brinmax

Как выбрать фотографию для резюме и зачем это бухгалтеру

На рынке принято показывать товар лицом. А как насчет рынка труда? Стоит ли снабжать свое резюме фотографией? И если да, то какой она должна быть?

Чтобы ваша фотография в резюме добавила вам очков при трудоустройстве, читайте рекомендации.

Кому не обойтись без фото в резюме

Согласно данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, большинство рекрутеров (88%) рассматривает все поступающие к ним резюме — и с фотографиями, и без. Лишь 4% менеджеров по персоналу не открывают резюме без фото, а в 7% компаний резюме без фотографии принимаются только от соискателей определенных позиций.

Таким образом, в поисках работы вполне можно обойтись и без фото, если, конечно, вы не претендуете на должности, где внешность в той или иной степени важна. К ним относятся вакансии фотомоделей и манекенщиц, телеведущих, актеров, промоутеров, секретарей, иногда — менеджеров по работе с клиентами, PR-менеджеров и т.

 п.

И все же большинство работодателей (71%) уверено, что удачная фотография в резюме существенно помогает в трудоустройстве. При этом 34% рекрутеров считают, что хорошее фото может помочь любому соискателю, а 37% — лишь претендентам на позиции, где внешность имеет значение.

Конечно, фото едва ли сыграет ключевую роль при рассмотрении вашей кандидатуры: опыт, знания и навыки, безусловно, важнее правильных черт лица, и это подчеркивают все рекрутеры. Зато фотографии вполне по силам выделить вас из множества других соискателей, привлечь внимание к вашей кандидатуре. В поисках наиболее подходящего кандидата менеджер по персоналу проводит порой десятки собеседований, и изображение, прикрепленное к вашему CV, наверняка поможет ему вспомнить, с кем он так продуктивно беседовал на прошлой неделе.

Но чтобы фотография работала на вас, а не против вас, нужно выбрать правильный снимок. Ведь по мнению экспертов, неправильно выбранное фото способно свести на нет впечатление даже от самого лучшего резюме. И наоборот, открытое, доброжелательное и располагающее к себе лицо на снимке в некоторых случаях может подтянуть впечатление, сложившееся о кандидате после прочтения его CV. При этом чтобы сделать подходящее фото, вовсе не нужно обладать сногсшибательными внешними данными.

Выбираем правильное фото

Как же выбрать фотографию для резюме? Чтобы не ударить в грязь лицом, достаточно соблюсти несколько простых правил.

Обстановка на фотографии и ваш внешний вид должны быть рабочими и характеризовать вас именно как специалиста. Если вы претендуете на офисную должность (менеджер, делопроизводитель, руководитель отдела, топ-менеджер и т. д.), то лучше сфотографироваться в офисе, в деловой одежде — так, чтобы работодатель мог представить вас в работе. Не стоит позировать в полный рост, лучше сделать акцент на лице, ведь именно оно лучше всего отражает ваш характер.

Впрочем, фотография в деловой обстановке далеко не всегда означает строгий костюм, галстук и офисные стены.

Если вы претендуете на творческую должность — например, журналиста, певца, дизайнера, радиоведущего и т. д., ваше фото должно быть соответствующим. Почему бы не представить потенциальному работодателю, например, кадры вашего выступления или эфира? Главное требование: какой бы творческой ни была обстановка в кадре, в центре внимания все же должно быть ваше лицо.

А вот фотографии «как на паспорт» едва ли сильно помогут вам произвести впечатление на работодателя. Лицо на них, конечно, видно, но обаяние человека остается за кадром. Между тем именно располагающая улыбка — главное украшение фотографии, приложенной к резюме.

Еще одно требование к снимкам для CV — хорошее качество. Фото, сделанное небрежно, скорее вызовет у рекрутера недоумение, чем добавит вам очков.

Как делать не следует

Наконец, несколько слов о том, какой ни в коем случае не должна быть фотография для резюме. Прежде всего избегайте излишне неформальной обстановки в кадре. Претендент на должность главбуха, снятый в домашней обстановке с котом в руках, скорее всего, потеряет в глазах работодателя, даже если его резюме представляет интерес для компании. Поэтому не сопровождайте описание своего трудового пути фотографиями, сделанными дома, на природе, на пляже (если, конечно, вы не спасатель) или с животными (если вы не ветеринар).

Внимательно отнеситесь и к своей одежде. Фотографируйтесь в том, в чем рекомендуют ходить на собеседования. Очевидно, что открытые майки и топы — не лучший выбор, если ваша цель — понравиться работодателю.

Как бы вы ни гордились своей фигурой, не надо делать фото в полный рост, если, конечно, вы не ищете работу манекенщицы. Это отвлекает внимание от лица и переключает его на детали интерьера и одежды. Ни в коем случае не отправляйте работодателю групповых снимков с подписью вроде «Я третий слева в среднем ряду». Такое приложение к резюме вполне может вызвать у рекрутера сомнения в вашей адекватности, даже если резюме его заинтересует.

Наконец, избегайте появления в кадре всевозможных брендов и логотипов, ведь вы пытаетесь «продать» себя, а не подчеркнуть достижения компании, в которой когда-то работали. Эксперты рекомендуют: если сомневаетесь, удачное ли фото вы выбрали для резюме, лучше не торопитесь с его отправкой. Ведь задача фотографии — добавлять вам шансов на успешное трудоустройство, а не снижать их.

РАЗБОР ФСБУ 6/2020, 26/2020

Какие конкретные действия предпринять бухгалтеру, чтобы выполнить переход на новые ФСБУ правильно и своевременно? Какие проводки сделать в бухучете?

Только 31 января (понедельник) пошаговый разбор перехода на новые стандарты на трехчасовом вебинаре с Сергеем Верещагиным.

Записаться>>>

Поиск бухгалтера в топ вакансий

10 ошибок, которые могут помешать найти бухгалтера

1. В небольших компаниях главный бухгалтер может найти бухгалтера сам, пропуская множество тонких моментов.

Обычно он задает пару профильных непростых вопросов на интервью, ему «все становится понятно», и далее он оценивает соискателя как человека и члена команды. Это очень самоуверенный и опрометчивый подход, который очень часто пропускает некомпетентных сотрудников и отдаляет вас от цели найти бухгалтера на долгое время. Претенденты не знают нужных участков учета, не умеют работать в 1С требуемой версии, не готовы перерабатывать, когда остальная команда готова и так далее. Все это может недосмотреть главный бухгалтер, ведь он не специалист в HR.

2. Отсутствие тестирований и решения кейсов как этапа отбора.

Это наиболее частая ошибка, которая мешает найти бухгалтера. Компания принимает на работу кандидата, веря ему «на слово», оценивая уверенность и правдивость его слов. Причин совершения этой ошибки может быть множество: или слишком понравился собеседник как человек, или он привел в пример пару убедительных аргументов и примеров, или дал заранее подготовленные кейсы. Это ведь несложно – составить список вопросов для теста и пару своих кейсов, чтобы пользоваться ими очень долгое время. Агентство mind hunter так и сделало, поэтому у нас есть около 15 тестов и более 10 кейсов на разные темы бухгалтерского учета.

3. Компания ищет с подходом «нужен готовый специалист, здесь и сейчас». Оцениваются только профессиональные знания, а не общие навыки в совокупности с характером. Компания целенаправленно хочет найти бухгалтера, работавшего с 41 или 62 счетом, но получит гораздо больше проблем, ежели взяла бы адаптивного и быстро обучаемого сотрудника. А если потребуется вести другие счета?

4. При выборе специалиста не принимается по внимание его мотивация, в частности удобство расположения офиса для него или желание изучать новые участки учета.

Это частая ошибка, ведь на интервью работодателя интересуют только свои вопросы, до мотивации кандидата практически всегда им нет дела. Рекрутеры mind hunter принимают во внимание все аспекты, встают на место претендента, ведь мы не хотим, чтобы новый сотрудник ушел через полгода, потому что он устал ездить так далеко. Другой пример – соискатель говорит, что готов изучить новые участки учета, но за последние 10 лет не проходил тренингов и не нацелен на обучение.

5.

Работодатель не проверяет отзывы с прошлых мест работы. Даже если рекрутинговая служба работает хорошо, тестирует знания, анализирует характер, просит пройти стажировку, все равно обязательно необходимо проверять референсы с последних мест работы, чтобы найти бухгалтера с проверенной репутацией. Вы знаете человека неделю, его прошлые работодатели – годы. Практически всегда прошлые работодатели идут на встречу и дают характеристику. Более ценные отзывы могут дать бывшие руководители сотрудника, но даже если рекомендацию дадут коллеги, или отдел кадров уточнит причину ухода — это будет полезно.

6. Дискриминация по возрасту. В настоящее время часто компании хотят видеть у себя молодых амбициозных кандидатов, которые быстро вливаются в работу, усваивают новые знания и более гибки. Наша команда помогла найти бухгалтера десяткам компаний и может уверенно сказать, что среди соискателей старше 45-50 лет очень много активных и грамотных специалистов. Многие из них соскучились по новым знаниям, они всегда все понимают, их не нужно обучать, и они будут дольше и стабильнее у вас работать и перерабатывать, будучи хоть и не всегда гибкими. Обязательно обратите на них внимание!

7. На собеседовании не уточняется позиция кандидата по вопросу переработок. Всем известно, что сотрудники бухгалтерии очень часто перерабатывают, особенно в периоды сдачи отчетности. Тем не менее, даже среди бухгалтеров есть специалисты, которые хотят всегда возвращаться домой вовремя. Соискатели, работавшие в крупных прибыльных компаниях, хотят, чтобы их переработки всегда оплачивались. Найти бухгалтера на долгое время несложно, просто обязательно уточняйте у кандидатов их отношение к сверхурочным работам. Формальность, которая может спасти сотни часов вашей работы.

8. Компания принимает на работу специалиста, не работавшего до этого в нужной системе отчетности (РСБУ/МСФО). Это нечастая ошибка, но все равно встречается. Например, кандидат долгое время работал только по МСФО, и работодатель и сам кандидат полагают, что у него не возникнет проблем при работе в РСБУ. Не стоит забывать про гибкость, обучаемость соискателя как способность и как желание это делать, а также что на это уходит немало времени. Случается, что специалист через пару месяцев уже не так упорно вливается в процесс, а у компании есть острая необходимость в его новых знаниях.

9. Слепой найм сотрудника по рекомендациям, сертификатам ACCA / CFA или работавших в компаниях big-4. Очень часто работодатели хотят найти бухгалтера именно с таким профилем: аудиторы и консультанты из большой четверки известны своими развитыми soft & hard skills, высоким качеством работы, готовностью к большому объему сверхурочных работ. Часто они обладают высокими грейдами по сертификатам ACCA или CFA. Действительно, такие соискатели могут оказаться очень ценными для вашей компании, но несмотря на это, нельзя пренебрегать стандартными процедурами поиска, которые точно не будут лишними и помогут найти бухгалтера. Даже если претендент пройдет все этапы, вы сделаете с ним еще несколько контактов и встреч, которые могут больше сказать о его навыках и характере.

10. Не составляется целевая характеристика кандидата. Если найти бухгалтера нужно очень срочно, рекрутеры нередко пренебрегают этим этапом. Это очень странно, ведь проработка целевого образа занимает очень мало времени, а ошибку в выборе рекрутер может допустить уже на этапе отбора претендентов из баз резюме. Вам нужен молодой/горячий или опытный/мудрый, интроверт/аналитик или экстраверт/созидатель, администратор или «предприниматель»? На рынке очень много бухгалтеров в поиске работы, выбор велик, поэтому в ваших же интересах найти «того самого» специалиста.

