Функциональные обязанности в резюме пример: Как правильно описать должностные обязанности в резюме

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал — Error

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал — Error

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Образец резюме делопроизводителя, готовые примеры резюме на Superjob 2021

Работа делопроизводителя предполагает наличие таких качеств, как внимательность, скрупулезность, способность обрабатывать большие объемы информации.

Однако сегодня простого перечисления личных характеристик уже недостаточно. Рекрутеры ищут в резюме доказательств качества и скорости вашей работы. Используйте цифры, чтобы показать свою эффективность и выделить свое резюме среди множества других.

Эксперты Superjob cоставили для вас шаблон, с помощью которого можно заполнить в своем резюме поле «Обязанности и достижения». Чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу и получить возможность вырасти до позиции помощника руководителя или начальника секретариата, укажите в своем резюме следующие данные:
— Переносила вручную кассовые операции в программу «1С» (2100 чеков в месяц).
— Оформляла первичные документы: акты, договоры (подпись и проставление печатей) — более 300 в день.
— Организовала системное хранение и архивирование первичной документации в бумажном и электронном виде (от 150 до 200 документов в день).
— Отправляла курьерской службой первичную бухгалтерскую документацию (с проверкой отправляемых документов на правильность оформления, карточки клиента — на правильность оформления), около 250 документов ежедневно.
— Готовила документы к отправке, оформляла накладные, вызывала курьера — около 120 отправлений в месяц.
— Регистрировала входящую корреспонденцию — более 200 писем ежедневно.
— Совершала исходящие звонки клиентам для уточнения контактной информации (более 30 звонков в день), вносила информацию в карточку клиента.
— Организовала работу с почтовым отделением для обеспечения бесперебойной отправки документов.
— Контролировала наличие расходных материалов (конвертов, марок).
— Готовила ежемесячный отчет по наличию расходных материалов.

Каких знаний и навыков ждет от делопроизводителя работодатель? Проверьте, все ли вы указали в своем резюме, используя наш пример:
— Грамотная устная и письменная речь.
— Отличное знание офисных программ Word, Excel, «1С».
— Организаторские способности.
— Навыки приема входящих звонков, регистрации документов.
— Опыт работы с большим объемом документов — 150 ежедневно.
— Опыт работы в системе электронного документооборота, знание ЕМИАС.
— Знание ГОСТов и стандартов делопроизводства, составления документов.
— Умение из большого объема информации выделять главное.

Резюме товароведа | Образец на работу, должностные обязанности

Примеры резюме в смежных специализациях:

Общие принципы написания резюме товароведа

Заполнение анкеты соискателя может выполняться с использованием готовых шаблонов, взятых, например, из MS Word. Также готовый бланк резюме можно скачать в Интернете. Такой вариант подходит, если резюме товароведа будет направляться напрямую менеджеру по персоналу, минуя сайты поиска работы.

Если же самопрезентация создается на специализированном интернет-портале, то в этом случае кандидату будет предложен шаблон, который необходимо заполнить в соответствии с установленными правилами.

Выбрав вариант для подготовки информации, следует помнить о том, что в структуре резюме необходимо обязательно указать следующую информацию:

Цель поиска работы – искомую должность. При ее отсутствии резюме будет отложено в сторону.
Зарплатные ожидания с учетом собственных амбиций, наработанного опыта, среднего уровня по отрасли. Резюме без указания желаемого дохода чаще всего рассматривается во вторую очередь.
Профессиональную область, в которой соискатель ведет поиск работы.
Фотографию, позволяющую визуально познакомиться с кандидатом.
Корректные и актуальные контактные данные, позволяющие беспрепятственно связаться с соискателем.
Профессиональный опыт и ключевые навыки.

Размещая фотографию, важно учитывать, что никакого ретро, винтажа и гламура быть на фото не должно, только официально-деловой стиль и позитивное выражение лица.

При грамотном заполнении образца резюме товароведа для устройства на новую работу увеличивается отклик и шансы на прохождение собеседования.

Описание опыта работы товароведа

Раздел «Опыт работы» обязателен для заполнения независимо от того, является кандидат опытным товароведом или вчерашним студентом.

Основная задача при оформлении этой части резюме – предоставить будущему работодателю информацию об обязанностях, выполняемых на предыдущих местах работы, например, в сетевой розничной торговле или в магазине, не входящем в состав крупной компании.

Не следует переписывать функциональные обязанности из должностной инструкции в их первоначальном виде. Такие сведения должны быть скомпонованы и изложены в краткой форме.

Для должности «товаровед» важно отразить:

опыт работы с продуктовыми линейками и ассортиментом магазина;
функциональные обязанности по взаимодействию с поставщиками;
решаемые задачи по работе с рекламациями к производителям, рассмотрение претензий от покупателей в части качества продаваемой продукции.

Если опыта работы у кандидата пока нет, то в данный раздел должна быть включена информация о том:

какие стажировки и практики проходил кандидат в процессе учебы;

темы курсовых и дипломных работ, если они имеют отношение к должности;

социально-значимые проекты, в которых соискатель принимал участие;

волонтерские программы, демонстрирующие активную жизненную позицию;

иные достижения в учебе и общественной деятельности.

Очень важно, чтобы этот блок анкеты не был пустым, так как он имеет весомое влияние на принятие решения работодателем.

Информация об образовании

Предоставляя информацию об образовании, необходимо обязательно указывать полное название колледжа или Вуза, направление подготовки – факультет и специальность.

Дата окончания учебного заведения будет свидетельствовать о наличии законченного основного образования. В противном случае работодатель посчитает, что соискатель продолжает обучение.

Пример образования товароведа:

Высшее:
РЭУ им. Г.В. Плеханова
Факультет:
Экономика торговли и товароведение
Специальность:
Товароведение
Год окончания:
2009

Как описать профессиональные навыки в резюме товароведа

Многие кандидаты не всегда уделяют должного внимания заполнению разделов резюме о профессиональных и общих навыках. И это можно считать ошибкой, снижающей рейтинг резюме в глазах специалистов по подбору персонала.

