Личные качества в резюме для бухгалтера: Образец резюме бухгалтера 2021: готовые примеры

Примеры личных качеств для резюме на работу

Написание резюме само по себе является непростой задачей. Но раздел «Личные качества», или, как он обычно называется, «О себе», ставит соискателей в тупик. Немногие знают, что свои личные характеристики необходимо описывать в соответствии с желаемой должностью. Ведь то, что хорошо для руководителя, не будет одинаково полезно для бухгалтера. В данном материале вы найдете примеры личных качеств для резюме разных профессий, а также подробные рекомендации от специалистов по заполнению данного раздела.

Общие правила

Единственное, что приходит в голову, – переписать то, что пишут в этом разделе работодатели. Это достаточно эффективная тактика, особенно если работодатель подходит к резюме формально. Но «ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость» уже давно набили оскомину. Так какие личные качества указать в резюме? Ответ прост: ваши, настоящие. Если вы легко знакомитесь и находите общий язык с людьми, то пишите в личные качества в резюме, например: «внимательное отношение к людям, умею общаться со сложными клиентами/партнерами, успешно веду переговоры».

Специалисты выделяют четыре основных типа личных качеств, которые следует указывать в своем резюме. Все мы помним школьные профориентационные тесты на определение сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Адаптированная к резюме модель включает отношение человека к самому себе, другим людям, работе (труду) и вещам.

Рассмотрим каждый тип отдельно.

Как грамотно описать свой опыт работы и рассказать о навыках и компетенциях?

С этой задачей Вам с радостью помогут наши эксперты. Более 8 лет они составляют резюме как на русском, так и на английском языке. Всеми полученными от клиентов отзывами и некоторыми примерами получившихся резюме мы делимся регулярно.

Договориться о составлении резюме на заказ можно по телефону/WhatsApp/Telegram: +79643223069. Мы ответим на все Ваши вопросы и совместно определим дату интервью.

Отношение к себе

То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, не думали об этом? А специалисты по найму давно это знают.

Например, если человек уверен в себе, обладает лидерскими качествами, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не подойдет для занятия рядовой должности. Здесь мы подойдем к важному моменту: отношение к себе и самооценка должны соответствовать выбранной должности. Если работодатель требует качеств, которых у вас нет – вам это не подходит.

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

умение конструктивно воспринимать критику,
стремление к самосовершенствованию, обучению,
повышенная ответственность,
привычка планировать свое время.

Отношение к другим людям

В этом разделе помимо коммуникабельности и стрессоустойчивости присутствуют и другие важные качества. Чтобы грамотно заполнить этот раздел, нужно представить себе как можно подробнее процесс будущей работы: с какими людьми вы будете общаться? В каких ситуациях это будет происходить? Какие проблемы могут возникнуть? Какие качества помогут вам их решить?

Отношение к работе

Тут важно не перепутать с профессиональными навыками. Профессиональным навыкам вы обучились в вузе или во время работы в другом месте, а качества присущи вам как личности. Для определения именно ваших качеств отношения к труду можно использовать ту же технику, что и в предыдущем разделе. С чем связана ваша будущая работа? Какие качества помогут вам выполнять ее лучшим образом? Их и пишите в резюме.

Отношение к вещам

Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы вещи и оборудование на рабочем месте остались в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

педантично отношусь к порядку на рабочем месте,
бережно отношусь к вещам,
легко организую пространство вокруг себя.

Теперь для составления раздела «О себе» собираем указанные качества вместе и получаем портрет работника мечты. Все довольно просто. Грамотно составленное резюме, даже если вы где-то немного слукавили, покажет рекрутеру, что вы ответственно подошли к описанию своих качеств и достаточно хорошо представляете себе рабочий процесс, раз смогли отразить именно те качества, которые для него необходимы.

Различные примеры личных качества в резюме

Пример личных качеств в резюме продавца-консультанта:

вежливость,
желание помочь другим людям,
умение сглаживать конфликты;

Пример личных качеств в резюме юриста:

скрупулезность,
умение работать с большими объемами информации,
широта мышления;

Пример личных качеств в резюме бухгалтера:

педантичное отношение к порядку в документах,

внимательность,
ответственность;

Пример личных качеств в резюме руководителя:

стремление к лидерству,
организованность,
умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
решительность.

Слабые или плохие личные качества в резюме

Что делать, если у вас есть какие-то принципиальные качества или привычки, которые очевидно не понравятся работодателю? В большинстве случаев не стоит указывать их в резюме. На собеседовании вы сможете все объяснить, а в резюме – нет. Укажете, что курите, вас не пригласят на интервью и не узнают, что вы готовы отказаться от курения в рабочее время или стараетесь бросить. Если же работодатель предоставляет формальную форму резюме (анкету) и там есть прямой вопрос, то придется писать правду. Но и здесь можно склонить рекрутера в свою сторону: отметьте, что понимаете негативность данного качества и готовы над ним работать.

Личные качества в резюме: самое главное за 1 минуту

Резюме Главный бухгалтер/Единственный бухгалтер (свободный график) в Киеве — Анна Дмитриевна, 52 года

Цель: Возможность применить свои знания и опыт на новом предприятии: ООО, ЧП, ФОП.

Профессиональные и личные качества: Аудит и анализ, восстановление, постановка учета, ответственность, результативность, коммуникабельность. Опыт прохождения встречных, плановых, внеплановых проверок контролирующих органов.

Профессиональные навыки: Полное ведение бухгалтерского, налогового учёта предприятий на различных системах налогообложения. ВЕД.

Навыки работы с компьютером, ПО: 1С: 7, 8, пакет программ Microsoft Office и т.д.

Образование:

2008 Повышение квалификации в ТОВ «Знання» Украины» по программе «Главный бухгалтер-экономист». Сертификат ТОВ «Знання» Украины».
1987 — 1992 Высшее экономическое образование. Киевский технологический институт легкой промышленности (КТИЛП). Квалификация — инженер- экономист. Специальность «Экономика, организация и планирование промышленности предметов широкого потребления».

Рекомендации: директор ООО «Эрбуд» Мамедов Т.Г., бухгалтер ООО «Эрбек» Астрономова Е.В.

Реомендательные письма ООО «МетаПак», ООО «Брама -V», директор ООО «Елит Билдинг Групп».

Опыт работы:

2019-2021 — Полное ведение учета ООО « Премьер Буд ЛТД»Оптовая торговля стройматериалами
2017-2020 — Полное ведение учета ООО « Элит Билдинг Групп», ООО « Фактория Аква Груп»Строительство, ФОП Батир А. О. 3гр Строительство, оптовая торговля стройматериалами
2014-2017 — Главный бухгалтер-экономист ООО «Водолит». Строительство(в т.ч. бюджетные средства)+оптовая торговля

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета предприятия. Налоговое планирование, оптимизация налогообложения. Аудит и восстановление учета.Учетная политика, постановка учета. Договорная работа. Анализ показателей деятельности.

-2015 —Совместительство— Главный бухгалтер ООО «Интерсайд».Оптовая торговля стройматериалами

2011- 2014 — Главный бухгалтер ООО «МетаПак».Оптовая торговля стройматериалами

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета предприятия.

Параллельно(фриланс) главный бухгалтер ООО «Эрбуд», ООО «Укрбуд-К»(строительство)

2007-2011 — Главный бухгалтер ООО «Эрбуд». Строительная деятельность, аренда.

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета предприятия.

Параллельно: главный бухгалтер по-совместительству ООО «Укрбуд-К». Строительная деятельность

2006 — 2007 — Главный бухгалтер ПП «Роял Авто». Оптовая торговля автоакссесуарами, инструментами.

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета предприятия.

Параллельно: ведение учета СПД на едином налоге (транспортные услуги), СТО (10% единый налог).

2004 — 2006 — Бухгалтер (единственный) ООО «Брама -V». Строительная деятельность.

Полное ведение бухгалтерского и налогового учета предприятия.

Параллельно: ведение СПД на общей системе

1994 — 1996 — Экономист по финансовой работе финансового отдела Генеральной дирекции по обслуживанию иностранных представительств (ГДИП). Услуги.

Экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Составление экономических отчетов. Планирование. Договорная работа.

Бухгалтер централизованной бухгаерлтерии Генеральной дирекции по обслуживанию иностранных представительств (ГДИП). Услуги.

Желаемая зарплата: по результатам собеседования (объмы, график, территориально)

Какими качествами должен обладать бухгалтер?

