Предоставление неполных сведений о доходах
Вопрос: Мне отказали в назначении ежемесячного пособия на ребенка, по причине предоставления неполных сведений о доходах. Для обращения в сентябре за пособием я заказала в расчетном отделе по месту работы справку о доходе за июнь, июль и август. Мне выдали справку, что дохода у меня нет, так как нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а больничный лист по беременности и родам мне был выплачен единовременно в мае. Поясните, в чем расчетный отдел допустил ошибку?
Ответ: Действительно, довольно часто работодатели неверно указывают в справках доходы работника.
Согласно Порядку расчета среднедушевого дохода семьи для предоставления мер социальной поддержки и дополнительных мер социальной поддержки семьям, имеющим детей, утвержденнму постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 22.05.2013 № 343, для определения величины среднедушевого дохода семьи, дающего право на предоставление мер социальной поддержки, в доход семьи включаются:
- заработная плата,
- пособие по беременности и родам (суммы пособия по беременности и родам делятся на количество месяцев, за которые они начислены (получены), и учитываются в доходах семьи за те месяцы, которые приходятся на расчетный период),
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплаченное за прошлое время (делится на количество месяцев, за которое оно начислено),
- ежемесячные компенсационные выплаты женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет.
Если в представленной справке отсутствуют вышеуказанные суммы или не указан период, за который они начислен, то рассчитать среднедушевой доход семьи невозможно. Следовательно, решить вопрос о праве на ежемесячное пособие также нельзя.
Встречаются и другие ситуации, когда работодатели составляют справки о доходах граждан для пособий с нарушениями. Так, например:
- суммы очередного оплачиваемого отпуска должны быть указаны в месяце, за который они были начислены,
- суммы доходов необходимо учитывать до вычета всех налогов и удержаний.
Для расчета среднедушевого дохода семьи организации вправе составлять справки свободного образца, но с указанием обязательных параметров: наименование организации, фамилия, имя, отчество получателя справки, сведения о всех видах начисленных доходов (с пояснениями) за три месяца, подписи руководителя и бухгалтера, печать организации, дата выдачи справки.
Также следует отметить, что справки формы 2-НДФЛ предусмотрена только для предоставления ее в налоговые органы.
Минтруд предложил не учитывать детские пособия при расчете дохода семьи
https://ria.ru/20181112/1532626252.html
Минтруд предложил не учитывать детские пособия при расчете дохода семьи
Минтруд предложил не учитывать детские пособия при расчете дохода семьи
РИА Новости, 03.03.2020
2018-11-12T16:29
2018-11-12T16:29
2020-03-03T13:03
россия
министерство труда и социальной защиты рф (минтруд россии)
экономика
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdn21.img.ria.ru/images/153063/03/1530630310_0:613:2551:2048_1920x0_80_0_0_a6de5df4b1915a7277db282ca532d0b7.jpg
МОСКВА, 12 ноя — РИА Новости. Минтруд РФ предлагает с 1 января не учитывать государственные пособия россиянам, имеющим детей, при расчете среднедушевого дохода семьи, соответствующий проект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.Соответствующие расчеты используются при определении права семьи на различные выплаты и льготы.»При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются суммы государственных пособий, назначаемых гражданам, имеющим детей, в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также ежемесячных выплат, осуществляемых в соответствии с настоящим Федеральным законом», — говорится в проекте федерального закона.В настоящее время при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка учитываются в том числе аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации, пояснили в министерстве.В связи с многочисленными обращениями граждан Минтруд предлагает изменить этот порядок: исключить из перечня доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения данных выплат пособия, предоставляемые в соответствии с законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».В ведомстве уточнили, что речь идет о пособии по беременности и родам; единовременном пособии женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременном пособии при рождении ребенка; ежемесячном пособии по уходу за ребенком; пособии на ребенка; единовременном пособии при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременном пособии беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячном пособии на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.Также с целью наиболее объективного учета доходов семей законопроектом предлагается исключить из перечня учитываемых доходов сами ежемесячные выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка при повторном назначении ежемесячных выплат (через 12 месяцев).»Благодаря такому подходу родители, имеющие средний уровень доходов до рождения ребенка, получат поддержку со стороны государства», — отметили в ведомстве.»Принятие законопроекта окажет влияние на демографическое поведение, предотвратив откладывание родителями решения о рождении ребенка на более поздний период», — рассчитывают в Минтруде.Ожидается, что данные поправки вступят в силу с 1 января 2019 года.С этого года российские семьи с невысокими доходами имеют право на получение ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и второго ребенка после 1 января 2018 года.Пособия назначаются семьям, размер среднедушевого дохода которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.Размер выплат равен размеру регионального прожиточного минимума ребенка, установленного за второй квартал года, предшествующего году подачи заявления на получение выплаты. Пособие выплачивается до достижения ребенка возраста 1,5 лет.
https://ria.ru/20181016/1530770458.html
https://sn.ria.ru/20180521/1521001042.html
https://ria.ru/20180903/1527742830.html
https://realty.ria.ru/20181108/1532363259.html
россия
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2018
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdn24.img.ria.ru/images/153063/03/1530630310_205:434:2357:2048_1920x0_80_0_0_c1fdce60fcbadfe7dade5915f7bb8fd9.jpgРИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
россия, министерство труда и социальной защиты рф (минтруд россии), экономика
МОСКВА, 12 ноя — РИА Новости. Минтруд РФ предлагает с 1 января не учитывать государственные пособия россиянам, имеющим детей, при расчете среднедушевого дохода семьи, соответствующий проект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
16 октября 2018, 14:48
Госдума отклонила проект о выплате пособия по уходу за ребенком до семи летСоответствующие расчеты используются при определении права семьи на различные выплаты и льготы.
«При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются суммы государственных пособий, назначаемых гражданам, имеющим детей, в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также ежемесячных выплат, осуществляемых в соответствии с настоящим Федеральным законом», — говорится в проекте федерального закона.
В настоящее время при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка учитываются в том числе аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации, пояснили в министерстве.
21 мая 2018, 14:45
Минтруд до конца года реализует поручение об изменении пособия на детейВ связи с многочисленными обращениями граждан Минтруд предлагает изменить этот порядок: исключить из перечня доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения данных выплат пособия, предоставляемые в соответствии с законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
В ведомстве уточнили, что речь идет о пособии по беременности и родам; единовременном пособии женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременном пособии при рождении ребенка; ежемесячном пособии по уходу за ребенком; пособии на ребенка; единовременном пособии при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременном пособии беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячном пособии на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Также с целью наиболее объективного учета доходов семей законопроектом предлагается исключить из перечня учитываемых доходов сами ежемесячные выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка при повторном назначении ежемесячных выплат (через 12 месяцев).
3 сентября 2018, 16:15
Медведев надеется на значительный эффект от нацпроекта «Демография»«Благодаря такому подходу родители, имеющие средний уровень доходов до рождения ребенка, получат поддержку со стороны государства», — отметили в ведомстве.
«Принятие законопроекта окажет влияние на демографическое поведение, предотвратив откладывание родителями решения о рождении ребенка на более поздний период», — рассчитывают в Минтруде.
Ожидается, что данные поправки вступят в силу с 1 января 2019 года.
С этого года российские семьи с невысокими доходами имеют право на получение ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и второго ребенка после 1 января 2018 года.
8 ноября 2018, 13:46
Минтруд предложил изменить правила использования материнского капиталаДля распоряжения маткапиталом на строительство дома нужно будет предоставлять уведомление взамен разрешения на строительство, сообщили в пресс-службе Минтруда РФ.Пособия назначаются семьям, размер среднедушевого дохода которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.
Размер выплат равен размеру регионального прожиточного минимума ребенка, установленного за второй квартал года, предшествующего году подачи заявления на получение выплаты. Пособие выплачивается до достижения ребенка возраста 1,5 лет.
|
Порядок расчета пособия по беременности и родам (2020-2021)
Почему пособие по беременности и родам иначе называют декретным пособием
Нюансы, связанные с расчетом пособия по беременности и родам
Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам в 2015-2019 годах
Почему пособие по беременности и родам иначе называют декретным пособием
Пособие по беременности и родам в бытовом общении часто называют декретным пособием. Оно перечисляется будущей матери за период отпуска по беременности и родам — декретного отпуска.
Взяв в женской консультации лист нетрудоспособности, роженица получает право на декретный отпуск и выплату пособия по беременности и родам. Если беременная сотрудница решает еще немного поработать, руководитель не сможет выплачивать ей одновременно и плату за труд, и декретное пособие. В таком случае выплачивается только зарплата до тех пор, пока женщина не отправится в декрет. И вот тогда работодатель имеет право перечислить пособие по беременности и родам.
Возникает закономерный вопрос: является ли пособие по беременности и родам доходом и должен ли работодатель удерживать с него подоходный налог? Ответ на него вы найдете в статье «Облагаются ли подоходным налогом (НДФЛ) декретные?».
Нюансы, связанные с расчетом пособия по беременности и родам
На декретное пособие могут претендовать только женщины. Это и есть основное отличие пособия по беременности и родам от иных перечислений социального характера (например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 года может получать и папа малыша).
Пособие по беременности и родам выплачивается будущей маме по месту работы или учебы (если она студентка). Если же предприятие прошло процедуру ликвидации, то назначат и перечислят пособие органы социальной защиты по адресу прописки или фактического проживания беременной. Женщина может претендовать на пособие по беременности и родам в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска.
Очень часто беременная сотрудница трудится на основном месте работы, а также в другой фирме в качестве совместителя. Расчет пособия по беременности в таком случае имеет свои особенности. Читайте о них в статье «Пособие по беременности и родам для совместителей»
В связи с тяжелой экономической ситуацией у предприятия могут быть трудности со своевременной выдачей пособия по беременности и родам работающим беременным женщинам. Что делать в такой ситуации, читайте в статье «Как выплатить пособие по беременности и родам, если на счетах нет денег».