К профессиональным навыкам товароведа необходимо относить умения, связанные:

Пример профессиональных навыков товароведа:
Контроль количества	Оценка качества продукции
Контроль сроков годности	Мониторинг продаж
Инвентаризации	Формирование заказов
Сопроводительные документы	Приемка товара
Выкладка товара	Оценка поставщиков
1С Торговля и склад	Работа с кассой

Описание профессиональных навыков должно быть кратким и конкретным. Эта информация обычно служит для оценки компетенции соискателя.

К общим навыкам, относятся:

Пример общих навыков товароведа:
Пользователь ПК	Деловое общение
Командное взаимодействие	Самоорганизация

Ключевые навыки в резюме для товароведа должны быть подобраны в соответствии с выполняемым функционалом на прошлых местах работы.

Заполнение раздела «О себе» в резюме товароведа

Раздел «О себе» — это возможность рассказать о дополнительных заслугах, которые не были отмечены в предыдущих блоках. Например, это могут быть сведения о полученных наградах и поощрениях.

Такая информация должна быть представлена в конкретных цифрах и показателях, например:

увеличен оборот по товарной группе на 10% в течение полугода;
выведено 5 нерентабельных позиций;
проведен отбор 12-ти новых поставщиков.

Для должности товароведа имеют значения такие личностные качества, как:

аналитическое мышление;
внимательность и скрупулезность;
умение работать на результат;
инициативность и самоорганизованность.

При заполнении раздела следует указывать только те достижения, которые сделают анкету уникальной. Внесение информации о хобби и спортивных увлечениях снижает рейтинг соискателя.

Оформление контактных данных

Один из самых простых разделов резюме – контактные данные. Однако вносить информацию в этот блок анкеты нужно с предельной внимательностью.

Следует соблюдать несколько правил:

После написания телефонов, контактов в социальных сетях, важно проверить данные на предмет опечаток и неточностей.
Адрес электронной почты должен быть правильным и соответствовать требованиям деловой этики. Его название не должно содержать просторечий, жаргонизмов, которые допустимы для личной переписки.

В период активного поиска работы необходимо регулярно проверять электронную почту и быть постоянно на связи. Пропущенный звонок от кадрового агентства может стать обидным упущением.

Заключение

Резюме товароведа образец на работу поможет соискателю составить эффективную самопрезентацию. Но прежде чем отправить его специалистам по найму, лучше отложить документ на несколько часов и затем повторно проверить на предмет наличия орфографических ошибок и опечаток.

Хорошим инструментом проверки является чтение текста документа вслух. Тщательный анализ внесенных данных поможет правильно позиционировать анкету в рейтинге.

Что писать в обязанностях в резюме?

Стоит ли их писать максимально подробно?

Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.

Как описать обязанности на своей предыдущей работе в резюме?

Обязанности и достижения – это то, на что рекрутеры и HR смотрят в первую очередь. Естественно, человеку мало что скажет, если вы работали в компании «Рога и Копыта», ему важно понять, какую работу вы выполняли и как ваш опыт можно перенести на их задачи.

Чтобы правильно записать свои обязанности, нужно взять требования работодателя в объявлении о вакансии и отвечать на них в резюме.

Например, в тексте вакансии указано:

В обязанностях пишем: заполнял декларации и карточки контрагентов в 1С торговля 8.3

Не нужно перечислять весь свой опыт или все обязанности. Только релевантные должности и отвечающие запросам компании. Все остальное можно рассказать на собеседовании.

Борис Сысоев

Описывать обязанности на предыдущем месте работы необходимо кратко, но ёмко. При подготовке данного раздела важно понимать, что HR-специалист просматривает десятки резюме претендентов на одну и ту же позицию, многие из которых выполняли схожие функции на прежнем месте работы. Внимание привлекают несколько отличающиеся на фоне других откликов анкеты кандидатов, в которых, допустим, сделан акцент на достигнутых результатах. Например, тезис «консультирование клиентов по инвестиционным продуктам» рекомендую дополнить до «консультирование клиентов по инвестиционным продуктам с высоким количеством заключённых контрактов». Ещё привлекательнее будет выглядеть резюме, автор которого укажет процент сделок, которые ему удалось закрыть за последний квартал или полугодие.

Светлана Белодед

В разделе обязанности не стоит переносить все ваши обязанности из должностных документов, укажите кратко топ-5, что делали и за что отвечали.

Марина Степихова

Работодатель хотел бы увидеть, что у вас есть опыт решения задач, описанных в вакансии. Сделайте акцент на тех обязанностях, которые это продемонстрируют, не перегружайте резюме неактуальными для вакансии обязанностями. Сначала самые важные, затем остальные. Детали важны до тех пор, пока они демонстрируют, что вы понимаете, о чем говорите. Иначе сложится впечатление, что вам нечего особо сказать и вы «мельчите». Должна быть соблюдена субординация обязанностей. «Умею мыть полы» и следом «знаю как отжимать швабру» — одно включает другое и производит впечатление, что человек не понимает сути задач.

Ольга Гриценко

Стоит ли их писать максимально подробно? Стоит описать коротко. Если фирма не большая, и отдела кадров нет, то это поможет работодателю понимать как вы понимаете свои должностные обязанности и скорректировать их относительно своих задач. Особенно если такой единицы еще не было в штате. Мне сейчас требуется маркетолог, и если я увижу в резюме обязанности, то буду понимать, как он себе представляет эту должность, а как я.

Владимир Чубакин

Как написать резюме с описанием работы (с примерами)

Руководство по карьере
Резюме и сопроводительные письма
Как написать резюме с описанием работы (с примерами)

Автор: редакционная группа Indeed

24 мая 2021 г.