Выбирать бухгалтера нужно так же тщательно, как врача или адвоката, потому что последствия плохой работы бухгалтера могут быть такими же неприятными. Нанять кого попало, не присмотревшись, – большая ошибка, которая может обойтись очень дорого. Жаль, что многие руководители понимают это уже после того, как обожгутся.

Нам часто приходится разгребать проблемы, доставшиеся нашим клиентам в наследство от их бухгалтеров. Чтобы уберечь вас от ошибок, мы подготовили статью о необходимых личностных качествах бухгалтера.

Многое зависит от вида деятельности, масштабов фирмы и от участка, который будет вести бухгалтер, но эта информация поможет вам сориентироваться, когда будете выбирать сотрудника.

Качества хорошего бухгалтера

Начнем с очевидных, но от этого не менее важных:

Образование. Бухгалтерия – одна из самых подвижных сфер, и то, что было актуально еще вчера, сегодня может уже не работать. Наличие диплома не гарантирует актуальных знаний и безупречной работы, но профессиональное образование – это фундамент, на котором строится вся дальнейшая работа. На прочную основу наращивать знания проще, иначе сотрудник постоянно будет спотыкаться об то, что он чего-то не знает. Рискнуть и принять на работу человека совсем без образования в области бухучета или хотя бы из смежных сфер можно, только если работа предполагает простые однотипные операции.

Опыт. Лучше, если бухгалтер уже наступал на грабли по неопытности где-то в другом месте, а к вам пришел уже «стреляным воробьем». Так же, как и человека без образования, сотрудника без опыта можно посадить на простые рутинные операции, не предполагающие большой ответственности. Не путайте опыт и стаж работы. Человек мог много лет числиться бухгалтером, выполняя нехитрые операции, не сталкиваясь с нестандартными ситуациями и ответственными задачами. Это вовсе не значит, что он опытный специалист. Интересуйтесь реальным опытом, а не довольствуйтесь датами в трудовой книжке. Поинтересуйтесь на собеседовании, какие именно функции выполнял претендент, с какими сложностями сталкивался, каких результатов достигал.
Это еще не опыт
5 лет числился бухгалтером
А вот это уже опыт

5 лет работал бухгалтером и выполнял такие функции:
- оформлял «первичку» по участку реализации;
- взаимодействовал с покупателями: проводил сверку расчетов, выяснял расхождения, отвечал на запросы;
- выставлял счета, формировал пакет закрывающих документов для контрагентов;
- вел ОСВ по сч. 62 ежедневно.
Усидчивость. Работа бухгалтера чаще всего рутинная. Если человеку нужна постоянная активность и ему трудно усидеть на месте, лучше не брать его на работу. Он очень быстро закиснет, станет ошибаться или совсем уйдет, и вам придется снова начинать поиски бухгалтера.

Честность. Это ключевое качество хорошего бухгалтера, потому что возможностей обчистить фирму у него больше, чем у любого другого сотрудника. Без честности неважны ни опыт, ни образование, ни любые другие положительные качества. Наоборот, чем умнее и опытнее бухгалтер, тем больше ущерб компании, если он нечист на руку. С какими неприятностями приходится сталкиваться работодателям нечистоплотных бухгалтеров и как от этого подстраховаться мы рассказали в статье Как обманывают бухгалтеры. Мошеннические схемы бухгалтеров.
Аналитический склад ума и любознательность. Плох тот бухгалтер, который работает по накатанной, не задает вопросов и не расширяет знания. Он не предложит ничего нового, не сэкономит деньги фирмы (это же не его личные деньги).
Умение работать с нормативными документами. Это важное качество специалиста, потому что не каждый может перевести чиновничий язык на человеческий. Налоговый кодекс, Положения по бухучету, письма ФНС и Минфина пестрят терминами и написаны сложным витиеватым языком. Если для человека проблема понять, что там написано, вероятность ошибок в работе резко возрастает.

Подробнее о том, на какие личные качества бухгалтера обратить внимание, какими знаниями он должен обладать и как проверить квалификацию мы рассказали в этой статье.

Команда бухгалтеров 1C-WiseAdvice – это настоящий спецназ из профессионалов. В нашем HR-департаменте есть отдел, который специализируется на оценке профессиональных и личных качеств бухгалтеров при приеме на работу. У нас строгие критерии качества бухгалтера, и мы берем на работу только лучших.

Отрицательные качества бухгалтера

Избегайте кандидатов с такими качествами, как неусидчивость, невнимательность и торопливость. Все это повышает вероятность ошибок, а лишь одна ошибка может привести к пересдаче отчетов, доначислениям налогов, штрафам, спорам с клиентами и сотрудниками и даже судебным разбирательствам.

Профессиональные качества главного бухгалтера

Это не просто сотрудник, а правая рука руководителя, его советник и щит. Помимо всего вышеперечисленного, от него нужна способность руководить и организовывать работу коллектива бухгалтерии. Без этого делового качества и бухгалтеры, и сам главбух не будут вылезать из авралов.

Другие профессиональные качества главного бухгалтера:

Стрессоустойчивость. Работа главбуха нервная, особенно когда речь идет о налоговых, а то и полицейских проверках. Способность сохранить самообладание и выдержать напор поможет не наломать дров и пережить проверку с минимальными последствиями для фирмы.
Умение отстаивать свою точку зрения. Это важно в первую очередь в спорах с налоговиками. Практика показывает, что чем увереннее и напористее главбух, тем осторожнее ведут себя контролеры, предпочитая «лютовать» с теми, кто не дает отпора.
Это качество пригодится и в общении с директором. Владельцы бизнеса могут не знать о налоговых последствиях своих решений, и вот здесь очень важно, чтобы главбух был рядом и смог уберечь от опрометчивых действий и убедить в своей правоте.

Но есть и обратная сторона медали, когда излишне осторожный, но убедительный главбух тормозит работу компании и лишает собственников прибыли. Вот пара историй из нашей практики:
Вовлеченность и желание сэкономить деньги собственников. Для хорошего главбуха должно быть важно не просто заплатить налоги, а найти для своей компании безопасные способы заплатить поменьше. Не просто сделать всю работу, а предложить, как сделать ее быстрее, автоматизировать и уменьшить затраты и т.д.

Одно из важнейших качеств, которым должен обладать бухгалтер компании 1C-WiseAdvice, – это потенциальная клиентоориентированность. Ее достаточно сложно распознать при собеседовании, но есть определенные маркеры, на основании которых выявляется определенный уровень дружелюбия, базовая доброжелательность. Эти качества должны присутствовать, потому что главбухи у нас – это люди, которые общаются с клиентом напрямую.

Передайте бухгалтерию на аутсорсинг в 1C-WiseAdvice, и вы получите специалистов, которые уже прошли строгий отбор и на деле доказали свой профессионализм.

Заказать услугу

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Поделиться статьей

Качества, которыми должен обладать бухгалтер

Бухгалтеры делают гораздо больше, чем просто обрабатывают цифры. Фактически, технологии теперь можно использовать для быстрого и точного создания огромного количества отчетов, и в результате роль бухгалтеров сместилась с подготовки отчетов на интерпретацию информации, которую предоставляют эти отчеты.

Это привело к сдвигу в качествах, которыми должен обладать бухгалтер: деловая смекалка, способность видеть общую картину и склонность к новаторскому мышлению входят в число ключевых качеств, необходимых для достижения успеха в карьере.

Деловая хватка – главное качество, которым должен обладать бухгалтер

Сильная деловая голова — одно из ключевых качеств, необходимых бухгалтеру. Ваша способность понимать, что означают цифры и как они влияют на компанию, очень важна.

Но если вы сможете использовать свою коммерческую хватку, чтобы предложить идеи о том, как компания может повысить свою прибыльность и производительность, вы принесете значительную пользу своему работодателю.

Внимание к деталям

Финансовые отчеты хороши ровно настолько, насколько хороша информация, используемая для их составления.

Казалось бы, незначительная ошибка на этапе ввода данных может превратиться в снежный ком по мере того, как данные проходят через процесс создания отчетов, и внимание к деталям поможет вам обеспечить точность информации, с которой вы работаете, на каждом этапе.

