Могут ли вызвать на работу из декретного отпуска: Когда можно вызвать сотрудницу из декрета?

Когда можно вызвать сотрудницу из декрета?

Вызвать сотрудницу из декретного отпуска – такая необходимость может возникнуть у любого работодателя. Есть ли у компании на это законное право? Какие формальности нужно соблюсти?

Нормы ТК

Придется сразу огорчить работодателей, какой бы «острой» ни была производственная необходимость, «насильно» вызвать сотрудницу из декретного отпуска нельзя. Более того, ТК четко закрепляет: нельзя отозвать беременную женщину даже из ежегодного оплачиваемого отпуска. А что уж говорить о декретном. Такими мерами государство защищает здоровье матери и ребенка, что безусловно верно.

Однако бывают такие сотрудницы, которые сами «горят желанием» поскорее выйти на работу. Что же: запретить им никто не может. Получается, что только при наличии волеизъявления мамы, оформленного документально, можно разрешить женщине выйти из декретного отпуска досрочно. Однако в этом вопросе нужно учитывать несколько моментов.

Отзыв из отпуска

Целью пособия по беременности и родам является возмещение утраченного заработка в связи с необходимостью временного прекращения трудовой деятельности.

Целью пособия по беременности и родам является возмещение утраченного заработка в связи с необходимостью временного прекращения трудовой деятельности. В этой связи законодательство прямо не предусматривает возможность досрочного выхода женщины на работу из декретного отпуска. По своему желанию работница вправе без согласия руководителя прервать только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. А вот с отпуском по беременности и родам ситуация иная: Трудовой Кодекс не содержит указания на право выбора в вопросе досрочного выхода. В то же время в ТК нет и прямого запрета. Однако нужно обратить внимание на разъяснения Роструда, которые он дал в Письме от 24 мая 2013 года № 1755-ТЗ. А именно: работодателю нужно учитывать, что отпуск по беременности и родам предоставляется женщине не только на основании ее заявления, но и на основании больничного листа, в котором указана конкретная продолжительность отпуска; исчисляется этот период суммарно и оплачивается, как правило, до ухода в декрет. Одновременная выплата пособия и заработной платы не допускается. В противном случае к работодателю могут быть претензии со стороны ФСС, ведь отпуск по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда.

Мнение Роструда

Роструд в названном выше Письме подтвердил вывод о том, что досрочный отзыв работницы из отпуска по беременности и родам не допускается. Если женщина обратилась с заявлением о прерывании такого отпуска, работодателю при принятии решения необходимо учитывать все вышеизложенные особенности. И тогда уже решить: разрешать или нет сотруднице досрочный выход из «декрета». Напомню, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, то в этом случае получать согласие начальства на досрочный выход на работу она не обязана: она принимает такое решение самостоятельно, «без оглядки» на мнение руководства.

Итак, молодая мама решила прервать декретный отпуск и работодатель не возражает. Какие же бумаги нужно оформить? Для начала сотрудница должна написать заявление с просьбой прервать отпуск. Если начальство не возражает, то дальше нужно издать приказ, разрешающий допуск к работе.

Роструд в названном выше Письме подтвердил вывод о том, что досрочный отзыв работницы из отпуска по беременности и родам не допускается.

Дата публикации: 24 Марта 2014, 12:10

Могут ли вызвать из декретного отпуска на работу

Если вызывают из декрета

Конечно же, бывают и такие сотрудницы, которые хотят уже в скором времени трудиться. Они имеют на это полное право. Поэтому, только при наличии желания у молодой матери, которое будет оформлено документально, работодатель может разрешить женщине выйти из декретного отпуска. Но, при этом нужно учитывать важный фактор: законодательство не требует от матерей досрочного выхода на работу из декретного отпуска. Поэтому, женщина имеет полное право не выйти на работу Но, нужно помнить о том, что законодательство не предусматривает досрочный отзыв работницы из отпуска по беременности и родам.

Имеет ли право работадатель вызвать меня из декретного отпуска если ребенку 2 года но в сад еще не взяли и на работе в

Условно сроки декретного отпуска можно разделить на: отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в течение которого женщина получает пособие по уходу за ребенком, и отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет. Однако это деление имеет значение только для целей выплаты пособий по государственному социальному страхованию. С точки зрения трудовых отношений – это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков.

Если необходимо вызвать сотрудницу из декретного отпуска

В постановлении от 28 октября 2008 года по делу № А31-357/2008-7 ФАС Волго-Вятского округа сделал вывод, что беременная женщина может продолжать трудиться до тех пор, пока это не представляет опасности для ее здоровья. Но, конечно, больничный у нее уже должен быть оформлен. Но тут возникает и еще одна проблема: женщина не может одновременно получать и пособие, и зарплату. У ФСС на этот счет такое мнение: сотрудницы, которые подали заявление позже даты, определенной в листке нетрудоспособности, получают пособие исходя из оставшегося количества дней отпуска по беременности и родам. Получается, что срок декрета может не совпадать по датам с листком нетрудоспособности.

Когда можно вызвать сотрудницу из декрета

Новые впечатления или как выйти на работу после декретного отпуска

Не все работодатели столь честны со своими сотрудницами – некоторые просто отказывают в выходе на работу после декрета даже в назначенный срок. Аргументы разные: нет места, прошедшая реорганизация, возможные частые больничные с ребенком и прочие факты. Что делать в этом случае?

Официальная работа во время декретного отпуска

Приняв решение работать неполный рабочий день, сотрудница должна подать работодателю соответствующее заявление (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). В соответствии с ч. 4 этой же статьи ТК РФ работодатель обязан сохранять за декретником(-цей) рабочее место.
Выход на работу в декрете на условиях неполного трудового дня оформляется путем подписания доп. соглашения к основному трудовому договору по ст. 72 ТК РФ. Начало работы декретника (-цы) оформляется путем издания соответствующего приказа. Основанием для него служит заявление сотрудника.
Также сотрудник может в любой другой момент (пока ребенок не достигнет 3-летия) принять решение продолжить уход за ребенком, прервав трудовые отношения на условиях неполного трудового дня. В таком случае он подает работодателю соответствующее заявление и подписывает доп. соглашение о том, что перестает работать в таком режиме.

Декрет закончился, какие дальнейшие шаги

День, когда вам нужно приступить к рабочим обязанностям после трехлетнего отпуска указывается в приказе на отпуск. Это первый рабочий день, который следует за днем, когда вашему крохе исполнится три года. Запомнить не сложно. Поэтому в этом случае писать какое-либо заявление после декретного отпуска не требуется. Но многие работодатели стараются перестраховаться и все же требуют заявление, даже когда работница выходит в срок.

Выход из декрета в нестандартных ситуациях: как оформить

Изменение условий трудового договора осуществляется только по письменному соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ). Размер должностного оклада – обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ). И хотя речь идет о повышении оклада, это можно сделать только с письменного согласия работницы.

Выход на работу после декрета

Столкнувшись с ситуацией, когда работодатель не берет вас на прежнюю должность, пусть даже и объясняя это какими-либо причинами, знайте — он нарушает закон. О том, сколько сохраняется место работы за женщиной, которое она занимала до родов, мы уже говорили: весь период декретного отпуска. И это правило неизменно.

