Учебный центр открытие: вебинары и семинары для трейдеров и инвесторов – Открытый журнал

Обучение биржевой торговле на фондовом рынке

АО «Открытие Брокер», лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской деятельности № 045-06097-100000, выдана ФКЦБ России 28.06.2002 (без ограничения срока действия). С информацией об АО «Открытие Брокер» получатели финансовых услуг могут ознакомиться в разделе «Документы и раскрытие информации».

АО «Открытие Брокер» входит в состав Российской Национальной Ассоциации SWIFT.

Центр раскрытия корпоративной информации.

Информация о тарифных планах/тарифах опубликована в маркетинговых целях в сокращённом варианте. Полный перечень тарифных планов/тарифов, их содержание и условия применения содержатся на сайте open-broker.ru в приложении №2 и 2а «Тарифы» к договору на брокерское обслуживание/договору на ведение индивидуального инвестиционного счёта АО «Открытие Брокер». Необходимо иметь это в виду при выборе тарифного плана.

Под «сервисом» понимается одно или несколько (совокупность) условий брокерского обслуживания клиентов, включая, но не ограничиваясь: открытие определённого портфеля, ведение отдельного инвестиционного счёта, предложение тарифного плана, предоставление клиенту информационных сообщений, а также иные условия, предусмотренные договором и/или Регламентом обслуживания клиентов АО «Открытие Брокер» и/или дополнительным соглашением с клиентом и/или размещённые на сайте АО «Открытие Брокер».

Подробнее о каждом сервисе вы можете узнать на сайте компании, в личном кабинете или обратившись к сотруднику АО «Открытие Брокер».

Сервис дистанционного оформления предоставляется для первичного открытия счёта в компании.

Правообладатель программного обеспечения (ПО) MetaTrader 5 MetaQuotes SoftwareCorp.
Правообладатель программного обеспечения (ПО) QUIK ООО «АРКА Текнолоджиз».

Представленная информация не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией, ни при каких условиях, в том числе при внешнем совпадении её содержания с требованиями нормативно-правовых актов, предъявляемых к индивидуальной инвестиционной рекомендации. Любое сходство представленной информации с индивидуальной инвестиционной рекомендацией является случайным.

Какие-либо из указанных финансовых инструментов или операций могут не соответствовать вашему инвестиционному профилю.

Упомянутые в представленном сообщении операции и (или) финансовые инструменты ни при каких обстоятельствах не гарантируют доход, на который вы, возможно, рассчитываете, при условии использования предоставленной информации для принятия инвестиционных решений.

«Открытие Брокер» не несёт ответственности за возможные убытки инвестора в случае совершения операций либо инвестирования в финансовые инструменты, упомянутые в представленной информации.

Во всех случаях определение соответствия финансового инструмента либо операции инвестиционным целям, инвестиционному горизонту и толерантности к риску является задачей инвестора.

Видеокурсы по обучению биржевой торговле

АО «Открытие Брокер» входит в состав Российской Национальной Ассоциации SWIFT.

Центр раскрытия корпоративной информации.

Информация о тарифных планах/тарифах опубликована в маркетинговых целях в сокращённом варианте.

Полный перечень тарифных планов/тарифов, их содержание и условия применения содержатся на сайте open-broker.ru в приложении №2 и 2а «Тарифы» к договору на брокерское обслуживание/договору на ведение индивидуального инвестиционного счёта АО «Открытие Брокер». Необходимо иметь это в виду при выборе тарифного плана.

Сервис дистанционного оформления предоставляется для первичного открытия счёта в компании.

Вебинары и семинары по обучению торговле на бирже

АО «Открытие Брокер» входит в состав Российской Национальной Ассоциации SWIFT.

Центр раскрытия корпоративной информации.

Необходимо иметь это в виду при выборе тарифного плана.

Сервис дистанционного оформления предоставляется для первичного открытия счёта в компании.

Тренер по трейдингу — обучение биржевой торговле от Открытие Брокер

АО «Открытие Брокер», лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской деятельности № 045-06097-100000, выдана ФКЦБ России 28. 06.2002 (без ограничения срока действия). С информацией об АО «Открытие Брокер» получатели финансовых услуг могут ознакомиться в разделе «Документы и раскрытие информации».

АО «Открытие Брокер» входит в состав Российской Национальной Ассоциации SWIFT.

Центр раскрытия корпоративной информации.

Сервис дистанционного оформления предоставляется для первичного открытия счёта в компании.

Как открыть учебный центр по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ по франшизе?

Насколько выгодно открывать учебные центры?

Большой спрос на обучающие курсы ставит перед предпринимателями вопросы — как открыть учебный центр по подготовке к ЕГЭ и станет ли это выгодной инвестицией?

Подготовиться к ЕГЭ в школе или самостоятельно, не прибегая к дополнительному образованию, конечно, можно. Но это будет весьма невысокий уровень подготовки. Чтобы успешно сдать экзамены, выпускник должен не только обладать необходимыми знаниями, но и понимать специфику различных форматов заданий.

Сегодня все больше и больше школьников выбирают для подготовки учебные центры. Именно поэтому открытие учебного центра по подготовке к ЕГЭ — это выгодная инвестиция.

Если Вы решили открыть учебный центр — с чего начать?

Перед тем, как открыть учебный центр, определитесь со следующими моментами:

какие услуги будет предоставлять ваш центр — будет ли проводиться подготовка еще и к ОГЭ, какие предметы будут включены в программу в первую очередь;
каких преподавателей и в каком количестве Вы будете набирать в штат;
кто будет разрабатывать программу курсов — этот пункт нуждается в тщательной разработке и контроле со стороны профессионалов;
где будет располагаться учебный центр;
каким будет расписание занятий.

Также Вы должны выбрать один из вариантов юридической регистрации Вашего учебного центра.

Риски бизнеса по подготовке к ЕГЭ в учебном центре

Одним из рисков данного бизнеса является сезонность. Летом большинство детей предпочитают отдыхать от учебы.

Чтобы работа учебного центра не останавливалась на летних каникулах, учебный центр может предлагать другие услуги, например летний лагерь для детей или развивающие занятия для детей младшего и среднего возраста.

На что еще обратить внимание при открытии учебного центра

Есть ряд важных моментов, которые нельзя игнорировать, если Вы решили открыть учебный центр.

Во-первых, это местоположение учебного центра. Лучше всего открывать образовательное учреждение в центре города. Обратите внимание, что все помещения учебного центра, должны соответствовать общим нормам СанПиН.

Во-вторых, качество обучения в центре зависит от педагогического состава. Преподаватели центра должны не только знать предмет на сто процентов, но и иметь опыт подготовки школьников к аттестации именно в формате ЕГЭ.

В-третьих, Ваш учебный центр нуждается в рекламе.

Существует много форматов рекламы:

платная реклама в интернете;
раскрутка сайта;
продвижение аккаунтов в соцсетях;
бумажные листовки, баннеры, печатные объвления.

Вы должны уделить внимание рекламе, иначе ученики и их родители просто не узнают о существовании Вашего центра.

Если бизнес — Ваша стихия, Вы легко сможете открыть учебный центр самостоятельно. В остальных случаях можно выбрать более легкий путь — открыть учебный центр по франшизе.

Как открыть учебный центр по франшизе

Учебный центр ПАРАГРАФ предлагает открыть центр по подготовке к ЕГЭ по франшизе.
Мы предлагаем помощь и сопровождение при открытии учебного центра, а также во время всего периода его работы.

Мы разработали инструменты для развития и поддержки учебного центра после открытия:

информационная и техническая поддержка по организационным вопросам;
обучение методикам преподавания на все время сотрудничества;
доступ к системе электронного учета;
обновление обучающих материалов;
маркетинговая поддержка;
предоставление макетов рекламных материалов.

