brinmax

Официальное оформление на рабочем месте важно для расчета трудового стажа, который в дальнейшем влияет на начисление пенсии. Время работы у индивидуального предпринимателя будет учитываться только в том случае, если работодатель перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд.

При оформлении пенсии сведения будут браться с индивидуального счета гражданина, который открыт в Пенсионном фонде.

Посмотрите видео. Несовершеннолетние работники:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Автор статьи:

Анна Максименко

Трудовой договор между ИП и работником

Приветствую посетителей бизнес блога «Мое дело». В этой небольшой статье рассмотрим образец трудового договора между индивидуальным предпринимателем и новым сотрудником, которого Вы устраиваете на работу к себе.

Трудовой договор — это официально оформленные и узаконенные взаимоотношения между работником и работодателем. В качестве работодателя в данном случае выступает индивидуальный предприниматель, то есть Вы.

Что такое трудовой договор?

Трудовой договор может быть нескольких видов, в зависимости от предоставляемых социальных гарантий работодателя, срока действия договора.

Основных видов трудовых договоров между ИП и работниками всего три:

1. Бессрочный — когда Вы устраиваете работника в свою организацию «на постоянку». Данный вид договора не имеет срока действия. Он предусматривает определенные соц. гарантии, предоставляемые ИП, и в свою очередь требует определенных обязанностей со стороны работника. Данный вид договора будет действовать до тех пор, пока у сторон будет взаимное соглашение.
2. Срочный трудовой договор. Данный вид трудового договора может быть заключен временно, при определенных обстоятельствах. Если нужно временно подменить постоянного рабочего, не увольняя его при этом (в связи с больничным или декретом и т.д.) — данный вид договора вполне подойдет для решения вопроса.
3.  Договор подряда ИП. Этот тип трудового договора подразумевает, что одна сторона берет на себя обязательство выполнить по заданию заказчика, то есть ИП, определенную работу. По результатам выполненных работ заказчик производит приемку выполненных работ и производит оплату.

В этой статье мы будем рассматривать только бессрочный трудовой договор, про остальные напишем в отдельных статьях.

Бессрочный тип трудового договора

Данный вид трудового договора заключается в том случае, когда работник устраивается на постоянную работу.  Срок как уже говорили выше у данного договора не определен.

Срочный вид трудового договора при необходимости можно перевести в бессрочный.

Документ, регламентирующий порядок оформления трудового договора — это статья Трудового Кодекса РФ № 58. В ней определяется понятие временного трудового договора — это договор, заключенный на срок менее 5 лет. Если же в договоре срок действия явно не указан — он будет считаться бессрочным.

Основание для заключения договора в самом договоре указывать не нужно, обычно пишут основание — «Выполнение трудовых функций по определенной должности».

Работник, заключивший бессрочный трудовой договор с ИП может в любой момент разорвать данный договор. Данное право относится и к работодателю.

Обязательные данные, необходимые в трудовом договоре

Трудовые договора могут значительно различаться, но есть определенные пункты, наличие которых в договоре обязательно. Одним из основных является, естественно, указание размера заработной платы, получаемой работником и условия его труда. Если размер зарплаты в трудовом договоре четко не указан — это может послужить причиной серьезных проблем для ИП.

Так же в договоре должны содержаться:

• Основная информация из паспорта работника;
• Основная информация из паспорта работодателя — ИП, плюс к этому указывается ИНН;
• дата заключения;
• дата начала работы;
• должность, которую будет занимать новый сотрудник;
• права, обязанности предпринимателя и его нового сотрудника;
• регламент труда, тут же условия отдыха;
• если имеется работа опасная для здоровья или носит тяжелый характер — это прописывается вместе с установлением компенсации;
• условия получения заработной платы — коэффициенты, тарифы, премии, поощрения, штрафы;
• соц. пакет  — виды социального страхования.

Трудовой договор между ИП и работником будет считаться не состоявшимся, если хотя бы один из этих пунктов не будет указан.

Взносы ИП в государственные фонды за рабочих

После заключения трудового договора на индивидуального предпринимателя накладываются определенные обязательства. Речь идет о взносах в государственные фонды. Вам, как работодателю, необходимо будет производить ежемесячные платежи в три фонда:

1. ПФР;
2. ФОМС;
3. ФСС;
4. НДФЛ 13%.

Первые три налога оплачиваются за счет ИП, четвертый вычитается из заработной платы нанятого рабочего.

Какие документы нужны работнику при устройстве на работу к ИП?

У человека, который собирается трудоустроиться, должен иметь документы:

1. Паспорт;
2. Трудовая — если есть, иначе заводится новая;
3. Для военнообязанных граждан необходимо иметь военный билет;
4. Квалификационные документы — дипломы, корочки, свидетельства, сертификаты и т.д.

После оформления договора ИП делает приказ о приеме на работу и после этого предпринимателю нужно в зарегистрироваться как работодатель в ФСС (срок 10 суток) и ПФР (1 месяц). На индивидуальных предпринимателей, не успевших уложиться в данные сроки накладываются не маленькие штрафы.

Бланк трудового договора между ИП и работником Вы можете скачать с нашего сервера.

Как составить соглашение между человеком и бизнесом | Малый бизнес

Физические лица, как потребители, часто заключают договоры с предприятиями, например, когда они соглашаются на лицензию на программное обеспечение или договор на обслуживание сотовой связи. Эти контракты обычно представляют собой длинные стандартизированные соглашения, написанные юридическим отделом корпорации, и человеку не остается ничего делать, кроме как подписать. Когда физическое лицо работает в качестве подрядчика, поставщика или партнера с небольшой компанией, подрядчик может заключить письменное соглашение, которое является результатом переговоров и воплощает деловые отношения между сторонами.