Фотография к резюме: как понравиться немецким кадровикам | Учеба и работа в Германии | DW

Селфи, сделанное сидя за компьютером, фотография из отпуска или — другая крайность — снимок на паспорт со взглядом, направленным в пустоту и полным отсутствием каких-либо эмоций на лице, — что только не получают сотрудники немецких отделов персонала вместе с заявками на вакансии! Между тем фото на резюме играет роль при отборе кандидатов. На что обращают внимание кадровики?

Недооцененное значение фотографии

Вообще-то размещать фотографию на документах для подачи заявки на вакансию в немецкую компанию не обязательно. Более того, согласно закону против дискриминации (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz), вступившему в силу в 2006 году, работодатель не имеет права требовать этого от соискателя. Но многие претенденты все же предпочитают не оставлять резюме безликим. И в этом есть смысл.

Взгляд, прическа, одежда, задний фон, освещение — все эти аспекты являются источниками дополнительной информации для кадровиков, которые ими охотно пользуются. В этом фирмы в Германии существенно отличаются от английских или американских компаний, для которых фото к резюме превратилось в архаизм.

«Роль фотографии нельзя недооценивать. Внешний вид претендента может определить его судьбу», — подчеркивает консультант по вопросам трудоустройства и автор многочисленных книг Дорис Бреннер (Doris Brenner). В особенности это касается кандидатов на должность, требующую постоянной работы с клиентами.

Резюме как рекламная кампания

Поэтому к фотоснимку для резюме следует отнестись серьезно. Интернет пестрит рекомендациями сотрудников порталов по трудоустройству, да и самих фотографов, а также конкретными примерами снимков с их подробным анализом. «Резюме — это же реклама для вас. А фотография к нему — это то же, что и иллюстрации на рекламных плакатах», — подчеркивают фотодизайнеры из Мюнхена Тассило Хофман (Tassilo Hofmann) и Ева Кубинска (Eva Kubinska).

С фотографии должен смотреть дружелюбный, открытый и позитивно настроенный человек с прямым целеустремленным взглядом. Легкая приветливая улыбка также поможет расположить к себе сотрудников отдела кадров. Постарайтесь выглядеть как можно естественнее, подчеркните свою компетентность и уверенность в своих силах, рекомендуют специалисты.

Ваш внешний вид имеет большое значение. «Неаккуратная прическа, потрепанная физиономия, помятая одежда. Такие резюме сразу же приземлятся в стопке с отказами. Немецкие работодатели обращают внимание на опрятность», — отмечает Дорис Бреннер. Значение дресс-кода также не стоит преуменьшать.

Так, для претендента с дипломом о высшем образовании лучше всего подходит костюм с галстуком. Претендентам на руководящую должность следует прийти на фотосессию в консервативном и элегантном облачении. Даме, которая устраивается на должность в сфере экономики или промышленности, также следует проявить сдержанность.

А вот претендентке, подающей заявку на вакансию в одну из фирм из мира моды, можно не бояться показаться слегка кокетливой. Абсолютное табу для представительниц женского пола — блузка с вызывающим вырезом или пышными рюшами, украшения, бросающиеся в глаза, и слишком яркая косметика. У мужчин негативное впечатление произведет расстегнутый ворот рубашки, выставляющий напоказ заросшую волосами грудь.

Удачный формат

В один голос специалисты советуют оговорить с фотографом заранее, на какую должность вы подаете документы. В творческих профессиях приветствуются креативный подход к фотографии. Скажем, сейчас в моде снимки, на которых верхняя часть головы слегка срезана. Такое фото выглядит эффектно, претендент кажется живым и энергичным человеком. Также популярны горизонтальные фотографии. Но здесь необходимо учитывать особенности телосложения. Скажем, такой формат сыграет против полного человека.

Цветные фотографии считаются более выразительными. Но и черно-белое фото может быть сделано очень удачно. Например, Дорис Бреннер рекомендует делать черно-белые портреты мужчинам в возрасте от 20 до 30 лет. Тогда черты лица кажутся более взрослыми, претендент создает впечатление зрелого человека.

«Главное — чтобы фотография была выполнена в одном стиле с остальными документами», — отмечают Тассило Хофман и Ева Кубинска. Если вы размещаете снимок на обложке к резюме либо на странице с контактными данными, то он вполне может быть размером с визитную карточку. К резюме, оформленному в виде таблицы, можно прикрепить фото поменьше: 5×7 или 4×6 сантиметров.

Практический совет

Цены на фотографию для резюме в немецких ателье расходятся от 20 до 200 евро. Одни предлагают несколько снимков с применением легкой ретуши, другие — часовую фотосессию со сменой гардероба, услугами стилиста и визажиста, а также с доскональной цифровой обработкой снимков. Некоторые фотографы включают в стоимость компактный диск с фотографиями, другие просят за эту услугу дополнительную плату. Конечно, фотографию можно сделать в автомате, будет и дешево, и оперативно, но резюме — это как раз тот случай, когда не стоит экономить.

И напоследок — совет от Дорис Бреннер: сделайте несколько фотографий в разных форматах и посмотрите, как вы на них выглядите. Для объективности восприятия лучше всего на помощь призвать кого-то из знакомых с хорошим эстетическим вкусом и способностью дать критическую оценку.

Смотрите также:

• »Ералаш» по-кандидатски

  Резюме »по-богатому»

  Что только не приносит почтальон сотрудникам отделов кадров! Вензеля, бордюры, торжество колорита — и все в одном резюме. Бывает, что кандидаты распечатывают документы на самой дорогой бумаге и упаковывают их в тисненые кожаные папки. «Безусловно, вы особенный, но не пытайтесь отвлечь кадровиков от суровых фактов», — советует Герхард Винклер, консультант по вопросам карьеры.

• »Ералаш» по-кандидатски

  Попробуй муа-муа…

  Протягивать при приветствии руку ладонью вниз, как для поцелуя, или пытаться дать пять собеседнику при встрече? Бывает и такое. Одному работодателю так запомнилось, как его расцеловали после собеседования, что он даже поведал об этом газете Suddeutsche Zeitung. Взяли ли кандидата после этого на работу, история умалчивает.

• »Ералаш» по-кандидатски

  Привет, с вами говорит холодильник…

  …потому что автоответчика нет дома… Кандидаты забывают, что им в любой момент могут позвонить с потенциального места работы. А если они недосягаемы, то в главной роли выступает автоответчик. Эксперт онлайн-биржи труда Stepstone. de Александра Венциг советует: позаботьтесь о подобающем сообщении. »Говорит Мозг Вселенной» можно включить после подписания договора.

• »Ералаш» по-кандидатски

  Высший пилотаж светской беседы

  »Сперва я заблудился — что же это вы так далеко забрались? Потом промочил брюки в луже — дороги у вас — не фонтан. Понадеялся на горячий кофе — и тут кинули…» Кандидат не скупился на критику, но ожидал щедрой зарплаты, вспоминает эксперт по вопросам карьеры Герман Рефиш. Соблюдение такта — лучшая тактика.

• »Ералаш» по-кандидатски

  Стрельба глазами как секретное оружие

  Заигрывать с сотрудником, проводящим собеседование? Почему бы и нет. Больше трети кандидатов, опрошенных агентством трудоустройства TalentFrogs.de, сообщили, что готовы »осознанно и целенаправленно» кокетничать с собеседниками, чтобы заполучить заветное место. Разумеется, если позволят обстоятельства. Наиболее высокая флирт-боеготовность — у самых молодых соискателей.

• »Ералаш» по-кандидатски

  На службу? Подбираем аксессуары

  Пять минут. Ровно столько времени нужно 65 процентам немецких начальников на собеседовании, чтобы понять, подходит ли им кандидат, выяснила онлайн-служба трудоустройства CareerBuilder. В случае с человеком, перебиравшим в течение беседы четки, все выяснилось еще быстрее, сообщил один из опрошенных. В резюме свое вероисповедание тоже лучше не упоминать, советует эксперт Александра Венцинг.

• »Ералаш» по-кандидатски

  Свежая волна на предприятии

  Не позаботиться о свежести дыхания перед собеседованием с потенциальным работодателем вам не позволит ни одна рекламная компания мятных конфет или жевательной резинки. Главное — до начала собеседования не забыть найти ближайшую к комнате переговоров урну: кадровики не переносят жвачки на дух.

• »Ералаш» по-кандидатски

  Искушение сладостями

  В ходе конструктивной беседы главное — не увлечься предложенным угощением. Один кандидат, макнув печенье в кофе, принялся живописать вехи своей рабочей биографии. Заметив, что это привело к падению кондитерского изделия, герой стал извлекать его из чашки пальцами, да так, что сотрудник отдела кадров все еще под впечатлением от этого чуда мультитаскинга, о чем он и поведал Süddeutsche Zeitung.

• »Ералаш» по-кандидатски

  Козлы отпущения

  Почему вы бросили учебу? Не завершили практику? Не довели до конца проект? Автор книг о карьере Мартин Верле жалуется, что кандидаты «водят» за собой на собеседования козлов отпущения: виноват бездарный профессор, злой начальник, тупые клиенты. Чтобы не выглядеть наивно, признайте свои ошибки и похвастайте тем, чему вы в результате научились, советует эксперт.

• »Ералаш» по-кандидатски

  Возьмите меня суперменом!

  Комиксы, кактусоводство, танцы живота, игра на воображаемой гитаре… Какой бы разносторонней личностью вы ни были, о хобби в резюме стоит писать, если они имеют отношение к работе, на которую вы устраиваетесь, рекомендует Александра Венцинг. Воздержитесь и от таких деталей, как гражданство, профессии родителей и фотографии из отпуска. Эксперту приходилось сталкиваться и с этим.

• »Ералаш» по-кандидатски

  СМИ?

  СМИ: слишком много информации — от английского выражения «too much information». На собеседовании это — смертный грех. По крайней мере, так считают 13 процентов руководителей, опрошенных службой CareerBuilder.com. Особенно щепетильно работодатели относятся к любовным историям кандидатов или, напротив, жалобам на полное отсутствие личной жизни.

• »Ералаш» по-кандидатски

  »Алё, зайка! Записывай: кило картошки…»

  У вас зазвонил телефон? Во время собеседования? Как неловко! Впрочем, ситуацию можно исправить, если быстро взять трубку и решить проблему. Так сделала кандидатка, продиктовавшая своему бойфренду список продуктов для закупки в супермаркете. Трудно поверить, но соискатели помоложе в ходе беседы ухитряются даже играть с мобильным телефоном и отправлять смс, сообщает Федеральное агентство по труду.

• »Ералаш» по-кандидатски

  Слезоточивый босс

  Собеседование — это стресс. На него организм порой реагирует выделением слез. Их желательно донести до дома и не расплескать при собеседнике. Впрочем, один руководитель вспоминает, что кандидат расплакался уже в ответ на вопрос: «Легко ли вы нашли дорогу?» Возможно, он увидел в нем глубокий смысл. Его переплюнул только кандидат, выбежавший после пары вопросов с криком: «Я больше не могу!»

• »Ералаш» по-кандидатски

  Кривое зеркало

  Юмор бесспорно способен разрядить любую обстановку, но иногда кандидаты слишком усердствуют. Один молодой специалист, например, явился на собеседование в футболке с надписью »Ненавижу работу», как рассказал один из участников опроса CareerBuilder.com. Традиционные шуточки вроде: «Да у вас в приемной настоящий цербер!» производят не менее негативный эффект, отмечает Герхард Винклер.