ПАРАГРАФ предоставляет полную программу поддержки и обучения всех владельцев франшиз.

Читайте подробно о франшизе учебного центра ПАРАГРАФ здесь.

Если Вы хотите открыть учебный центр по франшизе, команда поддержки клиентов готова ответить на вопросы по телефону или электронной почте о франшизе и общих вопросах управления центром.

Как открыть учебный центр с нуля. Обзор бизнес идеи.

Дополнительное обучение – это просто необходимость в наше время и рынок образовательных услуг в этом направлении растет с каждым годом. Если вы специалист в какой-то области и хотите поделиться своими знаниями, при этом неплохо зарабатывая, то данная бизнес идея именно для вас. К тому же такой бизнес можно начинать даже в качестве организатора, который самостоятельно преподавать не будет, но может составить пазл из следующих частей: найти преподавателя, составить вместе с ним курс, запустить рекламу, найти клиентов и взять оплату за обучение.

Учебный центр в наших реалиях

Содержание статьи

В современном мире дополнительное обучение стало неотъемлемой частью жизни многих людей, которые хотят развивать свои навыки, и становиться профессионалами своего дела шагая в ногу с последними тенденциями рынка. Помимо этого люди изучают искусство, танцы, занимаются спортом и многими другими направлениями, которые так или иначе связаны с деятельностью различных учебных центров. Ниша обучения стала очень выгодной, но в то же время конкурентной. Чтобы выделиться среди других таких центров, вам нужно развивать личный бренд, а также бренд вашей компании, не только с помощью рекламы, но и качественными обучающими программами для ваших клиентов.

Учебные центры проводят как занятия в группах, так и в индивидуальном формате. Их деятельность, чем-то схожа с услугами консалтинговых компаний, так как профессионалы в своей области дают практические советы и помогают решить возникшие у клиентов вопросы исходя из своего опыта и багажа знаний.

Интернет и развитие программного обеспечения внесли существенные коррективы во множество профессий, и сейчас, чтобы оставаться с постоянным актуальным уровнем знаний, люди вынуждены постоянно учиться, то же касается и тех, кто хочет устроиться на работу. Можно сделать вывод, что рынок этих услуг огромный, и вы сможете занять свою нишу, если сделаете качественный информационный продукт. Ритм жизни в крупных городах очень высокий, и стоит обращать внимание именно на краткосрочные курсы, которые дадут результат для клиента уже на протяжении 1 – 2-х месяцев. Также, неплохо «заходят» семинары, тренинги и личные консультации от экспертов.

Давайте представим, к примеру, как изменились требования к инженерной профессии за последнее десятилетие. Во-первых, это массовая автоматизация процессов, начиная от расчетов и заканчивая моделированием на компьютере и разработки проектной документации. Во-вторых, изменился и рынок материалов и комплектующих, с которыми работают инженеры. И, к примеру, курсы по изучению программ для таких специалистов: AutoCAD, SOLIDWORKS, MATLAB и прочих будут хорошо продаваться, а за счет выхода новых версий данного программного обеспечения, курсы можно обновлять и продавать заново. Это очень узкая ниша, которая демонстрирует, как можно подыскивать направления при запуске малого бизнеса на учебном центре.

Целевая аудитория

Для раскрутки вашего обучающего центра, вам нужно четко представлять портрет целевой аудитории, с которой вы планируете работать. Исходя из этих параметров, вы сможете эффективно настраивать контекстную рекламу и объявления в социальных сетях. Давайте в целом рассмотрим, кто посещает такие курсы или тренинги.

Представители различных профессий, который хотят повысить свой уровень квалификации, или изучить новые технологии.
Студенты, которые хотят расширить список умений для резюме, чтобы устроиться на хорошую работу.
Школьники, которые готовятся к экзаменам или поступлению в университет.
Также это могут быть люди, которые хотят научиться танцевать, рисовать, какому-то виду спорту.
Компании, с которыми заключается договор на обучение их сотрудников. Это формат бизнеса в виде B2B и является одним из наиболее перспективных направлений. Связанно это с тем, что подписав договор с несколькими компаниями, вы загрузите свой рабочий график на полную, выжимая максимальную прибыль и не тратя огромных средств на рекламу для постоянного привлечения клиентов.

Целевая аудитория во многом будет зависеть от направления деятельности вашего учебного центра, которое нужно выбирать еще на этапе бизнес планирования.

Формат учебного центра

Перед тем, как открыть учебный центр в вашем городе, вы должны понимать, что есть два основных формата ведения бизнеса: онлайн и офлайн обучение. Выбор одного из них, или же комбинация обоих будет зависеть от направленности вашей деятельности и требованиям целевой аудитории.

Давайте рассмотрим более детально каждый из форматов.

Онлайн (online) учебный центр. Подразумеваем под собой формат дистанционного обучения через интернет с помощью специальных платформ. Сюда входят: стримы на Youtube, тренинги и консультации по мессенджерам, просмотр заранее подготовленных видеоуроков с домашними заданиями, которые проверяет автор курса и прочее. На рынке онлайн обучения можно найти много платформ, или же платных разработок для организации собственной онлайн школы с функциями общения с учениками, проверкой заданий, контроля учебного процесса и прочим.

Есть ряд плюсов, которые вы получаете, если решите обучать клиентов в оналйн режиме.

Вам не нужно снимать офис, покупать дорогую технику, печатать баннеры и прочую рекламную продукцию. Все это экономит деньги и позволяет сделать курс дешевле.
Ваша целевая аудитория не ограничивается вашим регионом. Вы можете обучать клиентов не только с других городов, но и с других стран. Такая перспектива дает возможность масштабировать ваш бизнес.
Удобство для учеников. Они могут изучать информацию в любом месте, в удобное время.

Есть в этом всем и один минус – это результативность таких курсов, которая особенно нужна для раскрутки бизнеса на учебном центре. Многие кто покупает курсы, даже не доходят их до конца и отлаживают их «на потом». Чтобы программа работала нужно внедрять все знания на практике, а контролировать дистанционно многие задания сложно, отсюда и низкий процент успешных учеников, и плохие отзывы в интернете. Учтите этот факт перед началом своих онлайн курсов.

Офлайн обучающий центр. Это классический вариант ведения бизнеса, который помимо самих уроков включает и много организационных моментов: помещение, оборудование, реклама и прочие статьи затрат.

Давайте выделим плюсы такого формата обучения.

Живое общение с преподавателем, с возможностью уточнения многих интересующих клиента вопросов.
Профессиональные знакомства со специалистами, работающими в той же сфере что и вы.
Обычно такие учебные центры выдают сертификат об окончании курсов, для многих это важный момент для резюме.
Часть взрослой аудитории привыкла воспринимать информацию именно в формате «живых» тренингов и встреч.

Это, пожалуй, основные преимущества. При офлайн подходе к обучению, есть ограничения по целевой аудитории, так как не каждый желающий сможет выделить время и деньги, чтобы приехать к вам в город и пройти курс.

Если есть возможность, то мы рекомендуем вам комбинировать офлайн и онлайн обучение, проводя мероприятия различного формата, таким образом, вы сможете обеспечить максимальный заработок на учебном центре.

Выбор направления обучения

Список направлений для обучения очень обширный и может включать любые сферы деятельности человека, начиная от курсов парикмахера и заканчивая навыками по покраске авто или же торговли на биржах. Основная задача для вас, как предпринимателя – это найти высоко востребованные ниши, преподавателей (специалистов), составить программу и грамотно прорекламировать ваш информационный продукт. Запуская бизнес в формате учебного центра, вы предлагаете своим клиентам какой-то результат после его окончания, и важно, чтобы они его получили, и ваши обещания не остались бы просто маркетинговым ходом.

