Ласточка заработок в интернете для новичков
Ласточка заработок в интернете для новичков
Вы спросите: “Почему именно “ласточка”?” Когда работала над сайтом, просто приснилось. Ласковое, доброе название, не стала менять. Всем желаю свободного полета!
Смекалистый и неленивый разберется и заработает, а остальным и не нужно!
А еще обычно, на этом месте пишут свою слезливую историю о том, как бедный и несчастный, после долгих скитаний, стал богатым, благодаря своему чудесному методу. Так вот мне здесь нечего писать.
Содержание статьи
Ласточка заработок в интернете для новичков
Меня зовут Марина Марченко.
Я, как и многие из Вас, купила много различных курсов. Нельзя сказать, что все курсы, которые я изучала, были откровенными лохотронами, некоторые были просто недоработаны, некоторые давали лишь какие то определенные знания, что, в общем, не приносило желаемый заработок в интернете.
Были курсы которые научили многому, но были и пустышки. Получив определенный опыт и знания, я сделала определенный отсев и выработала свою концепцию ведения бизнеса в интернете.
Я против лохотрона в интернете, мне нечего скрывать и нечего бояться.
Ласточка
Что Вам предстоит сделать?
Скачать и изучить курс Ласточка заработок в интернете для новичков ниже по ссылке. Курс выполнен в видеоформате! Уроки настолько подробные, что справится как школьник, так и пенсионер!
Зарегистрироваться в нужных сервисах. Процесс регистрации подробно показан в видеоуроках. Сервисы русскоязычные и проблем у вас не будет!
Произвести необходимые настройки. Процесс настроек подробно показан в видеоуроках.
Первую неделю придется потрудиться, у всех конечно разная скорость работы за компьютером и навыки разные, поэтому я не могу сказать точно, сколько именно Вы будете тратить времени, но если Вы полный “чайник”, то по 2 часа в день первую неделю нужно будет все же тратить.
Но Вы не забывайте, что мы учимся зарабатывать большие деньги! После этого по возможности каждый день совершать одни и те же действия.
Выводить деньги.
Заработок в интернете
Метод Ласточка заработок в интернете для новичков не связан с:
-С сомнительными сервисами;
Преимущества моего заработка:
новости
По всем вопросам обращаться к автору курса.
Материал на сайте предоставлен исключительно для ознакомления.
За его применение и использование Администрация сайта ответственности не несет.
об исчислении средней заработной платы
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1.
Утвердить прилагаемое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения, утвержденного настоящим Постановлением.
3. Признать утратившим силу Постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1529).
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ЗУБКОВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.
Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — средний заработок).
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений;
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
10.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
12. При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения.
13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.
Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
14. При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения — фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, — фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, — выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, — повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, — часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
17. Средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение.
При этом в отношении выплат, установленных в фиксированном размере и в абсолютном размере, действует порядок, установленный пунктом 16 настоящего Положения.
18. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
19. Лицам, работающим на условиях совместительства, средний заработок определяется в порядке, установленном настоящим Положением.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2009 г. N 916
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПУНКТ 16 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Правительство Российской Федерации постановляет:
Внести в пункт 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г.
N 922 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 53, ст. 6618), следующие изменения:
а) в абзаце втором слова «наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка» заменить словами «последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения»;
б) дополнить после абзаца четвертого абзацем следующего содержания:
«В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.
«.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН
«Ласточка», или как новичку с нуля начать зарабатывать от 7000 рублей в день!
Всегда помните, что успешный бизнес можно построить только трудом — постоянным и упорным. Не существует никаких волшебных технологий, кнопок и методик. И не может быть гарантий того, что вы 100% сможете добиться результата. Есть лишь вероятность этого — при условии, что вы будете внедрять информацию, много трудиться, вникать во все технические и маркетинговые моменты, не жалеть времени и сил на развитие. (7000р в день — это мой личный результат, а не Ваш пока еще =)Вы спросите: «Почему именно «Ласточка»?» Когда работала над сайтом, просто приснилось. Ласковое, доброе название, не стала менять.
Всем желаю свободного полета! Познакомимся с Автором.«Позвольте представиться, меня зовут Марина Марченко.»
Я, как и многие из Вас, купила много различных курсов. Нельзя сказать, что все курсы, которые я изучала, были откровенными лохотронами, некоторые были просто недоработаны, некоторые давали лишь какие то определенные знания, что, в общем, не приносило желаемого результата. Были курсы которые научили многому, но были и пустышки. Получив определенный опыт и знания, я сделала определенный отсев и выработала свою концепцию ведения бизнеса в интернете. Я против лохотрона в интернете, мне нечего скрывать и нечего бояться. Смекалистый и неленивый разберется и заработает, а остальным и не нужно! А еще обычно, на этом месте пишут свою слезливую историю о том, как бедный и несчастный, после долгих скитаний, стал богатым, благодаря своему чудесному методу. Так вот мне здесь нечего писать.
Что Вам предстоит сделать? Скачать и изучить курс ниже по ссылке.
Курс выполнен в видео-формате. Уроки настолько подробные, что справится
как школьник, так и пенсионер. Зарегистрироваться в нужных
сервисах. Процесс регистрации подробно показан в видео-уроках. Сервисы
русскоязычные и проблем у вас не будет. Произвести необходимые
настройки. Процесс настроек подробно показан в видео-уроках. Первую неделю придется
потрудиться, у всех конечно разная скорость работы за компьютером и навыки
разные, поэтому я не могу сказать точно, сколько именно Вы будете тратить
времени, но если Вы полный «чайник», то по 2 часа в день первую
неделю нужно будет все же тратить. Но Вы не забывайте, что мы учимся
зарабатывать большие деньги! После этого по возможности
каждый день совершать одни и те же действия. Выводить деньги на карту,
тратить эти деньги, радоваться жизни и осуществлять свою мечту! С сомнительными сервисами; С заработком на блогах; С продажей физ. товаров; С заработком в соц. сетях; С просмотром видеороликов; С заработком на играх; С выполнением заданий; С интернет магазинами; С кликами или буксами; С покером или казино; | С фрилансом и копирайтингом; С бинарными опционами; С сомнительными программами; С МЛМ и пирамидами; С тизерными сетями; С чтением писем; С СРА партнерками; С раздачей кредитов; |
Преимущества заработка:
Быстрый вывод средств; Работая по желанию столько времени, сколько хотите; Гарантия результата; Гарантия возврата средств; Работа из любого уголка земли; Метод законный; Первые деньги сразу после изучения; Курс в видеоформате.
Что Вы получите:
— Стабильный заработок без вложений — и это действительно так; — Курс, состоящий из кратких и понятных видео-уроков; — Дополнительные материалы и бонусы; — Некоторые технические знания ПК, которые останутся с Вами уже на всю жизнь; — Возможность стать свободным и богатым; — Гарантию результата.
Если у Вас что-то не будет получаться, то Вы можете обратиться ко
мне лично, я доведу Вас до результата; — Если Вы не
получите результата, применив все материалы, то я верну все деньги в полном
объеме.100% гарантия качества
Я, Марченко Марина Анатольевна, уверена в своем курсе на 100%. Поэтому я гарантирую Вам то, что если Вы, применив все изученные методы на практике, не получите результата, Вы можете обратиться ко мне за возвратом денег. Для этого просто напишите мне, указав в теме письма
«Возврат средств» и номер заказа.