1 описание работы в письменном резюме может дать менеджерам по найму важные указания относительно типа сотрудника, которым вы являетесь, и потенциальной ценности, которую вы можете принести организации. Независимо от вашей квалификации, демонстрация того, что вы использовали свои знания и навыки в других компаниях, должна увеличить ваши шансы быть рассмотренным на эту должность.Ваши предыдущие достижения можно адекватно описать, следуя нескольким простым правилам. В этой статье мы рассмотрим необходимые шаги при написании описания работы в резюме.

Что такое описание работы в резюме?

Раздел резюме с описанием работы — это часть вашего резюме, в которой вы перечисляете свои предыдущие места работы, проекты, волонтерскую работу и другой соответствующий профессиональный опыт. Цель раздела «История работы» в вашем резюме должна состоять в том, чтобы показать менеджеру по найму, что у вас есть навыки и опыт для успешного выполнения своих рабочих обязанностей.Это подразумевает сосредоточение внимания на ваших достижениях, таких как официальное описание работы или сведения о компании.

Указав свои предыдущие достижения, вы можете дать своему потенциальному работодателю уверенность в том, что вы обладаете необходимыми навыками для успешного выполнения своих задач.

Подробнее: Указание профессионального опыта в резюме

Как описать опыт работы в резюме

Учтите следующие шаги при добавлении раздела о предыдущем опыте работы в свое резюме:

Добавьте описание работы в верхнюю половину первая страница вашего резюме.
Включите подходящее количество соответствующего опыта.
Начинайте каждое описание с важной информации о работе и компании.
Подчеркивайте достижения, а не рабочие обязанности.
Используйте заявления о действиях и преимуществах, чтобы описать свои достижения.
Оцените свои достижения.
Будьте честны.
Адаптируйте свой контент к позиции.
Сделайте его легко читаемым.

1. Добавьте описание работы в верхнюю половину первой страницы вашего резюме

Многие менеджеры по найму рассматривают описание потенциального сотрудника предыдущего опыта работы как основной источник возможных указаний на то, что он обладает необходимыми навыками для достижения успеха. . По этой причине этот раздел должен быть легко доступен, так как менеджеры по найму обычно первым делом просматривают резюме. Подумайте о том, чтобы добавить этот раздел перед другими, такими как «навыки» или «образование», чтобы человек, читающий ваше резюме, точно понял, почему вы квалифицированы.

Описание изображения

Формат резюме

Имя и контактная информация
Резюме или цель
Профессиональная история
a. Название компании
б. Даты пребывания в должности
г.р. Описание роли и достижения
Образование
Навыки
Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

2. Включите подходящее количество соответствующих переживаний

Количество предыдущих работ на работу перечисленные в вашем резюме, должны зависеть от того, где вы находитесь на своем карьерном пути.Следуйте этим рекомендациям, чтобы определить, какой опыт работы вы должны указать в своем резюме, исходя из вашей истории:

Кандидаты без опыта работы: Добавьте описание любого потенциально соответствующего опыта, например, неоплачиваемых стажировок, проектов с частичной занятостью, волонтерства. работа или роли в студенческих организациях. Включите до четырех или пяти ролей, чтобы сделать его кратким и актуальным.
Кандидаты начального уровня: Эти специалисты обычно имеют стаж работы от одного до пяти лет. Перечислите всю предыдущую оплачиваемую работу, особенно для соответствующих должностей. Включите до четырех или пяти ролей, чтобы сделать его кратким. Рассмотрите возможность добавления ролей волонтера или стажера, если оплачиваемый опыт работы составляет менее четырех ролей.
Кандидаты младшего и среднего звена. Эти специалисты обычно имеют стаж работы от пяти до десяти лет, в зависимости от отрасли. Добавьте описания соответствующих вакансий, стажировок, временных должностей и внештатной работы. Включите четыре или пять ролей.
Старшие кандидаты: Эти специалисты обычно имеют от 10 до 15 лет соответствующего опыта работы, который имеет отношение к должности, на которую они претендуют. Включите все значимые профессиональные роли, особенно те, которые показывают явный прогресс в вашей карьере.

3. Начинайте каждое описание с основной информации о работе и компании.

Каждый предыдущий профессиональный опыт, который вы описываете, должен содержать официальное название должности, название и адрес компании, а также период времени, в течение которого вы там работали. Опыт также должен быть указан в обратном хронологическом порядке, причем самый последний опыт должен быть первым в списке, чтобы продемонстрировать, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь сегодня.

Быть всеобъемлющим, каждая перечисленная позиция должна содержать следующую информацию:

Заголовок
Название компании
Город и государство или страна, если международный
Интервал занятости
Описание компании и вашей роли
Ваши основные достижения и достижения

4.Делайте акцент на достижениях, а не на рабочих обязанностях

При обсуждении предыдущего опыта работы вы должны описать свои достижения, а также свои рабочие обязанности и обязанности. Это продемонстрирует вашу роль и ценность, которую вы привнесли в компанию, и докажет, что вы можете быть активом для организации.

5. Используйте заявления о действиях и преимуществах для описания своих достижений

Эффективным способом описания ваших предыдущих достижений является использование заявлений о действиях и преимуществах. Это включает конкретное описание действия, которое вы предприняли, когда столкнулись с проблемой и положительным результатом, например, увеличение продаж, снижение затрат, более быстрая доставка продукта или другое ценное действие.

Хорошая стратегия, когда речь заходит о заявлениях о выгодах и действиях, состоит в том, чтобы начать с результата. Сформулировав предложение таким образом, чтобы сначала поставить результат, а затем шаги, которые вы предприняли для его достижения, менеджер по найму с большей вероятностью запомнит результат.

Связано: 139 глаголов действия, чтобы ваше резюме выделялось

6.Количественная оценка ваших достижений

Будьте конкретны при изложении своих достижений и включите как можно больше измеримых результатов, таких как цифры и статистика. Эта стратегия позволяет вам показать, что вы объективны в своей самооценке и у вас есть цифры, подтверждающие ваши утверждения.