Основные принципы контракта

По сути, контракт представляет собой обмен обещаниями между двумя или более сторонами, которые все соглашаются соблюдать общепринятые условия. В некоторых случаях контракты не обязательно должны быть написаны, но, как правило, рекомендуется записывать любое такое соглашение на бумаге. Письменный договор должен отражать основные параметры сделки и конкретные права и обязанности каждой стороны. Для существования контракта требуется «встреча умов», что означает, что стороны говорили об одном и том же, когда соглашались подписать.Четкое определение предмета контракта помогает установить это.

Идентификация сторон

Заключение договора с бизнесом, управляемым отдельным юридическим лицом, таким как корпорация или ООО, отличается от заключения договора с индивидуальным предпринимателем. В случае индивидуального предпринимателя лицо, подписывающее контракт, будет нести личную ответственность за любой ущерб, возникший в результате контракта. Когда другой стороной является корпорация или ООО, владельцы не несут ответственности, превышающей сумму своих инвестиций в компанию.Важно, чтобы компания была правильно идентифицирована с ее юридическим названием, а также со ссылкой на государство регистрации.

Полномочия

Когда корпорация или ООО имеет ряд должностных лиц или сотрудников, постороннему человеку может быть трудно определить, действительно ли представитель уполномочен в качестве агента заключать соглашение от имени компании. Если представитель не уполномочен, все еще может быть возможно связать компанию на основании теории «очевидного агентства», но для установления этого может потребоваться серьезный судебный процесс.Лучше всего настаивать на том, чтобы представитель продемонстрировал свой авторитет, будь то владелец или должностное лицо, наделенный полномочиями совета директоров.

Кто связан?

Если лицо заключает договор с корпорацией или ООО, это юридическое лицо является стороной, которая обязана выполнять обязательства по контракту, а не владельцами или должностными лицами компании. В случае недавно образованных или небольших компаний может существовать риск того, что владелец скроется за щитом ответственности корпорации, чтобы избежать выполнения условий контракта.Если это будет сделано обманным путем, потерпевшая сторона может подать иск напрямую, но для доказательства мошенничества потребуется серьезный судебный процесс. При заключении договора с небольшой или новой организацией лучше требовать, чтобы владелец или владельцы подписывали документы отдельно как физические лица, чтобы они также были лично обязаны выполнять свои обязанности.

Ссылки

Биография писателя

Кевин Доран был писателем и редактором с 2009 года, чьи работы были опубликованы в «Юго-западном журнале международного права».»Он получил степень бакалавра классических наук в Университете Южной Калифорнии и степень доктора юридических наук в Юго-западной школе права и в настоящее время получает степень магистра истории в Университете Западного Нью-Мексико.

3 типа соглашений, которые нужны каждому предпринимателю

Декабрь 6, 2013 Читать 4 мин

Мнения, высказанные предпринимателями, авторами являются их собственными.

За пятнадцать лет помощи малому бизнесу самый частый вопрос, который я слышу от начинающих владельцев бизнеса: «Какие юридические соглашения мне нужны?» Как хороший юрист, я отвечал наиболее ненавистным предпринимателям ответом: «Это зависит от обстоятельств!» Если нажать на список наиболее распространенных или наиболее важных, есть три основных категории соглашений, от которых может выиграть почти любой бизнес.

Договоры собственника

Когда вы начинаете бизнес, не имеет значения, являетесь ли вы корпорацией, LLC или партнерством. Если вы ведете бизнес с другим человеком, вам необходимо письменное соглашение со всеми совладельцами. Это могут быть:

• Операционное соглашение
• Соглашение акционеров
• Соглашение учредителей
• Партнерское соглашение

Все они выполняют схожую функцию, которая заключается в обеспечении того, чтобы сделка между соучредителями была высечена на камне, чтобы каждый мог сосредоточиться на построении бизнеса.В хорошем соглашении указываются проценты собственности, взносы в капитал и выплаты / зарплаты. Он также действует как «брачный договор» компании, детализируя, что произойдет с бизнесом, если вы решите расстаться.

Связано: Как рукопожатие может разрушить ваш бизнес

Несколько лет назад я сказал об этом своему дальнему другу, когда он основал новую компанию. Он отметил, что не хотел тратить деньги на соглашение акционеров и считал, что все деловые партнеры были на одной волне.К сожалению, одного не произошло, и несколько лет спустя он получил более 40 000 долларов в судебном разбирательстве с одним из своих бывших партнеров. В конце концов, он заплатил огромную цену за отсутствие соглашения о собственнике и в конце концов свернул свой бизнес, когда юридических счетов стало слишком много.

Помните, если вы не сможете выполнить формальное соглашение, в конечном итоге это может повлечь за собой дорогостоящие последствия. Обязательно укажите это в письменном виде и избавьте от хлопот в будущем.

Рабочие соглашения

Если у вас нет сотрудников, вы можете отнестись к этому скептически, но это соглашение также включает независимых подрядчиков.Это люди, создающие ваш сайт, управляющие вашей базой данных или выполняющие вашу юридическую и бухгалтерскую работу. Даже если они не являются вашими сотрудниками, работающими полный рабочий день, они все равно работают на вас, и вам необходимо полностью сформулировать условия сделки до начала работы.

Я много раз видел, как чрезмерно обеспокоенные владельцы бизнеса нанимали дизайнера или девелоперскую компанию без официального соглашения, а затем приходил ко мне, расстроенный, отмечая, что они не работают в соответствии с правильными стандартами, занимают слишком много времени или, что еще хуже, они деньги и ничего не сделал.Без соглашения вы можете выиграть судебный процесс, но не без больших затрат денег и времени.

