систему поощрений – коротко опишите это.
Коммуникационные
Необходимы в очень широкой области должностей — от продавца-консультанта до преподавателя. Правильный подход к клиенту – залог успешного сотрудничества. А работник, умеющий располагать людей к себе, также хорошо сглаживает конфликты.
Хорошими основными навыками послужат:
Опыт продаж, если вакансия предполагает подобную работу;
Грамотная устная и письменная (если потребуется вести деловую переписку) речь. Поставленный голос – большое преимущество;
Навыки концентрации и удерживания внимания человека на длительное время;
Знание иностранных языков, если компания сотрудничает с зарубежными клиентами.
Помните, что навык общения проявляется не только в дружелюбии и активном общении. Важно также слушать и понимать клиента, проявлять в диалоге тактичность и терпение. Всё это можно указать в дополнительных умениях.
Совет: фразы по типу «умею найти подход к сложным клиентам» лучше конкретизировать. Вспомните самый примечательный такой случай и в двух словах опишите его для работодателя.
Исследовательские
Много работодателей ценят самостоятельность сотрудников. Если вы столкнулись с проблемой, которая напрямую не касается начальства, попытайтесь решить её самостоятельно, прежде чем спрашивать совета.
Исследовательские навыки демонстрируют работодателю, что соискатель знает, где искать данные, и на основе полученной информации он сам способен построить умозаключения и прийти к правильному решению. Такие умения чаще всего необходимы работникам технических специальностей.
Включите:
Качественную обработку больших объёмов новой информации;
Определение и решение задач первостепенной важности;
Знание профессиональных ресурсов. К примеру, программисты могут перечислить, куда они чаще всего обращаются за информацией;
Работа в разных направлениях. Такую многозадачность иногда предполагает специфика должности.
Если у вас хорошо развито воображение, поставьте себя на место работодателя. От какого претендента вы бы захотели получить ? Какие качества он должен показать в первую очередь? Ответы запишите, проанализируйте и сравните с требованиями. Это станет хорошим подспорьем при создании резюме.
Подводим итоги
Раздел навыков призван раскрыть соискателя как профессионала. Навыки делятся на ключевые, специальные и дополнительные. В первом пункте их должно быть не более трёх, а в остальных – не более пяти. Выбирайте только главное. Подстраивайтесь под конкретную вакансию и под специфику предприятия.
Не пишите слишком шаблонно и сухо, но не вдавайтесь в лишние подробности. Если есть чем подкрепить достижение – приведите пример в одном коротком предложении. При необходимости сверяйтесь с требованиями на аналогичных вакансиях. Не забудьте перефразировать и включить в резюме каждое условие той вакансии, на которую вы подаётесь.

В каждом втором резюме соискатели пишут, какие они креативные и амбициозные и как сильно хотят работать только на благо компании. Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.

flickr.com

Копирайтеров, журналистов и писателей у нас и так много, так зачем вам , если ваша работа с текстами никак не связана? Подсказка: 36% работодателей, по данным портала hh.ru, отказывают в собеседовании и даже не рассматривают резюме, если сопроводительное письмо было составлено с ошибками. То есть вас даже не пригласят, если увидят, что вы описали свой «функционал».

Неспособность связать два слова может стать стеной на пути повышения. Начинающий инженер несколько лет может работать только с железом. Но работа руководителя, например, заключается не столько в разработке, сколько в управлении. Значит, надо писать письма, служебные записки, задания, отчёты… и бросить все силы на изучение родного языка, чтобы удержать новое место и зарплату.

flickr.com

Выражение мыслей в устной форме идёт рука об руку с предыдущим пунктом рейтинга. Причём разговорные навыки помогают не только в работе. Если вам по долгу службы надо делать презентации или проводить встречи, то — обязательное условие работы. А если сидите в кабинете или лаборатории в тишине, умение поговорить позволяет адаптироваться на рабочем месте быстрее. Угрюмых молчунов любят только другие угрюмые молчуны, и то не очень.

Чтобы показать, что вы умеете разговаривать, не нужно говорить стихами или постоянно болтать. Правила хорошего устного общения другие:

Улыбка.
Умение слушать собеседника и не перебивать.
Обращение по имени.
Простые и ёмкие ответы на поставленные вопросы.
Умение последовательно и логично излагать факты.

Собственно, всё. И не пытайтесь шутить, если вы никогда до этого не пробовали себя в качестве комика.

probomond.ru

Кажется, что — это врождённая черта характера. Она либо есть, либо её нет. Но на самом деле её можно прокачать.

Нужна она больше вам, чем работодателю, потому что без здоровой дозы уверенности карьеры не построить. Соглашаться со всеми и слушать чужие указания удобно для кого угодно, кроме вас. Прописная истина о том, что нужно верить в себя, чтобы чего-то добиться, будет всегда верна. Впрочем, есть грань между уверенностью и высокомерием, так что не пытайтесь демонстрировать, какой вы крутой, прямо на собеседовании. Учитесь постепенно, а в очереди на собеседование постарайтесь хотя бы спину выпрямить.

7. Способность управлять временем

flickr.com

Это один из краеугольных камней продуктивности. Даже если вам не интересна эта тема, работать — то есть выдавать продукт труда — всё равно придётся, так что и время распределять нужно с умом.

По статистике , только на социальные сети в день уходит в среднем два с половиной (!) часа. На Лайфхакере можно найти столько материала по этой теме, что прочтение статей можно приравнять к университетскому курсу.

Конечно, ваши показатели и ваша премия не зависят только от того, как грамотно вы составляете расписание. Но вам виднее, куда потратить время, освободившееся в результате грамотного планирования.

flickr.com

Вообще-то, этот навык почти невозможно найти в списках требований к соискателю вакансии, потому что мало кто видит прямую зависимость между общением в профессиональном сообществе и работой. Но это может повлиять на работу. Например, если вы задействованы в области, которая бурно развивается, и хотите не отставать от прогресса, нужно постоянно перенимать чужой опыт. А если вы посещаете отраслевые , то у вас есть шанс найти на них заказчиков и партнёров. Кроме того, знание сообщества даёт возможность найти экспертов и проконсультироваться с ними.

fishki.net

Шутки о противостоянии бухгалтеров и админов всё ещё популярны, как ни странно. Предполагается, что опыт общения с техникой сегодня есть у всех без исключения.

А если вы приходите в офис, то надо в первый же день разобраться, где компания хранит электронные документы и в каком мессенджере отделы общаются между собой. Да и обращаться в техподдержку с формулировкой «Я ничего не делал, это всё он сам», показывая пальцем на зависший компьютер, уже несолидно.

И чем лучше ваши навыки , тем больше у вас возможностей для карьерного роста. Не обязательно превращаться в гика, но основы нужны как воздух.

flickr.com

Работать строго по инструкции умеют многие, но по-настоящему вкусные и прибыльные проекты и должности достаются тем, кто умеет смотреть на вещи под необычным углом и быстро решать сложные проблемы. Одно только это умение можно сделать , а если способность быстро находить выход сопровождается и другими качествами, то вам цены нет.

flickr.com

Нет-нет-нет, не в том смысле, что все должны искать клиентов и быть мастерами холодных звонков. Просто нужно уметь торговаться. Например, когда вы разговариваете о повышении зарплаты или определяете размер будущего оклада. Учитесь продавать своё время и получать комфорт в качестве вознаграждения. Нужно быть хорошим торговцем, чтобы перенести срок дедлайна, согласовать предложенные командой изменения проекта или договориться об удалённой работе.

flickr.com

На умении работать в команде в последние несколько лет все рекрутеры, кажется, помешались. Хотят видеть командных игроков даже в профессиях, в которых важна индивидуальная работа.

Впрочем, командная работа, как и другие пункты из этого списка, — это шанс добиться карьерного роста. Даже если вы не стремитесь к руководящим должностям, понимание общих целей коллектива вдохновляет на интенсивную работу.

Кадр из фильма «Гостья из будущего»

Это главный из непрофильных навыков, который помогает жить и работать. Интеллект — это ваши знания и ваше умение работать с информацией, эмоциональный интеллект — умение применять свои знания в реальных ситуациях. Эмпатия помогает взаимодействовать с другими, а главное — её тоже можно развивать.

Профессиональные навыки 8 должностей + зачем они нужны

Известно, что HR-менеджерами зачастую проводится по стандартной схеме обычная беседа с соискателем, независимо от того, какая занимаемая должность его интересует. Все претенденты проходят проверку относительно того, насколько они устойчивы к стрессам и коммуникабельны. Смысл заключается в том, что эти качества пригодятся во время рабочего процесса. Как это происходит, можно узнать, прочитав эту статью до конца.

Каждое второе резюме от соискателей гласит, что они обладают амбициями и креативом, и горят желанием всецело посвятить себя работе на развитие компании. Почти 50% добавляемых навыков являются балластом. Но согласитесь, ведь существуют не только стандартные профессиональные навыки, но и другие, которые несомненно могут быть полезными для всех.

Профессиональные навыки руководителя

Профессиональные навыки руководителя определяются функциональными требованиями к ним. Вот список некоторых из них:

Относиться к людям с пониманием. Здесь необходимо обладать психологической интуицией, уметь разбираться в психологических свойствах и состоянии человека. Обладать психологическим тактом, уметь находить нужное русло в общении. Наличие коммуникабельности и понимания, говорит о том, что руководитель способен идти на контакты и поддерживать связи.
Наличие лидирующих качеств. Умение понимать людей, выражать и отстаивать их интересы. Шеф уходит от ответственности и с охотой берет ее на себя. Он способен оказывать неформальное влияние на людей.
Современный менеджмент лидеру по плечу, и он внедряет его основы в производство. Умение грамотно выбирать стиль управления, эффективно мотивировать, умело заинтересовать, подготовить и принять окончательное решение.
Быть компетентным. Хорошо разбираться в специальных вопросах, относящимся к профилю и специфике работы предприятия. Знать основные положения законов от труде и хозяйствовании.
Босс должен уметь заранее предугадать развивающиеся события.
Умело делать расстановку приоритетов и целей.

Квалификация администратора

Сейчас рассмотрим на примерах, какими профессиональными навыками должен обладать администратор. В данном перечне далеко не полные сведения, они являются лишь образцом, благодаря которому соискатель сможет сориентироваться при составлении перечня навыков, полученных за счет учебы и трудовой деятельности с предыдущих мест работы. И не важно куда человек хочет устроиться на работу — администратором в гостиницу, фитнес клуб или ресторан, необходимая база знаний и умений, примерно одинакова.

