brinmax

Например, от претендентов на должность PR-менеджера работодатель требует опыта реализации PR-проектов в финансовой сфере от трёх лет, тогда как вы работаете в отделе по связям с общественностью банка только полтора года. Ни в коем случае не приписывайте себе лишний стаж — это легко проверить, а обманщиков, как известно, на работу стараются не брать. Лучше подробно опишите те свои функции на нынешнем месте работы, которые могут показать работодателю, что и за полтора года вы многому научились. Добавьте к этому другие сведения, характеризующие вас как отличного кандидата (информацию об образовании, если оно подходящее, или давний опыт PR-деятельности в смежных сферах), и, вполне возможно, ваше резюме заинтересует работодателя.

Личные качества: писать или не писать?

Раздел «Дополнительная информация», конечно, полезен рекрутёру, и совсем исключать его из резюме не стоит. Однако, прежде чем его заполнять, подумайте, какие ваши личные качества могут заинтересовать работодателя, а какие не имеют значения. Например, если вы претендуете на должность бухгалтера, не акцентируйте внимание на вашей любви к фотографии и путешествиям, а лучше опишите те качества, которые важны для работы, — ответственность, исполнительность, любовь к порядку.

Покажите товар лицом

черт, навыков и личностных качеств бухгалтера | Работа

Лиза МакКуэрри Обновлено 23 марта 2018 г.

Бухгалтеры — это квалифицированные финансовые специалисты, которые могут работать в бухгалтерской фирме, бизнес-офисе или в качестве CPA и финансовых консультантов. Профессия требует внимания к деталям, исключительных математических навыков, организации и вычислений, а также понимания иногда сложных финансовых сценариев. Для бухгалтера также важно иметь практические знания о различных типах и структурах бизнеса, чтобы лучше адаптировать свои услуги к уникальным потребностям отдельных предприятий.

Финансовые навыки

Хорошие математические навыки являются обязательными для бухгалтеров, так же как и всестороннее понимание практики управления бизнесом и личными финансами, процедур и функций бухгалтерского учета. Уметь решать многогранные финансовые проблемы очень важно, как и понимание финансового программного обеспечения. Бухгалтеры, которые работают в специализированных областях или специализируются на определенных типах личного учета, могут требовать специальных знаний в отраслях и отдельных лицах, которых они обслуживают.

Внимание к деталям

Будь то простые или сложные бухгалтерские процедуры, бухгалтеры должны уделять большое внимание деталям. Неправильная установка десятичной точки или числа может иметь разрушительные последствия, поэтому очень важно внимательно следить за точками. Кроме того, бухгалтеров часто привлекают для устранения проблемных финансовых ситуаций, поэтому возможность оценить, что неуместно или неточно, так же важно, как и оригинальные точные расчеты.

Умение общаться

Не все хорошо разбираются в финансовом жаргоне, поэтому хорошие коммуникативные навыки жизненно важны для профессии.Бухгалтерам часто приходится извлекать сложные данные для непрофессионалов, поэтому очень важно иметь возможность точно предоставлять детали, понятные для обычных людей. Это означает исключительные устные и письменные коммуникативные навыки, а также способность переводить электронные таблицы и финансовые прогнозы в информацию, которую другие сочтут понятной.

Сочувствие

Для бухгалтеров, работающих в сфере личных финансов, очень важно сопереживание иногда разочаровывающим финансовым картинам людей.Люди часто обращаются за помощью к бухгалтерам, когда они борются, пытаясь финансово спланировать важные события в жизни или выбраться из долгов. Понимание и сочувствие к взлетам и падениям личных финансов — важная характеристика, которой нужно обладать.

Лучшие практики

Профессиональный бухгалтер обладает глубоким пониманием работы. передового опыта в отрасли, а также способность быть в курсе актуальных тенденций, законов и подходов к развитию налогового законодательства.Также необходимо владеть различными типами бухгалтерских программ. Непрерывное образование является обязательным условием для бухгалтеров, которые хотят оставаться на переднем крае отрасли с часто меняющейся динамикой.

9 важных качеств хорошего бухгалтера

Если вы ищете бухгалтера * для своего бизнеса, у вас, вероятно, есть список полей, которые вы хотите отметить, чтобы убедиться, что вы получаете лучших профессионалов. Конечно, каждому владельцу бизнеса нужны такие качества, как:

. Но именно этих качеств вы ожидаете почти от всех, с кем вы ведете бизнес, не так ли? В Scrubbed нам нравится думать, что ваши бухгалтеры * должны обладать и другими качествами, которые более специфичны для финансовой отрасли и помогают гарантировать успех вашего бизнеса.

Эти характеристики связаны не только с одним человеком, но и должны использоваться в масштабах всей компании. Вот наш список из девяти главных качеств отличной бухгалтерской фирмы *, который поможет вам найти профессионалов, которые лучше всего подходят для вашего бизнеса.

Бухгалтерский учет * — это больше, чем просто ведение бухгалтерской книги путем сложения и вычитания чисел. В бухгалтерском учете * много движущихся частей, и иногда начинающие предприниматели даже не осведомлены обо всех элементах, входящих в состав бухгалтерского учета. Фактически, мы думаем, что хорошие бухгалтеры * часто оказываются наиболее полезными, когда рассказывают вам то, чего вы еще не знаете, помогая найти области для финансового улучшения, о существовании которых вы даже не подозревали.

Бухгалтеры вашего предприятия * должны обладать разнообразными знаниями, чтобы предоставлять широкий спектр услуг. Вам не нужно обращаться к одному бухгалтеру * для ведения чековой книжки, а другому — для уплаты налогов. Компания Scrubbed рада предложить услуги в следующих областях:

Бухгалтерский учет * и бухгалтерский учет: ведение главной книги, выверка банковских счетов, оплата от закупок, от заказа до оплаты, учет затрат *, поддержка системы инвентаризации, финансовая отчетность и начисление заработной платы настройка и поддержка

Корпоративные финансы: финансовое моделирование, презентация, консультационные услуги по сделкам, финансовое планирование и анализ

Соблюдение налоговых требований и консультации: налоговое планирование, государственные и местные налоги, услуги налоговой поддержки, подготовка и подача подоходного налога

Профессиональная поддержка: соблюдение требований SOX (Сарбейнса-Оксли), аудиторская поддержка, контроллеры и консультации по транзакциям для стороны покупателя и стороны продажи (слияния и поглощения)

Возможность надлежащим образом предлагать широкий спектр услуг может только исходя из опыта.Вы хотите знать, что ваши бухгалтеры * уже много раз выполняли эти задачи.

