Работы на дому какие бывают: Лучшая Работа на Дому 2021 [ТОП 13 Онлайн Работ Удаленно]

9 простых шагов — Wonderzine

александра савина

Возможность работать из дома — в пижаме, по удобному расписанию, без необходимости два раза в день ехать в офис в переполненном транспорте — кажется многим пределом мечтаний. На практике всё не так радужно и работа на диване, увы, подходит не всем: если в окружении других людей у вас больше мотивации и вы оказываетесь продуктивнее, чем в одиночестве, возможно, стоит выбрать традиционный офис. Но даже если вы уверены, что это ваш вариант, подводных камней не избежать — рассказываем, как их обойти.

Установите чёткое расписание

Работа из дома далеко не всегда означает меньший объём дел по сравнению с офисом — даже несмотря на то, что вы не тратите время на дорогу. Скорее всего, придётся установить собственное расписание, чтобы укладываться в сроки. Хорошая новость в том, что необязательно придерживаться стандартной схемы «с девяти до пяти»: если вы продуктивнее вечером, ничто не мешает вам начинать в два или, например, разбивать день на несколько блоков, когда вам нужно куда-то съездить. Главное — придерживаться намеченного плана, и тогда приниматься за дела будет легче.

Боритесь с отвлекающими факторами

Бороться с прокрастинацией дома бывает сложнее, чем в офисе: никто не увидит, что вы на самом деле смотрите видео на YouTube вместо того, чтобы составлять отчет. Тем не менее и здесь есть работающие приёмы: если чувствуете, что какое-то занятие мешает вам быть продуктивным (например, вы поставили фоном фильм или сериал, но то и дело отвлекаетесь на сюжет) — значит, пора от него отказаться. Попробуйте отключать уведомления соцсетей хотя бы на короткий промежуток времени — наверняка так дело пойдёт быстрее. Для того чтобы убедиться, что вы точно всё успеваете, попробуйте вести списки дел.

Не забывайте общаться с коллегами и начальством

Если вы не работающий независимо от других фрилансер, а часть команды, вам нужно быть в курсе дел компании и понимать, как обстоят дела с общими проектами. Для тех, кто работает из дома, это может быть непросто: часть вопросов коллегам быстрее и привычнее обсудить вслух, а о каких-то важных объявлениях вам просто могут забывать рассказать. В такой ситуации обязанность следить за обстановкой частично ложится на вас: почаще говорите с коллегами и начальством и узнавайте, как дела, чтобы не выпасть из процесса.

Продумайте питание

Ещё один важный момент, о котором стоит задуматься, если вы решили трудиться из дома, — питание. Все, кто хоть раз оставался на целый рабочий день в собственной квартире, знают, как велика вероятность провести его вместе с чаем и печеньками, или постоянно отрываться от дел, чтобы ещё раз заглянуть в холодильник. Помните, что дома вы сами решаете, какая еда окажется у вас на тарелке, — это касается и основных приёмов пищи, и перекусов.

Чтобы ограничить количество подходов к холодильнику, можно попробовать заводить будильник или ставить в смартфоне напоминания о том, что пора сделать перерыв (на обед или чтобы перекусить). Это лучше, чем есть прямо у компьютера: за работой можно незаметно съесть больше, чем хотелось бы, и так сложнее обращать внимание на вкус еды.

Ещё одна проблема — выкроить время на обед и приготовление еды (делать это прямо посреди рабочего дня? А когда мыть посуду?). Выход есть: можно, например, в выходные готовить ланчи на неделю вперёд, а можно выходить пообедать рядом с домом — то, что вы не в офисе, не значит, что вы не можете позволить себе перерыв.

Избегайте изоляции

Многих от работы дома отваживает потенциальное одиночество: вариант, когда за целый день у вас получается поговорить только с собственным котом, подходит не всем. Даже если вам комфортно трудиться одному, полной изоляции всё равно стоит избегать — иначе есть шанс незаметно для себя перестать выходить из квартиры. Не забывайте общаться с людьми вне мессенджеров и периодически отправляться на прогулки, чтобы размяться и подышать свежим воздухом. Для разнообразия можно попробовать коворкинги или работу в кафе.

Организуйте рабочее пространство

Для того чтобы быстрее настроиться на рабочий лад, эксперты советуют выделить специальную зону. Просто сидеть на диване с ноутбуком и собакой недостаточно, а вот отдельной поверхности вполне хватит — главное, чтобы вы ощущали, что начинается новый этап дня, когда вы поднимаетесь из-за стола. «Выделяя чёткое пространство, я выстраиваю границы между работой и домом. Когда я в своём кабинете, я не думаю о доме. Когда я в домашней зоне, я не думаю о делах», — говорит Вирджиния Гинзбург, владелица компании Swell Strategies, которая занимается бизнес-консультациями и коучингом.

По той же причине тем, кто трудится из дома, часто советуют переодеваться из пижамы в «рабочую» одежду. Это, конечно, не значит, что за компьютером обязательно сидеть в пиджаке — можно выбрать любую, в которой вам будет комфортно.

Разберитесь с домашними делами

Многие считают, что работа из дома поможет им успевать в два раза больше — выполнять рабочие задачи, а параллельно заниматься хозяйственными делами. Но, скорее всего, всё будет наоборот: если вы пытаетесь решить серьёзный вопрос, домашние обязанности будут только отвлекать — как минимум потому, что вы не сможете сосредоточиться на чём-то одном. Хотя, конечно, можно попробовать найти баланс — например, обдумывать проект, пока загружаете стиральную машинку, или делать перерывы на механические задачи. Главное помнить, что в рабочее время именно работа должна оставаться в приоритете — и что успеть всё и сразу невозможно.

Попросите всех оставить вас в покое

Если вы дома не одни, количество отвлекающих факторов только повышается — вспомните историю профессора Роберта Келли, который давал интервью BBC в прямом эфире, когда в кабинет неожиданно забежали его дети. Чтобы не оказаться в такой же ситуации, попробуйте провести более чёткие границы: да, фактически вы дома, но это не значит, что родные и соседи могут обращаться к вам по любому несрочному вопросу или что вы всегда можете прерваться на получасовой разговор по телефону. Рабочие часы — это рабочие часы, не важно, где вы находитесь.

Не работайте сутки напролёт

Этот пункт особенно непросто даётся тем, кто, даже выходя из офиса, не может перестать проверять рабочую почту. Некоторые эксперты считают, что избавиться от трудоголизма тем, кто трудится на дому, сложнее, чем победить недостаток мотивации. Если это ваш случай, выстраивайте чёткие границы — иначе вы можете сами не заметить, как просидите за таблицей с десяти утра до поздней ночи. Можно придумать специальный ритуал, который поможет понять, что работа закончилась, например сделать круг по двору — выгулять собаку или пройтись просто так.

насколько выгодно работать удаленно и на фрилансе :: Деньги :: РБК

Работа на фрилансе экономически выгоднее работы в офисе, поскольку фрилансер может одновременно вести несколько проектов, уверена основатель кадрового агентства по подбору удаленных сотрудников HR-Monster Евгения Попова. Это подтверждают результаты переписи фрилансеров, которую проводили в ВШЭ в 2009, 2011 и 2014 годах. «По нашим оценкам за 2014 год, заработок «электронных» фрилансеров (тех, кто занимается программированием) на тот момент был выше примерно в 1,5 раза, чем заработок работников в офисе с той же специальностью», — рассказывает Денис Стребков.

Фрилансеры могут зарабатывать больше своих коллег, работающих в штате, но только при условии, что у них нет проблем с поиском стабильных заказов, считает Денис Кутергин, сооснователь онлайн-сервиса бытовых услуг YouDo. com. Действительно, большой проблемой фрилансеров является нестабильность заработка. По данным исследования ВШЭ, доходы фрилансеров могут колебаться от месяца к месяцу в 1,5–2 раза, а иногда и больше.

Читайте на РБК Pro

Что касается удаленных сотрудников, то ситуация с оплатой труда здесь противоположная. Как говорят представители рынка, такие работники часто получают меньше своих коллег, находящихся на аналогичных позициях в офисе. «Точную статистику тут никто не ведет, конечно, но, по оценкам сообщества, оплата труда удаленного сотрудника может отличаться на 20% от офисной», — говорит генеральный директор сайта удаленной работы FL.ru Владимир Тарханов.

«В нашей практике был такой случай, что мы хотели взять на работу в офис в Москве человека из Санкт-Петербурга и обсуждали увеличение зарплаты, если он приедет и будет с нами в офисе работать. Но он отказался и остался у нас в качестве удаленного сотрудника», — приводит пример HR-руководитель Bookmate Карина Шегай.

Работодатели готовы предлагать более высокую зарплату офисным работникам, это связано со стереотипным представлением о том, что за сотрудником нужно присматривать, иначе он халтурит, считает Владимир Тарханов. По его мнению, если отгородиться от стереотипов, то станет понятно, что это не так и что работающие удаленно сотрудники более выгодны компании. И дело тут не только в экономии на ресурсах. «Такие работники часто более организованны, чем сотрудники в офисе. Потому что единственное, что доказывает их эффективность, — это качество проделанной работы. Они не могут имитировать бурную деятельность, сидя в офисе, и поэтому максимально вкладываются в результат», — объясняет он.

В офисе штатному сотруднику работать бывает выгоднее, чем удаленно, подтверждают результаты исследования, проведенного в России рекрутинговой компанией Hays и коммуникационным агентством Comunica. В ходе опроса, проведенного с апреля по июль 2017 года, 47% опрошенных офисных работников признались, что когда-либо работали удаленно, но вернулись оттуда в офис.

Основной причиной стало то, что заработная плата на той же позиции в офисе была выше, чем при удаленной работе, — на это указали около трети «возвращенцев».

Здесь прибавить, там отнять

Удаленная работа и фриланс имеют преимущества, которые косвенно сказываются на кошельке сотрудника. Так, для удаленных сотрудников отпадает необходимость покупать офисную одежду, уменьшаются траты на транспорт и обеды (если, конечно, компания не оплачивает обеды). Для фрилансеров эти траты также могут уменьшиться, хотя и не так значительно, как для удаленщиков: обычно человеку на фрилансе необходимо встречаться с клиентами и, соответственно, тратиться на проезд и деловую одежду.

Правда, вместе с «переездом» в home office могут вырасти и расходы — например, на связь, интернет и электричество. «Однако они несравнимы с экономией, которая происходит от того, что человек остается дома», — уверена директор по маркетингу компании Kelly Services CIS Жанна Волкова.

«Есть и косвенная экономия, которую редко кто учитывает, — от стоимости высвобождаемых часов, которые вместо дороги сотрудник может потратить с пользой для себя», — замечает Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке ПАО «ВымпелКом». Сэкономленное время человек может по желанию монетизировать, найдя дополнительный источник заработка.

Возможно, это связано с минусами работы на дому, которые могут негативно повлиять на будущие доходы сотрудника. Так, удаленному работнику сложнее, чем сотруднику в офисе, получить повышение по службе, говорит Жанна Волкова. С ней соглашается и Владимир Тарханов: «Сотруднику, даже тому, который сидит в офисе и имитирует работу, гораздо проще получить повышение зарплаты не за счет эффективности, а за счет выстраивания социальных отношений с руководством и коллегами. В то время как уровень доверия к удаленным сотрудникам меньше, так как они редко встречаются с коллективом лично», — объясняет он.

Кому подойдет

Фриланс и удаленная работа как формы занятости больше всего подходят миллениалам, так как это поколение характеризуется мобильностью, способностью эффективно работать в удаленном режиме и им претит сидеть в офисе с «9 до 18». «Миллениалы обычно не привязаны к месту работы, они с легкостью совмещают несколько дел и предпочитают работать на результат», — говорит Ирина Баева, управляющий директор компании Regus в России.

Есть две категории людей, которым выгодна работа из дома, считает Евгения Попова. Во-первых, это жители удаленных от экономических центров поселений. «Это в первую очередь регионы, где сейчас не самая лучшая ситуация с работой. Обычно люди там переучиваются на массовые вакансии и работают удаленно на крупные компании из больших городов», — рассказывает она.

Вторая категория — те, кому по разным причинам нужно находиться много времени дома, например, для того, чтобы ухаживать за родителями или детьми. «Удаленные сотрудники в отличие от офисных имеют возможность прервать работу, забрать ребенка из детского сада и затем спокойно вернуться к работе дома», — приводит пример Наталья Альбрехт. Также фриланс и удаленная работа — это выход для интровертов, которым «ежедневный приход в офис приносит моральные страдания», добавляет Ирина Баева.

Помимо этого удаленная работа обеспечивает более гибкую форму занятости для тех, кто раньше был вне рынка труда, например для молодых мам в декретном отпуске, добавляет генеральный директор рекрутинговой компании Hays в России Алексей Штейнгардт.

Интересен такой формат и тем, кто может назвать себя специалистом в узкой сфере и кого смогут привлекать к отдельным проектам и экспертизам, а также те, кого интересует сезонная работа. «С точки зрения компании временное удаленное привлечение сотрудника оправданно, например, при замене сотрудника в декрете или при необходимости дополнительной рабочей силы в разгар сезона», — добавляет Штейнгардт.

Что касается профессий, то, по данным HeadHunter и Hays, среди самых популярных областей с возможностью работы на дому традиционно числятся информационно-технологический сектор, дизайн-услуги, реклама и т.д. Такая деятельность обычно не требует постоянного личного контакта с клиентами или коллегами, сотрудник занят индивидуальной работой на компьютере и не нуждается в контакте с офисом, объясняет Жанна Волкова.