Досконально освоил персональный компьютер, уверенно работаю с почтовыми клиентами и базами данных.
Умею работать с оргтехникой: факсом, принтером, ксероксом.
Грамотно пишу и устно излагаю.
Знаю деловой этикет.
Есть практика работы с денежными средствами.
Знаю кассовую дисциплину.
Обладаю опытом деловых отношений с клиентской базой.
Умею организовать работу производственного персонала.
Для меня не проблема провести тренинги и семинары.
Мне под силу режим работы в процессе многозадачности.
Умею самостоятельно осуществлять прием решений.
Умело контролирую рабочий процесс и трудовую дисциплину.
Отлично справляюсь с работой в Интернете, умею находить необходимую информацию и размещать рекламу.
Знаю (гостиничный, ресторанный…) бизнес.
Разбираюсь в ведении учета расходными материалами в офисе.
Состою в таком-то бизнес клубе.
Владею несколькими языками: украинским и русским — письменным и разговорным, английским — разговорным.

Уровень квалификации экономиста

Профессиональные навыки экономиста напрямую связаны с развитием логического мышления, умением находить логику связей в следствии и причине, обладании превосходной памятью, способностью проведения анализа, иначе говоря, обладать аналитическим складом ума, умением «переварить» большой поток информации и концентрацией внимания. Сюда можно отнести еще и такие качества, как умение самоорганизоваться, быть коммуникабельными, а также грамотного, вразумительного и связанного изложения своих мыслей и точки зрения.

На рынке труда на данное время наблюдается некая насыщенность специалистов, и это оказывает влияние на образ потенциального соискателя на место квалифицированного мастера своего дела. Поэтому экономисту нужно обладать наравне с профессиональными качествами и личными. На рынке востребованы специалисты высшего класса, с твердыми знаниями и высокого уровня квалификации. Они относятся к основным качествам, на основе которых строится головокружительная карьера. Здесь приветствуется активная жизненная позиция, умение добиваться поставленных задач и уверенность в себе. Хорошая деловая хватка будет хорошим подспорьем в достижении не только личной финансовой благополучности, но и вверенного предприятия.

Профессиональные навыки менеджера

Сейчас имеется много разного рода подходов, как определить то, что необходимо воспринимать, как профессиональные навыки менеджера. Одно из самых обобщенных определений дает понять, что в этих навыках должно присутствовать умелое применение на деле всех фундаментальных методов и приемов, накопленных теоретическим менеджментом.

Другим подходом ограничивается понятие вопроса за счет навыков, вытекающих из конструкции ежедневной управленческой работы руководителя. Менеджер обязан обладать умением к выступлению, отдачей письменных и устных распоряжений, приемом решений, внимательным отношением к собеседнику, опытом ведения деловых переговоров и др. Это еще не полный перечень элементов обладания техникой собственной работы.

Бывает подход, который используется исключительно в учебных целях. А это значит, что теория менеджмента постигается за счет посещения лекций, бесед, а также, обращаясь за помощью к другим видам обучений в аудиториях. Будущий менеджер может постигнуть должный уровень квалификации за счет деловых игр разного формата, либо же за время реальной работы, а опосля за столом обсудить полученный опыт на практике. К таким методам прибегают, к примеру, когда подготавливают управленцев высшего звена в Евросоюзе.

Опыт продавца

Продавцом может себя попробовать любой, но только единицам из них удается получить первую зарплату. Скорее всего, это связывают с тем, что в соискателя вспыльчивый и конфликтный характер. На эту работу на все сто подходят кандидаты, обладающие одновременно флегматическим и сангвиническим темпераментом.

Продавец должен обладать следующими профессиональными навыками:

Уметь вызвать заинтересованность у покупателя.
Уметь в точности определить его запросы и предоставить ему наилучший вариант.
Уметь квалифицированно проконсультировать клиента на счет любого товара, имеющегося в ассортименте торговой площадки.
Знать, что такое возражения и уметь с ними работать, находить выход из конфликтов.

Также у продавца должно быть представление о товаре, которым торгует магазин, в противном случае от такой работы будет минимум пользы. Большинством работодателей ценятся работники, специфика специальности которых имеет отношение к товару. С таким решением трудно согласиться, ведь работодатель нуждается в продавце, а не в специалисте, ибо разговор идет о разных вещах.

Компетенция бухгалтера

Самым ключевым вопросом в специальности бухгалтера, является соответствующее образование, к которому в первую очередь проявляет интерес работодатель, когда подбирает нового специалиста. Хотя это и является одним из основных критериев, но его недостаточно. В понятие «профессиональные навыки бухгалтера» включен и ряд других элементов, которые условно подразделяются по степеням своей значимости.

Наличие знаний. Требуется обязательно и справедливо. У бухгалтера должна быть основательная теоретическая подготовка, и минимальное владение работой за компьютером.
Наличие опыта. Он позволяет специалисту получить более оплачиваемую должность и просить еще надбавку. Но следует помнить, что опыт в работе определяется не записью в трудовой книге, которую надо показать во время собеседования, практический опыт действительно должен быть. Так как он помогает осуществить более быструю адаптацию к новому месту работы, быстрее вникнуть в рабочий процесс, и в дальнейшем не допускать ошибки во время учета.
Быть грамотным. Необходимость в этом высокая, так как человеку приходиться все время вести документы, делать отчеты, писать письма. А тексты с ошибками в документах особой важности будут выставлять предприятие в неприглядном виде.
Знание специального бухгалтерского программного обеспечения. Это даст возможность полноценно автоматизировать учет на вверенном предприятии с оптимизацией рабочего времени.

Профессиональные навыки банковского работника

Быть банковским сотрудником, значит иметь стабильную и престижную высокооплачиваемую работу с перспективой карьерного роста. Именно профессиональные навыки определяют размер заработной платы и продвижение по карьерной лестнице. Чтобы попасть в разряд профессионалов, необходимо обладать следующими качествами:

Развитыми математическими способностями.
Высоким уровнем знаний компьютерной техники.
Эффективной коммуникацией.
Умелым выражением своих мыслей и презентацией продуктов банка.
Обладать хорошей постановкой дикции.
Обладать необходимым набором базовых знаний по конфликтологии.
Быть ответственным, усидчивым и внимательным сотрудником.

Мастерство контролера ОТК

Контролер ОТК является экспертом, дающим оценку качеству производимой продукции предприятием. Эта профессия относится к отделу, который осуществляет контролирующие функции. И совершенно неважно выпуском какой продукции занимаются на предприятии — мебели, обуви, автомобилей — все эти товары должны соответствовать требованиям качества.

Мебель должна быть хорошо собрана и устойчивой, обувь соответствовать нужным размерам и сшита хорошо, автомобили сходить с конвейера, как с иголочки. Это оказывает прямое влияние на спрос продукции и на репутацию предприятия. Поэтому контролер должен обладать такими качествами:

Твердостью характера.
Собранностью.
Внимательно изучать детали.
Быть аккуратным и обстоятельным.
Готов кропотливо трудиться.

Людям с низким зрением и плохой координацией движений такая работа противопоказана.

Нужно хорошо знать и разбираться в ГОСТах и технической документации, для промышленного производства обязательно умение чтения чертежей, и др.

Зачем писать о профессиональных навыках в резюме

Профессиональные навыки — это сжатая информация об опыте соискателя. За время своей трудовой деятельности, человек может работать на нескольких местах, а это уже является серьезным стажем, и описанный опыт может занять несколько страниц формата А4. С таким объемом информации менеджер по подбору персонала будет долго возиться, чтобы разобраться с тем, подходит ли под требования будущей занимаемой должности соискатель или нет.

Поэтому аналитическая работа должна быть проведена еще до попадания резюме в руки менеджера. Это повысит шансы получения приглашения на собеседование.

В описании навыков должна быть их красота и сила, так как они продают соискателя. Весь перечень должен быть написан простыми и понятными словами в фактах и цифрах с применением профессионального лексикона и может быть даже жаргона. Если их перечень будет слишком коротким, то может сложится такое впечатление, что претендент не является квалифицированным специалистом. Если текста будет много, то резюме будет тяжело поддаваться чтению, и может получится так, что будет вынесено определение о том, что у претендента «избыточная квалификация», то есть приукрашенная.

Рекомендуется писать в резюме перечень, состоящий не более, чем из 6-9 пунктов, указывающих на профессиональные навыки. Это будет являться оптимальным количеством, которое будет легче прочитать, чтобы человек показал себя специалистом.

Повышение профессионального уровня – Уральский Территориальный Институт Профессиональных Бухгалтеров

Члены ИПБ России обязаны ежегодно начиная с года, следующего за годом получения аттестата ИПБ России, повышать свой профессиональный уровень в объёме не менее 40 часов в год.

Целями системы постоянного повышения профессионального уровня в рамках ИПБ России являются:

поддержание и повышение членами ИПБ России уровня специальных знаний и профессиональных навыков;
помощь членам ИПБ России в применении новых методов бухгалтерского учёта и специальных дисциплин, в понимании экономических процессов и оценке их влияния на клиентов, работодателей и на свою собственную работу, а также в выполнении своих обязанностей в соответствии с предъявляемыми к ним требованиями;
предоставление заинтересованным лицам (сторонам), обществу в целом разумных гарантий того, что профессиональные бухгалтеры — члены ИПБ России обладают специальными знаниями и навыками, необходимыми для ведения бухгалтерского учёта и составления финансовой отчётности.

Система повышения профессионального уровня ИПБ России ориентирована на профессионалов, которые:

стремятся поддерживать и повышать уровень своих знаний и навыков;
предъявляют высокие требования к качеству образовательных материалов и профессионализму лекторов;
ценят свои время и деньги.

Положение о постоянном повышении профессионального уровня ИПБ России предусматривает различные способы получения новых знаний и навыков. Самым распространенным является обучение на курсах по программам повышения профессионального уровня, разработанным и утвержденным ИПБ России. Не менее популярной формой повышения профессионального уровня является участие в семинарах, конференциях и конгрессах, проводимых в системе ИПБ России ведущими специалистами в области бухгалтерского учёта, налогообложения и других дисциплин.