Весь сегмент услуг можно разделить на три вида:

Детское дополнительное образование.
Повышение профессиональной квалификации или изучение новых технологий.
Услуги по обучению в развлекательной сфере: искусство, танцы и спорт.

Если говорить о детском дополнительном образовании, то тут также можно выделить ряд направлений. Одним из наиболее востребованных является подготовка к сдаче выпускных экзаменов, от результатов которых зависит, в какой институт ученик сможет пойти за счет проходного бала. Вторым по популярности направлением является изучение английского языка. Также востребованы различные обучающие программы развивающей и спортивной тематики.

Вторая огромная ниша для открытия учебного центра – это профессиональная подготовка людей. Есть несколько направлений, в которых можно работать.

по рабочим специальностям: сварщик, электрик, плиточник, слесарь и другие. На рынке труда в последнее время замечается дефицит таких специалистов, и в последующие годы спрос на подобные обучающие программы будет только расти.
IT и программное обеспечение. Огромная и конкурентная ниша, которая включает подготовку программистов, системных администраторов, людей работающих с различным программным обеспечением. Помимо этого такие курсы проходят и другие специальности, например, бухгалтера изучают 1C.
Развивающие программы. Кулинарные курсы, уроки танцев и рисования, дизайна.
Обучение по подготовке специалистов в сфере бьюти индустрии.
Личная эффективность и бизнес образование.

На самом деле ниш огромное количество, и вам нужно здраво оценить ситуацию касательно конкуренции и бюджетов на рекламу и только после этого определяться с направлением для учебного центра, который вы планируете открывать с нуля.

Оформление документов

Чтобы работать официально, вам нужно будет оформить целый список документов.

Открыть ИП.
Указать ОКВЭД на деятельность. Основной ОКВЭД для России это 85, а для Украины – код 85. При выборе подкатегории стоит смотреть на формат ведения обучающей деятельности, например это тренинги или полноценные курсы на несколько месяцев, а также направления обучающих программ.
Оформить на работу персонал, с наличием у педагогов соответствующей квалификации.
Если планируете арендовать на постоянной основе помещение для проведения уроков, то нужно чтобы вам дали разрешения СЭС и пожарная служба.

И, пожалуй, основным вопросом является тема – нужна ли лицензия для обучающего центра. Ответ однозначный, да она нужна.

Для получения лицензии, вам нужно будет подать документы следующего плана:

заявление, содержащее в себе список разработанных образовательных программ;
сведения об укомплектованности штата с указанием предполагаемой численности учащихся;
сведения о помещении учебного центра;
сведения о преподавателях по каждой обучающей программе;
дополнительные документы: свидетельство о регистрации, сведения об учредителях и прочая информация.

Лучшим решением будет оплатить консультацию опытного юриста в вашем городе, который поможет составить пакет документов. В среднем пошлина за лицензию составляет около $120, а если отдать эту работу на аутсорс для фирм занимающихся оформлением документов, то сумма составит около $400.

Персонал

Правильно подобранный персонал – это основной актив вашего бизнеса. Штат преподавателей будет зависеть в первую очередь от количества направлений, в которых вы планируете обучать клиентов, а также наполненности групп.

Какими качествами должен обладать преподаватель? Во-первых, быть образованным и именно практиком, а не теоретиком, ведь часто ему будут задавать вопросы, связанные с практической реализацией полученных знаний. Общительность, терпение, заинтересованность в предмете и постоянное развитие его как специалиста в своей области знаний.

Преподавательский состав в то же время является и основной проблемой этого бизнеса. Опытные специалисты либо работают на себя, либо требуют больших зарплат, которые не всегда есть возможность выплачивать. Помимо того, никто не отменял переманивание специалистов конкурентами, которые предлагают повышенную оплату труда, либо более гибкий рабочий график. Неплохо, если вы сами сможете преподавать часть курсов, но все же постоянного поиска персонала вам не избежать.

Вложения и прибыль

Теперь переходим к цифрам. Разработка бизнес плана учебного центра с расчетами во многом будет отличаться за счет формата работы вашего образовательного заведения. Первое что нужно учесть – это статьи расходов, для того чтобы сформировать стартовый капитал.

Если это будет онлайн обучение, то вам будет нужно:

Компьютер или ноутбук.
Подключение к интернету.
Микрофон.
Программное обеспечение для ведения трансляций или видеозаписи.
Камера.
Зарегистрированное ИП + лицензия на обучение.
Реклама в интернете, в частности в социальных сетях, по типу Facebook, Instagram.

Сумма затрат на этот бизнес составит около $1000 – $2000.

В случае офлайн обучения затраты будут значительно выше. Давайте детальнее разберемся что нужно, чтобы открыть офлайн учебный центр в вашем городе.

Аренда помещения. Вы можете арендовать залы для разовых мероприятий, по типу тренингов или семинаров, или же снимать офис на постоянной основе. Площадь учебного зала зависит от количества учеников в ваших программах, но можно рассматривать варианты от 30 кв.м. и больше.
Регистрация деятельности, в том числе получение лицензии.
Мебель. Столы и стулья для клиентов, а также доска для рисования.
В зависимости от направленности курсов, возможно, потребуется установка рабочих мест учеников и компьютерной техникой. В таком случае затраты на одно рабочее место составят как минимум $500.
Прочая техника. Проектор, аудиосистема, в случае изучения иностранных языков, спортивный инвентарь для программ по физической подготовке и прочее.

Самой крупной статьей расходов для обоих форматов работы данного бизнеса является заработная плата преподавателей.

Ваш заработок на учебном центре будет зависеть от количества учеников, которые будут проходить ваши курсы. На это напрямую влияет эффективность рекламы и качество самого обучения с хорошими результатами, как в знаниях, так и в практических навыках ваших клиентов.

Давайте для примера возьмем ситуацию, что вы организуете две офлайн учебные программы, с привлечением одного эксперта-преподавателя и длительностью курса 1 месяц. Вы будете проводить занятия для групп численностью 10 – 12 человек. Стоимость месячного обучения составит около $120 – $160. Ваш учебный центр в таком случае заработает около $2400 – $3840. Если от этой суммы отнять все расходы на аренду, налоги, лицензию, заработную плату, рекламу, то чистыми в таком случае получиться заработать $550 – $900.

Онлайн формат обучения позволяет работать с большей аудиторией, и не редкость когда группа может состоять и с 50-ти учеников. Даже, несмотря на более низкую цену за курс, вы сможете зарабатывать намного больше, учитывая отсутствие дополнительных статей расходов на помещение и оборудование рабочих мест.

Окупаемость вложений в офлайн учебный центр составит около 1 года.

Где искать клиентов?

За счет высокого уровня конкуренции в нише учебных центров, вопросу рекламы и ее эффективности стоит уделять особое внимание. Основная часть клиентов, приходит в такие образовательные заведения за счет интернет продвижению, и сейчас все меньше работает наружная реклама и раздача листовок. Давайте рассмотрим наиболее эффективные техники привлечения клиентов в этот бизнес.

Собственный сайт + контекстная реклама + поисковое продвижение. На самом деле в узкоспециализированных нишах, например обучение химчистки авто и прочих похожих направлениях качественный ресурс может получить хорошие места в выдаче и без привлечения платной контекстной рекламы, но если говорить о курсах английского или IT сфере, то там конкуренция очень высокая.
Социальные сети. Они работают и очень эффективно. В зависимости от направленности можно покупать рекламу в различных сетях. Например, бизнес обучение, или компьютерные курсы отлично зайдут в Facebook, а курсы поваров или маникюра в Instagram.
Прямые продажи для корпоративных клиентов.
Реклама в городских группах.
Доски объявлений.
Частично работает и наружная реклама в случае запуска офлайн курсов.

