21.09.2021

Чем женщине заработать на жизнь: Как женщине зарабатывать деньги дома: Топ 30 вариантов заработка

Надо ли женщине зарабатывать деньги | Журнал «Психология эффективной жизни» — Психология эффективной жизни

Цивилизация шагнула далеко вперед, фактически уравняв возможности мужчин и женщин по зарабатыванию денег и самореализации в любых проектах. Несмотря на это, до сих пор наблюдаю женщин, живущих с патриархальными представлениями о гендерном разделении ролей и ожидающих от мужчины полного обеспечения семьи. Чем же чревато подобное мировоззрение в наши дни?

Эти женщины придерживаются традиционных представлений о мужской и женской семейных ролях и считают, что, раз они сидят дома с детьми и занимаются домашним хозяйством, мужчины должны приносить им мамонта. При этом ни одной из подобных дамочек не приходит в голову, что, если завтра она погибнет, муж в скором времени без труда найдет за 300 долларов в месяц провинциалку с проживанием и будет иметь точно такую же домработницу и няню для детей, только намного дешевле и без выноса мозга.

А вот наоборот эта схема уже, увы, не сработает. Если погибнет муж, дамочка не найдет на его место человека, который бы счел, что ее услуги по приготовлению еды и уборке квартиры стоят столько денег, во сколько мужу обходится содержание неработающей жены со всеми ее покупками и его тратами на нее.

Еще удивляет наивная убежденность многих дам в том, что мужчина им обязан в том числе и за секс. Хотя, если посчитать расходы на жену, такой секс оказывается буквально «золотым» — мужчине выгоднее регулярно снимать проститутку или находить новых совершенно «бесплатных» пассий на сайтах знакомств, чем иметь некачественные половые акты с женщиной, у которой то «болит голова», то «потолок хорошо бы побелить», то «скоро мама приедет», то «ты мне шубку купишь?».

К сожалению, эти очевидные моменты до женщин доходят только тогда, когда они окончательно выводят мужчину из терпения своим пилением, претензиями, раздражительностью, попытками командовать и т.д. Тогда расставляются все точки над i и в преддверии развода у дамочек наконец открываются глаза, что они фактом проживания под одной крышей и рождением ребенка не приобретают себе право вести себя агрессивно, неуважительно и унижающе по отношению к своему мужчине.

А до этого момента такие женщины живут в иллюзии, что они пожертвовали собой ради семьи — хотя вряд ли их кто-то об этом просил. В силу своего воспитания и сформировавшегося мировоззрения они сами нашли себе соответствующего партнера и построили идеальную в их представлении модель отношений.

Эти же женщины, однажды начитавшись про феминизм, нередко начинают выбивать из мужа равные права. Сложно представить ситуацию, что кто-то из мужчин в здравом уме возьмет на себя обязанность содержать, опекать, всесторонне обеспечивать инфантильную «девочку» и при этом не захочет оставить последнее слово за собой. Таких идиотов в принципе не существует. И даже если попадется кто-то, способный терпеть «равные права» в момент сильной влюбленности и страсти, этот период умопомрачения очень быстро заканчивается и начинаются требования и условия. Ведь совершенно очевидно, что человек, который находится в полной финансовой зависимости, имеет намного меньше прав, чем человек свободный и способный сам себя обеспечивать.

Раньше, в традиционном патриархальном браке, жена должна была полностью повиноваться мужу. Финансовая и прочая опека от мужчины шла непременно в комплекте с требованием полного послушания от женщины. Даже при заключении брака жена брала на себя обязанность повиноваться, проговаривала это обещание вслух.

Зависимое положение крестьянской жены было обусловлено объективными причинами: она физически не смогла бы осилить ту работу, которую традиционно выполнял мужчина, например в кузнице или в поле. Поэтому мальчиков с детства учили одному, девочек — другому, и переучиваться кому-либо не имело смысла. Это была отличная взаимодополняющая модель семейных отношений на тот момент. Однако времена, когда выживание крестьянской семьи зависело от того, насколько слаженно они будут справляться со своей частью работы (мужчина — с тяжелой физической, а женщина — с рутинной домашней), уже давно и безвозвратно прошли.

В современном мире у женщин и мужчин одинаковые возможности практически во всех областях. Но равные права предполагают и равную ответственность. Это не означает, что они должны в семье все делать поровну и одинаково. Здесь речь идет о командной игре, в которой нет четкого распределения, что какие-то обязанности должна выполнять только женщина, а какие-то — только мужчина.

Если в такой современной семье с партнерской моделью отношений рождается ребенок, то мужчина в этом случае имеет не меньше ответственности за его физическое, интеллектуальное, эмоциональное развитие, но и не меньше прав, чем женщина. Поэтому при разводах в американских и европейских семьях часто выбирается совместная опека, когда ребенок половину времени живет с отцом, а другую половину времени — с матерью. И, как правило, отцы справляются даже лучше матерей, потому что они более эмоционально стабильны, часто спокойнее относятся к каким-то детским проблемам. Так что нести ответственность за своих детей у таких мужчин часто получается ничуть не хуже, чем у женщин.

Сегодня женщине невыгодно ориентироваться на патриархальную семью с точки зрения долгосрочных перспектив.

Это очень просто увидеть, если проанализировать достижения ее и ее мужа, скажем, через 10 лет брака. Супруг, беря на себя роль добытчика, развивается, наращивает личную силу, увеличивает свое влияние в обществе, обзаводится нужными деловыми контактами. То есть при разводе мы получаем завидного жениха, за которым женщины тут же выстроятся в очередь.

А что же получает женщина, на эти условные 10 лет посвятившая себя домашнему хозяйству и воспитанию детей? Она никак не развивается, не проявляется в социуме, у нее нет конкретных измеримых достижений, за которые ее могли бы уважать окружающие. Также у нее нет никаких серьезных профессиональных знаний, умений и навыков, и в течение этих 10 лет она деградирует по сравнению с теми, кто все это время совершенствовал свои компетенции и развивался как специалист.

В итоге после развода через эти 10 лет, когда многие успешные мужчины «меняют одну 40-летнюю на двух 20-летних», у неработавшей домохозяйки не останется ничего, кроме детей на руках. И на тот момент, когда ей будет уже 40 лет, а трем детям, например, 5, 10 и 15 лет, вряд ли найдется еще один наивный мужчина, желающий и способный взять материальную опеку над недоразвитой женщиной с кучей чужих отпрысков, которых нужно материально обеспечивать, оплачивать им обучение и терпеть их выходки.

Поэтому женщине целесообразно, помимо феминистических взглядов, развивать в себе конкретные профессиональные качества, навыки денежного мышления и умение самостоятельно решать возникающие перед ней финансовые задачи. Тогда у нее есть все шансы на то, чтобы построить счастливый партнерский брак с действительно равными правами и уважительными отношениями в семье. Потому что именно такие развитые и самостоятельные женщины, даже и имеющие детей, намного более востребованы и пользуются популярностью у мужчин, чем обиженные на весь мир истерички, которые предпочли вкладывать усилия не в свое образование и навыки зарабатывания денег, а в домашнее хозяйство, вынос мозга и требование равных прав при тотальной материальной зависимости от бывшего мужа.

 

Статья опубликована в ноябрьском номере «Психологии эффективной жизни».

 

Ольга Юрковская на Фейсбук:
https://www.facebook.com/olgayurkovskaya

 

От редакции

Желание переложить ответственность за свою жизнь на мужа — признак того, что женщина психологически застряла в подростковом возрасте. Почему взрослые люди остаются психологическими подростками и что с этим делать, объясняет психолог 

Анна Вааси: https://psy.systems/post/chto-delat-esli-ryadom-psixologicheskij-podrostok.

«Главная и единственная задача женщины — вдохновлять мужчину, заниматься домом, детьми и прокачивать «женскую энергию»», — твердят псевдоведические гуру на популярных тренингах. В чем здесь подвох и почему такое «женственное» поведение совсем не гарантирует счастливой жизни, объясняет писатель, автор курсов о любви и браке Стелла Чиркова: https://psy.systems/post/chto-ne-tak-s-vedicheskimi-treningami.

Героини нашего проекта «Деньги по-женски» абсолютно не согласны с идеей, что женщина должна отказаться от реализации в своем деле, и точно не собираются сидеть ни у кого на шее. Читайте интервью с успешными женщинами на нашем портале и в каждом номере журнала: https://psy.systems/category/proekt-dengi-pozhenski/posts.

 

Кто Должен Зарабатывать: Мужчина или Женщина?

Попробую соединить две темы: финансовую успешность и отношения.

Женщины хотят, чтобы их мужчины много зарабатывали.

Но большинство из них просто хотят переложить на плечи мужчин то, что они не могут делать сами. Это сброс ответственности. И это не очень хорошо в первую очередь для самой женщины.

Чем меньше она способна зарабатывать деньги, тем больше она зависит от мужчины. И тем больше она будет прогибаться и бояться его отпустить.

Но поскольку она себе в этом честно признаться не может, то начинается всякое «он – козел, он должен мне, красивой».

И в ход идут всякие манипуляции, наезды и «ведические приемы».

Она ему и ноги массажирует, и хвалит, и все такое, а он как сидел без денег, так и сидит. Тогда она начинает беситься, ведь по правилам тренингов он уже давно должен был зарабатывать: ей достаточно было отрастить косу, надеть юбку и варить дома борщи. Но вместо того, чтобы заняться собой и своей силой, тем, на что она реально влияет, она все вложила в ожидания, что благодаря ее «правильным» действиям, мужчина резко станет альфа-самцом, и начнет делать то, чего до нее никогда не делал.

И тут ее поджидает ловушка. Такая женщина впадает в кризис гиперответственности. Она ведь из тренингов знает, что в семье достаток зависит от женщины. А раз денег нет, то она начинает саму себя изводить и обвинять. Ведь если муж по-прежнему без денег, значит, она не достаточно правильная женщина и не так гоняла кундалини.

И кроме ее злости на мужчину (а раз ожидания не оправдались, то злости там ой-ой-ой) еще добавляется злость на себя. Оба вида злости непродуктивные, потому что они не ведут ни к какому решению.

Если она начнет пинать мужа, то он начнет от нее уходить (или просто внутри себя закрываться), но денег больше от этого не станет. Если она будет изводить виной и самобичеванием себя, то отхватит какую-нибудь психосоматику, но все равно останется слабой и без денег.

Чтобы избавиться от иллюзий женского всемогущества на тему «настоящая женщина сможет из любого чмо сделать крутого мачо», надо понять вот что.

Не все мужчины могут много зарабатывать.

Количество денег и заработок целиком зависит от личности мужчины, его стержня и масштаба личной ответственности, силы, смелости и проактивности (нежертвенности). И если этого дело у мужчины мало, то и денег будет столько же. И прокачать это вообще не во власти женщин, какими бы ведическими они ни были.

Да, есть некая внешняя женская мотивация, которая вдохновит мужчину на подвиги и заставит его прыгнуть выше головы. Но эта мотивация поможет очень небольшому проценту мужчин.

Это возможно в тех случаях, если мужчина сам по себе не совсем забитый и не затюканный жизнью. Если он и до женщины неплохо зарабатывал (то есть был уже достаточно развитым), а тут пришла женщина и захотела чуть больше, чем ему надо было. Такой мужчина вполне сможет начать зарабатывать еще больше. Потому что он уже умеет и знает как это. Это как спортсмен, который в принципе готов к тренировкам, но особых медалей получать не хотел, а тут появился стимул.  То есть тело к тренировкам привыкло, просто программа теперь станет более насыщенная. Да он и рад только.

Но это только один случай. В других женщина может быть почти бесполезна, и сколько не мотивируй, он как не хотел ходить в спортзал (зарабатывать), так и не начнет.

Поймите один простой момент.

Вырастить мужчину может только сам мужчина.

Все. Точка.

Потому что рост личности — это вопрос внутреннего выбора.

Нельзя за другого накачать мышцы, сколько не ходи вместо него в зал. Если вы думаете, что понукая и стуча по голове «ты мало зарабатываешь, ты мужик или кто?», или говоря «милый, я хочу вооон ту шубку», или «ты сильный, ты сможешь, я в тебя верю» вы как-то поощрите его расти, то нет. Этот выбор должен он сделать сам. И у него должна быть очень сильная мотивация для этого. Но мотивация внутренняя. И готовность. И смелость. И решительность. И это не то, что может дать женщина извне.

При этом надо еще учитывать, что есть два типа мужчин, для которых всякие внешние женские вливания не являются особым стимулом для развития.

  1. Первый тип – это маменьки сынки.

Мужчины, которые привыкли, что женщина создана, чтобы упростить его жизнь, и всегда готова все для них сделать.

Если они встречают нежелание женщины его ублажать, то начинаются обиды, претензии и манипуляции «ты просто меня недостаточно любишь».

Штука тут в том, что если ведическая женщина думает, будто ее внимание и ублажение мужа вызовет в нем желание расти и что-то для нее делать, то в картине мира маменьких сынков, ублажение и женское внимание это опция по умолчанию. Базовая комплектация, так сказать. И это не то, что мотивирует, а то, что даже не воспринимается как нечто особенное. Это то, что должно быть априори. Недостаток внимание и блажи воспринимается болезненно, но только как то, что что-то неправильно в этом отношении ко мне.

  1. Второй тип, который не особо дрессируется «ведическими» женщинами – это самовлюбленные и эгоцентричные нарциссы.

Это люди, которые изначально считают себя подарком для женщины. Типа, то, что они согласились быть с ней в паре – уже весомый аргумент для нее радоваться жизни. Ведь она имеет доступ к его царскому телу. Поэтому никакие ее «ведические» ухищрения для него не мотивация.

Момент тут такой, что эти нарциссы вполне могут быть успешны по работе, потому что их нарциссизм гонит их быть лучше во всем и заставляет много работать, много зарабатывать, чтобы утереть нос другим мужчинам.

Но надо понимать, что это опять же не во власти женщины влиять на него. Скорее всего, он сам всегда будет ставить ей разные условия, а она уже должна будет с ними мириться. И условия могут быть самыми разными, вплоть до «ты же хочешь, чтобы я был счастлив? Значит, ты должна позволить мне спать с другими женщинами, ведь тогда я счастлив».

При этом рычагов влияния на таких мужчин очень мало. И это, скорее, будут ее жесткие границы, обозначение, какого поведения она с собой не приемлет, чем потакание и всякие мягкие струящиеся волны энергии.

Эгоцентрики распространяют свои границы почти на все, что находится в их доступе, а то, что находится в их границах, воспринимается как должное и поэтому не особо достойно внимания.

Именно поэтому один из способов стать для него видимой и значимой, это иметь мнение отличное от его, и что-то из себя представлять. А это невозможно, будучи в зависимости. А отсутствие своего заработка – это прямой путь в зависимость.

Поэтому что бы там ни писали веды и другие источники, но женщина должна уметь зарабатывать деньги.

Да, не надо уходить в фанатизм, и работать по 16 часов в сутки сразу после рождения ребенка. Но этот навык и эта способность нужна ей самой, чтобы она чувствовала себя спокойнее. Должна быть хотя бы минимальная подработка, чтобы держать себя в тонусе и не терять свои способности. Это позволит ей чувствовать в отношениях себя равной, а не выслуживаться и терпеть.

Опять же, что бы ни говорили, а «кто платит, тот и танцует».

Если мужчина полностью содержит женщину, то он считает себя вправе ставить ей условия и выдвигать требования о том, что должно быть и как.

В фантазиях жаждущих легких денег нимф, такой мужчина с радостью и легкостью покупает ей машины и квартиры, но при этом ничего у нее не просит, радостно смотрит, как она капризно кривит губки и считает себя обязанным ее ублажать.

В реальности, если он покупает и дарит, то он точно может что-то требовать взамен. Но оказывается, что женщина не хочет подчиняться. Она хочет получить все бонусы, но ничем не пожертвовать. Этого не будет. Ей все равно придется. Поэтому женщина должна отдавать себе отчет. Что она или будет зависима, или будет работать над собой.

Но вернемся к теме денег и почему важно, чтобы мужчина в среднем возрасте уже мог зарабатывать деньги, и был хотя бы умеренно обеспеченным.

Если человек 30-40-50 лет жил без денег, то у него на это было конкретные причины. Это всякие убеждения, что деньги — зло, опасны, недостойны и все такое. Это личная трусость, инфантилизм, жертвенность и дальше по списку. Причины для женщины не столь важно знать. Важно понимать, что его денежные мышцы, которые должны были пропускать через себя потоки денежной энергии, в достаточной степени атрофированы. И он застрял на уровне мышления человека с низким достатком. И не просто застрял, а вполне приспособился, смирился, снизил уровень желаний до уровня возможностей.

Если женщина думает, что мужчина до 40 лет жил без денег, а тут она такая прошедшая тренинг пришла,  начала перед ним с длинным волосами в длинной юбке без трусов ходить, и он ррраз и как начнет много зарабатывать, то нет, такого не будет.

Чем раньше женщины избавятся от этой идеи в голове, тем быстрее их жизнь поменяется.

В людях живут стойкие шаблоны поведения, наработанные и закрепленные многолетним опытом. Это простроенные нейронные связи в мозге, которые и создают инерцию для изменений.

Поэтому мужчинам, которые долго жили без денег, очень сложно перейти на другой уровень заработка.

Обычно это мужчины с низкой самооценкой. Потому что не может мужчина оценивать себя высоко и при этом сидеть без денег. Это нереально. Это как быть некрасивой девушкой и при этом считать себя самой востребованной в мире. То есть такие люди есть, но они живут в трехметровых защитных слоях из иллюзий, которыми защищают свою психику от повреждения реальностью.

Ни один мужчина без денег не будет чувствовать себя на сто процентов по жизни уверенным. Потому что он не уверен, что может дать это себе, обеспечить себя и женщину. Вида они могут не подавать и не рыдать каждый день об этом, но в глубине души они точно сомневаются в своей востребованности, нужности и способностях. Потому что убеждение, что «мужик без денег — не мужик» очень прочно сидит в головах.

Но тут ошибка не в том, что он вообще не мужик. А в том, что он просто не понимает, что пока масштаб его мужской силы очень невелик. А масштаб – это то, что вполне можно прокачать.

Но это дело внутреннего выбора.

Главное, перестать обвинять окружающих в своих бедах и увидеть себя ответственным за все события в своей жизни. Понятное дело, что этот выбор делают немногие. И те, кто не делает, так и сидят без денег. И сколько не долби его, или не ходи перед ним без трусов, он такое решение не примет. Потому что ответственность и препятствия пугают больше, чем потеря женщины.

Потому что если мужчина живет долгое время без достаточных денег, с мышлением дефицита, с сомнениями в себе, как в мужчине, с довольствованием малым, то у него происходит перестройка сознания на эти рельсы. И вытянуть его из них без его помощи и желания очень сложно. Практически нереально.

И если честно, то я очень насторожено отношусь к мужчинам, которые мало зарабатывают и не особо стремятся. Не потому что мне нужны их деньги, а потому что это говорит об уровне их психологической зрелости. А возиться с ребенком и взрослить его, я не планирую. Это должен быть его выбор. А я займусь пока своим взрослением.

Чем опасно связываться с такими мужчинами.

Мужчины — это очень конкурентные особи. Они хотят быть лучшими, востребованными, окруженными самыми красивыми женщинам.

Даже самые омега-самцы (то есть забитые и затюканные) мечтают о том, чтобы к ним в очередь выстроились первые красотки мира. Но так как они омеги, то и с женщинами у них обычно дело не очень обстоит, то есть очереди не выстраиваются. Были бы деньги, могли бы купить внимание, но денег ведь нет. А нет их как раз по той же причине – низкая самооценка и полная неуверенность в себе. Но при всем при этом желание наесться женским вниманием и общим признанием никуда не девается.

И что происходит с этими мужчинами, если вдруг к ним приходят деньги.

Если они стали зарабатывать деньги постепенно, то, скорее всего, их самооценка стала постепенно расти и они уже стали чуть увереннее. Поэтому есть шанс, что сильно башню не сорвет. Но жажда возмездия и компенсации все равно будет проявляться в виде накопительства и балования себя во всех возможных областях.

А бывает так, что деньги неожиданно пришли к тем, кто не был к ним готов, и чей дефицит был настолько силен, что они начинают потреблять все подряд. И тогда крышу сносит наглухо.

Такие мужчины идут в полный разнос, покупают себе всевозможные дорогие игрушки, пытаются доказать всем, что теперь-то они альфы, активно начинают снимать всех вокруг женщин, лишь бы компенсировать то, чего не было в их жизни так долго.

Если смотрели сериал «Фарго», то там видно, что происходит с главный героем, когда он из забитого продавца страховок превратился в крутого мена. Это произошло резко, он дорвался до благ, но внутри так и остался ребенком, которого привели в магазин и сказали «бери что хочешь». Чем закончилось, вы знаете.

И часто как раз такое происходит, после того как на мужчину повлияла женщина. Вроде выносила ему мозг, чтобы он стал круче, качала, требовала, он стал зарабатывать, но радости от этой мегеры рядом испытывать больше не получается.

А так как он при бабле сейчас, то значит, вокруг автоматом появилась куча молодых и прекрасных дев. Да, они рядом с ним из-за денег, но кого это интересует, если у тебя голод по вниманию, нужности, востребованности и ощущению себя мега-мужиком. И он собирает вещи и уходит от этой своей «сделавшей его мужчиной» жены.

Она, конечно, клянет его на чем свет стоит, ведь ее расчет был таким, что она в него всю себя вложит, а он в ответ начнет ей плодоносить как райская яблоня.

Но не тут-то было.

У райской яблони оказались свои планы на жизнь и на то, куда тратить свои ресурсы. А женщина остается у разбитого корыта.

И это еще одна из причин, почему женщинам надо качать в первую очередь себя. Потому что она никогда не знает, будет ли рядом с ней мужчина, или он уйдет из-за ее мерзкого характера, из-за того, что появится другая, потому что сменит ориентацию или переедет по работе жить на другой континент. Женщина влиять на это не может. А на себя может. И на свою способность выжить одной.

Но есть женщины, которые так боятся этих последствий, что предпочитают вообще не вкладываться и держат мужчин в черном теле. Типа, если я ему ласку и тепло, то он, скотина, почувствует себя крутым и бросит меня. Поэтому пусть не расслабляется, и я буду ему свою любовь (мега-великую господнюю блажь) дарить редко и только за его какие-то заслуги.

Это мужчину, конечно, не особо радует, он начинает думать, что тут ему не очень-то и рады, и нет-нет, да и посмотрит по сторонам. И когда появится какая-нибудь нимфа, которая от того, что он есть, будет светиться счастьем и сыпать ему комплименты, быстро соберется и пойдет налево.

И это еще одна причина, почему надо качать себя.

Если женщина будет уверенной в себе и не будет бояться щедро раздавать свою любовь, то и мужчина будет больше настроен на отдачу.

А отдавать может только тот, кто стабильно в себе уверен, у кого и так всегда всего в достатке, кто не боится ослабнуть, лишний раз сказав или сделав что-то хорошее. И кто понимает правило жизни, что для того, чтобы получить, нужно сначала отдать.

Но при этом надо не делать мужчину ответственным за свою жизнь. И тогда он тоже будет бояться отпустить такую женщину. Если он видит, что она сама наполнена, ничего от него не требует, если надо и сама может что-то дать, то «такая корова нужна самому».

Но опять же только два сильных и уверенных в себе человека могут щедро отдавать и не бояться этого.  И как ни крути, но для того чтобы быть сильным и уверенным в отношениях, обязательно уметь зарабатывать. Здесь важны не суммы и не счета, а именно та внутренняя сила, которая позволит вам брать и давать, взаимодействовать с людьми, опираться на себя и не впадать в зависимость.

Чем меньше женщина способна зарабатывать, тем больше вокруг нее козлов. Ведь все, кто не дали ей того, что пожелала, автоматически становятся козлами. Этот не заплатил – козел, этот не купил – козел, этот не повел в ресторан – козел. В общем, в зверинце живет такая женщина. И все вокруг ее дрессированные котики, которые ей должны. Но только котики так не думают, и давно разбежались.

А если она и сама может заплатить, купить, в ресторан сводить, то мужчина уже рассматривается на предмет не выгоды, а интереса и партнерства. Да и мужчине приятнее платить не когда требуют, а потому что он так себя сильнее чувствует. А если он понимает, что станет козлом, если не заплатит, то заплатить он сможет, но в следующий раз встретиться может не захотеть.

И при этом важно, чтобы мужчина тоже обладал стержнем и заработком. Ведь если женщина зарабатывает, а мужчина – нет, но при этом она им очень увлечется, то есть шанс раскормить альфонса и впасть в зависимость иного рода (эмоциональную, сексуальную), или превратиться в мамочку, что убьет со временем любой секс.

Вот поэтому надо выбирать тех мужчин, которые зарабатывают. Потому что они скорее имеют некий личностный стержень. Но важно и самой при этом стабильно стоять на ногах.

Но как в любом правиле всегда есть исключения.

  1. Мальчики-мажоры.

Или все те, кому деньги достались от родителей или случайно. Они вполне могут быть теми самыми избалованными нарциссами с завышенными требованиям к вашему вниманию и малой степенью отдачи.

То есть деньги у них есть, а как личности они не состоялись. И поэтому расчеты на то, что «он будет меня содержать», очень часто не оправдываются. Потому что такие люди живут для себя.

То есть пока есть влечение и желание очаровать, то подарков и всего такого будет много. Но это делается только пока огонь горит, и пока человек сам кайфует от того, что такой весь красивый, благородный, и можно выложить фотки в инстаграм с хештегом #балуюлюбимую.

  1. Как ни странно, но это программисты (не все).

Сейчас такая ситуация, что программист — это автоматически очень обеспеченный человек. Потому что рынок создал ситуацию, когда он может получать много, а внутри остаться тем самым забитым и затюканным ботаником. А таких среди программистов очень много. Потому что пока мальчики-плохиши тусили с девочками и получали первые опыты отношений, мальчики-программисты учили код, и поэтому навыки межполового общения сейчас у многих на уровне 15 лет (да простят меня читающие это программисты, я с большим уважением к вам отношусь, но статистически это так и есть).

И эти мальчики становятся быстрыми добычами хищных девочек, которые разглядели в рынке возможность самим не расти и найти себе легкую добычу. Сказал ему пару комплиментов, то-се, поманила юбкой и потенциальным сексом, и вот он уже готов жениться=нести ей райские яблоки.

Поэтому мальчики-программисты должны активно качать себя тоже. Потому что чем хуже у них с личностным ядром, тем легче ими будут манипулировать девочки на тему «ты должен, а то уйду, и секс тебе будет только сниться».

И получаем толпы программистов-подкаблучников, потому что так страшно остаться опять самому и без женщины, что так уж и быть пойду у нее на поводу.

Можно сказать, ну подумаешь, проблема. Могу и на поводу пойти. А проблема тут такая – что бы там ни говорили женщины, они все равно не уважают мужчин без стержня и своего мнения.

То есть ей в итоге будет радостно получать деньги и яблоки, но вот как мужчину она воспринимать не будет. И вполне реально, что нарядная и красивая найдет себе кого-то на стороне. Поэтому качайтесь, мужчины-программисты, становитесь сильными и мощными. Тогда вас будут и ценить, и ублажать.

Поскольку сейчас в программисты уже пошли почти все, кто понял, что это золотая жила, то количество ботаников и неботаников сравнивается. Но все равно, навыки межличностного общения у многих оставляют желать лучшего.

Кто качает и растит мужчину.

  1. Его выбор.

Когда мужчина по жизни устраивает себе вызовы и стремится к вершинам. Это часто связано с амбициями и жаждой кому-то что-то доказать. Но тут не важна причина, сколько понимание, что это его стимулирует к развитию.