Ласточка | Клуб деловой этики
Достаточно часто, с течением времени, курсы обучающие заработку в интернет перевыпускаются в новых версиях, в них добавляются новые материалы, а порою, они просто утрачивают свою актуальность и снимаются с продажи.
Одним из редких исключений является курс Марины Марченко, который она назвала просто «Ласточка».
Курс Ласточка Марины МарченкоБолее двух лет прошло с момента запуска продаж данного
курса, но он с неумолимой непреклонностью занимает лидирующие позиции в
рейтинге продаж каталога инфопродуктов «Glopart».
Секрет столь длительного
успеха прост и понятен каждому инфобизнесмену, познакомившемуся с данным курсом
однажды.
Простая и понятная даже новичку, реально рабочая схема, содержащая истинно ценную информацию, никогда не утрачивает актуальности.
Скажу откровенно, что таких напористых людей, всегда готовых к впитыванию новых знаний, говорящих просто и искренне я чрезвычайно уважаю!
Одиннадцать видеоуроков очень информативны, и достаточно объемны по времени, так как затрагивают практически все детали.
Из них Вы узнаете, практически все необходимое для того, чтобы начать достойно зарабатывать в интернете.
Как выбирать, рекламировать информационные продукты, как на платной так и бесплатной основе, а так же и о том как создать свой собственный интернет продукт.
Пройдя обучение вы научитесь создавать собственные видео и
самостоятельно размещать их на созданном канале YouTube. А масса всевозможных
дополнений избавит Вас от необходимости искать дополнительную информацию в
поисковиках для уточнения того или иного вопроса.
Я намеренно не буду детально акцентироваться на деталях курса, по праву отдав это автору.
Чем наиболее характерно отличается курс Марины от такого рода продуктов? В первую очередь простым и понятным языком человека, обладающего не только лишь абстрактными познаниями, но и практическими навыками. Стоящего каждый день «на передовой» оттачивающего и закаляющего свой профессионализм не на словах, а на деле.
Хорошо всем нам известная пословица гласит «Под лежачий камень вода не течет». А следовательно, при желании начать зарабатывать уже сейчас, не откладывая в долгий ящик, эту уникальную систему заработка, Вы можете взять и применить >>>
Курс Марины Марченко «Ласточка» обучит Вас тому, как новичку можно научиться зарабатывать от 7000 ₽ в день.
И если Вам интересно, как добиться подобных результатов то проходите по ссылке Выше и действуйте!
Курс ЛАСТОЧКА , или как новичку с нуля начать зарабатывать от 7000 рублей в день Марины Марченко
Команда сайта FreeKurses.
COM с БОЛЬШИМ УВАЖЕНИЕМ относится к каждому посетителю нашего сайта. Мы стремимся защищать Вашу конфиденциальность и уважать её. Если у Вас есть вопросы о Вашей личной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Какую информацию о Вас мы собираем
Типы данных, которые мы собираем и обрабатываем включают в себя следующее:
- Ваше реальное имя или никнейм на сайте.
- Ваш адрес электронной почты.
- Ваш IP-адрес.
Дополнительные данные могут быть собраны, если Вы решите поделиться ими, например, если Вы заполните поля в своём профиле.
Мы собираем некоторую или всю эту информацию в следующих случаях:
- Вы регистрируетесь как участник на этом сайте.
- Вы заполняете нашу форму обратной связи.
- Вы просматриваете этот сайт. Смотрите пункт «Политика в отношении файлов cookie» ниже.
- Вы заполняете поля в своём профиле.
Как используется Ваша личная информация
Мы можем использовать Вашу личную информацию в следующих целях:
- Для того, чтобы сделать Вас зарегистрированным участником нашего сайта, чтобы Вы могли добавлять и получить контент.
- Мы можем использовать Ваш адрес электронной почты, чтобы информировать Вас об активности на нашем сайте.
- Ваш IP-адрес записывается при выполнении определённых действий на нашем сайте. Он никогда не отображается публично!
Другие варианты использования Вашей личной информации
В дополнение к оповещениям Вас об активности на нашем сайте, время от времени мы можем связываться со всеми пользователями посредством рассылки на электронную почту или объявлений для того, чтобы рассказать им какую-либо важную информацию. Вы можете отказаться от подобных рассылок в своём профиле.
В ходе Вашего использования нашего сайта мы можем собирать информацию, не связанную с личными сведениями о Вас. Эти данные могут содержать техническую информацию о браузере или типе устройства, которые Вы используете. Эта информация будет использоваться исключительно для целей аналитики и отслеживания количества посетителей нашего сайта.
Обеспечение безопасности данных
Мы стремимся обеспечить безопасность любой информации, которую Вы нам предоставляете.
Чтобы предотвратить несанкционированный доступ или раскрытие информации, мы добавили подходящие меры и процедуры для защиты и обеспечения безопасности информации, которую мы собираем.
Политика в отношении файлов cookie
Cookie — это небольшие текстовые файлы, которые будут установлены нашим сайтом на Ваш компьютер, они позволят нам предоставлять определённые функции на нашем сайте, такие как возможность входа в систему или запоминание определённых предпочтений.
Более подробную информацию о cookie Вы можете прочитать на этой странице.
Права
Вы имеете право получить доступ к личным данным, которые у нас имеются о Вас, или получить их копию. Для этого свяжитесь с нами. Если Вы считаете, что информация, которую мы о Вас имеем является неполной или неточной, то Вы можете попросить нас дополнить или исправить эту информацию.
Вы также имеете право запросить удаление Ваших личных данных. Пожалуйста, свяжитесь с нами, если Вы хотите, чтобы мы удалили Ваши личные данные.
Принятие политики
Дальнейшее использование нашего сайта означает Ваше полное согласие с этой политикой. Если Вы не согласны с нашей политикой, то пожалуйста, не используйте данный сайт. При регистрации мы также запросим Ваше явное согласие с политикой конфиденциальности.
Изменения в политике
Мы можем вносить изменения в данную политику в любое время. Вам может быть предложено ознакомиться и повторно принять информацию в этой политике, если она изменится в будущем.
Движение поездов на участке дороги Майкоп — Туапсе было закрыто около суток
Электропоезд Майкоп — Сочи «Ласточка» более суток простоял у перрона железнодорожного вокзала Майкопа, а его пассажиры вынуждены были отправиться по назначению автомобильным транспортом.
Как стало известно, в четверг, 22 октября, около 17 часов 45 минут на однопутном участке железной дороги между станциями Индюк — Кривенковская произошла авария грузового поезда. Состав из 43 вагонов, груженных щебнем, направлялся со станции Белореченская в Адлер, во время движения на горном участке пути у него сошли с рельс семь вагонов.
В результате аварии грузового состава никто не пострадал, но движение поездов на пути Белореченск — Туапсе было остановлено.
