19.06.2024

Сферы бизнеса: Отрасли бизнеса — Answr

Отрасли бизнеса — Answr

Отрасль бизнеса — совокупность схожих видов предпринимательской деятельности с общими признаками.

От нее зависит успешность дела, его перспективность, уровень дохода. Широкое распространение получило несколько отраслей бизнеса, которые необходимо рассмотреть подробно.

Категории отраслей бизнеса

Хозяйственная и экономическая жизнь общества постоянно изменяется. В мире появляются новые технологические решения, инновационное оборудование, совершенствуются интеллектуальные продукты. Некоторые виды заработка исчезают. Им на смену приходят новые способы получения дохода. Среди привычных, устоявшихся отраслей бизнеса, которые активно используют предприниматели, стремящиеся получать прибыль, можно отметить:

  • строительство. Эта отрасль, связанная с возведением различных по назначению объектов, приносит прибыль владельцу от заказчиков проектов, покупателей недвижимости;
  • торговля. Данная сфера связана с разными видами бизнеса, так как в каждом из них есть операции купли-продажи, оборот материальных ценностей;
  • производство. Это масштабная отрасль бизнеса, основной задачей которой является разработка и выпуск какой-либо продукции;
  • туристическая сфера. Организация отдыха граждан приносит доход владельцам компаний, работающим в этой отрасли;
  • сельское хозяйство. В зависимости от региона в аграрном секторе можно заработать средства от продажи продукции, ее переработки;
  • транспорт. Перевозки пассажиров, грузов при помощи воздушного, водного и наземного транспорта — сфера, которая способна приносить значительный объем прибыли;
  • финансы и страхование. Обладая знаниями и опытом работы в этих отраслях, можно открыть свой бизнес, получать стабильный доход.

Среди отраслей, которые относятся к новым направлениям, можно отметить Интернет-бизнес. Все больший объем сделок совершается посредством использования всемирной сети. Потому большинство привычных отраслей бизнеса постепенно адаптируются к такому способу, пользуясь услугами компаний, которые функционируют в этой сфере.

На эффективность бизнеса влияют:

  • конкуренты;
  • соотношение спроса и предложения;
  • темпы роста прибыли;
  • контролирующие органы.

Бизнес в изоляции. Предприниматели назвали сферы бизнеса с наибольшими убытками из-за вируса

В условиях пандемии и продления режима самоизоляции российские предприниматели испытывают сложности с ведением бизнеса и не надеются на улучшение ситуации в ближайшей перспективе. Представители бизнеса просят государство смягчить налоговый режим и предоставить другие меры поддержки. Негативные последствия кризиса особо ощутимы в малом бизнесе. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в марте-апреле 2020 года*.

Большинство предпринимателей (69%) сошлись во мнении, что влияние пандемии коронавируса на российскую экономику будет максимально негативным. Предприниматели считают, что

в первую очередь пострадают сферы общественного питания и туризма, на втором месте – сферы торговли и услуг. Также  значительные убытки понесут рынки транспорта и развлечений. Каждый пятый предприниматель считает, что все без исключения отрасли пострадают (подробнее – в таблице).

85% предпринимателей указали, что распространение коронавируса негативно повлияло на финансовые показатели их организации. Под ударом – малый бизнес: в компаниях с численностью сотрудников до 100 человек негативные последствия особенно ощутимы

(их отметили 87% предпринимателей), в компаниях со штатом более 100 человек негативные последствия отмечали чуть реже (78%). Женщины-предприниматели чаще говорили о негативных последствиях, чем мужчины (90% и 82% соответственно). Две трети женского бизнеса (68%) – это небольшие организации с численностью штата до 15 человек, работающие в сфере услуг, культуры, спорта и организации мероприятий.

Большинство предпринимателей пессимистично оценивают перспективы нормализации ситуации в их отрасли. Почти половина  (43%) считают, что ситуация вернется в нормальное состояние не ранее, чем через год, 14% полагают, что через два-три года.

Среди «пессимистов» больше предприятий, созданных до 2010 года и прошедших несколько экономических кризисов. Треть предпринимателей (31%) полагают, что ситуация нормализуется через несколько месяцев. Среди «оптимистов» больше молодых предпринимателей в возрасте до 30 лет (47% против 26% среди предпринимателей старше 50 лет).

Большинство (70%) слышали заявления о помощи бизнесу со стороны Правительства России. Наиболее информированы предприниматели в возрасте 40 лет и старше (73%), молодые предприниматели в возрасте до 30 лет слышали об инициативах Правительства реже (56%).

Заявления о мерах поддержки со стороны правительств субъектов Российской Федерации слышали реже – 36% предпринимателей.

Сегодня предприниматели больше чем когда-либо просят поддержку со стороны государства – 73% отметили, что остро нуждаются в ней. Чаще о необходимости помощи говорили собственники малых предприятий с численностью сотрудников от 16 до 100 человек (79%), а также молодые предприниматели в возрасте до 30 лет (80%).

Говоря о мерах господдержки в кризис, в первую очередь предприниматели призывают отсрочить уплату налогов или отменить их. Также  предприниматели просят предоставить субсидии/финансовую поддержку со стороны государства, ввести арендные и кредитные каникулы, выдавать беспроцентные кредиты на поддержание бизнеса, снизить или отменить обязательные взносы в ФСС. 

Гузелия Имаева, генеральный директор, Аналитический центр НАФИ:

«Если экономические кризисы последнего десятилетия были локальными, либо затрагивали отдельные отрасли экономики, то сегодня мы наблюдаем беспрецедентную ситуацию, когда весь мир сталкивается с серьезными экономическими последствиями пандемии коронавируса. В наибольшей зоне риска – микро- и малый бизнес.

Нынешние условия диктуют другие правила. Чтобы сохранить свою компанию и быстро восстановиться после кризиса, предпринимателям потребуются максимальная гибкость и готовность быстро подстраиваться под меняющиеся условия, находить новые бизнес-модели и даже менять свой продукт или сервис».

 

«На Ваш взгляд, какие отрасли российской экономики, какие сферы бизнеса больше всего страдают или могут пострадать от распространения коронавируса?»*, в % от всех опрошенных предпринимателей, топ-10 отраслей  

 
% предпринимателей
Общественное питание                  37
Туризм/отдых                  34
Торговля                  26
Сфера обслуживания                  22
Сфера развлечений                  18
Транспорт/логистика/грузоперевозки                  17
Спорт/фитнес                   7
Производство                        6
Индустрия красоты                   5
Все/большинство                  18
Затрудняюсь ответить                  15

*Сумма ответов превышает 100%, т. к. респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа


Расширение сферы деятельности — Azure Solution Ideas

Концепция решения

Если вы хотите ознакомиться с этой статьей, дополнительные сведения, сведения о реализации, рекомендации по ценам или примеры кода, сообщите нам о них.

