Профессиональные умения бухгалтера: Резюме бухгалтера. Образец резюме бухгалтера

ТОП-9 навыков бухгалтера, с которыми он будет нарасхват

Что помимо налогов, документооборота и проводок должен знать и уметь финансовый специалист, чтобы оставаться конкурентоспособным и востребованным? В данной статье мы выделили ТОП-9 навыков, с которыми любой работодатель захочет немедленно заполучить бухгалтера в свою команду.

1. Умение снижать налоговую нагрузку компании

Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы. Практически каждый работодатель (89%) не просто хочет, но и усердно ищет для своей компании специалистов такого уровня.

Руководство далеко не всегда ориентируется в системе налогообложения, как рыба в воде.

Поэтому от современных бухгалтеров требуется не только знание самих методов и получение выгоды от их внедрения, но и прогноз всех рисков, возможных негативных последствий как для компании, так и для директора.

При этом, лишь 40% бухгалтеров имеют практический опыт сокращения налогов. Все остальные планируют, и что самое главное, всерьез нацелены освоить специфику налогового планирования и оптимизации.

2. Профессиональный опыт, новаторское мышление и тяга к

повышению квалификации

Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость.

Безусловно, опыт работы важен. Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности. Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу. Сегодня у амбициозного бухгалтера-новатора с горящими глазами, свежими идеями и стремлением к профессиональному развитию в 2 раза больше шансов получить престижную высокооплачиваемую работу, нежели у безынициативного кандидата-консерватора, хоть и с многолетним опытом работы.

Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита и др.

3. Способность взять на себя ключевые обязанности

финансового директора (CFO)

Умение анализировать и давать оценку финансово-хозяйственной деятельности компании, рассчитывать финансовые показатели, прогнозировать развитие бизнеса, заниматься бюджетированием и ценообразованием.

Фактически, это работа финансового директора. Но, не для кого не секрет, что сегодня эти функции благополучно перекладывают на плечи главбухов и бухгалтеров, дабы сэкономить еще на одном ТОПовом специалисте.

Следовательно, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным, нужно выходить за рамки бухгалтерского функционала и учиться мыслить более масштабно. Не просто в срок сдавать отчетность, но и строить финансовую политику компании. Не просто оценивать решения, но и участвовать в их принятии и реализации. Поэтому, со 100% уверенностью можно утверждать, что «бухгалтер-финдир» в одном специалисте — это опора, правая рука и доверительное лицо генерального директора.

Более того, для самих бухгалтеров это тоже огромный плюс! Они полностью владеют информацией о финансовом положении компании и уж точно никогда не столкнутся с такой устоявшейся проблемой, как профессиональный конфликт между бухгалтерами и финансовыми менеджерами.

4. Навыки управленческого учета

Опыт постановки управленческого учета, ведения управленческой документации и принятия управленческих решений напрямую связан с вышеописанным навыком.

Такой учет позволяет быстро ответить на вопросы: Насколько эффективно сработала компания в прошлом месяце? Какой из видов деятельности или отделов принес наибольшую прибыль и, что самое важное, почему? Какие подразделения сработали «в плюс», а какие — «в минус»? Насколько привлекательно предприятие кредиторам и инвесторам? Для получения достоверной информации о реальном положении дел в компании, необходимо иметь доступ ко всем финансовым документам. Это значит, что здесь придется влезать в бухгалтерские дебри. Ну а кто, как не бухгалтер, лучше всех справится с этой задачей. Отсюда и высокий спрос — 70% работодателей сегодня нуждаются в специалисте с такими навыками.

5. Коммуникабельность и умение работать в команде

Коммуникативные навыки, лидерские задатки, новаторское мышление и способность стратегически мыслить — эти качества сегодня критически важны для бухгалтеров, которые претендуют на солидную должность и высокие доходы. Вообще финансовый специалист — это человек, который вынужден постоянно взаимодействовать со всеми: с руководством и сотрудниками компании, с представителями кредитных организаций, с налоговыми органами, поставщиками, инвесторами, акционерами и др.

Если он с трудом идет на контакт и постоянно погружен исключительно в свои обязанности — это повод встревожиться.

Бухгалтерия — это отдельное царство в компании. Тем не менее, в понимании работодателей ценный бухгалтер — это не тот, кто зациклен лишь на цифрах, бумагах и учете, это человек, который мыслит масштабно, видит все бизнес-процессы компании, умеет хорошо ладить с другими участниками команды. Для него важно уметь принимать серьезные решения и не бояться брать на себя ответственность за них. Сегодня важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение.

6. Умение говорить на понятном директору языке

Умение разъяснить сложные вещи простыми словами — действительно ценный навык. А потому бухгалтер, который способен доходчиво донести до руководителя рабочий вопрос без профессионального сленга, — находка для любого директора. И не только для директора, но и для коллектива в целом. Ведь куда бегут сотрудники с вопросами? Конечно в бухгалтерию.

7. Использование IT-технологий для повышения продуктивности работы

В 21 веке компьютерный бэкграунд должен иметь каждый специалист, но для главбухов и бухгалтеров это просто must have, поскольку они по роду профессиональной деятельности вынуждены работать с огромным количеством информации. И эту информацию нужно уметь анализировать, обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений.

По мнению экспертов, владение цифровыми технологиями — это необходимое условие для успешного развития финансовых специалистов. Большинство директоров уверены, что в будущем многие стандартные бухгалтерские операции и задачи будут автоматизированы. И без технической грамотности процессы автоматического сбора и обработки данных станут слишком сложными и запутанными, в результате чего будут подталкивать к напрасной трате ресурсов и негативно отражаться на продуктивности работы.

8.

Быстрая адаптация к внешним изменениям

Управление изменениями и рисками — это качество, которое еще совсем недавно не пользовалось спросом и не ценилось работодателями. Но в условиях динамично меняющейся экономики и постоянных нововведений законодательства, директора все чаще стали нуждаться в специалистах, которые стали бы «двигателями перемен» и могли легко внедрить любые преобразования или реформы в учетную политику компании. Сегодня для бухгалтеров не столько важно находиться в постоянной готовности к радикальным изменениям внешней среды, сколько уметь постоянно жить в переходном состоянии, настраиваться на постоянные усовершенствования и спокойно реагировать на нестабильность. Да, действительно, рыночные изменения бросают новый вызов бухгалтерам, но, при этом, предоставляют им новые возможности для развития.

9. Знание международных стандартов (МСФО)

Международные стандарты финансового учета — это билет в высшую лигу для любого специалиста. В бухгалтере, который владеет МСФО, руководитель видит человека, способного повысить уровень всестороннего доверия к его компании. Он прекрасно понимает, что финансовая отчетность, соответствующая международному формату, может послужить магнитом для выгодного финансирования и привлечения зарубежных инвестиций. В результате компания сможет успешно выйти на мировой рынок, быть конкурентоспособной и даже вырваться в лидеры.

Освоить практику МСФО — это все равно, что выучить универсальный язык финансистов всего мира. По прогнозам экспертов, бухгалтеры, которые не изучат международные стандарты в ближайшие 2-3 года, перестанут цениться в глазах работодателей. Без этих знаний они не смогут эффективно работать ни на зарубежные, ни на отечественные компании.

Изучите МСФО по собственному графику, не выходя из дома! Пройдите комплексный курс «ДипИФР. Гарантия», чтобы освоить теорию и практику МСФО и подготовиться к официальному экзамену на диплом АССА DipIFR (rus). Зарегистрируйтесь и пройдите 1-й модуль курса бесплатно!

Смотреть программу курса «ДипИФР. Гарантия» Какой навык бухгалтера больше ценят работодатели?

Профессиональные навыки и умения – примеры

Профессиональные навыки в резюме.

В этом разделе указывается краткий перечень наиболее важных практических навыков и умений, которые были получены на предыдущих местах работы или в ВУЗе. Также здесь можно описать свои профессиональные достижения. По своей сути, этот раздел выполняет ту же функцию, что и описание опыта работы, но более полно раскрывает соискателя как профессионала. Раздел Профессиональные навыки в резюме также называют «Квалификация».

Указав свои навыки и умения, вы тем самым делаете резюме более привлекательным. Читая этот раздел, работодатель отвечает на вопрос, почему он должен пригласить на собеседование именно вас. Чтобы собеседование состоялось его должны заинтересовать профессиональные знания умения и навыки человека, который направил на рассмотрение свое резюме. Для того чтобы у вас это получалось как можно чаще, предлагаем вам воспользоваться следующими рекомендациями:

• Разместите раздел «Квалификация» сразу после описания цели резюме или после раздела «Образование». Такая последовательность является вполне логичной.

• Корректируйте данный раздел под каждую рассматриваемую вакансию. Указывайте тут только те свои профессиональные умения и навыки работы, которые подходят для той должности, которая вас интересует.

• Не пытайтесь произвести впечатление человека-оркестра, скрупулезно расписывая весь набор своих достоинств. Укажите только 5 – 7 основных. Для того чтобы подчеркнуть одни профессиональные умения, иногда нужно пожертвовать другими.

• В первую очередь указывайте ключевые навыки и умения, которые в большей степени соответствуют той позиции, которая вас интересует.

• Перечень оформляйте так, чтобы эта информация легко читалась.

• Используйте формулировки и термины, которые использует работодатель в своем объявлении о вакансии.

• Описывая свои профессиональные знания и умения, начинайте со слов: опыт…, владею…, знание…, умение…, навыки работы…,

• Не указывайте в этом разделе свои личные качества. Для этой цели предусмотрен специальный раздел.

Профессиональные навыки – пример для написания резюме.

Пример для главного бухгалтера:

Дипломированный специалист по бухгалтерскому учету с 10-летним стажем работы, включая 5 лет работы на должности главного бухгалтера. Предыдущая деятельность была связана с работой в крупных IT-компаниях. Большой опыт руководящей работы и участия в разработке проектов. Практические навыки составления финансовой отчетности. Высокий уровень знаний бухгалтерского учета. Знание программы 1С:Предприятие на уровне опытного пользователя.

Пример описания для директора по персоналу:

Опыт работы в сфере HR – 10 лет в крупных международных компаниях. Навыки стратегического бизнес-планирования, разработки и внедрения HR стратегии, мотивации персонала, оценки, обучения и развития персонала. Опыт построения эффективной системы внутренних коммуникаций в компании. Оперативное управление HR-подразделениями, управление проектами. Опыт проведения бизнес-тренингов и организационного консультирования.

Каждое предложение в указанных выше примерах можно также писать с новой строки, выделяя его отдельным пунктом. В этом случае информация читается легче, правда, при этом она занимает больше места. Правильное описание ваших профессиональных знаний и навыков в резюме (примеры) повышает вероятность того, что работодатель заинтересуется указанной информацией и пригласит на собеседование именно вас.

< Предыдущая		Следующая >

описание, требования и рекомендации. Психологические аспекты бухгалтерской профессии

Скорее, речь пойдет о качествах именно хорошего бухгалтера. Числиться на должности и быть настоящим профессионалом — это совсем не одно и то же. Стать незаменимым работником, без которого, как без рук, — задача, которую ставят перед собой молодые ы, желающие сделать карьеру на этом поприще.

Какие же качества должны быть присущи успешному бухгалтеру?

1. Грамотность и образованность, развитый интеллект. Оптимально, конечно, иметь специальную подготовку, лучше всего диплом института. Естественно, при желании и возможностях можно выучиться у профессионалов, как это было с нашими бабушками, однако самоучки сейчас не в цене, всем работодателям нужны . на сегодняшний день является наличие сертификата профессиональной организации бухгалтеров.

Кроме образования, очень ценится способность свободно ориентироваться в цифрах. Конечно, в век калькуляторов и компьютеров вовсе не обязательно складывать в уме пятизначные суммы. Но умение документы, слету видеть в них несостыковки и ошибки считается хорошего бухгалтера, экономящей время, нервы и деньги.

Необходимо также уметь ориентироваться в разных отраслях законодательства, в первую очередь, налоговом и трудовом. И, естественно, быть с компьютером , знать программу 1С. Это аксиома.

2. Пунктуальность и ответственность. Бухгалтерия — это учет всего и вся на предприятии, от рабочего времени до карандашей в канцелярии. Нельзя ничего упустить, иначе не сойдется баланс, нарушится взаимосвязь доходов и расходов, наступит неопределенность и хаос.

Только пунктуальный человек сможет сдавать все налоговые и другие обязательные отчеты вовремя. И это архиважно: нарушение сроков чревато большими неприятностями как для самого бухгалтера, так и для предприятия, на котором он работает.

3. Системное мышление . Бухгалтер, в первую очередь, главный, должен видеть ситуацию в целом. Это позволит принимать решения, способствующие улучшению организации не только учета, но и самого производственного процесса. Давать дельные предложения по снижению расходов и росту доходов — прямая обязанность главбуха. Разве он сможет это делать, если будет видеть не дальше своего носа?

4. Способность к самообразованию . Бухгалтерский учет — не застывшая структура. Это система, ежедневно и ежечасно меняющаяся под воздействием новых законодательных актов, инструкций, правил, а также требований современной реальности. Постоянное изучение специальной литературы, деловые конструктивные контакты с коллегами должны сопровождать и подпитывать деятельность бухгалтера. В изоляции ему просто не выжить, поэтому коммуникабельность и восприимчивость к новому просто обязаны присутствовать в характере современного а.

5. Гибкость. Одно из самых ценимых бизнесменами качеств. Умение находить разумные компромиссы между интересами предприятия и государства в рамках законности считается . Благо есть нюансы (в основном, за счет разночтений в нормативных документах), которые опытный бухгалтер всегда использует на благо своей фирмы. Кстати, эти качества (как, впрочем, и все остальные, освещенные в данной статье) очень пригодятся в общении с разнообразными контролирующими органами, клиентами и партнерами по бизнесу.

6. Хороший бухгалтер должен быть честным и законопослушным . Если предприятие работает , ведет только бухгалтерию, а так, собственно, и должно быть, человек, отвечающий за организацию и ведение учета, просто априори не может быть нечистым на руку

7. И, наконец, он должен быть лояльным по отношению к руководителю . Если бухгалтер, особенно главный, не находит общего языка с директором, дело будет идти туго, одному из них придется сменить место работы, и, логично, что им окажется счетный работник.

Не лишним будет подобное отношение ко всему персоналу. Злобный бюрократ со счетами, знакомый по старым кинофильмам — это уже архаизм. Деловые и ровные, без фамильярности, отношения со всеми сотрудниками — оптимальный вариант позиционирования себя в профессиональной среде.