— Информация о случившемся поступила к нам после 18 часов. До 19 часов вечера было непонятно, откроют движение или нет. Электропоезд «Ласточка» отправляется из Майкопа в 18.50, и пассажиры поначалу заняли свои места в вагонах. В 19.15 поступило сообщение, что отправление «Ласточки» отменяется, пассажиров попросили сдать билеты в кассы вокзала. Так как людям, безусловно, нужно было ехать, мы предложили альтернативу железной дороге. Мы со своей стороны предоставляем автобус большой вместимости, а перевозку оплачивает железная дорога. Но железнодорожная компания отказалась от оплаты автобуса, просто вернув пассажирам стоимость билетов «Ласточки». Автобус «Неоплан» был взят с перевозок Майкоп — Москва и прибыл на площадку к вокзалу, но ни один пассажир этой услугой не воспользовался, — рассказал специально для «СА» начальник транспортного отдела Министерства строительства, транспорта, ЖКХ и дорожного хозяйства Адыгеи Сергей Толстиков.
Комфортабельный автобус, заботливо предоставленный отраслевым министерством Адыгеи, простоял у железнодорожного вокзала Майкопа до 20 часов вечера. Однако около двух сотен пассажиров с неудавшегося «перелета» по адлерскому направлению «Ласточки» им так и не заинтересовались.
По словам очевидцев, к 19 часам сработала «отраслевая почта» таксистов, которые буквально заполонили вокзальную площадь, съехавшись со всей столицы республики на удачный заработок. Пассажиры «Ласточки» отправились на такси — кто на железнодорожный вокзал Краснодара, кто в Белореченск, а кто и прямиком в Туапсе.
— Проблема в том, что автобус большой вместимости идет до Туапсе по трассе — через Джубгу, а это почти 6 часов пути. Таксисты же едут по «старой дороге», через города Апшеронск, Хадыженск Краснодарского края и Шаумянский перевал. В результате пассажиры прибывают из Майкопа в Туапсе через 2,5 часа, что намного выгоднее, — рассказал таксист-майкопчанин Руслан Дауров.
Как сообщили в управлении Северо-Кавказской железной дороги, в результате аварии маршруты пассажирских поездов №140 Адлер — Новосибирск, №680 Адлер — Владикавказ, №309 Воркута — Адлер, №643 Кисловодск — Адлер, которые идут через Белореченск, были изменены, движение направили по железнодорожной ветке через Краснодар.
А пригородный поезд №814/813 Майкоп — Адлер «Ласточка» отменен.
В пятницу, 23 октября, электропоезд «Ласточка» ушел из Майкопа на станцию города Белореченска. К обеду пятницы движение железнодорожного сообщения Белореченск — Туапсе все еще было закрыто. Как сообщили специалисты республиканского Минстройтранса, ликвидация последствий аварии вызвала большой объем работ.
— В связи с этим в Майкоп приедет один из руководителей компании-перевозчика «Южная дирекция скоростного сообщения», которая осуществляет пассажирские перевозки «Ласточкой» из Майкопа до Адлера и обратно. Будет решаться вопрос по ее дальнейшему движению, так как многие пассажиры заранее приобрели билеты на 23 октября, а в пятницу пассажиропоток возрастает — студенты едут на выходные домой, люди отправляются в гости, да и на отдых в Краснодарский край, — пояснили в Министерстве строительства, транспорта, ЖКХ и дорожного хозяйства Адыгеи.
На ликвидации последствий аварии задействованы два восстановительных поезда со станций Туапсе и Белореченская, пять единиц техники и 50 человек.
Причины происшествия устанавливает комиссия, руководит которой начальник Управления Северо-Кавказской железной дорогой.
Вместе с тем стало известно, что на железнодорожном вокзале Краснодара скопилось большое количество пассажирских поездов и электричек. Железнодорожные пути по направлению Краснодар — Туапсе — Адлер просто не справляются с дополнительной нагрузкой, которая возникла из-за остановки движения через Белореченск.
По сообщениям специалистов Северо-Кавказской железной дороги, последствия аварии обещают ликвидировать к 18 часам 23 октября. «В случае, если «Ласточка» не отправится по маршруту на Адлер в соответствии с расписанием движения, пассажирам электропоезда в Майкопе будут предоставлены два комфортабельных автобуса большой вместимости, которые подадут к железнодорожному вокзалу по времени отправления электропоезда», — добавил Сергей Толстиков.
Елена Космачёва.
Технодайджест: вертолеты в Яндекс.Такси и беспилотная «Ласточка»
Каждую субботу SEOnews выбирает интересные новости из мира технологий за неделю.
Сегодня расскажем, когда пользователи Яндекс.Такси смогут заказать вертолет, где в России запустят первые беспилотные поезда и у какой обуви Siri завяжет шнурки.
На такси-вертолете
Яндекс.Такси и «Вертолёты России» договорились о создании сети аэротакси. Уже в 2020 году начнутся тестовые полеты в зоне МКАД и пригороде Москвы. Если все пройдет успешно, пользователи приложения Яндекс.Такси смогут заказывать вертолеты для перемещения. Яндекс обещает, что стоимость полета будет сравнима с ценой поездки бизнес-класса на аналогичном маршруте.
Фото: Вертолеты России
Беспилотная «Ласточка»
На экспериментальном железнодорожном кольце в Щербинке под Москвой РЖД продемонстрировали беспилотный поезд «Ласточка». Электропоезд оснащен камерами, радарами, лидарами, которые отслеживают препятствия на пути. Запуск беспилотных поездов на маршруте Московского центрального кольца может состояться уже в 2021 году.
«Умные» часы Google
Google запатентовал «умные» часы Camera Watch.
По документам часы имеют круглый корпус, сенсорное управление и камеру в центре экрана. В Google информацию о часах и дате их презентации пока не комментируют.
Фото: USPTO / Google
«Умная» колонка Сбербанка
Сбербанк разрабатывает собственную «умную» колонку, которая будет иметь поддержку голосового помощника от Центра речевых технологий. Пока работы держатся в секрете, но, по слухам, презентовать устройство компания может уже в 2020 году.
Siri, зашнуруй
Хотите шнуровать обувь с помощью iPhone? Компания Nike представила «умные» кроссовки Adapt Huarache. Их главная особенность — шнуровка, которой можно управлять через Siri. Также кроссовки имеют два светодиодных индикатора. Цена пока неизвестна.
Фото: Nike
Камеры вместо зеркал
В Национальном управлении безопасности дорожного движения США начали тестировать использование камер вместо боковых зеркал и зеркал заднего вида на автомобилях. Если эксперимент пройдет успешно, технологию могут запустить по всей стране.
Ядерная бомба vs. ураган
Президент США Дональд Трамп предлагает правительству бороться с ураганами сбросом ядерных бомб в их эпицентр. Как сообщает издание Axios, президент неоднократно обсуждал такую возможность с чиновниками. К счастью, эксперимент придется отложить, так как в числе прочего он нарушит договор о «мирных ядерных взрывах».
Фото: Pixabay
Жидкость? Проносите
Правительство Великобритании может оборудовать все крупные аэропорты 3D-сканерами. Технология позволит ускорить проверку багажа и отменить ограничения на провоз жидкостей в ручной клади.
Источник: seonews.ru
Swallow (2020) — Финансовая информация
Сводка
На первый взгляд кажется, что у Хантера есть все. Недавно беременная домохозяйка, она, кажется, довольна тем, что проводит время, ухаживая за безупречным домом и заботясь о своем муже-кукле-Кен, Ричи. Однако по мере того, как нарастает давление, чтобы соответствовать своим властным родственникам и жестким ожиданиям мужа, на ее тщательно созданном фасаде начинают появляться трещины.
