brinmax

Лизинг персонала — кадровый лизинг от staff-house.ru

От умелого подбора специалистов зависят финансовые, экономические показатели любой компании. Услуги лизинга сотрудников — удобный вариант бизнес-партнерства на рынке в состоянии неустойчивости экономики, при выполнении непрофильных, сезонных работ. Заказчикам порой не сразу понять, в чем отличие одного вида предоставления персонала от другого, существует множество терминов, которые путают из-за предоставления неточной, неверной информации в сети.

Отличие лизинга персонала от аутстаффинга

Аутстаффинговые услуги – это вывод уже имеющихся сотрудников за штат организации заказчика с последующим их ведением (кадровое делопроизводство, начисление, оплата налогов, миграционный учет) в штате другой компании. То есть работники заказчика оформляются в аутстаффинговую компанию официально становясь её штатными работниками, но которые продолжают работать на прежних рабочих местах, но уже по договору предоставления персонала. 

Обычно такое партнерство имеет долгосрочный характер. Таким образом, организация-заказчик снижает расходы на ведение своего персонала; снимает с себя ответственность за ошибки при взаимодействии с различными контролирующими государственными инстанциями, которые влекут крупные штрафные санкции. Вопросы возникшие в ходе проверок переадресовываются на аутстаффинговую компанию, в штате которой  числятся лизинговые сотрудники.

Кадровый лизинг персонала – это временное привлечение специалистов для работы в организации заказчика, находящихся в штате нашего агентства. 

Преимущества внештатных работников:

• Заказчик избегает прямых трудовых отношений.
• Все документы оформляются через лизингодателя.
• Экономия времени на поиск, обучение сотрудников.
• Снижение нагрузок на отделы организации (ОК, бухгалтерия).
• Контроль и миграционный учет.
• Уменьшение расходов на персонал до 20%.
• Быстрое привлечение необходимых трудовых ресурсов в любом количестве.

В случае если сотрудники не подойдут по каким-либо объективным причинам, их можно заменить на других. Компания-заказчик имеет право взять в свой штат сотрудников, положительно проявивших себя на рабочем месте. Компания «Staff  House» предоставляет заказчику сотрудников подходящей квалификации в соответствии с заключенным лизинговым соглашением в кратчайшие сроки.

Использование услуг в сфере персонала сокращает производственные расходы, благодаря привлечению специалистов нужной квалификации.  Контролируем, анализируем объем выполняемых работ предоставленным персоналом. Staff House занимается адаптацией, обучением работников.

Лизинг временного персонала также удобен для осуществления определенных проектов, когда нужен временный специалист с определенными навыками, квалификацией, но после завершения работ в дальнейшем его услуги не будут нужны.  Лизинг персонала незаменим при налаживании производства, выхода компаний на новые рынки, проведении рекламных акций, опросов, других краткосрочных проектов.

 

Staff House предлагает работников:

• для сетевой торговли, кассиров;

• в сферу ритейла;

• в логистические комплексы, склады;

• на строительство;

• производство;

• в сферу обслуживания.

Упаковщиков от 160 ₽	Комплектовщиков от 180 ₽	Сканировщиков от 170 ₽	Уборщиков от 150 ₽	Грузчиков от 170 ₽
Кассиров от 160 ₽	Рабочих конвейера от 160 ₽	Посудомойщиков от 160 ₽	Работников столовой от 140 ₽	Водителей ПРТ от 190 ₽

 

Лизинг персонала схема оформления договорных отношений:

• Договор на лизинговое обслуживание лизингодателем, в котором обговариваются все характеристики персонала: количество сотрудников, сроки лизинга, оклады персоналу, комиссионные.
   
• Лизингодатель заключает трудовые контракты с персоналом. Указывается перечень работ, выполнение которых оговорено с лизингополучателем. 
• Для категорий работников, являющихся материально ответственными лицами, заключается договор о материальной ответственности. В нем прописываются условия ответственности за сохранность ТМЦ, возложенной на сотрудника Исполнителя.

Гарантируем безукоризненное, ответственное сотрудничество.

Оперативно подберём, предоставим квалифицированные кадры.

Staff House справится с любой поставленной задачей.

 

 

 

Лизинг персонала

Лизинг персонала — услуга, которая в настоящее время становится популярной в разных отраслях. Лизинг кадров развит в розничных торговых сетях, на производстве, в строительных компаниях, и особенно актуален лизинг грузчиков, разнорабочих. Лизинг персонала – это оптимизация расходов, как на оплату труда, так и на содержании собственной кадровой службы и потребность в нем зависит от сезона, типа и роста бизнеса. Специалисты разных направлений могут привлекаться на выполнение задач и количество привлеченных кадров зависит от ваших потребностей.

Зачем нужен лизинг персонала?

Все просто, лизинг персонала в том случае, когда заказчик хочет освободить себя от административной нагрузки по кадровым работам и получить профессиональных сотрудников. Давайте рассмотрим вместе, как это работает, например, когда у вас сезон заказов и повысилась нагрузка на ваш персонал, вы понимаете, что они не смогут выполнить необходимый объем работы и вам нужно найти и нанять новых сотрудников. А что потом, сезон закончился, работники сидят без дела, получают заработную плату, что ведет к росту расходов. Вот зачем и нужен лизинг персонала.

Услуга лизинг кадров – это всегда удобно и экономно, особенно в тех случаях, когда вы обращаетесь в надежную аутсорсинговую компанию.

Какие новые возможности открывает лизинг персонала?

Лизинг персонала, это услуга, которая открывает новые возможности для роста бизнеса, потому что вы сможете снизить расходы компании на побор персонала. Используя услугу лизинга персонала вы обеспечите вашу компанию необходимыми трудовыми ресурсами, затратите финансы с наибольшей эффективностью. Разберем на примере сезонного бизнеса, когда увеличивается объем заказов и вам нужно срочно найти персонал, поиск занимает время и не факт, что вы найдете опытных, да и вообще есть проблема найти. Гораздо быстрее и проще использовать услугу лизинг персонала.

Лизинг кадров от «Атлант групп» – позволит обеспечить вашу компанию временными кадрами своевременно, вы не будете терять время на темпе работы. Просто вы отправите заявку в нашу компанию и продолжите работать над текущими задачами на более высоком уровне, а наши специалисты подберут вам персонал, который пройдет все проверки в нашем отделе безопасности и будет готов выйти на работу согласно вашим требованиям в срок по договору лизинг кадров.

Кадровый лизинг и что важно знать о нашей компании

Выполняя кадровый лизинг мы берем на себя найм и набор персонала, несем материальную ответственность перед заказчиком, ведем делопроизводство, бухгалтерский учет. Также, важно знать, что наша компания решает все конфликты и претензии со стороны сотрудников. С нами вы защищены от рисков простоя производства и наоборот у вас не будет сотрудников, которые слоняются без дела и ждут работы. Результат сотрудничества с нами по услуге кадровой лизинг — это возможность решить вопросы простоя бизнеса во время отпуска и больничных.

Как мы работаем в сфере кадровый лизинг персонала?

Компания «Атлант Групп» предоставляет лизинг персонала в Москве на длительный срок, так и на краткосрочной основе, главный приоритет для нас – это качество персонала.

Все наши рабочие: (лизинг персонала)

• Граждане РФ с регистрацией
• Опытные, надежные сотрудники

Наша ответственность перед сотрудниками:

• Обучением и повышаем квалификацию нашим рабочим
• Обеспечиваем жильем работников
• Наш менеджер курирует наших сотрудников и решает все вопросы
• Собственный отдел по безопасности проверяет наших сотрудников

Компания «Атлант Групп» оказывает услуги лизинг персонала и привлекательность сотрудничества с нами опирается на экономическую выгоду для вас, качество работы наших сотрудников. Заключаем договор лизинг персонала и предоставляем постоянным клиентам гибкие условия.

Направления в которых мы представляем лизинг персонала

Лизинг персонала в Москве

Кадровый лизинг персонала — эффективная управленческая технология менеджмента сотрудников. Данный вид менеджмента является разновидностью кадрового аутсорсинга и предназначен для оперативного привлечения к работе квалифицированных специалистов.

Услуга представляет собой аренду персонала для решения конкретных бизнес-задач, как правило, краткосрочных. С ее помощью можно, например, привлечь к временной занятости квалифицированного бухгалтера или юриста, ТОП-менеджера или маркетолога.

Предприниматель подает запрос в кадровое агентство. Подрядчик подбирает персонал требуемой квалификации и предоставляет его в распоряжение заказчика на контрактной основе. Оплата услуг осуществляется по факту получения результата.

Наибольшей популярностью услуга пользуется в строительной, торговой, производственной, маркетинговой, логистической банковской, юридической сферах.

Какие потребности решает данная услуга:

• Уменьшение расходов на содержание персонала.
• Отсутствие юридической ответственности за временный персонал.
• Удобство администрирования кадров.
• Предоставление нужного количества работников для сезонных работ в кратчайшие сроки.

Преимущества использования лизинга персонала:

• Возможность воспользоваться услугами работников на время выполнения определенных задач.
• Отсутствие надобности длительной процедуры поиска работников.
• Снижение нагрузки на отдел кадров и бухгалтерию, благодаря уменьшению затрат на расчеты заработной платы и сокращения документооборота.
• Оперативная реакция на сезонные работы.
• Отсутствие простоев на время болезни сотрудника, так как лизинговая компания обязана предоставить замену.
• Устранение рисков и расходов в случае сокращения штата.

«Ваш кадровый советник» осуществляет сопровождение лизингового персонала и вашей компании. В том числе:

• Отбор персонала, согласно вашим требованиям
• Согласование условий, сроков работы и размера оплаты для сотрудников.
• Бухгалтерское, юридическое, страховое, банковское сопровождение предоставленного персонала.
• Материальное обеспечение лизинговых работников.
• Обучение.
• Сохранение конфиденциальной информации компании заказчика.
• Контроль качества работы предоставляемых сотрудников.

Сотрудничая с кадровым агентством «ВКС», вы перекладываете заботы подбора высококвалифицированных специалистов на наши плечи. Мы предоставляем услуги кадрового аутсорсинга и аутстаффинга в Москве. За годы успешной работы «ВКС» зарекомендовало себя надежным, клиентоориентированным кадровым агентством.

Обращаясь к нам уже сегодня, вы в кратчайшие сроки получите в распоряжение профессионалов, обладающих необходимой квалификацией и практическим опытом для решения поставленных задач. Нет смысла тратить время и деньги, занимаясь традиционным поиском специалистов и оформлением их в штат: оптимальное решение — привлечь настоящих мастеров своего дела на условиях субподряда.

Лизинг персонала в Москве — лизинг кадров

Лизинг персонала является одной из форм аутсорсинга, когда работников организация фактически «берет в аренду» на необходимый срок. Особенностью лизинга персонала является то, что сотрудников нанимают для выполнения определенной задачи на строго определенное время. Как только задача решена — персонал отпускают.

Лизинг персонала в России назвать «арендой» некорректно, поскольку данное определение применяется в отношении неодушевленных договорных объектов собственности. Однако суть кадрового лизинга это определение выражает в полной мере. Всю ответственность за «состояние и жизнеобеспечение» персонала несет кадровое агентство, а использует услуги сотрудников заказчик.

Для компании-заказчика «брать» персонал в лизинг крайне выгодно, поскольку фактический работодатель избегает с наемными работниками прямых трудовых отношений. Вся документация оформляется через компанию-поставщика. Кадровый лизинг является удобной формой сотрудничества на рынке труда в условиях нестабильной экономики или при выполнении специфических задач.

Лизинг кадров — что мы предлагаем

Кадровый лизинг с компанией Лидер Групп это квалифицированный персонал, который мы оперативно подберем и предоставим. Наша компания работает на рынке кадровых услуг более 7 лет. Мы имеем огромный штат сотрудников среднего звена, тщательно отобранный кадровый состав высококвалифицированных специалистов.

Лизинг персонала — идеальный выход, когда требуются временные работники для выполнения часто меняющегося объема работ. Лидер Групп предоставляет:

• Лизинг торгового персонала и кассиров в Москве и региональных представительствах.
• Лизинг сотрудников в сфере предприятий питания для обслуживания разовых мероприятий.
• Кадровый лизинг персонала на склады и логистические центры.
• Аренду персонала на строительные объекты.
• Временный персонал для решения срочных производственных задач.

Лизинг персонала — как мы работаем?

Наша компания имеет обширную базу временного персонала и собственный мобильный штат сотрудников различной квалификации. Мы готовы:

• В день вашего обращения сформировать необходимую вам команду персонала в аренду.
• Весь временный персонал трудоустроен в нашей компании и передается вам по договору оказания услуг.
• Все обязательства по подбору, медицинскому освидетельствованию, кадровому оформлению, бухгалтерским расчетам наша компания берет на себя.

Оценив специфику труда, объем требуемых услуг на месте, совместно с заказчиком наши специалисты:

• Конкретизируют качественные и количественные задачи.
• Определяются с численностью и квалификацией временного персонала.
• Уточняют все нюансы должностных обязанностей, условий и режима труда.
• Составляют официальный договор на оказание услуг по лизингу персонала с письменным закреплением всех предварительных договоренностей.

Услуги лизинга персонала вам будут предоставлены на следующий день после обращения в нашу компанию и подписания договора.

Кадровый лизинг является динамично развивающейся услугой, поскольку выгоден всем сотрудничающим сторонам: работник обеспечен работой с соблюдением всех прав и социальных обязательств; поставщик услуг имеет заказы; компания заказчика имеет квалифицированных работников в нужном ей количестве и в требуемом режиме работы. Исключено неоправданное содержание специалистов, при отсутствии работы.

Лизинг кадров — преимущества для вас

Беря персонал в «аренду» вы получаете следующие выгоды:

• Стабильную работу предприятия вне зависимости от человеческого фактора.
• Экономию времени и средств на делопроизводстве, кадровом учете и бухгалтерии.
• Безопасность при возникновении трудовых споров.

Оставьте заявку на сайте компании Лидер Групп, и наш сотрудник немедленно перезвонит вам. Мы гарантируем безупречное и ответственное сотрудничество, которое заставит вас снова и снова обращаться к нам за услугами.

Лизинг персонала. Кадровый лизинг — ГК «Солид»

Работники, будь то временные или постоянные, являются Вашими самыми большими активами. Хороший кадровый состав — это одна из причин успеха Вашего бизнеса. Как Вы думаете, разве без квалифицированных сотрудников процветала бы Ваша фирма? Если Вы самостоятельно занимаетесь поиском и наймом работников, тогда у Вас есть представление, на сколько сложно найти подходящих кандидатов на открытые вакансии. Если Вы действительно понимаете, что Ваша рабочая сила имеет жизненно важное значение для успеха бизнеса, тогда Вы перейдете на аутсорсинг и воспользуетесь рекрутингом в ГК «Солид». Наша организация может предоставить Вам квалифицированных рабочих широкого профиля, разных национальностей.

Вот некоторые преимущества лизинга персонала:

1. Гибкость рабочей силы

Возможно, у Вашей компании есть пиковые сезоны нагрузки или спад уровня производства продукции в определенное время года. Если это так, то Вас может заинтересовать временный персонал. Так же у нас есть варианты предоставления сотрудников на постоянной основе или частичной занятости. Мы будем рады обсудить лучшие варианты для Вашего бизнеса. С арендой персонала Вы сможете увеличить или уменьшить свою рабочую силу, когда нагрузка на производство будет этого требовать.

2. Квалифициро­ван­ные кадры

Благодаря партнерству с ГК «Солид» Вы получите доступ к большому количеству квалифицированных кадров. В нашей организации обширная база соискателей готовых работать на Ваших объектах. Какую бы вакансию Вы не хотели заполнить в своей фирме, мы подберем для Вас достойных сотрудников.

3. Экономия времени и денег

Посмотрим правде в глаза, процесс аутстаффинга персонала требует времени. Надо подготовить описание должностных обязанностей, просмотреть сотню резюме, провести интервью, проверить кандидатов в службе безопасности и подготовить все необходимые документы. Это огромная проблема для предприятий, которым срочно необходимо укомплектовать штат.

Наша организация может предоставить Вам работников, в полном соответствии с Вашей заявкой. Кроме того, Вы всегда будете экономить деньги, используя outstaffing. Прямые расходы, такие как расходы на рекламу и найм, будут устранены. Зарплату временный персонал так же получает в нашем агентстве, а значит, Вам не придется вести бухгалтерию и сдавать отчетность. Если Вы хотите попробовать будут ли новые работники соответствовать имиджу Вашей фирмы, можете использовать аренду персонала с нашей организацией.

Ищете лизинг рабочей силы? Кадровый лизинг с ГК «Солид» обеспечит Вас необходимым персоналом точно в срок! Свяжитесь с нами уже сегодня.

 

 

 

Кадровый лизинг персонала в Москве

Кадровый лизинг — одна из распространенных форм предоставления компании-заказчику временного персонала, который числится в штате кадрового агентства. Агентство практически сдает работников в аренду на оговоренный период и для выполнения определенного объема работ.

Лизинг персонала становится в Москве повсеместно распространенной практикой. Он будет удобным и экономически выгодным решением кадровых вопросов в самых различных ситуациях. Заказчик получает возможность использовать труд эффективных надежных работников в течение определенного промежутка времени, не неся обязательств, связанных с приемом их в постоянный штат. При этом сохраняется возможность отказаться от услуг работника в любое время.

Компания Daily Personal практикует сдачу в аренду персонала различного опыта и профессиональной компетенции. В нашем агентстве вы сможете заказать персонал на различные мероприятия (конференции, выставки, на замену постоянного сотрудника и т.п.) и на любой необходимый вам промежуток времени.

Предоставим Вам в аренду персонал по следующим направлениям

Административные и офисные работники

Торговый персонал

Промо-персонал на мероприятия

Сотрудники колл-центров

Чем выгоден лизинг кадров

Как компания-заказчик, воспользовавшись услугами Daily Personal, вы получаете целый ряд серьезных плюсов:

• освобождаетесь от необходимости поиска специалистов силами своего кадрового отдела;
• не тратите своих ресурсов на кадровое производство и составление бухгалтерской отчетности по персоналу, взятому в лизинг;
• заказчик не несет никаких обязательств перед работником в ситуации увольнения;
• заказчик избавлен от необходимости делать социальные выплаты и налоговые отчисления на данную категорию работников.

С нашей помощью заказчик может привлечь к работе специалистов высокой квалификации на короткий срок, при этом не нанимая их в постоянный штат. Персоналу, взятому в аренду, выгодно поручать работу постоянных сотрудников, отсутствующих по болезни, отбывших в длительную командировку или ушедших в отпуск.

---

Получить бесплатную консультацию +7 (495) 215-09-02

---

Преимущества кадрового лизинга от Daily Personal

• мы подбираем персонал любого уровня квалификации, максимально ориентируясь на конкретный запрос заказчика и учитывая специфику его бизнеса;
• гарантируем сжатые сроки выполнения любого заказа;
• предоставим работников на любой срок, не ограниченный никакими рамками;
• предоставляя персонал, мы берем на себя функцию контроля качества выполнения их обязанностей.

Обращаясь к нашей помощи, вы получите в распоряжение ответственных и дисциплинированных работников, имеющих необходимый практический опыт. При этом у заказчика сохраняется возможность принять устроивших работников в постоянный штат.

Почему мы?

14

Работаем в сфере управления персоналом уже 14 лет

20

Более 20 направлений кадровых вопросов регулярно закрывают наши специалисты

30

Ваше индивидуальное коммерческое предложение не более, чем за 30 минут

70

70% новых клиентов приходят к нам по рекомендациям

90

90% наших клиентов остаются с нами минимум на 3 года

Мы располагаем постоянно обновляемой базой данных работников различных специальностей и квалификации, что позволяет оперативно выполнять заказы на аренду персонала любых профессий.

В случае возникновения любой спорной/конфликтной ситуации между работником и заказчиком, мы обязуемся решить возникшую проблему; по требованию заказчика может быть предоставлен новый работник. Все отношения между взятым в лизинг сотрудником и заказчиком регулируются подписанным с Daily Personal договором. Наши клиенты, таким образом, защищены от любых возможных осложнений.

Мы оказываем полный спектр услуг, связанных с оформлением и предоставлением кадров. Всю необходимую информацию вы можете получить, обратившись к нам в любой удобной для Вас форме:

Как это работает

Звонок

Заключение
договора

Персонал уже на проекте

Кадровое агентство Бизнес и Технологии

ПОНЯТИЕ ЛИЗИНГА ПЕРСОНАЛА

На протяжении последнего времени многие компании уделяют все больше внимания качественному составу своих сотрудников, повышению эффективности их работы. В связи с этим, в области управления персоналом наблюдается появление новых методик, появляются на рынке компании, предоставляющие услуги, которые помогают эффективнее строить бизнес. Вследствие этого в деятельности по управлению человеческими ресурсами возникли такие понятия, как инвестиции в персонал, лизинг персонала и др.

Рассмотрим употребления такого понятия, как лизинг персонала.

Понятие «лизинг персонала» носит условный характер, его можно рассматривать как форму временного привлечения персонала со стороны.

К лизинговым отношениям в сфере управления персоналом обращаются в таких случаях:

• 1. Организация сталкивается с проблемой привлечения высококвалифицированных специалистов и потребность в них не носит постоянного характера (разовые услуги).
• 2. Наступает период отпусков и штатные сотрудники не могут заменить некоторых специалистов.
• 3. Нужно открыть представительство или создать региональный филиал, также прибегают к кадровому лизингу, но уже берут в лизинг весь необходимый штат сотрудников.
• 4. Производственная компания желает вывести за рамки своего штата часть сотрудников, например рабочих, занятых в производственных циклах, чтобы преодолеть проблемы, связанные с текучестью кадров и бумажной работой.
• 5. Планируется провести какое-либо краткосрочное мероприятие, например, маркетинговые исследования, рекламную компанию, выставки, презентации и др.
• 6. Компании нужно снять с себя часть функций, выполняемых работ. Например, это может быть обслуживание технического парка компании (компьютеры, транспорт, производственного оборудования и др.), проведение аудиторских проверок, оказание транспортных услуг и др.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ АГЕНТСТВА И КОМПАНИИ-ЗАКАЗЧИКА

Теперь рассмотрим, как взаимодействуют между собой компания-заказчик и агентство, которое предоставляет услуги (исполнитель).

1 Этап: подбор персонала

Компания-заказчик предоставляет агентству-исполнителю те требования, которые необходимы для выполнения заказа, согласно им и будут подобраны сотрудники. После этого исполнитель приступает к выполнению задания — поиску специалистов, имеющих квалификацию, соответствующую ранее изложенным требованиям заказчика. Затем происходит согласование кандидатур.

2 Этап: оформление кандидатов на работу и заключение с ними трудовых соглашений.

Подобранные и согласованные специалисты поступают в штат агентства-исполнителя.

3 Этап: оформление договора между заказчиком и исполнителем о проведении требуемых работ в компании заказчика силами агентства-исполнителя.

В случае, когда компания-заказчик не нуждается в подборе персонала, агентство-исполнитель принимает уже имеющийся персонал в свой штат. Затем оформляется договор лизинга.

Сумма вознаграждения агентству-исполнителю за лизинговое обслуживание формируется из следующих частей:

• фонда оплаты труда сотрудника;
• накладных расходов агентства-исполнителя;
• лизингового вознаграждения агентства-исполнителя;

Преимущества сотрудничества с агентством, предоставляющим услуги лизинга персонала:

• Оперативность работы, нет проблемы поиска требующихся специалистов и их замены
• Экономия средств за счет заключения с работниками срочных трудовых договоров
• Прием персонала для выполнения определенных задач
• Отсутствие необходимости бухгалтерского и юридического сопровождения отношений заказчика с работниками
• Отсутствие бумажной работы
• Ответственность агентства за своих сотрудников (принятых по системе лизинга)

Расчет заработной платы и компенсаций работникам

SouthEast снимает бремя трудоемких и сложных административных задач, помогая владельцам бизнеса переориентировать свою энергию на то, что они делают лучше всего, на построение своей компании.

Рабочий комп.

Обеспечение компенсации работникам через дочернюю компанию Юго-Востока, Lion Insurance Company, A. M. Наилучшая страховая компания с рейтингом A (отлично) с финансовым размером VIII. Узнайте, как SouthEast может гарантировать низкие тарифы и помочь вам сэкономить деньги.

Больше информации

Администратор по расчету заработной платы

Крупная или небольшая компания SouthEast не только обеспечивает точную и своевременную обработку заработной платы, но и предоставляет множество других услуг, связанных с заработной платой, включая: расчет стоимости работы, сертификацию / OCIP, веб-службы расчета заработной платы, прямые депозиты, федеральную и государственную налоговую отчетность, 2 Администрирование и многое другое.

Больше информации

Вознаграждения работникам

Предлагает полный набор льгот сотрудникам; от 401 (k) до медицинского страхования и программ скидок по рецептам — наша команда экспертов готова помочь вам разработать программу, которая лучше всего подходит для вашей компании, с инструментами и ресурсами, доступными, чтобы помочь вам выполнить требования ACA.

Больше информации

Управление рисками

Внутренний отдел претензий

SouthEast фокусируется на агрессивном подходе к снижению затрат на компенсацию вашим работникам, предоставляя то, чего не делают другие PEO, включая программу облегченного возвращения к работе, быстрое уведомление о претензиях, а также направление помощи квалифицированным поставщикам.

Больше информации

Расчет заработной платы и компенсаций работникам

SouthEast Personnel Leasing всегда верила в индивидуальное обслуживание. Вот почему каждому клиенту назначается собственный представитель по обслуживанию компании, которому поручено своевременно и проактивно следить за вашими потребностями в заработной плате, что позволяет вам вернуться к тому, что вам нравится больше всего, — к ведению бизнеса.

Услуги

включают:
• Точная и своевременная обработка заработной платы
• Стоимость работы / обработка заработной платы отдела
Сертифицировано
• / Отчетность и управление OCIP
• Простая / безопасная онлайн-платежная ведомость
• Электронные платежные ведомости
• Часы времени Импорт
• Онлайн-отчеты с круглосуточным доступом
• Безопасный онлайн-доступ сотрудников
• Федеральная и государственная налоговая отчетность и администрация
• Управленческие отчеты
• Начисление и отслеживание отпускных / пособий по болезни (PTO)
• Пособие и удержания на содержание ребенка и администрирование
• Прямые депозиты
• Платежные карты Visa Bank of America
• W-2 Администрирование
• Управление обращениями по безработице
• Сокращение бумажного документооборота
• Формы электронной подписи

Упростите свой бизнес

Юго-Восток может помочь вам в развитии вашей компании

Обязанности собственника
Перед SouthEast

Обязанности собственника
После SouthEast

SouthEast снимает бремя трудоемких и сложных административных задач, помогая владельцам бизнеса переориентировать свою энергию на то, что они делают лучше всего, на построение своей компании. SouthEast также обеспечивает эффективные стимулы для привлечения и удержания сотрудников, резко сокращая при этом дорогостоящие и обременительные аспекты, связанные с администрированием заработной платы и компенсациями работникам.

Есть вопросы? (866) 800-0785

Заинтересованы в онлайн-зарплате?

Узнайте больше о нашем программном обеспечении для расчета заработной платы в Интернете, ezWeb.

ОБЛАЧНЫЕ УСЛУГИ РАСЧЕТА

Расчет заработной платы и компенсаций работникам

SouthEast Personnel Leasing предлагает полный набор льгот для сотрудников.Наша команда экспертов готова помочь вам разработать программу, которая лучше всего подойдет вашей компании, от медицинского страхования до программ скидок по рецептам. Вы можете быть уверены, что льготные услуги SouthEast Personnel Leasing являются лучшими на рынке и, как правило, намного дешевле, чем те, которые некоторые компании могут получить самостоятельно.

Наши преимущества:
• Медицинское страхование (HMO и PPO с открытым доступом)
  & nbsp & nbsp, которые соответствуют требованиям реформы здравоохранения
• Платформа управления ACA
Планы минимального основного покрытия (MEC)
• Национальные планы в области стоматологии и зрения через MetLife®
• Администрирование COBRA (планы, спонсируемые SPLI)
• 401 (k) Пенсионный (подробнее см. Transamerica Retirement)
• Политика финансовой защиты через Lincoln Financial Group®:
• Страхование жизни
• Краткосрочная и длительная нетрудоспособность
• Transamerica®:
• Страхование от несчастного случая (на работе или вне его)
• Отделение интенсивной терапии с лечением рака
• Больничное возмещение
• Услуги по рецепту
• Скидки партнера
• Benefit Plus / Teledoc
• LegalShield® — Юридические планы
• Kroll IDShield® — Полная защита от кражи личных данных
• Юридический план коммерческого водителя
• План малого бизнеса

Здесь, в компании SouthEast Personnel Leasing, мы понимаем, насколько сложной может быть отрасль здравоохранения, и наши сотрудники готовы помочь вам разработать наилучший план для вас и ваших сотрудников, отвечая на любые вопросы или проблемы, которые могут у вас возникнуть.

Что такое аренда персонала? — Ежедневный советник по кадрам

Рассматривала ли ваша организация аренду персонала? Также называемый лизингом сотрудников, лизинг персонала — это когда работодатель платит посреднической организации за найм своих сотрудников. Посредническая организация, которую часто называют профессиональной организацией работодателей (PEO), затем занимается всеми аспектами поиска новых сотрудников и управления платежной ведомостью.

Почему работодатели сдают в аренду, а не нанимают?

Есть ряд причин, по которым работодатель может выбрать аренду персонала вместо найма напрямую.Вот некоторые из них:

• Снижены затраты на подбор персонала, что позволяет команде HR сосредоточиться на основных вопросах и помочь в разработке стратегии организации. В зависимости от типа выполняемой работы у некоторых PEO есть резерв сотрудников, которые могут сразу приступить к работе.
• Удаляет административный аспект управления заработной платой, налогами и требованиями к отчетности. Другими словами, лизинговая организация обрабатывает такие вещи, как формы W-2, отчетность в налоговую службу (IRS), администрирование заработной платы, уплату подоходного налога и т. Д.
• Без работников работодатели больше не обязаны поддерживать страхование от безработицы, что сокращает эти расходы. То же самое можно сказать и о компенсации работникам. (Обязательно ознакомьтесь с местными законами, чтобы убедиться, что вы соблюдаете их. В некоторых случаях это будет представлять собой ситуацию с совместным трудоустройством, и работодатель по-прежнему будет сохранять некоторую ответственность.)
• На самом деле сотрудники могут получать более высокие льготы, потому что лизинговая организация сотрудников может объединять сотрудников для нескольких работодателей и может иметь больше возможностей на переговорах по таким вещам, как страхование.
• Требуется меньше опыта в сфере найма, регулирования и администрирования, потому что вы заключили контракт с PEO, у которого уже есть опыт для выполнения всех административных задач. Лизинговая организация может даже помочь или провести анализ эффективности.
• Компания по-прежнему может тесно сотрудничать с поставщиком кадрового обеспечения, чтобы обеспечить удовлетворение его потребностей, поэтому нет необходимости жертвовать, чтобы получить лучшие таланты. Вы можете определить, насколько лучше всего участие в этой части процесса, и соответственно работать со своим PEO.

Каковы риски при аренде персонала?

Теперь, когда мы обсудили, почему работодатель может выбрать аренду персонала, давайте рассмотрим некоторые риски:

• Поскольку администрация находится вне рук работодателя, меньше контроля и меньше средств, чтобы гарантировать отсутствие ошибок при выплате заработной платы.
• Организация может практически не контролировать, какие преимущества предлагаются, что устраняет такой уровень набора персонала.
• В некоторых случаях это будет представлять собой ситуацию с совместным трудоустройством, и работодатель по-прежнему сохранит некоторую ответственность и ответственность перед сотрудниками.Это означает, что даже если PEO занимается многими аспектами трудовых отношений и заработной платы / заработной платы, работодатель может по-прежнему иметь обязательство по обеспечению точности выполнения некоторых аспектов и не может быть свободным от юридических обязательств. По конкретным вопросам обращайтесь к консультанту по трудоустройству.
• Некоторые лизинговые организации нанимают сотрудников из других стран. Это может работать или не работать для вашей бизнес-модели, и некоторые организации опасаются переводить своих сотрудников в офшор. (Очевидно, это примечание наиболее актуально для удаленной работы.)

Каким был ваш опыт? Ваша организация использовала аренду персонала для некоторых или всех потребностей ваших сотрудников? Что вы думаете об этом?

Бриджит Миллер — бизнес-консультант со специализированной степенью MBA в области международной экономики и менеджмента, которая дает уникальный взгляд на бизнес-задачи. Она работает в корпоративном мире более 15 лет, имея опыт работы в различных отделах, включая HR, продажи, маркетинг, ИТ, коммерческое развитие и обучение.

Что такое лизинг сотрудников? | ADP

Лизинг сотрудников — это договоренность между предприятием и кадровой фирмой, которая поставляет работников для конкретного проекта или на временной основе. Эти сотрудники работают на клиентов, но лизинговое агентство выплачивает им зарплату и берет на себя все кадровые вопросы, связанные с их работой. Лизинг сотрудников, хотя когда-то использовался для описания профессиональных организаций работодателей (PEO), не следует путать с отношениями совместной работы.

Льготы по аренде сотрудников

Лизинг сотрудников иногда может быть выгодным, если вы ведете бизнес с сезонными потребностями, не имеете ресурсов для набора сотрудников самостоятельно или вам нужна временная помощь для специальных проектов. В этих ситуациях вам может помочь кадровое агентство:

• Быстро заполняйте открытые вакансии
  Из-за большой сети доступных сотрудников кадровые агентства иногда могут предоставить вам квалифицированного кандидата в течение нескольких дней или меньше.
• Найдите отраслевых экспертов
  Кадровые агентства могут помочь вам найти сотрудников с навыками в узкоспециализированных областях, таких как здравоохранение.
• Снижение административной нагрузки
  Лизинговые сотрудники облегчают многие аспекты найма, такие как необходимость рекламировать вакансии, просматривать резюме, проводить собеседования с кандидатами или проводить проверку биографических данных.
• Удержать сотрудников
  Если нанятый сотрудник соответствует вашим ожиданиям, вы можете нанять его после завершения временного задания.

Лизинг сотрудников и совместная занятость PEO: в чем разница?

Ключевое различие между наймом сотрудников и совместным трудоустройством — это укомплектование персоналом. Агентство по аренде сотрудников предоставит вам временных работников, а PEO — нет. В соглашении о совместной работе вы предоставляете свою рабочую силу и управляете ею, в то время как PEO помогает вам управлять кадрами.

Как работают сотрудники по аренде и совместному трудоустройству

Арендованные сотрудники могут выполнять для вас работу в течение определенного времени, после чего они возвращаются в свое кадровое агентство для другого задания.Совместное трудоустройство отличается, потому что вы сохраняете возможность нанимать и увольнять сотрудников, и если ваше партнерство PEO прекратится, ваши сотрудники останутся на вашей работе.

Подходит ли для вашего бизнеса аренда или совместная занятость сотрудников?

Задайте себе следующие вопросы, если вы собираетесь работать с кадровым агентством или PEO:

Какие услуги PEO мне понадобятся?

Рассмотрите полное решение PEO, которое включает в себя соблюдение требований к заработной плате и налогообложению, компенсацию работникам, учет рабочего времени, набор и адаптацию, а также доступ к наивысшим рейтингам медицинских и пенсионных пособий.Узнайте больше об услугах, которые вы можете получить от ADP PEO, TotalSource ^® .

Как мне оплатить услуги PEO?

Некоторые PEO выставляют счет на каждого сотрудника, а другие взимают процент за обслуживание.

Какие обязанности работодателя возлагают на PEO?

Хотя PEO предоставляет рекомендации и выполняет многие обязанности, связанные с трудоустройством, вы по-прежнему разделяете ответственность в определенных областях и остаетесь основной ответственностью в других областях, включая деловые операции и кадровые решения.

Что мне следует искать в PEO или лизинговой компании для сотрудников?

Ищите поставщиков с гибкими возможностями, многолетним опытом и клиентами в вашей конкретной отрасли. Если вы решите, что совместная работа подходит вам, выберите сертифицированного PEO или CPEO, который соответствует самым высоким стандартам и требованиям IRS.

Как найти сотрудника лизинговой компании или ЧП

1. Запрос предложений у надежных поставщиков услуг по аренде сотрудников и ПЭО.
2. Завершите оценку потребностей, чтобы поставщик мог подготовить подходящее предложение для вашего бизнеса.
3. Предоставьте информацию о своих сотрудниках и существующем плане льгот, если вы собираетесь работать по совместительству.
4. Как только вы получите предложение, внимательно ознакомьтесь с услугами, которые будут предоставлены, и уточнить, какие обязанности будут входить в компетенцию PEO, а какие останутся в вашей компании.
5. Подтвердите правила отмены и продления и спросите, можете ли вы ожидать ежегодного повышения цен.

Часто задаваемые вопросы о лизинге сотрудников

Узнайте, что другие работодатели спрашивают об аренде сотрудников:

Есть ли временные сотрудники в аренде?

Да, временные работники иногда считаются наемными работниками.Компании могут приобретать свои услуги в агентствах по аренде сотрудников или кадровых агентствах, когда им нужна работа на контрактной основе.

Кто работодатель арендуемого сотрудника?

Хотя они выполняют работу для бизнеса клиента, наемные сотрудники обычно нанимаются кадровым агентством, которое платит им, распределяет их льготы и выполняет другие кадровые задачи, связанные с их работой.

Как мне указать арендованных сотрудников в налоговой декларации?

Когда вы арендуете сотрудников, вы обычно не несете ответственности за удержание налогов из их заработной платы или уплату налога по безработице.Агентство по аренде сотрудников удерживает необходимые налоги с заработной платы и подает их в государственные органы.

Когда следует использовать лизинг сотрудников?

Вы можете рассмотреть вопрос об аренде сотрудников, если вам нужно увеличить штат, но у вас нет времени на выполнение административных задач, таких как начисление заработной платы и управление льготами.

Имеют ли право на льготы нанятые сотрудники?

Арендованные сотрудники могут иметь право на получение льгот через лизинговое агентство, в котором они работают.Когда вы заключаете договор о совместной работе с PEO, ваши сотрудники часто будут иметь доступ к современным льготам, которые обычно доступны только в более крупных компаниях. Медицинское страхование, льготы на проезд, льготы и скидки, а также планы пенсионных сбережений являются обычным явлением для некоторых PEO.

Как PEO влияет на мою роль как работодателя?

Когда вы сотрудничаете с PEO, вы сохраняете контроль над повседневным управлением своим персоналом и своим бизнесом и получаете помощь в выполнении некоторых из ваших обязанностей как работодателя.Сюда могут входить:

PEO и лизинг сотрудников. Какая разница?

Несмотря на рост в отрасли PEO и увеличение их использования малым бизнесом, все еще существуют некоторые заблуждения относительно PEO. Один миф, в частности, кажется, возникает чаще, чем другие: отношения PEO и аренда сотрудников — это одно и то же .

Эта путаница, скорее всего, проистекает из реально существующих отношений между PEO и его клиентом, которые называются совместная занятость .И хотя многие думают, что аренда сотрудников и совместная занятость — это одно и то же, на самом деле они очень разные.

Чтобы прояснить это недоразумение, давайте внимательнее рассмотрим как аренду сотрудников, так и совместную занятость, чем они отличаются друг от друга и почему PEO — это не то же самое, что компания, занимающаяся лизингом сотрудников.

ЧТО ТАКОЕ ЛИЗИНГ СОТРУДНИКА?

Во-первых, давайте определимся с арендой сотрудников. Это также называется временным соглашением о найме. Это практика предоставления клиенту новых рабочих или подрядчиков, как правило, на временной основе.Часто аренда сотрудников предназначена для работы над конкретным проектом, у которого есть дата начала и окончания.

Лизинг сотрудников чаще всего ассоциируется с кадровыми компаниями, хотя он также неверно связан с частными организациями и кадровым аутсорсингом.

Когда компания работает с кадровой компанией, которая использует аренду сотрудников, кадровая фирма предоставляет своих клиентов сотрудников, которые выполняют свою работу по месту нахождения клиента. После завершения проекта, сроков или контракта рабочие возвращаются в кадровую компанию, которая является их фактическим работодателем.

Лизинг сотрудников — популярный вариант для владельцев бизнеса, которым нужны новые сотрудники на определенный срок, и которые не хотят беспокоиться об административных и нормативных задачах HR, связанных с наймом контрактов или временных работников.

ЧТО ТАКОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО?

Национальная ассоциация профессиональных организаций работодателей (NAPEO) определяет совместную занятость как «договорное распределение и разделение определенных обязанностей работодателя между PEO и клиентом.«По сути, в отношениях совместной занятости сотрудники нанимаются двумя разными организациями — клиентом и PEO.

Однако PEO не поставляет рабочих своему клиенту. Все сотрудники либо в настоящее время работают с клиентом, либо будущие сотрудники, которых нанял клиент.

В отношениях по совместному трудоустройству PEO принимает на себя определенные права, обязанности, риски и другие административные функции HR. Сюда могут входить:

• Перечисление заработной платы и удержания у работников клиентов
• Выдача формы W-2 для компенсации по идентификационному номеру работодателя
• Отчетность, сбор и отчисление налогов на трудоустройство в местные, государственные и федеральные органы власти

Тем временем клиент сохраняет контроль над наймом и увольнением своих сотрудников, а руководители предприятий продолжают принимать повседневные операционные решения для своей компании.

СОВМЕСТНАЯ ЗАНЯТОСТЬ ЧЕРЕЗ ЛИЗИНГА ЛИЦА И СОТРУДНИКА НЕ ОДНА

Мы уже упоминали, что один из самых больших мифов о PEO заключается в том, что отношения, которые у них есть с клиентами, — это аренда сотрудников. Когда вы посмотрите на разницу между наймом сотрудников и совместной занятостью (так работают ЧП), становится ясно, что этот миф далек от истины.

На самом деле аренда сотрудников и совместная занятость сильно различаются.Самая большая разница заключается в том, что при совместном трудоустройстве через PEO PEO не предоставляет персонал для своего клиента. Эта ответственность ложится на клиента, как и любые другие решения, связанные с персоналом. Это включает в себя наем новых талантов после установления партнерства PEO.

Вместо того, чтобы быть наемным или временным работником, сотрудники в конечном итоге имеют двух работодателей — компанию, которая их наняла, И профессиональную организацию работодателей. PEO становится официальной компанией в сфере управления персоналом, заработной платы, льгот, налогов на трудоустройство и других целей, связанных с кадрами.

Очень важно помнить, что в партнерстве с PEO владельцы малого бизнеса не теряют контроль над различными аспектами своего бизнеса, включая своих сотрудников и решения о найме / увольнении. Это еще одно распространенное заблуждение о ПЭО. Владельцы бизнеса сохраняют полный контроль над своим бизнесом, в то время как PEO обрабатывает административную часть человеческих ресурсов.

НЕ ДОПУСКАЙТЕ, ЧТО ЭТОТ РАСПРОСТРАНЕННЫЙ МИФ ПРЕДОТВРАЩАЕТ РАЗВИТИЮ И УСПЕХУ БИЗНЕСА

Работа с PEO, особенно с CPEO, имеющим аккредитацию ESAC, гарантирует владельцам малого бизнеса, что они соблюдают все законы и нормативные акты, связанные с кадрами и трудоустройством.Вместо того, чтобы беспокоиться о кадрах, бизнес-лидеры могут сосредоточить все свои усилия на других видах деятельности, которые могут способствовать росту компании.

Работа с PEO также предоставляет малым предприятиям доступ к значительно улучшенным предложениям по медицинскому страхованию и льготам для сотрудников, что значительно помогает в найме и удержании сотрудников. Партнерские отношения PEO позволяют владельцам малого бизнеса сохранять контроль над своей компанией и нанимать новых сотрудников по своему усмотрению.

Заблуждение, что PEO и аренда сотрудников — это одно и то же, что часто заставляет владельцев малого бизнеса и брокеров отказываться от решения PEO, даже если существует идеальное соответствие.Надеюсь, эта статья проясняет путаницу, связанную с совместным трудоустройством и наймом сотрудников.

Кто знает, возможно, решение PEO может стать отличительным признаком вашего бизнеса (или клиента)!

Хотите узнать больше о разнице между совместным трудоустройством и лизингом сотрудников? Ознакомьтесь с нашей электронной книгой Совместная занятость и аренда сотрудников: различия, которые должны знать брокеры (и клиенты), чтобы узнать больше о том, насколько они на самом деле разные!

Хотите поговорить с одним из наших специалистов по персоналу, чтобы узнать больше? Свяжитесь с нами сегодня.

Какое место занимает SouthEast PEO по сравнению с другими компаниями PEO

Положитесь на то, что SouthEast Personnel Leasing, Inc. будет активом вашего бизнеса, а не просто поставщиком платежных ведомостей, компенсаций работникам и льгот. Мы руководствуемся вашими потребностями, и наша цель — создать индивидуальное решение, соответствующее вашему бизнесу.

Мы соберем наиболее полный и экономичный пакет услуг, разработанный специально для вас, вашей компании и ваших сотрудников.Вам предоставляется высоко мотивированная команда обученных профессионалов, стремящихся предоставить вам услуги высочайшего качества.

Администрирование заработной платы

SouthEast Personnel Leasing предоставляет работодателям услуги по начислению заработной платы и компенсации работникам более 30 лет. Крупная или небольшая компания SouthEast обеспечивает не только точную и своевременную обработку платежных ведомостей, но и многие другие услуги, связанные с платежными ведомостями, включая:

• Расчет стоимости работ / анализ затрат
Сертифицировано
• / OCI
• Расчет заработной платы через Интернет
• Прямые депозиты
• Федеральная и государственная налоговая отчетность
• W-2 Administration и многое другое

Реформа здравоохранения — получите ответы на свои вопросы

В

SouthEast Personnel Leasing работает чрезвычайно знающий персонал, который поможет вам разобраться в сложностях Закона о доступном медицинском обслуживании.Предложение полного набора льгот сотрудникам; от медицинского страхования до программ скидок по рецептам — наша команда экспертов готова помочь вам разработать программу, которая лучше всего подходит для вашей компании.

Компенсация рабочим — низкие гарантированные ставки

SouthEast Personnel Leasing может обеспечить рентабельную компенсацию работникам через страховую компанию Lion Insurance Company, A.M. Лучшая страховая компания с рейтингом A- (Отлично) с финансовым размером VII. Внутренний отдел рассмотрения претензий SouthEast фокусируется на агрессивном подходе к снижению затрат на компенсацию вашим работникам, предоставляя то, чего не делают другие PEO, включая программу облегченного возвращения к работе, быстрое представление претензий, а также направление помощи квалифицированным поставщикам.

Услуги по управлению рисками включают:

• W / C Claims Management
• Обследование безопасности
• Тестирование на наркотики
• Страхование по безработице
• Политика и услуги защиты работодателей
• Посттравматический случай и обоснованные подозрения

Взаимоотношения между SouthEast и его службой компенсации рабочим

Финансовая устойчивость поставщика компенсаций работникам является показателем их способности обрабатывать претензии. Владельцы SouthEast Personnel также владеют страховой компанией Lion. Страховая компания Lion составляет политику компенсации работникам SouthEast Personnel. Короче говоря, прямые отношения между SouthEast и Lion Insurance лучше, чем возможность быть заложником у стороннего перевозчика.

Управление персоналом

SouthEast сотрудничает с национальной юридической фирмой Ford & Harrison LLP по вопросам труда и занятости, чтобы предоставить нашим клиентам самые лучшие консультации по вопросам людских ресурсов и юридические услуги.

О профессиональных организациях работодателей

Профессиональная организация работодателей (PEO), также известная как лизинговая компания сотрудников, — это организация, которая обеспечивает комплексный и экономичный подход к координации человеческих ресурсов и рисков работодателя для своих клиентов, принимая на себя определенные права работодателя по контракту, ответственности и рисков, а также путем установления и поддержания отношений работодателя с работниками, закрепленными за его клиентами.

Сегодня компании нуждаются в помощи в управлении все более сложными вопросами, связанными с сотрудниками, такими как управление персоналом, льготы по здоровью, требования о компенсации работникам, начисление заработной платы, соблюдение налоговых требований и требования по страхованию от безработицы.Компании заключают договор с PEO для управления этими обязанностями, что затем позволяет клиенту сосредоточиться на приносящей доход стороне его операций.

Сядь поудобнее и расслабься

SouthEast Personnel Leasing избавит вас от более 90% трудоемкой бумажной работы, и у вас будет больше времени, чтобы вести свой бизнес так, как вы хотите.

.