Выход на работу после декрета: что нужно знать каждой женщине

Некоторые женщины вообще не хотят работать в офисе после рождения малыша: ребенок отнимает много сил и хочется проводить с ним как можно больше времени. Отличный вариант в этом случае – фриланс. Он позволит вам работать на дому и одновременно заниматься воспитанием малыша. Женщина может заниматься написанием статей на заказ, веб-дизайном. Имеете творческие способности? Попробуйте выставлять рукоделие на продажу! Такой вариант может стать не только подработкой, но и вполне прибыльным делом, если уделять много внимания своему развитию и совершенствованию навыков. После того, как вы обзаведетесь постоянными заказчиками, можно оформлять свою деятельность как индивидуальное предпринимательство, что позволит вам делать отчисления в Пенсионный фонд и заботиться о своем будущем. Вот несколько наиболее прибыльных способов, с помощью которых вы можете работать на дому:

Если вызывают из декрета, бухгалтерский рсчет декретного отпуска

Каждый работодатель может вызвать женщину из декретного отпуска. Но, какие формальности для этого нужно соблюдать? Есть ли у фирмы на это законное право? Впрочем, работодателей нужно сразу огорчить, так как вызвать сотрудницу из декрета без её собственного желания, просто невозможно. Нужно помнить о том, что беременную женщину нельзя вызвать даже из отпуска. А что тогда говорить о декретном отпуске? Таким образом, государство защищает здоровье матери и ребёнка.

Бухгалтерский рсчет декретного отпуска

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине сразу же после того, как она напишет заявление на основании больничного листа. В нём прописана конкретная продолжительность отпуска. Этот период отчисляется суммарно, а после чего оплачивается сумма по уходу в декрет. Выплата заработной платы и пособия одновременно не разрешается. Если Вы хотите конкретно уточнить что-то по этому вопросу, то бухгалтерские услуги, предоставленные компанией, помогут Вам в этом. Ведение бухгалтерского учета позволит рассчитать точную сумму по выплатам заработной платы и пособию.

Что говорит закон

Закон указывает, что работодателю запрещено вызывать работницу из отпуска по беременности и родам ранее положенного срока. Если работница обратилась к работодателю по вопросу о прерывании этого отпуска, то ему при принятии решения нужно учитывать все вышеперечисленные особенности. Тогда он может подумать и решить, можно ли сотруднице выходить из досрочного декрета. Впрочем, женщина не обязана получать согласие высшего руководства на досрочный отпуск в том случае, если она находится в отпуске по уходу за ребёнком. Такое решение она может принять самостоятельно, не советуясь с высшим руководством. Если молодая мама решила прервать декретный отпуск, а работодатель не возражает, то она должна в первую очередь оформить заявление просьбой прервать отпуск. Если у начальства нет возражений по этому поводу, то далее нужно издать приказ, который разрешает отпуск к работе.

Почему так остро стоит вопрос, связанный с выходом сотрудницы на работу после отпуска? Это связано с тем, что законодательство не рассматривает этот вопрос. Действующее законодательство не предусматривает возможность досрочного выхода сотрудницы на работу из отпуска. Так, каждая молодая сотрудница после родов имеет право отдыхать три года. Отпуска по уходу за ребёнком могут разделяться на части и отцом, и бабушкой, и дедушкой. Как мы уже писали немного ранее, законодательство не запрещает молодым матерям выходить на работу раньше положенного срока. Попробуем разъяснить логику законодателей. Для того, чтобы государство начисляло пособие по беременности и радам, работница должна представить листок нетрудоспособности. Его можно получить в медицинской организации. Форма предусматривает в своём содержании дату начала отпуска и дату окончания отпуска. Это означает, что лист нетрудоспособности указывает на конкретную продолжительность отпуска в зависимости от сроков беременности. В этом случае, беременность относят к «больничному». В результате, начисление денежных средств происходит одновременно за весь период.

Страхователь обязан начислить пособие по беременности и родам в течение десяти календарных дней с того момента, когда сотрудница предоставит необходимый документ, то есть больничный лист. Выплата пособия осуществляется в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты.

Имеет ли право работодатель вызвать меня из декретного отпуска если ребенку

Исходя из норм закона-практически всеобъемлющи:

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых

отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает

у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в

данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск

работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый

отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или

непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех

месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может

предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с

очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков,

установленной в данной организации.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых

отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется

ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым

работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной

организации не позднее чем за две недели до наступления

календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для

работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен не

позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных

федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск

предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию

мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его

жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его

непрерывной работы в данной организации.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого

отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого

отпуска государственных обязанностей, если для этого законом

предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных законами, локальными

нормативными актами организации.

Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и

работодателем переносится на другой срок, если работнику

своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска

либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее

чем за две недели до его начала.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска

работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться

на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия

работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом

отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после

окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного

оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и

работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными

условиями труда.

«Закон всегда на стороне родителя»: как правильно выйти из декрета и что делать, если работодатель не хочет принимать обратно

По закону в России полагается минимум 140 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам плюс право находиться в декрете до 3 лет. Адвокат Екатерина Духина в колонке на Forbes рассказала о том, как правильно выйти из декрета в случае, если компания не хочет принимать обратно.

«В период отпуска по уходу за ребенком сотрудницу нельзя ни уволить, ни сократить, ни взять на ее место другого человека на постоянной основе. Единственное исключение — массовое сокращение персонала в связи с ликвидацией компании или закрытием предприятия».

Екатерина Духина

Вернуться из декрета можно в любое время до момента, пока ребёнку не исполнится 3 года. Для этого надо написать заявление, в котором нужно указать дату и форму выхода на работу. Если ребенку ещё нет трёх лет, то в заявлении следует написать «выход на работу с неполной занятостью» и обязательно сделать пометку «находясь в отпуске по уходу за ребенком». Это позволит сохранить «декретные» права. «Некоторые руководители давят на „декретниц“, заставляя их писать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком. Если такое заявление подписано, мать лишается неприкосновенности и к ней можно предъявлять те же требования, что и к другим», — пишет Екатерина.

Когда ребёнку исполняется три года, женщина обязана выйти на работу. В компании ей обязаны предоставить прежнюю должность и зарплату не ниже той, с которой она уходила в декрет. После этого она становится обычным сотрудником, и работодатель вправе уволить её, если в компании проводятся сокращения.

В госструктурах и правоохранительных органах установлен годичный мораторий на аттестацию после окончания декретного отпуска, в школах — двухгодичный. В других компаниях сроки аттестации должны быть прописаны в локальном акте — он чаще всего предусматривает годичную отсрочку. Если такой акт есть, то женщину нельзя заставлять проходить аттестацию на общих основаниях и нельзя уволить за несоответствие занимаемой должности.

Если работодатель отказывается принимать женщину после декретного отпуска, он грубо нарушает нормы трудового права: «Даже если должность, на которой она работала до ухода в отпуск, сокращается, за ней должно сохраниться место в штате, а компания обязана предложить ей перевод на другую должность с окладом не ниже предыдущего».

В таком случае женщина может написать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Работодателя заставят принять сотрудницу обратно и могут оштрафовать. А за незаконное увольнение беременной женщины или мамы с детьми до трёх лет в России предусмотрена даже уголовная ответственность.

