05.05.2024

Открытие производства: плюсы и минусы — СКБ Контур

Статья 126. Последствия открытия конкурсного производства / КонсультантПлюс

Перспективы и риски арбитражных споров. Ситуации, связанные со ст. 126

Арбитражный управляющий истребует документацию и иные ценности должника у его бывшего руководителя (управляющего)

Арбитражный управляющий (конкурсный кредитор) хочет привлечь бывшего руководителя должника (его участника, ликвидатора) к субсидиарной ответственности за невозможность погасить требования кредиторов в полном объеме

Клиент хочет взыскать убытки, связанные со списанием денежных средств со счета в нарушение закона о банкротстве

Уполномоченный орган хочет привлечь руководителя (иное лицо) к ответственности за непредставление арбитражному управляющему информации (документов)

 

1. С даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства:

срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим;

прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей;(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

сведения о финансовом состоянии должника прекращают относиться к сведениям, признанным конфиденциальными или составляющим коммерческую тайну;

совершение сделок, связанных с отчуждением имущества должника или влекущих за собой передачу его имущества третьим лицам в пользование, допускается исключительно в порядке, установленном настоящей главой;

прекращается исполнение по исполнительным документам, в том числе по исполнительным документам, исполнявшимся в ходе ранее введенных процедур, применяемых в деле о банкротстве, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, и требований о признании права собственности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства;(в ред. Федеральных законов от 30.12.2008 N 296-ФЗ, от 29.06.2015 N 186-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

исполнительные документы, исполнение по которым прекратилось в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежат передаче судебными приставами — исполнителями конкурсному управляющему в порядке, установленном федеральным законом;снимаются ранее наложенные аресты на имущество должника и иные ограничения распоряжения имуществом должника. Основанием для снятия ареста на имущество должника является решение суда о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства. Наложение новых арестов на имущество должника и иных ограничений распоряжения имуществом должника не допускается;

исполнение обязательств должника, в том числе по исполнению судебных актов, актов иных органов, должностных лиц, вынесенных в соответствии с гражданским законодательством, уголовным законодательством Российской Федерации, процессуальным законодательством и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, осуществляется конкурсным управляющим в порядке и в случаях, которые установлены настоящей главой.

(в ред. Федерального закона от 28.07.2012 N 144-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. С даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника — унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 296-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий в течение трех дней с даты утверждения конкурсного управляющего обязаны обеспечить передачу бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему.

В случае уклонения от указанной обязанности руководитель должника, а также временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1. На сумму требований конкурсного кредитора, уполномоченного органа в размере, установленном в соответствии со статьей 4 настоящего Федерального закона, начисляются проценты в порядке и в размере, которые предусмотрены настоящей статьей.Проценты на сумму требований конкурсного кредитора, уполномоченного органа, выраженную в валюте Российской Федерации, начисляются в размере ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату открытия конкурсного производства.

Соглашением между конкурсным управляющим и конкурсным кредитором может быть предусмотрен меньший размер подлежащих уплате процентов или более короткий срок начисления процентов по сравнению с предусмотренными настоящей статьей размером или сроком.

Подлежащие начислению и уплате в соответствии с настоящей статьей проценты начисляются на сумму требований кредиторов каждой очереди с даты открытия конкурсного производства до даты погашения указанных требований должником.

Начисленные в соответствии с настоящей статьей проценты не учитываются при определении количества голосов, принадлежащих конкурсному кредитору, уполномоченному органу на собраниях кредиторов.

Уплата начисленных в соответствии с настоящей статьей процентов осуществляется одновременно с погашением требований кредиторов по денежным обязательствам и требований к должнику об уплате обязательных платежей в порядке очередности, установленной статьей 134 настоящего Федерального закона.(п. 2.1 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 296-ФЗ)

3. Представители собственника имущества должника — унитарного предприятия, а также учредителей (участников) должника в ходе конкурсного производства обладают правами лиц, участвующих в деле о банкротстве.

4. В случае, предусмотренном пунктом 4 статьи 72 настоящего Федерального закона, в ходе конкурсного производства решения, отнесенные к компетенции собрания кредиторов и комитета кредиторов, могут приниматься арбитражным судом.(п. 4 введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 186-ФЗ)

Регистрация нового пользователя

Регистрация
Логин (мин. 3 символа) :*
Пароль :*
Подтверждение пароля :*
Адрес e-mail :*
Имя :
Фамилия :
Cтатус пользователя:
нетЮридическое лицоФизическое лицоИндивидуальный предприниматель
Защита от автоматической регистрации
Введите слово на картинке:*
Нажимая кнопку «Регистрация», я подтверждаю свою дееспособность,
даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

*Поля, обязательные для заполнения.

Открытие производства MOXA в России.

Сегодня очень важный день не только для компании MOXA, как производителя, и компании IPC2U, как официального дистрибьютора, но и для всего сектора промышленной автоматизации. MOXA наконец-то производится в России! Запуск производства был анонсирован на официальном пресс-релизе сегодня 14.09.17 в 11:00 часов в отеле Балчуг.

В России в последние годы возникла новая проблема – санкции, которая повлекла за собой тренд на импортозамещение, тянущийся уже довольно долго. Мы верим, что импортозамещение – это не просто слова, а действительность, которая рано или поздно настигнет нас всех.

Поэтому мы выбрали самые популярные товары MOXA, чтобы даже клиенты, имеющие строгое ограничение на использование импортного оборудования, смогли испытать на себе все преимущества продукции данного бренда.

На первом этапе мы приняли совместное решение начать с самых популярных продуктов MOXA в мире и в России – это серверы последовательных интерфейсов NPort, конвертеры последовательных интерфейсов в USB (UPort) и неуправляемые коммутаторы базовых серий.

Несмотря на свою простоту, именно эти продукты MOXA занимают первые места по продажам в мире не только среди номенклатуры самой MOXA, но и среди конкурентов.

MOXA – Сделано в России!

EDS-205

Промышленный 5-портовый неуправляемый коммутатор Fast Ethernet в компактном пластиковом корпусе.

EDS-205 соответствует образу демократичного, надежного и качественного оборудования для работы с промышленными сетями.

NPort 5130

Ethernet сервер последовательных интерфейсов, 1xRS-422/485.

1-портовый преобразователь MOXA Nport 5130 позволяет передавать данные от последовательных RS-422 и RS-485 устройств через сеть Ethernet. Модуль выполнен в металлическом корпусе, с возможность крепления на DIN-рейку, а широкий выбор используемых протоколов и полная совместимость с большинством ОС облегчит жизнь любому разработчику.

NPort 5150

Ethernet сервер последовательных интерфейсов, 1xRS-232/422/485.

Лучший в мире преобразователь из COM в Ethernet. Компактность, надежность, простота использования и разумная цена Моха Nport 5150 неоднократно отмечались специалистами по построению сетей местного и промышленного масштабов.

UPort 1150

1-портовый конвертер USB в RS-232/422/485.

Самый популярный преобразователь COM в USB в России, теперь с российским паспортом! Отзывы об Uport 1150 неизменно подчеркивают их доступность, надежность и легкость эксплуатации.

В дальнейшей перспективе мы планируем расширить производство в России до управляемых коммутаторов и шлюзов протоколов, которые, помимо надежности, обладают рядом уникальных функций, которые станут доступны отечественным компаниям, следующим программе импортозамещения.

В заключение мы хотим выразить свою искреннюю радость, что мы, во-первых, смогли довести до финала этот сложнейший процесс производства MOXA в России, а во-вторых, что качество российской промышленной автоматизации начнёт улучшаться, начиная прямо с этого дня.

Вместе мы создаём историю. MOXA, поздравляем с получением российского паспорта!


Если у Вас есть вопросы по продукции МОХА, обращайтесь по телефону: +7 (495) 419-1201 или по e-mail: [email protected]

Masterbatch SV — Открытие производства в Люксембурге

Открытие производства в Люксембурге

Dudelange, Luxembourg 2012

Ампасет Европа имеет честь сообщить об открытии новой EMEA штаб-квартиры с дополнительными производственными мощностями, а также нового Европейского Инновационного Центра, расположенных в Дюделанже (Люксембург).

 

С 1937 года переработчики пластмасс пользуются услугами компании Ампасет в вопросах окрашивания и модификации полимеров. Технология
производства мастербатчей, компании Ампасет, позволяет «оживить» пластик, придавая ему привлекательный внешний вид и функциональность при использовании практически в любой сфере. 

Будучи ведущим производителем цветных суперконцентратов и аддитивов, компания Ампасет предлагает исключительный ассортимент продуктов и
сервис по всему миру. Ампасет располагает двадцатью производственными площадками, включающими лаборатории по подбору цвета, и четырьмя  R&D центрами по всему миру, занимающимися вопросами контроля качества, технической поддержкой, анализом и инновационными разработками. По всему  миру в компании работает более 1650 сотрудников, а общая производительность предприятий составляет более чем 400 тысяч тонн.

В 2011-2012 гг. инвестиции компании Ампасет составят около 25 миллионов евро — они включают в себя установку новой производственной линии,
которая на первых порах позволит расширить производство черных и белых концентратов для ЕМЕА на 60%, по сравнению с текущими объемами производства. Кроме того, новая производственная площадка даст возможности дальнейшего расширения, что позволит в будущем удвоить производственные мощности в  сравнении с их первоначальным значением.

Это современное производство основано на последних природоохранных и производственных технологиях, что позволяет гарантировать высочайшее качество продукции в соответствии со стандартами ISO 9001.  

Предприятие спроектировано с использованием самых передовых строительных технологий,  с целью обеспечения безопасности на рабочих местах. Наша цель — достижение и соответствие Международным стандартам OHSAS 18001 на протяжении всех производственных процессов. Наши главные приоритеты —  здоровье и безопасность!

Компания Ампасет является не производителем, а переработчиком пластмасс, тем самым оказывая минимальное воздействие на окружающую среду.  На новой производственной площадке  в Дюделанже мы будем использовать систему восстановления потерянной энергии, которая позволит

экономить энергию и защитить окружающую среду. Кроме того, мы намерены установить систему очистки сточных вод и организовать участок сортировки твердых отходов. 

Как и раньше, компания Ампасет продолжит уделять внимание разработке новых продуктов и процессов, вносящих вклад в сохранение энергии,
воды и сырья с целью экономичного использования не возобновляемых ресурсов в соответствии с требованиями Международного стандарта ISO 14001.

Благодаря инвестициям в новое производство, по завершении проекта, Ампасет Европа увеличит штат своих сотрудников с 75 до 125 человек.

Ампасет Европа отдала предпочтение  Люксембургу по ряду причин, среди которых:

• Люксембург открывает уникальные ворота на  европейский рынок и выход к новым потребительским рынкам.

• Люксембург уже много лет пользуется репутацией элитного месторасположения  для широкого круга иностранных компаний с различной формой организации, работающих во многих  областях.

• Около 40%  благосостояния Евросоюза  сконцентрировано на пятисоткилометровой территории  Люксембурга.

•Будучи членом Евросоюза, Люксембург пользуется преимуществами огромного единого рынка  с единой валютой (евро), устраняя операционные издержки и неточности, вызванные колебаниями обменного курса.

•Совместно с предприятиями, правительство Люксембурга создало управляемую бизнесом среду и современную инфраструктуру, а также высказало желание поддерживать развитие компаний в перспективных секторах, предлагая высокий уровень дохода.

Объединенная Европейская промышленность мастербатчей  является крупнейшей в мире, как по производству, так и по потреблению. На территории Бенилюкса сосредоточено около 23% всех производителей Европы, в основном благодаря присутствию таких масштабных производств, как Ампасет.  Регион занимает лидирующие позиции на рынке белых мастербатчей, а также является крупнейшим производителем цветных суперконцентратов и аддитивов.

Бенилюкс является серьезным потребителем мастербатчей, благодаря присутствию в регионе нескольких крупных переработчиков пластмасс и их высокой промышленной активности. 

Крупнейшими полимерными рынками являются Германия и Италия: вместе они представляют 35% от общего спроса, Бенилюкс и его 14% от общего
спроса находится на третьем месте в списке крупнейших потребителей. Франция потребляет 12% и занимает четвертое место. Пятое место с объемами 10% в списке крупнейших европейских потребителей мастербатчей занимает Объединенное Королевство.

Мы будем и дальше работать в обстановке высокой культуры, поддерживая доброжелательные отношения между сотрудниками, заказчиками,
поставщиками и всем мировым сообществом.  

В 2011 году Ампасет Европа празднует 25-летие своей деятельности на территории Европы. Компания Ампасет надеется на светлые перспективы работы в Дюделанже и радуется своему новому соседству с компанией Husky Injection Molding Systems S.A, которая 
так же является одним из лидирующих поставщиков в полимерной индустрии.