В ИПБ России действует Единая система программ повышения профессионального уровня. Она постоянно пополняется новыми программами, ранее утвержденные программы обновляются по мере необходимости.

Единая система программ повышения профессионального уровня ИПБ России

Специальные курсы, позволяющие освоить отдельные специализации профессионального бухгалтера
Специальные курсы, позволяющие освоить изменения в законодательстве, произошедшие за последние три года
Специальные курсы, позволяющие освоить новые технологии ведения бухгалтерского учёта
Специальные курсы, позволяющие углубленно освоить отдельные разделы Программы подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров
- 4.1. Специальные курсы по отдельным направлениям бухгалтерского учёта
- 4.2. Специальные курсы по отдельным темам МСФО
Специальные курсы, позволяющие освоить навыки и умения по Программе подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров

Специалисты, повышающие свой профессиональный уровень в системе ИПБ России, всегда в курсе последних профессиональных тенденций, владеют наиболее точной и современной информацией и уже знают, как решать сложные вопросы, когда остальные только начинают ставить их перед собой.

Прослушать курсы по программам повышения профессионального уровня можно в одном из аккредитованных при ИПБ России учебно-методических центров.

Для членов ИПБ России, не имеющих возможности принять участие в очных мероприятиях по повышению профессионального уровня, предусмотрено прохождение дистанционного тестирования в системе электронного тестирования ИПБ России по программам повышения профессионального уровня, разработанным и утвержденным ИПБ России. Участие в данном проекте ИПБ России помогает без отрыва от основной деятельности быстро и качественно повысить свой профессиональный уровень.

Действительные члены, получившие статус Почетных членов ИПБ России, от участия в мероприятиях по повышению профессионального уровня освобождаются.

Особенности профессиональной деятельности бухгалтера в строительстве

Данный курс формирует теоретическую и практическую базу знаний, а также профессиональные навыки по бухгалтерскому учету в строительстве.

Целевая группа:

Руководители высшего и среднего звена,
бухгалтеры,
все желающие повысить уровень знаний в области бухгалтерского учета в строительстве.

Содержание программы:

I. Правовое регулирование строительной деятельности.

Понятие инвестиционно-строительной деятельности и ее нормативно-правовое регулирование.
Субъекты инвестиционной деятельности.
Совмещение функций двух и более субъектов.
Регулирование деятельности строительных организаций.

Участие в СРО, допуски и расходы.
Бухучет и налогообложение.

Виды и формы договорных отношений между участниками инвестиционно-строительной деятельности.
Сметная документация (виды смет).
Определение сметной стоимости строительства: правовые, учетные, налоговые аспекты.

II. Особенности бухгалтерского и налогового учета у подрядчиков.

Бухгалтерский учет доходов и расходов по общим правилам ПБУ 9 и ПБУ 10.
Признание и бухгалтерский учет доходов, расходов и финансовых результатов.

по правилам ПБУ 2/2008. На какие договоры распространяются правила ПБУ 2/2008.

Налог на добавленную стоимость.
Налог на прибыль.
Как совместить теорию с практикой.
Учет собственных и давальческих материалов.
Обеспечение строительства оборудованием:

оборудование застройщика;
оборудование подрядчика.

Генподрядчик: учет и налогообложение (НДС, налог на прибыль,

применение “упрощенки”).

Взаимоотношения генподрядчика с субподрядчиками:

– принятие и оплата генподрядчиком работ, выполненных субподрядчиками;

– отражение в учете услуг генподрядчика, оказываемых субподрядчику.

Выполнение работ для государственных и муниципальных заказчиков:

– размещение государственного и муниципального заказов;

– ответственность за нарушение условий контракта;

– учет расходов, связанных с участием в торгах.

III. Особенности бухгалтерского и налогового учета у застройщиков.

Правовые основы деятельности застройщика.
Общие принципы организации бухгалтерского и налогового учета.
Расчеты с бюджетом по НДС.
Расчеты с бюджетом по налогу на прибыль.
Учет затрат по содержанию заказчика (застройщика) и учет вознаграждения.

в зависимости от условий договора; особенности налогообложения если:

сумма вознаграждения заказчика не выделена в договоре;
сумма вознаграждения заказчика выделена в договоре;
сумма вознаграждения заказчика выделена в договоре и предусмотрена премия за экономию средств инвестора.

Некоторые нюансы формирования первоначальной стоимости строящегося объекта.
Проблемы учета незавершенного строительства.
Продажа объектов незавершенного строительства.
Консервация недостроенного объекта.
Налог на имущество.
Особенности уплаты земельного налога.
Строительство с привлечением стороннего заказчика.
Особенности учета и налогообложения у застройщика при долевом строительстве

многоквартирных жилых домов:

застройщик СМР не выполняет;
застройщик полностью или частично выполняет СМР собственными силами.

IV. Особенности бухгалтерского и налогового учета у заказчиков.

Выполнение функций полного заказчика.
Выполнение функций технического заказчика.
Совмещение функций инвестора, заказчика, подрядчика.

V. Особенности бухгалтерского и налогового учета у инвесторов.

Инвестирование строительства объектов для собственных нужд.
Инвестирование строительства объектов, предназначенных для продажи.
Инвестирование строительства объектов, предназначенных для уступки прав.
Бухгалтерский учет при различных способах инвестирования средств в строительство:

за счет собственных средств инвестора и привлечения заемных средств;
за счет долевого участия нескольких инвесторов;
при совместной деятельности (по договору простого товарищества).

Методика расчетов налогов в строительстве (федеральный налог НДС; федеральный налог-налог на прибыль; региональный налог-налог на имущество; местный налог-налог на землю)

Режим занятий: с 18.30 до 21.30

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Телефон для записи на семинар: +7-495-369-0402, доб. 229

e-mail: [email protected]

7 лучших навыков бухгалтера

Сфера бухгалтерского учета полна интересных карьерных возможностей для тех, кто обладает необходимыми знаниями, навыками и опытом. Потенциальные работодатели постоянно ищут талантливых специалистов по бухгалтерскому учету, которые разбираются в тонкостях финансовой отчетности, аудита, налогового законодательства и анализа данных. Однако по мере того, как все больше организаций интегрируют искусственный интеллект и машинное обучение в свои бухгалтерские процессы, многие профессионалы начали задаваться вопросом, какие навыки необходимы для того, чтобы стать бухгалтером в сегодняшней среде, ориентированной на цифровые технологии.

Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP) по-прежнему актуальны как никогда, но начинающие профессионалы также должны обладать сильными навыками бухгалтерского учета, включая опыт работы с бухгалтерским программным обеспечением и способность работать в тесном сотрудничестве с профессионалами за пределами бухгалтерского отдела. Правильная программа обучения знакомит студентов с этими техническими и коммуникативными навыками. Если вы хотите сделать карьеру в области бухгалтерского учета, важно понимать, как меняется роль и какие навыки вам понадобятся, чтобы выделиться среди конкурентов.

Ключевые навыки современных бухгалтеров

Чтобы оставаться актуальными в мире бухгалтерского учета, начинающие студенты и признанные профессионалы должны постоянно оттачивать свои навыки и расширять свои основные компетенции. Это особенно важно в современных бухгалтерских отделах, ориентированных на цифровые технологии, где бухгалтерское программное обеспечение стало скорее нормой, чем исключением. Наряду с этой технической квалификацией бухгалтеры должны также обладать необходимыми мягкими навыками для построения продуктивных отношений с коллегами и клиентами.По данным Американского института бухгалтеров бухгалтеров, успешные бухгалтеры обладают комбинацией следующих навыков и компетенций:

Этичное поведение

Бухгалтеры обязаны соблюдать строгий кодекс поведения, который подчеркивает честность и порядочность. Хотя в мире бухгалтерского учета существует несколько различных этических стандартов, потенциальные работодатели могут отдавать приоритет определенному набору передовых практик, например, Кодексу профессионального поведения AICPA или Международному кодексу этики профессиональных бухгалтеров.От бухгалтеров всех уровней ожидается соблюдение высоких стандартов объективности, должной осмотрительности и конфиденциальности для защиты своих работодателей и клиентов. Знакомство с этими этическими стандартами помогает соискателям выделиться в процессе собеседования и продемонстрировать свою приверженность принятым принципам и методологиям бухгалтерского учета.

Навыки общения

Важным навыком бухгалтера является умение общаться. Профессиональные бухгалтеры сотрудничают с различными экспертами из разных слоев общества, включая руководителей предприятий, специалистов по маркетингу, администраторов информационных технологий и представителей отдела кадров.Возможность адаптировать концепции финансовой отчетности и бухгалтерского учета к разным аудиториям имеет решающее значение, поскольку у каждого отдела есть свои собственные приоритеты. Бухгалтеры не только обладают хорошими устными и письменными навыками, они также должны уметь активно слушать других профессионалов. Такой уровень сотрудничества гарантирует, что ключевые заинтересованные стороны будут в курсе нормативных вопросов и финансовых соображений, которые могут повлиять на их принятие решений.

Межличностные навыки

Быстрое внедрение бухгалтерского программного обеспечения и искусственного интеллекта существенно повлияло на набор навыков специалистов по бухгалтерскому учету.В сегодняшней деловой среде, основанной на технологиях, сочувствие и построение отношений стали важными составляющими бухгалтерской работы. Благодаря открытому сотрудничеству и укреплению доверия бухгалтеры, в том числе сертифицированные бухгалтеры (CPA), могут укреплять отношения с клиентами и руководителями бизнеса, что приводит к лучшим финансовым результатам в долгосрочной перспективе. Этот навык особенно важен для CPA, которые владеют и управляют собственными бухгалтерскими фирмами, поскольку клиенты ожидают определенного уровня вовлеченности и обслуживания клиентов.

Решение проблем

Бухгалтеры, прежде всего, решают финансовые проблемы, которые несут ответственность за предотвращение проблем с нормативными требованиями и соблюдением нормативных требований, прогнозирование рыночных тенденций и планирование будущего успеха. В современном мире бухгалтерского учета это означает использование инструментов анализа данных и финансовой отчетности для создания точных и простых для понимания отчетов для различных заинтересованных сторон. Креативность и стратегическое мышление играют здесь ведущую роль, поскольку автоматизация «имеет тенденцию чрезмерно стандартизировать вопросы», согласно кадровой компании Robert Half.Вместо того, чтобы полагаться на автоматизацию, профессиональные бухгалтеры должны использовать имеющиеся в их распоряжении инструменты для формулирования обоснованных решений и финансовых стратегий, которые соответствуют основным бизнес-целям их работодателей.