Все эти каналы привлечения заказчиков нужно тестировать и в итоге перераспределять бюджет на наиболее эффективные из них. Неплохой эффект дает и «сарафанное радио», которое будет работать только в случае качественных учебных программ и результативности получения необходимых знаний вашими клиентами.

Полезные советы

Как и в любом бизнесе, при открытии своего ученого центра, стоит учитывать несколько нюансов, с которыми может столкнуться новичок, и мы постараемся дать советы как решить большинство из них.

Еще вначале этого бизнеса старайтесь заработать с минимальными расходами. Для этого можно попробовать преподавать в онлайн формате, и только после раскрутки своего дела можно переходить к офлайн мероприятиям.
Старайтесь выбирать тематику для обучения ту, которая интересна лично вам, и в которой вы хотели бы развиваться и становиться специалистом. Это очень поможет вам не очень быстро «перегореть» идеей, а создаст позитивный настрой к работе.
Не знаете, как привлечь первых клиентов? Создайте бесплатный курс, тут главное, чтобы он был полезный. Именно этот материал поможет продать ваши другие наработки за счет формирования доверия у клиента, который в бесплатном курсе получил очень полезную информацию. Кроме того, прорекламируйте свой бесплатный продукт.
Заведите текстовый или видеоблог и раскручивайте личный бренд на рынке обучающих услуг.
Закажите рекламу у специалистов, работающих в той же области что и вы.
Формируйте базу клиентов, с которой в последующем вы будете контактировать с помощью рассылок или сообщений в мессенджерах.
Старайтесь работать официально.
Автоматизируйте большинство рутинных процессов.
Нанимайте на работу только грамотных преподавателей.
Добавляйте новые направления обучающих программ для получения дополнительного образования.

Выводы. Бизнес в нише обучающих центров – это сложный за счет конкуренции, но весьма прибыльный сегмент рынка, в котором при правильном подходе можно зарабатывать серьезные деньги. Главная задача в этом деле – это создать качественный и полезный информационный продукт, который принесет пользу для ваших клиентов. Главная проблема – это найти ответственных и опытных преподавателей.

В Москве открылся флагманский учебный центр компании «Технониколь»

08.06.21

В Москве состоялась торжественная церемония открытия флагманского учебного центра Строительной академии «Технониколь». Там ежегодно смогут проходить очное обучение по 36 направлениям более 1000 слушателей. В дальнейшем предполагается, что повышать квалификацию там смогут 2000–3000 человек в год.

«Сейчас отрасль испытывает острый дефицит рабочих специальностей. Этих специалистов невозможно подготовить в отрыве от практики и реального производства. В строительном комплексе постоянно повышаются требования к эксплуатационным характеристикам зданий и растет сложность проектов», – сказал совладелец и управляющий партнер компании «Технониколь» Сергей Колесников во время церемонии открытия.

По его словам, столичный проект по реновации жилья формирует новый запрос к комплексу навыков, умений и знаний специалистов отрасли. В связи с этим капитального обновления требуют образовательные стандарты, которые не успевают за технологическими изменениями в отрасли.

Сергей Колесников отметил, что решение об открытии современного учебного центра в рамках проекта правительства Москвы по развитию центра профессиональной переподготовки кадров столицы продиктовано желанием создать эффективную экосистему для подготовки высококвалифицированных специалистов строительной отрасли, способных выполнять технически сложные проекты в сжатые сроки без потери качества.

«Развивая систему образования, компания «Технониколь» добивается сразу нескольких целей: специалисты повышают квалификацию и приобретают необходимые новые компетенции, дефицит специалистов строительной сфере сокращается, потребители получают качественные дома», – сказал он.

Слушатели учебного центра смогут получить теоретические знания и на практике закрепить навыки применения строительных материалов и конструкционных систем в части фундаментов, кровли, фасадов и полов.

Учебный центр, общей площадью 504 кв. метра, расположен в павильоне ВДНХ «Урбан.Техноград». В центре оборудовано четыре тематических мастерских – «Скатные кровли», «Фасады», «Фундаменты» и «Плоские кровли». Обучение будет проходить по следующим направлениям: современные технологии кровельных работ, фундаменты ПВХ, фундаменты с применением битумных материалов, плоские кровли с полимерными мембранами, плоские кровли с битумными материалами, скатные кровли, водосточные системы, фасадная плитка, утепление и изоляция дома, применение монтажных пен, рулонные материалы для частного домостроения, утепление бань и саун и прочее.

В свою очередь руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин отметил, что вопрос кадрового дефицита в строительстве касается буквального каждого из нас, поскольку, даже не будучи профессионалом в стройке, люди делают ремонт или ищут подрядчиков, чтобы построить дом или дачу.

«Образовательные учреждения, выпускающие специалистов, и бизнес, который в дальнейшем их трудоустраивает, должны работать в тесном контакте. Новый Учебный центр на территории «Технограда» как раз станет образовательным центром практических навыков», – подчеркнул Алексей Фурсин

Программы будут интересны специалистам, занятым в подрядных организациях, проектировщикам, сметчикам, работникам дорожного строительства, жилищно-капитального хозяйства, надзорных организаций. Для людей с нулевым уровнем подготовки разработаны ознакомительные мастер-классы и расширенные курсы.

Для представителей малого и среднего предпринимательства и самозанятых в центре разработаны комбинированные образовательные программы.

Справочно:

Корпорация «Технониколь» – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. В ее состав входят 56 производственных площадок в семи странах мира (Россия, Беларусь, Литва, Италия, Великобритания, Германия, Польша), 22 представительства в 18 странах мира.

Leaders Tout Excellence Training Center открывается в ЕГУ — Business Journal Daily

ЯНГСТАУН, Огайо — Члены Консорциума коммерциализации инноваций в долине Махонинг присоединились к выборным должностным лицам штата, местным и федеральным властям, а также руководителям сферы образования в понедельник для открытия нового учебного центра передового опыта стоимостью 12 миллионов долларов в кампусе государственного университета Янгстауна.

Центр площадью 54000 квадратных футов является частью региональной экосистемы развития рабочей силы, чтобы обучать рабочих удовлетворять растущие потребности в квалифицированных специалистах в области современного производства, включая автоматизацию, робототехнику, промышленное обслуживание и трехмерное аддитивное производство, говорится в пресс-релизе.Центр финансировался за счет государственных средств 7 миллионов долларов и 5 миллионов долларов США от Управления экономического развития США и Аппалачской региональной комиссии.

«Наше коллективное видение создания места, где мы можем исследовать, обучать, обучать и готовить рабочих будущего, завершается сегодняшним открытием этого замечательного предприятия», — сказал президент ЕГУ Джим Трессел.

Двухэтажный центр включает в себя пространство для исследований и проектирования в аддитивном производстве, обучение автоматизации и робототехнике, классы обработки с ЧПУ в сочетании с EGCC, метрологией, компьютерным сканированием и обучением промышленному обслуживанию.Он также включает в себя «Литейный завод будущего» с передовой технологией изготовления пресс-форм. Офисные помещения могут арендовать отраслевые партнеры.

Дэвид Сипусич, исполнительный директор, Центр повышения квалификации.