• »Ералаш» по-кандидатски

  Особые чувства

  Чтобы попасть на собеседование, кандидаты порой лезут из кожи вон. «Один приложил к резюме ботинок, чтобы сделать «первый шаг навстречу коллегам», — рассказывает тренер по вопросам карьеры Петра Беккер. Другой спел песню, аккомпанируя себе на припрятанной «в кустах» гитаре. А третий в качестве завершающего аккорда прислал собеседникам букет цветов.

  Автор: Ксения Польская

__________

Хотите читать нас регулярно? Подписывайтесь на наши VK-сообщества «DW на русском» и «DW Учеба и работа» и на Telegram-канал «Что там у немцев?» или читайте нас в WhatsApp.

Усть-Каменогорск – Объявления – Вакансии от работодателей

Вакансии от работодателей ДОБАВИТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ

Вакансии от работодателей ДОБАВИТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ

• В ресторан требуются официанты,на постоянной основе, стабильная з.п., обучение, питание, развоз

  +77057192770

  15 ЯНВАРЯ 2022 20:04:40

• На постоянной основе требуется бухгалтер с опытом работы. собеседование

  15 ЯНВАРЯ 2022 18:41:27

• В транспортную компанию требуются разнорабочие, желаемый возраст от 20 до 40 лет. Отсутствие судимости обязательно. Адрес: г. Усть-Каменогорск, с. Меновное от 150 000

  +77475250808

  15 ЯНВАРЯ 2022 16:59:40

• Требуется продавец в магазин хозяйственных/строительных товаров в Новой Согре. З.п от 100000 и выше, оклад+бонусы, выплаты ежедневно. Режим работы 09:00-19:00, график 4/2. От 100 000 тг.

  +77772864906

  15 ЯНВАРЯ 2022 14:45:00

• Требуется Су-шеф. График работы сменный. Оклад плюс бонусы, при необходимости официальное трудоустройство. Своевременная выплата зароботной платы. Возможность карьерного роста.

  87774148978

  15 ЯНВАРЯ 2022 14:35:48

• В Новое Заведение нашего города идёт набор сотрудников на постоянное место работы. Мы ищем администратора с опытом работы в ресторане, официантов, барменов, операторов, поваров, помощника повара, водителя-снабженца с личным авто и тех.персонал. Подробности по телефону 87054978955

  87054978955

  15 ЯНВАРЯ 2022 13:46:15

• В автотранспортную компанию требуется механик с опытом работы. Работа постоянная. Зарплата высокая, авансы, премии, соц. пакет. Обращаться: ул. Омская 7, тел.: 8(777) 116-0296, 21-39-34, эл.адрес: [email protected] 200000

  87771160286

  15 ЯНВАРЯ 2022 13:22:12

• В ТОО «TRANS CAR SERVICE» требуется бухгалтер, требования: знание 1С: Бухгалтерия 3.0; знание ЭСФ, Виртуальный склад; ведение приходных документов, умение работать с договорами; акты сверок с контрагентами; ответственность; умение работать с клиентами. Резюме отправлять на электронный адрес указанный ниже. Служебный транспорт, с опытом работы, график 5/2, соц. пакет. Тел. 8(7232) 91-47-30, E-mail: [email protected] 200000

  87052388573

  15 ЯНВАРЯ 2022 13:15:42

• В ТОО «TRANS CAR SERVICE» Идёт набор водителей грузового автомобиля с опытом работы на shacman вахтовым методом 20/10 по ВКО. Соц.пакет, командировочные. 290000

  87775785524

  15 ЯНВАРЯ 2022 13:07:06

• Требуется Слесарь сантехник на обслуживание гостиницы График 6/1 с 8 до 17:00 З/П 130000 Все вопросы при собеседований 130000

  87055069207

  15 ЯНВАРЯ 2022 12:57:04

• ТК «Император» на постоянную работу требуются сотрудники службы собственной безопасности (возможно женщины) . График 2/2 , с 08.00. до 20.00. Резюме с фото на e-mail: [email protected] или Whats App 8 701 125 38 75

  8 701 125 38 75

  15 ЯНВАРЯ 2022 12:56:37

• Приглашаем продавца-консультанта в салон Kimex (мужская и женская одежда и обувь) . Если Вы ответственны и позитивны, если Вы владеете нормами этикета и имеете опыт работы в сфере продаж, то скорее приходите к нам ! Мы предлагаем стабильную заработную плату, дружную команду, хороший соц. пакет и возможность карьерного роста. Чтобы откликнуться на вакансию и узнать все подробности, отправляйте свое резюме на e-mail: [email protected] c темой «продавец-консультант» или 8 701 125 38 75 (Звонки /WhatsApp c 09:00 до 18:00) собеседование

  8 701 125 38 75

  15 ЯНВАРЯ 2022 12:56:29

• На постоянную работу срочно требуется уборщица. График 2/2. с 08.00 до 20.00 . 8 701 125 38 75 (Звонки/WhatsApp с 9:00 до 18:00)

  8 701 125 38 75

  15 ЯНВАРЯ 2022 12:56:21

• Требуется менеджер по закупу одежды и обуви (Байер) . Требование к кандидату : высшее образование, опыт работы в торговле, умение разбираться в тенденциях современной моды и предпочтениях покупателей, знание языка (английский обязательно). Обязанности: формирование сезонных коллекций, формирование заказов и закупка коллекций с учетом покупательского спроса и новых тенденций в моде, управление товарооборотом, работа с поставщиками, графиками поставок товара, прием товара, участие в разработке и планировании маркетинговых мероприятий по стимулированию продаж, поиск новых поставщиков, и марок одежды и тд. Мы ждем Ваше резюме с фото на e-mail: [email protected] или Whats App 8 701 125 38 75 собеседование

  8 701 125 38 75

  15 ЯНВАРЯ 2022 12:56:11

• ТК «Император» на постоянную работу требуется штукатур-маляр. Опыт работы не менее 5 лет, график 5/2 с 08.00 до 17.00. Резюме на e-mail: [email protected] или What App 8 701 125 38 75

  8 701 125 38 75

  15 ЯНВАРЯ 2022 12:56:02

• Требуется электрик на обслуживание зданий гостиницы полный соц пакет график работы 6/1 с 8 до 17:00 С 8 до 17:00 З/П 130000 130000

  87055069207

  15 ЯНВАРЯ 2022 12:55:20

• В компанию требуется механик по обслуживанию грузового транспорта со знанием автоспецтехники, • непосредственное участие в работах по ремонту оборудования; • организация межремонтного обслуживания, своевременный ремонт, технический надзор за состоянием, обеспечение рационального использования материалов на выполнение ремонтных работ. Требуемый опыт работы: 1–3 года Работа на постоянной основе, официальная, круглый год, соц. пакет, регулярная оплата труда, авансы. Отличные условия на рабочем месте: автомойка, кондиционеры, теплые боксы, отопление, ремонтная база, тел.: 21 39 34, 8 777 295 1093

  +77771160296

  15 ЯНВАРЯ 2022 12:42:52

• Требуется преподаватель курсов бухгалтерского учёта в Учебный центр UP-Grade. Требования: опыт работы бухгалтером не менее 5 лет, знание всех актуальных изменений в законодательной части ведения бухгалтерского и налогового учёта, хорошее знание программы 1С 8.3 или САР. Условия: не полный рабочий день, почасовая оплата труда, возможно совмещение с основной работой

  +77778520098

  15 ЯНВАРЯ 2022 11:55:32

• Требуется администратор в Учебный центр UP-Grade. График работы с 9.30 до 18.30, суббота и воскресенье выходные дни. Оплата труда — окладно-премиальная (МЗП+%), повышение оплаты возможно только после прохождения испытательного срока (3 месяца)

  +77778520098

  15 ЯНВАРЯ 2022 11:51:58

• Ищу няню для малыша. Центр города. Писать на ватсап. Договорная

  87753456357

  15 ЯНВАРЯ 2022 11:03:37

Бухгалтерское сопровождение компании / ЖЖ инфо

Стоит вкладывать деньги в профессиональное бухгалтерское обслуживание прежде всего для того, чтобы самостоятельно не заниматься бухгалтерией, а также без необходимости тратить деньги на программы и получать соответствующее образование. Многие отечественные бизнесмены обращаются на сайт ndsb2b.ru где можно получить квалифицированную помощь.

Основные стандарты бухгалтерского сопровождения

Также стоит знать, что в настоящее время на рынке прайс-лист бухгалтерского бюро можно без каких-либо проблем сопоставить с необходимостью конкретного трейдера. Бухгалтерские бюро также предоставляют льготные условия сотрудничества для новых компаний!

• В настоящее время профессиональное бухгалтерское обслуживание может действительно охватывать многие сферы деятельности компании.
• Здесь можно упомянуть хотя бы ведение бумаг доходов и расходов, потому что именно этот тип услуг пользуется особым успехом.
• Что еще пользуется популярностью у потенциальных клиентов? Прежде всего, налоговые расчеты, потому что они касаются каждого вида бизнеса.

Тем не менее, следует признать, что не все справляются с ними, отсюда и растущий интерес к призванным услугам. Профессиональная бухгалтерская служба работает во многих сферах, в том числе, когда речь идет о преобразовании компании или периодической приостановке собственного бизнеса. Люди, которые хоть немного разбираются в обсуждаемой теме, хорошо понимают, что перечисленные действия действительно не являются простой задачей, особенно для любителей бухгалтерского учета.

Бухгалтерские услуги

Неудивительно, что в таких ситуациях всегда используется помощь бухгалтера, который посоветует, как можно быстрее приостановить наш бизнес или преобразовать его в любую форму. Конечно, на рынке есть множество бюро, поэтому стоит ознакомиться с большим количеством предложений, чтобы убедиться, что мы используем самые дешевые услуги. Это довольно важно, особенно если мы только начинаем бизнес и хотели бы сэкономить на бухгалтерском обслуживании.

В заключение, использование услуг профессионального бухгалтерского обслуживания дает трейдеру не только психологический комфорт, но и безопасность, что позволяет сосредоточиться на ведении и развитии бизнеса. Принимая решение о найме специалистов, компания также уверена, что все финансово-экономические и административные аспекты, которые касаются предприятия, находятся в правильных руках.

Работа для мусульман и мусульманок. Сложности и советы

1. Трудности в поиске работы для мусульманок
   
   1. Альтернативы для женщин
2. Трудности в поиске работы для мусульман
3. Как найти работу мусульманам?

Мусульмане, соблюдающие требования и предписания Ислама, рано или поздно сталкиваются с проблемами, когда ищут работу и пытаются заняться трудоустройством, поскольку в деловой среде многие традиции и определенные общепринятые нормы оказываются неприемлемыми для мусульман, а работа для мусульман должна основываться на деловой и частной жизни, организованных в строгом соответствии с нормами исламской религии.

В России, Москве вопрос становления терпимого отношения к представителям исламской религии в обществе стоит достаточно актуально в последние годы, хотя народы, которые исповедуют Ислам, и являются коренными народами России. Спустя многие годы после окончания существования Советского Союза, наступил долгожданный период роста духовности, и для мусульман демонстрация своей принадлежности к религии Ислама уже не чревата неприятностями или переживаниями. Но в деловой среде и в последние годы еще отмечаются проблемы в восприятии людей мусульманского вероисповедания как равноправных деловых партнеров.