Коммерческая осведомленность

Независимо от фирмы или клиентуры, каждому сектору любой отрасли нужен квалифицированный бухгалтер. Этот бухгалтер должен быть в курсе коммерческих тенденций и изменений в своей отрасли, поэтому бухгалтеры часто специализируются.Если бухгалтер докажет, что у них есть опыт работы на рынке жилого жилья, например, их репутация может привести к увеличению спроса на их услуги, что даст им возможность выбирать клиентов и соответственно оценивать себя.

Управление временем

Бухгалтеры должны придерживаться строгих сроков для отчетности, подачи и проверки финансовых отчетов. Ключевым навыком для бухгалтеров является способность планировать и управлять несколькими разными проектами одновременно. Когда у бухгалтера несколько клиентов, им нужно оставаться в курсе всех этапов рабочего процесса и быть уверенным, что ничего не отстает.

Excel и другие программы

Фирмы имеют свои собственные предпочтительные программные системы и процедуры, многие из которых обучаются на рабочем месте. Однако Microsoft Excel продолжает оставаться универсальным инструментом, которым должны владеть бухгалтеры. Благодаря почти бесконечному набору формул и вариантов организации, универсальность электронной таблицы Excel делает ее основным программным обеспечением для оптимальной производительности бухгалтерского учета.

Бухгалтерский учет Перспективы работы

Мир бухгалтерского учета в настоящее время находится в процессе серьезной трансформации, вызванной автоматизацией и новыми технологиями анализа данных.Согласно исследованию 2019 года, проведенному разработчиком программного обеспечения для бухгалтерского учета Sage Group, 90% опрошенных бухгалтеров по всему миру считают, что в области бухгалтерского учета наблюдается культурный сдвиг в сторону технологических инноваций. Чтобы оставаться адаптируемыми, специалисты по бухгалтерскому учету должны стремиться к тому, чтобы технические знания и мягкие навыки соответствовали потребностям потенциальных работодателей.

Конечно, наличие прочных основ бухгалтерского учета по-прежнему является важной квалификацией, поскольку основные роли и обязанности бухгалтеров остаются относительно неизменными.По данным Бюро статистики труда США (BLS), которое прогнозирует рост бухгалтерской профессии на 4% в период с 2019 по 2029 год, бухгалтерские должности обычно включают следующие обязанности:

Ведение подробной финансовой отчетности с использованием принципов GAAP
Подготовка и проверка финансовой отчетности, бухгалтерских книг и регистров
Проверка финансовой отчетности на точность и соответствие
Расчет налоговой задолженности и заполнение налоговых документов от имени физических и юридических лиц
Оценка эффективности бухгалтерского учета и финансовых операций
Рекомендации по снижению накладных расходов, увеличению доходов и увеличению прибыли

Имейте в виду, что бухгалтерская отрасль заполнена различными ролями, которые могут требовать разной квалификации и технических навыков бухгалтера.Например, если вы работаете в сфере корпоративного учета, ваша работа может в значительной степени включать подготовку финансовой отчетности для обеспечения соблюдения нормативных требований. Напротив, профессионалы, работающие в сфере бухгалтерского учета, могут быть более сосредоточены на аудите финансовой отчетности и предоставлении консультационных услуг. Начинающие профессионалы в области бухгалтерского учета должны тщательно обдумать свои интересы и карьерные цели, поскольку они связаны с перспективами работы в области бухгалтерского учета, прежде чем искать работу на полную ставку, поскольку это понимание может помочь им принять решение о приеме на работу.

Как стать бухгалтером

Поскольку бухгалтеры работают в самых разных профессиональных условиях, может быть полезно понять, как выглядит типичная карьера в области бухгалтерского учета и где в игру вступают специализации. Многие бухгалтеры начинают с получения степени бакалавра бухгалтерского учета в аккредитованном университете, который предлагает прочную основу для принципов и практики бухгалтерского учета, хотя также применимы другие степени бакалавра.

Получение степени магистра бухгалтерского учета может помочь начинающим профессионалам углубить свои знания основных концепций бухгалтерского учета и получить высокий уровень мастерства в специализированных областях, таких как налогообложение, международный бухгалтерский учет, бизнес-анализ и преобразование данных.Для профессионалов среднего звена получение степени магистра может открыть возможности для получения более высокооплачиваемой работы и административных должностей, требующих значительного опыта работы и технических знаний. По данным BLS, в 2020 году у бухгалтеров была средняя зарплата в размере 73 560 долларов, при этом самая высокая 10% -ная зарплата превышала 128 680 долларов в год.

Еще одна важная остановка на пути бухгалтерской карьеры — получение лицензии сертифицированного бухгалтера, одной из самых уважаемых квалификаций для профессиональных бухгалтеров.Стать CPA открывает дверь к широкому спектру возможностей трудоустройства как в области бухгалтерского учета, так и за ее пределами, а также позволяет отдельным лицам открывать свои собственные бухгалтерские фирмы.

CPA работают в качестве бухгалтеров, аудиторов, финансовых и налоговых консультантов от имени физических лиц и крупных компаний — такая гибкость позволяет им сосредоточиться на задачах, которые соответствуют их сильным сторонам и личным интересам. Несмотря на то, что для получения квалификации, необходимой для того, чтобы стать лицензированным бухгалтером, часто требуются годы, преданные своему делу профессионалы могут быстрее получить свои лицензии, готовясь к экзамену CPA, работая полный рабочий день, или начать сдавать отдельные части или весь экзамен, закончив свою степень.

Начните свою бухгалтерскую карьеру

Независимо от того, являетесь ли вы начинающим студентом или профессиональным бухгалтером среднего звена, онлайн-программа магистра бухгалтерского учета (MAcc) в Университете Невады, Рино, может помочь вам получить знания, навыки и опыт, необходимые для расширения ваших возможностей трудоустройства. Эта степень MAcc призвана укрепить ваше понимание GAAP, налогообложения, аудита и бизнес-анализа, чтобы подготовить вас к успешной карьере в области бухгалтерского учета в различных условиях.Студентам также предоставляется практический инструктаж, касающийся преобразования данных и SQL, что дает им уверенность в том, что у них есть некоторый опыт работы с бухгалтерским программным обеспечением и методами анализа данных.

Чтобы узнать больше, посетите страницу со степенью MAcc или обратитесь к консультанту по зачислению сегодня.

Рекомендуемая литература

Что такое управленческий учет?

Виды бухгалтерских работ

Магистр бухгалтерского учета Заработная плата и перспективы карьеры

Источники:

Американский институт CPA, «Профессиональные компетенции»

Карьерный наркоман, «9 ключевых навыков, необходимых для того, чтобы стать бухгалтером»

Международная федерация бухгалтеров, «Международный этический кодекс профессиональных бухгалтеров»

»Роберт Халф,« Что нужно знать об автоматизации бухгалтерского учета »

Sage Group, «Практика настоящего, 2019: важный отчет для бухгалтеров»

U.S. Бюро статистики труда, бухгалтеров и аудиторов

Оттачивайте свои технические навыки и способности

Бухгалтерский учет — это быстро развивающаяся область, с высокими прогнозами на быстрый рост в ближайшие несколько лет. Бюро статистики труда прогнозирует, что «к 2024 году откроется 142 400 новых рабочих мест в области бухгалтерского учета и аудита», что означает рост на 11%.

Это означает, что если вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к этой быстро развивающейся области или уже работаете в ней, но хотите сделать следующий шаг в своей бухгалтерской карьере, сейчас самое время начать.Один из лучших способов найти отличную работу в области бухгалтерского учета — сосредоточиться на своих технических навыках и способностях в области бухгалтерского учета. Потому что так много людей в областях, связанных с бухгалтерским учетом, не имеют формального образования, и потому что многие из доступных бухгалтерских должностей требуют учетных данных (например, степени бакалавра, сертификата или даже степени магистра), наличия набора хорошо отточенных навыки бухгалтерского учета помогут вам выделиться среди конкурентов и добиться успеха в этой востребованной сфере.

Ключевые навыки для бухгалтеров

Поскольку бухгалтерский учет — это такая большая и сложная область, с множеством возможностей для специализации, нет двух одинаковых бухгалтерских должностей.Из-за этого может быть сложно определить основные бухгалтерские навыки и способности, которые профессионалы должны иметь в своем заднем кармане. Однако большинству людей потребуется общий набор профессиональных навыков бухгалтерского учета, применимый во всех областях.

Финансовые навыки

Возможно, наиболее очевидным навыком для бухгалтера является наличие финансовых данных. Согласно самому основному определению, бухгалтер — это тот, кто управляет, проверяет и анализирует финансовую отчетность предприятия или отдельного лица.В результате некоторые из наиболее важных навыков в области бухгалтерского учета включают способность применять финансовые основы, используемые предприятиями для подготовки финансовых отчетов и выполнения других финансовых задач.

Хороший бухгалтер сможет применять профессиональное суждение при подготовке, анализе и интерпретации финансовой информации и должен уметь выполнять эти задачи таким образом, чтобы отражать как искусство, так и науку бухгалтерского учета. От бухгалтеров также может потребоваться оценка систем бухгалтерского учета организации для обеспечения достоверной финансовой информации, проведения соответствующей оценки активов и снижения риска мошенничества.Они также должны уметь оценивать этичность решений, связанных с финансами, и должны быть скрупулезными в своих отчетах.

Как финансовые эксперты в своих организациях, бухгалтеры должны уметь исследовать вопросы, связанные с финансами, синтезировать собранную информацию, критически оценивать ее и доводить до аудитории, не связанной с бухгалтерским учетом, профессиональным, сплоченным и логичным способом. , четко отделяя факт от мнения. Они также должны уметь оценивать финансовую информацию в контексте своей организации, ее стратегии и культуры, а не только в рамках общего пузыря лучших практик бухгалтерского учета.