«Мы спроектировали Центр как учебную фабрику, наполненную выдающимися, передовыми технологиями, а также классные комнаты, лекционные, лабораторные и исследовательские помещения, где студенты будут учиться на реальном мире, на передовых машинах, которыми они не будут можно добраться куда угодно », — сказал Дэвид Сипусич, исполнительный директор центра и заместитель генерального юрисконсульта ЕГУ по исследованиям. «Вдобавок к этому наши отраслевые партнеры будут здесь вместе со студентами и рабочими. Эти связи бесценны. Возможности будут доступны, в том числе, для студентов K-12, Eastern Gateway и YSU, профессионалов, желающих расти, и для уволенных рабочих ».

Центр является партнерством ЕГУ с Eastern Gateway Community College, America Makes, бизнес-инкубатором Янгстауна, профессиональными и техническими центрами в округах Махонинг, Трамбул и Колумбиана, а также школьным округом Янгстауна.

«Проект такого масштаба невозможен без поддержки и приверженности буквально десятков людей, представляющих широкий спектр государственных, промышленных и образовательных лидеров», — сказал Трессел. «Наша особая благодарность бывшему губернатору Джону Касичу и бывшему директору бюджета штата Огайо Тиму Кину за то, что они поверили в нашу мечту пять лет назад. Мы благодарим нашу Генеральную ассамблею Огайо, губернатора Майка Девайна и канцлера Рэнди Гарднера, а также местных законодательных органов штата и федерального правительства и, конечно же, наших многочисленных партнеров по отрасли и коллег из сферы образования за их преданность этому проекту. ”

«Учебный центр передового опыта демонстрирует, как долина Махонинг будет продолжать решать свои экономические проблемы — путем создания партнерских отношений с общими миссиями, чтобы обеспечить совместное продвижение вперед», — сказал президент EGCC Майкл Геогхеган. «Центр будет гарантировать, что региональная рабочая сила будет готова быть конкурентоспособной в американской экономике 21 века».

Центр является одной из ряда инициатив по развитию персонала в ЕГУ, включая онлайн-ускоритель навыков по требованию, акселератор ИТ-персонала ЕГУ в партнерстве с IBM, Учебный центр по хранению энергии и инновациям ЕГУ, виртуальные ярмарки вакансий и ЕГУ. Отдел по обучению и инновациям персонала.

«Если мы собираемся реализовать наше видение и достичь нашей цели стать центром высокотехнологичного и передового производства, мы должны иметь обученную рабочую силу, готовую заполнить позиции, которые нужны развивающимся производственным компаниям сейчас и в будущем», — сказал Дженнифер Оддо, исполнительный директор отдела кадрового образования и инноваций. «В этом суть постоянных усилий ETC и ЕГУ в области образования и инноваций».

Узнайте больше на YSU.edu/excellence-training-center.

Опубликовано The Business Journal, Янгстаун, Огайо.

Как создать центр профессионального обучения?

Образование — один из наиболее эффективных инструментов искоренения бедности и улучшения того, о чем мы не знаем. Для развития любой национальной или социальной среды необходимы значительные инвестиции в образование. Только после инвестиций в образование человек сможет расти, чтобы думать и принимать решения.

Однако даже после получения базового образования учащимся по-прежнему требуется профессиональная подготовка или специальное образование, чтобы вооружить их соответствующими навыками в области, которую они выбирают или увлекают.Профессиональное обучение получило всемирное признание, что вызывает огромный интерес к созданию специализированных центров по всему миру.

При открытии профессионального училища или планировании будущего этого центра необходимо учитывать ряд факторов.

Как создать центр профессионального обучения?

Начало профессионального училища может показаться долгим процессом, однако не обязательно трудным, если все хорошо подготовлено.

Профессиональное обучение позволяет людям повышать квалификацию в сфере услуг, позволяя им выполнять профессиональные, а впоследствии и производственные показатели.Это обучение приобрело известность во всем мире, что привело к повсеместному созданию центров профессионального обучения. Прежде чем перейти к критериям приема и возможным вариантам обучения, важно изложить миссию и видение школы и проанализировать ее конкурентную среду.

Цели учебного центра должны заключаться в работе над достижениями и ростом учащегося как в профессиональном, так и в индивидуальном плане. Это должно позволить школе разработать свои критерии и превратиться в учреждение с надежной и проверенной репутацией.Самое важное, что нужно сделать, — это найти время и составить исчерпывающий список целей и специализаций центра профессионального обучения, прежде чем брать на себя обязательства по набору критериев.

1. Анализ спроса и отраслевые требования

Во-первых, важно понимать потребность в квалифицированных и подготовленных кадрах, необходимых для местной промышленности, и скорость роста местной индустрии гостеприимства и смежных отраслей. Понимание приписываемых факторов в отрасли и давления, которое она создает на цикл спроса и предложения, и его анализ дадут четкое понимание необходимости обучения людей для начального и контролирующего уровня рабочей силы для региона и страны.

Долгосрочные прогнозы количества людей, которых необходимо обучить, и создание осуществимой и устойчивой концепции, которая соответствует местным и региональным потребностям, определят, сможет ли центр профессионального обучения успешно выйти на рынок и получить ожидаемую прибыль для расширения бизнеса операции на целевом рынке.

2. Оценка требований

После завершения анализа спроса и отрасли необходимо провести оценку требований с точки зрения помещения, местоположения и персонала.

Расположение города и его связь с промышленностью имеют первостепенное значение. Центры могут быть расположены либо на исходных рынках, куда люди мигрируют, чтобы работать в отрасли, либо в отраслевых кластерах, где отрасль широко представлена в различных форматах.

После завершения определения местоположения города необходимо закрыть местоположение предлагаемого центра в городе. Он должен быть удобно расположен, чтобы будущие студенты могли путешествовать и добираться до него с наименьшими трудностями.Иногда близость к отраслевому кластеру может быть чрезвычайно выгодной, поскольку она создает естественную связь с отраслью для будущих студентов.

3. Анализ мощности и размер центра

Насколько большой и продуманный размер центра будет зависеть от количества студентов, которых можно мобилизовать в течение 5 лет. Это также будет зависеть от типов и количества профессиональных курсов, которые могут быть предложены в соответствии с требованиями отрасли и интересами сообщества, которое будет использовать центр.

Исходный рынок может быть разбросан по территории, но необходимо сопоставить возможности мобилизации с местными транспортными средствами. Иногда жилищная программа может иметь огромную ценность, когда исходный рынок более широк. Центр также может планировать увеличение размера по мере того, как ожидается рост спроса, чтобы достичь идеального распределения средств. Это также удовлетворит финансирующие агентства, если они вовлечены.

4.Финансирование и финансовые последствия

Каждый владелец должен понимать источник и стоимость средств, чтобы рассчитать рентабельность инвестиций учебного центра. Важно соотнести рентабельность инвестиций с прогнозируемым спросом и способностью будущих студентов платить за обучение. Программы профессионального обучения также могут привлекать более дешевые средства или даже гранты от местных правительственных агентств, которые будут стремиться повысить квалификацию своего населения и сделать их трудоустроенными.

Когда есть понимание Капитала, необходимого для полного оснащения центра и покрытия начального оборотного капитала, владельцам необходимо согласовать его со стоимостью имеющихся средств и создать устойчивую бизнес-модель. Это также будет зависеть от того, находится ли недвижимость в собственности или в аренде, поскольку требования к капитальным затратам резко изменятся, независимо от того, сдана ли собственность в аренду или сдана внаем. Всегда настоятельно рекомендуется поработать над финансовыми прогнозами, прежде чем принимать решение об открытии учебного центра.

5. Маркетинговые услуги

Маркетинг является неотъемлемой частью повседневной работы учебного центра и будет включать в себя надлежащий план действий для успешного управления учебным центром. Маркетинговая деятельность включает:

Тренинг по передовому маркетингу в сфере подбора персонала,
создание готового к запуску школьного веб-сайта и платформы лидогенерации,
маркетинговый аудит и ускорение приема на работу,
дизайн маркетинговых материалов и т. Д.