У Хантер развивается опасная привычка, и темная тайна из ее прошлого просачивается наружу в виде расстройства, называемого пика — состояния, при котором она навязчиво глотает несъедобные и часто опасные для жизни предметы.
Метрики
| Выходные дни открытия: | $ 12850 (38,5% от общей суммы) |
| Ноги: | 2,60 (кассовые сборы внутри страны / самые большие выходные) |
| Доля внутри страны: | 12,1% (кассовые сборы внутри страны / в мире) |
| Количество театров: | 3 открывающихся театра / макс. театры, средний пробег 1,1 недели на театр |
| Вл.Adj. Дом. BO | 33 419 долл. США |
Последний рейтинг в совокупных списках кассовых сборов
| Рекорд | Рейтинг | Сумма |
|---|---|---|
| Внутренние кассы за все время (ранг 13,501-13,600) | 13 593 | 33 419 долл. США |
| Международные кассовые сборы за все время (ранг 12,201-12,300) | 12 275 | $ 242 946 |
| All Time Worldwide Box Office (ранг 17,401-17,500) | 17 404 | $ 276 365 |
| Отечественный ограниченный выпуск с самым высоким доходом за все время (ранг 5601-5700) | 5 672 | 33 419 долл. США |
| Внутренние кассовые сборы фильмов R за все время (ранг 4,501–4600) | 4,559 | 33 419 долл. США |
| Международные кассовые сборы фильмов R за все время (ранг 2,501-2,600) | 2 588 | $ 242 946 |
| Мировая касса за все время для фильмов R (ранг 4,201-4,300) | 4 272 | $ 276 365 |
Дополнительные сведения о совокупных кассах см.
На вкладке «Кассовые сборы» (внутренние) и «Международные сборы (международные и мировые)».
Смотрите сейчас на
Подробности о фильме
| Внутренние релизы: | 6 марта 2020 г. (ограничено) IFC Films |
| Международные релизы: | 17 января 2020 г. (Широкий) (Франция) 3 июля 2020 г. (широкий) (Южная Корея) |
| Выпуск видео: | 6 марта 2020 г., IFC Video |
| Рейтинг MPAA: | R за язык, некоторую сексуальность и тревожное поведение. (Рейтинговый бюллетень 2612 (Cert # 52550), 15.01.2020) |
| Продолжительность: | 94 минуты |
| Сравнения: | vs. Kindred Создайте свою собственную сравнительную таблицу… |
| Ключевые слова: | Дисфункциональная семья, беременные женщины, психическое заболевание, расстройство пищевого поведения, причинение себе вреда, конечная сцена, ранний / одновременный выпуск видео по запросу, психологический триллер |
| Источник: | Оригинальный сценарий |
| Жанр: | Триллер / саспенс |
| Метод производства: | Живое действие |
| Творческий тип: | Современная фантастика |
| Производственные компании: | Charades, Logical Pictures, Stand Alone Productions, Syncopated Films |
| Страны производства: | Франция, США |
| Языки: | Английский |
Описание различных типов актерских ролей, которые мы используем для классификации актерских выступлений, см.
В нашем Глоссарии.
12 марта 2020
«Первая корова» была одним из двух фильмов в клубе за 10 000 долларов, который в четырех кинотеатрах заработал в среднем 20 331 доллар. Книготорговцы были единственным другим участником открытия клуба за 10 000 долларов с 15 794 долларами в его единственном театре. Более…
6 марта 2020
Слишком много ограниченных выпусков, и я боюсь, что это снизит шансы на кассовые сборы любого фильма, который выйдет на этой неделе. Это очень плохо, так как есть несколько, которые заслуживают того, чтобы найти публику, в том числе Bacurau, Extra Ordinary, First Cow, Go Back to China и многие другие.Будет тяжело, когда ни один из фильмов не открывается в клубе за 10 000 долларов. Более…
Сравните этот спектакль с другими фильмами…
Внутренние совокупные кассовые сборы
| Рекорд | Рейтинг | Доход |
|---|---|---|
| Внутренние кассы за все время (ранг 13,501-13,600) | 13 593 | 33 419 долл. США |
| Кассовые сборы с поправкой на внутреннюю инфляцию за все время (ранг 13,101-13,200) | 13 157 | 33 419 долл. США |
| Внутренняя касса без сиквелов за все время (ранг 12,701-12,800) | 12,720 | 33 419 долл. США |
| Лучшие фильмы 2020 года в прокате (ранг 101-200) | 167 | 33 419 долл. США |
| Отечественный ограниченный выпуск с самым высоким доходом за все время (ранг 5601-5700) | 5 672 | 33 419 долл. США |
| За все время кассовые сборы с поправкой на внутреннюю инфляцию для фильмов с ограниченным выпуском (ранг 5,901-6,000) | 5 946 | 33 419 долл. США |
| Лучшие фильмы с ограниченным выпуском 2020 года в местных кассах (ранг 101-200) | 104 | 33 419 долл. США |
| Внутренняя касса за все время оригинальных фильмов по сценарию (ранг 6,501-6,600) | 6,565 | 33 419 долл. США |
| Внутренние кассовые сборы фильмов в прямом эфире за все время (ранг 11,701-11,800) | 11 702 | 33 419 долл. США |
| Внутренние кассовые сборы современных игровых фильмов за все время (ранг 6,201-6,300) | 6 300 | 33 419 долл. США |
| Внутренние кассовые сборы за все время триллеров / саспенс-фильмов (ранг 901-1,000) | 980 | 33 419 долл. США |
| Внутренние кассовые сборы фильмов R за все время (ранг 4,501–4600) | 4,559 | 33 419 долл. США |
| Внутренняя касса за все время для фильмов IFC Films (ранг 201-300) | 266 | 33 419 долл. США |
Производительность кассы выходного дня
| Дата | Рейтинг | Брутто | % Изменение | Театры | На каждый театр | Итого Брутто | Неделя |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 марта 2020 г. | 57 | $ 12 850 | 3 | 4 283 долл. США | $ 12 850 | 1 | |
| 13 марта 2020 г. | 46 | $ 8 448 | -34% | 39 | $ 217 | $ 25 763 | 2 |
| 10 апр.2020 г. | – | $ 1 710 | 1 | $ 1 710 | 28 079 долларов США | 6 | |
| 17 апреля 2020 г. | – | 2 490 долл. США | + 46% | 1 | 2 490 долл. США | 31 646 долларов США | 7 |
Ежедневные кассовые сборы
| Дата | Рейтинг | Брутто | % Яркость | % LW | Театры | На каждый театр | Итого Брутто | дней |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
6 марта 2020 г. | – | 5 454 долл. США | 3 | $ 1818 | 5 454 долл. США | 1 | ||
| 7 марта 2020 г. | – | $ 4 237 | -22% | 3 | $ 1 412 | $ 9 691 | 2 | |
| 8 марта 2020 г. | – | 3 159 долл. США | -25% | 3 | $ 1 053 | $ 12 850 | 3 | |
| 9 марта 2020 г. | – | $ 1 025 | -68% | 3 | $ 342 | $ 13 875 | 4 | |
| 10 марта 2020 г. | – | $ 1,250 | + 22% | 3 | $ 417 | $ 15 125 | 5 | |
| 11 марта 2020 г. | – | $ 1,331 | + 6% | 3 | $ 444 | 16 456 долл. США | 6 | |
12 марта 2020 г. | – | $ 859 | -35% | 3 | $ 286 | 17 315 долл. США | 7 | |
| 13 марта 2020 г. | – | 2 974 долл. США | + 246% | -45% | 39 | $ 76 | 20 289 долларов США | 8 |