Аналитические навыки

Большинство бухгалтеров аналитичны по своей природе, и их привлекает эта профессия из-за высокого уровня аналитических способностей, которые для этого требуются. Профессиональные навыки бухгалтерского учета включают в себя гораздо больше, чем просто вычисление цифр: бухгалтеры должны уметь проводить углубленный финансовый анализ и подходить к каждой ситуации критически, работая на прочной, интегрированной основе бухгалтерских знаний, чтобы определить соответствующий образ действий и используемые методы.Помимо способности эффективно использовать финансовые данные, одним из наиболее важных навыков для профессионалов бухгалтерского учета является способность интерпретировать эти финансовые данные и анализировать взаимодействие между этой информацией, всей организацией и различными отдельными отделами внутри нее.

Бухгалтеры должны уметь решать проблемы и принимать решения, а также уметь объективно анализировать информацию, чтобы выявлять проблемы и задачи, стоящие перед организацией и ее системой бухгалтерского учета, а затем использовать комплексный подход для разработки эффективных решений для их решения.Бухгалтер должен уметь мыслить не только критически, но и творчески, и понимать важность бухгалтерской информации для всех аспектов общего здоровья организации.

Это также распространяется на сферу анализа рисков, поскольку бухгалтеры часто получают задание определить и оценить факторы, которые могут поставить под угрозу успех проекта или организации, как в контексте всего бизнеса, так и в конкретных ситуациях, таких как аудит.

Организационные навыки

Из-за высокой технической природы бухгалтера некоторые из наиболее важных бухгалтерских навыков и способностей сосредоточены на организации.Самые успешные бухгалтеры внимательны к деталям, так как все должно складываться точно по чистой прибыли, и каждый цент, который приносит или отправляет бизнес, должен быть учтен. Это также означает, что вам будет очень удобно работать с большими объемами данных и отслеживать их.

Кроме того, бухгалтеры должны быть вовлечены и часто несут ответственность за множество различных систем, которые требуют постоянного обслуживания и обновления. Они должны быть хорошими планировщиками, так как бухгалтеры часто должны смотреть далеко вперед, ожидая своих следующих сроков, и обладать хорошими навыками тайм-менеджмента.Вдобавок ко всему, бухгалтеры должны иметь возможность поддерживать этот высокий уровень организации даже в условиях давления, особенно в периоды напряженности, например, в налоговый сезон.

Навыки информационных технологий

Бухгалтерский учет теперь так же ориентирован на технологические возможности, как и на оборудование с цифрами. Сегодняшним бухгалтерам часто поручают обязанности по информационным технологиям в дополнение к традиционным бухгалтерским функциям. На базовом уровне бухгалтеры должны хорошо разбираться в компьютерах и хорошо разбираться в технологиях, поскольку большинство современных организаций используют множество различных информационных систем бухгалтерского учета для управления своей бухгалтерской деятельностью.От бухгалтера можно ожидать большой опыт работы в ряде приложений, включая программное обеспечение, связанное с финансами, Microsoft Excel и программы моделирования данных, среди прочего. Они должны уметь манипулировать, извлекать и анализировать каждый из них по отдельности и часто используют несколько программ в сочетании друг с другом, чтобы получить целостное представление о финансах организации.

Специалисты по бухгалтерскому учету, которые хотят выделиться в качестве конкурентоспособных кандидатов на новую работу или продвижение по службе, могут захотеть развить специализацию в одном конкретном приложении или типе системы или более глубоко ознакомиться с наиболее распространенными информационными системами бухгалтерского учета, чтобы чтобы иметь возможность направлять и информировать организации о решениях относительно того, какие приложения внедрить для облегчения функций бухгалтерского учета.

Общие деловые навыки

Современные бухгалтеры-профессионалы должны обладать навыками, выходящими за рамки типичных бухгалтерских компетенций. По данным AccountingWEB, «бухгалтеры сегодня играют более важную роль в организациях. Другие отделы предприятия все чаще полагаются на специалистов по бухгалтерскому учету и финансам для обеспечения стратегического руководства и поддержки ключевых бизнес-решений. Это, в свою очередь, требует от этих сотрудников расширения своей общие бизнес-знания.«

По мере того, как бухгалтеры все больше интегрируются в другие отделы и привлекаются в качестве ресурсов для сотрудников во всех организациях, в которых они работают, они должны продемонстрировать базовые навыки, которые говорят об их способностях как разносторонних профессионалов. В той же статье говорится о недавнем опросе, который показал, что, хотя менеджеры по найму ищут «людей, обладающих техническими знаниями в области бухгалтерского учета, эти навыки не делают полного профессионала». Недавний опрос более 2100 финансовых директоров в США.С. обнаружил, что они в основном ищут сотрудников, которые могли бы продемонстрировать общие бизнес-знания, коммуникативные навыки, лидерские качества и ориентацию на обслуживание клиентов в дополнение к ключевым бухгалтерским навыкам.

Развитие навыков и навыков технического учета

Теперь, когда вы знаете основные навыки бухгалтеров, вам, скорее всего, интересно, как вы можете развить их самостоятельно. Несмотря на то, что многие навыки в области бухгалтерского учета можно получить со временем, приобретя опыт на работе, получение дополнительных полномочий является важным способом для специалистов по бухгалтерскому учету укрепить свой авторитет и опыт в рабочей силе.Поскольку бухгалтерский учет становится все более популярной областью, наличие квалификационных данных помимо опыта работы — это хороший способ выделиться и стать конкурентоспособным кандидатом на работу и продвижение по службе.

Один из лучших способов развить навыки бухгалтерской работы — получить степень или сертификат в аккредитованном высшем учебном заведении. Если вы хотите сменить карьеру и войти в сферу бухгалтерского учета, степень бакалавра или бухгалтерский сертификат могут быть хорошим выбором, которые помогут вам развить навыки, необходимые для перехода.Сертификаты также могут быть отличным вариантом для нынешних профессионалов, которые хотят отточить свои технические навыки бухгалтерского учета и общие деловые навыки и повысить свои резюме.

Для занятого работающего профессионала возвращение в школу может показаться пугающей перспективой — вы, вероятно, чувствуете, что вписать классы в плотный график и попытаться сбалансировать школьные обязанности с домом и работой практически невозможно. К счастью, онлайн-высшее образование — отличный и доступный вариант для тех, кто имеет постоянную работу, и сейчас существует множество высококачественных и доступных онлайн-колледжей, предлагающих на выбор 100% онлайн-программы на получение степени.

Вы можете получить онлайн-диплом по бухгалтерскому учету, не выходя из дома, в дороге или во время перерывов на работе. Качественное онлайн-образование означает, что вы можете продолжать работать, развивая свои технические навыки и способности в области бухгалтерского учета, а также мечты об успехе в области бухгалтерского учета.

Повысьте свои бухгалтерские навыки — business.com

Сегодня компании любого размера ищут бухгалтеров-профессионалов с идеальным балансом технических навыков бухгалтерского учета и межличностных профессиональных навыков для удовлетворения своих потребностей.Нельзя отрицать важность наличия квалифицированных бухгалтеров, работающих в вашем бизнесе или для него. Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, самостоятельно управляющим своими бухгалтерскими книгами, или опытным профессионалом, ищущим работу, качественные бухгалтерские навыки имеют решающее значение для поддержания финансового здоровья вашего бизнеса или продвижения вашей карьеры.

Каковы главные навыки хорошего бухгалтера?

Современный бухгалтерский учет требует гораздо большего, чем просто вычисление цифр и балансировка бухгалтерских книг. Бухгалтерам предстоит сложная работа по уравновешиванию технических «жестких навыков» с межличностными «межличностными навыками», чтобы помочь своему бизнесу расти.Это те мягкие и жесткие навыки, которые вам нужны, чтобы стать отличным бухгалтером.

Что такое мягкие навыки в бухгалтерском учете?

Мягкие навыки менее осязаемы и их труднее измерить, чем жесткие навыки; они обычно изучаются на собственном опыте. Вот основные профессиональные навыки, необходимые каждому бухгалтеру.

Связь: Сегодняшние специалисты по бухгалтерскому учету и финансам не просто умеют вычислять числа; им нужна способность рассказывать историю, стоящую за числами, в интересной и легко понятной манере.Это особенно актуально при общении с коллегами или клиентами, незнакомыми с бухгалтерскими терминами. Помимо отличных навыков устного общения, бухгалтеры должны обладать хорошими навыками делового письма, чтобы составлять чистые, краткие и точные электронные письма, отчеты или документы.
Организация: Бухгалтеры должны быть высокоорганизованными, чтобы управлять несколькими счетами и клиентами, соблюдать сроки компании и следовать надлежащим инструкциям. Бухгалтеры имеют дело со значительным объемом документации, и неорганизованному человеку может быть трудно правильно или вовремя подать конфиденциальные документы.
Управление временем: Большинство бухгалтеров работают над несколькими проектами одновременно, а это означает, что их навыки управления временем и многозадачности должны быть исключительными. Кроме того, тайм-менеджмент имеет решающее значение во время налогового сезона, когда бухгалтеры должны делать все возможное, чтобы удовлетворить потребности своих компаний и клиентов.
Решение проблем: Каждая организация сталкивается с финансовыми несоответствиями, которые необходимо учитывать. Хорошие бухгалтеры обладают критическим мышлением и навыками решения проблем, чтобы исправлять финансовые ошибки, и творчески мыслить для решения сложных проблем.

Для справки: Навыки решения проблем так же важны для бухгалтера, как и технические знания и навыки, поскольку даже небольшие финансовые несоответствия могут иметь огромные последствия для бизнеса в любой отрасли.

Гибкость: Сегодня компаниям нужны бухгалтеры, способные адаптироваться ко многим изменениям, которые гарантированно произойдут в любой организации. По мере развития технологий и практики бухгалтеры должны быть готовы учиться и осваивать изменения почти сразу.Также ожидается, что бухгалтеры будут в курсе внутренних изменений, таких как новые платформы и колебания рабочих нагрузок по проектам, в дополнение к изменениям, связанным с новыми правилами и законами.
Отраслевые знания: Хотя крупные организации часто проводят обучение в различных областях, ожидается, что бухгалтеры будут обладать широким спектром отраслевых знаний. Как бухгалтер, вы должны обладать достаточным опытом в отношении бухгалтерских книг, публичных предложений и отчетов Комиссии по ценным бумагам и биржам США, чтобы повысить ценность организации.
Аналитические навыки: Организации ожидают, что бухгалтеры будут очень внимательны к деталям по очевидным причинам. Бухгалтеры всегда тщательно проверяют объемные отчеты. Умение проводить обзоры быстро и точно имеет решающее значение. Одна бухгалтерская ошибка может привести к серьезным расхождениям и непоследовательным результатам.
Уровень владения электронными таблицами: Если вы еще не освоили Microsoft Excel, пора записаться на курс. Таблицы являются основным продуктом бухгалтерской индустрии, и их освоение — отличный способ выделиться среди конкурентов.Как бухгалтер, вы можете рассчитывать на использование электронной таблицы в какой-то момент своей карьеры, независимо от того, какой конкретный путь вы выберете.