Официальный интернет-портал Администрации Томской области — Ошибка

array
(
    'code' => 404
    'type' => 'CHttpException'
    'errorCode' => 0
    'message' => 'Невозможно обработать запрос \"photogallery/front/view/galleryid/285096\".'
    'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
    'line' => 1803
    'trace' => '#0 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1719): CWebApplication->runController(\'photogallery/fr...\')
#1 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1236): CWebApplication->processRequest()
#2 /var/www/production/public/index. php(72): CApplication->run()
#3 {main}'
    'traces' => array
    (
        0 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 1719
            'function' => 'runController'
            'class' => 'CWebApplication'
            'type' => '->'
            'args' => array
            (
                0 => 'photogallery/front/view/galleryid/285096'
            )
        )
        1 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/yii/framework/yiilite.php'
            'line' => 1236
            'function' => 'processRequest'
            'class' => 'CWebApplication'
            'type' => '->'
            'args' => array()
        )
        2 => array
        (
            'file' => '/var/www/production/public/index.php'
            'line' => 72
            'function' => 'run'
            'class' => 'CApplication'
            'type' => '->'
            'args' => array()
        )
    )
)
Официальный интернет-портал Администрации Томской области — Ошибка | Администрация Томской области

404

Просим прощения, ведутся технические работы

/var/www/production/yii/framework/yiilite. php at line 1803

#0 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1719): CWebApplication->runController('photogallery/fr...')
#1 /var/www/production/yii/framework/yiilite.php(1236): CWebApplication->processRequest()
#2 /var/www/production/public/index.php(72): CApplication->run()
#3 {main}

Торжественное открытие завода Factory 56 и старт производства нового Mercedes-Benz S-Класса

Гибкость, цифровизация, эффективность и экологически устойчивое развитие: предприятие Factory 56 олицетворяет в Mercedes-Benz будущее производства и задаёт новые стандарты для автоиндустрии. Инвестировав примерно 730 млн евро в создание этого предприятия в Зиндельфингене, Mercedes-Benz чётко заявляет о приоритете Германии как места размещения производства. В общей сложности инвестиции Mercedes-Benz в производственную площадку в Зиндельфингене составили около 2,1 млрд евро. Одновременно звёздный бренд из Штутгарта увеличивает с запуском предприятия Factory 56 эффективность производства на 25 % по сравнению со сборкой предыщущего S-Класса. Производство на площадях Factory 56 отличается максимальной гибкостью: это относится как к числу производимых моделей и объёмам производства, так и к материальному потоку. Новые модели – от представителей компакт-класса до внедорожников, от традиционнных версий с ДВС до подключаемых гибридов и чисто электрических версий – могут быть интегрированы здесь в серийное производство всего за несколько дней. Это производство способно быстро и гибко адаптироваться к текущему спросу на рынке. Чётко в соответствии со стратегией Ambition 2039 предприятие Factory 56 становится полностью углеродно-нейтральным заводом – с нулевыми выбросами CO2 и значительно сниженным потреблением энергии. Возможным это стало, помимо прочего, благодаря инновационной энергетической концепции с использованием фотовольтаической установки, электросети постоянного тока и энергонакопителям на основе повторно используемых автомобильных аккумуляторных батарей. Во всём сборочном цехе последовательно и всесторонне внедрены инновационные технологии и процессы, обеспечивающие сотрудникам максимальную поддержку в их повседневной работе. Концепция Factory 56 будет постепенно переноситься в качестве образца на все автомобильные заводы Mercedes-Benz, расположенные в разных частях мира.

«На примере Factory 56 нам удалось успешно совместить гибкость, эффективность, цифровизацию и экологически устойчивое развитие. От этого выиграют люди, которые здесь работают, сам регион, наша компания и, конечно же, наши клиенты. Таким образом, Factory 56 задаёт направление для будущего автомобильного производства Mercedes-Benz – в сторону сбережения ресурсов, сетевой интеграции и гибкости. Ведь мы рассматриваем трансформацию нашей отрасли как целостную задачу, которая наряду с продукцией включает в себя и всю цепочку создания стоимости», — отметил Ола Каллениус, председатель правления Daimler AG и Mercedes-Benz AG.

Открытие предприятия Factory 56 состоялось с соблюдением всех мер безопасности в связи с COVID-19. Помимо высокопоставленных представителей Daimler AG и Mercedes-Benz AG, среди гостей были Винфрид Кречман, премьер-министр земли Баден-Вюртемберг, Штеффен Бильгер, парламентский государственный секретарь при федеральном министре транспорта и цифровой инфраструктуры, Роланд Бернхард, глава администрации земельного района Бёблинген, и Бернд Фёрингер, обер-бургомистр Зиндельфингена.

«Factory 56 – это не только важная веха в корпоративной истории Daimler, но и важное заявление о приоритете земли Баден-Вюртемберг как места развития автомобильной индустрии. Этот завод является воплощением самых современных стандартов – как в отношении производства, так и в отношении продукции. Цифровизация и декарбонизация поставлены здесь во главу угла. Пожалуй, ни одно изделие не олицетворяет это настолько явно, как полностью электричекий EQS, который будет здесь производиться», — отметил Винфрид Кречман, премьер-министр земли Баден-Вюртемберг.

В общей сложности с 2014 г. инвестиции Mercedes-Benz в создание в Зиндельфингене ориентированной на будущее основы для автомобильного завода и расположенных там административных подразделений составили 2,1 млрд евро. Из них примерно 730 млн евро приходятся на предприятие Factory 56, являющееся частью завода Mercedes-Benz в Зиндельфингене. Эти инвестиции являются чётким заявлением о приоритете Германии как места размещения производства и в долгосрочной перспективе гарантируют рабочие места жителям региона. Одновременно на предприятии Factory 56 будет достигнут прирост эффективности производства примерно в 25 % по сравнению со сборкой предыщущего S-Класса. Возможным это становится за счёт оптимизации всей цепочки создания стоимости.

Максимальная гибкость благодаря инновационной сборочной системе

Ключевой особенностью Factory 56 является максимальная гибкость производства. На одной только линии Factory 56 могут выполняться все этапы сборки автомобилей с разным типом кузова и разным типом силовой линии – от традиционной до полностью электрической. Поначалу с конвейера предприятия Factory 56 будут сходить седаны нового поколения Mercedes-Benz S-Класса, в том числе и с длинной колёсной базой. Позднее здесь, на той же линии и в полностью гибком режиме, начнётся также произодство автомобилей Mercedes-Maybach S-Класса и EQS – первого полностью электрического представителя семейства нового S-Класса. Сборочный цех спроектирован таким образом, чтобы быть гибким на 100 процентов, так что в перспективе в зависимости от спроса в текущее производство здесь в кратчайшие сроки может быть интегрирован любой из классов модельного ряда Mercedes-Benz – от представителей компакт-сегмента до внедорожников.

Сборочная система будущего созадёт основу для более гибкого структурирования всего производства. Две так называемые линии TecLine позволяют избегать фиксации рабочих участков в процессе сборки, что повышает гибкость всего сборочного цеха. Всё сложное производственно-технологическое оборудование они объединяют в одной точке. Поэтому, например, работы по переобрудованию, связанные с необходимостью интеграции новых моделей, можно будет гораздо проще выполнить в остальной части цеха. В случае TecLine на смену классическому конвейеру пришли беспилотные транспортные системы. Для интеграции в производство нового изделия и связанного с этим нового производственно-технологического оборудования нужно будет лишь изменить маршрут автоматически управляемого транспортного средства (АУТС). Всего на предприятии Factory 56 задействовано свыше 400 АУТС.

Кроме того, благодаря так называемой «полностью гибкой свадьбе» внедряется новый стандарт стыковки кузова с шасси. «Свадьба» на предприятии Factory 56 осуществляется в несколько модульных этапов. Тем самым удаётся избегать больших работ по переоборудованию участков, а также длительных перерывов в производстве.

Умное производство становится реальностью

На примере предприятия Factory 56 воплощается идея подразделения Mercedes-Benz Cars об умном производстве. Главным результатом всех мер по цифровизации стала цифровая экосистема MO360, впервые применяемая в полном объёме именно на предприятии Factory 56. MO360 включает в себя семейство программных приложений, которые, будучи связаны между собой через общие интерфейсы и стандартизованные пользовательские интерфейсы, через использование данных в режиме реального времени поддерживают мировое автомобильное производство подразделения Mercedes-Benz Cars. MO360 интегрирует информацию из ключевых производственных процессов и ИТ-систем более чем 30 автомобильных заводов Mercedes-Benz по всему миру и объединяет важные программные приложения. Например, она в значительной степени оптимизирует управление производством на основе ключевых показателей эффективности (KPI). Кроме того, каждому сотруднику она обеспечивет доступ в режиме реального времени к индивидуальной, конкретизированной с учётом его потребностей, информации и к рабочим инструкциям. Основные элементы MO360 уже применяются на более чем 30 заводах по всему миру. MO360 объединяет в себе инструменты по контролю эффективности и качества в один функциональный комплекс для обеспечения максимальной прозрачности в автомобильном производстве с высокой степенью цифровизации.

На предприятии Factory 56 основу для полной цифровизации образует новая цифровая инфраструктура с мощной беспроводной локальной сетью (WLAN) и сетью мобильной мобильной 5G. Применяются приложения «Индустрии 4.0» – начиная от интеллектуальных устройств (Smart Devices) и заканчивая алгоритмами обработки больших данных. Технологии цифрового производства внедрены здесь повсеместно. Кроме того, на Factory 56 полностью безбумажный документооборот: благодаря цифровому отслеживанию каждого автомобиля на сборочной линии с помощью системы позиционирования, для сотрудников, работающих на линии с этим автомобилем, в режиме реального времени на их цифровых устройствах и экранах дисплеев отображается соответствующая информацию о нём. Всё это позволит ежегодно экономить около 10 тонн бумаги.

Станки и производственное оборудование во всём цехе интегрированы в общую сеть, большая часть из них уже поддерживает технологию «интернета вещей». Сплошная (на 360 градусов) сетевая интеграция действует не только по всему заводу Factory 56, но и распространяется на производственные объекты по всей цепочке создания стоимости: цифровые технологии, такие как виртуальная или дополненная реальность, уже использовались при разработке и проектировании предприятия Factory 56, а теперь также помогают делать серийное производство более гибким и эффективным. Кроме того, в контакте с поставщиками и транспортно-логистическими компаниями используются также преимущества отслеживания и контроля прохождения грузов по маршруту доставки, что даёт возможность цифровым способом отслеживать материальные потоки по всему миру.

Комплексный подход к экологически устойчивому производству

Как и тема цифровизации, концепция экологически устойчивого развития на предприятии Factory 56 рассматривается и реализуется комплексно. Помимо экологически безопасного и ресурсосберегающего производства, это также включает в себя социальную ответственность, всегда с соответствующим учётом фактора затраты-эффективность. Таким образом, предприятие Factory 56 вносит важный вклад в достижение целей концерна в области экологически устойчивого развития.

Двумя ключевыми факторами здесь являются сбережение ресурсов и сокращение потребления энергии. С первого же дня начиная своё производство с нулевыми выбросами CO2, Factory 56 становится полностью углеродно-нейтральным заводом. В целом, общая потребность предприятия Factory 56 в энергии оказывается на 25 процентов ниже, чем у других сборочных предприятий. На крыше завода Factory 56 установлена фотовольтаическая система, которая снабжает здание самостоятельно выработанной, без ущерба для экологии, электроэнергией. За счёт этого Factory 56 способно ежегодно покрывать до 30 % своих потребностей в электроэнергии. Часть этой энергии поступает в инновационную сеть постоянного тока, которая в будущем повысит энергоэффективность сборочного цеха в текущем режиме его работы. Эта сеть питает, к примеру, инженерно-технические системы здания, такие как вентиляционные установки. К сети постоянного тока подключён также стационарный энергонакопитель на основе автомобильных аккумуляторных батарей. Обладая суммарной ёмкостью 1400 кВт∙ч, он действует в роли промежуточного хранилища избыточной солнечной энергии от фотовольтаической системы. Современное освещение, состоящее из светодиодов и инновационной архитектуры «голубого неба», которая позволяет сотрудникам работать при дневном свете, создаёт приятную рабочую атмосферу и одновременно позволяет экономить энергию.

Помимо учёта выбросов CO2 и соблюдения энергетического баланса, подход Mercedes-Benz к устойчивому развитию охватывает и другие экологические аспекты. Примерно 40 % площади крыши занято растениями. Это не только компенсирует изоляцию участка земли корпусом здания, но и улучшает микроклимат в нём за счёт удержания дождевой воды. При этом применяется новая система, отделяющая дождевую воду от загрязненной. Накапливая дождевую воду, предприятие Factory 56 снимает нагрузку с прилегающих источников воды и создаёт новые зелёные зоны.

Архитектурной достопримечательностью и ценным для экологии феноменом является само главное здание предприятия Factory 56. Так, при строительстве завода Factory 56 удалось не только сберечь много ресурсов, но и рационально, с пользой для экологии, повторно использовать то, что попало в категорию отходов.

Не в последнюю очередь, Factory 56 является символом приверженности концерна развитию своего традиционного производства в Зиндельфингене. Осуществляя комплексные инвестиции в соответствии со своим видением будущего, Mercedes-Benz вносит важный вклад в обеспечение будущего завода в Зиндельфингене и занятости в нём, оказывая тем самым поддержку всему региону. С момента основания завода более 100 лет назад автопроизводитель Daimler играет в культурной и общественной жизни региона гораздо большую ролью, чем роль просто работодателя. Завод Mercedes-Benz в Зиндельфингене – это и сосед, и партнёр, и составная часть разнообразной жизни города.