Какие документы необходимо запросить у беременной сотрудницы, чтобы оформить и начислить пособие по беременности и родам, перечисляется в законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № ФЗ-255: заявление о назначении пособия, лист нетрудоспособности и справку о заработке. О том, как поступить, если женщина трудится не на полную ставку, а меньше, читайте в статье «Как рассчитать декретное пособие работнице “неполного дня”?».
В законодательстве указано, что пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС. Но, как правило, многие фирмы сначала перечисляют декретные за счет средств компании, а затем подают пакет документов на возмещение понесенных расходов. С 2017 года отчетность по страховым взносам сдается в ИФНС, а документы на возмещение расходов надо подавать в ФСС, который будет проводить проверку права на возмещение. О том, какими должны быть документы, подаваемые в ФСС для возмещения, читайте в материале «В ФСС подготовили формы заявления и справки — расчета для возмещения пособий в 2017 году».
Проверка ФСС проводится со всей тщательностью и может даже повлечь за собой претензии к компании. Такие, например, как в ситуации, описанной в нашей статье «Обвинить в необоснованной выгоде могут не только налоговики, но соцстрах».
Правда, такие случаи бывают нечасто. Обычно фонд придирается по мелким поводам, например, по оформлению больничных листов. Как быть, если врач заполнил листок нетрудоспособности от руки, можно узнать из статьи «Может ли ФСС отказать в возмещении, если врач заполнил больничный шариковой ручкой?».
Какие ошибки в больничном, по мнению судей и прокуроров, не препятствуют возмещению фондом пособия, узнайте из публикации «Прокуратура: больничный с дефектами — не повод отказывать в зачете пособия».
Если сотрудница потеряла оригинал больничного, у нее есть шанс получить декретные. Подробности тут.
Проблемы с зачетом расходов на пособия должны постепенно уменьшаться в связи с возможностью с 01.07.2017 получения сотрудниками в медучреждениях электронных больничных (в том числе при выходе женщины в декретный отпуск). Что работодателю нужно сделать для работы с электронными больничными, узнайте здесь.
Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам
Бухгалтерия считает пособие по беременности и родам, опираясь на средний заработок работницы, число дней в выбранных для расчета годах и число дней декрета.
Подсчет имеет свои тонкости. Размер пособия по беременности и родам ограничен верхним и нижним пределом: не менее рассчитанного из МРОТ (его размер берется на дату расчета) и не более лимита начисления взносов в соцстрах за расчетный период.
О размерах МРОТ и рассчитанных на его основе минимальных суммах пособий с 01.07.2017 узнайте по ссылке.
ВАЖНО! Если женщина живет в местности, где применяются повышающие коэффициенты для заработной платы, то декретные выплаты пересчитываются с их учетом. При условии что ранее они не были применены к заработку сотрудницы (во избежание двойного счета).
Бухгалтер должен помнить, что установленные законодательством периоды пропуска работы исключаются из общего количества дней для расчета. Как поступить, если беременная сотрудница прошлые 2 года была в декрете или ухаживала за маленьким ребенком, читайте в статье «Минтруд рассказал, как при расчете пособий заменять годы расчетного периода, если на него приходится декрет».
Если же ваша организация является плательщиком налога на прибыль и производит доплаты к больничным и декретным, вам следует ознакомиться со статьей «Пособие сверх “законных” размеров можно учесть для налога на прибыль. Но есть условие».
Какие нюансы учесть при расчете декретного пособия, если у сотрудницы родилась двойня или роды были сложными, расскажем в статье «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2017-2018 годах?».
Пособие по беременности и родам в 2015-2019 годах
За последние годы законодательство в части порядка предоставления отпуска по беременности и родам корректировалось:
- С 2015 года расчет и перечисление пособия по беременности и родам действуют с учетом изменений, вступивших в действие для граждан некоторых стран СНГ, работающих в России.
Подробнее об этом – в статье «С 1 января 2015 года у работников из Белоруссии, Казахстана и Армении в плане соцстраха все так же, как у россиян».
- В 2016 году правила расчета пособия не изменились, но выросли пределы, ограничивающие размер пособия.
Подробнее об этом – в материале «Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности – 2017».
- С 01.01.2017 взносы на выплаты по временной нетрудоспособности и материнству администрирует ФНС, изменены формы документов, на основании которых ФСС возмещает компаниям расходы на выплату пособий и др.
Подробнее обо всех изменениях узнайте здесь.
Соцстрах подтвердил порядок переноса лет для расчета пособия по беременности и родам. Узнайте подробности из статьи «ФСС прояснил правила замены лет расчетного периода, если страхслучаю предшествовал длительный декрет».
ВАЖНО! Помимо общегосударственных выплат, одинаковых на всей территории страны, существуют дополнительные выплаты от региональных властей, призванные стимулировать рождаемость и поддержать семьи. Такие выплаты предоставляются в Московской области и самой столице, Республиках Адыгея, Башкортостан, Бурятия и Алтай.
Государство не устает провозглашать своей целью рост демографии и заботу о материнстве и детстве. Принимаются меры по росту сумм социальных выплат, минимальные размеры пособий ежегодно повышаются, а значит, бухгалтеры должны быть в курсе изменений.
Мы отслеживаем все законодательные инициативы и нововведения, чтобы своевременно рассказать вам о них. Следите за этим и другими разделами нашего сайта и получайте свежую информацию о бухгалтерском и налоговом учете и практические рекомендации наших специалистов.
|
|
Пособия и компенсации семьям с детьми
Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.
Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.
Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).
Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.
Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.
По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.
Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.
Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами:
Включение Экранной лупы Windows:
1. Через меню Пуск:
Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.
2. Через Панель управления:
Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.
3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».
Использование сочетания клавиш:
1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить).
2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).
Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:
1. Через Панель управления:
Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».
2. Использование «горячих клавиш»:
Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.
Краткий обзор семейных пособий | Sotsiaalkindlustusamet
После рождения ребенка
Регистрация рождения ребенка
Рождение ребенка необходимо зарегистрировать в местном самоуправлении по месту своего жительства в течение первого месяца жизни ребенка. По уважительной причине срок регистрации рождения может быть продлен до двух месяцев.
Рождение ребенка можно зарегистрировать в регистр народонаселения.
Более подробную информацию о регистрации рождения ребенка вы найдете на странице «Регистрация рождения и выбор имени» на государственном портале.
Пособие от местного самоуправления при рождении ребенка
Местные самоуправления выплачивают новым «гражданам мира» пособие при рождении ребенка – единоразовое или разделенное на несколько частей. Для получения пособия от местного самоуправления при рождении ребенка, как правило, необходимым условием является то, что как минимум один из родителей должен быть прописан в этом же местном самоуправлении до рождения ребенка в течение минимального срока от шести месяцев до года.
Условия выплаты пособия и его размер в каждом местном самоуправлении свои. Чтобы подробнее узнать условия, обращайтесь в местное самоуправление по месту своего жительства.
Пособие при рождении ребенка
Пособие при рождении ребенка – это разовое пособие, предусмотренное государством для каждого ребенка. Подробнее прочесть можно здесь.
Подать ходатайство можно в среде самообслуживания Департамента социального страхования
Детское пособие
Детское пособие мы выплачиваем на каждого ребенка с момента его рождения до достижения им 16-летнего возраста. После достижения ребенком 16-летнего возраста, мы будем выплачивать вам детское пособие в том случае, если ребенок учится.
Подробнее можно прочесть здесь.
Подать ходатайство можно на в среде самообслуживания Департамента социального страхования
Пособие по уходу за ребенком
Получать пособие по уходу за ребенком имеет право один из родителей, если в семье растет ребенок в возрасте младше трех лет или несколько детей в возрасте от трех до восьми лет.
Подробнее можно прочесть здесь.
Подать ходатайство можно в среде самообслуживания Департамента социального страхования
Родительская компенсация
Родительскую компенсацию мы платим для того, чтобы сохранить вам прежний доход, поскольку он уменьшается из-за воспитания детей. До достижения ребенком 70-дневного возраста право на родительскую компенсацию имеет мать ребенка. После достижения ребенком 70-дневного возраста право на компенсацию имеет один из родителей, находящийся в отпуске по уходу за ребенком – о получении компенсации может ходатайствовать и отец ребенка. Мы выплачиваем родительское пособие за 435 дней или до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.
Подробнее прочесть можно здесь.
Подать ходатайство можно в среде самообслуживания Департамента социального страхования
Вместе с родительским пособием мы выплачиваем разницу между родительской компенсацией и компенсацией по родам – в том случае, если возраст вашего предыдущего ребенка составляет менее двух лет и шести месяцев, а размер компенсации по родам за один день меньше суммы родительского пособия за один день.
Подробнее прочесть можно здесь.
Отцовский отпуск
Узнайте больше о дополнительном родительском пособии отца
Пособие на тройняшек или более единовременно рождённых детей
Начиная с 01.03.2018 г. право на получение пособия по рождению тройни или большего количества детей имеет один из родителей, родитель в попечительской семье или опекун, воспитывающий тройню или большее количество детей, родившихся одновременно. Право на получение пособия имеется до дня достижения детьми 18-месячного возраста. Размер пособия составляет 1000 евро в месяц. Отдельно ходатайствовать о пособии по рождению тройни или большего количества детей не требуется.
Подробнее прочесть можно здесь.
Пособие для многодетной семьи
Если в вашей семье растет не менее троих детей, получающих детское пособие, мы выплачиваем вашей семье пособие для многодетной семьи. Если в семье растет семеро или более детей, пособие будет больше. Отдельно ходатайствовать о пособии для многодетной семьи не требуется.