Трудности в поиске работы для мусульманок

Остро вопрос поиска работы в последние годы стоит у мусульманских женщин, для которых ношение специальной мусульманской одежды, прикрывающей аурат, является препятствием, когда они начинают искать работу или при трудоустройстве в некоторых компаниях и учреждениях Москвы и России, не отличающихся европейским типом мышления и толерантности. Как только женщина в платке пытается писать резюме и искать работу, она встречает возражения относительно ее внешнего вида и указания на существующий в компании дресс-код. Особенно актуально это для мусульманки, которая выходя из декретного отпуска, пытается писать резюме и искать работу в океане вакансий Москвы, так как ей тяжело наверстать упущенное в плане навыков и опыта в профессии, поскольку годы перерыва в работе берут свое.

При трудоустройстве мусульман следует учитывать некоторые особенности делового этикета, которые имеют место в соответствие с религиозными предписаниями. Женщина мусульманка не может ответить рукопожатием на протянутую ей в знак приветствия руку мужчины. Это не нужно воспринимать, как проявление недружелюбия или неуважения. Только муж или близкий родственник имеет право прикасаться к женщине мусульманке по законам Ислама. Но такое правило никак не нарушит работу учреждения, ведь всегда можно ограничиться словесным приветствием.

Тяжелее всего писать резюме, искать работу и устроиться на работу женщинам мусульманкам именно потому, что определенные требования, предъявляемые Исламом к женщинам, накладывают ряд ограничений на их деловую деятельности и сужают круг возможного выбора профессии.

Многие из женщин мусульманок, размышляя на тему того, какая работа для мусульманок будет наилучшей и приемлемой с точки зрения всех предписаний Сунны и Корана, приходят к выводу, что лучшей работой для мусульманок, остается работать дома. Образ жизни женщины мусульманки способствуют овладению ею разными видами ремесла: образование позволяет им писать книги, научные статьи или писать тексты для сайтов на заказ, они шьют, работают с детьми или изготавливают сувениры, работают менеджерами интернет-магазинов. И в Москве есть очень много мусульманских женщин, которые, начиная писать резюме и искать работу, в результате находят для себя работу на дому, открывают собственное дело или предоставляют услуги удаленно.

Альтернативы для женщин

Судя по рассказам женщин мусульманок, многие из них находят себя в качестве веб-журналистов, копирайтеров, занимаются написанием статей для интернет-сайтов. Те женщины, которые обладают способностями к коммерции и торговле, а также к рекламе, открывают интернет-магазин с мусульманской одеждой и становятся менеджерами.

Восточные женщины всегда отличались своими умениями в науке красоты. Мусульманские женщины часто находятся себя в такой сфере, как изготовление косметики и мыла из натуральных продуктов.

Такая работа на дому позволяет правильно организовать рабочий график и уделить внимание и выполнению своих религиозных обязанностей, и зарабатыванию денег.

Сестры мусульманки в Москве находят себе применение в множестве сфер и профессий. Они работают бухгалтерами и мастерами по пошиву одежды, менеджерами интернет-магазинов и нянями в мусульманских семьях. Мусульманские семьи, подыскивая для своего ребенка срочно няню, обязательно отдают предпочтение сестре мусульманке, поскольку она как никто другой будет понимать требования, которые предъявляет ее сестра мусульманка к воспитанию своих детей, и будет строить свою работу в соответствие с этими требованиями и по графику, удобному и приемлемому мусульманской семье.

Трудности в поиске работы для мусульман

Мужчина мусульманин внешне не особо отличается от представителей другого вероисповедания по своему стилю одежды, но он также сталкивается с проблемами, когда начинает искать работу в Москве, поскольку требования начальства могут вступать в жесткое противоречие с его собственными убеждениями, воспитанными на моральных наставлениях исламской религии и заветах Аллаха, даже при наличии у него достаточного опыта и образования.

Мусульманин, относящийся к своим религиозным обязанностями ответственно и щепетильно, сталкивается даже при условии нахождения работы и успешного трудоустройства в Москве, с трудностями, касающимися распорядка дня на предприятии. В распорядок дня мусульманина входит джума или обязательная коллективная пятничная молитва, и, по опыту, не всякий работодатель идет навстречу и отпускает мусульманина с работы на пару часов для этого обязательного религиозного обряда, не заставляя писать объяснительные или заявления. Верующий мусульманин, который искренне придерживается всех предписаний Ислама, не может работать спокойно с миром в сердце, если пропускает пятничную молитву.

Прекрасным примером в этом вопросе может служить компания IKEA, у которой есть прекрасный опыт решения таких проблем: там была даже разработана специальная униформа для мусульманок, и сделано это было после тщательного изучения информации о том, какая требуется работа для мусульман, чтобы она была комфортной и приемлемой. Компания пишет, что никогда, ни в ранние годы существования компании, ни в наши дни у них не требовалось от мусульманок отказаться от хиджабов ради того, чтобы работать в IKEA.

Требуется, чтобы в современном офисе в порядке вещей было то, чему каждый человек посвящает свои рабочие перерывы – кому-то хочется потратить их на кофе и курилку, кому-то в это время удобнее писать сообщения родным или тратить заработанные рубли в ближайших магазинах, а кому-то требуется потратить их на молитву Всевышнему Аллаху. Для того, чтобы прочитать намаз, нужно всего пять минут и свободное помещение, где никто не потревожит мусульманина во время молитвы. Для любого учреждения это вполне выполнимые требования, если оно заинтересованно в организации достойных условий труда для всех своих сотрудников.

Как найти работу мусульманам?

Мусульмане в Москве чаще находят возможности трудоустройства на предприятиях мусульман, поскольку руководство таких предприятий разделяет особенности распорядка дня своих братьев по вере и создают все условия для того, чтобы братья мусульмане, которые трудятся на их предприятии, имели возможность своевременно совершать намаз и отлучаться на пятничную молитву.

Если же проанализировать рынок вакансий халяль работы в интернете, то можно сделать выводы, что в современной Москве найти работу мусульманину с образованием и даже без опыта работы вполне реально, даже срочно: сайты, публикующие вакансиями для сестер мусульманок и братьев мусульман, предлагают вакансии менеджеров и работников магазинов, причем это могут быть как магазины халяль продукции, так и магазины мусульманской одежды, а также интернет-магазины, которые являются очень хорошей возможностью для сестер мусульманок зарабатывать деньги со свободным графиком без отрыва от заботы о семье и детях. Также на таких сайтах предлагаются вакансии технологов пищевого производства, поваров и кондитеров, которые позволяют сестрам мусульманкам работать в окружении своих сестер и сводит до минимума опасность социальных контактов с посторонними мужчинами.

В последние годы в Москве и других городах России количество магазинов, предлагающих продукцию халяль резко выросло, и для таких магазинов срочно требуются менеджеры и продавцы, которые бы имели опыт работы с подобной продукции и ориентировались в ней. То же самое касается и организации отдыха халяль, именно поэтому на удаленную работу в качестве менеджеров и консультантов в сфере туризма часто срочно требуются мужчины мусульмане, которые имеют опыт в таком вопросе и образование, позволяющее ориентироваться в вопросах дозволенного и недозволенного в сфере туризма и развлечений.

Возможность срочно искать и найти работу, которая бы не только хорошо оплачивалась в рублях, но и приносила моральное удовлетворение, а график не мешал исполнять свой религиозный долг, появилась у мусульман благодаря мобильным приложениям по поиску работы, а также многочисленным сайтам, которые специализируются именно на поиске работы для мусульман, среди них можно выделить HalalWork, доску объявлений по поиску работы Muslimboard, международные проекты HalalJob, или сайты регионального и местного значения, как объявления по Украине, кроме того существует телеграм-каналы и группы в социальных сетях (группа ВКонтакте) где публикуются актуальные вакансии.  

В последние годы такая возможность позволила многим сестрам мусульманкам искать возможности наладить собственный бизнес, даже если мужья мусульмане не позволяют им искать работу вне дома, и им требуется искать такую работу, которая имела бы свободный график, при которой им не требовалось бы выходить из дома и не требовалось посещать учреждения и общественные места на целый рабочий день.

На таких сайтах можно проследить, как меняется в последние годы на рынке труда Москвы и всей России отношение к тому, что мусульмане с образованием и без опыта работы имеют право искать работу и на трудоустройство с графиком, который учитывает особенности, которые налагает на их стиль и образ жизни исламская религия. Работодатели не жалеют о предоставленной братьям мусульманам возможности проявить себя в профессии, подстроив под их нужды график работы, поскольку мусульманская вера учит честности и ответственности при исполнении обязанностей, порядочности и аккуратности, и верующий мусульманин для любого работодателя будет честным и ответственным работником, даже не имея образования или опыта работы.

Поиск

x

Зурхай

Воскресенье, 16 января

14-й лунный день с элементом Гора. Благоприятный день для людей, родившихся в год Дракона; выдвигаться на новую должность, избегать опасных ситуаций, проводить обряды для улучшения жизни и для богатства, покупать домашнюю живность, для благих дел. Неблагоприятный день, чтобы писать сочинения, издавать научные труды, слушать лекции, начинать задуманное дело, устраиваться на работу, нанимать работников. Отправляться в дорогу – к большим неприятностям, а также к расставанию с близкими. Стрижка волос – к приумножению богатства и скота.

Понедельник, 17 января

15-й лунный день с элементом Дерево. «Дүйсэн үдэр» — последствия всех деяний, совершённых в этот день, приумножатся в сто раз. Благоприятный день для людей, родившихся в год Лошади и Собаки; учиться и постигать науку, открывать вклад в банке, закладывать фундамент, строить дом, проводить обряд «даллга абаха», начинать задуманное дело, шить и кроить одежду, а также для жёсткого решения вопросов. Неблагоприятный день для людей, родившихся в год Мыши и Свиньи; переезжать, менять работу, приводить невестку, отдавать дочь в невесты, проводить похороны и поминки. Отправляться в дорогу – к плохим вестям. Стрижка волос – к удаче, к благоприятным последствиям.

Вторник, 18 января

16-й лунный день с элементом Ветер. Благоприятный день для людей, родившихся в год Мыши, Змеи, Лошади и Свиньи; делать добрые дела, почитать Три Драгоценности, почитать и просить Бога богатства – Намсарай, собирать своих знакомых и родственников, ставить закваску, устраиваться на работу, нанимать сиделку, работников, совершать покупки, для спокойных дел. Отправляться в дорогу – исполнится все задуманное. Неблагоприятный день для людей, родившихся в год Обезьяны и Курицы; вспоминать обиду, начинать конфликт, ссориться и спорить. Стрижка волос – к болезни.

Смотреть зурхай на всю неделю

Бухгалтер I

Бухгалтер I

ПЕРСОНАЛ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
УНИВЕРСИТЕТ ИЛЛИНОЙСА В УРБАНА-ШАМПЕЙН

Крайний срок подачи заявок:  Неопределенный

Класс	Отдел	% Время  (число месяцев)	Рабочее время	Минимальная заработная плата
Бухгалтер I	Подлежит уточнению	Подлежит уточнению	Подлежит уточнению	17 долларов. 68/час

Вся корреспонденция абитуриентам будет направляться по электронной почте, включая даты экзаменов. . Пожалуйста, проверьте свою электронную почту  , включая спам или нежелательную почту . Мы также предлагаем вам добавить эти адреса электронной почты в ваши контакты электронной почты: [email protected] и [email protected].

