Работает в должности бухгалтер или бухгалтера как правильно: Как правильно пишется слово «бухгалтер»?

Профстандарт в вопросах и ответах: требования к квалификации и образованию бухгалтера

Профстандарты вступили в силу еще в 2016 году, но многие вопросы работодателей остаются без ответов. Это вызывает серьезную обеспокоенность у профессионального сообщества. Мы попросили Евгению Конюхову, эксперта в области кадрового учета, прокомментировать несколько ситуаций и разъяснить, какие требования к квалификации предъявляет профстандарт.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».
Вопрос 1. Если сотрудник проработал долгое время на должности бухгалтера, но не имеет образования, должна ли организация послать на обучение?
Отвечает Конюхова Евгения: Требования к квалификации бухгалтера не прописаны ни в федеральных законах, ни в иных нормативных правовых актах.
При решении вопроса о направлении работника на обучение, отталкивайтесь от требований к квалификации, которые установлены работодателем, например, в должностной инструкции. Например, если в должностной инструкции бухгалтера ваш работодатель не установил требования к квалификации, то и направлять на обучение не нужно. Но, если когда -либо такой бухгалтер самостоятельно пойдет проходить независимую оценку квалификации или работодатель с его согласия направит на эту процедуру, то комиссия будет смотреть наличие документов об образовании такого бухгалтера, соответствуют ли они требованиям профессионального стандарта.
Вопрос 2. Если генеральный директор ООО возлагает на себя функции бухгалтера, нужно ли ему пройти профстандарт?

Ответ на вопрос зависит от того, в какой компании вы работаете. Если это не те компании, которые названы в ст. 7 Закона 402-ФЗ, и в других федеральных законах (например, о банках и банковской деятельности), дополнительно к вашей сфере деятельности требования к квалификации не установлены, то профессиональный стандарт к применению не обязателен.
Вопрос 3. Должен ли замглавного бухгалтера соответствовать профстандарту?
В профессиональном стандарте предусмотрены только две должности: бухгалтер и главный бухгалтер. Такое же деление мы видим и в квалификационном справочнике. Но в п. 7 Квалификационного справочника должностей утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 указано, что должность заместителя является производной. В профстандарт «Бухгалтер» планируют внести изменения и скорее всего дополнят должностью «заместитель главного бухгалтера». На данный момент отталкивайтесь от той трудовой функции, которую выполняет заместитель главного бухгалтера: если в его трудовую функцию входят те действия, те трудовые функции, которыми профессиональным стандартом описывается квалификация главного бухгалтера, то за основу можете брать описание требований к квалификации главного бухгалтера. Но ключевое слово «можете».
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Вопрос 4. Высшее образование должно быть по специальности? Или просто высшее?
Как к бухгалтеру, так и к главному бухгалтеру профессиональным стандартом в разделе «Дополнительные характеристики» уточняется специализация образования — ОКСО — 080000 «Экономика и управление». Если нет специального образования, тогда обязательны программы дополнительного профессионального образования — и программы профпереподготовки, и повышения квалификации.
Вопрос 5. Если обучение только по профпереподготовке, а высшее по другой специальности, как быть в этом случае? Стаж 3 года.

Здесь нужно понимать по какой должности (бухгалтер или главный бухгалтер) вы работаете, и, самое главное, в какой организации работаете. Высшее образование может быть и не по специальности «Экономика и управление», но тогда необходима профпереподготовка. Что касается опыта работы: если речь не идет о работе в организациях, поименованных в ст. 7 Закона 402-ФЗ, то исходите из тех требований, которые предъявляет ваш работодатель к квалификации по должности «главный бухгалтер» (или «бухгалтер»). Если же речь идет о работе в организациях, названных в ст. 7 Закона 402-ФЗ, к сожалению, здесь без исключений — при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет.

Вопрос 6. Если главный бухгалтер и генеральный директор — одно лицо, высшего образования нет, стаж 13 лет. Как быть?
Про генерального директора и главного бухгалтера в одном лице нет специального уточнения в профессиональном стандарте. Поэтому будем исходить из следующего: организация — названа в перечне организаций в ст. 7 Закона 402-ФЗ? Если нет, то, требования к квалификации названные в профессиональном стандарте вы используете в качестве основы, как рекомендательный документ. И если вам не интересна в будущем процедура прохождения независимой оценки квалификаций, то этого будет достаточно.

Вопрос 7. Правильно ли я понимаю, что согласно 6 уровню профстандарта, бухгалтер в одном лице на предприятии, ведущий весь бухгалтерский учет, не может быть главным бухгалтером? Так как он только выполняет действия по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности на предприятии, но не организует работу других.
Про самостоятельную работу и работу других в квалификационной сетке Минтруда указано следующее «самостоятельная деятельность, предполагающая определение задач собственной работы и/или подчиненных по достижению цели».
Кроме того, наименование раздела с должностями в профессиональном стандарте называется «Возможные наименования должностей». Поэтому, если это не организация, названная в ст. 7 Закона 402-ФЗ, требования к квалификации работников, к трудовой функции работника, работодатель определяет самостоятельно. Соответственно и наименование должности работодатель вправе определять самостоятельно.
Вопрос 8. У меня высшее экономическое образование и стаж работы главным бухгалтером более 10 лет. Соответствует ли это профстандарту «главный бухгалтер»?
Если ваше образование подпадает под код 080000 «Экономика и управление», то высшее образование по специальности есть, опыт работы есть. Образование и опыт работы соответствуют.

Вопрос 9. Есть ли профстандарт по должности заместителя главного бухгалтера валютных счетов?
В профстандарте такой должности нет.
Вопрос 10. Если ООО применяет УСН, то применение профстандарта «Бухгалтер» не обязательно?
Система налогообложения значения не имеет для решения вопроса обязательного применения профстандарта. В законе 402-ФЗ общество с ограниченной ответственностью в части требований к квалификации главного бухгалтера не поименовано, поэтому, да, все верно, профстандарт применяете в качестве основы, как рекомендательный документ, точно также, как ранее вы применяли квалификационные справочники должностей.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Как бухгалтеру развиваться в своей профессии — СКБ Контур

Когда мы знакомимся с историями успешных людей, нас обычно интересует не то, какой вершины они достигли, но и то, как они шли к своей цели. Но часто за кадром остается начальная точка пути — целеполагание. Профессиональный коуч Кристина Хумидо считает, что определить для себя цель — это один из наиболее сложных этапов, и приводит в пример диалог Алисы с котом из книги Льюиса Кэррола:

Куда мне отсюда идти?
А куда ты хочешь попасть?
А мне все равно. Только бы попасть куда-нибудь.
Тогда все равно, куда идти. Куда-нибудь ты обязательно попадешь.

Вот так и в профессиональном росте: чтобы достичь цели, надо ее увидеть, а увидев — понять, чего не хватает для достижения цели, определить свои первые шаги, наметить план действий.

Подбирая материалы для этой статьи, мы пытались визуально представить себе лестницу роста бухгалтера, но линейного рисунка у нас не получилось. Направлений, куда может двигаться сотрудник бухгалтерии, оказалось много. И у каждого из них своя специфика.

Большинство специалистов, например, отмечают, что для повышения в должности необходимо постоянно заниматься самообразованием. И это неслучайно, ведь требования к соискателям на должности главного бухгалтера или финансового директора гораздо серьезнее тех, которые предъявляют к рядовым специалистам.

— Работодатели обязательно смотрят на образование соискателей на руководящие позиции — высшее экономическое, на опыт — не менее пяти лет, — рассказывает директор агентства по персоналу «Ваши кадры» Таисия Мелех.

— Как правило, на такую должность ищут людей с высоким уровнем общей эрудиции, знаниями законов и отчетности на абсолютно всех участках.

Кристина Хумидо,
профессиональный карьерный коуч

Главное — знать, куда идти

Вы поняли, что хотите и можете развиваться дальше? Значит, надо начать с определения цели. Это самое сложное, но и самое важное. От того, как точно вы обозначите цель, будет зависеть, придете вы к ней или нет. Задайте себе вопросы: от какого типа работы я получаю удовольствие? в какие моменты работа не кажется мне рутинной? Исходя из ответов, сложите картинку и «примерьте» ее на должность. Если вы хотите вертикального роста, важно не просто хорошо выполнять свою работу, но и достигать больших результатов. Альберт Эйнштенй говорил: «Вы не продвинетесь вперед, делая свою работу хорошо, — требуется делать что-то новое, что не прописано в должностных инструкциях. Нужно быть готовым принимать решения и нести ответственность за результат.

Еще один момент, о котором часто забывают: ваш руководитель должен знать о ваших успехах. Говорите о своих достижениях, делая акцент на пользе, которую они принесли работодателю.

Главный бухгалтер должен обладать педантичностью, стрессоустойчивостью и живым операционным мышлением. Быстро реагировать на изменения и работать с большим объемом информации — вот что требуется от специалиста такого уровня.

Тем, кто хочет двигаться дальше, нужно осваивать смежные области знаний: экономику, маркетинг, аналитику и пр., — чтобы видеть бухгалтерский учет не раздельными участками, а как единую систему.

Дополнительные знания и компетенции будут полезны и тем, кто решил уйти на фриланс или в аутосорсинговую компанию. Речь об умении организовать свою деятельность: это и про выстраивание отношений с клиентами, и про соблюдение сроков, и про тайм-менеджмент в условиях многозадачности. Кроме того, таким специалистам особенно важно осваивать современные средства связи и автоматизации, ведь личные поездки к клиентам будут отнимать массу времени.

— Удаленный бухгалтер — это такой же профессионал в сфере бухучета, но активно использующий информационные технологии. Весь процесс от получения электронного первичного документа до сдачи бухгалтерской отчетности сейчас можно реализовать через интернет, не присутствуя в офисе клиента, — считает кандидат экономических наук, практикующий главный бухгалтер, лектор Контур.Школы Константин Татаров. — Когда возникает необходимость повышения квалификации, этот вопрос также решается дистанционно. Сотрудник обслуживающей бухгалтерии должен быстро самообучаться, потому что придется параллельно вести учет предприятий различных видов и осваивать специфику учета в ходе работы. Времени на стандартную учебу просто нет.

Зарегистрируйтесь как самозанятый бухгалтер и ведите своих клиентов под одной учёткой в Экстерне. Узнать, почему это выгодно

Впрочем, бухгалтеры иногда выбирают иной путь: определяют какую-то специализацию и развиваются в ней как эксперты. Среди наших читателей есть налоговые консультанты, эксперты по бюджетному учету и пр. Их опыт и знания применимы в сфере образования, на рынке консалтинговых услуг, в профессиональных изданиях. Такую деятельность легко совмещать с работой в бухгалтерии или руководством собственной аусорсинговой компанией.

Как видите, вариантов развития масса, и успешных историй тоже очень много. Многие наши читатели прошли путь от рядового бухгалтера до главного, от главного — до финансового директора, от бухгалтера в штате до владельца аутсорсинговой фирмы и, наоборот — от рядового специалиста в обслуживающей бухгалтерии до главбуха в штате компании. Главное — определиться, чего хотите именно вы, не бояться и уверенно двигаться к обозначенной цели, а в этом помогут наши эксперты.

Анна Осипова,
руководитель пресс-службы HeadHunter

Кого ищет работодатель

По данным исследования HeadHunter, в 2017 году в профобласти «Бухгалтерия, финансы предприятия» только 11 % специалистов пошли на повышение в должности. Эта цифра соответствует тенденциям последних лет. Критерии отбора новых сотрудников тоже не изменились.

Относительно мягкие требования предъявляются к бухгалтерам на отдельные участки: среднее специальное образование, опыт от года, знание бухгалтерской программы. Для бухгалтера широкого профиля важны знание всех участков бухгалтерии, опыт организации бухгалтерского, налогового и управленческого учета и работы с интернет-банками. Обязательное требование — профильное высшее образование. В описании вакансий главного бухгалтера работодатели также указывают высшее образование, а еще опыт работы: в 50 % случаев от трех до шести лет, в 10 % — более шести лет.

Разумеется, значение имеет и размер компании, которая подбирает сотрудника. Чем крупнее организация, тем строже требования независимо от трудовых функций.

Наталия Сафронова,
бизнес-тренер Центра бизнес-образования

Как шагнуть вверх по карьерной лестнице

Рядовому бухгалтеру важно правильно выполнять инструкции и знать законодательство, чтобы работать с первичными документами. Главный бухгалтер — это прежде всего аналитик, который организует бухучет в комплексе: официальный бухгалтерский, налоговый и управленческий учет. Он должен понимать, что данными о финансовом состоянии пользуются менеджмент компании, контрагенты и контролирующие органы. Отчетность строится таким образом, чтобы каждый из этих пользователей взял из отчетов ту информацию, которая пойдет на пользу компании. Это одна из задач главного бухгалтера.

Следующая ступень карьерного роста — финансовый директор. По функциям эта должность близка к главбуху. Финансовый директор появляется, когда структура компании усложняется и один человек не в может контролировать движение всех средств, вести аналитику и прогнозирование.

Шагнуть вверх по карьерной лестнице можно, только получая новые знания и развивая дополнительные навыки.

Главному бухгалтеру стоит освоить азы экономической теории, ведь она лежит в основе поведения участников рынка. Для финансового директора также полезны будут знания в области маркетинга, понимание стратегии продвижения товаров/работ/услуг организации: каналов продаж, целевых клиентских групп и пр.

Нужно вникнуть в вид деятельности, будь то производство, продажи или сфера услуг. Иначе будет невозможно правильно рассчитать себестоимость, собрать аналитику, спрогнозировать затраты и прибыль.

И, конечно, сотрудники, занимающие руководящие должности, должны владеть управленческими и коммуникативными навыками. Им надо уметь ставить задачи, добиваться результатов, интерпретировать и объяснять подчиненным нюансы законодательства и пр.

Татьяна Фаузер,
коммерческий директор БКГ «Информаудитсервис»

Для тех, кто умеет управлять временем

Работа в аутсорсинговой компании — это серьезный шаг в профессиональном развитии. Очевидные плюсы — мощный опыт и объем знаний, которые получает бухгалтер. В режиме реального времени он экстраполирует кейсы, с которыми встречается в других компаниях. В нестандартных ситуациях бухгалтер вправе обратиться к методологам или коллегам, у которых более глубокая специализация по данной проблеме. У штатного сотрудника такой серьезной базы нет.

За год работы в аутсорсинговой компании бухгалтер получает опыт по формуле: 1 год × количество обслуживаемых клиентов. Это очень хорошо для клиента, потому что с ним работает опытный специалист, но такая деятельность требует проактивности и стрессоустойчивости от самого бухгалтера: ему нужно постоянно развиваться, встречаться с новыми ситуациями и клиентами. Не каждому подойдет такой формат работы — кому-то комфортнее строить устойчивые отношения с одним работодателем или клиентом.

Для успешного профессионального роста крайне важно развивать soft skills: уметь работать в команде, быть доброжелательным по отношению к клиентам и коллегам. Аутсорсинг подойдет тем, кто мастерски управляет временем, умеет выстраивать процессы так, чтобы не было перекосов в нагрузке, срывов сроков или «авралов», из-за которых возникают ошибки. Цена таких ошибок измеряется реальными штрафами.

Если же все сложилось, то бухгалтер вправе претендовать и на карьерный рост. В аусорсинговой компании это может быть должность руководителя отдела, что идентично должности главного бухгалтера в холдинговой компании.

Ведите по вечерам ещё одну организацию вместе с Эльбой, чтобы развиваться в аутсорсинге

Можно ли уволить главного бухгалтера без высшего образования?

Соответствие работника требованиям профстандарта может быть установлено и в результате прохождения им и с его согласия по направлению работодателя независимой оценки квалификации, которая проводится в центрах независимой оценки.

Не забывайте, что уволить по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ можно не всех работников. Например, увольнению не подлежит беременная женщина, одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет.