Связано: 5 упускаемых из виду юридических ошибок, совершаемых предпринимателями

Чтобы уменьшить этот риск, я советую каждому предпринимателю заключить договор с независимым подрядчиком, в котором должен быть один документ, в котором излагаются обязанности, сроки, платежи и другие детали, специфичные для данного задания. Кроме того, имейте форму соглашения с сотрудниками, которую вы можете использовать, чтобы гарантировать, что ваши сотрудники согласны с такими положениями, как уступка прав на изобретения, конфиденциальность и отказ от вымогательства.

Помимо отсутствия реальной юридической документации, одна из самых больших проблем, которые я видел в этой области, — это владелец бизнеса, который обращается с подрядчиком как с наемным работником. Если вы контролируете часы работы и рабочие обязанности и предоставляете им рабочее место и оборудование, вам необходимо проконсультироваться с адвокатом, действительно ли у вас есть сотрудник. Штрафы могут быть жесткими за неправильную классификацию, включая задолженность, льготы, отпуск и даже проблемы с налогами и удержаниями.

Соглашения с покупателем и продавцом / поставщиком

При запуске и развитии бизнеса клиенты являются важнейшим источником дохода, а на очереди поставщики и поставщики, используемые для удовлетворения потребностей клиентов.Каждый раз, когда вы совершаете продажу, вы заключаете договор со своим клиентом, и этот договор должен быть составлен таким образом, чтобы помочь выстроить отношения с ним и предоставить всем сторонам юридическую защиту, о которой идет речь. В электронной коммерции эти контракты, как правило, представляют собой соглашения, заключенные по щелчку мыши, такие как условия обслуживания и политики конфиденциальности, которые устанавливают уровень обслуживания и ожидания для потребителя.

Для продавцов и поставщиков у вас должен быть способ гарантировать, что ваши потребности удовлетворяются — и, по доверенности, потребности ваших клиентов.Такие термины, как компенсация, исключительность и ограничение ответственности, должны быть тщательно составлены, чтобы иметь юридический и деловой смысл.

В целом, описанные выше соглашения — это действительно отличная отправная точка для обеспечения защиты вас и вашего бизнеса. Убедитесь, что заключили эти соглашения как можно раньше, чтобы снизить любые юридические риски в будущем.

Семь лучших юридических документов для каждого стартапа

Новогодний справочник предпринимателя

Пусть бизнес-ресурсы в нашем руководстве вдохновят вас и помогут вам в достижении ваших целей в 2021 году.

Январь 11, 2016 Читать 5 мин

Мнения, высказанные предпринимателями, авторами являются их собственными.

Какую ошибку делают основатели стартапов на раннем этапе роста? Не создавать прочную юридическую структуру с места в карьер. Хотя заманчиво вникнуть в видение вашей компании и начать воплощать идею в жизнь, важно, чтобы основатели сделали паузу и осветили свои правовые основы.Ниже мы изложили семь основных юридических документов, которые учредители должны принять, чтобы избежать дорогостоящих судебных баталий в будущем.

1. Учредительный договор

Распространенная ошибка основателей стартапов — неспособность создать надлежащую бизнес-структуру. Создание только индивидуального предприятия может привести к огромным счетам по подоходному налогу и юридическим обязательствам, за которые учредители несут личную ответственность. Не обращаясь в Налоговую службу для создания отдельного юридического лица для своего бизнеса, учредители рискуют потерять свои личные сбережения и, в некоторых крайних случаях, свои дома.

Хотя у всех вариантов есть свои плюсы и минусы, по большей части стартапы с несколькими акционерами должны образовывать корпорацию C. Компаниям, которые хотят снизить налоговые обязательства и избежать более высоких комиссий на раннем этапе роста, следует рассмотреть возможность создания компании с ограниченной ответственностью (LLC).

Связано: что следует учитывать при принятии решения о создании индивидуального предприятия или ООО

2. Соглашение о передаче прав интеллектуальной собственности (IP)

Соглашение о передаче прав интеллектуальной собственности может быть ключевым юридическим документом, определяющим, сможет ли ваш стартап привлечь инвестиции, необходимые для роста.Это особенно актуально для технологических компаний, потому что часто инвесторы и венчурные компании оценивают стоимость вашего портфеля интеллектуальной собственности.

Основатели стартапов должны иметь полное владение всеми активами ИС в письменной форме, чтобы избежать дорогостоящих исков, поданных патентными троллями и компаниями, пытающимися скопировать вашу бизнес-модель, среди прочего. При создании новой компании лучше всего передать всю соответствующую интеллектуальную собственность компании. Следует учитывать два типа соглашений о передаче прав интеллектуальной собственности:

• Соглашения о передаче прав на передачу технологий закрепляют за стартапами любую интеллектуальную собственность, созданную до создания компании.В некоторых случаях разработчики могут сохранять индивидуальные права собственности на ИС или продавать свои права в обмен на капитал или денежные средства.
• Соглашения о переуступке изобретений закрепляют за новой компанией право собственности на любой соответствующий рабочий продукт, созданный сотрудниками после создания компании. Соглашение о конфиденциальности и передаче прав на изобретение обычно подписывается учредителем (учредителями) и сотрудниками. Компания будет владеть всеми правами на портфель интеллектуальной собственности.

3. Устав

Для того, чтобы стартап работал с минимально возможными сложностями, учредители должны сразу сформулировать строгие правила.Устав должен устанавливать внутренние правила компании, например, как разрешать споры, выбирать руководство и определять права и полномочия акционеров. Что наиболее важно, подзаконные акты должны устанавливать пороги голосования для одобрения определенных действий корпорации, таких как избрание новых членов совета директоров или вхождение в долги.

4. Операционное соглашение (Соглашение учредителя)

Во избежание любого конфликта между учредителями, все соучредители должны подписать всеобъемлющее операционное соглашение.Соглашение должно определять отношения учредителей, обеспечивать ожидание того, что вся работа будет принадлежать какой-либо организации в будущем, и намечать основные положения о коммуникации и разрешении конфликтов, которые могут помочь предотвратить споры.

Связано: Правила и положения франчайзера.

5. Соглашения о неразглашении. партия.С того момента, как потенциальный сотрудник или инвестор войдет в вашу дверь, вам необходимо иметь соглашение о неразглашении, ожидающее их подписания. Соглашения о неразглашении защищают ваш стартап, защищая идеи основателя и сотрудников, а также вашу интеллектуальную собственность. В соглашении о неразглашении информации следует указать следующее:

• Что составляет конфиденциальную информацию
• Как следует обращаться с конфиденциальной информацией
• Кто владеет этой информацией (компания)
• Период времени, в течение которого информация будет раскрыта
• Период конфиденциальности будет поддерживать

6.Контракты с сотрудниками и письма-предложения

Руководители и учредители стартапов должны составить четкие трудовые договоры и предложить письма при приеме на работу новых сотрудников. Эти юридические документы являются ключевыми для того, чтобы сотрудники понимали, чего от них ждут. Они должны четко заявить следующее.

• Условия найма (например, компенсация, ролевые обязанности, рабочее время и основания для увольнения)
• Структура отчетности
• Право владения работой ИС
• Ожидания
• Обязательные обязательства
• Передача акций
• Политика компании (e.g., дни отпуска, структура оплачиваемого свободного времени, дресс-код)

7. Соглашения с акционерами

Наконец, когда стартап готов взять на себя частные инвестиции, генеральные директора должны заключить акционерное соглашение, определяющее права акционеров и определяет, когда они могут воспользоваться этими правами. Эти права могут включать право акционеров передавать акции, право преимущественного отказа, выкуп в случае смерти или потери трудоспособности и право акционеров управлять стартапом и управлять им.Также важно, чтобы учредители документировали продажу любых акций, чтобы избежать огромных финансовых штрафов в соответствии с законами штата и федеральными законами.

Хотя время — ценный ресурс для любого стартапа, учредители должны уделять первоочередное внимание заключению этих соглашений, чтобы обеспечить будущее своей компании.

Связано: Использование независимого подрядчика? Вам нужен надежный контракт.

Определение независимого подрядчика — Энциклопедия малого бизнеса предпринимателя

Определение: Человек, нанятый для выполнения работы на другого, но не являющийся сотрудником или агентом этого человека.Контроль зависит от конечного результата, а не от того, как выполняется работа, в отличие от сотрудника, который получает указания о том, что, когда и, в некоторой степени, как выполнять работу.

Если вам нужен дополнительный персонал для вашего бизнеса, но решите ваш бизнес не может позволить себе нанять больше штатных сотрудников, вы можете рассмотреть возможность использования услуг независимого подрядчика. С независимым подрядчиком вы можете сэкономить деньги, потому что вы не нужно удерживать и выплачивать доход человека, социальное обеспечение и налоги на Medicare.

И хотя независимые подрядчики действительно сокращают фонд заработной платы затрат, имейте в виду, что IRS тщательно изучает всю эту область осторожно. IRS хочет убедиться, что ваши сотрудники правильно классифицировать и выплачивать правительству необходимый доход и налоги на заработную плату, подлежащие уплате.

Чтобы избежать проблем с IRS, убедитесь, что классифицируются как независимые подрядчики соответствуют определению IRS независимый подрядчик. У IRS есть текст из 20 пунктов для своих аудиторов используйте для определения правильной классификации.Вот список некоторые из основных пунктов:

• Кто контролирует? Работник считается работником, если человек, на которого он работает, имеет право направлять и контролировать ему по поводу того, когда и где делать работу. Работодателю не нужно фактически осуществлять контроль; достаточно того, что он имеет право сделать так.
• Право на огонь. Сотрудник может быть уволен работодатель. Независимый подрядчик не может быть уволен, пока он или она дает результат, соответствующий спецификациям договор.
• Обучение. Работника можно обучить выполнять услуги определенным образом. Однако независимые подрядчики обычно используют свои собственные методы и не получают обучение от работодателя.
• Установить часы работы. Рабочие, для которых вы установили определенные часы работы, скорее всего, будут у сотрудников. Независимый подрядчики, с другой стороны, обычно налаживают свою работу часов.

Чтобы оставаться на правой стороне IRS, лучше всего задокументировать ваши отношения с любыми независимыми подрядчиками в письменной форме договор.Это может быть простое соглашение, в котором прописаны обязанности. независимого подрядчика. В соглашении должно быть указано, что независимый подрядчик, а не работодатель, несет ответственность за удержание любых необходимых налогов. Кроме того, есть независимые подрядчик выставляет счета. Также не забудьте заполнить форму 1099-MISC. (Прочие доходы) на конец года. По закону вы обязаны подавать и отдайте кому-нибудь форму 1099, если вы платите этому человеку более 600 долларов за год. Форма должна быть предоставлена ​​независимому подрядчику 31 января следующего года.Форма 1099 с ее пересылкой Форма 1096 должна быть подана в IRS до 28 февраля следующий год.

Если IRS обнаружит, что вы неправильно классифицировали сотрудника как независимый подрядчик, вы будете платить процент от налога на прибыль которые должны были быть удержаны из заработной платы работника и несет ответственность за вашу долю в FICA и налогах по безработице, плюс штрафы и пени. Еще хуже, если IRS определит ваш неправильная классификация была «умышленной», вы могли быть должны IRS в полном объеме сумма подоходного налога, которая должна была быть удержана (с корректировка, если работник заплатил или уплатил часть налога), полная сумма доли как работодателя, так и работника в FICA налоги (возможно, с вычетом, если работник платил самозанятость налоги), плюс пени и штрафы.

Список документов, которые нужны бизнесу перед открытием, и где их найти

Веб-сайт IPIndia для товарных знаков, патентов, промышленных образцов и географических указаний

www.ipindia.nic.in войти в систему IP India является официальным порталом для регистрации патентов и товарных знаков или географических указаний и промышленных образцов. Знайте услуги, предлагаемые на сайте.

Обязанности и ответственность исполнителя завещания

Кто исполнитель завещания? Каковы основные роли и обязанности исполнителя? Прочтите эту статью для получения дополнительной информации.

Соглашение об урегулировании долга

Что такое погашение долга? Каково содержание соглашения об урегулировании долга? Как это выглядит? Найдите здесь ответы на большинство своих вопросов.

Схема предварительной авторизации: право на участие, освобождение от уплаты пошлин, экспортные обязательства

Схема заблаговременной авторизации — это схема, при которой разрешается беспошлинный импорт ресурсов (после нормального учета потерь), если они физически включены в продукт, который будет экспортироваться.Экспортные обязательства обычно устанавливаются как условие для выдачи Adva

.

Налогообложение спиртных напитков и сопутствующих товаров

В штатах и ​​союзных территориях Индии применяются разные подходы к налогообложению и регулированию спиртных напитков. Прочтите здесь, чтобы узнать больше о налогообложении спиртных напитков

Свидетельство о правопреемстве

Свидетельство о правопреемстве выдается наследнику умершего лица, не составившему завещания, для установления подлинности наследника.

Свидетельство о законном наследнике

Свидетельство о законном наследнике — важный документ для установления отношений между умершим и его / ее законными наследниками. Узнать больше и просмотреть образец можно здесь.

Сертификат платежеспособности

Сертификат платежеспособности — важный финансовый документ, подтверждающий финансовую стабильность физического или юридического лица. Прочтите эту статью, чтобы узнать больше.

Протокол встречи — значение и формат

Протокол должен быть составлен таким образом, чтобы отражать четкое и правильное изложение событий и решений, принимаемых на собрании.Прочтите о различных типах собраний и загрузите формат протокола собрания здесь.

org/ListItem»> Знайте свою юрисдикцию — Обзор и процедура

Налогоплательщики делятся на разные юрисдикции в зависимости от территорий, к которым они принадлежат. Узнайте, как узнать свою юрисдикцию двумя простыми способами.

Свидетельство о домициле против свидетельства о регистрации

Свидетельство о местожительстве — это свидетельство о проживании в определенном штате или союзной территории.Принимая во внимание, что свидетельство о регистрации — это юридический документ, необходимый во время создания компании. Чтобы узнать разницу между этими двумя, читайте здесь.

Специалист по банкротству — значение, право на участие и квалификация

Специалист в области несостоятельности — это тот, кто зарегистрирован Советом по делам о несостоятельности и банкротстве Индии (IBBI). Они уполномочены действовать от имени неплатежеспособных лиц, компаний и т. Д. Во время банкротства специалисты по несостоятельности играют жизненно важную роль в ликвидации активов юридического лица и

Компании по реконструкции активов (ARC) — Бизнес-модель

Компании по реконструкции активов / ARC в основном занимаются покупкой безнадежных ссуд и проблемных ссуд у банков и финансовых учреждений.Давайте посмотрим подробнее, как работает этот бизнес.

Сертификат обременения онлайн — значение, формат

Свидетельство обременения (ЕС) — важный документ, когда речь идет о покупке или продаже жилого дома. Узнайте больше о ЕС, и вы можете скачать образец формата приложения этого сертификата здесь.

Поиск кода сетевой карты

Код NIC для вашего бизнеса для получения Udyog Aadhar

org/ListItem»> Аккредитивы — определение, типы и процесс

Аккредитив — это документ, гарантирующий оплату покупателем продавцам.Он выдается банком и обеспечивает своевременную и полную оплату продавцу.

Загрузка формата писем

Письмо об освобождении от ответственности — это официальное письмо, которое также является письменным доказательством того, что работодатель выдает сотруднику, который покидает компанию без каких-либо проблем и может перейти в другую компанию. Позволяет нам знать все об облегчении письма вместе с его форматом.

Доставка Challan — Процедура выдачи и формат

Чаллан для доставки — это документ, используемый для перевозки товаров из одного места в другое, может быть или не быть продажным.Отправляется вместе с отгруженным товаром.

org/ListItem»> Договор аренды — формат и условия

Договор аренды — это договор между арендодателем и арендатором, по которому арендодатель предоставляет арендатору право на использование собственности, принадлежащей арендодателю, в течение определенного периода времени в обмен на периодическую оплату арендной платы. Скачать образец формата договора аренды здесь

Дисквалификация директоров — определение, значение и последствия

Любое лицо может занимать должность директора.Однако после того, как лицо дисквалифицировано, чтобы называться директором, он не может быть повторно назначен директором на следующие 5 лет. Чтобы узнать больше об этом, читайте здесь.

Что такое Патта Читта — Как подать заявку онлайн, проверить статус и срок действия

Патта Читта — это запись о землевладении, которую ведет правительство Тамил Наду. Прочтите здесь о Патта Читта. Категория — Бизнес ресурсы

Договор аренды — Формат, содержание и условия — Скачать шаблон

Договор аренды — это договор между арендодателем и арендатором, который позволяет арендатору использовать имущество, находящееся в собственности или под управлением арендодателя в течение определенного периода времени.Узнайте больше и загрузите образец договора аренды здесь.

Квитанция о заработной плате — примерный формат, важность и компоненты

Заработная плата — это документ, который работодатель выдает работнику. Он содержит подробное описание компонентов заработной платы сотрудника, таких как HRA, LTA, выплачиваемые бонусы и т. Д., А также удержания за определенный период времени, обычно за месяц. Узнайте больше и загрузите образец бланка зарплаты здесь.

org/ListItem»> Генеральная доверенность — образец формата

Доверенность — это юридический документ, который дает лицу (агенту) право действовать от имени другого лица (принципала).Узнайте больше и загрузите образец доверенности (доверенность) здесь.

Инфляция и дефляция — определение, причины, последствия, основы

Инфляция и дефляция, теоретическое понимание основ, достоинств, недостатков и способов борьбы с инфляцией и дефляцией.

Что такое завещание — Скачать образец формата

Завещание — это документ, составленный лицом до его / ее смерти, в котором он / она выражает свое желание распределить свою собственность после смерти.Узнайте больше и загрузите образец Уилла здесь.

Образец письма о владении

Письмо о владении недвижимостью — это документ, выдаваемый застройщиком в пользу покупателя, с указанием даты вступления во владение недвижимостью. Прочтите эту статью, чтобы узнать больше

Письмо об опыте — образец шаблона

Письмо об опыте — это письмо, которое работодатель выдает сотруднику, как правило, когда сотрудник покидает организацию. Прочтите эту статью, чтобы узнать больше

ESOP — Взгляд работодателя

Организации часто используют планы владения акциями сотрудников в качестве инструмента для привлечения и удержания высококвалифицированных сотрудников.Чтобы узнать о проницательности работодателей при выпуске ESOP, прочтите здесь.

Типы директоров в компании

Директора несут ответственность за контроль, управление и руководство делами компании. Они считаются управляющими имуществом и деньгами компании, и от них ожидается, что они будут выполнять свои обязанности и обязательства как рационально прилежные люди, обладающие навыками, знаниями и опытом.

SIDBI — Банк развития малых предприятий Индии и его функции

SIDBI / Банк развития малых предприятий Индии является 100-процентной дочерней компанией IDBI, которая отвечает за управление Фондом развития малых предприятий и Национальным фондом акционерного капитала.Узнайте о преимуществах, функциях, возможностях SIDBI и о том, как подать заявку на получение кредита через него.

Мудра Йоджана — Кредитные лимиты, процентные ставки, цели и право на участие

Мудра Йоджана — это финансовая инициатива, направленная на предоставление ММСП достаточных средств для развития их бизнеса. Подробнее об этом здесь …

Меморандум о взаимопонимании (МоВ)

Скачать меморандум о взаимопонимании / формат МоВ. Узнайте об особенностях и деталях образца шаблона MOU в Индии.

Формат партнерского договора — образец шаблона партнерского соглашения

В этой статье обсуждается формат Партнерского договора, который представляет собой соглашение между партнерами фирмы, в котором излагаются условия их партнерства.

Скачать формат аффидевита — образец шаблона аффидевита, используемого в Индии

В этой статье мы поговорим о формате аффидевита — письменного официального заявления о факте, сделанного физическим лицом (так называемым депонентом) под присягой.

Соглашение о лицензии между владельцем товарного знака и производителем

В этой статье рассказывается о лицензионном соглашении между владельцем товарного знака и производителем

org/ListItem»> Формат письма о встрече для стартапов

В этой статье рассказывается о письме о назначении или о вакансии для стартапов.

Соглашение о создании для преобразования товарищества в компанию с ограниченной ответственностью

Из этой статьи вы узнаете, как вывести деловое партнерство на новый уровень и преобразовать бизнес в компанию с ограниченной ответственностью.

Соглашение о возмещении убытков

В этой статье говорится о возмещении, которое является обязательством лица предоставить компенсацию за конкретный ущерб или ущерб, понесенный другим лицом.

Совместное предприятие

В этой статье мы обсудили совместное предприятие и его элементы.

org/ListItem»> Формат договора купли-продажи Скачать

В этой статье мы обсудили договор купли-продажи, юридический документ, в котором излагаются условия продажи.

Соглашение между независимым подрядчиком и поставщиком услуг

В этой статье говорится о соглашении между независимым подрядчиком и поставщиком услуг.

Доверительный акт для благотворительных, религиозных, гостиничных и реабилитационных учреждений

Формат доверительного договора для благотворительных неправительственных организаций, религиозных организаций и учреждений гостеприимства. Скачать образец документа Trust Deed word в формате pdf здесь.

Формат заявления об увольнении — скачать образец шаблона

Образец формата заявления об увольнении с указанием срока и причины уведомления. Скачать профессиональное письмо об отставке шаблон word doc.

Шаблон контракта с фрилансером

в этой статье вы узнаете о контракте с фрилансером, который представляет собой соглашение между фрилансером и компанией.

Устав компании в Индии — Скачать формат AoA

Загрузите Устав / Формат AOA в соответствии с Законом о компаниях 2013 г. здесь. AoA устанавливает правила и положения для внутреннего управления компанией.

Меморандум об ассоциации — формат MoA

Знать о Меморандуме об ассоциации / формате MOA, который представляет собой устав компании. Знайте обо всех целях и положениях МСХ.

Наем сотрудников и расчет заработной платы для стартапов

В этой статье обсуждается, что можно и чего нельзя делать при найме сотрудников и настройке надлежащей системы расчета заработной платы в Startups

.

Письмо о намерениях

Эта статья в целом говорит о важности письма о намерениях.Вы можете скачать образец шаблона ClearTax здесь.

Письмо с предложением оплаты в рассрочку

В этой статье в целом говорится о важности письма с предложениями платежей в рассрочку. Вы можете скачать образец шаблона ClearTax здесь.

Услуги — Положения и условия

В этой статье в общих чертах говорится о важности Условий. Вы можете скачать образец шаблона ClearTax здесь.

Соглашение о торговом агентстве

В этой статье в целом говорится о важности агентского соглашения о продажах.Вы можете скачать образец шаблона ClearTax здесь.

org/ListItem»> Договор с подрядчиком

В этой статье в целом говорится о важности Соглашения с Подрядчиком. Вы можете скачать образец шаблона ClearTax здесь.

Политика конфиденциальности веб-сайта или мобильного приложения и возврата средств

В этой статье говорится о важности политики конфиденциальности и возврата средств для веб-сайтов или мобильных приложений. Вы можете скачать образец шаблона ClearTax здесь.

Письмо о назначении неисполнительного независимого директора

В этой статье в общих чертах говорится о важности письма о назначении для неисполнительного независимого директора.Вы можете скачать образец шаблона ClearTax здесь.

Кредитный договор

В статье в общих чертах рассказывается о Кредитном договоре. Загрузите образец шаблона ClearTax.

Соглашение акционеров

В статье в общих чертах рассказывается об акционерном соглашении. Загрузите образец шаблона ClearTax.

Договор найма

В этой статье в общих чертах говорится о важности трудового договора.Вы можете скачать образец шаблона ClearTax здесь.

Соглашение о неразглашении

В этой статье в целом говорится о важности Соглашения о неразглашении. Вы можете скачать образец шаблона ClearTax здесь.

Шаблон заказа на закупку для Excel

Заказ на покупку — Загрузите бесплатный шаблон заказа на покупку для Excel — простой способ создать форму заказа на покупку для вашего бизнеса.

Соглашение о консультациях

В этой статье в общих чертах говорится о важности консультационного соглашения.Вы можете скачать образец шаблона ClearTax здесь.

Протокол заседания

В этой статье в общих чертах говорится о важности протоколов правления. Вы можете скачать образец шаблона ClearTax здесь.

Сертификат об отсутствии возражений — NOC

Сертификат об отсутствии возражений (NOC) — это юридический документ, подтверждающий, что эмитент не возражает против деталей, указанных в документе. Загрузите формат NOC здесь.

Договор аренды — формат и условия

В этой статье в общих чертах говорится о важности договора аренды. Здесь вы можете скачать образец шаблона ClearTax.

Соглашение учредителей

В этой статье в общих чертах говорится о важности учредительного соглашения. Вы можете скачать образец шаблона ClearTax здесь.

Формат письма с предложением о трудоустройстве

В этой статье в целом говорится о важности письма с предложением сотрудника. Вы можете скачать образец шаблона ClearTax для формата письма с предложением здесь.

Образцы шаблонов юридических деловых контрактов

1) Испытано нами сначала пытками

Мы просто не верим, что контракты с магазином канцелярских товаров или бесплатные подарки, которые вы можете найти в Интернете, действительно защитят ваш бизнес и построят хорошие отношения.Мы все за то, чтобы сэкономить деньги и заключить выгодные сделки, но мы больше заинтересованы в том, чтобы помочь вам заложить прочный фундамент для вашего бизнеса. Мы собрали эти образцы контрактов в настоящую коллекцию, которую вы можете использовать. Мы заплатили нашим юристам и сами использовали эти контракты, извлекли уроки из заключенных сделок и доработали их, чтобы в следующий раз добиться еще лучших результатов.

2) Как если бы рядом с вами сидел умный юрист

Комментарии и примечания адвокатов

к каждому образцу бизнес-контракта гарантируют, что вы понимаете каждый раздел и объясняете, что делать и почему.Комментарии можно даже оставить, чтобы прояснить конкретные моменты во время переговоров.

3) Обычный английский так же обязателен

Иногда юрист мешает совершить выгодную сделку. В большинстве контрактов не учитывается потенциальное эмоциональное воздействие формулировок. Это то, что мы зафиксировали в Соглашении Builder — все понятно и отвечает эмоциям обоих людей, участвующих в вашей сделке.

Мы хирургическим путем удалили юридическую тарабарщину, чтобы вы и ваши клиенты, поставщики, представители, сотрудники и другие лица могли легко понять соглашение. Не более настоящего Соглашения, тогда как в дальнейшем в соответствии с ним изложены и наш любимый, , несмотря на вышеизложенное (это означает «независимо от того, что»).

4) Установите четкие условия заранее, намерения выкурить, оставайтесь в бизнесе!

Недавно друг попросил дать несколько советов по поводу сделки, которую, как ему казалось, ему дурачили. Я сказал ему положить перед ними проект соглашения, чтобы посмотреть, что они скажут. Ага, мошенники! Хорошее соглашение сослужит вам хорошую службу, чтобы скрыть истинные намерения другой стороны.Будет легко увидеть, кто действительно за что отвечает и кто несет какие расходы … Используйте эти образцы деловых контрактов как можно скорее, чтобы вы могли структурировать свое соглашение по мере продвижения. Бесполезно думать, что вы находитесь на одной странице, только чтобы представить договор, и рискуете начать переговоры заново. Позвольте образцу контракта представить важные моменты сделки, которые требуют обсуждения на раннем этапе, чтобы ваша сделка продвигалась к завершению.

5) Подготовьтесь сейчас к потенциальным инвесторам и покупателям

В случае, если вы захотите продать свой бизнес в будущем, деловые отношения, которые вы устанавливаете сейчас, могут значительно повысить ценность.Инвесторы и покупатели захотят просмотреть ваши соглашения, чтобы убедиться, что ваши сделки (сделки, которые они приобретут) хорошо задокументированы — и могут быть переданы им . Учет их интересов сейчас во всех ваших деловых соглашениях может сэкономить вам небольшое состояние на будущих судебных издержках, «должной осмотрительности» и / или повторных переговорах с партнерами. Там, где это логично, мы встроили в эти образцы деловых контрактов надлежащую «возможность передачи», чтобы вы могли легко передать свое соглашение третьей стороне без предварительного одобрения.

6) Положения «Альтернативное разрешение споров» отклоняют судебные иски

Чтобы предотвратить ненужные судебные процессы и судебные иски, мы включили формулировку «альтернативного разрешения споров», добавив разделы, определяющие арбитраж и посредничество, чтобы помочь вам избежать судебных процессов и судебных издержек…

7) Узнайте кое-что о коммерческом праве с The Handbook of Business Contracts

В прилагаемом справочнике по деловым контрактам мы даже предусмотрели мини-курс по коммерческому праву, чтобы дать вам четкое представление об основных правовых принципах. (Это руководство поставляется в формате PDF с электронными закладками, что упрощает поиск и щелчок по разделам, которые вы хотите прочитать.)

Запускаете стартап? Прежде всего сделайте чистый юридический перерыв в отношениях с вашим работодателем — TechCrunch

Примечание редактора: Стефани Сингер занимается юридической практикой в ​​WilmerHale, где она консультирует новые компании в сфере технологий и наук о жизни по вопросам образования, финансирования и текущих корпоративных вопросов.

Тысячи предпринимателей ежегодно уходят с работы, чтобы открыть собственное предприятие.Это происходит постоянно, и это не проблема, правда? Не совсем. Многие трудовые договоры содержат положения, которые могут затруднить беспрепятственное продвижение своего стартапа предпринимателями. Важно решить эти проблемы сейчас, прежде чем вы уволитесь с работы.

Области, которые могут вызвать проблемы, связаны с интеллектуальной собственностью, конкуренцией и привлечением предложений (обычно клиентов и сотрудников). Контракты в этих областях защищают компании от потери конкурентного преимущества, когда вы уходите работать на кого-то еще или начинаете собственный бизнес.

Области, которые могут вызвать проблемы, связаны с интеллектуальной собственностью, конкуренцией и привлечением предложений.

Как лучше всего справиться с этими ограничениями? В идеале вам следует избегать подписания любого трудового договора, ограничивающего вашу профессиональную деятельность. Но это не всегда реальный вариант, поскольку они требуются многим работодателям, а многие потенциальные предприниматели уже подписали такие контракты к тому моменту, когда они решат основать компанию.

Так что лучше всего внимательно прочитать контракт, чтобы определить, может ли он ограничить ваши планы запуска.Отсюда вы сможете понять, как справляться с любыми потенциальными конфликтами. Ищите формулировки в трех ключевых областях: интеллектуальная собственность, отказ от конкуренции и отказ от навязывания услуг.

Уступка интеллектуальной собственности

Уступка интеллектуальной собственности, также называемая «уступка изобретения», гарантирует, что идеи, открытия и методы, которые вы разработали для своего работодателя, останутся собственностью компании. Например, если вы разработали умный инструмент сбора данных в рамках своей работы, вы не сможете использовать ту же технологию в своем стартапе.Это собственность вашего работодателя. Обычно это включает любую работу, которую вы выполняли в рабочее время или с использованием корпоративных технологий или собственности (например, корпоративного ноутбука).

Это может показаться достаточно простым, но вот загвоздка — этот пункт может также включать работу, которую вы выполняли для своего стартапа в нерабочее время, используя свою собственность. В некоторых особо ограничительных контрактах утверждается, что любая работа, которую вы выполняли, пока вы работали в компании, является их собственностью, даже если вы выполняли работу в Рождество с помощью личного ноутбука или мобильного устройства.

Главное — убедиться, что идея, лежащая в основе вашего стартапа, не является частью идеи или основана на какой-либо технологии или другой интеллектуальной собственности, которую вы передали своему текущему работодателю. Если это так, вам нужно либо придумать другую идею, либо попросить разрешения у своего работодателя реализовать ее.

Вне соревнований

Из трех областей, отсутствие конкуренции, вероятно, является наиболее частой проблемой для предпринимателей. Эти положения запрещают сотруднику начинать бизнес, который конкурирует с работодателем.Соглашения об отсутствии конкуренции часто заключаются на один год после прекращения работы и охватывают географический регион, в котором работает компания. Однако в современном онлайн-мире часто бывает трудно определить фактические пределы этого географического ограничения.

Сложным аспектом положений о недопустимости конкуренции является определение того, что составляет конкуренцию. Обычно соглашение содержит описание бизнеса или отрасли вашего работодателя. Но бывает сложно точно определить, попадает ли ваш предлагаемый бизнес в категорию конкурентов.Чтобы лучше понять, задайте себе следующие вопросы:

• Занимается ли мой стартап бизнесом или отраслью, аналогичным бизнесу моего работодателя?
• Смогу ли я ориентироваться на одних и тех же клиентов?
• Использует ли мой стартап аналогичные знания или технологии?

Также полезно подумать об этом с точки зрения работодателя. Могут ли они убедительно доказать, что ваше предприятие будет конкурировать с компанией?

Незаконное обращение

Этот пункт обычно самый простой для анализа из трех.Он запрещает вам привлекать сотрудников или клиентов вашего работодателя. Некоторые соглашения идут дальше и запрещают наем любых сотрудников. Это означает, что если сотрудник решит подать заявление на работу в вашей компании, даже без каких-либо предложений с вашей стороны, вы можете быть уличены в нарушении этого соглашения, если наймете этого сотрудника. Более строгие соглашения могут также распространяться на бывших сотрудников. Оговорки о запрете на вымогательство часто ограничиваются периодом времени.

Что делать, если мои планы запуска нарушают мой контракт?

Определите, является ли язык слишком широким или расплывчатым. Некоторые контракты будут содержать такие широкие формулировки, что они, скорее всего, не подлежат исполнению. Например, если вы работаете программистом в консалтинговой компании, и в вашем контракте указано, что вы не можете работать веб-разработчиком где-либо еще, есть очень большая вероятность, что это положение не подлежит исполнению или, по крайней мере, объем ограничения может быть ограничено судом.

Изучите законы своего штата. Законы штата могут влиять на исполнение многих из этих положений. Например, Калифорния не поддерживает соглашения об отказе от конкуренции в большинстве случаев.И хотя соглашения о недопущении конкуренции имеют исковую силу в большинстве штатов, они обычно должны быть разумными по объему.