| 14 марта 2020 г. | – | 3 183 долл. США | + 7% | -25% | 39 | $ 82 | 23 472 долл. США | 9 |
| 15 марта 2020 г. | – | $ 2 291 | -28% | -27% | 39 | $ 59 | $ 25 763 | 10 |
| 16 марта 2020 г. | – | $ 520 | -77% | -49% | 39 | $ 13 | 26 283 долл. США | 11 |
| 17 марта 2020 г. | – | $ 86 | -83% | -93% | 39 | $ 2 | 26 369 долл. США | 12 |
| 10 апр.2020 г. | – | $ 846 | 1 | $ 846 | 27 215 долл. США | 36 | ||
| 11 апр.2020 г. | – | $ 582 | -31% | 1 | $ 582 | $ 27 797 | 37 | |
| 12 апреля 2020 г. | – | $ 282 | -52% | 1 | $ 282 | 28 079 долларов США | 38 | |
| 13 апр.2020 г. | – | $ 276 | -2% | 1 | $ 276 | 28 355 долларов США | 39 | |
| 14 апреля 2020 г. | – | $ 336 | + 22% | 1 | $ 336 | 28 691 долл. США | 40 | |
| 15 апр.2020 г. | – | $ 102 | -70% | 1 | $ 102 | 28 793 долл. США | 41 | |
| 16 апреля 2020 г. | 2 | $ 363 | + 256% | 1 | $ 363 | 29 156 долл. США | 42 | |
| 17 апреля 2020 г. | – | $ 591 | + 63% | -30% | 1 | $ 591 | 29 747 долларов США | 43 |
| 18 апр.2020 г. | – | $ 909 | + 54% | + 56% | 1 | $ 909 | 30 656 долл. США | 44 |
| 19 апр.2020 г. | – | $ 990 | + 9% | + 251% | 1 | $ 990 | 31 646 долларов США | 45 |
| 20 апр.2020 г. | – | $ 261 | -74% | -5% | 1 | $ 261 | 31 907 долл. США | 46 |
| 21 апреля 2020 г. | – | $ 600 | + 130% | + 79% | 1 | $ 600 | 32 507 долл. США | 47 |
| 22 апреля 2020 г. | – | $ 207 | -66% | + 103% | 1 | $ 207 | $ 32 714 | 48 |
| 23 апреля 2020 г. | – | $ 705 | + 241% | + 94% | 1 | $ 705 | 33 419 долл. США | 49 |
Еженедельная касса
| Дата | Рейтинг | Брутто | % Изменение | Театры | На каждый театр | Итого Брутто | Неделя |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 марта 2020 г. | 57 | 17 315 долл. США | 3 | $ 5 772 | $ 17 315 | 1 | |
| 10 апр.2020 г. | 4 | $ 2 787 | 1 | $ 2 787 | 29 156 долл. США | 6 | |
| 17 апреля 2020 г. | 5 | 4 263 долл. США | + 53% | 1 | 4 263 долл. США | 33 419 долл. США | 7 |
Полная финансовая оценка этого фильма, включая внутренние и международные кассовые сборы, продажи видео, прокат видео, телевидение и дополнительные доходы доступны через наши исследовательские службы.Для получения дополнительной информации свяжитесь с нами по адресу [email protected].
Информация о компенсациях для Джона Сваллоу, президента, главного исполнительного директора и председателя NEW JERSEY MINING CO
В качестве президента, главного исполнительного директора и председателя NEW JERSEY MINING CO Джон Суоллоу заработал 72 000 долларов в качестве общей компенсации. Из этой суммы 72000 долларов было получено в качестве заработной платы, 0 долларов было получено в качестве бонуса, 0 долларов было получено в виде опционов на акции, 0 долларов было получено в виде акций и 0 долларов было получено в виде других видов компенсации.
Эта информация основана на доверенности, поданной за 2019 финансовый год.
Президент, главный исполнительный директор и председатель
Финансовый год, закончившийся в 2019 г.
Просмотрите средние показатели по стране и стране длязарплат
Укажите должностное лицо или название компании
На диаграмме на этой странице представлена разбивка общей годовой заработной платы Джона Суоллоу, президента, главного исполнительного директора и председателя NEW JERSEY MINING CO, как указано в их доверенностях.
Информация об общей денежной компенсации состоит из годовой базовой заработной платы и бонусов. Отчеты о доходах NEW JERSEY MINING CO в отношении базовой заработной платы и бонусов руководящих работников ежегодно подаются в SEC в системе регистрации Edgar. Годовые отчеты NEW JERSEY MINING CO о компенсации и заработной плате руководителей чаще всего встречаются в документах Def 14a.
Total Equity объединяет справедливую стоимость акций и опционов на дату предоставления, а также долгосрочные льготы, предоставленные в течение финансового года.
Другая компенсация охватывает все вознаграждения, подобные компенсационным, которые не подходят ни к одной из этих других стандартных категорий. Приведенные цифры не включают изменение размера пенсии и неквалифицированный доход по отсроченной компенсации.
Другие руководители в этой компании Джон СволлоуБОНУС + ПОМОЩЬ
$ 0
ОБЩАЯ ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ
72 000 долл.
США
Этот отчет не предназначен для коммерческого использования.Были проведены тщательные проверки, чтобы убедиться, что эти данные точно отражают раскрываемую информацию. Однако для полного и окончательного понимания практики оплаты труда любой компании пользователи должны обращаться непосредственно к фактическому полному заявлению о доверенности.
Использование данных / отказ от ответственности Информация, представленная здесь, является отчетом об информации, включенной в доверенность компании.
Заявление о доверенности включает в себя сноски и пояснения к этой информации, а также другую информацию, которая имеет отношение к оценке общей ценности и уместности информации о компенсации.Тем, кто заинтересован в проведении подробного анализа вознаграждения, мы рекомендуем вам просмотреть весь отчет о доверенности. Вы можете получить полное заявление о доверенности, перейдя на веб-сайт Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) по адресу www.sec.gov и введя название компании, а затем просмотрев в первом столбце запись «Форма DEF 14A» (или любой другой аналогичный код). Вы также можете найти годовой отчет по доверенности, перейдя непосредственно на веб-сайт компании.
Заявление о доверенности (или «доверенное лицо») — это форма, в которой каждый публично торгуемый U.Компания S. должна подать заявку в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) в течение 120 дней после окончания финансового года.
Доверенность должна быть отправлена каждому акционеру до годового собрания акционеров компании. Все заявления о доверенности являются публичными документами, доступными для широкой публики SEC.
Основная цель доверенности — предупредить акционеров о годовом собрании и предоставить им информацию о вопросах, по которым будет проводиться голосование в ходе годового собрания, включая такие решения, как избрание директоров, утверждение выбора аудиторов и другие решения, связанные с акционерами. включая инициативы акционеров.Кроме того, доверенные лица должны раскрывать конкретную подробную информацию о практике оплаты труда некоторых руководителей.
Slack Technologies, Inc. (NASDAQ: WORK), Zoom Video Communications, Inc. (NASDAQ: ZM) — «Трудная пилюля, которую нужно проглотить»: аналитики реагируют на прибыль Slack за 2 квартал
Акции Slack Technologies Inc (NYSE: WORK) упали на 16% в среду утром после того, как компания сообщила о 50-процентном росте выручки во втором квартале и не смогла вызвать такой же всплеск роста COVID-19, как у других акций, работающих на дому. сообщил.
Во вторник днем Slack сообщил о безубыточности на акцию во втором квартале с доходом в 215,9 млн долларов. Оба числа превзошли консенсусные оценки аналитиков о 3 центах убытка и 209,1 млн долларов дохода.
Рост выручки на 50% соответствовал показателям Slack за предыдущие два квартала, но он был намного меньше, чем у конкурента Zoom Video Communications Inc (NASDAQ: ZM), заявившего о всплеске роста на 355% во втором квартале, из-за прикрытия в место окружение.
Запас с ограниченным диапазоном? Аналитик Wells Fargo Майкл Туррин сказал, что «встречный ветер» в счетах компенсирует «попутный ветер» для Slack во втором квартале.
«С ключевыми показателями, указывающими на то, что рост выручки все еще имеет место для снижения, мы ожидаем, что акции будут оставаться в пределах диапазона в ближайшем будущем, но обратите внимание, что акции WORK сейчас торгуются на уровнях, предшествующих COVID, с лучшей рыночной средой и производственным циклом.
впереди, что, по нашему мнению, может обеспечить поддержку в оценке акций на текущих уровнях (торговля с 10x CY21e EV / S AH против медианы 17x для 40% производителей программного обеспечения) », — написал Туррин в примечании.
Wedbush Дэниел Айвс сказал, что пропуск счетов Slack — это «тяжелая пилюля» для Уолл-стрит с учетом текущих рыночных условий.
«Поскольку Slack является одним из примеров тенденции WFH, а акции отражают этот оптимизм, результаты / прогнозы прошлой ночи будут расценены как разочаровывающие для тех инвесторов, которые ожидают резкого роста цен», — написал Айвз.
Аналитик RBC Capital Markets Алекс Зукин сказал, что акции Slack, скорее всего, останутся в пределах диапазона, пока компания не улучшит свои показатели.
«Slack сообщил о смешанном F2Q, который, вероятно, характеризовался пиком сокращения контрактов и оттока клиентов в сочетании с падением активности крупных сделок, что уравновешивалось значительным ростом числа новых платных клиентов», — написал Зукин.
Zoom Сравнения: Аналитик Piper Sandler Брент Брэйселин сказал, что гибкая модель ценообразования Slack и большое количество корпоративных увольнений являются причиной слабых счетов.
«Две основные задержки в выставлении счетов в этом квартале были связаны с 1) дополнительными уступками клиентов в сильно пострадавших отраслях и 2) гибкой ценовой моделью Slack, привязанной к количеству« активных пользователей », которые снизились в установленной базе из-за увольнений и / или затрат. меры сдерживания », — написал Брейслин.
АналитикDA Davidson Риши Джалуриа сказал, что негативная реакция рынка, вероятно, связана с разочарованием в связи с тем, что Slack не сообщил об удачном квартале, как это сделал Zoom.
«Мы видим это раздвоение в названиях, работающих на дому, где, с одной стороны, Zoom создает исторический квартал, у вас есть Docusign, который набирает обороты, а с другой стороны, Slack, я думаю, все еще является результатом работы.
дом бенефициара, но Мешок больше похож на диммер, чем на выключатель. «Это не так быстро, как с Zoom», — сказал Джалурия.
Рейтинги и целевые цены РАБОТЫ:
- Wells Fargo имеет рейтинг избыточного веса и цель в 33 доллара.
- Wedbush имеет рейтинг ниже ожидаемой и цель — 20 долларов.
- RBC Capital Markets имеет рейтинг лучше рынка и цель в $ 30.
- Пайпер Сэндлер имеет рейтинг избыточного веса и цель в 36 долларов.
- DA Davidson имеет нейтральный рейтинг и цель в 32 доллара.
Акции Slack на момент публикации торговались около 25,28 доллара.
Ссылки по теме:
«Осторожно, но не позитивно»: аналитики реагируют на падение акций технологических компаний
«История роста, движимого технологиями»: аналитики приступили к анализу компаний, занимающихся ракетными технологиями, после периода затишья
Последние рейтинги для WORK
| Дата | Фирма | Действие | От | до |
|---|---|---|---|---|
Декабрь 2020 г. | Morgan Stanley | Обновления | Недостаточный вес | Равный вес |
| Декабрь 2020 г. | Stephens Co. | Понижение | Избыточный вес | Равный вес |
| Декабрь 2020 | Credit Suisse | Поддерживается | Нейтральный |
Просмотреть другие рейтинги аналитиков для WORK
Посмотреть последние рейтинги аналитиков
© 2021 Benzinga.com. Benzinga не дает советов по инвестициям. Все права защищены.
Аналитики реагируют на прибыль Slack за 2 квартал
Акции Slack Technologies Inc (NYSE: WORK) упали на 16% в среду утром после того, как компания сообщила о 50% -ном росте выручки во втором квартале и не смогла обеспечить такой же рост COVID-19 всплеск, о котором сообщили другие компании, работающие на дому.
Во вторник днем Slack сообщил о безубыточности прибыли на акцию во втором квартале с доходом в 215,9 млн долларов.
Оба числа превзошли консенсусные оценки аналитиков о 3 центах убытка и 209,1 млн долларов дохода.
Рост выручки на 50% соответствовал показателям за предыдущие два квартала Slack, но он был намного меньше, чем у конкурента с резким скачком роста на 355% во втором квартале Zoom Video Communications Inc (NASDAQ: ZM), о котором сообщалось в связи с закрытием -местная среда.
Запас с ограниченным диапазоном? Аналитик Wells Fargo Майкл Туррин сказал, что «встречный ветер» в счетах компенсирует «попутный ветер» для Slack во втором квартале.
«С ключевыми показателями, указывающими на то, что рост выручки все еще имеет место для снижения, мы ожидаем, что акции останутся в пределах диапазона в ближайшем будущем, но обратите внимание, что акции WORK сейчас торгуются на уровнях, предшествовавших covid, с лучшей рыночной средой и продуктом. цикл вперед, что, по нашему мнению, может обеспечить поддержку в оценке акций на текущих уровнях (торговля с 10x CY21e EV / S AH против среднего 17x для 40% производителей программного обеспечения) », — написал Туррин в примечании.
Аналитик Wedbush Дэниел Айвс сказал, что пропуск счетов Slack — это «тяжелая пилюля» для Уолл-стрит с учетом текущих рыночных условий.
«Поскольку Slack является одним из примеров тенденции WFH, а акции отражают этот оптимизм, результаты / прогнозы прошлой ночи будут расценены как разочарование для тех инвесторов, которые ожидают резкого роста цен», — написал Айвз.
Аналитик RBC Capital Markets Алекс Зукин сказал, что акции Slack, скорее всего, останутся в пределах диапазона до тех пор, пока компания не сможет улучшить свои показатели.
Посмотреть больше доходов по WORK
«Slack сообщил о смешанном F2Q, который, вероятно, характеризовался пиком сокращения контрактов и оттока клиентов в сочетании с падением активности крупных сделок, уравновешенным значительным ростом числа новых платных клиентов», — написал Зукин.
История продолжается
Увеличенное сравнение: Аналитик Piper Sandler Брент Брэйселин сказал, что гибкая модель ценообразования Slack и большое количество корпоративных увольнений стали причиной слабых счетов.
«Два основных сокращения выставления счетов в этом квартале были связаны с 1) дополнительными уступками клиентов в сильно пострадавших отраслях и 2) гибкой ценовой моделью Slack, привязанной к количеству« активных пользователей », которые уменьшились в установленной базе из-за увольнений и / или меры по сдерживанию затрат », — написал Брейслин.
Аналитик DA Davidson Риши Джалурия сказал, что негативная реакция рынка, вероятно, связана с разочарованием, что Slack не сообщил об удачном квартале, как это сделал Zoom.
«Мы видим это раздвоение в именах, работающих на дому, где, с одной стороны, у вас есть Zoom, который создает исторический квартал, у вас есть Docusign, наблюдающий большое ускорение, а затем, с другой стороны, Slack, я думаю, все еще является результатом работы. — домашний бенефициар, но Мешок больше похож на диммер, чем на выключатель. «Это не так быстро, как с Zoom», — сказал Джалурия.
РАБОЧИЕ рейтинги и целевые цены:
Wells Fargo имеет рейтинг избыточного веса и цель в 33 доллара.
Wedbush имеет рейтинг «Неэффективно» и цель в размере 20 долларов.
RBC Capital Markets имеет рейтинг лучше рынка и цель в 30 долларов.
У Пайпер Сэндлер рейтинг избыточного веса и цель — 36 долларов.
DA Davidson имеет нейтральный рейтинг и цель в 32 доллара.
Акции Slack торговались около 25 долларов.28 на момент публикации.
Ссылки по теме:
«Осторожность, но не оптимизм»: аналитики реагируют на падение акций технологических компаний
«История роста, обусловленного технологиями»: аналитики инициируют обзор ракетных компаний после периода затишья
Последние рейтинги для РАБОТЫ
Дата | Фирма | Действие | От | До |
|---|---|---|---|---|
Сентябрь 2020 | 003 | Купить | ||
сен 2020 | DA Davidson | Поддерживает | Нейтраль | |
сентябрь 2020 | ho000 M | нейтральный 9001 3 |
Посмотреть больше рейтингов аналитиков для РАБОТЫ
Посмотреть последние рейтинги аналитиков
Посмотреть больше у Benzinga
© 2020 Benzinga.
com. Benzinga не дает советов по инвестициям. Все права защищены.
S&P 500 проглотит Tesla залпом; акции выросли на
Новости и исследования, прежде чем вы услышите об этом на CNBC и других каналах. Получите недельную бесплатную пробную версию StreetInsider Premium здесь.
Арунима Кумар и Ноэль Рандвич
(Рейтер) — Акции Tesla Inc подскочили на 4% в ходе расширенных торгов в понедельник после того, как индексы S&P Dow Jones заявили, что сразу добавят одну из самых ценных компаний Уолл-стрит в индекс S&P 500. Декабрь21.
Добавление Tesla Илона Маска к наиболее популярному эталону Уолл-стрит заставит индексные фонды покупать его акции на сумму около 73 миллиардов долларов, сообщает S&P Dow Jones Indices.
Акции производителя электромобилей выросли более чем на 40% с 16 ноября, когда было объявлено, что Tesla присоединится к индексу.
В то время S&P Dow Jones Indices заявила, что проконсультирует инвесторов о том, стоит ли потенциально добавлять Tesla двумя траншами в неделю, чтобы упростить работу с добавлением индексных фондов.
«В своем решении S&P DJI учло широкий спектр полученных ответов, а также, среди прочего, ожидаемую ликвидность Tesla и способность рынка выдерживать значительные объемы торгов в эту дату», — говорится в сообщении S&P Dow Jones Indices. в заявлении для СМИ.
При рыночной стоимости акций около 550 миллиардов долларов Tesla будет одной из самых ценных компаний, когда-либо добавленных в индекс. На долю Tesla будет приходиться чуть более 1% от S&P 500.
Приблизительно на 600% в 2020 году калифорнийский автопроизводитель стал самой дорогой автомобильной компанией в мире, несмотря на то, что производство составляет лишь небольшую часть конкурентов. такие как Toyota Motor, Volkswagen и General Motors.
Ежеквартальный отчет, опубликованный в июле, устранил серьезное препятствие, связанное с прибыльностью, которое помешало включению Tesla в S&P 500.
Примерно пятая часть акций Tesla находится в непосредственной собственности генерального директора Маска и других инсайдеров.
Поскольку индекс S&P 500 взвешивается по количеству акций компаний, фактически доступных на фондовом рынке, влияние Tesla в этом тесте будет немного уменьшено, поставив его примерно на седьмое место, которое в настоящее время занимает Johnson & Johnson.
S&P Dow Jones объявил 11 декабря, какую компанию Tesla заменит в S&P 500.
(Отчетность Арунимы Кумара в Бангалоре и Ноэля Рандевича в Сан-Франциско; редактирование Шрираджа Каллувила и Линкольна Феста.)
Грей Ласточка, Голливудский красавчик, чтобы стоять на конном спорте Willow Hill в Вирджинии — Horse Racing News
Willow Hill Equestrian в Ориндж, штат Вирджиния, добавит двух новых членов в свой список жеребцов в 2021 году: ветеран Gray Swallow и новичок Hollywood Handsome.
Grey Swallow, победитель ирландского дерби 2004 года, выдержит предстоящий сезон размножения за объявленную плату в размере 3000 долларов.
20-летний сын Дайлами ранее работал на ферме Калумет в Кентукки.
До этого он стоял в Австралии и в родной Ирландии.
Grey Swallow породила 10 сельскохозяйственных культур гоночного возраста, из них 51 победитель, а совокупный доход от потомства превысил 2,4 миллиона долларов. У него есть бегуны, занявшие 1-е место в классе / группе как в северном, так и в южном полушариях, при этом неблагодарная Эллен заняла второе место в австралийской группе 1 Queensland Oaks, а кадет Коннелли заняла второе место в летних кольях 1 степени в Канаде.
Grey Swallow выиграл шесть из 15 стартов за свою карьеру на треке с заработком 1 607 293 долларов.
В дополнение к его счету в ирландском дерби, его кампания 2004 года была отмечена победой в указанных пробных ставках в две тысячи гиней и третьим местом в самой ирландской гонке в две тысячи гиней. В 2-летнем возрасте он выиграл G3 Killavullan Stakes.
Грей Ласточка продолжал бегать на высоком уровне, когда он дошел до старшего конного дивизиона, включая победу в Золотом кубке G1 Tattersalls в Ирландии.
Затем он стал путешественником, соревнуясь в США, Канаде и Австралии. Его самый большой успех пришел в США, где он выиграл G2 Memorial Handicap Джима Мюррея и занял третье место в G1 Manhattan Handicap.
Выведенный в Ирландии г-жой К.Л. Уэлд, Грей Ласточка не вошел в список победителей конкурса «Стиль жизни кобыл-менестрелей», который был назван племенной кобылой Ирландии в 2004 году. Среди его братьев и сестер победитель группы 3 «Лунный танец» и победитель группы 3-е место в Центральной Вестибюль, стильные образы и деревенский стиль.
