brinmax

ЭЛКОД: Календари

Кто платит

Организации (обособленные подразделения) и ИП, которые выплачивают вознаграждения физическим лицам по трудовым договорам и отдельным видам гражданско-правовых договоров.

---

Куда платить

В ИФНС по месту нахождения организации (месту жительства ИП).

С выплат работникам обособленного подразделения, в т.ч. по ГПД, которые начисляет само обособленное подразделение, имеющее банковский счет, страховые взносы перечисляются в ИФНС по месту нахождения обособленного подразделения.

---

Комментарий

В ИФНС по месту нахождения организации (месту жительства ИП).

С выплат работникам обособленного подразделения, в т.ч. по ГПД, которые начисляет само обособленное подразделение, имеющее банковский счет, страховые взносы перечисляются в ИФНС по месту нахождения обособленного подразделения.

---

Комментарий

Суммы начисленных за месяц взносов, подлежащих уплате по каждому КБК, перечислять нужно отдельными платежными поручениями за всех работников общей суммой в рублях и копейках.

Основные тарифы взносов на 2021 г. — те же, что и в 2020 г.

Внимание! В 2021 году продолжают действовать пониженные тарифы страховых взносов на ОПС, ОМС и по ВНиМ для субъектов малого и среднего предпринимательства.

---

Образец

---

Справка

---

Бухгалтер высшее образование где получить.

Нужно ли высшее образование бухгалтеру? Недостатки работы бухгалтером

Бухгалтер — это специалист, ведущий бухгалтерский учёт в организации. Профессия подходит тем, кого интересует экономика и право (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Кто такой бухгалтер

Профессия бухгалтер очень востребована, (медианное значение), доступна мужчинам и женщинам в любом возрасте (), предполагает образование в или в ,возможнонесколько .Профессия бухгалтера имеет свои .

В любой организации есть бухгалтер, а в крупных — даже несколько — по одному на каждый участок: учет средств компании, расчеты с поставщиками и заказчиками, начисление заработной платы, отчисление налогов и т.д. Государство обязывает фирму вести бухгалтерский учет и отчитываться перед ним. Государство в лице налоговой инспекции, пенсионного и других фондов приходит проверять, правильно ли данная компания платит налоги и отчисления государству.

Кстати! Вы можете или наш образец резюме бухгалтера.

Что делает бухгалтер

• Создаёт бухгалтерские документы (накладные, счета, счета-фактуры, приходно-кассовые документы, платежные поручения для банка и другие) и рассчитывает налоги, а также он их отправляет через банк в налоговую инспекцию;
• Он через банк производит платежи в пользу других фирм, с которыми сотрудничает данная компания;
• Он отчитывается перед государством, составляя баланс для налоговой инспекции и отчеты перед государственными фондами;
• Начисляет заработную плату сотрудникам организации;
• Ведёт кассу и сопутствующую документацию.

Плюсы и минусы профессии бухгалтера

Плюсы

Профессия бухгалтера очень востребована: бухгалтер есть в каждой организации. У бухгалтеров, как правило, нормированный рабочий день. Бухгалтер может работать удаленно или подрабатывать, ведя бухгалтерию мелких предприятий. Профессия бухгалтера престижна: на предприятиях бухгалтер относится к управленческому персоналу. Это работа в офисе.

Минусы

Ошибки в финансовом учете и налогообложении могут повлечь за собой уголовную ответственность. Бухгалтер не в любое удобное для него время может пойти в отпуск. Он не может пойти в отпуск в период, когда сдается отчетность. Более того, в этот период он вынужден оставаться в офисе допоздна и даже приходить в субботу.

Карьера бухгалтера

Рядовой бухгалтер может стать заместителем главного бухгалтера, а потом и главным бухгалтером (главбух) компании и даже финансовым директором . Правда, для такого роста ему понадобится специальное образование. Главный бухгалтер уже не ведет отдельные участки бухучета, он разрабатывает целиком учетную политику бухгалтерии и создает балансы для налоговой. Главбух следит за текущими изменениями в налоговом законодательсве и он должен правильно начислять налоги и прочие выплаты государству. Он отвечает за всю бухгалтерию целиком. Главный бухгалтер второй человек после гендиректора в компании.

Места работы бухгалтера

Зарплата бухгалтера

Зарплата на 09.

09.2019

Россия 35000—66000 ₽

Москва 40000—90000 ₽

Опыт, знание иностранного языка и международных стандартов финансовой отчетности, новых версий компьютерных программ для сдачи отчетности способствуют увеличению зарплаты.

Бухгалтерское образование

Московский центр образования «ПРЕСТИЖ» проводит . Вы овладете хорошими начальными знаниями, необходимыми для ведения самостоятельного бухгалтерского учета малого и среднего предприятия: теоретические и практические основы бухгалтерского учета, основные банковские проводки и учет процессов снабжения, производства и реализации, «1С: Бухгалтерия». Помесячная оплата.

Дистанционное обучение в по программам профессиональной переподготовки по направлению «Бухучет» позволит получить новую специальность и получить диплом государственного образца. Имея любое проф. образование, получить настоящий диплом бухгалтера, можно за 3 месяца.

В том, что квалифицированный бухгалтер всегда востребован, нет сомнений. Но как быть, если есть желание развиваться в этом направлении, когда нет опыта? Как стать бухгалтером с нуля без образования? На самом деле все просто — нужно терпение и желание получить специальность. Идти в ногу со временем, учитывать все требования, которые предъявляет финансовый мир к специалисту, — это обязательные условия. Знать все достоинства и минусы этой специальности очень важно. Многие имеют возможность брать дополнительную подработку, не утрачивая при этом основное место работы.

Что нужно знать

Бухгалтер — это всегда актуальная, востребованная, хорошо оплачиваемая профессия. Это второй человек после директора фирмы, он напрямую общается с руководством. Все начисления заработной платы и отчисления в Пенсионный фонд контролируется бухгалтером. Посещая всевозможные курсы и семинары, специалист повышает стоимость своих услуг. Работа требует внимательности, усидчивости и, можно сказать, педантичности. Любая ошибка бухгалтера может обернуться штрафом и убытком для предприятия.

Профессионализм работника играет немалую роль. Нужно знать законодательство бухгалтерской и налоговой базы и быть юридически подкованным, чтобы оградиться от всевозможных ошибок. Высшее образование дает возможность более широко использовать профессиональные навыки в разных направлениях. Образование получают:

• в специализированных училищах;
• технических учебных заведениях;
• вузах.

Но как стать бухгалтером, с чего начинать обучение?

Что входит в компетенцию бухгалтера?

Что делает бухгалтер? Специалист может выполнять множество задач:

• Контроль, прием и обработка первичной документации.
• Платежи по договорам.
• Расчет и выдача заработной платы.
• Контроль и сдача налоговых документов.

Но если нет возможности учиться и грызть гранит науки, реально ли стать бухгалтером с нуля? Главное — желание, а начать можно со специализированных курсов, где за небольшое время реально освоить азы бухгалтерского дела и понять специфику работы. Следует определить, какого уровня вы хотите достичь. Если он достаточно невысокий, то можно ограничиться только курсами.

Профессиональные навыки бухгалтера основаны не только на дипломе, но и на умении производить расчеты, находиться в курсе вопросов, связанных с профессиональной деятельностью. Теория и практика вместе позволяют достичь высшего уровня.

Что делать?

Так как же стать бухгалтером, с чего начать? Можно отдать предпочтение обучению на коммерческих курсах, длятся они недолго, всего несколько месяцев. После этого выдается диплом не только бухгалтера, но и аудитора. Можно остановиться только на этом этапе и продолжать работать, надеясь на свои профессиональные данные. Но что нужно, чтобы стать хорошим бухгалтером? Необходимо пройти специализированное обучение в высших заведениях, стационарное или заочное, длящееся до 5 лет.

Желательно иметь практику и заниматься самообразованием по материалам учебного пособия, так как стать бухгалтером с нуля без образования довольно сложно, не прикладывая усилий. В век интернета можно заниматься онлайн-обучением и посещением семинаров. Занятия в Сети платные, но дешевле стационарных. Также можно проштудировать книги по бухгалтерскому делу, пообщаться на форумах, где найти ответы на интересующие вопросы. Самообучение займет больше времени, но и знания, полученные таким образом, пригодятся на практике.

Личностные качества

Очень часто специалисты в этой области дают советы, как стать хорошим бухгалтером — нужны навыки и некоторые личные качества, которые помогают в работе. Это:

• усидчивость;
• ответственность;
• аккуратность;
• внимательность;
• честность;
• коммуникабельность;
• логичность.

Конечно, не только эти качества влияют на специфику работы. Высокой ступенью является получение высшего экономического или финансового образования. Длится обучение до 6 лет. Оно более престижно и позволяет получить место работы в ведущих фирмах, всегда быть в курсе профессиональных инноваций.

Нужно стараться осваивать вершины профессии, постоянно повышать уровень мастерства. Это отражается на умении вести бухгалтерские операции, их множество:

• вести всю документацию;
• знать, как начислить зарплату;
• знать законы бухгалтерского дела;
• уметь производить разные отчеты;
• разбираться в компьютерных программах.

Получить высокую степень в профессии без систематического обучения невозможно. Повышая уровень знаний, вы получаете возможность возможность достичь высокой планки в профессии.

Не стоит бояться начать работу с помощника, так как стать бухгалтером с нуля без образования сразу, конечно, не получится. Выполняя мелкие поручения, набираясь опыта, шаг за шагом можно достичь и более высокой должности.

Карьерный рост

Этапы повышения бухгалтера по должностной лестнице:

• помощник;
• младший экономист либо бухгалтер;
• бухгалтер;
• главный бухгалтер;
• финансовый директор.

Желающие изменить направление в деятельности имеют отличную возможность, такую как стать бухгалтером с нуля без образования. Это можно сделать, окончив курсы. Базовые навыки, приобретенные на начальном этапе образования, помогут вести основной учет средств правильно. Вы узнаете, что такое траты, денежные обороты больших компаний и маленьких фирм, получите много нужной и полезной информации, которая будет пригодна в деле. Главная цель обучения — научиться приемам бухгалтера и навыкам использования программного обеспечения в бухгалтерии. Проходя практику и получая знания на курсах, можно разобраться даже новичку в непонятных на первый взгляд вещах. Начав обучение с нуля, можно реализовать себя, раскрыв основы и тонкости бухгалтерского учета. Получив по итогам документ, подтверждающий ваш уровень, можно пробовать трудоустроиться в выбранную вами же организацию. Багаж знаний, полученный при обучении, может пригодиться в открытии и введении собственного бизнеса.

Подводные камни

В этой профессии есть и подводные камни, свои минусы:

• материальная ответственность;
• за ошибки придется платить штраф;
• надо иметь стрессоустойчивость;
• ненормированный график работы;
• обрабатывание больших объемов информации и данных;
• определенный список документов, которые обязан знать любой бухгалтер;
• важно быть в курсе изменений как в бухгалтерском, так и в налоговом законодательстве.

В каждом виде деятельности есть свои недостатки. Поэтому не стоит бояться получить специальность бухгалтера. Эта сфера деятельности всегда привлекала большую аудиторию.

Теперь о плюсах

Стремление получать хорошую зарплату, работать в чистом помещении, иметь возможность карьерного роста стимулирует желание получить профессию. Она всегда будет востребована, и спрос останется высоким. А зная иностранные языки, можно выйти на уровень зарубежных компаний. Бухгалтерское дело — перспективное занятие для трудолюбивых и серьезных, не боящихся кропотливой работы людей.

Обязателен ли вуз

Начиная работать по специальности с нуля, необязательно оканчивать высшее заведение. Но чем обширнее выполнение услуг и знаний, тем выше ценится работа. Так как же стать бухгалтером с нуля без образования?

• Обязательно приобретать профессиональные навыки.
• Иметь резюме.
• Работать не меньше года.

Мир финансов развивается и не стоит на месте, каждый раз предъявляя новые требования, это придется учитывать специалисту, желающему идти в ногу со временем.

Выбирая будущую специальность, многие абитуриенты всерьез задумываются, на самом ли деле требуется потратить несколько лет для получения высшего образования или достаточно окончить подходящие курсы? Что предпочтительней для тех, кто выбрал экономическую специальность как свою будущую профессию?

Большинство людей не сомневается в необходимости высшего образования. Однако наличие диплома вовсе не гарантирует профессионализм и осведомленность новоявленного специалиста. Как правило, для такой специальности, как бухгалтер, наиболее важным оказывается умение оперативной обработки информации. На фоне постоянно меняющегося законодательства знания, полученные ранее, в том числе и при обучении в вузе, быстро устаревают.

В то же время учеба в институте помогает более широко взглянуть на будущую специальность. Сопутствующее изучение прочих экономических предметов (анализ хозяйственной деятельности, экономическая теория, статистические исследования, особенности бюджетной системы и др. ) позволяет лучше использовать полученные знания на практике. Среди плюсов высшего образования выделяют следующие моменты:

Кроме того, многие работодатели, особенно на крупных предприятиях, требуют предоставить диплом специалиста.

Но наличие высшего образования не является гарантией для последующего трудоустройства. Многие бухгалтеры успешно строят свою карьеру, пройдя всего лишь небольшой курс обучения. Основной причиной отказа от обучения в вузе является нежелание терять драгоценное время.

В настоящее время для желающих доступно профильное кратковременное обучение. Среди преимуществ выделяют следующие:

• прослушивание курсов обойдется дешевле получения полноценного высшего образования.
• можно сразу же начать профессиональную деятельность, минуя очное и заочное обучение.
• частые изменения законодательства требуют от бухгалтера постоянного повышения своего профессионального уровня.

Когда высшее образование необходимо для бухгалтера

Для тех, кто стремится сделать карьеру, вырасти в профессиональном плане, высшее образование все же предпочтительней. Без его наличия законодательно запрещается занимать должность главного бухгалтера в страховых организациях, инвестиционных, пенсионных фондах, ОАО. Стать во главе учетного отдела кредитного учреждения без высшего экономического или юридического образования тоже не удастся.

Вместе с тем наличие диплома об окончании вуза не требуется для работы в иных сферах экономической деятельности. Профессиональные стандарты допускают наличие и среднего специального образования для главного бухгалтера.

Получать ли высшее образование, в том числе и заочное, или ограничиться курсами по специальности, бухгалтер, настоящий и будущий, должен решить для себя самостоятельно. Несомненно, диплом об окончании вуза оказывает более благоприятное впечатление на работодателя. Кроме того, высшее образование позволяет получить более обширные сведения. Но успешное построение бухгалтерской карьеры зависит прежде всего от самого работника. Желание постоянно развиваться, повышать профессиональный уровень порой гораздо важнее «корочек», будь то красный диплом престижного университета или свидетельство об окончании курсов.

Бухгалтеры Москвы выбрали вузы, качеству образования в которых они доверяют больше всего.

Почти во всех московских вузах есть факультеты, где можно получить диплом по специальности « , анализ и аудит». Какое из этого многообразия учебных заведений лучшее? Именно с таким вопросом мы обратились к нашим читателям.

Им было предложено отдать свой голос за один из десяти вузов, включенных в список для голосования, или указать другой институт. Список для голосования был предоставлен нам независимым рейтинговым агентством «РейтОР». В него вошли десять московских вузов с самым высоким индексом «конкурентоспособность молодого специалиста». Данный индекс определяется по результатам опроса работодателей, преподавателей и старшекурсников.

В опросе приняли участие 1934 бухгалтера столицы. Лидерами нашего рейтинга стали Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова (21,3% голосов) и Финансовая академия при Правительстве РФ (20,7% голосов).

Российская экономическая академия им. Г.В. Плеханова.

Получить специальность «бухгалтерский учет, анализ и аудит» здесь можно на факультете бизнеса и делового администрирования. Отучившись четыре года на дневном отделении (или четыре с половиной года на вечернем), студент получит степень бакалавра, а если он останется в институте еще на год, то ему присвоят степень дипломированного специалиста. Обучение ведется как за плату, так и на бюджетной основе. Стоимость обучения по дневной форме составляет около 5000 у. е. в год.

Отметим, что курс бухучета читается не только на факультете бизнеса и делового администрирования. Все остальные студенты, получающие квалификацию экономиста или экономиста-менеджера, также обязательно сдают экзамен по основам бухгалтерского дела.

Комментирует Юлия Кускова , -консультант ООО «ФинансЭксперт»:

В этом году я закончила факультет менеджмента Плехановской академии. Хотя бухучет преподавали у нас один семестр, этого хватило, чтобы понять суть предмета и уяснить все основные понятия. Знаю, что диплом РЭА им. Г.В. Плеханова высоко ценится в бухгалтерских кругах. Однако не последнюю роль играет и опыт. Например, я начала работать помощником бухгалтера, учась еще на первом курсе. В результате опыт, полученный за 5 лет работы, в сочетании с базовыми знаниями существенно помог мне в карьерном продвижении.

Финансовая академия при Правительстве РФ.

Институт учета и аудита (ранее назывался учетно-экономический факультет) существует в рамках Финансовой академии с 1946 года. Этот институт закончили многие признанные профессионалы в области учета, например начальник департамента методологии бухгалтерского учета и отчетности Минфина России Александр Бакаев. Учиться можно по очной, вечерней или заочной форме. На бюджетной основе по всем формам учатся 180 человек. Также предусмотрено 25 коммерческих мест с оплатой 5000 у. е. в год. В 2005 году конкурс в Институт учета и аудита составил 7 человек на место.

Кстати, этот институт закончили многие сотрудники нашей редакции.

Комментирует Юлия Яковлева , редактор-эксперт журнала «Главбух»:

Я училась в Финансовой академии в Институте учета и аудита и параллельно работала в аудиторской фирме. В академии нам дали все необходимые для работы знания. На мой взгляд, лучше всего преподавали аудит, потому что лекторы были практикующими специалистами и на занятиях часто приводили реальные примеры. Сейчас многие мои сокурсники работают в ведущих аудиторских и консалтинговых фирмах. Часто общаясь, мы постоянно делимся своим практическим опытом. Например, я рассказываю им об изменениях в законодательстве, а они делятся со мной мнениями о возможных последствиях этих изменений в их реальной работе.

Опыт все равно важнее

Участвовавшие в составлении рейтинга бухгалтеры имели возможность указать и другие учебные заведения помимо предложенного списка. Несколько человек отметили Всероссийский заочный финансово-экономический институт, Всероссийскую государственную налоговую академию и Государственный университет управления.

