brinmax

примеры. Что написать в графе «Деловые качества»?

Поделиться в соцсетях

Вы можете быть невероятно крутым специалистом и даже гуру в какой-то узкой области, но какой в этом толк, если личные качества для резюме были подобраны неправильно или совсем о них позабыли? Казалось бы: должны смотреть на опыт работы, а деловые качества работника для резюме – это уже второстепенно. На самом деле, то, как Вы себя преподнесете в графе «личные качества» может стать судьбоносным.

Прежде, чем перейти к рассмотрению нужных работодателю качеств, небольшой совет: забудьте в шаблонах в виде слов «целеустремленность», «быстрая обучаемость», «работа на результат». Это все отлично, но так старо. Даже если такие качества Вы хотите написать, пускай они будут не единственными в почетном списке. От скудности и шаблонности подачи Ваша характеристика, как будущего сотрудника, уже точно не будет в выигрыше.

Положительные качества для резюме: советы HR-специалистов

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

• Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
• Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
• Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Примеры деловых качеств для работников по специальностям

Пример №1: бухгалтер. От этого человека зависит многое. Порой, даже жизнь компании зависит от него и его умений правильно распорядиться деньгами.

Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые важно указать: стрессоустойчивость, усидчивость, обучаемость, лояльность, ответственность, неконфликтность. И не просто так мы поставили стрессоустойчивость на первое место. Проводить денежные операции компании с миллионным оборотом – чем не повод для стресса? Если оборот поменьше – нервы целее и сон крепче.

Пример №2: менеджер по продажам. Чем больше сможет продать – тем лучше. Чем больше привлечет новых клиентов – тем увереннее будет развиваться компания. Да, от менеджера по продажам зависит во многом жизнедеятельность компании. Правда, не всегда представителей этой должности вознаграждают достойной оплатой труда. Но мы будем только о хорошем, и только о профессиональных менеджерах по продажам, которым важно указать следующие качества работника для резюме:

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, грамотно поставленная речь, обучаемость, ответственность. В случае с менеджером по продажам на первое место мы поставили коммуникабельность. Правда, ведь какие могут быть продажи, если менеджер не умеет начинать беседу, и тем более, «выводить» разговор с потенциальным клиентом к нужному для компании результату?

Пример №3: Секретарь. Почему-то существует шаблонное мнение, что секретарь – это исключительно привлекательная внешность. И она в том числе, но на плечи секретаря, в зависимости от потребностей компании, ложится немало сложный рутинных задач.

Личные качества в резюме для секретаря: грамотная речь, привлекательная внешность, исполнительность, ответственность, усидчивость, умение работать в команде, неконфликтность. И вот разрушение шаблона: первенство за «грамотной речью».

Секретари должны уметь расположить к себе каждого посетителя, будь это претендент на какую-то должность в компании или же потенциальный деловой партнер. Секретарь первый создает общее впечатление о компании. Встречались Вам секретари, которые двух слов не могли сказать? Если встречались, Вы точно понимаете, почему грамотная речь так важна.

Вот мы «прошлись» по одним из самых распространенных вакансиях, которые ежедневно появляются в интернете в количестве нескольких десятков и даже сотен.

А почему бы не уделить отдельно внимание IT-специалистам?

Профессиональные навыки IT-специалистов сегодня особо ценны. Многие компании нуждаются в нереально крутых специалистах, которые смогут догнать и перегнать конкурентов, при этом увеличив доход компании в несколько раз.

Вот, что чаще всего сами о себе пишут IT-специалисты в своих резюме:

• Аналитический склад ума
• Трудолюбие
• Умение работать в команде
• Умение работать с большим объемом информации

Трудолюбие, как нам кажется – это приблизительно такой же шаблон, как «целеустремленность» с «умением работать на результат. Не трудолюбие хотят видеть потенциальные работодатели в графе личных качеств своего будущего IT-специалиста. Хотите знать, что же хотят они видеть?

А вот что:

• Самостоятельность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Энергичность
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Внимательность
• Мобильность
• Креативность

Вот такой вот послужной список.

Деловые качества для резюме IT-специалиста, как видите, абсолютно не имеют никакого значения. На первых позициях: самостоятельность и инициативность.

Правда, какому работодателю хочется заполучить в свою команду IT-специалиста, которого придется постоянно контролировать или подгонять и что-то напоминать? Тем более, IT-сфера одна из немногих, где узкая специализация не дает возможность руководство как-либо повлиять на результат.

Вот и получается, что айтишник должен быть самостоятельным, инициативным (куда же без этого), креативным и т.д. Устойчивость к стрессам – плюс к карме не только самого айтишника, но и всей компании. Без стрессовых ситуаций в этой работе обходится редко, а сроки срывать нельзя, демонстрировать свои эмоции нежелательно и терять клиента – подобно краху репутации собственной и корпоративной.

А вот список качеств, которые в своих резюме специалисты IT сферы указывают реже всего:

• Обаятельность
• Храбрость
• Красноречивость
• Предусмотрительность
• Твердость характера
• Скептицизм

Как нам кажется, большинство из этого списка – очень даже важные личные характеристики для резюме. Тем более, если Вы хотите попасть в креативную команду. Почему бы не указать храбрость и обаятельность? В общении с клиентами и сотрудниками эти качества лишними не будут. Правда, всего должно быть в меру.

Универсальные положительные качества для любого резюме

И напоследок об универсальных качествах, которые HR-специалисты рекомендуют указывать в своем резюме без привязки к должности и ее требованиям:

• Быстрая обучаемость
• Честность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Отсутствие вредных привычек

Вот такой получился небольшой, но универсальный набор. Можете взять его себе на заметку, но не забудьте указать и те личные качества, которые ожидает от Вас будущий работодатель.

А написать нужное очень просто: поставьте себя на место этого работодателя. Подумайте, какого бы специалиста хотели видеть в своей команде Вы? Правильные качества работника для резюме – это не шаблоны. Вы же хотите, чтобы обратили внимание именно на Вас? Тогда уделите отдельное внимание графе «личные качества», и должность будет Вашей, мы уверены.

Поделиться в соцсетях

Личные качества в резюме: пример личностных характеристик

В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.

Наиболее распространенные описания

Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.

Среди достоинств могут быть названы следующие: честность, умение убеждать, трудолюбие, целеустремленность, активность, дружелюбие, гибкость, коммуникабельность, находчивость, дисциплинированность, инициативность, внимательность, вежливость, надежность, умение работать в команде, неконфликтность, ориентация на результат, пунктуальность, креативность, самостоятельность, самокритичность, стремление к самосовершенствованию, умение адаптироваться, предприимчивость, ответственность, творческий подход, работоспособность, аккуратность, развитые аналитические способности, знание алгоритмов работы, справедливость, терпеливость, принципиальность, порядочность, жизнерадостность, решительность, организаторские способности, самоконтроль, тактичность и прочие.

Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности.

Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.

Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми

Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества: Коммуникабельность, контактность, ораторское мастерство, умение убеждать, уверенность в себе, презентабельная внешность, стремление к самосовершенствованию, стрессоустойчивость, умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях, энергичность, чувство юмора, пунктуальность, ориентация на результат, находчивость, добросовестность, ответственность, грамотная речь.

Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.

Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.

Типовые характеристики офисных работников

Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.

Бухгалтер

Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства: усидчивость, аккуратность, внимательность, обучаемость, исполнительность, умение адаптироваться, ответственность, высокая работоспособность, аналитические умения, настойчивость, дисциплинированность, бесконфликтность, порядочность, честность, самостоятельность, скрупулезность, стремление к профессиональному росту.

Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:

•  внимательность;
•  честность;
•  аккуратность;
•  самостоятельность;
•  усидчивость.

На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.

Руководитель

Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ: энергичность, контактность, умение работать в команде, собранность, способность к убеждению, умение управлять людьми, справедливость, стрессоустойчивость, стремление к росту и развитию, уверенность в себе, порядочность, самокритичность, оптимизм, нацеленность на результат, повышенная работоспособность, внимательность, умение видеть детали, упорство, позитивность, лояльность, корректность, харизматичность.

К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников.

Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.

Секретарь

Для секретаря можно выбрать такие характеристики: контактность, пунктуальность, умение выполнять поставленные задачи, бесконфликтность, хорошая дикция, расторопность, аккуратность, стремление к саморазвитию, креативность, гибкость мышления, обучаемость, презентабельная внешность, трудолюбие, добросовестность, честность, организованность, умение вести диалог, самоконтроль, творческий подход, умение работать в коллективе, терпение, внимание к нюансам, устойчивое психологическое состояние, организаторские способности, грамотная речь.

При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.

Юрист

Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста. Для этого специалиста важны: грамотность, умение работать с документами, стрессоустойчивость, пунктуальность, целеустремленность, активность, повышенная работоспособность, легкая обучаемость, умение быстро находить и запоминать информацию, творческий подход к работе, надежность, умение работать в коллективе, энергичность, позитивность, умение искать выход из тупиковых ситуаций, внимание к деталям, трудолюбие, интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.

Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.

Какие профессиональные качества указать в резюме

---

Серьезнейшее внимание при составлении резюме следует уделить своим профессиональным качествам.

Именно по ним работодатель будет судить, подходите вы компании или нет. Соответственно, профессиональные качества для резюме нужно подбирать и перечислять очень аккуратно, чтобы привлечь рекрутера, который будет с вами общаться на собеседовании.

Профессиональные качества для резюме

Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности. Они могут помочь в будущем совершенствоваться и приносить своей компании ощутимую пользу.

Иногда встречаются качества, которые можно назвать профессиональными только условно. К примеру, отнеся к ним «развитое чувство юмора», соискатель вряд ли привлечет внимание рекрутера. Разве что человек ищет работу ведущего вечеринок – тогда чувство юмора еще можно назвать профессиональным.

Сильные профессиональные качества для резюме

• стремление к профессиональному росту;
• умение убеждать;
• повышенная работоспособность;
• аналитическое мышление.

Все это позволит рекрутеру сориентироваться и понять, как строить с вами общение и какие ваши качества попытаться лучше раскрыть на собеседовании.

К примеру, то же самое отсутствие опыта можно дополнить такими качествами, как ориентация на результат и быстрая обучаемость. Таким образом, работодатель, понимая, что мгновенных результатов от нового сотрудника ждать не приходится, все же получает возможность создать из него именно такого специалиста, который требуется. Если ваш будущий работодатель мыслит перспективно, у вас есть хороший шанс.

Профессиональные качества для резюме: самое главное за 1 минуту

Примеры профессиональных качеств в резюме

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности. Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря. Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности.

Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества.

Пример профессиональных качеств для резюме руководителя

• ответственность;
• работоспособность;
• умение вести переговоры;
• предприимчивость;
• умение быстро принимать решения.

Пример профессиональных качеств для резюме бухгалтера

• исполнительность;
• аккуратность;
• пунктуальность;
• организованность.

Пример профессиональных качеств для резюме менеджера по продажам

• способность находить с людьми общий язык;
• ораторские навыки;
• умение быстро ориентироваться в ситуации;
• креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен. Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.

---

Хорошие качества для резюме. Личные и деловые качества работника

Один из самых важных пунктов в резюме — профессиональные качества. Еще они называются деловыми. Они указывают на способность человека исполнять трудовые обязанности. От профессиональных качеств зависит, какой будет успешность и продуктивность потенциального работника.

Профессиональное и персональное: отличие

Часто соискатели путают профессиональные навыки и персональные качества. Между двумя понятиями очень тонкая грань. Деловые качества характеризуют человека как рабочую силу. Самые важные — уровень образованности и наличие опыта работы. Оба фактора помогут работодателю оценить возможную продуктивность труда, компетентность, профессиональные навыки.

При рассмотрении деловых качеств для рекрутера важно понять, подойдет ли соискатель на вакантную должность. Он анализирует, поможет ли кандидат достичь нужных целей, какую ценность несет для компании и какой может быть оплата его труда.

Особенности личных качеств, указанных в резюме:

• характеризуют человека как личность;
• берутся во внимание, когда у нескольких кандидатов деловые навыки находятся на одном уровне;
• помогают в формировании мнения об отношении кандидата к работе, коллегам, начальству и т.д.

Персональные характеристики являются второстепенными и берутся во внимание не всегда, но о них все равно нужно писать обдуманно.

Выбор характеристик

HR-специалисты советуют писать не более 5-7 личных и профессиональных качеств. Этого количества достаточно, чтобы дать оценку соискателю.

Если качеств будет 5, это продемонстрирует, что кандидат умеет расставлять приоритеты, выбирать главное и способен сделать грамотный выбор.

Обязательно выбираются качества, которые характеризуют сильные и слабые стороны человека.

Оценивать себя нужно адекватно, без влияния заниженной или завышенной самооценки. Можно выписать все свои сильные и слабые стороны на лист и выбрать те, которые не только удачно характеризуют человека, но и непосредственно относятся к вакансии.

Лучше не использовать стандартных описаний. Банальные характеристики, которые прописаны в каждом резюме, не привлекут работодателя. Отличное решение — описать качества несколькими словами.

На собеседовании могут попросить навести примеры, которые подтверждают наличие указанных личных и профессиональных способностей.

Оценка негативных качеств

Существует несколько способов преподнести свои негативные стороны. Можно рассказать о слабой стороне, которую удалось исправить. Это продемонстрирует соискателя как целеустремленного человека с силой воли. Это покажет, что человек готов развиваться и меняться при необходимости. В таком контексте можно написать о следующих навыках:

• непунктуальный, но после соответствующих курсов получил навыки тайм-менеджмента;
• имеющий страх при выступах перед публикой, но сейчас изучает основы ораторского искусства;
• медленный, но делает работу качественно и строго в срок;
• плохо разбирается в технических новинках, но при необходимости мониторит соответствующие ресурсы с актуальной информацией и т.д.

Можно написать о личных или профессиональных качествах, которые не касаются выбранного рода деятельности. Они никак не отразятся на качестве работы или продуктивности потенциального сотрудника.

Третий популярный вариант — представить свои навыки и качества в выгодном ракурсе. С их помощью нужно убедить работодателя, что соискатель является идеальным кандидатом на вакантное место. Показать, что они не помешают работе. У того, кто претендует на руководящую должность, это может быть желание контролировать все процессы в компании.

Перечень других негативных качеств, о которых можно писать:

• гиперактивность;
• излишняя эмоциональность;
• неумение врать;
• здоровый эгоизм;
• самоуверенность;
• прямолинейность;
• скромность;
• слабая коммуникабельность;
• обидчивость;
• жадность и т.д.

Новичкам нужно сразу предупреждать работодателя об отсутствии опыта. Это и будет их ключевой отрицательной деловой характеристикой. Им можно указать в негативных качествах трудолюбие, прямолинейность, неусидчивость, чрезмерная активность и т.д.

Оценка позитивных качеств

Положительные профессиональные качества для резюме также являются важным критериев при подборе сотрудников. Есть такие навыки и черты, которые подойдут для любой вакансии. Их примеры:

• честность;
• простота и легкость в обучение;
• умение концентрироваться на важном;
• стрессоустойчивость;
• отсутствие вредных привычек;
• инициативность и т. д.

Такие качества ценятся в сотруднике на любой должности, т.к. характеризуют его с лучшей стороны. Если соискатель подает резюме на руководящую должность, то лучше указать другие характеристики личностного характера.

HR-менеджеры и эксперты выделяют 3 категории сильных сторон:

1. Мобильные навыки. Способности, присущие смежным профессиям или те, которые использовались кандидатом на прежнем месте работы и будут актуальными для вакантного. Это могут быть навыки налаживать контакт с разными по типу темперамента людьми, работать с основными офисными программами, быстро решать срочные вопросы или оставаться спокойным в стрессовых ситуациях.
2. Навыки, которые базируются на знаниях. Такие способности человек получил благодаря дополнительному обучению или в процессе трудовой деятельности на прежнем месте работы. Это умение пользоваться компьютером, вести отчетность, вести деловые переписки с иностранными партнерами, свободно общаться на иностранном языке и т. д.
3. Личные качества. Уникальные свойства человека. Позволяют понять, каким является потенциальный сотрудник в обычной жизни.

Часто соискатели сначала пишут положительные качества, которые непосредственно связаны с рабочей деятельностью. Но слишком хвалить себя не нужно. Немного самокритики не помешает.

Подтвердить наличие перечисленных характеристик потенциальный работник может с помощью аргументов. Можно привести примеры проявления таких способностей в мотивационном листе в виде структурированного и логического текста.

При составлении списка с деловыми качествами подумайте, какими чертами характера или профессиональными навыками должен обладать идеальный кандидат.

Важные характеристики для разных типов профессий

Профессионально составленное резюме заметно сразу. В нем описаны только те качества, которые касаются вакантной должности. Соответствие ожиданиям и потребностям рекрутера повышает шанс того, что кандидатуру человека рассмотрят.

Сопоставление деловых качеств, черт личностного характера и профессий:

1. Руководящие должности. В таких сотрудниках ценится умение работать в команде, правильно распределять обязанности, быстро адаптироваться к новым условиям, нести ответственность за работу подчиненных. Немаловажными являются толерантность, лояльность, логическое мышление, способности к планированию и аналитике, этичность, честность.
2. Технические специалисты, юристы, экономисты. Они должны уметь работать с документацией, замечать детали, собирать и анализировать данные. Они должны быть педантичными, внимательными, усидчивыми, дальновидными, аккуратными.
3. Профессии, подразумевающая общение с людьми. Главное — коммуникабельность и умение находить подход к разным категориям людей. Другие профессионально значимые характеристики: вежливость, этичность, коллективизм, оперативность, общительность, легкая адаптация, порядочность.

Оцениваются профессиональные способности кандидата несколькими способами. Это рекомендательные письма, тестирование, экзамен на знание специфики выбранного рода деятельности, ролевые игры, кейсы. Но первым этапом проходит собеседование, на котором могут спросить:

• какие ваши сильные стороны;
• как вы можете охарактеризовать свои слабые стороны;
• почему мы должны рассматривать вашу кандидатуру;
• чего вы хотите добиться в нашей компании и т.д.

Во время собеседования работодатель хочет проверить соискателя на честность и сопоставить описанные качества с реальными. Ролевые игры помогут показать, как реагирует человек на стрессовые ситуации.

Разделить, что необходимо отнести к личным, а что к деловым качествам в резюме бывает достаточно сложно. Если вы говорите о чертах характера, которые относятся к работе, то их смело можно отнести к последним. Разобраться, что и как лучше вписать в эту графу помогут примеры деловых качеств для резюме.

Популярные варианты

Чаще всего в требованиях работодателей и резюме соискателей фигурируют такие деловые черты:

• умение работать самостоятельно;
• решительность;
• напористость, нацеленность на результат;
• коммуникативные навыки;
• целеустремленность;
• организаторские способности;
• быстрая реакция,
• повышенная работоспособность;
• умение принимать решения;
• любовь к планированию;
• ораторское мастерство;
• умение формулировать свои мысли;
• исполнительность, умение выполнять задачи, умение следовать инструкциям;
• тактичность, вежливость, толерантность.

Не обязательно перечислять все известные вам деловые качества человека. Вписывать в предоставляемое резюме необходимо только то, что максимально подходит именно вам.

Связь с профессиями

Выбирать деловые качества необходимо в зависимости от требований к вакансии, на которую вы претендуете.
Например, отправляя резюме на открытую вакансию руководителя, необходимо тщательно подбирать слова. Вы можете указать такие деловые качества:

• желание работать, развиваться и учиться, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• гибкость, умение адаптироваться, организаторские навыки, ораторские способности;
• толерантность, лояльность, этичность, честность, умение работать в любых условиях и в разных коллективах;
• логическое мышление, умение выделять важное, профессиональное чутье, умение анализировать и видеть перспективу.

Техническим специалистам, аналитикам, экономистам, бухгалтерам, делопроизводителям в резюме лучше сделать акцент на иных качествах:

• педантичность, внимательность к деталям, целеустремленность, аккуратность;
• усидчивость, умение удерживать в памяти нужную информацию, аналитический склад ума;
• дальновидность, умение собирать и анализировать данные, аккуратность, нацеленность на результат;
• скрупулезность, пунктуальность, умение планировать и организовать рабочий процесс, аналитические способности.

Если должность предполагает активное общение с людьми, то приоритетными будут такие качества:

• коммуникабельность, умение видеть проблему клиента, сотрудничать, находить индивидуальный подход;
• коллективизм, любовь к командной работе, общительность, оперативность, умение договариваться;
• легкая адаптация, способность к труду в стрессовых условиях, грамотная речь, энергичность, организованность;
• вежливость, толерантность, знания этики делового общения, порядочность, честность, целеустремленность.

Но данный пример не является готовым шаблоном. Лучше сделайте выборку из нескольких вариантов так, чтобы приведенная характеристика отображала ваши качества наилучшим образом.

Вы можете быть невероятно крутым специалистом и даже гуру в какой-то узкой области, но какой в этом толк, если личные качества для резюме были подобраны неправильно или совсем о них позабыли? Казалось бы: должны смотреть на опыт работы, а деловые качества работника для резюме – это уже второстепенно. На самом деле, то, как Вы себя преподнесете в графе «личные качества» может стать судьбоносным.

Прежде, чем перейти к рассмотрению нужных работодателю качеств, небольшой совет: забудьте в шаблонах в виде слов «целеустремленность», «быстрая обучаемость», «работа на результат». Это все отлично, но так старо. Даже если такие качества Вы хотите написать, пускай они будут не единственными в почетном списке. От скудности и шаблонности подачи Ваша характеристика, как будущего сотрудника, уже точно не будет в выигрыше.

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

• Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
• Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
• Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

Примеры деловых качеств для работников по специальностям

Пример №1: бухгалтер. От этого человека зависит многое. Порой, даже жизнь компании зависит от него и его умений правильно распорядиться деньгами.

Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые важно указать: стрессоустойчивость, усидчивость, обучаемость, лояльность, ответственность, неконфликтность. И не просто так мы поставили стрессоустойчивость на первое место. Проводить денежные операции компании с миллионным оборотом – чем не повод для стресса? Если оборот поменьше – нервы целее и сон крепче.

Пример №2: менеджер по продажам. Чем больше сможет продать – тем лучше. Чем больше привлечет новых клиентов – тем увереннее будет развиваться компания. Да, от менеджера по продажам зависит во многом жизнедеятельность компании. Правда, не всегда представителей этой должности вознаграждают достойной оплатой труда. Но мы будем только о хорошем, и только о профессиональных менеджерах по продажам, которым важно указать следующие качества работника для резюме:

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид, грамотно поставленная речь, обучаемость, ответственность. В случае с менеджером по продажам на первое место мы поставили коммуникабельность. Правда, ведь какие могут быть продажи, если менеджер не умеет начинать беседу, и тем более, «выводить» разговор с потенциальным клиентом к нужному для компании результату?

Пример №3: Секретарь. Почему-то существует шаблонное мнение, что секретарь – это исключительно привлекательная внешность. И она в том числе, но на плечи секретаря, в зависимости от потребностей компании, ложится немало сложный рутинных задач.

Личные качества в резюме для секретаря: грамотная речь, привлекательная внешность, исполнительность, ответственность, усидчивость, умение работать в команде, неконфликтность. И вот разрушение шаблона: первенство за «грамотной речью».

Секретари должны уметь расположить к себе каждого посетителя, будь это претендент на какую-то должность в компании или же потенциальный деловой партнер. Секретарь первый создает общее впечатление о компании. Встречались Вам секретари, которые двух слов не могли сказать? Если встречались, Вы точно понимаете, почему грамотная речь так важна.

Вот мы «прошлись» по одним из самых распространенных вакансиях, которые ежедневно появляются в интернете в количестве нескольких десятков и даже сотен.

А почему бы не уделить отдельно внимание IT-специалистам?

Профессиональные навыки IT-специалистов сегодня особо ценны. Многие компании нуждаются в нереально крутых специалистах, которые смогут догнать и перегнать конкурентов, при этом увеличив доход компании в несколько раз.

Вот, что чаще всего сами о себе пишут IT-специалисты в своих резюме:

• Аналитический склад ума
• Трудолюбие
• Умение работать в команде
• Умение работать с большим объемом информации

Трудолюбие, как нам кажется – это приблизительно такой же шаблон, как «целеустремленность» с «умением работать на результат. Не трудолюбие хотят видеть потенциальные работодатели в графе личных качеств своего будущего IT-специалиста. Хотите знать, что же хотят они видеть?

А вот что:

• Самостоятельность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Энергичность
• Ответственность
• Умение работать в команде
• Внимательность
• Мобильность
• Креативность

Вот такой вот послужной список.

Деловые качества для резюме IT-специалиста, как видите, абсолютно не имеют никакого значения. На первых позициях: самостоятельность и инициативность.

Правда, какому работодателю хочется заполучить в свою команду IT-специалиста, которого придется постоянно контролировать или подгонять и что-то напоминать? Тем более, IT-сфера одна из немногих, где узкая специализация не дает возможность руководство как-либо повлиять на результат.

Вот и получается, что айтишник должен быть самостоятельным, инициативным (куда же без этого), креативным и т.д. Устойчивость к стрессам – плюс к карме не только самого айтишника, но и всей компании. Без стрессовых ситуаций в этой работе обходится редко, а сроки срывать нельзя, демонстрировать свои эмоции нежелательно и терять клиента – подобно краху репутации собственной и корпоративной.

А вот список качеств, которые в своих резюме специалисты IT сферы указывают реже всего:

• Обаятельность
• Храбрость
• Красноречивость
• Предусмотрительность
• Твердость характера
• Скептицизм

Как нам кажется, большинство из этого списка – очень даже важные личные характеристики для резюме. Тем более, если Вы хотите попасть в креативную команду. Почему бы не указать храбрость и обаятельность? В общении с клиентами и сотрудниками эти качества лишними не будут. Правда, всего должно быть в меру.

Универсальные положительные качества для любого резюме

И напоследок об универсальных качествах, которые HR-специалисты рекомендуют указывать в своем резюме без привязки к должности и ее требованиям:

• Быстрая обучаемость
• Честность
• Инициативность
• Стрессоустойчивость
• Отсутствие вредных привычек

Вот такой получился небольшой, но универсальный набор. Можете взять его себе на заметку, но не забудьте указать и те личные качества, которые ожидает от Вас будущий работодатель.

А написать нужное очень просто: поставьте себя на место этого работодателя. Подумайте, какого бы специалиста хотели видеть в своей команде Вы? Правильные качества работника для резюме – это не шаблоны. Вы же хотите, чтобы обратили внимание именно на Вас? Тогда уделите отдельное внимание графе «личные качества», и должность будет Вашей, мы уверены.

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.

Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?

Резюме как прайс-лист

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника.

Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

«Цена» человека складывается из тех качеств, которые работодатель хочет видеть в соискателе. То есть, для экономиста и, к примеру, повара необходим разный набор качеств, разный прайс-лист.

Оцени себя трезво

Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме.

Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.

На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.

Качества человека для резюме. Список

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:

Положительные

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделяем деловые стороны

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.

Отрицательные

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно.

Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:

Сильные и слабые стороны в резюме

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Само собой разумеется, что кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценил себя и свои способности, представив все в бумажном виде.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

1. Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
3. Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
4. Указывать необходимо только качества , которые подходят желаемой должности;
5. Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Держим марку

Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя.

Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.

Примеры описания по профессиям

Менеджер по продажам

Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат.
Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.

Бухгалтер

Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость.
Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.

Секретарь

Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность.
Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.

Видео: Как правильно составить резюме

В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.

Наиболее распространенные описания

Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.

Среди достоинств могут быть названы следующие: честность, умение убеждать, трудолюбие, целеустремленность, активность, дружелюбие, гибкость, коммуникабельность, находчивость, дисциплинированность, инициативность, внимательность, вежливость, надежность, умение работать в команде, неконфликтность, ориентация на результат, пунктуальность, креативность, самостоятельность, самокритичность, стремление к самосовершенствованию, умение адаптироваться, предприимчивость, ответственность, творческий подход, работоспособность, аккуратность, развитые аналитические способности, знание алгоритмов работы, справедливость, терпеливость, принципиальность, порядочность, жизнерадостность, решительность, организаторские способности, самоконтроль, тактичность и прочие.

Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности.

Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.

Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми

Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества: Коммуникабельность, контактность, ораторское мастерство, умение убеждать, уверенность в себе, презентабельная внешность, стремление к самосовершенствованию, стрессоустойчивость, умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях, энергичность, чувство юмора, пунктуальность, ориентация на результат, находчивость, добросовестность, ответственность, грамотная речь.

Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.

Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.

Типовые характеристики офисных работников

Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.

Бухгалтер

Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства: усидчивость, аккуратность, внимательность, обучаемость, исполнительность, умение адаптироваться, ответственность, высокая работоспособность, аналитические умения, настойчивость, дисциплинированность, бесконфликтность, порядочность, честность, самостоятельность, скрупулезность, стремление к профессиональному росту.

Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:

• внимательность;
• честность;
• аккуратность;
• самостоятельность;
• усидчивость.

На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.

Руководитель

Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ: энергичность, контактность, умение работать в команде, собранность, способность к убеждению, умение управлять людьми, справедливость, стрессоустойчивость, стремление к росту и развитию, уверенность в себе, порядочность, самокритичность, оптимизм, нацеленность на результат, повышенная работоспособность, внимательность, умение видеть детали, упорство, позитивность, лояльность, корректность, харизматичность.

К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.

Секретарь

Для секретаря можно выбрать такие характеристики: контактность, пунктуальность, умение выполнять поставленные задачи, бесконфликтность, хорошая дикция, расторопность, аккуратность, стремление к саморазвитию, креативность, гибкость мышления, обучаемость, презентабельная внешность, трудолюбие, добросовестность, честность, организованность, умение вести диалог, самоконтроль, творческий подход, умение работать в коллективе, терпение, внимание к нюансам, устойчивое психологическое состояние, организаторские способности, грамотная речь.

При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.

Юрист

Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста. Для этого специалиста важны: грамотность, умение работать с документами, стрессоустойчивость, пунктуальность, целеустремленность, активность, повышенная работоспособность, легкая обучаемость, умение быстро находить и запоминать информацию, творческий подход к работе, надежность, умение работать в коллективе, энергичность, позитивность, умение искать выход из тупиковых ситуаций, внимание к деталям, трудолюбие, интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.

Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.

Личные и профессиональные качества в резюме

Раздел “Личные качества” повышает привлекательность резюме при помощи всего нескольких слов. Работодатели всегда ищут мотивированных, честных, надежных, гибких профессионалов, которые помогут их компании расти и процветать. Ставя ваши достоинства и сильные стороны на первое место в резюме, вы увеличиваете свой шанс получить работу мечты. Личные качества и гибкие навыки — это не одно и то же, но многие кандидаты путают свойства личности и профессиональные умения. 

В этой статье вы узнаете:

• В чем разница между качествами и навыками в резюме?
• Какие бывают личные качества в резюме?
• Как правильно написать личные качества в резюме? 
• Положительные личные качества в резюме примеры
• Что писать про отрицательные качества в резюме?

Прежде чем написать про личные качества в резюме не банально, давайте узнаем все тонкости.

По данным Википедии, НЕ являются личными качествами:

1. Необычность, удивительность — это субъективное восприятие.
2. Ловкость, красота — это физические качества человека. 
3. Неблагонадежный — это социальная оценка личности. 
4. Опытный, мудрый — временное, неустойчивое состояние человека.

Личные качества человека формируют: 

• определенная генетическая предрасположенность;
• набор врожденных черт, предопределяющих жизненные установки;
• воспитание.

Значит, личные качества человека — это свойства человеческой натуры, например: терпение, дружелюбие, честность. 

Но зачем писать про личные качества? 

Все просто: таким образом вы повышаете свои шансы на успех. Например, если вы не переносите людей без чувства юмора, вы не сможете работать продуктивно с этими занудами. Если вы считаете 10-минутное опоздание невинностью, пунктуального человека это будет просто бесить. Личные качества также важны, как и профессиональные, вот только приобрести их гораздо сложнее, потому что они формируются на протяжении всей жизни, под влиянием множества обстоятельств.

Что писать в резюме про личные качества?

Когда в резюме требуется добавить раздел о личных качествах, соискатель может написать, к примеру: “я внимателен к деталям”; или “я умею выступать на публике”. Но это ошибка, потому что в данном случае соискатель указывает в резюме свои профессиональные навыки. 

Качества — это не тоже самое, что навыки, но они формируют навыки. 

Например, если у вас есть перфекционизм как личное качество, вы легко сформируете навык внимания к деталям. А если вы – экстраверт, вам проще развить навык публичных выступлений. Более того, общительный человек получает навык работы в команде быстрее, чем его коллега-интроверт.

Личные качества необходимы для быстрого и эффективного усвоения профессиональных навыков. 

Совет: личные качества и достижения в резюме идут рука об руку, но показать недоверчивость на словах — это просто, а вот привести пример того, как личное качество превратилось в навык и помогло вам в карьере, дает сильное преимущество.

Неправильно:

Самая бесполезная трата времени – голословные и заезженные фразы типа: “ответственный, целеустремленный, коммуникабельный”.  Во-первых тут перемешаны навыки с личными качествами. А во-вторых  — они такие общие, что никак не свидетельствуют о вашей совместимости с этой работой. Это как написать “я хороший человек”. 

Правильно:

Лучше раскройте свои черты, которые могут повлиять на работу. Скажем, упомянуть что вы спокойный флегматик к месту для бухгалтера и программиста. И написать “непоседа-экстраверт”  — для продажника. Конечно, если ваш опыт и выполненные задачи проявляют эти самые качества.

Личные качества в резюме: примеры

Как описать личные качества в резюме? Ниже приведены примеры

Авантюрный	я умею брать на себя риски
Амбициозный	я стремлюсь добиться успеха
Простой	я хорошо работаю с другими
Красноречивый	я хорошо выражаю себя перед группами
Независимый	я проявляю инициативу
Спокойный	я остаюсь уравновешенным в кризисе
Харизматичный	я могу быть лидером, когда это необходимо
Веселый	я создаю позитивную рабочую среду
Уверен в себе	я не боюсь задавать вопросы
Кооперативный	я хорошо работаю в команде
Вежливый	меня волнует атмосфера на рабочем месте
Креативный	я думаю нестандартно
Решительный	я мотивирован
Преданный	я привержен успеху компании
Прилежный	я всегда работаю изо всех сил
Покладистый	я быстро адаптируюсь к новым ситуациям
Образованный	я владею специальными знаниями
Эффективный	у меня очень быстро двигается работа
Красноречивый	у меня сильные коммуникативные навыки
Энергичный	я могу работать долго и тяжело
Сосредоточенный	я ориентирована на цель
Дружелюбный	со мной легко работать
Честный	я ценю честность
Творческий подход	я изобретателен в рабочем процессе
Независимый	мне нужно немного направления
Любознательный	я отлично собираю информацию
Проницательный	я могу читать между строк
Перфекционист	я обращаю внимание на мелкие детали
Терпеливый	я не раздражителен
Проницательный	я могу читать людей без особых усилий
Убедительный	я умею продать
Процедурный	я лучше всего работаю со структурой
Пунктуальный	у меня отличные навыки управления временем
Немногословный	я отличный слушатель
Находчивый	я использую каждый инструмент под рукой
Ответственный	я всегда выполняю задачу вовремя
Разговорчивый	мне легко начать диалог

Читайте также: Профессиональные навыки в резюме + примеры

Положительные личные качества в резюме: примеры для разных сфер

Известный предприниматель, лидер мнений, тренер по бизнесу и писатель Брайан Трейси рассказывает, как найти свои мечты, наполниться страстью, раскрывая собственный потенциал, который ведёт к новой, более успешной жизни.

В этом видео он озвучивает те основные личностные качества, благодаря которым происходит перемещение на следующие, более высокие уровни достижений. 

 

Что писать в личные качества в резюме, чтобы понравиться работодателю?

Вот что говорит статистика:

Совет: создайте набор личных качеств, которые лучше всего соответствуют именно вашей профессии, и запишите их в резюме. 

В каждой должности есть свой набор личных качеств, который идеально подходит для выполнения профессиональных обязанностей:

Отрицательные качества для резюме + примеры

Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять свои недостатки в резюме? Если работодатель не требует от вас останавливаться на отрицательных качествах, то ничего не пишите. 

Если будущий начальник решил включить в сводную колонку «слабости характера», игнорировать это не стоит.

Для начала разберемся, почему он хочет знать о ваших недостатках? 

Руководитель интересуется вопросами:

• адекватно ли вы воспринимаете себя;
• в состоянии выслушать мнение других;
• будете ли вы уважать власть.

Недостатки — это один из тех пунктов, где скрытность не принесет  пользы. Но не стоит слишком усердствовать при перечислении своих недостатков. И винить себя за свои слабости не нужно. Опишите негативную сторону своей личности, которая не может повлиять на желаемую позицию, или в вашей сфере деятельности будет рассматриваться как преимущество.

Недостатки в резюме должны быть зеркальным отражением ваших сильных сторон. 

Например, описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать так: торопливость, беспокойство, недоверие.

Вот несколько личных качеств, которые вы безболезненно можете представить работодателю как негатив:

• прямолинейность, нетерпимость, неспособность лгать;
• педантизм, эгоизм, необщительность;
• эмоциональность / безэмоциональность, однозадачность.

Помните, что для одной профессии хорошо, в другой недопустимо. Например, для необщительного бухгалтера это даже пригодится в работе, но продавцу с таким качеством будет непросто. 

Также важно понимать, что зачастую отрицательные качества — обратная  сторона сильных качеств и навыков. 

Например, если человек сосредоточен и внимателен к деталям, ему не зазорно быть малозадачным и необщительным. Общительному экстраверту допустимо быть немного торопливым и где-то поверхностным. Играйте от обратного, если вас спросят — и не прогадаете. 

Совет: Найдите 2-3 личных качества, которые считаются недостатком в повседневной жизни, но с точки зрения выбранной вами профессии превращаются в добродетели.

Представляя свои отрицательные качества, обязательно уточняйте, что активно боретесь с указанным недостатком. Чтобы работодатель не подумал, что вам комфортно жить с негативом.

Например, вы говорите о стеснительности или импульсивности. Вы можете указать их проявление в соответствии с ситуацией, и добавить, что ведете борьбу с наличием этих недостатков: расширяете круг общения и стараетесь контролировать свой энтузиазм.

Вкратце рассмотрим простой пример, где слабые стороны заявителя перешли на положительную сторону с профессиональной точки зрения:

• доверчивость — вас воспримут как человека, способного заключать контракты только с надежными партнерами;
• самоуверенность – вас будут видеть как лидера, который стремиться только вперед;
• гиперактивность — будут делать ставки на скорость выполнения задач, несоразмерную с другими работниками;
• медлительность — рекрутер ищет скрупулезного работника, который может видеть ошибки и не упускать важные нюансы;
• повышенная тревожность — отметим ответственный подход к работе и своим обязанностям;
• требовательность — если работник требует от себя, то к производственному процессу он будет относиться с равной ответственностью;
• тщательность — способность довести инициативы до идеала путем многочисленных проверок;
• скромность — зачисляется при поиске сотрудников, которые взвешивают прежде чем говорить, помогают предотвратить конфликты и недоразумения.

В качестве примера можно привести слабые места бухгалтера:

• подозрительность;
• чрезмерная педантичность;
• повышенная тревожность;
• прямолинейность;
• тщательность;
• скромность;
• неспособность лгать;
• неумение вести переговоры.

Но для специальностей, требующих непосредственного общения с широкой аудиторией, этот список качеств не подходит.

Какие недостатки могут быть у менеджера?

• беспокойство;
• гиперактивность;
• требовательность;
• упрямство;
• уверенность;
• прямолинейность;
• импульсивность.

Личные качества на английском

Напоследок, мы подготовили для вас положительные личные качества на английском, с переводом на русский язык, которые можно использовать для описания ваших способностей, если вы пишете резюме на английском языке.

 

Аккуратный, скрупулезный, тщательный	Accurate
Быстрообучаемый	Learns Quickly
	Quick Study
	Quick Learner
Высоконадежный	Highly Dependable
Высокопроизводительный	Highly Productive
Добросовестный, сознательный, честный	Conscientious
Жизнерадостный, неунывающий	Resilient
Инициативный	Self-Starter
Исполнительный, старательный, усердный	Willing
Надежный	Trustworthy
	Dependable
	Reliable
	Dependable
Создатель, экспериментатор	Action-Oriented
Ориентирован на изучение деталей и подробностей	Detail-Oriented
Ориентирован на качество	Quality-Oriented
	Quality-Focused
Ориентирован на клиента	Customer-Focused
Ориентирован на совершенствование	Improvement-Oriented
Основательный, всесторонний	Thorough
Отзывчивый, чуткий	Responsive
Практичный	Hands-On
	Practical
Преданный, приверженный чему-либо	Committed
Преданный; посвятивший себя чему-либо	Dedicated
Прилежный, работящий, старательный, трудолюбивый, усердный	Industrious
Продуктивный	Productive
Решительный	Decisive
Целеустремленный	Goal-Oriented
Широкого профиля	Multi-Skilled
Энергичный, предприимчивый; активный, деятельный, инициативный	Energetic
	High-Energy
	Spirited
Ясно выражающий, излагающий, формулирующий свои мысли	Articulate

Используйте эти полезные фразы, а также наш идеальный пример для создания профессионального резюме!

Выводы

Современные люди привыкли самовыражаться. Они публикуют фотографии на Facebook, пишут сокровенные мысли в блоге и ведут историю работы на LinkedIn. И все же, очень многим людям трудно говорить о себе в одном случае, когда это безоговорочно необходимо: во время интервью.

На первом свидании вы можете назвать себя “беззаботным” и “сострадательным”, но во время собеседования таких слов просто не существует. Вот почему важно правильно рассказать про свои личные качества, превращая их в навыки, которые можно применить в работе.

Сильные стороны для резюме имеют такое же значение, как ваша зарплата — в работе. 

Самый полный гайд о составлении резюме с примерами, советами и ошибками

БОНУС: Подборка книг-бестселлеров о развитии личных качеств и навыков:

Адаптивность «Мини-привычки», Стивен Гайз
Коммуникации «Спасибо за отзыв», Дуглас Стоун и Шейла Хин
Сотрудничество «Стратегия возникновения», Адриенна Браун
Управление изменениями «Агент влияния» Керри Паттерсон
Эмоциональный интеллект «Эмоциональный интеллект», Дэниел Гоулман
Управление проблемами «Гениальность на заказ», Марк Леви
Смелость ошибаться «Препятствие становится путем», Райан Холидей
Твердость характера «Твердость характера», Ангела Дакворт
Креативность «Стать инноватором», Джеф Даер, Хол Грегерсен и Клейтон Кристенсен
Гибкость  «Гибкость образа мышления», Кэрол Двек
Системность «Искусство системного мышления», Джозеф О’коннор, Иан Макдермотт

 

Post Views: 21,061

Личные качества в резюме — пример. Что написать в личных качествах в резюме для приема на работу

Находитесь в поисках работы? Обязательно составьте резюме – грамотное, адекватное, запоминающееся и обязательно максимально информативное. Как представить себя будущему работодателю, чтобы произвести положительное впечатление и получить должность? Какие личностные качества указать в резюме? Узнайте мнение экспертов по этим вопросам.

Что писать в резюме о себе

Чтобы выделиться среди других кандидатов, рекомендуется составить информативное описание себя, способное заинтересовать работодателя. Подойдите к процессу творчески, избегайте шаблонных образцов, но следуйте структуре документа. До начала работы тщательно изучите требования к интересующей вакансии, далее постарайтесь адаптировать к ней свой документ. Обязательно укажите дату рождения, адрес, семейное положение, перечислите предыдущие места работ, указав занимаемую должность, список основных обязанностей. Желательно перечислить свои достижения.

Если говорить про персональные качества в резюме, можно отметить неоднозначность этой графы. Большинство соискателей заполняют ее спустя рукава, а многие компании даже не просматривают данную строчку. Все же описание личных качеств в резюме должно быть обязательно – серьезные рекрутеры изучают их и после этого принимают решение о зачислении соискателя. Чтобы самостоятельно составить список достоинств, важно уметь хорошо о себе говорить. Что написать в личных качествах в резюме?

Сильные стороны характера в резюме

Беспроигрышного набора характеристик, посмотрев на которые компания сразу возьмет нового работника, не существует. По этой причине менеджеры по персоналу советуют указывать только те характеристики, которые свойственны кандидату. Про себя напишите под конец, до этого определив свои сильные стороны. Кадровики рекомендуют указать не более 5 и быть готовым к тому, чтобы на собеседовании детально рассказать о них с примерами. Какие качества для приема на работу могут быть важны? Резюме – личностные качества:

• стрессоустойчивость;
• усидчивость;
• способность работать с большим количеством информации;
• контактность;
• большая сила воли;
• стремление к совершенствованию;
• высокая работоспособность;
• нацеленность на результат;
• организованность;
• трудолюбие и другие.

Отрицательные качества для резюме

При составлении документа кандидату приходится тщательно оценивать себя в профессиональном плане, анализировать свои способности. Нередко перед соискателем встает вопрос о том, нужно ли перечислять свои слабые стороны, недостатки. Если работодатель не настаивает на этом моменте, можно пропустить графу, ограничиваясь описанием достоинств. Но что делать, если просят перечислить недостатки? Какие отрицательные качества указать в резюме?

Не стоит быть слишком откровенным – можно ограничиться описанием нейтральных сторон характера, которые ни на что не повлияют. К примеру, менеджер по продажам в список личных качеств для резюме может включить: неусидчивость, желание перепроверять любую информацию, трудоголимз, чрезмерную общительность. Перечень, варианты слабых сторон для любой должности:

• прямолинейность;
• педантичность;
• скромность;
• самолюбие;
• требовательность к себе;
• чрезмерная скрупулезность;
• неумение врать;
• завышенное чувство ответственности;
• отрицательное отношение к хамству.

Личные качества менеджера

Должность предусматривает контакт с людьми, постоянное общение, наличие организаторских способностей, талант заинтересовывать, нахождение контакта с клиентами. Личные качества для резюме следует подбирать такие, чтобы соответствовали особенностям профессии. В какой бы отрасли ни работал человек, к нему будут предъявляться примерно одинаковые требования. Личные качества при устройстве на работу менеджера (пример):

• коммуникабельность;
• способность настаивать, убеждать;
• способность находить контакт с людьми;
• широкий кругозор;
• способность решать конфликты;
• заинтересовать заработать;
• инициативность;
• стрессоустойчивость;
• умение успешно работать при многозадачности.

Личные качества руководителя

Соискателей на высокие должности проверяют тщательнее, чем рядовой персонал, к ним предъявляются более высокие требования. Если кандидат укажет те или иные стороны характера, ему следует быть готовым показать их на собеседовании. Личные качества в резюме – пример руководителя:

• лояльность;
• энергичность;
• умение руководить, вести за собой;
• порядочность;
• упорство;
• стрессоустойчивость;
• желание работать сообща с работниками;
• объективность;
• наблюдательность;
• системность, гибкость мышления;
• справедливость;
• сильный характер;
• аналитические способности.

Личные качества юриста

Деятельность людей этой профессии сильно сказывается на жизни простых людей, поэтому к специалистам предъявляются высокие требования. Им можно указать следующие личностные качества в резюме:

• развитое чувство справедливости;
• умение слушать, слышать людей;
• способность решать непростые задачи;
• умение работать с людьми, вести диалог;
• способность отстаивать определенную точку зрения;
• умение расположить к себе;
• доброжелательность;
• оптимизм;
• честность, принципиальность;
• наблюдательность;
• логическое мышление;
• стремление постоянно развиваться;
• обязательность;
• стрессоустойчивость.

Качества менеджера по продажам

Человек, стремящийся работать в сфере продаж, должен ладить с людьми, уметь убеждать и работать в условиях стресса. Какие качества писать в резюме кандидату? Это могут быть:

• инициативность;
• умение слушать;
• стрессоустойчивость;
• трудолюбие;
• гибкость;
• целеустремленность;
• дисциплинированность;
• требовательность к себе;
• коммуникативность;
• умение располагать к себе;
• нестандартное мышление;
• деловая схватка.

Личные качества для резюме бухгалтера

Соискателю, претендующему на данную должность, необходимо иметь финансовое образование, обладать определенными навыками. Личные качества в резюме – пример бухгалтера:

• ответственность;
• исполнительность;
• усидчивость;
• лояльность;
• энергичность;
• обучаемость;
• аккуратность;
• скрупулезность;
• ответственность;
• пунктуальность;
• внимательность к мелочам.

Личные качества резюме продавца

Многие работодатели подбирают кандидатов на указанную должность, исходя их прошлого опыта, умений, навыков. Между тем, чтобы сделать правильный выбор, следует учесть персональные, личностные характеристики. Для устройства на такую работу соискателям следует обладать позитивным мышлением, стрессоустойчивостью, адекватной самооценкой, уверенностью в себе. Желательно наличие хобби, которое помогло бы расслабиться под конец трудового дня.

Личные качества в резюме – пример продавец-консультант: трудолюбие, инициативность, доброжелательность, терпение, вежливость. Желательно, чтобы кандидат обладал пунктуальностью, большой ответственностью. Слабые стороны у соискателя могут быть, если они не вредят работе. К примеру, нет ничего плохого, если человек не умеет отвечать на хамство, очень любит общаться или имеет завышенное чувство ответственности.

Видео: личные качества для резюме

Источник: wwjd.ru

Личные качества в резюме на работу

Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и профессиональные навыки, и ценные личностные качества.

Статьи по теме

Положительные качества для резюме

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

• активность;
• аналитический склад ума;
• амбициозность;
• быстрая адаптация к переменам;
• внимательность;
• вежливость;
• дисциплинированность;
• дружелюбие;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• надежность;
• ориентированность на достижение цели;
• оптимизм;
• отзывчивость;
• порядочность;
• пунктуальность;
• самостоятельность;
• способность быстро принимать решения;
• стрессоустойчивость;
• стремление к самосовершенствованию, развитию;
• творческий подход к поставленным задачам;
• умение ладить с коллективом;
• умение убеждать;
• целеустремленность;
• честность.

Отрицательные качества

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.

Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

• доверие только подтвержденным фактам;
• доверчивость людям, наивность;
• завышенная требовательность к себе и окружающим;
• замкнутость, стремление к уединению;
• медлительность;
• неспособность выполнять монотонную работу;
• нестандартный подход к решению задач, креативность;
• отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
• педантичность, скрупулезность;
• повышенное чувство ответственности;
• прямолинейность;
• самоуверенность;
• скромность;
• чрезмерная активность.

Примеры личных качеств в резюме

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

1. Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
   • добросовестность;
   • инициативность;
   • интерес к изучению тонкостей профессии;
   • исполнительность;
   • креативность;
   • настойчивость;
   • ответственное отношение к поручениям;
   • трудолюбие;
   • упорство.
2. Отношение к людям. Личные качества для резюме:
   • вежливость;
   • гибкость в общении;
   • доброжелательность;
   • дружелюбие;
   • коммуникабельность;
   • отзывчивость;
   • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
   • способность убеждать;
   • справедливость;
   • толерантность, уважительное отношение к людям;
   • умение работать в коллективе;
   • четкая дикция, грамотная речь.
3. Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
   • активный;
   • внимательный;
   • дисциплинированный;
   • жизнерадостный;
   • порядочный;
   • пунктуальный;
   • пунктуальный;
   • самокритичный;
   • стрессоустойчивый;
   • уверенный в себе;
   • усидчивый;
   • честный.
4. Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
   • аккуратный;
   • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
   • опрятный;
   • чистоплотный.

В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

• педантичность;
• внимательность;
• усидчивость;
• ответственность;
• аккуратность;
• исполнительность.

В резюме инженера

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

• внимательный;
• дисциплинированный;
• ориентирован на результат;
• ответственный;
• самоорганизованный;
• самостоятельный;
• способность к сосредоточению;
• технический склад ума;
• уравновешенный;
• усидчивый;
• целеустремленный.

Сильные стороны в резюме юриста

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

• внимательное отношение к деталям;
• доброжелательное отношение к людям;
• логическое мышление;
• отстаивание определенной точки зрения;
• способность быстро располагать к себе собеседника;
• способность осознанно вести диалог;
• справедливость;
• стремление к развитию;
• уверенность в себе;
• умение находить выход из сложных ситуаций;
• умение понятно доносить свою точку зрения;
• устойчивость к конфликтным ситуациям.

В резюме бухгалтера

Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:

• аккуратный;
• внимательный к мелочам;
• исполнительный;
• лояльный;
• неконфликтный;
• ответственный;
• организованный;
• пунктуальный;
• скрупулезный;
• способный к обучению;
• стрессоустойчивый;
• усидчивый;
• энергичный.

Менеджера по продажам

Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:

• адекватная самооценка;
• вежливость;
• высокая ответственность;
• грамотная речь, четкая дикция;
• инициативность;
• коммуникативные навыки;
• лояльность;
• многозадачность;
• нестандартный подход к решению поставленных задач;
• общительность;
• ориентация на результат;
• позитивное мышление;
• презентабельный внешний вид;
• пунктуальность;
• способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
• стрессоустойчивость;
• трудолюбие;
• уверенность в себе;

Для резюме руководителя

Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:

• быстрый анализ;
• выстраивание коммуникаций;
• гибкость мышления;
• заинтересованность;
• многозадачность;
• наблюдательность;
• настойчивость;
• организаторские способности;
• ориентация на получение желаемого результата;
• предпринимательские навыки;
• требовательность;
• умение вдохновлять и вести за собой;
• энергичность;
• самостоятельное принятие решений.

Положительные качества для водителя

Основные личные качества кандидата:

• вежливый;
• внимательный к деталям;
• гибкий в общении;
• коммуникабельный;
• лояльный;
• ответственный;
• порядочный;
• предусмотрительный;
• пунктуальный;
• стрессоустойчивый;
• терпимый.

Администратора

На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:

• быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
• высокую исполнительность;
• грамотную речь;
• доведение до результата;
• жизнелюбие;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• обучаемость;
• организованность;
• ответственность;
• позитивный настрой;
• стрессоустойчивость;
• умение работать в коллективе;
• целеустремленность.

Продавца

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

• амбициозный;
• вежливый;
• дипломатичный;
• имеющий презентабельный внешний вид;
• инициативный;
• обладающий способностью слушать и слышать;
• общительный;
• ориентирован на работу в команде;
• ответственный;
• позитивно настроенный;
• самостоятельный;
• стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
• стрессоустойчивый;
• терпеливый;
• трудолюбивый;
• уверенный в себе;
• целеустремленный;
• энергичный.

Частые ошибки

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.

Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».

Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:

1. Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
2. Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
3. Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
4. Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Видео

Указываем в резюме свои сильные стороны Смотреть видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим! Рассказать друзьям:

навыков бухгалтерского учета | Лучшие навыки и примеры

Быстрый переход:

---

Навыки, выбранные для бухгалтерского резюме, должны быть сосредоточены на способностях, которые делают бухгалтера успешным. Выделив свои лучшие бухгалтерские навыки в своем резюме, вы увеличиваете свои шансы произвести впечатление на потенциального работодателя. В этой статье исследуются навыки, необходимые для карьеры бухгалтера, и как привлечь внимание к этим навыкам бухгалтерского учета в вашем резюме.

Лучшие бухгалтерские навыки для включения в резюме

Лучший список бухгалтерских навыков будет содержать баланс между твердыми и мягкими навыками.В дополнение к техническим знаниям для выполнения работы вы должны продемонстрировать, что вы также обладаете способностями к межличностному общению, которые делают вас ценным членом команды.

Вот некоторые из лучших бухгалтерских навыков, которые стоит включить в свое резюме:

• Математика
• Анализ
• Бухгалтерское программное обеспечение
• Вычисления
• Организация
• Тайм-менеджмент
• Коммуникация
• Внимание к деталям

Лучшее способ показать, что вы сильный кандидат на любую должность, — это привлечь внимание к своим навыкам, которые соответствуют требованиям, перечисленным в объявлении о вакансии.

Подробнее: Hard Skills vs. Soft Skills

Как составить бухгалтерское резюме

Есть много способов выделить свои бухгалтерские навыки в резюме. Специфика вашей ситуации или личных предпочтений определит лучший подход для вас.

Вот как вы можете отобразить свои навыки в резюме для бухгалтерских должностей:

1. Во-первых, выберите тип резюме

Резюме могут быть разных стилей, что означает, что у вас есть варианты, когда вы решаете, как лучше всего продемонстрировать свой бухгалтерский учет. навыки.В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, и вашей квалификации, вы можете использовать навыки как акцент в своем опыте или можете предпочесть руководить своими способностями.

Варианты стиля резюме бухгалтерского учета включают:

• Хронологическое резюме бухгалтерского учета. Это традиционный стиль создания резюме, в котором вы начинаете тело с вашего опыта работы в обратном хронологическом порядке. Когда-то это был стандартный формат резюме и остается самым популярным.В хронологическом резюме раздел навыков обычно содержит только названия навыков, которыми вы владеете, без подробного описания.
• Функциональный учет резюме. Поскольку в последние годы традиционные стандарты изменились, появились новые стили резюме. Функциональное резюме — популярный выбор, когда вы меняете отрасль или новичок в рабочем мире. В функциональном резюме раздел ваших навыков расширен до стиля, аналогичного вашему опыту работы, с ключевыми навыками, получающими отдельный раздел, который включает в себя список пунктов, подробно описывающих навык, или краткое описание каждого из них.В свою очередь, опыт работы в резюме становится менее важным.
• Резюме комбинированного учета. В комбинированном резюме разделы, посвященные опыту работы и навыкам, расширены, с меньшим количеством элементов в каждом, чтобы учесть оба аспекта. С комбинированным резюме вы можете выделить свои соответствующие навыки, не преуменьшая полностью свой опыт работы.
• Бухгалтерский учет CV. С резюме вы больше не ограничены размещением информации на одной странице, оставляя достаточно места для демонстрации ваших способностей и опыта.Раздел ваших навыков может включать все ключевые навыки для бухгалтерского резюме, каждый с примечаниями о том, как вы развили навык и как вы его применили.

Подробнее: Руководство по формату резюме (с советами и примерами)

2. Во-вторых, составьте свой список навыков.

Бухгалтерский учет — это область, в которой для достижения успеха требуется ряд навыков. Вы должны оценить свои способности и навыки и определить, какие из них можно применить к бухгалтерской должности, на которую вы претендуете.

Вот некоторые бухгалтерские навыки, которые вы можете перечислить в своем резюме:

• Адаптивность
• Аудит
• Банковское дело
• Составление бюджета
• Конфиденциальность
• Обслуживание клиентов
• Управление заработной платой
• Решение проблем
• Самомотивация
• Соблюдение налогового законодательства
• Работа в команде

Подробнее: 6 основных навыков бухгалтерского учета

3.В-третьих, настройте свои навыки, следуя требованиям, перечисленным в объявлении о вакансии

. Когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы должны настроить свое резюме в соответствии с должностью и конкретными атрибутами, которые ищет работодатель. Внимательно прочтите объявление о вакансии и отметьте все перечисленные навыки и обязанности. Выберите навыки или обязанности, соответствующие вашему собственному набору навыков, и включите их в раздел своих навыков вместе с другими возможностями бухгалтерского учета, которые вы хотите выделить. Когда менеджер по найму прочитает ваше резюме, ему сразу же будут представлены ваши самые важные способности.

Пример раздела резюме навыков бухгалтерского учета

Вот один пример того, как вы можете использовать расширенный раздел навыков, чтобы подчеркнуть свои способности:

Пример:

Навыки и опыт

• Программное обеспечение для бухгалтерского учета: профессиональный опыт и знакомство с большинством распространенные варианты программного обеспечения для бухгалтерского учета, включая FreshBooks, QuickBooks, NetSuite ERP и Tipaldi.
• Коммуникация: более десяти лет работы в сфере корпоративных финансов, обмена информацией между отделами, чтобы все стороны были на одной странице, а все проекты были в рамках бюджета.
• Тайм-менеджмент: три налоговых сезона в качестве личного бухгалтера, справляясь с жесткими требованиями и высокой рабочей нагрузкой апрельской спешки с подачей документов, не пропуская крайних сроков для любых клиентов.

Дополнительные навыки

• Анализ
• Внимание к деталям
• Составление бюджета
• Обслуживание клиентов
• Математика
• Организация
• Управление заработной платой

Навыки бухгалтерского учета для включения в резюме

Существует четкая разница между твердыми и мягкими навыками в рабочей силе.Жесткие навыки — это конкретные задачи и способности, которые вам нужно уметь выполнять, чтобы выполнять свои служебные функции и выполнять их хорошо. Твердые навыки превращаются в задачи, которые вам нужно будет выполнять изо дня в день.

Когда дело доходит до бухгалтерского учета, большая часть сложных навыков, которые вам необходимо знать, исходят от высшего образования, степени бакалавра или магистра, и организациям часто требуется их. На базовых должностях бухгалтера вы, вероятно, можете обойтись без высшего образования, но для бухгалтерских и коммерческих должностей дополнительные знания, которые вы получаете от степени, имеют жизненно важное значение для вашего успеха.

Выполнение функций кредиторской и дебиторской задолженности. Это отраслевая бухгалтерская функция, которая сводится к написанию чеков и управлению бюджетами ваших поставщиков. Это означает работу с руководителями отделов, чтобы понять, что делают поставщики, составление бюджетов с отделами и работу напрямую с поставщиками для отправки им чеков при выставлении счетов-фактур. Навыки в области кредиторской и дебиторской задолженности чрезвычайно важны для тех, кто занимается отраслевым бухгалтерским учетом, и это отличный навык, который стоит перечислить в своем резюме.

Ведение счетов поставщиков . Бухгалтерские отделы в отраслевом бухгалтерском учете часто несут ответственность за управление всеми счетами поставщиков, которые должны быть оплачены. Это означает загрузку их в любую используемую вами программную систему, обеспечение того, чтобы они доставили свои товары или услуги, и многое другое. В своем резюме будет разумно указать, что у вас есть непосредственный опыт работы с контрактами с поставщиками, налоговой документацией и счетами-фактурами. Все эти элементы используются бухгалтерией каждый день, особенно в отраслевом бухгалтерском учете.

Прогнозирование бюджетов . Некоторые специалисты в области бухгалтерского учета отвечают за работу с бюджетами вместе с отделами и руководителями. Они помогут проанализировать предыдущий год и спрогнозировать, как нужно будет распоряжаться бюджетами в следующем году. Они несут ответственность за помощь в распределении денег между различными отделами, возмещение затрат, когда это необходимо, и обеспечение того, чтобы все делалось с надлежащей документацией и правильной финансовой практикой. Вы можете использовать свое резюме, чтобы продемонстрировать, что у вас есть опыт составления бюджета и вы разбираетесь в финансовой практике, позволяющей придерживаться бюджета.

Расчет заработной платы. Все любят получать деньги, и те, кто занимается отраслевым бухгалтерским учетом, должны благодарить их. Бухгалтеры несут ответственность за то, чтобы все в вашей организации получали деньги, от помощи в составлении бюджетов до подписания реальных чеков. Они отвечают за сроки, работу с прямыми депозитами, бонусами и т. Д. Внесение в свое бухгалтерское резюме того, что у вас есть опыт работы с заработной платой, обязательно поможет при подаче заявления на работу в отрасли бухгалтерского учета.

Работа с банкирами, страховщиками и юристами. Различные бухгалтеры работают с банкирами, страховщиками и юристами в рамках своей работы. Работа бухгалтеров — получать информацию и работать с другими профессионалами, чтобы понять, как работают финансы организации. Они общаются с другими профессионалами, чтобы получить ответы на вопросы, управлять счетами организации, защищать активы и следить за общим финансовым положением своей организации. Внесение в свое бухгалтерское резюме того, что вы работали с такими профессионалами, демонстрирует, что вы готовы справиться со всем, что новый работодатель может вам бросить.

Понимание финансовой отчетности (GAAP). Бухгалтеры по аудиту используют GAAP или общепринятые принципы бухгалтерского учета при проведении аудита компаний. Внутренние аудиторы проводят аудит финансов своей организации, а внешние аудиторы проводят аудит других организаций. Бухгалтеры должны понимать финансовую отчетность, чтобы читать финансовые отчеты компании и убедиться, что все делается законно и правильно. Организации, которые не управляют своими финансами должным образом в соответствии с этими стандартами, могут совершать мошенничество, поэтому для бухгалтеров в отрасли и аудиторской отчетности жизненно важно понимать, каковы надлежащие процедуры.

Понимание налогов . Налоговые бухгалтеры должны понимать, как работает налоговый кодекс и как он применяется к физическим и юридическим лицам. Им также необходимо знать, как быть в курсе изменений налоговых кодексов и понимать, как эти изменения влияют на частных лиц и компании. Если вы надеетесь стать налоговым бухгалтером, было бы разумно указать виды налогов, которые вы сделали, в своем бухгалтерском резюме, чтобы продемонстрировать свое понимание налогового законодательства и кодексов потенциальным работодателям или клиентам.

Навыки и ключевые слова для резюме в области бухгалтерского учета (Примеры)

Соискатели, обладающие навыками бухгалтерского учета в своем резюме, пользуются большим спросом на сегодняшнем рынке труда. «Отдельные специальности, наиболее востребованные на уровне бакалавриата, включают финансы, бухгалтерский учет и информатику. Эти же три специализации возглавляют список с 2012 года », — говорится в отчете Национальной ассоциации колледжей и работодателей о перспективах занятости за 2015 год.

Согласно отчету, компании рассчитывают нанять на 21,2% больше выпускников бухгалтерского образования в 2015 году, чем в 2014 году.

Используйте примеры резюме, чтобы узнать, как оценивается ваше бухгалтерское резюме.

Чтобы просмотреть примеры резюме, перейдите на сайт Indeed.com и нажмите «Найти резюме» вверху главной страницы. Там вы сможете искать резюме по ключевому слову и местоположению. Это поможет вам понять навыки и инструменты, которые следует использовать в собственном резюме.

Однако это только общий обзор. Чтобы повысить свои шансы получить конкретную работу, вам нужно будет использовать само объявление о вакансии как еще один инструмент.Из этого объявления о вакансии извлеките ключевые слова и используйте каждое из них, которое относится к вам, чтобы показать, что вы хорошо подходите для этой работы.

Ключевые слова резюме играют огромную роль в том, как системы отслеживания кандидатов фильтруют и ранжируют резюме. Если в вашем резюме отсутствуют правильные ключевые слова, его никогда не увидит человек по ту сторону ATS.

Вышеупомянутое облако слов было создано с использованием текста дюжины объявлений о вакансиях в бухгалтерском учете. Чем крупнее слово, тем чаще оно встречается в объявлениях о вакансиях.

Ключевые слова резюме бухгалтера

• Бухгалтерский учет
• Точность
• ADP
• Анализ
• Аудит
• Бакалавр
• Банк
• Биллинг
• Клиенты
• Комплекс
• Excel
• Финансовый
• GAAP
• Журнал
• Менеджмент
• Организованный
• Расчет заработной платы
• Процесс
• Выверки
• Отчеты
• Налог

Примечания к бухгалтерскому учету

В приведенном выше списке слов есть два отраслевых сокращения.«ADP» относится к компании Automatic Data Processing, Inc., а «GAAP» означает «общепринятые принципы бухгалтерского учета».

«Роли специалистов по бухгалтерскому учету и финансам расширяются», — сообщает Accountemps, кадровое агентство, специализирующееся на бухгалтерском учете. «Учитывая частое взаимодействие с другими отделами, сегодняшним специалистам в области бухгалтерского учета необходимы навыки принятия обоснованных решений, ведения переговоров и стратегического мышления».

Использование конкретных заявлений о достижениях в вашем резюме — самый эффективный способ продемонстрировать эти навыки.Не просто говорите, что вы стратегический мыслитель — приведите пример случая, когда вы применили свои навыки стратегического мышления на практике. С какой проблемой вы столкнулись или какую проблему вы заметили? Что вы сделали и как сложилась ситуация? И, конечно же, не забудьте указать числа для подтверждения своих утверждений.

Оптимизация резюме

Повышение узнаваемости в ATS и позиционирование себя как подходящего для должности — лучший выбор для прохождения собеседования и работы.К счастью, инструмент анализа резюме Jobscan превращает оптимизацию вашего резюме в быстрый и простой процесс. Просто вставьте текст своего резюме и текст объявления о вакансии в соответствующие поля, и вы сразу же получите оценку, показывающую, насколько близко ваше резюме соответствует этой вакансии. Вы также получите предложения по внесению изменений, которые помогут вашему резюме получить более высокий рейтинг в системе отслеживания кандидатов.

5 Характеристика бухгалтера

По данным Бюро статистики труда, в 2014 году насчитывалось около 1 332 700 бухгалтерских рабочих мест; естественно, не все бухгалтеры в стране работают в соответствии с одними и теми же стандартами.От каждого достойного бухгалтера следует ожидать, что он будет тщательно анализировать и представлять финансовые отчеты, но наиболее важные характеристики бухгалтера выходят за рамки минимальных требований, предъявляемых к работе. Помимо финансовой грамотности, первоклассные бухгалтеры должны также обладать рядом личных качеств, чтобы обеспечить максимально возможное качество обслуживания.

1. Сервисно-ориентированное мышление

Независимо от того, сколько цифр может быть задействовано в работе, бухгалтерский учет по-прежнему является в первую очередь делом людей.Бухгалтеры должны не только хорошо разбираться в финансовых расчетах, но и иметь определенный уровень тонкости и энтузиазма в отношении своих клиентов как людей. Бухгалтеры должны рассчитывать на прямое взаимодействие со своими клиентами, чтобы наладить взаимопонимание во время обучения как можно большему.

Помимо полной осведомленности обо всех экономических и производственных факторах, бухгалтеры также должны быть полностью вовлечены в своего клиента, чтобы узнать как можно больше; Это не только продемонстрирует искреннюю заботу о потребностях клиента, но также сделает бухгалтера гораздо лучше подготовленным для определения того, какие действия будут наиболее актуальны для конкретных потребностей клиента.

2. Инновационность

Тот факт, что бухгалтерская профессия заключается в основном в цифрах, не означает, что здесь нет места для творческого мышления. Лучшие бухгалтеры никогда не согласятся на методы резака печенья, если есть возможность разработать лучшее решение.

Компетентные бухгалтеры будут обладать навыками для применения нетрадиционных, но эффективных подходов к проблемам, требующим большего, чем учебный подход. Способность интуитивно формулировать нестандартную стратегию работы с уникальными ситуациями должна сначала развиваться с опытом, но до этого бухгалтер должен, по крайней мере, иметь желание практиковать и укреплять свои инновационные способности.

3. Надежность и надежность

Личные данные, которыми клиенты делятся со своими бухгалтерами, никогда не должны передаваться третьим лицам, ни намеренно, ни случайно. Клиент должен иметь твердую уверенность в способности и готовности своего бухгалтера всегда сохранять конфиденциальность важной информации; это одновременно вопрос профессионализма и элементарной этики. Впечатление, которое бухгалтер производит на своего клиента, скорее всего, повлияет на впечатление, которое будут производить на них и будущие клиенты, а это значит, что надежность важна как для безопасности клиента, так и для карьеры бухгалтера.

4. Сильные организационные навыки

Лучшие бухгалтеры всегда будут отличаться сильными организаторскими способностями. Каждый бит данных и документы должны учитываться всегда, какими бы незначительными они ни казались. Плохие организаторские способности станут ахиллесовой пятой даже для самых блестящих бухгалтеров с хорошими намерениями в этой области. Благодаря хорошей организации учетные записи всегда могут быстро получить доступ к любому необходимому материалу, что оптимизирует производительность и освобождает больше времени для наиболее важных текущих задач.

5. Бдительность

Состояние экономики и нюансы налогового законодательства могут быть изменены в любое время, поэтому для бухгалтера важно всегда быть в курсе последних изменений. Тот факт, что эта область постоянно меняется, является одной из основных причин, по которой опыт бухгалтера необходим в первую очередь.

Даже если бухгалтер полностью уверен в своей осведомленности обо всех тонких деталях, он всегда должен быть в курсе данной области, чтобы гарантировать, что их знания по-прежнему актуальны и применимы.То, что несколько месяцев назад могло считаться надежной стратегией, в настоящее время может оказаться нежизнеспособным, и высококвалифицированный бухгалтер всегда должен быть в состоянии отреагировать на этот сценарий, прежде чем он станет непосредственной проблемой.

Ресурс по теме: 10 лучших онлайн-школ бухгалтерского учета

Наиболее важные характеристики бухгалтера — это то, что побуждает его выходить за рамки служебного долга. Новаторство, надежность и организаторские способности — вот что отличает простых бухгалтеров от настоящих профессионалов.

Исключительный бухгалтер должен обладать двумя жизненно важными характеристиками, прежде всего: искренней страстью к своей области, которая заставляет его постоянно быть в курсе последних новостей, и сильной ориентацией на предоставление каждому клиенту еще более качественных услуг, чем они ожидают. Для лучших в отрасли перевыполнение является стандартной политикой бухгалтерского учета.

высших личных качеств в резюме. Примеры и советы — CV2You Blog

Достаточно нескольких хорошо подобранных слов в разделе личных качеств, чтобы улучшить ваше резюме.Работодатели всегда ищут мотивированных, честных, надежных и гибких профессионалов, которые помогут их компании расти и процветать. Помещение ваших сильных сторон в топ вашего резюме увеличивает ваши шансы получить работу. Но личные качества для работы и межличностные навыки — это не одно и то же, и многие кандидаты путают личностные качества и профессиональные навыки.

Из этой статьи вы узнаете:

• В чем разница между качествами и навыками в резюме?
• Какие личные качества в резюме?
• Как написать о личных качествах в резюме?
• Положительные личные качества в примерах резюме
• Что писать о отрицательных качествах в резюме?

Что не является личностными качествами?

Прежде чем писать о хороших чертах, чтобы поставить в резюме , давайте выясним все тонкости.

Согласно Википедии, НЕ личные качества:

Необычно, удивительно — это субъективное восприятие.
Ловкость, красота — физические качества человека.
Надежный — социальная оценка личности.
Опытный, мудрый — временное, нестабильное состояние человека.

Личностные качества формируются…

• специфической генетической предрасположенностью
• набором врожденных черт, определяющих жизненные установки
• образование

Итак, личные качества человека — это свойства человеческой натуры, например терпение, дружелюбие и честность.

Почему для работы нужно писать о личных качествах?

Все просто. Вы увеличиваете свои шансы на успех. Например, если вы не умеете обращаться с людьми, у которых нет чувства юмора, вы не сможете продуктивно работать с ними. Если вы считаете, что опоздание на 10 минут не так уж и важно, то пунктуальный человек будет просто раздражен. Личные качества так же важны, как и профессиональные навыки, но приобрести их гораздо труднее, потому что они формируются в течение всей жизни и под влиянием множества различных обстоятельств.

В чем разница между качествами и навыками?

Когда работодатель требует раздел о личных качествах в резюме, соискатель может написать, например: «Внимательно отношусь к деталям»; или «Я хорошо выступаю на публике». Но это ошибка, потому что в этом случае соискатель подчеркивает свои профессиональные навыки.

Качества — это не то же самое, что навыки, вместо этого они формируют навыки.

Например, если у вас перфекционизм как личное качество, вы, естественно, разовьете навык внимания к деталям.А если вы экстраверт, вам будет легче развить навыки публичных выступлений. Более того, общительный человек быстрее приобретает навык работы в команде, чем его коллега-интроверт.

Личностные качества необходимы для быстрого и эффективного усвоения профессиональных навыков.

Совет: личных качеств и достижений в резюме идут рука об руку, но не пишите о своих сомнениях одним словом; попробуйте привести пример того, как личные качества превратились в навык и помогли вам в вашей карьере.

Неправильно:

Самая бесполезная трата бумаги — это необоснованные и клишеобразные слова, такие как «ответственный, целеустремленный, общительный». Во-первых, здесь смешиваются непонятные навыки и личные качества. А во-вторых — они настолько общие, что не говорят о вашей совместимости с такой работой. Это как писать «Я хороший человек».

Справа:

Лучше выявить черты характера, которые могут помочь вам в трудоустройстве.Допустим, вы крутой, спокойный и собранный бухгалтер или программист. Было бы не идеально писать «суетливый-экстраверт», если вы продавец. Очень важно продемонстрировать качества, соответствующие опыту.

Хорошие качества для резюме

Как описать личные качества в резюме? Ниже приведен список навыков и качеств и примеры личных качеств .

Приключенческий — Я могу рисковать
Амбициозный — Я стремлюсь к успеху
Обычный — Я хорошо работаю с другими
Красноречивый — Я хорошо выражаюсь перед группами
Независимый — Я беру инициативность
Спокойствие — Я остаюсь уравновешенным в кризисной ситуации
Харизматичный — Я могу быть лидером, когда это необходимо
Веселый — Я создаю позитивную рабочую среду
Уверенный в себе — Я не боюсь задавать вопросы
Кооператив — Я хорошо работаю в команде
Вежливый — Я забочусь об атмосфере на рабочем месте
Креатив — Я думаю нестандартно
Решительный — Я мотивирован
Преданный — Я стремлюсь к успеху компании
Diligent — Я всегда работаю как можно лучше
Гибкость — Я быстро приспосабливаюсь к новым ситуациям
90 154 Образованный — У меня специальные знания
Эффективный — Моя работа продвигается очень быстро
Красноречивый — У меня сильные коммуникативные навыки
Энергичный — Я могу работать долго и усердно
Концентрированный — Я цель- ориентированный человек
Дружелюбный — со мной легко работать
Честный — Ценю честность
Креативность — Я изобретаю в рабочем процессе
Независимый — Мне нужно немного направления
Любопытно — Я собираю информацию отлично
Проницательный — Я могу читать между строк
Перфекционист — Я обращаю внимание на мелкие детали
Пациент — Я не раздражаю
Проницательный — Я могу читать людей без усилий
Убедительно — Я умею продам
Процедурные — Я лучше всего работаю со структурой
Пунктуальность — У меня отличные навыки тайм-менеджмента
Лаконичный — Я отличный слушатель
Находчивый — Я использую все доступные инструменты
Ответственный — Я всегда выполняю задачу вовремя
Разговорчивый — Мне легко начать диалог

См. Также : Резюме профессиональных навыков + примеры

лучших личных качеств в примерах резюме

Брайан Трейси — известный предприниматель, лидер общественного мнения, бизнес-тренер и писатель.Он говорит о том, как найти свои мечты, наполнить их страстью и раскрыть свой истинный потенциал, который в конечном итоге приведет к новой и более успешной жизни.

В этом видео он озвучивает те основные личные качества, которые позволяют перейти на следующий, более высокий уровень достижений.

Какие личные качества и резюме атрибутов следует добавить?

Вот также наш список положительных личных качеств, которые нужно использовать при написании резюме

• Точность
• Быстро учится (Быстрое обучение, Быстрый обучающийся)
• Высокая надежность
• Высокая продуктивность
• Добросовестная
• Устойчивость
• Самостоятельный запуск
• Надежный
• Ориентированный на действия
• Ориентированный на детали
• Ориентированный на качество (ориентированный на качество)
• Ориентированный на клиента
• Ориентированный на улучшение
• Ориентированный на цель
• Тщательный
• Отзывчивый
• Целеустремленный / преданный
• Трудолюбивый
• Решительный
• Энергичный
• Воодушевленный
• Артикулирующий

Совет: сначала создайте набор характеристик для резюме , которое лучше всего подходит вашей профессии, и напишите те, которые применимы к вам в вашем резюме.

Типичные ошибки, которые допускаются при составлении резюме

Само собой разумеется, что в этой постоянно растущей, глобализированной рабочей силе неизбежно будет множество ошибок, всплывающих в резюме. Если вы не являетесь носителем английского языка (а иногда и носителем языка!), К основным ошибкам относятся: орфография, грамматика, неправильное употребление слов, пунктуация и в целом неправильный способ передачи сообщения вашему потенциальному работодателю о том, что вы действительно компетентны и могут выполнять свою работу.

Как профессионал, подающий заявление о приеме на работу, убедитесь, что вы знаете, из какой страны ваш работодатель и какая форма английского языка используется.Например, если вы живете в Австралии или Великобритании, вы собираетесь писать слова, используя «s» вместо «z», как в США (то есть, «специализировать» или «специализироваться»). Правописание слов в зависимости от страны работы имеет решающее значение и показывает, что вы понимаете «правильное» использование английского языка.

Грамматика имеет решающее значение. Если вы не можете использовать его должным образом, значит, он выглядит плохо и отражает недостаток внимания к деталям с вашей стороны. Еще раз проверьте, знаете ли вы разницу между «они», «там» и «их».Вы никогда не знаете, насколько разборчивым может быть ваш работодатель и как сильно его раздражают ошибки. В целом, в резюме могут быть и более серьезные ошибки, но особое внимание к тому, как используется конкретный британский английский по сравнению с американским, может повлиять на то, как работодатели относятся к вам.

Примеры отрицательных качеств для включения в резюме

Многие задаются вопросом: нужно ли перечислять свои недостатки в резюме? Если работодатель не требует от вас останавливаться на отрицательных качествах, то ничего не пишите.

Если ваш будущий босс решил включить «слабости персонажа» в столбец CV, это не следует игнорировать.

Во-первых, давайте посмотрим, почему он хочет знать о ваших недостатках?

Начальника интересуют следующие вопросы:

• Достаточно ли вы себя воспринимаете?
• Умеете ли вы прислушиваться к мнению других?
• Будете ли уважать власть?

Слабости — одна из тех точек, где неуловимость бесполезна.Однако не стоит слишком усердно перечислять свои недостатки. И не стоит винить себя в своих слабостях. Опишите негативную сторону своей личности, которая не может негативно повлиять на желаемую позицию. Убедитесь, что отрицательные качества не считаются недостатком в той области, в которой вы претендуете.

Недостатки в вашем резюме должны отражать ваши сильные стороны.

Например, описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам может звучать так: поспешность, беспокойство и недоверие.

Вот несколько личных качеств, которые вы можете смело преподнести своему работодателю в качестве минуса:

• прямолинейность, нетерпимость, неумение лгать;
• педантизм, эгоизм, необщительность;
• эмоциональность / безэмоциональность, однозадачность.

Помните, что для одной профессии это хорошо, для другой недопустимо. Например, для необщительного бухгалтера это полезно при работе, но не для продавца.

Также важно понимать, что отрицательные качества часто являются оборотной стороной сильных сторон и навыков.

Например, , если человек сосредоточен и внимателен к деталям — не стыдно быть непродуктивным и необщительным. Общительный экстраверт может быть немного поспешным и несколько поверхностным. Если вы воспользуетесь другим подходом к изображению кажущихся отрицательными характеристиками и вместо этого сопоставите их с положительными ролями, вы обязательно выйдете на первое место.

Совет: Найдите 2-3 личных качества, которые считаются недостатком в повседневной жизни, но с точки зрения выбранной вами профессии превратите их в достоинства.

Представляя свои отрицательные качества, обязательно поясняйте, что вы активно с ними боретесь. Это создает у работодателя впечатление, что вы не останавливаетесь на достигнутом.

Например, , если вы говорите о застенчивости или импульсивности, вы можете описать, как они возникли, и добавить, что вы работаете над улучшением: вы пытаетесь быть более общительным и пытаетесь контролировать свой энтузиазм.

Вкратце рассмотрим простой пример, когда недостатки соискателя с профессиональной точки зрения занесены в столбик плюсов:

доверчивость — вас будут воспринимать как человека, способного заключать контракты только с надежными партнерами;

уверенность в себе — вас будут видеть лидером, стремящимся к прогрессу;

гиперактивность — они будут делать ставку на скорость выполнения задач, которые непропорциональны другим сотрудникам;

медлительность — рекрутер ищет дотошного сотрудника, умеющего ловить ошибки и не упускать важных нюансов;

повышенная тревожность — ответственный подход к работе и обязанностям;

требовательность — если работник требует от себя самого, то он одинаково ответственно отнесется к производственному процессу;

скрупулезность — способность доводить инициативу до конца через многочисленные проверки;

скромность — засчитывается при поиске сотрудников, которые взвешивают перед выступлением, помогают предотвратить конфликты и недопонимание.

Пример слабых мест бухгалтера:

• подозрение;
• излишняя педантичность;
• повышенная тревожность;
• прямолинейность;
• тщательность;
• скромность;
• неумение лгать;
  неспособность договориться.

Но для специальностей, требующих прямого общения с широкой аудиторией, этот список качеств не подходит.

Какие недостатки могут быть у менеджера?

• тревога;
• гиперактивность;
• требовательность;
• упрямство;
• уверенность;
• прямолинейность;
• импульсивность.

В заключение

В общем, получение работы зависит от ваших лучших личных качеств, продемонстрированных в вашем резюме

В наши дни люди привыкли самовыражаться. Они публикуют фотографии в Facebook, пишут личные мысли в своем блоге и делятся историями работы в LinkedIn. И все же многим людям очень сложно говорить о себе во время интервью. Словно олень, пойманный фарами.

На первом свидании можно назвать себя «беззаботным» и «сострадательным», но во время собеседования этих слов просто не существует.Вот почему важно честно поделиться своими личными качествами, превратив их в навыки, которые можно применить в работе.

Сильные стороны резюме так же важны, как и ваша зарплата на работе.

Просмотры сообщений: 7,082

Примеров и как их перечислить в 2020 г.

Если вы идете по тротуару в поисках новой работы, вы можете понять, насколько это похоже на попытку продать машину. Вы хотите, чтобы продемонстрировал свои лучшие качества перед , но вместо того, чтобы обсуждать пробег или количество лошадиных сил, у вас есть свои личные навыки, которые помогут привлечь инвестиции от работодателей.

Прочтите наше руководство, чтобы узнать о лучших навыках для вашего резюме и о том, как их включить. Или попробуйте наш конструктор резюме, чтобы автоматически генерировать навыки, специфичные для вашей отрасли!

Оглавление

1. Что такое раздел навыков резюме?
2. Самые популярные навыки для резюме
3. Какие навыки требуются для работы?
4. Добавьте в свое резюме навыки, соответствующие занимаемой должности
5. Примеры отраслевых навыков резюме
6. Что делать, если у вас нет необходимого навыка?
7. Где вы должны разместить раздел резюме навыков?
8. Типы разделов по навыкам резюме

1.Что такое раздел навыков резюме?

Ваш набор навыков — один из ваших главных аргументов в пользу вашего резюме по двум причинам:

1. Получение навыков, необходимых работодателю , демонстрирует настойчивость и хорошую трудовую этику.
2. Доказательство того, что этот навык помог вашей последней компании показывает, что вы можете быть командным игроком и ценным активом.

Раздел навыков, часто называемый «Дополнительные навыки», — это место в вашем резюме, где вы перечисляете все полезные способности, которые не так легко увидеть в маркированном списке раздела «История работы / Профессиональный опыт». .

Взгляните на следующие два примера резюме с разделами дополнительных навыков:

Когда потенциальные работодатели прочитают ваше резюме, работодатель задаст себе эти вопросы о перечисленных вами навыках.

Общие вопросы:

• Как вы, , ​​выучили навык?
• Какие преимущества навыки принесли вашей компании?
• Какие примеров доказывают ваше владение этим навыком?

Раздел «Ваши навыки» дает представление о том, какие возможности вы можете привнести в компанию.Важно не только быть честным, но и пойти еще дальше и доказать , что вы уже использовали их грамотно. Вы должны только:

1. Включите способности, с которыми у вас уже есть опыт
2. Конкретные примеры можно найти в

Это не место, чтобы показать, какие навыки вы надеетесь получить или изучаете в настоящее время. Если работодатель увидит навык, указанный в вашем резюме, он будет ожидать, что вы сможете выполнить это обещание.

Прежде чем приступить к описанию всех ваших удивительных талантов, давайте узнаем немного больше о том, какие навыки работодатели обычно ищут в резюме , и посмотрим, сможете ли вы включить их.

2. Самые популярные навыки для резюме

Есть два типа способностей для составления резюме: твердый и мягкий .

Жесткий

Высокие навыки — это фактическая квалификация, необходимая человеку для работы. Это обучаемые способности, которые можно легко измерить.

10 самых популярных сложных навыков:

1. Графический дизайн
2. Планирование мероприятий
3. SEO / SEM маркетинг
4. Анализ данных
5. Копирайтинг
6. Компьютерные языки
7. Иностранные языки
8. Бухгалтерский учет
9. Математика
10. Бухгалтерский учет

Мягкий

Мягкие навыки, с другой стороны, нелегко измерить количественно.Это те межличностные способности, которые делают привлекательным человеком для работы с и показывают, как вы будете взаимодействовать с вашей рабочей средой, включая вашего начальника и коллег.

10 самых популярных мягких навыков:

1. Связь
2. Организация
3. Работа в команде
4. Всегда пунктуальный
5. Критическое мышление
6. Социальные сети
7. Творчество
8. Межличностный
9. Адаптивность
10. Дружелюбная личность

3.Какие навыки требуются для работы?

Конечно, здорово иметь длинный список способностей, на которые работодатель может таращиться, но самая важная часть раздела навыков не показывает, насколько вы хороши, а, более конкретно, насколько вы идеальны для конкретной должности. Вы сделаете это к , имея набор навыков, который соответствует требованиям работы . Если вы сможете это сделать, работодатель обязательно заметит.

Сначала прочтите описание должности и отметьте все необходимые навыки. .Обычно существует список жестких и мягких способностей, которыми должен обладать идеальный кандидат. Однако это не означает, что вам нужно владеть всеми навыками, перечисленными в описании. Если у вас есть все, то хорошо! Если есть что-то, что вам нужно улучшить или получить полностью, не волнуйтесь. Есть способы настроить раздел навыков, которые все еще могут показать вас в лучшем свете.

4. Добавьте в свое резюме навыки, соответствующие должности

Теперь, когда вы ознакомились с некоторыми из наиболее популярных навыков, которые работодатели ищут в резюме, пора адаптировать список в вашем разделе к позиции, которую вы хотите .Просматривая список выше, составляйте отдельный список из тех, которые у вас уже есть. Попробуйте упорядочить свой личный список способностей по уровню владения навыками и разделить их на жесткие и мягкие.

Когда вы составите свой личный список, вы можете сравнить его со списком в описании должности. Вот несколько вопросов, которые следует учитывать при сравнении двух списков:

• Сколько навыков у вас общего с описанием должности?

• Есть ли у вас самые необходимые для работы?

• Есть ли у вас что-нибудь необходимое для этой работы?

• Нужен ли вам кто-нибудь из них, чтобы устроиться на эту работу?

Работодатели хотят точно знать, какими навыками вы обладаете.Будьте конкретны, указав, какое программное обеспечение, оборудование или инструменты вы можете использовать.

Ответив на эти вопросы, вы можете оценить, где вы находитесь с точки зрения возможностей найма. Очевидно, что чем ближе ваш список соответствует навыкам, необходимым для работы, тем выше ваши шансы получить работу . Однако, если в описании должности не указаны все навыки, это еще не конец пути.

Give Конкретные примеры

Работодатели ищут конкретных примеров, подтверждающих вашу компетентность , и один из способов сделать это — заменить неспецифические прилагательные жесткими примерами.По сути, будьте конкретны при каждой возможности. Даже если вы обсуждаете такие вещи, как программное обеспечение, оборудование и другие инструменты, которыми вы владеете, обязательно перечислите каждый из них.

Не говори:

• Отличное владение компьютером.

Скажите:

• Владеет Microsoft Word, Excel и Powerpoint.

Не говори:

Do Say:

• Опытный художник-график, хорошо разбирающийся в Adobe Photoshop, Illustrator и Sketch.

Ознакомьтесь с нашим полным списком и руководством, чтобы узнать больше о том, как использовать прилагательные в резюме!

Это значительно поможет вам превзойти программное обеспечение для отслеживания кандидатов с вашим резюме. ATS — это робот для чтения резюме, который многие крупные и средние фирмы используют для автоматизации, оптимизации и управления процессом найма.

Он подсчитывает количество ключевых слов, связанных с ролями, которые есть в вашем резюме, и определяет, подходите ли вы, на основе того, что находит программа.Если вы случайно забудете добавить эти ключевые слова, связанные с конкретными навыками, вы снизите свои шансы.

Релевантность — ключ к успеху

Менеджер по найму будет искать навыки, наиболее подходящие для выполняемой работы. Вот почему так важно правильно составить свое резюме. Им все равно, выиграете ли вы орфографическую пчелу три года подряд. Все способности, которые вы указываете в своем резюме, должны каким-то образом относиться к должности.

Соискатель не должен этого делать:

Слишком часто беру мою работу домой и получаю неприятности с супругом.

Вместо этого он должен сделать это:

Работаем усердно до конца каждого проекта.

Взгляните на следующий пример резюме с узкоспециализированными и релевантными навыками резюме разделов:

5. Примеры отраслевых навыков резюме

6. Что делать, если у вас нет необходимых навыков?

Мы обсудили, как выбрать способности, которые вы хотите включить в свое резюме, но что, если у вас нет опыта работы с некоторыми из важнейших в описании должности?

Если вы прочитали описание должности и поняли, что у вас нет некоторых основных компетенций для выполнения работы, это момент, когда вы действительно думаете, способны ли вы выполнять эту работу.

Например, если вакансия, на которую вы претендуете, предназначена для контент-маркетинга, но вы никогда не писали онлайн-контент, возможно, вам нужно найти другую работу, которая соответствует вашим навыкам. Вы по-прежнему можете воспользоваться советом сверху и объяснить работодателям, где вам нужно расти, но вам нужно убедиться, что эта область роста будет возможна наряду с выполнением основных компонентов должности, а не самими ключевыми компонентами.

Решение о том, где разместить раздел о ваших навыках в своем резюме, полностью зависит от того, на какую работу вы претендуете.

7. Где следует разместить раздел резюме навыков?

Размещение этого раздела также очень важно учитывать. Вы только что потратили все это время на создание и оптимизацию своего раздела навыков; было бы обидно, если бы этот список не был помещен в лучшее место для его демонстрации. Итак, где лучше всего разместить этот раздел в своем резюме?

На этот вопрос нет однозначного ответа, потому что то, где вы разместите свои навыки в своем резюме, полностью зависит от того, на какую отрасль, компанию и должность вы претендуете.

8. Типы навыков резюме. Разделы

Есть несколько различных типов разделов навыков и вариантов форматирования, которые вы должны учитывать при составлении резюме. Прочтите каждый из этих вариантов, чтобы узнать, какой из них лучше всего подходит для должности, на которую вы претендуете.

1. Разделы дополнительных навыков

Чаще всего в образцах резюме раздел «Дополнительные навыки» находится в нижней части резюме. Это подходит для вакансий, которые больше всего ценят ваш прошлый опыт. Если это так, менеджер по найму будет уделять наибольшее внимание вашему опыту работы. Руководствуясь вашим прошлым опытом, менеджеру по найму будет легче оценить вашу компетентность на должности. Вы же не хотите, чтобы они запутались, когда ищут самую важную информацию.

Вот пример резюме, которое ведет с опытом работы :

2. Раздел о ключевых навыках

Раздел «Ключевые навыки», с другой стороны, указан в верхней части резюме.Это лучший вариант , если вы хотите продемонстрировать свои способности и показать свои сильные стороны.

Например, , если вы считаете, что ваш набор навыков — лучший способ получить работу на должность , возможно, из-за того, что вам может не хватать опыта работы, было бы разумно поместить этот раздел первым.

Взгляните на следующий пример резюме с разделом ключевых навыков :

Даже если у вас есть соответствующий опыт работы, перечисление ваших навыков в верхней части резюме — это умный способ показать сотруднику свои уникальные способности и сильные стороны как личность.

3. Раздел «Технические / компьютерные навыки»

Если вы подаете заявку на должность, которая требует очень определенного набора навыков , например, техническая или инженерная работа, то работодатель, скорее всего, сначала захочет убедиться, что у вас есть надлежащие твердые способности.

В этом случае вы захотите поместить свой список способностей в начало вашего резюме под целью резюме или сводным заявлением о квалификации.

Обычные вакансии, где лучше иметь раздел технических навыков вместо дополнительного:

Вот хороший пример резюме с разделом технических навыков :

Самая важная вещь, которую следует извлечь из этого, — это выбор и понимание подходящих способностей для позиции .Независимо от того, где вы указываете свои навыки в своем резюме, вы можете быть уверены, что менеджер по найму найдет его и обязательно спросит об этом. Лучше быть готовым!

Не забывайте организовывать пули

Если ваш раздел длиннее 2 или 3 пунктов, вы хотите рассмотреть порядок, в котором вы их перечисляете. Менеджер по найму обратит внимание на хорошо организованные пункты списка , и на той же монете информация, которая кажется неуместной, также очень заметна.

Один из способов упорядочить маркеры — сгруппировать свои навыки в группы, такие как компьютер, общение и язык. Это поможет менеджеру по найму эффективно обработать ваше резюме.

Если у вас есть дополнительные вопросы о том, как использовать маркеры и другие стилистические элементы, наше бесплатное исчерпывающее руководство по шрифтам и полям резюме является отличным бесплатным ресурсом в вашем распоряжении.

Теперь, когда у вас есть все инструменты, необходимые для создания раздела идеальных навыков, загрузите один из наших бесплатных шаблонов резюме и приступайте к работе над своим резюме! Или, если вы чувствуете себя немного подавленным, наш конструктор резюме может помочь вам автоматически генерировать навыки, профессиональный опыт и карьерные цели, характерные для вашей отрасли!

Резюме бухгалтера: примеры, шаблоны и советы по резюме

Единственное, что объединяет всех в мире, — это знание о деньгах и о том, где они могут нас получить.

У кого-то больше, у кого-то, к сожалению, меньше, но это то, что есть. Мы все говорим на языке денег.

Деньги вызывают сильное привыкание, и люди любят их тратить.

Но мы должны позаботиться о том, как мы его используем, чтобы не потерять. Но большинство людей очень плохо обращаются с деньгами.

А что, если бы этим людям помогли? И они это делают!

Эта помощь приходит в виде бухгалтеров, кажущихся единственными людьми, которые знают, что делать с деньгами.

Богатые не смогли бы долго оставаться богатыми без них, а различные компании обанкротились бы или просто исчезли, если бы у них не было помощи бухгалтера.

История бухгалтерского учета насчитывает тысячи лет и упоминается в ранних цивилизациях, таких как Месопотамия, Египет и Вавилон, но слово «бухгалтер» пришло из французского.

Однако эта работа никогда не устареет. Пока люди живы и на деньги у бухгалтеров будет работа.

Есть даже прогнозы, что занятость бухгалтеров вырастет на 11% с 2014 по 2024 год, что намного быстрее, чем во всех других профессиях.

Если вы хотите стать бухгалтером, вы должны хорошо владеть английским языком и математикой, поскольку именно на этих курсах ведется бухгалтерский учет.

Вы также должны уметь мыслить критически и аналитически, и, по крайней мере, иметь склонность к решению проблем.

Теперь, независимо от того, являетесь ли вы опытным бухгалтером или кем-то, кто только делает свои первые шаги в отрасли, вам понадобится отличное резюме, чтобы получить отличную работу!

К счастью для вас, мы подготовили несколько примеров, советов и приемов, которые помогут сделать ваше резюме абсолютно потрясающим, и вы можете продолжить чтение, если хотите узнать о нем больше!

Пример резюме для старшего бухгалтера

справа

Пример резюме для бухгалтера

справа

Здесь вы смогли увидеть два примера резюме профессионального бухгалтера, один для старшего бухгалтера, а другой для младшего.

Вот так они должны выглядеть в идеале, когда вы отправляете их своему потенциальному работодателю.

Не позволяйте этому вас напугать, просто продолжайте читать, чтобы узнать, какие части вашего резюме наиболее важны, как привлечь внимание к себе и показать свои навыки и опыт наилучшим образом и как получить эту работу!

Следуйте этому пошаговому руководству и не беспокойтесь.

После этого вы можете использовать наш конструктор резюме, чтобы с легкостью создать собственное резюме с использованием любого из различных шаблонов, которые мы можем предложить.

КАК НАПИСАТЬ ИДЕАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ВАШЕГО БУХГАЛТЕРСКОГО РЕЗЮМЕ В 2019 ГОДУ

Как и все подразделы вашего резюме, которые мы упомянем позже в статье, вы не можете пропустить этот.

Ваша личная информация — это то, что ваш потенциальный работодатель собирается использовать, чтобы связаться с вами, когда он решит дать вам эту работу, поэтому вы не можете просто пропустить ее или написать неправильно.

Когда дело доходит до вашего имени, оно должно быть где-нибудь так, чтобы его можно было легко прочитать.Он должен быть привлекательным, желательно расположенным так, чтобы он находился в верхней центральной части листа и был написан большими жирными буквами.

Так что не пытайтесь написать это где-нибудь, где вашим работодателям потребуется больше времени, чтобы найти это, потому что они потеряют интерес.

Попробуйте использовать в резюме только свое имя и фамилию, особенно если ваше имя слишком длинное.

Всегда называйте свое настоящее государственное имя и воздерживайтесь от использования псевдонимов или лжи о своем имени, поскольку для этого нет причин, и вы будете обнаружены и, вероятно, не получите работу.

Еще одна важная вещь, которую следует отметить, — это то, что имя, которое вы пишете в своем резюме, должно совпадать со всеми другими учетными записями в социальных сетях, которые вы указали, например, LinkedIn.

Вот как ваше имя должно быть написано в вашем резюме:

Irene Crispin

Right

Irene Maria Jennifer Crispin

Неправильно

Добавление фотографии в ваше резюме обычно необязательно.

Вы должны знать, что в некоторых странах требуется, чтобы вы отправляли фотографию вместе с резюме, а в некоторых — нет.

Однако, когда дело доходит до некоторых заданий, вам действительно нужно добавить фотографию.

Бухгалтерский учет не входит в число этих должностей, если работодатель специально не говорит об этом по какой-либо причине.

В любом случае, не забудьте тщательно проверить описание предложения о работе, прежде чем отправлять его.

Не стесняйтесь не указывать свой полный домашний адрес, поскольку это, конечно, не так важно для ваших будущих работодателей.

Когда вы отправляете резюме, просто запишите город и страну, в которых вы живете, чтобы они знали, где вы находитесь.

В остальном, если вы храните свое резюме где-нибудь в Интернете, где его могут увидеть люди, полностью опускайте домашний адрес и добавляйте его только тогда, когда вы отправляете свое резюме.

Ваш электронный адрес должен быть профессиональным, без псевдонимов, ненормативной лексики и имен. Вы должны использовать свое настоящее имя и, если у вас нет такого адреса электронной почты, создайте новый.

[email protected]

Правильно

[email protected]

Неправильно

Наличие профессиональной учетной записи — это также совет, который вы можете использовать, когда дело доходит до ваших учетных записей в социальных сетях, как тех, которыми вы делитесь со своими работодатель и те, кого вы не делаете.

Держите их серьезными и острыми и не пишите о том, что ненавидите свою работу, потому что кто-то узнает, и вас, вероятно, уволят.

Ваш профиль LinkedIn — единственный, к которому следует делиться, поэтому не отправляйте свои данные в Facebook или Instagram.

Также убедитесь, что ваш URL-адрес персонализирован и использует ваше настоящее имя.

КАК НАПИСАТЬ САМОЕ ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ ДЛЯ РЕЗЮМЕ БУХГАЛТЕРСКОГО БУХГАЛТЕРСКОГО БУХГАЛТЕРСКОГО БУХГАЛТЕРСКОГО БУХГАЛТЕРСКОГО БУХГАЛТЕРСКОГО БУХГАЛТЕРСКОГО БУХГАЛТЕРСКОГО БУХГАЛТЕРСКОГО БУХГАЛТЕРСКОГО БУХГАЛТЕРСКОГО БУХГАЛТЕРСКОГО Бухгалтерского учета

У людей обычно самая большая проблема с написанием резюме своего резюме, но в этом нет необходимости.Краткое содержание, как следует из названия, является кратким изложением.

Это сокращенная версия всех наиболее важных вещей, которые вы записали в остальной части вашего резюме.

Так что, если у вас возникли проблемы с написанием резюме, вы можете сначала написать оставшуюся часть резюме и просто не забудьте резюмировать ее позже.

Как мы уже упоминали, резюме важно, потому что в нем вы демонстрируете все свои самые важные сильные стороны, и если случится так, что ваш будущий работодатель захочет прочитать только ваше резюме, вы должны сделать его наилучшим из возможных.

Резюме добавляет глубину и ясность вашему резюме.

Как мы уже упоминали, написать сводный раздел не сложно, но у нас есть несколько советов, которые могут вам помочь.

Резюме не должно быть слишком длинным или слишком коротким.

Идеальная длина — от трех до шести предложений, в зависимости от того, сколько вы хотите сказать. Информация, которую вы пытаетесь продемонстрировать в своем резюме, должна быть примерно такой:

• Многолетний опыт
• Обучение, сертификаты и степени
• Конкретные достижения и полученные признания
• Навыки и опыт, которые делают вас уникальными
• Области деятельности экспертиза

Однако при написании этого резюме выберите наиболее важные из них, которые действительно лучше всего вас описывают.

Если вы не знаете, с чего начать свое резюме, рекомендуем в первую очередь указать свой профессиональный титул и многолетний опыт.

Резюме

Целеустремленный и целеустремленный старший бухгалтер с более чем 10-летним опытом работы в этой области.

Right

Затем вы можете добавить некоторые из своих достижений, которые покажут, что у вас есть навыки и вы знаете, как их использовать.

Запишите несколько точных цифр, потому что это доказанный способ у вас будет больше шансов получить эту работу.Это не хвастовство, это описание ваших успехов.

Резюме (продолжение)

Обладает сильными аналитическими навыками, обширными знаниями рынка и различных бухгалтерских процедур. Хорошо решает проблемы и всегда соблюдает сроки. Сертифицированный бухгалтер-управленец, ответственный за выявление и исправление ошибок, которые ежегодно экономят компании 1 миллион долларов.

Справа

Вы можете настроить конец резюме на основе предложения о работе или оставить его так.

Резюме (продолжение)

Надеюсь на дальнейшее продвижение своего опыта в этой области.

Right

КАК НАПИСАТЬ РАЗДЕЛ С ЛУЧШИМ ОПЫТОМ ВАШЕГО БУХГАЛТЕРСКОГО РЕЗЮМЕ

Большинство работодателей будут основывать свое решение о вашем будущем в своей компании на этом разделе вашего резюме, потому что всем нужен сотрудник, который уже знает, как делать вещи и можно положиться.

Вот почему вы должны сделать эту часть вашего резюме идеальной!

В этом разделе вы должны указать, где и как долго вы работали, а также все самые важные навыки и достижения на той должности, которую вы можете передать на эту.

Это то, что ваши будущие работодатели считают важным.

Прежде чем вы начнете перечислять все эти вещи, выберите формат.

На сегодняшний день лучшим форматом является обратный хронологический порядок.

При использовании этого формата сначала указывается последняя работа, затем предыдущая и так далее.

Обычно ваша последняя работа — это работа с наивысшим положением и лучшими навыками, и ваши будущие работодатели увидят ее первыми.

Вот почему этот формат так хорош.

Еще одна важная вещь, на которую следует обратить внимание, — это то, что вы всегда должны сначала подробно прочитать предложение о работе, потому что они, вероятно, напишут, какой опыт они ищут, и вы можете изменить свое резюме на основе этого.

Если у вас есть опыт работы в этой области, вы почти готовы, и если у вас его нет, не отчаивайтесь! Вы все еще можете отложить свою волонтерскую работу или стажировку, где вы узнали некоторые вещи, которые можно перенести в мир бухгалтерского учета.

Когда вы перечисляете свои навыки и обязанности на определенных должностях, убедитесь, что они не выглядят скучно.

Сложите точные цифры и превратите их в достижения. Придайте им смысл и глубину.

Описание опыта

• Работал с клиентами над разработкой финансовых планов, помогая им экономить деньги
• Ежедневно контролировал все платежи и отслеживал счета
• Возглавил команду людей, работающих в области бухгалтерского учета с отличными результатами
• Решена проблема, которая обходится компании в 1 миллион долларов в год

Правильно

Описание опыта

• Предполагаемый бюджет
• Связь с клиентами
• Организованные файлы

Неправильно

И снова напишите несколько цифр, чтобы выделиться среди остальных претендентов.

Мы предлагаем вам использовать несколько сильных глаголов действия и упомянуть конкретные навыки бухгалтерского учета при написании этого раздела вашего резюме, поскольку ваше знание всех процедур и шагов должно быть явно заявлено.

И, как мы упоминали ранее, в случае, если у вас нет опыта в финансовой индустрии, перечислите все обязанности, навыки и достижения, которые вы получили где-то еще, но которые могут быть переданы на эту должность.

Вам следует последовать тому же совету, даже если у вас есть опыт работы в этой области, поскольку он покажет вам больше вещей, на которые вы способны.

КАК НАПИСАТЬ САМОЕ УДИВИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РЕЗЮМЕ БУХГАЛТЕРСКОГО БУХГАЛТЕРА

Несомненно, образование важно.

Ранее мы упоминали, что вы не сможете заниматься бухгалтерским учетом, если английский и математика не являются вашими самыми сильными предметами.

Итак, ваши потенциальные будущие работодатели должны убедиться, что у вас есть все необходимое.

Таким образом, вы всегда должны включать свое образование в свое резюме, и для этого есть множество причин, одна из которых заключается в том, что ваше образование может показать то, чего не может показать раздел о вашем опыте и навыках.

При этом, если у вас есть степень в области бухгалтерского учета и финансов или что-то подобное, вы должны указать это так:

Right

И если вы все еще учитесь, чтобы стать частью этого сообщества, укажите свое образование следующим образом :

Right

Кроме того, если у вас есть какие-либо исключительные достижения за годы вашего образования, вы можете перечислить их следующим образом:

Right

Вам не нужно указывать свою степень средней школы в разделе образования вашего резюме, если у вас есть степень, но если вам нужно перечислить ее, вы должны сделать это следующим образом:

Right

Еще раз, если у вас есть какие-либо исключительные достижения за годы обучения в средней школе, не стесняйтесь перечислить их в виде маркированного списка, как в примерах для университетов выше.

Указывайте свой средний балл только в том случае, если он был выше среднего, иначе может принести вам больше вреда, чем пользы.

КАК СДЕЛАТЬ РАЗДЕЛ НАВЫКОВ ВАШЕГО РЕЗЮМЕ НАИЛУЧШИМ НАПИСАННЫМ

Может показаться, что до сих пор мы говорили: «Это самый важный раздел» для каждого раздела, и это потому, что это правда.

Вы должны сделать все разделы и подразделы вашего резюме идеальными, потому что вы никогда не знаете, что ваши будущие работодатели сочтут наиболее важным.

Итак, еще раз, это самая важная часть вашего резюме, и вы не должны испортить ее.

Обычно работодатели, ищущие бухгалтера, ищут кого-то с такими навыками, как анализ счетов, финансовая отчетность, сборы, расчет заработной платы, нормативная документация, навыки MS Office и ИТ, коммуникация, организация, аналитическое и критическое мышление.

И много других тоже!

Когда вы перечисляете свои навыки, убедитесь, что вы используете как можно больше терминов, связанных с конкретной работой, так как это покажет, что вы обладаете знаниями.

Также ознакомьтесь с некоторыми навыками, которые все работодатели ищут в кандидате.

Однако, прежде чем вы начнете записывать все свои навыки, внимательно прочитайте предложение о работе и посмотрите, заявили ли они какие-либо навыки, которые они ищут в кандидате.

Если вы сопоставите некоторые из них, добавьте их в свой список навыков.

Вы можете написать этот список кратким и понятным списком, потому что работодателям будет легче бегло просмотреть.

Не забудьте указать только те навыки, которые имеют самое непосредственное отношение к вашей должности — точно так же, как в разделе «Опыт и образование».

Воздержитесь от записи навыков, которые не имеют ничего общего с работой, на которую вы претендуете, просто чтобы у вас было больше навыков в своем резюме, потому что оно покажет, что вы непрофессионален.

Однако не перечисляйте посредственные навыки, которыми обладают все бухгалтеры, постарайтесь сделать свое резюме более привлекательным, если можете.

Навыки

• Microsoft Office Pack
• Аналитические навыки
• Финансовая отчетность
• Бюджетная смета
• Соблюдение налогового законодательства
• Свободно владеет английским, русским и французским языками

Право

Навыки

• Работа в команде
• Организовано
• Photoshop

Неправильно

ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ И Уловки, которые следует использовать при написании резюме для бухгалтеров

• Заголовок вашего резюме — Было бы лучше, если бы вы поместили заголовок резюме в качестве своего имени.Одна из самых больших ошибок, которые совершают соискатели, — это помещать «Curriculum Vitae» или любой другой его вариант в заголовок своего резюме. Ваши работодатели знают, что это резюме, и ваше имя должно быть важнее этого.
• Достижения и достижения — не стесняйтесь перечислять свои награды и достижения, но позаботьтесь о том, чтобы они хорошо отражались на работе бухгалтера. Вам не нужно перечислять, что вы выиграли гонку, когда учились в старшей школе, но вы можете сказать, что вы ведете свою команду к победе.
• Волонтерский опыт — Соискатели часто забывают рассказать о своем волонтерском опыте, но они так же важны, как и обычные. Конечно, это также тот случай, когда вам следует беспокоиться о том, может ли ваш волонтерский опыт иметь какое-либо отношение к работе бухгалтером. Может быть, вы вызвались волонтером в местном приюте и помогли им с бюджетом? Запишите это!
• Адаптация резюме — Вы должны написать новое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, или вы можете просто изменить его части, чтобы сделать его более личным, например, упоминание названия компании, в которой вы хотите работать, или изменение некоторые навыки, чтобы они соответствовали их требованиям.
• Пункты списка — Используйте их для представления краткой информации, поскольку работодатели, скорее всего, просто бегло просмотрят ваше резюме, и их внимание привлекут пункты списка.
• Пропускать слишком личные данные — При написании раздела личной информации в резюме бариста убедитесь, что вы не делитесь слишком уж личными. Есть вещи, которые вы можете подумать о включении в свое резюме, но это может быть сочтено непрофессиональным или может заставить ваших будущих работодателей делать предположения о вас.Не указывайте номер социального страхования, дату рождения, расовую или этническую принадлежность, религию, пол, сексуальную ориентацию, инвалидность, возраст, семейное положение, детей, статус беременности или гражданство. Эти вещи не волнуют вашего работодателя.
• Проверка грамматики — Всегда корректируйте свое резюме — вы не хотите, чтобы какая-то досадная ошибка упала и испортила ваши шансы на получение работы.
• Не лгите — Не лгите, когда пишете о своих навыках и опыте.Ваша неэффективность, скорее всего, станет очевидна, как только вы войдете в офис и будете готовы выполнить свое первое задание.
• Описания — Можно использовать одно или два причудливых слова и подробности в своем резюме, но слишком много расцветок обычно не нравится работодателям, так что будьте осторожны.
• Хобби и интересы — Можно перечислить свои увлечения и интересы, так как это покажет вашему работодателю, что вы за человек, но вы должны перечислить только те, которые имеют отношение к работе бухгалтера.
• Обзор — Отойдите от своего резюме и посмотрите на него глазами потенциального работодателя. Или просто отдайте его другу или члену семьи, который привык видеть много резюме. Они помогут найти ошибки и улучшить свое резюме.
• Языки — не стесняйтесь перечислять языки, на которых вы можете свободно говорить, поскольку ваше рабочее место может быть местом, где встречаются разные культуры, и ваши работодатели оценят это.
• Длина вашего резюме — Ваше резюме не должно быть слишком длинным, ничего страшного, если оно умещается всего на одной странице.Что-то большее — это уже слишком.
• Форматирование — Храните свое резюме в физической и цифровой форме, а также файлы различных типов, такие как PDF или DOCX, возможно, они понадобятся вашему работодателю.
• Шрифт — Используйте только серьезные шрифты и воздержитесь от тех, которые выглядят слишком детализированными и яркими.
• Шаблон резюме — Все это станет намного проще, если вы решите использовать один из наших шаблонов резюме в нашем конструкторе резюме. Просто найдите тот, который вам нравится, и продолжайте редактировать, экономя время.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Это все, чему мы можем научить вас, когда дело доходит до резюме вашего бухгалтера.

Обязательно следуйте этому пошаговому руководству при составлении резюме, потому что оно сделает вашу жизнь намного проще!

Убедитесь, что все разделы вашего резюме являются наилучшими из возможных, и не переусердствуйте с одним из них, оставляя остальные в плохой форме.