«Находиться в отпуске по уходу за ребенком также может отец, бабушка или дедушка. Однажды мы вели дело о дискриминационном увольнении молодого отца, который сидел с ребенком, поскольку жена не могла уйти с работы. Его попытались уволить за прогул, несмотря на оформленный декретный отпуск сроком на один год: новому директору показалось, что сидеть в декрете — не мужское дело. Клиент был восстановлен на работе, но по окончании полного срока декретного отпуска уволился сам, посчитав, что работа в компании с таким руководством противоречит его убеждениям».

Екатерина Духова

Ещё один вариант — это увольнение. Но не по собственному желанию, а по сокращению штата или по соглашению сторон. При сокращении сотруднику положены выплаты: выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний заработок за два месяца на период трудоустройства и дополнительная компенсация, если об увольнении сообщили позже, чем за два месяца. В случае с соглашением сторон размер выплаты зависит от результатов переговоров.

«В российских компаниях молодых мам и пап нередко запугивают или создают невыносимые условия, вынуждая их уволиться по собственному желанию. Мириться с этим и писать в эмоциональном порыве заявление об уходе не нужно. Помните: закон всегда на стороне родителя, а перспектива выездных проверок и уголовного дела отрезвляет даже самых циничных руководителей», — рассказывает адвокат.

Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!

Могут ли меня сократить при выходе из декретного отпуска, если берут на место декретницы?

Здравствуйте! В соотв. c ТК РФ:

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Таким образом, все зависит от того, соответствует ли новая должность условиям Вашего трудового договора. Если не соответствует-то надо заключать новый трудовой договор и там уже будет прописано, временный он или нет. Если должность соответствует Вашему нынешнему трудовому договору, то есть вероятность, что Вас потом уволят на каком-либо другом основании (поскольку другую сотрудницу будет невозможно уволить, так как она возможно будет иметь на тот момент ребенка до 3 лет).

К сожалению, если Вашему ребенку уже более трех лет, то Вас могут уволить по сокращению штата.

Официальная работа во время декретного отпуска

Можно ли работать официально в декретном отпуске?

Официальное законодательство не содержит понятия «декретный отпуск». На практике этот термин применяется к двум периодам: отпуску по причине беременности и родов (далее — БиР) и отпуску по уходу за родившимся малолетним ребенком.

Декрет по БиР

Эта разновидность декретного отпуска предоставляется на основании больничного, выдаваемого на 30-й неделе беременности (28-й — при многоплодности). Однако уход в декрет — это право работницы, а не ее обязанность. Узнайте нюансы определения даты ухода в декрет.

Иными словами, получив возможность по сроку беременности уйти в декрет, сотрудница может сразу не оформлять отпуск и продолжать трудиться столько, насколько хватит ее желания и здоровья. С этим мнением относительно официальной работы на поздних сроках беременности согласны и суды. Пример тому — постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28.10.2008 по делу № А31-357/2008-7.

Важно! Следует знать, что декретница не может одновременно рассчитывать и на выплату пособия по БиР, и на получение заработной платы. Кроме того, взятый позже 30-й недели по больничному декретный отпуск впоследствии на период после родов не продлевается (письмо Фонда соцстраха от 08.10.2004 № 02-10/11-6671).

Досрочный вызов декретницы из отпуска по БиР по инициативе работодателя невозможен (ч. 3 ст. 125 ТК РФ). Однако беременная может выйти на работу, прервав отпуск по БиР по собственному желанию, но на это необходимо разрешение руководителя компании (вопрос «О досрочном выходе на работу из отпуска по беременности и родам» из письма Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ). При этом потребуется провести перерасчет уже выплаченного перед уходом в отпуск пособия по БиР.

Можно ли работать во время декретного отпуска на основании гражданско-правового договора? Да, это вполне допустимо, но важно, чтобы по своей форме такой договор не был схож с трудовым, т. е. чтобы в нем не было обязательных условий, прописанных в ст. 57 ТК РФ. Так, это может быть подрядный договор, составленный на основе ст. 702 ГК России, или контракт на оказание платных услуг в соответствии со ст. 779 ГК РФ. На лиц, работающих по таким договорам, не распространяются нормы трудового законодательства (ч. 7 ст. 11 ТК РФ).

Декрет по уходу за детьми

Оформив отпуск по уходу за родившимся ребенком после завершения декрета по БиР, молодая мать/отец может продолжать официально работать — на дому или на условиях неполного трудового дня. В то же время после завершения «беременного» больничного она может и не уходить в отпуск для присмотра за ребенком, а просто выйти работать на полный рабочий день и не подавать никаких заявлений о предоставлении отпуска. Если сотрудник ушел в отпуск по УзР, вызвать из него работодатель сможет только по согласованию (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).Таким образом, у декретницы существует несколько вариантов построения трудовых отношений:

Молодая мать может досрочно прервать отпуск и выйти работать на целый рабочий день. При этом право оформить декретный отпуск приобретают ее ближайшие родственники: отец ребенка, его работающие дедушка/бабушка, совершеннолетние тетя/дядя. Сама декретница будет получать зарплату в полном размере, а пособие по уходу сможет оформить лицо, которое действительно будет фактически ухаживать за ребенком. За декретницей остается право в любой момент до наступления трехлетия ребенка снова уйти в отпуск по уходу за ним, но тогда право на него теряет родственник, ухаживающий за ребенком вместо матери.
Работник имеет право, не прерывая отпуск (сохраняя при этом пособие), официально выйти на работу на условиях неполного трудового дня с согласия работодателя (п. 2 ст. 11.1 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Также возможно перейти целиком на надомную работу. Отпуск для этого прерывать также не потребуется, но работодатель вправе отказать в предоставлении работы в таком режиме, если до декрета сотрудница (-ник) не была надомницей (-ком).
Находясь в декретном отпуске по основному месту работы, сотрудник сможет заключить трудовой договор с этим же либо другим работодателем и трудиться по совместительству. А число мест работы по совместительству может быть неограниченным (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).

Еще одной возможностью подзаработать для декретницы, ухаживающей за своим ребенком в отпуске по основному месту работы, является выполнение разовой работы на основании гражданско-правового договора.

Можно ли, находясь в декретном отпуске, работать неполный рабочий день

Подробнее рассмотрим порядок работы во время декретного отпуска на условиях неполного трудового дня. Нормальная продолжительность недели работы составляет 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ), а рабочего дня — 8 часов (ст. 94 ТК РФ). Согласно вышеизложенному неполным рабочим днем считается тот, когда работник отрабатывает меньше указанного выше норматива (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 08.06.2007 № 1619-6).

Порядок работы в режиме неполного трудового дня имеет свои особенности:

Приняв решение работать неполный рабочий день, сотрудница должна подать работодателю соответствующее заявление (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). В соответствии с ч. 4 этой же статьи ТК РФ работодатель обязан сохранять за декретницей рабочее место.
Выход на работу в декрете на условиях неполного трудового дня оформляется путем подписания доп. соглашения к основному трудовому договору по ст. 72 ТК РФ. Начало работы декретницы оформляется путем издания соответствующего приказа. Основанием для него служит заявление сотрудника.
Также сотрудник может в любой другой момент (пока ребенок не достигнет 3-летия) принять решение продолжить уход за ребенком, прервав трудовые отношения на условиях неполного трудового дня. В таком случае он подает работодателю соответствующее заявление и подписывает доп. соглашение о том, что перестает работать в таком режиме.