Большая семья жеребца включает победителя итальянской группы 1 Night Style.
Hollywood Handsome, сын Тапизара, занявший 2-е место, дебютирует на стаде в 2021 году за объявленную плату в размере 1000 долларов.
7-летний футболист вышел на пенсию с четырьмя победами в 36 стартах и заработал 269 989 долларов. После того, как он пропустил доску в паре подготовительных гонок в Кентукки, Голливудский красавчик принял участие в соревнованиях Belmont Stakes 2017 года, но его остановили после того, как он подрезал каблуки, и гонщик потерял кандалы.
Голливудский красавчик заработал свой самый заметный черный тип в четыре года, когда он занял второе место в гандикапе G2 New Orelans.
Выведенный в Кентукки кровавым стоком Северного Ганновера, «Голливудский красавчик» произошел от победившей лесной кобылы Ladyflickerflacker, которая является матерью двух победителей от трех жеребят до гонки. Его вторая мать — победитель по ставкам 2-го уровня Harbour Blues, а в его большой семье — победитель 2-го уровня Night Patrol.
Не знаком с отчетом Паулика? Нажмите здесь, чтобы подписаться на нашу ежедневную рассылку по электронной почте, чтобы быть в курсе этой и других историй, происходящих в индустрии чистокровных животных.
Авторские права © 2021 Paulick Report.
«Глотая рыбу»: краткосрочная реальность для подписного бизнеса
Мы находимся в эпицентре глобального экономического сдвига, когда компании и потребители в равной степени предпочитают доступ к услугам, а не владению продуктами: экономика подписки.
В результате компании по всему миру переосмысливают свои бизнес-модели, чтобы внедрить подход SaaS, чтобы удовлетворить новые потребности клиентов и масштабироваться в условиях все более жесткой конкуренции.Не смотрите дальше стратегического перехода HPE к бизнес-модели подписки или того факта, что доход Apple от услуг достиг рекордного уровня в 12,5 млрд долларов (почти 20 процентов ее бизнеса) к концу 19 финансового года.
Преимущества бизнес-моделей по подписке не имеют себе равных в этой новой экономике. Недавние исследования показали, что компании, выпускающие подписку, достигают 5-кратного более быстрого роста выручки, чем S&P 500 (18,2% против 3,6%).
Однако, хотя переход к услугам по подписке помогает компаниям расти в долгосрочной перспективе, этот сдвиг не обходится без краткосрочных препятствий, которые могут включать:
- Проблемы выхода на рынок, возникающие в результате перехода ваших прямых продаж или канала на Подход по подписке на основе авансовых продаж. Это включает изменение моделей вознаграждения, а также обучение и образование (как продать ценность подписки).
- Переход с традиционного каталога продуктов на основе SKU на подписки. Некоторые компании попытаются сделать каждую SKU подпиской, но это неправильный подход. Вы должны думать, исходя из потребностей клиента, а не от дизайна продукта вовне.
- Успех клиентов. Понятие успеха клиента обычно не существует в компаниях, традиционно ориентированных на продукт.Вы должны продумать, как вы помогаете своим клиентам в их путешествии, и сосредоточиться на развитии отношений, а не на транзакциях.
Это включает изменение моделей вознаграждения, а также обучение и образование (как продать ценность подписки). Впоследствии компаниям, переходящим с продуктовых решений на сервис-ориентированные модели, часто приходится «глотать рыбу». Рыба — это то, что происходит, когда традиционная компания начинает переводить структуру своих доходов с модели покупки активов на модель подписки. В течение этого периода компания переживает ряд кварталов, когда выручка сокращается, поскольку доходы от крупных сделок с предоплатой заменяются регулярными подписками без большой предоплаты.
Одновременно с падением доходов компания должна инвестировать во многие новые возможности и структуры, необходимые для прибыльной модели на основе подписки. Традиционно прибыльное и стабильное сочетание доходов больше, чем затрат, заменяется бурным периодом, когда затраты превышают выручку. Конечным результатом, однако, является то, что этот период инвестиций и реструктуризации приводит к большей эффективности и более высокому росту доходов, таким образом завершая кривую, похожую на рыбу.
Это случилось с рядом известных предприятий, таких как Adobe, Nutanix и Microsoft, и является реальностью для любого бизнеса, который претерпевает серьезную трансформацию в поставщика услуг.Давайте рассмотрим несколько примеров.
Adobe:
Adobe была пионером в отрасли, переведя Creative Suite на ежемесячную подписку в 2012 году, чтобы соответствовать меняющимся требованиям к созданию контента и избежать постоянного роста при бессрочном лицензировании. При этом Adobe пришлось «проглотить рыбу».
В следующем году чистая прибыль упала почти на 35%, так как авансовые расходы выросли.
Однако за три года Adobe Creative Cloud перешла от почти нулевого дохода от подписки к практически 100-процентной модели подписки.Когда Adobe объявила о переходе, ее акции стоили около 25 долларов. Сегодня он торгуется около 328 долларов.
Кроме того, в 2019 финансовом году компания увеличила общее количество бронирований подписок на Digital Experience более чем на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Microsoft:
Примерно пять лет назад Сатья Наделла принял несколько очень умных (но также очень непопулярных!) Решений и инвестиций, которые обеспечили Microsoft успех в мире облачных вычислений. При переходе своей компании от статического оборудования и локальных продаж к облачной модели на основе подписки Microsoft, как и Adobe, столкнулась с краткосрочными проблемами.
С середины 2014 до середины 2015 года акции Microsoft, казалось, останавливались на несколько лет, прежде чем начать устойчивый рост.
Операционные расходы в этот период увеличились, так как Сатья, вероятно, сделал несколько авансовых инвестиций, потратив немного денег и НИОКР на создание своей серверной инфраструктуры и ориентированной на обслуживание полевой команды. В тот же период выручка упала, поскольку компания перешла с продуктов на услуги, образуя визуальный эффект, похожий на рыбу.
Цена акций Microsoft колебалась около 50 долларов в течение этого переходного периода, тогда как сегодня она составляет около 150 долларов и продолжает расти.Наделла поставила свою компанию в течение длительного, устойчивого подъема.
PTC:
PTC — одна из 50 крупнейших компаний-разработчиков программного обеспечения в мире. Пять лет назад PTC пошла ва-банк на подписки, и в результате ее прибыль резко упала. Во втором квартале 2015 года выручка PTC составила 303 миллиона долларов. Чуть больше года спустя эта цифра упала до 288 миллионов долларов. За тот же период прибыль изменилась с 17,4 млн долларов до убытка в 28,5 млн долларов.
Компания PTC сообщила, что ее ARR выросла на 12% в 2019 финансовом году, и объявила о приобретении платформы разработки продуктов SaaS, Onshape.
Есть бесчисленные возможности для корпоративных организаций, которые переводят свой бизнес на предоставление ценных текущих услуг посредством подписок — более быстрый рост доходов, более тесные отношения с клиентами, доступ к критически важным данным и многое другое.
Но правда в том, что переход на бизнес-модель по подписке — непростая задача, требующая времени и инвестиций. Тем не менее, этот сдвиг в бизнес-модели необходим любой компании, чтобы конкурировать с новым поколением компаний, рожденных в облаке, основанных на SaaS, и действительно поддерживать связь со своими клиентами.
Эми Конари, вице-президент по работе с клиентами, Zuora
.