brinmax

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

  Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

• Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
• Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
• Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Удалённый наборщик текста, или платим за иллюзию работы. Отзывы об Издательстве Альянс

CME Group – это якобы международный брокер. На самом деле перед нами очередной обман. Очередные мошенники которые еще раз посвятили свой лохотрон CME Group. Данный лохотрон создавался только с одной единственной целью, развести как можно больше доверчивых пользователей на деньги. Конечно заметить, что перед нами лохотрон можно, вед начнем с того, что сайт официальной компании находиться вообще по другому адресу. Итак, чтобы не быт голословными, давай изучим внимательно проект, чтобы вывеси жуликов на чистую воду.

Сайт это именно то с чего начинается сам развод. Данный сайт, это настоящий сайт, CME Group, но если внимательно приглядеться, то мы увидим с вами еще две странички, которые добавили сюда аферисты. И именно это отличие помогает как раз таки понять, что перед нами не оригинал, а его жалкая подделка. Одна страничка выступает в роли главной, а вторая служит, как авторизационная.

И сделала она здесь как раз для того, чтобы пользователи попали именно в лапы к аферистам, а не настоящий сайт. Причем на настоящий сайт ведут все вкладки. Разумеется сам сайт очень качественный и претензий к нему нет. Поскольку тут есть абсолютно все. И юридическая информация и контактная. Именно на это делают основной упор жулики.

Ведь в своих мошеннических действиях они используют настоящий сайт компании CME Group. Контактная информация здесь так же сворованная и поэтому с ней полный порядок. Единственное, что от себя добавили аферисты так это форму обратной связи и сделана она здесь все не для общения с вами, а для того, чтобы просто собирать личные данные пользователей и потом использовать в корыстных целях. Например заваливать вашу почту большим количеством спама.

Итак, CME Group является ведущим мировым рынком деривативов. Компания состоит из четырех обозначенных контрактных рынков (DCM). Это организация с глобальными рынками, дающая участникам возможность эффективно управлять рисками и использовать возможности в каждом крупном классе активов. Торговля фьючерсами, опционами, наличными и внебиржевыми рынками, оптимизация портфелей и анализ данных в CME Group, ведущем и наиболее разнообразном рынке деривативов в мире. Что же здесь от нас требуется, для начала чтобы мы стали клиентами CME Group.

Но только проблема в том, что здесь мы с вами станет не клиентами не настоящей компании. А кучки ушлых аферистов. Причем аферисты просто украли чужой сайт, дополнили его несколькими страничками и теперь просто разводят наивных пользователей на приличные деньги.

Поэтому связываться с этим проектом настоятельно не рекомендуется. Хотите работать непосредственно с CME Group – заходите на их сайт и регистрируйтесь. Несмотря, что мошеннический проект только недавно всплыл в сети, это вовсе не помешало ему собрать вокруг себя уже кучу негативных отзывов. А так же у конкретного сайта минусовый рейтинг доверия.

Вывод про брокеров

CME Group — это нормальная компания, которая работает честно и легально. А сайт cmerussia.com это мошенники, которые просто используют репутацию честной компании и активно паразитируют на их сайте. И все это делается ради получения халявных денег. Будьте предельно осторожны и по возможности проходите мимо подобных проектов, иначе вы рискуете стать жертвами аферистов и потерять свои деньги.

Отзывы про CME Group

В своем отзыве я хочу рассказать подробности о сайте — мошеннике, который предлагает зарабатывать деньги всем желающим. Этот сайт называется CME Group и он своим предложением заработать убеждает очень нмого пользователей вложить деньги и получить прибыль от вложения.

Этот сайт создан очень хорошо, он отлично оформлен и продуманы все тонкости досконально. На самом деле есть такая компания, которой называет себя этот сайт, но только есть настоящая компания, а есть та, о которой я вам сейчас говорю и отличить их совсем легко. Изначально, чтобы вам не попасться нужно просто понимать, что ни один настоящий сайт для прибыли не предложит вам огромных денег просто так. Этот же сайт предлагает сказочный доход, которого вы не сможете получить. У сайта две страницы, одна из них с информацией о заработке на сайте. Там же вы увидите отзывы людей, которые якобы заработали на сайте. А вторая ссылка вас переведет именно на сайт — мошенник, а не на сайт компании.