Поскольку декретный отпуск предоставляется работнику до наступления трехлетия ребенка, работодатель может принять на этот срок на должность декретницы только временного сотрудника. Когда работник примет решение выйти на работу из декрета (например, на условиях неполного рабочего дня), работодатель прекращает трудовой договор с временным сотрудником согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ.

Работа в декретном отпуске на полставки

Выходя на работу на условиях неполного трудового дня без прерывания декретного отпуска, сотрудник может рассчитывать на получение такого размера оплаты труда, который был рассчитан пропорционально фактически отработанному им времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

Это означает, что для того, чтобы получать 50% от ставки, достаточно работать по 4 часа ежедневно. Работа на полставки также возможна при условии, что рабочая неделя сотрудницы составляет порядка 20 часов. График работы может быть составлен индивидуально, при этом время ежедневной работы может быть разбито непропорционально.

Обратите внимание! Для оформления особого графика работы на условиях неполного рабочего дня (что влечет изменение условий работы) работодатель подписывает с работником доп. соглашение к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ).

Подпишитесь на рассылку

Учет рабочего времени обычно ведется работодателем в табеле по форме Т-12 (13). При этом напротив Ф. И. О. работника, находящегося в декретном отпуске и одновременно трудящегося на полставки, ставится двойное обозначение: ОЖ (декретный отпуск) и Я (явка на работу) — с указанием количества отработанного времени. Если декретница трудится на полставки на дому, ставится такое же обозначение без указания количества часов.

Как оформить выход на работу из декрета

Как следует из ч. 1 ст. 256 ТК РФ, сотрудник для оформления отпуска по присмотру за своим рожденным ребенком должен подать работодателю соответствующее заявление. Рассмотрим несколько типичных ситуаций:

Оформить отпуск по уходу за малолетним ребенком работник может сразу же, как закончится отпуск по БиР матери ребенка, либо через какое-то время. Предельным моментом для оформления декретного отпуска является достижение ребенком трех лет.
Если декретница после окончания больничного в связи с БиР не планирует уходить в новый декретный отпуск, она просто выходит на работу. Писать каких-то заявлений по этому поводу не требуется.
Выйдя в отпуск по УзР, сотрудник может воспользоваться своим правом работать на дому или на условиях, прописанных в ст. 93 ТК РФ. Для этого потребуется написать соответствующее заявление и подать его работодателю (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

По поданному сотрудником заявлению о намерении выйти на работу на условиях надомной работы либо неполного рабочего дня работодатель издает соответствующий приказ. На основании приказа готовится доп. соглашение к трудовому договору (ведь его условия существенно изменились), которое подписывается обеими сторонами.

Условия для сохранения выплат по уходу за малолетними детьми

Сохранить выплату пособия на ребенка до наступления его 1,5-летнего возраста декретница сможет на основании ч. 2 ст. 11.1 закона № 255-ФЗ (надомная работа или неполный рабочий день). Кроме того, можно переоформить пособие на отца ребенка или других родственников.

Для этого отец (либо работающие бабушка или дедушка) ребенка пишет необходимое заявление по своему месту работы. Основанием для переоформления пособия с матери на отца (другого родственника) ребенка будет выход декретницы на работу на условиях полного рабочего дня.

Узнать подробности о реализации права использовать отпуск по уходу за ребенком родственником молодой мамы можно в материале «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный доступ бесплатно.

Выплата декретного пособия по основному месту работы сохраняется и в том случае, если сотрудница вступит в трудовые отношения с другим работодателем, оформившись по совместительству. В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ рабочий день при таких условиях не может длиться свыше 4 часов.

Важно! Трудиться по совместительству декретница может у нескольких работодателей (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 14.11.2013 № 1007-6-1). У сотрудницы нет обязанности сообщать по основному месту работы о том факте, что она состоит в трудовых отношениях с внешним совместителем, за исключением случаев, когда она занимает в компании руководящую должность (ст. 276 ТК РФ).

Кроме указанных выше случаев, декретница сохранит право получать пособие также при выполнении какой-либо разовой работы на основании гражданско-правового договора.

***

Таким образом, работа в декретном отпуске разрешена. Молодые матери (а в случае с отпуском по УзР и отцы или другие родственники) могут, не прерывая декретного отпуска, выйти на работу на условиях неполного трудового дня. При этом они не теряют права на пособие.

Кроме того, сотрудницы могут прервать декретный отпуск, переложив присмотр за ребенком на другого члена семьи, а затем уйти обратно в отпуск по уходу за своим не достигшим трехлетия ребенком. В любом случае отпуск для ухода за одним ребенком вправе получить только один из родителей (или других членов семьи). Сразу два и более человек взять такой отпуск не могут.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Отпуск».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

16 упражнений на модальные глаголы с ответами.

На сайте уже есть подборка сложных упражнений на модальные глаголы , сегодня я хочу предложить вам несколько упражнений более простого уровня. Эти упражнения я использую для 6 — 9 классов в качестве повторения и отработки нового материала. Все упражнения на модальные глаголы даются с ответами.

Модальные глаголы: упражнения 6 класс

Упражнение 1. Вставьте подходящий модальный глагол ( банка / май)

______ Вы что-нибудь видите в этой темной комнате?
______ Я одолжу вашу резину, пожалуйста? Да, конечно, вы ______.
Кейт ______ говорит по-английски.
У Майка много книг, поэтому он _____ их прочитал.
______ Я одолжу твою ручку?
На такой вопрос ответит только человек, хорошо знающий язык ______.
Большинство детей ______ очень хорошо скользят по льду.
Вы ______ находите любую информацию в Интернете.
Британский парламент ______ издает законы и формирует бюджет.
______ Примеряю это пальто?
Вы ______ не разговариваете громко в библиотеках.
Он ______ читает и пишет по-английски.

Упражнение 2. Завершите предложения правильным модальным глаголом. Используйте должно , не должно или не должно .

Я _________________ (1) хожу в школу с понедельника по пятницу. Мы ___________________ (2) носим форму, поэтому я обычно ношу спортивную одежду. Мы ___________________ (3) опаздываем, и мы ___________________ (4) ходим на все занятия.В классе мы __________________ (5) кричим, играем или поем. Мы _____________________ (6) обедаем в школе, поэтому я иногда хожу домой. Когда школа заканчивается, я ___________________ (7) ухаживаю за своей младшей сестрой. Когда мои родители приходят домой, я ______________________ (8) остаюсь дома, поэтому обычно выхожу гулять с друзьями. Когда я прихожу домой, я __________________ (9) делаю домашнее задание. Я ____________________ (10) ложусь спать поздно, кроме пятницы, когда я _________________ (11) ложусь спать до полуночи.

Упражнение 3. Вставьте подходящий модальный глагол ( mustn ’ t / needn’ t)

Включить свет? — Не ты ______. В комнате еще светло.
Ты ______ заправляешь постель. Я сделаю это за вас.
Вы ______ купите минеральную воду, у нас много.
Мы ______ поздно ложимся.
Ты ______ возьми сегодня зонтик. Солнце сияет.
Вход в это здание запрещен.Вы ______ войдите.
Встреча очень важная. Мы ______ опоздаем.
Я ______ забыл ключи, иначе я не войду.
Вы ______ принесли бутерброды. Можем остановиться в кафе.
Ученики ______ курят.
В этой школе ученики ______ носят школьную форму. Они могут носить джинсы и футболки.