Профессиональным центрам может потребоваться собственная команда, чтобы мобилизовать потенциальных студентов, дать им советы и помочь им принять решение о подаче заявления. Это процесс, рассчитанный на год, поскольку он помогает создать значительный поток студентов для нескольких циклов поступления в центр. Следует помнить, что требуется некоторое время, прежде чем центр станет сильным в отношении самогенерируемых лидов для приема. До тех пор, пока выводы не станут самогенерируемыми, следует приложить все возможные усилия для укрепления конвейера.Профессиональные центры также должны продемонстрировать свою связь с индустрией своим будущим студентам, чтобы студенты понимали острую потребность в подготовленной рабочей силе в индустрии гостеприимства.

Любая связь с местной промышленностью будет рассматриваться как конкурентное преимущество.

6. Людские ресурсы

Успех Учебного центра во многом определяется преподавателями, которые проводят теоретические и практические занятия.Квалификация и квалификация персонала чрезвычайно важны для успешной работы центра, поэтому некоторые виды деятельности становятся решающими, например:

создание рабочих мест,
подбор персонала и собеседования,
Заработная плата,
Предоставление организационной схемы,
руководство по аттестации,
Дизайн организационной структуры.

Большинство фирменных и высококачественных программ профессионального и образовательного обучения требуют, чтобы инструкторы были хорошо подготовлены и были экспертами в предметной области.Для получения сертификата они должны соответствовать минимальным критериям, установленным государственными учреждениями или институциональными партнерами.

Наличие соответствующего отраслевого опыта и связи с местной промышленностью будет ценным.

7. Помещения

Параллельно с этим важными требованиями являются проектирование помещений и лабораторий, а также работа над списком оборудования. После того, как проекты будут завершены и будут соответствовать правительственным постановлениям или стандартам институциональных партнеров, нужно использовать все доступные ресурсы, чтобы купить их по наилучшей цене и в наиболее эффективное время.Учебному центру могут потребоваться услуги консультанта, чтобы убедиться, что его учебная кухонная лаборатория соответствует местным нормативным требованиям.

8. Размещение студентов / Студенческие службы

Конечная ответственность учебного центра заключается в размещении студентов для прохождения обучения без отрыва от производства и последующего завершения их курса на должности. Доступ к некоторому государственному финансированию становится легким, когда есть гарантия со стороны отрасли для пост-сертификационных размещений либо посредством подписанного письма о намерениях (LOI), либо даже посредством простого письма-подтверждения.

Во время предстоящего сезона приема центр может продемонстрировать свою связь с отраслью, показывая свое письмо о намерениях (письмо о намерениях) и другие благодарности. Это обеспечит создание атмосферы доверия как для учеников, так и для их родителей.

В большинстве институтов будут отдельные отделы приема и размещения, чтобы обеспечить общую связь в обоих процессах. Он также очень четко устанавливает намерение предоставить рабочие места, связанные с обучением и сертификацией. Иногда присутствие представителей отрасли в центре во время текущих приемов и консультаций может быть очень ценным для студентов.

9. Ввод центра в эксплуатацию

Центр должен завершить все действия, прежде чем объявлять даты открытия Центра. Завершение контрольного списка для открытия будет означать наличие всех помещений, классов и лабораторий, а также набор человеческих ресурсов. Большинство институциональных партнеров будут настаивать на завершении процесса набора преподавателей, а также их обучения перед открытием Центра.

Запланирована церемония открытия профессионального училища. Особого внимания требует внешний и внутренний брендинг центра. Проведение открытия после процесса первичного приема позволит показать присутствие студентов на территории кампуса. Открытие самого центра дает возможность продемонстрировать объект как отрасли, так и местной общественности.

10. Обеспечение качества в соответствии с отраслевыми стандартами

Настоятельно рекомендуется, чтобы учебный центр имел центр обслуживания студентов. Этот сервисный центр должен иметь возможность оказывать поддержку студентам по таким темам, как:

Ориентация,
Организация,
Обучение на рабочем месте,
Адаптация к LMS — Новый способ обучения (смешанное обучение),
Basic IT-запросы (подключение к школьной сети и т. Д.),
Лазарет,
В случае иностранных студентов: поддержка в соответствии с требованиями местных властей.

Чтобы поддерживать отраслевые стандарты и оставаться актуальными в динамичном мире, учебный центр должен проводить:

годовой аудит,
обзор учебной программы,
переподготовка преподавателей,
поддерживает самодостаточность центра.

Партнерство со специалистом по профессиональному образованию

Почему наличие партнера снижает затраты?

Энергия и время — одни из самых больших затрат для бизнеса, и неспособность найти правильный план, отвечающий потребностям вашего бизнеса, может оказаться дорогостоящей ошибкой. Партнерство с поставщиком комплексного образования может помочь учебному центру найти способы сократить свои расходы и лучше управлять своими ресурсами.

Правильный партнер может поддержать учебный центр с помощью:

Набор персонала и преподавателей и обеспечение устойчивого предложения студентов, маркетинговые мероприятия и т. Д.Владельцам рекомендуется взаимодействовать с некоторыми институциональными органами, которые помогут им в создании надежной модели для их проекта.
Анализ проекта перед включением в реализацию. Профессиональные консультационные услуги могут иметь большое значение для проведения различного финансового анализа, для создания реалистичной модели проекта, а также могут быть надежным помощником для владельцев при принятии быстрых и обоснованных финансовых решений.
Разработка учебной программы и учебных материалов / методов, обеспечение их актуальности и применимости к текущей практике.
Хороший бизнес-план, который поможет в получении финансирования, а также поможет определить помещения, укомплектование персоналом, обучение персонала, маркетинг, контрольные показатели набора (и то, как вы их достигнете), рабочие процедуры, планы безопасности, роста и улучшения…

Обучающая диагностика, оценка успеваемости студентов, сертификация компетентности студентов для работодателей и различные другие политические цели на государственном и местном уровнях.

Учебный центр / штат Миннесота

Учебный центр ETD, расположенный по адресу 10 River Park Plaza в г.Пол, теперь открыт для курсов, программ, мастерских и семинаров. Центр ETD расположен недалеко от кампуса Капитолия штата, напротив моста на Роберт-стрит, и предлагает обширную БЕСПЛАТНУЮ парковку для участников курса ETD. Кроме того, есть несколько автобусов, которые останавливаются перед центром ETD и в одном его квартале. Классы оснащены Wi-Fi доступом, а также аудио и видео установкой, соответствующей стандартам ADA.

Пространство площадью почти 4000 кв. Футов эффективно спроектировано для одновременного размещения до трех классов.Самый большой класс, Аристотель, вмещает 49 человек. Второй по величине класс, Сократ, вмещает 30 человек, а самый маленький класс, Платон, вмещает 14 человек. Кафе на территории отеля открыто ежедневно и предлагает размещение в обеденном зале, выполнение заказов и услуги кейтеринга.

Цены и наличие

Все комнаты доступны для аренды на полдня или на целый день в зависимости от наличия свободных мест. Полудневная ставка составляет до четырех часов и включает время настройки и поломки.Полный рабочий день — это любое время, превышающее четыре часа, и должен быть отложен до закрытия учебного центра в 16:30. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими тарифами ниже и используйте онлайн-форму запроса на бронирование номера , чтобы узнать о бронировании номера.