Лучший способ узнать, имеет ли бухгалтер * опыт в тех областях, которые вам нужны, — это сначала зайти на их веб-сайт (у них есть веб-сайт, не так ли?), А затем спросить о деталях на вашей первоначальной консультации. Любые бухгалтеры *, которых вы рассматриваете, должны иметь отзывы или уметь давать рекомендации от предыдущих или постоянных клиентов.

Может возникнуть соблазн обратиться в бухгалтерскую * фирму, состоящую из сотрудников старшего возраста, полагая, что у них будет необходимый вам опыт. Но хотя вы не хотите, чтобы в фирме работали только недавние выпускники, нет гарантии, что у старших бухгалтеров * есть необходимый вам опыт.

Некоторые бухгалтеры на пенсии *, возможно, сначала занимались юриспруденцией или недвижимостью или тратили больше времени на управление, чем на выполнение фактических бухгалтерских * задач. Относительно молодая фирма с накопленным многолетним опытом часто дает вам много практических базовых знаний с энергией, чтобы выполнить работу за вас.

Знания и опыт ваших бухгалтеров * должны распространяться на вашу конкретную сферу бизнеса.Хотя в идеале потенциальная бухгалтерская * фирма должна иметь дело со многими отраслями промышленности, им определенно необходимо работать с вашей.

Бухгалтер *, который, например, занимается только автомобильными магазинами, вряд ли будет знаком с нюансами бухгалтерского учета * для бизнеса, связанного с каннабисом. Обязательно спросите всех бухгалтеров *, с которыми вы проводите собеседование, есть ли у них опыт в вашем бизнесе.

Если вам нужен специализированный бухгалтер * для нишевого бизнеса, гораздо важнее, чтобы у него был опыт, характерный для вашей области, чем найти бухгалтера *, который обслуживает тысячи клиентов, но ни один из них не близок к вашему бизнесу.

Вместе с бухгалтером *, который понимает, что ваш бизнес-сектор — это их способность оставаться в курсе отраслевых изменений. Естественно, вы ожидаете, что ваш бухгалтер * будет знать о новых налоговых кодексах и финансовом законодательстве, которые влияют на ваше предприятие. Но вы также хотите, чтобы они знали о тенденциях в вашей отрасли, таких как статистика занятости, заработная плата, аутсорсинг, важные новые законы и недавние слияния и поглощения.

Обращались ли вы раньше к бухгалтерам * только для того, чтобы обнаружить, что они имеют дело только с крупными международными конгломератами? Или, наоборот, вы обнаружили, что некоторые фирмы не понимают сложности чего-либо большего, чем небольшой офис?

Ваши бухгалтеры * должны хорошо разбираться в различных размерах бизнеса. Почему? Так что они могут меняться и расти вместе с вами. Вам не нужно менять бухгалтеров * на промежуточном этапе, если внезапный приток денег заставит вас покинуть территорию стартапов. Вы также не хотите отказываться от своих текущих бухгалтеров *, если, будучи крупной компанией, вы выделяете другой бизнес в качестве нового предприятия.

Наряду с пониманием того, что бизнес разного размера, комфортно работать с различными условиями и рынками зарубежного бизнеса. Например, у Scrubbed есть офисы в Сан-Франциско и на Филиппинах, что дает им преимущество, поскольку они знакомы как с азиатской, так и с американской бизнес-средой.

Для ваших бухгалтеров * замечательно иметь самый разноплановый опыт работы, который идеально подходит для вашего бизнеса. Еще лучше, если они смогут применить новейшие технологии, чтобы сделать вашу бухгалтерскую практику более эффективной. Вы не только сэкономите деньги в долгосрочной перспективе, но и будете знать, что ошибок меньше, и сможете идти в ногу со своей отраслью и конкурентами.

В Scrubbed мы используем лучшие программные платформы и знаем, как интегрировать их с вашими ИТ-технологиями и текущими бизнес-практиками для максимально удобного бухгалтерского учета *.Вот некоторые из наиболее популярных программ и платформ, которые мы используем:

• Xero

• Expensify

• Gusto

• Dear Systems

• Bill.com

• Cin7

• QuickBooks

Это позволяет нам обрабатывать все перечисленные выше функции и многое другое. Мы стремимся к тому, чтобы, если вам нужна бухгалтерская * услуга, мы ее предоставим и сделаем хорошо.

Чтобы иметь возможность предлагать новейшие технологии нашим клиентам Scrubbed, мы серьезно относимся к поддержанию всех надлежащих сертификатов и прохождению непрерывного образования. Это то, что вы должны требовать от любой бухгалтерской * фирмы, с которой вы собираетесь работать.

В Scrubbed мы поддерживаем особые отношения с бухгалтерскими * программами и платформами, которые мы используем для наших клиентов. Наши сотрудники делают все возможное, чтобы пройти сертификацию по программам, которые они используют, и наш объем опыта гарантирует нашим клиентам, что мы знаем, как получить максимальную пользу от этих услуг:

• Xero: Platinum Champion Partner

• Expensify : Утвержденный бронзовый партнер

• Gusto: Серебряный партнер

• Уважаемые системы: гордый партнер

• Счет.com: Guru

• Cin7: Proud Partner

• QuickBooks: Сертифицированный пользователь QuickBooks

Когда вы работаете с Scrubbed, вы можете быть уверены, что с вашими книгами будут работать только те сотрудники, которые разбираются в этих платформах.

Если вы предоставляете своим бухгалтерам * всю свою финансовую информацию и, возможно, даже доступ к вашим системам инвентаризации, чековой книжке и налоговой отчетности, вы должны быть уверены, что ваши данные остаются в безопасности.

Вот некоторые меры безопасности, которые бухгалтеры *, такие как Scrubbed, используют, чтобы убедиться, что ваш бизнес не подвергается риску нарушения безопасности, будь то кибер-кража или человеческая ошибка:

• Руководитель группы с подзадачами, разделенными между сотрудниками, как средство внутренний контроль путем ограничения доступа к слишком большому количеству финансовой информации

• Обновленное оборудование и новейшее программное обеспечение, внутреннее или SaaS (программное обеспечение как услуга с использованием плана подписки, часто облачного)

• Защита паролем и меры кибербезопасности, включая шифрование данных

• Проверка и проверка сотрудников

• Сертификация сотрудников по соответствующему программному обеспечению

• План резервного копирования данных в случае стихийного бедствия или другого нарушения

Наконец , работа в команде с вашими бухгалтерами * должна быть удовольствием, а не головной болью . Помните, они работают на вас, а не наоборот. Вот некоторые признаки того, что бухгалтерская * фирма ориентирована на клиента:

• На первой встрече они задают много вопросов о вашем бизнесе, а не просто предоставляют информацию о себе.

• Они предлагают услуги, которые растут вместе с вами, с различными ценовыми уровнями, которые учитывают бизнес разного размера на разных этапах развития.

• Бухгалтеры * предлагают единообразное укомплектование персоналом вместо постоянно меняющихся консультантов при каждой встрече.

• У них есть время для ваших звонков и они своевременно отвечают на ваши вопросы или запросы.

• Они одинаково хорошо относятся к малому бизнесу и крупным корпорациям.

• Когда вы ведете бухгалтерский учет, планируете аудит или помогаете вам подготовиться к крупному собранию инвесторов, они объясняют вам процесс.

• Они предлагают упреждающие стратегии через регулярные промежутки времени, а не просто предоставляют минимум в срочные сроки.

• Вместо того, чтобы пытаться увеличить ваш счет, они показывают вам, как вы можете сэкономить деньги в своей бухгалтерской * фирме.

Готовы ли вы испытать на себе все лучшие качества хорошего бухгалтера *? Свяжитесь с Scrubbed сегодня и спросите, какие услуги подходят для вашего бизнеса. Предлагаем бесплатную консультацию, поэтому терять нечего. Зачем тратить время на бухгалтеров *, которые не обладают теми качествами, которых заслуживает ваш бизнес?

10 личностных качеств, которые должен иметь каждый бухгалтер

У всех одинаковый набор ожиданий в отношении того, что бухгалтер должен уметь предоставить.Превышение основ — вот что выделит вас, и ваши клиенты узнают вас за это. Хорошему бухгалтеру не нужно полностью менять то, что он или она, вместо этого нужно максимизировать определенные ключевые аспекты своей личности. У каждого есть всего понемногу, и есть определенные черты, на которых бухгалтеры должны сосредоточиться на усилении в интересах своих клиентов. Сколько из этих прилагательных описывают вас?

1. Детально ориентированная

Человек, ориентированный на детали, сможет распознать, где цифры идут быстрее всего.Это позволит вам обнаружить все, что может быть неправильным, еще до того, как это станет проблемой. Пристальное внимание повысит вашу точность и в целом повысит вашу эффективность. Вы не можете позволить себе упустить мелочь, когда она напрямую связана с общей картиной.

2. Надежный

Ваши клиенты доверяют вам дела, которые они считают очень личными. Вы обрабатываете их личную информацию, и они будут чувствовать себя комфортно, зная, что передают ее в надежные руки.Им нужно знать, что, независимо от обстоятельств, никто больше никогда не будет причастен к их финансовым вопросам. Ваша работа — показать им свою приверженность делу.

3. Высокоорганизованный

Само собой разумеется, но всегда есть возможности для улучшения. Ваша организация свидетельствует о вашей способности эффективно работать и получать доступ к соответствующей информации по запросу. Никому не нравится, когда бухгалтеру приходится полчаса перелистывать бумаги в поисках простых чисел.

4. Гибкий

Технологии и дальше будут влиять на вашу работу. Готовы ли вы справиться с этими поворотами? Способность адаптироваться к различным средам при различных обстоятельствах поможет вам сохранять острые когти в отрасли.

5. Прямые приоритеты

Понимание того, как расставлять приоритеты, улучшит вашу способность эффективно управлять временем. Ваша работа — это больше, чем просто цифры, и вам нужно уметь совмещать связанные задачи с основными вашими обязанностями.Иногда вам не удастся справиться со всей своей рабочей нагрузкой за один день, но цель состоит в том, чтобы подойти как можно ближе.

6. Человек Человек

Это не ваша работа — работать с цифрами вслепую. Вам необходимо знать, каковы личные приоритеты ваших клиентов. Почему именно они прибегают к вашим услугам? Каковы их цели на будущее и что вы можете им предложить, чтобы способствовать их успеху? Каждый клиент — личность, и у каждого человека разные потребности.

7.Совместная

Никто не хозяин всего. Отношения сотрудничества с вашими коллегами позволят вам изучить новые идеи и получить второе мнение. Это гарантирует, что вы будете принимать наилучшие решения для своих клиентов по мере изучения новых методов и новаторских подходов.

8. Выполнено

Опускание пальцев ног в слишком много водоемов не пойдет вам на пользу. Хотя вы можете подумать, что использование максимального количества секторов расширит ваши возможности, вы ограничиваете только себя.Выберите одну область, в которой вы можете преуспеть, и сконцентрируйте все свои усилия на этой области. Пусть это будет вашей областью мастерства, и вы станете лучшим кандидатом для всех, кто ищет вашу специальность.

9. Великий коммуникатор

Территория сопровождает много жаргона. Ваши коллеги и опытные клиенты прекрасно это поймут, но вашему типичному клиенту будет казаться, что вы говорите с ними на воображаемом языке. Вы должны уметь общаться со своими клиентами так, чтобы они вас понимали.Это повысит доверие в ваших деловых отношениях.

10. Креатив

Соблюдение правил даст предсказуемые результаты, а исследование новой территории даст лучшие результаты. Творческий подход к работе позволит вам открыть для себя новые возможности, добавив при этом новый уровень страсти к вашей работе.

Быть хорошим бухгалтером легко, но сложнее быть хорошим бухгалтером. Когда кажется, что бухгалтеров пруд пруди, вы хотите выделиться среди конкурентов.С некоторыми небольшими изменениями в вашем мировоззрении и привычках вы и ваши клиенты будете больше получать удовольствие от совместного времяпрепровождения.

Изабель Вильямс является частью команды http://www.bizdb.co.uk/ — делового онлайн-ресурса

с описанием домов компаний. Она сочетает свою страсть к бухгалтерскому учету с любовью к писательству.

Личность бухгалтера: какие качества делают хорошего бухгалтера?

Первоклассные организаторские способности — это данность.Но что еще определяет успешного бухгалтера?

Вы прирожденный планировщик и фанат чисел. Вам нравится разбираться в долларах и центах, будучи тем, кто придает ясность и контекст тому, что может показаться финансовым хаосом. Это одна из причин, почему вы занялись бухгалтерией. Но помимо этих ориентированных на организацию качеств бухгалтера, какие навыки и способности будут наиболее важны для вашего успеха в качестве бухгалтера? Какие черты личности бухгалтера могут иметь большое влияние не только на ваш карьерный рост, но и на ваше удовлетворение карьерой в долгосрочной перспективе?

Личностные качества бухгалтера

Личность бухгалтера и то, как вы взаимодействуете со своими коллегами и клиентами, в конечном итоге будут так же важны, как и качество работы, которую вы для них выполняете, предполагает Майк Браун, CPA и директор по управлению продуктами в Becker.«Вы должны быть очень открытыми; вы должны быть готовы задавать вопросы », — говорит Браун. «И не для того, чтобы доказать, что вы умнее, а чтобы показать, что вы искренне заинтересованы в том, как и почему они делают то, что делают».

Безусловно, внимательное отношение к деталям и готовность погрузиться в сорняки сложной проблемы помогут вам выполнить работу высочайшего качества. Но следующие четыре качества бухгалтера, переплетенные с вашим доказанным умением оставаться высокоорганизованным, будут иметь большое значение для того, чтобы ваши менеджеры, товарищи по команде и клиенты считали вас надежным партнером — кем-то, кого они хотят видеть в своей команде.

Черты личности бухгалтера, необходимые для успеха в современном развивающемся мире бухгалтерского учета, в значительной степени сосредоточены на межличностных навыках. :

Квалификация бухгалтера

1. Стремление учиться «Я считаю, что желание всегда учиться — критическая характеристика», — говорит Браун. Те, кто не занимается этой профессией, могут рассматривать бухгалтерский учет как относительно статичную область — насколько могут измениться расчеты и формулы, они могут подсчитать, — но это восприятие в бухгалтерском учете далеки от реальности, указывает Браун.

«Каждый месяц появляется что-то новое», — говорит он, будь то новые правила, поправки к лучшим методам бухгалтерского учета или новые технологии для облегчения сбора, обмена и управления данными.

Стремление учиться, а не нежелание искать новую информацию и новые точки зрения — жизненно важная черта личности бухгалтера, поскольку она может помочь вам убедиться, что вы не останетесь позади по мере внедрения новых платформ, практик и процессов. По мнению U.S. Bureau of Labor Statistics, которое в апреле прогнозировало рост числа рабочих мест для бухгалтеров на 6% с 2018 по 2028 год, что близко соответствует среднему прогнозируемому росту для всех профессий за это время.

Но бюро отметило, что по мере того, как новые технологии продолжают преобразовывать эту область, например автоматизируя некоторые рутинные задачи, «консультативные и аналитические обязанности бухгалтеров станут более заметными». И эти обязанности требуют широко информированных знаний и перспектив, которые подкрепляются стремлением к постоянному обучению.Стоит также отметить, что бюро отмечает, что «бухгалтеры и аудиторы, получившие профессиональное признание, особенно как сертифицированные бухгалтеры (CPAs), должны иметь наилучшие перспективы [трудоустройства]».

2. Адаптируемость С точки зрения бизнеса кризис COVID-19 стал ничем иным, как уроком адаптируемости. Для бухгалтеров пандемия поставила задачу научиться взаимодействовать с клиентами виртуально, без преимуществ личных разговоров и консультаций, способствующих укреплению отношений. Но поскольку виртуальное сотрудничество стало необходимостью, бухгалтеры лучше всего готовы встретиться и воспользоваться моментом, это те, кто готовы закатать рукава и принять перемены, а не те, кто их раздражает.

«Вы должны быть готовы к ударам», — говорит Браун. «Да, компании прошли через ад, но я был очень впечатлен, наблюдая за тем, насколько творческими все были. Мне нравится, что это заставляет некоторых людей отказаться от предвзятых представлений ».

Конечно, адаптивность — одно из главных качеств бухгалтера в любое время, а не только во время пандемии.И это не менее важно как для начинающих бухгалтерскую карьеру, так и для тех, кто проработал в этой сфере десятилетиями. Браун вспоминает опыт своего первого менеджера, который переписывал «каждый абзац» того, что Браун ему представлял. И хотя в этом сценарии — который нередко бывает для новых сотрудников — можно легко разочароваться или разочароваться, Браун говорит, что в конечном итоге он увидел возможность взглянуть на свою работу и свой подход через новую призму. «Мне потребовалось желание сказать, что мне нужно кое-что узнать о том, как он это делает», — говорит Браун.

3. Эффективные коммуникаторы «Вам нужны навыки работы с людьми — я понял это довольно рано», — говорит Браун. Новые члены команды в бухгалтерской фирме могут обнаружить, что их «бросают (с) клиентом, и они им не нравятся, потому что вы аудитор, и никому не нравится это слово».

Преодоление стен, которые могут возникнуть между бухгалтерами и клиентами, начинается с возможности откровенно и уважительно объяснить, что вы делаете и почему — почему вы ищете информацию, которую ищете, что вы будете делать. с ним и общий желаемый результат.«Вы должны показать, что не просто пытаетесь найти их ошибки и выдать их своему боссу», — говорит Браун.

И хотя экстраверсия не может быть доминирующим типом личности бухгалтера, превосходные коммуникативные навыки и комфорт при публичных выступлениях могут помочь вам выделиться в вашей фирме. «Вы станете самым популярным человеком в своей компании, если будете тем, на кого люди могут взглянуть и сказать:« О, он или она действительно любит делать презентации? Давайте дадим им (эту презентацию), — комментирует Браун.

4. Аутентичный и чуткий Разговор с бухгалтером не входит в список задач большинства людей или компаний, которых ждут с наибольшим нетерпением. По словам Брауна, многие клиенты по-настоящему опасаются: «О, вы эксперт, который расскажет нам обо всем, что мы делаем не так».

«Строительство мостов» начинается с проявления человечности, — указывает он. Это может выражаться в том, чтобы обращать внимание (даже записывать) на мелкие детали, которые клиенты упоминают в разговоре — будь то члены семьи, хобби / деятельность, корпоративные или личные вехи или цели — и отвечать на них, задавая пару вопросов в более поздняя дата.Это может означать, что вы поделитесь подробностями своей личной жизни или карьеры и тем, что вы узнали на этом пути. Концепция уравновешенного, серьезного и легкомысленного бухгалтера может укорениться в общественном сознании, но она не отражает разнообразия людей, которые делают сегодняшнюю бухгалтерскую профессию устойчивой по мере ее дальнейшего развития. Обеспечение индивидуальной аутентичности при взаимодействии с клиентами и коллегами — одно из важнейших качеств бухгалтера, которое может помочь наладить отношения, которые положительно повлияют на проделанную работу.

В конце концов, «большая часть вашей карьеры сводится к управлению людьми», — говорит Браун. «И управление вверх может быть таким же важным, как и управление вниз». Развитое любопытство и любознательность помогут бухгалтерам и дальше учиться не только тому, как лучше управлять своими повседневными обязанностями, но и как наиболее эффективно взаимодействовать с членами своей команды и клиентами. Фактически, в опросе 2018 года, в котором приняли участие более 3000 сотрудников (супервайзеров и не супервайзеров), опубликованном в Harvard Business Review, 92% респондентов «приписывали любопытным людям привносить новые идеи в команды и организации и рассматривали любопытство как катализатор удовлетворения от работы. , мотивация, инновации и высокая производительность », — написала автор исследования Франческа Джино.

Склонность к логическому, аргументированному подходу — одна из наиболее распространенных характеристик бухгалтера; вполне логично, что бухгалтер, настроенный на развитие своей карьеры, также должен работать над оттачиванием этих четырех важнейших способностей к мягким навыкам. Becker предлагает по запросу различные курсы индивидуального развития CPE, включая «Сила позитива» и «Навыки публичных выступлений и презентаций». Ознакомьтесь с нашим каталогом CPE для получения полного списка предложений.

10 лучших навыков бухгалтерского персонала, которые необходимо развить для повышения производительности

Как бухгалтер, стремящийся улучшить свою работу, вам необходимо развить определенные навыки и качества.

10 лучших навыков бухгалтерского персонала, которые необходимо развить для повышения производительности

Прежде чем бухгалтеры смогут успешно выполнять свои обязанности и стать лучшими в своей работе, они должны обладать некоторыми необходимыми навыками и качествами.

Помогает ли клерк с другими бухгалтерскими проектами в офисе, вводит и балансирует дебиторскую и кредиторскую задолженность на ежедневной основе, отслеживает депозиты, внесенные в банк, обрабатывает переводы депозитов, отслеживает налоговые платежи, собирает информацию для налоговой отчетности, собирает финансовые данные для аудитов или выполнения любых других обязанностей бухгалтеров, им необходимо получить навыки, которые позволят им эффективно справляться со всеми этими многочисленными обязанностями, с которыми они сталкиваются ежедневно.

Вот они:

Лучшие 10 профессиональных бухгалтеров, которые должны хорошо выполнять свою работу

1. Внимание к деталям

Внимательное отношение к деталям — это мягкий навык, который необходим каждому бухгалтеру. Это заставит вас особенно внимательно относиться к вашей роли.

Многочисленные задачи, включая сопоставление счетов-фактур с заказами на поставку или ваучерами, ввод данных и сверку банковских выписок с главной бухгалтерской книгой; ведение бухгалтерского учета и подачи документов, а также помощь в обработке кредиторской и дебиторской задолженности не могут быть успешно выполнены без детальной ориентации.

Этот навык заставит вас внимательно относиться к деталям и тщательно выполнять свою работу, обеспечивая точность и избегая ошибок любого рода, которые могут многократно увеличиваться и приводить к большим последствиям.

Если вы, естественно, не умеете уделять пристальное внимание деталям, вы можете следовать руководству, чтобы улучшить это качество.

Попробуйте составить списки календарей, ограничить перерывы в работе, установить напоминания и выполнять одно задание за раз.

2. Навыки общения

Необходимо хорошо взаимодействовать с окружающими вас людьми, а также развивать способность интерпретировать жаргон и сложные бухгалтерские идеи, чтобы их могли легко понять клиенты.

Умение передавать информацию устно, в форме презентаций или письменных отчетов является обязательным условием, также важно знание того, как давать четкие и понятные инструкции персоналу в целом.

Бесполезно производить информацию, которую никто не может понять или использовать. Если возможно, лучше всего выявить какие-либо конкретные навыки, такие как способность разбить сложный набор финансовых отчетов в простую для понимания презентацию PowerPoint, а также любой опыт работы на должностях, которые, естественно, требуют умения общаться.

Сильные коммуникативные навыки позволяют бухгалтерам эффективно выполнять задачи вместе с командой и направлять свои усилия в отделе. Этот навык имеет решающее значение для слушания, делегирования, организации встреч и многого другого.

3. Руководство

Лидерские навыки дают вам способность и готовность руководить, брать на себя ответственность, направлять, высказывать свое мнение, контролировать работу других сотрудников в своем отделе и делегировать различные миссии своей команде.

Лидерские навыки также помогут вам обучить персонал и убедиться, что все работники осведомлены о новых законах и постановлениях.

Во время представления информации на собраниях с большим количеством участников вам необходимо доказать свою компетентность в управлении залом, организации встречи и общении простыми словами. Научитесь также слушать и говорить, когда это необходимо, и не быть высокомерным.

Вам необходимо использовать страстную мотивацию, чтобы продвигать себя и других вперед, и эффективно сообщать о своих способностях для повышения эффективности и продуктивности при работе с клиентами, отдельными людьми и в команде.

4. Целостность

Чтобы продемонстрировать чувство добросовестности, вам необходимо предпринять шаги для повышения прозрачности вашей работы и сохранения конфиденциальности, учитывая при этом интересы компании.

Не бойтесь сообщать о любых несоответствиях или несоответствиях, которые могут поставить под угрозу целостность компании.

Чтобы вам доверяли начальство и коллеги по работе, вы должны демонстрировать высокие стандарты честности.

Добросовестность и надежность очень сложно добиться, поэтому вы должны серьезно отнестись к ним, чтобы получить хороший отклик от клиентов.

5. Управление временем

Бухгалтеры должны развить способность управлять множеством задач одновременно, и для этого они должны показать свою способность управлять своим временем, а также временем других.

Поскольку бухгалтеры — занятые люди, которых можно одновременно тащить по многим направлениям, им необходимо обладать хорошими навыками управления временем, чтобы эффективно управлять своим временем для достижения лучшего результата.

Если вы в школе работали неполный рабочий день, подумайте, как вы можете использовать этот опыт, чтобы продуктивно управлять своим временем.

6. Работа в команде

Бухгалтеры фактически работают в командах и регулярно проводят личные встречи с клиентами и другими лицами, принимающими решения.

Следовательно, они должны охотно делиться своими знаниями, проявлять чуткость к потребностям других и поддерживать цели своей команды.

Им нужно продемонстрировать умение работать с разными типами персонажей.

Навыки работы в команде позволят вам хорошо сотрудничать с членами команды компании, предоставить им финансовую информацию, имеющую отношение к их оперативным запросам; работать с руководителями отделов и следить за тем, чтобы все отделы не выходили за рамки согласованного бюджета.

7. Творчество

Навык творчества позволяет использовать свой мозг, чтобы думать о том, как придумывать свежие идеи и творческие стратегии для решения проблем, с которыми сталкиваются клиенты.

Вам необходимо стать организованным и структурированным, освободить свой разум и нестандартно мыслить в поисках решений, которые могут принести пользу клиентам.

Занимаясь творчеством, вы также должны придерживаться моральных принципов и искать более одного способа решения проблем.

Это означает применение альтернативного мышления для разработки новых идей, необходимых для решения критических проблем.

8. Обучение

Важно продолжить свое образование, независимо от того, является ли ваша карьерная цель стать бухгалтером или вы просто хотите однажды перейти на другую должность.

Вы должны продемонстрировать работодателям свою заинтересованность в продолжении карьеры. Если ваша организация предлагает семинары, курсы или другие возможности обучения, вы можете воспользоваться ими для получения знаний.

Более того, вы можете переместить свою карьеру в другое измерение, осознав потребность в новой информации, необходимой для решения проблем и принятия решений как в настоящее время, так и в будущем.

9. Служба поддержки клиентов

Вам необходимо знать стандарты и процедуры, необходимые для предоставления отличных услуг для клиентов, такие как оценка потребностей клиентов, соблюдение стандартов качества услуг и оценка удовлетворенности клиентов.

Невозможно избежать ежедневных контактов с клиентами, поэтому вы должны быть вежливыми с ними. Узнайте, в чем они нуждаются, и проявите к ним уважение, отвечая на них.

Ваше внимание как клерку-бухгалтера должно быть сосредоточено на потребностях людей, которые ищут ваши услуги, а не на ваших собственных потребностях.

Вам необходимо собирать, контролировать и обрабатывать информацию, которая имеет решающее значение для ваших клиентов, и заставлять их понимать, насколько вы заботитесь о них и можете ли им помочь, когда они сбиты с толку.

10. Решение проблем

Решение сложных проблем — это часть того, что требует работа клерка. Вы должны уметь выявлять сложные проблемы и анализировать соответствующую информацию, чтобы оценивать варианты и внедрять решения.

Работодатели полагаются на сотрудников, которые выживут в трудные времена.Поэтому вам необходимо принять меры, которые приведут к поиску решений независимо от ситуации или неисправности.

Навыки бухгалтеров для резюме

, если вы пишете резюме для должности бухгалтера, вы можете эффективно описать свои навыки рекрутеру в разделе основных компетенций вашего резюме, используя навыки, представленные выше.

Заключение

Вы можете стать лучшим бухгалтером в своем отделе, а также высоко востребованным профессионалом в своей отрасли, если приложите усилия для развития навыков и качеств, представленных в этом посте.

Вы также можете работать над развитием этих навыков, даже если хотите сделать карьеру в будущем, так что, когда вы в конечном итоге станете квалифицированным бухгалтером, вы сможете превосходно выполнять свои обязанности.

Помогла ли эта статья вам больше узнать о навыках и качествах, необходимых для того, чтобы быть хорошим бухгалтером? Пожалуйста, оставьте комментарий в поле ниже. Вы также можете поделиться дополнительными навыками бухгалтерского служащего, которые помогли повысить вашу производительность на работе .

Вам может потребоваться пройти тест на работу, чтобы вас приняли на должность, это повысит ваши шансы на получение высоких результатов сегодня!

Тесты для оценки работы: как превзойти свою конкуренцию

Как часть процесса приема на работу, большинство соискателей, прошедших начальную фазу проверки резюме / резюме, должны пройти оценочный тест на вакансию или место ученичества, на которое они претендуют.

Цель этого этапа — определить, обладает ли кандидат соответствующим набором навыков и качеств, чтобы преуспеть в работе.

Узнайте, какие тесты вам нужно будет сдать для должности, на которую вы претендуете; Получите множество проверенных на успех Практических материалов для подготовки прямо сейчас: надежный способ добиться высоких результатов на экзаменах.

Навыки резюме — Обзор и примеры востребованных навыков

Что такое навыки резюме?

Навыки резюме, необходимые на рынке труда в сфере финансовых услугПять наиболее высокооплачиваемых вакансий в финансовой отрасли Мы надеемся, что вам понравится это руководство по пяти наиболее высокооплачиваемым должностям в финансовой отрасли.Когда дело доходит до поиска работы, финансовая отрасль является одной из самых конкурентоспособных. Это справедливо даже в отношении должностей начального уровня, поскольку практически невозможно построить успешную карьеру, они быстро растут и усложняются. Отчасти это связано с технологическими достижениями, которые побуждают компании использовать новейшие технические инструменты, облегчающие управление задачами. Однако проблема заключается в увеличивающемся разрыве в навыках между тем, что предлагают кандидаты, и тем, что ищут рекрутеры.

Хотите стать бухгалтером, инвестиционным банкиром, Чем занимаются инвестиционные банкиры? Чем занимаются инвестиционные банкиры? Инвестиционные банкиры могут работать 100 часов в неделю, занимаясь исследованиями, финансовым моделированием и строительными презентациями. Несмотря на то, что он предлагает одни из самых желанных и финансово прибыльных должностей в банковской отрасли, инвестиционный банкинг также является одним из самых сложных и трудных путей карьерного роста. Путеводитель для IB или аналитик в фирме хедж-фонда? Независимо от того, на какую работу вы хотите претендовать, для вас откроются возможности, если вы сможете преодолеть разрыв и продемонстрировать необходимые финансовые знания и технические ноу-хау.

Лучшие навыки резюме

При таком большом количестве соискателей, которые хотят получить работу в финансовой сфере, как вы можете выделиться и быть замеченными рекрутерами? Помимо наличия соответствующего образования и сертификатов Лучшие финансовые сертификатыСписок лучших финансовых сертификатов. Получите обзор лучших финансовых сертификатов для профессионалов со всего мира, работающих в, убедитесь, что у вас есть правильные навыки резюме.

Вот некоторые из востребованных навыков резюме, которые ищут рекрутеры:

# 1 Финансовая отчетность

Компаниям в финансовой отрасли нужны профессионалы, которые могут создавать различные исчерпывающие финансовые отчеты с точностью.Если вы включите в свое резюме навыки построения финансовых отчетов и извлечения из них ценной информации, работодатели заметят, что у вас есть возможность составлять точные отчеты.

# 2 Знание программного обеспечения ИТ

Технологии быстро развиваются, и найти квалифицированных специалистов, способных адаптироваться к технологическим изменениям, бывает трудно. Вот почему вам необходимо обладать глубокими практическими знаниями в области финансового программного обеспечения и быть в курсе последних достижений в области технологий.Таким образом вы получите конкурентное преимущество. Конкурентное преимущество. Конкурентное преимущество — это атрибут, который позволяет компании превосходить своих конкурентов. Конкурентные преимущества позволяют компании добиваться результатов. Вы можете быть более ценным кандидатом, если хорошо разбираетесь в системах управления базами данных и программном обеспечении, включая Excel и SAP.

# 3 Решение проблем

Различные факторы влияют на финансовую отрасль, делая ее непредсказуемой. Вы можете принести солидные финансовые знания, но это не поможет вам, если вы не сможете быстро адаптироваться к изменениям и столкнетесь со сложными проблемами.Вы можете продемонстрировать такие навыки резюме, рассказав о проблеме, с которой вы столкнулись на предыдущей работе, и о том, что вы сделали для ее решения.

# 4 Опыт управления

Возможно, это не важный навык, если вы претендуете на должность аналитика или помощника, но опыт управления крайне желателен. Через несколько лет вас могут рассматривать на руководящую должность и управлять командами.

# 5 Навыки межличностного общения

Прошли те времена, когда финансовые специалисты занимались собственной работой в своих кабинетах.В настоящее время работа включает взаимодействие с клиентами, третьими сторонами и коллегами по всей организации. Навыки межличностного общения имеют важное значение, особенно на должностях в сфере инвестиционного банкинга и бухгалтерского учета, где вам необходимо установить хорошие отношения с клиентами.

# 6 Лидерские навыки

Рекрутеры предпочитают кандидатов, которые демонстрируют потенциал для заполнения руководящих должностей в будущем. Если у вас есть опыт руководства командой на предыдущей работе и вы заметили, что в качестве одного из ваших навыков резюме, это говорит рекрутерам, что у вас есть все необходимое, чтобы занять более высокую должность в будущем.

Во время собеседования вы можете поделиться историями о прошлом опыте работы, на которой вы руководили группой людей. Этот навык также означает, что вы можете справляться с задачами и специальными проектами без особого надзора.

# 7 Аналитические способности

Финансовая отрасль имеет дело с большими объемами данных, поэтому финансовые специалисты должны иметь возможность обрабатывать данные, извлекать аналитические данные из отчетов и давать рекомендации. Если вы хотите сделать долгосрочную карьеру в отрасли, вы должны быть в состоянии продемонстрировать навыки финансового анализа с результатами на основе KPI.

Ссылки по теме

Спасибо за то, что прочитали руководство CFI по восстановлению навыков. CFI является официальным поставщиком сертификационной программы FMVA® для аналитиков финансового моделирования и оценки (FMVA) ™. Присоединяйтесь к более чем 850 000 студентов, которые работают в таких компаниях, как Amazon, J.P. Morgan и Ferrari, по программе сертификации, призванной превратить любого в финансового аналитика мирового уровня. Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, мы настоятельно рекомендуем следующие дополнительные ресурсы:

• Вопросы на собеседовании по финансам Вопросы для собеседования по финансам Вопросы и ответы на собеседование по финансам.Этот список включает наиболее распространенные и частые вопросы и ответы на собеседовании для работы в сфере финансов.
• Навыки межличностного общения Люди с хорошими навыками межличностного общения являются сильными вербальными и невербальными коммуникаторами и часто считаются «хорошими людьми».
• Ключевые показатели эффективности (KPI) Ключевые показатели эффективности (KPI) Ключевые показатели эффективности (KPI) — это метрики, используемые для периодического отслеживания и оценки эффективности организации в достижении конкретных целей.Они также используются для оценки общих показателей компании.
• Черты лидерства Черты лидерства Черты лидерства относятся к личным качествам, которые определяют эффективных лидеров. Лидерство относится к способности человека или организации направлять отдельных лиц, команды или организации к достижению целей и задач. Лидерство играет важную роль в управлении

Младший бухгалтер Шаблон описания должности

Должностные инструкции могут либо упростить, либо усложнить процесс найма.Когда вы публикуете описание должности, которое привлекает читателей и дает подробный обзор вашей компании, вам будет намного легче найти подходящих специалистов для вашего бизнеса. Чтобы составить исключительное описание должности, необходимо уметь понимать образ мышления современного соискателя работы. Конечно, для этого нет четкой формулы, но есть способы повысить уровень эффективности вашего описания. Если вам нужна помощь в написании увлекательного и информативного описания, взгляните на Образец описания должности младшего бухгалтера ниже.

Сводка по должности младшего бухгалтера

Как младший бухгалтер вы будете отвечать за ведение, подготовку и согласование счетов и других финансовых документов. Эта должность потребует от вас широкого понимания основных принципов бухгалтерского учета и отличных коммуникативных навыков. Учетные записи, которыми вы будете управлять, принадлежат более мелким дочерним компаниям, поэтому вам нужно будет чувствовать себя комфортно, передавая свои выводы руководству более высокого уровня.

Обязанности и обязанности младшего бухгалтера:

• Сверка различных банковских счетов путем сбора и сопоставления финансовой информации
• Ведение бухгалтерских записей дочерних филиалов с использованием анализа баланса и счетов главной книги
• Помогает защитить конфиденциальные финансовые данные, помогая другим членам команды с созданием и обслуживанием базы данных
• Исправляет ошибки бухгалтерского учета и вносит корректировки в записи журнала
• Подготавливает начисления и амортизацию основных средств
• Определяет финансовое состояние и состояние различных организаций и предприятий
• Обновляет и поддерживает счета главной книги, внимательно отслеживая счета Реквизиты дебиторской задолженности и контрольные счета
• Расширяет базу знаний, участвуя в образовательных программах и читая бухгалтерские публикации
• Выполняя другие бухгалтерские задачи по мере необходимости

Навыки младшего бухгалтера и d Квалификация

• Твердое понимание основных и промежуточных принципов бухгалтерского учета
• Способность выполнять элементарные математические операции
• Готовность соблюдать сроки на постоянной основе
• Комфортное обращение и хранение конфиденциальной финансовой информации
• Пристальное внимание к деталям
• Способность к составлять профессиональные и подробные бухгалтерские отчеты
• Уважает и понимает правила SFAS
• Может регулярно выполнять качественную работу
• Способность анализировать информацию объективно и непредвзято

Профиль компании

Бухгалтерский учет нового города стремится быть золотым — стандарт для поставщиков бухгалтерских и финансовых услуг по всей стране. Мы обслуживаем сообщество почти 50 лет и создали и поддерживаем репутацию, основанную на превосходстве и преданности нашим клиентам. Когда вы позволите нам удовлетворить ваши потребности в бухгалтерском учете, наши профессионалы сделают все возможное, чтобы ни одна деталь не была упущена из виду. Наша компания предлагает множество непревзойденных бухгалтерских услуг для предприятий и организаций любого типа и размера.

Написание описания вакансии Передовой опыт

• Образец описания должности младшего бухгалтера, приведенный выше, является отличным примером хорошо написанного описания должности, но вы все равно можете задаться вопросом о менее заметных аспектах объявлений о вакансиях.Если это похоже на вас, следующие советы помогут вам в высокой степени.

Должностные обязанности младшего бухгалтера

Раздел должностных обязанностей, возможно, является самой важной частью описания вашей должности младшего бухгалтера, поскольку в нем излагаются обязанности и повседневные обязанности потенциального сотрудника, а также ваши ожидания в отношении видов работы, которую он или она может сделать. Это самая важная часть описания должности, поэтому особенно важно организовать ее таким образом, чтобы соискателям было легко быстро прочитать и понять.Наилучший способ систематизировать список должностных обязанностей — это маркированный список, который читателям легче усвоить, чем длинный абзац.

Начало каждой обязанности активным глаголом также помогает сделать описание должности более интересным. Помните, что необязательно включать каждую потенциальную обязанность в описание должности младшего бухгалтера. Перечисление 6-8 наиболее важных обязанностей даст подробный обзор работы.

Обратите внимание на следующие возможные должностные обязанности младшего бухгалтера:

• Анализировать финансовую информацию об активах и пассивах и составлять балансы
• Координировать с руководящим персоналом подготовку квартальных бюджетов
• Поддерживать бухгалтерский контроль в соответствии с правилами компании и федеральные нормы и правила штата
• Вести учет кредиторской и дебиторской задолженности и регистрировать все входящие и исходящие платежи

Требования к должности младшего бухгалтера

Хотя раздел должностных обязанностей обычно самый длинный, раздел квалификаций и навыков работы является наиболее конкретным . Здесь вы разбиваете точные требования, которые должны быть у кандидатов, прежде чем они подадут заявку на вакансию. Поскольку в этой части описания должности младшего бухгалтера указываются количественные требования, например, какое образование, опыт или подготовка вам требуется, это первый шаг к определению того, являются ли кандидаты чрезмерно или недостаточно квалифицированными для этой должности.

Первым шагом к написанию этого раздела является встреча с менеджером по найму или менеджером по бухгалтерскому учету для определения наиболее важных спецификаций должностей младшего бухгалтера, которые следует включить.Когда вы точно знаете, какого кандидата вы ищете, вам будет проще составить описание должности младшего бухгалтера, которое понравится соискателям, которые хорошо подходят для этой должности. Рекомендуется разбить этот раздел на «обязательные» и «предпочтительные» квалификации, чтобы не исключать без надобности кандидатов, у которых отсутствуют менее важные качества или качества, которые легко охватить в процессе обучения.

Ниже перечислены некоторые потенциальные квалификации и навыки младшего бухгалтера, которые вы можете включить:

• Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежных областях
• Сильное внимание к деталям и точности при ведении финансовой документации и соблюдении руководящих принципов и процедур компании
• Повышенная компетентность в программах Microsoft Office Suite
• Предыдущий опыт работы с кредиторской и дебиторской задолженностью

Написание вашего младшего бухгалтера Описание работы: что можно и чего нельзя

Итак, вы включили основные сведения о вакансии, что дальше? Для начала вам следует проверить описание своей должности и убедиться, что все ваши основные базы охвачены.Следующий список того, что можно и чего нельзя делать, поможет вам закончить описание.

• Обязательно используйте маркированный список, особенно при описании функций и обязанностей.