Упражнение 4 . Вставьте подходящий модальный глагол ( необходимо / банка / необходимо)

Соня ______ так много тренируется, если хочет принять участие в марафоне.
Если вы хотите улучшить свой английский, вы ______ очень много работаете.
Вы ______ завтра не придете им на помощь: работа сделана.
Вы ______ не меняете весь текст, так как начало в порядке.
Джон ______ не говорите нам правил игры: мы их знаем.
Мы ______ не можем оплатить счет.
Уже шесть часов. Мы ______ торопимся, если не хотим опаздывать.
Она ______ красиво украсила комнату.
Вы ______ заботитесь о своих родителях.
Мы ______ останемся с моим братом, когда будем в Париже.

Модальные глаголы: упражнения 7 класс

Упражнение 5. Подчеркните правильный вариант употребления модального глагола.

Вам необходимо / должно / должно быть t должно быть 18, прежде чем вы сможете водить машину в Испании.
Вы, , не должны / не должны / не должны, ложиться спать так поздно. Тебе это нехорошо.
Вы, , не должны / не должны / не должны, носить школьную форму в большинстве государственных школ Испании.
Вы, , должны / не должны / не должны не приходить. Я справлюсь без тебя.
Вы не должны / не должны / не должны копировать во время экзаменов.
Не нужно / нельзя / не должно быть очень высокого роста, чтобы играть в футбол.
нельзя / нельзя / не нужно быть хорошим писателем, чтобы получить Пулитцеровскую премию.

Упражнение 6. Вставьте подходящий модальный глагол ( сусло / май / банка)

Вы ______ не курите здесь.
______ вы слышите этот странный шум?
Он ______ приходите сегодня или завтра.
Мой младший брат ______ сосчитай до десяти.
Этот инцидент ______ имеет серьезные последствия.
У вас ______ есть действующее разрешение на въезд.

Упражнение 7. Вставьте подходящий модальный глагол ( должен / май)

Не знаю, но, возможно, Роберто ______ скоро уедет в Австралию.
Вы ______ разговариваете со своей дочерью о ее будущем.
У вас ______ есть виза для поездок в некоторые страны.
Вы ______ бросили курить. Это плохо для вашего здоровья.
Я ______ убедиться, что грузы достигли места назначения.
Как бы холодно ______ не было, поедем на лыжах.
Люди ______ заботятся о будущем.

Упражнение 8. Вставьте подходящий модальный глагол ( должен / мог / должен / май)

______ Эйнштейн говорил по-английски, когда уехал жить в США?
Мэри ______ купалась, когда ей было три года.
Вы ______ шутите. Никто не покупает два роллс-ройса.
Они ______ устали. Они ехали всю ночь.
Он ______ пойти к дантисту, потому что у него зубная боль.
Я ______ неплохо плаваю, когда мне было пять лет.
______ Я катаюсь на твоем велосипеде, Джейн, пожалуйста.
Она ______ шотландка по фамилии Маккензи.
В вашем возрасте вы ______ зарабатываете себе на жизнь.
Вы ______ испытываете некоторое уважение к своим старшим.

Модальные глаголы: упражнения 8 класс

Упражнение 9. Вставьте подходящий модальный глагол ( должен / май / нужно)

______ Я приглашаю Ника в наш дом?
Скоро _____ дождь.
Вы ______ не делаете записей в книгах.
Вы ______ оплачиваете свои счета в ресторанах.
Младенец спит. Вы ______ не кричите.
Этот бриллиантовый браслет очень элегантен, но он ______ стоил целое состояние.
Вы ______ ничего не говорите, если не хотите.
Я вас хорошо слышу. Вы ______ не кричите.
Он ушел из армии и больше не ______ носить форму.
Я купил все, поэтому ______ не ходите по магазинам.
Тим дал мне письмо по почте. Я ______ не забыл опубликовать это.

Упражнение 10 . Завершите предложения положительными или отрицательными формами must or must to.

Великолепно! Я ___________________ учусь сегодня вечером, потому что я сдал экзамены.
Вы ___________________ пользуетесь мобильным телефоном в самолете.
Вы можете выйти, но ___________________ будете дома к полуночи.
Джо _______________________ ехать в школу на автобусе. Она живет поблизости.
Мы _____________________ готовим сегодня вечером. Мы можем заказать пиццу.
Она _____________________ рано вставать. Она в отпуске.
Вы ____________________ усерднее учитесь, иначе проиграете.
Вы _____________________ едете по автомагистрали со скоростью более 120 км / ч.

Упражнение 11. Выберите правильный модальный глагол курсивом:

Я, , не могу / не могу / могу выйти сегодня вечером. Я слишком занят.
Я недостаточно изучил. Я могу / не могу / не могу сдать экзамены.
Говорят, обязательно / нужно / может завтра снег.
Она не может / не может / не сможет помочь нам. Она недоступна.
Можно / может / может ты придешь ко мне на вечеринку?
Мы должны бежать, или мы можем / можем / не можем пропустить автобус.

Модальные глаголы: упражнения 9 класс

Упражнение 12. Завершите предложения правильным модальным глаголом курсивом:

Вы, , не могли / не должны / не должны, съесть так много гамбургеров. Они тебе не подходят.
Вы, , не можете / не должны / не должны заниматься по выходным, кроме случаев, когда у вас есть экзамены.
У вас может не быть / может не быть / не нужно Все будет в порядке.
Вы, , не должны / могут / не должны / не должны использовать свой мобильный телефон в классе.
Диана выглядит счастливой. Она может / может / должна быть услышала хорошие новости.
Я, , не могу / не могу / не мог бы, оставил свой мобильный телефон в школе в пятницу днем - он у меня был в пятницу вечером.
Это может / не могло / не могло быть завтра дождь.

Упражнение 13. Вставьте подходящий модальный глагол ( должен / банка / должен / май)

У меня есть свободное время.Я ______ помогаю ей сейчас.
Я ______ вожу машину Сьюзен, когда ее нет в городе.
______ У меня есть стакан воды?
Каждый ______ становится богатым и известным, если он знает правильных людей.
Вы ______ ходите на вечеринку. Это очень важно.
Птица ______ известна своей песней.
Он идет сюда, чтобы они ______ обсудили это без промедления.
Уже поздно. Ты иди в кровать.
Он ______ сам рассказал мне об этом.

Упражнение 14. Перепишите предложения модальными глаголами

1. — Некоторые люди просто не умеют петь. (уметь)

_____________________________________________________________

2. — Есть вероятность, что она в аэропорту. (мог)

_____________________________________________________________

3. — Я научился ездить на лошади в шесть лет. (мог)

_____________________________________________________________

4.- Джон не уверен, собирается ли он в Турцию. (может и нет)

_____________________________________________________________

5. — Не закрывайте аварийный выход. (нельзя)

_____________________________________________________________

6. — В самолете пользоваться мобильными телефонами опасно. (нельзя)

_____________________________________________________________

7. — Перед посадкой и взлетом необходимо пристегнуть ремень безопасности.(обязательно)

_____________________________________________________________

8. -Может быть, он нас встретит. (май)

_____________________________________________________________

9. — Это сюрприз. Не говори никому об этом. (не должно)

_____________________________________________________________

Упражнение 15. Завершите предложения подходящим модальным глаголом. Использование должно, не должно, может, должно, должно быть, не должно, не может и не должно.