Подробнее прочесть можно здесь
Дополнительные взносы обязательной накопительной пенсии
Если вы проживаете в Эстонии, в вашей семье имеется ребенок в возрасте до 3 лет и вы присоединились ко II пенсионной ступени, мы будем доплачивать на счет для вашей обязательной накопительной пенсии 4% от среднего эстонского дохода за один календарный месяц, облагаемого социальным налогом. Подробнее прочесть можно здесь.
Подать ходатайство можно в среде самообслуживания Департамента социального страхования
Пособие по беременности и родам
Правила
Пособие по беременности и родам выплачивается Департаментом социальной защиты женщин. которые имеют определенное количество уплаченных взносов PRSI на социальное страхование записи и работающие по страхованию до первого дня их декретный отпуск.
Взносы PRSI могут поступать как от работы, так и от самозанятости — Для получения пособия по беременности и родам учитываются классы PRSI A, E, H и S. (частный предприниматель). Военнослужащие, которые платят PRSI по классу H, являются застрахованы на пособие по беременности и родам, но оно не выплачивается, пока они находятся в служба.
Если вы работаете , у вас должно быть:
- По крайней мере, 39 недель PRSI оплачиваются в 12-месячный период до первого день отпуска по беременности и родам
или
- Не менее 39 недель оплачиваемого PRSI с момента первого начала работы и не менее 39 недель PRSI, выплаченных или зачисленных в соответствующий налоговый год или в налоговый год, следующий сразу за соответствующим налоговым годом. Например, если вы собираетесь в декретный отпуск в 2021 году, соответствующий налоговый год — 2019 и следующий за ним год — 2020.
или
- Не менее 26 недель выплаты PRSI в соответствующем налоговом году и не менее 26 недель, уплаченных PRSI в налоговом году непосредственно перед соответствующим налоговый год. Например, если вы собираетесь в декретный отпуск в 2021 году, соответствующий налоговый год — 2019, а годом ранее — 2018.
Если вы не соответствуете этим условиям PRSI и ранее работали не по найму начиная работать в качестве сотрудника, вы можете использовать свои взносы по классу S для получения квалификации в отношении пособия по беременности и родам — см. ниже условия PRSI для самозанятых лиц.
Если вы работаете не по найму , вы должны быть застрахованы занятость и имеют:
- 52 недели взносов в систему PRSI, уплаченных в классе S в соответствующем налоговом году. Например, если вы собираетесь в декретный отпуск в 2021 году, соответствующий налог год 2019.
или
- 52 недели взносов PRSI, уплаченных в классе S в налоговом году непосредственно перед соответствующим налоговым годом. Например, если вы собираетесь отпуск по беременности и родам в 2021 году, налоговом году непосредственно перед соответствующим налоговым год 2018.
или
- 52 недели взносов PRSI, уплаченных в классе S в налоговом году непосредственно после соответствующего налогового года. Например, если вы собираетесь в декретном отпуске в 2021 году, налоговом году, следующем сразу за соответствующим налоговый год — 2020.
Взносы PRSI Class S за конкретный год не начисляются, пока вы уплатили причитающийся налог за этот год. Чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам, ваш доход налоговые обязательства и обязательства PRSI (в первую очередь за соответствующий налоговый год) должны быть оплачены.
Если вы не соответствуете этим условиям PRSI и были застрахованы трудоустройство до того, как стать самозанятым, вы можете использовать свои взносы в PRSI (Класс A, E и H) на этой должности, чтобы иметь право на пособие по беременности и родам — см. Условия PRSI для работающих людей указаны выше.
Страхование от трудоустройства в другой стране
Если вы ранее работали застрахованным в стране, входящей в ЕС Правил, и вы внесли хотя бы один полный взнос в PRSI в Ирландия, вы можете объединить свой страховой стаж в этой стране с ирландским Взносы PRSI, которые помогут вам получить право на пособие по беременности и родам.Вы должны быть в застрахованная работа в Ирландии в настоящее время и вы заплатили свой последний PRSI вклад в Ирландии.
Более подробную информацию можно найти в нашем документе о комбинировании ваши взносы на социальное страхование из-за границы.
Если вы уже получаете социальное пособие
Пособие по беременности и родам с половинной ставкой может выплачиваться, если вы получаете одно из следующие выплаты:
Если вы оказываете постоянный уход другому лицу, вы можете иметь право на получение половинная ставка Пособие по уходу за вашим пособием по беременности и родам.
В соответствии с Законом об охране материнства 1994 года женщина, имеющая право на материнство. Пособие имеет право требовать Работу Выплата семейным пособиям (ВПП) (ранее известная как надбавка к семейному доходу) соответствует условиям выплаты ВПП и имеет семью — беременную женщина, у которой нет других детей, не имеет права на участие в ВПП до рождения малыш).
Выходной сертификат
Сотрудник: Отпуск всех сотрудников должен быть подтвержден их работодатель.Однако, если ваш трудовой договор истекает в течение 16 недель после конец недели, в которую должен родиться ваш ребенок, и вы удовлетворяете социальную условия страхования (PRSI), пособие по беременности и родам выплачивается на следующий день после твоя работа заканчивается.
Вы должны предоставить своему работодателю подтверждение предполагаемой даты заключение. Другими словами, вы должны будете предоставить своему работодателю справка от вашего врача, подтверждающая, когда ваш ребенок должен родиться. Ваш работодатель затем необходимо заполнить форму MB2: Свидетельство работодателя о пособии по беременности и родам (pdf).
Самостоятельная работа: Если вы работаете не по найму, врач должен заполнить форму MB3: Медицинское свидетельство о пособии по беременности и родам (pdf) для подтверждения ожидаемая дата родов вашего ребенка.
Оставить свидетельство на усыновление (сотрудники и самозанятый): Вы должны предоставить справку о трудоустройстве в отношение к ребенку.
В случае международного усыновления, имевшего место за пределами штата, вы должен предоставить декларацию о праве на участие с указанием дня размещение или ожидаемый день размещения.
Срок действия пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается за 26 недель (156 дней). Пособие по беременности и родам — это Оплата за 6-дневную неделю с понедельника по субботу. Воскресенье не считается день получения права на пособие по беременности и родам.
Отпуск не менее 2 недель и не более 16 недель должен быть взят до конец недели, в которой должен родиться ваш ребенок. Чтобы убедиться, что вы берете минимум 2-недельный период декретного отпуска до рождения малыша, необходимо начать ваш отпуск по беременности и родам в понедельник перед неделей, в которые должен родиться ваш ребенок.Например, если ваша дата родов — среда, 13 октября 2021 года, самая поздняя дата для начало вашего декретного отпуска — понедельник, 4 октября 2021 года.
Вы можете взять еще 16 недель бесплатного родовспоможения отпуск, который необходимо взять сразу по истечении 26 недель выплаченное пособие по беременности и родам. Этот период не покрывается пособием по беременности и родам, но вы получит право на зачисление взносы на социальное страхование за каждую неделю неоплачиваемого отпуска (до максимум 16).
Преждевременные роды
До недавнего времени, если ваш ребенок родился до даты, когда вы должны были начните отпуск по беременности и родам, ваше пособие по беременности и родам выплачивается только в течение 26 недель со дня рождения вашего ребенка (продолжительность вашего декретного отпуска).
С 1 октября 2017 года пособие по беременности и родам выплачивается за дополнительный период. после окончания этих 26 недель в случае преждевременного рождение. Отпуск по беременности и родам также продлевается на этот дополнительный период.
Это продление соответствует периоду времени между фактическая дата рождения и ожидаемая дата начала отпуска по беременности и родам и пособие по беременности и родам, которое было бы за 2 недели до конца недели. когда должен был родиться ваш ребенок.
Чтобы перенести дату начала подачи заявления на пособие по беременности и родам, вы должны необходимо предоставить в Департамент социальной защиты копию документа вашего ребенка свидетельство о рождении или письмо из больницы, подтверждающее настоящее Дата рождения.
Департаменту потребуется дополнительная информация, чтобы определить право на дополнительное пособие по беременности и родам в связи с преждевременным характером вашего рождение ребенка. Вам нужно будет отправить в отделение письмо из больницы. подтверждающие фактическую дату рождения и количество недель » беременность, при которой родился ваш ребенок , до конца первых 26 недель пособия по беременности и родам. Эта информация необходима для обеспечения что вы получаете все свои права. При желании вы можете предоставить все это информацию в вашем первоначальном письме в Департамент.
В следующем примере показано, как право на дополнительное пособие по беременности и родам работает.
Пример — ребенок родился на 30 неделе
Возможно, вы планировали начать отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам в 37 неделя беременности, за 2 недели до конца недели, когда ваш ребенок было обусловлено.
По новым правилам, если ваш ребенок родился на 30 неделе беременности (примерно за 7 недель до того, как вы планируете начать получать пособие по беременности и родам и отпуск по беременности и родам) вы по-прежнему претендуете на пособие по беременности и родам в размере стандартного 26 недели со дня рождения.Однако теперь вы можете запросить дополнительные 7 недель по адресу по истечении 26 недель, поэтому ваше пособие по беременности и родам и декретный отпуск будут длиться, пока вашему ребенку не исполнится примерно 33 недели.
(Ранее, если ваш ребенок родился на 30 неделе беременности, примерно за 7 недель до того, как вы планируете начать получать пособие по беременности и родам, вы могли запросить пособие по беременности и родам только в течение 26 недель с даты рождение. Таким образом, ваше пособие по беременности и родам (и декретный отпуск) закончились бы когда вашему ребенку было 26 недель.)
Мертворождения и выкидыши
Если у вас мертворождение или выкидыш, и вес вашего ребенка при рождении составляет не менее 500 граммов или в любое время после 24-й недели беременности (т. е. с начала 25-й недели) неделя) вы имеете право на 26-недельный отпуск по беременности и родам. Вы также имеете право 26 недель пособия по беременности и родам при условии, что вы удовлетворены социальным страхованием (PRSI) требования.