Со временем количество вакансий, позволяющих работать удаленно, будет расти. «С развитием технологий среди профессий, привязанных к компьютеру, мало таких, которые бы не позволяли работать в режиме хоум-офиса», — считает Александр Бочкин, генеральный директор компании CrocoTime, которая занимается разработкой программ для автоматического учета рабочего времени.

«Например, наши клиенты успешно контролируют работу удаленных экономистов, бухгалтеров и даже офис-менеджеров», — поясняет Бочкин.

Правда, вряд ли граждане, заинтересованные в удаленной работе, могут надеяться на то, что перевод на такую систему будет повсеместным. «Уже сейчас, работая с клиентами, мы видим, что компании дают сотрудникам возможность работать из дома пару раз в месяц, но это скорее дополнительный бонус», — замечает Алексей Штейнгардт.

Система вентиляции в многоквартирном доме: решения для многоэтажных зданий

Что произойдет с многоквартирным домом без вентиляции? Жильцов будет мучить постоянное ощущение духоты, квартиру заполонят запахи из кухни и санузла, на стенах появится сырость и плесень. Исправная и эффективная вентсистема избавляет от подобных страданий. Но как устроена вентиляция на практике?

Содержание:

Устройство вентиляции в многоэтажных домах

В каждом многоквартирном доме (МКД) есть вентиляционная шахта. Ее можно сравнить с венозной системой человека — именно по шахте воздушные массы движутся из разных точек (комнат) в одну — на чердак или на улицу.

Шахты занимают много места, поэтому в малоэтажных домах вместо них часто устанавливают компактные воздуховоды.

Вентиляционная шахта в панельном доме состоит из бетонных блоков, которые накладываются друг на друга. Швы между ними заделываются цементным раствором. В новостройках воздушные магистрали делают из металлических или пластиковых коробов. На крыше шахта заканчивается специальным зонтом — он защищает трубы от попадания осадков, листьев и мусора.

Виды воздуховодов:

Встроенные. Бывают прямоугольного или квадратного сечения. Закладываются при строительстве в несущих стенах высотного здания. Их делают из кирпича или бетонных блоков.
Накладные/подвесные. Устанавливаются уже после окончания стройки и отделки помещений. Чаще всего производятся из листовой оцинкованной стали. Главный недостаток — подверженность коррозии, поэтому важно защитить их от повышенной влажности. Такие воздуховоды нужно шумоизолировать — иначе движение воздуха внутри металлической шахты может сопровождаться гулом.
Наружные. Монтируются на внешней стороне здания. Их изготавливают из всех вышеупомянутых материалов.

В каждом многоэтажном жилом здании вентиляционные системы разные. Создание вентиляции проходит через следующие этапы:

Специалисты производят расчет вентиляции в жилом доме исходя из площади квартир и отдельных комнат.
Составляется схема вентиляции. В ней указывают способ распределения воздушных потоков, площадь сечения каналов, уровень шума оборудования, тип вентиляции и другие ее особенности.
По схеме разрабатывается чертеж с детальным описанием, который согласуют технические службы. После согласования подготавливают необходимую документацию.
Начинается монтаж вентшахт во внутренних стенах здания. После окончания работ систему проверяют на соответствие всем требованиям.

Требования к вентиляции жилого дома:

герметичность;
высокая производительность;
пожаробезопасность;
соответствие санитарным нормам. Для России санитарно-гигиенические нормативы для вентиляции указаны в СНиП 41-01-2003.

Виды вентиляции в жилых домах

Наиболее распространена естественная вентиляция. Она работает так:

Свежий воздух поступает через приоткрытые форточки, окна или проветриватели.
Отработанный воздух вытесняется свежим и выводится из комнат в вентиляционную шахту.
Благодаря разнице температур и давлений воздух из вентшахты попадает на чердак или крышу, а оттуда — на улицу.

Вентиляция с естественным побуждением устанавливается в панельных и кирпичных домах, а также в некоторых новостройках. Для ее работы не нужно ничего, кроме самих шахт — поэтому для застройщиков она простая и дешевая. Но для жильцов плюсов в ней мало: в жару воздухообмен практически прекращается, а зимой все тепло быстро «вылетает» в вентиляцию.

Чтобы увеличить тягу в летний период, на верхушку вентканала устанавливают дефлектор. Этот прибор улавливает ветер и рассекает его на несколько воздушных потоков с разными скоростями. За счет этого перепад давления в трубе увеличивается, и отработанный воздух быстрее выходит на улицу.

Естественная вентиляция многоквартирного дома подразумевает, что вытяжная система не работает без притока. Поэтому важно либо всегда оставлять окна открытыми, либо установить проветриватель — прибор, который позволяет проветривать помещение с закрытыми окнами. Самые простые проветриватели — бытовые клапаны на окнах: они встраиваются в стеклопакет, и свежий воздух поступает через специальное отверстие. Более эффективная система вентиляции в квартире многоэтажного дома — бризер: он не только подает воздух в комнату, но и очищает его от аллергенов, вредных газов и мелкой пыли. Прибор может подогревать воздух до комфортной температуры.

Если у приточки нет функции нагрева, то желательно устанавливать ее как можно ближе к потолку помещения. Так приточный воздух будет смешиваться с теплым воздухом комнаты.

Вытяжные вентиляционные отверстия обычно находятся в кухне и санузле: именно в этих помещениях накапливается больше всего нежелательных запахов. Не допускается объединение вытяжки на кухне и в туалете в один вентиляционный канал — иначе запахи будут переходить из одного помещения в другое. Чтобы улучшить воздухообмен, в ванной устанавливают вытяжные вентиляторы.

Вентиляция подвала многоквартирного дома, как правило, организована с помощью продухов в стенах. Их проделывают чуть выше поверхности земли. Чем больше площадь подвала, тем больше продухов.

точка забора свежего воздуха;
блок, в котором могут быть нагреватель, рекуператор, фильтры, вентиляторы;
воздуховоды;
диффузор, через который подается свежий воздух;
вентиляционная решетка для забора отработанного воздуха;
труба, через которую выходит отработанный воздух.

Принудительная вентиляция не зависит от погодных условий. В ней воздух нагнетается и выводится с помощью электрических вентиляторов. Чем мощнее вентиляторы, тем больше воздуха они успевают обработать. Такая система стоит дороже и устанавливается, как правило, в элитных домах.

Часто в вентиляцию с механической подачей воздуха встраивают фильтры, шумопоглотители, нагреватели и прочие устройства. Такая установка занимает много места, поэтому ее размещают на чердаке или на техническом этаже. Доступ к оборудованию должен иметь только квалифицированный обслуживающий персонал.

Существует и комбинированная вентиляция, в которой с помощью вентилятора осуществляется только вытяжка или приток.

В проект вентиляции иногда добавляют функцию очистки воздуха. Например, компания «Тион» производит очиститель-обеззараживатель Tion Eco, который встраивается в общедомовую вентиляцию: он очищает загрязненный воздух от пыли, плесени, бактерий, выхлопных газов и аллергенов. На входе в вентиляцию и выходе можно поставить станции CityAir: они отслеживают качество воздуха до и после очистки.

Иногда вентиляцию оснащают рекуператором — он забирает тепло у вытяжного воздуха и отдает его приточному. Это позволяет сэкономить на отоплении квартир.

Схемы вентиляции в квартирах многоэтажного дома

Как правило, в строительстве жилья используется четыре схемы устройства вентиляционной шахты многоэтажного дома.

1. Устройство вытяжки в жилых домах индивидуально, т.е. из кухни, туалета и ванной на каждом этаже ведет на крышу отдельная шахта. В квартиру не проникают запахи от соседей, тяга работает стабильнее. Но это далеко не всегда удобно для застройщиков: во-первых, слишком затратно, во-вторых, дополнительные трубы занимают много места.

2. Вытяжные каналы из всех квартир подсоединены к горизонтальному коробу — сборному каналу на чердаке. Оттуда воздух попадает на улицу. Если диаметр канала недостаточный, то отработанный воздух возвращается в квартиры верхних этажей. Чтобы избавиться от обратной тяги, либо искусственно расширяют короб, либо заводят каналы верхних этажей сразу в шахту поверх короба.

3. Этот вариант похож на предыдущий, только отработанный воздух попадает не в сборный канал, а сразу на чердак. Вентканалы в МКД должны быть теплоизолированы — иначе на чердаке появятся конденсат и плесень, начнут разрушаться строительные материалы.

4. Вентиляция с каналами-спутниками похожа на дерево: вытяжные каналы-ветки в каждой квартире соединяются со стволом — общей вертикальной шахтой. Такая система экономит пространство и деньги, но у нее есть проблема: если тяга нарушена, запахи из одной квартиры могут попадать в другую.

У каждой конструкции вентиляции в многоквартирном доме есть один общий недостаток: расстояние от верхнего этажа до конца вытяжной трубы небольшое, следовательно, тяга слабая. Чтобы ее усилить, из квартир на последнем этаже наращивают индивидуальные вентканалы, которые выводятся на высоту не меньше метра.

Кто должен чистить вентиляцию в многоквартирном доме

Проверка вентиляции в многоквартирном доме делается так: приложите к вытяжной решетке лист бумаги или бумажную салфетку. Если лист или салфетка не держится на решетке, значит, с вентиляцией проблемы.

Возможные причины отсутствия тяги:

Шахта попросту не действует. Если дом старый, а шахта сделана из бетонных блоков, то на их стыках могут возникнуть трещины.
В шахте засор. В воздуховоды попадают пыль, мелкий мусор, насекомые. На кухонной вытяжке могут образоваться жировые отложения.
Нет притока. Если в квартиру не поступает свежий воздух, нечему вытеснять отработанный. При этом производительность притока и вытяжки должна быть примерно равна: воздуха, проходящего через маленькую оконную щелку, не хватит для полноценной вентиляции.

Самостоятельно можно только прочистить решетку на своем вытяжном отверстии; очисткой вентиляционных шахт занимаются специалисты. Если вентиляция не работает, проводится диагностика: в шахту спускается видеокамера, которая обнаруживает причину засора. Затем пневматической щеточной машиной убирается вся грязь.

Вентиляция должна пройти не только очистку, но и дезинфекцию. Распылитель с гибкой трубой проводится к середине шахты и очищает ее стенки антибактериальным раствором. Для более качественной обработки можно обратиться в санитарно-эпидемиологическую службу: специалисты проведут анализ бактериальной среды в вентиляции и подберут индивидуальное дезинфицирующее средство.

Осмотр вентиляционной системы должен проводиться регулярно. Кто отвечает за вентиляцию в многоквартирном доме? Как правило, управляющая организация или ТСЖ заключает договор с отдельной компанией. Все затраты на осмотр, очистку и ремонт вентиляции включаются в стоимость коммунальных услуг.

Этапы строительства дома, поэтапное описание стадий и процесса

Организация строительства дома – дело сложное и требующее как наличия специфических знаний, так и систематического подхода, без которого процедура строительства может быть нарушена, сроки сорваны, а технология работ не соблюдена. Для того чтобы процесс строительства шел своим чередом, требуется разбить его на этапы, продумать и разработать каждый из них, и в выполнении придерживаться составленного плана. Из чего бы ни был построен дом, в его возведении можно выделить этапы, описанные ниже.

Основные этапы строительства дома

Нулевым этапом строительства коттеджа считается поэтапное проведение подготовительных работ, куда входят выбор участка, геологические изыскания, разработка проектной документации, получение различных согласований и разрешений, а также земляные работы на территории будущей строительной площадки. После его завершения всех этих процедур можно переходить к возведению фундамента, который служит основой любого дома.

Первый этап строительства – возведение фундамента

В процессе проектирования дома, для него выбирается подходящий тип фундамента. Выбор производится по совокупности показателей, куда входит тип самого здания, вид почвы, глубина залегания грунтовых вод, климатические особенности и прочие.

В зависимости от типа фундамента, в его сооружение входит закладка блоков или фундаментных плит, забивание или закручивание свай, монтаж арматуры и заливка бетонного раствора. После этого фундамент долен выстояться. На это требуется не меньше 28 дней, причем в зависимости от климатических условий, данный срок может быть увеличен.

Остальные этапы строительства и отделки

Далее строительство дома идет поэтапно, причем важно как строгое соблюдение последовательности этапов, так и соответствие технологии проведения каждого из них. После того, как фундамент будет готовым для дальнейших работ, можно приступить к их проведению:

Гидроизоляция фундамента. Работы в этом направлении проводятся и до его заливки, сейчас же гидроизоляция нужна, чтоб полностью пресечь попадание влаги из фундамента в стены. Если упустить этот момент, вода пойдет вверх, разрушая как верх фундамента, так и стены. Материал, содержащий избыточное количество влаги будет подвержен грибковому и бактериальному заражению, и будет разрушаться в разы быстрее, чем при наличии качественной гидроизоляции.
Возведение стен. Скорость и стоимость этой процедуры, в первую очередь, зависит от выбранного материала. Для этого могут использоваться деревянные брус или бревно, кирпич, различные виды строительных блоков, в также бетон в чистом виде, если планируется возведение монолитного дома.
Когда готовы стены, можно приступать к монтажу кровли. Выбор типа кровли и материала для нее находится в прямой зависимости от архитектурных особенностей здания, а также таких факторов, как величина снеговой нагрузки и прочих.
Когда здание подведено под крышу, можно переходить к следующему этапу. Если для строительства выбраны деревянные материалы, на этой стадии делают перерыв, приходящийся, как правило, на зиму, чтоб здание прошло усадку, после чего работы можно продолжать.
Внутренние работы. К ним относятся монтаж пола и потолка, возведение перегородок, монтаж инженерных систем.
Отделочные работы. Под этим термином подразумевается поэтапное проведение финишной отделки всех поверхностей, установка розеток и выключателей, установка дверей и окон, а также сантехнических приборов и прочие работы, характеризующие последнюю стадию строительства.
Завершаются поэтапное возведение дома благоустройством прилегающего участка. Для него выбирается стиль ландшафтного дизайна, производится планировка участка, обустраиваются подъездные и пешеходные дорожки. Производится дренаж и орошение участка, высадка зеленых насаждений и прочие работы, которые в дальнейшем позволят достичь большей декоративности и комфорта.