Но практически все бухгалтеры отмечали, что в карьере более важное значение по сравнению с дипломом конкретного вуза играет накопленный профессиональный опыт. «Выпускник самого престижного вуза без опыта на большую стартовую зарплату рассчитывать не может», — такое мнение высказали наши читатели.

Комментирует Елена Демьяненко , ООО «ВОАНДА»:

Я закончила Всесоюзный заочный финансово-экономический институт. Несмотря на то что в нашем институте была очень хорошая кафедра бухгалтерского учета, у подавляющего большинства студентов по окончании вуза в голове остался хаос. Все дело в отсутствии полноценного практического опыта. Настоящий бухгалтер должен быть «лично знаком» с каждым участком учета. Выучить бухучет только в теории невозможно. Именно поэтому я считаю, что сейчас, к сожалению, ни один институт не может подготовить студентов к реальной серьезной работе в бухгалтерии.

Комментирует Елена Хижняк , главный бухгалтер ООО «Русская титановая компания»:

При поиске персонала для бухгалтерии я всегда обращаю внимание на стаж работы того или иного кандидата. Причем этот стаж должен быть непрерывным: если человек «скачет» из одной бухгалтерии в другую, это свидетельствует не в его пользу. В моей практике уже был отрицательный опыт приема на работу такого «вечного перебежчика».

Если у человека большой непрерывный стаж работы в бухгалтерии крупной компании, но нет профильного образования, он вполне может рассчитывать на работу в бухгалтерской службе нашей компании.

Комментирует Наталья Пчельникова , бухгалтер ООО «Центр полимеров»:

Мне кажется, всегда лучше брать на работу бухгалтеров хотя бы с минимальным опытом работы, нежели неопытных выпускников вузов. Если человек уже работал в бухгалтерской службе, но вследствие непрофильного или незаконченного образования не обладает достаточной теоретической подготовкой, его можно отправить на курсы повышения квалификации бухгалтеров. Ведь сегодня многие фирмы готовы платить за образование своих сотрудников.

Кого ищут работодатели

Параллельно с опросом бухгалтеров мы работали с кадровыми агентствами Москвы, выясняя вопрос — обладатели каких дипломов сегодня наиболее востребованы работодателями? Ответы кадровиков во многом совпали с мнением бухгалтеров.

Комментирует Ольга Петрова , консультант по подбору персонала кадрового агентства «GoodWill»:

По нашему опыту работодатели, ищущие персонал в бухгалтерию, сегодня предпочитают выпускников старейших государственных вузов России: МГУ, РЭА им. Плеханова, Финансовой академии. Также высоко ценятся выпускники Высшей школы экономики и МГИМО. Неплохой спрос работодателей наблюдается на выпускников технических вузов, таких как МИФИ и МФТИ. Ведь логический склад ума очень ценится в работе в финансовой сфере.

В кадровых агентствах отмечают, что наличие диплома по специальности именно «бухгалтерский учет, анализ и аудит» — не самое обязательное требование работодателей к потенциальному бухгалтеру. Смежная специальность — «налоги и налогообложение» — также может являться хорошей базой для карьеры в бухгалтерской службе.

Подробности

Как выучиться на бухгалтера? Вариантов несколько. Можно пойти на курсы, пройти обучение в вузе, колледже и техникуме. Какой вариант предпочесть и где можно выучиться на бухгалтера в Москве наиболее быстро и оптимально? Давайте попробуем разобраться.

Нужно сказать, что от того, как выучиться на бухгалтера, будет зависеть многое. Например, место работы и зарплата, перспективы для дальнейшего карьерного роста. А само решение стать бухгалтером – это отличная идея не для каждого, но для того, кто хочет совместить в своей будущей работе самые главные качества: престиж, востребованность и высокую оплату труда профессии лучше, пожалуй, не найти.

Специальность бухгалтера была и остается популярной как среди выпускников, так и среди тех, кто хочет сменить сферу деятельности и переквалифицироваться. Ведь бухгалтер – очень нужная профессия. В каждой компании, коммерческой или государственной, требуются бухгалтеры. Без работы бухгалтер никогда не останется. Но размер зарплаты будет зависеть от того, как выучиться на бухгалтера – по программе высшего образования, среднего профессионального или по результатам посещения краткосрочных курсов.

Если ваши амбиции идут дальше, чем просто стать хорошим бухгалтером с чуть выше, чем средней зарплатой, то придется постараться. Конкуренция достаточно высока и ответственность тоже очень высокая, так что сделать головокружительную карьеру бухгалтеру не так уж просто.

Варианты, как выучиться на бухгалтера

Первым делом, нужно задуматься о высшем образовании. В области бухгалтерского учета обучение предлагают многие московские вузы, чуть ли не все без исключения. Лучше всего студентам учится на бухгалтера в учебных заведениях, специализирующихся на обучении именно экономическим специальностям. Бухгалтеру с высшим образованием будет проще сделать эффективную карьеру. В вузе дают знания не только о российских стандартах бухгалтерской деятельности, о законодательстве РФ в сфере бухучета, но и знакомят с Международными Стандартами Финансовой Отчетности (МСФО). Учиться на бухгалтера в вузе придется 5 лет, зато диплом по экономике или финансам в сфере Бухгалтерский учет может вам сильно пригодиться в дальнейшем.

Есть страны, где бухгалтерское образование можно получить только в вузе. Но наша страна значительно отличается вариативностью получения знаний в этой области. Например, выучиться на бухгалтера в Москве можно и в вузах, и в средне-специальных учебных заведениях и даже на курсах. Выбор, куда пойти учиться на бухгалтера зависит от того, какое образование у вас уже есть и чего вы хотите достичь в перспективе. Если у вас уже имеется какое-то высшее образование, но вы хотите стать бухгалтером – лучше всего выбрить курсы. Это быстрее и вы сможете параллельно учиться и работать, применяя на практике полученные знания. Если вы выпускник вуза и хотите достичь в своей карьере высот, то, конечно, лучше всего выбирать вуз. Это не гарантия успешного продвижения к месту главного бухгалтера или директора по экономике, но немаловажная ступенька к успеху.

Куда пойти учиться на бухгалтера?

Итак, вы решили, что эта профессия ваше призвание. Куда пойти учиться на бухгалтера?

Вузы, предлагающие финансовое или экономическое образование – наилучший выбор для получения диплома бухгалтера. Может быть, не так много практических знаний дадут в вузе, зато эти знания будут достаточно широки и системны. Это вам очень пригодится, когда ваш карьерный рост перерастет потолок простого бухгалтера, часто не видящего дальше своего участка и не выходящего за рамки обычного набора умений и навыков для этого участка. И вам понадобится шире взглянуть на бухучет и свои обязанности и освоить большее количество умений.

В лидерах среди бухгалтерских вузов, к примеру, Финансовая академия города Москвы. Конечно, если выучиться на бухгалтера в Москве, да еще и в Финансовой академии, то шансы на успешное трудоустройство у вас будут очень высоки. По крайней мере, статистика говорит о том, что у работодателей бухгалтеры с дипломом этого вуза пользуются большой популярностью. Также, весьма уважаемы Высшая школа экономики и Государственный Университет управления. Ежегодно в этих вузах учится на бухгалтера по меньшей мере сотня студентов. Выпускники этих вузов показали себя грамотными специалистами, что сформировало учебным заведениям определенный имидж в среде работодателей.

А вот, что касается Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова, бытует мнение, что его специализация — научные работники. МГУ дает колоссальную фундаментальную базу знаний, но в практической работе это не очень применимо и больше подходит ученому. И все-таки выучиться на бухгалтера в Москве на факультете МГУ – это очень престижно. МГУ – это марка, он остается самым известным и самым престижным вузом страны и его диплом высоко ценится. Некоторые работодатели высказываются в таком ключе: раз человек смог поступить в такой вуз и закончить его, освоить рабочие обязанности ему не составит труда, даже если у него нет практических навыков, а только теоретические.

Престижны и популярны, также, Российская экономическая академия имени Плеханова, Российский Университет Дружбы Народов, Московская финансово-юридическая академия.

Где еще можно выучиться на бухгалтера в Москве?

Курсы – что называется, бюджетный выбор. Выучиться на бухгалтера в Москве на курсах — отличный выбор. Базу на курсах дадут самую прикладную, теорию – самую необходимую. Для бухгалтеров-практиков – самое то, что надо. Кроме того, из большого разнообразия предлагаемых бухгалтерских курсов , всегда можно найти что-то, что подходит лично вам.

Куда пойти учиться на бухгалтера, если ваш выбор курсы? Ответ не может быть конкретным и определенным. Почему? Потому что в Москве найти программу обучения на курсах очень легко. Почти в каждом районе есть учебный центр, обучающий этой профессии. Но если где-то учат, что называется по-быстрому, то есть места, где учат основательно. Например, НОУ «ИКТ» предлагает долгосрочные курсы «Бухгалтерский учет и аудит», они длятся примерно полгода. Преподаватели ведущих московских вузов, опытные бухгалтеры, знающие свое дело налоговые инспекторы, сочетание теории и практики характеризует эти курсы.

Также, признанный лидер в области профессионального обучения – Центр «Специалист» при МГТУ им. Н.В. Баумана. Богатый выбор, современное оборудование, лучшие преподаватели – все есть в этом центре, чтобы учится на бухгалтера.

Информацию, полученную на курсах, можно сразу применить на деле. Если вы при этом работаете, то можно консультироваться с преподавателями по проблемам работы.

Конечно, стоит сказать и о том, что выучиться на бухгалтера в Москве можно по усредненному варианту, поступив в колледж или техникум. Пойти учиться на бухгалтера после 9 класса и получить диплом, а не сертификат об окончании курсов, возможно именно в колледже или техникуме. Возьмут сюда и после 11 класса. А если очень сильно постараться, то поступить можно будет на бюджет. Варианты, где учиться на бухгалтера после 9 или 11 класса, если ваш выбор колледж или техникум, самые разнообразные.

Например, можно попробовать выучиться на бухгалтера в Москве на бюджете — поступить в Московский финансовый колледж, а если не получится, попробовать свои силы в Финансовом колледже 35. Если с бюджетом не сложилось, можно и на контракт. Варианты, например, такие: Первый московский образовательный комплекс, Московский торгово-экономический техникум.

Типичные вопросы на собеседовании: к чему готовиться?

В чистом виде такие собеседования встречаются нечасто. Но принцип, по которому оценивают кандидата в каждом конкретном случае, поможет разобраться, что и зачем рассказывать работодателю.

Каждый, кто искал работу, сталкивался со стандартными вопросами. На них легко подготовить ответы заранее — и для работодателя это главный минус, ведь многие кандидаты лукавят, чтобы понравиться интервьюеру. Тем не менее, этими вопросами часто продолжают пользоваться. Подробнее мы рассказывали о них здесь, ниже перечислим краткие советы.

• «Расскажите о себе» Никаких секретов здесь нет: расскажите в хронологическом порядке, как выбирали учебное заведение и учились, какой опыт работы приобрели после и какие личные качества помогают вам развиваться. Представьте свой опыт как историю профессионала, логичную, связную и короткую, не дольше трех минут. Лучше отрепетировать ее дома.
• «Назовите свои сильные и слабые стороны» Вспомните описание вакансии. Какие качества помогут в выполнении этой работы, а какие, наоборот, помешают? Интернет пестрит советами, как отвечать на этот вопрос. Рекрутеры обычно смеются, что все соискатели, если судить по ответам, — страшные трудоголики и перфекционисты. Попробуйте пойти против нормы и действительно назвать пару своих слабых мест. Конечно, не из тех, которые несовместимы с этой работой (а если такие есть, то эта работа вам просто не подходит). Вы удивитесь, но часто именно этого и ждут. Способность оценить себя объективно и назвать свои «зоны роста» говорит о зрелости. Только не надо путать признание в отдельных слабостях с перечислением всех своих грехов.
• «Кем вы видите себя через пять лет?» Достоверного ответа работодатель не ждет и проверять через пять лет не будет. Ему интересно другое: на чем сфокусированы ваши желания и что у вас с амбициями. Если ваша цель — руководящая должность, а компания ищет человека на вакансию без карьерного роста, то для работодателя это может стать знаком, что долго на одном месте вы не протянете. Или наоборот — ищут очень активного и в хорошем смысле амбициозного, кто с нуля построит подразделение, в котором на первых порах придется крутиться в одиночку, а вас устроила бы просто спокойная, стабильная работа.
• «Почему мы должны взять вас на эту должность?» Подытожьте сказанное, опишите идеального кандидата на должность и найдите общее между этим портретом и своими качествами: «Если я правильно понял, вы ищете внимательного и ответственного секретаря. На прошлой работе я был единственным помощником, который ни разу не получил штраф от бухгалтерии за ошибки в документах. Кажется, я вам идеально подхожу».

Опытные HR-специалисты за годы практики вырабатывают собственную копилку уникальных вопросов, которые, на их взгляд, хорошо помогают раскрыть кандидата. Не удивляйтесь, если вас спросят о чем-то, не имеющем прямого отношения к работе — просто интервьюер старается лучше понять вашу мотивацию и другие важные для этой вакансии вещи.

Чтобы лучше понять тип личности кандидата и присущие ему модели поведения, работодатели задают проективные вопросы: просят кандидата высказать мнение о людях и ситуациях, с которыми он никак не связан. Кандидату не нужно говорить о себе, поэтому он начинает действовать свободнее. Но так как человек судит о событиях и других людях с точки зрения своего опыта, интервьюер делает из его рассказа полезные выводы.

Проективные вопросы звучат так:

• «Зачем люди делают карьеру?» Работодатель пытается узнать о мотивах кандидата, понять, почему ему важен или не важен карьерный рост.
• «Опишите типичные причины конфликтов в коллективе». Из ответа на этот вопрос можно узнать о негативном опыте кандидата, его представлениях о комфортном и некомфортном для него коллективе.
• «Какой клиент может стать проблемным для компании?» Это тоже вопрос о негативном опыте, о конфликтах, которые могут повториться у сотрудника в будущем.
• «Почему одни люди добиваются в жизни успеха, а другие терпят неудачи?» Ответ на вопрос расскажет о том, как кандидат представляет себе успех: в чем его причины, как его повторить.

Вы можете вернуть интервьюера из гипотетических ситуаций в реальность: «Не могу говорить за всех людей, но лично мне кажется…»

Успехи и неудачи на работе зависят не только от самого человека. На результаты влияют многие факторы: от доступных технических средств до критериев оценки труда в конкретной организации. Нередки случаи, когда успешного профессионала из одной компании переманивали в другую, но повторить успех на новом месте у него не получалось.

Чтобы избежать таких ситуаций, работодатели исследуют поведение человека на предыдущем месте — и оценивают, сможет ли человек стать успешным в их компании. У поведенческого интервью есть строгая структура и критерии оценки. Кандидату на интервью предлагают рассказать о конкретных проблемах и задачах, которые он решал.

Обычно поведенческое интервью строится по следующей схеме:

• Какую задачу вам нужно было решить?
• Какими средствами вы располагали?
• Какой путь решения выбрали?
• Какие препятствия пришлось преодолевать?
• Оцените полученный результат.

Подумайте заранее, о каких собственных успехах или неудачах хотелось бы рассказать потенциальному работодателю. Если есть возможность, соберите перед интервью цифры и факты, которые помогут рассказать об этом.

Кейс — это проблемная ситуация, которую кандидату предлагают решить. В такую задачку работодатель закладывает важный для него вопрос. Например, компания ищет на должность в финансовый департамент абсолютно честного человека и проверяет это качество с помощью кейсов. Кандидату на собеседовании в этой компании дадут задачу, которую можно решить несколькими очевидными путями, один из которых — схитрить и сказать неправду. Так же пытаются проверять на уровень эмпатии тех, чья будущая работа предполагает много общения с клиентами.

Обычно работодатель описывает гипотетическую ситуацию и предлагает кандидату рассказать, как бы он из этой ситуации вышел. Например:

• У вас ограниченный бюджет на проведение массового мероприятия. На чем вы будете экономить, чтобы качество мероприятия пострадало минимально?
• О вашей компании вышел ряд негативных публикаций в СМИ. Вы знаете, что все написанное — правда, но руководитель хочет опровержения. Опишите алгоритм действий для решения этой проблемы.

Понять, что именно хочет узнать работодатель с помощью кейса, очень сложно. Лучше не угадывать, а честно рассказать, как, по-вашему, можно решить задачу.

Еще один комплексный метод оценки — ассессмент-центр — включает в себя сразу несколько блоков: тесты, деловые игры, групповые дискуссии и индивидуальную презентацию кандидата. Это очень эффективный метод оценки, который при этом отнимает много времени и применяется редко у ограниченного количества работодателей (не каждая компания может позволить себе организовать такую систему оценки), далеко не на любые позиции (в основном — для оценки менеджеров среднего звена).

Готовьтесь к тому, что придется сделать небольшую самопрезентацию, пройти тестирование, возможно, участвовать в бизнес-играх, решать задачи в команде и презентовать свои решения.

В этом случае работодатель оценивает кандидата сразу по множеству параметров: он вживую видит, как он общается, решает проблемы, какие роли играет в команде и как выстраивает отношения. Поэтому лучший совет для подготовки к такому интервью — выспаться, прийти на него в хорошей форме и рабочем настроении.

Этот метод используют, чтобы быстро закрыть «массовую» позицию или сразу несколько вакансий: например, выбрать несколько операторов кол-центра или несколько продавцов-консультантов. Работодатель успевает за короткое время познакомиться со всеми кандидатами и задать им одинаковые вопросы. Будьте вежливы и ведите себя естественно — этого достаточно, чтобы произвести хорошее впечатление.

Иногда вопрос на собеседовании ставит в тупик. Например:

• «Почему канализационные люки круглые?»
• «Что бы вы делали, если бы уменьшились до размеров монеты и оказались в миксере, который через несколько минут начнет работу?»
• «Сколько в Чехии желтых автомобилей?»

Правильного ответа на эти вопросы не существует. Работодатель просто хочет узнать, как именно кандидат будет рассуждать. Это важно для позиций, на которых предстоит предлагать новые решения, а не выполнять рутинные операции по инструкции. Возьмите паузу и продумайте свой ответ. Здесь важно просто порассуждать на тему — скажем, сопоставить численность жителей Чехии с общей численностью автомобилей и популярностью желтого цвета, и тому подобное: все зависит от вашей фантазии и чувства юмора. Главное не теряться и высказывать свои предположения, даже если точного количества желтых машин в Чехии никто не знает.