Чтобы подать заявление на пособие по беременности и родам после мертворождения, вам необходимо отправить письмо от врача с заявлением о пособии по беременности и родам, подтверждающее ожидаемая дата рождения, фактическая дата рождения и количество недель беременность.
Госпитализация младенца
Вы можете перенести последние 12 недель отпуска по беременности и родам и декретного отпуска. Получите пособие, если ваш ребенок находится в больнице. Ваше пособие по беременности и родам должно было быть в оплата не менее 14 недель, и вы должны взять не менее 4 недель декретный отпуск после рождения ребенка. Вы можете отложить роды Пособие до 6 месяцев.
Вам следует подать письменное заявление в Секцию пособий по беременности и родам, если вы хотите отложить выплату пособия по беременности и родам.Ваш платеж возобновится, когда вы отправите в письменном подтверждении в Секцию пособий по беременности и родам, что у вашего ребенка есть выписан из больницы, и ваш работодатель подтверждает, что вы имеете право возобновить отложенный декретный отпуск.
Ваш платеж будет продолжаться до тех пор, пока вы не получите право на пособие по беременности и родам. отделка.
Лишение права на получение пособия по беременности и родам
Вы можете заниматься волонтерской работой, работать с общественностью (например, советник или TD) и курсы обучения в период беременности и родов Выгода.Однако ваша выплата будет остановлена, если вы будете заниматься страхованием. (оплачиваемая работа.
Если вы намерены вернуться на работу раньше, чем указано в форму заявления, вы должны уведомить Секцию пособий по беременности и родам не менее 2-х за несколько недель до вашей новой «даты возвращения к работе».
Если вы не подаете заявление на пособие по беременности и родам в течение 6 месяцев с момента рождения ваш ребенок, вы можете потерять это преимущество.
Платеж за границу
Граждане ЕС / ЕЭЗ
граждан ЕС / ЕЭЗ и Швейцария может получать пособие по беременности и родам на любой период беременности и родов. отпуск, проведенный в другой стране ЕС / ЕЭЗ (включая Швейцарию).Вы также можете путешествовать за пределы ЕС / ЕЭЗ и Швейцарии и получать пособие по беременности и родам максимум 6 недель.
Граждане стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ
Граждане других стран, кроме ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии, могут путешествовать в любом месте за границей и получите пособие по беременности и родам максимум на 6 недель.
Чтобы получить пособие по беременности и родам, находясь за границей, вам необходимо сообщить в пособие по беременности и родам. Раздел вашего предполагаемого отсутствия, либо по электронной почте: [email protected] или позвонив по телефону 01 471 5898 или по телефону: 1890 690 690.
Как производится оплата
Пособие по беременности и родам выплачивается непосредственно в ваш банк или строительное общество. счет (текущий или депозитный счет, но не ипотечный счет) или вы можете выберите оплату напрямую на банковский счет вашего работодателя. Оплата производится каждую неделю заранее.
Форма включает раздел MB2, который должен быть заполнен вашим работодателем. Если вы не работаете или работаете не по найму, вы должны получить раздел MB3 форма, заполненная вашим доктором.Ваш врач не будет взимать плату за заполнение раздела MB3 формы.
Эту форму также можно получить по почте по указанному ниже адресу.
EI материнские и родительские пособия: сколько вы могли бы получить
Примечание: Точная сумма, которую вы получите, будет определена после обработки вашей заявки.
Количество получаемых вами пособий зависит от выбранного вами типа пособия. Сумма, которую вы получаете, зависит от вашего застрахованного дохода * до уплаты налогов за последние 52 недели или с момента подачи вашего последнего требования, в зависимости от того, что короче.Временная помощь от COVID-19
* Страховой заработок включает большинство различных видов компенсаций за работу, таких как заработная плата, чаевые, бонусы и комиссионные. Агентство по доходам Канады определяет, какие виды доходов подлежат страхованию.
Некоторые работодатели предоставляют дополнительные деньги сотрудникам, находящимся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Это называется пополнением. Узнайте у своего работодателя, предлагают ли они пополнение счета.
Если ваш недельный заработок меняется или ваш доход меняется
Для расчета размера вашего пособия мы используем конкретное количество наиболее высокооплачиваемых недель вашей работы.Мы называем это вашими лучшими неделями. Количество лучших недель, которые мы используем, зависит от уровня безработицы в вашем регионе. Это может быть от 14 до 22 недель.
Если ваш еженедельный заработок меняется или меняется ваш доход, лучшие недели могут повлиять на размер вашего пособия.
Оцените преимущества
Предупреждение: Этот инструмент не был обновлен с временными изменениями EI для поддержки вас во время COVID-19.
Ответьте на вопросы ниже, чтобы оценить ваши льготы, или узнайте, что мы используем для расчета ваших льгот.
Найдите свой экономический регион, чтобы узнать, сколько недель лучше всего используется для расчета размера вашего пособия. Для завершения оценки вам необходимо знать свой средний страховой заработок (до вычета налогов) за эти недели. Провинция Квебек несет ответственность за предоставление своим жителям пособий по беременности и родам, отцовству, отцовству и усыновлению. Посетите План страхования родителей Квебека для получения дополнительной информации.
Оценочных результатов:
Это всего лишь оценка. Основано на информации, которую вы ввели выше. Мы не можем точно сказать, сколько вы получите, пока ваша заявка не будет обработана.
Ваши пособия по беременности и родам :
- оцениваются в долларов в неделю
- закончится через 15 недель, около
Ваши родительские пособия :
- начнется примерно с , после того, как вы закончите 15 недель пособия по беременности и родам
- оцениваются в долларов в неделю
- закончится через недель, около
Поскольку вы указали, что хотите разделить родительское пособие, другим родителям доступно до недель, что в сумме составляет недель родительского пособия.Один из родителей не может получать стандартное родительское пособие более недели.
Если вы воспользовались родительским пособием вместо родительского пособия
Ваши родительские пособия будут:
- начинается примерно с , после вашего 15 недель пособия по беременности и родам заканчивается
- оценивается в долларов в неделю
Вы можете изменить свои ответы и пересчитать, чтобы получить обновленные результаты.
Что входит в расчет пособий
- Базовые ставки
Базовая ставка, используемая для расчета материнского и стандартного родительского пособия, составляет 55% от среднего страхуемого еженедельного заработка, но не более максимальной суммы. В 2021 году максимальная сумма составит 595 долларов в неделю.
Для расширенного родительского пособия эта ставка составляет 33% от среднего страхуемого еженедельного заработка до максимальной суммы. В 2021 году максимальная сумма составит 357 долларов в неделю.
- Расчет пособия
Вот как мы рассчитываем размер вашего еженедельного пособия:
- Мы добавляем ваш подлежащий страхованию еженедельный заработок за лучшие недели на основе информации, предоставленной вами, и вашей трудовой книжки
- Мы делим эту сумму на количество лучших недель в зависимости от того, где вы живете
- Затем мы умножаем результат на 55% для материнских и стандартных родительских пособий или на 33% для расширенных родительских пособий
- Если доход вашей семьи составляет 25 921 доллар или меньше
Вы можете иметь право на получение семейной надбавки, если:
- Ваш годовой чистый доход семьи не превышает 25 921 долларов
- у вас есть хотя бы один ребенок младше 18 лет
- вы или ваш супруг (а) получаете канадское пособие на ребенка
Service Canada автоматически добавляет вашу семейную надбавку к вашим еженедельным пособиям.Вам не нужно предпринимать никаких действий. Ваша общая недельная сумма не может превышать 595 долларов США.
США и Канада: разница в отпуске по беременности и родам
Пособия по беременности и родам, предоставляемые в связи с рождением или усыновлением ребенка, сильно различаются от страны к стране.
Отпуск по уходу за ребенком в США и Канаде: обзор
Соединенные Штаты являются частью очень эксклюзивной группы, но не по причинам, о которых вы могли бы подозревать. Согласно исследованию, проведенному Институтом здравоохранения и социальной политики Университета Макгилла, он находится в центре внимания Папуа-Новой Гвинеи, Свазиленда и Лесото как одной из немногих стран в мире, которые не вводят обязательный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для молодых матерей. .
Компании имеют право выходить за рамки закона FMLA и законов штата, предлагая сотрудникам дополнительные отпуска или семейные льготы. Как и другие льготы, оплачиваемые работодателем, ведущие компании предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для привлечения квалифицированных работников.
На самом деле, по сравнению с Канадой, политика в отношении отпуска по уходу за ребенком в США удручающе скудна. Канадская система предусматривает, по крайней мере, частичный постоянный доход на срок до года, чтобы дать семьям время приспособиться к новому пополнению, а также гарантию повторного трудоустройства после продолжительного отпуска.
В Канаде
Канадское правительство предписывает как отпуск, так и компонент льгот, которые администрируются провинциальными планами страхования занятости. В зависимости от стажа работы и продолжительности рабочего дня новые родители могут взять отпуск до 63 недель.
Их работодатели обязаны принимать сотрудников обратно на работу или эквивалентную работу по окончании обязательного отпуска с той же ставкой заработной платы и теми же пособиями по трудоустройству.
Ключевые выводы
- Родителю нужно время, чтобы физически восстановиться после родов, а семьям также нужно время, чтобы приспособиться к новому распорядку дня и режиму сна.
- Федеральный закон США предусматривает до 12 недель неоплачиваемого отпуска при рождении ребенка, хотя некоторые работодатели могут предоставлять более высокие льготы.
- В Канаде беременная работница или новый родитель может взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 15 недель.
Помимо обязательного отпуска по уходу за ребенком, правительство предлагает оплачиваемый отпуск одному или обоим родителям через Канадский план страхования занятости.Беременная работница или молодая мама могут взять оплачиваемый отпуск по беременности до 15 недель.
Любой из родителей может взять 35-недельный отпуск по уходу за ребенком после рождения или усыновления ребенка. Родители могут разделить отпуск по своему усмотрению.