В центре внимания – человек

Социальная ответственность завода как работодателя отражается и в самой организации предприятия Factory 56. Вся его цифровая концепция ставит во главу угла именно человека. После успешного запуска предприятияFactory 56 на нём будут трудиться в две смены свыше 1500 человек. В своей повседневной работе они будут получать максимальную поддержку за счёт многочисленных инноваций. Работа на сборочной линии организована таким образом, чтобы поддержать сотрудников в их стремлении к здоровому образу жизни. На всём же заводе в Зиндельфингене задействовано 35 000 человек.

В Mercedes-Benz с самого начала и везде, где только возможно, опирались на мнение своих сотрудников в отношении организации работы на Factory 56; так, например, в онлайн-опросе работников производства спросили об их личных предпочтениях. При этом они смогли указать, в какую смену, в каком цехе и с какими коллегами они хотели бы работать. Количество откликов сотрудников оказалось очень высоким, и более 85 % высказанных пожеланий удалось реализовать.

Как в производственных, так и в административных помещениях предприятия Factory 56 нашли своё отражение современные подходы к организации рабочего пространства. Чтобы производство формировалось с перспективой на будущее, организация труда здесь совершенствуется в сотрудничестве с производственным советом предприятия. Кроме того, сама планировка цеха отличается особой привлекательностью. Зоны отдыха в цеху выполнены в современном стиле и окрашены в привлекательные цвета, чтобы создать для сотрудников приятную рабочую атмосферу. В цеху есть своя собственная столовая, чтобы сотрудникам во время обеда не нужно было преодолевать большие расстояния по территории завода. Офисные помещения в главном здании обеспечивают современную открытую рабочую среду.

Особенно важной темой на предприятии Factory 56 стала эрогономика: все этапы сборки были заранее изучены на предмет их эргономической совместимости, чтобы при необходимости можно было внести улучшения. Автомобили на сборочной линии с учётом требований сотрудников могут быть приведены в наиболее удобное для них рабочее положение путём выбора соответствующей конвейерной системы, например, вращающихся подвесных конвейеров или мобильных платформ. Все рабочие участки регулируются по высоте. На предприятии Factory 56 рука об руку трудятся и молодые, и опытные коллеги, принося пользу друг другу как одна команда.

Цифры, данные и факты по предприятию Factory 56

  • Срок строительства: 2 ½ года
  • Общая площадь территории: 220 000 м2, что соответствует 30 футбольным полям
  • Выемка грунта: ок. 700 000 м3
  • Расход стали при строительстве: ок. 6400 т, что почти соответствует Эйфелевой башни в Париже
  • Объём использованного бетона: ок. 66300 м3, что соответствует примерно 150 коттеджам
  • Повторно используемый бетон в конструкции главного здания
  • Свыше 12000 фотовольтаических модулей суммарной мощностью свыше 5000 киловатт-пик
  • Энергонакопитель фирмы Mercedes-Benz Energy GmbH ёмкостью 1400 кВт∙ч
  • Дождевой канал длиной почти 1 км, макс. глубиной 17 м, диаметром 3 м
  • Мощная беспроводная локальная сеть (WLAN) и сеть мобильной связи 5G как основа для полной цифровизации предприятия Factory 56

Дополнительные цитаты

Штеффен Бильгер, парламентский государственный секретарь при федеральном министре транспорта и цифровой инфраструктуры:
«Автоматизация и сетевая интеграция автомобилей будут определять транспортную картину будущего. Благодаря автоматизированному вождению в сочетании с сетевой интеграцией можно будет добиться роста эффективности во многих аспектах. Прежде всего, это позволит повысить безопасность дорожного движения, снизить расход энергии и выбросы CO2, а также повысить комфорт для водителей. Уже в самом начале цепочки создания стоимости в автомобильной отрасли высокий уровень автоматизации и сетевой интеграции предприятия Factory 56 привнесёт аналогичные преимущества в процесс производства автомобилей».

Маркус Шэфер, член правления Daimler AG и Mercedes-Benz AG, ответственный за научные исследования и опытно-конструкторские разработки в Daimler, и главный исполнительный директор Mercedes-Benz Cars:
«Давая сегодня старт Factory 56, мы вводим в эксплуатацию самый современный и самый цифровой завод, беспрецедентный в нашей глобальной производственной сети. В то же время мы начинаем производство нового S-Класса, который благодаря множеству своих передовых инноваций поднимает индивидуальную мобильность в сегменте „люкс“ на совершенно новый уровень. Обладая системой MBUX и проекционным дисплеем с дополненной реальностью, новый S-Класс выдвигается в лидеры цифровизации. Таким образом, оба они – и предприятие Factory 56, и новый S-Класс – задают направление в будущее».

Йорг Бурцер, член правления Mercedes-Benz AG, ответственный за управление производством и логистикой:
«Factory 56 – наше самое современное автомобильное производство, отличающееся гибкостью, цифровизацией, эффективностью и экологичностью. Здесь всё вращается вокруг человека. Таким образом, уже сечайс завод будущего становится для Mercedes-Benz реальностью. Благодаря MO360, нашей всеобъемлющей цифровой экосистеме, мы делаем производственные процессы на предприятии Factory 56 ещё более прозрачными и достигаем новых высот в цифровом производстве. На примере Factory 56 Mercedes-Benz демонстрирует, как будет работать экологически рациональное и эффективное автомобильное производство завтрашнего дня, а также послезавтрашнего. Извлечённый здесь опыт мы будем постепенно переносить на другие наши заводы по всему миру. Потенциал тут огромный».

Эргун Люмали, председатель производственного совета предприятий Mercedes-Benz в Зиндельфингене:
«Завод Mercedes-Benz в Зиндельфингене всегда славился своим новаторским потенциалом и своей способностью к устойчивому развитию. В качестве представителей производственных советов предприятий мы с руководством завода ещё в 2014 г. заключили заводское соглашение „Образ будущего – Зиндельфинген – 2020“, заранее предвосхитив развитие таких тем, как Индустрия 4.0, цифровизация и эргономика. Тем самым мы заложили фудамент для появления самого современного в мире автомобильного производства. Запустив Factory 56, родной дом для нашего нового S-Класса, мы с более чем полным основанием можем утверждать, что производим самые лучшие в мире автомобили в хороших трудовых условиях. Поэтому мне особенно хочется поблагодарить всех наших коллег, которые своим сердечным участием помогли столь успешно воплотить в жизнь проект Factory 56. Спасибо за ваш энтузиазм и командный дух, а также за вашу гибкость!».

Открытие завода Bosch по производству полупроводниковых пластин в Дрездене: новый этап

Новая фабрика в Дрездене, полноценный запуск которой запланирован на июнь 2021 года, — ответ Bosch на растущее применение полупроводниковых приборов в разных отраслях, а также демонстрация приверженности Германии к высоким технологиям. На заводе будут изготавливать пластины диаметром 300 миллиметров, и при толщине всего 60 микрометров они будут тоньше человеческого волоса. В качестве специфических интегральных схем (ASIC) в автомобилях, например, эти полупроводники действуют как мозг автомобиля. Они обрабатывают информацию от датчиков и запускают дальнейшие действия, например, посылают молниеносное сообщение на подушку безопасности, чтобы сообщить ей о срабатывании. Хотя кремниевые чипы в размере всего несколько мм2, они содержат сложные схемы, иногда с несколькими миллионами отдельных электронных функций. Из пластин Bosch будет производить силовые полупроводники для использования в таких приложениях, как DC-DC преобразователи в электрических и гибридных автомобилях.

Помимо автомобильной промышленности полупроводники находят все больше способов применения, в том числе в Интернете вещей.

Изготовление чипа из полупроводниковой пластины — высокотехнологичный процесс, который включает в себя несколько сотен этапов. Для производства пластин требуется шесть недель и около 250 отдельных этапов изготовления — и все эти процессы полностью автоматизированы. В процессе работы на пластины наносятся мельчайшие детали размером в доли микрометра. Эти прототипы микросхем теперь могут быть впервые установлены и испытаны в электронных компонентах. В марте компания Bosch начнет первые производственные циклы по выпуску высокосложных интегральных схем.

Строительство объекта началось в июне 2018 года на участке площадью около 100 000 м2, что сопоставимо с площадью 14 футбольных полей. Завод расположен в “Силиконовой Саксонии” — ответ Дрездена на Силиконовую Долину. В конце 2019 года было завершено строительство высокотехнологичной фабрики, обеспечивающей 72 000 м2 производственной площади. Затем начались работы по внутренней отделке, и установка первого производственного оборудования в чистом помещении. В ноябре 2020 года начальные элементы производства впервые завершили краткий автоматизированный производственный цикл. На заключительном этапе строительства на дрезденском заводе будут работать до 700 человек, которые будут контролировать и мониторить производство и техническое обслуживание оборудования.

Финансирование нового проекта осуществляется федеральным правительством Германии и, в частности, Федеральным министерством экономики и энергетики. Bosch планирует официально открыть свою фабрику по производству полупроводниковых пластин в июне 2021 года.

Полное руководство • Образ жизни в кино

Что, если бы я мог показать вам, как создать производственную компанию с нуля, всего в одном руководстве?

Я создал эту короткую версию моей большой серии руководств здесь, на сайте, чтобы вы могли быстро разобраться в том, что можно и чего нельзя делать при создании видео компании.

Как открыть производственную компанию — Введение

Объединение кино и бизнеса. Ах да, мечта любого, кто когда-либо брал в руки фотоаппарат и хотел зарабатывать на жизнь этим.

Если вы когда-нибудь мечтали открыть собственное продюсерское предприятие, у нас есть руководство для вас!

Я расскажу, как создать продюсерскую компанию с нуля.

Что такое производственная компания?

A компания по производству видео — компания, специализирующаяся на создании видео и сопутствующих медиа для своих клиентов.

Есть много разных типов видео, которые они могут создавать, например, рекламные ролики, рекламные ролики и даже свадебные фильмы.

Видеокомпании обычно работают напрямую с предприятиями для производства фильмов, которые демонстрируют то, что предлагает их бренд, и подчеркивают сильные стороны.

Крупные предприятия начинают осознавать силу контента по запросу. С ростом числа людей, просматривающих видеоконтент на своих телефонах, телевизорах и компьютерах, компаниям становится все труднее игнорировать эту тенденцию.

Создание производственной компании — прекрасная возможность, которая может быть чрезвычайно прибыльной, если вы все сделаете правильно.

Нельзя отрицать, что видеоконтент — это путь вперед, и он уже несколько лет является неотъемлемой частью современного цифрового общества.

Если вы решили основать собственную кинокомпанию, можно с уверенностью сказать, что никогда не было лучшего времени для этого.

Однако для многих начинающих кинематографистов создание производственной компании может стать гигантской задачей, и трудно понять, с чего начать.

Здесь задействовано так много элементов и так много разных вещей, которые нужно учитывать.Это может быстро стать подавляющим.

Не волнуйтесь, мы были там.

Как открыть производственную компанию

Сегодня мы стремимся развеять ваши опасения и поможем вам шаг за шагом пройти через этот процесс.

Мы собираемся исследовать все от начала до конца, подробно описывая то, что вам нужно знать, чтобы ваша кинопроизводственная компания встала на ноги и заняла успешное положение, о котором вы мечтаете.

Обратите внимание, что мы хотим проводить различие между созданием компании по производству фильмов и компанией по производству видео.

Есть сходства и совпадения, но в этой статье мы сосредоточимся на создании кинокомпании.

Чем занимается производственная компания — определение вашего видения

Абсолютно первый шаг, который вам нужно сделать, — это определить видение вашей компании и то, в каком направлении вы хотите двигаться.

Термин «кинокомпания» является широким термином, поэтому важно знать, над каким видом кинопроизводства вы собираетесь работать.

Вот несколько идей:

  • Собираетесь ли вы производить коммерческий контент для других компаний?
  • Планируете ли вы снимать короткометражные или даже полнометражные фильмы?

Далее рассмотрите следующие вопросы:

  • На каком жанре фильма (или видео) вы собираетесь специализироваться?
  • Собираетесь ли вы предлагать услуги аутсорсинга крупным производственным компаниям или независимым компаниям?

Какой бы маршрут вы ни выбрали, чем больше информации вы сможете продумать на данном этапе и чем точнее вы сможете быть, тем лучше вы будете в долгосрочной перспективе.


Создайте индивидуальность своей компании на раннем этапе, и все решения, которые вы принимаете, будут приниматься с учетом этого образа, что поможет вам как в брендинге, так и в принятии правильных решений.

Главный совет: отличный способ определить свое видение — это записать три ключевые ценности, которые будет иметь ваш бизнес, основное заявление о миссии и абзац из одного предложения, в котором резюмируется ваша компания и то, чего вы хотите достичь.

Начните работу над своим брендом

При организации кинокомпании то, как вы представляете себя, является вашим брендом, который так важен в глазах ваших зрителей, инвесторов и партнеров.

Например, у Warner Bros есть определенный имидж, и по многим фильмам, которые они выпускают, вы знаете, чего ожидать.

Это верно в отношении Marvel, DC и даже некоторых режиссеров, таких как Кристофер Нолан и Алехандро Гонсалес Иньярриту.

Эта часть процесса также означает придумать имя, которое подходит вашему бренду и создает имидж, который люди скоро поймут, чего от вас ожидать.

Вот некоторые из вещей, которые вам необходимо здесь принять во внимание:

Как открыть производственную компанию — эффективное построение вашего бренда

Создание компании — это, по сути, определение вашей идентичности как бренда .