Естественно, какие-то качества можно приобрести с опытом работы, но многие должны присутствовать у человека от природы. Научиться обращаться с планом счетов и налоговой отчетностью может любой. Но стать бесценным работником — далеко не каждый. Видимо, потому, что бухгалтерия — средоточие финансов, которые являются кровеносной системой любого бизнеса. Содержать ее в здоровом состоянии — задача не из легких и под силу только настоящему профессионалу.

Часто приходится слышать от предпринимателей, что бухгалтеров на рынке труда много, а выбрать некого. Хорошего бухгалтера найти сложно. А какой бухгалтер считается хорошим? Какими качествами должен обладать бухгалтер, чтобы о нем отзывались, как о хорошем специалисте?

Разумеется, хороший бухгалтер — тот, который обладает необходимыми знаниями и опытом . Примеров из жизни, когда нехватка опыта и элементарных знаний приводила к неприятностям, можно привести много.

Если же к отсутствию опыта и знаний у бухгалтера прилагается безответственность — компания обречена на штрафные санкции и пени.

Бухгалтер обязан быть ответственным человеком . Не просто ответственным, а гиперответственным. Чувство ответственности — главное качество, которым должен обладать бухгалтер. С чувством ответственности связано понятие бухгалтерская совесть. По-настоящему ответственный бухгалтер не сможет уехать в отпуск в разгар отчетного периода, получать зарплату, ничего не делать, а потом уволиться — не позволит бухгалтерская совесть.

Пример из жизни. Один наш клиент заплатил приличный штраф Пенсионному Фонду за то, что бухгалтер допустил ошибку при сдаче сведений по персонифицированному учету (данные по индивидуальным сведениям не совпали с данными ведомости РСВ). Безответственное поведение бухгалтера привело к плачевному результату.

Бухгалтер отправила отчетность по каналам телекоммуникационной связи практически в последний день. Не проверив факт получения протокола-подтверждения о приемке отчетности, бухгалтер отправилась в отпуск. А потом нашла другое место и уволилась. Исправлять допущенную ошибку было некому (компания долго не могла найти подходящего сотрудника на вакантную должность бухгалтера).

В итоге — штраф от Пенсионного Фонда. Печально. Компания — хорошая, сотрудники, работающие в ней — трудяги, и лучше бы деньги, оплаченные в качестве штрафа Пенсионному Фонду, были выданы сотрудникам в качестве премиальных.

Кроме чувства ответственности, бухгалтеру абсолютно необходимо умение подвергать все сомнению . Не сомневаться, а подвергать сомнению — это разные вещи. Подвергать сомнению — это значит проверять и перепроверять свои действия.

Выбирать бухгалтера нужно так же тщательно, как врача или адвоката, потому что последствия плохой работы бухгалтера могут быть такими же неприятными. Нанять кого попало, не присмотревшись, – большая ошибка, которая может обойтись очень дорого. Жаль, что многие руководители понимают это уже после того, как обожгутся.

Нам часто приходится разгребать проблемы, доставшиеся нашим клиентам в наследство от их бухгалтеров. Чтобы уберечь вас от ошибок, мы подготовили статью о необходимых личностных качествах бухгалтера.

Многое зависит от вида деятельности, масштабов фирмы и от участка, который будет вести бухгалтер, но эта информация поможет вам сориентироваться, когда будете выбирать сотрудника.

Качества хорошего бухгалтера

Начнем с очевидных, но от этого не менее важных:

Образование. Бухгалтерия – одна из самых подвижных сфер, и то, что было актуально еще вчера, сегодня может уже не работать. Наличие диплома не гарантирует актуальных знаний и безупречной работы, но профессиональное образование – это фундамент, на котором строится вся дальнейшая работа. На прочную основу наращивать знания проще, иначе сотрудник постоянно будет спотыкаться об то, что он чего-то не знает. Рискнуть и принять на работу человека совсем без образования в области бухучета или хотя бы из смежных сфер можно, только если работа предполагает простые однотипные операции.
Опыт. Лучше, если бухгалтер уже наступал на грабли по неопытности где-то в другом месте, а к вам пришел уже «стреляным воробьем». Так же, как и человека без образования, сотрудника без опыта можно посадить на простые рутинные операции, не предполагающие большой ответственности. Не путайте опыт и стаж работы. Человек мог много лет числиться бухгалтером, выполняя нехитрые операции, не сталкиваясь с нестандартными ситуациями и ответственными задачами. Это вовсе не значит, что он опытный специалист. Интересуйтесь реальным опытом, а не довольствуйтесь датами в трудовой книжке. Поинтересуйтесь на собеседовании, какие именно функции выполнял претендент, с какими сложностями сталкивался, каких результатов достигал.
Усидчивость. Работа бухгалтера чаще всего рутинная. Если человеку нужна постоянная активность и ему трудно усидеть на месте, лучше не брать его на работу. Он очень быстро закиснет, станет ошибаться или совсем уйдет, и вам придется снова начинать поиски бухгалтера.
Честность. Это ключевое качество хорошего бухгалтера, потому что возможностей обчистить фирму у него больше, чем у любого другого сотрудника. Без честности неважны ни опыт, ни образование, ни любые другие положительные качества. Наоборот, чем умнее и опытнее бухгалтер, тем больше ущерб компании, если он нечист на руку. С какими неприятностями приходится сталкиваться работодателям нечистоплотных бухгалтеров и как от этого подстраховаться мы рассказали в статье Как обманывают бухгалтеры. Мошеннические схемы бухгалтеров .
Аналитический склад ума и любознательность. Плох тот бухгалтер, который работает по накатанной, не задает вопросов и не расширяет знания. Он не предложит ничего нового, не сэкономит деньги фирмы (это же не его личные деньги).
Умение работать с нормативными документами. Это важное качество специалиста, потому что не каждый может перевести чиновничий язык на человеческий. Налоговый кодекс, Положения по бухучету, письма ФНС и Минфина пестрят терминами и написаны сложным витиеватым языком. Если для человека проблема понять, что там написано, вероятность ошибок в работе резко возрастает.

Подробнее о том, на какие личные качества бухгалтера обратить внимание, какими знаниями он должен обладать и как проверить квалификацию мы рассказали в этой статье.

Команда бухгалтеров 1C-WiseAdvice – это настоящий спецназ из профессионалов. В нашем HR-департаменте есть отдел, который специализируется на оценке профессиональных и личных качеств бухгалтеров при приеме на работу. У нас строгие критерии качества бухгалтера, и мы берем на работу только лучших.

Отрицательные качества бухгалтера

Избегайте кандидатов с такими качествами, как неусидчивость, невнимательность и торопливость. Все это повышает вероятность ошибок, а лишь одна ошибка может привести к пересдаче отчетов, доначислениям налогов, штрафам, спорам с клиентами и сотрудниками и даже судебным разбирательствам.

Профессиональные качества главного бухгалтера

Это не просто сотрудник, а правая рука руководителя, его советник и щит. Помимо всего вышеперечисленного, от него нужна способность руководить и организовывать работу коллектива бухгалтерии. Без этого делового качества и бухгалтеры, и сам главбух не будут вылезать из авралов.

Другие профессиональные качества главного бухгалтера:

Стрессоустойчивость. Работа главбуха нервная, особенно когда речь идет о налоговых, а то и полицейских проверках. Способность сохранить самообладание и выдержать напор поможет не наломать дров и пережить проверку с минимальными последствиями для фирмы.
Умение отстаивать свою точку зрения. Это важно в первую очередь в спорах с налоговиками. Практика показывает, что чем увереннее и напористее главбух, тем осторожнее ведут себя контролеры, предпочитая «лютовать» с теми, кто не дает отпора.
Это качество пригодится и в общении с директором. Владельцы бизнеса могут не знать о налоговых последствиях своих решений, и вот здесь очень важно, чтобы главбух был рядом и смог уберечь от опрометчивых действий и убедить в своей правоте.
Но есть и обратная сторона медали, когда излишне осторожный, но убедительный главбух тормозит работу компании и лишает собственников прибыли. Вот пара историй из нашей практики:
- Типичная история о том, как главбух может мешать продажам
Вовлеченность и желание сэкономить деньги собственников. Для хорошего главбуха должно быть важно не просто заплатить налоги, а найти для своей компании безопасные способы заплатить поменьше. Не просто сделать всю работу, а предложить, как сделать ее быстрее, автоматизировать и уменьшить затраты и т.д.

Одно из важнейших качеств, которым должен обладать бухгалтер компании 1C-WiseAdvice, – это потенциальная клиентоориентированность. Ее достаточно сложно распознать при собеседовании, но есть определенные маркеры, на основании которых выявляется определенный уровень дружелюбия, базовая доброжелательность. Эти качества должны присутствовать, потому что главбухи у нас – это люди, которые общаются с клиентом напрямую.

Заказать услугу

Профессиональные навыки бухгалтера становятся одним из главных разделов резюме. Иначе документ будет с большой вероятностью проигнорирован будущим работодателем. Потому предварительное изучение вопроса не будет лишним.

При составлении данного документа необходимо придерживаться правил. Неважно, о какой профессии идёт речь. Структура написания всегда остаётся стандартной, образцы легко найти на специализированных сайтах.

Приведем более подробные советы по заполнению .

Совет	Комментарии
Использование правильного названия вакансии	Должность, претендентом на которую стал соискатель, должна быть указана максимально четко. Не рекомендуется указывать, что соискатель согласен на любую работу в данной сфере. Требуется конкретно написать, на что претендует составитель. Если он разбирается в нескольких областях, то лучше составлять отдельное резюме для каждого направления.
Желаемая зарплата	Следует заранее изучить, какой размер должностных окладов характерен для тех или иных должностей. Широкую вилку указывать не рекомендуется. Большая разница между минимумом и максимум должна отсутствовать. Оклады не указывают с точностью до рубля, обычно округляют до тысяч.
Списки с основными навыками	От преувеличений рекомендуется отказаться. При собеседовании любая информация рано или поздно раскрывается.
Использование фотографий	Не надо делать изображение идеальным. Достаточно использовать недавние снимки, где лицо видно отчётливо. Желательно использование делового стиля в одежде.
Оформление, написание текста	Ошибки в сферах грамматики, синтаксиса должны отсутствовать. Лучше использовать лаконичные и короткие фразы, а от длинных и непонятных предложений отказываться.

Из резюме стоит исключить:

Шуточные заявления. Документ исключительно деловой, даже намеки на юмор исключаются.
Переходы к личным страницам для социальных сетей. Исключение – когда на сайте присутствует описание личностных характеристик, имеющих значение.
Точное описание места проживания, сведений из удостоверения. Достаточно контактного мобильного телефона, адреса электронной почты.
Текст не рекомендуется делать слишком объемным. Хватит 1–2 страниц.

Описание ключевых сведений для документа

Документ наделяется своими особенностями для тех, кто ищет работу. Их надо учитывать для получения максимального результата.

Знания, умения профессионального плана

Основные навыки и умения бухгалтера

Можно привести обобщенный перечень умений, которые могут понадобиться тем, кто претендует на должность бухгалтера:

работа с различными бухгалтерскими программами, включая навыки использования 1C, Word, MS Excel и так далее.
знакомство с положениями, основными инструкциями от Центрального Банка России.
навыки работы с системой «Клиент-Банк».
проведение анализа деятельности предприятия с экономической точки зрения.
умение составлять сметы.
проведение сверок по расчетам между участниками сделок.
оформление счетов по авансу.
проведение инвентаризационных мероприятий.
налоговая отчётность: оформление для передачи в дальнейшем налоговым органам.
способность оформлять доверенности и накладные по товарам, транспорту, кассовые ордера с приходом, расходом.
обработка первичной документации.
ведение расчетов по компенсациям и больничным, заработной плате.
грамотное оформление взаиморасчетов с контрагентами.
организация учета хранения на складе.
заполнение кассовых книг.
ведение учета по налогам, бухгалтерской отчетности.

Работа с первичной документацией — это одна из дополнительных обязанностей, которая может перекладываться на представителей любых профессий, связанных с бухгалтерским учетом.

Необходимо оказывать помощь тем, кто работает в похожей сфере. Если такие обязанности выполнялись ранее – их описание станет удачным дополнением для раздела, посвященного «Достижениям».

Всеми навыками, указанными выше, сразу обладать невозможно. Надо указывать те умения, которые присутствуют реально.

О качествах личного характера

Сейчас должность бухгалтера присутствует у предприятий вне зависимости от масштабов деятельности. Но рынок труда может похвастаться большим количеством предложений, специалистов становится всё больше.

Не рекомендуется игнорировать общие правила, связанные с составлением документа. Они обязательны для представителей любых должностей. И сотрудники кадровых служб внимательно изучают то, как эти правила соблюдаются.

Специальных рекомендаций для бухгалтеров не так уж и много, их легко запомнить при доскональном и своевременном изучении. Тогда и шансов на успешное трудоустройство будет больше. Неважно, насколько серьёзный практический опыт в той или иной сфере присутствовал ранее. Остаётся только дождаться ответа от представителей компании.

Как правильно составить резюме бухгалтера, смотрите здесь:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Подробности

Только несведущие в бухгалтерской деятельности думают, что главные качества бухгалтера – умение привести бухгалтерию к желаниям работодателя и требованиям законодательства. От личностных качеств бухгалтера зависит много больше. Какими качествами должен обладать бухгалтер и насколько его личностные качества влияют на работу, карьеру и зарплату? Узнаем.

Бухгалтер – востребованная специальность на рынке труда. Чтобы прослыть хорошим специалистом, бухгалтер должен обладать необходимыми знаниями и опытом, потому что отсутствие опыта и пробелы в знаниях бухгалтерского дела могут привести к серьезным последствиям для фирмы или компании.

Главные качества бухгалтера

Любая профессия диктует определенные умения и качества своему обладателю. Так же «счетная» профессия выдвигает в главные качества бухгалтера следующие профессиональные свойства:

Ответственность
Честность
Дисциплинированность.

Конечно же, это лишь главные качества бухгалтера, но отнюдь не все. Бухгалтеру нужно ответственно относиться к своему делу. По-иному, бухгалтер как специалист, обладает бухгалтерской совестью. Он не бросит недоделанными документы, не сможет отлучиться с работы в разгар отчетного периода. Можно найти множество примеров из жизни, когда из-за безответственного отношения бухгалтера к своим обязанностям страдала компания. Естественно, за таким нерадивым специалистом потянется «хвост» профессиональной неспособности и в дальнейшем устроиться в престижную фирму будет непросто.