Чтобы просмотреть даты экзаменов, результаты экзаменов и текущие позиции в реестре  онлайн , перейдите на вакансии.иллинойс.эду. Войдите в систему и нажмите «Активность государственной службы».

Минимальная квалификация:
1. Любой один или любая комбинация из следующих, в общей сложности три (3) года  (36 месяцев) из следующих категорий:

опыт работы и/или обучение в области бухгалтерского учета или смежной области

курсовая работа в колледже и/или обучение в области бухгалтерского учета или смежной области, включая 12 семестровых часов по бухгалтерскому учету

• Ассоциированная степень (60 семестровых часов) равна 18 месяцам
• 90 семестровых часов равны двум (2) годам (24 месяцам)
• Степень бакалавра или выше (120 семестровых часов) равна трем (3) годам (36 месяцев)

Для просмотра дополнительной информации об этой классификации:
https://www. sucss.illinois.gov/documents/ClassSpecs/htm/spec0010.htm  

Дополнительная информация:
Университет штата Иллинойс проверяет наличие судимостей у всех кандидатов на работу после принятия письменного условного предложения.

Особые инструкции:
Обновленное заявление и копии стенограмм должны быть отправлены к моменту подачи заявки на экзамен .Эти документы могут быть в электронном виде прикреплены к вашей онлайн-заявке через ссылку «Документы» в Части 2 заявки. Обязательно выберите «Транскрипт» в качестве типа документа. Стенограммы также можно отправить одним из следующих способов: лично или по почте в отдел кадров штата Иллинойс, 52 East Gregory Drive, Champaign, IL, 61820; или по факсу 217-244-7304.

Подать заявку
Кандидаты и сотрудники должны подать онлайн-заявку и форму запроса на экзамен (вы должны отправить и то, и другое) на рабочих местах. иллинойс.эду. Если приложение было отправлено ранее, все равно требуется обновление.  Ваш запрос на создание заявления на госслужбу будет обработан в течение двух (2) рабочих дней (с понедельника по пятницу). Информация для входа будет отправлена ​​вам по электронной почте на номер . Когда вы получите данные для входа в систему, вы сможете заполнить онлайн-заявление о приеме на государственную службу и форму заявки на экзамен.

Если у вас есть какие-либо вопросы, звоните нам в рабочее время (8:30 A.с понедельника по пятницу до 16:00) по телефону 217-333-2137.

Благодарим Вас за интерес к работе в университете.

Приверженность кампуса разнообразию и политике позитивных действий/равных возможностей при трудоустройстве:
Иллинойс является работодателем, предоставляющим равные возможности, и все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерная идентичность, возраст, статус защищенного ветерана, статус квалифицированного лица с инвалидностью или история судимости. Иллинойс приветствует людей с разным опытом, опытом и идеями, которые принимают и ценят разнообразие и инклюзивность. (www.inclusiveillinois.illinois.edu)

Размещено: 29.07.16 — Бессрочно

Не применять, если вы являетесь текущим сотрудником, работающим в этой категории. Текущие сотрудники могут запросить добавление в список для перевода.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6ce3af5a3c50f2c4

Getty Images — Старший бухгалтер, технический учет и финансовая отчетность

Уведомление:  

По электронной почте и в социальных сетях распространяется несколько ложных предложений о приеме на работу, которые якобы являются официальными сообщениями Getty Images. Хотя наши сотрудники могут сначала связаться с вами через социальные сети, если ваш опыт имеет отношение к объявленной должности, мы никогда не будем предлагать работу или запрашивать личную финансовую информацию через социальные сети. Кроме того, все информационно-просветительские мероприятия будут включать электронную почту и телефонные контакты сотрудников Getty Images. Напоминаем, что все возможности карьерного роста можно найти здесь.

Covid-19 Заявление компании:

Getty Images не требует от сотрудников вакцинации против Covid-19, но вакцинация или тестирование могут быть предписаны соответствующими местными законами, которым Getty Images будет соответствовать.Если эта должность связана с контактами с третьими лицами, присутствием на мероприятиях, поездками и/или работой в наших офисах, эти действия будут регулироваться соответствующими местными законами, требованиями к месту проведения или заказчику или требованиями к поездкам в отношении вакцин или тестирования (и исключения из них).

Специально для США:

Getty Images не требует, чтобы сотрудники были вакцинированы против Covid-19, но вакцинация или тестирование были предписаны администрацией Байдена, и это требование распространяется на нашу рабочую силу в США.Если эта должность связана с контактами с третьими лицами, присутствием на мероприятиях, поездками и/или работой в наших офисах, эти действия будут регулироваться соответствующими местными законами, требованиями к месту проведения или заказчику или требованиями к поездкам в отношении вакцин или тестирования (и исключения из них).

Кто мы:

На протяжении более 25 лет Getty Images стремится к революционным изменениям; на цифровой волне, чтобы превратиться из фрагментированного бизнеса аналоговых стоковых фотографий в многомиллиардный лидер мировой индустрии электронной коммерции и надежный бренд.Широта и качество нашего контента всегда позволяли нашим клиентам и партнерам рассказывать свои истории более творчески и точно, вызывая больше эмоций и побуждая к большему действию.

 

Помогите нам изменить мир с помощью изображений!

Getty Images — самый надежный и уважаемый источник визуального контента в мире, доступный на ведущих в отрасли сайтах www.gettyimages.com и www.istock.com. Веб-сайт Getty Images обслуживает творческих, деловых и медиа-клиентов почти в 200 странах и является первым местом, куда люди обращаются, чтобы найти, купить и поделиться мощным контентом от лучших фотографов и видеографов мира.

 

Getty Images сотрудничает с более чем 360 000 авторов и партнеров по изображениям, чтобы обеспечить всестороннее освещение более 160 000 новостей, спортивных и развлекательных мероприятий, впечатляющие творческие изображения для передачи любой коммерческой концепции и самый глубокий в мире цифровой архив исторических фотографий. С более 440 миллионов активов , из которых более 320 миллионов оцифрованы , включая последние мировые новости, спорт, знаменитости, музыку и моду; эксклюзивные концептуальные креативные образы; и крупнейший в мире коммерческий архив. Новый контент добавляется ежедневно, 8-10 миллионов новых ресурсов добавляются каждый квартал .

 

Getty Images предлагает самый эксклюзивный и уникальный творческий и редакционный визуальный контент по всему миру. Широта и качество нашего контента позволяют нашим клиентам и партнерам рассказывать свои истории с большей креативностью и точностью, тем самым вызывая больше эмоций и стимулируя больше действий. Getty Images меняет мир — будь то коммерческая или благотворительная цель, получение дохода или изменение общества, разрушение рынка или попадание в заголовки.Getty Images предлагает самый качественный и разнообразный визуальный контент , основанный на передовом опыте и инновациях .

Старший бухгалтер, технический учет и финансовая отчетность

Продолжительность: Постоянная

Местонахождение: Сиэтл — Эта должность может быть удаленной

Начало: как можно скорее

, эта ключевая позиция первоначально будет работать из дома, до тех пор, пока мы не откроем наши офисы. Во время открытия местного офиса сотрудники и менеджеры совместно определят место работы в соответствии с нашей политикой гибкой работы.

Кто вы:

Вы технический бухгалтер с опытом работы в области отчетности и бухгалтерского учета в США и/или за рубежом (например, ОПБУ США, МСФО, FRS 102, зарубежные операции). Вы уделяете большое внимание деталям и обладаете естественным аналитическим складом ума. Вас вдохновляет идея работы в гибкой и динамичной среде, где вы будете нести ответственность за помощь в нашей консолидированной отчетности, отчетности иностранных организаций, техническом учете и других проектах в рамках более широкой финансовой организации.Вам нравится работать в тесном контакте с другими функциональными группами, внешними аудиторами, внешними бухгалтерами, и вы подаете пример устранения разобщенности между командами, всегда поощряя открытое и свободное общение. Как идеальный кандидат, вы являетесь CPA, продемонстрировали способности, опыт аудита государственного бухгалтерского учета и степень бакалавра в области бухгалтерского учета. Эта должность играет ключевую роль в финансовой группе и будет выполнять несколько операционных функций, включая консолидированную финансовую отчетность США, международный учет и отчетность, технический учет, а также специальные проекты.Эта должность подчиняется менеджеру по международному учету.

Психические и физические потребности:

Частое общение с другими людьми для обмена информацией.

Периодически движущиеся объекты весом до 20 фунтов и часто движущиеся объекты весом до 10 фунтов.

Частая сидячая работа, в основном связанная с сидением/стоянием; Время каждого будет варьироваться.

Постоянная работа на компьютере и частое использование другой офисной техники, включая (но не ограничиваясь) калькулятор, копировальный аппарат, компьютерный принтер и т. д.

Постоянная оценка точности и тщательности выполнения рабочего задания.

 

Мы приветствуем инклюзивную рабочую среду и приветствуем сотрудников с любым опытом и взглядами.

Принципы лидерства

Наша компания каждый день придерживается этих Принципов. Вот как мы поддерживаем нашу миссию — быть лучшим местом для работы во всем мире.

Мы заслуживаем доверия, прозрачны и честны

Мы любим характер, подлинность и честность.

Мы всегда поднимаем планку

Совершенство – наша норма; мы становимся лучше благодаря усилиям, любопытству и скорости.

Мы коллективно предлагаем решения

Мы любим споры, но сотрудничество для решения проблем для себя и наших клиентов является обязанностью каждого.

Мы заботливы, добры, вежливы и уважительны

Мы не потерпим грубости.

Мы отвергаем предвзятое поведение и дискриминацию

Мы стремимся понять предвзятость во всех ее проявлениях.Мы обращаем внимание на предубеждения и дискриминацию, когда их замечаем, и принимаем меры там, где они несут ответственность.

Мы объединяем разные голоса, точки зрения и опыт

Разнообразие и интеграция никогда не заканчиваются, но мы страстно стремимся к этому.

Мы едины Getty Images без разрозненности

У нас общие цели и ответственность; мы и активно ищем информацию и опыт; мы находим время для наших сверстников.

Мы выполняем свои обязательства и коммерческие цели

Единым голосом и общей ответственностью.

Мы ставим клиента в центр всего, что мы делаем

Мы прислушиваемся, предвосхищаем и превосходим потребности клиентов, адаптируясь по мере их развития.

Мы приветствуем инклюзивную рабочую среду и приветствуем сотрудников с любым опытом и взглядами. К участию приглашаются женщины, гендерно-небинарные, цветные люди, представители ЛГБТКИА+ и люди с ограниченными возможностями.

Getty Images обязуется предоставлять разумные приспособления и будет работать с вами, чтобы удовлетворить ваши потребности.Если вы человек с инвалидностью и вам требуется помощь в поиске вакансии или подаче онлайн-заявки, отправьте электронное письмо по адресу RecruitingAccommodations@gettyimages. com . Посетите сайт Getty Images по адресу  www.gettyimages.com  , чтобы узнать больше о том, как компания продвигает уникальную роль неподвижных и движущихся изображений в общении и бизнесе, а также позволяет воплощать в жизнь творческие идеи.

 

Чтобы узнать новости и объявления компании, посетите наш  Пресс-центр , а чтобы узнать истории и идеи, лежащие в основе нашего контента, посетите   Истории и тенденции .