Вы ____________________ едете по тротуару. Это незаконно.
Вы ____________________ это говорите. Это нехорошо.
Я ______________________ завтра пойду на работу, потому что это государственный праздник.
Я ______________________ покупаю этот компакт-диск, но не уверен.
Его здесь нет. Он _____________________ ушел.
Она недостаточно училась. Она _____________________ сдала экзамен.
Вы ____________________ съели больше овощей.Они вам полезны.
Вам ____________________ исполнилось 18 лет, прежде чем вы сможете покупать алкоголь.

Упражнение 16. Перепишите предложения, не меняя смысла. Используйте один из модальных глаголов в скобках.

Возможно, Мэри его видела. (должно / может / можно)

Мэри ________________________________________________________________________

Я уверен, Питер заблудился. (должен / мог / должен)

Петр ________________________________________________________________________

Мой совет — прекратите.(должен / должен / мог)

Вы __________________________________________________________________________

Возможно, мы поехали в Лондон. (должен / может / мог бы)

Ср __________________________________________________________________________

Я уверен, что Пьер француз. (может / должен / мог)

Пьер _________________________________________________________________________

Невозможно, чтобы Питер поцеловал Хелен.(не может / не может / не должен)

______________________________________________________________________________

Ответы к упражнениям на модальные глаголы.

6 КЛАСС

Упражнение 1.

1 банка, 2 мая / мая, 3 банка, 4 банка, 5 мая, 6 банка, 7 банка, 8 банка, 9 банка, 10 мая, 11 мая, 12 банка

Упражнение 2.

1 должен, 2 не должен, 3 не должен, 4 должен, 5 не должен, 6 не должен, 7 должен, 8 не обязательно, 9 должен, 10 не должен, 11 не надо

Упражнение 3.

1 не нужно, 2 не нужно, 3 не нужно, 4 не нужно, 5 не нужно, 6 нельзя, 7 нельзя, 8 не нужно, 9 не нужно, 10 не нужно , 11 не обязательно

Упражнение 4.

1 должен, 2 должен, 3 потребности, 4 необходимости, 5 необходимости, 6 банок, 7 должен, 8 банок, 9 должен, 10 банок

7 КЛАСС

Упражнение 5.

1 должно, 2 не должно, 3 не обязательно, 4 не нужно, 5 не нужно, 6 не обязательно, 7 обязательно

Упражнение 6.

1 сусло, 2 банка, 3 мая, 4 банка, 5 мая / банка, 6 сусла

Упражнение 7.

1 мая, 2 должно, 3 должно, 4 должно, 5 должно, 6 мая, 7 должно

Упражнение 8.

1 мог, 2 мог, 3 должен, 4 должен, 5 должен, 6 мог, 7 мая, 8 должен, 9 должен, 10 должен

8 КЛАСС

Упражнение 9.

1 мая, 2 мая, 3 должно, 4 должно, 5 должно / мая, 6 должно, 7 мая, 8 нуждаться, 9 нуждаться, 10 нуждаться, 11 должно

Упражнение 10.

1 не обязательно, 2 не должно, 3 должно, 4 не обязательно, 5 не обязательно, 6 не обязательно, 7 обязательно, 8 не должно

Упражнение 11.

1 не могу, 2 не могу, 3 может, 4 не смогу, 5 может, 6 может

9 КЛАСС

Упражнение 12.

1 нельзя, 2 не нужно, 3 не нужно, 4 нельзя, 5 обязательно, 6 нельзя, 7 банок

Упражнение 13.

1 банка, 2 мая, 3 мая, 4 банка, 5 сусла, 6 мая, 7 банок, 8 следует, 9 следует

Упражнение 14.

Некоторые люди не умеют петь.
Она могла быть в аэропорту.
Я мог ездить на лошади в шесть лет.
Джон может не поехать в Турцию.
Запрещается блокировать аварийный выход.
В самолете нельзя пользоваться мобильными телефонами.
При посадке и взлете необходимо пристегнуть ремень безопасности
Он может быть там, чтобы встретить нас. / Мы можем встретиться с нами.
Это сюрприз. Вы не должны никому об этом рассказывать.

Упражнение 15.

1 нельзя, 2 нельзя / нельзя, 3 не нужно / не нужно, 4 может, 5 обязательно, 6 не может, 7 следует, 8 необходимо

Упражнение 16.

Мэри могла / могла видеть его.
Петр, должно быть, заблудился.
Вы должны остановиться.
Мы можем поехать в Лондон.
Пьер должен быть французом
Питер не мог поцеловать Хелен.

Надеюсь, вам понравились эти упражнения на модальные глаголы.

Понравилось? Сохраните на будущее и поделитесь с друзьями!

Spotlight 11, Workbook, 8c — АНГЛИЙСКИЙ в полном порядке

На данной странице находятся упражнения с ответами по английскому языку из рабочей тетради (Рабочая тетрадь) 11 класса УМК Spotlight. Упражнения из 8с.

Упражнение 1. Заполните пробелы, как в примере.
Упражнение 1. Заполнить пропуски, как в примере.

ЗаданиеОтвет

1) «Сегодня у меня пальто.
«Я тоже. Похоже, пойдет дождь».

2) «На работу мы предпочитаем ездить на автобусе.
«Итак __. Мы не любим путешествовать по метро ».

3) «Я не думаю, что мы пойдем на вечеринку сегодня вечером».
«Ни __. У нас слишком много работы ».

4) «Вчера вечером я ходил навестить Джона в больнице».
«Итак __. Он выглядит намного лучше, не так ли? »

5) «Я не могу разгадать кроссворд».
«Нор __. Это слишком сложно! »

6) Я больше никогда не ем в этом ресторане ».
«Ни __! Еда ужасная! »

1) «Сегодня у меня пальто.- Сегодня на мне плащ.
«Я тоже. Похоже, будет дождь». — И на мне тоже. Похоже, будет дождь.

2) «Мы предпочитаем ехать на работу на автобусе». — Мы предпочитаем добираться на работу на автобусе.
«Итак, , мы . Мы не любим путешествовать по метро ». — И мы тоже. Нам не нравится ездить на метро.

3) «Я не думаю, что мы пойдем на вечеринку сегодня вечером». — Я не думаю, что сегодня вечером мы пойдем на вечеринку.
«Ни , ни .У нас слишком много работы ». — И мы тоже. У нас слишком много работы.

4) «Вчера вечером я ходил навестить Джона в больнице». — Прошлым вечером я ходил навестить Джона.
«Итак, сделал я . Он выглядит намного лучше, не так ли? » — Я тоже. Он выглядит намного лучше, не так же?

5) «Я не могу разгадать кроссворд». — Я не могу завершить кроссворд.
«Ни , не могу я . Это слишком сложно! » — И я тоже. Он очень заумный!

6) Я больше никогда не ем в этом ресторане.- Я снова не ем в этом ресторане.
«Ни , ни я ! Еда ужасная! » — И я тоже! Еда ужасная.

Упражнение 2. Перепишите предложения, используя слова / фразы, указанные ниже.
Упражнение 2. Перепишите предложения. Начало предложений дано.

ЗаданиеОтвет

1) Таких вкусных яблок я еще не ела!
► Таких вкусных яблок я еще не ел!

2) Мы поняли, что наши сумки украли, только после того, как он ушел.
Только после __.

3) У них закончилась не только еда, но и питье.
Не только __.

4) Не успел он вскипятить чайник, как раздался звонок в дверь.
Не раньше __.

5) Только тогда Грэм заметил, что забыл взять бумажник.
Только тогда __.