Зал Аристотеля	(49 мест)	Полный день: 330 $	Полдня: 165 долларов
Комната Сократа	(30 мест)	Полный день: 205 $	Полдня: 103 доллара
Зал Платона	(14 мест)	Полный день: 100 $	Полдня: 50 долларов

Политика отмены бронирования аренды комнаты : Аннулирование должно быть сделано не менее чем за семь календарных дней до запланированного бронирования.

Если отмена не производится за семь дней до даты бронирования, счет будет выставлен подрядному агентству. Бронирование может быть передано в течение семи дней, но контракты — нет. Контрактное агентство сохраняет ответственность за любое переданное бронирование.

Открытие нового тренировочного центра Columbus Crew

Наступил сезон изменений для Columbus Crew команды Major League Soccer : они не только переезжают на новый стадион, они также находятся в совершенно новом тренировочном центре.

Президент и генеральный директор

Тим Безбатченко говорит, что команда переросла их предыдущий тренировочный центр в Обец, который находится чуть более чем в семи милях к югу от центра города Колумбус.

«Лига выросла. Количество игроков выросло с 20 до 30 игроков в составе, и наша деятельность выросла », — сказал Безбатченко. «Нашим сотрудникам по перформансам не хватило места для офисов. У скаутской команды не было места, чтобы находиться в одном месте с нашими тренерами. Наш тренажерный зал был очень маленьким, а раздевалки — тесными.”

Из-за протоколов COVID-19 команде пришлось привозить трейлеры, чтобы было достаточно места для всех.

В этом месяце команда официально переехала в тренировочный центр Columbus Crew — OhioHealth Performance Center — и это хорошее время для нынешних чемпионов MLS.

«Мы решили переехать во время международного перерыва, когда у нас нет матчей», — сказал Безбатченко. «Некоторые игроки до сих пор этого не видели, потому что сейчас они играют со своими национальными сборными.Ограниченный перерыв пока не повлиял ни на какие матчи или подготовку к играм ».

Это современный объект площадью 42 000 квадратных футов, спроектированный Columbus Architectural Studio и построенный Corna Kokosing Construction. Это также первый случай, когда футбольный стадион был превращен в комплексную тренировочную площадку. Он был построен на месте первоначального дома команды, MAPFRE Stadium, который открылся в 1999 году.

«Этот стадион является историческим и важным для футбола.Ламар Хант построил первый футбольный стадион в Северной Америке. Вот в чем мы сейчас находимся. Это изменило правила игры в футбол в нашей стране », — сказал Базбатченко. «Шло время, другие команды строили новые стадионы. Довольно скоро вам исполнится 20 лет, и вы окажетесь в месте, где удобства в спортивной индустрии переросли такие места, как Historic Crew Stadium ».

Новый тренировочный комплекс включает в себя стадион, центр выступлений, три поля с натуральным травяным покрытием и площадку для манежа / вратаря.Между этими зонами 415 000 квадратных футов игровой поверхности, и два из них поддерживаются системами водяного отопления и SubAir, и есть сезонный пузырь, который можно поставить над полем стадиона, чтобы команды могли тренироваться в холодную или ненастную погоду.

«Это здорово, потому что в межсезонье наши игроки теперь могут оставаться на рынке и тренироваться вместе».

Другие удобства включают в себя полностью оборудованную кухню и обеденную зону, комнаты отдыха, тренажерные и тренажерные залы, зону гидротерапии, современные медиа и производственные помещения, а также комнаты для сна и медитации.

«Мы хотим создать среду, в которой игроки смогут полностью раскрыть свой потенциал, будь то беседа с поваром или диетологом о диетах, использование гидроспасов для лечения обычных шишек и синяков или просмотр игрового фильма в кинотеатре. Этого не было на нашем старом предприятии.

Дизайн также дает возможность игрокам больше взаимодействовать и расти как команда, будь то открытие стеклянной двери гаража, чтобы выкатить тренажерный зал на поле, или позволяя травмированным игрокам оставаться в игре.

«Игроки, которые восстанавливаются после травм, иногда чувствуют себя отключенными от команды во время реабилитации, потому что они разлучены. Благодаря дизайну они могут по-прежнему находиться рядом с тренировочными залами, полями или офисами тренеров. Это важно для их психического благополучия по мере их выздоровления. Они по-прежнему чувствуют себя частью команды ».

Более молодые игроки академии также получают выгоду от общения с игроками и тренерами из первой команды.

«Несмотря на то, что у первой команды и академии есть свои отдельные помещения, они все равно могут взаимодействовать друг с другом, будь то обсуждение футбола в коридорах или совместная трапеза в кафетерии.”

Базбатченко надеется, что новые учреждения привлекут новые таланты для продолжения их карьеры здесь, в Соединенных Штатах.

«Вам необходимо такое предприятие, чтобы оставаться в конкурентной борьбе. Мы хотим привлечь таланты из-за рубежа, и эти типы объектов демонстрируют, как игрок может приехать сюда, развиваться и учиться, чтобы стать лучшим игроком и сделать долгую успешную карьеру ».

Стадион New Crew откроется 3 июля, но пока команда пользуется услугами центра OhioHealth Performance Center.

«Каждый день я смотрю на нашего главного тренера Калеба Портера и говорю, какие мы удачливые и скромные, чтобы оказаться в таком пространстве мирового класса. Мы благодарны нашей группе владельцев за предоставленные ресурсы для этого. Это показывает, насколько мы амбициозны, чтобы стать лучшим клубом Высшей футбольной лиги и принести домой больше чемпионатов ».

Изображения любезно предоставлены Columbus Crew.

Новый уникальный тренировочный центр по футболу открывается в Инди

ИНДИАНАПОЛИС — Это первый в своем роде центр в Индианаполисе, предлагающий молодежи ультрасовременный футбольный центр.

Тренировочный центр «5 звезд», расположенный на северо-западной стороне города, провел свое торжественное открытие в субботу, 12 июня. И все это сделал бывший профессиональный футболист; строительство объекта, чтобы помочь юным спортсменам увидеть светлое будущее.

«У меня есть маленькая девочка, которая мечтает стать футболистом, и она играла за определенный клуб. И в этом клубе тренеры сказали ей, что она недостаточно хороша. Я не знаю, как вы могли клеймить кого-то столь юного из-за того, что он недостаточно хорош », — сказал Педро Андерсон, владелец 5-звездочного учебного центра.

Наполненного заявления, которое могло бы разрушить детскую мечту, было достаточно для Андерсона, чтобы создать объект, где ни одному другому спортсмену не сказали бы подобное. А вместо этого вдохновил их стать лучшими.

«Мы начали немного тренироваться тут и там, а потом она пришла ко мне и сказала:« Педро, я знаю, о чем моя мечта. Я хочу играть в большом колледже за городом. Однажды я хочу представлять свою страну. Вы можете мне помочь? »- сказал Андерсон.

Итак, он приступил к работе.Сначала в маленькой прачечной, потом в крошечной студии, а теперь на площади в 20 000 квадратных футов.

«Вы развиваете себя для игры, но также и в жизни», — объяснила Хизер Макнаб.

Макнаб будет посещать Принстонский университет осенью. Но из-за COVID-19 она смогла тренироваться немного дольше. с Андерсоном, чтобы подготовиться к ее осеннему сезону.

«Я действительно никогда не думал, что буду в том положении, в котором я нахожусь. Я так подготовлен к поступлению в колледж из-за 5 звезд », — сказал Макнаб.

Андерсон сказал, что не понаслышке знает, каково это — не иметь многого, пытаясь преследовать свои мечты. Вот почему он делает это современное сооружение доступным для всех.

«Мои спортсмены, когда они проходят через эту дверь, они понимают. Дело вовсе не в деньгах», — сказал он. «Даже если у вас есть деньги, или у вас нет денег, мы разберемся».