Вам нужно будет создать представление о том, что вы есть и что можете предложить. И вместе с этим вам придется принять множество решений, например:

  • выбор имени,
  • айдентика,
  • выбирает бренд, а
  • определившись с набором услуг, которые вы предлагаете.

Услуги

С самого начала вы можете предложить целый ряд услуг, таких как рекламные видеоролики для местного бизнеса, свадьбы, видеоролики для местных групп, вечеринок и многое другое.

Если есть какая-то конкретная область, которая вам нравится, вы можете специализироваться только на ней.

Например, допустим, вы любите экстремальные виды спорта и хотите целыми днями снимать фигуристов — это ваш путь к успеху.

Вы будете знать свое дело и действительно хорошо в нем станете.

Кроме того, люди узнают вас из-за того, что это центральная часть вашего бренда, и вы будете испытывать огромную страсть к этому, будучи тем, что вы уже любите.

С другой стороны, диверсификация и получение всех типов рабочих мест может дать вам больше работы, больше денег, и вы многому научитесь из различных ситуаций, в которые вы попадете.

Чтобы решить это, вы должны думать не только о том, что вам нравится, но и о потребностях людей / клиентов, которых вы будете обслуживать.

Идентификационный номер

Имя , изображение и дизайн всех элементов, относящихся к вашей компании, будут иметь тесную связь с тем, что вы делаете и как вы это делаете.

Люди выбирают название своей компании по целому ряду причин. Все от:

  • личные причины.
  • дань уважения тому, что вам нравится.
  • то, что звучит круто.
  • — что-то, что звучит футуристично и технически (в конце концов, мы же технологическая компания).
  • — то имя, которое вы хотели использовать, когда были 8-летним подражателем Спилберга, подумывавшим о создании своей продюсерской компании.

Портфолио

Чтобы получить работу, вы должны работать раньше. Звучит забавно, правда?

Это одна из самых больших проблем для начала любой деятельности. Вам нужно портфолио с лучшими работами, которые вы сделали.

Иначе, если вы ничего не производили, зачем вас нанимать?

Итак, если у вас нет профессионального опыта работы с видео, вы можете собрать воедино всю работу, которую вы проделали, для развлечения, продукцию, которую вы сделали в колледже / университете, и так далее, пока не получите достаточное количество материал для показа.

Это начало, пока вы не начнете работать более профессионально.

Если у вас есть профессиональная работа, которую вы хотите показать, вы хотите добавить ее в свое портфолио (конечно, с разрешения). Ваш профессиональный фолио всегда должен развиваться естественным образом.

Сначала вы можете делать некоторые вещи бесплатно (для друзей, коллег, людей из отрасли, которую вы уважаете и т. Д.), Чтобы получить опыт и улучшить свое портфолио.

Сайт

В наши дни маркетинг — это Интернет. Это чрезмерное упрощение, но давайте продолжим.

У нас есть действительно хорошее и полное руководство по созданию вашего веб-сайта, в котором вы найдете причины, почему это так важно для того, что мы здесь делаем.

Короче: он вам обязательно понадобится.

Веб-сайт для компании по производству видео будет чем-то вроде онлайн-портфолио, так как вам нужно будет показать свою работу, чтобы привлечь новых клиентов, и лучший способ сделать это — создать хорошо сделанный веб-сайт.

Он также будет работать как канал связи между вами и вашими клиентами, и это, безусловно, важно!

Большинство моих первых корпоративных / коммерческих (и свадебных) клиентов узнали о моей работе через мой веб-сайт.

Социальные сети

Не стоит недооценивать социальные сети и их полезность для маркетинга вашей компании и привлечения новых клиентов.

Как только вы определитесь со своим именем и изображением, вы должны начать создавать свои профили в социальных сетях и приглашать своих друзей и семью подписаться на вас.

Никогда не забывайте о том, как вы общаетесь.

Профессиональный профиль в социальной сети — это не то же самое, что личный, поэтому убедитесь, что вы пишете профессиональным тоном и обращаетесь к читателям, как к потенциальным клиентам.

Социальные сети также отлично подходят для изучения и проверки того, что делают ваши конкуренты. 😉

Визитки, флаеры, листовки

Даже в этом сильно цифровом мире физические маркетинговые материалы по-прежнему являются ключевой частью построения великой компании и распространения вашего сообщения.

Привлекательная и качественно сделанная визитка по-прежнему обязательна.

Листовки для распространения по городу и листовки, в которых вы подробно объясняете свои услуги, являются плюсами.

Пригласите хорошего графического дизайнера, если вы не уверены в себе.

Все эти маркетинговые материалы должны соответствовать выбранному вами для вашей компании визуальному оформлению, быть хорошо написанными и профессионально оформленными.

Даже если вы делаете их сами, относитесь к дизайну очень серьезно, он действительно меняет то, как люди воспринимают вас, и дает им представление о том, насколько хорошей будет ваша работа.

Реклама любого креативного бизнеса должна быть выдающейся с точки зрения дизайна.

Если у вас небрежный / любительский дизайн, остальные ваши творческие услуги не будут выглядеть многообещающими!

Сколько стоит создание производственной компании?

Итак, когда дело доходит до этого, сколько нужно, чтобы начать продюсерскую компанию? Когда вы учитесь создавать продюсерскую компанию, это очень важный вопрос.

В конце концов, вы же не хотите с самого начала включать круглосуточный пожарный гидрант с деньгами: вам нужно сначала понять, каковы будут ваши расходы.

Во-первых, знайте: вы можете начать свою производственную компанию за очень небольшие деньги. Вам не нужен банковский кредит, помощь родителей или сумасшедшие связи с крупными игроками в вашем районе!

Пожалуйста, не делайте этого.

Вы можете начать работу с очень разумной суммой капитала, и знание того, что аренда оборудования, когда вы только начинаете, является вариантом, является огромным облегчением для многих людей.

Мы покроем основные затраты на создание вашей компании позже в этой статье.

Просто знайте, что все очень разумно для начала и что есть много способов избежать разрушения вашего банковского баланса с самого начала!

Как открыть продюсерскую компанию: поиск талантов и создание команды

Здесь все начинает усложняться, и большинство кинокомпаний либо сдадутся, либо сочтут невозможным преодолеть трудности. Будьте внимательны.

Конечно, продюсерская компания всегда будет настолько хороша, насколько хороши люди, работающие в ней и выполняющие каждую роль, которая вам нужна.

В кинокомпании нужно заполнить множество ролей, которые, конечно, будут зависеть от вашего бюджета (подробнее об этом ниже).

Чтобы подойти к этому, нужно выделить ключевые роли, которые вам понадобятся, чтобы начать собственно производство фильмов, и помочь вам создать свой бизнес и придерживаться их.

Может быть невероятно заманчиво выложиться изо всех сил и попытаться построить компанию, в которой есть все, что вам когда-либо понадобится, от слова «иди», например сценаристы, операторы и редакторы.

Однако, во-первых, есть вероятность, что вы не сможете оплатить их все.

И, во-вторых, вы не будете знать, будет ли команда работать вместе и раскрывать сильные стороны друг друга.

Если вы группа друзей, которые открывают свою собственную компанию, можно с уверенностью сказать, что вы сами проявляете интерес к кинопроизводству и, вероятно, обладаете некоторыми необходимыми навыками.

Если вы можете писать фильмы, снимать их, редактировать и продвигать, это практически все, что вам нужно, чтобы начать работу.Идея здесь в том, чтобы проявить как можно более творческий подход.

Полезный совет. Создавая компанию, не нужно спешить. Не торопитесь. Поэкспериментируйте с конкретными ролями и постарайтесь освоить навыки, необходимые для выполнения работы.

Теоретически вы можете создать кинокомпанию с одним человеком, который делает все.

Конечно, это будет большая работа, но если этот человек желает сделать это и готов вложить в него работу, нет никаких причин, по которым это не сработает.

Независимо от того, являетесь ли вы индивидуальным предприятием или группой друзей или партнеров, работающих вместе, планируйте постепенное и стабильное развитие.

Если вам нужны люди для индивидуальных проектов, подумайте о найме людей на фрилансе или на проектной основе. Мы рассказали об этом в бесчисленных статьях на сайте.

Формируйте партнерские отношения с другими производственными компаниями для передачи определенных задач на аутсорсинг, чтобы сделать вещи более управляемыми и получить больше поддержки при выполнении определенных проектов, если это необходимо.

В конце концов, люди будут судить и оценивать вашу кинокомпанию на основе фильмов, которые вы производите, поэтому убедитесь, что вы сосредоточены на уровне творческого содержания и кинематографических роликов, которые вы создаете.

Создание производственной компании с ограниченным бюджетом

Деньги всегда будут ключевым моментом при открытии любого бизнеса, особенно кинопроизводства, потому что очень много можно потратить на персонал и оборудование.

Когда это не так? Вот почему вам нужно сосредоточиться на этой области.

Как правило, составьте список всего, что вам нужно, включая оборудование и оборудование, как минимум для того, чтобы начать работу.

В некоторых случаях вам может потребоваться просто камера и монтажное оборудование, и все.

Если вы хотите начать с малого и снимаете короткометражные фильмы, загрузка этих короткометражек на YouTube или Vimeo может стать отличным способом начать работу с минимальными затратами.

Создание фильмов для меня — это не работа, а социальная ответственность — Гарт Дэвис.

Однако, если вы собираетесь сразу производить рекламу и функции коммерческого качества, вам понадобится немного больше, чтобы начать работу.

К счастью, есть несколько способов подойти к этому.

Вы можете начать с накопления собственных денег с предыдущей работы или, возможно, сбережений, которые есть на вашем личном счете.

Если вы начинаете свою компанию с друзьями или партнерами, вы можете согласиться инвестировать определенный процент от необходимой суммы и разделить бизнес поровну.

Как вариант, вы можете составить бизнес-план и финансовый прогноз, а затем привлечь инвесторов или получить банковский кредит.

Это может быть идеальный способ получить большую сумму денег для быстрого инвестирования, но вы должны помнить, что вам нужно будет вернуть ее, а риск того, что вы не сможете ее вернуть, может быть опасным.

Производственная компания — Снаряжение, оборудование и ресурсы

Этот веб-сайт предназначен для того, чтобы помочь тем, кто хочет узнать, как создать компанию по производству видео или работать в качестве внештатного режиссера.

От покупки необходимого оборудования до первого клиента и получения оплаты; Эта статья расскажет обо всем, что вам нужно знать, чтобы начать и развивать успешную компанию по производству видео.

У есть много положительных сторон, имеющих собственную компанию по производству видео , и несколько отрицательных.

Если вы начнете и построите свою компанию, тогда вы будете самим себе боссом, будете управлять своим временем и будете в полной мере пользоваться прибылью, которую получаете.

С другой стороны, вы будете нести ответственность за растущую компанию, которая будет иметь несколько головных болей, о которых вы, возможно, не учли на своем пути: от человеческих ресурсов до производственных кошмаров, маркетинга и продаж, а также ведения бухгалтерского учета на высоком уровне.

Чтобы управлять успешной компанией по производству видео, вам потребуются тонны самодисциплины и тяжелой работы, которая, если все будет сделано правильно, того стоит.

Но как вы начнете это дело?

Получение необходимого оборудования

Для начала вам понадобится только самое необходимое снаряжение.

Вы всегда можете начать инвестировать в дополнительное оборудование, когда начнете расти. И, как мы уже упоминали ранее, аренда снаряжения — это возможность с самого начала сэкономить ваш банковский баланс.

Таким образом, вы арендуете то, что вам нужно, когда вам это нужно. Это особенно эффективно, если учесть редкое оборудование, которое может вам понадобиться только время от времени.

Например, дорогой объектив для специализированных проектов, который можно использовать только несколько раз в год.

Кроме того, оборудование постоянно развивается и обновляется, поэтому сложно рекомендовать конкретные инструменты, но вот список основных вещей, которые вам понадобятся, чтобы начать свой видеобизнес прямо сейчас.

Цифровая зеркальная камера

Раньше приобрести пленочную камеру для работы профессиональным кинорежиссером было труднодоступным и трудным делом.В наши дни мы переживаем «революцию DSLR».

Цифровые зеркальные фотоаппараты (Digital Single Lens Reflex) изначально создавались для фотографирования, но ряд компаний (например, Canon и Nikon) начали разрабатывать великолепные камеры с отличными видео возможностями.

«Революция DSLR» была ответом на молитвы каждого любителя и инди-режиссера: наконец, появилась коммерчески доступная камера, которая могла бы добиться чего-то близкого к «пленочному виду».

В течение многих лет кинематографисты жаждали доступной камеры, которая создавала бы «кинематографическое изображение».«Снимок 1080p HD в 24p с помощью DSLR был ответом. Это правда, что многие инди-фильмы были сняты на DSLR и даже некоторые голливудские фильмы.

Это замечательно, потому что это означает, что технология, необходимая для создания великолепных кинематографических видеороликов, более доступна, но также делает область более конкурентоспособной и оставляет качество вашей работы в руках ваших технических и художественных знаний.

Как мы уже упоминали, двумя ведущими брендами цифровых зеркальных фотокамер являются Nikon и Canon. У них есть целый ряд камер начального и более профессионального уровня.

Как и все остальное, вы получаете то, за что платите, но даже более дешевые варианты действительно хороши и могут принести вам отличные результаты.

Если вам нужна профессиональная зеркалка, но она выходит далеко за рамки вашего бюджета, серьезно подумайте о покупке бывших в употреблении фотоаппаратов .