Примечание редактора: Ищете бухгалтерское программное обеспечение для вашего бизнеса? Заполните анкету ниже, чтобы наши партнеры-поставщики связались с вами и предоставили бесплатную информацию:

Каковы профессиональные навыки бухгалтерского учета?

В отличие от мягких навыков, жесткие навыки специфичны и измеримы; их можно выучить в школе, на профессиональных курсах или по книгам.Сегодня сложные навыки бухгалтерского учета включают в себя серьезные технические навыки. [Если вам нужна помощь с бухгалтерскими задачами, ознакомьтесь с нашими обзорами — лучшего программного обеспечения для ведения бухгалтерского учета для предприятий .]

С каждым годом становится все более важным оставаться в курсе технологических тенденций, особенно в сфере финансовых технологий . В то время как ожидается, что каждый бухгалтер должен иметь общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP) и Microsoft Excel, работодатели ищут более продвинутые навыки и опыт в следующих областях:

Microsoft Visual Basic
QuickBooks
Аналитика данных
Business программное обеспечение для аналитики
Риски и соответствие требованиям
Программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия (ERP)
Облачный учет

Совет: QuickBooks, несомненно, является самым популярным бухгалтерским программным обеспечением.Все бухгалтеры должны освоить эту программу. Узнайте больше в нашем обзоре QuickBooks.

Хотя люди могут считать, что каждый бухгалтер является экспертом в каждой финансовой области, индивидуальные бухгалтеры могут сосредоточиться на определенных областях знаний. Компании часто ищут конкретный опыт или отраслевые знания, которые восполнят пробелы в их организации.

Например, от государственных бухгалтеров ожидается понимание местных, государственных и федеральных нормативных актов, в то время как управленческие бухгалтеры должны иметь прочный фундамент в области корпоративных финансов.Менеджеры по найму будут искать эти особенности при собеседовании кандидатов на должность бухгалтера.

Какие специальные навыки в области бухгалтерского учета?

Специализированные навыки — это особые области знаний в вашей отрасли. Независимо от того, приобретете ли вы их через опыт или курсы, они — один из лучших способов выиграть конкуренцию. В современном цифровом мире многие из этих навыков связаны с определенными типами программного обеспечения. В зависимости от вашей специальности освоение этих типов программного обеспечения может дать вам преимущество перед коллегами.

Программное обеспечение для финансового анализа: Организации часто используют этот тип программного обеспечения для автоматизации бухгалтерского процесса. Хотя в крупных компаниях принято обучать сотрудников предпочитаемым им методам финансового анализа, специальные знания могут стать отличным предметом для разговора с любым менеджером по найму. Знание этого программного обеспечения — отличное дополнение к вашим бухгалтерским навыкам, так как это означает, что вы знаете, как упростить свою работу и быстро получать отчеты.
Программное обеспечение для налоговой подготовки: Как для частных лиц, так и для предприятий налоговый сезон может стать серьезной проблемой. Бухгалтер, владеющий программным обеспечением для подготовки налоговой отчетности, является бесценным активом для любой организации. Этот навык бухгалтерского учета не только является отличным дополнением к вашему резюме, но также избавляет вашу организацию от необходимости передавать задачу на аутсорсинг, что может сэкономить много денег.
Программное обеспечение соответствия: Каждая отрасль имеет свои риски. Программное обеспечение для обеспечения соответствия обучению действительно может помочь вам выделиться из толпы, потому что оно показывает , что ваши знания выходят далеко за рамки вычислений.Бухгалтер, разбирающийся в программном обеспечении комплаенс, может защитить самые ценные активы компании.

Дачондра Кейсон внесла свой вклад в написание и исследование этой статьи.

10 лучших бухгалтерских навыков, которые вам нужны

Бухгалтеры несут ответственность за предоставление услуг финансового администрирования и консультации клиентам или компаниям, в которых они работают. Бухгалтерский учет может показаться не самым привлекательным вариантом карьеры, но копните немного глубже, и вы найдете широкий спектр карьерных возможностей, доступных для вас.Вот десять ключевых навыков, которые вам понадобятся, чтобы стать хорошим бухгалтером.

1. Инновации

Бухгалтерский учет был незаменимым инструментом бизнеса с самого начала. Ни один проект не может сдвинуться с мертвой точки без жесткого контроля и твердого метода, применяемого к цифрам. Инновации необходимы, потому что по мере развития делового мира меняются и связанные с ним бухгалтерские требования. Часто рекрутеры будут искать кандидатов со свежими идеями, готовыми оказать влияние на будущее бухгалтерской вселенной.

Узнайте больше о бухгалтерском учете в нашей Сектор 101 бухгалтерского учета сетевой академии Bright.

2. Понимание

Наряду с потребностью в инновациях необходимо понимать, в какой области вы будете работать. Усвоение новой информации и данных, управление проектами или встреча с новыми клиентами составляют основу повседневных задач. Таким образом, быстрое понимание информации имеет важное значение, и именно задавая хорошо продуманные вопросы, вы можете получить ответы в кратчайшие сроки.Начните с понимания различных типов бухгалтерского учета.

3. Связь

Часть священных требований в любой отрасли, снова жизненно важно общение. Бухгалтеры должны передавать сложную информацию самым простым способом. Независимо от того, являетесь ли вы сторонней фирмой, нанятой от имени компании, или входите в команду внутренних бухгалтеров, вероятно, вам придется работать вместе с коллегами на всех уровнях. Оценка этих навыков начинается, когда вы подаете заявку на свою первую роль бухгалтера.

4. Коммерческая осведомленность

Возможно, немного удивительно, что люди забывают об этом. Хотя определенные навыки в основном являются ответвлениями здравого смысла, потребность в коммерческой осведомленности имеет решающее значение. Коммерческая осведомленность — это, по сути, знание того, как и где ваш бизнес вписывается на рынок — как на него влияют экономические, социальные и политические движения и как он может продвигаться вперед и развиваться. Это о знании своего дела.

Чтобы помочь вам, мы каждый понедельник рассылаем информационные сообщения о коммерческой деятельности, в которых обобщаются и анализируются основные события недели.Участники Bright Network могут обновлять ваш профиль и отмечать коммерческую осведомленность, чтобы еженедельно получать сводку новостей прямо на ваш почтовый ящик.

Если вы не являетесь участником, зарегистрируйтесь бесплатно, чтобы получать обновления. Вы также можете послушать наш подкаст «Думая коммерчески», в котором мы обсуждаем важные темы бизнеса и рынка с гуру коммерческой осведомленности Крисом Стоуксом.

5. Энтузиазм

Как и в любой другой должности, энтузиазм — ключевой компонент, который будут искать рекрутеры.Умение привносить позитивную энергию в команду и искренне верить в то, над чем вы работаете, имеет решающее значение. Энтузиазм заразителен; это демонстрирует, что вы готовы изучить свою торговлю.

6. Инициатива

Инициатива, тесно связанная с пониманием и энтузиазмом, необходима. Это доказывает, что вы можете работать самостоятельно, что вы независимый мыслитель, и, в свою очередь, приведет к тому, что вам будут доверять с большей ответственностью. Это особенно важно, если вы решите стать бухгалтером-фрилансером на более позднем этапе своей карьеры.

7. Надежность / честность

У всех нас есть определенные бренды, которые мы любим использовать. В большинстве случаев причина нашего выбора сводится к одному: доверию. То же самое применимо, когда вы строите свою карьеру. Вы хотите, чтобы люди доверяли вам. Доверие — это валюта, которой вы можете торговать. Чем больше доверия, тем больше возможностей. Создавая заслуживающий доверия бренд, вы также закладываете основу для прочного будущего.

Узнайте больше о том, как попасть в бухгалтерский учет.

8. Устойчивость

Безусловно, рекомендуется готовность установить твердый трансплантат. Как и в любой другой карьере, вы начнете с должности начального уровня и, скорее всего, захотите продвигаться вверх. Это не всегда будет легкий путь. Умение работать в сжатые сроки, совмещать потребности нескольких клиентов и сохранять позитивный настрой в трудных ситуациях — это навык, который будет служить вам на протяжении всей вашей карьеры. Устойчивость — это способность сохранять хладнокровие и доверять своим навыкам.

9. Стабильность

Хотя это может не иметь непосредственного отношения к делу, это необходимо принять во внимание, прежде чем начинать карьерный путь. Возможно, одним из преимуществ и привлекательных аспектов карьеры бухгалтера является гибкость. Однако также важно заложить прочный фундамент в начале своей карьеры. Ежегодная смена работы в сфере финансов и бухгалтерского учета может быть недостатком, поскольку работодатели будут стремиться к стабильному резюме и успешной карьере.Убедитесь, что вы нашли правильный баланс.

10. Международный опыт работы

Наконец, наличие или готовность добавить международный опыт работы в ваше резюме добавят еще одной струны к вашему луку. Хотя это может быть не сразу в вашем резюме, стоит добавить этот навык в закладки для дальнейшего использования. Многие коммерческие предприятия концентрируются на следующем этапе своего организационного роста, и чаще всего это связано с зарубежной торговлей.

Просмотрите возможности для выпускников в области бухгалтерского учета, аудита и налогообложения

Заинтересованы в карьере в области бухгалтерского учета? Просмотрите доступные возможности для выпускников в секторах бухгалтерского учета, аудита и налогообложения и начните свой карьерный путь сегодня.

10 навыков, необходимых для достижения успеха

Эта статья содержит партнерские ссылки. Если вы используете эти ссылки для покупки чего-либо, мы можем получать комиссию.

Есть ли у вас сильные организационные навыки, навыки управления временем и коммуникативные навыки? Как насчет страсти к анализу данных, таблицам и числам?