Личностные качества бухгалтера часто отражают то, что это думающий человек, часто «занудливый», постоянно проверяющий выполнение своих профессиональных обязанностей. Бухгалтер должен следить:

за учетом необходимых документов;
за проведением финансовых остатков по счетам бухгалтерского учета;
за внесением поправок в подсчеты, в случае обнаружения ошибок;
за выполнением всех необходимых отчетов в срок;
за выплатой налогов, страховых взносов.

Бухгалтеру, как специалисту, нужно трудолюбие, потому что приходится перепроверять и переделывать документы по нескольку раз. Специалист данной отрасли – честен и дисциплинирован.

Профессиональными качествами специалиста считается также:

Математические способности;
Способность к проведению анализа и синтеза;
Умение делать выводы и обобщения;
Умение сосредотачиваться на определенном виде деятельности и переключаться с одного вида работы на другой;
Обладание хорошо развитой кратковременной и долгосрочной памятью.
Ко всему прочему, современный бухгалтер должен владеть персональным компьютером и иметь навыки в работе с различными программами.

Какими качествами нужно обладать бухгалтеру?

Бухгалтер, чтобы быть компетентным в своей сфере, должен обладать определенными чертами характера. Какими же качествами должен обладать бухгалтер?

Бухгалтеру помогают в работе не только знания, нужные для работы, а и личностные качества. Кроме ответственного отношения к делу, бухгалтер должен уметь логически мыслить. Каждый специалист может проводить подсчеты по-своему, при этом нужно уметь отстоять свое мнение и объяснить, почему получен именно такой результат.
Какими качествами должен обладать бухгалтер, если не сосредоточенность. Бухгалтер должен уметь сосредотачиваться на определенном задании. Этому поможет чувство самоорганизации. Это же может сыграть решающую роль в карьерном росте: бухгалтер, хорошо ведущий финансовые дела фирмы способствует ее процветанию, а отсюда – неожиданные предложения.
Бухгалтер должен уметь вдумываться при проведении процессов анализа, должен уметь видеть резервные пути для производства, которые ведут к снижению затрат и увеличению рентабельности производства.

Личностные качества бухгалтера

Профессия бухгалтера требует от специалиста обладания и некоторых личностных качеств.Личностные качества бухгалтера – это:

Умение хранить тайны, в данном случае, коммерческие тайны фирмы. Ведь у каждой фирмы информация о финансовых возможностях является секретной. Эта информация может перейти в разряд коммерческой тайны, сохранность которой охраняется законом. Бухгалтер, владея этой информацией, держит в руках процветание или разорение фирмы. Но разглашение коммерческой тайны приведет для него к неприятным последствиям.
К личностным качествам бухгалтера относится и эмоционально-психические особенности, умение контролировать свое состояние в любой обстановке.

Ко всему сказанному, следует добавить, что в личностных качествах бухгалтер должен отыскать принципиальность, но специалист должен быть и справедливым, соблюдать законы, потому что многие финансовые операции связаны с законом. У представителей этой профессии всегда было развито чувство собственного достоинства, а также пунктуальность.

Бухгалтер – специалист, который выполняет свою работу для людей и соприкасается с людьми, поэтому корректное отношение к людям, желание объяснить и отрегулировать любой вопрос, очень нужно специалисту данной отрасли. Любой бухгалтер, оставляющий о себе приятное впечатление, поднимает имидж профессии бухгалтера в целом.

Профессия бухгалтера сложна и интересна. Каждый отдел бухгалтерии несет свои нюансы. Бухгалтер возлагает на себя большие обязанности. И несмотря ни на какие главные качества бухгалтера, ему, чтобы слыть хорошим специалистом, приходится постоянно расти профессионально.

Резюме бухгалтера

На этой неделе примечательным выпускником «Нижегородской Школы резюме» стала Татьяна Пылаева. Она находится в соискании на должность Бухгалтер. Из резюме Татьяны понятно какие навыки и умения у нее есть для данной позиции. Тем не менее, есть ряд нюансов, которые необходимо прокомментировать.

Исходный вариант резюме

Татьяна	Город: Нижний Новгород Пол: женский Возраст: 28 лет
Пожелания к будущей работе	Должность: Бухгалтер Отрасль: Бухгалтерский учет и аудит, экономика Зарплата (минимум): 10 000 RUB График работы: полный рабочий день
Опыт работы: до 2 лет	Avon: с ноября 2007 по июль 2009 Должность: Координатор -поиск и обучение представителей, -проведение акций и презентаций, -контроль и планирование продаж, -учет ИП на УСН. ооо «Продюссер» Кафе «Русский стол»: с апреля 2001 по сентябрь 2007 Должность: продавец-кассир, бармен, буфетчица, старший продавец. -продажа готовой продукции, -организация рабочего процесса, -расчетно-кассовое обслуживание, -учет товаров и реализации, -проведение инвентаризаций.
Профессиональные навыки:	Опыт работы с денежной наличностью‚составление отчетов по кассовым операциям‚учет движения товаров‚инвентаризация товарно-материальных ценностей.Теоретическое знание всех участков бухгалтерского учета. 1С:8. Дипломная и трудовая практика в бухгалтерии своего предприятия-крупном ООО.
Образование	Основное: высшее Нижегородский коммерческий институт: (высшее (специалист)), с 2000 по 2008 Специальность: Экономист бухгалтер
Повышение квалификации:	Квалификация: Бухгалтер Учебное заведение: МЭСИ Год получения: 2012 Название курса: Курсы бухгалтерский учет и налогообложение.1 С 8. Квалификация: Курсы бухгалтерского учета Учебное заведение: НОУ Базис Год получения: 2005 Название курса: Основы бухгалтерского учета.
Иностранные языки:	Немецкий: начальный Английский: начальный
Дополнительная информация:	Личный автомобиль: есть Возможность командировок: есть О себе: Легко обучаемая‚ активная‚ целеустремленная‚ честная‚ трудолюбивая. Наличие автомобиля‚ноутбука-готова работать удаленно.

Мнение эксперта

Комментирует Юлия Кабальнова, консультант по подбору персонала, АНКОР Нижний Новгород:
Резюме Татьяны достаточно информативно. Важно отметить, что работодателю по данному резюме будет понятно, в соискании какой должности находится Татьяна, и какие навыки и умения у нее есть для данной позиции. Тем не менее, есть ряд нюансов, которые необходимо прокомментировать.

Во-первых, хотелось бы дать комментарии по поводу оформления:
1. В начале резюме необходимо выделить блок «Личная информация/Контактные данные», где следует указать дату Вашего рождения (не только возраст), семейное положение, обязательно контактные номера телефонов, электронную почту и город проживания, иначе работодатель просто не сможет с Вами связаться; только Вашего имени не достаточно, нужно хотя бы еще указать фамилию, но желательно ФИО писать полностью.
2. После блока «опыт работы» лучше поставить блок «образование», а о профессиональных навыках можно рассказать в блоке «дополнительная информация».
3. В блоке «образование» лучше сначала писать период обучения, место, факультет, специальность и потом присвоенная квалификация, форма обучения.
4. После образования можно указать курсы и тренинги, которые Вы проходили; оформлять желательно в следующем порядке: год, название курса, место прохождения, сертификаты или присвоенная квалификация.
5. Далее необходимо выделить блок «специальные навыки», где Вы как раз сможете указать уровень владения иностранным языком, знание компьютерных программ, наличие водительских прав и автомобиля.
6. Потом лучше поставить отдельный блок «Дополнительная информация», где можно указать Ваши профессиональные навыки, личные качества, а информацию о готовности к командировкам лучше перенести в блок «требования к будущей работе».

Содержание резюме достаточно информативно, но не хватает структуры:
1. Обязательно указывайте контактные данные (телефон мобильный и домашний, электронный адрес, город проживания), иначе, не смотря на весь ваш опыт, профессиональные навыки и достижения, работодатель просто не сможет с Вами связаться.
2. Остается непонятным, где соискатель работал с июля 2009 по настоящее время; если не было официального места работы, то в блоке «дополнительная информация» следует указать, чем Вы занимались в это время: неофициальная работа, проектная деятельность и т.д.
3. Указывая компанию, в которой Вы работали, уточняйте ее профиль деятельности.
4. Должность «координатор» звучит слишком абстрактно, нужно указать более детальное и информативное название, координатор чего…
5. В должностных обязанностях информацию следует также детализировать: представителей чего? презентаций на какую тему? по какой территории работали? пак осуществляли поиск? сколько было людей в подчинении?
6. Нельзя допускать сокращений, необходимо расшифровать, что такое ИП и УСН.
7. Опыт работы в кафе «Русский стол» необходимо структурировать, открытым остается вопрос: на всех обозначенных позициях соискатель работал одновременно, или одна позиция следовала за другой, показывая определенное развитие Татьяны на данном месте работы? Данные должности необходимо расставить в правильной последовательности, указав периоды работы на той или иной позиции. 8. Следует указать, какая была форма обучения, чтобы сложилось понимание о том, как удавалось совмещать работу и учебу. 9. Говоря об уровень владения языками лучше написать «базовый» или «elementary».
10. Если Вы пишите, что у Вас есть теоретические знания всех участков бухгалтерского учета, но желательно указать, каких именно.
11. Предложение «Дипломная и трудовая практика в бухгалтерии своего предприятия -крупном ООО» написано некорректно: «в бухгалтерии» лучше переделать на «в отделе бухгалтерии», «своего предприятия» — не понятно чье предприятие, как оно называется и какой профиль деятельности компании.
12. О наличии ноутбука писать не обязательно, а готовность к удаленной работе можно указать в блоке «требования к будущей работе».

Резюме Татьяны достаточно информативно, большой плюс в том, что указаны требования к будущей работе, профессиональные навыки, но и есть значительный недостаток – не указаны контактные данные, также не хватает структуры и последовательности.

Хочется посоветовать всем соискателям ответственно и тщательно составлять резюме. Уделите подготовке резюме больше времени, так как именно оно формирует первое впечатление работодателя о Вас.

Правильный вариант резюме

Татьяна Пылаева	Пол: женский Дата рождения: 02.10.1983, (28 лет) Семейное положение: указать Адрес: г. Нижний Новгород Мобильный телефон: 8 (952) xx-xx-xxx Домашний телефон: 8 (831) xx-xx-xxx Электронная почта: tatyana-pylaeva@xxxxxxxxxx. ru
Пожелания к будущей работе	Должность: Бухгалтер Отрасль: Бухгалтерский учет и аудит, экономика Зарплата (минимум): 10 000 RUB Готовность к командировкам: да Готовность к удаленной работе: да
Опыт работы	Ноябрь 2007 — Июль 2009 «Avon», направление деятельности компании, город Должность: Координатор уточнить Обязанности: поиск и обучение представителей (торговые представители, менеджеры по продажам); проведение акций и презентаций (какая продукция); контроль и планирование продаж (по какой территории); учет ИП на УСН (расшифровка); Апрель 2001 — Сентябрь 2007 ООО «Продюсер», кафе «Русский стол», направление деятельности компании, город (период) старший продавец (период) буфетчица (период) бармен (период) продавец-кассир Обязанности: продажа готовой продукции; организация рабочего процесса (своего или других сотрудников); расчетно-кассовое обслуживание; учет товаров и объемов реализованной продукции; проведение инвентаризаций;
Образование	Основное: высшее Период учебы: 2000 — 2008 Место учебы: Нижегородский коммерческий институт Факультет: указать Специальность: Экономист-бухгалтер Форма обучения: указать
Курсы	Квалификация: Бухгалтер Образовательное учреждение: МЭСИ Год окончания: 2012 Название курса: Курсы по бухгалтерскому учету и налогообложению, 1С 8 Квалификация: Сертификат Образовательное учреждение: НОУ «Базис» Год окончания: 2005 Название курса: Основы бухгалтерского учета
Специальные навыки	Английский и немецкий языки: базовый; Знание компьютера: указать; Наличие водительских прав и автомобиля;
Профессиональные навыки:	опыт составление отчетов по кассовым операциям; опыт учета движения товаров‚ инвентаризации товарно-материальных ценностей; теоретическое знание всех участков бухгалтерского учета: . ..; опыт работы с 1С 8;
Личные качества:	легко обучаемая‚ активная‚ целеустремленная‚ честная‚ трудолюбивая

Школа резюме

Какими качествами должен обладать бухгалтер?

Качества хорошего бухгалтера

Начнем с очевидных, но от этого не менее важных:

Образование. Бухгалтерия – одна из самых подвижных сфер, и то, что было актуально еще вчера, сегодня может уже не работать. Наличие диплома не гарантирует актуальных знаний и безупречной работы, но профессиональное образование – это фундамент, на котором строится вся дальнейшая работа. На прочную основу наращивать знания проще, иначе сотрудник постоянно будет спотыкаться об то, что он чего-то не знает. Рискнуть и принять на работу человека совсем без образования в области бухучета или хотя бы из смежных сфер можно, только если работа предполагает простые однотипные операции.
Опыт. Лучше, если бухгалтер уже наступал на грабли по неопытности где-то в другом месте, а к вам пришел уже «стреляным воробьем». Так же, как и человека без образования, сотрудника без опыта можно посадить на простые рутинные операции, не предполагающие большой ответственности. Не путайте опыт и стаж работы. Человек мог много лет числиться бухгалтером, выполняя нехитрые операции, не сталкиваясь с нестандартными ситуациями и ответственными задачами. Это вовсе не значит, что он опытный специалист. Интересуйтесь реальным опытом, а не довольствуйтесь датами в трудовой книжке. Поинтересуйтесь на собеседовании, какие именно функции выполнял претендент, с какими сложностями сталкивался, каких результатов достигал.
Это еще не опыт
5 лет числился бухгалтером
А вот это уже опыт
5 лет работал бухгалтером и выполнял такие функции:
- оформлял «первичку» по участку реализации;
- взаимодействовал с покупателями: проводил сверку расчетов, выяснял расхождения, отвечал на запросы;
- выставлял счета, формировал пакет закрывающих документов для контрагентов;
- вел ОСВ по сч. 62 ежедневно.
Усидчивость. Работа бухгалтера чаще всего рутинная. Если человеку нужна постоянная активность и ему трудно усидеть на месте, лучше не брать его на работу. Он очень быстро закиснет, станет ошибаться или совсем уйдет, и вам придется снова начинать поиски бухгалтера.
Честность. Это ключевое качество хорошего бухгалтера, потому что возможностей обчистить фирму у него больше, чем у любого другого сотрудника. Без честности неважны ни опыт, ни образование, ни любые другие положительные качества. Наоборот, чем умнее и опытнее бухгалтер, тем больше ущерб компании, если он нечист на руку. С какими неприятностями приходится сталкиваться работодателям нечистоплотных бухгалтеров и как от этого подстраховаться мы рассказали в статье Как обманывают бухгалтеры. Мошеннические схемы бухгалтеров.
Аналитический склад ума и любознательность. Плох тот бухгалтер, который работает по накатанной, не задает вопросов и не расширяет знания. Он не предложит ничего нового, не сэкономит деньги фирмы (это же не его личные деньги).
Умение работать с нормативными документами. Это важное качество специалиста, потому что не каждый может перевести чиновничий язык на человеческий. Налоговый кодекс, Положения по бухучету, письма ФНС и Минфина пестрят терминами и написаны сложным витиеватым языком. Если для человека проблема понять, что там написано, вероятность ошибок в работе резко возрастает.