 

 

Getty Images — работодатель, предоставляющий равные возможности. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от возраста, происхождения, цвета кожи, отпуска по уходу за семьей или по болезни, гендерной идентичности или самовыражения, генетической информации, семейного положения, состояния здоровья, национального происхождения, физической или умственной неполноценности, политической принадлежности, защищенного ветерана. статус, раса, религия, пол (включая беременность), сексуальная ориентация или любые другие характеристики, защищенные применимыми законами, правилами и постановлениями. Getty Images считает, что разнообразие имеет решающее значение для нашего успеха в изменении мира с помощью изображений, и стремится создать инклюзивную, взаимоуважительную среду, которая поощряет разнообразие. Мы стремимся нанимать на основе заслуг, компетентности, производительности и потребностей бизнеса.

36 мест, где можно найти работу фотографа-фрилансера

Узнайте об основных местах для поиска, открытия и найма на работу фотографа-фрилансера.

Если вы хотите добиться успеха в качестве фотографа-фрилансера, вам нужно постоянно держать руку на пульсе того, какие вакансии фотографа-фрилансера существуют и где их найти.

Но где именно вам следует искать работу фотографа-фрилансера? И как вы можете поймать лучших в отрасли?

Давайте посмотрим на некоторые из лучших мест, где можно найти работу фотографа-фрилансера в Интернете:

 

Подходит ли мне фриланс-фотография?

Перво-наперво: прежде чем мы перейдем к поиску лучших вакансий фотографа-фрилансера, давайте кратко пробежимся по информации о сфере фотографии-фрилансера. Таким образом, вы сможете определить, подходит ли вам фриланс.

Что такое фотограф-фрилансер?

Фотограф-фрилансер — это именно то, на что это похоже — фотограф, которого нанимают на внештатной основе для съемки и редактирования фотографий.

Существует множество различных видов внештатных фотографов. Вы можете работать в газете или журнале, на бренд или на отдельного человека. Вы можете снимать пейзажи, портреты, фотографии товаров — возможности практически безграничны!

Внутреннее vs.Внештатный фотограф Вакансии

Основное различие между фотографом-фрилансером и штатным фотографом заключается в том, как вас классифицируют и как оплачивают.

Обычно штатные фотографы считаются наемными работниками. У них есть налоги, вычитаемые из их зарплаты, и, если применимо, они имеют право на льготы для сотрудников (например, оплачиваемый отпуск и больничный). Как сотрудники, штатные фотографы обычно остаются в одном издании или компании в течение длительного периода времени.

Работая фотографом-фрилансером, вы считаетесь независимым подрядчиком.Это означает, что вас наняли для выполнения определенного задания или контракта, и вам придется откладывать собственные деньги на налоги. Кроме того, фрилансеры обычно не имеют права на льготы.

Плюсы внештатных фотографов

Фриланс-работа фотографа может быть не такой стабильной, как более традиционная занятость, но работа внештатным сотрудником имеет ряд серьезных преимуществ.

Фотографы-фрилансеры обычно получают более высокую почасовую ставку, и, поскольку они не привязаны к одной компании или изданию, они могут использовать более широкий спектр возможностей.Это может привести к более обширному портфолио и большей творческой свободе.

Текущее состояние вакансий фотографа-фрилансера

Также важно учитывать текущее состояние вакансий фотографа-фрилансера и то, что это означает для новых фотографов-фрилансеров.

COVID-19 полностью изменил ландшафт занятости. В разгар «Великой отставки» больше людей, чем когда-либо, покидают свои рабочие места в поисках возможностей, которые кажутся более соответствующими их целям, их увлечениям и желаемой рабочей среде, и для многих это означает поиск возможностей для фриланса.

Хорошей новостью является то, что по мере того, как рабочий мир становится все более «дружественным к фрилансерам», вероятно, появится больше вакансий для фотографов-фрилансеров. Не очень хорошие новости? Всегда найдется больше фотографов-фрилансеров, претендующих на эти роли. Или, другими словами, больше возможностей, но и больше конкуренции.

Только вы можете решить, подходит ли вам карьерный путь в фотографии-фрилансере. Но если это так? Вот некоторые из лучших мест, где можно найти работу фотографа-фрилансера:

.

Где искать работу фотографа-фрилансера: отраслевые доски объявлений о вакансиях

Как вы увидите, есть много мест, где можно найти работу внештатного фотографа.Одно из первых мест, где вы должны искать, — это доски объявлений, предназначенные специально для креативщиков и фотографов-фрилансеров.

Отраслевые доски объявлений о вакансиях — отличное место для поиска внештатных фотографов. Поскольку они ориентированы на креативщиков (а в некоторых случаях и конкретно на фотографов), вы не будете тратить массу времени на поиск неподходящих возможностей.

Несмотря на то, что отраслевые доски объявлений являются универсальным магазином для творческих талантов, они также подходят для менеджеров по найму, которые не хотят тратить массу времени на просеивание неквалифицированных кандидатов.Это беспроигрышный вариант для клиента/кандидата!

Вот несколько отраслевых досок объявлений о вакансиях, которые вы обязательно захотите проверить во время поиска работы внештатным фотографом:

Где искать работу фотографа-фрилансера: доски объявлений о работе фрилансера

Доски объявлений о работе фотографа-фрилансера — отличное место для начала поиска. Но если вы не нашли то, что искали, что делать дальше? Закинуть более широкую сеть.

Доски объявлений о вакансиях фрилансеров предлагают широкий выбор вакансий для фрилансеров, в том числе вакансий для внештатных фотографов.

На самом деле, более общие доски объявлений о вакансиях фрилансеров могут даже иметь возможности, которые вы не сможете найти на более специализированных сайтах по поиску работы для фотографов. Поскольку эти биржи фриланса более известны, они, как правило, привлекают более широкий круг работодателей.

И это может привести к более широкому спектру возможностей.

Вот некоторые из крупнейших (и лучших!) досок объявлений о вакансиях для фрилансеров в Интернете, где можно найти следующую работу:

Где искать работу фотографа-фрилансера: общие доски объявлений о вакансиях

На общих досках объявлений есть много разных типов вакансий: полный рабочий день, фриланс, контракт, креатив и все, что между ними.

Хотя это, вероятно, не лучшее время для ежедневного изучения этих объявлений о вакансиях, быстрый поиск вакансий фотографа-фрилансера время от времени может привести к некоторым интересным возможностям.

Если возможно, обязательно отфильтруйте по «фрилансеру», чтобы не тратить уйму времени на чтение вакансий на полную ставку!

Некоторые из крупных досок вакансий, которые вы, возможно, захотите проверить при поиске работы внештатного фотографа, включают:

Где искать работу фотографа-фрилансера: социальные сети

Скорее всего, вы используете социальные сети, чтобы поделиться своими фотографиями. Но знаете ли вы, что вы также можете использовать его, чтобы найти свой следующий фриланс-фотограф?

Социальные сети — отличное место для общения, получения информации о новых возможностях, общения с потенциальными клиентами и получения следующей работы фотографа-фрилансера. Некоторые из лучших социальных сетей, которые можно использовать для построения карьеры внештатного фотографа, включают:

.

• LinkedIn. LinkedIn — это социальная сеть, ориентированная на все, что связано с бизнесом, что делает ее очевидным выбором для поиска работы.Вы можете не только искать вакансии и подавать заявки непосредственно в LinkedIn, но и активно общаться с людьми, с которыми хотели бы работать.
• Фейсбук. В Facebook есть множество групп, ориентированных на творческих людей и фотографов (например, Shoot & Share или The Rising Tide Society), и эти группы могут стать отличным местом для общения, изучения новых возможностей и развития вашего фотобизнеса.
• Инстаграм. Очевидно, что Instagram — это визуальная платформа.Демонстрация ваших фотографий в Instagram — это верный способ привлечь к себе внимание и получить новые фотоработы для фрилансеров.
• ТикТок. TikTok быстро становится одной из самых популярных платформ социальных сетей в мире, и показ ваших фотографий или кадров с фотосессий в ваших видеороликах TikTok может стать отличным способом рассказать о своей работе миру, создать шумиху вокруг вашего фрилансера. бизнес фотографии и потенциально привлечь возможности трудоустройства.

Где искать работу фотографа-фрилансера: Питчинг

Вам не нужна доска объявлений, объявление или описание, чтобы найти работу и получить работу фотографа своей мечты.Если есть кто-то, для кого вы хотите снимать, проведите исследование, найдите его в Интернете, разработайте презентацию и свяжитесь с нами!

Есть несколько разных причин, по которым холодный питч — отличный способ построить свой бизнес в области фотографии-фрилансера. Холодный питч не только показывает потенциальным клиентам, что вы проактивны и можете проявить инициативу, но и потому, что вы не идете против других претендентов на работу, процесс также может быть менее конкурентоспособным.

Хотите снять репортаж для местного журнала? Возьмите копию, посмотрите на заголовок и обратитесь к их фоторедактору.

Хотите предложить услуги фотосъемки вашей продукции перспективному бренду? Зайдите на LinkedIn, свяжитесь с их бренд-менеджером и расскажите о нем.

Не каждое холодное предложение приведет к немедленному назначению, но это отличный способ представиться и войти в дверь, чтобы начать разговор с вашим идеальным клиентом.

Хотите добиться успеха со своей питч-стратегией? Затем вам нужно показать потенциальным клиентам, что вы тот профессионал, с которым они хотят работать.И мы можем помочь! С помощью функции предложений FreshBooks вы можете создавать индивидуальные предложения, чтобы вас заметили и наняли.

Где искать работу фотографа-фрилансера: платформы профессиональных услуг

Платформы

профессиональных услуг связывают людей, которые ищут услугу, с профессионалами, которые могут предоставить эту услугу, включая фотографию.

Как правило, эти платформы требуют, чтобы вы создали профиль, в котором указаны ваши навыки, опыт и оценка, и оттуда пользователи, которым нужен фотограф, могут нанять вас для управления своей работой (например, для фотографирования на свадьбе). или празднование дня рождения).

Хотя вакансии, представленные на этих сайтах, как правило, представляют собой разовые возможности (и обычно не оплачиваются по той же ставке, что и более профессиональные вакансии), они могут стать отличным способом для создания вашего портфолио, особенно когда вы только начинаете началось.

Некоторые из платформ профессиональных услуг, которые вы, возможно, захотите просмотреть для работы внештатной фотографией, включают:

Советы по поиску работы фотографа-фрилансера и трудоустройству на нее

Хотите узнать больше о том, как найти (и получить работу) работу фотографа-фрилансера? Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам в поиске работы:

Отправка нужных образцов

Если вы хотите получить работу фотографа-фрилансера, вы не можете использовать универсальный подход к своему портфолио. Не забудьте отправить индивидуальные образцы для каждой работы, на которую вы претендуете.

Например, если вы подаете заявку на работу по съемке портретов, обязательно присылайте примеры своих портретных работ, а не фотографии брендов или продуктов.

Создать портфолио

Вы захотите отправить индивидуальные образцы для каждой работы внештатного фотографа, на которую вы претендуете. Но вы также хотите создать более полное портфолио, в котором будут представлены все ваши работы; таким образом, если потенциальный клиент или менеджер по найму заинтересуется вашими образцами и захочет увидеть больше, у вас будет место, куда их отправить.

Вы можете создать независимый веб-сайт для размещения своего портфолио или разместить свою работу на сайте портфолио, таком как dribbble или Behance. (Главный бонус сайтов-портфолио? Если кто-то ищет на dribbble или Behance и случайно натыкается на ваши фотографии — и ему нравится то, что они видят — это может привести к работе!)