7. Будьте честны

Опытные менеджеры по найму обычно могут сказать, правдиво ли написано описание предыдущего опыта работы. Быть честным и открытым в отношении своих прошлых мест работы, а также делать все возможное, чтобы подчеркивать достижения, — это лучшая стратегия, позволяющая максимизировать ваши шансы быть выбранным для собеседования.

8. Адаптируйте свой контент к должности

При описании вашего предыдущего опыта работы лучше всего выбрать наиболее подходящие роли и описать свои достижения на основе описания должности, на которую вы в настоящее время претендуете. Определение того, что актуально, а что нет, во многом зависит от того, что ищут потенциальные работодатели. Используйте описание работы, чтобы узнать, каковы их потребности и что они ожидают от будущего сотрудника на этой должности. Хорошо написанный раздел описания работы, который также адаптирован для работы, на которую вы претендуете, может выделить вас среди других кандидатов с аналогичной квалификацией.

9. Сделайте его легко читаемым

Два основных способа продемонстрировать свои рабочие обязанности и достижения: либо использовать маркеры, либо использовать стиль повествования. Первое потенциально может свести к минимуму важность ваших достижений, а второе может быть трудно читаемым, поэтому лучший подход обычно представляет собой сочетание этих двух подходов. Краткий абзац, в котором вы описываете свои обязанности, а затем несколько пунктов с изложением ваших достижений, часто является эффективным подходом.

Пример описания опыта работы

Этот пример относится к старшей должности продавца. Используйте его в качестве руководства при выполнении шагов, описанных выше, для создания эффективного раздела описания работы в вашем резюме:

Соответствующий опыт:

*Менеджер по продажам, жилой комплекс Green Oaks, Сан-Антонио, Техас*
Сентябрь 2016 г. – настоящее время

Моя роль включает в себя координацию всех торговых представителей, разработку стратегий продаж и обеспечение достижения организацией своих квартальных и годовых целей по продажам.