Мне показалось странным то, что главная страница сайта на русском языке, а все остальные на английском. Мне показалось .что все остальное, кроме главной страницы было взято именно с настоящего сайта компании. Есть вся юридическая информация, которая подтверждает существование компании и показывает нам то, где находится компания, телефоны компании и самую важную информацию. Она на сайте есть, но контактная и адресная информация на сайте указывает точное местоположении настоящей компании и не компании мошенника. Именно поэтому очень легко попасться на уловку мошенника.

Вся информация контактная, которая имеется на сайте относит себя ни к компании мошеннику, а к настоящей компании, поэтому выглядит все честно и попасть на это может каждый. А вот обратная связь совершенно бесполезна на этом сайте, она ведет к мошенникам, но ответа по обратной связи вы не получите. Кстати, ссылка у сайта отличается от ссылки официального сайта компании и, если обратить на это внимание, то можно найти этот подвох и во время обойти стороной этот сайт.

Компания — мошенник создана именно для того, чтобы получать деньги с доверчивых людей, но я надеюсь, что мой отзыв будет полезным и он отведет вас от этой беды и вы не вложить деньги в сайт мошенник.

Вопрос и данные о брокерской платформе

CME GROUP INC. Юридический адрес 20 South Wacker Drive, Chicago, Illinois, 60606, USA TIN (Taxpayer Identification Number)

1. 36-4459170
2. The NASDAQ Stock Market LLC
3. ISIN код US12572Q1058
4. CFI код ESVUFR
5. CME Group / Chicago HQ Phone
6. Phone: +7 499 961 05 49
7. Toll Free (US Only): +1 866 716 7274

Обещают вывести потерянные средства у брокера после оплаты страховки на блок чейн кошелек.

Можно ли верить, или это очередное мошенничество?

                 Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

                                              Звоните 8-800-777-32-16.

                                       Бесплатная горячая юридическая линия. 

Наборщик текстов на дому – удаленная работа в интернете по набору текста за деньги: где искать вакансии, белый список сайтов, отзывы других людей, вся правда о заработке + 6 дополнительных вакансий — Страница 7 из 7

• Заработок в интернете без вложений – 27 лучших способов 2019 года без обмана и приглашений с выводом реальных денег
• Заработок в интернете в сервисе Яндекс Толока
• Заработок на вводе капчи в сервисе RuCaptcha
• Заработок на бирже комментариев и лайков QComment
• Заработок на написании отзывов в сервисе Отзовик
• Выполнение различных поручений за деньги в сервисе Work-zilla
• Написание статей, отзывов и комментариев за деньги в сервисе Адвего
• Просмотр сайтов и рекламы за деньги в сервисе Seosprint

Также посмотрите наши подборки о заработке по определенным темам:

• Платные опросы в интернете
• Заработок на лайках, репостах, подписках в социальных сетях
• Как и сколько можно заработать на кликах и серфинге? 30 буксов для заработка без вложений
• Заработок на вводе капчи в интернете – 5 проверенных сервисов
• 15 способов заработать на играх в интернете + список проверенных игр с выводом денег
• Как заработать деньги на сайте, заработок на блоге
• Как заработать на YouTube
• Заработок в интернете на рекламе

А как вы считаете, стоит ли работать наборщиком текстов? Или новичкам лучше обратить внимание на другие виды заработка в интернете? Пишите об этом в комментариях!

Желаем вам успехов в поиске работы!

Видео на десерт: Захватывающие эндуро-гонки по переулкам в Португалии

data-full-width-responsive=»false»>

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить это!

Submit Rating

Средний рейтинг / 5. Голосов:

Наборщик текста Киев — Март 2021 — 700 вакансий

Как зарабатывать на сервисе Kabanchik.ua?

Kabanchik.ua — уникальный онлайн-сервис для поиска работы и подработки в 54 городах Украины в более чем 800 различных категориях услуг.

На сервисе вы можете найти подходящий вам вид работы: временную работу, удалённую работу, работу с неполной занятостью или просто ежедневную подработку с моментальной оплатой. Работать на Kabanchik.ua может каждый гражданин Украины, который достиг возраста 16 лет. На сервисе достаточно заказов как для опытных квалифицированных специалистов, так и для студентов.