Есть много фотографов, которые постоянно обновляют свое снаряжение и не прочь отказаться от своего старого фотоаппарата по разумной цене, или любителей, которые думали, что им нравилось фотографировать месяц или два, и теперь хотят вернуть свои деньги.

В качестве отличного обновления цифровой зеркальной камеры вы можете взглянуть на что-то вроде Canon C100.

C100 — это более профессиональный фотоаппарат с множеством функций, которых нет у цифровых зеркальных фотоаппаратов. Он также использует то же крепление, что и зеркальные фотокамеры Canon, поэтому все ваши объективы Canon с креплением EF будут работать с ним.

Линзы

Объектив так же важен, как и корпус камеры, и в большинстве случаев прослужит вам дольше.

Вам не нужно много объективов, чтобы начать производство видео, так как у вас есть возможность нанять их в зависимости от конкретной работы, которую вы должны выполнять, и ее требований.

Canon и Nikon предлагают широкий выбор объективов в комплекте с корпусами камер, но есть более дешевые альтернативы, такие как Tamron и Sigma.

Имейте в виду, что для установки некоторых объективов в камеры другого производителя может потребоваться переходник для объектива.

Если вы работаете с Canon (мой любимый бренд), отличный универсальный объектив 24–70 мм 2,8 — это отличный вариант. Это замечательно, если вы работаете с полнокадровыми камерами (например, Canon 5D Mark II, Mark III, 6D и т. Д.).

Вы найдете этот объектив полезным в большинстве стандартных ситуаций видеопроизводства — вы получаете довольно широкие кадры, а также довольно хорошо охватываете два кадра и одиночные кадры.

После того, как вы приобретете отличный многоцелевой объектив, такой как 24–70 мм, вам следует вложить деньги в очень дешевый «nifty-50», которым является Canon 50 мм 1.8. Отличная глубина резкости и отличный вариант для творческой работы.

Затем сделайте это с помощью отличного телеобъектива, такого как (гораздо более дорогой) Canon 70-200 мм 2.8.

Для видео убедитесь, что у вас версия с IS (стабилизация изображения)! Вы можете поблагодарить меня позже.

У Nikon, конечно же, есть ряд эквивалентных объективов. А у большинства упомянутых мною выше объективов есть более дешевые младшие братья Tamron и Sigma.

Тем не менее, убедитесь, что вы проявите должную осмотрительность перед покупкой.

Компьютер / Ноутбук

Вы найдете компьютер, который понадобится для работы, как только вы начнете, потому что вам нужно будет отредактировать отснятый материал.

Неплохо взять с собой ноутбук и несколько жестких дисков к месту съемок.Если съемка длится много часов, вам следует выработать привычку «сбрасывать» отснятый материал на жесткий диск в процессе съемки.

На свадьбах это немного сложнее, потому что, естественно, это довольно банально, но не так много спектаклей, которые вы бы посетили, если у вас нет хотя бы некоторого простоя.

Вам также понадобится надежный компьютер / ноутбук для всех задач, связанных с бизнесом по производству видео, таких как поддержание связи с клиентами, управление вашим веб-сайтом, маркетинг через социальные сети и т. Д.

Но это само собой разумеется.

Ноутбук позволит вам быть более мобильным, чем настольный компьютер. Конечно, идеально, если у вас есть и то, и другое, поскольку хорошо подготовленный настольный компьютер будет работать быстрее при тяжелом редактировании видео .

Но, как уже упоминалось, вы можете брать свой ноутбук на производственные съемки и загружать на него отснятый материал прямо с камеры, о чем следует помнить.

Я парень Apple, поэтому я бы порекомендовал последний Apple MacBook Pro (с максимально возможным объемом оперативной памяти) для вашего ноутбука.

В качестве настольного решения и оставаясь с темой Apple, приобретите iMac или (более дорогой и мощный) Mac Pro.

Хотя я слышал от нескольких редакторов, что iMac с точки зрения хранения и цены может быть лучшим вариантом. На момент написания этой статьи iMac 5K 27 дюймов выглядел довольно круто.

Программное обеспечение

Вам обязательно понадобится программное обеспечение для редактирования, чтобы собрать и отредактировать записанный материал.

Некоторые варианты: Final Cut Pro X или Adobe Premiere и After Effects.

Есть более дешевые альтернативы, такие как Sony Vegas и Pinnacle Studio.

Без программного обеспечения для редактирования вы не сможете выполнять какую-либо работу, поэтому убедитесь, что вы знаете, как им пользоваться.

К счастью, в наши дни вы можете найти всевозможные онлайн-руководства, которые научат вас использовать его специфические функции.

Инструменты для стабилизации

Штатив — это то, что вам понадобится .

Прежде чем покупать другие инструменты стабилизации, если вы строите с нуля, убедитесь, что у вас есть хороший штатив.

Что-то от Manfrotto — это то, что вам нужно.

Конечно, вы можете снимать без него, но это не выглядит профессионально — это разница между профессионально выглядящими кадрами и кадрами, похожими на отпуск!

С помощью этого важного инструмента вы сможете снимать ровные снимки, плавно панорамировать по горизонтали и наклонять (вверх и вниз) движения.

Купив отличный штатив, который прослужит вам очень долго, подумайте о других инструментах стабилизации, таких как моноподы или слайдеры.

Звуковая аппаратура

Хороший звук чрезвычайно важен для качества видеопроизводства. Когда вы начнете заниматься этим бизнесом, вы поймете, почему «аудиовизуальное» начинается с «аудио».

Хорошая зеркальная камера должна записывать «приличный» звук, но вы должны хотеть более чем приличного!

Накладные и выносные микрофоны обеспечат вам хорошее качество, и в вашем распоряжении есть всевозможные варианты. Двумя доступными решениями из множества возможных вариантов могут быть Rode VideoMic (на камере) и Zoom h5N (вне камеры).

Освоив их, вы можете начинать экспериментировать с другими решениями. Как упоминалось ранее, у вас есть большое преимущество, заключающееся в том, что вы можете нанять звуковое оборудование, чтобы опробовать его, а затем купить то, которое вам больше всего нравится.

Привлечение клиентов и получение денег

Вы знаете, что вас ждут клиенты, но где они? А где они тебя будут искать?

Целевые клиенты и их потребности

Вам необходимо знать, кто ваши потенциальные клиенты, исходя из того, что вы предлагаете, и кому потребуется эта услуга (решение) для удовлетворения их потребностей (проблемы).

Для этого нужно думать, как они. Представьте, что вы собираетесь пожениться и ищете видеооператора, или что вы играете в группе и ищете кого-то потрясающего, но доступного для съемок вашего первого музыкального видео.

Где бы вы могли найти профессионалов в области видео?

Для свадебных клиентов подумайте о группах в Facebook с участием будущих невест, свадебных журналах, свадебных ярмарках и многом другом.

Для клиентов музыкального видео подумайте о местных музыкальных форумах / досках объявлений, местах в вашем районе, студиях звукозаписи в вашем районе и т. Д.

Речь идет об охвате. Но вы также хотите, чтобы к вам приходили люди.

Входящий маркетинг сейчас в моде, и если вы хотите научиться писать отличный онлайн-контент, чтобы люди приходили к вам и просили вас поработать с ними, у нас есть руководство по этому поводу.

Связь с потенциальными клиентами

Для начала вы можете изучить местные предприятия или людей, которые, по вашему мнению, могут нуждаться в ваших услугах; и составьте список их адресов электронной почты.

Это могут быть, например, компании, у которых еще нет видео на своем веб-сайте.

Тогда вы должны написать им по электронной почте. Не относитесь к письму легкомысленно, убедитесь, что вы пишете правильно и используете профессиональный тон, но не слишком резкий.

Проверьте веб-сайт каждого потенциального клиента и упомяните некоторые подробности о нем и их компании в своем электронном письме.

Это показывает, что вы выбираете их специально, вы знаете, кто они, и что это не просто копипаст для миллиона других компаний.

При обращении к ним также не забудьте указать свою личную контактную информацию и ссылку на свой веб-сайт.

Целью вашего электронного письма должно быть личное общение.

Если вы не получите ответа, вы можете позвонить им через определенное время (скажем, через неделю).

Если они ответят на ваше письмо, значит, у вас встреча с потенциальным клиентом!

Если они не ответят, вы можете позвонить и попробовать закрыть их по телефону, и теперь у вас также есть встреча с потенциальным клиентом!

Начало работы

Если у вас есть встреча с клиентом, и человек соглашается, что он хочет работать с вами, теперь у вас есть ваш первый клиент!

Но вот здесь и начинается настоящая работа! В основном, шаги просты (если вы хотите прочитать более подробно, вот длинная версия):

  1. У вас появляется клиент.
  2. Вы заключаете между собой договор, который юридически закрепляет выполнение работы.
  3. Вы работаете над своим проектом.
  4. Предоставьте результат и спросите, требуются ли изменения.
  5. Внести требуемые изменения.
  6. Поставить финальную версию проекта.
  7. Получи деньги.

Когда вы закончите, если клиент доволен, вы должны попросить его дать характеристику , чтобы использовать ее для привлечения будущих клиентов.

Также не забывайте поддерживать связь с клиентами и поддерживать отношения; у них может быть для вас работа в будущем или они могут порекомендовать вас своим коллегам и друзьям.

Получение зарплаты

Есть много разных способов получить оплату за свои услуги.

Вы можете получить оплату посредством банковского перевода , предоставив клиентам реквизиты вашего банковского счета (будь то персональный или коммерческий банкинг), и они будут платить вам напрямую из своего банка на ваш.

Все это можно сделать в Интернете, быстро и легко.

Вы также можете получить оплату чеком или даже принять кредитные карты !

После того, как вы выберете способы оплаты, убедитесь, что они указаны во всех счетах, которые вы отправляете после завершения проекта.

Ваша цель всегда должна заключаться в том, чтобы получать деньги как можно быстрее и эффективнее, и все, что вы пишете и создаете, должно делать это возможным.

Что касается самого процесса производства видео, мы находим отличное предложение SlideShare от Purple, Rock, Scissors:

Привлечение клиентов для вашей кинопроизводственной компании

Последнее, о чем вы захотите подумать после того, как все настроено и вы будете готовы к работе, — это поиск клиентов, которые будут нанимать вас и фактически платить вам.

Конечно, если вы снимаете фильмы для себя, это может быть не главной проблемой.

Но если вы хотите получать деньги с точки зрения традиционной компании по производству видео, это необходимо.

Есть много способов сделать это, но вам нужно взять все, что вы узнали, и затем определить своего идеального клиента.

Кто ваш идеальный клиент или аудитория? Это отличная отправная точка.

Возможно, снова используя модель компании по производству видео в качестве примера, вы снимаете свадебные фильмы в определенном стиле для молодоженов и записываете их особенный день.

Может быть, вы снимаете рекламу для малого бизнеса в вашем районе или, возможно, записываете концерты и концерты для групп и площадок.

Как видите, все это совершенно разные клиенты с разными ожиданиями и требованиями к своим проектам.

Не торопитесь, подумайте о том, кто ваш идеальный клиент и чего он хочет.

Теперь, используя свой веб-сайт и страницы в социальных сетях, информационный бюллетень или рекламный текст, вы должны быть уверены, что обращаетесь к этому идеальному клиенту, и в своем объявлении вы просто отмечаете все, что они ищут. для.

Вы должны подумать об этом при написании успешного предложения для клиента.

Вы хотите, чтобы ваш идеальный клиент посмотрел на вашу рекламу и подумал: «Да, эти парни идеальны. Это все, что я искал, и даже больше. Мне нужно с ними связаться прямо сейчас! »

Это потребует определенного количества проб и ошибок, но как только вы начнете делать все правильно, вы начнете видеть поток клиентов.

Важно убедиться, что вы не работаете с клиентами, которые не соответствуют требованиям и не подходят вашему бизнесу.

Это может быть соблазнительно, особенно если они предлагают деньги за работу с вами.

Но если вы не можете предоставить работу, которую они ищут, вы получите плохие отзывы и обзоры, которые в конечном итоге могут навредить репутации вашего бизнеса.

Как открыть продюсерскую компанию — Подведение итогов

Это лишь малая часть всего, что вам нужно сделать, когда дело доходит до открытия собственной компании по производству видео.И, конечно же, мы рассмотрим многие из этих указателей (и многое другое) в других статьях на сайте.

Однако важно помнить, что ваша кинокомпания будет идти своим путем и в своем направлении, и то, что работает для одной компании, может не сработать для вашей.

Важно искать примеры и компании-производители, чтобы сравнивать себя.

Просто всегда помните, что существует множество переменных, и то, что работает на одном рынке, может не обязательно работать на вашем.

Однако, как правило, убедитесь, что вы начинаете с малого и стабильно растете. Даже самому могучему дереву нужны крепкие корни, чтобы удерживать его в земле, то же самое и с вашим бизнесом.

Будьте спокойны, внимательны и рассудительны с решениями, которые вы принимаете, и у вас будет процветающая кинопроизводственная компания, прежде чем вы это узнаете!

Мы надеемся, что эта статья о том, как начать продюсерскую компанию, дала вам отправную точку в создании и развитии вашей собственной компании по производству видео.

Мы желаем вам всего наилучшего в создании вашей производственной компании! Не забывайте, что это тяжелая работа, но ведение видеобизнеса может предложить приключения, веселье и прибыль, о которых вы даже не догадывались!