Ежегодный рост продаж в среднем на 12 % за счет постоянного развития способов привлечения новых потенциальных клиентов Представитель жилого комплекса Green Oaks, Сан-Антонио, Техас*
июнь 2009 г. – сентябрь 2016 г.
В мои обязанности входило управление процессом продаж в соответствии со стратегиями и процедурами организации.Это подразумевало рекламу недвижимости, выставленной на продажу, презентацию ее потенциальным покупателям и завершение процесса продажи.
- Достиг 96% ежеквартальных целей по продажам за все время моей работы благодаря постоянному продвижению и профессиональным презентациям недвижимости
- Обучил в общей сложности 36 младших торговых представителей, 21 из которых в настоящее время работает в организации
- Повышение продаж на 9 % путем редактирования и пересмотра рабочих процедур вместе с руководством
*Младший торговый представитель, Rose Residential Project, Тайлер, Техас*
октябрь 2005 г. – июнь 2009 г.
Моя роль младшего торгового представителя заключалась в продвижении жилого проекта через все доступные каналы, такие как обзвон потенциальных клиентов и реклама в Интернете.
- Увеличение числа потенциальных клиентов в среднем на 25% каждый год благодаря постоянному маркетингу и холодным звонкам перед просмотром
Примеры должностных инструкций для улучшения вашего резюме
Неважно, чем ты зарабатываешь на жизнь; когда вы решаете искать работу, вы мгновенно становитесь маркетологом.
Как соискатель работы вы обязаны рекламировать свою квалификацию и профессиональную репутацию — другими словами, ваш личный бренд — работодателям и специалистам по найму в выбранной вами области онлайн, лично и на бумаге.
Одним из наиболее важных документов, которые вам необходимо обновить или создать для этого процесса, является ваше профессиональное резюме. Хорошее резюме пишется с учетом конкретной цели работы. Он должен быть адаптирован для каждого заявления о приеме на работу, демонстрируя ваши наиболее ценные и актуальные навыки таким образом, чтобы позиционировать вас как идеального кандидата на желаемую работу.
Зачем использовать описания вакансий при создании резюме
Чтобы убедиться, что ваше профессиональное резюме соответствует вашим карьерным целям, соберите несколько образцов описаний должностей, описывающих интересующую вас должность и соответствующую квалификацию. Затем сравните навыки и квалификацию в своем резюме с желаемой квалификацией в примерах должностных инструкций.
Изучив примеры должностных инструкций, вы сможете определить, какие технические и межличностные навыки, полномочия и опыт работы наиболее важны для работодателя в вашей целевой области.
Это во многом поможет вам в поиске работы. Во-первых, это поможет вам определить, не упускаете ли вы какие-либо важные навыки, которые ищут рекрутеры. Получив эту информацию, вы можете предпринять шаги для создания этих наборов навыков с помощью курсов, программ сертификации, побочных проектов или стажировок, чтобы стать более привлекательным кандидатом на работу.
Во-вторых, эти примеры должностных инструкций помогут вам решить, какие из ваших текущих квалификаций следует выделить в вашем профессиональном резюме и сопроводительном письме.
И, наконец, вы можете использовать примеры описаний должностей, чтобы найти правильные слова для описания ролей и обязанностей, которые вы выполняли на каждой должности, указанной в вашей истории работы.
Как начать использовать описания вакансий для своего резюме
Чтобы помочь вам приступить к работе, ознакомьтесь с приведенными ниже примерами описаний вакансий. Чтобы получить дополнительные примеры описаний вакансий, найдите списки на ваших любимых онлайн-досках вакансий и перейдите по следующим ссылкам на Workable.com.
Поиск двух типов примеров должностных инструкций:
1. сообщений о вакансиях, которые аналогичны ролям, которые вы ранее занимали; и
2. Списки, представляющие тип позиции, на которую вы сейчас ориентируетесь.
В обоих случаях не беспокойтесь о местоположении задания. Для целей этого упражнения вместо этого сосредоточьтесь только на описании работы и ее требованиях.
Используйте образцы описаний вакансий, соответствующие должностям в вашей истории работы, чтобы дополнить раздел «История трудоустройства» вашего профессионального резюме. Нажмите на следующую ссылку, чтобы узнать, как использовать эти списки вакансий, чтобы похвастаться своим опытом.
После того, как вы нашли от трех до пяти примеров списков, описывающих цели вашей работы, скопируйте и вставьте текст каждого описания работы в документ Word и выделите жирным шрифтом любые фразы, которые обычно появляются.Затем выделите каждый термин, описывающий квалификацию, которой вы обладаете. Используйте эту информацию, чтобы отредактировать свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы ваши основные достижения и навыки соответствовали желаемому работодателю. Конечным результатом должно стать профессиональное резюме, отражающее требования работодателя.
Примеры должностных инструкций:
Образец должностной инструкции менеджера по работе с клиентами
Посмотреть описание вакансии менеджера по работе с клиентами
Образец должностной инструкции бухгалтера
Посмотреть должностную инструкцию бухгалтера
Административный помощник Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности административного помощника
Образец должностной инструкции бизнес-аналитика
Посмотреть должностную инструкцию для бизнес-аналитика
Образец должностной инструкции кассира
Посмотреть должностную инструкцию кассира
Образец должностной инструкции представителя отдела обслуживания клиентов
Посмотреть должностную инструкцию представителя отдела обслуживания клиентов
Образец должностной инструкции хозяина/хозяйки
Посмотреть описание вакансии хост/хозяйка
Образец должностной инструкции оператора станка
Посмотреть должностную инструкцию оператора станка
Медицинский помощник Образец должностной инструкции
Посмотреть должностную инструкцию фельдшера
Образец должностной инструкции Office Manager
Посмотреть должностную инструкцию офис-менеджера
Образец описания задания Operations Manager
Посмотреть должностную инструкцию офис-менеджера
Образец должностной инструкции руководителя проекта
Посмотреть описание вакансии менеджера проекта
Образец должностной инструкции администратора
Посмотреть должностную инструкцию администратора
Образец должностной инструкции помощника исследователя
Посмотреть должностную инструкцию для научного сотрудника
Образец должностной инструкции помощника по розничным продажам
Посмотреть описание вакансии продавца-консультанта
Директор по продажам Образец должностной инструкции
Посмотреть должностную инструкцию директора по продажам
Образец должностной инструкции менеджера по продажам
Посмотреть должностную инструкцию менеджера по продажам
Офицер службы безопасности Образец должностной инструкции
Посмотреть должностную инструкцию сотрудника службы безопасности
Образец должностной инструкции старшего менеджера по работе с клиентами
Посмотреть описание должности старшего менеджера по работе с клиентами
Старший бухгалтер Образец должностной инструкции
Посмотреть должностную инструкцию для старшего менеджера по бухгалтерскому учету
Образец должностной инструкции старшего бизнес-аналитика
Посмотреть должностную инструкцию старшего бизнес-аналитика
Образец должностной инструкции старшего менеджера проекта
Посмотреть должностную инструкцию старшего менеджера проекта
Образец должностной инструкции старшего продавца-консультанта
Посмотреть описание вакансии старшего продавца
Образец должностной инструкции старшего разработчика программного обеспечения
Посмотреть должностную инструкцию старшего разработчика программного обеспечения
Образец должностной инструкции старшего инженера-программиста
Посмотреть должностную инструкцию старшего инженера-программиста
Пример описания задания сервера
Посмотреть описание задания для сервера
Образец должностной инструкции разработчика программного обеспечения
Посмотреть описание вакансии разработчика программного обеспечения
Образец должностной инструкции инженера-программиста
Посмотреть должностную инструкцию инженера-программиста
Образец должностной инструкции менеджера магазина
Посмотреть должностную инструкцию для менеджера магазина
Образец должностной инструкции официанта/официантки
Посмотреть должностную инструкцию официанта/официантки
Нажмите на следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы по поиску работы.
Все еще нужна помощь с резюме? Воспользуйтесь нашим бесплатным обзором резюме сегодня!
Рекомендуемое чтение:
Статьи по теме:
Описание работы менеджера по работе с клиентами
| Примеры должностных инструкций
Чтобы ваше профессиональное резюме соответствовало вашим целям, используйте это описание работы менеджера по работе с клиентами, чтобы сообщить, что вы должны выделить в своем резюме.