Kabanchik.ua — удобный вид заработка в городе Киев. Как начать работать?

Чтобы стать специалистом на Kabanchik.ua, необходимо пройти процесс верификации аккаунта, после чего вы получите доступ к заказам в городе Киев.

Для начала работы на Kabanchik.ua необходимо выполнить следующие шаги:

1. Регистрация и подтверждение контактных данных
2. Выбор подходящих категорий услуг для работы
3. Заполнение анкеты на верификацию
4. Поиск подходящих заказов
5. Выполнение заказов и получение денег от заказчика

К выполнению заказа отнеситесь максимально ответственно, так как от этого зависит ваша оценка и отзыв заказчика. Проявите вежливость и внимательность, а также будьте пунктуальны. Высокий рейтинг и хорошие оценки заказчиков помогут вам получать прямые поручения от заказчика и больше зарабатывать.

Преимущества работы на Kabanchik.ua

Сервис заказа услуг Kabanchik.ua является самой большой площадкой для поиска подработки и дополнительного заработка в Украине. Услугами сервиса воспользовались уже более 60 000 заказчиков, ежемесячно публикуется более 15 000 заказов на услуги, средний чек заказа — более 500 грн.

Работая на Kabanchik.ua, вы можете самостоятельно планировать свой график работы. Вы можете использовать сервис как для дополнительного заработка, так и в роли основного места работы.

Для получения информации о новых заказах вам не нужно постоянно находится на сайте. Уведомления о новых заказах будут приходить вам на электронную почту, а о личных поручениях заказчиков мы уведомим вас с помощью СМС.

Для более удобной работы специалистов с сервисом мы разработали мобильные приложения для смартфонов на iOS и Android (только для верифицированных специалистов).

Начните зарабатывать с помощью Kabanchik.ua уже сегодня! Для начала регистрации нажмите кнопку “Зарегистрироваться”.

Наборщик текстов — очередной лохотрон?, DELETED — Advego.com

Тип текста: ЛюбойКопирайтингРерайтинг без источникаПеревод

Язык: ЛюбойRussian — РусскийEnglishGermany — DeutschSpanish — EspañolFrench — FrançaisChinese — 中国Ukrainian — УкраїнськаJapanese — 日本のPortuguese — PortuguêsPolish — PolskiItalian — ItalianoTurkish — TürkArabic — العربيةVietnamese — tiếng ViệtKorean — 한국의Urdu — اردوPersian — فارسیHindi — हिन्दीDutch — HollandskFinnish — suomalainenAnother language — другой язык

Категория: ЛюбаяБез категорииIT, софтАвиация, военная техника, ГОАвто, мотоАзартные игры, казино, покерБытовая техникаДизайн и предметы интерьераДомашние животныеДомашние растения, цветы, растительный мирЗакон и ПравоИгрушки, товары для детейИнтернет-маркетинг, SEO, SMM, создание сайтовИстория, религия, традиции и обрядыКиноКомпьютерные игры, видеоигры и приставкиКрасота и здоровье, питание, диеты, фитнесКулинарияКультура и искусствоЛандшафтный дизайн и архитектураМатериалы 18+Мебель и аксессуарыМедицина, лечение и профилактика болезнейМобильные игры и приложенияМода и СтильМузыкаНаука, открытия, высокие технологииНедвижимостьНепознанное: фэн-шуй, астрология, гороскопыОбразование, учеба, тренингиОтдых, активные игры, охота и рыбалкаОтношения, знакомства, личная жизньПолиграфия, рекламная продукция, маркетингПолитика: аналитика и обзорыПраздники и торжества, свадьбаПрирода и экологияПромышленность и оборудованиеПсихологияРабота и карьера, фрилансРемонт и обустройствоРукоделие, хобби, handmadeСад и огород, сельское хозяйствоСемья, воспитание детей, беременность и родыСобственный бизнес, ForexСпорт и спортивный инвентарь, велотехникаСтихи и поздравленияСтроительный инструмент и материалы, садовая техникаСтроительство домов, дачное хозяйствоТуризм, достопримечательностиУслуги и сервисФинансы, банки и кредиты, экономикаФототехника, искусство фотографииЭлектроника: гаджеты, мобильные телефоны, компьютеры, телевизорыЮмор

Alupe University College Jobs Assistant Наборщик текста

Помощник наборщика в университетском колледже Алупе

МАСШТАБ

AUC 6

Наборщики-помощники будут отвечать перед наборщиком за набор машинописных текстов / рукописей.

Они будут набирать рукописи всех видов в корректуры и, в конечном итоге, производить их копии, готовые к фотокамере.

Требования к должности помощника наборщика

Это начальный класс для данной карьерной структуры.Для назначения на эту должность кандидат должен иметь:

• Не менее 3 (трех) лет проработал в редакционном отделе загруженного издательства.
• По крайней мере, средняя оценка C в KCSE или эквивалентной квалификации с минимум C по английскому языку или суахили.
• III ступень секретарского обучения (KNEC) или эквивалентная квалификация.
• Соответствующий сертификат по настольным публикациям (DTP) от признанного учреждения
• Способность точно интерпретировать типографские и редакционные пометки на машинописных текстах / рукописях и переводить их в наборную работу.

Как подать заявку
Десять копий должны быть представлены в письменной форме вместе с обновленной биографией, в которой указаны возраст заявителя, семейное положение, академическая и профессиональная квалификация. опыт работы, нынешняя должность и заработная плата, телефонный контакт, имена и адреса трех судей, а также копии сертификатов и отзывов.

Название и справочный номер заявленной должности должны быть четко указаны в заявлении.

Заявки следует направлять по адресу;

Директор,
Университетский колледж Алупе
P.O Box 845
Busia 50400
Кения.

Чтобы связаться с ним не позднее 2 августа 2017 года.

Кандидаты должны связаться со своими рецензентами и попросить их отправить свои рекомендательные письма по указанному выше адресу.

Судьи должны написать и прислать свои рекомендации в запечатанных конвертах в течение трех недель с даты этого объявления.

Для тех, кто уже работает, заявки следует направлять через их начальников отдела.

Для получения подробных описаний должностей кандидат должен посетить веб-сайт университета www.auc.ac.ke.

N.B: Ищете новую работу? Найдите свою следующую работу у нас. Щелкните здесь, чтобы зарегистрировать свое резюме. Это бесплатно.

Ассистент наборщика в Университетском колледже Алупе Июль 2017 г.

МАСШТАБ

AUC 6

Наборщики-помощники будут отвечать перед наборщиком за набор машинописных текстов / рукописей.

Они будут набирать рукописи всех видов в корректуры и, в конечном итоге, производить их копии, готовые к фотокамере.

Требования к должности помощника наборщика

Это начальный класс для данной карьерной структуры. Для назначения на эту должность кандидат должен иметь:

• Не менее 3 (трех) лет проработал в редакционном отделе загруженного издательства.
• По крайней мере, средняя оценка C в KCSE или эквивалентной квалификации с минимум C по английскому языку или суахили.
• III ступень секретарского обучения (KNEC) или эквивалентная квалификация.
• Соответствующий сертификат по настольным публикациям (DTP) от признанного учреждения
• Способность точно интерпретировать типографские и редакционные пометки на машинописных текстах / рукописях и переводить их в наборную работу.

Десять копий должны быть представлены в письменной форме вместе с обновленной биографией с указанием возраста заявителя, семейного положения, академической и профессиональной квалификации. опыт работы, нынешняя должность и заработная плата, телефонный контакт, имена и адреса трех судей, а также копии сертификатов и отзывов.

Название и справочный номер заявленной должности должны быть четко указаны в заявлении.

Заявки следует направлять по адресу;

Директор, Университетский колледж Алупе P.O Box 845 Busia 50400 Кения.

Чтобы связаться с ним не позднее 2 августа 2017 года.

Кандидаты должны связаться со своими рецензентами и попросить их отправить свои рекомендательные письма по указанному выше адресу.

Судьи должны написать и прислать свои рекомендации в запечатанных конвертах в течение трех недель с даты этого объявления.

Для тех, кто уже работает, заявки следует направлять через их начальников отдела.

Наборщик в DataPro Limited Июль, 2019

DataPro Limited набирает наборщиков на полную ставку.

Сведения о вакансии

DataPro сегодня считается одной из ведущих и наиболее опытных консалтинговых фирм в Нигерии по кредитному рейтингу и соблюдению требований.С момента своего основания в 1995 году DataPro предоставляет решения для конечных пользователей в их стремлении снизить риски как для бизнеса, так и для соблюдения нормативных требований. В частности, он предлагает услуги в качестве компании по комплаенс-решениям и кредитного рейтингового агентства.

Мы набираем сотрудников для заполнения вакансии ниже:

Должность: Наборщик

Местоположение: Лагос
Тип работы: Полный рабочий день

Основные обязанности и ответственность

• Обеспечение набора и поддержки графического дизайна для компании
• Прочие обязанности в соответствии с возложенными на него обязанностями

Требования к работе

Требуемый минимальный опыт работы:

Не указано

Минимальная квалификация:

Диплом / OND / NCE

Желаемые курсы:

Не указано

Другие требования:

Образование / Опыт
Заинтересованные кандидаты должны:

• Иметь OND, HND или B.Sc. сертификат по любому соответствующему курсу
• Быть грамотным компьютером
• Обладают глубокими знаниями офисных программ Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
• Обладают глубокими знаниями приложений графического дизайна, таких как CorelDraw, QuarkXpress, Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Обладают хорошими устными и письменными коммуникативными навыками
• Ориентированы на детали
• Не старше 27 лет

Дата закрытия заявки
9 июля 2019 г.

Как подать заявку
Заинтересованные и квалифицированные кандидаты должны направить свое резюме по адресу: [email protected] , указав «Заявление на наборщика» в качестве темы письма.

Примечание: Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.

Если какая-либо компания или рекрутер требует от вас денег, немедленно сообщите нам.Посмотрите, как обнаружить поддельных рекрутеров / компаний здесь

Пожалуйста, поделитесь Извините, это объявление о вакансии истекло

Подождите пожалуйста…

Некоторые похожие компании набирают на работу

➝ Посмотреть другие компании Рекрутинг

Информация о вакансии: Careers Wales

Введение

Корректоры проверяют публикации на наличие ошибок, прежде чем они отправятся в печать или появятся в Интернете.Они отмечают, где были допущены ошибки, например, в орфографии, грамматике и пунктуации. Обычно они работают в одиночку и часто из дома.

Рабочая деятельность

Как корректор, вы будете работать с широким спектром материалов, включая книги, журналы, брошюры, отчеты, веб-сайты и академические журналы.

Традиционно вы получали Авторскую работу после того, как она была отредактирована и набрана. Затем вы пословно сверите пробные образцы страниц с отредактированной версией, убедившись, что наборщик правильно следил за отметками редактора копирования.

Однако корректура теперь часто «слепая», что означает, что у вас нет отредактированной версии для сравнения.

Часто вы будете использовать специальные стандартные метки на полях текста и страниц, чтобы показать, в чем и где находятся ошибки и как их следует исправлять.Вы можете использовать красные чернила, чтобы показать ошибки наборщика, и синие чернила для любых ошибок, пропущенных (или сделанных) редактором копирования.

Для работы на экране вы можете использовать функцию «отслеживать изменения», чтобы отметить текст.

В ваши задачи входят:

• отметка орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок
• проверка того, что номера страниц расположены в последовательности
• обеспечение согласованности, следуя руководству по домашнему стилю
• обеспечение совпадения подписей к иллюстрациям (диаграммы, карты и фотографии) что показано на иллюстрации

Вы не проверяете факты, не предлагаете переписать, не комментируете макет страницы или не составляете индексы — они не являются частью вашей роли корректора.

Обычно вы будете работать самостоятельно, хотя вы можете связаться с редактором копий и / или автором для обсуждения вопросов. Вы будете использовать печатные и онлайн-словари и другие справочники, чтобы проверить детали, в которых вы не уверены.

Умение читать, писать и говорить по-валлийски может быть преимуществом, когда вы ищете работу в Уэльсе.

Личные качества и навыки

Чтобы стать корректором, вам понадобятся:

• хорошее знание орфографии, грамматики и пунктуации
• острый взгляд на детали и способность концентрироваться в течение длительного периода времени
• для аккуратной и точной работы
• организационных и навыки управления временем, чтобы уложиться в сроки
• получать удовольствие от работы самостоятельно
• хорошие коммуникативные навыки при работе с клиентами и авторами
• ИТ-навыки
• знание процессов, связанных с выпуском книг, других печатных материалов и веб-сайтов

Большинство корректоров работают не по найму, поэтому вам, как правило, потребуются навыки ведения бизнеса и маркетинга.