Обзор

Этот пример демонстрирует, как вы можете модернизировать свои устаревшие системы, которые уже не могут поддерживать новые процессы, и улучшить работу пользователей. Для упрощения автоматизации процессов и подключения к сторонним источникам данных или устаревшим системам могут помочь нестандартные или настраиваемые соединители. Функции Azure могут затем планировать вычисления по расписанию для упрощения бизнес-процессов. Power Apps можно использовать для обработки данных и обмена ими с третьими сторонами с помощью стандартных экспортов.

Architecture

Поток данных

Поток данных проходит через решение следующим образом.

  1. Данные поставщика, хранящиеся на компакт-дисках, перемещаются в SQL через фабрику данных.
  2. Данные заказа на покупку (PO), хранящиеся в ERP-системе, отправляются в базу данных SQL Azure.
  3. Функция Azure использует API для ежемесячного отображения данных ЗП и создает задачу для проверки пользователем.
  4. Power Apps извлекает данные из базы данных SQL Azure через API.
  5. Пользователь проверяет и обновляет POs в Power Apps и отправляет эти данные поставщикам через экспорт в формате CSV.
  6. Power BI сообщает о тенденциях в состоянии поставщика.

Components

Данные из этих разных источников данных загружаются с помощью нескольких компонентов Azure:

  • Power Apps: повышение гибкости в Организации за счет быстрого создания приложений с низким кодом, которые модернизировать процессы и устраняют сложные проблемы.
  • Функции Azure: ускорение и упрощение разработки приложений с бессерверным вычислением
  • Управление API Azure: Гибридная платформа управления несколькими облаками для API во всех средах
  • База данных SQL Azure. Создание приложений, масштабируемых с помощью управляемого и интеллектуального SQL в облаке, с учетом темпов бизнеса
  • Фабрика данных Azure: Гибридная служба интеграции данных, которая упрощает ETL в масштабе
  • Power BI : набор средств бизнес-аналитики для анализа данных и обмена ценными сведениями. Power BI может запрашивать семантическую модель, хранящуюся в Analysis Services, или напрямую запрашивать Azure синапсе.

Next Steps

Мнение Кондрашова Станислава Дмитриевича — сферы деятельности для создания успешного бизнеса

Весна 2020 года навсегда запомнится началом эпидемии коронавируса. Большинство людей ещё не представляли всю масштабность заболевания и какие изменения в дальнейшем будут происходить. Чтобы повлиять на статистику заболевания, власти предпринимали карантинные меры, имевшие ряд ограничений. В том числе и для бизнеса. Чтобы выжить в нынешних реалиях эпидемии коронавируса, бизнесу необходимо было найти новые решения. Именно поэтому большинство услуг было перенесено в интернет-пространство.

Бизнес-аналитик Кондрашов Станислав Дмитриевич отмечает: «Поначалу, конечно же, карантинные ограничения многих раздражали именно тем, что стало невозможным нормально сходить за покупками или посетить какое-либо заведение. Сегодня же, когда многие ограничения сняты, большинство людей отметили, что покупки в Интернете и услуги доставки — это не только удобно, но и куда выгоднее. Многим предпринимателям пришлось анализировать свой бизнес, чтобы выяснять, что ещё они могут предложить своим клиентам. Да и в целом люди, потерявшие работу, начали обращать внимание на актуальность заработка денег в Интернете. Давайте обсудим 5 перспективных идей для интернет-бизнеса!»

5 идей для бизнеса, которому не нужен офис

Отсутствие аренды помещения в сегодняшних реалиях сродни горы с плеч. Кроме того, что аренда — это всегда огромные затраты и риск уйти в минус, эпидемия коронавируса вносит свою лепту в виде большой вероятности полного закрытия бизнеса. Какая сфера деятельности может развиваться в интернет-среде?

1. Онлайн-обучение

Коронавирус совершил большую революцию в онлайн-обучении, развеяв многие мифы о том, что такой вид получения знаний уступает привычному подходу. В связи с тем, что карантинные ограничения запретили посещение очных занятий, многие курсы были адаптированы и перенесены в интернет-пространство.

Аналитик Кондрашов Станислав Дмитриевич рассказывает: «Вы также можете попробовать себя в этом направлении, если вы имеете какие-то навыки, которыми можно поделиться с помощью онлайн-обучения. Например, если у вас есть способность к рисованию и соответствующие знания, вы можете записать видеоуроки или начать проводить онлайн-лекции. Сюда же можно отнести и рецепты для приготовления различных блюд. Сейчас большинство людей сидят на карантине в четырёх стенах. Такое времяпровождение может показаться веселым только в первую неделю. Люди ищут варианты занятий и хорошо, если они совпадают с получением новых знаний. К тому же, в дальнейшем, после снятия карантинных ограничений, вы уже сможете развивать свое дело дальше, переводя его на новый уровень».

2. Изготовление продукции на заказ

«В данной сфере нужно дать волю фантазии. Сегодня ручная работа ценится и здорово, если ваша деятельность будет не только креативной, но и полезной. Например, в рейтинге тенденций активно фигурирует борьба за окружающую среду. Если у вас есть навыки шитья, то вы можете предложить, например, изготовление игрушек из экологичных материалов. Люди, имеющие навыки столяра, могут предлагать услуги по изготовлению предметов домашнего интерьера. Посуда или даже зубные щетки, изготовленные из дерева, приходятся по вкусу многим, но найти мастера или компанию, занимающуюся изготовлением таких вещей, непросто. Вы можете стать успешным в своей нише. Нужна идея и правильная подача», — рассказывает Кондрашов Станислав Дмитриевич.

3. Создание и редактирование изображений

Создание и редактирование фото будет пользоваться спросом еще долгое время. Бизнес-аналитик Кондрашов Станислав Дмитриевич утверждает, что существует множество фотохостингов, где кто угодно может разместить свое изображение и получить за это деньги.

«Владея навыками съемки и редактирования изображений, вы с легкостью можете превратить это в целый бизнес. Вы можете снимать и обрабатывать фото на различные тематики, выкладывать их на соответствующие ресурсы и получать доход с продажи. Большинству компаний быстрее и дешевле приобрести уже готовое решение, вместо организации целого съемочного процесса с последующей передачей снимков на ретуширование, — говорит Кондрашов Станислав Дмитриевич. — В дальнейшем вы можете открыть свое агентство и нанять людей. Такой бизнес может спокойно жить в онлайн-среде. К тому же со временем у вас начнут появляться постоянные заказчики, что означает стабильный доход».

4. Рекламное агентство

«Эта идея покажется вам абсурдной, так как рекламных агентств сейчас большое количество. Да, так и есть. Но не так уж много агентств, способных предложить действительно интересную идею, отследив перед этим реакции и „прощупав“ мнение потенциальной аудитории, — утверждает Станислав Кондрашов. — Хорошие агентства анализируют рынок и предлагают варианты, которые подошли бы конкретно вам. Затем смотрят за реакцией аудитории и развивают то, что дало наибольший отклик».