Изучив примеры должностных инструкций, вы сможете определить, какие технические и межличностные навыки, полномочия и опыт работы наиболее важны для работодателя в вашей целевой области.
Должностная инструкция менеджера по работе с клиентами
В обязанности менеджера по работе с клиентами входит развитие долгосрочных отношений с портфелем клиентов, установление контактов с ключевыми руководителями бизнеса и заинтересованными сторонами. Менеджеры по работе с клиентами поддерживают связь между клиентами и межфункциональными внутренними командами, чтобы обеспечить своевременную и успешную доставку наших решений в соответствии с потребностями клиентов. Управляйте и развивайте учетные записи клиентов, чтобы инициировать и поддерживать благоприятные отношения с клиентами.Отвечает за руководство командой менеджеров по работе с клиентами, занимающихся удовлетворением операционных потребностей назначенных клиентских сегментов.
Требуется степень бакалавра по специальности и не менее 5 лет опыта работы в этой области или в смежной области. Знаком с различными концепциями, практиками и процедурами в этой области. Положитесь на обширный опыт и суждения, чтобы планировать и достигать целей. Выполняет разнообразные задания. Руководить и направлять работу других. Ожидается широкая степень творчества и свободы действий.Обычно подчиняется руководителю подразделения/отдела.
Обязанности:
- Быть основным контактным лицом и строить долгосрочные отношения с клиентами
- Помощь клиентам по электронной почте, телефону, онлайн-презентациям, совместному использованию экрана и личным встречам
- Развитие отношений доверенного консультанта с ключевыми клиентами, заинтересованными сторонами и исполнительными спонсорами
- Обеспечить своевременную и успешную доставку наших решений в соответствии с потребностями и задачами клиентов
- Четко сообщать о ходе реализации ежемесячных/ежеквартальных инициатив внутренним и внешним заинтересованным сторонам
- Прогнозирование и отслеживание ключевых показателей аккаунта
- Обновление знаний о работе, участвуя в образовательных возможностях; чтение профессиональных изданий; ведение личных сетей; участие в профессиональных организациях
- Улучшите репутацию отдела и организации, приняв на себя ответственность за выполнение новых и различных запросов; изучение возможностей повысить ценность достижений на работе
- Отвечает за поддержание удовлетворенности текущих клиентов и предоставление исключительного обслуживания клиентов на ежедневной основе
- Мониторинг и анализ использования клиентом нашего продукта
- Отвечает за работу с отделом продаж по привлечению и интеграции новых клиентов и развитию существующих отношений с клиентами
- Связь между заказчиком и внутренними командами
Требования:
- Подтвержденный опыт управления учетными записями или другой соответствующий опыт
- Продемонстрированная способность достоверно и эффективно общаться, представлять и влиять на всех уровнях организации, включая исполнительный и C-level
- Опыт предоставления клиентоориентированных решений на основе потребностей клиентов
- Подтвержденная способность управлять несколькими проектами одновременно, уделяя особое внимание деталям
- Отличные навыки слушания, ведения переговоров и презентаций
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки
- Степень бакалавра в соответствующей области обучения или эквивалентный опыт работы
- Опыт работы в маркетинге от 5 лет в агентстве желателен
- Глубокое цифровое понимание
- Самомотивация и способность развиваться в среде, ориентированной на результат
- Естественный строитель отношений с целостностью, надежностью и зрелостью
- Способность расставлять приоритеты среди конкурирующих задач
- Критическое мышление и навыки решения проблем
- Понимание разработки веб-сайтов, маркетинга, измерений и аналитики, управления контентом, цифрового маркетинга и интернет-технологий
- Отличные навыки управления временем и проектами. Вы всегда стремитесь улучшить неэффективные процессы
- Пристальное внимание к деталям и соблюдение сроков
- Эксперт по Microsoft Office Suite, Google Apps, Salesforce и программному обеспечению службы поддержки
Высшие навыки и умения менеджера по работе с клиентами:
- Навыки разведки
- Работа в команде
- Планирование
- Построить отношения
- Навыки работы с людьми
- Инициатива
- Ориентация на клиента
- Подчеркните совершенство
- Управление несколькими проектами
- Внимание к деталям
Связанные статьи:
Как описать опыт работы в резюме
Описание опыта работы
Одна из самых сложных частей в написании резюме — составление описаний вашей работы, волонтерской работы, проектов и другого соответствующего опыта. Каждое описание вашей истории работы и волонтерского опыта должно быть четким и кратким, но описательным. Прочитав ваше описание, потенциальный работодатель должен точно знать, каковы были ваши обязанности, какие навыки вы развили, в чем заключаются ваши сильные стороны и чего вы достигли.
Вот несколько советов, которые помогут вам составить краткое и информативное описание:
- Начинайте каждый пункт с указания названия места, местоположения, дат и должности (например,менеджер, волонтер) Перечислите опыт в обратном хронологическом порядке (сначала самый последний опыт).
- Опишите свои обязанности в кратких утверждениях с сильными глаголами. Сосредоточьтесь на тех навыках и сильных сторонах, которыми вы обладаете и которые вы определили как важные для вашей области. Попробуйте включить отраслевые ключевые слова. Покажите потенциальным работодателям, как именно вы подходите к их должности и их компании. Нажмите здесь, чтобы просмотреть примеры слов действий (PDF).
- Обязательно меняйте слова действия.Вы же не хотите, чтобы все ваши описания звучали одинаково. Используйте настоящее время для тех действий, которые продолжаются, и прошедшее время для тех, которыми вы больше не занимаетесь.
- Избегайте использования «я», «и», «то» и любых местоимений и предлогов.
- Когда это возможно, дайте количественную оценку своим достижениям и обязанностям. То есть используйте числа, суммы, стоимость в долларах и проценты (например, «Увеличение ежемесячных продаж на сорок процентов», «Контролировал и обучил пять новых сотрудников», «Обрабатывал ежедневные поступления на общую сумму 3000 долларов США», «Спроектировал 14 костюмов для местного производства «).
  - Помните: числа до 10 следует писать по буквам и использовать цифровые символы для чисел от 10 и выше. Однако всегда есть исключения.
- Избегайте суммирования или описания того, что сделала или делает компания или организация, с которой вы работали. Опишите свои обязанности и достижения в отношении работы/организации, а не самой работы/организации.
- Ограничьте свое описание тремя или четырьмя наиболее важными пунктами.
  Пример:
  The Swim Club, Anywhere, PA
  Помощник менеджера/главный спасатель
  Summers 20XX-20XX
  - Обеспечение безопасности посетителей и гостей; решены проблемы с клиентами
  - Надзор и обучение шести спасателей политике и правилам плавательного клуба
  - Разработка и поддержка расписания для спасателей, частных уроков плавания и функций бассейна с использованием Excel
  - Помощник менеджера в общих операциях плавательного клуба
Ознакомьтесь с образцами резюме Steinbright, чтобы собрать идеи о том, как продвигать свой опыт и таланты.
Маркетинг вашего международного опыта
Обучение, работа и волонтерство за границей позволяет студенту развивать и совершенствовать многие навыки, в том числе:
- Приспособляемость – в том, что касается культуры, языка, нравов/ценностей/морали/обычаев, валюты, законов делового поведения, традиций и многого другого. Вы, вероятно, смогли завязать новые дружеские и/или профессиональные отношения, ориентироваться в новом окружении, путешествовать самостоятельно и т. д.
- Коммуникативные навыки – говорение/ознакомление с устной и письменной речью и невербальным поведением (т.д., язык тела). Вы, вероятно, полагались на свои инстинкты и интуицию в общении с другими, тем самым увеличивая межличностное общение и культурную/глобальную осведомленность.
- Критическое мышление/навыки решения проблем – находясь за границей, вы, вероятно, сталкивались с ситуациями без четкого решения. Вы, вероятно, призвали свое критическое мышление, решение проблем, логические навыки и творческий подход, чтобы найти решения.
Дополнительные наборы навыков, которые, вероятно, были улучшены во время вашего пребывания за границей:
Независимость, управление временем, управление финансами/финансами, уверенность, инициативность, глобальная осведомленность/культурная компетенция, навыки межличностного общения/нетворкинга
Полезные глаголы для выражения этих навыков для вашего резюме:
Адаптировал, наградил, построил, сотрудничал, разработал, обменялся, взрастил, внедрил, погрузил, улучшил, жил, управлял, организовал, преодолел, практиковал, реализовал, представил, признал, поделился, путешествовал, переводил, посещал