Отрицательные качества бухгалтера

Профессиональные качества главного бухгалтера

Другие профессиональные качества главного бухгалтера:

Стрессоустойчивость. Работа главбуха нервная, особенно когда речь идет о налоговых, а то и полицейских проверках. Способность сохранить самообладание и выдержать напор поможет не наломать дров и пережить проверку с минимальными последствиями для фирмы.
Умение отстаивать свою точку зрения. Это важно в первую очередь в спорах с налоговиками. Практика показывает, что чем увереннее и напористее главбух, тем осторожнее ведут себя контролеры, предпочитая «лютовать» с теми, кто не дает отпора.
Это качество пригодится и в общении с директором. Владельцы бизнеса могут не знать о налоговых последствиях своих решений, и вот здесь очень важно, чтобы главбух был рядом и смог уберечь от опрометчивых действий и убедить в своей правоте.

Но есть и обратная сторона медали, когда излишне осторожный, но убедительный главбух тормозит работу компании и лишает собственников прибыли. Вот пара историй из нашей практики:
Вовлеченность и желание сэкономить деньги собственников. Для хорошего главбуха должно быть важно не просто заплатить налоги, а найти для своей компании безопасные способы заплатить поменьше. Не просто сделать всю работу, а предложить, как сделать ее быстрее, автоматизировать и уменьшить затраты и т.д.

Передайте бухгалтерию на аутсорсинг в 1C-WiseAdvice, и вы получите специалистов, которые уже прошли строгий отбор и на деле доказали свой профессионализм.

Заказать услугу

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Поделиться статьей

ᐅ Какими качествами должен обладать бухгалтер?

Главные качества бухгалтера

Ответственность
Честность
Дисциплинированность.

за учетом необходимых документов;
за проведением финансовых остатков по счетам бухгалтерского учета;
за внесением поправок в подсчеты, в случае обнаружения ошибок;
за выполнением всех необходимых отчетов в срок;
за выплатой налогов, страховых взносов.

Профессиональными качествами специалиста считается также:

Математические способности;
Способность к проведению анализа и синтеза;
Умение делать выводы и обобщения;
Умение сосредотачиваться на определенном виде деятельности и переключаться с одного вида работы на другой;
Обладание хорошо развитой кратковременной и долгосрочной памятью.
Ко всему прочему, современный бухгалтер должен владеть персональным компьютером и иметь навыки в работе с различными программами.

Какими качествами нужно обладать бухгалтеру?

Бухгалтеру помогают в работе не только знания, нужные для работы, а и личностные качества. Кроме ответственного отношения к делу, бухгалтер должен уметь логически мыслить. Каждый специалист может проводить подсчеты по-своему, при этом нужно уметь отстоять свое мнение и объяснить, почему получен именно такой результат.
Какими качествами должен обладать бухгалтер, если не сосредоточенность. Бухгалтер должен уметь сосредотачиваться на определенном задании. Этому поможет чувство самоорганизации. Это же может сыграть решающую роль в карьерном росте: бухгалтер, хорошо ведущий финансовые дела фирмы способствует ее процветанию, а отсюда – неожиданные предложения.
Бухгалтер должен уметь вдумываться при проведении процессов анализа, должен уметь видеть резервные пути для производства, которые ведут к снижению затрат и увеличению рентабельности производства.

Личностные качества бухгалтера

Умение хранить тайны, в данном случае, коммерческие тайны фирмы. Ведь у каждой фирмы информация о финансовых возможностях является секретной. Эта информация может перейти в разряд коммерческой тайны, сохранность которой охраняется законом. Бухгалтер, владея этой информацией, держит в руках процветание или разорение фирмы. Но разглашение коммерческой тайны приведет для него к неприятным последствиям.
К личностным качествам бухгалтера относится и эмоционально-психические особенности, умение контролировать свое состояние в любой обстановке.

Выбор бухгалтера | Как выбрать бухгалтера? — Контур.Бухгалтерия

По статистике, четверть руководителей малого и среднего бизнеса готовы передать бухгалтеру только базовые задачи. Большинство директоров ожидают от бухгалтера участия в анализе и планировании бизнеса. В небольших организациях бухгалтер часто заменяет финансового аналитика и влияет на благополучие предприятия. Часто руководитель и бухгалтер работают вместе много лет и даже открывают вместе новые компании.

Как определить желаемый уровень компетенции бухгалтера при его выборе?

Руководителю бизнеса важно прежде всего понять, какого бухгалтера он ищет. Будет ли учетный специалист лишь формировать проводки, готовить и сдавать отчетность, оформлять первичку и следить за уплатой взносов. Или же он погрузится глубже в финансовые вопросы компании, чтобы понимать перспективы развития бизнеса и участвовать в финансовом и налоговом планировании деятельности предприятия.

Руководителю бизнеса нужно сначала понять, какого бухгалтера он ищет. Будет ли он только формировать проводки, готовить и сдавать отчетность, оформлять первичку и следить за уплатой взносов. Или же погрузится в финансовые вопросы компании и будет участвовать в развитии бизнеса.

Ознакомьтесь со средним уровнем бухгалтерских зарплат

Займитесь мониторингом бухгалтеров в той же области, в которой работает ваша компания. Это поможет определить размер вознаграждения и уровень компетенции бухгалтера.

Продумайте систему мотивации. Если компания маленькая и «расти» бухгалтеру некуда, его лояльности и заинтересованности нужна поддержка. Продумайте схему обучения, углубления профессионализма и схему роста зарплаты.

Руководителю предстоит оплачивать не только прямые обязанности бухгалтера, но и доступ к бухгалтерским ресурсам, программам, сервисам с консультацией экспертов, и обучающие семинары. Это поможет профессиональному росту бухгалтера и вашим взаимодействиям.

Выбор кандидатов на должность бухгалтера

Чтобы заключить договор с бухгалтером, который отвечает вашим запросам, нужен отбор и тестирование кандидатов на эту должность. В редких случаях руководитель способен сам оценить уровень квалификации претендента. Часто директора обращаются к помощи сотрудников кадровых агентств или экспертам в бухгалтерии.

В компаниях, которые занимаются отбором бухгалтеров, разработаны методы проверки качеств кандидатов: тестирование, наведение справок, собеседование. Эксперты знают, какие вопросы задать бухгалтеру, чтобы проверить его навыки, знание законодательной базы и профессиональных ресурсов.

Если вы будете проводить собеседование самостоятельно или в вместе профессионалом, обратите внимание на критерии:

Профессиональные навыки: насколько претендент знаком с делопроизводством, бухучетом, законодательной базой, составлением отчетности, применением налоговых вычетов и штрафными санкциями. Спросите, как кандидат выстраивает рабочий день с учетом графика отчетности, какие задачи он считает первоочередными.
Опыт работы: попросите диплом, сертификаты о прослушанных профессиональных курсах, изучите трудовую книжку и задайте вопросы о предыдущих местах работы. Узнайте, работал ли бухгалтер в компаниях с тем же бизнесом и налоговом режимом. Предложите разобрать ситуацию, которая возможна в вашей компании, и послушайте варианты решения от кандидата.
Владение информационными технологиями: узнайте, какими бухгалтерскими программами и базами он владеет.
Личные качества: специфика работы бухгалтера требует усидчивости, внимательности, терпения, умения общаться с людьми, слышать их и доносить до них информацию. Задумайтесь, комфортно ли будет общаться с этим человеком по деловым вопросам.

Тщательно выбирайте бухгалтера и определяйте его задачи, чтобы обрести сотрудника, который повлияет на финансовое состояние и рост вашей компании.

Лучшие навыки для бухгалтеров

Бухгалтеры анализируют и готовят финансовые отчеты для организаций и индивидуальных клиентов. Однако востребованные навыки бухгалтера зависят от должности. Например, сертифицированные общественные бухгалтеры (CPAs) специализируются на налоговых формах, балансах и других формах финансовой документации, которую их клиенты должны раскрывать по закону. Эта роль требует точности, аналитических навыков и строгой этики.

Другие типы бухгалтеров извлекают пользу из этих навыков, наряду с дополнительными знаниями, относящимися к их профессиональной нише.Управленческие бухгалтеры, например, должны иметь четкое представление о составлении бюджета и корпоративных финансах, в то время как государственные бухгалтеры должны понимать тонкости федеральных, государственных и местных правил налогообложения и финансовой отчетности.

Лучшие онлайн-программы

Изучите программы, которые вам интересны, с высокими стандартами качества и гибкостью, которые необходимы вам, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень.

Независимо от своей профессии, все бухгалтеры должны изучать и интерпретировать сложные финансовые данные, а затем сообщать свои выводы клиентам в ясной и краткой форме. Эта роль также требует сильных навыков межличностного общения — многие бухгалтеры работают в командах и регулярно встречаются с клиентами.

Хотите знать, что нужно, чтобы стать бухгалтером? Мы обратились за советом к трем экспертам по бухгалтерскому учету, чтобы определить, какие бухгалтеры должны иметь наилучшие навыки для достижения успеха.

Лучшие бухгалтерские навыки для успеха

Аналитические навыки

Бухгалтерская работа требует кропотливого, внимательного отношения к деталям. Бухгалтеры должны тщательно анализировать объемные финансовые записи, чтобы гарантировать точность и актуальность каждой детали. В противном случае их анализ может дать противоречивые результаты. По словам Боба Пратера, генерального менеджера по подбору персонала в области бухгалтерского учета и финансов Lucas Group, лучшие бухгалтеры могут просмотреть аналитический отчет и быстро определить, подходят ли факты и цифры. «Хорошие бухгалтеры способны провести анализ воедино, — говорит он. «Хорошие бухгалтеры смотрят на результат и судят, является ли он разумным, чтобы не тратить время на анализ, который не имеет смысла, если сделать шаг назад и посмотреть на него с точки зрения здравого смысла».

Организация

Бухгалтеры должны быть высокоорганизованными, чтобы управлять несколькими клиентами, соблюдать сроки и соблюдать надлежащие правила отчетности. Каждое задание требует значительного объема документации, и неорганизованным бухгалтерам будет сложно отслеживать важную документацию.«Лучший способ не отставать от сроков — это быть организованным», — говорит Логан Аллек, работающий CPA. Однако он объясняет, что потенциальные бухгалтеры должны отточить свои организационные навыки до того, как приступить к профессии. «Бухгалтерская работа не сделает вас более организованным», — говорит Аллек. «Если вы хотите быть организационным мастером, начиная свою бухгалтерскую карьеру, вам нужно начать работать над организацией своей жизни и обязанностей прямо сейчас».

Критическое мышление

Бухгалтеры постоянно сталкиваются с ошибками, неточностями и неточностями — если их не обнаружить и не устранить, эти ошибки могут иметь серьезные последствия для работодателей и клиентов.Чтобы решить эти сложные проблемы, бухгалтеры должны критически подходить к ситуациям, учитывая все переменные и потенциальные риски. CPA Кайл Брайант отмечает, что критическое мышление — «бесценный навык» в бухгалтерской профессии. «Большая часть повседневной отчетности может быть довольно простой», — говорит он. «Но бухгалтеры, которые могут продумать финансовую стратегию и планы на будущее, — это те, кого их деловые партнеры рассматривают как настоящие активы».

Межличностное общение

Помимо анализа и оптимизации финансовой документации, бухгалтеры должны объяснять свои выводы коллегам и клиентам, многие из которых не имеют четкого понимания сложных финансовых концепций.По этой причине бухгалтеры по сути служат интерпретаторами данных. Пратер говорит, что сильные коммуникативные навыки могут усилить это взаимодействие. «Один из самых важных навыков, которыми обладают лучшие бухгалтеры, — это способность преобразовывать числа, диаграммы и таблицы в историю, которую может понять обычный человек», — говорит он. «Лучшие бухгалтеры используют свои коммуникативные навыки для упрощения огромного количества данных, имеющихся в их распоряжении. Это помогает отсеять ненужные детали, которые делают презентацию менее доступной.”

Адаптивность

Как и основы налоговой и финансовой отчетности, бухгалтерская профессия постоянно меняется и развивается. Бухгалтеры всегда должны быть готовы адаптироваться к меняющимся стандартам и протоколам, а также к технологическим достижениям, динамике рабочего места и новым платформам для взаимодействия с клиентами. По словам Брайанта, изменения особенно распространены в профессии государственного бухгалтера. «Регулярно к нам приходят новые клиенты и появляются новые проекты», — говорит он.«Правила и законы меняются, как может показаться, головокружительной скоростью. Умение адаптироваться и чувствовать себя комфортно с изменениями невероятно важно ».

Тайм-менеджмент

Многие бухгалтеры работают над несколькими проектами одновременно. Способность выполнять несколько задач одновременно и эффективно управлять своим рабочим временем гарантирует, что бухгалтеры смогут уложиться в сроки и обеспечить удовлетворительные результаты для своих клиентов. Брайант согласен с тем, что тайм-менеджмент необходим для успешной бухгалтерской карьеры. «Работа над разными проектами и возможность управлять сроками — это черта, которая отличает сносных бухгалтеров от их лучших коллег», — говорит он.Брайант добавляет, что этот атрибут особенно ценен во время налогового сезона, когда многие бухгалтеры перегружены клиентами и вынуждены соблюдать жесткие сроки.

Отраслевые знания

По словам Пратера, бухгалтеры должны хорошо разбираться в финансовых отчетах и принципах их работы. Технические знания в конкретных областях бухгалтерского учета могут пролить свет на различные темы. Например, навыки ведения бухгалтерской книги являются ключевыми для понимания кредитов и дебетов, в то время как стандартные навыки сверки помогают бухгалтерам различать бухгалтерские книги и пробные балансы.Кроме того, Пратер призывает бухгалтеров углубить свое понимание Общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP), отчетности Комиссии по ценным бумагам и биржам и первичных публичных размещений. Он добавляет, что большинство известных бухгалтерских фирм предлагают обучение навыкам в различных областях компетенции.