Соберите отзывы клиентов

Социальное доказательство — мощная вещь. Если вы сможете показать потенциальному клиенту, что ваши прошлые клиенты были довольны вашей работой, вам будет намного легче убедить их, что они тоже будут довольны вашей работой.

Всякий раз, когда вы работаете с клиентом, попросите его оставить отзыв о веб-сайте вашего портфолио. (Письменный отзыв — это прекрасно. Видео-отзыв? Еще лучше.) Пусть они расскажут о ваших навыках, талантах и ​​трудовой этике, например:

• Каков был опыт работы с вами?
• Как ваши фотографии помогли им достичь своих целей?
• С чего бы им снова работать с вами?

Чем больше у вас положительных отзывов клиентов, тем сильнее ваше социальное доказательство и тем легче будет убедить новых клиентов нанять вас.

Перейти непосредственно к источнику

Многие вакансии фотографа-фрилансера требуют подачи заявки непосредственно через онлайн-портал (например, через LinkedIn или веб-сайт компании).

Но с таким количеством фотографов, подающих заявки через эти порталы, ваша заявка может легко затеряться в этой мешанине. Вот почему, если вы действительно хотите попасть на собеседование (и, надеюсь, получить работу), вы захотите обратиться непосредственно к источнику.

Если вы видите внештатную работу фотографа, которая привлекает ваше внимание, немного покопайтесь, чтобы найти менеджера по найму.Затем отправьте им сообщение напрямую (вы можете либо связаться с ними в LinkedIn, либо использовать такой инструмент, как Hunter, чтобы отследить их адрес электронной почты).

Менеджер по найму может принять ваше заявление напрямую или перенаправить вас на подачу заявления через онлайн-портал. Но в любом случае, по крайней мере, вы находитесь в их поле зрения, что может повысить ваши шансы на собеседование.

Пишите привлекательные сопроводительные письма

Как говорится в старой поговорке, у вас есть возможность произвести первое впечатление только один раз.Так зачем тратить первое впечатление на стандартное сопроводительное письмо?

Если вы хотите получить постоянный поток внештатных фотографов, сопроводительное письмо « Уважаемые дамы и господа, пожалуйста, найдите мое резюме и образцы работ » просто не поможет.

Ваши сопроводительные письма должны быть увлекательными, привлекающими внимание и с самого начала информировать потенциальных клиентов о том, что вы фотограф, которого они хотят нанять.

Вот несколько советов, которые помогут вам написать увлекательное сопроводительное письмо, которое привлечет к вам внимание (и, в конечном счете, поможет вам получить работу):

• Адресуйте сопроводительное письмо реальному человеку. Когда сможете, выясните, кто отвечает за найм, и направьте сопроводительное письмо этому человеку. Использование имени всегда будет более личным, чем обычное «сэр/мадам/менеджер по найму».
• Внесите свою индивидуальность в свое письмо. Сопроводительные письма не должны быть слишком формальными. Не забудьте указать свою личность в сопроводительном письме, чтобы потенциальный клиент понял, кто вы.
• Говорите коротко и по делу. Ваше сопроводительное письмо не должно читаться как роман. Расскажите о своем опыте, своих навыках и о том, почему вы идеально подходите для этой роли, но делайте это кратко и лаконично.

Последующие действия, последующие действия, последующие действия

Вот одна из основных истин о мире фриланса: если вы хотите, чтобы ваши заявления о приеме на работу превратились в настоящие оплачиваемые концерты, вам нужно проявлять инициативу и следить за ними.

Большинство менеджеров по найму совершенно завалены сопроводительными письмами, резюме и портфолио, когда публикуют вакансию. Если вы не получаете ответа, это не обязательно потому, что они не заинтересованы.Возможно, ваша информация не была раскрыта или у них не было возможности просмотреть вашу заявку.

Через неделю или около того после подачи заявления о приеме на работу — это отличный способ дружески подтолкнуть менеджеров по найму и убедиться, что они действительно просматривают ваше портфолио, прежде чем принимать решение.

Будьте готовы к лифту

Интернет — отличное место для поиска работы внештатным фотографом. Но это точно не единственное место!

Вы никогда не знаете, откуда появится ваша следующая возможность фотографа-фрилансера, поэтому всегда нужно быть готовым.

Составьте презентацию о том, кто вы, чем занимаетесь и почему вы идеальный кандидат. Постарайтесь уложиться в минуту или меньше и тренируйтесь, пока не сможете уверенно говорить о своих навыках и о том, как они связаны с внештатной фотографией.

В дальнейшем, если представится возможность, вы будете готовы быстро и эффективно представить себя и свои фотоуслуги.

Отправляйтесь туда и получите следующую возможность для внештатной фотографии

Найти работу фотографа-фрилансера может быть непросто.Но теперь, когда вы знаете, где искать и как привлечь к себе внимание, остается сделать только одно: выйти и воспользоваться следующей возможностью!

Это сообщение было обновлено в ноябре 2021 года.

---

---

об авторе

Внештатный участник Дина де Бара — предприниматель, спикер и писатель-фрилансер, специализирующаяся на вопросах бизнеса и продуктивности. Когда она не занята писательством, ей нравится исследовать Тихоокеанский Северо-Запад со своим мужем и собакой.Посмотрите больше ее работ и узнайте больше о ее услугах на deannadebara.com.

---

13 компаний, которые нанимают сотрудников для удаленного учета

На рынке для карьеры бухгалтера с некоторой гибкостью? Проверьте эти компании, которые нанимают для удаленной бухгалтерской работы!

Работа удаленного бухгалтера включает в себя больше, чем подготовку и подачу налоговых деклараций.Несмотря на то, что существует множество возможностей для сертифицированных бухгалтеров или CPA (золотой стандарт отрасли), существует также много гибких и онлайн-работ по бухгалтерскому учету для профессионалов, которые обладают другими финансовыми навыками и опытом в таких областях, как аудит, бухгалтерский учет и банковское дело.

Компании, которые используют гибкий график работы и нанимают для удаленной бухгалтерской работы , варьируются от крупных бухгалтерских фирм до небольших предприятий и некоммерческих организаций.

По данным Бюро статистики труда (BLS), в сфере бухгалтерского учета и аудиторов прогнозируется рост на 6% в период с 2018 по 2028 год, что примерно соответствует среднему показателю для всех профессий.В 2019 году средняя годовая заработная плата бухгалтера составляла 71 550 долларов.

Примечание:  

FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, удаленных, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете подписаться на доступ премиум-уровня к нашей базе данных проверенных вручную списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы!

компаний, которые обычно нанимают удаленных бухгалтеров

Хотя многие компании нанимают специалистов по бухгалтерскому учету и финансам, не каждая компания позволяет им работать удаленно.Эти 13 компаний обычно нанимают бухгалтеров для работы на дому.

1. Принципы бухгалтерского учета

Агентство по найму и трудоустройству Accounting Principals специализируется на бухгалтерских и финансовых решениях в таких областях, как кредиторская и дебиторская задолженность, ввод данных, бухгалтерский учет и финансовый анализ.

Последние удаленные бухгалтерские задания:

• Руководитель группы расчета заработной платы
• Бухгалтер по финансовой отчетности
• Старший бухгалтер Главной книги

2.Астон Картер

Aston Carter, ранее называвшаяся Stephen James Associates, является частной компанией, основанной в 1997 году для предоставления первоклассных кадровых и профессиональных услуг компаниям-клиентам, а также интересной и сложной карьеры для кандидатов на работу.

Последние удаленные бухгалтерские задания: 

• Бухгалтер по перестрахованию
• Специалист по работе с кредиторской задолженностью
• Штатный бухгалтер

3.

Банк граждан

Citizens Bank — один из старейших в США.S. Он предлагает физическим и юридическим лицам широкий спектр финансовых и банковских услуг через свои 1200 филиалов.

Последние удаленные бухгалтерские задания: 

• Специалист по ипотечным кредитам
• Старший обычный андеррайтер

4. CVS Здоровье

CVS Health является ведущим поставщиком медицинских услуг и рецептов, выписывая более 1 миллиарда рецептов в год по всей стране. Предоставляя рецептурные услуги онлайн и в магазинах, CVS Health ежедневно предлагает широкий спектр товаров и услуг миллионам клиентов.

Последние удаленные бухгалтерские задания: 

• Старший актуарный консультант – системы оценки здоровья
• Прогноз скидки Финансовый консультант
• Старший координатор бизнес-конфигурации

5. eXp Realty

Принадлежащая агенту облачная брокерская компания eXp Realty помогает агентам по недвижимости взаимодействовать, сотрудничать и учиться, где бы они ни находились.

Последние удаленные бухгалтерские задания: 

• Менеджер по работе с дебиторской задолженностью
• Финансовый директор, Брокерские операции
• Координатор по выставлению счетов дебиторской задолженности

6.Флагстар Банк

Flagstar Bank — это учреждение с полным спектром услуг, предоставляющее физическим лицам такие услуги, как проверка, сбережения, автокредиты и кредитные карты.

Последние удаленные бухгалтерские задания: 

• Стандартный андеррайтер 3
• Ближний
Процессор
• , старший процессор — розничная торговля

7. Кфорс

Kforce — это кадровая фирма, специализирующаяся на кадровых решениях для технологий, финансовых услуг, здравоохранения, связи и правительства.

Последние удаленные бухгалтерские задания: 

• Старший налоговый юрист
• Штатный бухгалтер
• Специалист по расчету заработной платы

8.

Финансовая группа Линкольн

Lincoln Financial Group предлагает финансовые продукты, помогающие клиентам обеспечить гарантированный пенсионный доход. Компания предлагает аннуитеты, страхование жизни и долгосрочную защиту.

Последние удаленные бухгалтерские задания: 

• Актуарный аналитик II
• Директор по андеррайтингу – Страхование жизни и новый бизнес
• Старший андеррайтер группы национальных счетов

9.Рандстад

Randstad — глобальное кадровое агентство и поставщик кадровых услуг, предлагающий постоянные, временные и аутсорсинговые кадровые услуги, а также ряд кадровых решений. Randstad работает с клиентами в нескольких отраслях, включая финансы и бухгалтерский учет, машиностроение, здравоохранение, информационные технологии и другие.

Последние удаленные бухгалтерские задания: 

• Главный бухгалтер
• Директор по бухгалтерскому учету
• Инициатор ипотечного кредита

10.

Роберт Халф Интернэшнл

Профессиональная кадровая и консалтинговая компания Robert Half International предоставляет специализированные услуги по подбору персонала в сфере финансов, уделяя особое внимание бухгалтерскому учету и финансам, технологиям, юридическим, творческим, маркетинговым и административным вопросам.

Последние удаленные бухгалтерские задания: 

• Руководитель группы расчета заработной платы
• Штатный бухгалтер
• Специалист по работе с дебиторской задолженностью

11. Саммит CPA Group

Услуги, предлагаемые бухгалтерской фирмой Summit CPA Group, ориентированы на индивидуальные финансовые решения для малого бизнеса, включая бухгалтерские, бухгалтерские и налоговые услуги.

Последние удаленные бухгалтерские задания: 

• Старший бухгалтер
• Финансовый директор
• Налоговый бухгалтер

12. Стратегии поддержки

Supporting Strategies предлагает аутсорсинговую операционную поддержку и финансовые услуги, включая бухгалтерию, управление персоналом, расчет заработной платы, кредиторскую задолженность, выставление счетов и дебиторскую задолженность.