Бизнес-аналитик подчеркнул, как важно следить за восприятием аудиторией рекламы, как многим надоели «пластиковые» лица и однотипные сюжеты, как важно создавать контент, который заставил бы потенциального клиента проникнуться идеей продукта.

5. Агентство переводов

«Переводы на другие языки будут актуальны всегда, — утверждает Кондрашов Станислав Дмитриевич. — Перевод с помощью специальных программ-переводчиков никогда не будет по-настоящему качественным и живым».

Кондрашов Станислав Дмитриевич советует обратить внимание на этот вариант, так как этот вариант бизнеса будет актуален еще долгое время. Для развития агентства переводов он также рекомендует набирать людей и делегировать обязанности.

Сферы деятельности — О компанииKWS в России

Планирование производства и сбыта семян
Первым этапом является планирование производства и сбыта семян. Данный процесс предполагает оценку рыночного потенциала каждого выращиваемого сорта с целью определения необходимого для производства количества семян. К планированию приступают как минимум за три года до сбыта семян фермерам, поскольку для роста растений требуется время.

Размножение семян в полевых условиях
Для получения семян превосходного качества важно соблюдать высокие и специфичные для каждой культуры требования. Примером таких требований является контроль расстояний между семенными посевами разных сортов какой-либо сельскохозяйственной культуры. Соблюдение минимально необходимых промежутков между полями позволяет избежать появления нежелательных сортовых качеств у посевов вследствие переопыления. На протяжении всего периода выращивания посевы контролируются специалистами. Заключительным этапом размножения является сбор урожая семян.

Созревание и оплодотворение
Цветение является важным этапом селекции. Именно тогда и начинается процесс скрещивания. Чтобы дать семена или плоды, цветки растения должны опылиться. Без опыления ни оплодотворение, ни соответственно получение семян невозможно. Опыление является важным условием для производства семян.

Обработка семян
После уборки начинается обработка семян. Семена очищают, бережно высушивают и сортируют по размеру (калибруют). Все процессы организованы таким образом, чтобы обеспечить бережную обработку семян, их защиту и оптимальное прорастание.

Технологические процессы учитывают особенности и размер семян разных культур. Кукурузу убирают в початках и очищают от них только после сушки. Что касается сахарной свеклы, то ее семена с зазубренными от природы краями нужно отшлифовать и превратить в круглое драже, которое обеспечит односемянный посев.

Контроль качества
На протяжении всей процедуры производства семян многократно проверяют качество каждой партии. Проведение проверок гарантирует, что семена действительно обладают всеми необходимыми характеристиками, такими как устойчивость к болезням или определяющим качество химическим составом. Помимо этого оцениваются всхожесть и энергия прорастания семян. Только после прохождения всех проверок семенной материал допускают к продаже, упаковывают и отгружают. Подобный подход гарантирует фермерам наилучшее качество семян.

Упаковка и сертификация
Как правило, производство семян осуществляют сами селекционеры. Однако, в зависимости от культуры, процесс может проходить при сотрудничестве с несколькими сельскохозяйственными и перерабатывающими предприятиями. После ряда официальных испытаний и проверок качества семена готовы к продаже. В Германии, к примеру, упаковка и сертификация семян проводятся под контролем регулирующих органов. Подобный подход гарантирует, что на рынок поступят только сертифицированные семена, отличающиеся высокой всхожестью и сортовой чистотой.

Какие сферы деятельности бывают

Сфера деятельности – это выбор труда, работ и услуг включающий в себя разнообразные направления трудовой деятельности в которой выполняются определенные задачи и процессы, направленные на достижение определенных результатов.

В организациях сферой деятельности является определенный вид работ и услуг, предусмотренных уставом включающий в себя разнообразные направления деятельности.

На сегодняшний день существует огромное количество сфер деятельности, начиная от медицины и заканчивая искусством. И от того, занимается ли человек или целая компания «своим делом», зависит процветание, карьера и качество жизни. Сам смысл фразы «сфера деятельности» предполагает какую-либо область труда. По сути, это работы ли услуги, которые предоставляются компаниями, предприятиями, определенными организациями или отдельно взятыми людьми. Но перечень услуг, предоставляемый определенной организацией, обязательно зависит от сферы ее деятельности. Выбрав сферу деятельности, компания или отдельное лицо стремится «занять свою нишу на рынке», и от правильности данного выбора зависит дальнейшее процветание компании или отдельного человека.

Основные виды сфер деятельности

Первая сфера деятельности — политическая, она подразумевает работу в государственных структурах. Люди политики от рождения склонны к манипуляциям, они раскрывают свой потенциал через управления людьми. Они стремятся к власти, реализуя себя через это.

Следующая сфера — это бизнес, которая, в свою очередь, подразделяется на несколько отдельных сфер: коммерческий бизнес, финансовый бизнес, производственный бизнес, посреднический и страховой бизнес. Производственный характеризуется непосредственно производством товаров. Предоставлением услуг и осуществлением разнообразных работ, как правило, занимаются коммерческие организации. Финансовая сфера включает деятельность банков, фондовых бирж и финансовых компаний, осуществляющих операции с ценными бумагами, валютные операции и инвестирование. Люди, занимающиеся в сфере бизнеса — это люди конкретных дел или поступков, для которых результат должен быть выражен в материальной форме и быть конкретным и ощутимым. Они стремятся к захвату все большей доли рынка и открытию постоянно разных бизнесов.

К третьей сфере можно отнести обучение, то есть воспитательскую и преподавательскую деятельность. Учитель — это тот человек, который способен воспитывать и поддерживать личность другого человека, то есть сам должен быть очень здоровой и крепкой личностью, любить учить, наставлять, выявить и поддерживать лучшие стороны ученика, исходя из его индивидуальности.

Еще одна сфера деятельности — искусство и творчество. Тут самовыражаются артисты, художники, режиссеры, писатели, композиторы и другие. Сюда же можно отнести и сферу науки, которая включает работу исследовательских институтов и высших учебных заведений. Люди искусства, как правило, живут эмоциями, которые они выражают через искусство. Другими словами, это осознанная передача своих тонких состояний людям через различные формы творчества. Человек искусства постоянно пробует новые формы самовыражения в разных видах искусства. А наука в наше время привязана к экспериментам в материи. Такие люди занимаются изучением и выведением закономерностей по аналогии через интуицию, то есть это работа с прямым знанием о процессах творения мира.

И, наконец, последняя сфера — медицина, которая предполагает деятельность различных медицинских организаций. Люди, занимающиеся медициной — это люди-живчики, с большим количеством энергии. Сюда можно отнести и воинов, ведь оздоровительная гимнастика пошла из боевых искусств.

Как выбрать сферу деятельности

Человеку очень важно «найти себя» в этой жизни и дело, в котором он сможет реализоваться на все 100%. Если же по каким-либо причинам человек не применяет себя правильно, то в лучшем случае он погрузится в бесконечный поиск своего предназначения, а в худшем — станет неудачником, выполняя неестественную для себя работу, и до конца жизни влачить жалкое и унылое существование. Поэтому обязательно нужно учитывать свои индивидуальные особенности и вовремя направить их в нужное русло. Стать известным и заслуженным хирургом, построить успешный бизнес или привести страну к процветанию можно только оказавшись на своем месте. В противном случае человек растеряет как свои личные качества, так и профессиональные.