Опыт работы с электронными таблицами

Современные бухгалтеры полагаются на множество программ для решения различных задач. Электронные таблицы особенно распространены, и Allec призывает потенциальных бухгалтеров ознакомиться с Microsoft Excel и другими платформами электронных таблиц.«Независимо от того, какой бухгалтерский учет вы собираетесь использовать, — говорит Аллек, — электронные таблицы станут неотъемлемой частью вашей повседневной жизни, и ваша способность эффективно и точно подготовить их выделит вас среди других новых сотрудников». Кроме того, он призывает студентов-бухгалтеров пройти курс Microsoft Excel и в свободное время создавать таблицы для отслеживания личного бюджета или инвестиций.

Сотрудничество в команде

Вопреки стереотипу бухгалтеров, работающих в одиночку за столом, многие специалисты по бухгалтерскому учету работают в группах.Участвуя в командных проектах и сотрудничая с коллегами, бухгалтеры могут добиться положительных результатов для своей организации и открыть путь для ценных возможностей продвижения по службе. «Быть командным игроком и учиться у других — необходимость в мире бухгалтерского учета», — говорит Брайант. «Обмен идеями друг от друга и обдумывание идей в среде сотрудничества помогает обеспечить наилучшие возможные результаты и гарантировать, что все возможные варианты были рассмотрены».

Написание

Несмотря на то, что бухгалтерская работа основана на цифрах, Аллек говорит, что большинство бухгалтеров уделяют написанию значительное количество времени. К ним относятся электронные письма и другая корреспонденция для профессионалов, не связанных с бухгалтерским учетом, в которой бухгалтеры должны объяснять сложные идеи и концепции на языке непрофессионала. Кроме того, они составляют меморандумы, в которых излагаются позиции по финансовой отчетности или налоговой декларации, а также они пишут инструкции и руководства для повышения эффективности работы для членов команды. «Как бухгалтер, вам, вероятно, придется ежедневно выполнять множество письменных заданий», — говорит Аллек. «Большинство бухгалтеров пишут больше, чем думает, вероятно, широкая публика, поэтому, возможно, стоит потратить время на то, чтобы освежить свои письменные навыки, прежде чем начинать бухгалтерскую карьеру.”

Об экспертах

Боб Пратер

Боб Пратер — генеральный менеджер практики подбора персонала для бухгалтерского учета и финансов в Lucas Group, которую Forbes недавно назвал одной из 10 лучших кадровых компаний в стране. Пратер не только имеет степень бакалавра делового администрирования и имеет степень магистра бухгалтерского учета, но также возглавляет общенациональную команду, состоящую из почти 100 рекрутеров, которые распределяют лучшие таланты по всей отрасли.Он сочетает свои знания о рынке труда A&F с точки зрения набора персонала с обширным опытом работы на финансовых должностях в многочисленных компаниях из списка Fortune 100 и Fortune 500.

Логан Аллек

Логан Аллек — бухгалтер, имеет степень магистра налогообложения Университета Южной Калифорнии.В настоящее время он работает не по найму, ранее он работал в «большой четверке» и местных фирмах. Аллек часто упоминается как налоговый эксперт в таких публикациях, как USA Today, HuffPost, U. S. News & World Report, CNBC и других. Ему также принадлежит финансовый веб-сайт Money Done Right, где он помогает людям вести более счастливую жизнь, предлагая им действенные идеи по созданию, росту и поддержанию богатства.

Готовы сделать первый шаг к увлекательной карьере в области бухгалтерского учета? Изучите степень бакалавра и магистра бухгалтерского учета.

Узнайте больше о карьере в области бухгалтерского учета здесь.

Важные навыки бухгалтерского учета для успеха на рабочем месте

Бухгалтеры пользуются надежными перспективами работы и заработной платой, которая намного выше среднего заработка американских рабочих. Если вам нравится работать с числами, решать проблемы, систематизировать отчеты и записи, вы можете найти работу своей мечты в мире бухгалтерского учета. .

Есть много позиций бухгалтерского учета на выбор, включая бухгалтера, аудитора, контролера, бухгалтера, бухгалтера и других.Все эти должности требуют наличия основной группы схожих навыков.

Должностные обязанности бухгалтера

Бухгалтеры собирают, систематизируют и отслеживают финансовую информацию для организаций. Они готовят финансовые отчеты о доходах, расходах, активах и обязательствах для внутреннего использования персоналом и для удовлетворения требований правительства, акционеров и других внешних организаций.

Бухгалтеры проводят аудит, чтобы определить, соблюдают ли организации-клиенты или их собственный работодатель установленную юридическую практику и политику компании в отношении финансовых операций и ведения учета.Они готовят отчеты со своими выводами и рекомендуют способы решения проблем и снижения риска судебных исков и финансовых потерь из-за ошибок персонала или преступной деятельности.

Бухгалтеры готовят налоговые декларации, чтобы минимизировать налоговые обязательства и гарантировать, что доход сообщается в соответствии с кодом IRS. Они консультируют клиентов или руководство своей фирмы относительно стратегий по ограничению налогового бремени в будущем.

Общественные бухгалтеры должны пройти строгий процесс сертификации, который включает сдачу экзамена на сертифицированный государственный бухгалтерский учет (CPA), а также соответствие требованиям к образованию и опыту работы.

Перспективы занятости

По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что занятость бухгалтеров вырастет на 4% с 2019 по 2029 год, так же быстро, как в среднем по всем профессиям. Ожидается, что бухгалтеры с профессиональными сертификатами, такими как статус CPA, будут иметь лучшие перспективы трудоустройства.

Бухгалтер Заработная плата

По данным BLS, средняя годовая зарплата бухгалтеров в мае 2019 года составила 71550 долларов. 10% самых бедных людей заработали менее 44 480 долларов США, а 10% самых богатых людей заработали более 124 450 долларов США.Взаимодействие с другими людьми

Список навыков и примеры бухгалтерского учета

Бухгалтерский учет требует определенных навыков, таких как математика и опыт работы с бухгалтерским программным обеспечением. Для многих должностей необходимо доскональное знание соответствующих законов и нормативных актов. Бухгалтеры должны быть ориентированы на детали, обладать сильными аналитическими навыками и иметь возможность использовать компьютерное программное обеспечение, такое как программы электронных таблиц, для организации и представления финансовых данных.

Бухгалтерский учет также требует ряда навыков межличностного общения, которым вы, возможно, не научитесь в школе, но которые определенно помогут вам найти и сохранить работу.

Вы можете использовать следующий список востребованных навыков, чтобы определить, подходит ли вам карьера в области бухгалтерского учета.

Пять лучших навыков бухгалтерского учета

1. Аналитическая

Специалисты по бухгалтерскому учету должны читать, сравнивать и интерпретировать цифры и данные. Например, бухгалтеры могут работать над минимизацией налоговых обязательств клиента, анализируя его финансы. Аудиторы могут анализировать данные, чтобы найти случаи, когда люди злоупотребляли средствами. Умение анализировать числа и цифры в документах является критически важным навыком для любой бухгалтерской работы.

Точность
Анализ
Внимание к деталям
Соответствие
Математическое
Численное знание

2. Общение / межличностное общение

Бухгалтеры должны иметь возможность общаться с другими отделами, коллегами и клиентами. Возможно, им придется общаться лично, по электронной почте или по телефону. Бухгалтерам также часто приходится проводить презентации. Следовательно, их письменное и устное общение должно быть сильным. Часто им приходится излагать сложные математические идеи в ясной и доступной форме.

3. Детально ориентированный

Большая часть бухгалтерского учета заключается в обращении внимания на мелкие детали. Специалисты по бухгалтерскому учету часто просматривают множество данных, которые им необходимо анализировать и интерпретировать. Это требует большого внимания к деталям.

Внимание к деталям
Управление временем

4. Информационные технологии

Бухгалтерская работа часто требует знания различных компьютерных программ и систем.Например, бухгалтеру может потребоваться программное обеспечение, связанное с финансами (например, QuickBooks), бухгалтеру могут потребоваться продвинутые навыки работы с Excel, а аудитору может потребоваться знание определенных программ моделирования данных.

Знание ИТ, связанных с бухгалтерской областью, позволит вам опередить конкурентов.

Компьютер
Знание ИТ
Microsoft Office
MS Access
MS Excel
MS Word
Программное обеспечение
Технологии

5.

Организационный / Бизнес

Организационные навыки важны для бухгалтерской работы. Бухгалтеры, бухгалтеры и другие специалисты в области бухгалтерского учета должны работать с различными документами клиентов и управлять ими. Они должны иметь возможность хранить эти документы в порядке и управлять данными каждого клиента.

Управление активами
Деловая осведомленность
Соответствие
Корпоративные отчеты
Кредитный менеджмент
Финансы
Профессионализм
QuickBooks
Специальные проекты

Повышение квалификации бухгалтеров

Анализ счетов
Сверка счетов
Информационные системы бухгалтерского учета
Программное обеспечение для бухгалтерского учета
Счета к оплате
Процессы учета
Принципы бухгалтерского учета
Счета к получению
ADP
Годовые отчеты по аудиту
Аудит 9011 901 Расписания
Балансы
Банковское дело
Банковские депозиты
Выверка банковских счетов
Оплата векселей
Бухгалтерский учет
Бюджеты
Денежные поступления
Сертифицированный общественный бухгалтер (CPA) 9011 9011
Сертифицированный государственный бухгалтер (CPA)
Налог
Учет затрат
Кредиты
Crystal Reports
Управление долгом
Амортизация
Федеральный налоговый закон
Финансовый анализ
Финансовая отчетность
Финансовое программное обеспечение
Финансовая отчетность
Анализ финансовой отчетности
Основные средства
Прогнозы
Прогнозирование
Бухгалтерский учет с полным расходом
Закрытие на конец месяца при полном цикле
Закрытие на конец года при полном цикле
GAAP
Главная книга Бухгалтерский учет
Great Plains Dynamics
Подоходный налог
Расчет процентов
Счета-фактуры
Отчеты о затратах на работу
Подготовка / проводка записи в журнале
Ежемесячное закрытие
Oracle
Заработная плата
Расчет заработной платы
Налоги на заработную плату
Peachtree
Персональный налог
Мелкие наличные
Platinum
Предоплаченные доходы / расходы
Прибыль и убыток
Выверка
Отчетность по нормативным требованиям
19 Отчетность
9 Признание выручки
Квитанция от продаж
SAP
Закон о государственных налогах
Налоговый анализ
Соблюдение налоговых требований
Подача налоговых деклараций
Налоговое законодательство
Налоговые обязательства
Программное обеспечение налоговой отчетности
Налоговые декларации
19
19
19
19
19 Остаток
Ваучеры
Годовая отчетность

Лучшие способы включить эти навыки в свое резюме

Есть общие бухгалтерские навыки, которые вы, как ожидается, будете использовать в качестве нового члена государственной бухгалтерской фирмы или корпоративного бухгалтера.

Сопоставьте свою квалификацию с работой. Как правило, работодатель перечисляет эти навыки в разделе «Обязанности» описания своей должности — и ваше резюме должно быть структурировано таким образом, чтобы эти навыки сразу бросались в глаза менеджеру по найму.

Выделите соответствующие навыки в верхней части резюме. Лучшее место для демонстрации ваших навыков бухгалтерского учета — это самое начало вашего резюме, сразу после вступительного раздела «Сводная информация о квалификациях».

Эти ключевые слова будут «всплывать» на странице, если вы поместите их в специальный раздел или таблицу основных компетенций.

В приведенном ниже примере резюме обратите внимание на самые важные навыки ведения бухгалтерского учета — «Корпоративный учет, Корпоративная отчетность, Учет затрат, Налоговый учет, GAAP, Управление рисками, Дебиторская задолженность, Кредиторская задолженность, Соответствие нормативным требованиям, Управление активами, Главная книга, Анализ отклонений, Финансовый аудит, финансовый анализ »- перечислены даже перед разделом« Профессиональный опыт ». Затем они повторяются, когда это возможно, во всех описаниях должностей и в маркированном тексте основных вкладов.

Включите программное обеспечение, которое вы используете. Поскольку большая часть финансовой отчетности и бухгалтерского учета ведется с использованием сложного программного обеспечения, вам также следует перечислить программы, которые вы часто используете, либо в виде строки текста в сводке квалификаций, либо, как в приведенном выше примере, в разделе «Технические навыки».

Независимо от того, подаете ли вы заявку на должность государственного бухгалтера в фирме финансовых услуг или в качестве частного бухгалтера в компании, вам нужно будет перечислить конкретные бухгалтерские навыки, которыми вы обладаете, такие как администрирование AP / AR, сверка главной книги, налоги бухгалтерский учет или аудит.

Ваш лучший ориентир для определения того, на какие из ваших навыков следует обратить внимание, — это конкретное описание работы, на которую вы претендуете. Если в описании упоминаются конкретные предпочтительные навыки, вам необходимо включить их в свое резюме.

Продемонстрируйте свое образование, сертификацию и подготовку. Получение сертификата CPA или прохождение других курсов повышения квалификации выделит вас среди других кандидатов, не прошедших углубленное обучение бухгалтерскому учету. Если вы все еще находитесь в процессе подготовки к получению диплома CPA, перечислите наиболее подходящие курсы, которые вы прошли, в разделе «Образование» вашего резюме.

Упомяните мягкие навыки. Хотя бухгалтеры должны обладать сильными аналитическими и математическими навыками, они также должны уметь эффективно общаться с клиентами и / или членами команды отдела. Упоминание «мягких» навыков, таких как командная работа и таланты устного / письменного общения, поможет убедить потенциального работодателя в том, что вы будете процветать не только работая независимо, но и в условиях совместной работы.

Пример резюме бухгалтера

Это пример резюме на должность бухгалтера.Загрузите шаблон резюме бухгалтера (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

@ Баланс 2020

Должность бухгалтера: пример резюме

Брэдли Кандидат

123 Main Street • Greenville, SC 29601 • (123) 456-7890 • [email protected]

СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ БУХГАЛТЕР

Доказанный успех с бюджетами, финансовым анализом и налоговыми стратегиями

Аналитический и скрупулезный CPA с доказанной эффективностью. Подготовка финансовых отчетов, бюджетов, анализов и прогнозов в строгом соответствии с GAAP и всеми нормативными стандартами.Хорошо разбирается во всех функциях корпоративного бухгалтерского учета, включая комплексный налоговый учет на федеральном уровне и уровне штата.

Основные компетенции и профессиональная подготовка:

Корпоративный налоговый учет
Слияния и поглощения
Внутренний и внешний аудит
Учет затрат
Управление рисками
Соблюдение нормативных требований

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ . , Гринвилл, С.C.
СЕРТИФИЦИРОВАННЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ БУХГАЛТЕР (июнь 2018 г. — настоящее время)

Тесно сотрудничать с корпоративными клиентами и независимыми владельцами бизнеса для сбора финансовых данных, облегчения налогового планирования и подготовки, а также координации финансовых аудитов. Подготовить и подать отчеты SEC.

Заметные достижения:

Перестроены процессы финансовой отчетности для компании-клиента, обеспечив своевременное представление федеральных налоговых документов за четыре года и заложив прочную основу для будущей подачи документов без аудита.
Руководил планированием преемственности для слияния компании с небольшой компанией CPA в 2019 году.

LEOPOLD MANUFACTURING COMPANY, Clemson, S.C.
КАДРОВЫЙ БУХГАЛТЕР (ноябрь 2017 — май 2018)

Выполнял общие бухгалтерские функции для производственной компании.

Значительные достижения:

Рассмотрены и согласованы 18-месячные накопления несбалансированной финансовой отчетности.
Внедрены новые процессы для обеспечения своевременной подготовки закрытия ежемесячных, квартальных и годовых отчетов.

ОБРАЗОВАНИЕ И УСЛОВИЯ

УНИВЕРСИТЕТ КЛЕМСОНА , Клемсон, Южная Каролина
Бакалавр наук в области бухгалтерского учета и финансов, 2017

Навыки информационных технологий
QuickBooks • Crystal Reports • Peachtree • Paychex • SAP • Microsoft Office Suite 9 Расширять

Пример сопроводительного письма бухгалтера

В приведенном ниже примере сопроводительного письма показаны наиболее важные навыки и квалификация кандидата для работы.

Брэдли Кандидат, CPA
123 Main Street
Greenville, SC 29601
[email protected]
Мобильный: 360.555.1234

16 сентября 2020 г.

Мэри Смит
Менеджер по персоналу
Upwards Corporation
456 Office Park Lane
Greenville, SC 29601

Уважаемая г-жа Смит:

Пожалуйста, примите прилагаемое резюме как знак моего глубокого интереса к должности бухгалтера, открывшейся в Upwards Corporation.

Как сертифицированный бухгалтер с большим опытом работы как в государственном, так и в частном бухгалтерском учете, я приобрел широкий набор навыков в области корпоративного казначейского учета, подготовки налогов и аудита, что обеспечит мне безупречный анализ и организацию финансовых данных вашей компании.Некоторые из моих квалификаций для этой должности включают:

5-летний опыт работы в сфере CPA в Greenville’s Mason Financial Services, успешное выполнение всех бухгалтерских функций для бизнес-клиентов, включая Grant Seeds Co., Southern Interiors и Harrison’s Market.
Продемонстрировал внимание к деталям при ведении всех функций налогового учета и бухгалтерского учета, AP / AR и бюджета / расчета заработной платы.
Аттестация государственного бухгалтера и степень бакалавра наук в области бухгалтерского учета и финансов Университета Клемсона, диплом Magna cum Laude.
Отличное понимание QuickBooks, Crystal Reports, Peachtree, Paychex, SAP и Microsoft Office Suite, а также способность обучать клиентов и коллег по возрастающим программным приложениям.

Стремясь вернуться к интеллектуальным вызовам частного корпоративного учета, я был бы рад возможности поговорить с вами более подробно о том, как я могу внести свой вклад в бухгалтерский отдел Upwards Corporation.

Спасибо за ваше время, внимание и готовый ответ.

С уважением,

Брэдли Заявитель

Расширять
бухгалтерских навыков, необходимых для достижения успеха
Условия приема на работу в последние месяцы, мягко говоря, стали более неопределенными. Однако положительной новостью является то, что многие компании по-прежнему набирают сотрудников как на местах, так и удаленно, в том числе в своих бухгалтерских и финансовых отделах. Если у вас есть хорошо развитый набор бухгалтерских навыков, это может увеличить ваши шансы стать сильным претендентом на вакансии, на которые вы ориентируетесь.
Основные бухгалтерские навыки включают в себя больше, чем способность обрабатывать числа, составлять ведомости расходов и амортизировать основные средства. В дополнение к традиционным знаниям в области бухгалтерского учета существует ряд навыков, необходимых каждому профессиональному бухгалтеру, независимо от того, работают ли они в офисе или удаленно.
Ниже приводится обзор семи наборов навыков бухгалтерского учета — некоторые технические, а некоторые нет, — которые могут помочь вам продвинуться в поиске работы в сфере бухгалтерского учета, а также в вашей карьере бухгалтерского учета.
1. Общие бизнес-знания
Объем бухгалтерских и финансовых позиций со временем расширялся, особенно в последние годы. В частности, эти специалисты должны чаще сотрудничать и координировать свои действия с коллегами из других отделов.
Итак, важно знать, чем занимаются другие функции и как работа бухгалтерской и финансовой организации помогает поддерживать их инициативы. Чем лучше вы понимаете, как работает бизнес в целом, и как вы и ваша команда вписываетесь в «общую картину», тем более продуктивными будут ваши отношения за пределами вашего отдела.
2. Современные технологии
Финансовым руководителям часто приходится искать профессионалов, обладающих новейшими технологиями, перечисленными в их бухгалтерских навыках. Но вы можете быть уверены, что работа с программами, предназначенными для работы с финансами, будет обязательной в вашей роли, поскольку бухгалтерские фирмы и другие организации продолжают расширять использование автоматизации бухгалтерского учета.
Другие примеры навыков бухгалтерского учета, связанных с технологиями, которые востребованы многими работодателями, включают:
Расширенные возможности Excel
Опыт планирования ресурсов предприятия (ERP) (e.г., SAP, Oracle)
Опыт в анализе больших данных, передовых методах моделирования и SQL
Знание программного обеспечения бизнес-аналитики (например, IBM Cognos)
Возможности Microsoft Visual Basic
Aptitude with Hyperion (для аналитиков и финансовых отчетов)
Навыки Microsoft Visual Basic
Знание QuickBooks (для работы в малых и средних фирмах)
Если вы хотите продвинуться на своей нынешней должности, подумайте о том, чтобы спросить своего менеджера о вариантах обучения навыкам бухгалтерского учета в Интернете, которые компания может организовать. Или, если вы в настоящее время ищете работу, вы можете записаться на онлайн-курс по одной из областей навыков, перечисленных выше. Проактивность вашего профессионального развития может произвести впечатление на потенциального работодателя.
Готовитесь к поиску работы? Узнайте, как Роберт Халф может помочь вам получить работу.
3. Коммуникативные навыки
Заказы на домработницу поставили коммуникативные навыки во главу угла среди обязательных навыков, поскольку многие сотрудники перешли на удаленную работу.Хорошая новость заключается в том, что специалистам по бухгалтерскому учету и финансам приходилось годами оттачивать одну из этих способностей: представлять информацию в удобной для восприятия форме, особенно для аудитории, которая не так разбирается в цифрах. А теперь пора усовершенствовать другие коммуникативные навыки.
Очень важно умение передавать информацию четко и лаконично, улучшая ваши устные и письменные навыки. Еще одна хорошая новость заключается в том, что вы и ваши коллеги, работающие из дома, возможно, уже овладели этим навыком, поскольку вам приходилось обращаться к электронной почте (навыки письма) и видеоплатформ (навыки вербальной речи) для каждого повседневного взаимодействия, начиная с Деловые запросы на простые утренние поздравления.
4. Адаптивность и гибкость
Адаптивность и гибкость также были главными среди специалистов по бухгалтерскому учету и финансам, которые требовались еще до пандемии. Технологические изменения, такие как рост искусственного интеллекта (ИИ) как важного бизнес-инструмента, были ключевым фактором этой тенденции, и можно ожидать, что она останется таковой. Но теперь, когда предприятия пытаются определить и ввести в действие свою следующую «новую норму», способность поворачиваться и двигаться вместе с изменениями является абсолютной необходимостью.
5. Творчество и готовность помогать другим
Лучшие профессионалы в области бухгалтерского учета — это амбициозные начинающие, способные развить новые идеи. Возможно, вам понадобится помощь, когда коллегам потребуется помощь в навигации по конкретной программе или в управлении их первым аудитом в напряженный сезон.
Ваши менеджеры могут также обратиться к вам за свежими идеями о том, как организация может обеспечить непрерывность обслуживания клиентов (особенно во время перебоев), улучшить процедуры соответствия или решить множество других проблем.
6. Ориентация на обслуживание клиентов
Независимо от того, работаете ли вы в государственном или частном бухгалтерском учете, серьезные навыки обслуживания клиентов также имеют решающее значение. Если вы работаете в публичной бухгалтерской фирме, вам необходимо иметь возможность удерживать текущих клиентов и привлекать новых. А если вы работаете в сфере корпоративного учета, вы должны удовлетворять потребности других отделов и руководителей организации.
Специалисты по бухгалтерскому учету могут продемонстрировать хорошее обслуживание клиентов, внимательно прислушиваясь к потребностям и заботам клиентов, будь то внутренние или внешние.
7. Специализированный опыт
Специализированный опыт, например, сосредоточение внимания на соблюдении нормативных требований, может стать сильным дополнением к вашим навыкам ведения бухгалтерского учета. Многие работодатели также ищут кандидатов, имеющих опыт борьбы с отмыванием денег (AML), знающих своего клиента (KYC), Регулирующего органа финансовой отрасли (FINRA), Комплексного анализа и анализа капитала (CCAR) и Закона Додда-Франка, в частности, связанных с правилами. на достаточность капитала и защиту потребителей.
Компаниям также нужны бухгалтеры с опытом признания выручки.Такие организации, как Американский институт CPA (AICPA), предлагают курсы по признанию выручки, чтобы помочь вам лучше понять и внедрить текущие и новые принципы признания выручки и принять соответствующие решения о признании выручки.
Ищите способы улучшить свои бухгалтерские навыки
Работая над карьерным ростом, подумайте о получении востребованных сертификатов бухгалтерского учета. И всегда ищите возможности пройти обучение, которое сделает вас более востребованным в качестве кандидата на работу и более ценным членом команды.
Тем не менее, для многих из вышеперечисленных навыков лучшим методом обучения является практический опыт. Один из способов получить этот опыт — работать на временных должностях в области бухгалтерского учета и финансов, пока вы составляете свое резюме и ищете работу на полную ставку.
В это нестабильное время многие компании ищут штатные должности по бухгалтерскому учету и финансам с временными или частично занятыми специалистами, на которых они могут рассчитывать при выполнении своей работы — и, возможно, работать удаленно. Этот опыт поможет вам быстрее найти постоянную работу.
Должность бухгалтерского учета | TARGETjobs
Бухгалтеры проходят тщательный отбор и квалификацию, что отражается в их высоком профессиональном статусе.
Чем занимается бухгалтер? Типичные работодатели | Квалификация и обучение | Ключевые навыки
Бухгалтеры предоставляют финансовые консультации клиентам, от многонациональных организаций и государственных органов до небольших независимых предприятий и частных лиц. Бухгалтеры часто специализируются в определенных областях практики, включая аудит, консультирование по вопросам управления, восстановление, судебно-бухгалтерский учет, налогообложение, страхование и корпоративные финансы (более подробную информацию см. В областях бухгалтерского учета).Типичные обязанности включают:
подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности
Управление платежными ведомостями и контроль доходов и расходов
аудит финансовой информации
составление и представление отчетов, бюджетов, бизнес-планов, комментариев и финансовых отчетов
анализ счетов и бизнес-планов
оказывает услуги налогового планирования со ссылкой на действующее законодательство
финансовое прогнозирование и анализ рисков
по делам о несостоятельности
согласование условий деловых сделок и переездов с клиентами и ассоциированными организациями
встреча и интервью с клиентами
управление коллегами, рабочими нагрузками и сроками.
Работа, как правило, осуществляется в офисе, при этом рабочее время часто выходит за рамки обычного с девяти до пяти в часы пик, например, в конце финансового года.
Типичные работодатели бухгалтеров
Частные бухгалтерские фирмы
Фирмы, оказывающие профессиональные услуги
Производственные организации
Благотворительные и некоммерческие организации
Коммерческие и корпоративные организации
Государственные органы
Государственный сектор
Вакансии рекламируются на TARGETjobs, карьерных службах, в TARGETjobs Finance , в национальных газетах и на специализированных сайтах, таких как Accountancy Age.Профессиональные институты регулярно составляют списки вакансий по обучению.
Требуется квалификация и обучение
Существуют пути к карьере бухгалтера как для выпускников университетов, так и для выпускников школ.
Выпускники могут иметь диплом с отличием по любой дисциплине, хотя соответствующие предметы, такие как бухгалтерский учет, бизнес или экономика, имеют преимущество, поскольку они могут обеспечить более быстрый путь к необходимой квалификации в профессиональной бухгалтерской организации. Получение этой квалификации позволяет вам получить чартерный статус, который демонстрирует работодателям, клиентам и широкой общественности, что у вас есть подготовка и навыки, чтобы хорошо выполнять свою работу.Выпускникам также потребуется пять экзаменов GCSE (оценки A * — C, включая математику и английский) и как минимум два хороших уровня A. В последнее время некоторые фирмы, в частности «Большая четверка», смягчили свои критерии приема на работу, и теперь можно работать с профессией, набрав 2.2 или меньшее количество баллов UCAS. Предварительные юридические знания, особенно в отношении налогообложения, могут быть полезны.

Артур о выпускниках всех специальностей аудиторской фирмы Mazars

Квалификация дипломированного бухгалтера длится не менее трех лет и может быть сложной; подготовка к экзаменам проводится параллельно с работой на полную ставку, и выпускники должны внимательно изучить пакет, предлагаемый в их контракте на обучение. В процессе работы над получением чартерного статуса условия для обучения и учебного отпуска играют важную роль в удовлетворении работой, а также в заработной плате и атмосфере компании, в которой вы работаете.
В рамках обучения выпускники должны иметь трехлетний опыт работы. Предыдущий опыт, полученный во время соответствующих стажировок, может учитываться при этом, но опыт работы всегда должен соответствовать определенным целям развития и контролироваться работодателем, одобренным поставщиком квалификации.Квалификация зависит от выполнения этих целей обучения, профессиональных экзаменов и оценки профессиональной этики.
Существует несколько отдельных институтов дипломированных бухгалтеров (см. Ссылки ниже), и требования к поступлению различаются. Некоторые крупные фирмы отдают предпочтение квалификациям конкретных институтов, хотя обучение обычно охватывает те же темы и навыки. Чтобы поддерживать статус дипломированного специалиста, бухгалтеры должны ежегодно преследовать цели по непрерывному профессиональному развитию (НПР).
Чтобы узнать о том, как вы можете начать карьеру с помощью программы для выпускников школ (например, программы ученичества или обучения для выпускников школ), посетите наш веб-сайт TARGETcareers, посвященный финансам, для выпускников школ.
Ключевые навыки для бухгалтеров
Бухгалтеры проходят строгий процесс набора и квалификации, что отражается в их высоком профессиональном статусе. Работодатели ищут выпускников со следующими навыками:
самомотивация
целостность
способность размышлять о своей работе, а также о более широких последствиях финансовых решений
деловая хватка и интерес
организационные навыки и умение управлять сроками
способность к работе в команде
навыки общения и межличностного общения
уровень владения ИТ
аналитические способности
методический подход и навыки решения проблем
высокий уровень навыков счета
Далее: поиск работы и стажировки для выпускников
Оттачивайте свои технические навыки и способности
Бухгалтерский учет — это быстро развивающаяся область, с высокими прогнозами на быстрый рост в ближайшие несколько лет. Бюро статистики труда прогнозирует, что «к 2024 году откроется 142 400 новых рабочих мест в области бухгалтерского учета и аудита», что означает рост на 11%.
Это означает, что если вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к этой быстро развивающейся области или уже работаете в ней, но хотите сделать следующий шаг в своей бухгалтерской карьере, сейчас самое время начать. Один из лучших способов найти отличную работу в области бухгалтерского учета — это сосредоточиться на своих технических навыках и способностях в области бухгалтерского учета. Потому что так много людей в областях, связанных с бухгалтерским учетом, не имеют формального образования, и потому что для многих доступных бухгалтерских должностей требуются учетные данные (например, степень бакалавра, сертификат или даже степень магистра), наличие набора хорошо отточенных навыки бухгалтерского учета помогут вам выделиться среди конкурентов и добиться успеха в этой востребованной сфере.
Ключевые навыки для бухгалтеров
Поскольку бухгалтерский учет — это такая большая и сложная область с множеством возможностей для специализации, нет двух одинаковых бухгалтерских должностей. Из-за этого может быть сложно определить основные бухгалтерские навыки и способности, которые профессионалы должны иметь в своем заднем кармане. Однако большинству людей потребуется общий набор профессиональных навыков бухгалтерского учета, применимый во всех областях деятельности.
Финансовые навыки
Возможно, наиболее очевидным навыком для бухгалтера является наличие финансовых данных.Согласно самому основному определению, бухгалтер — это тот, кто управляет, проверяет и анализирует финансовые отчеты предприятия или отдельного лица. В результате некоторые из наиболее важных навыков в области бухгалтерского учета включают способность применять финансовые основы, используемые предприятиями для подготовки финансовых отчетов и выполнения других финансовых задач.
Хороший бухгалтер сможет применять профессиональное суждение при подготовке, анализе и интерпретации финансовой информации и должен уметь выполнять эти задачи таким образом, чтобы отражать как искусство, так и науку бухгалтерского учета. От бухгалтеров также может потребоваться оценка систем бухгалтерского учета организации для обеспечения достоверной финансовой информации, проведения соответствующей оценки активов и снижения риска мошенничества. Они также должны уметь оценивать этичность решений, связанных с финансами, и должны быть скрупулезными в своих отчетах.
Как финансовые эксперты в своих организациях, бухгалтеры должны уметь исследовать связанные с финансами темы, синтезировать собранную информацию, критически оценивать ее и доводить до аудитории, не связанной с бухгалтерским учетом, профессиональным, сплоченным и логичным способом. , четко отделяя факт от мнения.Они также должны уметь оценивать финансовую информацию в контексте своей организации, ее стратегии и культуры, а не только в рамках общего пузыря лучших практик бухгалтерского учета.
Аналитические навыки
Большинство бухгалтеров аналитичны по натуре, и их привлекает эта профессия из-за высокого уровня аналитических способностей, которые для этого требуются. Профессиональные навыки бухгалтерского учета включают в себя гораздо больше, чем просто вычисление цифр: бухгалтеры должны уметь проводить углубленный финансовый анализ и подходить к каждой ситуации критически, работая на прочной, интегрированной основе бухгалтерских знаний, чтобы определить соответствующий образ действий и используемые методы.Помимо способности эффективно использовать финансовые данные, одним из наиболее важных навыков для специалистов по бухгалтерскому учету является способность интерпретировать эти финансовые данные и анализировать взаимодействие между этой информацией, всей организацией и различными отдельными отделами внутри нее.
Бухгалтеры должны уметь решать проблемы и принимать решения, а также уметь объективно анализировать информацию, чтобы выявлять проблемы и задачи, стоящие перед организацией и ее системой бухгалтерского учета, а затем использовать комплексный подход для разработки эффективных решений для их решения.Бухгалтер должен уметь мыслить не только критически, но и творчески, и понимать важность бухгалтерской информации для всех аспектов общего здоровья организации.
Это также распространяется на сферу анализа рисков, поскольку бухгалтеры часто получают задание определить и оценить факторы, которые могут поставить под угрозу успех проекта или организации, как в контексте всего бизнеса, так и в конкретных ситуациях, таких как аудит.
Организационные навыки
Из-за высокой технической природы бухгалтера некоторые из наиболее важных бухгалтерских навыков и способностей сосредоточены на организации.Самые успешные бухгалтеры внимательны к деталям, так как все должно складываться точно по чистой прибыли, и каждый цент, который приносит или отправляет бизнес, должен быть учтен. Это также означает, что вам будет очень удобно работать с большими объемами данных и отслеживать их.
Кроме того, бухгалтеры должны быть вовлечены и часто несут ответственность за множество различных систем, которые требуют постоянного обслуживания и обновления. Они должны быть хорошими планировщиками, поскольку бухгалтеры часто должны смотреть далеко вперед, ожидая своих следующих сроков, и иметь хорошие навыки управления временем. Вдобавок ко всему, бухгалтеры должны иметь возможность поддерживать этот высокий уровень организации даже в условиях давления, особенно в периоды напряженности, например, в налоговый сезон.
Навыки информационных технологий
Бухгалтерский учет теперь так же ориентирован на технологические возможности, как и на оборудование с цифрами. Сегодняшние бухгалтеры часто выполняют обязанности в области информационных технологий в дополнение к традиционным бухгалтерским функциям. На базовом уровне бухгалтеры должны хорошо разбираться в компьютерах и хорошо разбираться в технологиях, поскольку большинство современных организаций используют множество различных информационных систем бухгалтерского учета для управления своей бухгалтерской деятельностью.Можно ожидать, что бухгалтер будет иметь большой опыт работы в ряде приложений, включая программное обеспечение, связанное с финансами, Microsoft Excel и программы моделирования данных, среди прочего. Они должны уметь манипулировать, извлекать и анализировать каждый из них по отдельности и часто используют несколько программ в сочетании друг с другом, чтобы получить целостное представление о финансах организации.
Специалисты по бухгалтерскому учету, которые хотят выделиться в качестве конкурентоспособных кандидатов на новую работу или повышение по службе, могут захотеть развить специализацию в одном конкретном приложении или типе системы или более глубоко ознакомиться с наиболее распространенными информационными системами бухгалтерского учета, чтобы чтобы иметь возможность направлять и информировать организации о решениях относительно того, какие приложения внедрить для облегчения бухгалтерских функций.
Общие деловые навыки
Современные бухгалтеры-профессионалы должны обладать навыками, выходящими за рамки типичных бухгалтерских компетенций. По данным AccountingWEB, «бухгалтеры сегодня играют более важную роль в организациях. Другие отделы предприятия все больше полагаются на специалистов по бухгалтерскому учету и финансам для обеспечения стратегического руководства и поддержки ключевых бизнес-решений. Это, в свою очередь, требует от этих сотрудников расширения своей общие бизнес-знания. «
По мере того, как бухгалтеры все больше интегрируются в другие отделы и привлекаются в качестве ресурсов для сотрудников в организациях, в которых они работают, они должны продемонстрировать базовые навыки, которые говорят об их способностях как разносторонних профессионалов. В той же статье говорится о недавнем опросе, который показал, что, хотя менеджеры по найму ищут «людей, обладающих техническими знаниями в области бухгалтерского учета, эти навыки не делают полного профессионала». Недавний опрос более 2100 финансовых директоров в США.С. обнаружил, что они в основном ищут сотрудников, которые могли бы продемонстрировать общие бизнес-знания, коммуникативные навыки, лидерские качества и ориентацию на обслуживание клиентов в дополнение к ключевым бухгалтерским навыкам.
Развитие навыков и навыков технического учета
Теперь, когда вы знаете основные навыки бухгалтеров, вам, скорее всего, интересно, как вы можете развить их самостоятельно. Несмотря на то, что многие навыки в области бухгалтерского учета можно получить с течением времени, приобретя опыт на работе, получение дополнительных полномочий является важным способом для специалистов по бухгалтерскому учету укрепить свой авторитет и опыт в рабочей силе. Поскольку бухгалтерский учет становится все более популярной областью, наличие квалификационных данных, выходящих за рамки опыта работы, — хороший способ выделиться и стать конкурентоспособным кандидатом на работу и продвижение по службе.
Один из лучших способов развить навыки бухгалтерской работы — это получить степень или сертификат в аккредитованном высшем учебном заведении. Если вы хотите сменить карьеру и войти в сферу бухгалтерского учета, степень бакалавра или бухгалтерский сертификат могут быть хорошим выбором, которые помогут вам развить навыки, необходимые для перехода.Сертификаты также могут быть отличным вариантом для нынешних профессионалов, которые хотят отточить свои технические навыки бухгалтерского учета и общие деловые навыки и повысить свои резюме.
Для занятого работающего профессионала возвращение в школу может показаться пугающей перспективой — вы, вероятно, чувствуете, что вписать классы в плотный график и попытаться сбалансировать школьные обязанности с домом и работой практически невозможно. К счастью, онлайн-высшее образование — отличный и доступный вариант для тех, кто имеет постоянную работу, и сейчас существует множество высококачественных и доступных онлайн-колледжей, предлагающих на выбор 100% онлайн-программы на получение степени.
Вы можете получить онлайн-диплом по бухгалтерскому учету, не выходя из дома, в дороге или во время перерывов на работе. Качественное онлайн-образование означает, что вы можете продолжать работать, развивая свои технические навыки и способности в области бухгалтерского учета, а также мечты об успехе в области бухгалтерского учета.
10 ключевых навыков, необходимых для того, чтобы стать хорошим бухгалтером
Бухгалтерский учет может показаться не самым привлекательным вариантом карьеры, но копните немного глубже, и вы найдете широкий спектр карьерных возможностей, доступных вам.Вот десять ключевых навыков, которые вам понадобятся, чтобы стать хорошим бухгалтером.
1.
Инновации
Бухгалтерский учет с самого начала был незаменимым инструментом в бизнесе. Ни один проект не сможет сдвинуться с мертвой точки без жесткого контроля и твердого метода, применяемого к цифрам. Инновации необходимы, потому что по мере развития делового мира меняются и связанные с ним бухгалтерские требования. Часто рекрутеры будут искать кандидатов со свежими идеями, готовыми оказать влияние на будущее бухгалтерской вселенной.
2. Понимание
Вместе с потребностью в инновациях необходимо понимать область, в которой вы будете работать. Усвоение новой информации и данных, управление проектами или встреча с новыми клиентами составляют основу повседневных задач. Таким образом, быстрое понимание информации имеет важное значение, и именно задавая хорошо продуманные вопросы, вы можете получить ответы в кратчайшие сроки. Начните с понимания различных типов бухгалтерского учета.
3. Связь
Часть священных требований в любой отрасли, еще раз, общение жизненно важно. Бухгалтеры должны передавать сложную информацию самым простым способом. Независимо от того, являетесь ли вы сторонней фирмой, нанятой от имени компании, или входите в команду внутренних бухгалтеров, вероятно, вам придется работать вместе с коллегами на всех уровнях. Оценка этих навыков начинается, когда вы подаете заявку на свою первую роль бухгалтера.
4. Коммерческая осведомленность
Возможно, немного удивительно, что люди забывают об этом. Хотя определенные навыки в основном являются ответвлениями здравого смысла, потребность в коммерческой осведомленности имеет решающее значение.Коммерческая осведомленность — это, по сути, знание того, как и где ваш бизнес занимает свое место на рынке — как на него влияют экономические, социальные и политические движения и как он может продвигаться вперед и развиваться. Это о знании своего дела.
Чтобы помочь вам, мы каждый понедельник рассылаем информационные сообщения о коммерческой деятельности, в которых обобщаются и анализируются основные события недели. Члены Bright Network могут обновить ваш профиль и отметить коммерческую осведомленность, чтобы еженедельно получать сводку новостей прямо на ваш почтовый ящик.
Если вы не являетесь участником, зарегистрируйтесь бесплатно, чтобы получать обновления. Вы также можете послушать наш подкаст «Думая коммерчески», в котором мы обсуждаем важные темы бизнеса и рынка с гуру коммерческой осведомленности Крисом Стоуксом.
5. Энтузиазм
Как и в любой другой должности, энтузиазм — ключевой компонент, который будут искать рекрутеры. Умение привносить позитивную энергию в команду и искренне верить в то, над чем вы работаете, имеет решающее значение. Энтузиазм заразителен; это демонстрирует, что вы готовы изучить свою торговлю.
6. Инициатива
Инициатива, тесно связанная с пониманием и энтузиазмом, необходима. Это доказывает, что вы можете работать самостоятельно, что вы независимый мыслитель, и, в свою очередь, приведет к тому, что вам будут доверять с большей ответственностью. Это особенно важно, если вы решите стать бухгалтером-фрилансером на более позднем этапе своей карьеры.
7. Надежность / честность
У всех нас есть определенные бренды, которые мы любим использовать. В большинстве случаев причина нашего выбора сводится к одному: доверию.То же самое касается и карьерного роста. Вы хотите, чтобы люди доверяли вам. Доверие — это валюта, которой вы можете торговать. Чем больше доверия, тем больше возможностей. Создавая заслуживающий доверия бренд, вы закладываете фундамент для прочного будущего.
8. Устойчивость
Безусловно, рекомендуется желание установить твердый трансплантат. Как и в любой другой карьере, вы начнете с должности начального уровня и, скорее всего, захотите продвигаться вверх. Это не всегда будет легкий путь.Способность работать в сжатые сроки, совмещать потребности нескольких клиентов и сохранять позитивный настрой даже в трудных ситуациях — это навык, который будет служить вам хорошим помощником на протяжении всей вашей карьеры. Устойчивость — это способность сохранять хладнокровие и доверять своим навыкам.
9. Стабильность
Хотя это может не иметь непосредственного отношения к делу, это необходимо принять во внимание, прежде чем начинать карьерный путь. Возможно, одним из преимуществ и привлекательных аспектов карьеры бухгалтера является гибкость.Однако также важно заложить прочный фундамент в начале своей карьеры. Ежегодная смена работы в сфере финансов и бухгалтерского учета может быть недостатком, поскольку работодатели будут стремиться к стабильному резюме и успешной карьере. Убедитесь, что вы нашли правильный баланс.
10. Международный опыт работы
Наконец, наличие или готовность добавить международный опыт работы к вашему резюме добавят еще одной струны к вашему луку. Хотя это может быть не сразу в вашем резюме, стоит добавить этот навык в закладки для дальнейшего использования.Многие коммерческие предприятия концентрируются на следующем этапе своего организационного роста, и чаще всего это связано с зарубежной торговлей.
Узнайте больше об основных бухгалтерских навыках с Bright Network Academy
Заинтересованы в карьере в области бухгалтерского учета? Узнайте больше об основных навыках, необходимых для работы в этом секторе, с помощью основных навыков Bright Network Academy, необходимых для модуля бухгалтерского учета. Получите ценные навыки и знания от нашего финансового директора и сделайте следующие шаги к тому, чтобы войти в сектор бухгалтерского учета с помощью программ для выпускников бухгалтерского учета, налогообложения и аудита.
Лучшие бухгалтерские навыки | Университет Алабамы в Бирмингеме
Чтобы быть хорошим писателем или репортером, важно владеть словами. Точно так же, чтобы преуспеть в инженерии, вам нужно уметь обращаться с числами. Для успешной бухгалтерской карьеры требуется и то, и другое. В сегодняшней быстро меняющейся среде, ориентированной на результат, работодатели и бухгалтерские фирмы охотятся за людьми, которые преуспевают во многих отношениях, обладая благоприятным сочетанием жестких бухгалтерских навыков и черт характера.
Имея онлайн-степень магистра бухгалтерского учета в Университете Алабамы в Бирмингемской школе бизнеса Коллат, вы можете развить компетенции, которые позволят вам построить стабильную профессиональную карьеру в области бухгалтерского учета. От умелого анализа финансовой документации до точной финансовой отчетности — онлайн-программа магистра бухгалтерского учета может помочь вам развить таланты и навыки бухгалтерского учета, которые эти профессионалы, особенно сертифицированные бухгалтеры, ежедневно используют.
Здесь мы обсудим, что нужно для того, чтобы стать бухгалтером, от необходимых навыков и навыков до программ на получение степени, которые могут открыть карьерные пути и возможности в бухгалтерском учете.
Бухгалтерские навыки: что мне нужно, чтобы сделать карьеру?
Каковы основные бухгалтерские навыки?
Мягкие навыки необходимы в любой карьере, но определенные ключевые компетенции (или твердые навыки), уникальные для специалистов по финансовому учету, могут сделать вас более привлекательными для бухгалтерских фирм и других потенциальных работодателей. Вот некоторые из основных навыков, которые пригодятся при составлении бухгалтерского резюме и могут помочь вам продолжить карьеру в качестве бухгалтера:
Технические навыки бухгалтерского учета
В объявлениях о вакансиях работодатели часто упоминают конкретные способности, которые они хотят получить от кандидатов, для развития которых часто требуется обучение или обучение. Классические примеры включают знание правил борьбы с отмыванием денег, изданных регулирующим органом финансовой индустрии, и закона Додда-Франка. Получение звания сертифицированного аудитора (CPA) также часто связано с определенными требованиями к техническим навыкам, которым не учили на курсах бухгалтерского учета на бакалавриате.
Короче говоря, технические навыки бухгалтерского учета традиционно не приходят естественным путем. В бизнес-школе UAB Collat студенты могут выбирать из нескольких различных областей бухгалтерского учета, таких как аудит, проверка на мошенничество или судебно-медицинский учет. Хотя некоторые курсы по этим дисциплинам пересекаются, каждый из них включает индивидуальный учебный план, ориентированный на конкретное направление работы.
Навыки аналитического учета
Числа рассказывают историю, и часть работы бухгалтера состоит в том, чтобы понять, что эти цифры означают.Это влечет за собой постоянный анализ. Классический пример — криминалистический учет. К услугам судебного бухгалтера часто обращаются в тех случаях, когда бизнес пострадал от мошенничества или кражи, например, если сотрудник может воровать у компании. Задача бухгалтера-криминалиста — изучить цифры, чтобы определить, имеет ли место какое-либо должностное преступление. Их также могут попросить явиться в суд, чтобы представить свои выводы.
Все это требует аналитических навыков — то есть способности анализировать данные, чтобы определить, почему числа такие, какие они есть.
Эффективность программного обеспечения
Компании все чаще работают с огромными объемами данных, но программное обеспечение помогает сделать этот объем более управляемым и легко усваиваемым. Эти системы часто не интуитивно понятны, поэтому бухгалтеры должны уметь их использовать и быть в курсе всех обновлений, когда становятся доступны новые версии. По словам Роберта Халфа, вот некоторые из навыков бухгалтерского учета, связанных с технологиями, которые работодатели любят у новых бакалавров в области бухгалтерского учета:
Microsoft Excel
Microsoft Visual Basic
QuickBooks
Расширенные методы моделирования
Планирование общеорганизационных ресурсов
Гиперион
Составление бухгалтерского резюме с этими знаниями может помочь повысить ваши шансы быть замеченным работодателем.
Как можно улучшить свои бухгалтерские навыки?
Регулярное знакомство с технологиями, обучение анализу данных и повышение уровня владения программным обеспечением имеют важное значение для улучшения ваших бухгалтерских навыков. Высшее образование — еще один важный элемент; изучение программ магистратуры в области бухгалтерского учета идеально подходит для повышения квалификации и повышения привлекательности для работодателей.
Полезные мягкие навыки
Мягкие навыки, применимые к различным условиям труда, таким как общение, критическое мышление и решение проблем, пользуются большим спросом среди работодателей.Согласно опросу 500 менеджеров по найму и специалистов по персоналу, хорошие навыки слушания, эффективное общение и внимание к деталям были наиболее часто цитируемыми наборами навыков, которые компании хотели видеть у недавних выпускников колледжей и тех, кто участвовал в программах на получение степени, согласно Inside Высшее образование.
Все три таланта пригодятся специалисту по бухгалтерскому учету, равно как и ряд других мягких навыков, которые помогут вам преуспеть в области бухгалтерского учета и финансов.Давайте подробнее рассмотрим некоторые навыки межличностного общения, которые должны быть в вашем бухгалтерском резюме:
Навыки аудирования
Во многих смыслах бухгалтеры являются посредниками. Средние и крупные фирмы часто имеют несколько подразделений, поэтому работа может выполняться более упорядоченно. Бухгалтерский учет является общей связью между этими отделами, учитывая, что бизнес не может выжить, если его финансы не в порядке. Но бухгалтеры часто полагаются на другие отделы в выполнении своей работы и внимательно слушают, чтобы финансовые отчеты были точными и полными.Хорошие навыки слушания также важны с точки зрения обслуживания клиентов. По словам Роберта Халфа, клиенты — как нынешние, так и потенциальные — хотят чувствовать, что их потребности, вопросы или проблемы решаются, и лучший способ сделать это — разработать ориентацию на обслуживание клиентов. Хороший слушатель — ключ к превышению ожиданий клиентов.
Коммуникативные навыки
Будь то налоги, отчеты о прибылях и убытках или финансы в целом, цифры могут быть сложными и трудными для восприятия.Бухгалтеры должны иметь возможность разбить эти концепции, чтобы лица, принимающие решения, могли лучше понять их и использовать их для информирования о шагах, которые они должны предпринять для компании, на основе анализа данных.
Не только руководители или владельцы бизнеса хотят знать и понимать денежные дела; подавляющее большинство сотрудников тоже. Опрос, проведенный Robert Half Management в 2020 году, показал, что 82% работников хотели бы получать обновленную информацию о финансовых показателях своего работодателя.
Квалифицированные бухгалтеры извлекают наиболее важную информацию из данных и разбивают ее на части, чтобы заинтересованные стороны могли понять итоги своей компании.Хорошие письменные навыки являются одним из компонентов коммуникации, так как в некоторых случаях бухгалтерам может потребоваться добавить контекст в наборы данных, чтобы отчеты можно было легче интерпретировать.
Организационные навыки
Способность оставаться организованной — идеальный навык практически для всех сфер работы, но в бухгалтерском учете это особенно важно. Обработка чисел может быть изначально запутанной, даже если все это делается на калькуляторах или в таблицах. Если вы работаете на себя или в бухгалтерской фирме, которая занимается финансами, налогами и отчетностью нескольких клиентов, документы могут легко потеряться, если они не обработаны должным образом и не положены на свое место. Достижения в области технологий и программного обеспечения для планирования ресурсов предприятия упростили организацию работы, но в идеале бухгалтеры должны быть знакомы с этими инструментами и с тем, как их использовать, чтобы быть по-настоящему эффективными.
Внимание к деталям
Соблюдение требований — важный компонент бухгалтерского учета. Будь то аудит или прогнозирование доходов, бухгалтеры должны придерживаться установленных правил и положений руководящих органов, организаций и советов директоров. Например, Комиссия по ценным бумагам и биржам устанавливает правила в отношении общепринятых принципов бухгалтерского учета, о чем студенты много узнают в онлайн-магистерских программах бухгалтерского учета.
Принципы по самой своей природе конкретны и точны. Бухгалтеры должны стремиться к глубокому пониманию общепринятых принципов бухгалтерского учета, чтобы финансовые отчеты были полными и точными.
Навыки управления временем
Подобно хорошему слушанию, четкому общению и сохранению организованности, тайм-менеджмент является ключевым набором навыков для успеха во многих различных рабочих условиях, и бухгалтерский учет не является исключением. Будь то отчеты о расходах, налоги, отчеты о прибылях и убытках или квартальные прогнозы результатов, у всех есть крайние сроки.Некоторые из этих сроков являются жесткими и быстрыми, и за их несоблюдение может взиматься штраф.
Бухгалтеры должны внимательно следить за временем, оценивать, сколько времени требуется для выполнения определенных задач, и соответственно планировать, чтобы не пропустить сроки. Плохое управление временем может привести к дорогостоящим ошибкам и упущениям.
Готовность быть гибкой
В то время как бухгалтерский учет обычно является традиционной работой с 9 до 5, технологические инновации и немедленная доступность данных означают, что услуги бухгалтеров могут быть вызваны в любое время дня.Способность и желание сохранять гибкость имеют решающее значение для успешной карьеры бухгалтеров, а также могут повысить производительность. Отдельный опрос 2020 года от Роберта Халфа показал, что 80% респондентов, которые использовали оконную работу, были более продуктивными. Работа с окнами — это механизм, который позволяет сотрудникам разбивать свой день на части, где они выполняют определенные задачи в течение этих интервалов, некоторые из которых носят личный характер.
Пол Макдональд, старший исполнительный директор исследовательской и кадровой компании, отметил, что гибкость — это улица с двусторонним движением, где и работодатель, и работник должны быть готовы пойти на жертвы и принять изменения.
«Хотя преимущества гибких графиков очевидны, профессионалы должны прилагать согласованные усилия, чтобы добиться успеха», — сказал Макдональд. «Коммуникация является ключом к обеспечению того, чтобы все были согласованы по приоритетам, проекты продолжались, а коллеги чувствовали себя одинаково мотивированными и подотчетными для достижения бизнес-целей».
Опыт критического мышления
Бухгалтерский учет — это не просто размещение чисел на странице; речь идет об использовании данных для вынесения суждений. В некоторых случаях от бухгалтеров может потребоваться просто составить отчеты о расходах или заполнить налоговую документацию. В других случаях их могут попросить сформировать мнение о том, как компании следует продвигать инициативу, проект или кампанию. Это требует объективной оценки данных, чтобы сделать выводы, утверждения и рекомендации.
Как программы на получение диплома в области бухгалтерского учета поддерживают высший карьерный путь
Хотя бухгалтеры могут получить работу со степенью бакалавра, большинство бухгалтерских фирм и других работодателей предпочитают нанимать бухгалтера со степенью магистра.
Поступление в аспирантуру по бухгалтерскому учету позволяет вам приобрести те важные ключевые компетенции и навыки, которые необходимы для успешного бухгалтера.
Если вы хотите изменить свою карьеру или стать более профессиональным в области бухгалтерского учета, Школа бизнеса Collat UAB может предоставить вам возможности, которые работодатели ожидают увидеть в бухгалтерском резюме. Онлайн-программа «Магистр бухгалтерского учета» разработана специально, чтобы предоставить вам основные необходимые вам возможности, дополненные курсовыми работами, которые могут вдохновить вас на поиск чего-то нового, например, некоммерческий бухгалтерский учет, корпоративное управление или налоговые органы. Эта программа для выпускников позволяет вам расширить характеристики, необходимые для успеха в бухгалтерском учете, такие как аналитические навыки и лидерские качества.К тому времени, когда вы получите степень магистра по программе бухгалтерского учета, вы почувствуете уверенность в своей способности сделать следующий шаг в своей карьере.
Готовы узнать больше? Подайте заявку сегодня и исследуйте мир бухгалтерского учета со степенью магистра.
Рекомендуемые показания:
Стать менеджером по продажам: обзор вакансий, квалификация и многое другое
5 преимуществ получения онлайн-MBA
Источники:
Роберт Халф — Опрос: 82% работников хотят обновлять информацию о финансовых показателях компании
Inside Higher Ed — Работодатели хотят «мягких навыков» от выпускников
Роберт Халф — Обзор: окно в оконную работу
The Balance Careers — Бухгалтерский учет: описание работы, резюме, сопроводительное письмо, навыки
Роберт Халф — Бухгалтерские навыки, необходимые для успешной работы
Бюро статистики труда — бухгалтер
UAB — Магистр бухгалтерского учета
UAB — Овладейте этими навыками для успешной карьеры в области бухгалтерского учета
UAB — Навыки, которые работодатели любят в бакалавриате в области бухгалтерского учета, выпускники
UAB — Что такое управленческий учет?
UAB — Магистр бухгалтерского учета онлайн
.