Предугадать вопросы и ход мыслей работодателя невозможно. Может быть, вопросом про желтые машины в Чехии он проверяет ваши знания автопрома, а кейсы дает, чтобы проверить, насколько связно вы излагаете свои мысли. Лучше сосредоточиться на своих ответах и сделать все от вас зависящее, чтобы получить интересную работу.

А главное, постарайтесь быть искренним. Допустим, вы удачно притворитесь совсем другим по характеру человеком в желании получить эту работу. А потом выяснится, что вам по-настоящему эта работа (ни ее функционал, ни особенности внутренней культуры в компании) совсем не подходит. Стоило ли обманывать?

И помните — вы тоже оцениваете работодателя. Задавайте вопросы, важные для вас. Не только про зарплату и график работы, а побольше спрашивайте про сам функционал, про то, как и что в компании устроено, какие есть особенности, в связи с чем открылась вакансия. Почему-то многие думают, что это может отпугнуть. Наоборот: рекрутеры и руководители, которые проводят интервью, часто сетуют, что кандидаты мало о чем не спрашивают и на всё кивают. На самом деле ваши вопросы показывают вашу заинтересованность и серьезный подход к выбору работы — а это уже само по себе преимущество.

Удачи на собеседовании!

Больше полезных советов о том, как пройти интервью

Функциональные обязанности бухгалтера по банковским операциям. Бухгалтера по расчету с контрагентами и вне бюджетной деятельности

Бухгалтер по расчетам входит в состав расчетной группы и относится к категории специалистов. На должность бухгалтера по расчетам назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы в сфере ведения финансово-хозяйственной деятельности не менее двух лет.

Образец должностной инструкции бухгалтера расчетного отдела

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер по расчетам входит в состав расчетной группы и относится к категории специалистов.

1.2. На должность бухгалтера по расчетам назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы в сфере ведения финансово-хозяйственной деятельности не менее двух лет.

1.3. Назначение и отстранение от должности бухгалтера по расчетам происходит по приказу генерального директора предприятия и по предоставлению главного бухгалтера.

1.4. Бухгалтер по расчетам в своей работе должен знать:

· законодательство и постановления о ведении бухгалтерского учета;

· постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные акты и материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов, касающиеся вопросов организации бухгалтерского учета, составления отчетности, а также регламентирующих ведение хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

· гражданское, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство и право;

· штатное расписание и структуру организации, его специфику, специализацию, профиль, планы и перспективы развития;

· положения, инструкции и правила ведения и организации бухгалтерского учета на предприятии;

· порядок и стандарты оформления приходно-расходных операций, организацию документооборота по участкам учета;

· формы, порядок и методы финансовых расчетов;

· методы экономического анализа ведения хозяйственно-финансовой деятельности организации, пути выявления внутрихозяйственных резервов;

· порядок приемки, сдачи, хранения и расходования денежных, товарно-материальных средств и других ценностей;

· правила и порядок проведения расчетов с дебиторами и кредиторами;

· условия и правила налогообложения юридических, физических и прочих лиц и форм собственности;

· порядок и правила списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других средств;

· правила учета и проведения инвентаризации денежных средств, товарных и материальных ценностей;

· порядки, сроки и требования к составлению бухгалтерских балансов и отчетности;

· правила и порядок проведения проверок и документальных ревизий;

· средства вычислительной техники, коммуникаций, связи и возможности их применения для выполнения учета производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;

· основы экономики, организации производства, труда и управления в компаниях;

· современные рыночные методы хозяйствования;

· законодательство и положения о труде и охране труда Российской Федерации;

· правила и нормы охраны труда, пожарной и общей техники безопасности.

1.5. Бухгалтер по расчетам находится в подчинении у главного бухгалтера.

1.6. На время отсутствия бухгалтер по расчетам, его должностные обязанности исполняет лицо, назначенное по приказу генерального директора.

2. Функциональные обязанности бухгалтера по расчетам

2.1. Занимается приемом, анализом, и осуществляет контроль учета табелей рабочего времени, а так же подготавливает их к счетной обработке.

2.2. Ведет контроль над правильностью и своевременным оформлением больничных и листков о временной недееспособности, медицинских справок и других документов, подтверждающих право на временную нетрудоспособность и отсутствие работника на рабочем месте, а так же подготавливает их к обработке и составления отчетности.

2.3. Осуществляет начисления заработных плат сотрудникам организации и производит контроль над расходованием фонда оплаты труда.

2.4. Осуществляет начисления и производит отчисления и перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, зарплаты сотрудников и других выплат и платежей.

2.5. Ведет работу и своевременно подготавливает периодическую отчетность по ЕСН, контролирует оформление, сохранность бухгалтерских документов и их своевременную и правильную передачу в архив.

2.6. Согласно ведомостям производит выплату заработной платы сотрудникам предприятия.

2.7. Контролирует соблюдение кассовой дисциплины при работе и ведении расчетов с подотчетными лицами.

2.8. Собирает и подготавливает данные и документы для составления балансов и оперативных сводных отчетов о расходах и доходах.

2.9. Принимает участие в разработке и внедрении эффективной плановой и учетной документации, современных форм и методов ведения бухучета на основе применения современных вычислительных средств и технологий.

2.10. Осуществляет помощь сотрудникам различных подразделений организации в вопросах бухучета, контроля, отчетности и экономического и финансового анализов.

2.11. Обучается и своевременно повышает уровень своей квалификации на семинарах и курсах по бухгалтерскому учету.

2.12. Выполняет прочие поручения своего непосредственного начальника и/или его заместителя.

3. Права бухгалтера по расчетам

Бухгалтер расчетчик расчетной группы имеет право:

3.1. Быть в курсе и на стадии проекта знакомится с решениями руководства, касающимися его и/или деятельности его отдела.

3.2. Выносить на рассмотрение руководства предложения по усовершенствованию своей работы, а так же деятельности, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией функциями и обязанностями.

3.3. Запрашивать лично и/или по поручению непосредственного руководства от начальников и специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Требовать от руководства организации оказания помощи и содействия в исполнении своих должностных функций и обязанностей.

3.5. В силу своей компетенции, подписывать организационно-распорядительные документы, а также платежных и иных финансовых документов.

4. Ответственность бухгалтера по расчетам

Бухгалтер расчетчик расчетной группы несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее и/или несвоевременное исполнение или полное неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, но в рамках, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, но в пределах, определенных действующими административным, уголовным и гражданским законодательствами Российской Федерации.

4.3. Причинение материального ущерба имуществу организации, но в рамках и пределах, определенных действующими трудовым и гражданским законодательствами Российской Федерации.

4.4. Не обеспечение соблюдения и/или нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.

[наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер по ведению расчетного счета относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность бухгалтера по ведению расчетного счета принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Бухгалтер по ведению расчетного счета назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.4. На время отсутствия бухгалтера по ведению расчетного счета его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Бухгалтер по ведению расчетного счета должен знать:

Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

Налоговое законодательство Российской Федерации;

Формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;

План и корреспонденцию счетов;

Организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета;

Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

Работу в 1С;

Систему “Клиент-банк”;

Правила эксплуатации вычислительной техники;

Экономику, организацию труда и управления;

Рыночные методы хозяйствования;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила санитарной, личной гигиены;

2. Должностные обязанности

На бухгалтера по ведению расчетного счета возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Ведение расчетных счетов организации.

2.2. Обработка выписок по расчетным счетам.

2.3. Осуществление контроля за остатками и движением денежных средств на банковских счетах и корпоративных банковских картах.

2.4. Ведение рабочего файла текущие платежи и распределение по оплатам денежных средств.

2.5. Подготовка и отправка платежных поручений в системе “Клиент-банк”.

2.6. Занесение операций по выпискам в рабочие файлы по каждому расчетному счету.

2.7. Проведение выписок в 1С с разнесением по счетам бухгалтерского учета.

2.8. Сверка операций по управленческому и бухгалтерскому учету.

2.9. Взаимодействие с банком по возникающим вопросам обслуживания.

2.10. Подготовка данных по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности.

2.11. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.12. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Бухгалтер по ведению расчетного счета имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.

Примерная форма

УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
предприятия и т.п., его (фамилия, инициалы)
организационно-правовая форма) _________________________
(директор или иное
должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

» » _____________ 20__г.

Должностная инструкция
бухгалтера
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера.
1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора Предприятия.
1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру предприятия.
1.4. На должность Бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее экономическое или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.
1.5. Бухгалтер должен знать:
— законодательство о бухгалтерском учете;
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
— структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
— положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
— порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
— формы и порядок финансовых расчетов;
— методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
— порядок ведения кассовых операций, порядок учета движения товарно-материальных ценностей;
— правила расчета с дебиторами и кредиторами;
— условия налогообложения юридических и физических лиц;
— порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
— правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
— порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
— правила проведения проверок и документальных ревизий;
— передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы технологии производства;
— рыночные методы хозяйствования;
— законодательство о труде;
— правила и нормы охраны труда.
1.6. Бухгалтер должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, компьютерными программами по бухгалтерскому учету.
1.7. В период временного отсутствия Бухгалтера его обязанности возлагаются на _____________.

2. Функциональные обязанности

2.1. Бухгалтер:
2.1.1. Выполняет работу на порученном участке работы по бухгалтерскому учету.
2.1.2. Отражает в первичных документах бухгалтерского учета движение денежных средств.
2.1.3. Контролирует движение денежных средств на банковских счетах предприятия.
2.1.4. Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.
2.1.5. Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.
2.1.6. Производит расчеты платежей по договорам аренды, контролирует правильность и своевременность платежей.
2.1.7. Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.
2.1.8. Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив.
2.1.9. Участвует в проведении инвентаризаций.
2.1.10. Замещает отсутствующих бухгалтеров.
2.1.11. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
2.1.14. Исполняет распоряжения и приказы Главного бухгалтера.
2.1.15. В случае производственной необходимости на него приказом Директора может быть возложено выполнение других обязанностей с указанием срока их исполнения и денежной компенсацией
3. Права

3.1. Бухгалтер имеет право:
3.1.1. Требовать предоставления материалов и документов, необходимых для выполнения возложенных на него обязанностей
3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Бухгалтера и всего предприятия в целом.

4. Ответственность

4.1. Бухгалтер в пределах, определенных действующим законодательством о труде, несет ответственность за:
4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.1.2. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководства и администрации предприятия.
4.1.3. Несоблюдение трудовой дисциплины, нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
4.1.4. За несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине Бухгалтера.
4.1.5. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Бухгалтера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Отделе.
5.2. В связи с производственной необходимостью по распоряжению Директора с согласия Главного бухгалтера Бухгалтер может быть направлен в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

С инструкцией ознакомлен: «___ «_____ ____20__ г.
______________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Должностная инструкция бухгалтера расчетного стола [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Бухгалтер расчетного стола относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Бухгалтер расчетного стола в своей работе непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

1.3. На должность бухгалтера расчетного стола принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1.4. Во время отсутствия бухгалтера расчетного стола его должностные обязанности выполняет [название должности], который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. Бухгалтер расчетного стола должен знать:

1.5.1. законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности;

1.5.2. формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии;

1.5.3. порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;

1.5.4. организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

1.5.5. план и корреспонденцию счетов;

1.5.6. финансовое и хозяйственное законодательство;

1.5.7. экономику, организацию производства, труда и управления;

1.5.8. рыночные методы хозяйствования;

1.5.9. правила эксплуатации вычислительной техники;

1.5.10. законодательство о труде;

1.5.11. правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

На бухгалтера расчетного стола возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. ведение бухгалтерского и налогового учета;

2.2. расчет налогов;

2.3. начисление заработной платы, пособий и других выплат, предоставляемых работникам;

2.4. ведение табеля учета рабочего времени;

2.5. подготовка и представление статистической отчетности по заработной плате, отчетности по налогам в соответствующие органы;

2.6. расчет и представление страховых взносов в соответствующие фонды;

2.7. сверка с налоговым органом по налогам и сборам.

3. Права

Бухгалтер расчетного стола имеет право:

3.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;

3.2. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;

3.3. требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.д;

3.4.на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания;

3.5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;

3.6. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

3.7. запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3.8. повышать свою профессиональную квалификацию;

3.9. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность

Бухгалтер расчетного стола несет ответственность:

4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

4.2. за причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

4.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

[наименование должности] [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Вы можете скачать должностную инструкцию Бухгалтера по банковским операциям бесплатно. Должностные обязанности Бухгалтера по банковским операциям Утверждаю (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА ПО БАНКОВСКИМ ОПЕРАЦИЯМ (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1. Общие положения 1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность Бухгалтера по банковским операциям (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2.Бухгалтер по банковским операциям назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора. 1.3.Бухгалтер по банковским операциям находится в подчинении у.

Охрана труда

план и корреспонденцию счетов;

• организацию документооборота по учету банковских операций;
• порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с привлечением вкладов денежных средств физических и юридических лиц, размещение указанных средств от своего имени и за свой счет на условиях возвратности, платности, срочности;
• открытием и ведением банковских счетов физических и юридических лиц;
• методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности;
• порядок архивирования и обработки документов, а в случае утери и восстановление бухгалтерских документов
• правила эксплуатации вычислительной техники;
• экономику, организацию труда и управления;
• рыночные методы хозяйствования;
• законодательство о труде;
• правила и нормы охраны труда.

Должностная инструкция бухгалтера по банковским операциям

Участвовать в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники. 2.5.Участвовать в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. 2.6.Разрабатывать формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. 2.7.Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Должностные обязанности бухгалтера-кассира – это, прежде всего, работа с наличными деньгами. Работа очень ответственная, поэтому в должностной инструкции бухгалтера-кассира должны быть четко прописаны и круг обязанностей, и компетенция, и права.

Наш образец должностной инструкции бухгалтера-кассира поможет вам в составлении этого служебного документа. Скачать в.doc К списку должностных инструкций Должностная инструкция бухгалтер-кассира УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О.

« » г. 1. Общие положения 1.1. Бухгалтер-кассир относится к категории специалистов.1.2. Бухгалтер-кассир назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтер-кассира.1.3.
Бухгалтер-кассир непосредственно подчиняется главному бухгалтер-кассиру.1.4.

Резюме бухгалтера — типовые обязанности

Внимание

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Бухгалтера по банковским операциям.1.2. Бухгалтер по банковским операциям назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора.1.3.

Инфо

Бухгалтер по банковским операциям подчиняется непосредственно _.1.4. На должность Бухгалтера по банковским операциям назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности Бухгалтера по банковским операциям не менее 3 лет.1.5.

Должностные инструкции

Разрабатывает формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.2.2.4. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности филиала по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.2.2.5.

Бухгалтер-кассир: обязанности. должностная инструкция бухгалтера-кассира

Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4.

Важно

Ответственность Бухгалтер по ведению расчетного счета несет ответственность: 4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностные обязанности бухгалтера: чем занимается

Должностные обязанности Бухгалтер по банковским операциям обязан: 2.1.Обеспечивать руководителей, инвесторов, кредиторов, аудиторов и прочих пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по данному направлению учета. 2.2.Выполнять работы по ведению бухгалтерского учета по привлечению вкладов денежных средств юридических и физических лиц, по размещению привлеченных средств от своего имени и за свой счет, по открытию и ведению банковских счетов физических и юридических лиц, по осуществлению расчетов по поручению физических и юридических лиц. 2.3.Принимать участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности филиала по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота.

• За нарушение условий и правил трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности.
• За правонарушения, допущенные в процессе работы, несет индивидуальную ответственность в пределах норм, определенных в действующем административном, гражданском и уголовном законодательстве Российской Федерации.
• За сохранность ценностей в кассе и за причиненный ущерб, как в результате умышленных действий, так и вследствие небрежного и халатного отношения к функциональным обязанностям — в пределах действующих норм трудового и гражданского законодательства РФ.

Как проверить сотрудника в первые месяцы его работы

Чем поможет эта статья: Уже во время испытательного срока вы сможете убедиться, что берете на работу профессионального, ответственного, надежного сотрудника.

От чего убережет: Вам не придется принимать в бухгалтерию «кота в мешке», и вы быстро разберетесь, что представляет собой новичок

26.04.2013«Главбух»

Автор: Павел Меньшиков, эксперт по реинжинирингу бухгалтерских служб

В резюме, которые присылают кандидаты на должность бухгалтера, обычно есть раздел «Личные качества». В нем соискатели характеризуют себя только с положительной стороны: ответственный, коммуникабельный, легко обучаемый, трудолюбивый. Так пишут практически все, хотя на самом деле людей, обладающих этими достоинствами, очень немного. Проверить, действительно ли новый сотрудник так же хорош, как его резюме, можно во время испытательного срока. О том, как правильно это сделать, мы поговорим в этой статье.

Почему во время испытательного срока нужно давать работнику максимально сложные задания

Так происходит чаще всего: во время испытательного срока начальник проверяет новичков крайне пассивно, оправдывая себя тем, что ему некогда. Да, ему некогда. Но в результате подчиненный предоставлен самому себе. И хорошо, если он допустит какую-либо промашку, которая позволит сделать «соответствующие выводы» и не принимать его на работу.

А если человек покажет себя с плохой стороны через полгода, когда уже много времени и сил потрачено на то, чтобы адаптировать его в коллективе? Да и кадровому агентству, которое нашло этого специалиста, деньги заплачены немалые. Увольнять уже жалко, работать с ним тоже опасно — в любой момент может опять напортачить.

Частая ошибка

Во время испытательного срока не нужно ждать, пока что-то случится. Лучше искусственно моделировать ситуации, которые помогут понять, справится новичок или нет, провоцировать его на совершение тех или иных действий.

Вот и приходится постоянно контролировать такого сотрудника, как бы не натворил чего, а также исправлять его огрехи и просчеты. А для главного бухгалтера постоянно тратить на это свое время — непозволительная роскошь. И мы получаем очередной «чемодан без ручки» — и нести тяжело, и выбросить жалко.

Чтобы не брать на работу «кота в мешке», вам необходимо устроить вместо пассивного испытательного срока активный. Не ждать, пока что-то случится, а искусственно моделировать ситуации, которые помогут понять, справится сотрудник с работой или нет. Буквально провоцировать его на совершение тех или иных действий.