Заработок и возможности

Pay

Приведенные ниже ставки заработной платы являются приблизительными.

• Начальный период: 19 000 — 24 500 фунтов стерлингов
• С опытом: 25 500 фунтов стерлингов — 30 500 фунтов стерлингов
• Старшие корректоры зарабатывают 32 500 фунтов стерлингов

Фрилансеры могут иметь периоды без работы.

Часы работы

Часы работы зависят от рабочей нагрузки, но вам может потребоваться работать по вечерам и в выходные дни, чтобы уложиться в сроки.

Где я могу работать?

Работодатели — это издательские компании (либо крупные организации, которые выпускают широкий спектр публикаций, либо небольшие специализированные фирмы, которые занимаются только одной или двумя издательскими областями), агентства графического дизайна, типографии, государственные органы и любые организации, которые публикуют письменные материалы, будь то печать или онлайн.

Хотя традиционная издательская индустрия сосредоточена в Лондоне, на Юго-Востоке, в Оксфорде и Кембридже, корректоры могут обосноваться в любой точке Великобритании.

Самостоятельная занятость

Большинство корректоров — фрилансеры, работающие не по найму, как правило, из дома.

Где объявляются вакансии?

SfEP публикует вакансии в «SfEP Announce», электронном бюллетене новостей для своих членов. Вакансии публикуются в местных / национальных газетах, в отраслевых журналах, таких как The Bookseller (включая его онлайн-версию), а также на редакционных и общих советах по трудоустройству.

Вы можете найти советы по привлечению внештатной работы на сайте SfEP.

Внештатные корректоры часто размещают рекламу в доступных для поиска онлайн-каталогах. Например, «обычные» и «продвинутые» члены SfEP могут делать записи в своем «Справочнике редакционных услуг».

Также может быть хорошей идеей иметь собственный веб-сайт, рекламирующий ваши услуги и содержащий отзывы клиентов, с которыми вы работали.

Веб-сайты социальных сетей, такие как LinkedIn, Twitter и Facebook, являются отличным способом установления контактов, поиска вакансий и контактов с возможными работодателями.Убедитесь, что ваш профиль представлен в профессиональной манере, которая понравится потенциальным работодателям.

Ознакомьтесь с нашей статьей с общей информацией «Поиск работы в Интернете».

Маршруты входа и обучение

Маршруты входа

Нет установленных маршрутов входа в эту карьеру.

Опыт работы

Некоторые корректоры имеют ученую степень, например, по английскому языку или по предмету, относящемуся к их специальности по корректуре, например, научным публикациям.

Отличный способ сделать карьеру — пройти стажировку. Взгляните на нашу информационную статью «Стажировки», чтобы узнать больше.

Обучение

SfEP предлагает схему наставничества, при которой студенты, прошедшие соответствующие курсы корректуры, могут получить дополнительные навыки корректуры, имея доступ к опытному наставнику.

Чтобы стать «обычным» членом SfEP, вы должны быть в состоянии продемонстрировать доказательства своей компетентности посредством обучения.Чтобы стать «продвинутым» участником, вы должны обладать высокой степенью компетентности и значительным опытом корректуры. Люди, которые проходят тест на аккредитацию SfEP по корректуре, автоматически становятся продвинутыми участниками.

Progression

Некоторые корректоры переходят в роли дополнительного редактирования / копирования-редактирования. Опытные корректоры также могут провести обучение корректуре.

Квалификация

Не существует минимальных образовательных требований для допуска к этой работе, хотя вам необходимо отличное знание грамматики английского языка, пунктуации и орфографии.

Вы можете получить преимущество, если у вас есть степень или опыт работы в определенной области, потому что специальные знания полезны для некоторых публикаций.

Возможности для взрослых

Курсы

Учебный центр издателей при Книжном Доме (PTC), Редакционный тренинг (EditTrain) и Общество редакторов и корректоров (SfEP) предлагают курсы корректуры.PTC и EditTrain проводят курсы дистанционного обучения.

Финансирование

Некоторое финансирование для обучения можно получить от Общества редакторов и корректоров (SfEP).