Итоги

В соответствии с Федеральным законом № 402-ФЗ обязательные требования к главным бухгалтерам казенных учреждений в отношении их квалификации не установлены. Поэтому требования к образованию главного бухгалтера, предусмотренные профстандартом и обязательные в силу этого закона, для казенных учреждений носят рекомендательный характер.

Работодатель вправе установить в должностной инструкции свои требования к квалификации главного бухгалтера или использовать требования профстандарта.

Согласно профстандарту главный бухгалтер, в чью основную функцию входит составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности, может иметь:

или высшее образование по программе бакалавриат и стаж бухгалтерско-финансовой работы не менее пяти лет;
или среднее профессиональное образование и стаж не менее семи лет бухгалтерско-финансовой работы.

Если высшее или среднее образование непрофильные, работник дополнительно должен освоить программу профессиональной переподготовки.

Таким образом, главный бухгалтер даже в соответствии с профстандартом может иметь среднее профессиональное образование и стаж работы семь лет. Если образование непрофильное, ему следует предложить пройти профессиональную переподготовку, если ее еще не было.

Если работодатель внедрил для применения профстандарт, уволить главного бухгалтера, чей уровень образования не отвечает требованиям, нельзя. Уволить можно только по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за несоответствие занимаемой должности в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации.

Ключевые точки в резюме бухгалтера: что забывают уточнить

Точные и понятные формулировки в резюме — это преимущество кандидата. Если перед работодателем данные нескольких соискателей с подходящим опытом, он скорее выберет специалиста с наиболее ясным и структурированным рассказом о знаниях и навыках. Чем удобнее и убедительнее вы изложите факты — тем выше шансы, что выберут именно вас.

Недостаток информации мешает правильно оценить опыт кандидата. Например, кандидат пишет: веду бухгалтерский и налоговый учет; оформляю счета и акты. У нанимателя возникает слишком много вопросов: для каких компаний, с каким профилем и масштабом, какая система налогообложения применяется, какие участки ведет специалист.В этой ситуации проще выбрать пять наиболее подходящих специалистов, а остальные варианты — отложить.

Потому что удобнее оценивать несколько хорошо структурированных резюме, где указаны сфера деятельности и масштабы компании, понятно приведены факты профессионального опыта.
Если в резюме не хватает важной информации, это затрудняет и поиск хорошего предложения, и работу рекрутера.Людмила Авдонина, эксперт сервиса «Готовое резюме»

Пройдемся по контрольным точкам: какая информация в резюме бухгалтеров часто бывает раскрыта недостаточно ясно и подробно и требует уточнения.

Крупные компании вроде «Газпрома» не нуждаются в представлении. Но, если вы работали в менее известных компаниях, лучше уточните в резюме сферу их деятельности и численность персонала. Это поможет работодателю сориентироваться, с каким объемом задач вы имели дело.

У некоторых сфер бизнеса есть своя специфика учета. Например, если вы работали в компании, которая производит или реализует алкоголь, уточните это. Важно отметить, и с какими системами налогообложения вам приходилось иметь дело.

В резюме встречаются абстрактные формулировки: «работа в крупных компаниях с большим оборотом первичной документации» или «основная деятельность компании — оптово-розничная торговля и услуги».

Они не раскрывают масштабов деятельности компании. Расскажите подробнее.
Если в резюме есть фраза «большой оборот первичной документации», у рекрутера неизбежно возникнет вопрос: а большой — это сколько? Для кого-то пять платежек в день — уже много, а кто-то обрабатывает по 150 платежек и не считает это большим оборотом. Нужны конкретные показатели, на которые работодатель может опираться при выборе.
Хорошее впечатление производят резюме, где в названии должности конкретизирована сфера ответственности. Например, не просто «бухгалтер на участок», а «бухгалтер на участок «Основные средства» или «бухгалтер на участок по заработной плате».
Людмила Авдонина, эксперт сервиса «Готовое резюме»

Укажите участок бухучета, которым занимались, расскажите про особенности начислений и учета. Если это производство, должен быть отражен учет реализации, незавершенного производства, номенклатурный учет. Если общепит — учет товаров и сырья в общепите, были ли НДС и налог на прибыль.

Часто специалисты, которые ведут бухгалтерию, заодно занимаются и кадровым учетом. Об этом тоже стоит сказать в своем резюме. Учитывайте, что на сайте hh.ru работают алгоритмы умного поиска. Чем больше ключевых слов у вас в резюме, тем вероятнее вы попадете в выборку работодателя.

Людмила Авдонина рекомендует указывать навыки работы с конкретной версией программы для бухгалтерского учета не только в самом тексте резюме, но и в блоке «Ключевые навыки», потому что многие работодатели ищут нужного человека именно через ключи.

«Очень часто забывают указать, с каким именно программным обеспечением работали, — например, «1С: Бухгалтерия», SAP или другие системы. Это важная информация. Если бухгалтер работал с какой-либо редко применимой версией программы, то ее тоже хорошо бы указать». Например, если вы пишете, что вы уверенный пользователь ПК, уточните рядом и программу, которой владеете, — «1С: Бухгалтерия 7.7, 8.2, 8.3 (1С УТ 7.7, 8.2, 10.3)».

Многие работодатели ищут человека под конкретную задачу, которую хотели бы решить в перспективе. Кроме текущих функций, есть глобальная цель, поставленная перед специалистом или отделом. Так, если компания хочет оптимизировать схемы налогообложения, то соответствующий опыт в резюме привлечет внимание к вашей кандидатуре.

Для главного бухгалтера это может быть автоматизация учета — с внедрением 1С и доработкой под нужды компании, успешное прохождение аудита BIG4 или выездной проверки ИФНС, восстановление учета за большой период. Если бухгалтер участвовал в разработке учетной политики или оптимизации схемы налогообложения — это тоже стоит записать в достижения.

Главные бухгалтеры часто пишут в резюме просто «руководство бухгалтерией». Людмила Авдонина, эксперт сервиса «Готовое резюме», советует уточнять, нанимали ли они специалистов и в каком количестве, обучали ли их сами, участвовали ли в разработке системы мотивации для новых сотрудников.

Не уверены, как сформулировать лучше?

Эксперты «Готового резюме» подскажут варианты для вашего случая

их роль в организации / Блог компании Trinion / Хабр

А как у вас складываются отношения с бухгалтерией и бухгалтерами? Возможно, вы, как и многие IT-специалисты, с трудом находите с ними общий язык и, в результате, у вас регулярно возникают рабочие конфликты? Или вы, являясь подрядчиком, постоянно ощущаете со стороны главбуха неприязнь, а ваши счета почему-то оплачиваются в последнюю очередь? А, может, противоречивые требования руководства компании и главбуха ставят вас в тупик, как специалиста по внедрению программного продукта, и вы не понимаете, что с этим делать? Тогда эта статья — для вас.

Сегодня я решил поговорить о бухгалтерии, бухгалтере и его роли в организации. Предназначена она, в первую очередь, специалистам, занятым в сфере внедрения ERP, CRM, учетных систем (например, 1С) и других продуктов автоматизации бизнеса. И здесь я хочу поговорить о человеческом факторе и о правилах взаимодействия с бухгалтерией.

Также уточню что в данной статье речь будет идти именно о компаниях сферы бизнеса, но не о государственных организациях.

Дело в том, что финансовые потоки, в том числе, утверждение договоров и оплату счетов в малом и среднем бизнесе очень часто держит в своих руках бухгалтер. Владелец (руководитель) бизнеса делегирует бухгалтерии полномочия, если дело касается всего, что связано с финансами. Причины очевидны – занятость руководителя, необходимость грамотного с точки зрения бухгалтерской и налоговой отчетности оформления документов, в конце концов, необходимость в непосредственном выполнении тех или иных действий, связанных с оплатой счетов.

Все это оказывается в зоне ответственности бухгалтерии. И если вы не сумеете найти общий язык с бухгалтером, с подписанием документов и оплатой счетов гарантированно возникнут проблемы.

Кроме того, при внедрении любой учетной системы вы обязательно столкнетесь с первичной бухгалтерией. Вам необходимо будет разобраться, каким образом организована работа первичной документации в компании, и как происходит взаимодействие с бухгалтерией (получение документов для заказчиков, информации об оплате и т.д.). И здесь без доброжелательной помощи специалиста-бухгалтера вы рискуете получить массу сложностей, недопонимания, как следствие, переделок и доработок. И, само собой, недовольство заказчика.

Также эта статья может помочь сотрудникам компании, например, системным администраторам, сервисным инженерам или специалистам отдела продаж наладить правильные и эффективные взаимоотношения с бухгалтерией.

На любом предприятии существует два вида учета:

Управленческий. Необходим для внутреннего контроля и принятия решений руководством организации. В качестве примера можно привести кадровые перестановки, решения о закупке оборудования, стратегическое планирование развития бизнеса и т.д.
Регламентированный. Этот вид учета используется для отчетности перед государством. Сюда входит бухгалтерский, статистический и налоговый учет.

Что такое бухгалтерия?

Если вы начнете изучать справочники и документацию, определений бухгалтерии встретится много. Например, Википедия предлагает такое:

Бухгалтерия — штатно-структурное подразделение хозяйствующего субъекта, предназначенное для аккумулирования данных о его имуществе и обязательствах.

В учебниках вместо краткого, но сложного для восприятия текста, вы найдете целые главы, посвященные этому определению. Но для неспециалиста они также не вносят ясности.

На самом деле, отдел бухгалтерии отвечает за следующие направления:

Бухгалтерский учет;
Налоговый учет.

По сути, текущая деятельность бухгалтерии связана с правильным оформлением документов, отображающих все движения средств и активов.

А конечная цель – это отчетность перед государством: налоговая, финансовая и статистическая.

Внутреннюю отчетность и управленческий учет возможно вести без бухгалтерских проводок, документов и отчетов определенного образца. В то время как отчетность перед государством жестко регламентирована. На это и нацелена основная функция любой бухгалтерии.

Из кого состоит отдел бухгалтерии

Здесь я не буду рассматривать отдельные подразделения, подчиненные бухгалтерии – финансовый и HR (кадровый) отдел. В разрезе проблематики работы с бухгалтерией эти отделы вызывают наименьшее число проблем.

Финансовый отдел занимается строго движением средств, и взаимодействие с ним редко вызывает вопросы. Часто разработчики и технические специалисты с ним вообще не пересекаются.

Отдел кадров, хоть и относится к бухгалтерии, но является, по сути, отдельным подразделением с собственными системами автоматизации учета и другими особенностями. HR скорее относится к управленческому учету.

Основной состав бухгалтерии делится на два разновесных субъекта:

Главный бухгалтер.
Рядовой состав бухгалтерии

Невозможно рассматривать работу любой бухгалтерии без учета главного бухгалтера. Более того, именно главбух является ключевой фигурой, так как несет личную ответственность за правильную и своевременно сданную государству отчетность.

От того, как главный бухгалтер понимает свою ответственность и определяет степень личного контроля за документооборотом, в том числе, первичным, напрямую зависят все особенности работы бухгалтерии и ее взаимодействие с другими подразделениями.

Рядовой состав бухгалтерии в вопросах организации работы и взаимодействия с различными специалистами задействуется только в качестве подчиненных, ведомых сотрудников. И особой роли для построения эффективного сотрудничества с бухгалтерией не играет.

Казалось бы, что и организация работы других подразделений строится подобным образом. На самом деле, это не совсем так. Например, в отделе продаж помимо ответственности руководителя за эффективность работы в целом, существует и персональная ответственность каждого менеджера за взаимодействие с клиентами. При этом здесь нет столь строгих правил и четко оговоренной ответственности руководителя подразделения. А потому допускается много больше инициативы, различных подходов к работе и т.д.

Важно понимать, что в среднем и малом бизнесе ответственность перед государством за деятельность предприятия, отчетность и оплату обязательных отчислений (налоговых и социальных) несут два человека – руководитель компании и главный бухгалтер. О руководителе мы поговорим позже, а сейчас остановимся на главном бухгалтере.

Главный бухгалтер

Итак, главный бухгалтер – это руководитель, на котором лежит ответственность не только перед руководством компании, но и перед государством. Исходя из этого, главные бухгалтера строят обычно работу на основе таких подходов:

Так как главный бухгалтер несет личную ответственность за отчетность, а отчетность формируется на основе первичных документов, которыми занимается отдел продаж, значит, главный бухгалтер имеет полное право контролировать работу отдела продаж и оказывать давление в случае, если с документами возникают сложности.
Я лично видел крупные компании с большими оборотами и числом клиентов, где весь отдел продаж работает в 1С.Бухгалтерии. Без использования любых других программных систем или даже конфигураций 1С. Это означает, что бухгалтер настолько боится нарушений в документообороте, что сумел убедить руководство пользоваться только 1С.Бухгалтерией. Хотя для продаж и управленческой аналитики это далеко не лучшее решение.
Главный бухгалтер на какой-то из этапов работы с документами назначает своего человека, т.е. одного из бухгалтеров. И уже сотрудник бухгалтерии контролирует правильность текущего первичного документооборота.
Например, коммерческое предложение и внутренние документы (резервирование товара, заказ клиента) создаются в отделе продаж с использованием любых удобных систем. Но счет-фактуру, расходные товарные, транспортные, налоговые документы, акты выполненных работ и другие подобные документы имеет право выписывать только сотрудник бухгалтерии.

Основной минус первого варианта – весь учет в компании концентрируется вокруг интересов бухгалтерского учета.

Используются системы автоматизации, предназначенные, прежде всего, для бухгалтерии и отчетности перед государством. В итоге, компания теряет в управленческом учете.

В программах для бухучета нет разделения на «Лиды» и «клиентов», не предусмотрены документы типа «заказ поставщику», «запрос (заказ) покупателя» или «коммерческое предложение». В результате невозможно отслеживать все этапы работы с клиентами, невозможно формировать отчетность во многих важных для анализа эффективности работы отчетов и т.д.

Второй вариант также имеет свои недостатки:

Размывается ответственность. Бухгалтер, занятый выпиской определенных документов, часто не успевает за действиями менеджеров по продажам. В итоге, он просто «закрывает глаза» на то, что продавцы сами формируют и отправляют необходимую документацию. И тогда этот специалист оказывается «лишним звеном». Проверить всю документацию, которую ежедневно формирует целый штат продавцов один бухгалтер просто не в состоянии. И в случае ошибок, он оказывается «виноватым без вины». Руководство об этом догадывается. И выявить виновника сбоя и связанных с ним убытков становится крайне сложно.
Бюрократические проволочки и упущенная прибыль. Если бухгалтер проявляет ответственность, возникают задержки и сложности с отправкой покупателю счетов на оплату и других первичных документов. Клиент работал с отделом продаж или сервисным центром, и вдруг ему нужно ждать, пока бухгалтерия выпишет счет. А бухгалтер может оказаться загружен другими запросами и документами. Снижается скорость работы и уровень сервиса, т.е. компания теряет (упускает) прибыль.

Существует еще один вариант работы главного бухгалтера, который я считаю оптимальным: бухгалтерия не вмешивается в управленческий учет.

В этом случае бухгалтера занимаются исключительно бухгалтерскими документами (выписывают доверенности, контролируют правильность проведенных документов и наличие необходимых оригиналов с печатями и подписями). Т.е. бухгалтерия осуществляет общий контроль за той частью документооборота, которая требуется для отчетности, а также выписывать те документы, которые никто другой выписать не может.

В остальном управленческий учет и текущий документооборот не входят в сферу интересов и жесткого контроля со стороны бухгалтеров. Это позволяет наиболее гибко настроить системы автоматизации для различных подразделений, получить все преимущества качественного управленческого учета. И на сегодняшний день я не встречал лучшего решения для эффективной работы бизнеса.