Итак, в первую очередь нужно решить, что Вам больше всего нравится. Многие люди не принимают решение самостоятельно, за них это делают учителя, родители, соседи и сверстники. Сопоставьте свои желания и возможности, после чего проанализируйте результат. Далее задумайтесь о необходимых навыках, которые нужны для того, чтобы заниматься тем, что нравится. Может, Вы уже что-то умеете. Это может стать направлением для Вашей дальнейшей деятельности. Например, Вы очень любите животных. Теперь следует рассмотреть подобные вакансии на рынке труда: защита животных, ветеринарная работа, уход за животными, дрессировка, пошив одежды для животных и пищевое обеспечение, также это может быть открытие собственного зоомагазина. Как только Вы определитесь с профессией, начинайте вырабатывать в себе нужные навыки.

Необходимо хорошо задуматься о выборе сфере деятельности. Понятие сфера деятельности гораздо шире, чем просто профессия. Вы должны иметь представление о своей сфере в целом — это даст возможность Вам овладеть как минимум пятью профессиями в своей области. Например, если по профессии Вы инженер, то сможете также работать администратором, офис-менеджером, преподавателем и консультантом. Если Вы изучаете право, то вполне можете стать юристом в большой компании или некоммерческой организации, начальником отдела (не обязательно юридического), менеджером или автором учебных пособий. Помните, что поле деятельности может расширяться в зависимости от Ваших стараний и желаний развиваться.

Не стоит зацикливаться на чем-то одном. Во время работы над собой иногда нужно оторваться и посмотреть по сторонам. К примеру, у многих учителей неплохой словарный запас, соответственно, они могут стать отличными редакторами. Не стоит останавливаться на достигнутом. Больше о навыках, необходимых для интересующей Вас работы, Вы можете узнать с помощью книг и интернета. Также с выбором профессии помогут школа, центры муниципальной службы или университеты. Они помогут Вам решить, в какой сфере Вы хотите продолжить образование.

Постарайтесь найти людей, которые уже работают по данной специальности. Это очень полезно, поскольку Вы из первых уст сможете узнать о плюсах и минусах данной работы. Если повезет, то Вам даже позволят попробовать сделать что-то самим для практики. Не забудьте оценить и взвесить все, что Вы услышали, все доводы за и против. Лучше лишний раз хорошо подумать и принять верное решение, учитывая все факторы, чем потом жалеть о сделанном.

Можете записаться на образовательную или обучающую программу по той специальности, которую выбрали. Так Вы сможете получить ценный опыт и познакомиться с людьми в своей сфере. Кроме того, это даст возможность сделать первые шаги по карьерной лестнице и познакомиться с новыми людьми. Новые предметы повысят Ваши профессиональные навыки и откроют перед Вами новые горизонты.

И, наконец, всегда будьте готовы к большим переменам, старайтесь идти в ногу со временем, невзирая на трудности. Не забывайте, что Вы уникальны, а работодатели ищут именно таких сотрудников.

Скачать список сфер деятельности

Скачать список сфер деятельности в формате Exel

Скачать коды ОКВЭД 2019 с расшифровкой по видам деятельности в формате Word

Сферы бизнеса | Кадила Фармасютикалз Лимитед

«Кадила Фармасьютикалз» производит по контракту фармацевтические препараты нижеследующих категорий, предлагая своим клиентам взаимовыгодные отношения и стабильное стратегическое партнерство.​

Непатентованные препараты (дженерики)​

Новейшие высокотехнологичные производственные мощности, соответствующие строгим текущим правилам организации производства и контроля качества лекарственных средств, а также требованиям Совета ЮАР по контролю за медицинской деятельностью и Австралийского Агентства по контролю за оборотом товаров лечебного назначения.​
Объем производства 3900 миллионов таблеток, 150 миллионов капсул, 6000 килолитров жидких форм, 168 миллионов флаконов и ампул в год.​
Возможность производства как стерильных, так и нестерильных лиофилизированных лекарственных форм, практически, для любого терапевтического применения.​
Изолированные специальные производственные линии для производства бета-лактамных, цефалоспориновых производных, рифампицина и инсулина.​
Квалифицированный и опытный технический персонал во всех сферах производства, контроля и обеспечения качества, исследований и разработки всей без исключения продукции.​
Опытные профессионалы и высококвалифицированный управленческий персонал работает в автоматизированных системах планирования ресурсов предприятия (SAP ERP) и управления поставками и снабжения предприятия (SCM) .​

Фармацевтически активные субстанции​

Производства флуоксетина и этамбутола обследованы и сертифицированы по стандартам Управления Администрации США по контролю качества пищевых продуктов и лекарственных средств  (US FDA).​
Регистрационные данные предоставлены в регистрационные инстанции США и ЕС, примерно, по 20 видам продукции.​
Производственные мощности для заказного производства сертифицированы в соответствии со стандартами  системы ISO 9002 / ISO 14000.​
Возможность производства полного спектра фармакологических ингредиентов:​

  • антиаллергические препараты, ​

  • средства для лечения сердечно-сосудистых заболеваний,​

  • анти-диабетические средства,​

  • дезинфектанты,​

  • средства для лечения заболеваний нервной системы​

  • нестероидные противовоспалительные препараты,​

  • противотуберкулезные,​

  • гастроэнтерологические.



Экономические результаты стратегического партнерства​

Надежные поставки качественной продукции. Проверенный и утвержденный алгоритм производства, полностью соответствующий регистрационным досье на препараты.​
Минимизация инвестиций в капиталоемкие производства.​
Повышение чистой прибыли и оптимизация движения денежных средств.​
Перенаправление ресурсов ради возможности сосредоточиться на основной деятельности: исследованиях, разработке и маркетинге.​
Контроль качества всей продукции перед отправкой ​
Отслеживание и оптимизация своевременности поставки.​

Коммерческие возможности и стратегическое партнерство с «Кадила Фармасьютикалз»​

Производство всех форм дозировки.​
Возможность приобретения сырья, производства, упаковки и контроля качества в зависимости от потребностей заказчика.​
Возможность встраивания в сбытовой цикл заказчика для твердых форм благодаря гибкости подхода.​

функциональных направлений бизнеса | Введение в бизнес [устарело]

Результаты обучения

  • Определите основные функциональные области в рамках бизнеса
  • Определите ключевых людей и объясните деятельность в каждой функциональной области

Введение

Подобно тому, как разные функции человеческого тела выполняются и регулируются разными органами, разные функции в рамках бизнеса выполняются и контролируются разными частями бизнеса.Одна из причин разделения бизнес-операций на функциональные области состоит в том, чтобы позволить каждой из них работать в рамках своей области знаний, тем самым повышая эффективность и результативность всего бизнеса в целом. Ключевыми функциональными направлениями бизнеса являются:

  • Менеджмент
  • Операции
  • Маркетинг
  • Бухгалтерский учет
  • Финансы

Менеджмент

Основная роль менеджеров в бизнесе — контролировать работу других людей.Большая часть управленческой деятельности относится к следующим категориям:

  • Планирование : менеджеры планируют, устанавливая долгосрочные цели для бизнеса, а также краткосрочные стратегии, необходимые для достижения этих целей.
  • Организованность: Менеджеры несут ответственность за организацию операций бизнеса наиболее эффективным способом, позволяя бизнесу эффективно использовать свои ресурсы.
  • Контроллинг: Большая часть времени менеджера тратится на контроль деятельности внутри компании, чтобы гарантировать, что он идет по пути к достижению своих целей.Когда люди или процессы сбиваются с пути, менеджеры часто первыми замечают и принимают корректирующие меры.
  • Ведущий : Менеджеры служат лидерами организации как в практическом, так и в символическом смысле. Менеджер может вести рабочие группы или группы через новый процесс или разработку нового продукта. Менеджера также можно рассматривать как лидера организации, когда он взаимодействует с сообществом, клиентами и поставщиками.

Операции

Операции — это операции, при которых вводимые ресурсы (факторы производства) преобразуются в результаты (товары и услуги).Операции похожи на сердце бизнеса, выкачивая товары и услуги в количестве и с таким качеством, которое отвечает потребностям клиентов. Операционный менеджер отвечает за надзор за повседневными бизнес-операциями, которые могут охватывать все, от заказа сырья до планирования рабочих для производства материальных товаров.

Маркетинг

Маркетинг включает в себя все, что делает компания для выявления потребностей клиентов и разработки продуктов и услуг, отвечающих этим потребностям.Маркетинговая функция также включает продвижение товаров и услуг, определение способа доставки товаров и услуг и разработку стратегии ценообразования для захвата доли рынка при сохранении конкурентоспособности. В повседневной бизнес-среде, ориентированной на технологии, маркетинг также отвечает за создание и контроль присутствия компании в Интернете (например, веб-сайт компании, блоги, кампании в социальных сетях и т. Д.). Сегодня маркетинг в социальных сетях — один из самых быстрорастущих секторов маркетинговой функции.

Бухгалтерский учет

Бухгалтеры предоставляют менеджерам информацию, необходимую для принятия решений о распределении ресурсов компании. Эта область в конечном итоге отвечает за точное представление финансовых транзакций бизнеса внутренним и внешним сторонам, государственным органам и владельцам / инвесторам. Финансовые бухгалтеры несут основную ответственность за подготовку финансовой отчетности, чтобы помочь организациям как внутри, так и за пределами организации оценить финансовую устойчивость компании. Управленческие бухгалтеры предоставляют информацию о затратах, бюджетах, распределении активов и служебной аттестации для внутреннего использования руководством с целью принятия решений.

Финансы

Хотя финансовая функция связана с бухгалтерским учетом, она включает в себя планирование, получение и управление средствами компании. Финансы менеджеры планируют как краткосрочные, так и долгосрочные потребности в финансовом капитале и анализируют влияние заемных средств на финансовое благополучие бизнеса.Финансовый отдел компании отвечает на вопросы о том, как следует привлекать средства (ссуды или акции), о долгосрочной стоимости заимствования средств и о последствиях финансовых решений для долгосрочного благополучия бизнеса.

Проверьте свое понимание

Ответьте на вопросы ниже, чтобы узнать, насколько хорошо вы понимаете затронутые выше темы. В этой короткой викторине , а не засчитываются в вашу оценку в классе, и вы можете пересдавать ее неограниченное количество раз.

Используйте этот тест, чтобы проверить свое понимание и решить, следует ли (1) изучить предыдущий раздел дальше или (2) перейти к следующему разделу.

функциональных направлений бизнеса | Введение в бизнес

Цели обучения

  • Определите основные функциональные области в рамках бизнеса
  • Определите ключевых людей и объясните деятельность в каждой функциональной области

Подобно тому, как разные функции человеческого тела выполняются и регулируются разными органами, разные функции в рамках бизнеса выполняются и контролируются разными частями бизнеса.

Одна из причин разделения бизнес-операций на функциональные области состоит в том, чтобы позволить каждой из них работать в рамках своей области знаний, тем самым повышая эффективность и результативность всего бизнеса в целом. Функциональные области бизнеса различаются в зависимости от характера рынка и размера бизнеса. Например, такие производственные компании, как Nike и Apple, имеют значительные отделы исследований и разработок (R&D), чтобы оставаться лидерами в своих соответствующих сегментах бизнеса.С другой стороны, розничные компании могут не иметь функциональной области НИОКР как таковой, но будут вкладывать значительные средства в операционные области, связанные с управлением цепочкой поставок.

В целом, ключевыми функциональными направлениями бизнеса являются:

  • Менеджмент
  • Операции
  • Маркетинг / сбыт
  • Финансы
  • Исследования и разработки

Каждая из этих функциональных областей представлена ​​на следующей организационной схеме.

Менеджмент

Основная роль менеджеров в бизнесе — контролировать работу других людей. Большая часть управленческой деятельности относится к следующим категориям:

  • Планирование : менеджеры планируют, устанавливая долгосрочные цели для бизнеса, а также краткосрочные стратегии, необходимые для достижения этих целей.
  • Организованность: Менеджеры несут ответственность за организацию операций бизнеса наиболее эффективным способом, позволяя бизнесу эффективно использовать свои ресурсы.
  • Контроллинг: Большая часть времени менеджера тратится на контроль деятельности внутри компании, чтобы гарантировать, что он идет по пути к достижению своих целей. Когда люди или процессы сбиваются с пути, менеджеры часто первыми замечают и принимают корректирующие меры.
  • Ведущий : Менеджеры служат лидерами организации как в практическом, так и в символическом смысле. Менеджер может вести рабочие группы или группы через новый процесс или разработку нового продукта.Менеджера также можно рассматривать как лидера организации, когда он взаимодействует с сообществом, клиентами и поставщиками.

Операции

Операции — это операции, при которых вводимые ресурсы или факторы производства преобразуются в продукцию, которая является товарами и услугами. Операционная деятельность — это сердце бизнеса, предоставляющего товары и услуги в количестве и с качеством, отвечающим потребностям клиентов. Операционный контроль цепочки поставок, включая закупки и логистику.

Маркетинг / продажи

Маркетинг включает в себя все, что делает компания для выявления потребностей клиентов и разработки продуктов и услуг, отвечающих этим потребностям.Маркетинговая функция также включает продвижение товаров и услуг, определение способа доставки товаров и услуг и разработку стратегии ценообразования для захвата доли рынка при сохранении конкурентоспособности. В сегодняшней бизнес-среде, ориентированной на технологии, маркетинг также отвечает за создание и контроль присутствия компании в Интернете (например, веб-сайт компании, блоги, кампании в социальных сетях и т. Д.). Сегодня маркетинг в социальных сетях — один из самых быстрорастущих секторов маркетинговой функции.