Стадии строительства дома

Для того чтобы иметь представление о возведении дома и последовательности его этапов, следует знать еще один термин — стадия строительства. Используя его, можно оценить, на каком этапе находится в данный момент процесс строительства дома. Выделяют следующие стадии:

Стадия первая – залитый фундамент. Это означает, что достаточно большая часть работ уже позади, основание для возведения создано, но дальше еще предстоит сделать многое.
Возведение коробки дома. Купить дом на этой стадии – это приобрести только стены, правда, стоящие на фундаменте, но дому еще далеко до полной готовности.
Следующая стадия строительства – дом под крышей. Это уже больше похоже на готовый дом, однако, невыполненными остаются внутренние работы, которые требуют как времени, так и больших вложений.
Стадия черновой отделки. Полы-потолки-перегородки сделаны, уложено напольное покрытие, проведены инженерные системы. Разумеется, определенные затраты еще предстоят, но основная часть работ закончена. Сегодня риэлтерские и строительные компании часто продают дома и квартиры на стадии черновой отделки, что позволяет покупателю сэкономить средства при покупке и провести отделку «под себя», а производитель получает выручку раньше, чем этого можно было ожидать.
Полная готовность. Достигается после проведения финишной отделки, установки сантехники и прочих работ, характеризующих готовность объекта.

Процесс строительства дома

Под процессом строительства дома понимают ту строгую последовательность этапов, нарушать которую не то, что нежелательно – просто невозможно. При нарушениях в процессе конечный результат будет, мягко говоря, непредсказуемым. Процесс строительства – это проведение каждого из этапа в той последовательности, которые диктует проект и здравый смысл. Аналогичными понятиями считаются такие термины как процедура и последовательность строительства дома.

К нему относится и строгое соблюдение технологии каждого из этапов, нарушения недопустимы и в этой части. К сожалению, в жизни достаточно часто встречается халтура в строительстве, и, затевая постройку дома, неплохо иметь хотя бы начальные знания в этой области, чтоб иметь возможность осуществлять контроль над качеством производства каждого этапа самостоятельно.

Этапы строительства монолитного дома

Одно из перспективных направлений современного строительства – это возведение монолитных домов. Ранее таким способом возводили только промышленные сооружения, но с расширением разработок в этой области, у специалистов появилась возможность возводить качественные, недорогие, а главное, «быстрые» дома. Эти особенности достигаются использованием специфики этого типа строительства.

Традиционное возведение монолитных домов

Данная технология подразумевает использование опалубки для заливки стен дома с готовым каркасом, сваренным заранее из арматуры. Позволяет использовать свободную планировку и достигнуть значительной экономии при строительстве, так как бетон является одним из самых дешевых материалов. К этому можно добавить увеличение скорости процесса, что также позволяет сократить расходы, в этом случае, на оплату труда. Готовые затвердевшие бетонные стены подвергают утеплению, что дает возможность получить комфортное и недорогое жилье.

Использование несъемной опалубки

В последние годы в монолитном строительстве коттеджей особо широкое распространение получила технология с использованием несъемной опалубки. Она позволяет обеспечить еще более высокую скорость, а также сразу после заливки стен получить их теплыми и пригодными к дальнейшей отделке. Суть е состоит в том, что для заливки применяют готовые элементы несъемной опалубки, произведённые из полистирола. После заливки они не убираются, служа утеплением основой для дальнейшей отделки.

При выборе любого из способов, процесс поэтапного строительства дома проходит, в общем-то, одинаково: возводят опалубку, и внутрь получившейся конструкции при помощи бетонных насосов закачивают раствор. Для уплотнения раствора и повышения качества заливки, используется специальный инструмент – строительный вибратор. Его применение позволяет получить бетон, не содержащий воздушных включений, и получить надежные и прочные стены. Данная технология является одной из самых перспективных в последние годы.

СКЗИ: что это такое и какие виды бывают?

СКЗИ: что это такое и какие виды бывают? | Купить и получить в компании Тензор Используя официальный сайт tensor.ru, вы даете согласие на работу с cookie, Яндекс.Метрикой, Google Analytics для сбора технических данных. Подробнее



77 Москва
78 Санкт-Петербург
01 Республика Адыгея
02 Республика Башкортостан
03 Республика Бурятия
04 Республика Алтай
05 Республика Дагестан
06 Республика Ингушетия
07 Респ. Кабардино-Балкария
08 Республика Калмыкия
09 Респ. Карачаево-Черкессия
10 Республика Карелия
11 Республика Коми
12 Республика Марий Эл
13 Республика Мордовия
14 Республика Саха (Якутия)
15 Северная Осетия — Алания
16 Республика Татарстан
17 Республика Тыва
18 Республика Удмуртия
19 Республика Хакасия
20 Республика Чечня
21 Республика Чувашия
22 Алтайский край
23 Краснодарский край
24 Красноярский край
25 Приморский край
26 Ставропольский край
27 Хабаровский край
28 Амурская обл.
29 Архангельская обл.
30 Астраханская обл.
31 Белгородская обл.
32 Брянская обл.
33 Владимирская обл.
34 Волгоградская обл.
35 Вологодская обл.
36 Воронежская обл.
37 Ивановская обл.
38 Иркутская обл.
39 Калининградская обл.
40 Калужская обл.
41 Камчатский край
42 Кемеровская обл.
43 Кировская обл.
44 Костромская обл.
45 Курганская обл.
46 Курская обл.
47 Ленинградская обл.
48 Липецкая обл.
49 Магаданская обл.
50 Московская обл.
51 Мурманская обл.
52 Нижегородская обл.
53 Новгородская обл.
54 Новосибирская обл.
55 Омская обл.
56 Оренбургская обл.
57 Орловская обл.
58 Пензенская обл.
59 Пермский край
60 Псковская обл.
61 Ростовская обл.
62 Рязанская обл.
63 Самарская обл.
63 Тольятти
64 Саратовская обл.
65 Сахалинская обл.
66 Свердловская обл.
67 Смоленская обл.
68 Тамбовская обл.
69 Тверская обл.
70 Томская обл.
71 Тульская обл.
72 Тюменская обл.
73 Ульяновская обл.
74 Челябинская обл.
75 Забайкальский край
76 Ярославская обл.
79 Еврейская АО
83 Ненецкий АО
86 Ханты-Мансийский АО
87 Чукотский АО
89 Ямало-Ненецкий АО
91 Республика Крым
92 Севастополь

Анализы (лабораторная диагностика)

Анализы (лабораторная диагностика)

Все виды лабораторных анализов

Аллергология (анализ крови)
Бактериологические исследования мочи, кала, слизистых
Биохимические исследования крови, мочи
Гормональные исследования крови, мочи
Диагностика инфекционных заболеваний (кровь)
Диагностика паразитарных заболеваний (кровь, кал)
Диагностика методом ПЦР
Исследования свертывающей системы крови
Иммунологические исследования крови
Общеклинические исследования мочи, кала, спермы, крови
Определение уровня онкомаркеров в крови
Цитологические и гистологические исследования

Анализы можно сдать во всех отделениях Медицинского центра «XXI век».

В будние дни: с 8:00 до 14:00 (в центральном отделении на Б. Сампсониевском пр., 45 до 16:00).

В субботу: все отделения с 8:00 до 14:00, отделения на ул. Марата, 48, Моравском пер., 3, к.2 с 8:00 до 12:00

В воскресенье: все отделения с 8:00 до 14:00, отделение на ул. Марата, 48 с 8:00 до 12:00

Предварительно нужно записаться по тел. (812) 380-02-38

Услуга «анализы на дому». Забор биоматериалов для лабораторной диагностики в Санкт-Петербурге

Для диагностики многих заболеваний и для контроля за эффективностью лечения огромное значение имеет лабораторная диагностика (анализы). В зависимости от проблемы это может быть анализ крови, анализ мочи или другие виды анализов. Во время болезни особенно сложно выходить из дома, тратить силы и время на дорогу. Возрастает риск получить осложнения из-за контакта с инфекциями в медицинских учреждениях. Сдать анализы можно и не выходя из дома. В нашем центре существует такая услуга как забор биоматериалов для анализов на дому. Позвонив в координационный центр, вы можете вызвать медсестру в удобное для вас время. Практически все виды анализов можно сделать, не приезжая в клинику: клинические анализы крови, анализы мочи, биохимические, гормональные, иммунологические и прочие исследования.
Вызов медсестры для забора биоматериала для анализов на дом экономит ваше время и позволяет не выходить на улицу в периоды плохого самочувствия. Особенно актуальна услуга «анализы на дому» во время эпидемий гриппа и ОРВИ, для пожилых и ослабленных пациентов. Беременным женщинам так же услуга «анализы на дому» может быть очень полезной, анализов в этот период приходится сдавать много, а самочувствие по утрам часто бывает не идеальным.
В Медицинском центре «XXI век» работают квалифицированные медсестры с большим опытом работы, используется современное оборудование, все инструменты для забора анализов одноразовые, что делает процедуру полностью безопасной. Материал доставляется в лабораторию в течение короткого времени, установленного медицинскими стандартами, поэтому нет разницы в точности результатов анализов, сданных на дому или в медицинском центре.
Забор анализов осуществляется во всех районах Петербурга, в пригородах и населенных пунктах Ленинградской области. Результаты анализов можно получить по факсу, узнать у вашего лечащего врача, получить в амбулаторных отделениях нашего центра. Сроки готовности результатов анализов зависят от того, какие исследования проводятся.
Коронавирус и карантин на дому: личный опыт
Анастасия Успенская
Би-би-си
3 марта 2020
Автор фото, Getty Images
Смертоносный коронавирус распространяется по всему миру так стремительно, что застигнутые врасплох системы здравоохранения многих стран не справляются с ситуацией. Оперативно взять анализы у всех вернувшихся из зон заражения оказалось невозможным, и власти просят потенциальных носителей вируса самоизолироваться — устроить себе карантин на дому.
Предполагается, что по истечении инкубационного периода (от 14 до 28 дней) станет ясно, была тревога ложной или нет, и тогда — либо больница, либо возвращение к нормальной жизни.
В Британии процедура такая: надо позвонить на горячую линию Национальной службы здравоохранения (NHS), рассказать, откуда вы приехали, описать симптомы (если они уже есть), после чего вам скажут закрыться дома вместе со всеми родственниками и ждать, когда вам перезвонят с дальнейшими инструкциями.
Автор этой статьи (вместе с членами семьи) провела в самоизоляции трое суток после возвращения из австрийского региона на границе с северной Италией. Причиной обращения в NHS стали плохое самочувствие, совпавшее по времени с информацией, что именно в том районе Австрии зарегистрированы первые случаи коронавируса.
Мы не испытали особых неудобств, находясь в вынужденном карантине, но если бы наше заточение продлилось на пару дней дольше, нам бы понадобилась помощь извне.
Что же делать в такой ситуации? Как правильно подготовиться к карантину на дому?
Что купить?
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,
В случае карантина на дому продукты вам могут привозить друзья, или заказывайте доставку еды на дом. Главное, чтобы и то, и другое вам оставляли под дверью — контактировать с людьми нельзя.
Обычно, последнее, о чем думает человек, заподозривший у себя заболевание, — достаточно ли у него дома хлеба и туалетной бумаги. И лишь когда в трубке прозвучало «карантин на дому», эти моменты выходят на первый план, потому что с этой секунды (если вы сознательный гражданин) визит в магазин для вас уже невозможен.
Попросите родственников или друзей привезти вам продукты и хозяйственные принадлежности и оставить у вас под дверью.
Особых рекомендаций в отношении диеты не существует, есть можно все. Приоритет продуктам, поддерживающим иммунитет.
Рекомендуется запастись такими припасами, как рис, макароны, крупы, фасоль — их можно долго хранить. Эксперты Всемирной организации здравоохранения также рекомендуют не отказывать себе в продуктах, которые могут скрасить ваше вынужденное заточение — шоколад, кофе, печенье, орехи.
Американское отделение Красного Креста рекомендует иметь запас воды из расчета по четыре литра в день на каждого члена семьи и каждого домашнего питомца.
Автор фото, Reuters
Подпись к фото,
Так выглядят полки туалетных принадлежностей в супермаркете в пригороде Канберры, столицы Австралии
Запаситесь большим количеством одноразовых сухих салфеток — кашлять и сморкаться только в них. Влажные салфетки для этих целей не рекомендуются.
Еще один предмет первой необходимости — дезинфицирующее средство для ванной и туалета. Если вы оказались в заточении вместе с семьей, старайтесь пользоваться ими после всех остальных. Ванны отменяются, только быстрый душ под проточной водой, и желательно после каждого мытья менять полотенце.
Пожалуй, самое большое неудобство длительного карантина — это невозможность выбрасывать мусор. Запаситесь пакетами для мусора, потому что вам придется складывать его в двойной, а то и в тройной слой полиэтилена. Завязанные пакеты складывайте в самом прохладном в доме месте. Если ваши опасения по поводу вируса подтвердятся, ваш мусор будет утилизирован по особой инструкции медицинских властей.
Хорошенько проветривайте помещения, а еще лучше — все время держите приоткрытым окно.
Самоизоляция в квадрате
Автор фото, Getty Images
Подпись к фото,
Если вы оказались в карантине вместе с родственниками, старайтесь менять ваши полотенца как можно чаще и держите их отдельно от других
Самое трудное в домашнем карантине — изолироваться от остальных членов семьи. Это практически невозможно, и ношение маски вряд поможет им уберечься.
Конечно, надо следовать самым элементарным рекомендациям, но, по собственному опыту, скорее, для очистки совести.
Старайтесь спать отдельно от всех
Как бы ни было трудно — не обнимайте и не целуйте детей
Не пробуйте еду из общей кастрюли
Держите отдельно свои полотенца, мочалки и зубную щетку
Не пользуйтесь общим телефоном
Самолечение
Никаких профилактических средств против коронавируса не существует.
Ни тонна витамина С в виде апельсинов, ни парацетамол (в любых дозах) вам не помогут, если вы уже заразились.
Все, что можно сделать в домашних условиях, — сбивать температуру, если она появится. До появления симптомов не стоит предпринимать ничего.
Если вы на постоянной основе принимаете какой-либо препарат, позаботьтесь о том, чтобы у вас был запас на несколько недель вперед.
Если вы оказались в карантине в одиночестве, обязательно ежедневно сообщайте о вашем самочувствии близким.
И самое главное, напоминают медики, — не забывайте о своем психическом состоянии. Если ваше самочувствие позволяет, смотрите кино, читайте книги, слушайте музыку, общайтесь с близкими по телефону.
Что дальше?
Автор фото, AFP
Подпись к фото,
Если в течение 2-3 недель у вас появятся симптомы коронавируса, за вами приедут врачи и перевезут в больницу
У дальнейшей ситуации есть только два возможных сценария.
Если в течение некоторого времени у вас действительно появятся симптомы коронавируса, вы должны сообщить об этом в экстренную службу, и вами займутся медики.
Если ваше состояние не ухудшится в течение 14 дней, вам все равно надо будет позвонить на горячую линию системы здравоохранения, чтобы они официально зафиксировали, что диагноз не подтвержден.
В моем случае, правда, получился третий сценарий: мое состояние улучшилось само по себе, и стало ясно, что это было обычное недомогание, помноженное на ряд совпадений.
Так тоже бывает.
7 преимуществ удаленной работы, которые доказывают, что она здесь, надолго
Задумывались ли вы когда-нибудь о том, стоит ли выгода от работы на дому, чтобы переключиться на этот стиль работы?
По сути, удаленная работа позволяет вашим сотрудникам, работающим полный или неполный рабочий день, работать из дома или в другом месте, которое они предпочитают, вместо традиционной офисной среды.
Более 38% компаний уже установили телефонную систему удаленного офиса , как мы узнали из нашего отчета о деловых коммуникациях.
Используя программное обеспечение для видеоконференцсвязи и инструменты управления проектами, вы можете управлять своим большим или малым бизнесом издалека, не имея собственной команды.
У многих владельцев бизнеса такой незаметный стиль работы вызывает беспокойство типа: « Как я узнаю, действительно ли работа сделана? И что с технической точки зрения требуется для удаленной работы? »
Хотя эти вопросы, безусловно, верны, вы скоро увидите, что эти проблемы можно решить без особых усилий и дополнительных затрат.
В сегодняшнем руководстве мы подробно рассмотрим все преимущества и недостатки удаленной работы. И вы сможете решить, подходит ли такой стиль работы вашему бизнесу.
7 преимуществ удаленной работы
Есть много преимуществ, когда дело доходит до перехода на удаленную работу . Преимущества распространяются как на сотрудников, так и на работодателей, так что в этом есть что-то для всех.
Вот семь основных преимуществ работы на дому, и почему вы можете рассмотреть возможность тестирования этого стиля работы в своем бизнесе:
1) Более высокая удовлетворенность сотрудников Источник: Owl Labs
Вы можете быть удивлены, узнав, что 83% опрошенных сообщили, что возможность работать удаленно делает их счастливее.
И это потому, что удаленная работа может повысить удовлетворенность сотрудников работой по нескольким причинам.
Во-первых, поскольку никто не отвлекает сотрудников от выполнения их работы, у них больше шансов полностью погрузиться в процесс и сосредоточиться на нем.
Когда сотрудники делают все возможное, они гораздо больше вкладываются в ее результаты. В результате они часто больше гордятся своим достижением, когда все уже сделано.
Нет ничего более приятного, чем хорошо выполненная работа, и именно в этом удаленная работа может помочь сотрудникам.
И неудивительно, что чем выше удовлетворенность сотрудников, тем выше их удержание. Удаленные сотрудники могут работать более гибко, что позволяет им оставаться на работе дольше.
2) Улучшение баланса между работой и личной жизнью
Поскольку сотрудники, работающие на дому, могут сосредоточиться на выполняемой задаче, а не отвлекаться на мелкие дела в офисе, они могут сделать больше за меньшее время.
Вместо того, чтобы их тянуть в нескольких направлениях, они могут провести свой рабочий день в сосредоточенных временных блоках , что может помочь им завершить работу быстрее.
Это оставляет у них дополнительное время, которое они могут потратить на задачи в личной жизни, на что у них, возможно, не было бы времени.
Все это дополнительное время способствует лучшему балансу между работой и личной жизнью, что делает сотрудников более счастливыми и продуктивными.
3) Повышенная гибкость
Гибкие часы работы — самое большое преимущество удаленной работы, согласно опросу удаленных сотрудников, опрошенному Buffer.
Сотрудники могут составить график работы, наиболее подходящий для их стиля работы .
Так что, если кто-то из вашей команды предпочитает спать и работать позже днем, они могут. А если им нравится вставать до восхода солнца, чтобы выполнить задания, они могут закончить свой день еще до того, как большинство сов даже проснутся.
Этот контроль расписания может быть причиной того, что удаленные работники на 77% более продуктивны и на 52% реже берут отпуск.
Гибкий график также облегчает планирование встреч, уходов из школы и встречи, а также другие личные задачи, которые обычно мешают типичной работе с 9 до 5.
Вместо того, чтобы терять время на работе, сотрудники могут выполнять свою работу по мере необходимости и тогда, когда это наиболее удобно.
4) Снижение эксплуатационных расходов
Программы удаленной работы не позволяют большему количеству сотрудников находиться в офисе. Таким образом, вы можете уменьшить размер офиса до меньшего размера.
Это отличная новость, если штаб-квартира вашей корпорации расположена в дорогом районе , и она также хорошо работает, если вы не являетесь.
По мере роста вашей команды вам не нужно будет беспокоиться о необходимости увеличения площади вашего офиса.И вам не нужно тратить столько денег на закупку канцелярских товаров.
Вместо этого вы можете реинвестировать эти деньги в свой бизнес.
Так как аренда большинства офисов увеличивается на регулярной основе, ваша экономия затрат будет только расти с течением времени. Так что попрощайтесь с дорогой офисной недвижимостью и попрощайтесь с большим количеством денег на вашем бизнес-счете.
5) Снижение расходов на сотрудников
Снижение затрат на работу в сети — это не просто хорошие новости для вас; Ваши сотрудники тоже получают огромную выгоду.
Данные показывают, что средний сотрудник экономит до 4000 долларов США в год только за счет удаленной работы неполный рабочий день.
Удаленные работники экономят деньги на бензине и общественном транспорте, когда они не добираются до офиса. Работа на дому также помогает сотрудникам сэкономить на обедах, рабочей одежде и уходе за детьми.
Кроме того, если ваш офис расположен в дорогом районе, ваши сотрудники могут переехать за пределы этого района и платить меньше за недвижимость.
Меньшие расходы также означают, что их зарплата увеличивается без необходимости более высокой компенсации, что является еще одним преимуществом.
6) Легче сфокусироваться
Как упоминалось ранее, если сотрудники не отвлекают вас, ваша команда может лучше сосредоточиться на текущих задачах.
Так что вместо того, чтобы смотреть последние телешоу на этой неделе у кулера с водой, они могут сидеть за своими столами, выполняя свои дневные дела.
Без этих отвлекающих факторов они с большей вероятностью будут работать лучше, поскольку все их внимание сосредоточено там, где оно должно быть.
Вам также не нужно беспокоиться об эффекте отвлечения внимания домино, когда один сотрудник отвлекает другого, который затем втягивает еще нескольких.
Если все заняты удаленной работой, никто не сможет никого отвлечь.
Подробнее: Удаленная рабочая сила: почему это важно и как ею управлять в 2020 году
7) Никаких поездок на работу
Не выезжая на работу в напряженные часы пик, удаленные работники откладывают лишний час или два каждый день. За неделю это от пяти до десяти дополнительных часов.
Сотрудники могут проводить эти часы, работая или выполняя обязанности, которые обычно сокращались бы в их рабочий день.В любом случае вы и ваши сотрудники выиграете.