Если вы имеете право на участие в программе, размер пособия составляет 55 процентов от средней страхуемой заработной платы родителя за неделю, но не более 562 долларов в неделю. Для семей с низкими доходами размер пособия может увеличиться до 80 процентов с таким же максимальным размером в 562 доллара в неделю.Пособия по страхованию занятости облагаются налогом так же, как и заработная плата.
В США
В Соединенных Штатах картина для будущих семей совсем другая. Федеральный закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA), подписанный в 1993 году, требует от работодателей предоставлять до 12 недель неоплачиваемого отпуска по ряду заболеваний, а также в связи с рождением ребенка.
Если у родителя есть предродовые осложнения, она может воспользоваться частью отпуска по медицинскому компоненту.До принятия закона в США не было законов, требующих от работодателей предоставления отпуска. Однако в FMLA все еще есть зияющие дыры.
Он не распространяется на мелких работодателей, определяемых как имеющие менее 50 сотрудников. Некоторые штаты, включая Калифорнию и Нью-Джерси, включают пособия по беременности и родам как часть государственного плана страхования по инвалидности, который обеспечивает, по крайней мере, частичное возмещение утраченного дохода. Однако это не полная зарплата.
Итог
Хотя FMLA в U.S. дает матерям хотя бы короткое время для восстановления сил и ухода за ребенком после его рождения или усыновления, нет ни федерального закона, ни закона штата, требующего выплаты пособий по беременности и родам.
Обратной стороной отсутствия отпуска по беременности и пособий в США является значительный недостаток. Мало того, что матери нужно время, чтобы физически восстановиться после родов, но семьям также нужно время, чтобы приспособиться к новому распорядку дня и режиму сна. Если матери после родов приходится спешить на работу, потому что она не может позволить себе отсутствие зарплаты, она может оказаться не столь эффективной в своей работе, как если бы она отдыхала и улаживала свою семейную жизнь.
Поскольку правительство Канады предоставляет сотрудникам льготы и отпуска, молодые матери и отцы могут взять оплачиваемый отпуск и быть уверенными, что по окончании периода отпуска их ждут рабочие места. Что касается пособий по беременности и родам, Канада — гораздо более щедрая страна.
Расчет размеров выплачиваемого семейного отпуска
En español
Размер вашего еженедельного пособия (WBA) составляет от 60 до 70 процентов (в зависимости от дохода) от заработной платы, полученной за 5–18 месяцев до даты начала подачи заявления, вплоть до максимальной суммы еженедельного пособия.Вы можете получить до 8 недель оплачиваемого семейного отпуска (PFL) в течение 12 месяцев.
Сумма дневного пособия рассчитывается путем деления суммы еженедельного пособия на семь. Максимальный размер пособия рассчитывается путем умножения суммы еженедельного пособия на 8 или прибавления к общей сумме заработной платы, облагаемой налогом на SDI, уплаченной в базовый период.
Для требований, начинающихся 1 января 2021 г. или позднее, еженедельное пособие составляет от 50 до максимум 1357 долларов.Чтобы претендовать на максимальную сумму еженедельного пособия (1357 долларов США), вы должны заработать не менее 29 380,01 долларов США за календарный квартал в течение вашего базового периода. Ваш WBA может отличаться, если вы получаете другой доход (например, оплату отпуска по болезни, оплачиваемый отпуск и т. Д.) При получении пособий PFL от EDD.
Работники Сан-Франциско: Ваш работодатель может быть обязан предоставить вам дополнительную компенсацию, если вы получаете пособие PFL за связь с новым ребенком в результате рождения, усыновления или размещения в приемной семье.Для получения дополнительной информации посетите город и округ Сан-Франциско, Постановление Управления по обеспечению соблюдения трудовых норм об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (PPLO).
Размер еженедельного пособия
Ваш WBA основан на самом высоком квартале вашего заработка за базовый период. Это сумма, которую EDD определяет, что вам будут платить за каждую неделю, когда вы не можете работать.
Для расчета WBA:
1.Подтвердите дату начала подачи заявки
Ваше заявление начинается с даты начала отпуска по семейным обстоятельствам. Государственное страхование по инвалидности (SDI) рассчитывает размер еженедельного пособия на основе вашего базового периода. Дата начала подачи заявления на отпуск по семейным обстоятельствам определяет ваш базовый период.
Вы не можете изменить дату начала вашего требования или изменить базовый период после установления действительного требования. Если у вас есть какие-либо вопросы о дате начала подачи заявления, пожалуйста, свяжитесь с PFL по телефону 1-877-238-4373 перед подачей заявления.
2. Найдите базовый период
Базовый период охватывает 12 месяцев и делится на четыре последовательных квартала. Базовый период включает заработную плату, облагаемую налогом на SDI, которая выплачивалась примерно за 5–18 месяцев до подачи заявления на отпуск по семейным обстоятельствам. Базовый период не включает заработную плату, выплачиваемую в момент начала вашего семейного отпуска. Чтобы заявление о выплате PFL было действительным, у вас должна быть заработная плата не менее 300 долларов в базовый период.
Следующая информация может быть использована для определения базового периода для вашего требования. Если претензия начинается 1 января 2021 г. или позднее:
- Январь, февраль или март, базовый период — это 12 месяцев, закончившихся 30 сентября прошлого года. (Пример: претензия, начинающаяся 14 февраля 2021 г., использует базовый период с 1 октября 2019 г. по 30 сентября 2020 г. )
- Апрель, май или июнь, базовым периодом являются 12 месяцев, закончившихся 31 декабря прошлого года. (Пример: для требования, начинающегося 20 июня 2021 г., используется базовый период с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2021 г.)
- Июль, август или сентябрь, базовый период — это 12 месяцев, закончившихся 31 марта прошлого года. (Пример: для претензии, начинающейся 27 сентября 2021 г., используется базовый период с 1 апреля 2020 г. по 31 марта 2021 г.)
- Октябрь, ноябрь или декабрь, базовым периодом являются 12 месяцев, закончившихся 30 июня прошлого года. (Пример: для требования, начинающегося 2 ноября 2021 г., используется базовый период с 1 июля 2020 г. по 30 июня 2021 г.)
Пример базового периода:
Пример базового периода: Клиент подает документы на отпуск по семейным обстоятельствам 1 июня.
Особый базовый период: При определенных обстоятельствах закон разрешает замену заработной платы, выплачиваемой за кварталы до обычного базового периода вашего требования, чтобы ваше требование было обоснованным.Если на ваш текущий базовый период отрицательно повлияла военная служба, нетрудоспособность на производстве, торговый спор или длительная безработица, позвоните в PFL по телефону 1-877-238-4373, чтобы проверить, имеете ли вы право на специальный базовый период, и предоставьте дополнительную информацию для поддержите ваш запрос.
3. Оцените свой WBA
WBA определяется на основе квартала, в котором вам выплачивалась самая высокая заработная плата за ваш базовый период.Дополнительную информацию см. В разделе Страхование по инвалидности (DI) и Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (PFL) «Суммы еженедельного пособия в долларах (DE 2589) (PDF)».
Как рассчитывается ваш WBA:
- Если ваш самый высокий квартальный доход меньше 929 долларов, ваш WBA составляет 50 долларов.
- Если ваш самый высокий квартальный доход составляет от 929 до 5 998,57 долларов, ваш WBA составляет примерно 70 процентов вашего дохода.
- Если ваш самый высокий квартальный доход превышает 5 998 долларов США.57 размер вашего еженедельного пособия составляет примерно 60 процентов вашего заработка.
Для оценки вашего WBA, основанного на вашем самом высоком заявленном квартальном доходе, см. Страхование по нетрудоспособности (DI) и Выплачиваемый семейный отпуск (PFL) Суммы недельного пособия (DE 2588) (PDF) или Страхование инвалидности ( DI) и размер еженедельного пособия по семейному отпуску (PFL) в долларах (DE 2589) (PDF).
Чтобы рассчитать приблизительный WBA, воспользуйтесь калькулятором еженедельных пособий PFL .Калькулятор льгот PFL можно использовать как для требований PFL, так и для DI.
Что влияет на ваши платежи?
При определенных обстоятельствах вы можете не иметь права на период подачи заявления о выплате PFL или иметь право только на частичное пособие. EDD определит, нужно ли сокращать льготы. О некоторых типах доходов необходимо сообщать в EDD, даже если они не всегда могут повлиять на ваши льготы.
Кроме того, ваше пособие может быть уменьшено из-за переплаты предыдущего пособия по безработице, PFL или DI или невыплаты алиментов на ребенка или супруга по решению суда. Чтобы избежать переплаты, штрафов и дисквалификации по ложному заявлению, вы должны сообщать обо всех своих доходах в EDD.
Для получения дополнительной информации о том, что может повлиять на ваши платежи, перейдите по следующим ссылкам:
Как работают пособия по беременности и родам EI в Канаде
Перед появлением ребенка нужно многое сделать — закончить детскую, упаковать свою больничную сумку и подать заявление на EI.Вот как работают пособия по беременности и родам EI в Канаде и почему вам необходимо подать заявление на их получение до прибытия вашего новорожденного.
Поздравляю, у вас родился ребенок! В Канаде, если вы биологическая или суррогатная мать, беременная или только что родившая, вы можете иметь право на пособие по беременности и родам в рамках страхования занятости (EI). Технически это 15 недель из отпуска по беременности и родам , за которыми следуют 35 недель отпуска по уходу за ребенком .
Если у вас есть застрахованная работа (то есть ваш работодатель вычитает премии EI из вашей заработной платы или оклада), или вы работаете по найму и зарегистрированы в программе EI и проработали достаточно часов, чтобы соответствовать требованиям, вы можете подать преимущества до тех пор, пока отрасль, в которой вы работаете, соответствует требованиям.(Ваш нормальный еженедельный заработок должен быть уменьшен более чем на 40 процентов, и вы должны накопить не менее 600 часов застрахованной работы в течение квалификационного периода, который обычно составляет 12 месяцев или 52 недели до подачи заявления.)