Цель Продажи — закрыть доход, необходимый компании для прибыльной работы, особенно в сфере B2B. Опять же, в зависимости от характера рынка и размера компании, функциональные области продаж могут различаться по структуре и подходу: внутреннее / внешнее представительство, вертикальный / горизонтальный фокус, прямые и т. Д. Продажи работают, чтобы использовать потенциальных клиентов, созданных маркетингом, и сгенерированные действия. самими продавцами.

Финансы

Функция Finance включает планирование, получение и управление средствами компании.Финансовые менеджеры планируют как краткосрочные, так и долгосрочные потребности в финансовом капитале и анализируют влияние заимствования на финансовое благополучие бизнеса. Финансовый отдел компании отвечает на вопросы о том, как следует привлекать средства (ссуды или акции), о долгосрочной стоимости заимствования средств и о последствиях финансовых решений для долгосрочного благополучия бизнеса.

Бухгалтерский учет — важная часть функциональной области «Финансы». Бухгалтеры предоставляют менеджерам информацию, необходимую для принятия решений о распределении ресурсов компании.Эта область в конечном итоге отвечает за точное представление финансовых транзакций бизнеса внутренним и внешним сторонам, государственным органам и владельцам / инвесторам. Финансовые бухгалтеры несут основную ответственность за подготовку финансовой отчетности, чтобы помочь организациям как внутри, так и за пределами организации оценить финансовую устойчивость компании. Управленческие бухгалтеры предоставляют информацию о затратах, бюджетах, распределении активов и служебной аттестации для внутреннего использования руководством с целью принятия решений.

Ключевые люди в функциональных областях

Вот пример функциональных областей крупной технологической корпорации, а также ее ключевых функций и сотрудников.

Функциональное направление Management в большинстве крупных корпораций возглавляет главный исполнительный директор (CEO). В зависимости от размера компании на должности может быть и президент.

Функциональная область Операции управляется главным операционным директором (COO).В этом примере «Операции» состоят из производства, возглавляемого вице-президентом (вице-президентом), отдела цепочки поставок и отдела закупок с ответственными лицами на уровне директора.

Функциональное направление Finance возглавляет главный финансовый директор (CFO), который является одним из самых важных руководителей высшего звена. Помимо управления финансами и бухгалтерским учетом, финансовый директор отвечает за представление финансовых результатов компании финансовому сообществу. Финансы также включают человеческие ресурсы (HR) во многих компаниях, а также юридический отдел.Обычно у финансового директора есть вице-президенты по кадрам, бухгалтерскому учету и праву в качестве прямых подчиненных. HR включает в себя такие функции, как обучение сотрудников, компенсация и льготы, а также подбор персонала. Бухгалтерский учет имеет несколько функций, таких как счета к оплате, дебиторская задолженность, учет и движение денежных средств. Юридический отдел отвечает за контракты, авторские права и различные переговоры от имени компании.

Функциональная область Маркетинг / продажи находится в ведении директора по доходам (CRO), который является относительно новым дополнением к руководителям высшего звена.CRO может иметь вице-президента по продажам и вице-президента по маркетингу в качестве прямых подчиненных, но в некоторых случаях CRO может выступать в качестве вице-президента по продажам или маркетингу. Эта функциональная область может также включать службу поддержки клиентов (и поддержку) с ответственным менеджером уровня директора. Маркетинг выполняет специализированные функции, такие как коммуникации (пресс-релизы), социальные сети, анализ данных и маркетинг продуктов. Служба поддержки клиентов обычно отвечает за управление взаимоотношениями с клиентами (CRM), решение проблем и поддержку.

Наконец, функциональная область Исследования и разработки — это источник жизненной силы производственных предприятий.В отделе НИОКР работают ученые, идейные лидеры, отраслевые эксперты и отраслевые аналитики, стремящиеся предоставить организации знания и идеи, чтобы не отставать от конкурентов и опережать их. Исследования и разработки возглавляет главный технический директор (CTO), который руководит вице-президентом по развитию или аналогичным званием в зависимости от того, какие технологические продукты производятся: полупроводники, спортивная обувь, программные системы или стоматологические приборы. Во многих организациях отдел информационных технологий (ИТ), отвечающий за предоставление внутренних технологических инструментов сотрудникам компании, находится в отделе НИОКР.

Внесите свой вклад!

У вас была идея улучшить этот контент? Нам очень понравится ваш вклад.

Улучшить страницуПодробнее

Функциональные области бизнеса: объяснение бизнес-отделов

BusinessDictionary определяет термин «бизнес» как организацию или экономическую систему, в которой товары и услуги обмениваются друг на друга или на деньги. Внутри этой организации происходят различные процессы, которые важны для эффективного и бесперебойного ведения бизнеса.

Эти процессы выполняются функциональными направлениями бизнеса или так называемыми «бизнес-единицами». Независимо от размера бизнеса, бизнес-отделам или подразделениям поручаются функции, которые имеют конкретную направленность и определенный путь.

Если у вас небольшой бизнес, вы, скорее всего, сами будете выполнять роли этих бизнес-отделов — по крайней мере, на время. Но по мере роста вашего бизнеса у вас будет так много дел, что вам захочется делегировать различные задачи сотрудникам, которые относятся к различным функциональным областям бизнеса.

Знание различных функциональных областей бизнеса — это базовые знания, которыми должен обладать каждый предприниматель. Без этих бизнес-отделов компания не только не сможет реализовать свои политики, но и не сможет успешно работать.

Итак, что это за области бизнеса и чем они занимаются?

Отдел кадров (HR)

Набор людей в компанию — наверное, самая известная задача этого бизнес-отдела, и это правильно.Однако на самом деле человеческие ресурсы — это не только заполнение численности персонала. Они должны убедиться, что нанимаемые ими люди обладают необходимыми навыками, опытом и квалификацией, в зависимости от потребностей компании.

Помимо набора и укомплектования персоналом, HR также отвечает за такие основные области, как вознаграждение и льготы, обучение и обучение, трудовые отношения и отношения с сотрудниками, а также развитие организации. А поскольку успех любой организации зависит от ее сотрудников, человеческие ресурсы считаются наиболее важным активом компании.

Бухгалтерский учет и финансы

Если человеческие ресурсы — это сердце компании, то бухгалтерский учет и финансы могут считаться ее источником жизненной силы, поскольку они заботятся обо всех денежных вопросах. В конце концов, компания не сможет работать без наличных денег, даже если можно начать бизнес без денег.

Две основные обязанности бухгалтерского учета и финансов связаны с поступающими деньгами (дебиторская задолженность) и уходящими деньгами (кредиторская задолженность).Они также отвечают за расчет заработной платы, следя за тем, чтобы всем сотрудникам платили точно и вовремя.