Учебный центр «5 звезд» уже насчитывает более 200 спортсменов, в том числе некоторых из лучших игроков страны. Андерсон сказал, что около 97% его спортсменов — девушки и женщины, что выводит спорт на новые высоты для Circle City.

Центры подготовки миссионеров Святых последних дней могут снова открыться в июне

Через четырнадцать месяцев после закрытия из-за пандемии COVID-19 три из 10 миссионерских учебных центров Церкви Иисуса Христа Святых последних дней откроются в следующем месяце, согласно сообщению для печати, выпущенному в понедельник утром.

Во время пандемии церковь провела онлайн-обучение 30 000 миссионеров.

В конце июня небольшое количество миссионеров начнут жить и тренироваться в ЦПМ в Прово, Юте, Гане и Новой Зеландии, если местные обстоятельства и правила здравоохранения позволят, говорится в сообщении.

Каждую неделю ЦПТ Прово будет принимать от 150 до 250 новых миссионеров, не изучающих второй язык. Центр будет принимать только миссионеров, которые были полностью вакцинированы и имели отрицательный результат теста на COVID-19 до прибытия в ЦПМ.

ЦПМ Ганы и Новой Зеландии будут принимать только местных миссионеров и рассчитаны примерно на 50 миссионеров каждый.

Остальные семь ЦПМ будут принимать миссионеров на место, когда позволяют местные условия. Число миссионеров на месте будет постепенно увеличиваться.

По мере распространения пандемии руководители церкви отозвали 30 000 из 67 000 миссионеров. Около 26000 молодых миссионеров были отправлены обратно в свои страны, а 4000 старших миссионеров были освобождены из-за повышенного риска осложнений COVID-19.

Все 10 ЦПМ проводили онлайн-обучение во время пандемии, поскольку миссионеры тренировались виртуально из дома по шесть часов в день. Тысячи других продолжали получать новые звонки на международные миссии, и многие из них выучили свои новые языки с помощью инструкций, проводимых на конференциях Zoom, в ожидании снятия ограничений на пандемию.

Сестра Кимбер Янг обучает миссионеров по обучению китайскому языку с помощью видеоконференцсвязи в Центре подготовки миссионеров Прово в среду, 25 марта 2020 г. В попытке контролировать распространение COVID-19, миссионеры обучаются с помощью удаленной видеоконференции, а не едут в 10 миссионерских учебных центров Церкви Иисуса Христа Святых последних дней. Лаура Зейтц, Deseret News

Во время переходного периода к возвращению к полноценной работе ЦПМ и его способности большинство новых миссионеров начнут обучение дома, а затем перейдут в ЦПМ на оставшуюся часть обучения.

«Это позволит миссионерам продолжить знакомство со многими положительными элементами онлайн-обучения», — говорится в пресс-релизе.

Новые миссионеры также начнут онлайн-обучение в понедельник.

Подпишитесь на Новостная рассылка ChurchBeat с Тэдом Уолчем

Узнайте, что происходит с Церковью Иисуса Христа Святых последних дней и ее членами, за кулисами.

Центр подготовки миссионеров в Прово будет открыт

Прово, Юта (ABC4) — После более чем годичного закрытия Церковь Иисуса Христа Святых последних дней вновь откроет свои центры подготовки миссионеров, в том числе и в Прово.

Решение принято, поскольку Церковь заявляет, что условия COVID-19 продолжают улучшаться в некоторых местах.

За последние 14 месяцев более 30 000 миссионеров прошли обучение перед миссией полного дня посредством онлайн-обучения в 10 центрах подготовки миссионеров Церкви.

В конце июня 2021 года Центры подготовки миссионеров в Прово, Гане и Новой Зеландии планируют пригласить небольшое количество миссионеров для обучения на местах.

Даты открытия будут оцениваться еженедельно и могут корректироваться в зависимости от местных обстоятельств и рекомендаций местных органов здравоохранения.

Церковь: два миссионера погибли в авиакатастрофе в Техасе

Согласно Церкви, к миссионерам, приглашенным для обучения на месте, будут применяться следующие правила:

Отрицательный тест на COVID-19 потребуется до прибытия, и тесты на COVID будут назначены любому миссионеру, у которого проявляются симптомы во время обучения MTC.
Изначально только миссионеры из Соединенных Штатов, которые не будут изучать новый язык, будут проходить обучение на месте в ЦПТ Прово. По мере того как условия продолжают улучшаться, число приглашенных миссионеров для прохождения обучения в ЦПТ Прово будет увеличиваться.
В качестве временной меры предосторожности только миссионеры, прошедшие полную вакцинацию, будут иметь право проходить обучение в ЦПМ Прово, начиная с примерно 150–250 новых миссионеров каждую неделю.
ЦПМ за пределами США будут принимать только местных миссионеров и будут работать примерно на 50 миссионеров в каждом месте.Какое-то время миссионеры из Соединенных Штатов не будут тренироваться в этих ЦПМ.
С миссионерами и местными лидерами свяжутся напрямую, если они будут приглашены для участия в MTC на месте. Если не будет указано иное, новые миссионеры продолжат онлайн-обучение.
Все центры подготовки миссионеров продолжали работать во время пандемии, предоставляя онлайн-обучение. ЦПМ в других регионах мира возобновят обучение на местах, если позволят условия.
Число миссионеров на местах будет постепенно увеличиваться по мере того, как условия COVID-19 продолжают улучшаться.

По мере того, как обучение на местах возобновляется, Церковь говорит, что большинство новых миссионеров начнут свое обучение дома, а затем переедут в ЦПМ на оставшуюся часть обучения. Это позволит миссионерам продолжить знакомство с элементами онлайн-обучения, которое начнется в понедельник.

Обучение биржевой торговле на фондовом рынке

Видеокурсы по обучению биржевой торговле

Вебинары и семинары по обучению торговле на бирже

Тренер по трейдингу — обучение биржевой торговле от Открытие Брокер

Как открыть учебный центр по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ по франшизе?

Насколько выгодно открывать учебные центры?

Если Вы решили открыть учебный центр — с чего начать?

Риски бизнеса по подготовке к ЕГЭ в учебном центре

На что еще обратить внимание при открытии учебного центра

Как открыть учебный центр по франшизе

Как открыть учебный центр с нуля. Обзор бизнес идеи.

Учебный центр в наших реалиях

Целевая аудитория

Формат учебного центра

Выбор направления обучения

Оформление документов

Персонал

Вложения и прибыль

Где искать клиентов?

Полезные советы

В Москве открылся флагманский учебный центр компании «Технониколь»

В Москве открылся флагманский учебный центр компании «Технониколь»

Leaders Tout Excellence Training Center открывается в ЕГУ — Business Journal Daily

Как создать центр профессионального обучения?

Как создать центр профессионального обучения?

1. Анализ спроса и отраслевые требования

2. Оценка требований

3. Анализ мощности и размер центра

4.Финансирование и финансовые последствия

5. Маркетинговые услуги

6. Людские ресурсы

7. Помещения

8. Размещение студентов / Студенческие службы

9. Ввод центра в эксплуатацию

10. Обеспечение качества в соответствии с отраслевыми стандартами

Партнерство со специалистом по профессиональному образованию

Почему наличие партнера снижает затраты?

Учебный центр / штат Миннесота

Открытие нового тренировочного центра Columbus Crew

Новый уникальный тренировочный центр по футболу открывается в Инди

Центры подготовки миссионеров Святых последних дней могут снова открыться в июне

Подпишитесь на Новостная рассылка ChurchBeat с Тэдом Уолчем

Центр подготовки миссионеров в Прово будет открыт

Добавить комментарий Отменить ответ