Пять различных типов головок

Прототипы

Никто на самом деле не любит, когда его ставят в известность, но согласно исследованию, проведенному Центром высоких достижений, есть пять разных «типов» завучей: философ, хирург, архитектор, солдат и бухгалтер.

Исследователи опросили 411 руководителей школ, тщательно изучили их образование, биографию и опыт и зарегистрировали их действия и влияние, используя 24 показателя эффективности и 64 инвестиционных переменных за семилетний период до 2015 года.

Типовое литье

Философы — самая большая группа, и это вдохновляющие головы, которые любят говорить о педагогике. Они стараются подавать пример как старшие преподаватели и не считают себя менеджерами.Они, как правило, оставляют в покое сотрудников и студентов.

Хирурги — проницательные и драматичные люди, принимающие решения с резкой лазерной фокусировкой, которые пытаются быстро перевернуть школу, разрезая и перенаправляя. Эти жесткие и дисциплинированные руководители не проявляют милосердия и не теряют времени даром, вводя новые правила, увольняя 1/10 ^тыс. сотрудников и исключая студентов последнего курса. Обычно они переводят лучших учителей на последний год обучения, уменьшают размер классов и увеличивают количество проверок для быстрых результатов.

Architects — скрупулезные и внимательные проектировщики с вниманием к деталям.Они имеют целостный, всесторонний взгляд на школу, сообщество, которому она служит, и его роль в обществе.

Солдаты сосредотачиваются на чистой прибыли, сокращая каждую унцию жира и сокращая бюджет. Эти упорные лидеры любят эффективность и порядок, а также снижают и сокращают расходы, чтобы соответствовать бюджетным ограничениям школы.

Бухгалтеры сосредотачиваются на прибылях и пытаются увеличить размер школы, набирая больше студентов, чтобы улучшить финансовое равновесие.Эти находчивые и систематические типы пытаются вырастить свои школы из неприятностей.

Вы можете быть страстным мастером слова, хирургическим вдохновителем, креативным финансистом или упорным специалистом по сокращению затрат, но исследования показали, что из пяти типов лидеров только один имел какое-либо реальное долгосрочное влияние… архитектор . Эти дальновидные, незамеченные герои также наименее награждаются, потому что их грандиозные замыслы требуют времени для реализации, а результаты не мгновенны.

См. Полный отчет здесь.

Не мой тип

Так кто ты себя возомнил? Вы можете сразу признать себя одним из них или, в зависимости от вашего опыта, несколько лет назад вы могли быть другим типом головы. Вы также можете смешивать и сочетать эти типы в зависимости от меняющихся обстоятельств и контекстов. Точно так же вы можете вообще не «вписаться» в одну из этих категорий и почувствовать, что вам нужно добавить еще один свой собственный тип.

В то время как большинство директоров могут видеть в этих типах немного себя, все такие категории — это просто ярлыки, и они не обязательно представляют всех.Другое исследование аналогичным образом делит учителей на четыре основных типа. «Зачем учить?» — это отчет «Think and Action Tank» LKMco, в котором выделяются четыре широких и частично совпадающих типа учителей: идеалисты, практики, рационалисты и умеренные.

Наборщик

Директора и учителя — это эклектичная смесь личностей со своей индивидуальностью, и они должны быть такими же, поскольку они служат разным школьным группам, которым тоже неудобно сидеть в аккуратных ящиках.

Так как мы не навешиваем ярлыки на детей, мы должны проявлять такую ​​же бдительность, чтобы не навешивать ярлыки на руководителей школ и их сотрудников, потому что, однажды сделанные, их будет трудно заменить.

К сожалению, единственный тип голов, который у нас есть, — это стереотипы, потому что мы слишком стремимся сажать людей в ящики и называть их именами.

Какой вы директор школы? Ты — это ты.

Об авторе

Джон — бывший учитель начальной школы и инспектор Ofsted, последние 20 лет проработавший в сфере образования учителем, писателем и редактором.Область специализации Джона — математика, но он также любит преподавать естественные науки и английский язык. Джон написал ряд образовательных и детских книг, а также написал более 1000 статей и статей для различных образовательных организаций. Джон является руководителем школы Eteach и советником Ofsted, делится своими идеями о передовых методах мотивации и обогащения школьной команды, а также делится хитрыми карьерными шагами для директоров и SLT.

.