Кроме того, отсутствие поездок на работу позволяет удаленным работникам сразу же приступить к работе. Все, что им нужно сделать, это подготовиться, сварить свежий кофе и перейти к своему списку задач.
Кроме того, устранение вашей рабочей силы с дороги означает, что ваша компания сократит свой углеродный след и получит более экологичный и экологически чистый имидж.
Теперь может показаться, что преимущества удаленной работы стоят немедленного перехода от традиционной офисной среды.
Но, как и в случае с большинством других вещей, есть несколько негативных факторов, которые стоит упомянуть и рассмотреть.
7 недостатков работы на дому
1) Чтобы быть эффективной, вам нужна правильная технология
В традиционном офисе вы можете общаться со своей командой, просто подходя к их столам.
Но удаленная работа меняет все.
Вам нужно будет вложить средства в виртуальную телефонную систему , чтобы убедиться, что все в вашей команде находятся на одной странице и держат вас в курсе.
Управление проектами также немного отличается от письма на доске в офисе.
Как и в случае с инструментами коммуникации, вам также нужно будет инвестировать в программное обеспечение для управления проектами, чтобы ваша команда была организована и работала правильно, что является еще одним расходом, который следует учитывать.
2) Есть другой набор отвлекающих факторов
Хотя ваша команда не может отвлекаться на других сотрудников, рядом с их домашним офисом может быть совершенно новый набор отвлекающих факторов.
От телевизоров и социальных сетей до шумных соседей по комнате и домашних животных, требующих постоянного внимания, — отвлекающие факторы для удаленных сотрудников определенно по-прежнему существуют, хотя и по-другому.
Плюс, когда никто из руководителей не прячется за их плечом, может быть немного сложнее сказать «нет», когда контроллер Playstation или последний телевизионный выпуск на этой неделе начнут выкрикивать их имя.
Средний пользователь смартфона в США получает 46 push-уведомлений приложений в день. Это само по себе способствует отвлечению внимания на работе.Источник: Business of Apps
3) Проблемы безопасности
Еще одна важная проблема, которую следует учитывать, — это то, где ваша команда фактически работает.
Находятся ли они в домашнем офисе на своем личном защищенном Wi-Fi? Или они работают над общим и небезопасным соединением в кафе или библиотеке?
Хотя это может показаться несущественным, но при невнимательности они могут представлять угрозу безопасности.
Если они сидят рядом с кем-то, кто знает, как взломать их компьютер через общее соединение Wi-Fi, они могут неосознанно подвергнуть риску вашу компанию и ее данные.Это последнее, что вам нужно.
4) Отсутствие личного общения
Удаленная работа также известна тем, что заставляет людей чувствовать себя изолированными и как будто они не являются частью команды.
Из-за отсутствия личного общения вашей команде будет сложнее почувствовать себя одной сплоченной единицей и, скорее, работать в разных отделениях.
Для некоторых сотрудников сокращение личного времени может не быть проблемой.
Но для тех из вашей команды, кто более экстравертирован, эта изоляция может постепенно подрезать их индивидуальность и может стать серьезной проблемой.
Отсутствие встречи лицом к лицу также исключает человеческую связь и шанс сблизиться, чего вы не хотите, когда дело касается морального духа сотрудников.
5) Риск фаворитизма
Еще одна проблема, с которой сталкивается удаленная работа, — это выяснить, как уделять каждому из ваших сотрудников достаточно внимания. Вы также должны знать, что потенциально будет отдавать предпочтение штатным сотрудникам , которых вы видите, и отмахиваться от тех, кого там нет.
Личные похвалы обычно намного проще, так как вы можете видеть каждого члена команды и тех, кто остался поздравлять.
Но за ширмой может быть труднее вспомнить, кто недавно получил вашу похвалу, а кто нет.
Если вы не будете осторожны, вы можете случайно натолкнуться на то, что одних сотрудников предпочитаете другим, что, опять же, прямо противоположно тому, чего вы здесь хотите.
6) Возможность ощущения отсутствия связи
Если вашей команде не хватает человеческого взаимодействия, им может показаться, что они работают в одиночку.
Через некоторое время ваши сотрудники могут перестать видеть смысл той работы, которую они делают.Им может казаться, что они действительно не вносят вклад в общее благо вашей компании.
Без создания командной среды каждый работает так, как будто каждый работает в своей собственной компании, что может демотивировать некоторых людей.
Сотрудники также могут чувствовать себя отключенными, если все, что они делают, — выполняет задачи и ничего больше.
Это может быстро вызвать ощущение робота, истощить энергию и вызвать у людей ощущение, будто они сидят на колесе хомяка или застряли в фильме. Сурок, день .
В конце концов, это приведет к непродуктивной и немотивированной команде.
7) Трудно контролировать без правильных протоколов
Как руководителю группы, вам также может быть сложно узнать, чем заняты ваши сотрудники, тем более что вы не можете их физически увидеть или остановиться у их столов.
Из-за этого менталитета «с глаз долой, с ума» может показаться, что вам придется еще больше заниматься микроменеджментом, чтобы понять, что происходит, и держать команду в соответствии с графиком.
Если у вас нет надлежащих процедур регистрации, будет сложно узнать статус ваших проектов.
Но это не значит, что это невозможно.
Хорошая новость заключается в том, что все эти недостатки удаленной работы можно преодолеть с помощью правильного плана.
7 способов использовать преимущества удаленной работы
1) Используйте правильную технологию
Технология удаленной работы позволяет вашей команде быть в курсе проектов и сроков.Это также помогает упростить совместную работу.
Выбор средств связи, таких как облачная телефонная система , может гарантировать, что ваша команда не сбивается с пути и в срок. Они также предотвращают сбои в общении.
К счастью, эти программы доступны по цене и не требуют особых технических знаний, чтобы начать работу, а значит, их легко реализовать и использовать. Однако, если вы все еще сомневаетесь в этой технологии дистанционного управления, посмотрите наше трехминутное видео ниже, в котором взвешиваются ее плюсы и минусы:
<noscript><img src='/800/600/https/sun9-6.userapi.com/c846017/v846017258/54fa7/5RZVyatYE04.jpg' style='float: right;' /></noscript> youtube.com/embed/TI6WFk7qdKs» frameborder=»0″ allowfullscreen=»allowfullscreen» loading=»lazy»/>
Сделайте эти инструменты доступными, и вы почувствуете, что ваша команда находится рядом друг с другом, несмотря на то, что расстояние между ними составляет много миль.
2) Создайте четкие каналы связи
В командном чате вы можете и должны создавать отдельные каналы, которые сосредоточены только на нескольких вещах.
Например, у вас может быть один чат, посвященный дедлайнам клиентов или открытым проектам, а другой — для общих новостей всей компании. Другой может быть зарезервирован для подшучивания, не связанного с работой, вроде разговоров с кулером.
Разделив эти чаты, вы убедитесь, что ваши самые важные сообщения не будут похоронены под грудой сообщений.Так что все знают, куда идти, если им в чем-то понадобится помощь.
Наличие каналов, не связанных с работой, также помогает укреплять командные отношения, что помогает сделать работу на дому менее изолированной.
3) Обеспечение видимости и надзора Инструменты
для управления проектами позволяют каждому члену команды получить общий обзор того, что происходит, включая открытые проекты и приближающиеся сроки. Это гарантирует, что важные предметы не выскользнут из щелей.
Вся ваша команда будет видеть, что еще нужно сделать и когда, что отлично подходит для управления проектами и сохранения намеченного пути.
Это также централизованное место, где каждый может публиковать свои обновления. Наличие всего в одном месте поможет вам эффективно управлять большой командой издалека.
4) Используйте инструменты, чтобы оставаться организованным и продуктивным Инструменты
для управления проектами также помогают обеспечить такую же организованность ваших проектов, как если бы вы все работали под одной крышей.
Думайте о них как о своей цифровой доске, на которой каждый может быстро увидеть, что будет дальше. Это также поможет вашей команде сосредоточиться и продуктивно.
Поскольку нет серых областей того, что нужно сделать, ваша команда может просто взять свою следующую задачу и сразу же приступить к ее работе.
Это отлично подходит для повышения производительности и обеспечения своевременного выполнения основных задач.
5) Поощряйте распорядок дня
Несмотря на помощь, которую предоставляют эти инструменты, члены вашей команды по-прежнему должны выполнять свою работу и не сбиваться с пути.Легче сказать, чем сделать, правда?
Чтобы помочь с этим, для ваших сотрудников будет разумной идеей создать распорядок дня, очень похожий на то, что они делали бы в офисе лично.
Таким образом, это может означать, что начинать можно с ежедневной проверки, чтобы увидеть, что наиболее срочно в течение дня, заканчиваться заселением в полдень или вечером и оставлять несколько часов между ними для целенаправленной работы.
Наличие такого расписания без установленного времени позволяет вашей команде работать в удобное для них время, при этом доставляя обновления, необходимые для соблюдения расписания.
6) Установить частые проверки
Поскольку ваша команда работает удаленно , может возникнуть соблазн почаще проверять, выполняется ли работа на самом деле. Но это могло стать скорее отвлечением и помехой, чем помощью.
Вместо микроменеджмента дайте своей команде четкие инструкции по регистрации в определенные моменты их рабочего дня. Как упоминалось в предыдущем разделе, это может быть момент, когда они начинают или заканчивают свой день, или в какой-то момент посередине.
Назначив определенные проверки, у вас будет больше шансов оставаться в курсе событий, не тратя бесчисленные часы на просмотр их почтового ящика.
Также неплохо установить еженедельные проверки — одну в начале недели и одну в конце, чтобы убедиться, что все идет по плану, прежде чем будет пропущен срок.
7) Запросить отзыв
Check-ins — также идеальное место для общения с вашей командой и предоставления отзывов или идей, которые помогут им успешно завершить проекты.
Но эта обратная связь не должна идти в одну сторону.
Получение информации от вашей команды также является важной частью головоломки.
Эта важная информация может сказать вам, наткнулись ли они на препятствие или столкнулись с икотой, которая может задержать проект.
Без регистрации вы можете не получить эту полезную информацию, поэтому так необходимо запросить обратную связь.
Потратьте несколько дополнительных секунд на то, чтобы спросить их мнение, и вы можете быть удивлены тем, что получится.
Как руководитель отдела SEO и контента в Nextiva, Алина сочетает свои экспертные навыки в контент-стратегии, SEO, оптимизации конверсии и копирайтинге, чтобы привлекать более целевой органический трафик. Лучшие бренды, с которыми она работала, включают Sales Hacker, Outreach.io и Freshworks.
15 отличных работ, которые вы можете делать из дома
В последние годы наблюдается всплеск интереса к вакансиям, на которых вы можете работать из дома, не только со стороны отдельных лиц, но и со стороны работодателей, которые осознают преимущества создания ролей, позволяющих сотрудникам работать вне офиса. Согласно исследованию UpWork, к 2028 году 73% всех отделов будут иметь удаленных сотрудников, и это открытие было сделано с до COVID-19, что заставило компании экспериментировать с удаленной работой в широком масштабе.
Обе стороны понимают, что во многих случаях «вам не нужно находиться в том же географическом месте, что и офис, или даже в одном часовом поясе», — говорит Марк Сильверман, генеральный директор Amava, веб-сайта для участников, объединяющего людей. с работой на дому и возможностями волонтерства.
Родители, лица, осуществляющие уход, и люди с хроническими заболеваниями и ограниченными возможностями часто ищут работу на дому, равно как и люди, которые просто ищут более гибкий график или возможность работать из любого места.Некоторые из этих ролей работают неполный рабочий день и могут потребовать от вас найти работу сразу с несколькими клиентами, в то время как другие — на полный рабочий день.
Поиск гибких / удаленных вакансий на Muse
Если вы надеетесь работать из дома, есть множество вакансий, требующих различных навыков и опыта, и многие из них получают зарплату, сопоставимую с полной зарплатой. время, работа на месте. Вот 15 ролей, которые вы должны учитывать:
Служба поддержки клиентов или представители службы поддержки отвечают на вопросы клиентов, решают их проблемы и помогают им с заказами по телефону или в цифровом формате, и это одна из самых простых работ, которые можно выполнить на дому.Большинство представителей начального уровня зарабатывают около 12 долларов в час, но более опытные представители в среднем составляют около 15,50 долларов в час при средней почасовой ставке 14 долларов. Однако эти должности не так гибки, как другие работы на дому. Например, если ваша смена с 8:00 до 17:00, вы должны быть на связи все это время.
Поиск вакансий гибкого / удаленного обслуживания клиентов на Muse
Тестировщики веб-сайтов оценивают качество и удобство использования веб-сайтов и веб-приложений на нескольких устройствах, включая настольные, портативные и мобильные устройства.Тестировщики посещают веб-сайт или используют приложение, выполняют несколько задач и делятся своими мыслями. Они честно отзываются об удобстве использования и ясности, а также об уровне вовлеченности в контент. Средняя почасовая ставка 25 долларов. Чтобы найти работу, вы можете зарегистрироваться на нескольких сайтах, включая UserTesting, Userlytics и StartUpLift.
Подобно традиционным учителям, онлайн-преподаватели проводят обучение по конкретным предметам, готовят планы уроков и следят за успеваемостью учеников. Эта должность идеально подходит для тех, у кого есть педагогическая степень и определенные навыки, такие как свободное владение иностранным языком.Вы будете вести класс через онлайн-платформу, такую как Zoom или Google Meet. Должности включают не только детский сад до 12 класса, но и высшее образование и непрерывное образование по всем предметам. Большинство позиций платят около 25 долларов в час, но вы можете зарабатывать от 100 до 200 долларов в час за индивидуальное обучение.
Виртуальные помощники делают все, от планирования встреч до проведения исследований. Некоторые должности сосредоточены исключительно на административных задачах, таких как ведение календарей и расписаний и выставление счетов клиентам, в то время как другие требуют опыта в копирайтинге и управлении социальными сетями. Позиции оплачиваются в среднем около 15 долларов в час, но могут доходить до 20 долларов в час для кандидатов, обладающих навыками работы с общественностью, написанием и редактированием, а также навыками работы в социальных сетях. Большинство виртуальных помощников работают напрямую с несколькими клиентами одновременно.
Подписчики транскрибируют предварительно записанные аудио и видео, поэтому быстрый и точный набор текста является важным навыком для этой работы. Вы также можете подписаться на телевизионные программы с субтитрами в прямом эфире, хотя многие люди, которые это делают, также работали судебными репортерами и используют стенотипный аппарат с фонетической клавиатурой и специальным программным обеспечением для обеспечения точности.Авторы субтитров зарабатывают в среднем около 14 долларов в час. Вы можете зарегистрироваться в таких агентствах, как Rev и Upwork, чтобы найти работу, или вы можете искать вакансии в определенных компаниях, таких как Caption Media Group или CaptionMax.
Транскрипционисты слушают голосовые записи и конвертируют их в документы. Медицинские и юридические бюро используют транскрипционистов, чтобы печатать записи под диктовку врачей и юристов. Большинству фирм требуется понимание медицинских терминов и практик или юридического жаргона. Начинающие транскрипционисты обычно зарабатывают около 13 долларов в час, но более опытные транскрипционисты часто зарабатывают около 20 долларов в час.
Специалист по SEO (или поисковой оптимизации) анализирует, просматривает и вносит изменения в веб-сайты, чтобы увеличить количество людей, посещающих веб-сайт, и повысить рейтинг сайта в поисковых системах. Для большинства должностей требуется как минимум один год опыта и знакомство с отраслевыми инструментами и методами SEO, такими как Google Analytics и платформами для создания веб-сайтов, такими как Squarespace. Большинство специалистов по SEO зарабатывают от 13 до 27 долларов в час.
Поиск гибких / удаленных вакансий SEO на Muse
Онлайн-терапевты оказывают психологическую поддержку в режиме реального времени с помощью цифровых платформ, таких как видеоконференции, телефонные звонки или обмен текстовыми сообщениями. Вам потребуется степень магистра психологии или социальной работы и неограниченная лицензия для онлайн-практики, так что есть предварительные вложения. Но растет спрос на услуги телемедицины, связывающие пациентов и поставщиков медицинских услуг. Большинство онлайн-терапевтов зарабатывают от 18 до 40 долларов в час.
Корректор следит за тем, чтобы письменный контент не содержал грамматических, орфографических, пунктуационных и форматных ошибок. Если вы уделяете внимание деталям и знакомы с AP Stylebook и Chicago Manual of Style, вы можете зарабатывать в среднем около 18 долларов в час корректуры для рекламных агентств, веб-сайтов, фирм по связям с общественностью и авторов учебников.Эта работа чрезвычайно гибкая и может выполняться по вашему собственному графику, если вы уложитесь в срок вычитки документа.
Ряд компаний будет платить вам за участие в опросах, чтобы высказать им свое честное мнение об играх, фильмах, потребительских товарах и общих интересах. Плата составляет от 1 до 20 долларов за заполненный опрос. Есть ряд исследовательских компаний, в которых вы можете зарегистрироваться для участия в опросах, включая 2020 Research.
Нотариус действует как представитель государства для удостоверения надлежащего исполнения таких документов, как сделки с недвижимостью, доверенности и брачные соглашения.Если вы сертифицированы в качестве государственного нотариуса, вы также можете получить сертификат, залог и застраховать себя в качестве мобильного нотариуса. Если вам неудобно приглашать незнакомцев к себе домой, вы можете предложить встретиться с ними в их офисе, больнице или другом месте. Средняя заработная плата составляет 15 долларов в час, но в большинстве случаев колеблется от 10 до 24 долларов.
Если у вас есть опыт выставления счетов клиентам, расчета заработной платы и управления счетами, вы можете легко найти виртуальную бухгалтерскую должность, заключив договор напрямую с местной компанией или зарегистрировавшись в таком агентстве, как Bookminders; многим требуется степень бакалавра бухгалтерского учета и знание QuickBooks. Большинство позиций виртуального бухгалтера платят от 16 до 21 доллара в час.
Эта должность потребует от вас стать сертифицированным профессиональным кодировщиком, чтобы точно читать медицинскую карту пациента, анализировать ее, определять их диагнозы, а затем классифицировать диагнозы и медицинские процедуры в соответствии с национальной системой классификации, которая позволяет врачам подавать медицинские заявления страховщики. Средняя почасовая оплата составляет около 18,50 долларов в час. Вы можете напрямую заключить договор с местным врачом или обратиться в Американскую ассоциацию профессиональных программистов или Американскую ассоциацию управления медицинской информацией, чтобы найти работу.
Все больше технологических компаний переводят свои должности из офисов в гибкие или удаленные. Если у вас есть степень бакалавра в области информатики или смежной области, вы прошли программу начального обучения или имеете другой сопоставимый опыт программирования, вы можете поискать списки вакансий на полный рабочий день, которые предлагают гибкие или удаленные места работы. Средняя заработная плата составляет от 12 до 44 долларов в час.
Поиск вакансий гибких / удаленных веб-разработчиков на Muse
С увеличением числа людей, ищущих гибкие часы работы и роли, процесс подачи заявок становится все более конкурентоспособным.Существуют также онлайн-мошенничества, выдаваемые за возможности работы на дому, которых вам нужно остерегаться. Вот что вам нужно сделать, чтобы получить удаленную работу и избежать мошенничества:
Быстро подать заявку
Ключ к тому, чтобы вас наняли на одну из этих вакансий для работы из дома, — это подать заявку, как только вакансия будет опубликована, говорит Шарлетт Бизли из Fit Small Business, цифрового ресурса для владельцев малого бизнеса. «Нет ничего необычного в том, что от 100 до 150 человек откликаются на объявление в течение первого часа его публикации», — говорит она.
Превратите свои навыки в работу на дому
Сотрудники, работающие на дому, должны проявлять инициативу и иметь высокую мотивацию. Поэтому убедитесь, что при подаче заявки вы подчеркиваете те качества и любые другие мягкие навыки, которые показывают вашу способность работать независимо, — говорит Сильверман. Он говорит, что обращайте внимание на свой талант следить за собственной продуктивностью и активно просить о помощи. Например, в сопроводительном письме может быть сказано: «Когда я сталкиваюсь с проблемами, я ищу решения, а не дожидаюсь, пока проблема решится сама собой», а затем включать пример.
Несмотря на то, что многие из кандидатов, которые подают заявки на работу на дому, являются опекунами и родителями, нет причин обращать внимание на этот факт, когда вы отвечаете на объявления о вакансиях, — говорит Шэрон Койфман, президент удаленного агентства по трудоустройству. в Квебеке, Канада. Вместо этого подчеркните, почему с точки зрения компании вы лучше всего подходите для этой должности. «Причина, по которой компании нанимают удаленно, заключается в том, что они не могут найти таланты на месте, они пытаются сэкономить деньги или ищут кого-то, кто исключительно хорошо выполняет свою работу», — говорит он.
Итак, если вы подаете заявку на должность веб-разработчика, ваше приложение должно указывать на то, что вы лучший веб-разработчик, которого они могут нанять, и объяснять почему, говорит он. Например, в вашем письме может быть сказано: «Я разработал более 50 веб-сайтов для самых разных клиентов и могу быстро развернуть проекты без надзора и руководства».
Избегайте мошенничества
Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, убедитесь, что это законная должность в реальной компании. По словам Бисли, даже если вы никогда не слышали об этой компании, у вас должна быть возможность найти информацию о ней и отзывы о ней в Интернете.Другими словами, вы хотите убедиться, что у организации есть цифровой след, помимо того, что они создают сами (например, страница или веб-сайт LinkedIn).
Что наиболее важно, вам никогда не нужно платить деньги за подачу заявления на вакансию или начало работы, — говорит Сильверман. «Убедитесь, что вы понимаете, как вам будут платить и как часто», — говорит он. И доверяйте своей интуиции. Если вы думаете, что что-то не так, не меняйте позицию.
Лиза Рабаска Роуп — независимый журналист, который пишет о культуре труда, предпринимательстве и технологиях.Ее работы публиковались в Fast Company, Ozy.com, Family Circle, Good, Quartz, The Week, HR Magazine, Men’s Journal, Eater и Christian Science Monitor.
Больше от Лизы Рабаски Роуп
Работа на дому Работа, занятость
Сортировать по: актуальность — Дата
26,31 долл. США в час
Ежедневное взаимодействие с различными внутренними командами цепочки поставок для сортировки и управления запросами клиентов и работой.
Диплом об окончании средней школы или эквивалентный ему.
Дирфилд, Иллинойс 60015 • Удаленный
Базовые навыки работы с компьютером (например: запуск и выключение компьютера, использование мыши для наведения и щелчка, запуск и закрытие программ, переключение между программами, сохранение файлов…
9–15 долларов в час
Эта позиция виртуальная и требует установки home office, в которой не будет шума и отвлекающих факторов.
Вы предоставите увлекательный персонализированный опыт на основе…
Институт развития чтения, Inc.
Соединенные Штаты • Удаленный
600–700 долларов в неделю
Все абитуриенты должны иметь степень бакалавра или выше и иметь возможность вести занятия пять дней в неделю, включая оба выходных.
Талса, OK 94402 (район развлекательных переулков) • Временно удаленный
16,77–18,66 долларов в час
Предлагая решения и устраняя проблемы, вы будете работать, переводить каждый звонок на возможность продажи; работа для достижения ежедневных и ежемесячных целей продаж.
Преобразование работы
Атланта, Джорджия 30305 (район Бакхед) • Удаленный
Вы будете выполнять различные административные задачи, включая ответы на электронные письма, планирование встреч, организацию поездок и т. Д.
Солнечная энергия без панелей
Портленд, Мэн • Удаленный
500–2 500 долларов в неделю
«Я искал способ заработать немного денег на неполной ставке, но мне нужно было что-то, что было бы гибким с моим плотным графиком.
17,25–19,25 долларов в час
Дополнительные 10-15%, если вы работаете вечером или в выходные дни.
Предпочтительно: предыдущая удаленная работа Опыт и / или опыт работы в контакт-центре.
От 13 долларов в час
Соблюдение установленного графика с возможностью гибкости работы дополнительных часов или измененного графика работы в соответствии с потребностями бизнеса.
Диплом средней школы или эквивалент.
Колумбия, SC 29203 • Удаленный
Resolver отвечает за подробное исследование проблем, возникающих в процессе сбора данных.
От 1 до 2 лет соответствующей работы работы опыта.
Хьюстон, Техас 77014 • Удаленный
14,05 доллара в час
У вас будет 4 недели платного виртуального обучения, чтобы подготовить вас к оказанию легендарных услуг нашим участникам.
401 (K) план сбережений с корпоративным соответствием И пенсией.
18 дней отбора мощности в год плюс оплачиваемый отпуск.
Лучшая в своем классе программа обучения операторского центра.
В качестве представителя компании eviCore Healthcare по доклиническому вызову…
Эта должность является постоянной работа из дома для любого кандидата в часовом поясе EST, за исключением FL, IN, KY, MI и TN.
Поддержите пациентов, ответив на любые вопросы о процессе компенсации работникам.
Разумные приспособления могут быть сделаны для того, чтобы люди с…
Способность сидеть и / или стоять за за столом и работать с компьютером в течение продолжительных периодов времени.
ПК / ноутбук (Windows 10, Chrome, Mac).
Должно быть 18 лет или старше.
Будьте первыми, кто увидит новые
работа на дому
Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.
Работа, трудоустройство на дому
Сортировать по: актуальность — Дата
26,31 долл. США в час
В качестве специалиста по решениям для клиентов группы обслуживания клиентов OpsTechIT Supply Chain Operations вы будете владеть обслуживанием клиентов, используя различные инструменты…
Дирфилд, Иллинойс 60015 • Удаленный
Отвечает за большое количество входящих и исходящих звонков с клиентами, врачами, пациентами или сторонними поставщиками по поводу продуктов компании или…
Преобразование работы
Атланта, Джорджия 30305 (район Бакхед) • Удаленный
Вы будете предоставлять поддержку и услуги из вашего собственного местоположения, используя высокоскоростной Интернет, docusharing и свою собственную телефонную линию.
61,20 доллара в час
SuperStudy ищет исключительных преподавателей английского языка в 12-м классе, обладающих знаниями и опытом преподавания в государственных или независимых школах США, чтобы они могли обучать…
Солнечная энергия без панелей
Портленд, Мэн • Удаленный
500–2 500 долларов в неделю
И ГАРАНТИРОВАННАЯ экономия 10% — 30% их стоимости электроэнергии!
«Я искал способ подзаработать, но мне нужно было что-то, что …
Должен иметь надежное подключение к Интернету и иметь / иметь доступ к персональному компьютеру.
Должен иметь доступ к выделенному тихому офисному помещению (закрытому помещению).
14 долларов в час
Только для удаленных (дома) профессиональных счетчиков: доступ к персональному компьютеру, отвечающему требованиям системы подсчета очков, Интернет-сервису и телефону…
Quarto Group ищет временного специалиста по вводу данных для помощи командам по эксплуатации, инвентаризации и трафику с исправлениями ввода данных в GP & Q1 и…
9–15 долларов в час
Получайте и обрабатывайте чаты, звонки и / или электронные письма, чтобы отвечать на вопросы клиентов, решать их проблемы и помогать им с конкретным продуктом или услугой.
15 долларов в час
Сотрудничайте с внутренними командами и владельцами учетных записей, чтобы определить возможности существующих клиентов использовать самопомощь для решения проблем и ответов на вопросы.
Средства отслеживания контактов должны будут использовать свой собственный телефон, компьютер и электронное оборудование.
Предоставьте контакты с утвержденной информацией о государственных / местных…
17,25–19,25 долларов в час
Должен проживать в штате Северная Каролина.
Разнообразная, инклюзивная и гостеприимная культура с группами ресурсов сотрудников.
Ставка заработной платы: 17,25 — 19,25 долларов, плюс:
Колорадо-Спрингс, Колорадо 80920 (район Бриаргейт) • Удаленный
13,55–16,30 долларов в час
В этой роли обычно используется стандартное офисное оборудование, такое как компьютеры, телефоны, копировальные аппараты, картотеки и факсы.
Для этой позиции не требуется.
Для ответа на входящие звонки и направления их соответствующим лицам.
Прием и маршрутизация входящих вызовов и корреспонденции.
18 долларов в час
Самостоятельно решает задачи (самостоятельно исследует).
Легко понимает технические проблемы и способы их решения.
Предыдущий опыт работы в сфере высоких технологий.
Будьте первым, кто увидит новые
вакансии на работе на дому
Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями.Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.
Как определить, какая для вас правильная работа на дому
Когда я начал искать работу на дому — меня не волновало, что эта работа влечет за собой. Я просто знала, что мне нужно заработать немного денег, и хотела быть дома с дочерью.
Я искал в Интернете, проверял объявления о вакансиях и даже спрашивал прошлых работодателей, есть ли что-нибудь, что я мог бы для них сделать.Я был готов вводить данные, звонить по телефону, проводить исследования, выполнять поручения, что угодно… Я был в отчаянии! К сожалению, отчаяние часто приводит к мошенничеству . И я наткнулся на их массу.
Когда вы ищете работу на дому, вам нужно четко сформулировать свои намерения; Это означает, что вам нужно замедлить темп и провести личную инвентаризацию, прежде чем начинать поиск.
Каковы ваши увлечения, навыки и предыдущий опыт?
Вам нужна медицинская страховка?
Вам нужен гибкий график или вы можете использовать обычные дневные часы?
Хотите начать бизнес?
Готовы ли вы инвестировать в курс или вернуться в школу ?
Если вы развернете сеть слишком широко, вы не сможете найти подходящую для вас работу на дому, потому что ваш поиск не является целевым.
Чтобы помочь вам в путешествии по работе на дому, вот несколько распространенных сценариев работы на дому, компаний, вакансий и идей, которые могут помочь ускорить поиск.
1. Мне нужна работа на дому с нулевой комиссией за запуск
Вы слышите это все время — вы никогда не должны платить за работу на дому. И по большей части это утверждение верно, однако многие компании, которые нанимают удаленных сотрудников, действительно требуют, чтобы потенциальные сотрудники платили за такие вещи, как проверки на наличие судимости, проверки на наркотики, проверки кредитоспособности и учебные пособия.
К счастью, есть много компаний, которые не берут ни копейки!
Вот несколько примеров для начала:
Если вам нужны другие предложения, у нас есть большой список из бесплатных работ на дому .
Еще одно примечание по комиссиям.
Большинство компаний действительно требуют, чтобы у вас был собственный ноутбук, высокоскоростное подключение к Интернету и гарнитура. Прочтите эту статью для получения дополнительной информации о , какое оборудование вам нужно для работы из дома.
Если вы хотите начать свой бизнес, но у вас мало денег, вот пара статей, в которых рассказывается о БЕСПЛАТНЫХ возможностях домашнего бизнеса:
2. Мне нужен гибкий график работы
Когда моя дочь была младенцем, я никак не мог работать в обычное рабочее время. Ее график дневного сна был повсюду (в некоторые дни она спала по 3-4 часа, а в другие дни совсем не дремала). В конце концов, я записал ее в программу «День матери», которая дала мне немного времени для непрерывной работы.Если вы окажетесь в подобной ситуации, вот несколько компаний, которые позволят вам работать по гибкому графику и графику. Вы также можете попробовать свои силы во внештатной работе — чем я и занимался, когда только начинал.
Виртуальный помощник 24/7 — нанимает виртуальных помощников для выполнения задач для клиентов по всему миру. Они нанимают помощников как на полную, так и на неполную ставку для круглосуточной работы.
Приложение — Нанимает специалистов по оценке социальных сетей и поисковых запросов, а также переводчиков, расшифровщиков и сборщиков данных.Согласно их веб-сайту, «возможности варьируются от простых опросов, которые можно заполнить менее чем за час, до текущих проектов, которые длятся месяцами или дольше».
Apple — нанимает консультантов на дому для дневных, полуденных и кладбищенских смен. Должен иметь возможность работать в некоторые выходные и праздничные дни, но есть возможность повышать или понижать в зависимости от потребностей бизнеса.
DVMelite — нанимает адвокатов клиентов, торговых представителей, менеджеров по маркетингу и специалистов по обслуживанию клиентов.Уметь работать 4 часа в день, с понедельника по пятницу, но у вас гибкий график работы.
FancyHands — Нанимает помощников для назначения встреч, поиска в Интернете и ввода данных. Помощники получают оплату за задание и могут работать круглосуточно.
Gabbyville — нанимает виртуальных регистраторов. Часы работы: понедельник — пятница, с 9:00 до 20:00, вы можете работать полный или неполный рабочий день.
iSoftStone — нанимает веб-оценщиков и массовых работников в США, Канаде и Австралии.Вы можете работать от 10 до 25 часов в неделю.
JustAnswer — Нанимает экспертов, чтобы делиться своими знаниями в Интернете. С этой возможностью вы можете работать в любое время; однако это скорее подработка, чем работа на неполный или полный рабочий день.
VoiceLog — Нанимает оперативных операторов на 2, 3, 4, 5 и 6-часовые смены. Должен быть в состоянии работать с 14:00 до 23:00 с понедельника по пятницу и каждые остальные выходные.
Если вы ищете работу в неурочное время, у Анны из Real Ways to Earn есть список компаний , которые позволяют вам работать в ночное время. Или, возможно, начать домашний бизнес или работать фрилансером — это скорее ваша скорость, если да, ознакомьтесь с этой статьей, чтобы узнать о некоторых гибких бизнес-идеях .
3. Помогите мне заработать дополнительные деньги из дома
Когда я искал работу на дому, я делал много таких подработок, чтобы заработать денег. Хотя большинство людей используют эти методы, чтобы заработать дополнительные деньги, некоторые люди делают карьеру на полную ставку, работая на подработках. Фактически, Лори Чик запустила свое мобильное приложение для знакомств, просто выполнив подработки.
4. Я хочу быть самим собой и боссом
Я работаю на себя последние десять лет, и мне это очень нравится! При необходимости я могу увеличивать или уменьшать часы. Я делаю то, что люблю, и нет предела тому, сколько я могу заработать… довольно круто! Если вы хотите быть самим себе начальником, вот несколько отличных вариантов работы на дому.
Нужно больше идей? Прочтите эту статью, 99 идей для карьеры на дому для женщин.
5. Я не хочу отвечать на телефонные звонки!
Одним из наиболее распространенных видов работы на дому является работа агента по обслуживанию клиентов . Хотя это хорошее выступление для многих, многие просто не хотят разговаривать по телефону, что я полностью понимаю. Если вы ищете работу, не связанную с телефоном, вот несколько предложений, которые стоит рассмотреть.
Копирайтер — Вы убедительны?
Копирайтеры пишут слова в телевизионных рекламных роликах, радиообъявлениях, журналах, газетах, рекламных щитах, листовках, веб-сайтах, каталогах и в прямой почтовой рассылке — везде, где что-то продается, копирайтеры усердно работают над созданием привлекательных и убедительных рекламных объявлений.
Составитель резюме — Вы умеете говорить?
Professional Составители резюме используют слова и форматирование для создания ярких изображений, чтобы продать соискателя работы потенциальному работодателю.
Менеджер социальных сетей — Вы социальная бабочка?
Менеджеры по социальным сетям помогают компаниям и предприятиям продвигать себя через различные каналы социальных сетей. Углубленное знание различных платформ и наличие собственных активных учетных записей — отличный способ начать работу.
Учитель — Любишь ли ты детей?
Если у вас есть действующий сертификат преподавателя и степень бакалавра, вы можете иметь право преподавать онлайн. Все, от детского сада до 12 класса, доступно с большим разнообразием по предметам и темам.
Прочтите этот пост, чтобы узнать больше о возможностях для учителей и репетиторов.
Переводчик — Вы свободно владеете более чем одним языком?
Если вы говорите на нескольких языках и точны, вы можете иметь право на выполнение переводческой работы .Многие компании потребуют от вас пройти тест на беглость, но как только вы его пройдете, вы готовы к работе.
Website Tester — Вы разбираетесь в технологиях?
Если вы умеете ориентироваться в Интернете, вы можете заработать до 10 долларов за 15–20 минут работы. Большинство компаний требуют от вас пройти тест оценщика, прежде чем вы сможете начать.
Ознакомьтесь с этой статьей, чтобы узнать о других сайтах, предлагающих концертов для тестирования веб-сайтов.
Не нашли то, что искали? Вот еще десять рабочих мест , не требующих работы по телефону.
6. Мне нужна медицинская страховка
Если на вас не распространяется план медицинского страхования близкого человека, вам нужно будет найти компанию, предлагающую страховку. Если вы можете работать полный рабочий день, вам будет относительно легко найти компании, предлагающие медицинские льготы. Фактически, у меня есть огромный список из законных компаний, которые предлагают льготы для сотрудников.
Если вы можете работать только неполный рабочий день — это становится более сложной задачей. Однако я нашел несколько компаний, которые предлагают льготы для сотрудников, работающих неполный рабочий день.
Apple — нанимает консультантов и руководителей групп на дому.
Enterprise Rent-A-Car — Нанимает двуязычных представителей по бронированию аренды и представителей службы поддержки.
Nike — нанимает дизайнеров оборудования, дизайнеров одежды, менеджеров цифрового сообщества, руководителей продаж, бизнес-планировщиков, административных помощников и бизнес-аналитиков.
Staples — Удаленная техническая поддержка и менеджеры по работе с клиентами.
Starbucks — Нанимает удаленных сотрудников по персоналу и помощников по административным вопросам.
SYKES Home — Наймите специалистов по обслуживанию клиентов.
U-Haul — нанимает агентов по обслуживанию клиентов, агентов U-Box и агентов по продажам в центре.
7. Я хочу использовать свое высшее образование
Хотя у меня два диплома о высшем образовании, я знала, что, когда я стала домохозяйкой, я не хотела работать ни в одной из этих областей. Однако, если у вас есть высшее образование в области, которая вам по-прежнему нравится, есть множество компаний, которые нанимают удаленных специалистов, таких как врачи, медсестры и юристы.
Вот список некоторых из наиболее распространенных профессиональных ниш и компаний, которые нанимают на эти должности:
Какая работа на дому вам подходит?
Чтобы выяснить, какая удаленная работа будет правильной, потребуется немного изучить различные факторы вашей жизни. После того, как вы составите список необходимых вам элементов и переменных, которые вам не нужны, вы можете начать сужать возможности, которые лучше всего подходят для вас.
Все еще не можете найти подходящую работу на дому? Оставьте ниже комментарий со своими увлечениями, навыками и требованиями, и я отвечу вам личными предложениями.
Первоначально опубликовано 16 сентября 2015 г. Содержимое обновлено в июне 2019 г.
Работа удаленно: плюсы и минусы работы из дома
Из своих эрзац-офисов в кафе, коворкингах и гостиных все большее число удаленных сотрудников незаметно меняют наш образ жизни и работы.
Возьмем, к примеру, Иден Рехмет, которая смогла использовать свою заработную плату, работая в сфере торговых услуг у товарного брокера в Нью-Йорке, на покупку дома и открытие малого бизнеса в северной части штата.
Роб Осориа, веб-разработчик, половину недели работает удаленно из Бруклина, чтобы не ехать в свой офис на Манхэттене.
Дизайнер интерьеров Мег Лавалетт получает лучшее из обоих миров, живя и выполняя большую часть своей работы в сельской северной части штата Нью-Йорк, путешествуя в Нью-Йорк каждые две недели для встреч с клиентами.
Все они сказали Recode, что, не считая нескольких недостатков, они улучшили качество своей жизни, работая удаленно и используя привязку к определенным местам рядом с работодателями. Хотя удаленная работа стирает некоторые границы между их профессиональной и личной жизнью, они говорят, что стали счастливее и часто более продуктивны, чем в традиционных офисах.
В зависимости от того, как вы это измеряете, такие удаленные сотрудники составляют от 5,3 процента (те, кто обычно работает из дома) до почти двух третей (которые когда-либо работают удаленно) от общей численности рабочей силы США, и эта цифра растет с начала появление в начале этого десятилетия надежного и надежного домашнего широкополосного подключения.
Изменения, внесенные удаленной работой, произошли так постепенно, что вы, возможно, не заметили. Но его растущая популярность меняет то, как мы работаем, инструменты, которые мы используем, как мы общаемся на работе и даже часы, которые мы работаем. Это также связано с перемещением населения из больших городов в менее населенные районы и с переворотом в секторах коммерческой недвижимости, как с точки зрения дизайна помещений, так и с точки зрения их расположения.
То, что когда-то было редкостью среди избранных рабочих, быстро становится определяющей чертой будущего труда.
Взлеты и падения удаленной работы
Когда в 2008 году разразилась Великая рецессия, многие американские компании сократили свои офисные площади, чтобы сэкономить деньги, и начали разрешать или даже поощрять сотрудников работать из дома. Но то, что было рождено необходимостью, осталось еще долго после восстановления экономики. Оказалось, что помимо более дешевой аренды офиса у удаленной работы есть свои плюсы.
Хотя широкое влияние удаленной работы еще предстоит измерить в разных отраслях и в течение длительного периода времени, первоначальные исследования показали, что она может повысить производительность и снизить текучесть кадров.Недавнее исследование сотрудников патентного и торгового ведомства США, проведенное Harvard Business Review, показало, что их объем производства увеличился на 4,4 процента после перехода на удаленную работу без значительного увеличения необходимости переписывать патенты из-за апелляций. Стэнфордское исследование китайского туристического агентства с 16 тысячами сотрудников показало, что удаленная работа повысила удовлетворенность сотрудников и помогла вдвое снизить показатели выбытия сотрудников агентства.
«В офисе меньше отвлекают от людей, которые разговаривают», — сказала Рехмет, которая первой в своем офисе работала удаленно.«Я более продуктивен. У меня есть способность концентрироваться и создавать свое собственное окружение ».
В кофейне в Силиконовой долине, Пало-Альто, Калифорния, человек, пишущий код, превратил столик в стоячий стол. Коллекция Смита / Гадо / Getty Images
Осория, ведущий разработчик в Совете по международным отношениям, говорит, что дома он так же продуктивен. «Если я нахожусь в офисе, бывают перерывы на кофе, перерывы, общение — этого не происходит дома.”
Лавалетт, владеющая бизнесом по дизайну интерьеров LAVA Interiors, говорит, что удаленная работа у нее заметно более продуктивна.
«Это потребовало от меня более организованного и внимательного отношения к своему графику», — сказала она.