«Попросите своего работодателя помочь вам понять, какими будут ваши преимущества», — говорит Мелани Пикок, доцент кафедры человеческих ресурсов Школы бизнеса Биссетта при Университете Маунт-Роял в Калгари. Если вы работаете в крупной компании, представитель отдела кадров сможет сказать вам, достаточно ли у вас застрахованных часов, чтобы претендовать на получение Canada’s Employment Insurance пособий по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком .Также поинтересуйтесь, предлагает ли ваша компания дополнительные льготы, такие как пополнение государственной зарплаты во время отпуска.
Большинство будущих мам хотят знать, как долго они могут получать пособие по беременности и родам EI и сколько денег они получат в свободное от работы время. Выплачиваемая сумма зависит от заработка. Базовая ставка пособия — это выплата каждые две недели, которая составляет 55 процентов от вашего среднего дохода за две недели, вплоть до ограничения максимального годового дохода в размере 53 100 долларов США (максимум 562 доллара США в неделю по состоянию на январь 2019 года). Например, это означает, что если ваша годовая зарплата составляла 95 000 долларов, вы будете получать такую же максимальную выплату каждые две недели, что и сотрудник, зарабатывающий 65 000 долларов в год.
В 2017 году правительство Канады объявило о планах предложить вариант на 18 месяцев вместо традиционного 12-месячного отпуска по матрасу , и первые родители, которые возьмут этот удлиненный отпуск, вернутся на работу в мае 2019 года. При 18-месячном графике вы получаете 33 процента распределения в течение 18 месяцев вместо 55 процентов, распределяемых в течение 12 месяцев.
Как пережить декретный отпуск и не разориться Жители Квебека не имеют права на получение пособий по беременности и родам и родителей в рамках страхования занятости.Вместо этого они должны подать заявление в план Quebec Parental Insurance Plan (QPIP) . Однако они имеют право на другие льготы, предоставляемые EI, такие как льготы для родителей критически больных детей (PCIC).
Правительство Канады призывает женщин подавать онлайн-заявку на получение пособия, как только они прекращают работу, потому что слишком долгое ожидание может привести к задержке выплаты. И неплохо было бы подписаться на прямой депозит, чтобы деньги шли прямо в банк по регулярному графику.(Существует двухнедельный период ожидания для начала выплаты пособий.)
Также есть предостережение: пособие по беременности и родам должно начинаться либо до рождения ребенка (многие женщины прекращают работать за пару недель до установленного срока), либо как можно ближе к назначенному сроку или фактической дате рождения, потому что пособие должно прекратиться. 17 недель после недели рождения. С этого момента родительские льготы будут действовать еще на 35 или 61 неделю, в зависимости от того, выбрали ли вы стандартный или расширенный вариант. А с 17 марта 2019 года новое семейное пособие предлагает дополнительное время для пар, разделивших отпуск: 40 недель вместо стандартных 35 (при этом ни один из родителей не берет более 35 недель) и до 69 недель вместо этого. из 61 на расширенной (при этом ни один из родителей не берет более 61 недели).
Женщины также должны одновременно подать заявление на пособие по уходу за ребенком и указать, планируют ли они разделить пособие со своим партнером или со-родителем.
Подробнее:
Что делать, если вас уволили в декретном отпуске
Квебек лучше всех использует отпуск по уходу за ребенком?
На какие льготы я могу претендовать, если я беременна или рожу ребенка?
Существует множество льгот и прав, доступных во время беременности или рождения ребенка, в том числе пособие по беременности и родам, пособие по беременности и родам Sure Start Maternity Grant, а также пособия, на которые вы можете претендовать, если вы беременны, безработны или имеете низкий доход.
На какие пособия я могу претендовать, если беременна?
Бесплатные рецепты и стоматологическая помощь NHS ?Есть вопрос?
Наши консультанты укажут вам верное направление.
Начните онлайн-чат или позвоните нам по телефону 0800 138 1677.
Что это?
- Бесплатная стоматологическая помощь NHS в Великобритании во время беременности и в течение года после рождения ребенка.
- В Англии вы имеете право на бесплатные рецепты во время беременности и в течение года после рождения ребенка.
- В Шотландии, Уэльсе и Северной Ирландии вы всегда имеете право на бесплатные рецепты.
Кому достанется?
Все беременные женщины или женщины, родившие менее года назад.
Как заявить
Заполните форму об освобождении от материнства (FW8), которую можно получить у врача или акушерки.
Узнайте больше о бесплатных рецептах и стоматологическом лечении NHS
На какие льготы я могу претендовать, если я работаю и рожу ребенка?
Отгул для дородовой помощи
Что это?
Независимо от того, сколько вы проработали на работе, у вас есть право на оплачиваемый отпуск для посещения дородовых приемов.
Это свободное время добавляется к вашему ежегодному отпуску.
Дородовая помощь включает:
- Прием врача и акушерки
- посещений по рекомендации врача, например, релаксации или занятий для родителей.
Ваше свободное время должно включать время на дорогу до и от каждой встречи.
Отец ребенка или ваш партнер (включая однополых партнеров) имеют право взять неоплачиваемое время с работы, чтобы пойти с вами на два дородовых приема (с максимальным ограничением времени на каждое посещение 6 часов 30 минут).
Кто это получает?
Работающие беременные.
Как заявить
Сообщите своему работодателю, когда вам предстоит дородовой прием. Постарайтесь как можно больше предупреждать их, чтобы помочь с планированием работы.
Было бы неплохо пойти в тихое время на работе или в нерабочее время, если можете.
Узнайте больше об оплачиваемом отпуске для дородовой помощи в Англии, Уэльсе и Шотландии на сайте GOV.UK и в Северной Ирландии на сайте NI Direct
Официальный отпуск по беременности и родам и оплата
Что такое установленный законом отпуск и оплата по беременности и родам?
Когда у вас будет ребенок, вы имеете право на годичный отпуск по беременности и родам и оплачиваете от работодателя до 39 недель, пока вы находитесь в отпуске, если вы имеете на это право.
Кто это получает?
Работающие беременные.
Для получения установленного законом пособия по беременности и родам у вас должно быть:
- средний заработок не менее 120 фунтов стерлингов в неделю и
- проработал на вашего работодателя не менее 26 недель.
Сколько стоит установленное законом пособие по беременности и родам?
Вы получаете установленное законом пособие по беременности и родам в течение 39 недель вашего 52-недельного отпуска по беременности и родам.
В таблице ниже показано, какой размер установленного законом пособия по беременности и родам составляет в 2020/21 налоговом году:
| Официальный декретный отпуск | Законодательное пособие по беременности и родам |
|---|---|
| Первые шесть недель | 90% от вашего среднего недельного дохода до налогообложения |
| Следующие 33 недели | £ 151.20 или 90% вашего среднего недельного заработка — в зависимости от того, что меньше |
| Следующие 13 недель (если приняты) | Без оплаты |
Как заявить
Чтобы получить отпуск по беременности и родам, вам необходимо сообщить своему работодателю, если вы хотите прекратить работу за 15 недель до срока родов.
Вы должны уведомить своего работодателя как минимум за 28 дней о том, что вы хотите начать выплату по беременности и родам, и предоставить ему доказательство своей беременности.
Узнайте больше об оплачиваемом отпуске по беременности и родам
Пособие по беременности и родам
Что такое пособие по беременности и родам?
Двухнедельный или ежемесячный платеж от правительства, если вы не можете требовать выплаты по закону по беременности и родам.
Кто это получает?
Беременным женщинам и молодым мамам, которые не могут претендовать на установленную законом выплату по беременности и родам, потому что:
- вы недостаточно долго работали на своего работодателя
- вы работаете на себя
- ваша средняя заработная плата составляет менее 120 фунтов стерлингов в неделю.
Сколько стоит пособие по беременности и родам?
Сумма, которую вы получаете, зависит от того, сколько вы зарабатываете.
В зависимости от вашего дохода в 2020/21 налоговом году вы можете получить:
- 151,20 £ в неделю или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) на срок до 39 недель
- 27 фунтов стерлингов в неделю на срок до 14 недель.
Как заявить
Заполните бланк заявления на пособие по беременности и родам (MA1) или позвоните в Jobcentre Plus (0800 055 6688) или в Офис по трудоустройству и пособиям в Северной Ирландии (0289 033 6000), чтобы получить форму.
Официальный отпуск по уходу за ребенком и заработная плата
Что такое установленный законом отпуск по уходу за ребенком и его оплата?Оплачиваемый отпуск на одну или две недели, чтобы вы могли помочь ухаживать за своим новорожденным.
Кто это получает?
Вы должны быть:
- биологический отец или усыновитель ребенка
- партнер матери
- предполагаемый родитель (если вы рожаете ребенка в результате суррогатного материнства).
Также необходимо:
- отработали у вашего работодателя 26 недель до 15-й недели до рождения ребенка
- работать у вашего работодателя до рождения ребенка
- зарабатывают не менее 120 фунтов в неделю.
Сколько стоит установленное законом отцовское пособие?
Вы получаете установленную законом выплату по отцовству в течение одной или двух недель отпуска по уходу за ребенком.
В 2020/21 налоговом году вы будете получать 151,20 фунта стерлингов в неделю или 90% от вашего среднего недельного заработка, в зависимости от того, что меньше.
Как заявить
Предоставьте своему работодателю форму SC3 как минимум за 15 недель до недели, когда должен родиться ребенок.
Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата
Что такое совместный отпуск и оплата по уходу за ребенком?
До 50 недель отпуска по уходу за ребенком и 37 недель заработной платы совместно с вашим партнером, если вы имеете на это право.
Кто это получает?
Если вы живете в Англии, Уэльсе или Шотландии, вы можете иметь право на участие в программе.
Мать ребенка должна прекратить отпуск по беременности и родам и выплатить пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам до того, как любой из родителей сможет получить совместный отпуск по уходу за ребенком или выплату.
Вы можете получать установленную законом общую родительскую оплату, если вы работаете и имеете право на:
- Установленное законом пособие по беременности и родам или установленное законом пособие при усыновлении
- Законодательная выплата за отцовство, и ваш партнер имеет право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, пособия по беременности и родам или установленной законом выплаты при усыновлении.
Сколько составляет установленная законом общая родительская плата?
В 2020/21 налоговом году вы будете получать 151,20 фунта стерлингов в неделю или 90% от вашего среднего недельного дохода, в зависимости от того, что меньше.
Как заявить
Вы должны уведомить своего работодателя в письменной форме, если хотите, чтобы у вас был общий оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
GOV.UK имеет загружаемые формы, которые вы можете использовать для отправки уведомлений.
Отпуск и оплата по усыновлению, установленный законом
Что такое установленный законом отпуск и оплата по усыновлению?
Когда вы усыновляете или заводите ребенка в результате суррогатного материнства, вы имеете право на годичный отпуск и до 39 недель установленной законом выплаты при усыновлении.
Кто это получает?
Только один человек в паре может взять отпуск по усыновлению и оплатить его. Другой человек может иметь право на отпуск по уходу за ребенком и получать оплату.
Вы должны быть сотрудником и иметь возраст:
- работать на вашего работодателя в течение 26 недель к моменту подбора ребенка или до 15-й недели до его рождения
- , зарабатывая в среднем не менее 120 фунтов стерлингов в неделю.
Сколько стоит установленная законом плата за усыновление?
Вы получаете установленную законом оплату усыновления на срок до 39 недель вашего установленного законом отпуска по усыновлению.
В таблице ниже показано, какова сумма установленной законом выплаты за усыновление в 2020/21 налоговом году:
| Официальный отпуск по усыновлению | Выплата по закону за усыновление |
|---|---|
| Первые шесть недель | 90% от вашего среднего недельного дохода до налогообложения |
| Следующие 33 недели | 151,20 £ или 90% от вашего среднего недельного заработка — в зависимости от того, что меньше |
| Следующие 13 недель (если приняты) | Без оплаты |
Как заявить
Сообщите своему работодателю, что вы хотите взять отпуск по усыновлению и когда вы хотите его начать.
Вы должны сообщить им в течение семи дней после того, как агентство по усыновлению сообщило вам, что вы нашли ребенка.
Если вы пользуетесь услугами суррогатной матери, чтобы родить ребенка, сообщите своему работодателю дату родов и дату начала отпуска по крайней мере за 15 недель до родов.
Узнайте больше о установленной законом оплате за усыновление
Рабочий налоговый кредит
Working Tax Credit — это платеж от государства, чтобы помочь пополнить ваш заработок, если вы работаете и имеете низкий доход.Его заменяет Universal Credit.
Большинство людей теперь должны подавать заявку на универсальный кредит вместо рабочего налогового кредита.
Если вы уже подаете заявку на налоговую льготу для работающих и у вас есть ребенок, это может рассматриваться как изменение обстоятельств. Вам нужно будет сообщить HMRC об этом изменении, и вас могут попросить подать новое требование на Universal Credit.
На какие льготы я могу претендовать, если я не работаю или имею низкий доход?
Пособие по трудоустройству и поддержке (ESA)
Связанное с доходом пособие по трудоустройству и поддержке (ESA) заменяется универсальным кредитом, и большинству людей, возможно, придется запросить универсальный кредит вместо этого пособия.
Однако, если вы сделали достаточно взносов в систему государственного страхования, вы можете претендовать на получение нового вида пособия по трудоустройству и поддержке. Если вам нужна дополнительная поддержка в связи с другими расходами, такими как аренда или воспитание детей, вы можете запросить универсальный кредит вместе с ESA нового типа.
Поддержка дохода
Большинство людей теперь должны подавать новое заявление на универсальный кредит вместо поддержки дохода.
Если вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам или установленного законом пособия по беременности и родам, являетесь безработным или имеете низкий доход и не можете искать работу, вы можете претендовать на универсальный кредит во время беременности.
Если у вас трое или более детей, вы можете на время подать заявление на пособие по доходу.
Грант по беременности и родам Sure StartЧто такое грант по беременности и родам Sure Start?
Единовременный платеж в размере 500 фунтов стерлингов из Социального фонда для покрытия расходов на вашего ребенка. Если вы живете в Шотландии, он был заменен грантом на лучший старт (см. Ниже).
Кто это получит?
Вы получите пособие, если ваш новорожденный будет единственным ребенком в возрасте до 16 лет в вашей семье, и вы или ваш партнер получите одно из следующих пособий:
- Пенсионный кредит
- Поддержка дохода
- Универсальный кредит
- Пособие для ищущих работу на основе дохода
- Пособие по трудоустройству и поддержке, связанное с доходом
- Детский налоговый кредит по более высокой ставке, чем семейный элемент
- Рабочий налоговый кредит, который включает инвалидность или тяжелую инвалидность.
Есть другие правила, если вы усыновляете или становитесь суррогатным родителем.
Сколько стоит грант по беременности и родам Sure Start?
£ 500
Как подать заявку?
Заполните форму заявки на получение гранта Sure Start Maternity Grant (SF100).
Если вы живете в Северной Ирландии, вы можете загрузить пакет заявок с сайта nidirect.
Узнайте больше о гранте Sure Start Maternity Grant на GOV.UK.
Best Start Grant и Best Start Foods (только Шотландия)
Best Start Grant и Best Start Foods предоставляют малообеспеченным семьям финансовую поддержку в первые ключевые годы жизни ребенка
Кто это получает?
Если вам меньше 18 лет, вы можете подать заявку на Best Start Grant или Best Start Foods, даже если вы не получаете никаких выплат или льгот.
Если вам больше 18 лет, вы можете подать заявление, если получаете одно из следующих пособий:
- Универсальный кредит
- Поддержка дохода
- Пособие для ищущих работу на основе дохода
- Пособие по трудоустройству и поддержке, связанное с доходом
- Пенсионный кредит
- Жилищное пособие
- Детский налоговый кредит
- Рабочий налоговый кредит
Вы не можете получить Best Start Grant или Best Start Foods, если получаете только пособие на ребенка.
Ограничения дохода также применяются, если вы хотите претендовать на Best Start Foods.
Узнайте больше о гранте Best Start, Best Start Foods и ограничениях дохода на mygov.scot.Сколько стоит лучший стартовый грант?
Элемент платежа по беременности и родам:
- 600 фунтов стерлингов за первого ребенка и 300 фунтов стерлингов за новорожденного, если с вами проживают дети старшего возраста.
- £ 300 за всех последующих детей.
- Выплата за дошкольное обучение составит 250 фунтов стерлингов на ребенка.
- Плата за школьный возраст составит 250 фунтов стерлингов на ребенка.
Что такое лучшие продукты для старта?
Best Start Foods — это предоплаченная карта для покупки здорового питания для детей до трех лет. Его можно использовать в Интернете или в магазинах. Вы получите:
- 17 фунтов стерлингов каждые четыре недели во время беременности
- 34 фунта стерлингов каждые четыре недели с момента рождения ребенка до годовалого возраста
- £ 17 каждые четыре недели для детей от одного до трех лет.
Как подать заявку?
Вы можете подать заявку на получение гранта Best Start Grant и Best Start Foods онлайн, по телефону или заполнив бумажную форму.
Программа здорового питания и стартовые ваучеры (Англия, Уэльс и Северная Ирландия)
Что такое талоны на питание Healthy Start?
Еженедельные ваучеры бесплатно:
- молоко — обычное коровье молоко, цельное, полуобезжиренное или обезжиренное пастеризованное, стерилизованное, длительного хранения или ультрапастеризованное (УВТ)
- свежие и замороженные фрукты и овощи без добавок
- детская смесь
- витаминов — беременные женщины, женщины с ребенком до 12 месяцев и дети в возрасте до четырех лет, получающие ваучеры Healthy Start, имеют право на бесплатные витамины Healthy Start.Бенефициары имеют право на получение одной бутылки каждые восемь недель.
Кому достанется?
Вы получите ваучеры, если вы находитесь на сроке не менее 10 недель беременности или у вас есть ребенок в возрасте до четырех лет и вы и ваша семья получаете одно из следующих пособий:
- Поддержка дохода
- Пособие для ищущих работу на основе дохода
- Пособие по поддержке занятости, связанное с доходом
- Детский налоговый кредит, если доход вашей семьи составляет 16 190 фунтов стерлингов или меньше, и вы не получаете рабочий налоговый кредит
- Рабочий налоговый кредит, если вы получаете остаток рабочего налогового кредита.Вам могут быть выплачены дополнительные расходы в течение четырех недель после того, как вы прекратили работать достаточно часов, чтобы иметь право на получение налоговой льготы для рабочих.
- Универсальный кредит, если ваша семья зарабатывает 408 фунтов стерлингов или меньше в месяц.
- Срок действия действующей налоговой скидки. Это оплата, которую вы получаете в течение четырех недель после того, как вы перестали работать в течение 16 часов или более в неделю (одинокие взрослые).
- Пенсионный кредит
Вы также имеете право на получение ваучеров на питание по программе Healthy Start, если вы сами не получаете одно из этих льгот, но проживаете со своим партнером, и он их получает.
Если вам меньше 18 лет и вы беременны, вы также можете получить ваучеры Healthy Start, даже если вы не получаете ни одной из вышеперечисленных льгот.
Сколько стоят талоны на питание в программе Healthy Start?
- беременные женщины и дети в возрасте от одного до четырех лет получают 3,10 фунта стерлингов в неделю
- детей до одного года получают £ 6,20 в неделю.