Отчетность и финансовые отчеты, которые могут использоваться для составления бюджета, прогнозирования и других процессов принятия решений, также обрабатываются этим отделом. Если вы планируете автоматизировать свой бизнес, бухгалтерские приложения и программное обеспечение могут помочь сделать ваш бизнес более продуктивным.

Маркетинг и реклама

Бизнесу нужны клиенты для роста, а для того, чтобы привлечь клиентов, вам необходимо иметь эффективную маркетинговую и рекламную стратегию.Здесь на помощь приходит отдел маркетинга и рекламы. Этот бизнес-отдел играет жизненно важную роль не только в продвижении вашего бизнеса, но и в продвижении его миссии и видения.

Они занимаются разработкой упаковки продукта, ценообразования, а также креативных материалов для целевых клиентов компании. Для этого отдел может проводить исследования и опросы, чтобы лучше понять, что нужно клиентам.

В зависимости от вашей компании, в обязанности отдела маркетинга и рекламы может входить одно или несколько из следующего:

  • Определение вашего бренда и управление им
  • Управление и мониторинг социальных сетей
  • Создание контента для вашего сайта
  • Работа со СМИ
  • Проведение внутренних маркетинговых коммуникаций для ваших сотрудников

Производство

Это функциональная область бизнеса, которая превращает вводимые ресурсы (сырье) в готовую продукцию или продукцию посредством ряда производственных процессов.Так что, если вы управляете компанией по печати футболок, ваш производственный отдел будет состоять из людей, которые используют печатные машины.

Конечно, товары, которые будут продаваться вашим клиентам, должны быть хорошего качества и без дефектов. Таким образом, этот отдел следует определенным стандартам и целям для каждого раздела производственного процесса. Производственный отдел всегда должен внимательно следить за качеством и количеством продукции, поступающей с производственной линии.

Информационные технологии

В настоящее время почти все предприятия используют компьютеры и информационные системы. Департамент информационных технологий (ИТ) отвечает за архитектуру, оборудование, программное обеспечение и создание сетей компьютеров в бизнесе.

В их основные задачи входят:

  • Предоставление различных форм поддержки, чтобы сотрудники могли наиболее эффективно использовать ИТ-ресурсы, актуальные для бизнеса
  • Управление информационной безопасностью для защиты ИТ-инфраструктуры и корпоративных данных от вирусов, киберпреступников и других угроз.
  • Управление данными, которое включает сбор, хранение и распространение данных среди сотрудников, которым необходим к ним доступ
  • Развитие и эксплуатация сети для поддержки эффективного взаимодействия и сотрудничества внутри компании
  • Обслуживание сайта

Операции

Точные обязанности Операционного отдела варьируются от бизнеса к бизнесу. Однако ее цели, в том числе цели менеджеров, которые ими руководят, в целом одинаковы.В основном это тот, кто отвечает за надзор, проектирование и контроль производственного процесса. При необходимости они также могут изменить бизнес-операции.

Чтобы обеспечить эффективную работу бизнеса, хорошо организованный операционный отдел делает все возможное, используя как можно меньше ресурсов и времени. Операционные департаменты также стремятся предоставлять продукцию или услуги высочайшего качества.

Служба поддержки клиентов

За взаимодействие с клиентами отвечает отдел обслуживания клиентов.Это может включать ответы на запросы, обработку заказов и рассмотрение проблем и жалоб клиентов. Представители службы поддержки клиентов — это первая линия связи с общественностью для многих предприятий.

В таком случае одна из основных задач этого отдела — установить и укрепить отношения вашего бизнеса с общественностью. Хороший отдел обслуживания клиентов сможет создавать, поддерживать и поддерживать отношения бизнеса со своими клиентами.

Имейте в виду, что возможность удержать клиентов — это не всегда значит иметь лучшие продукты или услуги, которые они могут предложить. Хотя эти вещи также играют значительную роль, некоторые клиенты на самом деле готовы платить немного больше в обмен на отличное обслуживание.

Закупка

Закупкой сырья, машин, оборудования и материалов занимается Департамент закупок. Его задачи также различаются в зависимости от типа бизнеса. В производственной компании, например, отдел закупок позаботится о получении всех необходимых материалов для производства.

С другой стороны, он позаботится о том, чтобы на полках или складах было достаточно товаров для розничных компаний. Как бы то ни было, этот отдел следит за тем, чтобы необходимые материалы были в нужном количестве, по правильной цене и были доступны в нужное время.

Юридический отдел

Юридический отдел отвечает за предоставление юридических услуг и консультаций компании, ее отделам и сотрудникам. Они действуют как официальные или формальные представители от имени компании или владельца.Этот отдел также занимается юридическими вопросами, касающимися компании, в том числе:

  • Развитие бизнеса
  • Управление контрактами
  • Операции с недвижимым имуществом
  • Претензии клиента к компании о повреждениях и дефектах продукции
  • Судебный процесс
  • Трудовое право
  • И многое другое

Развитие и рост бизнеса

Каждый бизнес хочет иметь готовый план действий. Это означает поиск новых клиентов, улучшение новых областей расширения и прогнозирование роста.Эта задача возложена на команду развития бизнеса.

Эта команда очень тесно работает с генеральным директором и высшим руководством и разрабатывает стратегии роста, связанные с расширением, увеличением доходов и достижением более высоких целей. Необходимым условием для масштабирования вашего бизнеса является специализированная команда по развитию бизнеса.

Эта группа планирует, координирует и устанавливает оценки для всех остальных команд с точки зрения их продуктивности, численности и дальнейшего развития. Для каждого бизнеса важно иметь команду BD, которая не вовлечена в повседневную деятельность компании.Несомненно, они задействованы, но не на оперативном уровне.

Так же, как в компании есть много разных отделов, стоит отметить, что не все компании требуют их всех. У некоторых компаний может быть только несколько из упомянутых здесь, а у некоторых даже больше. И, как упоминалось ранее, владелец малого бизнеса, скорее всего, будет работать в одиночку и выполнять все задачи сам.

Сфера карьеры — Бизнес | Центр карьеры

Информация о карьере и ресурсы

Студенческие и профессиональные организации

Объявления о работе и стажировке

Информация о карьере и ресурсы

Руководства по карьере: несколько сфер деятельности

California Occupational Guides — Справочник вакансий, доступный для поиска по интересам, темпам роста и т. Д.Специально для рынка труда Калифорнии

O * NET Online and Occupational Outlook Handbook — от Министерства труда США, содержащий исчерпывающую информацию о карьере и рынке труда.

Vault Guides — инсайдерская информация, видеопрофили, загружаемые электронные книги и многое другое, охватывающее основные профессии и отрасли. Доступ через рукопожатие.

Бизнес-библиотека Калифорнийского университета в Беркли — Доступ к отраслевым и корпоративным базам данных, включая IBISWorld и Mint Global

Бухгалтерский учет

Консультации

Предпринимательство / малый бизнес

Организация мероприятий / гостиничный бизнес

Финансы

Людские ресурсы

Программы развития лидерства (или программы управления / обучения / ротации)

Маркетинг

Недвижимость

Розничная торговля

Продажи

Социальное предпринимательство / корпоративная ответственность

Устойчивое развитие

Студенческие и профессиональные организации

Участие в этих группах может быть ценным способом узнать о профессии или области.Они являются отличным ресурсом для нетворкинга, и на их веб-сайтах часто есть информация о карьере.