Должностная ответственность| Определение и примеры
Быстрый переход:
Должностные обязанности — это описание общих задач и ожиданий от текущей или предыдущей должности. Цель резюме должностных обязанностей — показать работодателю, чему вы научились за свою карьеру и как это может быть связано с новой должностью, на которую вы претендуете. В этой статье вы можете узнать, как писать о должностных обязанностях, и рассмотреть некоторые примеры.
Что такое служебная обязанность?
Должностные обязанности — это описание ваших обязанностей на определенной должности. Вы можете использовать его, чтобы указать свою квалификацию при подаче заявления на новую работу. Сводки должностных обязанностей включают информацию о ролях, действиях и задачах, связанных с выполнением требований работы, таких как написание текстов, продажи, принятие решений и проектирование.Должностные обязанности обычно представляют собой один абзац, состоящий из трех или четырех деталей, которые подчеркивают конкретную работу. Лучшие примеры помогут вам установить взаимопонимание с работодателем, прежде чем говорить с ним по телефону или встречаться с ним лично.
Как составить сводку должностных обязанностей
Выполните следующие действия, чтобы написать резюме должностных обязанностей для своего резюме:
1.
Сначала напишите краткое описание работы
Подумайте о ежедневных обязанностях, которые вы выполняли на своей нынешней или прошлой работе, и затем запишите их.Мысленное прохождение типичного перехода от начала к концу может помочь вам вспомнить все ваши задачи. Один из советов — составить список всего, что вы делали за каждую смену, а затем составить из пунктов списка предложения. Когда вы закончите, у вас будет описание работы, которое вы можете использовать в качестве отправной точки. После того, как вы его доработаете, он станет кратким изложением должностных обязанностей, которое вы сможете включить в свое резюме. Наиболее впечатляющие резюме должностных обязанностей состоят примерно из одного абзаца, но описание вашей работы может быть длиннее поначалу.
2. Во-вторых, сосредоточьтесь на достижениях и навыках
Посмотрите на описание своей работы и посмотрите, можно ли сделать его более кратким. Каждое предложение в описании работы должно оказывать положительное влияние. Чтобы создать это положительное влияние, сосредоточьтесь на подчеркивании своих достижений и навыков. Начинайте каждую фразу или предложение с глагола действия, который показывает силу и компетентность, например, «под наблюдением» или «улучшение».
Прочтите свой абзац, чтобы убедиться, что он понятен и лаконичен.Прежде чем перейти к следующему шагу, добавьте в описание вакансии несколько ключевых слов, относящихся к работе и отрасли, на которую вы претендуете. Примеры общих ключевых слов, которые можно найти в резюме должностных обязанностей в резюме, включают «лидерство», «компьютерные навыки», «навыки межличностного общения» и «навыки обслуживания клиентов». по конкретным ключевым словам.
3. Затем решите, какие обязанности добавить
Уточните сводку своих должностных обязанностей, тщательно выбирая обязанности, которые вы хотите добавить.Описание вашей работы должно быть кратким изложением должностных обязанностей, а не включать информацию обо всем, что вы когда-либо делали на этой работе. Посмотрите, что вы написали, а затем решите, какие навыки и задачи будут наиболее привлекательными для потенциального работодателя.
Например, если вы претендуете на должность помощника руководителя и записали, что варили кофе в другом офисе, где работали, а также что за время работы вы освоили бухгалтерскую программу, вы может захотеть опустить информацию о кофе и сохранить информацию о программе учета.Работодателю могут понравиться ваши навыки бариста, но его больше заинтересует ваше умение пользоваться программой.
4. Затем определите приоритет информации о должностных обязанностях
Улучшите то, что вы уже сделали, расставив приоритеты в информации о должностных обязанностях. Ваше описание должно включать в себя множество деталей, которые захотят увидеть потенциальные работодатели. Просмотрите информацию, которая осталась после последнего шага. Вы можете расположить некоторые из этих задач, навыков и достижений в другом порядке, чтобы потенциальный работодатель увидел наиболее важные из них.
Вы можете начать с обсуждения любых технических навыков, которые у вас есть, потому что эти навыки менее распространены, чем «мягкие навыки», такие как дружелюбие и сострадание. То, как вы упорядочиваете свои должностные обязанности в своем абзаце, должно зависеть от того, какую работу вы хотите получить.
Некоторые люди учитывают количество времени, затраченное на выполнение конкретных задач, и используют эту информацию для упорядочения своих должностных обязанностей. Например, если они отвечали на звонки в течение шести часов в каждую смену, они перечисляли эту задачу первой.Если они приветствовали клиентов в течение одного часа в каждую смену, они ставят этот навык на второе место. Этот подход удобен, если вы не знаете, как упорядочить собственные задачи, навыки и достижения.
5. Наконец, подсчитайте, чего вы достигли
Оценивайте свои достижения, добавляя статистику и неопровержимые факты. Этот последний шаг придаст вашему резюме должностных обязанностей больше доверия. На этом этапе вы будете измерять свои достижения способами, понятными потенциальным работодателям.Когда вы измеряете свои достижения и используете проценты, числа и знаки доллара, вы показываете, что преуспели на своей предыдущей работе. Независимо от того, увеличили ли вы удержание клиентов на 10% или увеличили общий объем продаж на 10 000 долларов, убедитесь, что эта информация доступна для потенциальных работодателей.
Примеры должностных обязанностей
Вот несколько примеров резюме должностных обязанностей:
Пример помощника администратора
- «В обязанности входило оказание административной поддержки сотрудникам и менеджерам в выполнении ряда задач, связанных с общением и организацией, включая ответы на телефонные звонки и электронные письма, ввод данных и обслуживание файловой системы»
- «Ответственность за срочные и конфиденциальные материалы»
- «Обучение временных сотрудников на 10% быстрее, чем у других административных помощников в штате»
- «Руководство работой временных сотрудников»
Пример для кассира
- «Основные обязанности: обработка сделок купли-продажи, расфасовка товаров, запрос ценников, прием и обработка купонов и выдача точных сдачи»
- «Ведение квитанций, списаний и записей»
- «Подсчет содержимого кассы после смены»
- «Предупреждение» руководство, когда товаров было мало»
- «Выиграл награду «Сотрудник месяца» в ноябре 2019 года»
Примеры резюме представителя отдела обслуживания клиентов
Обязанности и ответственность представителя отдела кадров
Тип организации, в которой работает представитель отдела кадров, определяет его конкретные обязанности, однако есть несколько основных обязанностей, которые выполняют все представители отдела кадров. Обзор текущих списков вакансий определил следующие основные задачи и обязанности.
Ведение записей Представители отдела кадров несут ответственность за создание, ведение, хранение, защиту и уничтожение записей о сотрудниках. Все документы и документы, относящиеся к сотруднику, такие как заявления, налоговые формы, документы о льготах и личные данные, собираются представителем отдела кадров. Все изменения или обновления в документах должны быть добавлены в файл, и представитель отдела кадров должен поддерживать эффективный процесс хранения.Из-за конфиденциальных данных, содержащихся в большинстве записей о сотрудниках, представители отдела кадров должны обеспечить безопасность файлов и их защиту от кражи или подделки. Они также отвечают за соблюдение графиков хранения записей и должны уничтожать записи, когда они больше не актуальны.
Предоставление консультаций по льготам Многие представители отдела кадров тесно сотрудничают с сотрудниками в отношении их льгот и компенсаций. Сотрудников часто направляют к представителю отдела кадров, когда у них возникают вопросы относительно их льгот или если им нужна помощь в оформлении документов на льготы.Представители отдела кадров могут также давать рекомендации руководству в отношении льгот и шкалы заработной платы, чтобы привлечь достойную и конкурентоспособную рабочую силу.
Участие в рекрутинге и найме Рекрутинг часто является обязанностью представителя отдела кадров. Они могут ездить в университетские городки или на ярмарки вакансий, чтобы общаться с потенциальными кандидатами и распространять материалы об их бизнесе. Они должны стремиться найти самых сильных потенциальных работников, которые хорошо впишутся в среду их бизнеса.Представители отдела кадров также выполняют многие обязанности по найму, в том числе публикуют объявления о вакансиях, рассматривают заявки, проводят собеседования, предоставляют новые документы о найме и в некоторых случаях даже проводят обучение новых сотрудников.
Примеры резюме и сопроводительного письма
Примеры резюме и сопроводительного письма