Если вы ответили «да» на любой из этих вопросов, вы можете подумать о карьере в области бухгалтерского учета!

Делаете ли вы первые шаги в мире работы, взвешиваете ли вы варианты или рассматриваете возможность смены карьеры, чтобы стать успешным бухгалтером, вам потребуется отточить определенный набор навыков.Чтобы помочь вам начать работу, мы собрали 10 основных навыков, которые вам понадобятся для успеха в профессии.

1. Организационные навыки

Первое умение, которым обладают многие хорошие бухгалтеры, — это организационное чутье.

Будь то эффективное управление клиентами или своевременное выполнение работы, организованность имеет важное значение для успеха в вашей работе, и это может привести к снижению стресса, точному планированию, рациональному распределению ресурсов и более высокой степени эффективности.

2.Анализ данных

Так же, как организационные навыки важны, навыки анализа данных также необходимы.

Когда вы решитесь сделать карьеру в области бухгалтерского учета, вы будете окружены данными — бухгалтерский учет, налоговые декларации, отчеты о заработной плате и налоговое планирование — все это зависит от сильных навыков анализа данных.

Это означает понимание больших данных, понимание того, что они означают, и, в конечном итоге, возможность использовать эти данные для обеспечения ценности для ваших клиентов. Поначалу это может быть сложно и может потребоваться метод проб и ошибок, но это навык, которому можно научиться через опыт и время.

Хотите улучшить свои навыки анализа данных? Запишитесь на онлайн-курс IBM по основам анализа и визуализации данных, чтобы улучшить свою карьеру в области бухгалтерского учета. Оцените это на Coursera

3. Уровень владения электронными таблицами

При современных технологиях учет ведется не только с помощью ручки и блокнота. Большинство бухгалтеров и бухгалтерских фирм используют программное обеспечение для работы с электронными таблицами, такое как Microsoft Excel, для простого расчета и анализа данных.

Владение инструментами работы с электронными таблицами имеет решающее значение при выборе профессии бухгалтера.Он не только позволит вам с легкостью выполнять основные задачи, но также может стать отличным дополнением к бухгалтерскому резюме.

См. Также:

Как улучшить свои навыки работы с Excel в Интернете

4. Внимание к деталям навыков

Вы перфекционист? Если так, из вас может получиться отличный бухгалтер.

Налоговое законодательство очень специфично и требует точных расчетов, и чтобы гарантировать, что вы строго соблюдаете законы и постановления, вам необходимо уделять большое внимание деталям, чтобы вы могли точно и всесторонне помогать клиентам с помощью надежных бухгалтерских расчетов и стабильной производительности.

Действительно, игнорирование числа или случайный ввод где-то лишнего нуля может дорого обойтись вам и вашему клиенту, но таких простых ошибок можно легко избежать, если внимательно следить за тем, что вы делаете.

5. Уровень владения нормативными стандартами

Налоговое законодательство и правила бухгалтерского учета постоянно меняются, что требует от профессионалов постоянно быть в курсе последних изменений.

Знание нормативных стандартов

— ключевой навык для бухгалтера, так как вы должны знать последние изменения, чтобы вы могли точно помогать и консультировать клиентов.Вы не хотите, чтобы во время телефонного разговора с клиентом возникали проблемы из-за того, что вы пренебрегли поиском новых нормативных изменений!

Многие бухгалтеры вкладывают средства в службы подписки, такие как Kiplinger, которые рассылают им информационные бюллетени с последними изменениями. Вместо того, чтобы часами исследовать, они могут быстро просмотреть последнюю проблему, чтобы получить представление о предстоящих изменениях. Услуги по подписке могут снять большую нагрузку с новых бухгалтеров, поэтому подумайте о приобретении одного из них, если вы только начинаете карьеру в области бухгалтерского учета.

Вы хотите сделать карьеру в области бухгалтерского учета?

Пройдите тест CareerHunter, чтобы узнать, есть ли у вас все необходимое, чтобы стать бухгалтером!

Тест, состоящий из шести частей, оценивает ваши интересы, личностные качества, мотивацию и склонности и объединяет ваши результаты, чтобы точно сопоставить вас с подходящей карьерой, что дает вам фору на вашем карьерном пути.

Полный доступ стоит всего 29,99 долларов США

6. Деловая хватка

Деловая хватка — это термин, который еще не получил широкого распространения в области бухгалтерского учета, но это главный навык, который может выделить вас среди конкурентов.Это касается развития навыков лидерства, что приводит к созданию всеобъемлющего набора навыков для наилучшего обслуживания ваших клиентов.

Клиенты будут полагаться на ваш совет, ваш работодатель будет ожидать от вас сильных бухгалтерских навыков, а вы хотите расти в своей бухгалтерской позиции. Все эти аспекты могут быть достигнуты при наличии деловой хватки.

7. Коммуникативные навыки

Деловая хватка — важный навык, которым должен обладать любой потенциальный бухгалтер, равно как и коммуникативные навыки.Производить качественную работу — это здорово, но это ничего не значит, если вы не можете эффективно донести свою работу до клиента.

Клиенты обычно не обладают знаниями, которыми обладает бухгалтер, поэтому критически важно, чтобы бухгалтеры могли в упрощенном виде сообщать клиенту о своей работе. Вам нужно будет не только общаться с клиентами, но и со своим работодателем и коллегами по фирме, а умение общаться с людьми может способствовать развитию командной работы на рабочем месте.

Ваши коммуникативные навыки на должном уровне? Запишитесь на онлайн-курс Уортонского университета Пенсильвании, чтобы узнать, как более эффективно общаться на работе. Оцените это на Coursera

8. Навыки тайм-менеджмента

Навыки тайм-менеджмента также важно сохранить в своем арсенале. Бухгалтеры сталкиваются с множеством строгих сроков, от налогов до крайних сроков выплаты заработной платы. Эти сроки необходимо соблюдать, чтобы избежать высоких штрафов и пеней.

Сохранение навыков тайм-менеджмента позволит вам легко уложиться в эти сроки, потому что вы смогли распределить свою рабочую нагрузку. Составление списков и расстановка приоритетов для проектов — необходимые задачи, чтобы не отставать от графика.

Более того, работодатели в области бухгалтерского учета хотят видеть, как вы демонстрируете навыки управления временем, часто делая это предметом обсуждения на собеседованиях и обзорах эффективности. Радуйте своего работодателя, выполняйте свою работу вовремя и успешно помогайте своим клиентам, эффективно управляя своим временем.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ЧТЕНИЕ

Лучшие школы бухгалтерского учета в мире

9. Числовые навыки

Вы человек чисел? Вам нравится работать с большими данными? Бухгалтерский учет вращается вокруг цифр. Если вы начнете работать бухгалтером, вы будете работать с числами каждый день, поэтому сильные числовые навыки необходимы, особенно при оказании помощи клиентам.

Хорошая новость заключается в том, что вы можете использовать калькулятор для большинства вычислений, но вам нужно понимать, какие числа рассчитывать, чтобы получить точные результаты.

10. Технические навыки

Технологии постоянно меняются и развиваются, что привело к серьезным изменениям в бухгалтерской профессии за последнее десятилетие. Большая часть работы бухгалтера выполняется с помощью компьютера и программного обеспечения.

Вам необходимо не только разбираться в различных программах бухгалтерского учета, но и обладать базовыми техническими навыками, которые могут включать написание и отправку электронных писем, понимание Microsoft Office и такие простые, как умение работать на компьютере.

Без этих базовых технических навыков вы не сможете выполнять повседневные задачи, необходимые бухгалтеру. Большинство компаний готовы обучить вас работе с их конкретным бухгалтерским программным обеспечением, но вам необходимо иметь общее представление о том, как работать с компьютером и другими устройствами.

Заключительные мысли

Это некоторые ключевые навыки бухгалтера, которые следует учитывать перед тем, как приступить к профессии. Работодатели часто ищут эти важные навыки, поэтому их важно понимать и оттачивать.

Пройдите онлайн-тренинг по бухгалтерскому учету

LinkedIn Learning предлагает тысячи онлайн-курсов под руководством экспертов по бухгалтерскому программному обеспечению, которые могут помочь вам добиться успеха в карьере, начиная всего с 19,99 долларов США в месяц!

Посмотреть курсы

Присоединяйтесь к разговору! Какие еще навыки, по вашему мнению, необходимы бухгалтерам? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Эта статья является обновлением более ранней версии, опубликованной 30 июля 2018 г.

9 важных бухгалтерских навыков, необходимых для успешной карьеры

Бухгалтерский учет и бухгалтерский учет являются одними из самых важных функций любой деловой организации. Им обоим требуется зоркий глаз, который отслеживает релевантные данные, но у них есть свои различия.

Но в настоящее время мы наблюдаем тенденцию объединять обе эти роли в одну. Граница, которая раньше отделяла бухгалтерский учет от бухгалтерского учета, постепенно исчезает, и каждая из них что-то поглощает у другой.

Для ясности, мы хотим убедиться, что вы знаете, чем бухгалтер и бухгалтер различаются.

Проще говоря, бухгалтер отвечает за регистрацию финансовых операций, тогда как бухгалтер отвечает за интерпретацию, классификацию, анализ, отчетность и обобщение финансовых данных. Если рассматривать это в контексте принятия решений, руководство компании не может принять решение на основе данных, предоставленных бухгалтером.

Однако они могут принимать долгосрочные важные решения на основе данных, предоставленных бухгалтерами. В целом, природа бухгалтера более сложна, но эти две профессии имеют несколько общих черт, когда дело доходит до набора навыков, которые вам необходимо выполнять.

Итак, читайте дальше, чтобы узнать о тех конкретных навыках, которые могут помочь вам добиться успеха в бухгалтерской карьере.