Как заявить
Поговорите со своей акушеркой, патронажной сестрой или врачом или позвоните в программу Healthy Start по телефону 0345 607 6823.
Если вы подаете заявку на универсальный кредит и беременны или у вас есть ребенок младше четырех лет, позвоните в Healthy Start по телефону 0345 607 6823 или напишите по электронной почте onhelpdesk @ tiu.org.uk, чтобы узнать больше о схеме Healthy Start.
Шотландский детский платеж
Если вы живете в Шотландии, вы или ваш партнер претендуете на определенные льготы, и вы или ваш партнер являетесь основным лицом, ухаживающим за ребенком в возрасте до шести лет, вы можете иметь право требовать еженедельную выплату в размере 10 фунтов стерлингов за каждого ребенка в возрасте до шести лет.
Вы можете подать заявку на участие в программе сейчас, но не узнаете, были ли вы успешными до 15 февраля 2021 года.
Если вы добьетесь успеха, выплаты начнутся после 22 февраля 2021 года, и вам будут платить каждые четыре недели.
Узнайте больше и подайте заявку на сайте mygov.scot.
Помощь со школьным транспортом
Вы можете получить помощь с оплатой школьного транспорта вашего ребенка. Это зависит от того, как далеко вы живете от школы, возраста ребенка и наличия инвалидности.
Возможно, вы сможете получить дополнительную поддержку, если у вас низкий доход или вы подаете заявку на пособие.
На какие льготы я могу претендовать, когда у меня будет ребенок?
Пособие на ребенкаЧто такое пособие на ребенка?
Пособие на ребенка — это регулярная денежная выплата от государства для покрытия расходов на воспитание ребенка.
Только одно лицо может претендовать на пособие на ребенка, и вы можете претендовать на каждого ребенка, за которого несете ответственность.
Кто это получает?
Лицо, ответственное за ребенка младше 16 лет (или младше 20 лет, если он учится или тренируется).
Какой размер пособия на ребенка?
Ставки на 2020/21 налоговый год:
- 21,05 £ в неделю за старшего или единственного ребенка
- £ 13,95 в неделю за каждого дополнительного ребенка.
Как заявить
Загрузите форму претензии (Ch3) от GOV.Великобритания
Если один из вас зарабатывает более 50 000 фунтов стерлингов в год
Если вы или ваш партнер имеете доход более 50 000 фунтов стерлингов в год, вам придется полностью или частично вернуть свое пособие на ребенка в виде дополнительного подоходного налога. Но, возможно, стоит подать заявление, чтобы защитить вашу государственную пенсию.
Детский налоговый кредит
Если у вас есть один или двое детей, теперь вы должны запросить универсальный кредит вместо налогового кредита на ребенка. Вы можете подавать заявление на детей, пока им не исполнится 19 (или 20 в некоторых случаях), если они проходят утвержденное дневное обучение или стажировку, но не учатся в университете.
Если у вас трое или более детей, вам не будет предложено подать заявку на получение универсального кредита, и вы все равно сможете подать новое заявление на получение детского налогового кредита.
Если ваши дети родились до 6 апреля 2017 года, вы сможете потребовать их всех.
Если один или несколько ваших детей родились 6 апреля 2017 г. или позднее, вы сможете подать заявку только на первых двух, если только у вас не было многоплодия или вы не усыновили.
Большинство людей теперь должны запрашивать универсальный кредит вместо детского налогового кредита.
На какие льготы я могу претендовать, если я учусь?
Если вы учитесь в школе, колледже или университете и у вас есть ребенок, вы можете иметь право на финансовую помощь, которая покрывает все, от расходов на проживание и обучение до поездок и ухода за детьми.
Выплата по беременности и родам для самозанятых мам
Разбираться в деталях отпуска по беременности и родам, когда вы работаете полный рабочий день, — это одно дело, но рассчитать отпуск по беременности и родам для самозанятых может быть значительно сложнее.
К счастью, для самозанятых матерей доступно несколько различных вариантов. От подачи заявления на пособие по беременности и родам до работы фрилансером во время отпуска по беременности и родам есть несколько различных способов защитить себя в этот период финансово.
Что такое установленная законом выплата по беременности и родам?
Законодательный означает просто «требуется по закону», а установленная законом выплата по беременности и родам — это оплата, которую работодатель должен выплачивать своим работникам, имеющим на это право по контракту.
Имею ли я право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, если я работаю не по найму?
К сожалению, нет.Чтобы иметь право на получение установленной законом выплаты по беременности и родам (SMP), вы должны иметь трудовой договор на полный рабочий день с компанией, которая платит вам через PAYE и вычитает за вас национальное страхование и налог. Вы также должны проработать в этой компании не менее 26 недель на 15-й неделе, прежде чем ваш ребенок родится.
SMP выплачивается правомочным сотрудникам на срок до 39 недель. Вы получите 90% вашего среднего недельного заработка (до налогообложения) в течение первых шести недель, а затем 140,98 фунтов стерлингов или 90% (в зависимости от того, что меньше) от вашего среднего недельного заработка в течение следующих 33 недель.
Пособие по беременности и родам — альтернативный вариант
Пособие по беременности и родам— это пособие, специально предназначенное для тех, кто не отвечает требованиям для получения установленного законом пособия по беременности и родам, включая самозанятых.
Имею ли я право на пособие по беременности и родам, если я работаю не по найму?
Да, наверное! Существует два основных вида пособия по беременности и родам: полная и сниженная. Чтобы иметь право на получение любого размера пособия по беременности и родам, вы должны сначала соответствовать следующим критериям в течение 66 недель до срока родов:
- вы должны были работать не по найму в течение минимум 26 недель
- ваш заработок должен составлять 30 фунтов стерлингов. в неделю или более в течение не менее 13 недель (недели не обязательно должны быть последовательными)
Полное пособие по беременности и родам
Чтобы иметь право на получение полного пособия по беременности и родам в качестве самозанятого лица, вам необходимо иметь выплачивал национальное страхование 2-го класса в течение как минимум 13 из 66 недель до установленной даты .Вы можете проверить, сколько вы заплатили, войдя в свою учетную запись HMRC или выполнив поиск этих транзакций в своей учетной записи FreeAgent. После того, как вы подадите заявку, Департамент труда и пенсионного обеспечения проверит, достаточно ли вы заплатили, чтобы иметь право на участие, и свяжется с вами, если вы этого не сделаете.
Полная выплата пособия по беременности и родам составляет 140,98 фунтов стерлингов фунтов стерлингов в неделю или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше). Вы будете получать эти платежи в течение максимум 39 недель.Вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам после 26 недель беременности, и выплаты должны начаться за 11 недель до родов.
Сниженное пособие по беременности и родам
Если вы не заплатили достаточно государственного страхования 2 класса для получения полного пособия, не волнуйтесь — вы все равно можете иметь право на льготное пособие по беременности и родам в размере фунтов стерлингов 27 в неделю на срок до 39 человек. недели . Как и в случае с полной ставкой, эти выплаты должны начаться за 11 недель до родов.Процесс подачи заявки для обоих тарифов одинаков, и вы узнаете, соответствуете ли вы критериям, когда ваша заявка будет полностью обработана.
Стоит иметь в виду, что вы все равно можете претендовать на полную ставку пособия по беременности и родам, внеся досрочные выплаты по программе государственного страхования. Свяжитесь с HMRC напрямую для получения дополнительной информации по этому поводу.
Как подать заявление на пособие по беременности и родам
Вы можете подать заявление на пособие по беременности и родам через HMRC. Вам нужно будет загрузить и распечатать эту форму MA1 с их веб-сайта, а затем отправить ее по почте вместе с подтверждением срока родов вашего ребенка.
Если вы зарегистрированы как самозанятые и сделали достаточные взносы в систему государственного страхования, вы будете классифицированы как имеющие достаточный недельный заработок для получения полной ставки пособия по беременности и родам, и вам не нужно будет предоставлять подтверждение дохода.
Как часто выплачиваются пособия по беременности и родам?
Вы можете получать платежи с двухнедельным или четырехнедельным интервалом.
Если вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам
Возможно, вы по-прежнему имеете право на пособие по поддержке занятости (ESA), и вы будете автоматически рассматриваться для получения этого пособия, если ваше заявление на пособие по беременности и родам будет отклонено.Обычно вы получаете эту ставку в течение 13 недель после утверждения вашей заявки. Ставка составляет 57,90 фунтов стерлингов в неделю для людей младше 25 лет и до 73,10 фунтов стерлингов для людей старше 25 лет. Для получения дополнительной информации о ESA свяжитесь напрямую с HMRC.
Могу ли я работать на фрилансе во время отпуска по беременности и родам?
Если вы в настоящее время находитесь в декретном отпуске у работодателя, возможно, вы хотите получить дополнительный доход от внештатной работы. Прежде всего, никто не может по закону выполнять какую-либо работу в первые две недели после рождения.Этот период известен как обязательный декретный отпуск. По истечении этого периода вы, возможно, сможете работать самостоятельно, в зависимости от того, какие льготы вы получаете, а также от условий вашего трудового договора.
Если вы получаете Maternity Allowance , то вам разрешается работать только до 10 дней в течение периода выплаты пособия по беременности и родам (MPP). Эти дни формально известны как дни «на связи» или «KIT». Любая работа, выполняемая в течение одного дня в течение этого периода, независимо от того, сколько времени она занимает, считается полным днем KIT.
Все становится немного более гибким, если вы получаете пособие по беременности и родам (SMP). В этом случае вы будете связаны условиями вашего трудового договора, что может помешать вам вообще выполнять какую-либо работу во время отпуска по беременности и родам. Если ваш контракт не запрещает это, то любая самостоятельная работа, которую вы выполняете в период выплаты пособия по беременности и родам, не повлияет на размер выплаты, установленной законом.