В своем исследовании состояния удаленной работы компания Buffer, занимающаяся управлением социальными сетями, обнаружила, что 99 процентов удаленных сотрудников хотели бы продолжать работать удаленно, по крайней мере, часть времени до конца своей карьеры, а 95 процентов рекомендовали бы это другим.
Этот тип работы также был благом для родителей, которым требуется больше гибкости в своих графиках, чтобы учесть уход за детьми, школьные мероприятия и больные дети, хотя попытка работать с детьми дома имеет свои подводные камни.
В целом, растущее признание компаниями удаленной работы означает более широкое признание того, что важно предлагать сотрудникам гибкость и больше возможностей для совмещения работы и личной жизни.
И в условиях почти полной занятости, чтобы быть конкурентоспособными в найме лучших талантов, работодатели вынуждены предлагать удаленную работу в качестве привилегии.
Бесчисленные стартапы работают удаленно с момента их запуска. Производитель компьютеров Dell со штаб-квартирой в Техасе хочет, чтобы к следующему году 50 процентов своей рабочей силы хотя бы часть времени работали удаленно. Amazon недавно наняла 3000 удаленных сотрудников по обслуживанию клиентов, что поставило ее в топ-10 самых удаленных рабочих мест, перечисленных в 2018 году, по сравнению с другими известными компаниями, ориентированными на удаленный доступ, такими как UnitedHealth Group, Salesforce и SAP.
«Это стало стратегической инициативой, а не просто тактической», — сказала Recode Кейт Листер, президент Global Workplace Analytics.
«Я не смотрю на это как на привилегию; Я смотрю на это как на требование », — сказал Осориа, команда которого все чаще переезжает в отдаленные районы, хотя его организация в целом этого не делает. «На кого бы я ни работал, если они говорят мне, что я не могу работать удаленно, я не работаю на них».
Osoria удивлен, что все больше людей не работают удаленно.
«Каждый, кому приходится взламывать ноутбук, потенциально может свободно работать удаленно», — сказал он.
Удаленная работа имеет свои проблемы.Некоторым людям не нравится работать в одном месте, где они живут и отдыхают, и может быть трудно создать и поддерживать корпоративную культуру, если люди не находятся в одной комнате.
«В некоторых ситуациях полезно общаться лицом к лицу», — сказал Рехмет. Но она добавила: «Я до сих пор общаюсь со всеми каждый божий день».
Кроме того, когда люди всегда связаны с помощью технологий, бывает трудно перестать работать.
«Мне сложно как владельцу бизнеса работать удаленно, потому что иногда я работаю по выходным.Это то, что иногда требуется, — сказал Лавалетт.
Опрос Buffer выявил наиболее распространенные недостатки удаленной работы — невозможность отключиться от сети, одиночество и трудности в сотрудничестве. Та же гибкость, которую дает удаленная работа, может создать корпоративную культуру. Возможно, удивительно, но работа дома может привести к увеличению продолжительности рабочего дня, чем в традиционном офисе.
«Хорошая новость в том, что границы с 9 до 5 нарушены; Плохая новость состоит в том, что границы 9-5 нарушены, — сказал Recode Стив Кинг, партнер консалтинговой фирмы по малому бизнесу Emergent Research.«Большинство людей до сих пор счастливы пойти на этот компромисс, чтобы иметь гибкость в том, как они живут и работают, в обмен на то, что иногда они знают, что в 9 часов вечера вы будете отвечать на электронные письма».
Как мы работаем
Удаленная работа стала означать что-то среднее между всегда в офисе и всегда удаленно. Постоянно то, что выбор есть.
Но, хотя удаленная работа становится все более распространенной, она по-прежнему доступна только для определенных категорий работников. Во-первых, удаленная работа требует надежных и безопасных домашних широкополосных подключений, которые могут использоваться для видеоконференций. Поскольку большая часть сельских районов Америки не имеет широкополосного доступа в Интернет, удаленная работа ограничена районами, где есть доступ к этой технологии.
И рост удаленной работы в основном сконцентрирован среди работников умственного труда, которые, как правило, более образованы и состоятельнее, хотя больший объем ручного или личного труда включает элементы, которые могут быть — и уже выполняются — удаленно.
«На самом деле, на расстоянии девяти футов, девяти этажей или девяти миль, вы, вероятно, общаетесь с коллегами удаленно»
Технологические достижения позволили удаленную работу, но теперь потребности удаленных сотрудников продвигают технологии вперед.Новое программное обеспечение для коммуникации на рабочем месте выходит каждый месяц, обещая стать следующим, лучшим и более продуктивным Slack. Этой весной компания Zoom, производящая программное обеспечение для видеоконференций, стала публичной, и производители видеооборудования обещают все более совершенные камеры и возможности просмотра, все в надежде сделать видеосвязь более естественной.
Важно отметить, что все эти технологии также используются в офисе.
«На самом деле, на расстоянии девяти футов, девяти этажей или девяти миль, вы, вероятно, общаетесь с коллегами удаленно», — сказал Листер.«Инструменты, позволяющие добиться успеха, — это те же инструменты, которые нужны вам для удаленной работы».
Тип работы людей также изменился, поскольку компании стремятся сократить затраты и время, чтобы быть более гибкими.
«Раньше мы сидели в своих бункерах и работали», — сказал Кинг. «Теперь он более универсален. Если вы занимаетесь маркетингом, вам лучше привлечь ИТ-специалистов. Если вы делаете маркетинг правильно и увеличиваете продажи, вам необходимо задействовать цепочку поставок ».
Работа между отделами, которые уже могут быть расположены в других офисах, требует гибкости и удаленного взаимодействия, поскольку маловероятно, что все эти группы могут находиться в одном месте в одно и то же время.
И когда у людей есть выбор, они отказываются от поездок на работу: самые быстрорастущие поездки на работу — это их отсутствие.
«Это Нью-Йорк. Кто хочет мириться с тем, что каждое утро в метро собираются как сардины? » — сказал Осория.
Утром пассажиры садятся в вагон метро Столичного транспортного управления. Роберт Никельсберг / Getty Images
Когда Лавалетт едет в город на автобусе, она тратит это время на наброски рисунков на своем компьютере и отправку электронных писем.«Я не трачу время на ежедневные поездки на работу», — сказала она. «Это было отстойное время, а теперь я могу работать более продуктивно».
Офисное помещение
Удаленная работа не только снижает посещаемость офиса, но и оказывает глубокое влияние на дизайн физических офисов, выходя за рамки просто лучшего Wi-Fi и большего количества розеток.
«Дом стал местом концентрации», — сказал Листер. «Компании полностью трансформируют рабочие места в места сотрудничества.”
По словам Джули Уилан, руководителя отдела исследования арендаторов в фирме CBRE, только около 50 процентов офисных площадей сейчас отведено под «ремонтные работы», которые когда-то занимали подавляющее большинство офисных площадей.
Это означает меньше стен и больше мест для встреч. Уилан видит четыре основных типа пространства, необходимого для современного офиса: основное пространство, пространство для совместной работы, личное пространство для частных бесед и социальное пространство.
Во многих отношениях офис теперь «больше похож на дом», — сказал Уилан, — «с более мягкой отделкой, более нейтральными цветами, нетипичными повсюду серыми кабинами».”
Лавалетт также видит этот сдвиг в своей работе по дизайну интерьера.
«Люди больше инвестируют в комфорт и роскошь своих домов, потому что они проводят там больше времени», — сказала она.
Что касается офисов, она меняет коврики вместо ковров или голых полов, старинные и нестандартные столы вместо промышленной мебели и регулируемые галогенные лампы или светодиоды вместо люминесцентных ламп.
«Я использую больше жилого подхода в дизайне своего офиса, — сказал Лавалетт.«Это делает офис больше похожим на дом, а не на рабочее место».
Все эти обновления — способ привлечь людей в офис — и, в первую очередь, на работу в компании.
«Это внешний признак того, как вы цените сотрудников», — сказал Уилан. «Это то, чего ожидают многие молодые сотрудники».
Удаленная работа также способствовала расширению коворкинг-пространств, таких как WeWork, куда удаленные сотрудники могут пойти, чтобы получить некоторые из структур и удобств офиса, не приходя пять дней в неделю.
«Независимо от того, верите ли вы, что WeWork — это настоящий бизнес, после всей драмы, связанной с его IPO, существует огромный спрос на коворкинг-пространства», — сказал Recode Стефан Касриэль, генеральный директор Upwork, платформы для фрилансеров, которая стала публичной в прошлом году.
«Вы видите все больше и больше людей в кафе и библиотеках, но также все больше и больше в коворкингах».
Люди собираются вокруг докладчика во время обеденного семинара в коворкинге WeWork в Вашингтоне, округ Колумбия, в 2013 году. MANDEL NGAN / AFP / Getty Images
Эти помещения позволяют арендаторам офисов отказаться от традиционных 10-летних договоров аренды в обмен на более короткие, от трех до пяти лет или даже на ежемесячной основе. Этот тип гибких офисных помещений в настоящее время составляет почти 2 процента от всех офисных площадей на 40 рынках, по оценке CBRE, и, как ожидается, к 2030 году вырастет до 13 процентов.
Это означает, что компании, арендующие офисные помещения, не так замкнуты, как раньше. Это также означает большую неопределенность для владельцев зданий и площадок для совместной работы в случае рецессии, хотя Уилан говорит, что компании, вынужденные сокращать штат во время рецессии, переедут в эти помещения и создадут на них больший спрос.
Где мы живем
Десять лет назад, когда появились технологии, позволяющие людям работать из любого места, люди продолжали группироваться в крупнейших городах в том, что Кинг называет «парадоксом места».
Это меняется.
Как выразился Кинг: «Влияние удаленной работы на общество состоит в том, что мы, наконец, начинаем видеть то, что было обещано во время первого интернет-бума: большую гибкость в том, где мы живем».
После нескольких лет экономического роста, последовавшего за рецессией, три крупнейших городских района Америки сокращаются.Отчасти причина в том, что американцы, особенно миллениалы, «движутся к солнцу и некоторому подобию доступности», — писал Дерек Томпсон в Atlantic. Эти районы включают небольшие, второстепенные города, а также сельские районы.
Деталь офисного помещения в доме Дэвида Коттрелла и его жены Кристен Меллер недалеко от парка Дир-Крик-Каньон, штат Колорадо. Сайрус МакКриммон / Denver Post через Getty Images
Удаленная работа помогает работникам компенсировать стагнацию заработной платы за счет увеличения заработной платы в городах в менее дорогих местах. (Исследование Owl Labs, компании, производящей умные камеры для видеоконференцсвязи, показало, что более трети работников заявили, что они получат сокращение заработной платы до 5 процентов в обмен на возможность иногда работать из дома.)
Удаленная работа также помогает привлечь деньги и таланты в небольшие сообщества, некоторые из которых даже побуждают удаленных сотрудников переезжать туда.
Вермонт предлагает гранты в размере 10 000 долларов, чтобы побудить людей из других штатов тратить свое время и деньги в штате.Юта предлагает бизнес-гранты для создания удаленных рабочих мест в менее экономически благополучных частях штата. Массачусетс предлагает сократить трафик, предоставив людям налоговые льготы в размере 2000 долларов для работы из дома.
«Мы начинаем видеть, как люди говорят, что не могут справиться со стоимостью жизни, заторами или у них есть другие ограничения в своей жизни, и они говорят:« Я хочу уехать из Сан-Франциско »», — Касриэль сказал. (В Сан-Франциско самая высокая стоимость жизни среди городов, а это означает, что даже высокооплачиваемые технические работники не могут позволить себе покупать дома.)
Касриэль считает, что сдвиг происходит сейчас по двум причинам: миллениалы, которые более склонны к удаленной работе, стареют на руководящих должностях, где они могут решать, могут ли люди работать удаленно, и более жесткий рынок труда вынуждает работодателей соглашаться. к требованиям сотрудников.
Рехмет, которая пыталась уйти с работы, когда ей предложили возможность работать удаленно, теперь может позволить себе закладную на пятую часть от 2500 долларов, которые она ежемесячно выплачивала за арендной платы в Бруклине.
«То, что мы тратили на общее существование, существенно сократилось», — сказала она.
Она также рассматривает этот шаг как способ оживить свой район на севере штата, где она открыла бар и ресторан под названием Hollow.
«Это сообщества, которые пострадали в тяжелые времена из-за финансового кризиса, из-за аутсорсинга, производства и тому подобного, — сказала она. «Работа удаленно действительно дает людям возможность вернуться к более сельской жизни, что в противном случае было бы невозможно.”
Репортер
Washington Post Кристофер Ингрэм недавно написал книгу о том, как удаленная работа позволила ему уехать из Балтимора в небольшой городок Миннесота.
«У нас с женой были двухлетние близнецы. Мы жили в рядном доме площадью 950 квадратных футов. Каждый день я ездила на работу по три часа. У нас не было ни времени, ни денег, ни места, и мы пытались понять, что делать », — рассказал он Vox о своей ситуации в Балтиморе. Переезд в Миннесоту сократил вдвое выплаты по ипотеке.
Что принесет будущее
По мере того, как удаленная работа становится все более распространенной, ее эффекты будут расти.
«Множественные тенденции стимулируют рост удаленной работы, и эти тенденции, во всяком случае, усиливаются», — сказал Кинг. «Поэтому мы уверены, что в ближайшие годы количество удаленной работы увеличится».
По оценкам
Листера, к 2025 году около 70 процентов сотрудников будут работать удаленно, по крайней мере, пять дней в месяц. «Я думаю, что процент людей с совместимой работой будет увеличиваться, поскольку работа, основанная на знаниях, будет вытеснять рабочие места, требующие физического присутствия», — сказал Листер.
И нынешнее признание этой практики со временем только сделает ее более повсеместной, — сказал Уилан Recode.
К 2025 году около 70 процентов сотрудников будут работать удаленно не менее пяти дней в месяц
«Идея о том, что кому-то нужно работать в одном месте каждый день по 40 часов в неделю, будет казаться даже более устаревшей, чем сегодня», — сказала она.
То, что сейчас является стимулом или привилегией, скоро станет необходимостью, особенно когда стареющие бумеры и миллениалы пытаются совместить свое желание путешествовать с необходимостью зарабатывать деньги.
Если удаленная работа является продуктом спроса на лучший баланс между работой и личной жизнью, будущее может склониться в пользу жизненной стороны этого уравнения.
«Вы можете убегать и делать интересные вещи, которые не смогли бы сделать иначе», — сказал Рехмет. «Вот в чем жизнь».
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 628046c8ca107b77.
.