Если эта статья о , как начать производство компании была полезной, дайте мне знать в комментариях ниже. Я также благодарен за любые мысли, вопросы и идеи по поводу статьи, а также за публикацию в социальных сетях с помощью кнопок поделиться ниже!

Что вы посоветуете, как открыть производственную компанию ? Нам бы очень хотелось их услышать.Используйте раздел комментариев ниже, чтобы добавить свой голос.

Мы постарались сделать эту статью максимально информативной и содержательной, но мы приглашаем вас узнать больше.

Если вы ищете регулярные советы и стратегии для создания и развития вашей производственной компании, подпишитесь на мою рассылку электронных книг по поиску первых клиентов. Просто введите свои данные ниже — вы будете рады, что сделали!

Руководство по начальным кредитам для полнометражных фильмов


Монтаж | How To’s

Начальные титры: кто, что, где, когда и почему

1 августа 2012

Автор Питер Богуш | Автор: NewEnglandFilm.com

Вступительные титры — это не только творческая, но и функциональная часть фильмов. Рассказ аудитории о том, кто снимается в фильме, а также о других известных талантах, таких как писатели, режиссеры и композиторы, закладывает основу для будущих событий. Посмотрите пример здесь.

При столетней истории кинопроизводства должен быть «стандартный» способ перечисления людей в первых титрах, верно? Неправильный.За исключением выставления счетов по контракту или обязательству профсоюзов, остальные начальные кредиты не имеют правил.

Многие великие фильмы не имели вступительных титров, например, Крестный отец и Апокалипсис сегодня . Гражданин Кейн открывается только с названия фильма, сохраняя все титры до конца.

В большинстве фильмов с 1930-х по 1950-е годы в первых титрах упоминалось много актеров и съемочной группы, часто в формате афиши, как если бы фильм был снятым театральным спектаклем.Сегодня талантливые люди требуют в контрактах определенных типов выставления счетов на экране.

Хотя сегодня для фильмов-блокбастеров обычным явлением является только название и никакие другие титры, сообщается, что Джордж Лукас был оштрафован Гильдией режиссеров Америки на 250 000 долларов за то, что не указал (а) имя режиссера (его) во вступительных титрах.

Независимые фильмы, не входящие в состав профсоюзов, не связаны правилами профсоюзов в отношении начальных титров, так что все идет. Однако за последние два десятилетия порядок составления списка актеров и съемочной группы стал широко принят голливудскими студиями и независимыми производителями.

Когда свет погаснет и начнется фильм, начальные титры будут представлены следующим образом:

СТУДИЯ ИЛИ ДИСТРИБЬЮТОРНАЯ КОМПАНИЯ представляет

Это дистрибьютор. Это может быть студия или независимая дистрибьюторская компания. Он мог или не мог профинансировать создание фильма. Но это компания, которая продавала фильм в кинотеатры, на телевидении, на DVD и т. Д. Иногда он указывается в том же тексте, что и остальные титры. Или это может быть логотип или даже отдельный клип, например, рев льва MGM.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ

Обычно фильм создается коммерческой организацией, которая финансирует кино. Это может быть независимая компания, студия или дочерняя компания. Персональная продюсерская компания режиссера или продюсера также могла приобрести исходный материал, например книгу или пьесу, на которой основан фильм, и также могла бы получить здесь кредит продюсерской компании.

В СВЯЗИ С ТАКОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КОМПАНИЕЙ

Может быть несколько продюсерских компаний, которые сыграли роль в создании фильма.Они перечислены здесь после дистрибьютора и основной производственной компании, студии или дочерней студии.

ФИЛЬМ ДИРЕКТОРА (или продюсера)

Сегодня зрители привыкли видеть имя режиссера перед названием фильма, как автор или провидец фильма. Некоторые режиссеры разработали настолько известный стиль, что зрители будут иметь определенные ожидания, увидев его или ее имя перед заголовком. Есть разница между фильмом Тарантино и фильмом Майкла Бэя.

Если бы режиссер просто работал по найму, не развивая его, исходя из своего раннего видения, было бы глупо заявлять здесь о auteur . Иногда исполнительный продюсер заявляет о стиле и видении фильма. Тим Бертон снимался в фильмах, которые он продюсировал, но не снимал, таких как Авраам Линкольн: Охотник на вампиров и Бэтмен навсегда .

ЗВЕЗДЫ КИНО

Anywhere от одного до трех главных актеров часто перечисляются непосредственно перед названием.Это положение похоже на автор , поскольку присутствие этих звездных актеров является причиной того, что многие люди пришли посмотреть фильм.

Настоящие кинозвезды превосходят своих продюсеров и режиссеров. Можно вспомнить фильм Тарантино, фильм Спилберга или картину братьев Коэн. Но более вероятно, что люди приходят посмотреть фильм Брэда Питта, Джорджа Клуни, Мерил Стрип или Роберта ДеНиро, независимо от того, кто его продюсировал и поставил.

Их имена указаны перед названием фильма, что эквивалентно их именам над заголовком на плакате фильма.Отсюда и возник термин «топ-биллинг».

НАЗВАНИЕ

Теперь само название фильма большими буквами.

ТОП-КАСТ

После названия ведущие актеры представлены либо с их именами по отдельности на их собственных «титульных карточках», либо иногда по двое или по трое на экране вместе, если актеры имеют более или менее одинаковые по размеру части или равны. положение дел.

ПОДДЕРЖКА

Далее перечислены другие актеры, если у них есть значимые роли (несколько сцен) или их имена узнаваемы.Часто несколько актеров указываются вместе на одной титульной карточке.

АКТЕР «С»

Известный актер или актриса может сыграть небольшую роль в фильме. Здесь он или она могут получить оценку «с», например, «с Марго Теспиан».

Часто эти кредиты достаются актерам, которые «когда-то были» кем-то много лет назад, до сих пор имеют узнаваемое имя, но уже не касаются кассовых сборов.

АКТЕР «И»

Шаг вверх от актерского кредита «с», последняя титульная карта для актерского состава зарезервирована для актера, который играет важную роль в фильме, но не играет главную роль.Это как, вау, разве не удивительно, что Большой Актер благословил этот фильм своим присутствием, и я уверен, что он будет великолепен!

Именно здесь значится старший государственный деятель, суперзвезда. Часто здесь также упоминается имя персонажа, например «И Сэм Эллиот в роли Незнакомца» из Большой Лебовски

Это продюсерские компании и актеры. Теперь о команде.

ДИРЕКТОР ЛИТЬЯ

Кто объединяет все великие актерские таланты в этом фильме? Иногда продюсеры, иногда мощные агентства по работе с талантами упаковывают своих клиентов в фильм.Скорее всего, актерский состав подбирает директор по кастингу, если не главные актеры, то все второстепенные персонажи.

Кастинг-директора могут быть членами союза водителей, а также могут принадлежать к профессиональной организации, такой как CSA, Американское кастинговое общество.

Смешайте и сопоставьте следующие…

Порядок размещения в следующем разделе производства люди менее жесткий. В некоторых фильмах с большими спецэффектами на первое место может быть помещен диспетчер визуальных эффектов, а затем другие в этом разделе.В некоторых фильмах не указывается VFX Supervisor до финальных титров, если работа была минимальной.

Независимо от порядка, большинство фильмов сегодня включают следующие списки во вступительных титрах. Обычно они указаны отдельно на своих титульных листах, но не всегда.

МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОМПОЗИТОР

Может быть указан как Музыка, созданная, или Оригинальная партитура, или даже просто Музыка.

Если в фильме есть песня с вокалом, возможно, исполненная известным артистом или группой, она иногда включается как часть этой титульной карточки.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ

Художник-постановщик отвечает за внешний вид фильма в целом. Он или она работает, чтобы воплотить в жизнь режиссерское видение декораций, локаций, костюмов, прически, макияжа, спецэффектов, цветов и тона.

АРТ-ДИРЕКТОР

Арт-директор наблюдает за дизайном и строительством декораций, декорациями, декорациями, указателями и изменением локаций. Иногда арт-директора доводят до конца.

КОМПЛЕКТ ДИЗАЙНА

Если в фильме используется много наборов, в отличие от съемок на месте, Художник по декорациям может быть указан в начальных титрах, хотя иногда это еще один из титров, который выпадает в конце фильма.

ДИЗАЙНЕР КОСТЮМА

Кто-то придумывает одежду для всех актеров, шьет или покупает ее или, по крайней мере, направляет актеров, если они привносят свой современный гардероб в малобюджетные постановки.Конечно, их работа очевидна в исторических или научно-фантастических фильмах, но даже в современных фильмах нужны навыки талантливого дизайнера костюмов, чтобы актеры выглядели хорошо и соответствовали их роли.

ВОЛОСЫ / МАКИЯЖНИКИ

Кинозвезды — красивые люди, с этим никто не поспорит. Они тонизируют, загорают, лепят и голодают свое тело, чтобы стать такими, какими хотят выглядеть все в мире. Однако, по правде говоря, чтобы хорошо выглядеть на камеру, им нужны визажисты и стилисты.

Макияж иногда упоминается во вступительных титрах, если в фильме используются специальные эффекты макияжа или повышенное старение главного персонажа. Вспомните Planet of the Apes , Benjamin Button или даже Forrest Gump .

У многих звезд есть свои собственные парикмахеры и визажисты. Когда их несколько, в большинстве случаев они перечислены в финальных титрах, а не в начале.

ЗВУКОЗАПИСЬ

Звукозаписывающая компания больше не упоминается в первых титрах.Немногие продюсеры или режиссеры даже знают, чем занимаются звукорежиссеры, от записывающих, микшеров, редакторов до дизайнеров. Поэтому они обычно указываются в конце титров, несмотря на то, что фильмы представляют собой комбинацию изображения И звука.

КОНТРОЛЬ ВИЗУАЛЬНЫХ ЭФФЕКТОВ

Это не просто фильмы Гарри Поттер или Трансформеры , в которых используются визуальные эффекты или визуальные эффекты. Фильм может содержать десятки кадров VFX, которые зрители никогда не замечают, например, цифровое изменение номерных знаков на машинах или вывески на стенах, или создание такой сцены, как будто сцена была снята в Нью-Йорке, а не на улице в Голливуде.

Или даже удаление цифровым способом прыща с лица актера, который не мог скрыть макияж. Это все визуальные эффекты, наряду с космическими кораблями, демонами, монстрами и фантастическими мирами.

Супервайзер по визуальным эффектам будет работать на съемочной площадке с режиссером и постановщиком фотографии, чтобы помочь настроить кадры, которые будут обрабатываться в цифровом виде при постпроизводстве. На этапе пост-обработки VFX Supervisor будет наблюдать за всеми специалистами, работающими над цифровыми снимками, такими как аниматоры, композиторы, ротоскоперы и художники-графики.

РЕДАКТОР

Редактор берет фрагменты пленки или цифровых файлов и объединяет их в историю, которая становится фильмом. Он или она принимает редакционные решения о том, какие кадры использовать, часто совместно с режиссером, продюсером и руководителями студии.

ДИРЕКТОР ФОТОГРАФИИ

Оператор возглавляет съемочную группу. Он или она будет следить за освещением, настройкой камеры, выбором объектива, фильтрами, оборудованием, а иногда даже за кадрирование всех кадров, в зависимости от режиссера.DP, по сути, является вторым на съемочной площадке после режиссера.

Иногда оператор упоминается в титрах раньше. Обычно он или она указывается непосредственно перед продюсерами, сценаристами и режиссером.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ

Название производителя стало крайне неоднозначным. Гильдия продюсеров Америки пытается стандартизировать роли разных типов продюсеров и даже ограничить количество продюсеров, имеющих право претендовать на получение награды Академии.

Исторически сложилось так, что исполнительный продюсер был человеком, который приводил проект в действие, либо приобретая права на книгу, пьесу или историю жизни человека, либо финансируя производство, либо собирая финансирование от инвесторов или студии.

EP часто не участвует в повседневном производстве фильма, но может контролировать продюсеров, которые участвуют.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ (И)

Продюсер руководит работой над фильмом — принимает решения о найме, планирует и расходует бюджет, а также контролирует актерский состав и съемочную группу от подготовки к производству и через пост-продакшн.

Помимо продюсера, также могут быть сопродюсеры, линейные продюсеры, контролирующие продюсеры и руководители производства. Они определили роли (по крайней мере, теоретически) Гильдией продюсеров, торговой организацией.

Ассоциированные производители предположительно являются младшими производителями. Выше помощника, с некоторыми конкретными производственными обязанностями, но без полных полномочий. Однако на практике за эти годы кредит ассоциированного продюсера раздавался как леденец в качестве привилегии тому, кто хочет или должен его предоставить.Подружки, любовницы, ленивые племянники и прихлебатели из ближайшего окружения были названы ассоциированными продюсерами.

НА ОСНОВЕ КНИГИ (ИГРА, ГРАФИЧЕСКИЙ РОМАН и т. Д.) BY

Если фильм основан на другом художественном произведении. Этот кредит часто указывается ниже и меньшим размером шрифта, чем у сценариста.

ИСТОРИЯ ПО

Кто-то мог придумать оригинальный рассказ, но не написал сценарий или написал его вместе с другим писателем. Этот кредит подтверждает вклад сценариста.