Приведено несколько примеров, разработанных нашими консультантами по вопросам карьеры. Будь ты просто обновить свой опыт или подать заявку на интересующие должности, мы надеемся, что вы найдете эти образцы, которые помогут при разработке и написании документа.Наша цель — предоставить общий набор образцов, поэтому обратите внимание, что они не являются репрезентативными для всех специальности и/или области карьеры. Тем не менее, предоставленные образцы должны иллюстрировать оба релевантная информация и форматирование, обычно встречающиеся в резюме и сопроводительных письмах в общие области карьеры. Пожалуйста, не стесняйтесь просматривать все образцы и генерировать собственные предпочтения в отношении заголовков, форматирования, дизайна и т. д. Помните, что цель ваш документ должен наилучшим образом подчеркнуть ваш опыт и навыки, основанные на работе описание.Существует несколько способов написать резюме/сопроводительное письмо и информацию включено уникально для вас! Приглашаем вас воспользоваться услугой Career Express для получения дополнительной информации. помощь.
Резюме
Обучение написанию резюме – это процесс изучения нового вида искусства. Резюме субъективные документы, которые сопровождаются рекомендациями, а не жесткими правилами и предпочтениями в зависимости от выбранной вами области обучения и рекрутера, который будет рассматривать документ.
Кроме того, вы можете посетить блог The Campus Career Coach.
Резюме для поиска работы на полный рабочий день
R резюме для поиска неполного рабочего дня, стажировки, кооператива или участия
Сопроводительные письма
Основная цель сопроводительного письма — продемонстрировать ваше письменное сообщение. возможность работодателю и представить себя.В сопроводительном письме, вместо того, чтобы повторять то, что вы написали в своем резюме, сосредоточьтесь на предоставлении повествовательного примера из одной-двух квалификаций, на которые вы действительно хотите обратить внимание работодателя.
Сопроводительные письма для поиска работы на полный рабочий день
Сопроводительные письма для поиска работы на неполный рабочий день
.