Последние удаленные бухгалтерские задания: 

• Бухгалтер
• Бухгалтер
• Менеджер, удаленные бухгалтерские услуги

13.Объединенная группа здравоохранения

UnitedHealth Group состоит из двух компаний: United Healthcare, предоставляющая льготы и страховое покрытие; и Optum, служба здравоохранения, основанная на технологиях и информации.

Последние удаленные бухгалтерские задания: 

• Переговорщик по вопросам защиты прав потребителей
• Старший менеджер по сетевым контрактам
• Заместитель директора по сетевому ценообразованию

Используйте FlexJobs для поиска работы на дому Бухгалтерия

Эти 13 компаний представляют собой лишь небольшую выборку предприятий, которые регулярно нанимают бухгалтеров для удаленной работы на дому.Члены FlexJobs могут войти в систему и начать поиск в нашей базе данных вакансий в области бухгалтерского учета в Интернете, в том числе с полной или частичной занятостью, а также бухгалтерских должностей начального уровня. Не член? Посетите экскурсию и узнайте, как FlexJobs может помочь вам в удаленном поиске работы!

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Компании для гибкой работы

LinkedIn: как использовать LinkedIn для поиска работы

Приготовьтесь к успешному поиску работы в LinkedIn.

 

LinkedIn — это идеальный инструмент для создания профессионального присутствия в Интернете, создания сети контактов и, в конечном счете, поиска новой должности. Наши советы по LinkedIn прояснят этот процесс и покажут вам, как эффективно использовать LinkedIn, чтобы направить вас на путь к успеху в поиске работы.

 

1: СОЗДАТЬ ПРОФИЛЬ

Первым ключом к успешному поиску работы в LinkedIn является хорошо составленный профиль. Как и в случае с резюме, цель профиля — продемонстрировать свои знания, навыки, достижения и опыт. Вы должны потратить время на создание всеобъемлющего и актуального профиля, чтобы подчеркнуть свою ценность для рекрутеров и потенциальных работодателей.

 

·        Фото

Рассмотри свою фотографию. Было доказано, что профили с фотографиями обеспечивают больше просмотров, но помните: это первое впечатление, которое вы произведете на своего читателя, поэтому выберите профессионально выглядящий портрет. Это означает соответствующую одежду, доступное выражение лица и чистый фон.

 

·        Заголовок

Заголовок не менее важен, так как это единственная остальная часть профиля, которая отображается при поиске.LinkedIn автоматически установит заголовок в соответствии с названием вашей текущей должности, но приложите усилия, чтобы изменить его, чтобы заинтересовать вашего читателя чем-то интересным, уникальным или желаемым. Если вы это сделаете, они с большей вероятностью перейдут по ссылке, чтобы прочитать ваш полный профиль!

 

·        Сводка

Раздел с резюме — это прекрасная возможность показать рекрутеру, кто вы и чем занимаетесь. Представьтесь несколькими строками, подробно описывающими вашу специальность, УТП (уникальное торговое предложение), отрасль, увлечения и личность.Важно найти баланс между профессиональным, впечатляющим и интересным. Это, вероятно, самая сложная часть профиля для написания, но она стоит потраченного времени. Эти советы помогут.

 

·        Опыт

Раздел «Опыт» аналогичен вашему резюме, хотя обычно менее формален. Расскажите о своих обязанностях и достижениях на каждой должности, которую вы занимали. Цель здесь состоит в том, чтобы гарантировать, что рекрутер может точно понять, что вы сделали, и объем каждой роли, которую вы занимали.

 

·        Навыки

Навыки говорят сами за себя — добавьте как можно больше релевантных навыков, обращая особое внимание на те, которые наиболее важны для вашей целевой позиции. Причины для этого не отличаются от причин, по которым вы должны включить ключевые навыки в свое резюме. Если рекрутер пробирается к вашему профилю, он должен видеть, что вы обладаете навыками, подходящими для работы, которую вы ищете.

 

Приведенные выше разделы являются наиболее важными, хотя есть и другие, которые могут иметь значение в зависимости от вашей карьеры.Заполните как можно больше, чтобы дать рекрутерам полную картину и повысить свой поисковый рейтинг.

 

2: СЕТЬ

Теперь, когда вы написали профиль, который точно отражает, кто вы и чем занимаетесь, пришло время начать общение. Отправляйте запросы на подключение нынешним и бывшим коллегам и всем, с кем у вас есть профессиональные отношения — поставщикам, агентствам, клиентам и выпускникам университетов, которых стоит включить в свой список контактов.

 

·        Рекомендации

Ваша сеть сможет давать вам рекомендации и одобрения, что повысит доверие к вашему профилю.Будьте щедры, давая их тоже – вы не только поддержите людей в своей сети, но также обнаружите, что услуга часто бывает взаимной.

 

·        Группы

LinkedIn также имеет функцию групп — вы можете присоединяться и участвовать в дискуссионных группах, посвященных вашей отрасли, вашей роли или области знаний. Делитесь обоснованными мнениями, делитесь советами и комментируйте сообщения, чтобы позиционировать себя как эксперта и создать себе имя.

 

·        Сообщений

Регулярная публикация вашего контента — отличный способ повысить осведомленность о вашем профиле и создать свою сеть контактов. Рассмотрите возможность добавления статей, видео, ссылок и примеров своей работы. Делая это, вы продолжите развивать свой профиль, взаимодействовать с другими в своей области и расширять свою сеть.

 

3: ПОИСК РАБОТЫ

Имея надежный профиль и сеть контактов, вы готовы начать поиск работы в LinkedIn.Перво-наперво:

 

·        Быть доступным

Проверьте свою конфиденциальность, чтобы убедиться, что ваш профиль виден. Кроме того, настройте свои параметры, чтобы показать рекрутерам, что вы доступны, и настройте раздел Карьерные интересы, чтобы показать тип ролей, которые вас интересуют. Если вы в настоящее время не работаете, вы можете указать свои стремления в разделе профиля; вам нужно быть немного более осторожным, если у вас в настоящее время есть работа.

 

·        Исследования

У большинства средних и крупных компаний есть страница профиля компании, позволяющая вам следить за интересующими вас работодателями, узнавать их последние новости и просматривать их текущие вакансии.Вы также сможете увидеть, работает ли кто-либо в вашей сети или работал в этой компании, что даст возможность узнать о культуре компании и даже запросить представление. Подняв свои исследования на новый уровень, вы даже можете прочитать профили тех, кто может взять у вас интервью, чтобы произвести впечатление на встрече!

 

·        Подать заявку

В LinkedIn рекламируются тысячи вакансий, поэтому вы обязательно найдете что-то интересное. В некоторых случаях вы можете очень легко подать заявку напрямую через LinkedIn.Однако вы, вероятно, всегда можете отправить свои материалы через веб-сайт компании или по электронной почте.

 

·        Использование LinkedIn для поиска работы

Теперь, когда вы знаете, как эффективно использовать LinkedIn для поиска работы, вы готовы сделать следующий шаг в развитии своей карьеры. Не забывайте обновлять свой профиль и поддерживать связь со своей сетью. Удачи!

 

LinkedIn — отличный инструмент, но вам все равно понадобится впечатляющее резюме, чтобы добиться успеха в поиске работы.

 

 

Источник: Олува-Флоренс Окоро

 

Чем занимается бухгалтер?

Кто такой бухгалтер?

Вы любите работать с числами? Вы внимательны к деталям, организованы и любите работать в структурированной среде? Вы можете рассмотреть возможность карьеры в качестве бухгалтера!

Бухгалтер играет одну из самых важных ролей в любом бизнесе, независимо от того, работают ли они в крупных корпорациях или малых предприятиях. Являясь финансовой основой бизнеса, они готовят и проверяют финансовые отчеты, обеспечивают точность всех денежных операций и своевременную уплату налогов.

Чем занимается бухгалтер?

Бухгалтеры используют цифры и финансовые отчеты, чтобы нарисовать картину здоровья компании, организации или отдельного человека.

Используя свои навыки в математике, бухгалтерском учете, праве и финансах, бухгалтеры анализируют прибыли и убытки. Они предоставляют информацию, которая нужна инвесторам и владельцам бизнеса, чтобы увидеть, как компания работает в течение определенного периода времени.Эта информация составляет основу отчета компании и юридических отчетов.

Вот некоторые из обязанностей, которые могут быть у бухгалтеров:

• Определение потребности в заработной плате; ведение данных по заработной плате; подготовка и обработка ежемесячных платежных ведомостей
• Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами при проведении аудиторских проверок
• Разъяснение счетов-фактур и учетной политики для сотрудников, поставщиков и клиентов
• Подготовка и проверка бюджетов, доходов, расходов, платежных ведомостей, счетов-фактур и других бухгалтерских документов
• Анализ и проверка бюджетов и расходов на местное, государственное, федеральное и частное финансирование, проверка контрактов и грантов
• Подготовка отчетов о прибылях и убытках и ежемесячных отчетов о закрытии и учете затрат
• Анализ тенденций доходов и расходов и рекомендации по соответствующим уровням бюджета, а также обеспечение контроля над расходами
• Сбор и анализ финансовой информации для подготовки проводок к счетам, таким как счета главной книги, и документирование бизнес-операций
• Надзор за вводом и обработкой финансовых данных и отчетов для автоматизированных финансовых систем компании
• Устранение бухгалтерских расхождений
• Установление, поддержание и координация выполнения процедур бухгалтерского учета и контроля бухгалтерского учета
• Рекомендация, разработка и обслуживание баз финансовых данных, систем компьютерного программного обеспечения и систем ручного хранения документов

Виды учета:

Публичная бухгалтерия —
Это будет бухгалтерская услуга для широкой публики, и считается, что она более профессиональна, чем частная бухгалтерия. Сертифицированные и несертифицированные бухгалтеры могут предоставлять услуги государственного бухгалтерского учета.

Частный бухгалтерский учет —
Это может быть бухгалтерский учет, который ограничивается только одной фирмой, где бухгалтер получает заработную плату по принципу «работодатель-работник». Этот термин используется, даже если работодатель находится в государственной корпорации.

Учет национального дохода —
Вместо обычной бизнес-концепции в учете национального дохода используется экономическая или социальная концепция.Этот тип учета обеспечивает оценку годовой покупательной способности страны.

Доверительный учет —
Этот тип учета осуществляется доверительным управляющим, исполнителем или администратором. Работа заключается в ведении записей и подготовке отчетов, которые могут быть санкционированы судом или под его юрисдикцией.

Фондовая или государственная бухгалтерия —
Бухгалтер этого типа работает в некоммерческих организациях или ветвях власти. Используется двойная система бухгалтерского учета, такая же, как и в обычном бухгалтерском учете.Применяется также учет специальных фондов.

Судебно-бухгалтерская экспертиза —
Судебно-бухгалтерская экспертиза рассматривает вопросы, возникающие в результате фактических или ожидаемых споров или судебных разбирательств. Судебным бухгалтерам часто приходится давать экспертные показания в суде. Во всех крупных бухгалтерских фирмах есть специализированные отделы судебно-бухгалтерской экспертизы, и внутри этих групп может быть даже больше подспециализаций. Некоторые судебные бухгалтеры могут просто специализироваться на страховых претензиях, претензиях по телесным повреждениям, мошенничестве, строительстве или аудите роялти.

Учет инвестиций —
Учет инвестиций, портфельный учет или учет ценных бумаг — все синонимы описывают процесс учета портфеля инвестиций, таких как ценные бумаги, товары и/или недвижимость, находящихся в инвестиционном фонде, таком как взаимный фонд или хедж-фонд.