Причины разных подходов

Понятно, что выбор вариантов документооборота зависит от главного бухгалтера. Руководитель компании чаще всего самоустраняется от формирования процессов взаимодействия с бухгалтерией, так как считает, что это – зона ответственности специалистов по бухучету. Руководитель отдела продаж может пытаться оказать влияние на главбуха, но решение принимает не он.

Но выбор варианта реализации документооборота напрямую зависит от личности и степени профессионализма главного бухгалтера.

Если главный бухгалтер компании является настоящим специалистом в своем деле, он четко понимает цель работы компании, т. е. получение прибыли, и строит свою работу таким образом, чтобы помогать, а не мешать бизнесу.

На самом деле, даже не нужно быть бухгалтером, чтобы понимать – всю первичную документацию проконтролировать невозможно. За исключением случая, когда выпиской этих документов занимаются только бухгалтера. Но этот путь снижает качество и конкурентоспособность бизнеса либо «раздувает» штат бухгалтерии до нерентабельных размеров. А на это уже не пойдет ни один разумный руководитель. Много проще автоматизировать обмен данными между системами и контролировать документооборот на уровне отчетов и выборочных проверок наиболее важных документов.

Также стоит понимать, что многие бухгалтера, даже будучи вполне опытными специалистами, стремятся «завязать» на себя как можно больше процессов, чтобы стать в компании незаменимыми. Это нормальное и вполне понятное человеческое желание – обезопасить свое будущее и стабильно высокий доход. И здесь важно, чтобы подобные желания не выходили за разумные пределы.

Почему так сложно быть главбухом

Одна из самых больших проблем главных бухгалтеров, приводящая к сложностям во взаимодействии с ними, в том числе, при автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, это несоответствие ответственности главного бухгалтера и его заработной платы.

Например, руководитель отдела продаж получает ставку плюс определенный процент, и несет ответственность за возможные ошибки в работе только перед руководством компании. Руководитель бизнеса также получает определенную прибыль в зависимости от успехов компании. Главный бухгалтер получает только ставку (иногда с фиксированной премией) без «плавающей» составляющей вообще, а отвечает за возможные ошибки не только перед руководством, но и перед государством.

Исходя из этого фактора и нужно строить взаимоотношения с главным бухгалтером. Помните об их ответственности и относитесь к попыткам «перестраховываться» с пониманием.

Причины проблем взаимодействия с бухгалтерией

Низкая квалификация бухгалтеров. Сегодня нередко можно увидеть в компании главбуха, который едва владеет основами бухгалтерского учета. Как ни парадоксально, но эту должность может занимать даже человек без высшего образования, просто по окончании бухгалтерских курсов. Основная причина таких управленческих решений – руководитель выбирает бухгалтера «под себя». Нашим бизнесменам важнее не квалификация бухгалтера, а возможность ему доверять.
Низкая квалификация руководителя и сотрудников компании. Отсутствие базовых знаний в области бухгалтерского учета у руководящего состава приводит к тому, что и сотрудников не особо стремятся обучить первичной бухгалтерии. Впрочем, многие сотрудники и сами не особо интересуются этой областью знаний. В итоге, бухгалтер часто вынужден забирать оформление всей «первички» в свои руки, так как иначе при составлении документов будут допускаться регулярные грубые ошибки.
Высокие нагрузки и ответственность бухгалтеров, несоизмеримые с зарплатой. Компания развивается, продажи растут, количество документов и отчетов также. А зарплата бухгалтеров остается на одном уровне. Даже премиальные редко распространяются на это подразделение. Естественно, что с одной стороны, бухгалтер будет перестраховываться, чтобы защитить себя от ошибок. Интересы компании для него будут вторичны. С другой стороны, из-за высокой загруженности оформление первичной документации и оплата счетов будут откладываться «на последнюю очередь». Отчеты для бухгалтера – на первом месте.

Должностная инструкция бухгалтера | Должностные обязанности бухгалтера, образец должностной инструкции бухгалтера — Rabota. ru

Должностная инструкция бухгалтера нужна любой организации, ведь этот специалист есть в каждой компании. Должностные обязанности бухгалтера варьируются в зависимости от сферы деятельности компании (многое зависит, например, от того ведет ли она торговые операции), структуры финансово-экономического департамента, и, конечно же, от участка, который предстоит вести конкретному специалисту. Поэтому образец должностной инструкции бухгалтера, взятый из одной компании, может совершенно не подойти для другой.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция бухгалтера

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов.
1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера.
1.3. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.
1.4. На время отсутствия бухгалтера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6. На должность бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или среднее специальное, стаж аналогичной работы от года, знание компьютерных программ по ведению бухгалтерского учета.
1.7. Бухгалтер должен знать:
— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
— формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
— план и корреспонденцию счетов;
— организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
— порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
1.8. Бухгалтер руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— Положением о бухгалтерии организации;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности бухгалтера

Бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).
2.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
2.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
2.5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных расходов, подготавливает предложения по их предупреждению.
2.6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
2.7. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.
2.8. Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.
2.9. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права бухгалтера

Бухгалтер имеет право:
3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. 3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность бухгалтера

Бухгалтер несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
4. 4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.5. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

К списку должностных инструкций

И о главного бухгалтера как правильно писать

Перед тем как назначит ио главного бухгалтера, необходимо оформить совмещение профессий. Для этой процедуры составляется дополнительное трудовое соглашение, а так же приказ о временном назначении сотрудника исполняющим обязанности главного бухгалтера.

Поиск ответа

Устанавливается и плата за совмещение двух должностей.

Для того чтобы правильно и быстро оформить работника на должность ио главного бухгалтера, работнику отдела кадров будут нужны документы сотрудника, документы и печать организации, в которой он работает, а так же бланки всех необходимых для оформления документов.

Итак, как назначить ио главного бухгалтера правильно и быстро? Для этого следуйте инструкции:

Обычно на должность ио главного бухгалтера назначают ведущего бухгалтера. Заключая дополнительное соглашение с этим сотрудником, пропишите все его обязанности на новой должности и новые права. Обязанности ио главного бухгалтера сотрудник должен будет выполнять вместе со своими обычными обязанностями. Важно указать размер доплаты за выполнение дополнительных функций. Награждением за исполнение обязанностей главного бухгалтера может быть процент от оклада главного бухгалтера или процент от оклада той должности. Которую обычно занимает сотрудник.

Важно указать срок, на который работник назначается исполняющим обязанности главного бухгалтера. Так же нужно установить право его подписи на финансовых документах, которые должен подписывать главный бухгалтер.

Перед заключением трудового договора, все условия работы должны быть оговорены и согласованы с сотрудником. Соглашение должно быть заверено директором организации и печатью этой организации. Так же под договором должна стоять подпись и самого сотрудника, назначаемого на новую должность.

Составление приказа о назначении сотрудника на должность ио главного бухгалтера.

В шапке документа указывается полное и сокращённое название организации. В том случае если организационно-правовая форма предприятия это частный предприниматель, следует указать его фамилию, имя и отчество.

Далее указывается номер и дата приказа, а так же город, в котором находится организация. Темой документа в данном случае будет назначение сотрудника исполняющим обязанности главного бухгалтера. Причиной составления приказа – необходимость заместить главного бухгалтера на время его отсутствия.

Обязательно указывается срок, на который сотрудник должен исполнять обязанности главного бухгалтера. Если сотруднику придется быть ио главного бухгалтера больше месяца, то совмещение двух должностей недопустимо. В таком случае необходимо оформлять перевод на новую должность. В любом случае, далее в приказе указывается размер вознаграждения за выполнение дополнительных обязанностей и устанавливается право подписи исполняющего обязанности главного бухгалтера.

Добавить комментарий

Поля отмеченные * обязательны.

Как оформить временное исполнение обязанностей генерального директора

руководителя фирмы требуется в случаях, когда он по каким-то причинам отсутствует (болеет, находится в командировке, отпуске и т. п.). Как правило, временное исполнение обязанностей генерального директора возлагается на его заместителя. Если у директора нет заместителя, в должностные обязанности которого входило бы временное выполнение функций руководителя, то эти обязанности генеральный директор возлагает на другого сотрудника. В этом случае он должен издать приказ о временном возложении обязанностей руководителя фирмы на этого сотрудника.

Порядок временного замещения руководителя рекомендуется прописать в УСТАВЕ фирмы и в трудовых договорах с генеральным директором, его заместителем.

(Кому?) И.о. директора? И.о. директору? Как правильно написать в заявлении?

Если в уставе подробно прописана вся процедура, то издания отдельного приказа не требуется.

Нужно ли заключать с сотрудником, который не является штатным заместителем генерального директора, дополнительное соглашение к трудовому договору о временном исполнении его обязанностей?

Все будет зависеть от того, как именно оформлено временное исполнение обязанностей. Если при этом сотрудник не освобождается от своей основной работы, то исполнение обязанностей можно поручить ему с его письменного согласия (ст. 60.2 ТК РФ). При этом рекомендуется заключить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописать все обязанности по замещаемой должности, установить срок замещения, определить размер доплаты. Но есть и другой вариант оформления таких отношений — через временный перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего сотрудника (ст. 72.2 ТК РФ). В этом случае также нужно оформить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, поскольку такой перевод происходит по соглашению сторон. В качестве срока перевода в соглашении укажите: лДо выхода генерального директора на работу» (ст. 72.2 ТК РФ) Запись в трудовую книжку ни в том, ни в другом случае делать не нужно.

Исполняющий обязанности генерального директора должен подписывать документы от своего имени, поскольку ему официально делегированы эти полномочия. Часто встречается ситуация, когда в стандартный бланк (например, в унифицированные формы по учету труда и его оплаты) вписана должность и фамилия генерального директора, а исполняющий обязанности перед наименованием должности от руки пишет ли. о.» и ставит свою подпись. Получается, что подпись и расшифровка подписи не совпадают. В то же время в реквизит лподпись» должны входить наименование должности лица, подписавшего документ, его личная подпись, расшифровка подписи (инициалы, фамилия). Такие требования предусмотрены пунктом 3. 22 ГОСТ Р 6-30/2003. Учтите, что такой должности, как лисполняющий обязанности», не существует. Поэтому исполняющий обязанности должен указывать в документах ту должность, которую он занимает по штатному расписанию фирмы.

При подготовке документов на подпись исполняющему обязанности генерального директора не забывайте изменять в бланках наименование должности и расшифровку подписи. Несовпадение должности, подписи и расшифровки сделает документ юридически недействительным.

В каких случаях нужна доверенность

Если ни устав, ни трудовой договор с руководителем не предусматривают возможности передачи полномочий в отсутствие генерального директора, то необходимо оформить гражданско-правовую доверенность с указанием переданных доверенному лицу полномочий.

Доверенность- это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами (ст. 185 ГК РФ).Доверенность — понятие гражданского, а не трудового права. Она призвана регулировать именно внешние отношения фирмы.

Доверенность от имени фирмы выдается за подписью ее руководителя или иного лица, уполномоченного на это учредительными документами, с приложением печати фирмы. Она выдается на срок не более трех лет, а если срок не указан, действует лишь в течение одного года с момента выдачи.

Лицо, выдавшее доверенность, может в любое время ее отменить. А лицо, которому выдана доверенность, вправе отказаться от нее в любое время (ч. 1 ст. 188 ТК РФ).

В каком случае действия, совершенные исполняющим обязанности генерального директора в его отсутствие, могут быть признаны незаконными?

Это может произойти, если полномочия генерального директора были переданы устно, без оформления соответствующего приказа, а также если полномочия по заключению договоров с контрагентами переданы без доверенности. Скорее всего арбитражный суд решит, что гражданско-правовые сделки, оформленные в этот период, были заключены ненадлежащим лицом, и признает их недействительными. И хотя арбитражная практика признает законными сделки, даже если полномочия руководителя фирмы были переданы другому лицу только приказом, без оформления доверенности (постановление Президиума Высшего арбитражного суда РФ от 24 марта 1998 г. № 6813/97), наличие доверенности избавит вас от небходимости доказывать правомочность издания приказа. Передача полномочий генерального директора приказом не должна противоречить уставу фирмы (в нем может быть закреплено, например, что полномочия генерального директора передаются только по доверенности).

Как оплачивать временное исполнение обязанностей

Дополнительныe трудозатраты требуют дополнительной оплаты труда. Статья 151 Трудового кодекса РФ говорит о том, что за исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника положены доплаты. Размер этих доплат устанавливается соглашением сторон трудового договора.

В разъяснении Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. № 820/39 лО порядке оплаты временного заместительства» (оно действует в части, не противоречащей Трудовому кодекса РФ) сказано следующее. Временно исполняющему обязанности выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным, персональным) и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки). Таким образом, доплата может составлять разницу в окладах генерального директора и того сотрудника, который его временно замещает.

Нужно ли доплачивать за исполнение обязанностей генерального директора его заместителю, если замещение директора — прямая обязанность этого сотрудника по трудовому договору?

Нужно. До недавнего времени действовали абзацы 3 и 4 пункта 1 разъяснения лО порядке оплаты временного заместительства», которые предусматривали, что разница в окладах не выплачивается штатному заместителю или помощнику отсутствующего работника (в данном случае генерального директора), а также главному инженеру, который замещает отсутствующего руководителя. Однако Верховный суд РФ определением от И марта 2003 г. № КАС 03-25 отменил этот пункт как ущемляющий права сотрудников и противоречащий статье 151 Трудового кодекса РФ. Таким образом, любому сотруднику, в том числе и штатному заместителю генерального директора, нужно доплачивать за временное исполнение обязанностей руководителя. Скачать кадровую программу учёта сотрудников и автоматизации отдела персонала для кадровиков «Отдел кадров 2018»

Скачать бесплатно программы для автоматизации учёта кадров, расчёт стажа, документооборота, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Вход на сайт

ВРИО, ИО и директор – как не потеряться?

Проблема различного отношения трудового законодательства и законодательства о юридических лицах к единоличному исполнительному органу волнует многих. Действительно, по трудовому законодательству едиоличный исполнительный орган является таким же работником, как и все остальные, просто он от имени организации имеет право действовать без доверенности. Во всех остальных правах он приравнен к обычному работнику. Он может уйти на больничный, в отпуск, в декрет, его можно понизить в должности или повысить.

С точки зрения законодательства о юридических лицах, директор (генеральный директор) является лицом, вписанным в ЕГРЮЛ. Что же делать, если он вписан в ЕГРЮЛ, а фактически уже не занимает данную должность. Конечно, его можно уволить, однако это не единственный вариант. Эту проблемы мы и хотели бы раскрыть в данном материале.

Что такое ВРИО и ИО?

ВРИО (временно исполняющий обязанности) и ИО (исполняющий обязанности) – понятия, которые не фигурируют ни в ТК РФ, ни в законе о юридических лицах, ни в законе об ООО. Однако, до сих пор действует изданное еще в советские времена Разъяснение Госкомтруда СССР от 1965 года, в котором под ВРИО понимается лицо, исполняющее обязанности временно отсутствующего сотрудника. На законодательном уровне отличия между ВРИО и ИО нет. Однако, на практике, ВРИО назначается на определенный срок, то есть, по сути, на срок отсутствия постоянного сотрудника, в этом случае никаких вакансий не открывается. В свою очередь, ИО назначается на неопределенный срок, до того момента, как на данную должность не будет принят новый сотрудник.

ИО может быть кандидатом на должность. ИО может быть любой сотрудник компании, который переведен по совмещению в соответствии с соглашением. При этом, после того, как нанят постоянный сотрудник соглашение расторгается. Если мы говорим о ВРИО, то соглашение расторгать не нужно, так как в нем и так прописан срок. Однако, не всегда для ИО требуется соглашение. Например, некоторые лица обязаны быть ИО в силу своих служебных полномочий. Например, старший помощник, заместитель и т.п.