6) Ни в коем случае нельзя выходить на улицу после наступления темноты.
Ни при каких обстоятельствах __.

7) Редко он чувствовал себя таким счастливым.
Редко __.

8) Мальчики ни разу не извинились за причиненные ими неприятности.
Ни разу __.

9) В ресторане редко бывает так много людей.
Редко __.

10) Если бы я знал, что пойдет дождь, я бы не пошел на концерт.
Имел __.

1) Таких вкусных яблок я еще не ела! — Я никогда не ел раньше таких вкусных яблок!
► Таких вкусных яблок я еще не ел! — Никогда ранее я не ел таких вкусных яблок!

2) Мы поняли, что наши сумки украли, только после того, как он ушел. — Только когда он ушел, мы поняли, что наши сумки украдены.
Только после того, как он ушел, мы поняли, что наши сумки украли. — Только когда он ушел, мы поняли, что наши сумки украдены.

3) У них закончилась не только еда, но и питье. — У них закончилась не только еда, но и питье.
У них закончилась не только еда, но и питье. — У них закончилась не только еда, но и питье.

4) Не успел он вскипятить чайник, как раздался звонок в дверь. — Едва он вскипятил чайник, как зазвенел дверной звонок.
Не успел он вскипятить чайник, как раздался звонок в дверь.- Едва он вскипятил чайник, как зазвенел дверной звонок.

5) Только тогда Грэм заметил, что забыл взять бумажник. — И только потом Грэхэм заметил, что забыл взять свой кошелек.
Только тогда Грэм заметил, что забыл взять бумажник. — И только потом Грэхэм заметил, что забыл взять свой кошелек.

6) Ни в коем случае нельзя выходить на улицу после наступления темноты. — При любых условиях вам не нужно выходить на улицу после наступления темноты.
Ни в коем случае не выходите на улицу после наступления темноты.- При любых условиях вам не нужно выходить на улицу после наступления темноты.

7) Редко он чувствовал себя таким счастливым. — Он редко чувствовал себя таким счастливым.
Редко он чувствовал себя таким счастливым. — Он редко чувствовал себя таким счастливым.

8) Мальчики ни разу не извинились за причиненные ими неприятности. — Не раз мальчики извинялись за те неудобства, которые они вызвали.
Ни разу мальчики не извинились за причиненные ими неприятности. — Не раз мальчики извинялись за те неудобства, которые они вызвали.

9) В ресторане редко бывает так много людей. — Ресторан редко был таким оживленным.
Редко в ресторане было так много людей. — Ресторан редко был таким оживленным.

10) Если бы я знал, что пойдет дождь, я бы не пошел на концерт. — Если бы я знал, что соберется дождь, то я бы не пошел на концерт.
Если бы я знал, что пойдет дождь, я бы не пошел на концерт. — Если бы я знал, что соберется дождь, то я бы не пошел на концерт.

Упражнение 3.Подчеркните правильную форму глагола.
Упражнение 3. Отметить правильное слово.

ЗаданиеОтвет

1) Китайский — это / — трудно выучить.
2) 100 евро было / было слишком много для пиджака.
3) Некоторые дети имеют / имеют очень плохие манеры.
4) Многим людям нравится / нравится пить кофе по утрам.
5) Ветряная оспа — это / — это распространенная детская болезнь.
6) Многие продукты содержат / содержат следов орехов.
7) США — это / — это большая страна.
8) Эта гроздь винограда выглядит / выглядит восхитительно.
9) Эти брюки действительно подходят / вам.
10) Мой совет: — / — это на работу.
11) Там было / везде было воды.
12) Моя семья это / очень большая.

1) Китайский трудно выучить . — Китайский трудно учить.
2) 100 евро было на слишком много для пиджака. — 100 евро было очень дорого для этой куртки.
3) У некоторых детей очень плохие манеры. — У некоторых детей очень плохие манеры.
4) Многие люди любят пить кофе по утрам. — Многие дети любят пить кофе по утрам.
5) Ветряная оспа — это распространенная детская болезнь. — Ветряная оспа — это распространенная детская болезнь.
6) Многие продукты содержат следов орехов. — Многие виды еды содержат следы орехов.
7) США — это большая страна. — Соединенные Штаты — это большая страна.
8) Эта гроздь винограда выглядит восхитительно. — Эта гроздь винограда выглядит вкусной.
9) Эти штаны действительно тебе подходят. — Эти брюки тебе реально подходят.
10) Мой совет — это взяться за работу. — Мой совет — взяться за работу.
11) Там было везде воды.- Везде была вода.
12) Моя семья это очень большая. — Моя семья очень большая.

Упражнение 4. Напишите правильную форму глаголов в скобках.
Упражнение 4. Написать правильную форму глаголов из скобок.

ЗаданиеОтвет

1) Население мира (be) быстро растет.
2) Физика (не / интерес) мне что понравилось.
3) Присяжные (be) все проживают в отеле Crown.
4) Мои волосы (растут) очень быстро на данный момент.
5) Эта информация (не / быть) верна.
6) Ножницы (становятся) быстро затупляются, если вы используете их для резки металла.
7) Члены парламента обычно (встречаются) два раза в месяц.
8) Профсоюз (хочу) объявить забастовку уже несколько недель.

1) Население мира — это (или было ), быстро растет. — Мировое быстро население растет.
2) Физика меня не особо интересует .- Физика меня не настолько сильно интересует.
3) — жюри — все проживают в отеле Crown. — Все жюри проживает (дословно: останавливается) в гостинице Краун.
4) Мои волосы сейчас очень быстро растут . — В настоящий момент мои волосы быстро растут.
5) Эта информация не является правильной . — Эта информация не верна.
6) Ножницы затупятся быстро, если вы используете их для резки металла. — Вы будете использовать их очень быстро, если вы используете их, чтобы резать металл.
7) Члены Парламента обычно встречаются дважды в месяц. — Члены парламента встречаются дважды в месяц.
8) Профсоюз уже несколько недель хочет, чтобы объявил забастовку. — В течение нескольких недель профсоюз хочет призвать к забастовке.

Упражнение 5. Вычеркните выражения, которые нельзя использовать с существительными, как в примере.
Упражнение 5. Вычеркните выражения, которые нельзя употреблять перед существительным, как в образце.

ЗаданиеОтвет

1) ► Тим заказал нет, ~~, много,~~ , много, много, ~~, несколько,~~ еды.
2) Слишком много, мало, почти нет, на вечеринку пришли люди.
3) Для барбекю требовалось много, много, несколько, сколько угодно, слишком много древесного угля.
4) Мне нравится держать при себе много, много, несколько, немного, много денег.
5) Оба, Нет, Слишком много, Немного, Едва ли какие-либо рейсы были полностью забронированы.
6) Мне нужно сделать много, несколько, много, много, пару дел.

1) ► Тим заказал нет, ~~, много,~~ , много, много, ~~, несколько,~~ еды.
2) ~~Слишком много~~ , Много, Мало, Почти нет, ~~На вечеринку пришло немного~~ человек.
3) Большое количество, Много ~~Несколько~~ , ~~Любое~~ , ~~Слишком много древесного угля~~ требовалось для барбекю.
4) Мне нравится держать при себе ~~много,~~ , много, ~~несколько,~~ , некоторые, много денег.
5) Оба, ~~Нет~~ , ~~Слишком много~~ , ~~Немного~~ , Почти все рейсы были забронированы.
6) У меня есть ~~много~~ , ~~несколько~~ , много, много, ~~пара~~ работы.

Упражнение 6. Подчеркните нужный элемент.
Упражнение 6. Отметить правильный вариант.

ЗаданиеОтвет

1) Хочу слышать весь / все правда.
2) Никто / Никого не волновало, что идет дождь.
3) Есть / Есть ли у деньги?
4) Вы можете сделать это какой-нибудь / как угодно .
5) Немного / Немного из нас страдают от болезни путешествий.
6) Некоторым детям нравится брокколи, хотя многим / многим не нравится.
7) Я много работал по каждый, / все дня, и теперь я устал.
8) Не все / каждые грибы съедобны.
9) Боюсь, что нет / нет еще рейсов.
10) Джеймс не знал ответа , ни /, ни .
11) Какие-то / Любые человек предпочитают работать вечером.
12) Я не могу найти никого / никого , чтобы помочь мне с этим.

1) Хочу слышать все правда.
2) Никого не волновало, что идет дождь. — Ни один не беспокоился по поводу дождя.
3) Остались ли деньги на ? — Остались еще деньги?
4) Вы можете сделать это как хотите, . — Вы можете сделать это любым способом, которым хотите.
5) Несколько из нас страдают от болезни путешествия. — Немногие из нас страдают от укачивания.
6) Некоторым детям нравится брокколи, а многим — нет. — Некоторые дети любят брокколи, хотя многие нет.
7) Я много работал все дня и теперь устал. — Я работал весь день, и теперь я устал.
8) Не все грибы съедобны. — Не все грибы съедобны.
9) Боюсь, что нет доступных рейсов. — Боюсь, что больше нет рейсов.
10) Джеймс не знал ответа или . — Джеймс тоже не знал ответ.
11) Около человек предпочитают работать вечером. — Некоторые люди предпочитают работать по вечерам.
12) Не могу найти никого , чтобы помочь мне с этим. — Я не могу найти никого, кто бы помог мне с этим.

Упражнение 7. Завершите предложения, используя слова, выделенные жирным шрифтом. Используйте от двух до пяти слов.

Упражнение 7. Закончите предложения. Используйте от двух до четырех слов с обязательным включением слова из скобок.

ЗаданиеОтвет

1) С машиной все в порядке.(ничего)
Там ___ с машиной.

2) Я весь день ни с кем не разговаривал. (кто угодно)
Я не __ весь день.

3) Элен из Парижа; Клод из Ниццы. (являются)
Оба __ Франция.

4) Студенты не любят упражнения по грамматике. (нравится)
Нет __ грамматических упражнений.

5) Самолеты не готовы к взлету. (из)
Нет __ готов к взлету.

6) Питер провел весь день в Интернете. (целиком)
Питер провел __ в Интернете.

7) Эндрю и Сара не остаются на обед. (is)
Ни один __ не останется на обед.

8) Вчера никого не было. (кто угодно)
Там __ вчера.

9) Франция, Италия и Испания находятся в Европе. (их)
Все __ находятся в Европе.

10) Собаки не умеют летать. Свиньи тоже не умеют летать. (может)
Ни __ летать.

1) С машиной все в порядке. — С этой машиной нет ничего неисправного.
Там ничего страшного с автоматом.- С этой машиной нет ничего неисправного.

2) Я весь день ни с кем не разговаривал. — Весь день я ни с кем не разговаривал.
Я ни с кем не разговаривал весь день. — Весь день я ни с кем не разговаривал.

3) Элен из Парижа; Клод из Ниццы. — Хэлен из Парижа; Клод из Ниццы.
Оба из Франция. — Оба из Франции.

4) Студенты не любят упражнения по грамматике. — Ученики не играют упражнения по грамматике.
Нет. ученикам понравились грамматических упражнения.- Никто из студентов не любит упражнения по грамматике.

5) Самолеты не готовы к взлету. — Аэропланы не готовы в взлету.
Нет. самолетов готовы к взлету. — Ни один из аэропорланов не готов к взлету.

6) Питер провел весь день в Интернете. — Питер провел весь день за поиском в интернете.
Питер провел весь день в Интернете. — Питер провел весь день за поиском в интернете.

7) Эндрю и Сара не остаются на обед.- Эндрю и Сара не остаются на ланч.
Ни Эндрю, ни Сара не остались на обед. — Ни Эндрю, ни Сара не остается на ланч.

8) Вчера никого не было. — Вчера не было ни одного (человека).
Вчера около никого не было. — Вчера не было ни одного (человека).

9) Франция, Италия и Испания находятся в Европе. — Франция, Италия и Испания находятся в Европе.
Всего из них находятся в Европе. Все из них находятся в Европе.

10) Собаки не умеют летать. Свиньи тоже не умеют летать. — Собаки не могут летать. Свиньи тоже не могут летать.
ни собак, ни свиней не умеют летать. — Ни собаки, ни свиньи не могут летать.

Упражнение 8. Заполните: вход, выход, выход, выход, выход, .
Упражнение 8. Вставить вход, выход, выход, выход .

ЗаданиеОтвет

1) Мы проверили __ отеля незадолго до полудня.
2) Петр проверил __ все предметы, которые были доставлены в его списке.
3) Пассажиры зарегистрировали __ багаж за два часа до вылета.
4) Автомобилист проверил __ повреждения, прежде чем вернуться в свою машину.
5) Наш учитель вернулся в комнату, чтобы проверить __ нас. Она хотела убедиться, что мы работаем самостоятельно.

1) Мы проверили из отеля незадолго до полудня. — К полудню мы выписались из отеля.
2) Петр проверил и всех предметов, которые были доставлены в его списке. — Питер проверил по списку все вещи, которые были доставлены.
3) Пассажиры проверили в свой багаж за два часа до вылета. — За два часа до полета пассажиры зарегистрировали свой багаж.
4) Автомобилист проверил поверх повреждений, прежде чем вернуться в свою машину. — Автомобилист проверил повреждения перед тем, как снова сесть в свою машину.
5) Наш учитель вернулся в комнату, чтобы проверить на нас. Она хотела убедиться, что мы работаем самостоятельно. — Наша учительница вернулась в комнату проверить нас.Она хотела убедиться, что мы работаем самостоятельно.

Упражнение 9. Заполните: с, по, из .
Упражнение 9. Вставить с, по, из .

ЗаданиеОтвет

1) Архитектор остался недоволен ___ работой, которую проделали строители.
2) Вокзал был переполнен ___ пассажирами.
3) Наш дом типичный ___ тот, что есть на острове.
4) Мелани всегда мечтала ___ навестить своих кузенов в Канаде.
5) Поселок ___ озеро всегда пользовался большой популярностью у туристов.

1) Архитектор был недоволен работой, которую сделали строители. — Архитектор был неудовлетворен той работой, которую сделали строители.
2) Вокзал был переполнен с пассажирами. — Железнодорожная станция была наполнена пассажирами.
3) Наш дом типичный из таких, что есть на острове. — Наш дом типичный для тех, которые встречаются на острове.
4) Мелани всегда мечтала из навещать своих кузенов в Канаде.- Мелания всегда мечтала об посещении своих двоюродных братьев и сестер в Канаде.
5) Поселок на озеро всегда пользовался большой популярностью у туристов. — Деревня у озера всегда была популярна у туристов.

brinmax