Выдающаяся организация

Частью вашей роли как бухгалтера является своевременное предоставление информации, и даже если вас могут привлечь к участию в других задачах или проектах, регулярные отчеты по-прежнему необходимо составлять к установленной дате. Как профессиональному бухгалтеру, вам необходимы отличные организаторские способности для определения приоритетов задач, разработки системы, которая позволит вам быстро получать доступ к информации и эффективно управлять своим временем и временем своей команды, чтобы постоянно укладываться в сроки.

Целостность

Бухгалтерский учет часто означает работу с строго конфиденциальной информацией. Вам также может быть доверен доступ к банковским счетам компании, и по мере продвижения по карьерной лестнице вы, вероятно, будете нести большую ответственность за соблюдение компанией правовых и нормативных требований.

Это делает честность одним из главных качеств, которыми должен обладать бухгалтер. Демонстрация этического поведения и подкрепление этого членством в уважаемой профессиональной бухгалтерской организации может помочь работодателям увидеть, что вы заслуживаете доверия и тактичны.

Отличная связь

Цифры могут многое сказать вам, но вы должны быть в состоянии передать сложную финансовую информацию множеству коллег, некоторые из которых могут не иметь опыта бухгалтерского учета. Это делает хорошее общение неотъемлемым качеством для достижения ваших карьерных целей.

Межличностные и лидерские навыки

Ваша бухгалтерская карьера будет заключаться в том, что вы будете работать в командной среде, и вам необходимо иметь возможность сотрудничать со своими непосредственными коллегами, а также с коллегами из других отделов и даже с клиентами или заказчиками.Это требует сильных навыков межличностного общения, чтобы успешно взаимодействовать с разными людьми и личностями.

Ваша способность делегировать задачи и наставлять свою команду, а также демонстрировать лидерство посредством стратегического мышления может помочь вам стать ценным сотрудником.

Ваша карьера в области бухгалтерского учета, скорее всего, будет процветать, если вы сочетаете сильные технические навыки с этими весьма желательными качествами. Если вы считаете, что вам не хватает некоторых из этих качеств, рассмотрите возможность использования наставника или участия в дальнейшем профессиональном обучении и развитии.Возможно, вы не обладаете всеми необходимыми качествами в изобилии, но их можно развивать, чтобы помочь вам полностью реализовать свой карьерный потенциал.

качеств, навыков и личных качеств бухгалтера | Work

Автор Lisa McQuerrey Обновлено 23 марта 2018 г.

Бухгалтеры — это квалифицированные специалисты в области финансов, которые могут работать в бухгалтерской фирме, бизнес-офисе или в качестве CPA и финансовых консультантов. Профессия требует внимания к деталям, исключительных математических навыков, организации и вычислений, а также понимания иногда сложных финансовых сценариев. Для бухгалтера также важно иметь практические знания о различных типах и структурах бизнеса, чтобы лучше адаптировать свои услуги к уникальным потребностям отдельных предприятий.

Финансовые навыки

Хорошие математические навыки являются обязательными для бухгалтеров, как и всестороннее понимание методов управления бизнесом и личными финансами, бухгалтерских процедур и функций. Способность решать многогранные финансовые проблемы имеет важное значение, как и понимание финансового программного обеспечения.Бухгалтерам, которые работают в специализированных областях или специализируются на определенных типах личного учета, могут потребоваться специальные знания об отраслях и людях, которых они обслуживают.

Внимание к деталям

Работая с простыми или сложными бухгалтерскими процедурами, бухгалтерам крайне важно уделять большое внимание деталям. Неуместная десятичная точка или число могут иметь разрушительные последствия, поэтому очень важно обращать внимание на точные точки. Кроме того, к бухгалтерам часто обращаются для устранения запутанных финансовых ситуаций, поэтому возможность оценить, что неуместно или неточно, так же важна, как и оригинальные, точные расчеты.

Способность к общению

Не все хорошо разбираются в финансовом жаргоне, поэтому хорошие коммуникативные навыки жизненно важны для профессии. Бухгалтеры часто должны обрабатывать сложные данные для неспециалистов, поэтому важно иметь возможность точно предоставлять детали таким образом, чтобы это было понятно для обычных людей. Это означает исключительные устные и письменные коммуникативные навыки, а также способность переводить электронные таблицы и финансовые прогнозы в информацию, понятную другим.

Эмпатия

Для бухгалтеров, работающих в области личных финансов, крайне важно сопереживание иногда разочаровывающим финансовым картинам людей. Люди часто обращаются за помощью к бухгалтерам, когда они борются, пытаясь финансово спланировать важные жизненные события или вырваться из долгов. Понимание и чуткость к взлетам и падениям личных финансов — важная характеристика, которой необходимо обладать.

Передовая практика

Профессиональный бухгалтер обладает глубоким пониманием работы.передового опыта в отрасли, а также способность быть в курсе актуальных тенденций, законов и подходов к меняющимся налоговым нормам. Знание различных типов программ бухгалтерского учета также является необходимостью. Непрерывное образование является обязательным для бухгалтеров, которые хотят оставаться в авангарде отрасли с часто меняющейся динамикой.

Бухгалтерские навыки | Monster.com

Если в вашем резюме указаны нужные навыки, это поможет вам получить желаемую бухгалтерскую работу.Вы можете рассчитывать на это.

Как профессиональный бухгалтер, вы обрабатываете числа с ловкостью математика, поэтому у вас не должно возникнуть проблем с получением работы бухгалтера, верно? Но цифры — это еще не все. Бухгалтерские навыки в вашем резюме должны подчеркивать сочетание технических знаний, ценности и навыков межличностного общения. Вот несколько основных навыков, о которых следует подумать, когда вы будете составлять свое резюме бухгалтера.

Наиболее важные бухгалтерские навыки, которые следует указать в резюме

Определите бухгалтерские навыки, которые наиболее важны для работы, на которую вы претендуете. У вас есть опыт работы в области государственного бухгалтерского учета, финансовой отчетности или делового администрирования? Позвольте вашему потенциальному работодателю легко оценить ваш опыт и набор навыков; суммируйте свои ключевые активы и наиболее важный опыт в верхней части своего резюме.

Покажите свои достижения и по возможности используйте конкретные числовые значения.Есть реальная разница между тем, чтобы сказать, что вы «проанализировали эффективность бизнеса», и тем, что вы «проанализировали эффективность бизнеса за трехмесячный период и добились снижения затрат на 30%». Цифры и четкие детали производят более сильное впечатление и позволяют вашему потенциальному работодателю количественно оценить ваши успехи в реальном выражении.

Везде, где это применимо, продемонстрируйте свой лидерский или управленческий опыт, например, управление всем инвестиционным портфелем клиента или руководство группой аналитиков. Также укажите свои навыки работы с компьютером и программами, такими как Microsoft Excel, Microsoft Office и QuickBooks.

Специализированные навыки и знания

Если вы претендуете на специализированную работу в области бухгалтерского учета, вы должны показать, какой у вас есть соответствующий опыт в этой области, если таковой имеется. Экологический учет может потребовать некоторых знаний об экономике окружающей среды, таких как затраты на управление отходами или политику и проблемы в отношении ресурсов.

Международный бухгалтерский учет, однако, требует твердого понимания мировой экономики и законов международной торговли. Подчеркните свои знания, опыт, опыт и подготовку в специализированных областях.

Дополнительные навыки, которые должны быть включены в ваше бухгалтерское резюме

Отличные навыки общения с людьми

Бухгалтерия — это сервисная сфера. Вы здесь, чтобы помочь людям (или компаниям и организациям) реализовать свои финансовые цели и превратить эти финансовые достижения в реальные возможности и активы. Это не супергеройская роль, но в основе своей она социальная.

В своем резюме продемонстрируйте ключевые коммуникативные навыки через вашу роль в межведомственном или межорганизационном сотрудничестве, формальных и неформальных презентациях, а также ваше участие в важных встречах, дискуссиях и конференциях.Опишите ситуации, когда вы вели успешные переговоры между сторонами. Эти конкретные и целенаправленные детали в значительной степени демонстрируют вашу компетентность, профессионализм и стремление к успеху в вашей работе.

Критическое мышление и решение проблем

Критическое мышление и решение проблем — очень востребованные социальные навыки, но некоторые работодатели жалуются, что кандидатам не хватает этих навыков. Выделитесь, показав, что вы преуспеваете в этих областях. Опишите конкретный опыт, который потребовал стратегического и ориентированного на решение подхода.

Возможно, вы предвидели потенциальную инвестиционную проблему или обнаружили проблемные элементы в стратегическом подходе бизнеса. Затем вы разработали новую стратегию, которая нейтрализовала первоначальные опасения и привлекла дополнительные преимущества для ваших клиентов.

Если вы ищете работу начального уровня, тот же совет применим к описанию ваших навыков бухгалтерского учета в резюме; просто укрепите свои межличностные навыки и подчеркните достижения соответствующего опыта, не связанного с работой или бухгалтерского учета, которые по-прежнему демонстрируют ваши основные способности.

Не могли бы вы отполировать свое резюме? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов Службы написания резюме Monster. В течение двух рабочих дней вы получите подробный отзыв, в том числе обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера.

лучших личных качеств в резюме. Примеры и советы — Блог CV2You

Чтобы улучшить свое резюме, нужно всего несколько правильно подобранных слов в разделе о личных качествах.Работодатели всегда ищут мотивированных, честных, надежных и гибких профессионалов, которые помогут их компании расти и процветать. Указание ваших сильных сторон в верхней части резюме увеличивает ваши шансы на получение работы. Но личные качества для работы и soft skills — не одно и то же, и многие кандидаты путают личностные качества и профессиональные навыки.

Из этой статьи вы узнаете:

В чем разница между качествами и навыками в резюме?
Какие личные качества указаны в резюме?
Как написать о личных качествах в резюме?
Положительные личностные качества в примерах резюме
Что писать о отрицательных качествах в резюме?

Что такое неличностные качества?

Прежде чем писать про хороших качеств, чтобы поставить в резюме , давайте выясним все тонкости.

Согласно Википедии, НЕличностными качествами являются:

Необычный, удивительный — это субъективное восприятие.
Ловкость, красота — физические качества человека.
Надежный — социальная оценка личности.
Опытный, мудрый — временное, нестабильное состояние человека.

Личные качества формируются…

специфической генетической предрасположенностью
совокупностью врожденных черт, определяющих жизненные установки
воспитанием

Итак, личностные качества человека являются свойствами человеческой природы, например терпение, дружелюбие и честность.

Почему при приеме на работу нужно писать о личных качествах?

Все просто. Вы повышаете свои шансы на успех. Например, если вы не можете обращаться с людьми, у которых нет чувства юмора, вы не сможете продуктивно работать с ними. Если считать окно в 10 минут опозданием и не такой уж большой проблемой, то пунктуальный человек будет просто раздражаться. Личные качества так же важны, как и профессиональные навыки, но приобрести их гораздо сложнее, так как они формируются на протяжении всей жизни и под влиянием множества различных обстоятельств.

В чем разница между качествами и навыками?

Когда раздел о личных качествах в резюме требуется работодателем, соискатель может написать, например: «Я внимателен к деталям»; или «Я хорош в публичных выступлениях». Но это ошибка, потому что в данном случае соискатель подчеркивает свои профессиональные качества.

Качества — это не то же самое, что навыки, вместо этого они формируют навыки.

Например, если вы обладаете перфекционизмом как личным качеством, у вас естественным образом сформируется навык внимания к деталям.А если вы экстраверт, вам проще развить навык публичных выступлений. Более того, общительный человек быстрее приобретает навык работы в команде, чем его коллега-интроверт.

Личные качества необходимы для быстрого и эффективного усвоения профессиональных навыков.

Совет: личных качеств и достижений в резюме идут рука об руку, но не пишите о своих сомнениях одним словом; попробуйте привести пример того, как личное качество превратилось в навык и помогло вам в карьере.

Неправильно:

Самая бесполезная трата бумаги — бездоказательные и штампованные слова типа «ответственный, целеустремленный, коммуникабельный». Во-первых, здесь смешиваются непонятные навыки и личные качества. А во-вторых – они настолько общие, что не указывают на вашу совместимость с такой работой. Это как написать «Я хороший человек».

Справа:

Лучше раскрыть черты, которые могут помочь вам при трудоустройстве.Допустим, вы крутой, спокойный и собранный бухгалтер или программист. Было бы не идеально писать «непоседливый экстраверт», если вы продавец. Крайне важно демонстрировать качества, соответствующие опыту.

Хорошие качества для резюме

Как описать личные качества в резюме? Ниже приведен список навыков и качеств и примеры личных качеств .

Предприимчивый — Я могу рисковать
Амбициозный — Я стремлюсь к успеху
Обычный — Я хорошо работаю с другими
Красноречивый — Я хорошо выражаю себя перед группами инициативность
Спокойствие — Остаюсь уравновешенным в кризис
Харизматичный — Могу быть лидером, когда это необходимо
Веселый — Создаю позитивную рабочую атмосферу
Уверенный в себе — Не боюсь задавать вопросы
Кооперативный — Я хорошо работаю в команде
Вежливый — Я забочусь об атмосфере на рабочем месте
Креативный — Я думаю нестандартно
Решительный — Я мотивирован
Преданный – Я привержен успеху компании
Усердный – Я всегда работаю изо всех сил
Гибкий – Я быстро адаптируюсь к новым ситуациям
90 119 Образованный – У меня есть специальные знания
Эффективный – Моя работа продвигается очень быстро
Красноречивый – У меня хорошие коммуникативные навыки
Энергичный – Я могу работать долго и усердно
Целеустремленный – Я целеустремленный ориентированный человек
Дружелюбный – со мной легко работать
Честный – Я ценю честность
Креативность – Я изобретателен в рабочем процессе
Независимый – Мне нужно немного направления
Любопытный отлично
Проницательный – Я умею читать между строк
Перфекционист – Я обращаю внимание на мелкие детали
Терпеливый – Я не раздражающ продать
Процедурный – Я лучше всего работаю со структурой
Пунктуальный – У меня отличные навыки тайм-менеджмента
Немногословный – Я хороший слушатель
Находчивый – Использую все подручные средства
Ответственный – Всегда выполняю задание вовремя
Разговорчивый – Мне легко начать диалог

См. также : Резюме профессиональных навыков + примеры

лучших личных качеств в примерах резюме

Брайан Трейси — известный предприниматель, лидер общественного мнения, бизнес-тренер и писатель.Он рассказывает о том, как найти свои мечты, наполнить их страстью и раскрыть свой истинный потенциал, что в конечном итоге приведет к новой и более успешной жизни.

В этом ролике он озвучивает те основные личностные качества, которые дают возможность перейти на следующие, более высокие уровни достижений.

Какие личные качества и атрибуты резюме нужно добавить?

Вот и наш список положительных личных качеств, чтобы быть пользователем при написании вашего резюме

Точно

Greature
учится быстро (быстрое исследование, быстрый ученик)
Высокожимальный
Высокопроизводительный
Versiredous
Self-Starter
Доверительный доверительный
ориентирован на действия
подробно-ориентированные
, ориентированные на качество
(ориентированы на качество, ориентированные на качество
, ориентированные на клиента
Преданный / посвященный
Оборудование
Redistive
Energetic
Energetic
Energetic
Corticate

Совет: Сначала создайте набор из Характеристики для резюме , которые лучше всего подойдут к вашей профессии, и напишите те, которые применимы к вам в вашем резюме.

Распространенные ошибки при составлении резюме

Само собой разумеется, что в этой постоянно растущей, глобализированной рабочей силе в резюме неизбежно появляется множество ошибок. Если вы не являетесь носителем английского языка (а иногда даже носителями!), самые распространенные ошибки включают в себя орфографию, грамматику, неправильное использование слов, пунктуацию и в целом неправильный способ передачи сообщения вашему потенциальному работодателю о том, что вы действительно компетентен и может выполнить работу.

Как специалист, подающий заявление на работу, убедитесь, что вы знаете, из какой страны ваш работодатель и какая форма английского языка используется.Например, если вы находитесь в Австралии или Великобритании, вы будете писать слова, используя «s» вместо «z», как в США (т. е. «специализироваться» вместо «специализироваться»). Правописание слов в зависимости от страны работы имеет решающее значение и показывает, что вы понимаете «правильное» использование английского языка.

Грамматика имеет решающее значение. Если вы не можете использовать его должным образом, то он выглядит плохо и отражает отсутствие внимания к деталям с вашей стороны. Дважды проверьте, знаете ли вы разницу между «они», «там» и «их».Никогда не знаешь, насколько разборчивым может быть твой работодатель и как сильно его раздражают ошибки. В целом, в резюме могут быть более серьезные ошибки, но особое внимание к тому, как используется конкретный британский или американский английский, может изменить отношение работодателей к вам.

Примеры отрицательных качеств для включения в резюме

Многие люди задаются вопросом: нужно ли перечислять свои недостатки в резюме? Если работодатель не требует от вас останавливаться на отрицательных качествах, то ничего не пишите.

Если ваш будущий начальник решил указать в графе CV «слабые стороны характера», это нельзя игнорировать.

Во-первых, давайте разберемся, почему он хочет знать о ваших недостатках?

Начальник интересуется следующими вопросами:
Адекватно ли Вы себя воспринимаете?
Умеете ли вы прислушиваться к мнению других?
Будете ли вы уважать власть?
Слабые стороны — это одна из тех точек, где неуловимость бесполезна. Однако не стоит слишком усердствовать в перечислении своих недостатков. И винить себя в своих слабостях не нужно. Опишите отрицательную сторону вашей личности, которая не может отрицательно сказаться на желаемой должности. Убедитесь, что отрицательные качества не считаются недостатком в той области, на которую вы претендуете.
Недостатки в вашем резюме должны быть зеркальным отражением ваших сильных сторон.
Например, описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать так: поспешность, тревожность, недоверчивость.
Вот несколько личных качеств, которые вы смело можете преподнести работодателю как отрицательные:
прямолинейность, нетерпимость, неумение лгать;
педантичность, эгоизм, малообщительность;
эмоциональность / безэмоциональность, однозадачность.
Помните, что для одной профессии это хорошо, для другой неприемлемо. Например, для некоммуникабельного бухгалтера это полезно при работе, но не для продавца.
Также важно понимать, что отрицательные качества часто являются оборотной стороной сильных сторон и умений.
Например, , если человек сосредоточен и внимателен к деталям — не зазорно быть непродуктивным и необщительным. Общительному экстраверту позволено быть немного поспешным и несколько поверхностным. Если вы изберете другой подход к тому, как вы изображаете, казалось бы, отрицательные характеристики, и вместо этого сопоставите их с положительными ролями, вы обязательно выйдете на первое место.
Совет: Найдите 2-3 личностных качества, которые в быту считаются недостатками, но с точки зрения выбранной профессии превращают их в достоинства.
Представляя свои отрицательные качества, обязательно уточните, что вы активно с ними боретесь. Это создает у работодателя впечатление, что вы недовольны.
Например, , если вы говорите о застенчивости или импульсивности, вы можете описать, как они появились, и добавить, что вы работаете над улучшением: вы стараетесь быть более общительным и пытаетесь контролировать свой энтузиазм.
Кратко рассмотрим простой пример, где недостатки соискателя ушли в плюс с профессиональной точки зрения:
доверчивость – вас будут воспринимать как человека, способного заключать контракты только с надежными партнерами;
уверенность в себе – вас будут воспринимать как лидера, стремящегося к прогрессу;
гиперактивность – сделают ставку на скорость выполнения задач, непропорциональных другим сотрудникам;
медлительность — рекрутер ищет дотошного сотрудника, умеющего ловить ошибки и не упускать важных нюансов;
повышенная тревожность – ответственный подход к работе и обязанностям;
требовательность – если работник требует от себя, то он с равной ответственностью будет относиться к производственному процессу;
тщательность – способность довести инициативу до конца путем многочисленных проверок;
скромность – начисляются при поиске сотрудников, которые взвешиваются перед выступлением, помогают предотвратить конфликты и недоразумения.
Пример недостатков бухгалтера:
подозрительность;
чрезмерная педантичность;
повышенная тревожность;
прямолинейность;
тщательность;
скромность;
неумение лгать;
невозможность вести переговоры.
А вот для специальностей, требующих непосредственного общения с широкой аудиторией, этот список качеств не подходит.
Какие недостатки могут быть у менеджера?
беспокойство;
гиперактивность;
требовательность;
упрямство;
уверенность;
прямолинейность;
импульсивность.
В заключение
В общем и целом, получение работы зависит от ваших лучших личных качеств, продемонстрированных в вашем резюме
В наши дни люди привыкли выражать себя. Они публикуют фотографии в Facebook, пишут личные мысли в своем блоге и делятся историями о работе в LinkedIn. И все же, многим людям очень сложно рассказывать о себе во время интервью. Они как олени, попавшие в свет фар.
На первом свидании вы можете назвать себя «беззаботным» и «сострадательным», но на собеседовании этих слов просто не существует.Именно поэтому важно правдиво делиться своими личными качествами, превращая их в навыки, которые можно применить в работе.
Сильные стороны в резюме так же важны, как и ваша зарплата на работе.
Просмотров сообщения: 29 806
15 лучших навыков дипломированного бухгалтера для карьерного успеха
Чтобы добиться успеха в карьере дипломированного бухгалтера, вам необходимо обладать определенными навыками и качествами.
15 лучших навыков дипломированного бухгалтера для карьерного успеха
В этом посте содержится исчерпывающая информация и список важных навыков и качеств, которыми должны обладать дипломированные бухгалтеры, чтобы преуспеть в своей карьере.
Пожалуйста, читайте дальше:
Кто является дипломированным бухгалтером?
Дипломированный бухгалтер — это профессиональный бухгалтер, нанятый для выполнения работы (работ) в сфере бухгалтерского учета.
Это означает, что дипломированный бухгалтер может выполнять любую работу, если она связана с бухгалтерией.
15 лучших навыков дипломированного бухгалтера для карьерного успеха
Вот важные навыки и качества, необходимые для успешной карьеры дипломированного бухгалтера:
Хорошая рабочая этика
Самостоятельная мотивация
Целостность
Business Acumen
ИТ-навыки
Организационные навыки
Тренажер на
Связь
Медицинские навыки
Аналитические навыки
Навыки решения проблем
Отличные математические навыки
Работа в команде
Хорошая рабочая этика
Хорошее знание области/отрасли.
Хорошая рабочая этика
Дипломированный бухгалтер — благородная работа. Необходимо, чтобы вы поняли это.
Это статус работы, которому завидуют многие, но лишь немногие имеют честь найти себя в этой области.
Итак, целесообразно, чтобы вы хорошо отчитались о своей профессии.
Хороший отзыв о своей профессии возможен, главным образом, благодаря хорошей трудовой этике.
Так что знайте трудовую этику, связанную с вашей профессией, и живите в соответствии с ней.
Как для хорошего дипломированного бухгалтера, ваша рабочая этика имеет первостепенное значение для всех, кто захочет нанять вас для оказания вами услуг.
Это должно быть заметно и говорить о вашей личности. Это должно держать вас в хорошем свете в обществе.
Самомотивация
Мотивация всегда связана с успехом в любой сфере, в том числе и в бухгалтерии.
Это один из факторов, который может поддерживать вас и гарантировать, что вы сохраните устойчивую траекторию в своей работе.
Мотивация подталкивает вас к достижению вершины.
Мотивация, которая вам нужна как дипломированному бухгалтеру, — это способность решать проблемы и быть экономическим консультантом любой фирмы.
Это то, что должно волновать вас и заставлять чувствовать себя на вершине мира.
Если вы этого не чувствуете, значит, у вас, мягко говоря, отсутствует мотивация.
Когда вы мотивированы в своей роли дипломированного бухгалтера, у вас возникает ощущение, что вы действительно можете достичь вершины своей карьеры в кратчайшие сроки.
Это не значит, что проблем не будет, но если они появятся, поддерживайте свою мотивацию.
Честность
Поскольку вы непосредственно вовлечены в финансовые вопросы, вы должны быть осторожны в своем поведении.
Вы должны быть известны своей открытостью и способностью выполнять свою работу, не поднимая пыли и не задавая вопросов о своей финансовой честности.
Добросовестность — это то, что вам нужно, если вы вообще хотите, чтобы вам доверяли все, кто может желать или требовать ваших услуг.
Целостность невозможна; это то, что вам нужно иметь или решить над чем поработать, если у вас его еще нет, иначе вам может быть трудно добиться успеха на работе.
Вы должны понимать, что построение прочной добросовестности — это ваш билет в сознание потенциальных клиентов или работодателей, которым могут понадобиться ваши услуги.
Плохая репутация в денежных делах будет препятствовать вашему прогрессу в работе.
Деловая хватка
Если ваша работа во многом связана с финансами, деловая хватка должна быть вашим преимуществом.
Чтобы стать дипломированным бухгалтером, необходимо приложить усилия для улучшения своих деловых навыков.
Иметь хорошие знания в области бухгалтерского учета недостаточно, вам также необходимо достаточно знать, как работает бизнес, чтобы стать отличным дипломированным бухгалтером.
Навыки в области ИТ
Хорошее знание цифрового мира важно для дипломированного бухгалтера.
ИТ-индустрия может стать только лучше, и каждый, кто хочет улучшить свою карьеру, должен быть готов воспользоваться неограниченными возможностями цифровой индустрии.
Вам необходимо улучшить свои навыки в области ИТ.
Это может оказать большое влияние на вашу карьеру дипломированного бухгалтера.
Если вы хотите повысить свою ценность и возможности в своей области, вам необходимо научиться использовать некоторые программные приложения, предоставленные разработчиками для вашей области.
Как бухгалтеру, вам необходимо ознакомиться с электронными таблицами и статистическими пакетами, среди прочего.
Организационные навыки
Организационные навыки необходимы в вашей работе и карьере как административные и управленческие навыки.
Проще говоря, это поможет вам в вашем стремлении получить больше ответственности в будущем.
Способность организовать себя и действия, которые вы должны выполнять, является плюсом для вас в вашей работе.
Организация своей работы избавляет вас от стресса, времени и снижает вероятность совершения ошибок в работе.
Когда вы организованы, у вас больше возможностей для эффективного выполнения своей работы.
А как вы знаете, вы не можете быть хорошим организатором, если вы не умеете дальновидно мыслить и стратегическое планирование.
Вы нанесете себе большой вред в своей карьере, если не потратите время на то, чтобы организовать себя и подумать о лучших способах делать то, что вы умеете делать лучше всего.
Тайм-менеджмент
Присяжный бухгалтер должен обладать отличными навыками тайм-менеджмента.
Это потому, что каждый момент их карьеры имеет значение и должен быть полезен им и всем, кто нуждается в их услугах.
Как бухгалтер, вы не должны справляться с задачами или работами с небрежностью и промедлением.
Прокрастинация — враг тайм-менеджмента.
Прокрастинация — признак лени и безответственности, а также плохой трудовой этики.
Вы должны быть начеку и убедиться, что вы можете выполнять задачи в установленные сроки.
Когда вы откладываете работу, вы увеличиваете давление на себя и ставите себя в ситуацию, когда вы не в состоянии выполнить поставленные перед вами цели.
Общение
Общение играет важную роль в вашей работе, о которой вы можете не знать.
Если вы хорошо общаетесь, это в ваших интересах.
Это одна из вещей, которыми вы можете похвастаться, которая может улучшить ваше резюме, а также вашу карьеру.
Это необходимый навык.
Во-первых, это устный аспект общения.
Это также самый важный аспект общения, который вам нужно знать, потому что это наиболее распространенная форма общения.
Это важное качество, которым должен обладать каждый, включая дипломированных бухгалтеров, для успешной карьеры.
Далее идет письменная форма общения.
Письменное общение также важно, особенно если учесть, что это более формальный способ общения в деловой обстановке.
Таким образом, умение общаться в письменной форме также является отличным навыком для дипломированного бухгалтера.
Навыки межличностного общения
На самом деле личное развитие — это лучшая форма развития, которую вы можете получить как личность (дипломированный бухгалтер).
Именно ваши личные или межличностные навыки дают вам преимущество перед коллегами на рабочем месте.
Навыки и качества, непосредственно связанные с описанием вашей работы, важны, но не так важны, как навыки межличностного общения, которые делают человека хорошо подготовленным к карьере.
Это потому, что навыки межличностного общения, которыми вы обладаете, могут помочь вам построить более сбалансированную карьеру даже за пределами рабочего места.
Таким образом, навыки межличностного общения — это не только навыки, непосредственно связанные с вашей работой, они также позволяют вам общаться с разными людьми из разных слоев общества.
Помните, что вы учитесь не только у людей из той же области, что и вы, вы также можете учиться у людей из других областей.
Аналитические навыки
Отличные навыки анализа и аналогии важны для дипломированного бухгалтера или любого, кто имеет какое-либо отношение к сфере бухгалтерского учета.
Навыки бухгалтерского учета не будут полными, если бухгалтер не сможет провести надлежащий анализ транзакций и документов.
В свете этого факта ожидается, что если вы хотите стать известным и пользующимся большим спросом дипломированным бухгалтером, ваши аналитические способности должны быть чем-то, с чем следует считаться.
Он должен быть одним из лучших в своей области и проявляться во всем, что вы делаете.
Анализ — это часть вашей работы, и вы должны научиться практиковать ее всегда.
Ваши аналитические способности определенно улучшатся, если вы приложите достаточно усилий, чтобы думать больше, чем преувеличивать и делать предположения.
Навыки решения проблем
Это происходит в результате хорошо проведенного анализа проблем. Это не самостоятельный навык.
Трудно быть хорошим аналитиком, не умея решать проблемы в своей области.
Это потому, что когда вы проводите анализ, вы сможете генерировать хорошие идеи о том, что делать при решении проблем.
У каждой организации есть свои проблемы, связанные с ней, особенно когда это связано с финансами.
Это суть вашей работы и критерий, который будет использоваться для измерения вашего уровня успеха в этой работе.
Итак, вы должны предвидеть проблемы в этой области и взять на себя их решение.
Решение проблемы финансовых дел организации, нанявшей вас, является желанием вашего работодателя.
Именно в этот момент ваш работодатель может определить, важны вы или нет для успеха организации.
Отличные математические способности
Работая в любой должности, требующей уточнения транзакций, особенно финансовых вопросов, необходимо иметь отличные математические навыки.
Вычисления и другие операции зависят от того, насколько хорошо вы разбираетесь в математике, чтобы получить точные результаты.
Зная это, вы должны быть готовы ко всему, что связано с математикой в вашей работе.
Важно, чтобы вы обладали отличными математическими способностями, чтобы избежать ненужного смущения в результате предоставления неправильных числовых постулатов и других ошибок, возникающих из-за некачественных расчетов.
Работа в команде
Как дипломированный бухгалтер, вы, скорее всего, состоите в каких-то ассоциациях, которые занимаются делами присяжных бухгалтеров.
Ожидается, что он будет принадлежать к некоторым из этих организаций и сделает все возможное, чтобы помочь ассоциации расти.
Это первый уровень командной работы, в котором вы должны преуспеть.
Кроме того, на рабочем месте, где вас наняли, вы должны делать все возможное, чтобы хорошо работать с другими членами организации, чтобы продвигать свою работу, а также помогать организации расти.
Чтобы эффективно работать с другими людьми в вашей организации, вам необходим командный дух.
Хорошая рабочая этика
В вашей работе, как и в других должностных инструкциях, есть определенная трудовая этика, которую должен соблюдать каждый дипломированный бухгалтер.
Есть модели поведения, которые следует наблюдать на рабочем месте, и некоторые взгляды, которые должны быть отличительной чертой всех, кого называют зарегистрированными клиентами.
Поймите, что есть вещи, которые вы не должны делать на рабочем месте, особенно если вы ознакомились с правилами и нормами организации, которыми руководствуется деятельность каждого сотрудника.
При совершении каких-либо антиорганизационных действий вы выставите тело, которому принадлежите, в дурном свете, и это поставит множество вопросов о вашей способности выполнять возложенную на вас работу.
Хорошее знание области/отрасли
Важно, чтобы вы понимали область, в которой вы работаете, и что вам нужно иметь или делать, чтобы преуспеть в ней.
Природа отрасли во многом определяет, каким должен быть ваш подход к работе и как вы себя ведете.
Когда вы узнаете о своей отрасли, у вас будет больше возможностей найти путь в нее и из нее.
Навыки дипломированного бухгалтера для резюме
Если вы пишете резюме или CV на должность дипломированного бухгалтера, вы можете применить описанные выше навыки и качества при создании раздела «Навыки» или «Компетентность», если они у вас уже есть.
Подчеркнув вышеперечисленные навыки и качества в своем резюме/резюме, рекрутеру/работодателю будет легче убедиться, что вы являетесь именно тем дипломированным бухгалтером, которого они ищут.
Заключение
Потребность в услугах присяжных бухгалтеров постоянно растет и будет расти из-за увеличения числа коммерческих организаций во всем мире.
Присяжному бухгалтеру необходимо сочетать известную теорию с навыками, описанными в этой статье.
Эти навыки и качества — то, что вам нужно, чтобы преуспеть и оставаться на вершине своей карьеры.
Топ-5 навыков, которые ищут работодатели
Конечной целью поступления в колледж является не только получение диплома, но и построение карьеры. Очевидно, что работодатели хотят убедиться, что вы подходите для работы, имея соответствующую степень, но им также необходимо знать, обладаете ли вы необходимым набором навыков.
5 основных навыков, которые ищут работодатели, включают:
Критическое мышление и решение проблем
Работа в команде и сотрудничество
Профессионализм и высокая трудовая этика
Навыки устного и письменного общения
Лидерство
Почему важно критическое мышление?
Критическое мышление необходимо практически для любой работы.Сотрудники должны иметь возможность анализировать доказательства, подвергать сомнению предположения, проверять гипотезы, наблюдать и делать выводы на основе любых данных. Критическое мышление — это не просто навык, а привычка, формируемая для помощи в решении проблем.
Хотя критическому мышлению можно научить в классе, его необходимо применять во время учебы и реального опыта, чтобы у вас выработалась привычка использовать критическое мышление в повседневной жизни. По данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей, навыки критического мышления являются главным приоритетом для работодателя при приеме на работу.Хотя навыки критического мышления — это то, что работодатели желают и считают наиболее важными, средний работодатель считает, что недавние выпускники лишь «отчасти владеют» навыками критического мышления. Это означает, что, хотя работодатели считают, что навыки критического мышления необходимы на 99,2%, только 55,8% выпускников владеют ими.
Как развить навыки критического мышления
Участвуя в активном обучении, учащиеся начнут применять навыки критического мышления в своей работе. Активное обучение происходит через множество возможностей.Будь то совместная образовательная возможность, стажировка, практические занятия, лаборатории или полевой опыт, активное обучение ставит студентов непосредственно в ситуацию, с которой они столкнулись бы в своей карьере. Таким образом, студент не только получает реальный опыт, но и может проверить свои навыки решения проблем и действительно начать их развивать.
Навыки критического мышления также можно развивать, привлекая учащихся к обучению во время занятий. Участвуя в обсуждениях в классе, мероприятиях и взаимодействуя с другими студентами и преподавателем, вы не только разовьете свои навыки решения проблем посредством сотрудничества, но и поработаете над своими навыками работы в команде.
Важность командной работы и сотрудничества на рабочем месте
Хотя групповые проекты в колледже иногда могут показаться обременительными, эти групповые задания подготовят вас к вашей будущей рабочей среде. Командная работа необходима для работы по всему спектру. От строительных работ до маркетинга, от ухода за больными до актерского мастерства, командная работа и сотрудничество являются жизненно важной частью обеспечения бесперебойной работы организации или компании.
Взаимодействуя и сотрудничая с вашими коллегами, организация или компания будут расти и добиваться успеха. У каждого свой набор навыков, которые они привносят в игру. Взаимодействуя со своими коллегами, вы можете прийти к лучшему заключению или идее, чем в одиночку. Приступая к новой карьере с качественными навыками командной работы, уже имеющимися в вашем кармане, вы можете быть на шаг впереди конкурентов. Хотя многие работодатели считали, что выпускники могут улучшить навыки критического мышления, работа в команде и сотрудничество были навыками, которыми большинство работодателей были очень впечатлены. 97,5% работодателей считают, что командная работа и сотрудничество важны на рабочем месте, а 77% считают, что выпускники успешно демонстрируют эти навыки.
Еще несколько причин, по которым работодатели стремятся к выпускникам с навыками командной работы, заключается в том, что эти навыки могут способствовать единству на рабочем месте, командная работа может обеспечить повышение производительности, способствует синергии в работе и может предоставить новые возможности для обучения.
Профессионализм и сильная рабочая этика
У всех работодателей есть одна общая черта: они хотят, чтобы их сотрудники придерживались строгой трудовой этики и были профессионалами. Независимо от того, какую работу или карьеру вы найдете после окончания учебы, ваш работодатель будет ожидать от вас высокого профессионализма и трудовой этики.
Есть одна характеристика, которую каждый работодатель хочет видеть в своих сотрудниках: профессионализм и твердая трудовая этика. Независимо от того, на какой работе вы окажетесь после окончания учебы, ваш работодатель будет ожидать от вас сильных профессиональных социальных навыков и отличной трудовой этики. В опросе о карьерных компетенциях работодателей все работодатели оценили «Профессионализм / трудовую этику» как 100% обязательный, но заявили, что только 42,5% сотрудников демонстрируют такое поведение.
Развитие профессиональных навыков и навыков трудовой этики
Во время ежедневных занятий, мероприятий и рабочего графика у вас есть возможность продолжать развивать свои профессиональные навыки.Эти навыки можно развивать с помощью простых задач, таких как пунктуальность и профессиональное отношение. Они также могут быть разработаны с помощью более трудоемких задач.
Некоторые из этих задач могут включать в себя эффективное и своевременное завершение вашей работы. Люди, которые практикуют сильную трудовую этику, с меньшей вероятностью будут откладывать выполнение поставленной задачи и первыми берутся за новую задачу. Благодаря профессиональному отношению и сильной трудовой этике работодатели будут более заинтересованы в рассмотрении вас для продвижения по службе, новой работы или других положительных результатов.
Навыки устного и письменного общения
В наше технологическое время при написании короткого сообщения друзьям или родственникам может не соблюдаться грамматика, что, в свою очередь, может привести к ухудшению ваших навыков письменного или устного общения. Еще одна причина, по которой ваши коммуникативные навыки могут ухудшиться, — это отсутствие общения лицом к лицу. Хотя владение цифровыми технологиями необходимо для многих профессий, технологии не должны использоваться в качестве единственного средства коммуникации. Это снижает качество личных разговоров на рабочем месте. Это также навыки, которые многие выпускники могут улучшить. 95,9% работодателей считают коммуникативные навыки необходимыми, но считают, что только 41,6% демонстрируют эффективность этих навыков.
Улучшение навыков устной речи
Чрезмерная коммуникация — это одна из областей улучшения, которую относительно легко преодолеть. Чем проще сообщение, тем больше вероятность того, что оно будет точно воспринято. Ваше сообщение должно быть коротким, ясным и лаконичным.
Еще один способ улучшить устную коммуникацию — привлечь аудиторию. Не только разговаривая, но и создавая беседу, вы можете лучше донести свои идеи и концепции, а также услышать новые идеи, вопросы или различную информацию.
Наконец, будьте слушателем. Чтобы улучшить свои навыки и эффективно общаться, вы в первую очередь должны быть хорошим слушателем. Искренне слушая, что говорят другие, вы сможете давать более вдумчивые ответы и комментарии.
Улучшение навыков письменного общения
Во многих профессиях навыки письменного общения так же важны, как и навыки устного общения. Вы можете начать улучшать свои навыки письменного общения, организовав свои мысли. Когда вы пишете, вычитывайте свою работу, чтобы увидеть, звучит ли она беспорядочно, бессвязно или мысли не текут. Если это так, попробуйте сначала создать план своей работы, чтобы убедиться, что ваши мысли находятся в связном порядке, а затем начните писать.Это сделает вашу работу более профессиональной. Другой простой проблемой может быть просто ваша собственная неуверенность в том, что вы пишете. Если вы испытываете стресс из-за того, что то, что вы пишете, не похоже на качественную работу, используйте программу, например, будьте слушателем или «инструментом удобочитаемости» Microsoft, чтобы увидеть, как звучит ваша работа, есть ли у вас структурные ошибки и т. д.
Улучшая свои навыки общения, вы не только станете лучшим партнером, но и сможете стать лучшим лидером.
Навыки лидерства
Хотя на 68.6% работодателей ищут выпускников с качественными лидерскими качествами, большинство работодателей считают, что только 33% сотрудников демонстрируют лидерские качества. Сочетая критическое мышление, командную работу, профессионализм и трудовую этику, а также коммуникативные навыки, вы можете стать великим лидером на своем рабочем месте.
Во-первых, вы должны найти свой стиль руководства. Как только вы определите свои сильные стороны и стандарты качества, вы сможете начать развивать свой стиль руководства на основе этих качеств.После того, как вы отточили свой стиль руководства, вы должны начать создавать культуру самоусиливающего поведения и практики. Когда люди видят, что вы полны энтузиазма и увлечены своей работой, они тоже приходят в восторг от своей работы. Создавая эту оптимистичную культуру, производительность и рабочий процесс увеличатся. В качестве альтернативы отсутствие энтузиазма и страсти окажет противоположное влияние на культуру на рабочем месте.
Развитие навыков лидерства
Оценка своих навыков и выявление сильных и слабых сторон, которые следует улучшить, — это первый шаг к вашей идеальной карьере.Практикуя и применяя критическое мышление, командную работу, профессионализм и трудовую этику, устное и письменное общение и лидерские качества, вы станете более желанными для многих работодателей.
Помощник бухгалтера Резюме | Отличный образец резюме
Помощник по бухгалтерскому учету — это физическое лицо, которое предоставляет финансовые услуги бизнесу или организации вместе с другими помощниками или под наблюдением штатного бухгалтера. Хотя эта должность не является полноправным бухгалтером, она требует хороших финансовых навыков и знаний в области программного обеспечения.В то время как некоторым кандидатам может сойти с рук только аттестат о среднем образовании, большинство людей в этой области имеют как минимум степень младшего специалиста.
Ваше резюме помощника по бухгалтерскому учету должно демонстрировать сочетание технических навыков и коммуникативных способностей. Такие области, как математика, финансы и деловое администрирование, чрезвычайно ценны. Коммуникативные способности, навыки ведения записей и внимание к деталям также являются важными качествами. Кандидаты в трех представленных здесь форматах резюме помощников по бухгалтерскому учету обладают этими навыками и используют свое резюме, чтобы подчеркнуть свои самые сильные стороны.
Резюме начального уровня
Карьерный путь помощника по бухгалтерскому учету предоставляет хорошие возможности для кандидатов начального уровня. Тем не менее, работодатели обычно выбирают кого-то с большим опытом, если вы не можете подчеркнуть свою самомотивацию, высокий уровень организации и общие навыки бухгалтерского учета. Приведенный ниже пример резюме помощника по бухгалтерскому учету демонстрирует, как можно эффективно составить резюме начального уровня, которое будет хорошо конкурировать с более опытными кандидатами.
Манон Сент-Мари
93 Кингстон Стрит
Гавр-де-Грас, Мэриленд 21078
Домашний: (410) 164-4413
Сотовый: (410) 120-5230
[электронная почта]
ПОМОЩНИК БУХГАЛТЕРА, ОРИЕНТИРОВАННЫЙ НА ДЕТАЛИ
ПРОФИЛЬ
Высокомотивированный кандидат на должность помощника бухгалтера с отличными математическими способностями и интуитивным мышлением. Способен анализировать сложные ситуации и находить нестандартные решения сложных проблем.Обладает высокой квалификацией в области связи и делопроизводства. Всегда позитивный и профессиональный.
ОБРАЗОВАНИЕ
МЭРИЛЕНДСКИЙ СООБЩЕСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ, Аннаполис, Мэриленд,
Ассоциированный специалист по прикладным наукам в области бухгалтерского учета, 2014 г.
Соответствующие курсы
Бухгалтерский учет
Финансовый менеджмент
Ведение документации
Математика
Налоговое право
ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ
Офисные навыки
Финансовый учет
Организация
Налоговое право
Внимание к деталям
Ведение документации
Многозадачность
Microsoft Windows
Microsoft Excel
Microsoft Access
Профессиональное резюме среднего уровня
Помощники бухгалтера, которые заработали одну или две должности и приобрели несколько лет опыта, становятся чрезвычайно ценными для потенциальных работодателей, особенно если ясно, что время обучения такого кандидата будет значительно сокращено. Если у вас есть широкий спектр профессиональных или технических навыков, лучше всего выделить их в первую очередь, как показано в образце резюме помощника по бухгалтерскому учету, представленном ниже.
Дэмиен Райдер
Уэйн-стрит, 31 – Гавр-де-Грас,
МД 21078 – (410) 141-4130
[электронная почта]
ПОМОЩНИК БУХГАЛТЕРА
Отличные финансовые знания и навыки налоговой подготовки.
Опытный помощник бухгалтера со знанием налогового законодательства и бухгалтерских реквизитов.
Отличные организаторские и бухгалтерские способности.
Сильные навыки многозадачности и способность справляться с трудными ситуациями.
Высокий профессионализм в общении с профессионалами и непрофессионалами.
ЭКСПЕРТИЗА
Финансовая помощь: Предоставление помощи по бюджету, налоговым кодексам и другим финансовым вопросам, отчетность перед бухгалтером.
Составление бюджета: разрабатывайте детали бюджета и отслеживайте расходы, обеспечивая надлежащий учет всех потраченных денег и правильность всех деталей.
Ведение документации: Ведение подробных финансовых записей, обеспечение безопасности частной информации и обеспечение эффективной организации всех записей.
ОПЫТ
Rupert Financial Services (Гавр-де-Грас, Мэриленд)
Помощник бухгалтера, 12/2012-настоящее время
Предоставление бухгалтерских услуг и финансового управления для агентства по подготовке налогов и бюджетной помощи. Общайтесь с клиентами по вопросам бухгалтерского учета, помогайте оставаться в рамках бюджета и следите за правильностью подготовки налоговых документов.Ведите подробные финансовые отчеты как в бумажном, так и в электронном формате.
Опытный специалист Резюме
Помощники бухгалтера с большим стажем работы сталкиваются с проблемой демонстрации своих бухгалтерских навыков, а также следят за тем, чтобы работодатели не думали, что они планируют перейти на другую, более высокооплачиваемую работу. Лучший способ избежать этой проблемы — убедиться, что в вашем резюме помощника по бухгалтерскому учету четко указаны ваши профессиональные цели. Например, образец резюме помощника по бухгалтерскому учету, приведенный ниже, приводит профессиональное резюме, прежде чем перейти к навыкам и опыту работы.
Роберт Полсен
(555)-555-5555 | 93 Киллингтон Драйв | Гавр-де-Грас, MD 21078
[электронная почта]
Помощник по бухгалтерскому учету, ориентированный на детали, с отличными коммуникативными способностями.
ПОМОЩНИК БУХГАЛТЕРА
Глубокие знания финансовых процедур, отличные навыки бухгалтерского учета и потрясающие способности финансового управления. Способность хорошо работать под давлением и соответствовать жестким временным требованиям, сохраняя при этом точную и эффективную работу.
ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
Налоговая подготовка — Бухгалтерские процедуры — Финансовая помощь — Финансовая бухгалтерия — Ведение документации — Внимание к деталям — Адаптация новых процедур — Организация — Пакет Microsoft Office — Электронные таблицы — Общение с клиентами
Профессиональный опыт
УНИВЕРСИТЕТ МЭРИЛЕНДА – Аннаполис, Мэриленд 2009-настоящее время
Предоставление важной бухгалтерской помощи и финансовой помощи крупному государственному университету.
Помощник бухгалтера
Предлагал финансовые услуги в составе небольшой, но эффективной команды бухгалтеров. Координируйте свои действия с другими помощниками по бухгалтерскому учету для предоставления наилучшего возможного обслуживания. Подготовка налоговой информации и анализ бюджета.
Предоставление подробных бухгалтерских отчетов для администраторов и клиентов.
Помогал координировать деятельность команды и обеспечивать постоянное предоставление эффективных бухгалтерских услуг.
Передача сложных финансовых данных клиентам.
Подготовка налоговых документов для физических и юридических лиц.
Разработал новые финансовые процедуры, повысившие эффективность.
Проведено обучение бухгалтерскому учету для новых сотрудников.
При необходимости выполнял административные обязанности в офисе и приемную.
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ SAMSON – Гавр-де-Грас, Мэриленд, 2007 г.
Администрирование офиса и финансовая помощь сотрудникам и клиентам.
Офис-менеджер
Содержание приемной, обеспечение делопроизводства, помощь в составлении бухгалтерской отчетности.Управление бюджетом офиса, заказ расходных материалов и помощь в обучении сотрудников. Обеспечена отличная устная и письменная коммуникация.
Работал помощником главного офиса и регистратором клиентов.
Предоставление подробной информации об офисной деятельности и сообщение об этом администратору офиса.
Помощь группе бухгалтеров в разработке финансовых отчетов и ведении документации.
Общение с заказчиками и клиентами.
Ведение календарей и отличный тайм-менеджмент.
Образование
Бакалавр бухгалтерского учета, 2007 г.
Мэрилендский университет
Средний балл: 3,5 по шкале 4,0
.