Оформление документов

Оформление ИО возможно двумя способами. Первый способ — это приказ по организации, если не открывается вакансия. По сути, в данном случае, ЕИО сам себе назначает ИО. Если Вы планируете такую ситуацию, то лучше пропишите ее в Уставе. Второй способ – это решение или протокол Общего собрания либо Совета директоров, если имеется вакантная должность. При этом в течение месяца должно быть принято решение о назначении этой кандидатуры на пост директора или об отклонении. Следует отметить, что налоговики весьма охотно идут навстречу организации и вносят запись в ЕГРЮЛ об ИО, так как они понимают, что долго без директора организация существовать не может. Нотариусу необходимо представить заявление по форме Р14001, с названием ВРИО или ИО директора, приказ на ВРИО или протокол на ИО и учредительные документы. Заметим, что сама процедура идентична процедуре смены директора. Заявителем должен быть сам ИО. В ИФНС предоставляются форма Р14001 и, при подаче документов через представителя, доверенность. В итоге Вы получаете лист записи, в котором указан ВРИО или ИО и выписку из ЕГРЮЛ, в которой также указан ВРИО или ИО. Кстати, не стоит забывать про банк. В банке надо будет сменить карточку.

Немного о конфузах

В организации назначен ВРИО или ИО, все документы оформлены, и вдруг директор, которого никто не увольнял, возвращается на работу.

Как назначить ио главного бухгалтера и составить приказ

В этом случае всю процедуру надо повторить — идти к нотариусу с формой Р14001, затем регистрировать изменения в налоговой и в банк. Если все же был назначен ВРИО, то это плюс компании, так как ее деятельность при возвращении директора не парализуется, ведь трудовой договор с директором не расторгнут. Однако, тут может возникнуть корпоративный конфликт. ВРИО назначается директором, а вот самого директора избирает именно Общее собрание. Чтобы избежать подобных ситуаций в Уставе желательно прописать, когда одобрение ВРИО требуется Общим собранием и какое для одобрения требуется количество голосов. Еще одной конфузной ситуацией может стать отсутствие директора при окончании полномочий ИО. Однако, и в этой ситуации налоговики идут навстречу организации. Они спокойно регистрируют любое наименование ЕИО, вплоть до заместителя директора. Банки тоже спокойно к этому относятся.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, если директор компании устал от работы и уехал отдыхать, не стоит отчаиваться, просто перед его отъездом надо назначить ВРИО. Тогда и общее собрание привлекать не понадобится, и все будут довольны.

Бухгалтерский учет Описание работы | Что вы будете делать

Прочтите описание должности бухгалтера и узнайте, что вы будете делать в своей роли бухгалтера.

Возможно, вы общаетесь с бухгалтерами регулярно или только раз в год во время налогового сезона. Именно тогда они наиболее заметны, но бухгалтеры работают за кулисами круглый год.

Являясь финансовой основой бизнеса, они помогают людям ставить цели, планировать, как их достичь, а затем предпринимать необходимые шаги.

Если вы разбираетесь в деньгах, карьера бухгалтера может принести отличные цента. (Извините, мы не смогли устоять!) Прочтите описание должности бухгалтера, чтобы увидеть, какое место вы занимает в этой разнообразной сфере карьеры.

Какое образование или сертификация мне потребуется для работы в области бухгалтерского учета?

Одна уникальная особенность бухгалтерского учета заключается в том, что вы можете войти в эту сферу с образованием на любом уровне. Степень младшего специалиста подготовит вас к должностям начального уровня, а степень бакалавра предоставит большую базу знаний и проложит путь для получения степени магистра делового администрирования или другой ученой степени. На получение степени магистра обычно уходит один-два года.

Согласно Robert Half International, сертификация CPA наиболее часто запрашивается работодателями; поэтому многие бухгалтеры получают лицензии, позволяющие увеличить свои перспективы. CPAs лицензированы бухгалтерской комиссией своего штата, которая облегчает национальный экзамен и излагает требования штата. Обязательно ознакомьтесь с требованиями для штата, в котором вы планируете учиться и работать. Почти все штаты требуют, чтобы CPAs продолжали обучение для сохранения лицензии.

Узнайте больше о программе бухгалтерского учета «Что вы будете изучать».

Чем занимается бухгалтер?

Основная задача бухгалтеров, которая распространяется на всех остальных, — это подготовка и проверка финансовых отчетов. Они следят за тем, чтобы записи были точными и чтобы налоги уплачивались правильно и вовремя. Бухгалтеры и аудиторы проводят обзор финансовых операций бизнеса, чтобы помочь ему работать эффективно. Они также предоставляют те же услуги отдельным лицам, помогая им создавать планы действий для улучшения финансового благополучия.

Без работы, бухгалтеров:

Проверяйте выписки на предмет точности
Убедитесь, что выписки и записи соответствуют законам и постановлениям
Подсчитайте причитающиеся налоги, подготовьте налоговые декларации, обеспечьте своевременную оплату
Проверяйте бухгалтерские книги и системы бухгалтерского учета на предмет актуальности
Организуйте и поддерживайте финансовая отчетность
Повышение эффективности бизнеса, когда речь идет о деньгах
Рекомендации руководству по передовой практике
Предлагать способы снижения затрат, увеличения доходов и увеличения прибыли
Предоставлять аудиторские услуги для предприятий и частных лиц

Какие карьерные возможности я могу брать в бухгалтерию?

Обычно бухгалтеры и аудиторы работают в офисах, хотя некоторые работают из дома. Аудиторы могут выезжать на рабочие места своих клиентов.

Многие бухгалтеры специализируются в зависимости от типа бизнеса и потребностей своего клиента или клиентов. Типичные специализации включают услуги по обеспечению уверенности (улучшение качества или контекста информации для лиц, занимающих руководящие должности) и управление рисками. Бухгалтеры также могут специализироваться по отраслям, например, работать в сфере здравоохранения.

Четыре основных типа бухгалтеров:

Бухгалтерская карьера	Должностные обязанности / требуемая степень
Государственный бухгалтер	Среди их клиентов — корпорации, правительства и частные лица.Они выполняют широкий спектр бухгалтерских, аудиторских, налоговых и консультационных услуг. Бакалавриат
Управленческий бухгалтер	Также называется затратным, управленческим, корпоративным или частным бухгалтером. Они записывают и анализируют финансовую информацию клиентов, с которыми работают, и предоставляют ее для внутреннего использования менеджерам, а не общественности. Бакалавр, CPA
Государственный бухгалтер	Ведение и проверка записей государственных учреждений, аудит частных предприятий и физических лиц, деятельность которых регулируется государственными постановлениями или налогами. Бакалавриат
Внутренний аудитор	Они проверяют управление рисками организации или средств предприятий. Затем они определяют способы улучшения процесса поиска и устранения потерь и мошенничества. Бакалавр, CPA

Продвижение в этой области может принимать разные формы. Обязанности аудиторов начального уровня будут увеличиваться с каждым годом практики, и они могут перейти на руководящие должности в течение нескольких лет.

Те, кто преуспевает, могут стать руководителями, менеджерами или партнерами. Они также могут открывать свои собственные публичные бухгалтерские фирмы или переходить на управленческие и внутренние должности в частные фирмы.

Управленческие бухгалтеры часто начинают с бухгалтерского учета затрат или младших внутренних аудиторов. Они могут продвинуться до менеджера по бухгалтерскому учету, главного бухгалтера по расходам, директора по бюджету или менеджера по внутреннему аудиту. Некоторые из них становятся контролерами, казначеями, финансовыми вице-президентами, финансовыми директорами (CFO) или президентами корпораций.

Четыре основных типа бухгалтеров обладают уникальной для бизнеса степенью перекрестного потенциала. Они могут переходить от одного типа к другому на протяжении всей своей карьеры.

Узнайте о прогнозах заработной платы и рабочих мест для бухгалтеров. В текущем Справочнике по профессиональным перспективам Бюро статистики труда США (BLS) указывается, что рост рабочих мест для бухгалтеров и аудиторов составит 10 процентов до 2026 года, что выше, чем в среднем для всех профессий. Национальные долгосрочные прогнозы роста занятости могут не отражать местные и / или краткосрочные экономические или рабочие условия и не гарантировать фактический рост занятости.

Интерес к бухгалтерскому учету вырос в связи с общественным резонансом о глобальных корпоративных скандалах и финансовых кризисах. Более строгие законы и правила могут увеличить спрос на услуги, поскольку организации работают над соблюдением новых стандартов. Ожидается, что более жесткие стандарты кредитования повысят важность аудита, говорит BLS.

Ваши навыки связаны с экономикой, бизнесом и людьми, но вы не уверены, что бухгалтерский учет вам подходит? Аналогичная карьера, которую стоит продолжить, включает бухгалтерский учет, анализ бюджета, финансовый менеджмент, личные финансовые консультации и обучение.

Чем занимается бухгалтер? Роли, обязанности и тенденции

На первый взгляд бухгалтерский учет может показаться довольно простой профессией… Это всего лишь подсчет цифр, верно? Хотя верно, что работа с финансовыми данными является важной частью работы, бухгалтерский учет — это важная бизнес-функция, которая требует решения гораздо большего количества проблем, чем вы думаете.

Итак, чем же бухгалтер на самом деле занимается ежедневно? Здесь мы обсудим роли и обязанности, важные навыки и карьерные перспективы бухгалтеров, а также текущие тенденции, влияющие на сферу деятельности.

Что такое бухгалтер?

Бухгалтер — это профессионал, отвечающий за ведение и интерпретацию финансовых отчетов. Большинство бухгалтеров несут ответственность за широкий круг задач, связанных с финансами, как за отдельных клиентов, так и за более крупные предприятия и организации, в которых они работают.

Некоторые другие термины часто обсуждаются вместе с фразой «бухгалтер», что может привести к путанице в отношении того, что на самом деле влечет за собой эта карьера.Например, «бухгалтер» и «бухгалтер» — это фразы, которые иногда используются как синонимы, но между этими названиями должностей есть несколько ключевых различий.

Как правило, бухгалтеры имеют степень младшего специалиста и специализируются на регистрации финансовых операций. Бухгалтеры, с другой стороны, обычно имеют степень бакалавра бухгалтерского учета, и им поручено интерпретировать финансовую информацию, а не просто собирать ее.

Короче говоря, бухгалтеры могут быть бухгалтерами, но не все бухгалтеры являются бухгалтерами.

Кроме того, сертифицированный бухгалтер (CPA) — это бухгалтер, сдавший экзамен CPA и отвечающий требованиям государственного лицензирования. Итак, все бухгалтеры — бухгалтеры, но не все бухгалтеры.

Бухгалтерский учет — это широкий термин, который охватывает несколько разных должностей и ролей в организациях. Существует три основных типа бухгалтеров — бухгалтеры, управленческие бухгалтеры и государственные бухгалтеры, — все они сосредоточены на различных аспектах своей профессии.Внутренние и внешние аудиторы также тесно связаны.

Загрузить инфографику о наших ценностях на степень бакалавра

Узнайте, как диплом о высшем образовании может повлиять на вашу карьеру.

СКАЧАТЬ

Роли и обязанности

Хотя ежедневные обязанности бухгалтера зависят от должности и организации, некоторые из наиболее распространенных задач и обязанностей бухгалтеров включают:

Обеспечение достоверности финансовых документов, а также их соответствия действующим законам и постановлениям
Подготовка и ведение важных финансовых отчетов
Подготовка налоговых деклараций и обеспечение своевременной и своевременной уплаты налогов
Оценка финансовых операций для выработки рекомендаций, выявления проблем и выработки стратегии решений, а также помощи организациям в эффективной работе
Предлагает рекомендации по снижению затрат, увеличению доходов и максимизации прибыли
Проведение прогнозирования и оценки рисков

Кроме того, бухгалтеры по закону обязаны действовать честно и избегать халатности в своей практике. Как таковые, они также несут ответственность за обеспечение соответствия финансовой отчетности своих клиентов применимым законам и постановлениям.

Важные навыки

Есть несколько навыков, которые необходимы всем бухгалтерам, чтобы добиться успеха на своей должности. Некоторые из наиболее важных навыков для бухгалтеров:

Внимание к деталям : Специалисты по бухгалтерскому учету должны уделять особое внимание деталям, чтобы информация была точной и организованной.При большом количестве финансовых данных, которые необходимо проанализировать, легко ошибиться; однако простые ошибки могут превратиться в гораздо более серьезные проблемы, если их не выявить.
Деловая хватка : Чтобы эффективно выполнять эту роль, бухгалтер должен понимать основные функции бизнеса, чтобы точно анализировать и интерпретировать финансовые данные. Наличие прочной основы в бизнесе обеспечивает контекст для финансовой информации, с которой бухгалтеры работают ежедневно.
Компьютерная грамотность : Специалисты в этой области должны уметь использовать передовое бухгалтерское программное обеспечение и другие компьютерные инструменты для эффективной работы.
Аналитические навыки : Сбор и анализ финансовых данных — большая часть бухгалтерского учета и важный аспект выявления закономерностей и потенциальных проблем. Фактически, применение аналитики данных в области бухгалтерского учета — это новая тенденция в отрасли, которая, как ожидается, будет иметь все большее влияние в будущем.
Коммуникативные навыки : Бухгалтеры должны уметь внимательно слушать, чтобы точно собирать факты и цифры от клиентов, менеджеров или других заинтересованных сторон. Они также должны уметь четко формулировать результаты своей работы и представлять свои выводы в письменных отчетах.
Математические навыки : Распространенное заблуждение состоит в том, что для того, чтобы стать бухгалтером, нужно хорошо разбираться в математике. Верно, что математические навыки важны для анализа, сравнения и интерпретации данных и цифр; однако для того, чтобы стать бухгалтером, обычно не требуются сложные математические навыки.

Перспективы карьеры

Бухгалтерский учет — это востребованная карьера с впечатляющими зарплатами и соответствующим ростом вакансий.

Данные Бюро статистики труда (BLS) прогнозируют, что занятость бухгалтеров и аудиторов будет расти быстрее, чем в среднем по всем профессиям, примерно на 10 процентов в период с 2016 по 2026 год.

Согласно Руководству по заработной плате в области бухгалтерского учета и финансов за 2019 год, составленному Робертом Хафом, бухгалтеры с опытом работы от одного до трех лет могут зарабатывать от 51 500 до 96 500 долларов в год.Те, у кого пятилетний или более опыт работы, могут зарабатывать до 129 250 долларов в год.

Местоположение также играет важную роль в определении потенциального дохода бухгалтера. Такие факторы, как стоимость жизни и нехватка талантов, влияют на зарплату, которую вы можете рассчитывать получить в данном городе или регионе. Например, данные Роберта Халфа показывают, что люди из всех отраслей и профессий, проживающие в таких районах, как Бостон, Нью-Йорк и Сан-Франциско, зарабатывают в среднем 34%, 40.На 5 процентов и на 41 процент больше, чем в среднем по стране, соответственно.

Большинство работодателей требуют, чтобы кандидаты имели степень бакалавра бухгалтерского учета или другой смежной области, такой как финансы и управление бухгалтерским учетом. Во многих случаях также предпочтительны дополнительные сертификаты; обладание этими полномочиями может помочь улучшить перспективы соискателя работы. Таким образом, многие профессионалы в области бухгалтерского учета предпочитают стать сертифицированными публичными бухгалтерами или CPAs, завершив процесс лицензирования, проводимый Ассоциацией международных сертифицированных профессиональных бухгалтеров.

Основные тенденции бухгалтерского учета в 2019 году

Вот три тенденции, влияющие на сферу бухгалтерского учета в 2019 году. Начинающие и действующие профессионалы в области бухгалтерского учета должны быть в курсе этих событий, чтобы сохранять актуальность своих навыков и сохранять конкурентное преимущество на рабочем месте.