НАПИСАНО

Гильдия писателей Америки, Запад, диктует, что авторство сценария должно быть написано автором, а не автором сценария.

Для сценария может быть задействовано не более трех авторов. Тем не менее, команда авторов считается «одной» зачетной единицей, поэтому на практике в зачетной записи может быть более трех имен.

В случае, если над сценарием работают несколько авторов (обычно в разное время), имена перечислены в хронологическом порядке сверху вниз.Первым будет указан первоначальный писатель, а ниже его или ее последующие авторы.

Когда участвуют команды, WGAw помогает идентифицировать их с помощью «и» вместо амперсанда. Например, если Джон Смит и Джейн Доу работали вместе как одна команда, а затем Фрэнк Феллоу был нанят для доработки сценария, их кредиты были бы указаны следующим образом:

Автор:
Джон Смит и Джейн Доу
и
Фрэнк Стипендиат

Амперсанд указывает на то, что Джон и Джейн работали как одна команда, а Фрэнк писал в одиночку и над последующим черновиком от Джона и Джейн.

РУКОВОДИТЕЛЬ

Гильдия режиссеров Америки (DGA) разрешает фильму включать в список только одного режиссера, даже если над ним работали двое или более. Команда считается одним из режиссеров, таких как Режиссер Джоэл и Итан Коэн.

За исключением очень редких случаев, таких как смерть режиссера во время производства, указывается только один режиссерский кредит.

У Волшебника страны Оз. было пять режиссеров, в том числе Ричард Торп, первый из которых был уволен через две недели, Джордж Кьюкор, который некоторое время присматривал за производством, пока не был назначен Виктор Флеминг.Флеминг направил большую часть фильма, пока он не ушел, чтобы направить Gone With The Wind , после чего король Видор прибыл на борт, чтобы закончить, направляя сцены в Канзасе, а продюсер Мервин Лерой позже снял несколько съемок.

Но режиссером был только Виктор Флеминг. Потому что точно так же, как на корабле может быть только один капитан, а на кухне — один повар, в фильме (обычно) может быть только один режиссер.

И как только имя режиссера отображается на экране, пора начинать фильм.


Преимущества и недостатки открытия производства в зарубежной стране | Малый бизнес

Владельцы бизнеса, которые хотят расширить свою деятельность или сократить расходы, могут рассмотреть вариант открытия производственного предприятия в другой стране. В некоторых случаях зарубежное производство может предложить ряд преимуществ. Однако это решение требует тщательного рассмотрения, поскольку зарубежная экспансия также сопряжена с определенным риском.

Снижение затрат на рабочую силу

Преимущество работы за границей заключается в том, что многие зарубежные страны предлагают более низкие эксплуатационные расходы, в частности, меньшие затраты на рабочую силу. По данным BusinessKnowledgeSource.com, некоторые компании сообщили о экономии до 50 процентов только на выплатах заработной платы. Для компаний, испытывающих сокращение рынка или потерю бизнеса из-за притока конкурентов, переезд за границу может существенно повлиять на их прибыль и, возможно, даже предотвратить полный крах бизнеса.

Выход на неиспользованные рынки

Открытие зарубежного предприятия помогает компании выйти на совершенно новый рынок, где спрос на ее продукты и услуги высок, а первоначальная конкуренция минимальна. Это также помогает компании повысить узнаваемость бренда во всем мире. В условиях все более глобальной экономики компаниям, которые хотят продолжать расширяться, может потребоваться большая узнаваемость бренда, особенно если их текущие рынки достигли точки насыщения.

Нестабильность

С другой стороны, открытие производственного предприятия в другой стране создает элемент неопределенности.Американские компании, привыкшие к относительно стабильному правительству, могут столкнуться с серьезным пробуждением, если они решат работать в стране, где политическое руководство часто меняется. Внезапная смена режима также может привести к экономическим потрясениям, которые могут поставить под угрозу долгосрочный успех бизнеса. Быстро развивающаяся экономика однажды может быстро рухнуть, если произойдет радикальное изменение формы правления.

Возможный люфт

Когда американская фирма открывает предприятие в другой стране, это не всегда популярное решение в своей стране.Компания может решить ликвидировать американские рабочие места, чтобы воспользоваться более дешевой рабочей силой, а это означает, что многие ценные долгосрочные сотрудники могут остаться без работы. Это также может нанести ущерб с точки зрения связей с общественностью. Если компания будет поддерживать модернизированное производственное предприятие в США, а также новое зарубежное предприятие, американские клиенты и потенциальные клиенты могут подумать, что компания делала это только для того, чтобы заработать деньги, и вместо этого решат перевести свой бизнес на полностью американский бизнес.

Ссылки

Биография писателя

Крис Джозеф пишет для веб-сайтов и онлайн-публикаций, посвященных бизнесу и технологиям. Он имеет степень бакалавра наук по маркетингу Йоркского колледжа Пенсильвании.

Mercedes Alabama нанимает сотни постоянных членов производственной группы

«Стремление MBUSI быть лучшим производителем автомобилей класса люкс в Северной Америке наиболее очевидно проявляется в нашей рабочей силе», — сказал Михаэль Гёбель, президент и генеральный директор MBUSI.

«По мере того, как наше производство продолжает ускоряться и развиваться, мы расширяем созданную нами команду при дополнительной поддержке на местном уровне».

Стивен Кинг, член производственной группы по сборке, проработавший в MBUSI 20 лет, сказал, что открытие производственных мощностей автопроизводителя в округе Таскалуса и завода по производству аккумуляторов в округе Бибб представляет собой прекрасную возможность для соискателей.

«Если вы хотите уйти с работы и сделать карьеру, вам стоит быть здесь», — сказал Кинг.

«Мне здесь нравится семейная обстановка. Мы хорошо ладим как одна команда. Доступны все, в том числе высшее руководство. Эти парни выходят на производственный цех и разговаривают с членами команды так же, как мы разговариваем друг с другом ».

НЕМЕДЛЕННОЕ ОТКРЫТИЕ

AIDT , часть Министерства торговли Алабамы и главное агентство штата по развитию рабочей силы, помогает MBUSI в кампании по найму. Заинтересованные кандидаты могут подать заявку на вакансии здесь .

«Если вы хотите уволиться с работы и сделать карьеру, вам сюда».
MBUSI сказал, что вакансии доступны сразу в цехах сборки, кузова и покраски. Рабочие места также доступны на заводе по производству аккумуляторов, где рабочие будут собирать новые технологии, системы высоковольтных аккумуляторных батарей для электромобилей.

Чтобы претендовать на эту должность, соискатели должны иметь аттестат о среднем образовании или эквивалент GED, от одного до трех лет производственного или производственного опыта и должны быть в состоянии выполнять основные функции работы.

«Это возможность познакомиться со всеми захватывающими новыми технологиями при переходе мировых автомобильных компаний с двигателей внутреннего сгорания на электрические. Этот исторический переход происходит прямо здесь, в Алабаме, и Mercedes находится в самом центре этой работы », — сказал Эд Кастиль, директор AIDT и заместитель секретаря Министерства торговли Алабамы.

«Сегодня Mercedes предлагает возможность нанять прямо на завод и сделать увлекательную карьеру в автомобильной вселенной.Мы в Commerce и AIDT гордимся работой, проделанной Mercedes в нашем штате, и быть в авангарде этой исторической трансформации в качестве партнеров просто потрясающе », — добавил он.

«НЕБО — ЭТО ПРЕДЕЛ»

Дуг Нокс, который до прихода в MBUSI 23 года назад работал в больнице Таскалуса, сказал, что зарплата и льготы, которые он получал на заводе Mercedes, принесли большую пользу его семье.

«Это помогло мне помочь моим детям закончить колледж. Все они закончили колледж.Теперь мы с женой можем видеть свет. Это было хорошо для моей семьи, — сказал он.

Новые члены команды, нанятые в рамках кампании, сразу получают право на пакет преимуществ MBUSI, который включает:

  • Страхование здоровья и жизни
  • Пенсионный план с установленными взносами и соответствием 401 (k)
  • Годовой бонус
  • Оплачиваемые праздничные дни, дни отпуска и аварийные дни отпуска, а также оплачиваемое отключение на зиму
  • Компенсация за обучение
  • Присмотр за детьми, медицинский центр и фитнес-центр на территории

Тамика Ли, которая пришла в MBUSI 16 лет назад после работы в магазине спортивных товаров, сказала, что новые члены команды могут рассчитывать на энергичную рабочую среду с упором на качественное производство.

«Для меня самое лучшее в работе в MBUSI — это страсть к продукту, страсть к бренду. Этим все сказано — Мерседес. Мы с огромным энтузиазмом относимся к работе. Зная, что я принадлежу к этому качественному бренду, я чувствую себя хорошо », — сказала она.

Джанет Нельсон, член производственной бригады кузовного цеха, и Кинг из монтажной бригады сказали, что комплексные непрерывные программы обучения гарантируют, что сотрудники MBUSI могут соответствовать требованиям высокотехнологичного рабочего места.

«Некоторые из новых членов команды немного нервничают, и все они в основном хотят сказать одно и то же:« Я никогда раньше не строил машины.«Я скажу им, что я тоже, когда приехал сюда», — сказал Кинг. «Я никогда не видел этого процесса, и посмотрите на меня сейчас, 20 лет спустя. Мы научим вас всему, что вам нужно знать ».

Кристина Лонг, член команды покрасочного цеха, которая работает над тем, чтобы получить степень инженера в Обернском университете благодаря компенсации за обучение от MBUSI, сказала, что дух командной работы делает завод автопроизводителя удобным местом для работы.

«Главное, что мне нравится в этом месте, — это разнообразие и инклюзивность.Тот факт, что мы объединяемся с нашими собственными идеями, просто отличает нас », — сказала Лонг, которая надеется использовать свои инженерные навыки, чтобы помочь запрограммировать новых роботов, развернутых в цехе окраски.

«Когда мы объединяем все наши идеи, нет ничего недостижимого, и нет предела», — добавила она.

Подать заявку на работу в MBUSI.

МАССОВЫЕ ИНВЕСТИЦИИ

Компания

MBUSI, которая начала производить автомобили на заводе в округе Таскалуса в 1997 году, в настоящее время насчитывает 4 400 постоянных членов производственной группы MBUSI.

С 1995 года Mercedes-Benz Cars инвестировала более 6 миллиардов долларов в завод в Алабаме и расширила свое присутствие в регионе Таскалуса еще на 1 миллиард долларов в 2018 году. Большая часть этих средств идет на внедрение электрического наступления.

В 2020 году с конвейера сошло более 210 000 автомобилей, включая спортивные автомобили GLS и GLE, купе GLE и внедорожник Mercedes-Maybach GLS.

Производственный процесс: определение и типы для использования предприятиями

Когда компания создает продукты и товары для продажи потребителям, они обычно используют строгий производственный процесс.Это включает в себя выполнение различных шагов, которые начинаются от этапа ввода создания продукта до этапа вывода, когда он продается клиентам. Правильный производственный процесс для каждой организации обычно зависит от таких факторов, как доступная технология, количество продуктов, которые компания должна производить, и организационная структура. В этой статье мы рассмотрим, что такое производственный процесс, элементы выбора правильного и типы доступных производственных процессов.

Что такое производственный процесс?

Производственный процесс — это метод использования экономических затрат или ресурсов, таких как рабочая сила, капитальное оборудование или земля, для предоставления товаров и услуг потребителям.Производственный процесс обычно включает в себя, как эффективно и продуктивно производить продукты для продажи, чтобы быстро добраться до клиентов, не жертвуя качеством продукта. Существует множество различных типов производственных процессов, которым могут следовать предприятия, в зависимости от целей производства, производственных показателей и технологических инструментов или программных систем.

Связанный: Что такое себестоимость продукции?

Элементы производственного решения

Важной частью работы менеджера по производству является принятие комплексных производственных решений, влияющих на уровни эффективности создания и продажи продукции.Ключевые элементы, участвующие в принятии производственных решений, включают:

Объем производства

Просмотрите номер заказа своих продуктов, чтобы определить метод производства и процесс создания. Если вы понимаете, что вам нужно производить большие партии одного и того же продукта за один раз, вы можете использовать метод массового производства. Возможно, вам придется практиковать другой и более сложный производственный процесс, если вы производите одновременно несколько разных уникальных продуктов.

Следует ли продолжать массовое производство

Могут быть некоторые продукты или материалы, которые требуют более тщательного проектирования или создания, чтобы придать продукту уникальные и персонализированные характеристики или элементы, которые вы, возможно, обещали потребителям.Из-за этого подумайте, что лучше всего — массовое производство или производство. Вместо этого вы можете разработать стратегию неавтоматизированного процесса, на создание которого у дизайнеров уходит больше времени, но который дает им созданный вручную индивидуальный конечный продукт.

Связано: Факторы производства: подробное руководство

Используемые технологии

Выбор правильного производственного процесса часто может зависеть от типа имеющейся технологии.Например, если у вас есть большой объем заказов на одни и те же продукты, вы не сможете следовать четкой структуре массового производства, если у вас нет надлежащей технологии для отслеживания, сортировки или создания этих продуктов соответствующим образом. Подумайте о доступных технологиях и утвержденном бюджете, который вы можете использовать для покупки необходимых систем и предметов для использования необходимого производственного процесса.