При таком подходе уже через месяц вам будет понятно, что представляет собой новичок. Только не жалейте времени на проверку. Лучше потратить на это месяц, чем потом несколько лет контролировать, как подчиненный выполняет каждое, даже самое простое, задание.

Далее я расскажу, какие именно испытания нужно устроить новому работнику и какие его качества требуют обязательной проверки.

Основные этапы испытательного срока также можно найти на рисунке ниже.

Как проходит активный испытательный срок в бухгалтерии

Как оценить квалификацию нового сотрудника

Предварительный вывод об уровне знаний работника может сделать его непосредственный руководитель. Для этого достаточно задать новичку несколько практических вопросов по ведению какого-либо участка бухгалтерии. Или попросить его решить тестовое задание. Есть три варианта.

Вариант 1. Классический тест. Это простой перечень вопросов по бухгалтерскому и налоговому законодательству с вариантами ответов. Очень много таких заданий на самые разные темы есть на сайте www.glavbukh.ru в разделе «Тесты» (смотрите меню на экране слева). Также тесты публикуются и в каждом выпуске самого «Главбуха».

Вариант 2. Тест-задачка. Если вам нужен бухгалтер по расчету заработной платы, предложите соискателю рассчитать, скажем, сумму больничного. При этом задайте реальные условия: оклад, периоды болезней и отпусков и т. д.

Вариант 3. Тест-ловушка. Пригодится, если вам нужен подчиненный для работы с первичкой. Дайте ему, к примеру, несколько накладных, среди которых будет один неправильно оформленный документ, и попросите выявить все ошибки.

Окончательно проверить профпригодность нового сотрудника можно в процессе работы. Если у него есть пробелы в знании законодательства или бухгалтерской программы, они обнаружатся достаточно быстро.

Какие личные качества подчиненного важны для работы и как их проверить

С личностными качествами все гораздо сложнее, поэтому их стоит проверять самому главбуху. Более того, личностные характеристики кандидата гораздо важнее профессиональных. Найти высококлассного специалиста сложно, да и стоить он будет недешево. Гораздо эффективнее взять перспективного сотрудника, который пока чего-то не умеет, но готов быстро обучаться и профессионально расти. Итак, поговорим о том, какие качества необходимо проверить в первую очередь.

Можно ли доверять ему ответственные поручения

В самом начале испытательного срока надо понять, насколько ответственен ваш новый сотрудник, можно ли на него положиться. Перед тем как уехать куда-нибудь по текущим делам, попросите его сделать что-то срочное.

Например, до 14.00 отправить платежное поручение через «Банк-Клиент». При этом пароль для входа в систему назовите неправильный. Если позвонит и расскажет о проблеме, значит молодец. Если, несмотря на то, что было четко сказано отправить до 14.00, он просто будет ждать вашего возвращения — тест не пройден.

Учиться плавать нужно на берегу. Эту платежку можно было бы и не отправлять так срочно, но у подчиненных должен быть четко отработан навык: поставлена задача «до 14.00», значит до 14.00. Чтобы, когда случится действительно важная и экстренная ситуация, вы были уверены, что сотрудники все сделают вовремя.

Казалось бы, не отправленная вовремя платежка — это мелочь. Но из таких мелочей складывается общая расхлябанность и неуправляемость подразделения. Тут недоделал, там недосмотрел, здесь подзабыл…

И все недоработки подчиненных сваливаются на плечи главбуха. И вот вы уже вынуждены все держать в своей голове, всех подгонять, каждому напоминать.

Осторожно!

Недоработки и ошибки подчиненных всегда сваливаются на плечи главбуха. Либо человек работает над собой, либо вы его увольняете.

Только когда каждый из сотрудников серьезно относится к своим обязанностям, можно говорить об эффективности бухгалтерии в целом. Если хотите освободить свой рабочий день от подобной суеты, берите на работу только ответственных людей.

Насколько он внимателен и способен ли работать над своими ошибками

Начну сразу с примера. Допустим, вы взяли нового бухгалтера на участок расчетов с поставщиками. Расскажите ему про правила оформления счетов-фактур. Через несколько дней попросите знакомого главбуха, который работает у контрагента, неправильно оформить счет-фактуру. И отдайте этот документ среди прочих новому сотруднику на обработку. Ну а дальше смотрите, что будет — найдет или не найдет подчиненный ошибку, попросит ли контрагента исправить документ или проведет его как ни в чем не бывало.

При этом нужно понимать, что все новички ошибаются и не всегда выполняют свою работу так, как хотелось бы вам. Главное, чтобы они были готовы исправить свои ошибки и не допускали их повторно. Если сотрудник во время испытательного срока сделал что-то неверно, дайте ему похожее задание и посмотрите на результат. Выполнил задание правильно со второй попытки — хорошо. А если нет, не стоит мучиться, лучше сразу расстаться.

Правильно ли он… ленится

Я уверен, что лениться на работе не только можно, но и нужно. Правда, делать это надо правильно, ведь только хорошая лень является двигателем прогресса. Можно сказать, что бухгалтер ленится правильно, если ему не хочется делать из месяца в месяц одну и ту же работу вручную, когда ее можно автоматизировать. Допустим, настроить групповую обработку однотипных операций. Да, сначала нужно поднапрячься и написать грамотное техническое задание программистам, зато потом в конце каждого месяца работать не в авральном порядке, а быстро и качественно.

Пример плохой лени — когда человек не хочет эффективно распланировать свой рабочий день. Или не любит регулярно разбирать бумаги на рабочем столе. И это касается в том числе и электронных документов. Наверняка вы не один раз видели рабочие столы компьютеров, у которых весь экран завален файлами и папками с непонятными названиями. Сэкономлены секунды, зато потом уходят часы на поиск важного документа на компьютере.

Важная деталь

На каждом бухгалтерском участке можно найти массу примеров хорошей и плохой лени. Попросите новичка найти подобные резервы повышения эффективности своей работы.

На любом бухгалтерском участке можно найти массу примеров хорошей и плохой лени. Когда я работал главным бухгалтером, мне было лень ездить в банк. Особенно с чековой книжкой. Сначала нужно ее заполнить. Любой главбух знает, как это непросто. Потом приходилось, бросив все дела, срочно лететь в банк, чтобы успеть до 13.00 в кассу. Я не говорю о том, что перемещаться с большими суммами наличных денег по улицам просто опасно. Поэтому я оформил в банке так называемую корпоративную пластиковую карту, куда перечислял деньги с расчетного счета через «Банк-Клиент» не вставая со своего кресла. А генеральный директор потом снимал наличные в любом банкомате в любое время суток по мере необходимости. Попросите новичка найти способы повышения эффективности его работы и через месяц проверьте, что из этого получилось.

Готов ли он заниматься саморазвитием

Почти в каждой компании есть комнатка, куда сотрудники в перерывах ходят пить чай. Оставьте там как бы случайно какой-нибудь специализированный журнал, например «Главбух» 🙂 Посмотрите на действия нового бухгалтера — заинтересуется ли он профессиональным изданием, откроет, зачитается? Или, наоборот, не обратит никакого внимания?

В одной из организаций, куда я пришел на должность главного бухгалтера, я дал своим подчиненным список бухгалтерских семинаров и попросил выбрать темы, которые будут полезны для их работы. Причем именно попросил, а не заставил. Из десяти человек желающих оказалось только двое, и это очень печально.

Думаю, вы согласитесь со мной, что в бухгалтерии нет участков, законодательство по которым не меняется с течением времени. Каждый год выходит большое количество изменений. Даже по таким, казалось бы, классическим участкам, как «Касса» или «Расчетный счет». И поэтому на каждом участке бухгалтер должен стремиться постоянно совершенствовать свою квалификацию.

Перед тем как послать нового сотрудника на семинар по его тематике, предложите ему обозначить разделы в программе, которые заинтересовали его больше всего. Попросите составить список вопросов к лектору, которые хотелось бы задать. А по окончании расспросите о впечатлениях. То, как человек будет справляться с вашими заданиями, очень наглядно покажет вам его потенциал.

Совместимы ли вы сами с новым сотрудником

И напоследок еще один важный момент, которому обязательно стоит уделить внимание во время испытательного срока. Главный бухгалтер должен не только посмотреть на то, как работает новичок, но и показать ему себя. Не нужно пытаться понравиться или казаться лучше, чем вы есть. Ведите себя естественно! Ведь по прошествии времени сотрудник обязательно разберется в том, кто и что собой представляет. И может попросту уволиться, если его что-то не устроит. При том, что вы можете быть полностью довольны и им, и его работой.

Подбирайте людей под себя — тех, с кем вам будет приятно работать. Комфорт в общении — не роскошь, а возможность не тратить силы на ненужные конфликты и недопонимание. Комфорт в общении — это возможность через некоторое время прийти к тому, что сотрудник начнет понимать вас с полуслова, станет вашей надежной опорой на своем участке.

Требования к должности ведущий бухгалтер — Народный интерес

Квалификационные требования ведущего бухгалтера. Должностная инструкция ведущего бухгалтера (пример)

Одной из самых важных и значимых должностей на предприятии является бухгалтер. Именно он отвечает за все финансы и подсчеты. Считается, что только с хорошим бухгалтером предприятие может стать успешным.

Общие положения

Специалисты на этой должности являются представителями профессиональной группы. Только руководство может назначить их или снять с должности. Особенно если рассматривается должность «ведущий бухгалтер». Все назначения должны проводиться со строгим соблюдением законодательства страны. Он должен подчиняться главному руководству бухгалтерии.

Ведущий бухгалтер должен сам вести учет всех необратимых активов в их полном объеме. Также он занимается учетом всех средств, активов, запасов. В его обязанности входит контроль за капиталом организации. Все действия должны соответствовать регламенту организации с учетом ее сферы деятельности и технологий, предназначенных для обработки данных.

В обязанности ведущего бухгалтера также входит обеспечение руководства достоверной и полной информацией, содержащейся в документах первичного типа, касающихся учета бухгалтерии. Согласовав с вышестоящим руководством свои действия, он должен самолично сотрудничать с банками, осуществляя платежи от имени предприятия, в том числе налоги, выплаты по кредитным соглашениям и т. д.

Во время проведения инвентаризаций он должен самолично регулировать процесс проводимых работ. Также он принимает участие в оформлении данных, которые напрямую связаны с возмещением убытков в связи с потерями, кражами и порчей имущества организации, ее филиалов и других структур, принадлежащих предприятию.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера подразумевает, что он будет готовить данные, чтобы потом занести их в финансовые отчеты. Также он должен создавать и составлять в соответствии с требованиями периодическую отчетность всех типов и форм, основанных на данных учета бухгалтерии. Он должен подготавливать обработанную документацию, данные отчетов и информацию, содержащуюся в реестрах для того, чтобы сохранить ее.

Когда требуется участие бухгалтера

Учатие бухгалтера необходимо при составлении предложений руководству в таких ситуациях:

• если нужно внести изменения в учетную политику, провести модернизацию хозяйственного или другого управленческого учета, усовершенствовав его, либо же изменить правила оборота документации;
• если необходимо провести разработку дополнительных систем, включающих в себя счета и реестры отчетов, аналитики или управления хозяйственными операциями;
• если нужно обеспечить сохранность имущества, проконтролировать, насколько эффективно и рационально используются ресурсы материального, трудового или финансового типа;
• если нужно провести контроль за получением или выплатой кредитных обязанностей предприятия.

Такие требования выдвигает к работнику должностная инструкция ведущего бухгалтера.

Кроме того, должностная инструкция ведущего бухгалтера подразумевает, что он будет постоянно следить за изменениями и изучать документы нормативного и справочного состава, касающиеся вопросов ведения и организации учета бухгалтерии. Также, основываясь на собственных выводах и анализе предложенной информации, он будет предлагать внедрение тех или иных изменений в организации. В некоторых случаях он должен будет выполнять поручения своего руководства, предложенные ему в частном порядке.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера казенного учреждения подразумевает наличие у сотрудника определенных прав, а именно:

• он может изучать проекты решений руководящего состава организации, непосредственно касающиеся его должностных обязанностей;
• он может составлять и предлагать своему непосредственному руководству методы и мероприятия, способные усовершенствовать и сделать более эффективным выполнение его трудовых обязанностей, предусмотренных должностным листом;
• учитывая компетенцию должности, сотрудник может уведомлять руководство о любых недостатках, которые, по его мнению, вредят деятельности компании; если таковые имеются, то предлагать собственные решения устранения возникших проблем;
• при необходимости затребовать документацию у своего начальства, либо же любую другую информацию, которая необходима ему для осуществления своих прямых обязанностей;
• также должностная инструкция ведущего бухгалтера подразумевает, что он при необходимости может привлечь любого специалиста из всех подразделений организации, где он работает, чтобы они помогли ему выполнить задачи, возложенные на него руководством;
• при необходимости он может запросить помощь руководства в выполнении обязанностей, которые оно на него возложило.

Ответственность

Должностная инструкция ведущего бухгалтера бюджетного учреждения культуры и других предприятий подразумевает, что специалист на этой должности несет ответственность за выполнение своих обязанностей. Он должен отвечать за свои действия в соответствии с государственным законодательством. Он ответственен за любые правонарушения, которые осуществил во время выполнения своих обязанностей, предусмотренных этой инструкцией. Причем его могут привлечь по административной, гражданской и криминальной ответственности в зависимости от того, какое именно правонарушение он совершит. Также ведущий бухгалтер несет ответственность за любой материальный вред, нанесенный предприятию в процессе выполнения своих обязанностей.

Что должен знать

В резюме бухгалтера должно быть указано, что он знает всю руководящую информацию, включая методические и нормативные материалы, касающиеся организационных вопросов, ведения учета бухгалтерии и составления отчетов по финансовой деятельности компании. Кроме того, он обязан знать учетную политику, учетные регистры, правила ведения оборота документов в компании. Также подразумевается, что он в курсе, как работает технология обработки всей информации, касающейся учета в организации.

В его знания также должен входить план учета капитала компании, ее активов, операций хозяйственного типа и обязательств. Он ознакомлен с трудовым законодательством и системой управленческого учета, контроля и отчетности. И естественно, важны знания правил охраны труда на предприятии.

Для приема на работу в резюме бухгалтера должно быть внесено, что он имеет диплом специалиста. Он должен иметь высшее образование с дипломом специалиста, а лучше магистра. Образование должно быть соответствующего направления. Желательно, чтобы он окончил курсы повышения квалификации.

Первая категория

Есть различные категории, которые может получить кандидат на должность ведущий бухгалтер. Квалификационные требования для первой категории: обязательно наличие диплома бакалавра, магистра или специалиста с необходимым уровнем подготовки. Также важно пройти курсы повышения квалификации в соответствующем направлении. Если кандидат имеет диплом магистра, то взять на работу его могут и без стажа работы. С дипломом специалиста сотруднику необходимо иметь опыт работы бухгалтером второй категории не менее двух лет. Бакалаврам нужен стаж работы от трех лет.

Вторая категория

Очень редко специалистов со второй категорией нанимают на должность ведущий бухгалтер. Квалификационные требования для второй категории: получение высшего образования и прохождение курсов профессиональной подготовки по соответствующему направлению. Кандидатам с дипломом специалиста стаж работы требуется лишь в некоторых организациях. А вот для кандидатов с диплом бакалавра обязательно нужно иметь стаж работы на этой должности не менее двух лет.

Профессиональный стандарт для главного бухгалтера

Сотрудник, занимающий пост главного бухгалтера, обязан заниматься составлением и потом передачей финансовой отчетности предприятия руководству и в соответствующие структуры. Иными словами, он должен составлять бухгалтерскую отчетность, консолидированную финансовую отчетность с учетом МСФО, осуществлять контроль внутри предприятия за тем, как ведется учет сотрудниками его отдела. Также он отвечает за планирование и ведение налоговой отчетности в компании, а также передачу выплат в соответствующие учреждения.

Налоговой отчетностью должен заниматься именно ведущий бухгалтер. Профстандарт подразумевает, что таким серьезным делом должен заниматься квалифицированный руководитель, а не рядовой сотрудник предприятия. Это вполне оправдано, ведь в больших компаниях составление подобной документации требует особых знаний и усидчивости. А любая ошибка или опечатка может обернуться потерей огромных сумм денег или даже уголовной ответственностью. Если же в фирме работает только один бухгалтер, то при составлении отчетности для налоговой его необходимо именовать «главным».

Профессиональный стандарт для бухгалтера

В обязанности бухгалтера входит осуществление итогового обобщения управленческой жизни организации. Иными словами, он должен осуществлять подсчеты в регистрах, подводить итоги и выделять остатки, а также закрывать обороты в счетах компании. По стандарту, бухгалтерами считаются служащие, которые заняты учетом и прочими бухгалтерскими операциями.

Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Бухгалтер» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция бухгалтера, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Требования к должности ведущего бухгалтера

Первая категория Есть различные категории, которые может получить кандидат на должность ведущий бухгалтер. Квалификационные требования для первой категории: обязательно наличие диплома бакалавра, магистра или специалиста с необходимым уровнем подготовки. Также важно пройти курсы повышения квалификации в соответствующем направлении. Если кандидат имеет диплом магистра, то взять на работу его могут и без стажа работы. С дипломом специалиста сотруднику необходимо иметь опыт работы бухгалтером второй категории не менее двух лет. Бакалаврам нужен стаж работы от трех лет. Вторая категория Очень редко специалистов со второй категорией нанимают на должность ведущий бухгалтер. Квалификационные требования для второй категории: получение высшего образования и прохождение курсов профессиональной подготовки по соответствующему направлению.

Ведущий бухгалтер еткс

ДИ фиксируются права:

• на своевременное получение информации (в том числе составляющей корпоративную тайну либо конфиденциальной), которая нужна для осуществления профессиональной деятельности;
• ознакомление со значимыми для ведущего бухгалтера решениями руководства в части управления капиталом и иных аспектов управления бизнесом;
• отказ в заверке недостоверных или некорректно составленных документов, а также составление рекомендаций по их улучшению или исправлению;
• вынесение предложений об оптимизации своей работы, а также трудовых функций других сотрудников, связанных с решением задач в установленных для ведущего бухгалтера пределах компетенций;
• повышение собственной квалификации и профессиональный рост.

В ДИ также необходимо включить раздел, отражающий критерии ответственности специалиста за свои действия на работе.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера — образец

Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории. Такие правила установлены пунктом 7 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г.
№ 37.

Квалификационные требования к ведущему бухгалтеру

Сотрудник, занимающий пост главного бухгалтера, обязан заниматься составлением и потом передачей финансовой отчетности предприятия руководству и в соответствующие структуры. Иными словами, он должен составлять бухгалтерскую отчетность, консолидированную финансовую отчетность с учетом МСФО, осуществлять контроль внутри предприятия за тем, как ведется учет сотрудниками его отдела. Также он отвечает за планирование и ведение налоговой отчетности в компании, а также передачу выплат в соответствующие учреждения. Налоговой отчетностью должен заниматься именно ведущий бухгалтер.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации.

Профессиональный стандарт бухгалтера в 2017 году

Вопрос Согласно квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих требованиями квалификации установлено, что бухгалтер может быть без категории, первой и второй. Подскажите нормативные акты предусматривающие должность ведущий бухгалтер и какие требования к квалификации.

Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

Требования к должности ведущего бухгалтера

• конкретную расшифровку и правила использования рабочего плана счетов;
• правила и средства электронного и бумажного документооборота как внутри организации, так и за ее пределами с внешними участниками хозяйственного процесса;
• порядок и правила отражения операций по учету имущества и обязательств компании в бухгалтерских компьютерных программах;
• способы проведения экономического анализа предприятия и определения себестоимости продукции;
• организацию трудовых отношений и экономику предприятия;
• нормы охраны труда и техники безопасности на предприятии;
• правила использования оргтехники и программных материалов.

Наличие обширных знаний по профессии будет являться залогом того, что ведущий бухгалтер выполнит поставленные перед ним задачи грамотно, качественно и своевременно.

Требования к должности главного бухгалтера

Помимо этого на нее возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделе. Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории. Читайте статьи по теме:

• Должностная инструкция старшего бухгалтера
• Должностные обязанности бухгалтера
• Профессиональный стандарт бухгалтера

Такие правила установлены пунктом 7 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

Квалификационные требования к должности ведущего бухгалтера

ДИ ведущего бухгалтера: общие положения В 1-м разделе большинства ДИ (как для бухгалтеров, так и для многих других специалистов) фиксируются общие положения. Один из его важнейших пунктов отражает требования к опыту и уровню образования сотрудника.

В силу особенностей трудовой функции ведущего бухгалтера кандидат на данную должность обязан иметь достаточно большой опыт работы — от 3 лет, а также диплом о высшем образовании. Отмеченным критериям соответствует квалификация бухгалтера 1-й категории в соответствии с Квалификационным справочником. В свою очередь, для выполнения трудовых функций, определенных в приказе № 1061н, специалист может иметь и среднее образование, но при наличии опыта работы от 7 лет.

Требования к должности ведущего бухгалтера

Работодатель имеет право дополнять указанный перечень требований, предъявляемых к должности ведущего бухгалтера организации.

Ведущий бухгалтер еткс

Должностная инструкция ведущего бухгалтера — образец

Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях

Бухгалтер Должностные обязанности Бухгалтера. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

Квалификационные требования к ведущему бухгалтеру

Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕТКС) от 29 апреля 2008 года. Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих или ЕТКС (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г., 29 апреля 2008 г.) ЕТКС: Раздел I.

Должностная инструкция ведущего бухгалтера

• внесение во внутрикорпоративные регистры бухучета данных о денежных средствах;
• работа с документами, связанными с начислением зарплаты сотрудникам;
• формирование бухгалтерской и налоговой отчетности;
• обеспечение хранения и защиты налоговых и бухгалтерских документов;
• участие в совершенствовании системы менеджмента организации в части управления капиталом;
• организация внутренних проверок, контроля, ревизий бухгалтерских документов, ОС, ТМЦ;
• участие в подготовке предприятия к внешним проверкам, ревизиям в пределах собственной компетенции;
• разработка документации, связанной с бухучетом, анализом финансово-хозяйственных показателей предприятия;
• осуществление анализа финансово-хозяйственных показателей предприятия.

Следующий важнейший раздел ДИ ведущего бухгалтера отражает права этого специалиста.

Профессиональный стандарт бухгалтера в 2017 году

Бухгалтер Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Также подразумевается, что он в курсе, как работает технология обработки всей информации, касающейся учета в организации. В его знания также должен входить план учета капитала компании, ее активов, операций хозяйственного типа и обязательств. Он ознакомлен с трудовым законодательством и системой управленческого учета, контроля и отчетности.

И естественно, важны знания правил охраны труда на предприятии. Квалификация Для приема на работу в резюме бухгалтера должно быть внесено, что он имеет диплом специалиста. Он должен иметь высшее образование с дипломом специалиста, а лучше магистра.

Образование должно быть соответствующего направления. Желательно, чтобы он окончил курсы повышения квалификации. Работодатели обычно обращают внимание на специалистов, у которых минимальный стаж работы на этой должности не менее двух лет. Особенно если речь идет о специалистах первой категории.

Требования к должности ведущего бухгалтера

Требования к должности главного бухгалтера

Он ответственен за любые правонарушения, которые осуществил во время выполнения своих обязанностей, предусмотренных этой инструкцией. Причем его могут привлечь по административной, гражданской и криминальной ответственности в зависимости от того, какое именно правонарушение он совершит. Также ведущий бухгалтер несет ответственность за любой материальный вред, нанесенный предприятию в процессе выполнения своих обязанностей. Что должен знать В резюме бухгалтера должно быть указано, что он знает всю руководящую информацию, включая методические и нормативные материалы, касающиеся организационных вопросов, ведения учета бухгалтерии и составления отчетов по финансовой деятельности компании. Кроме того, он обязан знать учетную политику, учетные регистры, правила ведения оборота документов в компании.

Квалификационные требования к должности ведущего бухгалтера

Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

Квалификационные требования к ведущему бухгалтеру

Вопрос-ответ по теме

Можем ли мы перевести бухгалтера на должность «ведущий бухгалтер » и какие квалификационные требования к ведущему бухгалтеру предъявляются? В квалификационном справочнике — ведущий бухгалтер не упоминается, а в квалификационных требованиях к уровню образования и стажу работы группа должностей «ведущие» существует. вои и не понятно. можно ли вводить или нет

Воспользуйтесь сервисами Системы Госфинансы:

Расчет нормы ГСМ

Узнайте верный КБК

Учетная политика для госсектора

Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы

При вводе в штат должности «ведущий бухгалтер» рекомендуем использовать Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный постановлением Минтруда от 21 августа 1998 г. № 37, в частности- разъяснения, данные в пункте 7 раздела «общие положения», описание требований к должности «бухгалтер».

Школа Главбуха госучреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Важное в Феврале

© 2011–2019 ООО «Актион группа Главбух»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Учет в учреждении» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

Есть ли нормативные акты предусматривающие должность ведущий бухгалтер и каковы требования к квалификации?

Вопрос-ответ по теме

Согласно квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих требованиями квалификации установлено, что бухгалтер может быть без категории, первой и второй. Подскажите нормативные акты предусматривающие должность ведущий бухгалтер и какие требования к квалификации.

Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что категория «ведущий» является производным от соответствующей базовой должности, содержащейся в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

Следовательно, должностные обязанности категории «ведущий» необходимо устанавливать на основе характеристик соответствующей должности (т.е. бухгалтер). Помимо этого на нее возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделе. Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

Читайте статьи по теме:

Такие правила установлены пунктом 7 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

Таким образом, можно сказать, что к ведущему бухгалтеру, необходимо предъявлять следующие квалификационные требования: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 5 лет.

Подробности в материалах Системы:

Ситуация: В каких случаях вводится должностное наименование «главный», «ведущий», «старший»

Категории «ведущий», «старший» являются производными от соответствующих базовых должностей, содержащихся в Квалификационном справочнике , утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 .

Применение должностного наименования «старший» возможно, если сотрудник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Данная должность может быть установлена в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении сотрудника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. При этом для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории (например, инженер I категории), должностное наименование «старший» не применяется.

Должностные обязанности категории «ведущий» устанавливают на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Помимо этого на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро). Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

Такие правила установлены пунктом 7 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 .

Категория «главный» в отдельных случаях прямо предусмотрена Квалификационным справочником , утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37 , в наименовании должности и связана с повышенными квалификационными требованиями к занятию таких должностей (главный инженер, главный бухгалтер, главный энергетик и т. п.). Помимо этого категория «главный» может быть установлена локальным актом организации в зависимости от требования к образованию и квалификации сотрудника, например, «главный специалист по. » ( ст. 8 ТК РФ ).

Нина Ковязина
заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕТКС) от 29 апреля 2008 года.

Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих или ЕТКС (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г., 29 апреля 2008 г.)

ЕТКС: Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях

Должностные обязанности Бухгалтера. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
Бухгалтер Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации Бухгалтера.
Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.
Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

С уважением, Вартанова Светлана

эксперт самой кадровой справочной системы «Система Кадры»

Другие статьи:

• Договор гпд с работником Можно ли заключить с водителем гражданско правовой договор Почему с водителем выгодно заключать гражданско-правовой договор , которые могут повлиять на окончательное решение.Теперь немного об условиях, которые непосредственно влияют на заключение конкретного типа […]
• Как оформить витрину акция Как оформить витрину акция Оформление витрин и торговых площадей для ООО «Zarina» для акции: «Распродажа осенне-зимней коллекции 2005-2006» Цель: Адаптировать идею рекламной кампании для оформления витрин и торговых залов. Задача: Разработать дизайн […]
• Приказ о приеме на работу срок Оформление и издание приказа о приеме на работу Оформление трудоустройства работника строго регламентировано трудовым законодательством. Издание приказа о приеме на работу занимает одно из центральных мест в этой процедуре наряду с заключением трудового […]
• Детские пособия малоимущим в московской области Детские пособия в Московской области в 2019 году Социальная политика Московской области направлена на выявление семейств, нуждающихся в дополнительной поддержке из казны. Меры федеральной поддержки семейств с детьми в 2019 году Как и в иных регионах Российской […]
• Трудовой кодекс рф ст108 Статья 108 ТК РФ — Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами […]
• Образец приказа о переводе на другую должность повышение Приказ о переводе на другую должность: основание, структура и образец Для того чтобы на законных основаниях перевести кого-то из штата на другую должность, обязательно следует учитывать особенности данного процесса и соблюсти все правила Трудового Кодекса РФ. […]
• Задержали пособие по уходу за ребенком Задерживают выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 года Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, предприятие стало задерживать выплату пособия, первые месяцы выплачивали без задержек, потом стали задерживать на 2-3 дня,потом на неделю. На сегодняшний […]

Отчет о проделанной работе главного бухгалтера бюджетного учреждения

Отчет о проделанной работе за год главного бухгалтера бюджетного учреждения образец, образец написания акта о порче имущества, домашнее фото половых. Он не был задирой и целыми днями молчал, но связываться с отчет о проделанной работе главного бухгалтера бюджетного учреждения за год ни у кого охоты. Эффективность работы учреждения во многом зависит от того, насколько грамотно составлена. Отчт о проделанной работе за 1 квартал 2012 года В соответствии. Организация финансов бюджетного учреждения Отчет по практике. Оформление авансовых отчетов. Вакансия от прямого работодателя в Воронеже объявления о работе Воронеж, вакансии. Ревизии в федеральных бюджетных учреждениях, как правило. Работа Бухгалтер в бюджетную организацию. Работа главным бухгалтером бюджетного учреждения. Проведено 4 семинара с бухгалтерами бюджетных учреждений и. Должность главный бухгалтер бюджетного учреждения. Текст жалобы, разумеется, может быть любым, но главное, чтобы из него было ясно. Приложение 1 Лист оценки эффективности качества работы главного бухгалтера государственного бюджетного общеобразовательного учреждения. Законодательство не содержит специальных условий для приема на работу главного бухгалтера. Отчет о проделанной работе бухгалтера совокупность показателей учта, отражнных в форме определнных таблиц и характеризующих. На этой странице электронной Биржи труда размещен заполненный бланк резюме на должность Главный бухгалтер бюджетного учреждения. Отчет о проделанной работе главного бухгалтера в. Отчет о проделанной работе за год главного бухгалтера бюджетного учреждения образец, образец написания акта о порче. Отчет о проделанной работе за 2015 год Финансового управления Основные итоги и результаты. Работа головного бухгалтера в организации явна. Требования# Высшее или среднее специальное образование# Стаж. Я не знал, что ты здесь, отчет о проделанной работе главного бухгалтера казенного учреждения сказал Фейруэй, обращая сострадательный взгляд в ту. Работа главным бухгалтером бюджетного учреждения в Харькове. Вакансии и работа главный бухгалтер в бюджетное учреждение в ХантыМансийске. Отчет о проделанной работе в 2013 году отделом бухгалтерского учета и отчетности В соответствии с полномочиями, определенными Положением об отделе. РГУ ДК по РЕМ и ЗК по ВКО приветствуется отчеты по исполнению тарифных смет и инвест. Работа бухгалтер в бюджетное учреждение в Краснодаре, 1 036 вакансий. Премирование главного бухгалтера, образец которого может. Вакансии и работа бухгалтер в бюджетное учреждение в Липецке. Образец отчета о проделанной работе бухгалтера. Отчет о проделанной работе бухгалтера эталон портал с примерами документов часто же. Прикрепленный к Вашей компании специалист главный бухгалтер приезжает к Вам. Главного бухгалтера СТРОГО с опытом работы в бюджетном учреждении. Отчет о проделанной работе бухгалтера за год образец. Осуществлено финансирование двух подчиненных бюджетных организаций МБУ АХУ, МБОУ. Распечатка форм сводной годовой бюджетной отчтности и формирование годовой. Как оформить на работу головного бухгалтера. Обеспечение своевременной сдачи отчетов в бюджетные и внебюджетные. Работа главный бухгалтер в бюджетном учреждении в Воронеже, 1 315. Отчет главного бухгалтера о проделанной работе образец в картинках. Отчет о проделанной работе главного бухгалтера образец

» frameborder=»0″ allowfullscreen>
Прием на работу главного бухгалтера, который. Вакансии и работа бухгалтер в бюджетное учреждение в Тюмени. Отчет о проделанной работе финансового. Отчет о проделанной работе бухгалтера образец файл проверен KAV. Расчет налогов, расчет заработной платы, сдача отчетов. Муниципальное бюджетное о. Знание плана счетов бухгалтерского учета бюджетных организаций Опыт работы. Этот приказ предоставьте под расписку главному бухгалтеру в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. Работа Бухгалтер в бюджетном, некоммерческом учреждении в. Работа главным бухгалтером бюджетного учреждения в Казахстане. Прикрепленный к Вашей компании специалист главный бухгалтер приезжает к Вам несколько раз в месяц.

Образцы резюме корпоративного бухгалтера | QwikResume

Корпоративный бухгалтер Я Резюме

Резюме: Корпоративный бухгалтер с 16-летним опытом работы в сфере производства стремится занять перспективную должность в организации, которая будет использовать мои навыки и образовательную подготовку, предлагая мне возможность профессионального роста.

Навыки: QuickBooks Enterprise Solutions 13.0, Sage ACCPAC, MAS 90, Great Plains Dynamics, Peachtree и Lease Plus Система расчета заработной платы: ADP (PCPW & Workforce Now) / Основные финансовые вопросы: 401K Plan

Описание:

• Мониторинг ежедневных денежных потоков и проводки дебиторской задолженности через инновационную систему БТМУ.
• Проверка кодирования кредиторской задолженности, утверждение исходящих чеков со счетами поставщика, разноска книги счетов кредиторов, утверждение электронных переводов и выпуск форм # 1099-misc.
• Проверка и просмотр форм заявок на платеж, которые подаются продавцами.
• Проведение ежемесячных выверок банковских счетов, выверок балансовых счетов и отчетов о движении денежных средств.
• Ведение графика амортизации основных средств, плана счетов и краткосрочных вложений.
• Отвечает за записи в Главной книге, записи закрытия месяца, записи начисления, корректировочные записи и записи на конец года.
• Обеспечение и представление ежеквартальных управленческих отчетов, консолидированных отчетов и финансовых отчетов.
• Обработка ведомостей заработной платы сотрудников (ADP) и планов 401k, ведение табелей рабочего времени сотрудников, отслеживание проблем с выплатами сотрудникам и других вопросов, связанных с заработной платой и человеческими ресурсами.
• Подготовка и подача ежегодной формы 5500 (401 тыс. Данных о соответствии), квартального и годового налога на коммерческую арендную плату, канадского налога GST, электронной подаче федеральной (EFTPS) и ежеквартальной оценки корпоративных налогов Нью-Йорка / Нью-Йорка.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

Колледж

---

---

Корпоративный бухгалтер II Резюме

Резюме: Корпоративный бухгалтер с 18-летним опытом работы в области финансов ищет удаленную должность на полный рабочий день в профессиональной бухгалтерской фирме, чтобы предоставлять экспертные услуги, где можно получить отличные аналитические и технические навыки. используется с надежным и надежным руководством.

Навыки: Двуязычный, Расчет заработной платы, Решения, Управление запасами, Управление учетными записями, Quickbooks

Описание:

• Обеспечение высшего уровня бухгалтерского учета, финансового анализа, отчетности и бухгалтерских услуг для поддержки операций всех отделов.
• Самостоятельная подготовка рабочих документов и корректировка записей в журнале клиента для составления финансовой отчетности с полным раскрытием информации и / или налоговой декларации.
• Разработка прогноза кассовой наличности, сверка банковских выписок и открытие новых счетов по мере необходимости. Служит основным контактным лицом для банковских отношений.
• Подготовка ежемесячной и ежеквартальной консолидированной отчетности и отчетности.
• Профессиональное использование творческих решений — Thomson Reuters, профессионального налогового программного обеспечения ATX, MS Word, MS Excel, QuickBooks.
• Сбор информации и подготовка квартальных / годовых налогов, включая федеральные налоги и налоги штата.Подготовка и передача консолидированной квартальной сметы налоговых платежей.
• Неограниченные права представительства клиентов по любым вопросам, включая аудиты, вопросы оплаты / взыскания и апелляции.
• Регистрация клиентов, включая учредительный договор, протоколы и подзаконные акты, сертификаты акций, форму SS-4 и регистрацию в штате Мичиган.
• Проведение индивидуальных собеседований с клиентом для физических лиц и всех корпоративных налоговых деклараций.
• Выполняет все бухгалтерские функции, включая бухгалтерский учет, услуги по расчету заработной платы, квартальные налоги на заработную плату, финансовую отчетность и ежемесячные сверки.
• Сотрудничество с помощником казначея для взыскания излишне уплаченных государственных налогов, проведение тщательного внутреннего аудита прошлых налоговых деклараций, в ходе которого были выявлены проблемы.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

МБА

---

---

Корпоративный бухгалтер III Резюме

Резюме: Корпоративный бухгалтер с более чем 14-летним опытом работы в сфере здравоохранения стремится получить бухгалтерскую позицию в хорошо зарекомендовавшей себя компании, которая будет использовать мое образование, навыки и опыт, как а также предоставляет возможности для роста и проблемы.

Навыки: Бухгалтерский учет, Счета к оплате, Счета к получению, Финансовый анализ, Инвентаризация, Финансовая отчетность, Расчет заработной платы, Управление денежными средствами

Описание:

• Подготовка и сдача ежеквартального контракта на администрирование общих услуг.
• Ведение списка основных средств для 4 отделов и обработка переводов, выбытия и выверки главной книги.
• Окончательный обзор и утверждение еженедельных пакетов кредиторской задолженности для 3 отделов и выставление счетов для 2 отделов.
• Проводка партий дебиторской задолженности и продаж проводок в главную книгу.
• Обработка документов о зачислении, изменениях и расторжении контрактов на медицинское страхование сотрудников.
• Подача взносов на сберегательный счет здоровья работника и работодателя.
• Отвечает за прием запасов в систему, облегчение ежемесячной инвентаризации, выявление расхождений, а также сверку запасов на конец месяца с главной бухгалтерской книгой.
• Отвечает за расчет, начисление и внесение платы за лицензионные соглашения.
• Отвечает за расчет, начисление и представление на утверждение комиссионных с продаж сотрудников.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

BS

---

Корпоративный бухгалтер I Резюме

Резюме: Более двенадцати лет опыта работы в качестве корпоративного бухгалтера I в различных отраслях, таких как финансовые услуги, печатные / онлайн-СМИ, общественное питание и управление / развитие недвижимости.Опыт работы менеджером по бухгалтерскому учету. Сильные технические навыки бухгалтерского учета и исследовательские навыки. Имеет большой опыт проведения внутрифирменных транзакций между несколькими организациями.

Навыки: Yardi 6.0, Yardi 7.0 (сегментированный учет), Lawson, Great Plains, HomedIn, Meal Soft, ACCPAC, MAS-200, Brain Works, Multi-Pub, Pay Scan, Check Scan, Bloomberg Terminal, Kwiktag, Excel.

Описание:

• Отвечает за полный цикл бухгалтерского учета для корпоративных WinnCompanies.В обязанности входит точная и своевременная подготовка финансовой отчетности по GAAP и консолидированной финансовой отчетности.
• Отвечает за финансовую отчетность и потребности в денежных средствах следующих организаций: компания по управлению жилым / коммерческим сектором, военное жилищное строительство в США и за рубежом, портфель Sun Trust, портфель Коннектикут, портфель Калифорния и девелоперская компания.
• Ведение главной бухгалтерской книги, подготовка и разноска всех журнальных проводок, включая внутрихолдинговые операции и распределения, подготовка и проводка ежемесячных начислений, обеспечение учета всех доходов в соответствии с GAAP.
• Обеспечение своевременного депонирования всех денежных поступлений, отслеживание всей дебиторской задолженности, обеспечение возврата денежных ссуд собственности при наличии средств.
• Ежемесячный обзор соглашений об управлении существующей и новой недвижимостью для обеспечения правильной оплаты управленческих и бухгалтерских сборов.
• Проверка корпоративной кредиторской задолженности и обеспечение своевременной обработки кредиторской задолженности и распределения расходов между соответствующими отделами.
• Ежемесячная выверка всех банковских счетов и внутрифирменных операций.
• Подготовка ежемесячного перепроектирования бюджета. Помощь в доработке первоначального бюджета на год.
• Выполнение закрытия месяца, проверка точности капитала и анализ финансовых показателей с вице-президентом по бухгалтерскому учету и финансовым директором.
• Подготовка и размещение всех корректировочных проводок и начислений на конец года, составление рабочих документов для аудиторов, ответы на все запросы и запросы аудиторов и налоговых органов.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Менеджмент

Образование

MS

---

Старший корпоративный бухгалтер Резюме

Резюме: Я участвовал в бухгалтерском учете на всех своих должностях, последние 23 года в одной и той же компании.Работа касалась в основном операций семейного офиса, включая корпорации, партнерства и трастовые компании. Кроме того, я выполнял обязанности помощника руководителя для своего руководителя.

Навыки: Quickbooks, Excel, Word, Peoplesoft, Счета к оплате, Счета к получению, Финансовый анализ, Согласование, Управление делами, Разработка бюджета, Прогнозирование

Описание:

• Отвечает за ведение более 100 комплектов бухгалтерских книг, включающих все аспекты бухгалтерского учета.Обрабатывала все входящие и исходящие провода, часто превышающие миллионы. Убедитесь, что все счета-фактуры, платежи векселями, банковские переводы и т. Д. Были оплачены должным образом.
• Занимался конфиденциальными делами членов семьи и предоставлял им финансовую информацию. Открывайте банковские / инвестиционные счета при создании новых организаций.
• Создал многочисленные электронные таблицы, в которых перечислены все балансовые счета для каждой организации со сводной страницей, чтобы обеспечить соответствие всех счетов A / P, A / R, N / P, N / R, инвестиционных счетов и счетов капитала.
• В этой таблице перечислены ежемесячные потоки всех денежных средств и расходов между различными компаниями, а также указаны причины переводов, поскольку деньги приходили и уходили в результате множества действий.
• Ведение таблиц для обеспечения точности всех внешних инвестиций, отслеживание кассовой базы.
• Использовал этот документ как резервную копию для ежемесячного ввода записей журнала.
• Подготовил записи в журнале на конец месяца, начисления, выверку счетов, проверил пробные сальдо главной книги на конец месяца и подготовил финансовую отчетность.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

Средняя школа

---

Корпоративный бухгалтер II Резюме

Резюме: Подробно ориентированный корпоративный бухгалтер II с более чем 15-летним опытом работы в области финансов ищет должность с возможностями роста в области бухгалтерского учета.

Навыки: Great Plains, Quickbooks, Netsuites, Microsoft NAV, Paycom, ADP, Paychex, Peoplesoft, MRI

Описание:

• Содействие в подготовке ежемесячной, квартальной и годовой финансовой отчетности и закрытие процесса.
• Отвечает за своевременную и точную подготовку и ведение ежемесячных журнальных проводок вместе с соответствующими выверками балансовых отчетов.
• Ведение подробного расписания денежных поступлений, подготовка и распределение ежедневной кассовой позиции высшему руководству.
• Проведенный месяц за месяцем и анализ фактических отклонений от бюджета и отчет о конкретных тенденциях для высшего руководства.
• Отвечает за все аспекты бухгалтерского учета основных средств, включая техническое обслуживание всех У.S Основные средства Oracle, добавление, выбытие, амортизация, выверка и соблюдение учетной политики, связанной с основными средствами, и ежемесячный закрытый цикл с подробной выверкой с Oracle GL.
• Управлял выверкой всех банковских счетов, включая выверку денежных депозитов с дебиторской задолженностью.
• Содействовал в подготовке финансовой отчетности компании (формы 10-К, 10-Q).
• Проанализировал заказы на поставку и счета-фактуры, чтобы убедиться, что они соответствуют политике капитализации компании, и помочь с кодированием счетов расходов.
• Координировал ежемесячные финансовые отчеты и анализ для трех юридических лиц с остатками денежных средств на общую сумму 10 миллионов долларов США, включая записи в журналах, начисления, предоплаты, финансовые отчеты и выверку счетов.
• Участвовал в обновлении Oracle и входил в состав группы тестирования компании, отвечающей за Oracle FA и требования к управлению денежными средствами, обеспечивая точность и документирование результатов тестирования.
• Координировал ежегодную инвентаризацию основных средств с другими группами IDC, включая менеджеров объектов, менеджеров по бухгалтерскому учету и диспетчеров подразделений.
• Содействовал как в внешнем, так и во внутреннем аудитах, проверках внешней выверки и специальных проектах по мере необходимости.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Консультант

Образование

BS

---

Старший корпоративный бухгалтер Резюме

Резюме: Старший корпоративный бухгалтер с более чем 7-летним опытом работы в области финансов ищет должность, дающую мне возможность работать в сложной бухгалтерской, аудиторской и налоговой организации, которая обеспечит меня с разнообразными проблемами и способностью использовать свои бухгалтерские, деловые, организационные и коммуникативные навыки.

Навыки: Человеческие ресурсы, Главная книга, бухгалтерский учет, доступ, ADP, финансовый анализ, HRI, Oracle, менеджмент, обучение и развитие

Описание:

• Отвечает за бухгалтерский контроль двенадцати партнерских планов и более 40 групп счетов в рамках данной специализированной области.
• Анализ сложных финансовых данных, извлечения и опыт прогнозирования затрат с бюджетами, превышающими 35 миллионов долларов.
• Интерпретация данных с целью определения прошлых финансовых результатов и / или прогнозирования финансовой вероятности.
• Регистрация, классификация и обобщение финансовых операций и событий в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета.
• Выполнение распределения затрат и ведения журнала в соответствии с внутренними процедурами и создание сводных финансовых отчетов.
• Завершение 2 доллара. 8 миллионов выверок счетов сложного характера с установленными сроками погашения, в результате которых формируются отчеты о динамике затрат, тенденциях, отклонениях и другой соответствующей информации, применимой к направлению деятельности.
• Ускорение восстановления счетов на значительную сумму в долларах для повышения продуктивности показателей операционной деятельности, сообщаемых высшему руководству и другим дочерним компаниям.
• Проведен анализ связанных сводных отчетов с возрастом на 3 миллиона долларов и сокращены счета за счет внесения систематических изменений для улучшения ежемесячных сводных отчетов о дебиторской задолженности по возмещению.
• Разработка и внедрение улучшений процессов в отчеты плана управления, включая тестирование, отслеживание недостатков, устранение повторных проблем, отслеживание взаимных действий в рабочем процессе и повторное изучение планов действий.
• Предоставление рекомендаций, помощи и поддержки сотрудникам и внутренним / внешним аудиторам до, во время и после завершения промежуточного аудита и аудита в конце года.
• Посещение ежемесячных собраний команды для оценки финансовых вопросов, результатов контроля качества, результатов внутреннего аудита и тенденций в юрисдикции бухгалтерских отделов.

очков опыта

7-10 лет

Уровень

Старший

Образование

BS

---

Младший корпоративный бухгалтер Резюме

Цель: Младший корпоративный бухгалтер с 4-летним опытом работы в сфере здравоохранения ищет интересную и полезную должность в области бухгалтерского учета / администрирования заработной платы / человеческих ресурсов.

Навыки: Бухгалтерский учет, Главная книга, Выверка, Выверка счетов, Анализ финансовой отчетности

Описание:

• Анализ бюджета и отчетность по капитальным затратам ($ 14 млн) для высшего руководства.
• Сотрудничество с различными менеджерами филиалов и AVP для проверки хода и завершения капитальных проектов и управления процессом капитализации в соответствии с политикой компании.
• Разработка и поддержка политик капитализации для собственных проектов капитализации, включая капитализацию программного обеспечения.
• Подготовка сверки черных линий, включая предоплату, начисления, задолженность, основные средства, незавершенное производство, нематериальные активы, гудвил, аренду, денежные счета, платежную ведомость и другие графики.
• Анализ финансовой отчетности и отклонений и передача результатов руководителям филиалов и AVP.
• Служит связующим звеном с внешними и внутренними аудиторами путем подготовки графиков аудитов и предоставления подробных объяснений по различным элементам бухгалтерского учета и внутреннего контроля, которые были запрошены для дальнейших разъяснений.
• Анализ обесценения гудвила и списание и обновление условных обязательств на основании договоров о приобретении.
• Обновление графиков специальных сборов, юридических расходов, процентных доходов и расходов; готовить и подавать налоги на личное имущество.
• Подготовка различных специальных отчетов для высшего руководства, а также руководство и поддержка различных проектов, назначенных Директором по бухгалтерскому учету.
• Управление основными фондами корпоративных и инфузионных компаний и связанная с ними амортизация, а также другие графики и отчеты, включая выверку запасов в конце года для обеспечения соответствия требованиям SOX.
• Анализ и проверка информации путем разработки расширенных отчетов в виде таблиц Excel.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

MS

---

Корпоративный бухгалтер — Резюме подрядчика

Цель: Корпоративный бухгалтер с 4-летним опытом работы в области технологий, с отличным суждением, тактом и уверенностью в принятии независимых решений в стрессовых ситуациях и понимает важность уверенности и решительности в рабочее место.Исключительное внимание к деталям и способность мотивировать других на успех своим примером.

Навыки: Excel, командное лидерство, командный игрок, бухгалтерский учет

Описание:

• Оказание помощи в ежегодной переоценке пенсионных планов США и ежегодная помощь в аудитах 401K / пенсий и здравоохранения и социального обеспечения. Подготовка материалов и представление в ежеквартальных обзорах баланса по льготам в США, отложено.
• Проведение и анализ процедур закрытия месяца и ежеквартального закрытия, которые включают в себя координацию региональных ежемесячных вызовов с опозданием для проверки и утверждения журнальных проводок и координации ежеквартального обзора баланса в Северной Америке, а также проведение последующих мероприятий для обеспечения правильного отражения остатков в конце квартала и Разное.
• Резервирование для обеспечения правильного отражения баланса. Ежеквартальный анализ незавершенных судебных дел для определения потребности в резерве. Работа с группой технического учета для анализа и записи ежемесячных денежных потоков.
• Составление пакета ежеквартального анализа денежных потоков и проверка с помощью Помощника по техническому учету.
• Координация платежей при необходимости для агентства по охране окружающей среды на объектах (EPA).
• Обязанности по внешней отчетности включают оказание помощи менеджеру по внешней отчетности в подготовке документов по ценным бумагам, подготовке и проверке сносок для отношений с инвесторами и U.S пенсии для обеспечения точности.
• Содействие связям с инвесторами в подготовке материалов отчета о прибылях и убытках. Ежегодное тестирование SOX по темам, включая внешнюю отчетность.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

BA

---

Старший корпоративный бухгалтер Резюме

Резюме: Старший корпоративный бухгалтер с более чем 12-летним опытом в области бухгалтерского учета, финансов, управления капиталом и развития отношений.Имеет опыт управления отношениями и их удержания, развития бизнеса, налогового планирования, управления уникальными активами и соблюдения нормативных требований. Доказанная способность хорошо работать и эффективно выступать в команде и в комитетах. Большой опыт выступлений в индивидуальных и групповых ситуациях.

Навыки: Microsoft Office 2013 Excel (Advanced), Word, PowerPoint и Outlook, Asset Keeper Pro, Microsoft Dynamics, Great Plains, Paychex

Описание:

• Отчетность перед контролером и финансовым директором в коммерческих условиях (доход 70 миллионов долларов плюс).
• Надзор за функцией расчета общей заработной платы, включая бухгалтерский учет, обработку, контроль / согласование / соблюдение плана 401k.
• Ежемесячная подготовка, сверка и учет начисления оплачиваемого свободного времени.
• Ежемесячная подготовка финансовой отчетности по отдельным сферам ответственности.
• Отвечает за управление капиталом / основными активами, включая составление бюджета, ежемесячный / годовой бухгалтерский учет, ежемесячную / годовую отчетность, соблюдение внутренних политик и соблюдение правил IRS для налоговых целей.
• Исправление проверки и утверждения счета-фактуры актива для надлежащего учета.
• Своевременная подача и предоставление годовых отчетов и отчетов по налогу на франшизу.
• Управление межштатной налоговой отчетностью, регистрацией и соблюдением налоговых требований и продаж.
• Специальные проекты, анализ и отчетность по запросу Контролера и финансового директора, включая годовой бюджет и периодический прогнозный анализ.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Менеджмент

Образование

BA

---

Образцы резюме менеджера по бюджету | QwikResume

Резюме менеджера по бюджету

Резюме: Финансовый профессионал с солидным техническим опытом в области бухгалтерского учета и MIS, а также сильными лидерскими и управленческими навыками.Ориентация на результат с превосходными навыками решения проблем. Способность успешно работать на всех уровнях организации для повышения эффективности и совершенства организации.

Навыки: Менеджмент, разработка бюджета, отличные коммуникативные навыки.

Описание:

1. Отвечает за руководство городом в течение второго года составления бюджета на основе приоритетов, которое включает анализ городских программ, распределение затрат на персонал и других расходов.
2. Оказал помощь финансовому директору города в подготовке годового бюджета для представления в городскую комиссию.
3. Отвечает за планирование бюджетного процесса.
4. Мониторинг всех корректировок бюджета и подготовки городской комиссии.
5. Организовывать ежемесячные собрания и оказывать поддержку для точного отчета обо всем Акте 51 и федеральных доходах.
6. Осуществлял крупные оптовые и розничные продажи кирпича и раствора.
7. Работал над поддержанием и формированием годового операционного бюджета школы.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

МБА

---

---

Младший менеджер по бюджету Резюме

Цель: Финансовый специалист с солидным техническим бухгалтерией и знаниями в области MIS, а также сильными лидерскими и управленческими навыками. Высокая энергия, ориентированность на результат с превосходными навыками решения проблем. Отличные коммуникативные навыки и способность успешно работать на всех уровнях организации для повышения эффективности и совершенства организации.

Навыки: Microsoft Office Suite, менеджмент, хорошее общение.

Описание:

1. Мониторинг ежедневных операций финансового отдела.
2. Управляемый годовой бюджет, выделенный Департаментом по делам детей и семьи (DCF).
3. Представил ежемесячный счет в DCF на возмещение операционных расходов.
4. Управлял федеральным грантом, финансируемым через Министерство здравоохранения и социальных служб (DHHS).
5. Представлены квартальные и годовые финансовые отчеты о расходах для получения возмещения доходов.
6. Активно интерпретировал и проверял финансовую отчетность и давал рекомендации каждому отделу.
7. Представлял финансовую информацию на заседаниях финансового комитета вице-президента по финансам.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Бизнес-администрирование

---

---

-ст.Резюме менеджера по бюджету

Резюме: Находчивый специалист по поведенческому здоровью с подтвержденным опытом достижения максимальной эффективности при проведении терапевтических вмешательств по стабилизации кризиса для заключенных. Разбирается в разработке и выполнении терапевтических целей и задач лечения.

Навыки: Microsoft Office, Анализ данных и чисел, Менеджмент.

Описание:

1. Выступал в качестве основного контактного лица и руководителя проекта.
2. Отвечает за выполнение административных, технических и аналитических функций.
3. Проведены исследования, определены и оценены тенденции финансирования, находящиеся в ведении других подразделений.
4. Зарегистрированные бюджетные отклонения и внедренные процедуры сверки отклонений.
5. Интерпретированные бюджетные политики, руководства и процедуры, выпущенные вышестоящим штабом.
6. Выявить нефинансируемые потребности (UFR) и запросить дополнительное финансирование у Бюро национальной гвардии.
7. Оказание помощи путешественникам с использованием системы оборонных командировок (DTS), наряду с процессами службы поддержки в качестве уполномоченного должностного лица DTS (AO).

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

Магистр наук

---

Младший менеджер по бюджету Резюме

Заголовок: Специалист по информационным технологиям и финансовому менеджменту в управлении информационными технологиями, проектировании и внедрении баз данных, финансах, управлении проектами, разработке программного обеспечения полного жизненного цикла, управлении сетью и анализе бизнес-требований.

Навыки: MS Excel, MS Word, бухгалтерский учет, анализ данных

Описание:

1. Проведенный анализ управления данными из различных источников с целью подготовки и интерпретации всеобъемлющих отчетов.
2. Своевременно предоставляла ежемесячную и ежеквартальную финансовую отчетность и аналитические отчеты для высшего руководства.
3. Разработаны и внедрены стратегические фискальные политики и процедуры для повышения эффективности и результативности процессов.
4. Руководил и контролировал все этапы подготовки годового бюджета для средств для всех подразделений по академическим вопросам.
5. Тесно сотрудничал с коммерческими структурами, чтобы обеспечить соблюдение всех применимых федеральных, государственных и местных законов, касающихся.
6. Проведен анализ сжатия годовой заработной платы для обеспечения справедливой оплаты профессорско-преподавательского состава и персонала.
7. Создал и разработал сложные модели доходов и расходов для разработки планов действий в чрезвычайных ситуациях.

очков опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

Мастер бухгалтерского учета

---

Менеджер по бюджету I Резюме

Цель: Выполнять сложные и ответственные задания по анализу бюджетных счетов городских департаментов, разработке прогнозов и формулированию финансовых рекомендаций для достижения целей департамента и города.

Навыки: Финансовый анализ, анализ данных и чисел, хорошее общение.

Описание:

1. Подготовка, публикация и ведение годового, квартального и ежемесячного корпоративного бюджета.
2. Представленные и проанализированные результаты корпоративных и консолидированных операционных отклонений по сравнению с предыдущими годами.
3. Объяснил все отклонения высшему руководству и аудиторам.
4. Отвечает за документирование политик и процедур для всех бизнес-процессов, включая финансы, расчет заработной платы, перевод средств и т. Д.
5. Созданные, измененные и протестированные средства внутреннего контроля на точность и эффективность.
6. Руководил внутренними семинарами с различными отделами, чтобы получить знания о различных внутренних процессах.
7. Программа корпоративных кредитных карт и политика в отношении поездок Института надзора.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

МБА

---

Асс. Резюме менеджера по бюджету

Заголовок: Бухгалтерский учет, финансы Специалист по продажам программного обеспечения, желающий вернуться в бухгалтерскую отрасль.Обширный опыт работы с финансовыми и ИТ-руководителями. Отчетность, бизнес-аналитика, виртуальное обучение и совместная работа.

Навыки: Microsoft Office, Peoplesoft, бюджетирование, прогнозирование, развитие персонала.

Описание:

1. Отвечает за управление бизнес-аспектами бюджетов, субподрядов и всеми финансовыми вопросами.
2. Подготовленные финансовые отчеты за финансовый год и отчеты, необходимые в соответствии с требованиями.
3. Выверенные ежемесячные отчеты по бюджету, отчеты о доходах и расходах из бизнес-офиса.
4. Подготовленный бюджет и расходы на финансовое планирование.
5. Разработаны, внедрены и поддерживаются точные и надлежащие бухгалтерские процедуры.
6. Отвечает за работу с доходами и расходами бюджета.
7. Оценка и гарантированное одобрение расходов в зависимости от наличия средств.

очков опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

МБА

---

Бюджетный менеджер / руководитель Резюме

Резюме: Финансовый руководитель в солидных, малых и начинающих организациях.Большой опыт в области финансовой отчетности и анализа. Практичный руководитель, которому нравится обучать и развивать персонал для повышения производительности и увеличения прибыли.

Навыки: Бухгалтерский учет, управление счетами, построение взаимоотношений, управление бюджетом.

Описание:

1. Подготовленный анализ доходов и расходов.
2. позиционных контрольных анализов и бюджетных прогнозов.
3. Выполнял сложные и ответственные задания по анализу городских управлений.
4. Планирует, направляет и управляет координацией общегородских бюджетных мероприятий.
5. Служит централизованной точкой контроля всех расходов внутри отдела.
6. Выступал в качестве основного связующего звена при координации закупок для отделов.
7. Анализирует финансовые данные и дает рекомендации.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

МБА

---

Budget Manager II Резюме

Резюме: Обширный опыт работы в качестве менеджера по операционному бюджету в многоканальных розничных компаниях.Страстный член команды, вносящий свой вклад в разработку годового бюджета компании. Работайте с командой менеджеров, чтобы последовательно достигать или превосходить запланированные затраты.

Навыки: Microsoft Office Suite, Microsoft Word, Salesforce, Inventory, General Office, As400.

Описание:

1. Ответственный за годовой операционный бюджет распределительного центра.
2. Наблюдал за успешным ежемесячным закрытием бюджета округа Колумбия по фиксированным и переменным расходам.
3. Наблюдает, управляет и координирует подготовку годового бюджета.
4. Проведен финансовый анализ предлагаемых программных изменений и коммерческих предприятий.
5. Составление и мониторинг операционных и капитальных бюджетов.
6. Разработанный и утвержденный формат и содержание должны быть представлены в бюджетных документах.
7. оказывала техническую и аналитическую поддержку по мере необходимости.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

МБА

---

Бюджетный менеджер / Резюме для руководителей

Цель: Управляет и участвует в разработке и администрировании городского оперативного и капитального бюджета, финансового прогноза и организационного планирования для повышения эффективности использования человеческих и других ресурсов организации.

Навыки: Продвинутый уровень Excel, сильное общение, управление изменениями, SQL.

Описание:

1. Проанализированы операционные и капитальные затраты по всем компаниям.
2. Создал финансовые модели и проанализировал сложные финансовые операции, такие как финансирование капитала, погашение долга, обслуживание долга и т. Д.
3. Расчетное распределение затрат между ассоциациями на основе оценочной стоимости собственности и населения.
4. Подготовил прогнозы пятилетнего плана для всех ассоциаций.
5. Анализируемая статистика, исторические данные и экономическая информация для финансовых прогнозов.
6. Расчет ежемесячных потребностей в денежных средствах для всех компаний.
7. Подготовил инвестиционный план для инвестиций с низким уровнем риска.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Диплом

---

Резюме менеджера по бюджету

Резюме: Бизнес-профессионал прошел обучение в области финансового анализа, бюджетирования, планирования, учета затрат и приобретения участков.Разнообразные навыки, приобретенные в сфере производства электроники, промышленной автоматизации, телекоммуникаций, беспроводного строительства и девелопмента объектов недвижимости.

Навыки: Microsoft Office, SAP, Бухгалтерский учет.

Описание:

1. Нанят для управления ежедневными операциями бюджетного управления Совета действий сообщества.
2. Разработка и управление годовым операционным бюджетом и бюджетом персонала CAC.
3. Подготавливает отчеты по бюджету для организации, чтобы менеджеры Совета располагали исчерпывающей, точной и своевременной бюджетной информацией для планирования и операций.
4. Контролирует назначенные бюджеты для обеспечения максимального использования ресурсов.
5. Убедитесь, что расходы бюджета не выходят за рамки бюджета.
6. Поддерживать текущие бюджетные процедуры.
7. Ежемесячно представлять бюджетную информацию Совету по политике и Финансовому комитету.

очков опыта

7-10 лет

Уровень

Консультант

Образование

Бакалавр по бухгалтерскому учету

---

Резюме бюджетного аналитика: образец и руководство

Представьте себя невидимым в офисе своего будущего начальника.

Они пьют кофе, словно завтра не наступит, в окружении бесконечных стопок бумаг.

Это просто возобновление после возобновления после возобновления. Ни цвета, ни чутья, ни азарта. Босс расстроен.

Он тянется к следующему листу. Это ваше.

Стрела!

Его глаза загораются, как спички. Почему?

Потому что, в отличие от всех остальных, вы написали эффективное, привлекательное резюме бюджетного аналитика, в котором отмечены все нужные поля.

А теперь вернемся к вам —

Вы знаете, как написать такое? Нет? Ну что ж, не повезло!

Это руководство покажет вам:

• Пример резюме бюджетного аналитика лучше, чем 9 из 10 других.
• Как написать резюме бюджетного аналитика, которое даст вам больше интервью.
• Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме бюджетного аналитика.
• Как описать свой опыт в резюме, чтобы бюджетный аналитик получил любую работу, которую вы хотите.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Резюме бюджетного аналитика, сделанное с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

И если вам нужны другие экономические / финансовые позиции, у нас также есть руководства для них:

Образец резюме аналитика бюджета

Джейк Херд

Аналитик бюджета

40

39 781-543-0751

Jakehurd @ gmail.com

Linkedin.com/in/jakehurd

Цель

Страстный и целеустремленный недавний выпускник экономики Университета Мэдисона. Прошел 3 стажировки и получил предложение работать на полную ставку благодаря отличной работе и заслугам в Goldman Sachs. В настоящее время способствует росту за счет анализа бюджета на основе данных для 5 различных клиентов. Стремление использовать в Freeman & Co отличные навыки составления бюджета и анализа тенденций для увеличения годовой прибыли.

Опыт работы

Младший бюджетный аналитик

Goldman Sachs, Boulder, CO

2018 – настоящее время

• Подготовка и проверка ежемесячных финансовых отчетов для 5 портфелей клиентов разные поля.
• Консультировал клиентов о том, как отвлечь поток финансирования на постоянно меняющемся финансовом рынке, на основе анализа последних тенденций, что привело к общей экономии 3–12% по всем направлениям.
• Оптимизированные методы отчетности при сохранении 100% точности.
• Обеспечено полное соответствие федеральным и государственным финансовым нормам.

Стажировки

Помощник бюджетного аналитика

Разное, Мэдисон, Висконсин

2016–2018

• Помогал в составлении продуманных бюджетов с помощью подробных финансовых отчетов.
• Наблюдал за старшими бюджетными аналитиками и изучал надлежащие методы ведения бизнеса.
• Посещал встречи с клиентами, вел протокол и делал записи, чтобы ничего не потерялось при подготовке к последующим встречам.

Образование

Степень бакалавра инвестиционного банкинга

Университет Висконсин-Мэдисон

Окончил : 2018

940: 2018

940 Личный бухгалтерский учет Принципы макроэкономики, теория инвестиций, бизнес-право

Членство в клубах : Capital Management Club, Investment Banking Club (президент в 2015 году)

Навыки

• Жесткие навыки: создание отчетов, анализ тенденций , MS Access, MS Office, инвестирование
• Мягкие навыки: коммуникация, аналитическое мышление, навыки межличностного общения

Интересы

• Инвестиционный банкинг
• Инвестиции в криптовалюту и отслеживание тенденций

Вот как можно написать замечательное резюме бюджетного аналитика, которое получит работу:

1.Выберите подходящий формат для резюме бюджетного аналитика

Бюджетные аналитики используют данные о финансах компании для разработки точных и надлежащих бюджетных планов, наряду с управлением фондами и составлением отчетов об эффективности затрат. Ваше резюме бюджетного аналитика должно доказать, что у вас есть аналитические навыки и внимание к деталям, необходимые для успеха в этой области.

Вау, это уже много для вас!

Все должно быть спланировано и учтено — как в вашем резюме.Сделайте это правильно, следуя этим правилам форматирования резюме:

Итак, сколько страниц должно быть в вашем резюме? Хороший вопрос. Определенно короче финансового отчета. Лучше всего оставить его только на одной странице.

Подробнее: Как выглядит идеальное резюме? Руководство + примеры

2. Составьте резюме бюджетного аналитика Цель или краткое содержание резюме

Рекрутеры должны быть поражены привлекательным профилем резюме, иначе они не передадут ваше заявление своему начальству.Вы хотите привлечь и удержать их внимание с первого взгляда: именно поэтому написание хорошего профиля резюме имеет решающее значение.

У вас за плечами большой опыт, скажем, 2+ года? Право на! Напишите краткое резюме, в котором вы расскажете о своей игре с бюджетным аналитиком и укажете свои сильные стороны и самые важные достижения.

Поменять карьеру? Свежий град? Еще недостаточно опыта, чтобы хвастаться? Поставьте перед собой смелую цель резюме. Опишите свои знания и навыки и поразите адресата тем, как, по вашему мнению, те же самые качества можно применить к работе бюджетного аналитика, а также сделать их компанию и жизнь лучше.

Поверьте мне, если вы уделяете достаточно внимания передаваемым навыкам, вы обязательно произведете хорошее впечатление.

Однако написание профиля резюме может быть более утомительным и утомительным занятием, чем вычисление чисел в нескончаемой электронной таблице Excel. Если вы перегорели, вернитесь к этому позже, когда напишете все остальные разделы.

Подробнее: С чего начать резюме: руководство, советы и примеры

3.Опишите свой опыт работы в резюме для бюджетных аналитиков

Знаете ли вы, что спрос на бюджетных аналитиков, по оценкам, вырастет до 7% к 2024 году? Это серьезная конкуренция для вас…

Таким образом, создание раздела, посвященного опыту работы, имеет первостепенное значение для вашего успеха. Здесь вы демонстрируете все свои навыки в украшенном футляре для трофеев. Но вы должны убедиться, что эти трофеи сложены хорошо и плотно.

• Составьте список ваших прошлых должностей, начиная с самой последней, о которой мы говорили.
• На каждой должности должно быть указано название компании, ваша должность и количество лет, в течение которых вы в ней проработали. Вам также нужно будет добавить маркированный список, чтобы описать свои достижения, причем самая свежая работа имеет больше всего, а другие — постепенно меньше.
• Говоря о своих достижениях, используйте слова с действиями. Они привлекают внимание.
• Говоря о соответствующих профессиональных достижениях, дайте цифры при их описании.«Повышение эффективности программы X на Y%» намного лучше, чем «Сделал одно, помог другое».
• Наконец, чтобы обойти Систему отслеживания кандидатов в резюме, вам необходимо использовать определенные ключевые слова резюме, извлеченные из списка вакансий. Таким образом, вы в конечном итоге отправите индивидуальное резюме, к чему вы должны стремиться в любом случае, вместо того, чтобы массово рассылать общие и простые копии.

Подробнее: Актуально или мало? Как выбрать соответствующий опыт для вашего резюме

4.Подправьте раздел «Образование» в резюме бюджетного аналитика

Кого волнует образование, все, что имеет значение, — это ваш опыт работы, верно?

Не может быть дальше от истины.

Конечно, если вы действительно опытный , вы можете почти пропустить это — все, что вам нужно сделать, это основы. Название школы, степень и год окончания.

Но если нет, это совсем другая история.Имея менее 5 лет опыта, раздел образования может прийти вам на помощь и помочь заполнить пробелы. Вы можете включить такую ​​информацию, как соответствующая курсовая работа, диплом с отличием, средний балл, достаточный для резюме, и внеклассные мероприятия, и это лишь некоторые из них.

Подробнее: Как вписать свою ученую степень в резюме

5. Продемонстрируйте свои навыки анализа бюджета

Согласно этой статье правительства США, существует более 20 навыков, критически важных для бюджетного аналитика.

Уф, это довольно много, даже если вы пишете резюме бюджетного аналитика для федерального правительства.

Но если вы просто скопируете их все в свой раздел профессиональных навыков, это взорвется вам прямо в лицо.

Вот как правильно создать портфель навыков:

• Создайте основной список всех навыков, которыми вы обладаете. Неважно, каков характер навыка, будь то тяжелые навыки, навыки межличностного общения или технические навыки: соберите их все.
• Свяжите свой список с объявлением о вакансии, чтобы увидеть, что компания хочет и на чем она хочет сосредоточиться. Это должно дать вам четкое представление о том, какие навыки будут считаться наиболее ценными.
• Наконец, в раздел ваших реальных навыков включите 7–10 навыков, которые подходят лучше всего.

Вот примерный список навыков бюджетного аналитика:

Навыки резюме бюджетного аналитика

Подробнее: Какие навыки добавить в свое резюме: Руководство с 99+ ключевыми навыками

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и точно скажет , как его улучшить.

6. Включите другие разделы в свое резюме бюджетного аналитика

Пока что у вас на руках приличное резюме. Чтобы сделать его еще лучше, вы должны продемонстрировать страсть к работе или какие-то особенные и уникальные качества.Это сделает рекрутера более счастливым, чем ваш почтовый ящик, когда он будет чист от неразрешенных запросов на финансирование.

Вот как это сделать:

Подробнее: Что добавить в резюме, чтобы сделать его идеальным

7. Составьте сопроводительное письмо и отправьте его вместе с резюме бюджетного аналитика

Думаете, вам не нужно сопроводительное письмо?

Что ж, по статистике, сопроводительное письмо увеличит ваши шансы получить работу.Это потому, что большая часть рекрутеров вообще не потрудится прочитать ваше резюме , если они не увидят прилагаемое сопроводительное письмо.

Так что лучше приступайте к письму.

Следуйте этим советам по написанию сопроводительного письма, чтобы попасть туда без ошибок:

Наконец, помните, что идеальная длина сопроводительного письма не должна превышать одну страницу.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Вот и все! Идеальное резюме бюджетного аналитика!

Нравится наше руководство? Почему бы не сообщить нам об этом в комментариях ниже! Вы также можете оставить любые вопросы, которые могут у вас возникнуть, и наши специалисты свяжутся с вами. Давай поговорим!

Образец резюме бухгалтера — составитель резюме

2013 — настоящее время	Housing Development Alliance, Inc., Lexington, KY ДИРЕКТОР ФИНАНСОВ Служит финансовым директором этой некоммерческой организации, которая выступает в качестве кредитора, консультанта, застройщика и подрядчика для малообеспеченных людей, нуждающихся в жилищной помощи. Управляет финансовым планированием организации и контролирует все операции по аудиту и внутреннему контролю. Устанавливает цели и контролирует весь бухгалтерский и финансовый персонал. Управляет составлением и представлением ежемесячных финансовых данных Совету директоров.Обеспечивает общее управление офисом и контролирует сетевые и ИТ-системы, включая бухгалтерское программное обеспечение Sage 50. ОСНОВНЫЕ ВЗНОСЫ: ❖ Разработан новый метод отслеживания и погашения внутреннего финансирования строительных проектов организации ❖ Разработана улучшенная методология признания доходов от продаж новых домов, обеспечивающая большую точность ❖ Оптимизированный процесс расчета заработной платы и переход на процедуры прямого депозита за счет внедрения лучших практики ❖ Внедрение правил и политики для создания полностью контролируемой дочерней кредитной организации (CDFI) ❖ Готовит своевременные и подробные отчеты о финансовых показателях организации на квартальной и годовой основе
2007-2013	Крис Гуч, CPA, Hazard, KY ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БУХГАЛТЕР Обеспечивал руководство и поддержку в качестве штатного бухгалтера, ответственного за аудит государственных и местных органов власти, жилищных органов, общественных организаций, школьных советов, медицинских корпораций, частных корпораций и религиозных организаций. иные организации.Выполнял налоговую подготовку, ведение бухгалтерского учета, а также установку, настройку и обслуживание компьютерного программного обеспечения и систем бухгалтерского учета. Использовал бухгалтерское программное обеспечение Peachtree и управлял деятельностью, связанной с общим управлением офисными ИТ-системами. ОСНОВНЫЕ ВЗНОСЫ: ❖ Подготовил консолидированную внутреннюю и внешнюю финансовую отчетность путем сбора и анализа информации ❖ Отвечает за подготовку записей в главной книге путем ведения записей и сверки счетов ❖ Разработал и внедрил процедуры бухгалтерского учета, анализируя текущие процессы и рекомендуя изменения ❖ Участвовал в установлении финансовых стандартов, процессе прогнозирования и процессе постановки целей организации
2004 — 2007	Группа ресурсов сотрудников, Hazard, KY ИТ-специалист по бухгалтерскому учету , отвечающий за ИТ-специалист по бухгалтерскому учету внедрение и надзор за бухгалтерским программным обеспечением Microsoft Great Plains и соответствующей базой данных SQL.Контролируемые функции составления отчетов с использованием различного программного обеспечения для составления отчетов сторонних производителей. Выполнял обязанности внутри ИТ-отдела, включая надзор за POS-системами ресторана, системами безопасности на базе ПК и общим обслуживанием сети. КЛЮЧЕВЫЕ ВКЛАДЫ: ❖ Повышение эффективности ввода данных за счет внедрения схем интеграции Great Plains и базы данных SQL ❖ Разработка различных настраиваемых отчетов для заинтересованных сторон с подробным описанием повседневных операций для 10+ компаний ❖ Управлял миграцией данных в бухгалтерское программное обеспечение и выполнял обслуживание базы данных
2004	Old Dominion Restaurants, Hazard, KY CONTROLLER Управлял финансовыми операциями для 23 ресторанов Wendy’s в Ричмонде, штат Вирджиния.Создавал ежемесячные отчеты о прибылях и убытках для каждого магазина, а также отчеты для руководства. Контролирует уплату всех налогов на заработную плату и подоходный налог и сообщает годовые итоги сторонним специалистам по составлению налогов. Курировал работу сотрудников отдела кредиторской задолженности и руководителей. Выполнял нормативную и финансовую отчетность, подготовку бюджета и прогнозов, управление рисками и разработку политик и процедур внутреннего контроля. Управляемый учет затрат, учет запасов и признание выручки. КЛЮЧЕВЫЕ ВЗНОСЫ: ❖ Координировал и направлял подготовку финансовых бюджетов и прогнозов с учетом отклонений ❖ Организовал подготовку нормативной отчетности и исследовал вопросы технического учета на соответствие ❖ Управлял и выполнял требования к отчетности местного, государственного и федерального правительства и налоговая отчетность ❖ Разработанные и задокументированные бизнес-процессы и учетная политика, обеспечивающая внутренний контроль
2002–2004	Группа ресурсов персонала, риск, Кентукки КОНТРОЛЛЕР Финансовый руководитель принадлежит дочерней компании Neighborhood Restaurant Group, состоящей из нескольких франчайзинговых компаний.Управлял операциями по начислению заработной платы и налогу на прибыль. Ежемесячный и годовой отчет о прибылях и убытках для руководства. Курировал общее ежедневное финансовое состояние компании и финансовую отчетность. Выполнял обязанности на конец года, в том числе отчитывался перед сторонним специалистом по налоговой подготовке. ОСНОВНЫЕ ВЗНОСЫ: ❖ Поддерживал общую финансовую деятельность для 3K сотрудников и управлял примерно 6K годовых форм W2 ❖ Служил в качестве единственного административного контракта для сотрудников компании по надзору за налоговыми и бухгалтерскими функциями
1999 — 2002	Восточный Кентукки CEP, Hazard, KY КОНТРОЛЛЕР
1997-1999	Крис Гуч, CPA, Hazard, KY4 ANT Пример Казначеи контролируют и управляют финансами в организации.В обязанности входит ведение учета финансовых операций, подготовка и анализ отчетов по всем аспектам финансового положения компании, управление денежными потоками, разработка бюджетов и принятие решений об инвестициях. Эта должность требует отличных аналитических навыков, а также сильных коммуникативных способностей и навыков принятия решений. Для этой должности требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или другой смежной области. Лицензия CPA также полезна при подаче заявления на эту работу. Лучшие образцы резюме казначея Это несколько примеров достижений, которые мы выбрали для вашей справки из реальных резюме казначея. Казначей Членство в ISO увеличилось на 25% с сентября за счет разработки и внедрения новой системы набора персонала. Подготовьте бюджет клуба, представьте 2 150 долларов на утверждение совету директоров и убедитесь, что деятельность организации соответствует бюджету. Вести точный финансовый учет в течение года, чтобы его в любое время могла проверить организация E-Board. Представлять бюджетные отчеты о финансовом положении организации на E-Board каждые две недели. Казначей Создавайте главные бюджетные и ежемесячные финансовые отчеты для ежедневных отчетов. Ведение чековых и сберегательных счетов отделения, а также сбор и распределение отделений и местных взносов. Обеспечивает соответствие налогово-бюджетного управления полученному финансированию. Казначей Распределял бюджет на еженедельные собрания и специальные мероприятия, перечисляя и утверждая более 30 транзакций. Сформулировал подробный бюджет на весну и осенью добился увеличения на 350% по сравнению с предыдущим бюджетом. Собрано с более чем 400 американцами израильского происхождения для ежегодной национальной конференции по укреплению самобытности и обсуждению сионизма. Казначей Добиться увеличения бюджета клуба на 10–13% два года подряд с помощью различных мероприятий и успешных презентаций бюджета студенческой ассоциации. Наставник от шести до восьми талантливых членов клуба о бюджетном процессе и финансовых знаниях, чтобы обеспечить будущий финансовый успех клуба. Сотрудничайте с другими студенческими клубами и организациями для совместных мероприятий и школьных мероприятий. Казначей Вел текущий журнал транзакций в таблице Excel с бюджетом главы. Шаблон создан и организован таким образом, чтобы потоки денежных средств были четкими. Отвечает за отслеживание сестер, которые не заплатили, планировал и корректировал финансы отделения соответствующим образом. Увеличение посещаемости набора персонала на 55% (показатель, основанный на личном ведении журналов посещаемости спешивания / набора персонала), что определяет будущие классы для более высокого успеха. Казначей Сотрудничать с президентом в определении целей 500 бегунов и 50 активных участников на текущий учебный год. Связь с ассоциированным офисом студенческой деятельности относительно бюджета клуба, анализа отчета о транзакциях и управления всеми фондами клуба. Увеличилось количество активных членов, собраны средства и 5K участников с момента присоединения к ней в 2014 году. Казначей Управлял и контролировал все финансовые аспекты бюджета родительской ассоциации. Представлен комплексный и своевременный финансовый анализ администрации школы и совету директоров. Два года подряд играл ключевую роль в чрезвычайно успешных ежегодных мероприятиях по сбору средств. Школа собрала самую большую сумму (~ 250 тысяч долларов в год) за свою 53-летнюю историю. Казначей Вел подробный финансовый учет расходов и контролировал бюджет команды в размере 10 000 долларов. Создал и проанализировал подробные финансовые отчеты о доходах и расходах, которые использовались при обзоре бюджета для планирования бюджета организации на следующий финансовый год вместе с главным бухгалтером. Прогнозирование будущих доходов и расходов и соответствующий учет этих потребностей в бюджете. Казначей Разработка и поддержка стратегий управления денежными средствами, учета и сбора средств. Наблюдать за остальной командой кампании, чтобы следить за выполнением повседневных задач. Убедитесь, что вся казначейская деятельность соответствует политикам и руководящим принципам, включая соответствующий отчет обо всех взносах. Казначей Учет поступивших денежных средств, внесение денежных поступлений в Главную книгу. Ведение финансовой документации села с использованием подробной секретной системы бухгалтерского учета и бюджетного контроля в соответствии с предписаниями государственного контролера. Подготовлены отчеты по всем финансовым вопросам для мэра и попечительского совета, сельского администратора и руководителей отделов. Работал с консультантом по облигациям и финансовыми консультантами Деревни при подготовке всех финансовых отчетов и документов, касающихся заимствования средств путем выпуска облигаций и ожидаемых облигаций. Казначей Сбор и обработка налогов по всем аспектам собственности; вести соответствующие записи и документы. Распределяет налоговые поступления между заранее определенными школами, а также агентствами штата, округа и города. Ежедневно обеспечивайте безупречное обслуживание клиентов. Задачи включают: действовать в качестве первого контактного лица для клиентов, направлять и отвечать на запросы, касающиеся налогов, регистрации, передачи собственности, титулов, рейтингов и общих процедур. Обработка налоговых платежей и определение сборов при необходимости; вести записи о платежах и при необходимости отслеживать просроченные платежи. Казначей Управлял персоналом и контролировал повседневную работу административных офисов. Как дальновидный, устранение проблемных вопросов, представленные разрешения конфликтов и дата завершения. Проведена оценка и обновлены операционные процедуры для превышения плановых показателей компании на 5%. Разработаны и интегрированы стандарты обслуживания клиентов, снижающие количество жалоб граждан с 45% до 2%. Как стать успешным казначеем? В зависимости от уровня работы, к которому вы хотите стремиться, могут потребоваться разные уровни образования.В то время как крупная корпорация хочет, чтобы вы имели степень магистра или выше, благотворительная организация меньшего размера может согласиться принять степень бакалавра, если это касается финансов, бухгалтерского учета или бизнеса. Обычно ваша первая должность будет работать на уровне казначея в другом финансовом отделе, где вы узнаете об особенностях бюджетов и стандартных годовых бюджетах конкретных работодателей, а также о том, где могут быть проблемные области, что очень полезно для вашей будущей должности. . Став казначеем, вы будете нести ответственность за отслеживание квартальных бюджетов и расходов, и вы будете использовать эти знания, чтобы помочь вам спланировать будущие инвестиционные решения.Это потребует тщательного исследования, поэтому вы должны быть ориентированы на детали и быть уверены, что не упускаете ничего важного, прежде чем принять решение. Компаниям нужен казначей, который ведет тщательные записи и никогда не теряет документы, поэтому организованность — это для вас наилучшее преимущество. Вам также необходимо следить за тем, чтобы ваши расчеты всегда были точными, и вы не упускали никаких признаков того, что компания теряет деньги, чтобы вы могли действовать быстро, чтобы предотвратить это. Заключение Компании существуют для того, чтобы зарабатывать деньги и получать прибыль, но эту простую задачу сложно решить и отслеживать, даже когда экономика идет хорошо.Казначей отслеживает заработанные деньги, а также расходы, и работает над тем, чтобы заботиться о краткосрочном и долгосрочном финансовом здоровье корпорации. Надеюсь, эти образцы дали вам представление о том, как должно выглядеть ваше резюме, и несколько советов, как сделать так, чтобы ваше резюме выделялось среди остальных. Резюме по бухгалтерскому учету: образец резюме бухгалтера Бухгалтер-менеджер является координатором для обеспечения процедуры бухгалтерского / финансового контроля и своевременного анализа финансовой информации своей организации.Они готовят финансовую отчетность и консультируют высшее руководство по важным финансовым вопросам, таким как: составление бюджета, налогообложение, государственные нормативные акты, финансовые законы, прогнозы и финансовые риски. К смежным профессиям относятся следующие — CPA, сертифицированный бухгалтер: финансовый бухгалтер, старший / управленческий бухгалтер, главный бухгалтер, налоговый бухгалтер и дипломированный бухгалтер. Это базовый пример резюме менеджера по бухгалтерскому учету, которое можно использовать в соответствии с вашими потребностями. Пример резюме для специалиста по бухгалтерскому учету . Полное имя [улица, город, штат, почтовый индекс] | [Телефон] [Адрес электронной почты] БУХГАЛТЕР ■ Обзор профиля Специалист в области бухгалтерского учета с более чем десятилетним опытом работы, обладает множеством навыков, охватывающих многие финансовые области, такие как законы, принципы контроля затрат, анализ бухгалтерской книги, финансовая отчетность, бюджетирование, практика аудита, налогообложение и экономические нормы. Ключевые специальности Бюджетирование | Финансовый учет | Прогнозирование Финансовое планирование и управление | Корпоративные финансы Финансовый анализ и моделирование | Улучшение процесса Квалификация включает: Годовые отчеты — Анализируйте финансовые данные и готовьте отчеты / отчеты. Практические знания соответствующих автоматизированных финансовых и бухгалтерских программных систем. Свободно владеет MS Office (в частности, Excel). Аналитическое мышление, планирование, организация, расстановка приоритетов и исполнение с максимальной точностью. Анализ проблем — Используйте рассудительность для эффективного решения проблем. ■ Профессиональная карьера Bonds Financials New-York, NY 2003 — настоящее время Менеджер по бухгалтерскому учету Основные достижения Контролирует и анализирует работу отдела для разработки особо эффективных процедур и использует внешние ресурсы для достижения высокого уровня точности. Инициированная обратная связь, стратегические рекомендации и финансовый анализ для обеспечения высокого уровня взаимопонимания между руководителями компаний. Разработаны и внедрены новые процедуры, базы финансовых данных, анализ доходов / расходов и другие функции для улучшения рабочего процесса бухгалтерии. Установленные финансовые цели на каждый год; отслеживаются и консультируются относительно прогресса. Общие характеристики: Скомпилировал и проанализировал финансовую информацию для подготовки ежемесячных отчетов и годовой финансовой отчетности в соответствии с принятыми политиками и процедурами. Гарантированный точный, своевременный бухгалтерский учет и полное понимание всей финансовой информации — закрытия месяца, квартала и года, включая вопросы соблюдения требований банков и налогообложения. Выполнил общий финансовый анализ, подготовил прогнозы выручки и оценил возможные финансовые риски. Контролируется правильность и своевременность обработки платежных операций. Подготовил управленческую финансовую отчетность на основе процедур бухгалтерского контроля. Сотрудничал с менеджерами других фирм для достижения общих целей компании в отношении использования бюджетов и процедур прогнозирования. Консультировал сотрудников отдела по работе с нестандартными отчетными операциями. Подготовил и координировал процесс финансового аудита. ■ Образование Диплом бакалавра бухгалтерского учета Сертифицированный бухгалтер (CPA) Сертифицированный бухгалтер-управленец (CMA) Пять отчетов о достижениях для вашего бухгалтерского резюме [IMGCAP (1)] Вы боретесь со своим резюме? Трудно вспомнить, чего ты добился? Вот пять основных высоко оцененных типов отчетов о достижениях для бухгалтерских резюме: Своевременная и точная информация Примеры: Ускорение процесса закрытия месяца до десятого календарного дня каждого месяца.Предоставлять своевременные и точные финансовые отчеты по производственным предприятиям и капитальным проектам. Корпоративный контролер Начат анализ потоков доходов и расходов для первого рабочего дня месяца, который обеспечивает раннее выявление и исправление ошибок проводки. Усилия способствовали ускорению окончания месяца ближе к десятому календарному дню каждого месяца. Старший штатный бухгалтер Внутренний контроль Примеры: Разработал финансовый контроль, который успешно масштабировался по мере роста компании с 10 миллионов долларов до 25 миллионов долларов дохода в год.За этот период аудиторы не отметили существенных недостатков. Корпоративный контролер Заметил слабость в системе контроля над банковскими переводами клиента, которая сделала возможной значительную кражу средств. Рекомендовано изменение, которое было принято немедленно. Штатный аудитор Способность продуктивно использовать системы Примеры: Встречался с руководителями отдельных отделов, чтобы понять, как они хотят соотносить свой бюджет с фактической информацией, и составили отчеты, соответствующие их потребностям.Это привело к более широкому использованию отчетов и более быстрому вниманию лиц, принимающих решения, к отклонениям. Директор по бюджету Настройте бюджет на фактические отчеты в соответствии с конкретным запросом руководителей отделов. Это привело к более широкому использованию отчетов и более быстрому вниманию лиц, принимающих решения, к отклонениям. Бюджетный аналитик Хорошо работает с другими Примеры: Построил отношения внутри фирмы, как внутри страны, так и за рубежом, чтобы иметь ресурсы, необходимые для удовлетворения информационных потребностей клиентов менее чем за 24 часа. Менеджер по аудиту большой четверки Назначено работать с отделом закупок в качестве единой точки контакта с бухгалтерским учетом. Автоматизированная подготовка трех отчетов «теневой системы», которые ранее требовали 10 часов рабочего времени персонала в неделю. Штатный бухгалтер Техническая и деловая экспертиза Примеры: CPA. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.