Cal Student Organizations
Студенческие организации, связанные с этой областью, включают:

Дополнительные студенческие организации:

Профессиональные организации

<< Вернуться на страницу карьеры На главную

Направлений бизнеса

Сертификат Business Information Professional Level II может подготовить вас к среднему уровню офисные должности, такие как

  • Помощник администратора
  • Помощник руководителя
  • Секретарь
  • Помощник по кадрам
  • Офисный помощник
  • Координатор офиса или специалист

Требования к сертификату для Уровня II перечислены в таблице ниже.

Название курса Курс № Шт.
MS PowerPoint АВТОБУС 035C 1.5
Промежуточный MS Excel АВТОБУС 018 3
Компьютерный бухгалтерский учет — QuickBooks АВТОБУС 185 3
Управление электронными записями с использованием MS Access АВТОБУС 056 3
Управление взаимоотношениями с клиентами автобус 091/092/093 2
Всего квартир: 12 . 5

Нажмите на ссылку ниже, чтобы загрузить Контрольный список для Business Information Professional, Уровень II:
PDF-документ: Business Information Professional Level II_19-20.pdf

бизнес-областей и функциональных областей — Dynamics NAV

  • 2 минуты на чтение

В этой статье

Microsoft Dynamics NAV разделена на несколько бизнес-направлений.Каждое бизнес-направление состоит из нескольких функциональных зон.

Сферы деятельности и функциональные зоны

В следующей таблице показаны все бизнес-направления и функциональные области. Каждая функциональная область представляет собой важную сферу деятельности.

Сферы деятельности Функциональные области
Финансовый менеджмент Управление денежными средствами

Основные средства

Главная книга

Запасы

Кредиторская задолженность

Дебиторская задолженность

Продажи и маркетинг Продажи Анализ и отчетность

История

Инвентаризация и ценообразование

Маркетинг

Обработка заказов

Покупка Анализ и отчетность

История

Инвентаризация и калькуляция

Обработка заказов

Планирование

Склад Работа с товарами

История

Инвентаризация

Заказы и контакты

Планирование и образование

Производство Производительность

Калькуляция

Выполнение

История

Планирование

Проектирование продукта

Вакансии История

Работа

Периодическая деятельность

Отчеты

Планирование ресурсов История

Периодические действия

Отчеты

Ресурсы

Сервис Управление контактами

История

Обработка заказов

Планирование и отгрузка

Управление персоналом Регистрация отсутствия

Сотрудники

Отчеты

ИТ-администратор Настройка приложения

ИТ-администрирование

См. Также

Гранулы, доступные в Главной книге

Программа молодых специалистов (WBG YPP)

ОБНОВЛЕНИЕ ПРОГРАММЫ: Всемирный банк и IFC объединили свои соответствующие программы для молодых специалистов в одну Программу для молодых специалистов Группы Всемирного банка (WBG YPP).

Новая программа теперь принимает заявки от имени трех организаций (Всемирного банка, IFC и MIGA). Опираясь на богатое наследие своих предшественников, WBG YPP будет набирать и воспитывать будущих лидеров, которые будут эффективно сотрудничать в наших учреждениях над совместными решениями ГВБ по проблемам развития.

молодых специалистов набираются со всего мира, причем предпочтение отдается гражданам стран-членов ГВБ и стран операций. Мы приглашаем всех квалифицированных специалистов из разных профессиональных, академических и культурных кругов подать заявку.

Три учреждения. Развивающиеся лидеры. Для совместного удара.

Мы приглашаем вас просмотреть этот веб-сайт и изучить множество возможностей присоединения к WBG YPP.

ПРОГРАММА

WBG YPP — это двухлетняя программа развития лидерских качеств в начале пятилетнего трудового договора со Всемирным банком, IFC или MIGA. Молодые специалисты (YP) начинают программу в Вашингтоне, округ Колумбия, где они проходят интенсивное обучение — на рабочем месте и в классе — изучая основы лидерства и операций по развитию в учреждениях, а также способы определения возможностей для совместного воздействия.

ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОГРАММЫ

Профессиональный опыт YP — это сотрудники, работающие полный рабочий день, которые вносят значительный вклад в рабочую программу своего соответствующего подразделения, а также создают связи и знания в рамках Группы Всемирного банка с помощью YPP. Они часто присоединяются к полевым миссиям, где работают на переднем крае операций ГВБ, изучая ключевые аспекты нашей работы и напрямую взаимодействуя с нашими клиентами.

Развитие лидерских качеств Посредством учебной программы WBG YPP молодые люди развивают базовые знания, необходимые для развития нашего бизнеса, и приобретают необходимые навыки.Мероприятия варьируются от семинаров по лидерству и профессиональному развитию до нетворкинга, наставничества и бесед с руководством Группы Всемирного банка.

Обучение политикам, продуктам и операциям ГВБ Молодежи проходят интенсивное обучение политике, продуктам и операциям Всемирного банка, IFC и MIGA. Этот аспект учебной программы WBG YPP гарантирует, что YP знают, как применять совместные решения WBG для решения проблем развития, а также как сохранять и применять эти знания на долгие годы.

Глобальные ротации в WBG Молодежь участвуют как минимум в одной ротации в своем учреждении, а некоторые участвуют в дополнительных ротациях в другое учреждение с целью развития и применения навыков во всем бизнесе. Ротации являются основным компонентом учебной программы, позволяя молодым людям понять, как наши учреждения работают (и могут ли они работать вместе), а также как согласовать свои навыки с приоритетными областями, такими как страны, затронутые нестабильностью, конфликтами и насилием (FCV), и в других сложных условиях.

Коучинг и наставничество YP назначаются несколько наставников на уровне коллег и департаментов. Наставники могут дать советы по различным темам, от переезда в Вашингтон, округ Колумбия, до определения карьерных возможностей на протяжении всего опыта YP и за его пределами.

Сетевые мероприятия Помимо ознакомления с программой и церемоний выпуска, офис YPP WBG организует регулярные мероприятия для молодых людей, чтобы оставаться на связи с выпускниками программы, заинтересованными сторонами и широким кругом сотрудников WBG.

Ротации и трудоустройство, поддерживаемые менеджментом YP получают поддержку на уровне руководства при переходе к ротации и трудоустройству после YPP, гарантируя, что их навыки будут наилучшим образом использоваться в рамках всего бизнеса.

КОМПЕНСАЦИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА

WBG YPP предлагает конкурентоспособную зарплату и пакет льгот в рамках 5-летнего контракта. Льготы включают в себя страхование здоровья, жизни и от несчастных случаев, пенсионный план и возможные выплаты при переезде и мобильности в зависимости от руководящих принципов ГВБ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *