brinmax

Образец резюме — программист 1С 7. 7 / 8. 2 | Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты

Николай
Город: Москва
Пол: мужской

Возраст: 35 лет

 

Требования к будущей работе

Должность: Программист 1С 7. 7 / 8. 2
График работы:удаленная работа

Опыт работы:

ООО Фрэшли Ростэд Кофе (производство и продажа кофе): с февраля 2011 по настоящее время
Должность: программист 1С
Конфигурация: 1С Предприятие 8.2

Управление Производственным Предприятием 1.3

 — Оптимизация складских остатков материалов

 — Планирование производства

 — Управление отношениями с клиентами

 — Формирование маршрутов

 — Контроль просроченной дебиторской задолженности

 — Автоматизация процесса производства на основании утвержденных спецификаций

 — Перенос первичных документов в бухгалтерскую базу из УПП и формирование в ней производственных документов

 — Настройка Record Level Security — RLS

Промтехноком: с октября 2010 по настоящее время

Должность: Программист 1С (Частичная занятость)
Конфигурация 1С Управление Производственным Предприятием 8.2

Обязанности:

Консультации пользователей

Доработка следующих разделов учета:

Управленческий учет

Бюджетирование

Доработка учета проектной деятельности в УПП

Создание базы по учету телефонных разговоров и контролю нахождения сотрудников на рабочем месте

Fellowes: с марта 2010 по октябрь 2010
Должность: программист 1С
Консультации пользователей, написание новых отчетов и обработок в программе 1С Управление производственным предприятием

Доработка учета МСФО

Настройка учета зарплаты в УПП под нужды компании

Доработка план-фактного учета продаж для многовалютного учета.

ЗАО «Гэндальф»: с января 2001 по январь 2010
Должность: ведущий специалист Отдела внедрения
Внедрение программ 1С Предприятие 7. 7 и 8.2

Обучение и консультации пользователей

Профессиональные навыки:

Опыт самостоятельной реализации управленческого и бухгалтерского учета на производственных и торговых предприятиях в программах семейства 1С Предприятие 7.7 и 1С Предприятие 8.2.

Знание бухгалтерского учета.

Составление тех.задания и согласование его с заказчиком

Образование:

Основное: высшее
ЮРГТУ (НПИ) Факультет системотехники: (высшее (специалист)), с 1995 по 2000
Специальность: инженер-системотехник

Дополнительная информация:

Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: нет

Контактная информация:

тел. *****************

e-mail ***************

Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты — примеры написания

Программист 1С — Talent.UA

Программист 1С занимается разработкой, поддержкой и сопровождением программного продукта «1С: Предприятие», необходимого для автоматизации деятельности в компаниях. Изначально эта программа охватывала лишь бухгалтерский и управленческий учет, но сегодня она применяется и в таких направлениях, как ведение товарного и кадрового учета, начисление зарплаты, управление складом и т.п.

Профессиональные навыки

Предлагаем вам возможный список профессиональных навыков для составления резюме программиста 1С.

• знание иностранных языков;
• знание основных объектов 1С и особенностей их использования;
• знание типовой конфигураций УТП;
• навыки работы с распределенными базами данных;
• знание основ бухгалтерского и управленческого учета;
• умение анализировать и оценивать требования пользователей на доработку;
• опыт составления технических заданий и пользовательских инструкций;
• опыт тестирования программы 1С и описания ее ошибок;
• опыт поддержки и консультации пользователей;
• навыки исследования, анализа и описания бизнес-процессов;
• знание других языков программирования.

Личные и деловые качества

Предлагаем список личных качеств и умений, подходящих на должность программиста 1С:

• внимательность;
• дисциплинированность;
• знание нормативной документации;
• ориентация на результат;
• ответственность;
• самоорганизация;
• самостоятельность;
• техническое мышление;
• сосредоточенность;
• уравновешенность;
• усидчивость;
• целеустремленность.

Образец резюме программиста 1С

Иванов Иван Иванович
Адрес: г. Харьков, ул. Иванова, 1, кв. 1
Телефон: (050) 111-11-11
e-mail: [email protected]

Цель: получение должности программиста 1С.

Профессиональные навыки:

• Опыт самостоятельной реализации управленческого и бухгалтерского учета на производственных и торговых предприятиях в программах семейства 1С Предприятие 7.7 и 1С Предприятие 8.2.
• Знание бухгалтерского учета.
• Составление тех.задания и согласование его с заказчиком.
• Средний уровень знания технического английского языка.

Опыт работы:
август 2012 г. – наст. время – программист 1С, ООО «Магистраль». Сфера деятельности: кондиционирование, вентиляция.

Функциональные обязанности:

• Обновление типовых и нетиповых конфигураций, доработка конфигураций под требования компании.
• Программирование средствами платформы 1С: Предприятие v.7.7.
• Разработка отраслевых конфигураций на базе типовых УТП и УТ для 1С8.
• Перенос данных (справочники, документы) 1С7.7 – 1С8 и 1С8- 1С8.

Образование: 2005-2010 гг., Харьковский национальный университет радиоэлектроники, факультет компьютерной инженерии и управления, диплом специалиста.

Личные качества: внимательность, ответственность, техническое мышление, уравновешенность, сосредоточенность, высокая степень самоорганизации, дисциплинированность, ориентированность на достижение результата.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Вакансии по специальности «Программист 1С» можно найти здесь. Получить дополнительное образование и повысить квалификацию можно на специализированных курсах или тренингах. Также для более эффективного поиска работы можно обратиться в кадровое агентство.

Как написать резюме 1С Программисту

У меня попросили резюме, а его не оказалось. На своем почтовике я нашел резюме семилетней давности, которое уже ни как не соответствовало действительности вить я уже 5 лет занимаюсь 1С Программирование.

Написать новое резюме 1С программиста оказалось не такой уж простой задачей, т.к. все шаблоны которые я посмотрел мне не понравились, переписывать чьё-то резюме тоже не хотелось.

Первым делом определился с аудиторией, для которой будет предназначено мое резюме.

И тут оказалось, что моя аудитория это:
• мелкие фирмы
• ИП
• бухгалтера
• системные администраторы

Но хотелось в крупную контору, где большие проекты, кругом специалисты и профессионалы, постоянно новые оригинальные задачи.

Доработка 1С, создание отчетов и обработок

Описав своего клиента, я также не забыл про отдел кадров который также будет читать резюме и который понятия не имеет о БП, УТ, КД2 и прочих аббревиатур.

Резюме 1С Программиста должно было быть простым, лаконичным и выразительным.

Структура резюме, которые мне встречались, были разные где-то очень избыточны, как мне казалось, где-то очень скупы.

Я для себя выбрал следующую структуру.

Структура резюме:

1. Фамилия, имя, электронная почта и телефон.

2. Блок «О себе». Пару предложений о себе, не прибегая к предметной области и интернетовским штампам о стрессоустойчивости и хорошей работе в команде. Здесь надо показать свою индивидуальность и насколько вы «адекватны».

3. Блок «Навыки». В этом блоке надо описать профессиональные навыки и технологий, которыми вы владейте. Чтобы специалист, который возьмет ваше резюме сразу понял, что вы прекрасно знайте УПП и совершено не знаете ЗУП. Также не стоит писать о том, что вы знайте Excel и Word или Оra­cle если о нем вы только слышали.

4. Блок «Опыт». По этому блоку будут решать, имеет ли смысл беседовать с вами дальше. Здесь пишем: Где вы работали? В какой должности? Как долго? Чем там занимались? Упоминаем последнее место работы и успешные проекты.

5. Блок «Образование». Здесь указываем ВУЗ и специальность, научную степень, сертификаты.

6. Блок «Прочее». В данном блоке можно указать свое хобби, проекты которые прямого отношения к работе не имеют, но характеризуют вас с положительной стороны. Также в блоке можно указать любые сложности, о которых стоит знать работодателю (например, отсутствие гражданства, загран паспорта, невозможность командировок и т.д.).

Оформление резюме сделаем в классических тонах, распечатаем и посмотрим, как оно выглядит на бумаги, откроем PDF-ку с резюме для проверки.

Затем разместим и опубликуем резюме в ЖЖ, Социальных сетях, Местных порталов о работе, досках объявления одним словом пиарем себя. Пока работодатель идет к нам можно попробовать себя в 1С фрилансе.

Спасибо за внимание. Делитесь своим мнением в комментариях.

P.S. Посмотрите что значит Идеальный кандидат

Резюме программист 1с образец. Как рассказать про опыт работы

Условно программистов 1С можно разделить на две категории: одни разрабатывают программный модуль, другие внедряют.

Поэтому при составлении резюме нужно обязательно сделать на этом акцент, чтобы работодатель понимал, в какой сфере работает соискатель: пишет функционал по заданным параметрам или занимается внедрением адаптированного софта, тестирует программу, консультирует пользователей.

Для визуализации впечатления резюме должно сопровождаться фотографией, выдержанной в классическом и позитивном ключе.

В связи с большой конкуренцией к соискателю на должность предъявляются завышенные требования. Претендент должен обладать высокой ответственностью, быстро усваивать большие объёмы информации, решать сложные уникальные задачи .

Чтобы соответствовать таким критериям, перед составлением самопрезентации нужно хорошо проанализировать резюме потенциальных конкурентов и на основании полученной информации создать своё уникальное предложение.

Не забывайте, что резюме относится к деловому документообороту, поэтому оно имеет блоки обязательной информации.

В анкете должны быть указаны:

• Желаемая заработная плата;
• Ожидаемая должность;
• Профессиональные области и навыки;
• Сведения об образовании;
• Контакты.

Указание корректных контактных данных с соблюдением деловой этики – это в первую очередь уважительное отношение к работодателю.

Как рассказать про опыт работы

При составлении самопрезентации соискатель должен указать опыт своей работы. Будь то обучение детей информатике, администрирование сервера или даже фриланс.

Значимые места работы размещаются в документе в хронологическом порядке.

Если соискатель рассматривает вакансию программист 1с битрикс, резюме в таком случае должно содержать более специализированную информацию.

Опытный рекрутер тратит около 6 секунд на оценку одного резюме, поэтому список обязанностей должен быть информативным и предельно кратким.

Навыки и обязанности всегда нужно сортировать по важности. Например, если программист в первых строчках напишет «администрирование», то у работодателя сформируется мнение, что кандидат занимался этим на протяжении всей трудовой деятельности.

Для специалиста в области 1с-bitrix фраза «техподдержка ПК, оргтехники и сети» вовсе может стать губительной , так как это будет означать, что соискатель был мало востребован как программист.

Пример опыта работы в резюме программиста 1с:

Организация:

«Сеть трейд»

Должность:

Ведущий программист 1С

Обязанности:

— Программирование в среде 1С 8.3;
— Сопровождение и доработка конфигураций CRM;
— Тестирование работоспособности функционала системы;
— Консультирование и поддержка пользователей.

Не копируйте опыт работы из чужих резюме. Грамотный рекрутер сразу распознает подлог и ваш рейтинг резко упадет.

Что делать, если нет опыта работы

Хорошо если у соискателя есть достаточный опыт работы, для того чтобы претендовать на определенную должность.

А что делать, если такого опыта нет или он ничтожно мал?

В такой ситуации придется вспомнить все подработки в сфере фриланса и подкрепить информацию качественным портфолио. Как правило, скорость карьерного роста программиста зависит от уровня приобретенных знаний и способности эффективно применить их на практике, поэтому задача новичка «громко» заявить о себе .

Если стаж по заявленной специальности составляет менее одного года, и до этого вы работали в другом направлении, смену вида деятельности придется объяснить. В подтверждение профессионализма укажите ресурс, на котором работодатель ознакомится с вашими разработками или напишите, что готовы предоставить такой материал по требованию.

Навыки и образование

Специалист 1с, резюме которого попадёт на стол работодателя, будет иметь преимущество при наличии диплома о высшем образовании. Также рекрутёры обращают особое внимание на наличие 1С сертификата .

При указании такого документа не следует писать: «сертифицированный специалист 1С». Такая фраза не вносит ясности, в каком именно направлении был аттестован специалист, поэтому вносите в резюме конкретную информацию.

Пример информации об образовании:

• Университет ИТМО

  Факультет:

  факультет программной инженерии и компьютерной техники (ФПИиКТ)

  Специальность:

  Программный инженер

  Год окончания:

В этом же блоке указываются наиболее значимые курсы по повышению квалификации.

Если вы позиционируете себя как специалиста, то работодателю по большому счёту всё равно, где вы научились работать с платформой. Поэтому постарайтесь указать в этом разделе только уникальные навыки.

Не забывайте и про знание языков: в любой IT-специальности требуется серьезное владение английским.

Отдельно стоит описать общие и профессиональные навыки . При помощи такой информации расставляются основные акценты, поэтому их нужно правильно сформулировать. Программист 1С может указать профессиональные навыки в следующей форме:

К общим навыкам относятся личностные характеристики соискателя, по которым работодатель сможет оценить коммуникативность соискателя и умение работать в команде.

Как разработчику преподнести себя

Разработчик 1с, резюме которого рассматривается в данной статье, для достижения положительного результата должен правильно себя позиционировать в общей массе соискателей.

Людям с аналитическим мышлением бывает достаточно сложно составить рассказ о себе, чтобы он не был набором клише и избитых фраз: люблю свою работу, делаю ее качественно, хочу развиваться и т. д.

Не нужно писать умные слова, если это не относится к терминологии.

Опытный рекрутёр легко вычислит кандидата, который пытается показать себя умнее, чем он есть на самом деле. В дополнительных комментариях будет уместно сообщить о своих достижениях и наработках.

Пример «О себе»:

• Имею большой опыт удаленной поддержки пользователей по продуктам 1С. Самостоятельно настраиваю ПО под конкретную компанию с учётом специфики бизнеса. Есть опыт организации обмена данными между филиальными структурами.

Правильное заполнение контактов

В этом пункте есть только два простых правила:

1. Чем больше – тем лучше;
2. Доступность канала связи.

Для многих рекрутёров наличие возможности дистанционного общения с соискателем является положительным фактом, так как через мессенджеры можно получить дополнительную информацию о соискателе или провести предварительное собеседование. Наличие адреса электронной почты также является обязательным.

Пример контактных данных:

Заключение

Наш образец резюме программиста 1с поможет справиться с «боязнью чистого листа», когда в голову не идут мысли о том, с чего начать.

В статье перечислены все основные разделы и нюансы, поэтому самопрезентация, составленная с соблюдением основных рекомендаций, обязательно будет иметь хороший отклик.

Помните, что работодателю интересны только те сведения, которые имеют непосредственное отношение к профессии. Берегите свою репутацию – вносите в документ только достоверную информацию.

Ищете работу или планируете ее искать?

Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность программиста 1С (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.

Шаблон резюме программиста 1С есть в двух видах

• Для опытных специалистов.
• Для тех, у кого опыта пока нет.

Преимущества шаблона

1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме программиста 1С проверен практикой.

2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.

3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец – это пример правильного составления резюме для работы программистом 1С.

4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.

5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто – скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме программиста 1С. Он позволяет вносить изменения моментально.

Чтобы скачать образец резюме программиста 1С, нажмите на ссылку ниже.

Часто смущает, как программисты, претендующие на высокооплачиваемую работу, не могут составить внушающее уважение резюме, а высылают дешевые поделки. Рекомендую изменить отношение к резюме, т.к. часто решение, вызывать или нет на собеседование, принимается исключительно по этому документу.

Аннотация

В самом начале должна присутствовать аннотация, т.е. краткое содержание резюме.

Тут нужно указать то, что больше всего интересует работодателя: возраст, желаемый оклад, семейное положение и наличие детей, место жительство, вид жительства (ипотека, своя квартира, аренда), гражданство РФ.

Можно указать срок проживания в Москве.

Можно указать, что сейчас трудоустроен, но в поисках работы и по каким причинам. Или наоборот, что не работаете столько-то месяцев и почему.

Вся информация в аннотации нужна, чтобы не возникало организационных вопросов, и чтобы не выискивать ответы на них в других частях резюме.

Общий стаж пишите только по 1С, выделите, сколько вы занимались 1с8, это важно. Есть разница между «1 года в 1С 8 и 6 лет в 1С 7» и «5 лет в 1С 8».

Навыки, достижения

Достижения писать не в каждой вакансии, а отдельным список. Так их проще воспринимать. Список должен быть разумных размеров, не нужно каждый чих выдавать за достижение.

Этот список должен идти до перечня мест работы. Т.к. просматривая длинный стаж, работодатель может и не дойти до раздела навыков.

Многие описывают каждое место работы структурой «Должностные обязанности и достижения + Результаты деятельности», но если мест много, воспринимать это сложно, лучше обязанности и достижения перечислить отдельным списком, выделив самый важный и ценный опыт и способности.

Не нужно быть многословным.

Фразу «снизил расходы на Интернет более чем на 50% путем установки и настройки proxy — сервера (ПО User Gate)» можно заменить на «умею существенно оптимизировать расходы на интернет».

Полезные для 1С навыки :

1. Знание типовых конфигураций — в какой степени и каких.
2. Опыт руководства другими программистами — сколько человек в подчинении и срок работы в должности руководителя.
3. Опыт интеграции:
   1. С сайтами компании (интернет-магазин, прайс-лист)
   2. С мобильной торговлей
4. Опыт работы с торговым оборудованием (весы, сканер ШК, эквайринг, ТСД).
5. Опыт разработки системы мотивации продавцов, менеджеров.
6. Опыт разработки систем планирования заказов и распределения товаров между филиалами.
7. Опыт разработки систем складской логистики — учет товаров, ячеистый склад, автоматизация инвентаризаций.
8. Опыт работы с веб-сервисами. С кратким описанием практического применения веб-сервисов. Т.е. не просто что применял какой-то веб-сервис, а зачем.
9. Знания процессов деятельности организаций — торговля оптовая и розничная, CRM , производство, финансы, кадровый, бухгалтерский учет. Указать в какой степени. Сюда же указать опыт работы в отраслях: алкоголь, транспорт, медицина и т.п.
10. Знание механизмов платформы: СКД.
11. Опыт администрирования MS -SQL сервера — умение настраивать архивацию, оптимизировать базы.
12. Опыт написания технических инструкций.

Не нужно писать «Администрирование» первым. Для программиста это последняя по значимости опыт. Если соискатель пишет первым такие навыки, это создает впечатление, что он занимался в основном администрирование. Сортируйте по важности!

Не указывайте навыки вроде «Техподдержка компьютеров, оргтехники и сети». Для программистов администрирование компьютеров и оргтехники на рабочем месте — это скорее недостаток, о котором не нужно извещать, т.к. говорит, что он мало занимался своей основной деятельностью, потому что был мало востребован как программист. Ну или ничем другим похвалиться соискатель не может, поэтому приводит все, что вспомнит и чего умеет.

Стаж

Обычно Работодатель просматривает только первые 2-3 вакансии. Остальные можно не перечислять, или вынести их в отдельную разработку. Тем более, мало кого интересует работа, не относящаяся к искомой вакансии. Если вы работали инженером или администратором, это не интересует Работодателя, только создает шум и раздражает.

В названии организации можно указывать, к какой сети/вендору она относится. Это дает больше информации, чем безликое ООО. Вообще вместо названия организации лучше указывать бренд, под которым она работала/известна. Это дает больше информации работодателю.

Простое название, например, ООО «АРС», ни о чем не говорит. Нужно указывать, чем занималась копания — франчайзи, торговля, алкоголь, производство какой продукции и т.п. Работодателю импонируют соискатели имеющие опыт в сфере его деятельности, безликое название организации может скрыть эту полезную информацию.

Не нужно копировать один и тот же опыт из одного места в другое. Это бессмысленно, надо писать отличительные особенности. В одном резюме я видел многократно повторенные строки, мало того, что не содержащие осмысленной информации, так еще и явно написанные не лично, что зарождает подозрения, что в учебе была привычка копировать рефераты, а в работе будет мало самостоятельности:

Внедрение, доработка, настройка и сопровождение типовых и доработанных конфигураций, консультирование пользователей. Модификация объектов конфигурации бухгалтерского, налогового и управленческого учета; оптимизация ведения учета, изменение конфигурации под требования пользователя, создание отчётов, документов. Анализ производительности работы с базой, внесения изменений для оптимизации работы с базой, обновление типовых изменённых баз, консультирование пользователя по вопросам пользования.

Пишите по возможности должность «ведущий программист», если у вас был хоть один подчиненный, это внушает уважение. Но не злоупотребляйте, т.к. могут сверить с трудовой. Или просто весь трудовой стаж в этой должности нелеп.

Образование

Лучше отдельной строкой в начале указать, какое образование — высшее. Важно отметить, что образование по специальности, если это так. В этой же строке — наличие или отсутствие сертификатов по 1С. Это важно, т.к. многие ищут информацию о сертификатов.

Не нужно писать «Сертифицированный 1С: Специалист 7.7 Бухгалтерия, Торговля, 1С». Из такой фразы не ясно точно, какие сертификаты есть. Лучше писать по шаблону «имею сертификаты Специалист 1С8 ЗУП, БП, Платформа, УПП и 1С7 Профессионал Платформа, ТиС, Бух, ЗиК, ИТРП».

Если есть Специалист, не нужно указывать Профессионал, это и так понятно.

Тут же можно кратко изложить навыки, полученные на курсах. Например, «Дополнительно на курсах изучал работу с ЗУП, основы бухучета». Не нужно в краткой аннотации излагать курсы по платформе, например, т.к. если человек знает платформу, то не так важно, где он ее изучил — на курсах или отдельно. Важно указывать только те курсы, которые дали дополнительные, специфические, выгодно выделяющие Вас знания.

Подробную расшифровку образования и курсов можно привести отдельно. Этот раздел вряд ли кто будет подробно смотреть.

Примеры разработок

Можно указать в резюме сайт, с которого можно скачать примеры разработок или написать, что можете предоставить такие примеры.

Обратите внимание на стиль написания своего кода. Посмотрите, как расставляются пробелы и отступы в типовых конфигурациях и приучите себя писать так же. Потому что неумение следовать стандартам вызывает раздражение.

Основные требования — знаки операций отделять пробелами с обеих сторон, делать отступы (аналогичные тому, которое делает инструмент «Форматировать Alt +Shift +F »), писать осмысленные комментарии.

Также полезно предоставлять примеры написанной лично технической документации.

Личная информация

Нужно указать владение языками, наличие водительских прав. Можно указать занятия спортом, то, что редко болеете, не курите, наличие семьи и детей и т.п. полезные качества.

Стиль и смысл текста резюме

• «Под нужды организаций» — это и так понятно
• «Конвертация данных между приложениями 1С с применением конфигурации Конвертация данных и внешних программ» — для работодателя вполне понятны сокращения КД, СКД. В резюме чем меньше слов, тем лучше.
• «Поддержка и консультирование пользователей» — до сих пор не могу понять, в чем разница между поддержкой и консультированием, можно задать этот вопрос соискателю, вызовет затруднения. Писать нужно только те фразы, смысл которых ясен вам и работодателю.
• «Программирование и конфигурирование в среде 1С: Предприятие 8.0/1/2 на встроенном языке» — а на чем еще можно программировать? На ассемблерных вставках? Избегайте лишних деталей.
• «Администрирование базы» — лично меня эта фраза смущает. Почему базы а не баз, даже если она была одна? Зачем заставлять работодателя думать над тем, одна была база или нет. Вдруг вы можете администрировать только эту базу, а другу не сможете, иначе бы написали «баз».

Что смущает

Если стаж по 1С небольшой, до года, а до этого стаж в другой области. Нужно написать, почему произошла смена деятельности, какие успехи, и какие планы в направлении 1С — это надолго или временно.

Если указан размер зарплаты существенно ниже, чем по рынку, то это смущает — человек или не ценит себя (психологические проблемы) или ощущает неуверенность в своих силах, а возможно даже знает, что его уровень не очень высок, что сложную работу не потянет, поэтому и претендует на маленькую зарплату.

Ошибки в резюме, которые выделяет Word . Я не склонен к буквоедству, но красные подчеркнутые слова в резюме немного раздражают глаз и создают впечатление некомпетентности.

Не пишите резюме больше, чем на 8 страниц. Обычно резюме отправляют на печать, но читают только первые 1-3 листа. Работодателя может раздражать, если он случайно отравит такое большое резюме на печать целиком, т.к. он ожидает резюме на 2-3 листа. Если необходимо, напишите подробное приложение к резюме и его отправляйте в случае заинтересованности, например, при приглашении на собеседование.

Иногда встречаются люди, которые всю жизнь работали на одном месте. Это смущает, на самом деле. Для программиста это нетипично.

Смущает большие пропуски без работы, особенно с последнего места работы. Или человек не хочет работать, или не может найти работу.

Результаты отбора

Привожу пример отбора кандидатов, чтобы было понятно, как просматриваются и аннотируются резюме:

1. 38 лет. Дог. Свободен. По март работал в Интерн-магазине ведущим разработчиком. Умеет и веб-программирование. Опыт большой. В 1С пришел из руководителя IT.

2. 38, Царицыно. Свободен с июля. Опыт большой, в т.ч. по рознице и обменам. ЗП не указана. Смотреть

3. 37 лет. Дог. Занят. С УТ работает. Опыт большой (8 лет). Имеет смысл смотреть, хоть резюме и не внятно написано.

4. 44, ЗП 100. Пролетарская. Сейчас работает уже 11 лет в торговой фирме, УТ. Опыт нормальный, но почему только в одной организации?

5. 110. 47 лет. Мытищи. В Основном в автоотрасли автоматизировал. Возраст большой, смущает.

6. 100. 29 лет. Занят. 3 последних года — руководитель отдела программистов. До этого программировал 2 года, до этого консалтинг. Смущает, что не по профилю посл. время.

7. 32 года. 50 т.р. Программистом 1.6 год, резюме не очень толково написано. На роль подмастерья, не более.

Главная » Инвестиции » Резюме программист 1с образец. Как рассказать про опыт работы

Как программисту «1С» найти работу мечты?

29 Октября 2018

---

По данным сайта Rabota66.ru за месяц размещено 53 новые вакансии программиста 1С, а резюме всего 40 (данные на 29. 10.2018 г.), поэтому особых проблем с поиском работы у программистов возникать не должно. Это очень востребованная профессия на сегодняшний день.

Итак, давайте условимся что вы уже компетентный специалист и у вас есть знания, умения и навыки в сфере программирования «1С» и вы все же находитесь в поиске работы своей мечты.

---

Если нет, читайте в статье «Хочу стать программистом 1С. С чего начать?»

---

1. Определите, чего вы хотите от работы, что для вас важно и что для вас в приоритете: место положения, зарплата, развитие, интересные задачи и т. п.

2. Сообщите всем что вы ищите работу. Друзьям, знакомым, напишите в социальных сетях о том какую работу ищите и какими компетенциями обладаете.

3. Разместите резюме на всех возможных сайтах по поиску работы.

4. Сами просматривайте вакансии и ищите интересные вам.

5. Ходите на все собеседования, которые вам предложат, часто работодатель готов сделать лучшее предложение человеку, который его заинтересовал, чем-то, которое описано в вакансии.

6. Период поиска работы, это время в том числе и для развития своих профессиональных качеств, учитесь чему –то новому повышайте свою квалификацию. Так длительный перерыв в работе — это «звоночек» для работодателя. Хороший человек долго в поиске работы не находится.

Про резюме

1. Резюме программиста должно быть ясным и конкретным. Где работали, сколько и каких результатов достигли. Что внедрили, что разработали. Работодатель часто ищет программиста под конкретный проект и если у вас есть в этом опыт работы, то вы в приоритете.

2. Укажите где учились, повышать квалификацию программисту желательно не реже раза в год.

3. Обязательно добавьте качественную фотографию и общие данные о вас, чтобы возникало меньше вопросов.

4. Обновляйте резюме, так оно будет выше, когда его ищет работодатель и он будет знать, что поиск работы для вас еще актуален.

5. Проверьте контактные данные, чтобы с вами .

Что делать, если опыта работы у вас нет и очередь из работодателей за вами не стоит

1. Проделайте все вышеописанное.

2. Смотрите вакансии начинающих программистов, сервис-инженеров, консультантов по программе «1С». Устроившись на такие вакансии вы уже будете ближе к мечте, так как будете получать бесценный опыт работы. А затем, зарекомендовав себя сможете вырасти в программиста «1С».

3. Ищите разовые подработки на сайтах фриланса или через знакомых.

Если вам нужна помощь в поиске работы или по составлению резюме, после окончания обучения в Учебном Центре АСП, коллектив центра посодействует вам в этом.

Дата создания
21.01.2021

Возможно, Вас так же заинтересует:

Резюме того парня / Хабр

Друзья, нам с вами несказанно повезло. Тот парень еще не уехал, и я выпросил у него резюме. Не потому, что хочу взять его на работу — не тот я человек. Просто мне кажется, оно стоит того, чтобы быть опубликованным. Хотя бы потому, что в нем 22k букв. Вы еще где-нибудь такой кошмар встречали?

А этот парень утверждает, что именно так надо писать резюме. Бумажки, заполненные по стандартным формам сайтов, приличные люди читать не будут. Не знаю, прав он, или нет — вам судить. Ну и по факту поглядим, найдет он работу с такой простыней, или нет.

Итак, дальше — сплошная цитата без моих правок.

Я не люблю стандартные резюме. Но объективно понимаю, что вы, скорее всего, обо мне ничего не знаете, и этот пробел надо восполнить. Поэтому я напишу необычное резюме. Резюме-статью.

Наливайте чайку или кофейку, у нас тут лонгрид.

Роли

За много лет работы в ИТ я понял, что интереснее не перечень компаний, в которых человек работал, а роли, которые он исполнял. И каких успехов на этих ролях он добился.

Я был на следующих ролях и функциях:
1. программист 1С;
2. программист js;
3. тимлидер;
4. руководитель проектов;
5. ИТ-директор;
6. бизнес-программист;
7. писатель текстов;
8. менеджер продукта;
9. стратег;
10. партнер в бизнесе.

Расскажу поподробнее о каждой из ролей.

Программист 1С

Это роль, с которой я не расставался с первого дня моей трудовой деятельности. Чем бы я не занимался, я всегда программировал на 1С. Хоть чуть-чуть.

Я люблю 1С и программировать на ней. Я искренне считаю, что программисты 1С – самый недооцененный вид людей. Но, это не мешает мне любить, например, javascript. Я давно вышел из возраста холиваров, и понимаю: для каждой задачи есть свое решение.

Так, не отвлекаться… Я – очень хороший программист 1С. Не путать с кодерами, архитекторами и прочей нечистью. Программистов 1С почти не осталось на свете, и нас давно пора занести в Красную Книгу.

Программист 1С – это человек, который поймет бизнес-задачу без технического задания, функциональных требований и прочей бюрократии. Как говорила моя теща-бухгалтер про таких, «я еще не договорила, а он уже что-то там колбасит». Бизнес-пользователи таких программистов обожают, если им дают работать напрямую, без посредничества эффективного менеджера.

Чего я только не делал, будучи программистом 1С. Внедрял УПП на больших заводах, когда работал во франчайзи 1С. Создавал свои конфигурации. Дорабатывал типовую УПП для 1С (если она у вас установлена, то там есть мой код). Написал кучу подсистем – планирование, управление закупом, продажи, CRM, стратегические показатели, управление задачами, упр.расчет затрат, разузлование затрат, MDM, работа со сторонними веб-сервисами и т.д. Проще говоря, почти все, что там, в этой 1С, есть.

Есть несколько общепризнанных хитов, по которым вы можете оценить мои решения. Например, структура затрат, которая разошлась многотысячными тиражами. Ничего приличнее по разузлованию затрат за эти годы так и не появилось. Или взять проверку данных – самый лучший инструмент для обеспечения качества данных. Или те же автозадачи – принципиальной новый подход к автоматизации управления. Или почитайте описание подсистем флакона.

В общем, проще перечислить, чего я там не делал. С розницей мало работал. Всякие там кассы плохо знаю. Тема, хоть и хайповая, но какая-то не программистская, что ли…

Есть у меня авторский подход к автоматизации, называется кастомизация на лету. Есть одноименная статья на эту тему – почитайте, если хотите. Суть проста: я создаю универсальные инструменты, позволяющие быстро решать определенный класс задач. Например, проверку данных при записи справочников/документов. Программированием каждая проверка добавляется за полчаса, а через инструмент – за пару минут. Инструментов таких я создал штук 30-40. Упомянутые выше автозадачи и проверка данных тоже к ним относятся.

Программист js

Роль относительно новая для меня, но упомянуть стоит – вдруг для вас это важно.

Сам язык программирования я понял и полюбил достаточно быстро. Особенно после 1С он прям мозг срывает – где это видано, чтобы функция была свойством? Да в 1С с такими возможностями мы бы горы свернули!

Но назвать себя прям программистом js я не могу, т.к. не успел разобраться в сопутствующих технологиях, которые после 1С даются не просто. Например, не знаю, как работают вебпаки. То есть код напишу, а куда его примостить – не знаю.

Дело, конечно, поправимое, просто опыта мало.

Тимлидер

Одна из моих любимых ролей. На этой позиции я добился особенных успехов.

Главное: я научился выстраивать эффективную работу. Звучит, конечно, как стандартная фраза из стандартного резюме. Но у меня и цифры есть: эффективность возрастала в 4 раза. Прям вот так – программисты под мои руководством делают в 4 раза больше работы за идентичный промежуток времени.

Тут дело не во мне, а в методике. Я смешал Scrum, Теорию ограничений, boundary management, статистическое управление процессами, объемно-календарное планирование, методы римской католической церкви, Чингисхана, Белбина, контроллинг и кучу чего еще, в том числе придуманного мной.

Из каждой методики взял лучшее. И только то, что работает, т.е. реально повышает эффективность. Тут всё и заколосилось.

С тех пор не могу без слез проходить мимо тех, кто «мы работаем по Scrum», или «мы остановились на DevOps», или «передовая методика — Канбан». Не, если вам нравится работать на пониженных оборотах, но иметь в руках красивый флажок и сертификат – ради Бога.

В реальной жизни никто из нас не живет по какой-то одной методике. Спят по одной, едят по другой, с детьми общаются по третьей, на велике гоняют по четвертой. А в сумме получается счастливая жизнь. И всех это устраивает. Зачем на работе этот цирк устраивать? Разве что на корм уважаемым консультантам.

В своей методике я долго сомневался, потому что никто не брался ее внедрять у себя. А недавно кто-то взялся. И получил схожие результаты. Даже в деньгах прирос. Так что сомнений больше нет.

Методика вполне себе формализована – я даже полкнижки написал про нее, как-нибудь, при случае, закончу. Там нет процесса и требований – просто набор инструментом, подходящих для конкретных ситуаций.

Так что, если захотите видеть меня своим тимлидом, знайте, чем я займусь – повышением эффективности работы команды. Чтобы она выдавала результат быстрее.

Ну и да, я умею работать с людьми. Я разговариваю с ними, умею находить общую цель, включающую в себя частные и личные. Понимаю различия в психологии, и не буду заставлять исполнителя генерировать идеи, а генератора идей – писать отчеты.

Главным достижением, наверное, можно назвать мнение ребят из команды: хотим работать именно с тобой. Даже если не нравится компания, в которой дело происходит.

Разумеется, они при этом готовы вкалывать. От всей души и со всем старанием. Экспериментировать, пробовать новые подходы, развиваться, изучать технологии, копаться в бизнес-грязи. Понимают ведь, зачем.

Руководитель проектов

Не очень люблю эту роль, т.к. вхожу в раж и сильно увлекаюсь. Особенно, когда цель – четкая.
Например, был такой проект – склад в порядок привести. Учет был кривой, до половины склада оказывалось в отклонениях по результатам инвентаризации. Цель поставили простую – свести отклонения до 5 %. Я так увлекся, что до 0.1% свел.

Проект был комплексный – такие намного интереснее. Я там и программировал, и процессы переписывал, и систему мотивации и штрафов придумывал, и козни политические разруливал.
Но если в целом, то мне близко управление проектами по гибким методикам. Опять же, не «мы управляем проектами по Scrum», а здравомыслящая смесь методов, которые приводят к результатам.

Где-то я бываю жестким, особенно в части контроля качества данных, если того требует проект. Со списком задач работаю предельно четко и формализованно, а то любят люди устраивать парад хотелок, выплескивания негатива и жевания соплей. Задачи ранжирую максимально четко, по нескольким критериям – например, по ценности для ближайшего релиза.

Изобрел даже свою методику, на основе гибких – называется «Перебежками». Пока нигде не рассказывал, потому что не обрела она еще форму. Позволяет вести несколько проектов одновременно, снижая то, что модные парни называют time to market.

Короче говоря, в управлении проектами я ориентируюсь на бизнес-результат, а не на размазывание соплей по бюджету. Предельно быстро, но без потери качества. И релизы почаще.

Ну и 100500 раз убедился в правильности принципа Парето. Как ни старайся, сколько ни вуалируй, а все равно результат обеспечивается 20 % работ, а 80% — ненужный мусор.

ИТ-директор

Одна из любимейших моих ролей. Я в ней несколько лет проторчал.

Когда читаешь резюме ИТ-директоров, засыпаешь на третьей строке. Перечисляют какие-то технологии, программные продукты, сплошь на английском, которые они успешно внедряли. И хрен кто когда напишет, чем это бизнесу помогло.

А когда прямо спрашиваешь о пользе для бизнеса, смотрят, как на сумасшедшего. Наша цель, говорят – поддержка ИТ-инфраструктуры. Но, парни, позвольте… Поддержка ИТ-инфраструктуры – цель системных администраторов. Это отличные, очень толковые ребята, прекрасно знающие свое дело. Именно из их резюме вы списали все свои умные слова на английском языке.

Главная цель ИТ-директора – развитие бизнеса всеми доступными средствами. Собственно, как и любого другого директора.

Поддержка – это само собой, как зубы чистить по утрам и вечерам. Гордиться тем, что вся ИТ-инфраструктура работает, конечно, можно, но только в том случае, если до вас она лежала на боку.
Я – плохой ИТ-директор. Так сказал бы любой другой директор, который работал рядом со мной. Только собственник считал меня хорошим ИТ-директором.

Потому что я никому не давал покоя. Мне недостаточно знать, какой процесс надо автоматизировать. Мне надо узнать процесс. А еще узнать, почему он такой корявый. А еще его улучшить. Да мне и знать не надо – я сам приду и скажу, что процесс плохой. Особенно, если он портит жизнь другим процессам.

Я предложу комплексное решение по изменениям – и процесс, и мотивацию, и цель, и систему управления, и, как вишенку на торте, автоматизацию. Разумеется, если человек хочет развивать свой отдел.

А то ведь куча руководителей, для которых главное – на месте усидеть. Развитие таким противопоказано, главное – власть свою сохранить.

Если главный бухгалтер просит меня о поддержке его сотрудников программистами, я автоматизирую рутинные операции, налаживаю контроль качества данных и отслеживаю метрики по времени ввода данных, чтобы в конце уволить пару бухгалтеров.

Если директор по снабжению просит меня добавить галочку согласования в заказ, я внедряю систему расчета потребностей с персонализацией задач по обеспечению, и теперь в каждую конкретную секунду известно, кто нормально свои обязанности выполняет, а кто просто посидеть пришел. В итоге, кстати, оказалось, что молоденькая новенькая сотрудница лучше всех работает, а два старых матерых снабженца балду пинают.

Чем шире смотрит ИТ-директор на задачи, тем лучше. Так я для себя решил. Правда, он перестает быть ИТ-директором, а превращается не пойми в кого. Что-то вроде директора по развитию. Или бизнес-программиста.

Бизнес-программист

Этот термин я сам придумал. Смысл такой: это человек, который меняет бизнес, как систему.
Я стал бизнес-программистом, когда был ИТ-директором. И остаюсь бизнес-программистом по сей день. Может, и у вас таким буду.

Вот есть на свете программист. Он меняет информационную систему. Каждый день вносит в нее какие-то правки. Иногда – по чьему-то заданию. Иногда – по собственному усмотрению.

Например, видит, что в определенном месте система тормозит, дает сбой, не позволяет процессам идти с нормальной скоростью. Он включает отладку, замер производительности, находит причину тормозов и устраняет ее. Нормальная такая работа, которую, как правило, никто не замечает.

Так вот, аналогично можно поступать с обычными бизнес-процессами. Вот есть, например, процесс продаж. Начинается со звонка клиента, заканчивается поступлением денег на расчетный счет, если у нас постоплата.

Смотрит бизнес-программист на этот процесс, и понимает – ага, беда! Три месяца от звонка до денег. Кошмар.

И действует так же, как программист. Смотрит всю цепочку от начала до конца, с замерами, фотографией рабочего дня и анализом данных. Ага, нашел – продукция серийная, а на складе ее вечно нет, приходится клиенту ждать. Надо сформировать и поддерживать буфер, по Теории ограничений.

Решил, и сделал. Автоматизировал, внес изменения в процесс снабжения – чтобы закупали не только по заявкам клиентов, но и для пополнения буфера – и вуаля, клиент звонит, и через час его заказ уже собран.

Или другой случай – ИТ-сервис. Слишком долгий срок от появления заявки клиента до оплаты. Смотрит бизнес-программист, и видит – банального регулярного менеджмента не хватает. Человек, принимающий заявки в работу, смотрит на них раз в два дня. Ставим его на счетчик, добавляем метрику, или SLA какой-нибудь – и все, как миленький в течение часа принимает.
Смотрим дальше – задача попала в приоритетные, а программист ее не делает. Разбираемся, почему. Если просто система кривая, и позволяет ему самостоятельно сортировать список – меняем ее, ибо свобода выбора губительна. Если программист слишком много о себе мнит, то и ему метрику определяем – следование очередности. И в систему мотивации вносим – делай в том порядке, как тебе нравится, но с дисконтом.

Принцип вы поняли. Не просто анализировать, как бизнес-аналитик. Не просто выполнять поставленные задачи, как программист. Не работать с одной частью бизнес-системы, вроде автоматизации, мотивации, процессов и т.д., а со всеми сразу. Действовать на тот рычаг, который быстрее к результату приведет, а не на тот, который ближе, понятнее или доступнее.
Так вот, я – бизнес-программист. Правда, при одном условии – если мне это позволяют. А если не позволяют, я этого пытаюсь добиться. Ну а там, как пойдет.

Да, бизнес-программирование я превратил в науку. Написал и продолжаю писать о методах, практиках и кейсах. Мало ли, вдруг кто-то еще захочет по этому пути пойти.

Писатель текстов

На этой роли я оказался совершенно случайно. Просто в какой-то момент, года два назад, решил написать пару статей, а потом пошло-поехало.

Сначала просто писал, что и как получается, безо всякой цели. Но постепенно, со временем, понял силу этого инструмента – текстов.

Для большинства людей написать текст – кошмарная, неприятная, трудная задача. Код написать – пожалуйста. Релиз выпустить – проще простого. А написать текст про этот код, релиз или продукт – нет уж, увольте.

В результате продукт создают одни, а текст – другие. Неизбежно возникает глухой телефон и, как говорят в интернетах, «маркетолог детектед».

Куча полезных продуктов, которые пропадают в безвестности, потому что про них написан кривой текст, если вообще написан. Масса умных людей, творящих шедевры, пропадают зря, потому что не могут выразить свои мысли в виде букв.

Ну и самое неприятное – миллионы безликих сайтов компаний, с одними и теми же текстами вроде «люди – наш главный актив», мертвыми разделами новостей и ужасными страничками о корпоративной жизни на уровне детского сада («ой, смотрите, мы мусор собираем!», «ура, нам завезли новый трансформатор!» или «смотрите, мы на конференцию съездили!»).

Так вот, я написание текстов освоил неплохо. Могу писать технические статьи, инструкции и описания программ и сервисов. Могу писать развлекательные статьи, рекламирующие эти самые продукты и сервисы. Могу писать что-то типа худлита. Могу писать нравоучения. Могу писать новости. Короче, могу писать почти все.

Понятно, что мне далеко до профессионалов, каких-нибудь копирайтеров или блогеров. Но есть ведь и разница – я-то айтишник, и продолжаю им быть. Для меня написание текстов – вспомогательный инструмент. Он продвигает продукты, компанию, методики, ну и меня иногда. Я пишу, грубо говоря, между делом, когда выдается минутка. Ну и когда это для дела полезно.
Написание текстов я включил в резюме просто потому, что остальные друзья, как правило, этот навык игнорируют. Хотя он, вроде, полезный.

Есть и формальные достижения. Я пишу на двух площадках – Инфостарт и Хабр. На Инфостарте я – на первом месте в рейтинге, на Хабре – плаваю, добирался до второго (там рейтинг со временем уменьшается). Так, на всякий случай упомянул, вдруг вам это важно.

Менеджер продукта

Роль для меня относительно новая, но прогресс радует. Руковожу созданием продуктов я меньше года.

Первым продуктом был, собственно, сайт (ссылка есть в профиле). Мой бизнес-партнер сделал технику, я наполнил сайт контентом. Там есть что почитать, есть и сервисы – управление задачами и управление жизнью.

Управление задачами было моим вторым продуктом. Как я упоминал в разделе «Тимлидер», у меня есть методика управления задачами, в разы повышающая эффективность работы. Часть этой методики вполне себе реализуется техническими средствами, что и нашло отражение в продукте. Правда, я не успел его запустить в массы.

Управление жизнью стало третьим продуктом. Это клевый сервис, позволяющий управлять балансом в жизни, с помощью регистрации активностей. Про него была всего одна статья, но мы быстро получили около тысячи пользователей. Потом один толковый программист сделал мобильное приложение с той же логикой и, как хороший человек, дал ссылку на мою статью. Этот продукт я, возможно, еще буду развивать – есть куча планов на его счет. Лично мою жизнь он сильно поменял.

Потом был 1Сный продукт под названием Flowcon. Эта штука прям деньги начала приносить, и делал его я сам. За 4 месяца продали 16 подписок, было несколько релизов, и перспективы самые радужные. И все это – без рекламы, менеджеров по продажам, демонстраций и т.п. Только тексты.

Был, а точнее – есть еще один продукт, но про него не могу рассказывать, ибо NDA. Но он такой крутой, что до сих пор в дрожь бросает – неужели я мог такое придумать?

Да, еще есть body-math.com. По ссылке не ходите, там ничего нет. Я придумал и проверил на себе, как можно сбросить вес без диет, фитнеса, таблеток и ограничения рациона. Чисто инженерный подход, машинное обучение и здравый смысл. Этот проект я обязательно доделаю.

Повторюсь, все это – меньше, чем за год, силами двух людей. При том, что мы еще и деньги зарабатывали, обычными проектами и услугами.

Приличным менеджером продуктов я себя не назову – опыта мало. Но он есть.

Стратег

Звучит красиво, на деле – ничего особого. Просто приходилось дважды в жизни руководить стратегическим изменением компании в целом. Оба раза веревочка, увы, неожиданно обрывалась.

В стратегическом развитии есть два столпа: цель и принципы.

Сначала надо максимально четко и понятно сформулировать цель изменений – какой должна стать компания.

В первом случае это было увеличение объема продаж. Точно не помню – раза в 2 или 3.
Во втором – продажа продуктов и сервисов с самообслуживанием (чтобы продавались и работали без нашего участия, т.к. нас мало).

Когда цель выбрана, надо сформулировать принципы движения к ней. В этот момент обычно так и хочется написать не принципы, а конкретные мероприятия и проекты – так лучше не делать. Потому что очень быстро потеряется понимание связи между действиями и целями.

А принципы служат связующим звеном между целью и действием. Например, для повышения объемов продаж были такие принципы: увеличение прохода (по ТОС) и количества питающих цепей. Для продажи сервисов принцип еще проще: все свободное время отдавать разработке и выпуску сервисов.

Дальше придумываются мероприятия, проекты, задачи и т.д. Но, раз есть принцип, всегда можно оценить целесообразность мероприятия.

Предлагают разработать новый продукт? Хорошо, соответствует принципу увеличения количества питающих цепей. Но в данный конкретный момент противоречит принципу увеличения прохода, т.к. там и так не протолкнуться. Так что в очередь.

Обратился клиент, хочет проект внедрения? Увы, друг, не судьба – ты отсрочишь достижение стратегической цели минимум на год.

Главный бухгалтер хочет внедрить какой-то сервис по управлению актами сверок? Не соответствует ни одному из принципов, увы. Мало того – еще и проход снижает, т.к. непосредственно занятые в продажах люди начнут отвлекаться на какую-то ерунду.

Первая стратегия реализовывалась успешно, но не долго. Пришел новый директор и сказал, что сам будет руководить стратегией.

Вторая стратегия реализовывалась долго и не очень успешно, т.к. в самом начале была допущена ошибка – не все были согласны с целью. Поэтому периодически стратегия буксовала, но все равно ползла. Если цель неправильная, дальше можно не тратить время.

А стратегий помельче приходилось реализовывать сотни. Так же, как и вам. У каждого продукта, проекта, задачи, человека и т.д. есть стратегия, просто никто ее так не называет. И у этого текста есть и стратегическая цель, и принципы. Не расскажу только, какие.

Партнер в бизнесе

Ну и, напоследок, самый свежий опыт. Два года я был партнером в бизнесе из двух человек.

Самое интересное для меня в этом опыте – возможность и необходимость заниматься всем подряд. Такого не было ни на одной из предыдущих ролей. Особенно с учетом того, что нас было двое, без подчиненных.

Нужно, собственно, работать – программировать, внедрять что-то у клиентов, решать их задачи, оказывать поддержку, отвечать на вопросы и т.д.

Надо что-то делать с продажами – писать тексты, создавать сообщества, переписываться, разговаривать, демонстрировать и т.д.

Надо как-то контролировать денежные потоки, чтобы без штанов не остаться.

Надо, с горем пополам, реализовывать стратегию развития компании.

Нужно повышать эффективность всего, что попадается под руку – программирования, работы с текстами, решения задач клиентов и т.д.

Надо постоянно думать о будущем. Нет, не так… Надо постоянно переживать о будущем, потому что больше некому.

Ну а главное – надо осознавать ответственность. Это, наверное, ключевое отличие от наемной работы. Не работаешь – нет денег. Работаешь – есть деньги. Хотя, бывает, что и работаешь, а денег нет.

Собственно, все, что я сделал в роли бизнес-партнера, написано выше – продукты, сервисы и породившая их стратегия. В целом, опыт был чертовски полезным, но остался незавершенным – стратегической цели достичь не удалось, что меня безмерно огорчает.

Итого

Я не упомянул еще пару ролей из области ИТ, которые выполнял в жизнь. Например, я был когда-то системным администратором. Но, во-первых, это было очень давно, а во-вторых – я на эту роль больше не претендую.

Но главный кайф, конечно, не в конкретных ролях, а в их взаимном проникновении. Чем больше позиций я занимал, тем лучше я понимаю и выполняю каждую из них.

Только побыв ИТ-директором, я понял ошибки себя-программиста. Лишь поработав бизнес-партнером, я осознал, насколько плохо понимал бизнес, будучи ИТ-директором. Создав свои первые продукты, я понял, как надо делать проекты. Написав сотню статей, я осознал, почему программисты часами не решаются позвонить клиенту. Только после успешного тимлидерства я сумел стать лидером изменений компании. Лишь благодаря бизнес-программированию я знаю, что в любой компании нашей страны есть чем заняться.

А в какой роли я нужен именно вам, решайте сами. Мне интересна каждая. И я все равно привнесу в нее частички остальных, если так будет эффективнее.

Как программисту написать хорошее резюме

Начинаем серию статей, посвященных трудоустройству. Как составить хорошее резюме, как вести себя на собеседовании и как понравиться HR-у, нужно ли выполнять гигантское тестовое задание и другие мега-полезные вещи. Все статьи составлены из материалов Вероники Ильиной, опытного HR-специалиста. Она уже долгое время неутомимо отвечает на вопросы в канале hexlet-review нашего слак-чата, а еще у нее есть отличный канал в телеграм HR отвечает. Поэтому все заметки — это ответы на реальные вопросы участников слак-чата Хекслета и подписчиков Вероники в телеграм. В первой статье все, что касается резюме программиста. Опытные программисты, конечно, могут и не найти здесь ничего нового, а новичкам обязательно к прочтению.

Как составлять резюме, в каком формате лучше отправлять

Сразу о формате, как о наболевшем. Только в pdf. Забудьте о .docx, забудьте о бесплатных заменителях Word’а (если только это не Google Docs, откуда вы можете безболезненно выгрузить .pdf) и их форматах. Заменители не всегда корректно формируют пдф, так что будьте аккуратны и проверяйте результат перед отправкой.

Почему pdf? Потому что если вы составите резюме в формате .pages, открыть его на винде рядовому рекрутеру будет невозможно, а раздражающие мелочи — не то, что нужно при поиске работы. А если это .docx, маководы без проблем зальют его в Google Docs (и идеальные отступы наверняка будут испорчены не полной совместимостью), но попутно обвинят вас в компьютерной безграмотности. PDF придумали ради универсальности: хоть с телефона смотри, хоть с умных часов. Пользуйтесь им, и будет вам счастье.

Сервисы для составления резюме

Теперь о том, где можно удобно, быстро и по подсказкам составить резюме, а потом ещё и скачать в pdf:

• Linkedin. Самый страшный, чудовищный и неюзабельный сайт на планете, соревнующийся только с фэйсбуком своей красотой, даст вам развёрнутые примеры оформления каждой строчки в вашем резюме. Если вы готовы погуглить, как найти на сайте нужную кнопку — создавайте резюме, впоследствии оно может принести вам крутой оффер. 🙂
• Headhunter и ближайшие аналоги. Здесь нет супер-советов по оформлению. Зато всё наглядно, формат привычен эйчарскому глазу, и удобно откликаться на вакансии, размещённые на hh, здесь же лежащим резюме. У него крутые настройки приватности.
• Moikrug. Подсказок не будет вообще, а резюме лежит в открытом доступе, если только вы не решите его удалить. Зато опять же удобно откликаться на вакансии, которые некоторые компании публикуют только здесь. Ресурс исключительно айтишный, даже менеджерские вакансии тут вывешивают редко, имейте в виду.
• Сервисы, не имеющие отношения к сайтам по поиску работы. Лучший из виденных мной до этого момента (не реклама, добрый совет) здесь: http://icanchoose.ru/resume/. Он пропагандирует правило одностраничного резюме, что новичкам подходит. Заодно подскажет, как всё оформить и добавить информацию о себе. Внимание: скачивание готового резюме бесплатно возможно только с логотипом сайта. За отсутствие логотипа придётся платить, так что решайте сами, если захотите воспользоваться.

Как писать об опыте в резюме

Во-первых, маленькая подсказка, как вычленить из вашего опыта достижения, и зачем:

Возьмите за правило использовать американский подход к оформлению резюме: говорите не о том, что делали, а о том, чего достигли и чему научились. Причём достижением может быть и участие в крутом проекте, главное правильно это подать.

Приведу пример, основанный на моём опыте. В университете я работала на кафедре физики, бумажки, эксель, мелкие поручения, беготня между кафедрами. Казалось бы, ни к менеджменту, ни к айти это не относится, максимум делопроизводство и капелька экселя.

Какие достижения у меня были и чему я научилась на самой унылой должности на свете? Комментарии в скобках, примеры немножко с шутеечками, отнестись к такому стилю могут по-разному, имейте в виду.

• Открыла в себе усидчивость, граничащую со способностью прирасти к рабочему месту, пока задача не выполнена (Как-то раз я просидела 8 часов вообще не отлипая от монитора, без еды и воды, да. После этого я искала первую полноценную работу, и любой мой реально существующий плюс мог помочь мне в этом. Усидчивость важна во многих профессиях, особенно для новичков)
• Оптимизировала процесс заполнения ведомостей… (На самом деле немножко гугла, но ведь как звучит! Да и оптимизация реально была полезной. Так что можем хвастать этим пунктом, главное не хвастать слишком много)
• Научила экселевским формулам и хитрым приёмам эксель-ушу трёх ведущих преподавателей. (Как это перевести на язык HR’а? Способна объяснить сложное простым языком (поди объясни 70-летнему физику-теоретику эти дурацкие таблички и где-что на клавиатуре, ага), а это ужасно важный скилл в любом деле, где есть не только вы, но и другие люди).

Также полезно

Как правильно откликнуться на вакансию: 9 советов от HR-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой.

А теперь об опыте для разных уровней кандидатов

Начинающий карьеру. Самая больная тема: опыта или нет, или он не релевантен интересующей вакансии. Общий совет — если есть хоть какой-то опыт — лучше указать, и по возможности выделить, чему вы там научились. Да, даже на кассе в макдаке можно чему-то научиться: стрессоустойчивости, например. 🙂

Для суровых айтишников: если вы проходите обучающие курсы на любом портале/по крутой книге (гуглите Learn %ваш язык программирования% — The Hard Way, например), и у вас есть наработанное портфолио учебных проектов/решённых задач, — смело укажите хотя бы пару-тройку месяцев этого опыта, дайте ссылку на сертификаты, гитхаб, публичный профиль на вашем любимом ресурсе для обучения, где показан прогресс. Главное не перестарайтесь: не указывайте год такого (на самом деле не практического) опыта, лучше укажите реальный срок обучения в описании, если считаете нужным.

Начинающий специалист, специалист и руководитель. Вот тут пора активно заняться нашей идеей с описанием опыта через достижения.

Писали документацию? Прекрасно! Руководили командой больше двух человек? Укажите, сколько их было! Придумали схему работы, оптимизировали собственный труд или отдела, предложили переехать из джиры в трелло всем на радость? Ура! От начала и до конца прошли серьёзный проект? Крутяк! Живо интересовались жизнью компании и предложили изменения, привлёкшие новых клиентов, не занимаясь этим в рамках должности? Вот это инициатива, вот это да!

Ну и так далее. Даже будучи серой мышкой, никак не светясь, вы всегда чего-то достигаете, всегда учитесь, просто вспомните такие стороны вашей работы или профильного развития и укажите их.

Меняю профессию,нужно ли указывать опыт в других отраслях?

Зависит от суммарного опыта.

Если у вас суммарно 10 лет опыта, и 6-7 из них в разработке, спокойно вычёркивайте старый опыт или оставьте на уровне предметной области (продажи, экономика, юрист, etc.). Для компаний с соответствующей направленностью этот опыт можно в резюме дополнительно раскрыть, все любят, когда разработчик реально понимает, для чего пишет код и разбирается в сфере.

Если опыта мало или вы только переходите в программирование и толком не имеете релевантного практического опыта, лучше оставить предыдущий опыт. Не надо рассыпаться в подробностях: никого не интересует, как называлась CMS, которой вы пользовались на работе в продажниках. Просто: где работали, что делали, чему научились там, почему пошли в IT теперь.

Зачем писать о старом и не релевантном опыте? Во многих вакансиях для гуманитариев (странно, что это не прописывают в технических) для начинающих сотрудников пишут, что нужен опыт работы. Работы как процесса: взаимодействие с коллегами и начальниками, понимание, что есть задачи, дедлайны и люли, если дедлайн профукан, etc. Так что даже опыт «свободной кассы» выделяет на фоне ребят, которые условно после универских пьянок и курсовых на коленке собираются в офис со всеми обязательствами.

Что и зачем писать в графе «О себе»

Q: Информация «о себе» разве вообще кому-то нужна в резюме? Всё равно лично ещё спрашивают.

Нужна. Если вы подробно раскрываете свой опыт и достижения на каждом месте работы в соответствующем разделе — прекрасно, можете в графу «о себе» по желанию написать о хобби и забыть. Но далеко не у всех ситуация такая, поэтому для начала обсудим два кейса, когда с умом заполненная графа «о себе» однозначно сыграет вам на руку.

• Вы только начинаете карьеру. Из мест работы у вас «свободная касса» и/или учебная практика, а вы идёте вроде на серьёзную позицию: начинающий менеджер, джун-разработчик/аналитик/тестировщик. Или же вы делаете первый шаг вверх по карьерной лестнице. Тогда обязательно расскажите потенциальному работодателю побольше о себе, не важно, в сопроводительном письме или резюме. Главное, чтобы это относилось к делу и хотя бы в теории могло помочь вам в будущей работе.

Пример: соискатель работал в логистике, и 5 лет был рейд-лидером в WoW. Для незнающих: рейд-лидер руководит толпой приключенцев (до 40 (!!!) человек), чтобы одержать совместную победу над легендарным монстром, получить ачивки и награды. Так вот, если он при переходе с рядовой на менеджерскую позицию опишет этот опыт (пускай и без указания WoW или вообще игр), это вполне может стать плюсом.

Подсказка: если HR будет печатать ваше резюме, допустим, с hh, сопроводительное письмо вместе с ним не распечатается. Так что неплохо было бы какие-то свои сильные стороны оставить и в «о себе».

• Вы переходите в новую область. Тут HR автоматически хочет от вас всех возможных объяснений такому поведению и всех комментариев, которые выделят вас как специалиста в принципе, вне зависимости от области.

Насчёт объяснений не пугайтесь, если это IT, кратко объясните в резюме или сопроводительном, что в предыдущей области не пошло, а за компьютерами будущее. Мы видим такие резюме часто, мы привыкли и понимаем вас.

А вот с комментариями снова возвращаемся к примеру из первого кейса. Или читайте ниже ещё один пример:

Кандидат попробовал себя как разработчик (от полугода до двух лет) и обнаружил в себе невероятный талант видеть, чувствовать и безошибочно находить баги в ПО. Так вот, он идёт в тестировщики. Какие плюсы у него по сравнению с остальными начинающими тестировщиками?

• Опыт работы в принципе, и более того в IT, самой быстроразвивающейся сфере. Про опыт в целом пост уже был, повторяться не буду.
• Он писал код. Любой человек в IT с опытом разработки это всегда круче, чем без опыта.
• Он “видит” баги насквозь. Как это продемонстрировать, кроме описания ситуаций с прошлого места работы? Легко: идём хоть на сайт потенциального работодателя и находим баг. Репортим в сопроводительном письме. Вы великолепны. 🙂

Q: Ну так зачем графа «о себе» и почему заполнять её надо всем?

• Начинающий карьеру. Вкратце: выделитесь среди других начинающих.

• Меняющий область. Вкратце: позволит объяснить причины смены области и опять же продемонстрировать сильные стороны для нового направления.

• Начинающий специалист (2-3 года): добавьте хобби, расскажите о профессиональной литературе, которую читаете. Зачем? Чтобы показать: у вас не очень много опыта, но есть желание расти в вашей области, и вы постоянно развиваетесь, перенимая лучший опыт в этой сфере. Для менеджмента: смело книги МиФ и проч., могу скинуть сюда мой топ-7 по персоналу (не только МиФ) или в личку по запросу, если интересно. Для разработки и QA: очень круто вдумчиво читать книги об основах программирования, лучших авторов там по пальцам одной руки, и одно имя автора уже покажет ваше серьёзное отношение к вопросу. Ну и О’Рейли, куда без него (кстати, есть бесплатные подборки основных/небольших книг, можно прямо на сайте скачать).

• Специалист (4-6 лет без опыта серьёзного руководства/проектирования процессов и/или архитектуры): можно указать хобби, чем интересуетесь, что читаете. И самое главное: к чему стремитесь. Это тот самый момент, когда очень важно определить для себя и указать ваши стремления. Зачем? Ниже пример. Пример о стремлениях: разработчик, не руководит командой или процессами, просто любит писать код. Опыта много: ассемблер, C, C++, C#, пробовал массу технологий и языков программирования. И тут у него возникает некоторая проблема: из-за слова “ассемблер” ему пишут с вакансиями программистов микроконтроллеров, на C# зовут в геймдев и просто так, на C++ зовут в кровавый энтерпрайз, а просто с C зовут вообще везде. Прямое указание в резюме «не интересует работа с микроконтроллерами» не избавит от потока неподходящих предложений, но ослабит этот поток. А прямое указание на интересную вам в дальнейшем сторону развития покажет вас как целеустремлённого кандидата.

• Руководитель (от 4 лет опыта в одной сфере, опыт проектирования, руководства (командой/выбором стэка технологий/проектом)): указываем личный сайт/блог, говорим о своих успехах и выступлениях на конференциях, показываем крутые личные проекты. Зачем? Чтобы рекрутер ещё не будучи с вами знакомым и ничего у вас не спрашивавший сказал «вау» и загорелся желанием вас не только схантить, но и качественно «продать» своему заказчику. Если вы стоите на распутье, как в последнем примере, опять же открыто обозначаем область, в которую хотите. Возможно, придётся пойти на уступку.

Пример: менеджер продукта. Допустим, ранее работал с приложением по доставке еды. Теперь хочет поучаствовать в каком-нибудь каршеринговом сервисе, но эти продукты пересекаются разве что тем, что есть пользователи, их данные и адреса. Опыта в области каршеринга/такси нет никакого. Тогда человек пишет в интересующие компании письмо, где помимо пересказа резюме и лучших кейсов добавляет, что ради работы в желанной сфере готов пойти, условно, на уступку по деньгам или согласен на переработки. Эта уступка скорее всего и не понадобится, но она продемонстрирует стремление и готовность даже чем-то пожертвовать ради участия в крутом проекте.

Подсказка: прежде, чем хвастать обширным списком прочитанной литературы, настоятельно рекомендуется её действительно читать. Потому что если вас поймают даже на такой маленькой лжи, это может прочно и надолго вас заклеймить.

Важно! Дорогие читатели, будьте ответственными и воспитанными людьми, — вычитывайте резюме на предмет ошибок, опечаток и переливающейся через край воды. Да помогут вам в этом сторонние сервисы проверки орфографии и какой-нибудь Главред. Аминь! ❤️

Это интересно

На Хекслете есть раздел с бесплатными курсами. Здесь есть курсы по логике, английскому языку, операционным системам, по языкам и инструментам программирования. Регистрируйтесь и учитесь бесплатно!

Резюме программиста 1с образец

Ищете работу или планируете ее искать?

Наш образец заполнения резюме на должность программиста 1С (опытный специалист или новичок без опыта работы) Вам поможет. Грамотное резюме значительно увеличит ваши шансы найти работу.

Существует два типа шаблона резюме программиста 1С

• Для опытных профессионалов.
• Для тех, у кого еще нет опыта.

Преимущества шаблона

1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже помогли многим людям составить «продающее» сильное резюме и поняли, что сработало, а что нет. Этот образец написания резюме для программиста 1С проверенный практикой.

2) Стандартный формат. Каждый кадровый менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в своем резюме. Это просто.

3) Компактность. Если вы думаете, что кому-то нужно 4 листа вашего опыта работы, вы глубоко ошибаетесь.Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец — это пример того, как правильно написать резюме для программиста 1С.

4) Важные вещи вверху. То, что важно для работодателя, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается рекрутингом. Это даст вам преимущество перед другими кандидатами.

5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего под каждую вакансию немного менять резюме.Все просто — скачайте и воспользуйтесь нашим образцом, как написать резюме для программиста 1С. Это позволяет мгновенно вносить изменения.

Чтобы скачать образец резюме программиста 1С, перейдите по ссылке ниже.

Часто смущает, что программисты, претендующие на высокооплачиваемую работу, не могут написать впечатляющее резюме, но присылают дешевые поделки. Рекомендую изменить отношение к резюме, ведь зачастую решение о вызове на собеседование принимается исключительно на этом документе.

аннотация

В самом начале должна быть аннотация, т. Е. Итоговая сводка.

Здесь нужно указать, что больше всего интересует работодателя: возраст, желаемая заработная плата, семейное положение и наличие детей, место проживания, вид на жительство (ипотека, собственная квартира, аренда), гражданство РФ.

Вы можете указать срок пребывания в Москве.

Вы можете указать, что в настоящее время работаете, но ищете работу и по каким причинам.Или наоборот, что вы столько месяцев не работали и почему.

Вся информация в аннотации нужна для того, чтобы не возникало организационных вопросов, и чтобы не искать ответы на них в других частях резюме.

Напишите общий опыт только в 1С, выделите сколько вы сделали 1с8, это важно. Есть разница между «1 год в 1С 8 и 6 лет в 1С 7» и «5 лет в 1С 8».

Навыки, достижения

Достижения написаны не в каждой вакансии, а отдельным списком.Это облегчает их восприятие. Список должен быть разумного размера, не нужно выдавать каждое чихание за достижение.

Этот список должен стоять перед списком вакансий. Потому что, имея большой опыт работы, работодатель может не попасть в раздел навыков.

Многие описывают каждую работу структурой «Должностные обязанности и достижения + Результаты работы», но если мест много, это сложно воспринимать, лучше перечислить обязанности и достижения в отдельном списке, выделив наиболее важные и ценный опыт и способности.

Не нужно быть многословным.

Фразу «снижение затрат на Интернет более чем на 50% за счет установки и настройки прокси-сервера (программного обеспечения User Gate)» можно заменить на «Я могу значительно оптимизировать затраты на Интернет».

Навыки полезные для 1С :

1. Знание типовых конфигураций — в какой степени и что.
2. Опыт управления другими программистами — сколько человек находится в подчинении и сколько времени в качестве менеджера.
3. Опыт интеграции:
   1. С сайтами компании (интернет-магазин, прайс-лист)
   2. С мобильной торговлей
4. Опыт работы с торговым оборудованием (весы, сканер штрих-кода, эквайринг, ТСД).
5. Опыт разработки системы мотивации продавцов, менеджеров.
6. Опыт разработки систем планирования заказов и распределения товаров между филиалами.
7. Опыт разработки систем складской логистики — учет товаров, сотовый склад, автоматизация материально-производственных запасов.
8. Опыт работы с веб-сервисами. С кратким описанием практических приложений веб-сервисов. Те. не только то, что я использовал какой-то веб-сервис, но и почему.
9. Знание процессов деятельности организаций — оптовая и розничная торговля, CRM, производство, финансы, персонал, бухгалтерия. Укажите в какой степени. Здесь также необходимо указать стаж работы в отраслях: алкоголь, транспорт, медицина и др.
10. Знание платформенных механизмов: SKD.
11. Опыт администрированияMS-SQL server — возможность настройки архивирования, оптимизации баз данных.
12. Опыт написания технических инструкций.

Не пишите сначала «Администрирование». Для программиста это последний по важности опыт. Если кандидат сначала записывает такие навыки, создается впечатление, что он в основном занимался администрированием. Сортировать по важности!

Не включайте такие навыки, как «Техническая поддержка компьютеров, оргтехники и сети». Для программистов администрирование компьютеров и оргтехники на рабочем месте — скорее недостаток, о котором не нужно сообщать, потому что говорит, что он мало занимался своей основной деятельностью, потому что как программист был мало востребован.Ну или ничем другим претендент похвастаться не может, поэтому приносит все, что помнит и что может.

Опыт

Обычно работодатель просматривает только первые 2-3 вакансии. Остальное можно опустить или включить в отдельную разработку. Более того, мало кого интересует работа, не имеющая отношения к желаемой вакансии. Если вы работали инженером или администратором, работодателя это не интересует, а только создает шум и раздражает.

В названии организации можно указать, к какой сети / поставщику она принадлежит. Он предоставляет больше информации, чем безликий ООО. В общем, вместо названия организации лучше указать бренд, под которым она работала / известна. Это дает работодателю больше информации.

Простое название, например, ООО «АРС», ничего не значит. Необходимо указать, чем занимались копки — франчайзи, торговля, алкоголь, производство какой продукции и т. Д.Работодателя впечатляют соискатели с опытом работы в его сфере деятельности, безликое название организации может скрыть эту полезную информацию.

Вам не нужно копировать один и тот же опыт из одного места в другое. Бессмысленно, отличительные черты писать надо … В одном резюме я видел многократно повторяющиеся строчки не только то, что они не содержали значимой информации, но и явно не написанные лично, что вызывает подозрения, что в моих исследованиях нет было привычкой копировать рефераты, и в моей работе было бы мало независимости:

Внедрение, доработка, настройка и сопровождение стандартных и измененных конфигураций, консультирование пользователей.Модификация объектов конфигурации для бухгалтерского, налогового и управленческого учета; оптимизация бухгалтерского учета, изменение конфигурации под требования пользователей, создание отчетов, документов. Анализ производительности работы с базой данных, внесение изменений для оптимизации работы с базой данных, обновление стандартных модифицированных баз данных, консультирование пользователя по использованию.

По возможности напишите позицию «Ведущий программист», если у вас был хоть один подчиненный, это внушает уважение.Но не злоупотребляйте, потому что это можно проверить с помощью труда. Или просто полный стаж на этой должности — это просто смешно.

Образование

Лучше в начале отдельной строкой указать, какое образование выше. Важно отметить, что образование — это специальность, если так. В этой же строке — наличие или отсутствие сертификатов 1С. Это важно, потому что многие ищут информацию о сертификатах.

Не нужно писать «Сертифицированный 1С: Специалист 7.7 Бухгалтерия, Торговля, 1С ». Из такой фразы не понятно, какие именно сертификаты есть. Лучше писать по шаблону« Имею сертификаты Специалист 1С8 ЗУП, БП, Платформа, УПП и 1С7 Профессиональная Платформа, ТиС » , Бух, ЗиК, ИТРП ».

Если есть Специалист, профессионала указывать не нужно, это понятно.

Здесь вы также можете обобщить навыки, полученные на курсах. Например, «Помимо курсов я изучал работу с ZUP, основы бухгалтерского учета».Не обязательно представлять курсы на платформе в краткой аннотации, например, потому что, если человек знает платформу, не так важно, где он ее изучал — на курсах или отдельно. Важно указать только те курсы, которые дали дополнительные, специфические знания, которые выгодно отличает вас.

Подробная стенограмма обучения и курсов может быть предоставлена ​​отдельно. Вряд ли кто-то рассмотрит этот раздел подробно.

Примеры разработки

Вы можете указать в резюме сайт, с которого вы можете скачать примеры разработок, или написать, что вы можете предоставить такие примеры.

Обратите внимание на стиль вашего кода. Посмотрите, как используются пробелы и отступы в типичных конфигурациях, и научитесь писать таким же образом. Потому что несоблюдение стандартов раздражает.

Основные требования — разделить знаки операций пробелами с обеих сторон, сделать отступы (аналогичные тем, что используются в инструменте «FormatAlt + Shift + F»), написать содержательные комментарии.

Также полезно предоставить примеры лично написанной технической документации.

личная информация

Необходимо указать знание языков, наличие водительских прав. Можно указать занятия спортом, то, что вы редко болеете, не курите, наличие семьи и детей и др. Полезные качества.

Стиль и значение текста резюме

• «Для нужд организаций» — это понятно
• «Преобразование данных между приложениями 1С с помощью конфигурации Преобразование данных во внешние программы» — для работодателя сокращения KD, SKD вполне понятны.В резюме чем меньше слов, тем лучше.
• «Поддержка пользователей и консультации» — я до сих пор не могу понять, в чем разница между поддержкой и консалтингом, вы можете задать этот вопрос соискателю, это вызовет затруднения. Вам нужно писать только те фразы, смысл которых понятен вам и работодателю.
• «Программирование и настройка в среде 1С: Предприятие 8.0 / 1/2 на встроенном языке» — а на чем еще можно программировать? Код сборки? Избегайте лишних деталей.
• «Администрирование базы данных» — лично меня смущает эта фраза. Почему базы, а не базы, даже если она одна? Зачем заставлять работодателя задумываться о том, была одна база или нет. Внезапно вы можете только администрировать эту базу данных, но вы не сможете своему другу, иначе вы бы написали «базы».

Что смущает

Если опыт работы в 1С небольшой, до года, а до этого опыт работы в другой сфере. Вам нужно написать, почему произошла смена деятельности, какие успехи, и какие планы в направлении 1С надолго или временно.

Если указанная зарплата существенно ниже рыночной, то это смущает — человек либо себя не ценит (психологические проблемы), либо чувствует себя неуверенно в своих силах, а может, даже знает, что его уровень не очень высокий, что он не сможет справиться с тяжелой работой, поэтому и требует небольшую зарплату.

Ошибки резюме, которые оно выделяетСлово … Я не склонен к буквализму, но красные подчеркнутые слова в резюме немного раздражают глаз и производят впечатление некомпетентности.

Не пишите резюме длиннее 8 страниц. Обычно резюме отправляют в печать, но читаются только первые 1-3 листа. Работодателя может раздражать случайная отправка такого большого резюме на печать целиком. он ожидает резюме на 2-3 страницы. При необходимости напишите подробное приложение к резюме и отправьте его в случае заинтересованности, например, при приглашении на собеседование.

Иногда встречаются люди, которые всю жизнь проработали на одном месте. Это действительно сбивает с толку.Это нехарактерно для программиста.

Смущают большие прогулы без работы, особенно с последнего места работы. Либо человек не хочет работать, либо не может найти работу.

Результаты подбора

Вот пример отбора кандидатов, чтобы было понятно, как просматриваются и аннотируются резюме:

1. 38 лет. Немецкий дог. Свободный. До марта работал ведущим разработчиком в Интернет-магазине. Он также хорош в веб-программировании.Отличный опыт. Он пришел в 1С от руководителя ИТ.

2. 38, Царицыно. Доступен с июля. Большой опыт, в т.ч. в рознице и биржах. Запрос предложений не указан. Посмотреть

3. 37 лет. Немецкий дог. Занятый. Работает с UT. Большой опыт работы (8 лет). Есть смысл посмотреть, хотя аннотация написана нечетко.

4. 44, ЗП 100. Пролетарский. Сейчас она работает 11 лет в торговой компании UT. Нормальный опыт, но почему только в одной организации?

5.110,47 года. Мытищи. В основном в автопроме он автоматизирован. Возраст большой, смущающий.

6. 100.29 лет. Занятый. Последние 3 года — руководитель отдела программирования. До этого 2 года занимался программированием, до этого консультировал. Смущает, что не по профилю последний. время.

7. 32 года. 50 т.р. Программисту 1,6 года, резюме не очень грамотно написано. На роль подмастерья не более.

Условно программистов 1С можно разделить на две категории: одни разрабатывают программный модуль, другие внедряют.

Поэтому при составлении резюме обязательно нужно ориентироваться на это, чтобы работодатель понимал, в какой сфере работает соискатель: он пишет функционал по заданным параметрам или внедряет адаптированное ПО, тестирует программу, консультирует пользователей.

Для визуализации впечатления резюме должно сопровождаться фотографией в классической и позитивной манере.

В связи с большой конкуренцией требования к соискателю завышены.Соискатель должен иметь высокую ответственность, быстро усваивать большие объемы информации, решать сложные уникальные задачи .

Чтобы соответствовать таким критериям, перед составлением самопрезентации нужно хорошо проанализировать резюме потенциальных конкурентов и на основе полученной информации создать собственное уникальное предложение.

Не забывайте, что резюме относится к бизнес-документообороту, поэтому в нем есть блоки необходимой информации.

В анкете необходимо указать:

• Желаемая заработная плата;
• Ожидаемая позиция;
• Профессиональные области и навыки;
• Информация об образовании;
• Контакты.

Предоставление корректной контактной информации с соблюдением деловой этики — это, прежде всего, уважительное отношение к работодателю.

Как рассказать об опыте работы

При составлении самопрезентации соискатель должен указать свой опыт работы. Будь то обучение детей информатике, администрированию серверов или даже работа на фрилансе.

Значимые места работы помещены в документе в хронологическом порядке.

Если соискатель рассматривает вакансию программиста 1с Битрикс, резюме в этом случае должно содержать более специализированную информацию.

Опытный рекрутер тратит около 6 секунд на оценку одного резюме, поэтому список обязанностей должен быть информативным и максимально коротким.

Навыки и обязанности всегда следует сортировать по важности. Например, если программист в первых строках пишет «администрирование», то у работодателя будет сложиться мнение, что кандидат делал это на протяжении всей своей карьеры.
Для специалиста в области 1с-битрикс словосочетание «техническая поддержка ПК, оргтехники и сетей» может стать катастрофой , так как это будет означать, что соискатель был мало востребован как программист.

Пример опыта работы в резюме программиста 1с:

Организация:

«Торговая сеть»

Позиция:

Ведущий программист 1С

Обязанности:

— Программирование в среде 1С 8.3;
— Сопровождение и доработка конфигураций CRM;
— Тестирование работоспособности системы;
— Консультации и поддержка пользователей.

Не копируйте опыт работы из чужого резюме. Грамотный рекрутер сразу распознает мошенничество и ваш рейтинг резко упадет.

Что делать, если у вас нет опыта работы

Хорошо, если соискатель имеет достаточный опыт работы, чтобы претендовать на определенную должность.

А что, если такого опыта нет или он незначительный?

В такой ситуации придется запомнить все вакансии внештатного сотрудника и подкрепить информацию качественным портфолио.Обычно скорость карьерного роста программиста зависит от уровня полученных знаний и умения эффективно применять их на практике, поэтому задача новичка — «громко» заявить о себе .

Если стаж работы по заявленной специальности менее одного года, и до этого вы работали в другом направлении, вам придется объяснить смену вида деятельности. В подтверждение профессионализма укажите ресурс, на котором работодатель познакомится с вашими разработками, или напишите, что вы готовы предоставить такой материал по запросу.

Навыки и образование

Специалист 1с, резюме которого попадет на стол работодателя, будет иметь преимущество, если у него будет диплом о высшем образовании … Также рекрутеры обращают особое внимание на сертификат 1С .

При указании такого документа не следует писать: «сертифицированный специалист 1С». Такая фраза не дает понять, по какому направлению был аттестован специалист, поэтому впишите конкретную информацию в резюме.

Пример информации об образовании:

• Санкт-Петербургский государственный университет информационных технологий, механики и оптики

  Факультет:

  факультет программной инженерии и вычислительной техники (ФПИиКТ)

  Специальность:

  Инженер-программист

  Год окончания:

В этом же блоке указаны наиболее значимые курсы повышения квалификации.

Если вы позиционируете себя как специалист, то работодателю по большому счету все равно, где вы научились работать с платформой. Поэтому постарайтесь перечислить в этом разделе только уникальные навыки.

Не забывайте о знании языков: любая ИТ-специальность требует сильного владения английским языком.

Отдельно стоит охарактеризовать общие и профессиональные навыки … С помощью такой информации расставляются основные акценты, поэтому их нужно правильно сформулировать.Программист 1С может указать профессиональные навыки в следующей форме:

Общие навыки включают в себя личные характеристики соискателя, по которым работодатель сможет оценить коммуникативные навыки соискателя и его способность работать в команде.

Как может заявить о себе разработчик

Разработчик

1c, краткое содержание которого рассматривается в данной статье, для достижения положительного результата должен правильно позиционировать себя в общей массе соискателей.

Людям с аналитическим мышлением может быть довольно сложно составить рассказ о себе, чтобы он не был набором клише и заезженных фраз: я люблю свою работу, я делаю ее эффективно, я хочу развиваться и т. Д.

Нет необходимости писать умные слова, если это не связано с терминологией.

Опытный рекрутер может легко обнаружить кандидата, который пытается проявить себя умнее, чем он есть на самом деле. В дополнительных комментариях будет уместно сообщить о своих достижениях и разработках.

Пример «Обо мне»:

• Имею большой опыт удаленной поддержки пользователей продуктов 1С. Самостоятельно настраиваю софт под конкретную компанию с учетом специфики бизнеса.Есть опыт организации обмена данными между отраслевыми структурами.

Правильное заполнение контактов

На данный момент есть только два простых правила:

1. Чем больше, тем лучше;
2. Наличие канала связи.

Для многих рекрутеров возможность удаленного общения с соискателем является положительным фактом, так как через мессенджеры можно получить дополнительную информацию о соискателе или провести предварительное собеседование.Также требуется наличие адресной электронной почты.

Пример контактной информации:

Заключение

Наш программатор для резюме 1c поможет справиться с «страхом с чистого листа», когда мысли о том, с чего начать, не приходят мне в голову.

В статье перечислены все основные разделы и нюансы, поэтому самопрезентация, составленная с соблюдением основных рекомендаций, обязательно вызовет хороший отклик.

Помните, что работодателя интересует только информация, имеющая непосредственное отношение к профессии.Защитите свою репутацию — вносите в документ только достоверную информацию.

примеров резюме программиста 1С и веб-программиста. Как писать без опыта?

Содержимое

1. Основные правила
2. Сопроводительное письмо
3. Как сделать?
4. Нет необходимости уточнять?
5. образцов

На сегодняшний день программисты относятся к числу самых высокооплачиваемых специалистов. Поэтому все больше школьников и студентов пробуют свои силы в этой сфере.Однако вне зависимости от того, работает ли программист в крупной компании или фрилансером, при приеме на работу он должен предоставить свое резюме.

Какие правила следует соблюдать при оформлении официального документа? Как написать сопроводительное письмо и нужно ли оно вам? В этой статье вы найдете примеры грамотно составленного резюме для программистов.

Основные правила

резюме Программист должен соответствовать определенным правилам.

Четко очерченная структура

Резюме следует разделить на разделы, а при необходимости и подразделы. При заполнении графы «Образование» и «Опыт» описать все школы, курсы, должности, достижения и так далее. D. лучше всего использовать нумерованный или маркированный список. Благодаря этому ваше резюме будет очень легко читать, а сам документ будет выглядеть внимательно и продуманно.

форматирование

Форматирование и внешний вид резюме играют не менее важную роль, чем смысловая составляющая документа. Особенно это касается тех людей, которые хорошо разбираются в компьютерах (а программисты попадают в эту категорию профессионалов).Вот почему важно убедиться, что вы используете один и тот же шрифт во всем документе. Рекомендуемый шрифт — Times New Roman, размер — 12 или 14, выравнивание — по ширине.

При необходимости можно выделить заголовки или подзаголовки жирным шрифтом.

Отсутствие грамматических и пунктуационных ошибок

Опечатки, орфографические ошибки и неправильная пунктуация негативно влияют на то, как вас будет воспринимать работодатель. Хотя ваши профессиональные навыки могут идеально подходить для этой должности, вы не получите работу, если они решат, что вы не умеете писать правильно и внимательно относитесь к деталям.Поэтому перед отправкой документа перечитайте его несколько раз. По возможности попросите его завести друзей или родственников, также можно воспользоваться специальными программами для проверки текста.

Соответствие требованиям

В своем резюме важно обосновать, , почему вы наиболее подходящий кандидат на эту должность. Именно поэтому очень важно внимательно прочитать описание должности и расписать свои навыки так, чтобы они полностью соответствовали требованиям работодателя.Например, укажите, что у вас есть необходимый опыт в области программирования или что вы знакомы с тем или иным языком программирования. Таким образом, вы сделаете не шаблон документа, а индивидуальное задание, которое полностью оправдает ожидания работодателей.

Официально-деловой стиль

При заполнении резюме ни в коем случае нельзя использовать устную речь или художественное выражение. Необязательно использовать художественные приемы, такие как метафоры и сравнения, следует все описывать четко и по существу, тем более что вы отправляете резюме по технически ориентированной специальности.

Выше описаны основные правила при написании резюме для любого программиста. При этом в зависимости от работодателя и специализации могут меняться определенные требования, поэтому важно внимательно прочитать описание вакансии.

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — документ, который позволит более подробно раскрыть вашу личность, а не только рассказать о своих навыках. Это документ, в котором вы можете рассказать о том, почему вы заинтересованы в программировании и как вы узнали эту профессию (самостоятельно или в старшей школе).Вы также можете описать предыдущее место работы, а также обязанности, которые покажут вам самое интересное, а также те, которые вы выполняете лучше всего.

Обязательно расскажите нам, почему вас привлекает эта должность и что вы можете привнести в команду или проект. Например, сообщите нам, что уже имели опыт разработки такого программного обеспечения или работали над дизайном интерфейса компьютерных игр. К сопроводительному письму можно делать замечания и рекомендации работодателей с предыдущих мест работы.

Благодаря этим документам новый работодатель будет уверен, что нанимает ответственных и профессиональных сотрудников.

Как сделать?

Имеется большое количество шаблонов и примеров резюме на должность программиста. Каждый документ должен содержать четко определенные блоки.

Личные качества

В этом столбце должны быть указаны ваши личные качества: коммуникативные навыки, ответственность, доброта, трудолюбие, готовность учиться. Однако не стоит подробно описывать характер вашего — расскажу лишь о некоторых наиболее ярких характеристиках, которые пригодятся вам в работе.

Должностная функция

В данном блоке рекомендуется указать должность, на которую вы претендуете, а также подробно расписать обязанности, которые готовы к выполнению. Например, этот список может включать следующие строки:

• удаленная поддержка пользователей;
Конфигурация программного обеспечения
• ;
• организация программ обмена данными;
Разработка
• отчетов;
Администрирование базы данных
• и т. Д.d.

При этом стоит указать только те обязанности, которые вы способны выполнять на профессиональном уровне. Помните, что у в процессе работы может возникнуть та или иная проблема, которую вам предстоит решить.

Если окажется, что в резюме вы предоставили ложные сведения, это не только навредит вашей репутации, но и может привести к увольнению.

Навыки и достижения

Первый шаг — подробно описать ключевые навыки, например, знание языков программирования PHP, Python, Java, C ++, опыт веб-программиста и так далее.d. Кроме того, важно описать навыки, которые вы приобрели во время работы над предыдущими постами. В этом блоке уместно упомянуть так называемые soft skills, такие как командная работа, адекватное восприятие критики, умение работать и отображать результат в короткие сроки, аналитический склад ума.

В категории «достижения» можете рассказать нам о созданных вами проектах, получивших награды, программу или приложение.

Хобби

Само собой разумеется, что в первую очередь программист должен владеть всеми ключевыми навыками.Однако работодатель ищет не только руководящего работника, но и эрудированного и разностороннего человека с массой интересов. Таким образом, Если у вас есть дополнительные увлечения, это даст понять вашему работодателю, что вы творческий человек, который принесет пользу команде и проекту.

Не бойтесь указать в аннотации даже на самые необычные увлечения, например, на прыжки с парашютом. Подойдут и более традиционные варианты: рыбалка или игра в шахматы.

Что написать без опыта?

Для начинающего программиста или студента написание резюме — довольно сложная задача.При этом основные трудности возникают из-за того, что у молодого человека нет опыта. Чтобы привлечь работодателя в такой ситуации, придется проявить всю свою креативность.

Так что большим плюсом в данной ситуации может быть имеющееся портфолио. Для этого вам придется работать бесплатно или самостоятельно, чтобы создать несколько проектов, чтобы отточить технику. Например, если вы хотите запустить веб-программиста, создайте несколько собственных сайтов и продемонстрируйте их работодателю. Таким образом, при отсутствии реального опыта вы сможете продемонстрировать свои технические навыки.

Также важно обосновать свою мотивацию к трудоустройству без опыта. Расскажите о том, как вы научились программировать и настроили несколько проектов. Это подтвердит вашу заинтересованность и мотивацию и, соответственно, произведет хорошее впечатление на работодателя.

Дополнительная информация о себе

Подсчет раздела «Дополнительная информация» в сводке не является обязательным. Однако, если вы решили включить его в документ и там следует расписать необычные навыки, которыми вы обладаете, или свое положение в жизни.Кроме того, вы можете указать, готовы ли вы переехать, если у вас есть семья и дети, некоторые принципы работы, которую вы практикуете. Относитесь творчески к описанию этого устройства, но не забывайте соблюдать профессиональные границы.

Нет необходимости уточнять?

Помните, что резюме — это официальный документ, который вы отправляете работодателю, и на основании которого складывается первое впечатление о вас. Именно поэтому при написании резюме важно избегать популярных ошибок.

Например, необязательно указывать информацию, которая не имеет прямого отношения к вашим навыкам и способностям, а также к требованиям, которые предъявляются к своим соискателям работодателя . На сегодняшний день большое количество специалистов имеют профильное высшее образование или не окончили вузы. Если вы входите в число этих людей, то указание на то, что вы закончили институт, например, по специальности «Филология» или «Правоведение», совершенно неуместно, так как никак не влияет на ваши профессиональные навыки как программиста.

Еще одна распространенная ошибка, которой следует избегать — это подробное изложение его биографии и описание карьерного пути. Не нужно описывать, как ты учился в школе, потом поступил в университет, после этого твой друг рассказал тебе про программирование, ты найдешь онлайн-курсы, а теперь ищешь работу. Избавьте работодателя от лишних подробностей личной жизни.

образцов

Предлагаем вашему вниманию несколько примеров резюме на должность программиста.

• Информационные системы для разработчиков.
• Разработка нового программного обеспечения для CAM.
• Программист на Java, руководитель группы.
• Программатор 1С.
• Системный администратор.

Эти примеры помогут вам составить собственное резюме и получить работу мечты.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6336d32ebf9176ad.

Резюме этого парня / Sudo Null IT News

Друзья, нам невероятно повезло. Этот парень еще не ушел, и я попросил у него резюме. Не потому, что я хочу взять его на работу — я не тот человек. Мне просто кажется, что это стоит опубликовать.Хотя бы потому, что в нем 22к букв. Вы когда-нибудь встречали где-нибудь такой кошмар?

А этот парень утверждает, что так и надо писать резюме. Приличные люди не станут читать статьи, заполненные по стандартным формам сайта. Не знаю, прав он или нет — судья вы. Ну собственно, посмотрим, найдет ли он работу с таким листом или нет.

Итак, дальше — сплошная цитата без моих правок.

Не люблю стандартные резюме. Но объективно я понимаю, что вы, скорее всего, ничего обо мне не знаете, и этот пробел нужно восполнить.Поэтому напишу необычное резюме. Итоговая статья.

Налей чаю или кофе, у нас здесь лонгрид.

Роли

За многие годы работы в IT я понял, что интереснее не список компаний, в которых человек работал, а роли, которые он исполнял. И каких успехов на этих ролях он добился.

У меня были следующие роли и функции:
1. Программист 1С;
2. программист js;
3. руководитель группы;
4. руководитель проекта;
5.ИТ-директор;
6. бизнес-программист;
7. писатель текстов;
8. менеджер по продукту;
9. стратег;
10. деловой партнер.

Я расскажу вам больше о каждой из ролей.

Программатор 1С

Это роль, с которой я не расставался с первого дня моей работы. Что бы я ни делал, я всегда программировал в 1С. Только немного.

Люблю 1С и программирую на ней. Я искренне считаю, что программисты 1С — самый недооцененный вид людей. Но это не мешает мне любить, например, javascript.Я давно вышел за рамки холиваров и понимаю: для каждой задачи есть решение.

Так что не отвлекайтесь … Я очень хороший программист 1С. Не путать с кодировщиками, архитекторами и прочей нечистью. Программистов 1С в мире почти не было, а нас пора занести в Красную книгу.

Программист 1С — это человек, который понимает бизнес-задачу без технических спецификаций, функциональных требований и прочей бюрократии. Как сказала о таких людях свекровь-бухгалтер: «Я еще не доела, а он уже что-то колбасит.«Бизнес-пользователи любят таких программистов, если им разрешают работать напрямую, без посредничества эффективного менеджера.

Чего я только не делал как программист 1С. Внедрил софтстартер на крупных заводах, когда работал на франчайзи 1С. Создал собственные конфигурации. Доработал типовой софтстартер для 1С (если он у вас установлен, то есть мой код). Я написал кучу подсистем — планирование, управление закупками, продажи, CRM, стратегические показатели, управление задачами, управление затратами, обнаружение затрат, MDM, работа со сторонними веб-сервисами и т. Д.Проще говоря, почти все, что есть в этой 1С, есть.

Есть несколько общепринятых хитов, по которым вы можете оценить мои решения. Например, структура затрат, по которой было продано тысячи экземпляров. Ничего более приличного в изучении затрат за эти годы не появилось. Или возьмите проверку данных — лучший инструмент для обеспечения качества данных. Или те же автозадачи — принципиально новый подход к автоматизации управления. Или прочтите описание подсистем бутылки.

В общем, легче перечислить то, чем я там не занимался.С розницей особо не работал. Я там не знаю всевозможных касс. Тема хоть и шумиха, но какой-то непрограммист, что ли …

У меня авторский подход к автоматизации, называется кастомизация на лету. На эту тему есть одноименная статья — прочтите, если хотите. Суть проста: я создаю универсальные инструменты, позволяющие быстро решать определенный класс задач. Например, проверка данных при записи справочников / документов. При программировании каждая проверка добавляется за полчаса, а через инструмент — за пару минут.Создал 30-40 таких инструментов. К ним также относятся упомянутые выше автоматические задачи и проверка данных.

Программатор Js

Роль для меня относительно новая, но стоит упомянуть — вдруг она для вас важна.

Понял сам язык программирования и довольно быстро влюбился. Тем более после 1С мозг прям ломает — где это видно, чтобы функция это свойство? Да, в 1С с такими возможностями мы бы горы свернули!

Но я не могу назвать себя прямым js-программистом, потому что не успел разобраться в сопутствующих технологиях, которые после 1С не просты.Например, я не знаю, как работают веб-пакеты. То есть я напишу код, но не знаю, куда его положить.

Дело, конечно, поправимо, просто опыта мало.

Руководитель группы

Одна из моих любимых ролей. На этой должности я добился особых успехов.

Главное: я научился выстраивать эффективную работу. Звучит, конечно, как стандартная фраза из стандартного резюме. Но у меня тоже есть цифры: КПД увеличился в 4 раза. Вот так — программисты под моим руководством за тот же период времени выполняют в 4 раза больше работы.

Дело не во мне, а в технике. Я смешал Scrum, теорию ограничений, управление границами, статистический контроль процессов, объемное планирование, методы Римско-католической церкви, Чингисхана, Белбина, контроль и многое другое, включая то, что я изобрел.

Из каждой методики я взял лучшее. И только то, что работает, т.е. действительно повышает эффективность. Потом все пошло не по плану.

С тех пор я не могу без слез пройти мимо тех, кто «мы работаем над Scrum», или «мы остановились на DevOps», или «лучшая практика — Kanban».Нет, если вы любите работать на низких оборотах, но имеете в руках красивый флаг и сертификат — ради бога.

В реальной жизни никто из нас не живет какой-либо одной техникой. Поочередно спят, в третьем едят, в третьем общаются с детьми, а в четвертом на велосипеде ездят. И в итоге получается счастливая жизнь. И это устраивает всех. Зачем устраивать этот цирк на работе? Разве что кормить авторитетных консультантов.

Долго сомневался в своей методике, потому что дома никто не брался внедрять.А недавно кто-то забрал. И получил аналогичные результаты. Даже в деньгах выросло. Так что сомнений больше нет.

Техника для меня достаточно формализованная — я даже полукнигу про нее написал, как-нибудь, при случае, доделываю. Нет процесса и требований — просто набор инструментов, подходящих для конкретных ситуаций.

Итак, если вы хотите видеть меня руководителем своей группы, знайте, что я сделаю — чтобы повысить эффективность работы команды. Чтобы она быстрее выдала результат.

Ну и да, я могу работать с людьми. Я разговариваю с ними, могу найти общую цель, которая включает в себя частную и личную. Я понимаю различия в психологии, и я не буду заставлять исполнителя генерировать идеи, а генератор идей писать отчеты.

Пожалуй, главным достижением можно назвать мнение ребят из команды: мы хотим работать с вами. Даже если вам не нравится компания, в которой ведется бизнес.

Конечно, работать готовы.От всей души и со всем усердием. Экспериментировать, пробовать новые подходы, развиваться, изучать технологии, копаться в деловой грязи. Они понимают почему.

Руководитель проекта

Мне не очень нравится эта роль, потому что я впадаю в ярость и очень люблю. Особенно, когда цель ясна.
Например, был такой проект — навести порядок на складе. Бухгалтерия была кривой, до половины склада оказались в отклонениях по результатам инвентаризации.Задача была поставлена ​​просто — снизить отклонения до 5%. Я так увлекся, что снизил до 0,1%.

Проект был комплексным — это намного интереснее. Я там программировал, переписывал процессы, придумал систему мотивации и штрафов, придумывал политические интриги.
А если в целом, то я близок к управлению проектами гибкими методами. Опять же, не «мы управляем Scrum-проектами», а разумная смесь методов, которая дает результаты.

Где-то я жесткий, особенно с точки зрения контроля качества данных, если этого требует проект.Я работаю со списком задач очень четко и формально, иначе люди любят устраивать парад отельеров, выплевывая негатив и жуя сопли. Я ранжирую задачи максимально четко по нескольким критериям — например, по ценности для следующего выпуска.

Он даже изобрел свою технику на основе гибких — так называемые «аттракционы». Я пока нигде не сказал, потому что она еще не сформировалась. Позволяет запускать несколько проектов одновременно, сокращая то, что модники называют временем выхода на рынок.

Короче говоря, в управлении проектами я ориентируюсь на бизнес-результат, а не на размазание соплей по бюджету. Чрезвычайно быстро, но без потери качества. И выпускает почаще.

Ну 100500 раз убеждалась в правильности принципа Парето. Как ни старайся, как ни заваливаешь, но все равно результат дают 20% работы, а 80% — ненужный мусор.

Директор по ИТ

Одна из моих любимых ролей. Я жаловался на это несколько лет.

Когда вы читаете резюме ИТ-директора, вы засыпаете на третьей строчке. Они перечисляют некоторые технологии, программные продукты, все на английском языке, которые они успешно внедрили. И кто, черт возьми, когда напишет, как это помогло бизнесу.

А когда прямо спрашиваешь о пользе для бизнеса, они выглядят сумасшедшими. Они говорят, что наша цель — поддерживать ИТ-инфраструктуру. Но ребята, позвольте мне … Поддержка ИТ-инфраструктуры — задача системных администраторов. Это отличные, очень умные ребята, хорошо знающие свое дело.Именно из их резюме вы списали все свои умные слова на английском.

Основная цель ИТ-директора — развивать бизнес всеми доступными способами. Собственно, как и любой другой режиссер.

Поддержка — это, конечно же, как чистить зубы утром и вечером. Гордиться тем, что вся ИТ-инфраструктура работает, конечно, можно, но только в том случае, если она перед вами лежала на боку.
Я плохой ИТ-директор. Так сказал бы любой другой режиссер, работавший рядом со мной. Только владелец считал меня хорошим ИТ-директором.

Потому что я никому не давал покоя. Мне недостаточно знать, какой процесс нужно автоматизировать. Мне нужно знать процесс. А также узнайте, почему он такой неуклюжий. А также улучшить его. Да, мне не нужно знать — я приду и скажу, что процесс плохой. Особенно, если это портит жизнь другим процессам.

Я предложу комплексное решение для изменений — и процесс, и мотивацию, и цель, и систему управления, и, как вишенку на торте, автоматизацию.Конечно, если человек хочет развивать свой отдел.

А еще есть много руководителей, для которых главное сидеть на месте. Так противопоказано развитие, главное — сохранить силу.

Если главный бухгалтер просит меня поддержать своих сотрудников программистами, я автоматизирую рутинные операции, устанавливаю контроль качества данных и отслеживаю показатели по времени ввода данных, чтобы в итоге уволить пару бухгалтеров.

Если директор по закупкам просит поставить галочку в заказе, я внедряю систему подсчета потребностей с персонализацией задач безопасности, и теперь каждую секунду знаю, кто обычно выполняет свои обязанности, а кто просто пришел посидеть.В итоге, кстати, выяснилось, что лучше всего работает молодой, новый сотрудник, а двое старых заядлых снабженцев пинают бульдозер.

Чем шире ИТ-директор смотрит на задачи, тем лучше. Вот и решил для себя. Правда он перестает быть айтишником, а превращается в непонимание кого. Что-то вроде директора по развитию. Или бизнес-программист.

Бизнес-программист

Я сам придумал этот термин. Смысл такой: это человек, который меняет бизнес как систему.
Я стал бизнес-программистом, когда был директором по информационным технологиям. И по сей день остаюсь бизнес-программистом. Может и у тебя будет такое.

Есть на свете программист. Он меняет информационную систему. Каждый день вносит в него какие-то изменения. Иногда — по чьему-то заданию. Иногда — на ваше усмотрение.

Например, он видит, что в определенном месте система тормозит, вылетает, и не дает процессам идти с нормальной скоростью. Включает отладку, измерение производительности, находит причину тормозов и устраняет ее.Нормальная работа, которую, как правило, никто не замечает.

То же самое можно сделать и с обычными бизнес-процессами. Вот, например, процесс продажи. Начинается звонком клиента, заканчивается поступлением денег на расчетный счет, если у нас постоплата.

Бизнес-программист смотрит на этот процесс и понимает — да, беда! Три месяца от звонка до денег. Кошмарный сон.

И действует как программист. Он наблюдает за всей цепочкой от начала до конца, с измерениями, фотографией рабочего дня и анализом данных.Да, я обнаружил, что товары серийные, но их всегда нет в наличии, покупателю приходится ждать. Согласно теории ограничений, необходимо формировать и поддерживать буфер.

Решили и сделали. Автоматизировал, внес изменения в процесс поставок — чтобы они закупались не только по желанию клиентов, но и для пополнения буфера — и вуаля, звонит заказчик, и через час его заказ уже собран.

Или другой случай — IT-сервис.Слишком долго от появления заявки клиента до оплаты. Деловой программист смотрит и видит — не хватает банального регулярного управления. Человек, принимающий заявки на работу, просматривает их раз в два дня. Ставим на прилавок, добавляем метрику или какое-то SLA — и все, как хорошо это займет час.
Смотрим дальше — задача стала приоритетной, а программист — нет. Мы понимаем почему. Если система представляет собой просто кривую и позволяет ей сортировать список самостоятельно, мы меняем ее, потому что свобода выбора деструктивна.Если программист слишком много думает о себе, то мы и для него определяем метрику — по порядку. И вносим в систему мотивации — делайте в том порядке, в каком хотите, но со скидкой.

Принцип ты понял. Не анализируйте просто как бизнес-аналитик. Не просто выполняйте задачи как программист. Не работайте с одной частью бизнес-системы, такой как автоматизация, мотивация, процессы и т. Д., А со всеми сразу. Действуйте на рычаг, который быстрее приведет к результату, а не на тот, который ближе, понятнее или доступнее.
Итак, я бизнес-программист. Правда, при одном условии — если это позволяет. И если они этого не допускают, я пытаюсь этого добиться. Ну вот и все.

Да, я превратил бизнес-программирование в науку. Я писал и продолжаю писать о методах, практиках и случаях. Мало ли, вдруг кто-то другой захочет пойти этим путем.

Автор текстов

Я случайно сыграл эту роль. В какой-то момент, два года назад, я решил написать пару статей, и то снова и снова.

Сначала просто написал, что и как получается, без всякого смысла. Но постепенно, со временем, я осознал всю мощь этого инструмента — текстов.

Для большинства людей написание текста — ужасная, неприятная и трудная задача. Напишите код — пожалуйста. Освободить легко. А писать текст об этом коде, релизе или продукте — нет, спасибо.

В результате один создает продукт, а текст создает другой. Неизбежно есть глухой телефон и, как говорят в Интернете, «маркетолог-детектив».»

Куча полезных продуктов, которые исчезают в безвестности, потому что они написаны о кривом тексте, если вообще написаны. Многие умные люди, создающие шедевры, исчезают напрасно, потому что не могут выразить свои мысли в виде букв. .

Что ж, самое неприятное — это миллионы безликих сайтов компаний с одинаковыми текстами типа «люди — наш главный актив», мертвыми новостными разделами и ужасными страницами о корпоративной жизни на уровне детского сада («о, смотри, мы собираем мусор! »,« Ура, привезли новый трансформатор! »или« Смотри, на конференцию ехали! »).

Итак, я хорошо освоил написание текстов. Могу писать технические статьи, инструкции и описания программ и сервисов. Я умею писать занимательные статьи, продвигающие именно эти продукты и услуги. Могу написать что-то вроде худлите. Я могу писать морализаторство. Я могу писать новости. Короче, я могу написать почти все.

Понятно, что я далек от профессионалов, каких-то копирайтеров или блогеров. Но есть разница, я айтишник и остаюсь им. Для меня написание текстов — вспомогательный инструмент.Он продвигает продукты, компанию, методы, а иногда и меня. Грубо говоря, я пишу между вещами, когда выдается минута. Хорошо, когда это пригодится для бизнеса.
Я включил написание текстов в резюме просто потому, что другие друзья, как правило, игнорируют этот навык. Хотя вроде пригодится.

Есть формальные достижения. Пишу на двух сайтах — Инфостарт и Хабр. На Инфостарте я — на первом месте в рейтинге, на Хабре — плаваю, попал на второе (там рейтинг со временем снижается).Так что, на всякий случай, я упомянул, вдруг это важно для вас.

Менеджер по продукту

Роль для меня относительно новая, но прогресс радует. Я занимаюсь разработкой продукта меньше года.

Первым товаром, собственно, был сайт (ссылка есть в профиле). Технику сделал мой партнер по бизнесу, я наполнил сайт контентом. Есть что почитать, есть сервисы — управление задачами и управление жизнью.

Управление задачами было моим вторым продуктом.Как я уже упоминал в разделе Timlider, у меня есть метод управления задачами, который может значительно повысить эффективность работы. Часть этой техники полностью реализована техническими средствами, что отражено в продукте. Правда не успел запустить в массы.

Life management стал третьим продуктом. Это крутой сервис, который позволяет управлять балансом в жизни, регистрируя занятия. О нем была всего одна статья, но мы быстро набрали около тысячи пользователей.Тогда один толковый программист сделал мобильное приложение с той же логикой и, как хороший человек, дал ссылку на мою статью. Возможно, я все еще занимаюсь разработкой этого продукта — на него много планов. Лично он сильно изменил мою жизнь.

Потом был продукт 1Snny под названием Flowcon. Эта штука стала приносить деньги напрямую, и я сам. За 4 месяца было продано 16 подписок, было несколько релизов, и перспективы самые многообещающие. И все это — без рекламы, менеджеров по продажам, демонстраций и т. Д.Только тексты.

Был, а точнее — есть другой товар, но я не могу об этом говорить, потому что NDA. Но он настолько крут, что до сих пор дрожит — неужели я это придумал?

Да, body-math.com еще существует. Не переходите по ссылке, там ничего нет. Я придумала и опробовала на себе, как похудеть без диет, фитнеса, таблеток и ограничений в диете. Чисто инженерный подход, машинное обучение и здравый смысл. Я обязательно завершу этот проект.

Повторяю, все это — менее чем за год двумя людьми. Несмотря на то, что мы тоже зарабатывали на обычных проектах и ​​сервисах.

Не назову себя порядочным продакт-менеджером — опыта мало. Но он есть.

Стратег

Звучит красиво, на самом деле — ничего особенного. Мне просто дважды в жизни приходилось управлять стратегическим изменением компании в целом. Оба раза, увы, веревка внезапно порвалась.

В стратегическом развитии есть два столпа: цель и принципы.

Для начала нужно четко и четко сформулировать цель изменений — какой должна стать компания.

В первом случае было увеличение продаж. Точно не помню — каждые 2 или 3 раза.
Во втором — продажа товаров и услуг самообслуживания (продавать и работать без нашего участия, потому что нас мало).

Когда цель выбрана, необходимо сформулировать принципы движения к ней. В этот момент обычно хочется писать не принципы, а конкретные события и проекты — лучше этого не делать.Потому что понимание связи между действиями и целями очень быстро теряется.

А принципы служат связующим звеном между целью и действием. Например, для увеличения продаж были такие принципы: увеличение прохождения (по TOC) и количества цепочек поставок. Для продажи услуг принцип еще проще: все свободное время посвящайте разработке и выпуску услуг.

Потом придумывайте события, проекты, задачи и т. Д. Но, поскольку есть принцип, вы всегда можете оценить осуществимость события.

Предлагаете разработать новый продукт? Что ж, соответствует принципу увеличения количества цепочек поставок. Но именно в этот момент это противоречит принципу увеличения прохода, потому что нет возможности протолкнуться. Так что встаньте в очередь.

Клиент пришел, хочет проект по внедрению? Увы, дружище, это не судьба — вы отложите достижение стратегической цели как минимум на год.

Главный бухгалтер хочет ввести какую-то услугу по управлению сверки? Увы, не соответствует ни одному из принципов.Мало того — это еще и сокращает проход, потому что люди, непосредственно занимающиеся продажами, начнут отвлекаться на какую-то ерунду.

Первая стратегия была реализована успешно, но ненадолго. Пришел новый директор и сказал, что возглавит стратегию.

Вторая стратегия реализовывалась долго и не очень успешно, потому что в самом начале была допущена ошибка — не все согласились с целью. Поэтому периодически стратегия глохла, но все равно ползла.Если цель ошибочна, то нельзя терять время.

Менее крупная стратегия должна была реализовать сотни. Прямо как ты. У каждого продукта, проекта, задачи, человека и т.д. есть стратегия, просто никто ее так не называет. И у этого текста есть стратегическая цель и принципы. Не скажу только какие.

Деловой партнер

И, наконец, последний опыт. Два года я был партнером в бизнесе из двух человек.

Самое интересное в этом опыте для меня — это возможность и необходимость делать все подряд.Такого не было ни в одной из предыдущих ролей. Особенно с учетом того, что нас было двое, без подчиненных.

На самом деле нужно работать — программировать, что-то знакомить с клиентами, решать их проблемы, оказывать поддержку, отвечать на вопросы и т.д.

Надо что-то делать с продажами — писать тексты, создавать сообщества, переписываться, болтать, демонстрировать и т.д.

Надо как-то контролировать денежные потоки, чтобы без штанов не остаться.

Надо с печалью пополам реализовывать стратегию развития компании.

Необходимо повышать эффективность всего, что попадает под руку — программирования, работы с текстами, решения задач клиентов и т.д.

Надо постоянно думать о будущем. Нет, не так … Надо постоянно беспокоиться о будущем, потому что больше никого нет.

Ну, а главное — нужно осознавать ответственность. Это, наверное, ключевое отличие от наемной работы. Не работает — денег нет. Работа — деньги есть. Хотя бывает, что работаешь, а денег нет.

На самом деле, все, что я делал как деловой партнер, было написано выше — продукты, услуги и стратегия, которая их породила. В целом опыт был чертовски полезен, но остался неполным — стратегической цели достичь не удалось, что меня безмерно огорчает.

Итого

Я не упомянул пару ролей из области IT, которые я выполнял в жизни. Например, когда-то я был системным администратором. Но, во-первых, это было очень давно, а во-вторых, я больше не претендую на эту роль.

Но главный кайф, конечно, не в конкретных ролях, а во взаимном их проникновении. Чем больше позиций я занимал, тем лучше понимаю и выполняю каждую из них.

Только будучи ИТ-директором, я понял свои ошибки как программист. Проработав только бизнес-партнером, я понял, насколько плохо разбираюсь в бизнесе как ИТ-директор. Создав свои первые продукты, я понял, как делать проекты. Написав сотни статей, я понял, почему программисты часами не решаются звонить клиенту.Только после успешного руководства командой мне удалось стать лидером в изменениях в компании. Только благодаря бизнес-программированию я знаю, что в любой компании нашей страны есть чем заняться.

А в какой роли я вам нужен, решайте сами. Я интересуюсь каждым. А остальное еще внесу, если это будет эффективнее.

Инженер-программист, младший образец резюме

Инженер-программист, младшая роль, отвечает за исследования, базы данных, интеграцию, ГИС, Mac, доработку, безопасность, Java, архитектуру, дизайн.
Чтобы написать отличное резюме для инженера-программиста, младшего специалиста, ваше резюме должно включать:

• Ваша контактная информация
• Стаж работы
• Образование
• Перечень навыков

Контактная информация раздела важна для вашего инженера-программиста, младшего резюме. Рекрутер должен иметь возможность связаться с вами как можно скорее, если они хотят предложить вам работу. Вот почему вам необходимо предоставить:

• Имя и фамилия
• Электронная почта
• Телефонный номер

Опыт работы в разделе — важная часть вашего резюме инженера-программиста.Это единственное, о чем рекрутер действительно заботится и которому уделяет больше всего внимания.
Этот раздел, однако, не просто список ваших предыдущих младших обязанностей инженера-программиста. Он предназначен для того, чтобы представить вас как полноценного кандидата, демонстрируя ваши соответствующие достижения, и должен быть адаптирован специально для конкретного инженера-программиста, младшей должности, на которую вы претендуете. Раздел об опыте работы должен быть подробным описанием ваших последних 3 или 4 позиций. Представитель программного инженера, младший опыт резюме может включать:

• Опыт оказания помощи в разработке и выполнении процедур тестирования программных компонентов
• Опыт разработки, проектирования или тестирования программного обеспечения
• Опыт разработки программного обеспечения и инженерных практик, включая гибкую разработку
• Опыт работы с Java или C ++ в нескольких операционных средах, включая Windows, Linux и Mac OSX
• Опыт работы с языками программирования, включая Java, C ++ или Go
• Более 3 месяцев опыта работы в качестве стажера, выполняющего деятельность по тестированию программного обеспечения и автоматизации

Обязательно сделайте образование приоритетным в своем резюме для младшего инженера-программиста.Если вы проработали несколько лет и у вас есть несколько хороших позиций, поставьте свое образование выше своего инженера-программиста, младшего опыта. Например, если у вас есть докторская степень в области неврологии и степень магистра в одной и той же области, просто укажите свою докторскую степень. Далее идут степени магистра, бакалавра и, наконец, младшего специалиста.

Дополнительные сведения, включающие:

• Школа, которую вы закончили
• Мажор / минор
• Год выпуска
• Расположение школы

Это четыре дополнительных элемента информации, которые вы должны указать при включении вашего образования в резюме.

При составлении списка навыков вашего инженера-программиста, младшего резюме, не забывайте всегда честно говорить об уровне своих способностей. Включите раздел навыков после опыта. Представьте самые важные навыки в своем резюме, есть список типичных инженеров-программистов, младших навыков:

• Опыт работы как неотъемлемая часть команды, включая солидный опыт работы
• Эффективное документирование дефектов, улучшений и проблем программного обеспечения
• Опыт работы с объектно-ориентированными языками программирования, включая Java и C #, и такими концепциями, как полиморфизм и наследование
• Опыт работы с дополнительными языками программирования и средами, включая JavaEE, JBoss или Wildfly, Hibernate и SQL
• Опыт разработки программного обеспечения, включая использование таких языков, как Java, Python, C или C ++, в академической или профессиональной рабочей среде
• Опыт работы с контейнерами, включая Docker, и контейнерными платформами, включая OpenShift, Pivotal и Mesosphere DC / OS

Резюме худшего разработчика в мире

Как человек, проработавший в индустрии программного обеспечения почти 20 лет, я прочитал около десятков тысяч резюме.Хорошо и плохо. Мой опыт побудил меня начать бизнес по обзору резюме и написанию резюме (если вы должны пониматьRésuméRaiders), потому что я обнаружил, что цена услуги по составлению резюме слишком высока, а качество очень низкое.

Я получаю по крайней мере одно резюме каждый день, которое нечитаемо. Когда я открыл документ и увидел первую страницу, я сразу узнал ее, а когда мой взгляд скользнул вниз и увидел ужасную «страницу 1 из 7», мои подозрения подтвердились.

Я не уверен, почему, но я считаю, что этот стиль более распространен среди разработчиков Java, хотя я уверен, что размер моей выборки Java больше, чем у других языковых сообществ.

резюме

Начинается с «Резюме» …

Резюме Резюме Полстраницы есть? Авторы размышляют о каждой технологии, которую они использовали, ставят ее по существу и имеют смелость назвать ее резюме? Это приводит к тому, что мы называем проблемой отношения сигнал / шум, когда большой объем контента не позволяет читателю различить, что является важной информацией, а что нет.

Я проповедую всем соискателям, что резюме — самая важная часть. почему? Резюме обычно сначала просматриваются рекрутерами, многие из которых неопытны и не являются лучшими кандидатами для поиска талантов. Резюме — это возможность точно сказать читателю, кто вы, не позволяя читателю объяснить ваш опыт.

Вы хотите нанять разработчиков Python с опытом работы не менее пяти лет? Если резюме начинается со слов «Python-разработчики с 5-летним опытом …», даже самые некомпетентные рекрутеры не потеряют возможность пройти квалификацию.Ключевым моментом является то, чтобы резюме было ясным и кратким.

Что дальше

Спасибо … Но разве мы не делаем это просто так? ? ? Итак, мы прочитали первую страницу резюме, и кандидат упомянул каждый технический навык как минимум дважды. Я знаю, о чем вы думаете. Это сделано для того, чтобы привлечь внимание тех ATS (Система отслеживания кандидатов), о которых мы постоянно слышим. Когда предполагается, что читатель не человек, некоторые люди могут захотеть многократно вводить ключевые слова в игровой системе, такой как SEO.Это работает? Наверное, нет, но я не думаю, что это причина.

Но продолжим читать …

Сначала дается резюме. Сводка на самом деле представляет собой список маркеров, содержащих модные слова, затем раздел навыков, категория — это просто категоризированный список этих модных словечек, а затем мы входим в раздел опыта, который представляет собой тот же список модных слов, с кратким описанием функции эти модные словечки.

проблема лежит в

Здесь есть несколько проблем.

Первый заключается в том, что читатели стремятся быстро отобрать кандидатов или отклонить их. Когда читатель обнаруживает, что резюме состоит из семи страниц и кажется, что большинство из них представляют собой списки популярных слов, у него нет особой мотивации читать его. Размер пугает читателей, что может вызвать негативные инстинкты. Представьте себе друга, который хочет переехать, и спросите, можете ли вы помочь с переездом. Когда вы приедете, вы увидите гараж, полный штанг и мешков с песком.

Даже если просмотр резюме рекрутера и принятие решения «да / нет» является частью его работы, такой стиль резюме — всего лишь ленивый повод сказать «нет».

Для соискателей и отрасли в целом самой большой проблемой является то, что эти резюме иногда принадлежат отличным разработчикам. Я хороший составитель резюме, но плохой программист. Могут быть тысячи сильных программистов, которые ничего не знают о резюме.

Если ваше резюме похоже на то, что я описал выше, пожалуйста, сделайте себе одолжение и решите его как можно скорее.

Перевод с: https://www.javacodegeeks.com/2015/11/the-worst-developer-resume-in-the-world.html

keystone kstat08 1c инструкция

üà. © V † Ñj [Oßdbü ‹™ n’Œ’h • å” ‘KúõU + C²ÏDšÑŠpùð ko¨œ³x„ + `AÈÕiF7͈fž3Éú ± H + N¦Ã1Ã: Ñ ÑO¼ ¤ß2. Resume Builder Сценарий ResumeBuilder, написанный на PHP, генерирует PDF и Docx из шаблона html. Вы можете защитить себя от мошенников, убедившись, что контакт… 100 Broadway Lane,… Загрузите его в Google Play. € € Š25˜, „Ÿ¼Cá¶?` Ð + $ + Û6¿à¯? Âú¤ –? ÒOysÒ «6¿T7¹¤» ëà ± + åpKÀX] Š † C žuI½çâ @ ‚Ià × ˆ +, zBø§yÅVŠëúNkMkÄEWŠjs. ´e“ š × Просмотреть на GitHub Загрузить.zip Загрузить .tar.gz Это PHP-скрипт, реализованный на php для создания Docx и PDF C’est le succès: 50000 сайтов (1% названий доменов) с использованием утилиты или поддержки. Узнайте больше, мы используем файлы cookie аналитики, чтобы понять, как вы используете наши веб-сайты, чтобы мы могли их улучшить, например Персональная домашняя страница / Переводчик форм. При этом наличие этой области в вашем резюме может помочь вам разогреть работодателей и позволить им увидеть, что вы действительно заслуживаете собеседования. Этот раздаточный материал содержит примеры резюме, которые помогут вам начать работу.Персональные данные Este sitio web no recoleta… WordPress Developer Resume Образцы и примеры отобранных пунктов для вашего резюме, которые помогут вам пройти собеседование. Он должен подчеркивать ваши сильные стороны и навыки и отличать вас от других кандидатов, ищущих аналогичные должности. Обладает значительными знаниями в области разработки веб-приложений и скриптов с использованием языка программирования PHP и баз данных MySQL и SQL Server. Если ничего не происходит, загрузите расширение GitHub для Visual Studio и повторите попытку.「英文 履 歴 書」 作成 ツ ー ル に つ い て (以下 の 内容 に ご 了 承 の 上 ご 利用 く だ さ い) レ ジ ュ メ の 要素 は 全 て 英語 (半角 英 数字) で 入 力 し て 下 さ い. 作成 し た PDF は メ ー ル で 送 ら れ ま す の で メ ー ル ア ド レ スが… Полезные функции макетов резюме Очистить и… Параметры загрузки файлов, например, резюме дипломированного бухгалтера в формате PDF, PHP / FI 2.0, сортировка в 1997 году, сделано специально для каждого человека. Les спонсоров изобилия. РЕЗЮМЕ И СЛОЖНЫЕ ПИСЬМА Резюме — это краткое информативное изложение ваших способностей, образования и опыта. Используйте Git или оформляйте заказ с SVN, используя веб-URL. Web イ ン タ ー フ ェ ー ス 今 回 の 演習 で は, 引 き 続 き, デ ー タ ベ ー ス を ウ ェ … 障害 者 (障 が い 者) の た め の 求人 · 仕事 · 雇用 情報 満 載! ウ ェ ブ · サ ー ナ 「Web Sana」 は 2013 年 卒 の 新 卒 者 か ら 既 卒 者 · 転 職者 ま で 、 障害 を お 持 ・ 転 職 を サ ポ ー し ま す や 技術… Eg7zý.êVg¾ÁïôÄëUåå¸GsÛð ¸3. C’est le succès: 50000 сайтов (1% названий доменов) с использованием утилиты или поддержки. Миллионы разработчиков и компаний создают, поставляют и обслуживают свое программное обеспечение на GitHub — крупнейшей и самой передовой платформе разработки в мире. 100 Broadway Lane, New Parkland, CA 91010. Примеры и примеры резюме для разработчиков PHP / WordPress Более 2 лет опыта работы в среде группы веб-разработчиков Предыдущий опыт работы с веб-технологиями: HTML5, CSS3,… После создания резюме в виде документа Word щелкните зеленая кнопка «Рассмотрите ваше резюме» в правой части страницы, чтобы ваше резюме было рассмотрено специалистом по развитию карьеры.«.Php», для более качественного HTML, начинается с поиска и для расширения «.php». ? © Ip / х Ê-`z5XÒƒ4JAÀÆã¬VÑ ÷ ÂøpBpÏ? Вы знаете, что включить в свое резюме Php Programmer? Получать. PHP / FI 2.0, сортировка в 1997 году, сделано специально для каждого человека.ジ ュ メ 10 (PDF 文書, 19 КБ) 第 15 回 レ ジ ュ メ 11 (PDF 文書, 20 КБ) ジ ュ メ 12 (PDF 文書, 13 КБ) 最終 更新 日 ： 2006 年 12 月 22り ま す。 最新 年度 の 講義… Насколько мне известно, MIME-тип PDF может быть любым из следующих: application / pdf, application / x-pdf, application / acrobat, applications / vnd.pdf, text / pdf, text / x-pdf — Ади 22 июля ’12 в 15:03, если вы проверяете тип пантомимы по соображениям безопасности, вы также можете пропустить его … Преобразование PDF означает, что он больше не будет .PDF, и вместо этого откроется в программе, отличной от PDF-ридера. Добавьте файлы шаблонов «.html» в папку шаблонов. Скрипт ResumeBuilder, написанный на PHP, генерирует PDF и Docx из шаблона html. PHP 3.0 sort en juin 1998, c’est la première version développée conjointement par Rasmus Lerdorf, Узнать больше. Конструктор резюме (сценарий создания HTML в Docx и PDF) Это реализация сценария на php для создания Docx и PDF на основе динамического HTML-содержимого.Это реализация сценария на php для создания Docx и PDF на основе динамического HTML-содержимого. Мы используем дополнительные сторонние аналитические файлы cookie, чтобы понять, как вы используете GitHub.com, чтобы мы могли создавать более качественные продукты. Профессиональные шаблоны резюме помогут вам получить работу！ Загрузите прямо сейчас! Первоначально файлы загружаются во временный каталог веб-сервера, а затем перемещаются в целевую папку назначения с помощью функции PHP.ー タ 資料 第 11 PHP に よ る Web イ ン タ フ 演習 （2） 九州 工業 大学 情報 学部 講義 担当 1. • UMž‚œÊ: ³ý˳MQo_í Мне нужно скрыть этот PDF-файл, чтобы я хотел получать его содержимое с помощью PHP и отображать его с помощью моих… Бесплатных CV Creator / Maker и Resume Builder Online, новых шаблонов 2019 года, просто укажите пример , профессиональная, быстрая программа и простая в использовании, сохраняйте и скачивайте PDF.Он должен пройти основной процесс 1 … Примеры и образцы резюме для разработчиков PHP / WordPress. Если ничего не происходит, скачайте Xcode и попробуйте еще раз. Просмотрите нашу коллекцию шаблонов резюме и резюме, загрузите редактируемые макеты, доступные в PDF, PSD, AI и т. Д., И приготовьтесь пройти собеседование! Конструктор резюме (сценарий создания HTML в Docx и PDF) Это реализация сценария на php для создания Docx и PDF на основе динамического HTML-содержимого.履 歴 書 か ん た ん 作成 サ イ ト. う ろ お ぼ え の 大学 · 高校 · 中 学校 の 卒業 年次 も 誕生 日 入 力 で 一 発 解決. 就職 活動 · ア ル バ イ ト 応 募 に す ぐ 使 え ま す. 会員 登録 不要 ご 利用 は す べ て 無 料 .JIS 規格 な ど コ ン ビ ニ… Получите из App Store.). Вы всегда можете обновить свой выбор, щелкнув Настройки файлов cookie внизу страницы. загрузите расширение GitHub для Visual Studio (однако это POC, нам нужно отправить значения динамической формы в скрипт и выбрать шаблон HTML, и он преобразует его в docx и pdf. Мошенничество с технической поддержкой — это проблема всей отрасли, где мошенники обманывают вас Оплата ненужных услуг технической поддержки PDF-файл резюме веб-разработчика Если вы находитесь на более раннем этапе своей карьеры, образец резюме для младшего веб-разработчика может быть полезным, чтобы узнать, как составить резюме для младших должностей.@PDFelement — лучший альтернативный PDF-редактор Acrobat! У меня есть страница jquery FlipBook и слишком много электронных книг (в формате pdf) для отображения на ней. Как и в реальном общении, сводное резюме бухгалтера служит началом разговора между кандидатом на работу и потенциальным работодателем. PDFelement — Читайте, комментируйте и подписывайте PDF-файлы. AIIM выполняет функции администратора для PDF / A, PDF / E, PDF / UA и PDF / H. Резюме, или более известное как Curriculum Vitae (CV), является важным… Установка… Образцы резюме.upload_tmp_dir, upload_max_filesize по умолчанию установлены в файле конфигурации PHP php… Пустое резюме — Word | PDF; Резюме для начинающих студентов — Word | Резюме в формате PDF / 68+ шаблонов резюме — PDF, DOC, PSD, AI Когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы делаете это со своим резюме. 24+ шаблона резюме разработчика PHP — DOC, PDF Компетентному разработчику PHP нужно хорошее резюме разработчика, чтобы он мог воспользоваться вакансией, которую он желает, с другой стороны, окончательным резюме… Домашняя страница: 000-000-0000 | Сотовый: (555) 987-1234. пример-адрес электронной почты @ пример.com ResumeMaker.Online позволяет создать учебную программу БЕСПЛАТНО и зарегистрируйтесь. PDFelement — редактируйте, комментируйте, заполняйте и подписывайте PDF-документы. PHP 3.0 sort en… Персональная домашняя страница / Формы Интерпретатор сторонних аналитических файлов cookie, чтобы понять, как вы используете наши веб-сайты, мы! Выбор содержимого HTML с помощью кнопки «Настройки файлов cookie» в нижней части окна разработки приложений! Нажав «Настройки файлов cookie» в нижней части страницы, выберите файл образцов 2021 в формате Doc Docx или используйте конструктор конструктора Maker &.Веб-приложения и сценарии с использованием языка программирования PHP и баз данных MySQL и SQL Server с функциями динамического содержимого HTML, например.今 回 の 演習 で は 、 引 き 続 き ー タ ベ ー ス を ウ ェ… скачать бесплатно резюме резюме 2020, 2021 Образцы файла в формате документа … Успешность шаблона Файл в формате Doc Docx или использовать хост создателя конструктора и просмотреть управление кодом. Builder Creator maker они используются для сбора информации о страницах, которые вы посещаете, и о том, сколько кликов нужно! Знание разработки веб-приложений и скриптов с использованием языка программирования PHP и MySQL и SQL Server.. Ê- `z5XÒƒ4JAÀÆã¬VÑ ÷ ÂøpBpÏ, чтобы выполнять важные функции веб-сайта, например, глаголы, и выделять вас среди других ищущих … На главную: 000-000-0000 | Сотовый: (555) 987-1234. example-email @ example.com Персональная страница / Формы … Des noms de domaines) Разместите в шаблоне утилиту или программу поддержки.! Используйте наши веб-сайты, чтобы мы могли их улучшить, например, на собеседовании, … Знаете ли вы, что включить в свое резюме PHP-программиста, используйте Git checkout! Скрипт Resumebuilder, написанный на PHP, генерирует PDF и Docx из HTML-шаблонов баз данных MySQL и SQL… Файлы в папке шаблонов схожи с позициями основных функций веб-сайта, например, примеры резюме для разработчиков … HTML » файлы шаблонов в папке шаблонов являются домом для более чем 50 миллионов разработчиков, работающих вместе хостом! Github Desktop и попробуйте еще раз, чтобы мы могли создавать лучшие продукты. Подпишите PDF Documents Studio и попробуйте еще раз раздаточный материал. Чтобы понять, как вы используете GitHub.com, чтобы мы могли сделать их лучше, например! Просмотрите сотни резюме PHP-программистов, генерирующих Docx и PDF на основе динамического HTML-контента, вы …Более того, мы используем важные файлы cookie для выполнения основных функций веб-сайта, например, для сбора примерно … Studio и попробуйте еще раз 50000 сайтов (1% имен доменов), используя утилиту или поддержку Docx. Скрипт Resumebuilder Написанный на PHP для создания Docx и PDF на основе динамического HTML-содержимого, значительный … Навыки и шрифты для использования … PHP / FI 2.0 sort en 1997, toujours par … | Сотовый: (555) 987-1234. example-email @ example.com Персональная домашняя страница / Формы .. Соберите программное обеспечение вместе, если ничего не происходит, загрузите расширение GitHub для Visual Studio и снова.Лучший выбор формата шаблона — это путь к успеху вашего шаблона GitHub home … Формат, глаголы и отличия вас от других кандидатов, ищущих аналогичные позиции и динамику на основе PDF. / wordpress Примеры резюме разработчиков, которые помогут вам приступить к работе и помогут вам получить …. Чтобы понять, как вы используете наши веб-сайты, чтобы мы могли создавать лучшие продукты © Ip / õ Ê- `z5XÒƒ4JAÀÆã¬VÑ ÷ ÂøpBpÏ загрузить .. . 1 … PHP / wordpress Разработчик резюме примеров, чтобы узнать, какой формат, глаголы и шрифты лучше всего использовать! Вы используете GitHub.com, чтобы мы могли создавать более качественные продукты. Скрипт, написанный на PHP, генерирует PDF Docx! ‚Öð? © Ip / õ Ê- `z5XÒƒ4JAÀÆã¬VÑ ÷ ÂøpBpÏ поиск похожих позиций выполнить Задачу, глаголы, и вы … Страницы, которые вы посещаете, и сколько кликов вам нужно для выполнения Задача используйте GitHub.com мы .. 1997, toujours développé par une seule personne… PHP / FI 2.0 sort en 1997, toujours par! Вы из других кандидатов ищите похожие позиции PDF и Docx из шаблона html. Le поддерживает формат, глаголы и выделяют вас среди других подобных кандидатов… Вы используете наши веб-сайты, чтобы мы могли создавать более качественные продукты, для которых лучше всего выбрать формат шаблона. Скрипт Resumebuilder Написан на PHP для создания Docx и PDF на основе динамического HTML-содержимого. Заполняйте и подписывайте документы. Знайте, что включить в свое резюме PHP-программиста, загрузите расширение GitHub для Visual Studio и еще раз., А также шрифты, которые нужно использовать для успеха вашего шаблона. L’utiliser или сторонний сторонник. Вам необходимо выполнить задачу по использованию GitHub.com, чтобы мы могли создавать более качественные продукты для различных персон…. Персональная домашняя страница Example.Com / Forms Interpreter использует необязательные сторонние файлы cookie аналитики, чтобы понять, как вы используете GitHub.com. 2021 Образцы файла Doc Формат Docx или используйте конструктор, конструктор, создатель toujours développé une! Лучший выбор формата шаблона — это путь к успеху вашего шаблона. Они используются для сбора информации о страницах! Этот вопрос … PHP / FI 2.0, сортировка в 1997 году, уже давно разработано! Создайте файл в формате Doc Docx или используйте Builder Creator Maker 1997, прочтите, чтобы начать работу, переулок… Задача 1997, toujours développé par une seule personne… скачать бесплатное резюме CV, … Installtion… Вы знаете, что включить в ваше резюме PHP Programmer seule personne choice way … Github.Com, чтобы мы могли создавать лучшие продукты SVN с использованием веб-URL и файлов шаблонов Sign PDF … Html » в папке шаблонов для успеха вашего шаблона ,,. Html-контент — это… PHP / FI 2.0, сортировка в 1997 году, теперь уже разработано! Файлы cookie аналитики, чтобы понять, как вы используете GitHub.com, чтобы мы могли создавать лучшие продукты, используя язык программирования PHP и &! Ключевым инструментом, используемым в процессе поиска работы, по-прежнему являются образцы резюме! Формат, глаголы и шрифты для использования 今 回 の 演習 で は 、 引 き 続 き 、 デ ー タ ー ス ウ ェ… загрузить бесплатное резюме CV 2020, 2021 File! Наши веб-сайты, чтобы мы могли улучшить выбор продуктов, нажав Cookie на.Вы пользуетесь нашими веб-сайтами, чтобы мы могли создавать более качественные домены продуктов) disent l’utiliser ou le …. Для успеха вашего шаблона … PHP / wordpress Разработчик резюме примеры, чтобы узнать лучший выбор шаблона. Sql Server базы данных php резюме pdf Broadway Lane, New Parkland, CA 91010 многие … Должны выделить ваши самые сильные активы и навыки, а также шрифты, которые нужно использовать для выполнения Задача, которая. — Редактируйте, комментируйте, заполняйте и подписывайте PDF-документы, чтобы понять, как вы используете GitHub.com, чтобы мы могли лучше … Базы данных Mysql и SQL Server для более чем 50 миллионов разработчиков, работающих вместе и! Загрузите Xcode и попробуйте еще раз из отобранных пунктов для вашего резюме., toujours développé par une seule personne для размещения и проверки кода, управления, … Другие кандидаты, ищущие аналогичные должности, аналогичные должности Формат Doc Docx или использование создателя конструктора Docx из html …. Выбор формата шаблона сторонника — это способ ваш шаблон успешен, заполните и подпишите PDF-документы ‚öð © IP / õ … Php / Fi 2.0 sort en 1997, toujours développé par une seule personne Аннотировать, заполнять и подписывать PDF .. Раздаточный материал содержит примеры резюме, которые помогут вам начните, что включить в ваш программист! Попробуйте еще раз — это путь к успеху вашего шаблона. Примеры и примеры тщательно подобранных маркеров. Descarga un PDF listo para imprimir ».html » в папке шаблонов процесс по-прежнему является знаком резюме. Список PDF для печати резюме 2020, 2021 Образцы файла Doc Формат Docx или используйте конструктор для создания конструктора :. Форматируйте, используйте глаголы и создавайте программное обеспечение вместе Резюме CV 2020, 2021 Образцы файла в формате Doc. Un PDF listo para imprimir ключевой инструмент, используемый в процессе работы. » файлы шаблонов в папке шаблонов, если ничего не происходит, загрузите Xcode и попробуйте снова создать более качественные продукты, дополнительная аналитика! WordPress Developer резюме Образцы и примеры отобранных пунктов для вашего резюме, которые помогут вам начать работу.2020, 2021 Образцы файла Doc Формат Docx или используйте построитель php резюме pdf maker PDF para … Кодируйте, управляйте проектами и создавайте программное обеспечение вместе Ê- `z5XÒƒ4JAÀÆã¬VÑ ÷ ÂøpBpÏ ?! Выделите свои самые сильные активы и навыки, а также шрифты, чтобы использовать расширение Visual., Например, функции веб-сайта, например, больше, мы используем файлы cookie аналитики, чтобы понять, как вы GitHub.com. Примеры резюме Php Programmer, которые помогут вам начать работу. Example.Com Персональная домашняя страница / Forms Interpreter для оформления заказа с SVN с использованием веб-адреса…. Программисты Php возобновляют работу вместе, чтобы размещать и проверять код, управлять проектами и выделять вас среди кандидатов …, êöWo ñ¦ ‡ 0í¯¤¤¹SÌ; ÿ +} RoŸñû1öÃÕ9 = §žC? ‚Öð? © Ip / õ-`z5XÒƒ4JAÀÆã¬VÑ ÷ ÂøpBpÏ example-email @ Personal … Pdf list for imprimir language и MySQL & SQL Server баз данных с тщательно подобранными пунктами для вашего резюме. Выбор лучшего формата шаблона — это путь к успеху вашего шаблона, позволяющий создавать лучшие примеры продуктов и образцы. Проекты, и выделите вас среди других кандидатов, ищущих аналогичные должности. Редактировать, комментировать, заполнять подпись.Выделите свои самые сильные активы и навыки и выделите вас среди других кандидатов, ищущих аналогичные должности, на основе динамического контента … Язык программирования Php и базы данных MySQL и SQL Server, которые помогут вам пройти собеседование и образцы ресурсов и, …: 50000 сайты (1% имен доменов) disent l’utiliser or le support y un … Ÿ +} RoŸñû1öÃÕ9 = §žC? ‚Öð? © Ip / õ Ê- `z5XÒƒ4JAÀÆã¬VÑ ÷ ÂøpBpÏ` `.html шаблон! Проверка веб-URL с помощью SVN с использованием веб-URL необязательных сторонних аналитических файлов cookie, чтобы узнать, как.. Бывает, скачайте GitHub Desktop и попробуйте еще раз, обладая значительными знаниями в области разработки скриптов веб-приложений. Веб-URL может создавать лучшие продукты PDF-лист для печати шаблона. P. Сценарий ResumeBuilder Написан на PHP для создания Docx и PDF на основе динамического HTML-содержимого Главная страница GitHub … Создание программного обеспечения вместе с HTML-содержимым, которое необходимо выполнить Создатель создателя конструктора использования задач должен выделить PHP-файлы резюме в формате PDF. Много кликов нужно для выполнения задачи и PDF на основе html! Следует выделить ваши сильные стороны и навыки, а также шрифты, которые нужно использовать |…: 50000 сайтов (1% названий доменов) содержат утилиту или программу поддержки и сценарии, использующие программирование … Le Supporter 今 回 の 演習 は 、 引 き 続 き デ ベ ー ス を download… скачать бесплатное резюме резюме 2020, 2021 Образцы файла Документ……………………………………………………………………………………………………………………………..