1. Организационные навыки

СТАТЬЯ СОДЕРЖАНИЕ

Это качество номер один, которое вам понадобится, чтобы добиться успеха в качестве бухгалтера.Вы получите много данных, которые вам нужно будет систематизировать в краткосрочной или долгосрочной перспективе. Люди будут приходить к вам с множеством вопросов в день, поскольку они считают вас своего рода живой энциклопедией информации. Вот почему у вас должно быть чувство организации вещей, когда они начинают беспокоиться.
2. Внимание к деталям
Конечно, это качество связано с вашим чувством организации. Однако мы хотим особо выделить это, поскольку ваш внимательный подход имеет огромное значение.Как мы указали выше, компания может принимать важные решения на основании данных, которые вы им предоставляете. Поэтому важно постараться не упустить ни одной ценной детали.
3. Честность и прозрачность
Тот факт, что вы считаются основным источником информации для большинства людей на вашем рабочем месте, означает, что они полностью верят в ваши способности. Вот почему очень важно, чтобы вы вознаграждали их таким же вкладом, который предполагает честность и приверженность. Предоставляемые вам данные могут быть очень конфиденциальными, особенно те, которые касаются финансовых транзакций.Поэтому следите за тем, чтобы они оставались такими, и в то же время обеспечивайте прозрачный подход к своим коллегам, когда это необходимо.
4. Коммуникативные навыки
Мы должны сообщить вам об этом сейчас — у вас будет социальное взаимодействие. Некоторые думают, что бухгалтеры имеют дело только с числами и аналитическими задачами, а общение не требуется. Что не так! Вам нужно будет общаться с людьми, чтобы собрать данные. Фактически, вам нужно обладать отличными коммуникативными навыками, чтобы вы могли спрашивать их именно ту информацию, которая вам нужна.Это общение может быть личным или электронным; тем не менее, это очень важно.
5. Умение решать проблемы
Это еще одно качество, которое люди ожидают от бухгалтеров. В мире финансов проблемы и проблемы, несомненно, будут время от времени стучаться в вашу дверь. Следовательно, вам нужно обладать спокойствием, чтобы сначала выявлять эти проблемы задолго до других, а затем решать их.
6. Техническая подкованность
Тенденция к передаче данных в электронном виде появилась давно.Вот почему, чтобы выжить в этой продолжающейся тенденции, вы должны быть обновлены с помощью новейшего программного обеспечения и рабочих инструментов. Ваши аналитические навыки потребуются, чтобы соединить множество точек, и, поскольку технология здесь, чтобы помочь вам, почему бы не попробовать. В поисках новых способов повысить эффективность своей работы вы никогда не устареете для компании или бизнеса, на которые вы работаете.
7. Навыки тайм-менеджмента
Каждая из ваших способностей будет бесполезна, если вы не сможете правильно распределить задачи в нужное время.Вот почему у вас всегда должен быть график и список ваших приоритетов, сроков или связанных действий, которые должны быть выполнены в предусмотренные сроки. У вас наверняка будет много проектов или людей, с которыми нужно иметь дело, поэтому наличие правильных навыков тайм-менеджмента может повысить вашу повседневную продуктивность.
8. Путь с числами
Все задачи, которые бухгалтер должен выполнять на протяжении своей карьеры, связаны с числами и цифрами. Вот почему это должно служить вам напоминанием о том, что, если вы хотите продолжить эту карьеру, вам придется иметь дело с немного большим, чем просто элементарными арифметическими навыками.В некоторых случаях требуемые знания о числах зависят от вида бизнеса, с которым вы работаете. Но опять же, нет выхода из рутины, которая обязательно заставит вас заниматься расчетами.
9. Значительное использование памяти
Мы знаем, что с этим не всегда можно справиться и что мы все время от времени о чем-то забываем. Однако, как бухгалтер, вы должны записывать все и стараться запоминать детали, связанные с вашими доказательствами. Каждый бит информации имеет значение, когда нужно собрать разложенную головоломку.
В Потомакском университете мы можем привести вас к успешной карьере бухгалтера. В рамках нашей программы по администрированию бухгалтерского учета мы подготовим вас к сдаче сертификационного экзамена для сертифицированных пользователей QuickBooks. Этот экзамен улучшает ваши навыки в некоторых из самых популярных программ бухгалтерского учета, связанных с управлением доходами, расходами, банковскими счетами, дебиторской задолженностью, инвентарными запасами, затратами на работу, основными активами, кредиторской задолженностью, кредитами, заработной платой, оплачиваемым временем, собственным капиталом и многим другим.
Ознакомьтесь с нашими программами бухгалтерского учета и финансов, предлагаемыми в Центре обучения и развития персонала Потомака, чтобы начать работу, или свяжитесь с одним из наших консультантов по обучению, который проведет вас через процесс регистрации в Управлении бухгалтерского учета.Принимая во внимание, что для получения более актуальной информации о занятиях в Центре обучения и развития персонала Потомака посетите сайт potomac.theknowledgebase.org.
Знания, навыки и поведение | ICAEW
Технические знания (Вариант 1 — Бухгалтерский учет) Знание и понимание основных элементов бухгалтерского учета с двойной записью и стандартов бухгалтерского учета позволяют бухгалтерам создавать и сообщать финансовую информацию пользователям счетов. Профессиональный техник по бухгалтерскому учету поймет и / или подтвердит стандарты бухгалтерского учета для подготовки основных счетов и / или составления финансовых отчетов.В зависимости от их роли они также будут обладать специальными знаниями по другим аспектам бухгалтерского учета, например, по управленческому и налоговому учету.
Технические знания (Вариант 2 — Налоги) Профессиональный специалист по налогообложению должен будет обладать знаниями и пониманием основных элементов налогообложения физических лиц и предприятий и принципов бухгалтерского учета. От них потребуется подготовить налоговые расчеты, подготовить государственные формы, понять и соблюдать сроки подачи, а также задокументировать документы клиента.В зависимости от своей роли они также будут обладать специальными знаниями в других областях налогообложения, например, в сфере соблюдения нормативных требований, НДС, налога на наследство, трастов и имущества и корпоративного налога.
Деловая осведомленность Финансовая информация — это результат деятельности организации в отраслях и среде, в которой она работает. В простейшей форме финансовая информация отражает операции, связанные с покупкой и продажей продуктов и услуг.Профессиональный специалист по бухгалтерскому учету / налогообложению должен понимать отрасли и условия, в которых работает организация, включая потребности клиентов и поставщиков, чтобы создавать и / или проверять и / или сообщать финансовую информацию.
Этические стандарты Этика и добросовестность являются основополагающими для роли всех финансовых специалистов, поскольку они часто независимо проверяют финансовую информацию, которая затрагивает отдельных лиц и учреждения, которые не связаны с руководством организации.Профессиональный специалист по бухгалтерскому учету / налогообложению должен понимать и применять соответствующие Этические стандарты к своему собственному поведению и соответствующим образом оспаривать действия других лиц, которые не соответствуют этим стандартам.
Нормы и соответствие Бухгалтерский учет и налоги регулируются рядом стандартов и положений, которые должны применяться в соответствующих случаях. Профессиональный бухгалтер / специалист по налогообложению сможет понимать и применять профессиональные стандарты и правовые нормы к финансовой информации организации, а также соблюдать фундаментальные принципы честности, объективности, профессиональной компетентности и должной осторожности и конфиденциальности.
Системы и процессы
Финансовая информация создается, проверяется и предоставляется с помощью комбинации систем и процессов, таких как системы бухгалтерского учета / налогообложения, системы внутреннего контроля и ИТ-системы.
Навигация по записям
Оформление шоу рума одежды: Как открыть шоу-рум одежды | Дизайн, лого и бизнес
Модульный цех: Быстровозводимый модульный цех для производства
Добавить комментарий Отменить ответ
Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *
Комментарий *
Имя *
Email *
Сайт
Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Найти:
Лучшие
Последние
Powered by WP Tab Widget
Рубрики
Бизнес
Идеи
Открыть
Разное
С нуля
2019 © Все права защищены. Карта сайта

Технические знания (Вариант 1 — Бухгалтерский учет)	Знание и понимание основных элементов бухгалтерского учета с двойной записью и стандартов бухгалтерского учета позволяют бухгалтерам создавать и сообщать финансовую информацию пользователям счетов. Профессиональный техник по бухгалтерскому учету поймет и / или подтвердит стандарты бухгалтерского учета для подготовки основных счетов и / или составления финансовых отчетов.В зависимости от их роли они также будут обладать специальными знаниями по другим аспектам бухгалтерского учета, например, по управленческому и налоговому учету.
Технические знания (Вариант 2 — Налоги)	Профессиональный специалист по налогообложению должен будет обладать знаниями и пониманием основных элементов налогообложения физических лиц и предприятий и принципов бухгалтерского учета. От них потребуется подготовить налоговые расчеты, подготовить государственные формы, понять и соблюдать сроки подачи, а также задокументировать документы клиента.В зависимости от своей роли они также будут обладать специальными знаниями в других областях налогообложения, например, в сфере соблюдения нормативных требований, НДС, налога на наследство, трастов и имущества и корпоративного налога.
Деловая осведомленность	Финансовая информация — это результат деятельности организации в отраслях и среде, в которой она работает. В простейшей форме финансовая информация отражает операции, связанные с покупкой и продажей продуктов и услуг.Профессиональный специалист по бухгалтерскому учету / налогообложению должен понимать отрасли и условия, в которых работает организация, включая потребности клиентов и поставщиков, чтобы создавать и / или проверять и / или сообщать финансовую информацию.
Этические стандарты	Этика и добросовестность являются основополагающими для роли всех финансовых специалистов, поскольку они часто независимо проверяют финансовую информацию, которая затрагивает отдельных лиц и учреждения, которые не связаны с руководством организации.Профессиональный специалист по бухгалтерскому учету / налогообложению должен понимать и применять соответствующие Этические стандарты к своему собственному поведению и соответствующим образом оспаривать действия других лиц, которые не соответствуют этим стандартам.
Нормы и соответствие	Бухгалтерский учет и налоги регулируются рядом стандартов и положений, которые должны применяться в соответствующих случаях. Профессиональный бухгалтер / специалист по налогообложению сможет понимать и применять профессиональные стандарты и правовые нормы к финансовой информации организации, а также соблюдать фундаментальные принципы честности, объективности, профессиональной компетентности и должной осторожности и конфиденциальности.
Системы и процессы	Финансовая информация создается, проверяется и предоставляется с помощью комбинации систем и процессов, таких как системы бухгалтерского учета / налогообложения, системы внутреннего контроля и ИТ-системы. Навигация по записям Оформление шоу рума одежды: Как открыть шоу-рум одежды \| Дизайн, лого и бизнес Модульный цех: Быстровозводимый модульный цех для производства Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Найти: Лучшие Последние Powered by WP Tab Widget Рубрики Бизнес Идеи Открыть Разное С нуля 2019 © Все права защищены. Карта сайта