Комбинации затрат для использования

Комбинации затрат — это методы труда и капитала, которые используются при производстве продукта.Прежде чем решить, сколько продуктов производить и какой метод их создания, вы должны убедиться, что материальные затраты и оплата труда сотрудников равны достаточно справедливой сумме. Это гарантирует, что вы по-прежнему получаете достаточный доход от продуктов для получения приличной и стабильной в финансовом отношении прибыли, что помогает организации функционировать должным образом.

Связано: что такое процесс затрат? (С примером)

Типы производства

Различные типы производственных предприятий, которые могут быть реализованы в зависимости от их продукта и организационных потребностей, включают:

Массовое производство

При массовом производстве сотрудники постоянно производят одни и те же товары.Члены команды обычно делятся на разные рабочие станции, чтобы каждый мог использовать их одновременно. Каждая рабочая станция обычно представляет собой один материал или дополнение к продукту. Как только продукт попадает в конец производственной линии, он полностью готов и готов к отправке заказчику. По мере того, как одна часть продукта обрабатывается, работает и другая, что делает процесс более эффективным и продуктивным.

Связано: различные типы производственной среды и рабочих мест

Ремесленное производство

Это неавтоматизированный процесс, который обычно используется для продуктов, требующих личного ухода и внимания, чтобы предоставить потребителю качественный продукт. .Многие компании используют этот тип производства, когда клиенты заказывают индивидуальные продукты, которые включают определенные уникальные цвета, формы, узоры или слова в дизайне.

Связано: 7 этапов процесса проектирования

Серийное производство

Организации обычно используют серийное производство, когда им нужно производить несколько групп изделий. Когда это происходит, сотрудники работают в подразделах каждой группы, чтобы заполнить разные разделы определенных партий.Он работает аналогично процессу массового производства, но вместо создания только одного продукта организация создает несколько разных продуктов и разбивает их на различные группы, также известные как партии.

Производство заданий

При создании продуктов с меньшим спросом большинство организаций следуют процессу производства заданий. Это предполагает создание единого элемента сразу, а не разделение на группы, которые работают над разными частями продукта.

Поскольку клиенты обычно заказывают этот продукт реже, чем другие, сотрудники могут ненадолго отойти от своей позиции в процессе массового производства и сразу завершить всю автоматизированную систему создания этого продукта, прежде чем вернуться к другим текущим задачам.Этот процесс обычно применяется только к товарам, которые пользуются значительно низким спросом или являются уникальной находкой для потребителей.

Производство услуг

Этот процесс влечет за собой автоматизацию определенных услуг для клиентов. Вы можете предоставлять персонализированные услуги, предлагаемые на машинах, которые позволяют клиентам нажимать кнопки для запроса и получения помощи. Еще один метод производства услуг — техническая поддержка. Если клиенты испытывают проблемы с одним из технических продуктов компании и нуждаются в дополнительных инструкциях по их использованию, они могут быстро получить доступ к ресурсам и материалам, чтобы ответить на свои вопросы, если группа поддержки в настоящее время недоступна.

Массовая индивидуализация

Этот тип процесса представляет собой линию массового производства, которая создает уникальные продукты, адаптированные к потребностям потребителей. У клиента может быть возможность выбрать определенные параметры настройки из списка цветов, форм или узоров. Когда они выбирают определенные параметры, процесс массовой настройки завершает уникальный и автоматизированный процесс для каждого отдельного элемента.

Например, многие магазины одежды и товаров используют этот процесс для изготовления одежды и аксессуаров в соответствии с мерками покупателей или цветовыми предпочтениями.

Рабочие места для производственного процесса

Если вас интересуют рабочие места производственного процесса или работа в производственной отрасли, вы можете рассмотреть несколько интересных вариантов. Вот список из 10 рабочих мест производственного процесса для изучения:

1. Оператор производственного процесса

2. Производственный помощник

3. Техник-технолог

4. Оператор станка

5. Производство Монтажник

6. Начальник технического обслуживания

7. Инженер-технолог

8. Рабочий

9. Начальник производства

10. Оператор упаковки

Lordstown Motors предупреждает о невозможности запуска производства

Lordstown Motors , стартап по производству электромобилей, целью которого было возродить закрытый завод General Motors в Огайо, заявил во вторник, что у него нет достаточно денег, чтобы начать коммерческое производство своего электрического пикапа, и, возможно, ему придется закрыть свои двери.

Компания, которую когда-то считал спасителем бывший президент Дональд Трамп, сейчас расследуется Комиссией по ценным бумагам и биржам. В нормативной документации Лордстаун заявил, что не сможет начать «производство в промышленных масштабах» без привлечения дополнительных средств от инвесторов и кредиторов.

Лордстаун, один из примерно дюжины стартапов в области электромобилей, которые стали публичными в результате слияния со специальными компаниями по приобретению или SPAC, добавил, что есть «существенные сомнения относительно нашей способности продолжать свою деятельность» — юридическая фраза, которую компании часто используют, чтобы предупредить инвесторов о том, что они могут не выжить.На конец марта у компании было 587 миллионов долларов наличными по сравнению с 629 миллионами долларов в конце прошлого года.

Подача заявки, вероятно, усилит сомнения в жизнеспособности предприятий, которые объединились с SPAC, которые подвергались критике со стороны некоторых инвесторов и аналитиков за некачественную работу по проверке приобретаемых ими предприятий. Многие сделки SPAC в области электромобилей были особенно ненадежными, потому что для создания автомобильной компании, способной серийно производить легковые и грузовые автомобили, требуется много опыта, денег и времени.

Лордстаун уже несколько месяцев находится в шатком положении. В пятницу компания заявила, что фондовая биржа Nasdaq может сделать делистинг ее акций, потому что она опоздала с подачей квартального отчета в ЮКБ. Компания не представила объяснений задержки, но, возможно, это было связано с изменениями в бухгалтерском учете, которые регуляторы ценных бумаг выпустили для компаний, которые объединились с SPAC.

Акции Lordstown резко упали во вторник, закрывшись более чем на 16 процентов, до 11,22 доллара за акцию. При расширенной торговле цена упала еще больше.

The S.E.C. заявил в этом году, что варранты, выданные по сделкам с SPAC, должны учитываться как долг или обязательство на балансе компании. Варрант дает инвестору право покупать акции по заранее установленной цене. До изменения бухгалтерского учета большинство варрантов рассматривалось как акции, а не как долговые обязательства.

Lordstown в своей квартальной отчетности сообщил о чистом убытке в размере около 19 миллионов долларов по своим варрантам. Компания также сообщила о денежной выручке в размере 82 млн долларов от исполнения варрантов в течение квартала.

Буквально в прошлом месяце компания заявила, что планирует начать производство в сентябре, хотя заявила, что к концу года выпустит всего около 1000 грузовиков — вдвое меньше, чем планировалось изначально, — если не сможет собрать больше денег.

Компания заявила, что рассматривает возможность выпуска новых акций или займа денег. «Поскольку мы ищем дополнительные источники финансирования, не может быть никаких гарантий, что такое финансирование будет доступно нам на выгодных условиях или вообще», — говорится в заявлении компании.

Lordstown также заявил, что сокращает свои расходы, чтобы сохранить наличные деньги, не говоря уже о том, может ли это сократить рабочие места. Представители компании не ответили на запрос о комментарии.

Компания была основана ее генеральным директором Стивом Бернсом, который ранее возглавлял другой бизнес по производству электромобилей — Workhorse Group. Лордстаун был создан после того, как Г. В 2018 году решили закрыть завод, производивший седан Chevrolet Cruze.

Г-н Трамп напал на Г.М. за закрытие завода и потребовал от автопроизводителя продать его кому-то другому. Г. продала завод Лордстауну всего за 20 миллионов долларов в 2019 году, а позже одолжила стартовому предприятию 40 миллионов долларов. Г. по-прежнему владеет 7,5 миллионами акций Лордстауна.

Lordstown стал публично торгуемой компанией в октябре, когда он объединился с Diamond Peak Holdings, SPAC, созданным бывшим банкиром Goldman Sachs, не имевшим опыта в автомобильной промышленности. Сделка была завершена всего за два месяца.

В своей документации во вторник Лордстаун сообщил, что получил две повестки в суд от S.E.C. ищет документы и информацию, в том числе о сделке с Diamond Peak. Компания заявила, что сотрудничает с регулирующими органами.

Lordstown также сообщил, что пересмотрел часть своего годового отчета за 2020 год после того, как обнаружил «существенные недостатки» в своей финансовой отчетности. Компания заявила, что у нее недостаточно сотрудников с «соответствующими техническими навыками и знаниями в области бухгалтерского учета».

Компания заявила, что нанимает более квалифицированных сотрудников. Но он предупредил, что, возможно, это не увенчается успехом в устранении материальных недостатков.”

Открытие вакансии менеджера по производству в Честере, штат Нью-Йорк, в BYK USA Inc.

Группа компаний ALTANA разрабатывает и производит высококачественные инновационные специализированные химические продукты. С нами вы можете помочь сформировать многие важные детали мира будущего. Наши четыре подразделения BYK, ECKART, ELANTAS и ACTEGA установили мировые стандарты на своих рынках. Наши инновационные продукты позволяют компаниям разрабатывать технологии будущего уже сегодня, технологии, которые делают жизнь проще, безопаснее и комфортнее.С объемом продаж более 2,2 миллиарда евро мы являемся одной из самых инновационных, быстрорастущих и прибыльных химических компаний в мире. В настоящее время у нас работает около 6500 человек, у которых есть хорошие идеи для мира будущего. Откройте для себя ваш решающий плюс для вашего будущего. Приносит вам много преимуществ.

BYK Additives & Instruments — один из ведущих мировых поставщиков добавок и измерительных приборов. По всему миру добавки BYK гарантируют, что покрытия и пластмассы приобретают именно желаемые свойства и надлежащее качество.

Менеджер по производству

Структура вашей задачи

Сводка:

Руководит производственной бригадой в создании продуктов для продажи. Сотрудничает с отделами технического обслуживания, инжиниринга, EHS, цепочки поставок и финансов. Развивает талантливые сотрудники и устанавливает средства измерения и контроля для мониторинга производительности.

Обязанности и ответственность:

  • Тратить около 50% времени на устранение неполадок технологического процесса — оператор, оборудование, химикаты
  • Проверяет, исправляет СОП, обеспечивая операторам четкие рабочие инструкции по запуску процесса
  • Координировать ремонт и калибровку оборудования с помощью техническое обслуживание — разрешения написаны по мере необходимости
  • Работает с контролем качества / НИОКР для определения основной причины отклонений качества или проблем с сырьем
  • Работает с инженерами для непрерывного повышения производительности или установки оборудования
  • Работа с планированием для построения эффективного производственного графика для удовлетворения потребностей бизнеса
  • Работа со складом / логистикой / закупками для обеспечения готовности сырья / этикеток / упаковки к производству, чтобы избежать простоев и непроизводительных рабочих часов
  • Учитывает сырье, используемое в производстве, сравнивает фактическое использование со стандартами спецификации, инициирует расследование первопричин, в которых происходит захват.
  • Руководить персоналом операторов и управлять им
  • Планирование рабочего времени и выходных дней операторов, распределение квалифицированных операторов между сменами
  • Обеспечение средств обучения персонала работе с оборудованием, безопасному и эффективному производству
  • Устанавливайте стандарты и повышайте культуру рабочего места для обеспечения чистоты и организованности рабочее место
  • Развивайте талант оператора, предлагая при необходимости конструктивную критику и положительные отзывы.
  • Осуществляйте контроль над межличностным поведением в рабочей группе — что допустимо, а что нет.Обеспечьте справедливое отношение между сотрудниками, атмосферу сотрудничества с другими рабочими группами (техобслуживание, склад, контроль качества) и подайте пример.
  • Обеспечение соблюдения политик компании, соблюдение трудового законодательства США, стандартов EPA и OSHA

Ваш рецепт успеха

Квалификация:

  • Степень бакалавра / бакалавра в области химии или химического машиностроения предпочтительно
  • 5 лет опыта в производстве операции предпочтительно на химическом заводе
  • Знание стандартных компьютерных программ, таких как Microsoft Office, опыт работы с SAP желателен

Требуемые навыки и знания:

  • Сильные межличностные навыки — позитивное отношение, стрессоустойчивость, способность вдохновлять других.
  • Знание химических производств.
  • Знание правил техники безопасности на рабочем месте и охраны окружающей среды, применяемых на химическом производстве, а также системы управления инцидентами.
  • Знание бюджетов, затрат на продукцию и использования материалов.
  • Знание трудового законодательства
  • Сильные устные и письменные коммуникативные навыки со способностью эффективно взаимодействовать с людьми на всех уровнях организации.

Ваш спектр преимуществ

В ALTANA Group вы будете работать в уникальной культуре инноваций, где первостепенное значение придается продвижению индивидуальных идей и способностей, а также открытому доверительному взаимодействию.

Приглашаем вас лучше узнать нас и стать частью нашей команды. Откройте для себя свою карьеру плюс специальность по химии. Отправьте нам свое заявление, желательно через наш рынок вакансий www.altana.jobs

ALTANA AG и ее дочерние компании являются работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение о приеме на работу независимо от расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, статуса защищенного ветерана, среди прочего, или статуса квалифицированного лица с ограниченными возможностями.

Номер работы: US00436

Юридическое лицо: BYK USA Inc.

Местоположение: Честер, Нью-Йорк

Область деятельности: Produktion / Fertigung

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *