Совместительство тк: Статья 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству

Статья 60.1 ТК РФ. Работа по совместительству

Актуально на:

02 июня 2021 г.

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 60.1 ТК РФ

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Постоянная ссылка на документ

URL
HTML
BB-код
Текст

URL документа [скопировать]

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]

Скачать документ в формате

Судебная практика по статье 60.1 ТК РФ:

Решение Верховного суда: Решение N ГКПИ10-182, Судебная коллегия по гражданским делам, первая инстанция
Выполнение работ за недостающих по штату работников не входит в обязанности работника по основной должности, а может выполняться либо в порядке внутреннего совместительства в свободное от основной работы время (статья 60. 1 ТК РФ), либо в порядке совмещения профессий без освобождения от работы…
Решение Верховного суда: Определение N ВАС-11792/10, Коллегия по административным правоотношениям, надзор
Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, пунктом 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию», статьями 60.1, 91, пунктом 1 статьи 259, 284 Трудового кодекса Российской Федерации пунктом 6 Методических указаний по проведению камеральных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний…

Изменения документа

Постоянная ссылка на документ

URL
HTML
BB-код
Текст

URL документа [скопировать]

HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]

[url=][/url]

BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]

—

в виде обычного текста для соцсетей и пр.

[скопировать]

Скачать документ в формате

Составить подборку

Анализ текста

Идет загрузка…

Внутреннее совместительство по одной должности — Рамблер/финансы

Внутреннее совместительство по одной должности Внутреннее совместительство может быть по той же должности, что и основная работа? Может. В соответствии со ст.60.1 ТК РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Как видно из указанных предписаний, законодательство не содержит запрета на внутреннее совместительство по той же должности. В статье говорится о любой «другой» работе. Поэтому, если возникла необходимость поручить работнику выполнение такой же работы (по такой же должности), какую он выполняет по своему трудовому договору по основной работе, то стороны заключают новый трудовой договор о работе по совместительству (в данном случае внутреннему). Такое бывает. Например, увольняется один из двух бухгалтеров. Объем работы остается. Как дополнительную работу по ст. 60.2 ТК РФ этот объём не поручишь, потому что в течение рабочего дня работник всё равно не успеет справиться. А если работник согласен на совместительство в другое время, чем по основной работе, тот совместительство можно оформить и по такой же должности. Так, допустим, с 8.00 до 17.00 человек работает по основной работе как бухгалтер (отняли час на обед). А с 17.00 до 20.00 человек работает по совместительству как бухгалтер. Сторонам трудового договора следует учесть, что если будет заключен трудовой договор о работе по совместительству, необходимо будет соблюдать ряд специальных норм, установленных главой 44 ТК РФ. Данная глава регулирует особенности труда лиц, работающих по совместительству. В частности, необходимо будет строго придерживаться установленной продолжительности рабочего времени при работе по совместительству (ст.284 ТК РФ), соблюдать установленный порядок предоставления отпуска при работе по совместительству (ст.286 ТК РФ) и ряд других особенностей. Необходимо иметь в виду, что законодательством установлен запрет на прием на работу по совместительству некоторых категорий работников (ст.282, 329 ТК РФ и др.).

Что такое совмещение и что такое совместительство

При совмещении сотрудник выполняет дополнительные обязанности в рабочее время. А при совместительстве работает на другой должности во время, свободное от основной трудовой деятельности. Кроме того, совместительство может быть как у одного, так и у разных работодателей (внешнее и внутреннее). А вот совмещение — только у работодателя по основному месту работы.

Допустим, экономист с 9 до 18 часов выполняет трудовые обязанности по своей основной работе, а с 18 до 20 часов работает бухгалтером. Такой вид работы называется совместительством. Если экономист работает с 9 до 18 часов и в течение своего рабочего дня дополнительно выполняет работу бухгалтера — это совмещение.

Если же функции бухгалтера изначально включены в трудовой договор или должностную инструкцию экономиста, тогда нет оснований считать их выполнение дополнительной работой, и сотрудник не вправе требовать доплату.

Вместе с тем, Трудовой кодекс не содержит ограничений в отношении количества работ по совместительству. Сотрудник сам решает этот вопрос. Также можно совмещать несколько профессий или должностей либо выполнять дополнительную работу по своей профессии (ст. 60.2 ТК).

Ассоциация подготовила таблицу для удобства определения различия между совмещением и совместительством.

Таблица. Чем отличаются совмещение и совместительство

Критерий для сравнения	Совмещение	Совместительство
Документальное оформление	Дополнительное соглашение к действующему трудовому договору	Самостоятельный трудовой договор
Количество работодателей	Один	Один — внутреннее совместительство
Количество работодателей	Один	Разные — внешнее совместительство
Испытательный срок	Не допускается	Возможен по согласованию с сотрудником
Лимит продолжительности рабочего времени	В ТК лимита нет	Не дольше четырех часов в день (в дни, когда сотрудник свободен от основной работы, допускается более длительное рабочее время)
Заработная плата	С учетом объема и содержания дополнительных обязанностей	Исходя из фактически отработанного времени или в соответствии с выработкой
Отпуск	Только по основному месту работы	Положен по всем должностям. Одновременно с отпуском по основной работе
Прекращение работы	Окончание ранее определенного срока	Увольнение по общим основаниям
Прекращение работы	Досрочное прекращение работы по инициативе работника или работодателя	Прием сотрудника, для которого эта работа станет основной
Запись в трудовой книжке	Не вносится	Может быть внесена по желанию совместителя работодателем по основному месту работы

Если преподавателю разрешена дополнительная работа с почасовой оплатой с 1 февраля 2018 года, то по 1 февраля 2019 года включительно он может отработать не более 300 часов

Для педагогических работников есть ряд ограничений при работе по совместительству. Есть виды работ, которые не являются для них совместительством (п. 2 постановления Минтруда от 30.06.2003 № 41, решение Верховного суда от 21.12.2006 № ГКПИ06-1518). Например, не считается совместительством:

педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;
работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств.

Такую работу можно выполнять в основное рабочее время, если руководитель согласен (п. 2 постановления № 41). То есть дополнительная педагогическая работа в том же учреждении с дополнительной оплатой после рабочего времени совместительством не является. Исключение — дополнительная работа профессорско-преподавательского состава вузов либо учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов.

Чтобы оформить допнагрузку, достаточно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ руководителя (см. образцы 1 и 2). В допсоглашении надо указать конкретный вид работ, ее объем, срок выполнения, а также причитающуюся за нее сумму (ст. 60.2 ТК).

Если педработник выполняет в свободное от основной работы время другую, непедагогическую работу, с ним заключают отдельный трудовой договор (ст. 282 ТК). В этом случае не забудьте о продолжительности рабочего дня совместителя.

Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. Например, если педагогический работник по совместительству работает экономистом. Норма рабочего времени по совместительству не может превышать четыре часа в день (ст. 284 ТК РФ).

Совмещение или совместительство для руководителя

Директорам образовательных учреждений не разрешается занимать по совместительству еще одну руководящую должность. Стать директором такого учреждения по совместительству тоже нельзя, эта работа может быть только основной.

Кроме того, запрещено совмещать должности ректора и президента учреждения ВПО. Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации, филиала государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству (Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Руководитель имеет право осуществлять педагогическую деятельность, но только с согласия учредителя (постановление № 41).

Совмещение и совместительство

Совмещение и совместительство — понятия настолько разные, что путать их друг с другом, казалось бы, невозможно. Но на практике нередко допускают ошибки.

Начнем с того, что совместительство и совмещение — понятия, которые употребляются только применительно к трудовой отрасли права. Но на этом их общность заканчивается.

В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Совместительство — это вторая работа, при которой оформляется второй трудовой договор, издается второй приказ о приеме на работу, предоставляется второй отпуск, ведется табель учета рабочего времени по работе по совместительству, по желанию работника вносится запись в трудовую книжку.

На лиц, работающих по совместительству, распространяются принятые в организации положения об оплате труда, о премировании и т.д.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещение — это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Совмещение предполагает выполнение работником у одного и того же работодателя обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Причины временного отсутствия работника могут быть разные (временная нетрудоспособность, ежегодный отпуск, командировка по поручению работодателя, повышение квалификации и т.п.)

Таким образом, основное отличие между совместительством и совмещением заключается в том, что при первой форме организации труда дополнительная работа осуществляется за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. При второй форме (совмещении) дополнительная работа осуществляется в рамках нормальной продолжительности рабочего дня (рабочей смены).

В соответствии со ст. 285 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Поскольку работа по совместительству фактически является работой на условиях неполного рабочего времени, ТК РФ не гарантирует, что заработная плата за работу по совместительству не может быть меньше, чем установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда.

За совмещение устанавливается доплата, размер которой, в соответствии со ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается по соглашению сторон. Доплата эта является лишь частью заработной платы, но не заработной платой в полном объеме.

Статья 60.1 ТК РФ и комментарии к ней

Комментарий к статье 60.1 ТК РФ

1. Конституционный принцип свободы труда, предполагающий право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ст. 37 Конституции РФ), проявляется в возможности лица определять те организационно-правовые формы, в которых оно намеревается реализовать свою способность к труду, а также в возможности их свободного комбинирования. Работы в рамках гражданско-правовых или трудовых договоров могут выполняться в пользу одного лица (заказчика, работодателя) или в пользу разных лиц. Совместительство имеет место в случае, если работник осуществляет трудовую деятельность в рамках как минимум двух трудовых договоров. Выполнение работ в силу трудового и гражданско-правовых договоров вне зависимости от того, является заказчиком (работодателем) одно и то же лицо или это разные лица, совместительством не считается. Работой по совместительству в силу комментируемой статьи является регулярная оплачиваемая работа, осуществляемая согласно трудовому договору в свободное от основной работы время.

2. Законодательство о труде периода реального социализма всячески ограничивало совместительство. Такое ограничение осуществлялось как в количественном отношении (по числу трудовых договоров, заключаемых в порядке совместительства), так по субъектному составу и содержанию трудовой функции (по совмещаемым видам труда и его качеству).

Провозглашаемый Конституцией РФ принцип свободы труда предполагает свободное определение лицом, реализующим свою способность к труду, круга работодателей, видов и качества труда (квалифицированности), выполняемого в рамках соответствующей трудовой функции. Ограничение свободы труда в этой области осуществляется исключительно законом и только в той мере, в какой это соответствует общесоциальным интересам (см. ст. 282 ТК и комментарий к ней).

Действующее законодательство о труде не ограничивает совместительство с точки зрения круга работодателей, различая только внутреннее и внешнее совместительство. Работой в порядке внутреннего совместительства является регулярная оплачиваемая работа, выполняемая по трудовому договору, заключенному с тем же работодателем, который является стороной в основном трудовом договоре. Внешним совместительством считается работа по трудовому договору, заключенному с другим работодателем.

Основным трудовым договором считается тот, который определяет место работы работника в качестве основного. С формально-юридической точки зрения именно по основному месту работы хранится трудовая книжка работника (этот признак имеет значение для определения основного места работы при внешнем совместительстве). Признак работы по совместительству: она осуществляется в свободное от основной работы время, т.е., как правило, за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Указанные признаки должны рассматриваться во взаимосвязи, ибо каждый из них по отдельности не всегда имеет значение. Возможна ситуация, когда работник в том месте работы, где у него хранится трудовая книжка, работает на условиях неполного рабочего времени (например, четыре часа в неделю), а по второму трудовому договору занят полный рабочий день. При таких условиях основным будет считаться первое из названных место работы.

В настоящее время не устанавливаются нормативно и ограничения по видам и качеству (квалифицированности) совмещаемого труда, т.е. по содержанию трудовой функции, возлагаемой на работника по основной и совмещаемой работе. Точно так же в настоящее время не подлежит нормированию и количество рабочих часов, которое может выполняться работником в порядке совместительства.

3. Об особенностях регулирования труда лиц, работающих по совместительству, см. гл. 44 ТК, ст. ст. 276, 348.7 ТК и комментарии к ним.

Другой комментарий к статье 60.1 Трудового Кодекса РФ

Приведенная норма является новеллой и содержит общие положения об одном из распространенных на практике видов трудовых договоров — работе по совместительству. Под совместительством следует понимать выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (см. ст. 282 ТК и коммент. к ней).

Таким образом, существенными признаками совместительства являются:

— оплачиваемая работа на условиях трудового договора;

— работа, выполняемая в свободное от основной работы время.

Комментируемая статья определяет два вида совместительства: внутреннее (у того работодателя, с которым работник уже состоит в трудовых отношениях) и (или) внешнее (у другого работодателя). В соответствии с данной статьей работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем, может заключить с этим же работодателем как срочный, так и бессрочный трудовой договор о работе по совместительству и одновременно он может трудиться у другого работодателя, заключив с ним трудовой договор о совместительстве.

При заключении трудового договора о работе по совместительству следует руководствоваться ст. ст. 282 — 288 ТК, а также Постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.03.1989 N 81/604-К-3/6-84 «Об утверждении Положения об условиях работы по совместительству» (в ред. от 14.08.2001) <1>, а также Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» <2> (см. коммент. к ст. ст. 282 — 288).

———————————
<1> Образование в документах. 1997. N 23; БВС РФ. 2000. N 5.
<2> БНА. 2003. N 51.

От совместительства следует отличать такое понятие, как «совмещение профессий» (см. ст. 60.2 ТК и коммент. к ней).

Условия трудового договора — Юридическая консультация

Согласно ст. 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются гл. 44 ТК РФ (ст. 282-288).

Согласно ч. 1-3 ст. 282 ТК РФ совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Таким образом, закон не только не запрещает работнику в свободное от основной работы время трудиться у другого работодателя, но и гарантирует право работника на внешнее совместительство.

Как только речь заходит о конкуренции, то трудовые отношения переходят в область коммерческой тайны.

Устанавливая обязательные для включения в трудовой договор условия, закон оставляет этот перечень открытым, указав, что в трудовой договор могут быть включены и другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

А вот условие о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной) относится к дополнительным условиям, которые, однако, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ч. 4 ст. 57 ТК РФ).

Следует обратить внимание на то, что закон позволяет работодателям по соглашению с работником включать в трудовой договор права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей (ч. 5 ст. 57 ТК РФ).

Упомянутые в норме «локальные нормативные акты» – это правила, устанавливаемые работодателем, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (ст. 8 ТК РФ). Именно в локальном нормативном акте, условно назовем его «О коммерческой тайне на предприятии «Выключатель»», устанавливаются перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, трудовые отношения, связанные с коммерческой тайной и т.д. А вот то, что может являться коммерческой тайной, а что нет, регулируется Федеральным законом от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».

Среди случаев, когда на работника возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба, закон называет разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, но только если с работником был заключено соглашение о неразглашении коммерческой тайны и договор о полной материальной ответственности (ст. 82, п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника, закон относит к однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, которое является основанием для расторжения трудового договора (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Можно ли принять на работу внешнего совместителя на полный оклад и полный рабочий день ?

Можно ли принять на работу внешнего совместителя на полный оклад и полный рабочий день при условии, что он принес справку с основного места работы о том, что там он работает на полставки?

29 июня 2015

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Совместитель не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы этот сотрудник работает на 0,5 ставки.

Вырабатывая максимум половину месячной нормы рабочего времени, работник-совместитель может получать только половину от суммы оклада, установленной в штатном расписании для целой штатной единицы по данной должности.

Обоснование вывода:

В соответствии со ст.ст. 60.1, 282 ТК РФ совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В зависимости от этого совместительство бывает внутренним и внешним. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При рассмотрении вопроса о заключении трудового договора как с внутренним, так и с внешним совместителем работодатель должен учитывать нормы главы 44 ТК РФ, регулирующие особенности труда совместителей.

В частности, работодателю необходимо соблюсти положения ст. 284 ТК РФ, ограничивающие продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. Согласно этой норме продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Заметим, что данное правило является общим для всех совместителей вне зависимости от того, на каких условиях они работают по основной работе. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные ст. 284 ТК РФ, не применяются только в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй ст. 142 ТК или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой ст. 73 ТК РФ.

При определении нормы рабочего времени следует руководствоваться ст. 91 ТК РФ, согласно которой нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (продолжительность ежедневной работы 8 часов при 5-дневной рабочей неделе). Соответственно, для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов.

Таким образом, работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки*(1).

Согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, может производиться как пропорционально отработанному времени, так и в зависимости от выработки или даже на любых других условиях, определенных трудовым договором.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Иными словами, оклад — это сумма, которую следует заплатить работнику при условии, что он отработает все свое рабочее время в течение календарного месяца.

Как было отмечено выше, продолжительность рабочего времени совместителя ограничена половиной от нормы рабочего времени основного работника (часть первая ст. 284 ТК РФ). Следовательно, чтобы не допустить дискриминации, оклад совместителя должен быть как минимум в два раза меньше оклада работника, трудящегося по такой же должности (профессии) на условиях полного рабочего времени. Таким образом, вырабатывая максимум половину месячной нормы рабочего времени, работник может получать только половину от суммы оклада, установленной в штатном расписании для целой единицы по данной должности*(2).

Вместе с тем тот факт, что рабочее время совместителей ограничено по сравнению с основными работниками, не лишает их права на получение заработной платы, равной по размеру окладу основного работника, если они выполняют за отведенное им рабочее время тот же объем работ, что и основные работники. Заработная плата каждого работника зависит, в частности, от количества затраченного труда, а работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (часть первая ст. 132 ТК РФ, часть вторая ст. 22 ТК РФ). Системой оплаты труда могут быть предусмотрены различные доплаты и надбавки стимулирующего характера (ст. 135 ТК РФ). Для этого работодатель принимает локальный нормативный акт, а в трудовой договор совместителя, показывающего высокие результаты, включается условие об установлении ему надбавки (например за интенсивность труда) или иной стимулирующей выплаты в соответствии с этим локальным актом. Поэтому, несмотря на то, что оклад у совместителя будет в два раза меньше, чем у основного работника, остальную часть зарплаты можно выплачивать в виде надбавки и (или) премии. Аналогичной позиции придерживаются и специалисты Роструда (смотрите, например, ответ на аналогичный вопрос, размещенный в «ЭЖ Вопрос-Ответ», N 11, ноябрь 2011 г.).

Однако в любом случае работодателю необходимо учитывать, что при выплате заработной платы одному работнику нельзя нарушать права других сотрудников. Ведь законодатель прямо запрещает какую бы то ни было дискриминацию при установлении условий оплаты труда (часть вторая ст. 132 ТК РФ). Невыполнение этого требования закона квалифицируется как нарушение трудового законодательства, юридическая ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.

К сведению:

Трудовое законодательство не запрещает заключать несколько трудовых договоров как по внутреннему совместительству, так и по внешнему (часть первая ст. 60.1, ст. 282 ТК РФ).

Как указано в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 06.08.2009 N А13-11107/2008, предусмотренная Трудовым кодексом возможность заключения работником нескольких трудовых договоров на работу по совместительству свидетельствует о его праве самостоятельно распоряжаться своим временем, определять продолжительность как рабочего времени в зависимости от количества и условий заключенных трудовых договоров, так и времени на отдых. Для отдельных категорий работников предусмотрены ограничения на заключение трудовых договоров о работе по совместительству: например, для руководителей организаций необходимо получение согласия работодателя по основному месту работы (часть первая ст. 276 ТК РФ), а для работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, работа по совместительству в таких же условиях и вовсе запрещена (часть пятая ст. 282 ТК РФ).

Обращаем внимание, что ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные ст. 284 ТК РФ, действуют в отношении каждого договора в отдельности. Такой вывод находит подтверждение и в судебной практике (смотрите, например, постановления ФАС Северо-Западного округа от 06.08.2009 N А13-11107/2008, Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.12.2009 N 14АП-6847/2009).

Поэтому в случае, если у работодателя имеется потребность в работе сотрудника-совместителя более чем на половину ставки, ему следует заключить с ним дополнительно еще один или несколько трудовых договоров (также по совместительству), каждый не более чем на половину ставки.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ложечникова Елена

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

Источник: Гарант.ру

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 658ef3176aca7b1f.

Сейчас нанимается — Lakeside Shopping

ZARA

Менеджер детского отдела

Обязанности:

Гарантия соответствия мерчендайзинга и имиджа корпоративным критериям
Связь раздела с Visual Commercial and Operations
Monitor Продажи и рейтинги магазинов
Контроль и авторизация изменений / заказов мебели и других элементов декора / вывесок
Сообщать команде еженедельные расписания в установленные законом сроки
Выделять ресурсы для каждой задачи в соответствии с фактическими потребностями
Авторизовать отпуска команды и контролировать посещаемость, ежедневные ведомости и процедуры безопасности
Организовывать все действия по обслуживанию клиентов: возврат средств, жалобы
Организовывать и управлять набором персонала, обучением, поиском кандидатов для потенциальной программы, оценивать бригада
Проверить работу инженерных сетей, включая освещение, электроэнергию и кондиционирование воздуха
Проверить работу элементов безопасности
Связь с другими отделами и региональными

Подать заявку в магазине или онлайн.

Торговые партнеры / кассиры и сотрудники по запасам

Торговый представитель / кассир:

Работа торгового сотрудника включает продажу, пополнение запасов и мерчандайзинг. Наша цель — безупречное обслуживание клиентов, а наш торговый партнер — средство ее достижения. Торговый представитель отвечает за приветствие и помощь покупателям, а также за поддержание внешнего вида магазина и товаров. Работа кассира связана с обязанностями регистратора, а также с административными обязанностями.Кассир, являясь последним представителем нашего магазина, которого видит перед уходом, должен быть дружелюбным и энергичным, а также оперативным, чтобы обеспечить удовлетворение запросов покупателей.

Товарный сотрудник:

Мы ищем очень энергичного, трудолюбивого, надежного и эффективного сотрудника по складскому хозяйству. Нам нужен профессионал, ориентированный на детали, с чувством срочности и мотивации. Наш большой склад требует много времени и самоотверженности. Это сердце нашего магазина! Дважды в неделю мы получаем большие партии разных предметов одежды, и нам нужно оценивать их, систематизировать и определять их очень эффективно и БЫСТРО.Наша компания требует профессионализма, фантазии, большой энергии и командного духа. Похоже на тебя? ЗАТЕМ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ СЕЙЧАС ОНЛАЙН СЕГОДНЯ ПО ССЫЛКЕ НИЖЕ!

Zara USA, Inc. — работодатель с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста, статуса гражданства, статуса ветерана или любых других характеристик, защищенных применимыми федеральными, государственными или местными законами. EOE / DFW

Наша компания требует профессионализма, воображения, большой энергии и командного духа.
Похоже на вас? ЗАТЕМ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ СЕЙЧАС ОНЛАЙН СЕГОДНЯ!

Работа: Мемориал Сити

Работа в Мемориальном Городе

Мемориал Сити — это главный многофункциональный комплекс и важная часть сообщества. Вот некоторые из возможностей трудоустройства, которые в настоящее время доступны у наших арендаторов.

Maggiano’s Little Italy

Ищу возможность занять несколько вакансий

Все знают и любят Maggiano’s — еда, атмосфера и семейная культура — все это делает его
идеальным местом для обеда И идеальным местом для работы! За наше стремление обеспечить высочайшее качество обслуживания гостей, выдающуюся еду и незабываемые впечатления мы были названы Любимая сеть повседневных ресторанов Америки

Мы ищем:

Координатор кухни
Повар линии
Сервер
Busser
вынос
Посудомоечная машина
Foodrunner
Хост
Кондитер
Готовим
Бармен

ДЛЯ ЗАЯВКИ — отправьте заявку на номер 972-203-6224

Garbanzo

Ищу заполнение позиций Food & Line Prep

Основные функции:

Создание в ресторане культуры, способствующей продуктивности и получению удовольствия.
Обеспечение высочайшего качества обслуживания гостей каждый день.
Следование рецептам и другим рекомендациям компании.
Работаем на производственной линии, на участке (ах) подготовки и помогаем там, где это необходимо.
Обеспечение минимального количества пищевых отходов каждый день: понимание того, что прибыль дает возможность.
Обучение и работа на всех возможных должностях в ресторане.
Обеспечение стандартов безопасности пищевых продуктов является приоритетом.
Гордиться исключительно чистым рестораном.

Чтобы подать заявку на остановку в магазине, напрямую или свяжитесь с Раджем: 281-570-5018

Famous Footwear

Ищем партнеров по продажам и менеджера на неполный рабочий день

В Famous Footwear мы уверены, что каждый заслуживает того, чтобы чувствовать себя немного знаменитым. Для нас известность — это не выделение из толпы. Речь идет о том, чтобы чувствовать себя хорошо там, где вы стоите прямо сейчас.

Наши сотрудники понимают, какую радость приносит новая обувь, и не могут дождаться, чтобы поделиться этим чувством с каждым покупателем.

Подайте заявку сегодня, чтобы присоединиться к нашей миссии — сделать так, чтобы каждый почувствовал себя немного известным на сайте jobs.famous.com

Trudy’s Hallmark

Ищем сотрудника по продажам на неполный рабочий день

Мы ищем человека, который сможет создать и поддерживать теплую, привлекательную и удобную для покупок атмосферу. Кто-то, кто может строить отношения с клиентами — узнавать их и их потребности, чтобы предоставлять отличный сервис. Накопление и обмен опытом о продуктах, рекламных акциях, услугах, а также участие в нашей программе поощрения брендов.А также работать с командой, чтобы помочь достичь целей продаж для магазина.

Квалификация

Должно быть 18 лет
Возможность работать по гибкому графику, отвечающему потребностям бизнеса, в том числе, мероприятий, праздников, вечеров и выходных.
Способность постоянно стоять / ходить: изредка наклоняться / подниматься выше плеч / колен; подняться по лестнице и нести до 40 фунтов

Подайте заявку в магазине или отправьте резюме по электронной почте. (Расположен рядом с Диллардс)

Контакты:

Менеджер: Сидней
Телефон: (713) -465-1539
Электронная почта: Trudyshallmark7 @ gmail.com

Blu Spero

Ищу брелков и партнеров по продажам

Blu Spero, новый бутик женской одежды, предлагает доступную модную одежду, подобранную вручную. Сделайте свою жизнь стильной, предлагая полный опыт покупок.

Мы ищем для нашей команды держателей ключей и торговых представителей.

Если вы заинтересованы, отправьте свое резюме на [email protected]

Attic Salt

Наем помощников менеджера магазина, держателей ключей и торгового представителя

Attic Salt объединяет страсть к искусству и любовь к стилю.Нам нравится называть результат «подобранным счастьем».

Присоединяйтесь к одной из наших энергичных команд, которые стремятся к превосходству! Мы всегда ищем творческих и экспрессивных людей, которые привнесут в наши команды энтузиазм, стиль, открытость и умный юмор!

Чтобы подать заявку, посетите: www.atticsalt.com/careers

Хотя мы любим всех людей всех возрастов, в настоящее время мы принимаем на работу только выдающихся кандидатов, которым исполнилось 18 лет.

Johnston & Murphy

Имеются вакансии на полный или неполный рабочий день

В Johnston & Murphy мы считаем, что атрибуты так же важны, как и опыт, и что то, кем вы являетесь, так же важно, как и то, что вы знаете.Мы считаем, что нематериальные активы делают людей и организации особенными. С этой целью мы создали культуру вокруг модели людей, основанной на атрибутах, под названием P.R.I.D.E.

Основные обязанности торгового представителя

Passion — Лично посвятил себя тому, чтобы быть лучшим; выражает энтузиазм по поводу организации с отношением «все можно сделать»; никогда не сдается.

Представляет бренд — Выступает в качестве представителя бренда во внешнем мире; создает торговую среду представителя премиального бренда; придерживается надлежащего и эффективного набора основных ценностей.

Навыки межличностного общения — Эффективный коммуникатор внутри организации; строит прочные и продуктивные отношения с коллегами.

Достигает результатов — Достигает финансовых целей; управляет прибыльностью за счет личных и командных результатов; выполняет приоритеты компании.

Edge — может эффективно инициировать изменения и управлять ими; принимает правильные решения на основе анализа и знаний; передает ощущение срочности и перемещает вопросы к завершению.

Требования

Розничные продажи предпочтительны.
Желание добиться успеха в быстро меняющейся деловой среде.
Отличные навыки межличностного общения и обслуживания клиентов.
Способность работать по гибкому графику, подходящему для розничной торговли.
Физические требования: это положение включает в себя постоянное движение, разговор, слушание, тягу, наклоны, стояние на коленях, приседание, длительное стояние, ходьбу, использование рук для управления органами управления и безопасный подъем по лестнице.Кроме того, способность поднимать не менее 40 фунтов.

Доступны должности с полной и частичной занятостью. Пожалуйста, свяжитесь с помощником менеджера магазина Джереми Барриентосом по телефону (713) 468-3607 или подайте заявку онлайн по телефону

https://www.johnstonmurphy.com/careers.html

Wireless Merlin

Ищу энергичных сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день.

Ремонт и аксессуары для мобильных телефонов.

Гибкие дни / часы.

Отправляйте резюме по адресу: [email protected], звоните Салу по телефону 832-275-9843 или обращайтесь лично.

Selfie Escape

Ищем руководителей и участников для развлечения новая выставка

Selfie Escape — веселый и интерактивный «музей» селфи с различными фотобумагами и фотоинсталляциями, чтобы сделать идеальное фото, видео или Tik Tok прибывает в Мемориал Вскоре City Mall. Мы ищем преданного, надежного, дружелюбного и энергичного человека, который хочет работать в нашей команде в качестве руководителя или члена команды.

Для позиции лидера группы предпочтительным является опыт обслуживания клиентов в качестве лидера.Умение обращаться с социальными сетями и фотографировать на телефоне — это плюс!

Члены команды должны быть надежными и своевременно показывать работу.

Обязанности:

Приветствовать гостей
Принять оплату (безналичный расчет)
Дайте инструкции по кольцевым огням
Помогите гостям по мере необходимости в назначенное время (1 час, чтобы сделать столько фотографий, сколько они захотят)
Поддерживать порядок в будках
Дезинфицируйте станции, кольцевые фонари, реквизиты по мере необходимости — Работайте в команде и получайте удовольствие — Помогайте с любыми частными вечеринками или другими обязанностями по мере необходимости.

Работать на идеального человека просто и весело!

Отправляйте свое резюме по адресу info@selfieescape. com

Zales

Продажи с неполной занятостью

Вы преуспеваете в построении личных отношений, которые продлятся всю жизнь?

Присоединяйтесь к нашей команде сегодня, чтобы помочь нашим клиентам отпраздновать жизнь и выразить любовь!

Ваша роль в Zales: Как часть нашего отдела продаж вы несете ответственность за обеспечение превосходного качества обслуживания наших уважаемых клиентов.Кроме того, вы получите:

• Вовлекайте клиентов в разговор, чтобы понять их потребности и желания

• Возможность представить товары и поделиться подробной информацией об особенностях и преимуществах продуктов

• Предоставьте информацию о расширенных планах обслуживания и вариантах финансирования

• Достичь индивидуальных и командных целей продаж

Мы думаем, что вы отлично подойдете для этой роли, если у вас есть:

• Желание помочь нашим клиентам отпраздновать особые моменты в их жизни

• Сильный опыт работы с клиентами, продажами, розничной торговлей и / или ювелирными изделиями

• Гибкая доступность для работы в «пиковые» часы розничной торговли, такие как ночь, выходные и праздничные дни

• Позитивный, ориентированный на клиента подход в обеспечении исключительного качества обслуживания клиентов

• Сильные коммуникативные навыки и навыки взаимоотношений

Если вы заинтересованы, вы можете подать заявку, нажав здесь, подать заявку лично или по телефону:

Jasmin Sediqi: жасмин. [email protected]

Clark’s Shoes

Руководитель отдела продаж с неполной занятостью

Обувной магазин Clarks теперь нанимает руководителя отдела продаж с неполным рабочим днем.

Опыт желателен, но не обязателен (для нужного человека)
Почасовая оплата плюс комиссия
Общительный и позитивный настрой — необходимость

Подайте заявку онлайн, нажав здесь, или приходите в магазин, чтобы поговорить с менеджером.

Zara

Ищем несколько вакансий

Zara Memorial City теперь нанимает торговых партнеров, фондовых партнеров и кассиров.

Если интересно, приходите в магазин, заполните заявку и поговорите с менеджером.

Lady Bug Express

Ищем людей, которые будут управлять поездом в торговом центре Memorial City Mall

Мы ищем ответственных и увлеченных людей, которые будут управлять поездом на поезде для детей внутри торгового центра Memorial City Mall. Предыдущий опыт работы с детьми или предыдущий опыт коммерческого вождения является плюсом. Все заявители должны иметь действующие водительские права.

Пожалуйста, отправьте резюме на [email protected], чтобы оно было рассмотрено на вакансию.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТЫ:

Безопасное управление безрельсовым поездом в оживленном торговом центре
Предоставление высококачественного обслуживания клиентов и положительно возмутительное обслуживание (POS)
Встречи, приветствия, разговоры и увлечение маленьких детей и их родителей с удовольствием и энтузиазмом

Если вы умеете улыбаться и «свистеть во время работы!», То приглашаем вас подать заявку, отправив нам резюме

Тележка для модных солнцезащитных очков

Сейчас мы нанимаем

Мы ищем сотрудника по продажам и кассира на полную ставку

Торговый представитель отвечает за стимулирование продаж и предоставление исключительного обслуживания клиентов.

Должен быть гибким, чтобы график работы розничной торговли включал вечера, выходные (иногда) и праздничные дни.

Доступно более 40 часов.

Контакты:

Зара Хан
845-300-9145

[email protected]

American Girl

American Girl Houston нужно заполнить несколько вакансий!

American Girl Хьюстон ищет страстного человека , , который будет вдохновлять чудо в следующее поколение дружелюбное и дружелюбное поколение среда с интервалом.

Чтобы сделать визит девушки в American Girl незабываемым, нужно много талантливых людей, и мы всегда стремимся присоединиться к нашим командам. Магазины American Girl — это весело и оптимистично, и мы предлагаем нашим сотрудникам такой же премиальный опыт, как и нашим клиентам, включая возможности для волонтеров, скидки для сотрудников, праздничные дни и многое другое.

Подать заявку на https://jobs.mattel.com

Наши позиции

· Отдел продажКлерк — взаимодействуйте с нашими клиентами и делитесь ЧУДО наших продуктов

· Обработчик товаров — играет ключевую роль в пополнении запасов и внутренних операциях

· Хосты — произведите потрясающее первое впечатление, приветствуя и рассаживая гостей, а также управляя системой бронирования

· Серверы — расширьте возможности магазина премиум-класса на ресторан для наших гостей

· Runners — сыграйте ключевую роль в обеспечении гостей всем необходимым, включая наполнение и чистые столы

· Cooks — обеспечивают исключительный опыт ужина для ресторана магазина и гостей вечеринок, производя и доставляя высококачественную еду и напитки.

· Посудомоечные машины — обеспечивают чистоту и соблюдение санитарных норм в быстро меняющейся кухне ресторана с высоким давлением.

Вера Брэдли

Вера Брэдли ищет квалифицированного кандидата на позицию руководителя группы в торговом центре Memorial City Mall!

В обязанности и ответственность входят:

Установите высокие стандарты и мотивируйте команду на создание The Experience
Отвечает за превышение плановых показателей продаж, увеличение посещаемости магазинов, привлечение гостей, взаимодействие с продуктом, а также за продвижение кампаний и конкурсов для повышения узнаваемости бренда и прочных отношений с клиентами
Выступать в качестве представителя бренда, последовательно моделируя и поддерживая основные ценности Веры Брэдли.
Помогать руководящей команде в планировании, внедрении и поддержании стандартов бренда визуального мерчандайзинга

Образование и опыт:

Выпускник средней школы или эквивалент, которому настоятельно рекомендуется
Настоятельно рекомендуется наличие предыдущего опыта в розничной торговле; предыдущий опыт управления настоятельно рекомендуется
Опыт работы в специализированной розничной торговле настоятельно рекомендуется
Опыт работы с розничной POS-системой a plus

Знания, навыки и способности:

В зависимости от наличия свободных мест и гибкости для работы в ночное время, в выходные и праздничные дни
Сильное желание и способность обслуживать клиентов и решать проблемы
Способность руководить, мотивировать и продвигать командную среду
Отличные навыки межличностного, письменного и устного общения
Детализация с возможностью одновременного управления несколькими задачами

Нажмите здесь, чтобы получить более подробную информацию и подать заявку!

Kay Jewelers

Желаем заполнить сезонные и неполные рабочие места в продажах

Присоединяйтесь к нашей команде в качестве торгового представителя и обеспечьте превосходный опыт для наших уважаемых клиентов. Наши торговые партнеры несут ответственность за вовлечение клиентов в разговор, чтобы понять их потребности и возражения; представление товаров и подробная информация об особенностях и преимуществах; предложение расширенных планов обслуживания и вариантов финансирования; и достижение индивидуальных и командных целей продаж.

Мы ценим честность, разнообразие и командную работу и предлагаем возможности для продвижения в рамках нашей философии продвижения. Мы проводим обучение методам продаж, знаниям о продуктах и навыкам, чтобы вывести вашу карьеру на новый уровень.В свою очередь, мы просим вас продемонстрировать свое стремление к совершенству, желание расти и способность обеспечивать исключительное качество обслуживания клиентов.

Требования к работе для продаж с неполной занятостью Должность:
Опыт работы в сфере продаж, розничной торговли и / или ювелирных изделий является предпочтительным, но не обязательным.

Требования к работе для сезонной должности:
Обслуживание клиентов или опыт работы в розничной торговле предпочтительны, но не обязательны.

Подайте заявку по адресу: https://bit.ly/2Z4FIIY

Свяжитесь с Мелиссой Ариас по телефону 713-464-1623 или по электронной почте marias @ sterlingjewelers.com

Fossil

Поиск менеджера магазина

Ваши навыки (включая, но не ограничиваясь)

• Опыт работы в розничной торговле 3-5 лет, желательно в сфере розничной торговли модной одеждой; опыт розничной торговли предметами роскоши плюс
• Должен быть уравновешенным лидером, который добивается результатов, развивает таланты и сосредотачивается на клиентах
• Доказанный послужной список для набора, найма и обучения ваших талантов, чтобы превзойти ожидания
• Сильная деловая хватка в сочетании с способность строить прочные и прочные отношения

Льготы

Ваши льготы будут зависеть от таких вещей, как ваше местонахождение, но вот многие из преимуществ, которыми вы можете воспользоваться: • Комплексные планы медицинского страхования • План пенсионных сбережений + Программа подбора компании • Свободное время для волонтеров

Нажмите здесь, чтобы подать заявку!

Hollister

Поиск менеджера по обучению, держателя ключей и помощника по совместительству,

Менеджер по обучению

Помощник менеджера помогает вести бизнес через лидерство и активно участвует в обеспечении дифференцированного обслуживания клиентов.Помощники менеджера должны быть напористыми, аналитическими и заслуживающими доверия как руководитель многомиллионного бизнеса. Они используют прикладное обучение, чтобы стать лидером бизнеса и улучшить результаты работы магазина. Помощник менеджера возглавляет команду сотрудников, обеспечивающих успешное выполнение операционных задач и процедур, а также выполнение процедур открытия и закрытия, при этом в центре всего, что мы делаем, находится клиент.

В Hollister Co. мы решительно отстаиваем философию продвижения внутри компании.Все наши районные менеджеры, региональные менеджеры, директора — даже вице-президент магазинов — начинали в роли помощника менеджера!

С ростом компании внутри страны и за рубежом возможности карьерного роста для MIT никогда не были лучше!

Держатель ключей

Держатель ключей, занятый полный рабочий день, помогает вести бизнес через лидерство и активно участвует в обеспечении дифференцированного обслуживания клиентов. Ключевые держатели должны быть напористыми, аналитическими и заслуживающими доверия лидерами многомиллионного бизнеса.Они используют прикладное обучение, чтобы стать лидером бизнеса и улучшить результаты работы магазина.

Держатель ключей возглавляет команду сотрудников, обеспечивающих успешное выполнение операционных задач и процедур, а также выполнение процедур открытия и закрытия, при этом в центре всего, что мы делаем, находится клиент.

Посмотрите наши видеоролики на — http://bit.ly/1x8gHgG

Ассистент по совместительству

Сотрудник Холлистера действительно помолвлен. Они обеспечивают отличное обслуживание клиентов, предугадывая потребности клиентов и реагируя на них.Общительный, стильный и отзывчивый человек. Они демонстрируют глубокое понимание среды магазина, гарантируя, что они всегда остаются доступными и теплыми. Они могут начать разговор и связаться с клиентом, общаясь искренне и четко; это гарантирует, что клиент всегда будет на первом месте. Демонстрирует отзывчивое, уверенное и социально ответственное поведение в торговом зале, что приводит к закрытию сделки.

Для получения более подробной информации и подачи заявки на сайте:
http: // careers.hollisterco.com

JCPenney Optical

В поисках партнера по оптике

U.S. Vision, седьмой по величине розничный продавец оптики в США, ищет сотрудника по оптике и менеджера.

Наш успешный кандидат будет целеустремленным, организованным и ориентированным на детали, а также способностью выполнять несколько задач одновременно, работая в быстро меняющейся среде. Они будут нести ответственность за создание ценности в жизни наших пациентов, обеспечивая исключительное обслуживание пациентов и гарантируя, что все пациенты получат лечение высочайшего качества.

Квалификация

Предварительный оптический опыт желателен, но не требуется
Должен иметь подтвержденный опыт работы с клиентами
Требуется предыдущий опыт работы в розничной торговле, не менее одного года
Требуются сильные знания / опыт в области компьютерных систем.

Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку!

Конькобежный город Мемориал

Присоединяйтесь к самой крутой команде Мемориального города!

Ice Skate Memorial City ищет сезонного члена команды по обслуживанию гостей!

Это сезонная должность, которая выполняет обязанности на различных должностях, уделяя основное внимание безупречному обслуживанию клиентов на загруженном катке.

Обязанности и ответственность включают (но не ограничиваются)

Практикуйте отличное обслуживание клиентов
Быстро и вежливо поприветствовать всех гостей
Возможность указать гостям правильное направление к объекту на прилегающей территории
Четкое и профессиональное общение с гостями и персоналом
Точно проводить кассовые операции
Раздача коньков гостям
Возврат коньков в стойки для коньков
Дезинфицировать коньки
Ежедневная уборка на объекте
Требуется для посещения всех тренингов и собраний персонала
Поддерживать чистоту и безопасность на предприятии
Требуется быть готовым к работе сразу во время плановой смены
Помочь клиентам с оборудованием

Квалификация

Должен быть доступен для работы по вечерам, в выходные и праздничные дни
Должен быть не моложе 16 лет
Отличный опыт работы с клиентами
Желательно иметь опыт работы с наличными деньгами

Нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку!

Michael Kors

Ищу руководителя продаж на полный рабочий день

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТЫ • Достигайте личных целей продаж и продаж магазина • Продолжайте разрабатывать методы личных продаж и помогать в разработке методов продаж партнеров для максимизации продаж • Используйте повышенный уровень продажи и обслуживание, чтобы максимизировать эффективность продаж • Продемонстрировать глубокое знание товара • После закрытия продажи отслеживать все детали, включая: доставку, изменения (если применимо) и особые запросы, чтобы обеспечить удовлетворенность клиентов • Обеспечить соблюдение всех политик, связанных с продажами и процедуры поддерживаются • Поддерживать живой интерес к индустрии моды и тенденциям рынка

Опыт работы в специализированной торговле не менее 2 лет.

Нажмите здесь, чтобы получить более подробную информацию и подать заявку

Торговый центр Мемориал Сити

Послы службы безопасности

Униформа и лицензия предоставлены

Диплом средней школы или эквивалент
Должно быть не менее 18 лет и иметь действующие водительские права
Сильные устные / письменные коммуникативные навыки
Трудовой контингент, проверка на наркотики и биография

Компенсация и льготы:

11 долларов в час и выше для квалифицированных кандидатов
Страхование жизни, Соответствие 401K, Медицинские и стоматологические планы

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ОНЛАЙН на Metronational.iapplicants.com/searchjobs.php

Visionworks принимает на работу!

Сделай карьеру в оптике!

Мы считаем, что наши сотрудники являются нашим самым ценным ресурсом и, следовательно, ключом к нашему будущему росту, производительности и успеху. Мы предлагаем возможности для роста и развития вашей карьеры, обеспечивая при этом обслуживание клиентов мирового класса.

Доступные возможности включают:

Начальник отдела розничной торговли
Третий ключевой сотрудник по продажам
Специалист по очкам
Лаборатория технологий
Доступны немедленные позиции

Включая льготы *:

Бесплатные очки каждый год
Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения и жизни
401 К
Отпуск и личное время

Подать заявку сегодня

Лично в Visionworks или отправьте резюме по адресу ocardona @ visionworks.com

* Преимущества для сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день, различаются — подробности см. В разделе «Руководство».

Chick-fil-A теперь нанимает

Члены команды, работающие полный и неполный рабочий день

Мы ищем целеустремленных и трудолюбивых членов команды, чтобы пополнить нашу семью Chick-fil-A Memorial City. Если вас интересует позитивная и энергичная рабочая среда с возможностями лидерства и роста, не ищите дальше. Присоединение к команде Chick-fil-A означает…
-Конкурентная оплата и гибкий график
-Повышение и компенсация на основе результатов работы
-Развитие навыков управления и лидерства
-Возможности получения помощи (скидки на обучение, стипендии и многое другое)
-Всегда закрыт По воскресеньям!

Чего вы ждете? Подайте заявку сегодня!

www.cfaspringbranch.com

McDonald’s

Менеджеры, кассиры, работники гриля и сотрудники, работающие неполный рабочий день

Теперь откройте для себя современные технологии! Присоединяйтесь к команде McDonald’s в торговом центре Memorial City Mall. Ищем менеджеров, кассиров, грильщиков и сотрудников, работающих неполный рабочий день.

Контакт:

Артуро Мендоса или Рафаэль электронная почта [email protected], магазин № 713-973-1035

Резюме не требуется, но не стесняйтесь приносить любые сертификаты, которые у вас могут быть.

Dillard’s

Часы работы: Возможна работа с полной и частичной занятостью.

Присоединяйтесь к команде Дилларда и станьте консультантом по продажам модной одежды. Мы познакомим вас с лучшими практиками нашего бизнеса. Мы предлагаем захватывающие возможности карьерного роста и комплексный пакет льгот.

Требования к работе:

Отличные коммуникативные навыки
Энергия и энтузиазм, чтобы помогать другим
Страсть к моде
Открытость к обучению и умение работать в команде
Волнение для карьеры в розничной торговле
Уметь выполнять базовые навыки работы с регистратором и компьютером
Преданность делу будь Лучшим во всем, что ты делаешь

Должностные обязанности:
Приветствуйте и приветствуйте наших гостей и налаживайте отношения
Выявляйте потребности и продавайте товары
Предлагайте предметы, которые дополняют гардероб
С энтузиазмом соответствуют ожиданиям гостей и превосходят их
Осуществление изменений цен, продажа колец и управление запасами
Помощь в мерчандайзинге посредством визуального размещения
Отразите моду магазина в своем образе и презентации
Тенденции исследования

Льготы:
Щедрая скидка для сотрудников
Захватывающая рабочая среда
Медицинский план
Стоматология / Осмотр
Оплачиваемый отпуск
Пенсионный план

Примените Диллардс.ru / Карьера

или по электронной почте [email protected]

или по телефону 713-464-1851

Работа в торговых центрах с частичной занятостью в Хайдарабаде (июнь 2021 г.) — Заработная плата, соответствие критериям, компании

Мы ищем Оператора по вводу данных, который сможет превосходно поддерживать все данные для нашей компании. Вам будут переданы все данные нашей компании, и ваша работа будет заключаться в ведении записей. Вы будете вести записи данных и выполнять сбор данных.

Навыки и умения : Ввод данных , MS Word с Excel , Печатать , Не в сети , В сети , Неполный рабочий день на дому Неполный рабочий день , на постоянной основе , Интернет , Маркетинг , Bpo , ITES / BPO , Non Voice Bpo , Поддержка в чате , Письмо , Человеческие ресурсы , Час , Бэк-офис , Бэкэнд , Входящий , Домашний , работа на дому , Kpo

Irvine Spectrum Center | Вакансии продавца

Irvine Spectrum Center рад размещать объявления о вакансиях от имени арендаторов в торговом центре.

Заинтересованные соискатели должны обращаться напрямую в каждый магазин или ресторан в соответствии с инструкциями, указанными в сообщении. Аналогичным образом, если у вас есть какие-либо вопросы о вакансиях, размещенных ниже, обращайтесь напрямую в магазин или ресторан.

Партнеры и пекари витрины

Тип: Неполный и полный рабочий день
Как подать заявку: отправьте резюме по адресу [email protected]
Описание: В настоящее время ищем талантливых сотрудников, готовых принимать вызовы и быстро расти вместе с командой 85 ° Bakery Cafe.Немедленное открытие для кассиров, бариста и пекарей.
Просмотреть полное описание вакансии

Парикмахер / Помощник парикмахера

Тип: Постоянный
Как подать заявку: Отправьте резюме по адресу [email protected]
Описание: В спа-салоне Aveda Belle Isle Salon Spa сразу же открываются возможности для увлеченных парикмахеров, которые могут сделать стрижку, покрасить волосы и научиться выпрямлять. Наращивание волос — это плюс.

Кассир, бариста, магазин готовой еды

Тип: полный и неполный рабочий день
Как подать заявку: Отправьте резюме по электронной почте на адрес info @ blkdotcoffee.com
Описание: Ищем людей с отличным отношением к делу, хорошими навыками обслуживания клиентов, способных выполнять несколько задач одновременно и хорошо работать с другими.

Сотрудник по продажам

Тип: Неполный рабочий день
Как подать заявку: онлайн здесь
Описание: Ищу сотрудника по продажам, работающего неполный рабочий день. Обязанности включают, но не ограничиваются:

— Доступность, включая вечерние, выходные, праздничные и сверхурочные

— Знание розничных POS-систем

— Сильные коммуникативные и организаторские навыки, способность выполнять несколько задач

— Позитивный, гибкий и ориентированный на решения

— Любовь к общению с людьми лицом к лицу

— иметь аттестат средней школы или GED

— Возможность поднять до 50 фунтов

Официанты, бармены, ведущие, автобусы, линейные повара, повара и посудомоечные машины

Тип: Неполный рабочий день
Как подать заявку: Отправьте резюме по электронной почте mikey @ littlesisterla.com
Описание: Срочно ищем рок-звезд с выдающимися личностями, которые присоединятся к нашей команде на торжественном открытии.

Все сезонные вакансии (обслуживание клиентов, продажи, поддержка и др.)

Тип: неполный рабочий день, полный рабочий день и с ночевкой
Как подать заявку: Онлайн здесь

Консультант по красоте / визажист

Тип: Неполный рабочий день
Как подать заявку: отправьте электронное письмо на адрес tara @ planetbeauty.com
Описание: На этой должности вы несете ответственность за проявление высокого уровня знаний о продуктах, страсть к уходу за кожей и косметическим товарам. Уметь увеличивать продажи, предоставляя дружеские экспертные знания. Способность создавать и поддерживать клиентуру и создавать благоприятные условия для клиентов.
Минимальная квалификация: 2+ года в индустрии красоты, ПРОДАЖА НЕСКОЛЬКИХ УХОДОВ ДЛЯ ВОЛОС, МАКИЯЖА и УХОДА ЗА КОЖЕЙ. Обязательно наличие глубоких знаний в области высококачественных средств ухода за волосами, косметики и средств ухода за кожей.Возможность работать по гибкому графику, включая вечера, выходные и праздничные дни.

Сотрудник по продажам / производитель шоколада

Тип: Неполный рабочий день
Как подать заявку: Отправьте резюме по адресу [email protected]
Описание: Производство и продажа шоколада и кондитерских изделий

Кассир, художник по приготовлению сэндвичей, менеджер смены

Тип: полный рабочий день
Как подать заявку: Отправить резюме по электронной почте в [email protected]
Описание: Готовьте бутерброды, обзванивайте заказы, общайтесь с покупателями, легкие подготовительные работы, заказывайте расходные материалы, инвентарь и некоторые документы.

Сотрудник по продажам — Членские продажи

Тип: Неполный рабочий день
Как подать заявку: в магазине
Описание: Цель торгового представителя — помочь генеральному директору с продажами новых членских взносов, привлекая новых участников в студию и записывая их на вводные классы.Торговый представитель также помогает удерживать текущих членов.

Товары общего назначения, стиль, красота, гибкое обслуживание, еда и напитки, приглашенный адвокат, Starbucks

Тип: Неполный рабочий день
Как подать заявку: онлайн здесь
Описание:
Товары общего назначения: Сотрудник отдела сбыта, занимающийся грузовыми и грузовыми автомобилями
Стиль: Зонирование и раздвигание всех отделов одежды
Flex Fulfillment: Сбор заказов для получения и отгрузки
Food & Bev: Продуктовый отдел
Гостевой адвокат: Кассир, протирание тележки, мандат на маску
Красота: Зонируйте и проталкивайте все косметические товары
Старбакс: Бариста

Сервер, Бармен, Автобусы, Хост

Тип: Неполный рабочий день
Как подать заявку: Онлайн здесь
Описание: Ищу большинство ролей в ресторане, от стойки регистрации до кухни.

Архив занятости — Торговый центр Hillsdale

Должностные обязанности и требования включают, но не ограничиваются:
Сотрудник службы поддержки мерчандайзинга, также известный как сотрудник Front of House, отвечает за предоставление отличных покупок и увеличение продаж и прибыли за счет обслуживания клиентов, точного ценообразования и подписания, организации и поддержания привлекательной визуальной презентации в окнах, на выступах, полках. , и модные панели по всему магазину, и обеспечение надлежащей торговли в торговом зале, а также точное движение товаров по всему зданию.Операционные обязанности включают, но не ограничиваются, переездом помещений, пополнением запасов, инвентаризацией; контроль дефицита, организация складских помещений, мерчандайзинг, установка и удаление знаков для рекламных мероприятий / продаж, завершение действий по изменению цен и звонки в точки продаж. Macy’s использует план расписания, который позволяет нашим сотрудникам участвовать в создании своих рабочих графиков, управляя доступностью и определяя предпочтения. Кроме того, во время ключевых событий и в периоды пиковых продаж Macy’s может предлагать нашим сотрудникам дополнительные смены, которые они могут выбрать с помощью инструмента самостоятельного планирования.Подробная информация о вариантах расписания Macy’s доступна во время собеседования.
Основные функции:
 Обеспечение исключительного опыта покупок, гарантируя, что покупатели в магазине и в Интернете всегда являются приоритетом №1.
 Доброжелательное и дружелюбное обслуживание клиентов, включая операции в точках продаж, участие в программе кредитования и лояльности, а также помощь ему / ей в поиске того, что он / она ищет.
 Сотрудничать с менеджерами, руководителями и коллегами по всему магазину, чтобы создать чистую, аккуратную и удобную для покупок среду магазина; поддерживать стандарты восстановления торговых залов и примерочных, включая киоски примерочных, сортировку товаров и обеспечение возврата товаров в торговый зал, как только позволит время.
 Поддержка омниканальных инициатив, таких как выполнение заказов через Интернет или покупка в Интернете / получение в магазине.
 Выполнять все функции своевременно, точно и эффективно и гибко выполнять задачи в соответствии с указаниями руководителя.
 Участвовать в процессе инвентаризации и обеспечивать выполнение инициатив по предотвращению дефицита.
 Соблюдать процедуры защиты активов и инвентаризационного контроля и соответствия.
 Сотрудничать с коллегами для координации задач по поддержке товаров и гибкости между задачами (мерчандайзинг, ценообразование, подписание, выполнение, пополнение, получение, обратная логистика, радиочастотное сканирование и обслуживание складских помещений) по мере необходимости для обеспечения завершения / выполнения.
 Своевременно и точно выполнять задачи по получению, обработке товаров, упаковке / отгрузке и обратной логистике, включая обработку входящих товаров
в соответствии со стандартами, готовыми к эксплуатации, путем удаления упаковки и размещения датчиков в соответствии со стандартами MMPS.
 Доставка обработанных товаров в соответствующие зоны доставки, стандарты упаковки высшего качества и обработка заказов на выполнение заказов и обратная логистика (повреждения, переводы, RTV), точное оформление исходящих трейлеров.
 Сбор и сортировка вешалок, сенсорных бирок, мусора и переработка по всему магазину.
 Организация, обслуживание и пополнение складских помещений, включая торговые залы, освещение зданий, а также доставку потребителю и специальную доставку по мере необходимости.
 При необходимости помогать в других задачах (ценообразование, подписание, мерчендайзинг, пополнение, выполнение, RFID, обслуживание складских помещений).
 Вытяните товары для создания визуальных представлений.
 Строить, красить, настраивать и устанавливать вывески, рекламные баннеры, панно и другие предметы, необходимые для специальных мероприятий, мероприятий по разминированию и показов мод.
 Устанавливать и обслуживать приспособления с помощью ручных или электроинструментов, таких как пилы, дайки, молотки, отвертки, степлеры, лестницы, манекены, ножницы, гвозди, аэрозольная краска, аэрозольный клей и ножи.
 Поддерживайте и представляйте визуальные дисплеи в убедительной и увлекательной форме в соответствии с директивами компании.
 При необходимости помогайте клиентам и завершайте транзакции в точках продаж.
 Регулярная посещаемость и пунктуальность.
Квалификация: Образование / Опыт:
 Никаких особых образовательных достижений не требуется.
 Полезно образование и / или обучение в смежных областях (например, искусство, мерчандайзинг и т.п.).
Коммуникативные навыки:
 Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
 Способность интерпретировать учебные документы, такие как правила безопасности, инструкции по эксплуатации и техническому обслуживанию, а также инструкции по процедурам.
Математические навыки:
 Основные математические функции, такие как сложение, вычитание, умножение и деление.
 Может пользоваться калькулятором.
Способность к рассуждению:
 Самостоятельный запуск.
 Способен работать самостоятельно и в команде.
 Должен обладать хорошими навыками тайм-менеджмента.
Физические требования:
 Это положение требует постоянного движения и стояния.
 Должен быть способен стоять не менее двух часов подряд.
 Должен быть в состоянии поднять не менее 30 фунтов.
 Иногда может потребоваться дотянуться до лестниц, наклониться, преклонить колени, приседать и подняться по лестнице.
 может быть выше уровня глаз; Включает близкое видение, цветовое зрение, восприятие глубины и настройку фокуса.
Другие навыки:
 Обладают сильными навыками мерчандайзинга.
 Обладать видением и творчеством.
 Способность сотрудничать и действовать как член команды.
 Должен обладать сильным чувством срочности.
 Должно быть комфортно при использовании компьютеров и частом использовании радиочастотного оборудования.
Рабочее время:
 Гибкий график и доступные для работы часы розничной торговли, которые могут включать день, вечер, выходные и / или праздничные дни.
Расположение: Macy’s
Чтобы подать заявку, посетите macysjobs.com и выполните поиск в Hillsdale.
Westfield Возможности трудоустройства Westfield Plaza Bonita
В настоящее время мы ищем партнеров по розничным продажам , чтобы пробовать и продавать наши отмеченные наградами продукты в Westfield Plaza Bonita.
Почему вам понравится работать у нас
Конкурентоспособная зарплата
Еженедельная оплата
40% скидка для сотрудников
Бонусная программа пребывания
Гибкий график работы
Веселая и увлекательная рабочая среда
Что нам нужно от вас
Дружелюбный, энергичный, общительный характер
Позитивное отношение
Опыт работы в розничной торговле или обслуживании клиентов
Опыт работы с наличными деньгами
Быть командным игроком
Способность работать в торговом центре Часы
Надежный транспорт
Физические требования
Физические требования, описанные здесь, являются репрезентативными для тех, которые должны быть выполнены сотрудником для успешного выполнения основных функций этой работы.Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции. Это положение требует постоянного движения и стояния. Должен быть в состоянии стоять не менее четырех часов подряд. Выполняя обязанности по этой работе, сотрудник должен регулярно ходить, стоять, использовать руки и пальцы, хвататься, тянуться, подниматься, поднимать, наклоняться, становиться на колени, приседать, говорить, слышать и использовать повторяющиеся движения. Также от сотрудника требуется время от времени прикладывать до 50 фунтов силы, и / или до 42 фунтов силы часто, и до 10 фунтов силы постоянно, чтобы перемещать объекты.
Все сезонные сотрудники Hickory Farms будут работать как сотрудники Headway Workforce Solutions.
О Hickory Farms Hickory Farms предлагает уникальные идеи для подарков с продуктами питания с 1951 года. В течение 67 лет мы предлагаем подарочные корзины и фирменные блюда, которые нравятся семьям по всей стране. Чтобы узнать больше о нашем бренде, посетите: www.hickoryfarms.com/about-us.html
О компании Headway Headway Workforce Solutions — ведущий поставщик решений для персонала B2B (Business to Business) с множеством контрактных интегрированные услуги и национальные кадровые решения.С энтузиазмом относясь к своей работе и преданные своим клиентам, мы стремимся превзойти ожидания в сфере обслуживания человеческого капитала. Чтобы узнать больше о нас, посетите: www.headwaywfs.com
Headway Workforce Solutions предоставляет равные возможности трудоустройства (EEO) для всех сотрудников и кандидатов на трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, инвалидности или генетики. . В дополнение к требованиям федерального законодательства, Headway Workforce Solutions соблюдает применимые законы штата и местные законы, регулирующие недискриминацию при приеме на работу во всех регионах, где есть предприятия компании.