1. Автоматизация бухгалтерского учета

Программное обеспечение для автоматизированного учета, такое как QuickBooks и другие популярные приложения, приобретает все большее влияние в отрасли.Фактически, недавний опрос показал, что бухгалтеры тратят примерно 86 процентов своего времени на задачи, которые можно автоматизировать.

Однако это не означает, что бухгалтеров заменят машины. Скорее, более широкое использование автоматизации означает, что бухгалтеры будут тратить меньше времени на ручные задачи, такие как ввод данных, и больше времени на значимый анализ.

Внедрение автоматизации бухгалтерского учета может позволить бухгалтерам оптимизировать свои рабочие процессы и стать более эффективными.С помощью этих новых технологий трудоемкие задачи, такие как подготовка налогов, расчет заработной платы и аудит, можно автоматизировать, чтобы сократить количество времени и ресурсов, необходимых для продвижения вперед.

2. Прозрачность и безопасность

Среди наиболее важных тенденций в области бухгалтерского учета — все более высокие стандарты прозрачности в бухгалтерском учете и повышенное внимание к безопасности данных.

После скандалов в области бухгалтерского учета и повышенного внимания после финансового кризиса 2008 года было важно восстановить доверие к профессии.Таким образом, стремление всей отрасли к прозрачной отчетности повлияло на процесс подготовки финансовой отчетности.

Эти усилия расширили ожидания общественности относительно точной отчетности, выходящей за рамки элементарной честности. В результате теперь ожидается, что компании будут предоставлять общественности свои финансовые отчеты, чтобы составить полную картину своего текущего положения и уменьшить неопределенность на рынке.

Кроме того, поскольку бухгалтеры несут ответственность за конфиденциальные данные, становится все более важным поддерживать строгие меры безопасности для обеспечения безопасности частной информации организации или клиента. Несколько печально известных утечек данных за последние годы продемонстрировали потребность в передовых методах защиты, и бухгалтеры должны будут быть в курсе текущих мер безопасности, чтобы защитить конфиденциальную информацию.

3. Анализ данных

Сегодня бухгалтеры и бухгалтеры все чаще выполняют задачи, требующие аналитических навыков, в основном из-за распространения данных по отраслям.

В мире бухгалтерского учета существует множество приложений для анализа данных.Например, аудиторы используют аналитику для обеспечения таких процессов, как непрерывный мониторинг и аудит. Точно так же бухгалтеры, выполняющие роль консультантов в своих организациях, могут использовать большие данные для выявления закономерностей в поведении потребителей и рынков, которые могут привести к инвестиционным возможностям и более высокой прибыли.

Современные бухгалтеры должны развивать аналитическое мышление, чтобы идти в ногу с тенденциями в отрасли и оставаться конкурентоспособными в рабочей силе.

Стать бухгалтером

Совершенно очевидно, что бухгалтерский учет включает в себя больше, чем просто вычисление цифр — это востребованная область, предлагающая бесчисленные возможности.

Если стать бухгалтером — это следующий шаг в вашей карьере, существует множество доступных ресурсов, которые помогут вам подготовиться к этой должности. Один из важных шагов — убедиться, что вы получаете наилучшее возможное образование, например, степень бакалавра наук в области финансов и управления бухгалтерским учетом, которое может помочь вам оправдать ожидания потенциальных работодателей и достичь ваших профессиональных целей.

Чтобы узнать больше об этой и других программах бакалавриата, которые могут продвинуть вашу бухгалтерскую карьеру, посетите наши страницы программ.

Чем занимается бухгалтер? Как стать аккаунтом и необходимо образование.

Бухгалтер — важная сфера карьеры в финансах и бизнесе. Бухгалтеры готовят налоги, проверяют точность финансовых отчетов и готовят финансовые отчеты для физических и юридических лиц. Они отслеживают прибыли и убытки компании и следят за тем, чтобы их клиенты соблюдали налоговые законы и правила.

Посмотрите видео, чтобы узнать, чем занимается бухгалтер:

ПРОЙДИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ТЕСТ БИЗНЕС-КАРЬЕРЫ

Пройдите один из наших бесплатных тестов на бизнес-карьеру , чтобы узнать свои интересы в различных областях деловой карьеры.Наши бесплатные профессиональные тесты занимают 2-3 минуты и не требуют регистрации. Вы получите мгновенный доступ к результатам вашего бизнес-теста и получите уникальную ссылку для доступа к вашим результатам в любое время в будущем.

Как стать бухгалтером

Необходимое время: 2 минуты.

Потратьте две минуты, чтобы просмотреть эти шаги, чтобы узнать , как стать бухгалтером .

Получите степень бакалавра бухгалтерского учета
Хотя вы можете подумать, что все бухгалтеры имеют степень бакалавра бухгалтерского учета, такая степень не является обязательной. Фактически, O * Net OnLine сообщает, что чуть более 40% бухгалтеров имеют степень бакалавра. Остальные опрошенные бухгалтеры имеют степень младшего специалиста или учились в колледжах. Учитывая, что более 40% людей в этой сфере карьеры имеют степень бакалавра, мы указываем степень бакалавра бухгалтерского учета в качестве первого шага, чтобы вы могли быть конкурентоспособными на рынке труда.
Стать сертифицированным бухгалтером (CPA)
Чтобы стать лицензированным сертифицированным бухгалтером , вы должны получить сертификат CPA.Бухгалтеры, получившие звание CPA, соответствуют стандартам образования и опыта и сдали экзамен CPA. Не все бухгалтеры становятся CPA. Другие получают опыт работы бухгалтером, работая над своим образованием и требованиями к опыту, а затем учатся, чтобы сдать экзамен CPA. Хотя требования для получения статуса CPA различаются в зависимости от штата, экзамен CPA одинаков для всех. Узнайте больше о карьере в области бухгалтерского учета и экзамене CPA на веб-сайте Американского института CPA.
Получите дополнительные сертификаты в области бухгалтерского учета
Бухгалтеры могут выбрать получение сертификата в определенной области бухгалтерского учета.Хотя это добровольно, специализация может дать вам конкурентное преимущество перед другими соискателями работы. Сертификаты, которые может получить бухгалтер, включают в себя сертификацию специалиста по личным финансам, сертификацию «Аккредитованный в оценке бизнеса», сертификат сертифицированного специалиста по информационным технологиям или сертифицированного эксперта по проверке мошенничества. У каждой специализации могут быть свои требования. Например, чтобы стать сертифицированным специалистом по проверке мошенничества (CFE), вы должны стать членом Ассоциации сертифицированных специалистов по проверке мошенничества, иметь степень бакалавра или соответствовать требованиям к опыту, если у вас нет степени бакалавра, а затем сдать экзамен CFE.

Должностная инструкция бухгалтера

Бухгалтер обеспечивает эффективную работу компании или организации, получая доступ к их финансовым записям. В обязанности входит анализ данных, финансовых отчетов, бюджетов, налоговых деклараций и бухгалтерских записей. Они отправляют своим клиентам финансовые отчеты, в которых указано текущее финансовое положение и будущие тенденции. Они также могут порекомендовать своим клиентам способы стать более финансово стабильными или порекомендовать способы использования налоговых льгот.

Те, кто работает в этой сфере, могут найти множество возможностей трудоустройства, поскольку бухгалтеры могут работать на частных лиц, предприятия и государственные учреждения. Если вы станете бухгалтером, вы можете рассчитывать на большую часть дня работать за компьютером и работать в офисе. Бухгалтеры также часто работают полный рабочий день, но часы работы меняются в течение года, особенно во время налогового сезона.

Следующее описание должности бухгалтера было размещено на USAjob.gov Департаментом по делам ветеранов США.Диапазон заработной платы для этой должности бухгалтера был указан от 61 218 до 79 586 долларов в год. Кандидаты должны быть в состоянии выполнить следующие задачи:

Контролировать все бухгалтерские функции. Это включает в себя функционирование и расширение всеобъемлющей системы учета для различных, сложных, взаимосвязанных программ DVA.
Осуществляет надзор за бюджетным учетом и, при необходимости, имеет полномочия обязывать станцию выполнять фискальные и бухгалтерские административные действия, затрагивающие средства и счета РО.
Помогает в подготовке и ведении финансовых бюджетов, обеспечивает соблюдение хороших принципов бухгалтерского учета и ведение всех серий бухгалтерских записей.
Проведение внутренних аудитов и тестовых аудитов для проверки достоверности и точности бухгалтерских записей и отчетов. Отвечает за создание и мониторинг системы внутреннего контроля для предотвращения чрезмерного использования средств, невыполнения обязательств или обязательств по денежным средствам по ставке, которая может вызвать несвоевременное исчерпание средств станции и нарушить положения Закона о борьбе с дефицитом.
Сообщать руководству о любом упущении или искажении обязательств, которые могут рассматриваться как невыполненные обязательства, или о любых очевидных нарушениях законодательства.
Разработка и внедрение электронных приложений и таблиц в подразделении и RO; и готовит СДЛ, обзоры внутреннего контроля и другие отчеты подразделений.
Анализирует соответствующие счета, предоставляет информацию для руководства, которая может послужить основой для разработки политики RO или корректирующих действий в отношении норм расходов и определения платы за предоставленные услуги; и предоставляет аналитические и организационные знания для всех видов деятельности подразделения, включая финансовую, бюджетную и административную.
Служит в качестве основного или альтернативного связующего звена с ALAC, а также в качестве контактного лица ALAC в RO, по связям с персоналом финансового отдела, надзора и управления отделом, а также с другими менеджерами и надзирателями RO, по связям с региональным отделом по выплатам казначейства, ИТ-центры в Остине, Филадельфии и / или Хайнсе; Центры выплаты казначейства, Федеральный резервный банк, GAO и VACO.
Получать, анализировать и интерпретировать нормативные, налоговые и бухгалтерские директивы, изданные VACO, Генеральным контролером, Казначейством, OMB и т. Д.
Выполняет прочие возложенные на него обязанности.

Бесплатные ресурсы для учителей и студентов

Университет Мэриленда предлагает бесплатный курс финансового учета на EdX.org. У вас также есть возможность внести небольшую плату и получить подтвержденный сертификат по завершении курса бухгалтерского учета. Этот бесплатный курс бухгалтерского учета охватывает:

Влияние финансовых операций на финансовую отчетность
Как читать и составлять балансы, отчеты о доходах и движении денежных средств
Как использовать финансовую отчетность для понимания прибыльности и финансового состояния вашей организации
Как выбирать между собственным капиталом и долг для финансирования роста вашей фирмы

Ссылки на статьи
Объявление о вакансии бухгалтера было указано на USAjobs. губ.
Бюро статистики труда, Справочник по профессиональным перспективам, бухгалтеры и аудиторы.
Национальный центр развития O * NET. 13-2011.01.
Видео является общественным достоянием Министерства труда, занятости и обучения США.

Описание работы бухгалтера: заработная плата, навыки и многое другое

Бухгалтеры обеспечивают точность финансовой отчетности для частных лиц, компаний и организаций. Они следят за соблюдением законов и процедур, а также за правильностью и своевременной уплатой налогов.Бухгалтеры готовят финансовую документацию и объясняют свои выводы частным лицам или руководству компании или организации.

Есть несколько типов бухгалтеров. Бухгалтеры-управленцы готовят финансовую информацию, которая используется компаниями, в которых они работают. Общественные бухгалтеры, которые работают в бухгалтерских фирмах или являются индивидуальными предпринимателями, проводят аудиторские проверки и готовят финансовую документацию и налоговые формы для клиентов. Государственные бухгалтеры работают с финансовой отчетностью государственных учреждений.Они также проверяют предприятия, организации и частных лиц, которые подлежат государственному регулированию и налогообложению.

Обязанности и ответственность бухгалтера

Типичные должностные обязанности бухгалтеров, которые должны уметь выполнять, включают:

Подготовка бюджетов
Ввод операций и согласование остатков на счетах
Подготовка точных рабочих документов, графиков и выверок для целей аудита
Отправка счетов на счета
Обеспечение соблюдения условий оплаты на счетах
Будьте в курсе государственных и местных налогов законы
Работа с внешними аудиторами
Учет платежей и выплат

Бухгалтеры выполняют широкий спектр обязанностей в зависимости от их работодателя и специфики своей работы.Независимо от того, работают ли они с корпорациями, частными лицами или государственными учреждениями, бухгалтеры должны иметь возможность подавать юридические финансовые документы, такие как те, которые публичные компании должны раскрывать инвесторам. В случае индивидуальных клиентов это может быть что-то столь же простое, как формы годового подоходного налога.

Бухгалтеры, работающие в рамках предприятий, должны уметь анализировать внутренние финансовые документы, следить за соблюдением законодательства отделами и давать рекомендации по бюджету.

Бухгалтер Заработная плата

Заработная плата бухгалтеров может сильно различаться в зависимости от работодателя.Некоторые крупные фирмы могут платить более высокую зарплату, и независимые бухгалтеры с большим списком клиентов также могут зарабатывать больше.

Средняя годовая зарплата: 69350 долларов (33,34 доллара в час)
Верхняя 10% годовая зарплата: 122220 долларов (58,75 долларов в час)
Нижняя 10% годовая зарплата: 43020 долларов (20,68 долларов в час)

Источник: Бюро статистики труда США, 2017 г.

Образование, обучение и сертификация

Минимальное образование, необходимое для того, чтобы стать бухгалтером, — это степень бакалавра. Многие бухгалтеры будут получать более высокие степени и сертификаты, чтобы стать более востребованными.

Образование: Степень бакалавра бухгалтерского учета или смежной области обучения необходима, чтобы начать карьеру в качестве бухгалтера. Некоторые работодатели отдают предпочтение соискателям со степенью магистра бухгалтерского учета или налогообложения или MBA со специализацией в области бухгалтерского учета.
Сертификация: Чтобы иметь возможность подавать документы в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, бухгалтеры должны стать сертифицированным бухгалтером (CPA).Отдельные государства выдают лицензию в соответствии со своими собственными правилами и положениями. После получения диплома колледжа бухгалтеры должны сдать Единый экзамен CPA.

Навыки и компетенции бухгалтера

Помимо формального образования и лицензии, профессиональные навыки, необходимые для работы бухгалтером, включают:

Навыки обслуживания клиентов: Многие бухгалтеры проводят много времени, работая с клиентами, оценивая их потребности и помогая им с их финансами или налогами. Это требует навыков говорения и аудирования, которые являются частью обслуживания клиентов.
Аналитическое мышление: Бухгалтеры должны уметь определять тенденции или проблемы при анализе финансов для частных лиц или предприятий.
Решение проблем: Работа бухгалтера часто предполагает помощь клиентам в решении конкретных финансовых проблем. Во многих случаях бухгалтеры обнаруживают проблемы и должны рекомендовать решения, когда это происходит.
Уровень владения Microsoft Office: Бухгалтеры будут проводить много времени, работая со стандартными программными приложениями, используемыми для бизнеса, особенно с Microsoft Excel или другими программами для работы с электронными таблицами.
Хорошо организовано: Отслеживание и анализ финансов требует высокого уровня организации, чтобы оставаться на вершине доходов и расходов по мере их развития.

Работа Outlook

По данным Бюро статистики труда США, рост рабочих мест для бухгалтеров прогнозируется на уровне 10 процентов за десятилетие, заканчивающееся в 2026 году. Это лучше, чем прогнозируемый рост на 7 процентов для всех профессий. Перспективы трудоустройства в этой области часто связаны со здоровьем экономики, но бухгалтеры всегда будут нужны по мере того, как все больше компаний становятся публичными и налоговые кодексы становятся более сложными.

Условия труда

Бизнес-среда может быть разной, но большинство бухгалтеров работают либо в более крупной фирме, которая нуждается в их услугах, либо работают независимо, обслуживая частных лиц и малый бизнес. Некоторые независимые бухгалтеры могут работать из домашнего офиса.

График работы

График работы обычно соответствует стандартным рабочим часам. Самым большим исключением является налоговый сезон, когда многие бухгалтеры будут работать сверхурочно, чтобы встретиться с клиентами до крайнего срока подачи документов.

Как устроиться на работу

ИССЛЕДОВАНИЕ

Степень бакалавра бухгалтерского учета является минимальным.

ПОЛУЧИТЬ CPA

Без того, чтобы стать сертифицированным бухгалтером, перспективы трудоустройства могут быть ограничены.

НАИЛУЧИТЬ ОПЫТ

Лучший способ завоевать доверие и привлечь клиентов — это хорошо работать.

Сравнение похожих вакансий

Карьерный путь, аналогичный карьере бухгалтера, наряду со средней годовой зарплатой, включает:

Бюджетный аналитик: 75 240 долларов США
Оценка затрат: 63 110 долларов США
Финансовый аналитик: 84 300 долларов США

Источник: U.S. Бюро статистики труда, 2017 г.

10 плюсов и минусов бухгалтерской карьеры, которые необходимо знать

Как почти все в жизни, у бухгалтерской карьеры есть как положительные, так и отрицательные стороны. Но правда заключается не в том, что карьера сама по себе хороша или плоха, а в том, что она подходит одним людям, а не другим.

Думайте об этом как о покупке нового автомобиля: одни люди стремятся к надежности и безопасности, а другие стремятся к производительности и скорости.Ни один из вариантов по своей сути не является хорошим или плохим, но каждый автомобиль является лучшим выбором для разных типов людей.

То, что вы думаете о карьере бухгалтера, зависит от вашей личности, стиля работы и жизненных приоритетов. Как только вы поймете возможные плюсы и минусы бухгалтерской карьеры, вы сможете принять обоснованное решение.

Значит, бухгалтерский учет — это хорошее направление для вас? Взгляните на эти плюсы и минусы бухгалтерской карьеры, чтобы двигаться в правильном направлении.

Плюсы бухгалтерской карьеры

В бухгалтерской карьере есть что любить.Узнайте больше о некоторых льготах, которые вы можете ожидать, занимаясь этой профессией.

1. Есть четкая карьера

Если вы изучаете бухгалтерский учет, вы приобретаете практические навыки обработки цифр и анализа затрат, которые необходимы работодателям. Это дает вам более четкий карьерный путь по сравнению с тем, кто предпочитает изучать английский или философию, где потенциальные результаты карьеры определить сложнее.

Если вы решите получить степень в области бухгалтерского учета, вы будете иметь довольно твердое представление о том, куда приведет вас ваша карьера.Хотя существуют разные типы бухгалтеров в этой области, ваши обязанности и навыки, которые вы будете использовать, в целом будут одинаковыми, что означает, что вы знаете, на что подписываетесь.

2. Это стабильная и растущая сфера вакансий

Бухгалтерский учет — это не профессия, которая скоро уйдет. Практически каждому бизнесу нужен бухгалтер или целая бухгалтерская команда, и даже у обычного человека есть причины время от времени нанимать бухгалтера.

Ожидается, что в ближайшие годы перспективы трудоустройства в бухгалтерском учете увеличатся.Пока люди нуждаются в помощи с налогами и пока существует бизнес, будут нужны бухгалтеры. Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует, что занятость в сфере бухгалтерского учета вырастет на 10 процентов с 2016 по 2026 год. Это быстрее, чем в среднем по стране для всех профессий. ¹

3. У вас будет потенциал для профессионального роста

После окончания учебы вы можете начать как юрист начального уровня, но потенциал для роста может быть большим.Многие выпускники бухгалтерского учета начинают свою карьеру в качестве штатных бухгалтеров, младших аудиторов государственного бухгалтерского учета или помощников контролера в частном бухгалтерском учете.

После создания и приобретения опыта карьерный рост может быть достигнут за счет работы на рабочем месте и дополнительного образования или сертификации, например, становления сертифицированным профессиональным бухгалтером (CPA).

Ищете более подробную информацию? Ознакомьтесь с разделом «Карьера в бухгалтерском учете: руководство по количественному анализу».

4. Потенциал заработка хороший

Как и любой другой человек, вам нужна карьера, которая позволит вам обеспечивать себя и свою семью. Итак, как складывается карьера бухгалтера?

По данным BLS, средняя годовая зарплата бухгалтера в 2017 году составляла 69 350 долларов. ¹ Фактически, BLS сообщает, что 10 процентов самых богатых зарабатывают свыше 120 000 долларов. По сравнению со средней заработной платой по стране в 37 040 долларов, это впечатляющий потенциал роста. ¹

Кроме того, многие бухгалтеры, работающие полный рабочий день, получают большие льготы, такие как медицинское обслуживание, отпуск, пенсионные планы и многое другое.BLS сообщает, что большинство бухгалтеров работают полный рабочий день, около или более 40 часов в неделю.

5. Вы можете работать там, где хотите

Где бы вы хотели жить? Западное побережье, Восточное побережье или что-то среднее? Большой город или маленький городок? В горном хребте или у океана?

В некоторых сферах карьеры вам, возможно, придется искоренить свою жизнь и переехать в промышленный центр, чтобы найти работу. Бухгалтерский учет, как правило, есть везде. Казалось бы, все, от фермеров до государственных организаций и компаний по разработке программного обеспечения, могут воспользоваться услугами бухгалтера.Это дает бухгалтерам достаточную гибкость при выборе места проживания.

6. Есть предпринимательский потенциал

Создание собственного дела — вариант во всех профессиях. Маловероятно, что пилот когда-нибудь откроет собственную авиакомпанию, но бухгалтеры регулярно открывают собственные фирмы. Мечта о том, чтобы стать вашим собственным начальником, жива и здорова в бухгалтерской профессии. Если у вас есть часть этого предпринимательского духа, создание бухгалтерской фирмы может стать отличным способом продвижения по карьерной лестнице.

Создание бухгалтерской фирмы, как и открытие любого бизнеса, сопряжено с определенными рисками и может быть не для всех, но иметь такую возможность определенно хорошо.

Минусы бухгалтерской карьеры

Как и в любой отрасли, бухгалтерский учет имеет свои недостатки. Ознакомьтесь с некоторыми из менее привлекательных факторов, чтобы решить, подходит ли он вам.

1. Обучение продолжается

Если вы станете бухгалтером, обучение не прекратится после получения степени.Чтобы продвигаться по карьерной лестнице, вам необходимо спланировать дальнейшее образование — по крайней мере, чтобы идти в ногу с изменениями в отрасли и получать важные сертификаты.

Начав работать в качестве бухгалтера начального уровня, вы должны подумать, какой тип сертификатов вы, возможно, захотите получить. Существуют разные учетные данные, включая CMA (сертифицированный бухгалтер-управленец), CPA (сертифицированный профессиональный бухгалтер) и CFA (дипломированный финансовый бухгалтер). Для получения этих учетных данных потребуется много времени и усилий, поэтому важно знать, во что вы идете заранее.

2. Работа может показаться скучной

Сколько бухгалтеров с мировым именем вы знаете? Если вам сложно придумать что-то одно, на то есть причина — бухгалтерский учет обычно не рассматривается как «гламурная» сфера. Но признание и блеск — это еще не все. Повседневная работа требует много исследований и математики, которые могут быть скучными для некоторых, но интересными для других.

Это один из тех вопросов, на которые вам нужно заглянуть внутрь себя и честно ответить о том, что работает для вас.Узнав больше о том, чем бухгалтеры занимаются ежедневно, вы сможете определить, нравится ли вам эта работа. Ознакомьтесь с разделом «Чем занимаются бухгалтеры? Взгляд на жизнь, скрывающуюся за бухгалтерской книгой »для получения дополнительной перспективы.

3. Сейчас напряженный сезон

Бухгалтерский учет обычно представляет собой стандартную работу с 9 до 5, за исключением определенных периодов в году с приближающимися сроками. Самый заметный крайний срок для налоговых бухгалтеров — 15 апреля. Для большинства налоговых бухгалтеров тяжелая работа начинается после Нового года вплоть до 15 апреля.

В разгар сезона долгие дни и работа в выходные становятся нормой, поскольку бухгалтеры стараются привести в порядок финансы своих клиентов. Но положительной стороной является то, что по истечении этого периода время значительно замедляется. Таким образом, бухгалтерская карьера предлагает некоторое разнообразие в годовом графике.

4. Работа может вызывать стресс

Когда вы отвечаете за финансы организации, давление неизбежно. Это просто часть игры. Но это давление и стресс могут повлиять на ваше психическое здоровье в целом и заслуживают внимания.

Этот негативный опыт во многом связан с местом работы бухгалтера и особенностями его ролей. Можно с уверенностью сказать, что чем важнее ваша должность и чем больше денег вы работаете, тем с большим давлением вы столкнетесь на работе. Но приведет ли это давление к отрицательному уровню стресса, зависит от вашей личности.

Постарайтесь честно оценить свое отношение к давлению и тяжелым нагрузкам. Если вы тяжело переживаете стресс или не против быть немного нервным, работа бухгалтером может вас не беспокоить.Если вы знаете, что вас легко измотать, вполне возможно, что карьера бухгалтера не лучший выбор для вас.

Итак, бухгалтерский учет — хороший выбор для вас?

Теперь, когда вы лучше понимаете плюсы и минусы бухгалтерской карьеры, найдите время, чтобы оценить, подходит ли вам эта область. Если плюсы перевешивают минусы, возможно, вам стоит внимательнее изучить, как подготовиться к работе в этой области.

Вы все еще спрашиваете, стоит ли мне стать бухгалтером? Возможно, вам будет полезно узнать, какие обязательства здесь есть.Узнайте больше о том, что нужно, чтобы начать эту карьеру, в нашей статье «Пошаговое руководство о том, как стать бухгалтером».

¹ Бюро статистики труда Министерства труда США, Руководство по профессиональным перспективам, [информация о карьере доступна 12 февраля 2019 г.] www.bls.gov/ooh/. Информация представляет собой усредненные данные по стране для перечисленных профессий и включает работников всех уровней образования и опыта. Условия трудоустройства в вашем районе могут отличаться.
ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА. Эта статья была первоначально опубликована в июле 2014 года. С тех пор он был обновлен.

вакансий в бухгалтерском учете | Карьера бухгалтера

Современные профессиональные бухгалтеры имеют карьеру, в которой используется широкий спектр навыков, применимых к узкоспециализированным должностям. Когда редакторы журнала Journal of Accountancy написали в 1912 году, что на бухгалтера начинают «смотреть как на бизнес-врача», они не могли представить себе динамичный набор областей практики, который будет существовать 100 лет спустя.

Согласно U.S. Министерство труда, в период с 2016 по 2026 год ожидается, что количество рабочих мест для бухгалтеров и аудиторов в США увеличится на 10%. Изменения в налоговом законодательстве и нормативно-правовой базе, а также расширение глобального коммерческого бизнеса и усиление финансового контроля продолжают стимулировать спрос на квалифицированных бухгалтеров в государственном и частном секторах.

Хотя в основе бухгалтерского учета лежит единообразная практика бухгалтерского учета, бухгалтеры могут применять эти принципы по-разному.

Работа в сфере государственного и некоммерческого бухгалтерского учета:

Работа в государственном бухгалтерии:

Работа в частном бухгалтерии:

Финансовые услуги:

Что такое бухгалтер и чем они занимаются?

Бухгалтеры работают с физическими лицами, малыми предприятиями, крупными корпорациями, некоммерческими организациями и государственными учреждениями для подготовки и систематизации финансовых и налоговых документов.

Бухгалтерский учет определяется как организованный способ ведения учета деловых и финансовых операций, обобщения этих операций, анализа, проверки и представления финансовых результатов.Еще один способ взглянуть на бухгалтерский учет — это то, что это информационная система, предназначенная для выявления, измерения, регистрации и передачи надежной, актуальной и согласованной информации об экономической деятельности организации.

Учет включает только операции, которые могут быть выражены в денежном выражении. Некоторые люди называют бухгалтерский учет «языком бизнеса», и его цель — помочь пользователям бухгалтерской информации принимать более обоснованные решения.

Это одна из многих задач, которые бухгалтеры выполняют для своих клиентов:

Организация и ведение финансовой документации
Оценка финансовые операции и вынесение рекомендаций руководству относительно передовой финансовой практики
Проверка бухгалтерских книг и систем бухгалтерского учета, чтобы убедиться, что они эффективны и соответствуют принятым стандартам и процедурам бухгалтерского учета
Подготовка налоговых деклараций и связанные с ними задачи
Проверка финансовой отчетности, чтобы убедиться, что они являются точными и соответствуют требованиям законодательства.
Предлагает способы увеличения доходов, снижения затрат и повышения прибыли.

Бухгалтеры в США имеют возможность стать сертифицированными общественными бухгалтерами (CPA).CPA выполнили лицензионные требования штата, в котором они практикуют. Квалификации государственных лицензий различаются, но обычно требуют 150 часов обучения (на 30 часов сверх типичной 120-часовой степени бакалавра бухгалтерского учета). Лицензионные требования также всегда включают наличие некоторого задокументированного опыта и прохождение экзамена Uniform CPA.

Ключевая задача, которую могут выполнять CPAs — и которую не могут выполнить не CPA — это подготовка проверенных и проверенных финансовых отчетов для Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC).

Карьера в различных областях бухгалтерского учета

Часто говорят, что одно из важнейших карьерных решений, которые принимают бухгалтеры, происходит очень рано, когда решается, в какой общей области бухгалтерского учета специализироваться. Это связано с тем, что весь карьерный путь в отношении Типы клиентов, с которыми работает бухгалтер, тип образования и профессиональной сертификации, которые им понадобятся, уровень образования, который они получат, и сам характер выполняемой работы будут зависеть от этого решения.

SNHU

Онлайн AS и BS в области бухгалтерского учета с акцентом на финансовый или судебный учет

Государственный университет Аризоны

BS в области бухгалтерского учета

Университет Капеллы

Онлайн-бухгалтерский учет BS и CPA BS-Accounting Pathway

Purdue University Global

Онлайн-бакалавр наук в области бухгалтерского учета

Университет Либерти

Бакалавр наук в области бухгалтерского учета

Колледж Расмуссена

Ассоциированные и бакалаврские программы

Университета штата Огайо

Магистр бухгалтерского учета онлайн

Университет Северной Дакоты

Магистр бухгалтерского учета

SNHU

Онлайн-MBA и магистр бухгалтерского учета с многочисленными опциями

Purdue University Global

Онлайн-магистр наук в области бухгалтерского учета g

Университет Либерти

Магистр бухгалтерского учета — общий

Университет Капеллы

Онлайн-MBA Бухгалтерский учет и финансы Самостоятельная разработка

Несмотря на то, что это серьезное решение, оно приходит без особого принуждения для большинства. Это связано с тем, что на решение сильно влияет ряд важных факторов, которые помогают определить, какой путь лучше всего подходит для человека, например, их личная склонность работать в тесном контакте с клиентами или отстраняться от них, их желание работать в частном или государственном секторе, и их интерес к карьере, проведенной в организации или независимо.

Несмотря на то, что существует множество других специальностей, четыре основных области бухгалтерского учета:

Государственный учет
Управленческий учет
Государственный учет
Внутренний аудит

Государственный бухгалтерский учет

Государственный бухгалтерский учет охватывает широкий спектр услуги, включая подготовку и выпуск публичных финансовых отчетов для компании, предоставление бизнес-консалтинговых услуг или услуг по личному финансовому планированию, а также подготовку налоговых деклараций.

Государственный бухгалтерский учет включает несколько видов бухгалтерского учета:

Финансовый учет включает подготовку публичной финансовой отчетности компании.
Судебно-медицинская экспертиза включает в себя изучение финансовых записей на предмет мошенничества и других незаконных действий или восстановление недостающих финансовых записей.
Налоговый учет фокусируется на индивидуальных и корпоративных налогах, как правило, с целью максимального ограничения налоговых обязательств.
Внешний аудит включает проверку финансовой отчетности на предмет ее правильности.

Новые бухгалтеры, которые поступают на работу в публичную бухгалтерскую фирму, могут выступать в качестве штатных аудиторов, которые анализируют и проверяют деятельность в конкретных назначенных счетах клиентов. Иногда это считается «кропотливой работой» аудита, и обычно это не связано с каким-либо взаимодействием с клиентами.

Аналогичным образом, штатные налоговые бухгалтеры бухгалтерских фирм проводят большую часть подготовки и исследования налоговой декларации, не взаимодействуя с клиентами.

Опытные бухгалтеры могут занимать руководящие должности, принимая на себя большую ответственность, и в конечном итоге переходить на руководящие должности, если фирма считает, что у бухгалтера есть партнерский потенциал.

Руководящие должности включают менеджера по аудиту, налогового менеджера и менеджера по управленческим услугам / консультанту. По данным Американского института бухгалтеров, только около двух процентов бухгалтеров государственной бухгалтерской фирмы в конечном итоге становятся партнерами.

Имея опыт, бухгалтеры могут продолжить работу в таких областях, как личное финансовое планирование, иногда начиная свою собственную практику.Некоторые бухгалтеры занимаются судебно-медицинской экспертизой, специализируясь на обнаружении и предотвращении мошенничества.

Управленческий учет

Управленческий учет также называется управленческим, затратным, корпоративным, производственным или частным бухгалтерским учетом. Управленческие бухгалтеры выполняют внутреннюю бизнес-роль, которая поддерживает бизнес-менеджеров в принятии бизнес-решений. Управленческие бухгалтеры готовят подробные отчеты и прогнозы для менеджеров внутри компании. Эти отчеты не предназначены для публичного ознакомления.

Управленческие бухгалтеры отслеживают и анализируют внутреннюю финансовую информацию путем разработки, внедрения и управления внутренними системами финансового управления, которые помогают в управлении производительностью, стратегическом управлении и управлении рисками.

В рамках управленческого учета существуют разные подходы. Например, учет проекта (или учет затрат на работу) отслеживает финансы по проектам и готовит финансовые отчеты, относящиеся к этим проектам. Учет потребления ресурсов — это новый подход к управленческому учету, разработанный в Германии в 2000 году.По данным Института учета потребления ресурсов, этот подход основан на принципах и не привязан к конкретному методу.

Новые бухгалтеры, переходящие на работу в корпорации, часто начинают с младших внутренних аудиторов или штатных бухгалтеров в таких областях, как финансовый учет и отчетность, управленческий или налоговый учет.

Младшие внутренние аудиторы следят за тем, чтобы в компании были точные записи и адекватный контроль для защиты от мошенничества и растраты, проверяя и оценивая финансовые и информационные системы, внутренний контроль и процедуры управления.

Штатные бухгалтеры по финансовому учету и отчетности обычно имеют обязанности в определенной области, такой как расчет заработной платы, дебиторская и кредиторская задолженность, главная книга, управление казначейством, управление активами или финансовая отчетность.

Бухгалтеры из управленческого персонала собирают подробные данные о затратах и могут подготовить предварительный анализ затрат и отчеты, которые затем будут представлены руководству и высшему руководству.

Младшие сотрудники по налоговому учету готовят налоговые декларации или соответствующие таблицы для проверки, поддерживая актуальность информации и максимизируя налоговые вычеты в течение налогового года.

По мере того, как бухгалтеры приобретают опыт, они могут переходить на руководящие должности в любой из областей, беря на себя больше ответственности и более сложные задачи. Бухгалтеры со временем могут перейти на руководящие должности в качестве менеджеров по финансовому учету и отчетности, менеджеров по управленческому учету, налоговых менеджеров или менеджеров по внутреннему аудиту.

Другие типы бухгалтерских должностей в корпорациях включают помощника контролера, который помогает контролировать ежедневный сбор и интерпретацию бухгалтерских данных, и контролера, который является главным бухгалтером.

Бухгалтер также может стать финансовым директором (CFO), который консультирует президента или генерального директора по вопросам, связанным с финансовой стратегией и финансовой отчетностью.

Государственный бухгалтерский учет

Общий термин государственный бухгалтерский учет относится к любому типу бухгалтерского учета, используемому для ведения и проверки финансовой отчетности государственных органов, а также для аудита частных предприятий и физических лиц, которые занимаются деятельностью, регулируемой государственными постановлениями или налогообложением.Таким образом, государственный бухгалтерский учет может включать в себя методы финансового учета, налогового учета или другие виды учета.

Государственные учреждения иногда используют финансовый учет, который является способом разделения ресурсов на категории для отслеживания источника и использования этих средств. Фондовый учет используется как способ прозрачности и ответственности государственного агентства или подразделения при управлении налоговыми долларами, используемыми для финансирования агентства или подразделения. Фондовый учет также часто используется некоммерческими организациями.

Рабочие места начального уровня также доступны в федеральном правительстве, а также в государственных и муниципальных правительственных учреждениях. Новые сотрудники по бухгалтерскому учету могут работать в качестве младших аудиторов или штатных бухгалтеров, налоговых инспекторов, которые проверяют поданные налоговые декларации на предмет точности и соблюдения закона, или налоговых агентов, которые проверяют комплексные декларации о доходах, продажах и акцизном налоге. Опытные бухгалтеры могут занимать руководящие и управленческие должности на аналогичных должностях.

Внутренний аудит

Внутренние аудиторы проводят независимую и объективную проверку финансов организации. Внутренние аудиторы в основном выявляют неэффективное финансовое управление или мошенничество или определяют способы улучшения финансового управления и сокращения потерь.

Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) требует, чтобы все публично торгуемые компании регулярно проводили внутренний аудит. Аудиты используются для предоставления инвесторам точной финансовой картины публичных компаний. Корпоративные и розничные инвесторы используют информацию, полученную в ходе внутреннего аудита, для принятия решения о том, какие ценные бумаги стоит покупать.

Другие виды бухгалтерской работы

Бухгалтеры могут стать преподавателями на уровне послесреднего образования в местных колледжах, школах бизнеса и университетах. Для получения должности профессора по бухгалтерскому учету на уровне колледжа обычно требуется степень доктора философии.

Специалисты, имеющие опыт работы в области бухгалтерского учета, также могут выступать в качестве консультантов в тех областях бухгалтерского учета / финансовой деятельности, на которые они имеют квалификацию, или работать в некоммерческих организациях на должностях, аналогичных тем, которые существуют в корпоративном мире.

Налоговый учет включает в себя учет уплаты налогов и принятие решений в соответствии с налоговым законодательством. Крупные транснациональные корпорации, малый бизнес, некоммерческие организации и частные лица могут иметь возможность использовать налоговый учет. Независимо от налогового статуса или обязательств, все лица и организации, которые генерируют доход, получают оплату или принимают финансирование, могут воспользоваться услугами специалистов по налоговому учету.

Финансовый учет и управленческий учет

Финансовый учет ведется с целью подготовки внешней финансовой отчетности для лиц, принимающих решения, таких как инвесторы и кредиторы, и требуется по закону для всех компаний, акции которых торгуются на бирже.Финансовый учет должен соответствовать общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP) с упором на предоставление надежной, универсальной и высокоуровневой информации о прошлых результатах деятельности организации.

Управленческий (или управленческий) учет предназначен для внутренней отчетности и принятия решений и включает разработку информационных систем, которые создают множество подробных отчетов для конкретных внутренних пользователей для мониторинга и контроля деятельности организации. Он смотрит в будущее, а не в прошлое, и может включать субъективные, подробные оценки и прогнозы будущих событий и транзакций.

GAAP не применяется в управленческом учете, и организации в большинстве случаев могут самостоятельно разрабатывать свои собственные системы управленческого учета и правила измерения, большинство из которых являются собственными. Однако Закон Сарбейнса-Оксли 2002 г. установил минимальные стандарты для систем внутренней отчетности, используемых публично торгуемыми компаниями.

Большая четверка бухгалтерских и бухгалтерских фирм

Крупные государственные бухгалтерские фирмы обычно проводят аудит компаний, торгуемых на публичных фондовых биржах.Крупные публично торгуемые корпорации, а также крупные частные организации обычно сохраняют за собой одну из четырех крупнейших публичных бухгалтерских фирм. Эти фирмы вместе известны как «Большая четверка».

Эти фирмы пользуются большим уважением и престижем и считаются вершиной профессии бухгалтеров. В то же время все согласны с тем, что эти фирмы и бухгалтерская профессия в целом в долгу перед общественным доверием. Хотя они работают непосредственно на компании, которые их нанимают, они также оказывают неоценимые услуги сообществу в целом.

Кто такая большая четверка?

Бухгалтерские фирмы «большой четверки» предоставляют широкий спектр бухгалтерских и консультационных услуг, но, пожалуй, больше всего известны аудиторскими услугами, которые они предоставляют компаниям, предлагающим публично торгуемые ценные бумаги.

Большая четверка:

Deloitte Touche Tohmatsu (штаб-квартира в США)
PricewaterhouseCoopers (штаб-квартира в Великобритании)
Ernst & Young (штаб-квартира в Великобритании)
KPMG (штаб-квартира в Нидерландах)

Каждая фирма фактически представляет собой сеть фирм-членов с офисами во многих городах мира.Только в США у каждой из «большой четверки» около 100 офисов.

Есть также сотни малых и средних профессиональных бухгалтерских фирм и фирм CPA в городах по всей стране, большинство из которых практикуют в пределах одного штата или целевого региона.

Формирование «большой четверки»

На протяжении большей части 20-го века крупнейшие международные бухгалтерские фирмы были известны как «Большая восьмерка», но к 2002 году произошла серия слияний, а также широко разрекламированная скандал, свел этот список к «большой четверке».

Достаточно вспомнить бухгалтерские скандалы Enron и WorldCom в 2001 и 2002 годах, чтобы понять ущерб, который может быть нанесен, если профессионалы в области государственного бухгалтерского учета не выполняют свои обязанности перед своими клиентами и общественностью. В результате мошенничества в ведении бухгалтерского учета, совершенного Enron и WorldCom, обе крупные публичные организации обанкротились, сотрудники потеряли работу и пенсии, а инвесторы понесли огромные убытки на фондовом рынке.

Кроме того, репутация крупной бухгалтерской фирмы Arthur Andersen LLP была запятнана из-за ее роли в аудите Enron и WorldCom, и, как следствие, она была распущена.

Составление резюме для бухгалтерского учета

Составление резюме для бухгалтерского учета не имеет жестких правил. Самое важное — сосредоточиться на представлении ваших навыков, сертификатов, областей знаний и конкретных достижений в привлекательном и удобном для чтения формате. Однако следование некоторым передовым методам составления резюме может помочь в создании краткого, легко просматриваемого резюме, на которое потенциальные работодатели обязательно ответят.

Хотя традиционная мудрость гласит, что резюме должно быть на одной странице, двухстраничное резюме вполне подойдет, если у вас есть большой опыт.Только не дополняйте резюме тем, что не очень актуально. Резюме — это маркетинговый документ, и он должен быть хорошо отформатирован, вычитан, согласован и информативен, чтобы произвести хорошее впечатление на менеджеров по найму.

Объективные утверждения отсутствуют

Объективное утверждение в резюме — это старая школа, и большинство экспертов по составлению резюме не одобряют ее. Проблема в том, что объективные утверждения могут быть слишком общими, чтобы быть полезными, слишком конкретными и ограничивающими или слишком сфокусированными на потребностях соискателя, а не на потребностях компании.

При первоначальном сканировании резюме менеджеры ищут фактическую информацию, которая помогает им решить, отсеять ли вас или связаться с вами. Придерживайтесь фактов и не говорите о пустяках.

Краткое изложение опыта или профессионального профиля

Первым пунктом в вашем бухгалтерском резюме, после вашего имени и контактной информации, должен быть абзац, в котором кратко излагается опыт и представлены ключевые квалификации.

Резюме в обратном хронологическом порядке начинается с последнего работодателя, в котором перечислены основные должностные обязанности и поддающиеся количественной оценке достижения каждого работодателя.Профессиональный опыт может также включать любую волонтерскую работу, которую вы выполняли, если она актуальна.

Потенциальные работодатели хотят видеть результаты работы, а не просто описание того, что было сделано. Например: увеличение денежного потока на 5 миллионов долларов за счет сокращения непогашенной дебиторской задолженности с 51 до 16 дней будет очень хорошо отражено в бухгалтерском резюме.

Вы знаете, что сделали — честно, но сделайте это сияющим.

Краткое описание навыков или основные компетенции или области знаний

Целью раздела «Обзор навыков, основных компетенций или областей знаний» является выделение ваших конкретных знаний и навыков.В этом разделе содержится список ключевых слов, описывающих ваш опыт. Хорошо работает маркированный список.

Поскольку так много работодателей и кадровых агентств вводят резюме в базу данных, а затем ищут ключевые слова при поиске работы, выбор лучших ключевых слов очень важен. Вот несколько примеров ключевых слов, которые будут хорошо работать в бухгалтерском резюме или резюме CPA:

Стандарты бухгалтерского учета
Аудит и соответствие
Разработка бюджета и управление
Оценка бизнеса
Сертификация CPA, CFA и любые другие отраслевые сертификаты и лицензии, если применимо
Crystal Reports
Переговоры о слияниях и поглощениях
Управление прибылями и убытками
Стратегическое финансовое планирование

Образование

Перечислите соответствующее образование. Это не только включает в себя бакалавриат или дипломную работу, которую вы, возможно, закончили, но также может включать любое непрерывное профессиональное образование (CPE), которое вы получили в ходе выполнения требований для лицензирования и обслуживания CPA.

Целесообразно выделить любое завершенное CPE, которое особенно важно для выполняемой работы. Если вы обратили внимание на CPE, который вы прошли в области этики и бизнеса, это будет хорошо для любого работодателя, для любой работы.

В случае прохождения CPE для сертификации по специальности, такой как сертифицированный финансовый аналитик (CFA), сертифицированный управленческий бухгалтер (CMA) или сертифицированный внутренний аудитор (CIA), лучше всего представить курсы, семинары или семинары, которые были наиболее близки относящиеся к области практики.

Что оставить?

Избегайте включения личной информации, такой как семейное положение или хобби, если только хобби не относится непосредственно к типу работы, на которую вы претендуете. Если хобби связано с определенной работой, его можно упомянуть в сопроводительном письме.

Также разумно избегать краткого изложения истории ваших зарплат, поскольку это может показаться менеджерам по найму как презумпция. Это также может дать менеджерам по найму слишком много информации, которая потенциально может снизить зарплату, которую вам могли бы предложить в противном случае.

Также избегайте включения ссылок или даже заявления «Рекомендации доступны по запросу» — дождитесь, пока потенциальный работодатель попросит рекомендации. Это поможет вам уверенно заявить о своих достоинствах, а не показать, что вы полагаетесь на «людей, которых знаете».

История бухгалтерского учета

Считается, что само происхождение письма могло развиться из ранних знаков, которые использовались для учета товаров на древних складах более 5300 лет назад.Представление о том, что до-числовые системы счета предшествовали даже письменному языку, не стало неожиданностью для многих историков и археологов, которые давно осознали, что история человеческой цивилизации во многом неотличима от истории торговли.

Рассказ о происхождении денежных систем и торговли помогает дать исторический отчет о происхождении и развитии бухгалтерского учета, поскольку коммерция и бухгалтерский учет шли параллельно друг другу с момента их возникновения.По этой причине историю бухгалтерского учета часто считают неотличимой от истории финансов и бизнеса.

Древние бухгалтеры Египта, Месопотамии, Греции и Рима

Древние египетские бухгалтеры вели тщательный учет товаров, хранящихся на королевских складах. Точность этих записей обеспечивалась быстрым и суровым наказанием, которое применялось в случае обнаружения ошибок.

Археолог доктор Гюнтер Дрейер из Немецкого института археологии обнаружил в Абидосе, египетской гробнице царя Скорпиона I.

Эти древние ярлыки с описанием владельцев, количества и поставщиков запасов, как известно, являются древним источником систем подсчета, которые в конечном итоге превратились в изощренные методы бухгалтерского учета, с которыми мы знакомы сегодня.

Другие древние общества также использовали методы учета, в том числе писцы в Месопотамии, которые вели записи торговли на глиняных табличках. В древней Греции бухгалтерские книги банкиров показывают, что они меняли и ссужали деньги и помогали людям переводить наличные через дочерние банки в других городах.В Древнем Риме государственные и банковские счета выросли из записей, которые вели главы семейств.

14 век — бухгалтерия с двойной записью

Самым важным событием в истории бухгалтерского учета обычно считается распространение Лукой Пачоли двойной записи в Италии 14 века. Пачоли был очень почитаем в свое время, он был другом и современником Леонардо да Винчи.
Фактически, итальянцы XIV-XVI веков широко признаны отцами современного бухгалтерского учета и были первыми, кто стал использовать арабские, а не римские цифры для отслеживания деловых счетов.

Пачоли описал двойную бухгалтерию и другие концепции, связанные с коммерцией, в своей книге De Computis et Scripturis , переведенной на английский язык на Of Reckonings and Writings .

Книга была переведена на пять языков в течение столетия после первой публикации. Основы используемых сегодня методов бухгалтерского учета практически не изменились со времен Пачоли.

XIX век — Начало современного бухгалтерского учета в Европе и Америке

Современная формальная бухгалтерская профессия появилась в Шотландии в 1854 году, когда королева Виктория даровала Королевскую хартию Институту бухгалтеров в Глазго, создав профессию дипломированного бухгалтера. (CA).Сегодня самые давние общества бухгалтеров существуют в Шотландии.

В конце 1800-х годов дипломированные бухгалтеры из Шотландии и Великобритании приехали в США для аудита британских инвестиций. Некоторые из этих бухгалтеров остались в США, наладили бухгалтерскую практику и стали истоками нескольких бухгалтерских фирм США.

Первое национальное бухгалтерское общество в США было создано в 1887 году. Американская ассоциация общественных бухгалтеров была предшественницей нынешнего Американского института дипломированных бухгалтеров (AICPA).

20-й век — развитие современных стандартов бухгалтерского учета

Бухгалтерская профессия в 20-м веке развивалась сначала на основе государственных требований к аудиту финансовой отчетности, а затем на основе федеральных требований, установленных законами о ценных бумагах, принятыми в 1933 и 1934 годах ( который создал Комиссию по ценным бумагам и биржам), согласно статье в июле 1999 г. в The CPA Journal.

В 1970-х годах требования Конгресса и SEC о более надежной и сопоставимой финансовой отчетности привели к созданию Совета по стандартам финансового учета (FASB) в 1973 году.Совет по стандартам бухгалтерского учета (FASB) и Государственный совет по стандартам бухгалтерского учета (GASB) в настоящее время являются двумя основными организациями, ответственными за установление общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP) в США

21-й век — Регулирование бухгалтерского учета в современной торговле

За пределами отрасли. Правительство также устанавливает стандарты бухгалтерского учета через такие агентства, как Комиссия по ценным бумагам и биржам, и законы, такие как Закон Сарбейнса-Оксли 2002 года, принятый после бухгалтерских скандалов Enron и WorldComm.

В 21 веке после рецессии 2008 года также был принят Закон Додда-Франка. Закон содержит 16 основных направлений реформ, включая создание Совета по надзору за финансовой стабильностью и Правило Волкера, которое ограничивает владение банками, инвестирование и т.д. или спонсирование хедж-фондов, фондов прямых инвестиций или любых других видов торговых операций, которые приносят их собственную прибыль.

Взгляд в будущее

Бухгалтеры, смотрящие в будущее, признали, что существующие принципы бухгалтерского учета в Соединенных Штатах, известные как общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP), вероятно, в какой-то момент уйдут на путь динозавров. в недалеком будущем.
Мировым стандартом за пределами США являются Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО).

По мере того, как глобальная торговля продолжает расти, предпринимаются усилия по созданию согласованных международных стандартов бухгалтерского учета посредством повсеместного принятия МСФО американскими предприятиями и бухгалтерскими фирмами, которые хотят и дальше участвовать в мировой экономике.

Обзор, обязанности и требования к образованию

Что такое бухгалтер?

Бухгалтер играет очень важную роль в организации Типы организаций В этой статье о различных типах организаций рассматриваются различные категории, к которым могут относиться организационные структуры.Организационные структуры, независимо от того, транснациональная это компания или небольшая, отечественная. За притоком и оттоком денег компании внимательно следит бухгалтер, который также следит за тем, чтобы все финансовые операции были законными, правильными и прошли через надлежащие каналы. Они работают в тесном сотрудничестве с бухгалтерами. Бухгалтер. Основная задача бухгалтера — вести и регистрировать ежедневные финансовые события компании. Бухгалтер отвечает за регистрацию и ведение финансовых операций бизнеса, таких как покупки, расходы, выручка от продаж, счета-фактуры и платежи.чтобы убедиться, что финансовая отчетность компании в порядке.

Кроме того, бухгалтер может также работать на физических лиц и брать на себя ответственность за вопросы, связанные с деньгами, подачей налоговой декларации и сортировкой налоговых деклараций. Чтобы узнать больше о карьере в области бухгалтерского учета, ознакомьтесь с нашими карьерными ресурсамиКарьераПоиск в библиотеке карьерных ресурсов CFI. Мы собрали самые важные ресурсы для карьерного роста для любой работы в сфере корпоративных финансов. От подготовки к собеседованию до резюме и описания вакансий — мы поможем вам найти работу своей мечты.Ознакомьтесь с руководствами, шаблонами и широким спектром бесплатных ресурсов и инструментов, которые включают общие вопросы для бухгалтеров на собеседовании Вопросы и ответы на собеседованиях. Этот список включает в себя наиболее распространенные вопросы собеседования, которые используются при найме на бухгалтерские должности. Некоторые из них сложнее, чем кажется на первый взгляд! В этом руководстве рассматриваются вопросы, касающиеся отчета о прибылях и убытках, балансового отчета, отчета о движении денежных средств, составления бюджета, прогнозирования и принципов бухгалтерского учета.

Бухгалтер против аудитора

Часто можно встретить людей, которые не являются ни бухгалтером, ни аудитором. Юридическая ответственность аудиторов. Обеспокоенность по поводу юридической ответственности аудиторов продолжает расти с каждым днем.Аудиторы — очень важные люди, потому что, в конечном итоге, они должны уметь различать этих двух. Действительно, эти две профессии имеют много общего, но обе имеют несколько различий. Давайте обсудим некоторые из этих моментов в следующих параграфах.

В большинстве случаев бухгалтер — это постоянный сотрудник компании или сотрудник, нанятый компанией для долгосрочной работы. С другой стороны, аудитор мог быть нанят компанией у поставщика услуг на краткосрочной или проектной основе для проверки или обоснования работы, проделанной бухгалтером.В идеале аудитор не должен иметь никаких связей с компанией, чтобы избежать предвзятости.
Что касается предыдущего пункта, аудитору не требуется постоянное место в офисном здании компании, которая его наняла, так как ему нужно будет переходить из отдела в отдел. Противоположным образом обстоит дело с бухгалтером, который ведет свой собственный офис с другими бухгалтерами в команде.
Бухгалтер несет ответственность за ежедневную проверку финансов компании и создание финансовых отчетов в конце года, чтобы сообщать руководству о фактическом финансовом положении компании и определять ее сильные и слабые стороны.Аудитор, с другой стороны, должен убедиться, что эти цифры достаточно точны.
Наем аудитора компании требуется для публичных или частных компаний с интересами третьих лиц (то есть долговыми обязательствами), требующими от них прохождения аудита. Для частных компаний это необязательно. Их работа соответствует стандартам аудита, в то время как работа бухгалтеров регулируется международными стандартами бухгалтерского учета. Стандарты МСФО. заявления.Они предназначены для поддержания доверия и прозрачности в финансовом мире.

Бухгалтер против бухгалтера

Опять же, эти два термина часто путают, но их различия очевидны.

БухгалтерБухгалтерБухгалтер Основная задача бухгалтера — вести и регистрировать ежедневные финансовые события компании. Бухгалтер отвечает за регистрацию и ведение финансовых операций бизнеса, таких как покупки, расходы, выручка от продаж, счета-фактуры и платежи.является ключом к успешному бизнесу, потому что он или она выполняет следующие задачи:

Делает запись каждой финансовой транзакции, заключенной компанией каждый божий день. Его работа — обрабатывать квитанции, счета-фактуры, а также платежи и следить за тем, чтобы все было указано в списке.
Записывает всю дебиторскую и кредиторскую задолженность или, проще говоря, деньги, которые идут на выплаты кредиторам, и деньги, поступающие от должников. Например, клиент, который должен компании каждый месяц в течение шести месяцев определенную сумму, может быть отнесен к счетам дебиторской задолженности.
Обрабатывает платежную ведомость. Задача бухгалтера — вести платежную ведомость и следить за тем, чтобы каждый сотрудник получил точную причитающуюся ему сумму.
Ежедневно отслеживает денежные потоки компании, включая все расходы, которые она производит, а также ее прибыль. Эти данные очень важны, потому что, когда они собраны в отчеты, они описывают финансовое состояние компании, а ошибки могут привести к плохой отчетности и неверным решениям.

Обязанности бухгалтера

Обязанности бухгалтера многочисленны, и некоторые из них могут частично совпадать с обязанностями бухгалтера.Вкратце, бухгалтер понимает и интерпретирует финансовое состояние компании, сочетая свои знания чисел и принципов бухгалтерского учета.

Бухгалтеры смотрят на убытки и прибыль компании и представляют цифры в подробном виде, чтобы руководство могло знать, как обстоят дела в организации.
Они работают и сотрудничают с аудиторами в проведении аудиторских проверок компании, предоставляя им необходимые цифры и информацию.
Бухгалтеры проверяют бюджеты, особенно ближе к концу финансового года, и следят за тем, чтобы расходы не опустошили казну организации.Они следят за тем, чтобы расходы компании находились под контролем.
Они управляют хранением и вводом финансовых данных компании в ее системы. Любое незначительное изменение оригинала может поставить под угрозу финансовое положение всей компании.
Они рекомендуют и применяют эффективное и безопасное программное обеспечение для бухгалтерского учета, которое будет поддерживать сбор и хранение финансовых данных и создание финансовых отчетов.

Бухгалтер обычно занимает должность ниже бухгалтера компании и отчитывается перед бухгалтером.

Как стать бухгалтером

Есть разница между бухгалтером и дипломированным бухгалтером. Хотя оба требуют степени бакалавра в области бухгалтерского учета, бухгалтер еще не прошел государственную лицензию или сертификацию для бухгалтеров, но все еще может выполнять бухгалтерские задачи, такие как подготовка финансовой отчетности и налоговых деклараций.

С другой стороны, сертифицированный бухгалтер-бухгалтер имеет лицензию от штата, сдал экзамен CPA и прошел необходимое количество часов стажировки в соответствии с CPA.

В зависимости от страны людям, которые хотят стать бухгалтерами, необходимо уделять дополнительные часы финансовому учету, аудиту, финансовой отчетности и налогам. Некоторые компании также требуют, чтобы их бухгалтеры имели степень магистра бухгалтерского учета.

Дополнительные ресурсы

CFI — официальный провайдер сертификации финансового моделирования и оценки (FMVA) ®FMVA®. Присоединяйтесь к 350 600+ студентам, которые работают в таких компаниях, как Amazon, JP Morgan и Программа сертификации Ferrari, разработанная для того, чтобы превратить любого в финансовый аналитик мирового уровня.

Чтобы продолжать изучать и развивать свои знания в области финансового анализа, мы настоятельно рекомендуем дополнительные ресурсы CFI ниже: бухгалтерский учет. Бухгалтеры несут ответственность за проверку финансовой отчетности на предмет ее точности и соответствия существующим законам и постановлениям, за выполнение задач, связанных с налогообложением, таких как расчет

Контроллер Контроллер Контроллер — это высшее руководство, отвечающее за надзор за бухгалтерским учетом и финансовой отчетностью компании.

Профстандарт в вопросах и ответах: требования к квалификации и образованию бухгалтера

Как бухгалтеру развиваться в своей профессии — СКБ Контур

Главное — знать, куда идти

Кого ищет работодатель

Как шагнуть вверх по карьерной лестнице

Для тех, кто умеет управлять временем

Можно ли уволить главного бухгалтера без высшего образования?

Итоги

Ключевые точки в резюме бухгалтера: что забывают уточнить

Не уверены, как сформулировать лучше?

их роль в организации / Блог компании Trinion / Хабр

Что такое бухгалтерия?

Из кого состоит отдел бухгалтерии

Главный бухгалтер

Причины разных подходов

Почему так сложно быть главбухом

Причины проблем взаимодействия с бухгалтерией

Рекомендации для специалистов по внедрению и автоматизации

И о главного бухгалтера как правильно писать

Поиск ответа

Комментарии

Добавить комментарий

Как оформить временное исполнение обязанностей генерального директора

(Кому?) И.о. директора? И.о. директору? Как правильно написать в заявлении?

В каких случаях нужна доверенность

Как оплачивать временное исполнение обязанностей

Скачать бесплатно программы для автоматизации учёта кадров, расчёт стажа, документооборота, учёта договоров и клиентов (CRM-система)

Вход на сайт

Как назначить ио главного бухгалтера и составить приказ

Бухгалтерский учет Описание работы | Что вы будете делать

Какое образование или сертификация мне потребуется для работы в области бухгалтерского учета?

Чем занимается бухгалтер?

Какие карьерные возможности я могу брать в бухгалтерию?

Чем занимается бухгалтер? Роли, обязанности и тенденции

Что такое бухгалтер?

Загрузить инфографику о наших ценностях на степень бакалавра

Роли и обязанности

Важные навыки

Перспективы карьеры

Основные тенденции бухгалтерского учета в 2019 году

1. Автоматизация бухгалтерского учета

2. Прозрачность и безопасность

3. Анализ данных

Стать бухгалтером

Чем занимается бухгалтер? Как стать аккаунтом и необходимо образование.

ПРОЙДИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ТЕСТ БИЗНЕС-КАРЬЕРЫ

Как стать бухгалтером

Должностная инструкция бухгалтера

Бесплатные ресурсы для учителей и студентов

Описание работы бухгалтера: заработная плата, навыки и многое другое

Обязанности и ответственность бухгалтера

Бухгалтер Заработная плата

Образование, обучение и сертификация

Навыки и компетенции бухгалтера

Работа Outlook

Условия труда

График работы

Как устроиться на работу

Сравнение похожих вакансий

10 плюсов и минусов бухгалтерской карьеры, которые необходимо знать

Плюсы бухгалтерской карьеры

1. Есть четкая карьера

2. Это стабильная и растущая сфера вакансий

3. У вас будет потенциал для профессионального роста

4. Потенциал заработка хороший

5. Вы можете работать там, где хотите

6. Есть предпринимательский потенциал

Минусы бухгалтерской карьеры

1. Обучение продолжается

2. Работа может показаться скучной

3. Сейчас напряженный сезон

4. Работа может вызывать стресс

Итак, бухгалтерский учет — хороший выбор для вас?

вакансий в бухгалтерском учете | Карьера бухгалтера

Что такое бухгалтер и чем они занимаются?

Карьера в различных областях бухгалтерского учета

Финансовый учет и управленческий учет

Большая четверка бухгалтерских и бухгалтерских фирм

Составление резюме для бухгалтерского учета

История бухгалтерского учета