  1. Желание порадовать любимую женщину (тут много нюансов и условий)

Если он решил, что так сильно любит эту женщину, что готов для нее на все. Себя любил не очень, и для себя мало что хотел делать, а вот женщину полюбил. Тут опять же о том, что уровень притязаний по жизни был низким, а значит, и самооценка такая. Те, кто низко себя ценят, те и от жизни мало чего хотят. Поэтому все эти косяки с будущей жаждой компенсации вполне могут возникнуть.

Конечно, могут и не возникнуть. Если женщина окажется такой вот музой-музой, и при этом будет точно также сильно его любить. Но таких пар намного меньше, чем тех, где эти косяки со стержнем и самооценкой не вылазят потом боком. Потому что то, что мужчина считает «прокачкой» на самом деле может оказаться просто подстройкой себя под женское «хочу». А это совсем другая история.

  1. Мужчину качает конкуренция.

Если не убивает, конечно. Убить конкуренция может, если мальчик рос талантливым и способным, и все ему давалось хорошо и легко, и особенно конкурировать ни с кем не приходилось. И рос он с ощущением своей избранности и таланта. А потом вышел в другую конкурентную среду (тех же программистов), и оказалось, что там уже не так все радужно как он представлял. И код его не самый красивый, и он не самый лучший стартапер.

И накрыть такого мужчину может очень легко. Потому что мышцы конкуренции и настойчивости у него не развились за то время, пока другие сражались. И если мужчина в общем-то устойчивый, с намеком на ядро, то конкуренция его закалит и сделает сильнее. А если его способности противостоять другим мало развиты, то тут беда: прокрастинация, депрессия и психосоматика. Поэтому мужчинам надо обязательно качать себя. Любить вызовы и волевые усилия.

  1. Мужчина может прокачаться на тренингах или в психотерапии.

Но это должен быть его осознанный выбор. Если такого выбора не будет, то силком и волоком никто человека не взрастит. Именно поэтому все женские иллюзии на тему «он не очень, но я его переделаю» обречены на провал.

Если женщина будет его переделывать, он будет тихо ее ненавидеть. И когда благодаря ее усилиям переделается, радостно сбросит ярмо.

Есть вариант, что он не переделается, тогда женщина обречена «потратить на него лучшие годы жизни». Хотя если она не будет врать самой себе, то поймет, что это годы жизни потратила на свои ожидание, что он наконец-то начнет плодоносить райскими яблоками. То есть хотела его попросту использовать.

А была бы честной и сильной, то сказала бы «Парень, ты хорош, но переделывать я тебя не собираюсь» и ушла бы. Если ее уход станет для него таким ужасом, что он решит за себя взяться и начнет активно работать над собой, то возможно это его включит на рост и выбор стать лучше.

Но вполне возможно, что он так и останется забитым и затюканным, потому что женская любовь не перекрывает все те внутренние тараканы, с которыми он прожил достаточно большой кусок своей жизни.

Никто не может насильно никого переделать. Каждый может только заниматься собой. И такой человек вполне сможет прожить самостоятельно. Но только слабым личностям очень страшно думать о том, как это, жить самостоятельно. Если им сказать «стань сильным и тебе уже не будет так страшно», они не верят. Как и голодный не понимает, что сытый не хочет есть. Как ленивый толстяк не понимает, что мужики могут кайфовать от Ironman.

Нельзя поверить в свою силу заранее. Можно просто вкладывать в себя каждый день, чтобы однажды понять, что вы уже совсем другой человек.

Это будет видно из ваших поступков, поведения, окружения, нетерпимости к тому, что вам не нравится, умению говорить «Нет» и выбирать то, что нравится именно вам, без оглядки на мнение других, способности не бросаться на первое попавшееся, а спокойно ждать хорошего. И это опять же напрямую связано с тем будут ли в итоге у вас деньги или нет.

Поэтому, мужчины и женщины, качайте себя в первую очередь. Не взваливайте это на своих партнеров, не пытайтесь за их счет нарастить себе кубики пресса. Это только ваша задача. И учитесь зарабатывать деньги. Ваша степень свободы по жизни напрямую зависит от этого.

Я за то, чтобы в мире было много сильных мужчин и сильных женщин, которые уважают себя и другого, готовы делиться собой и быть счастливыми.

Удачи.

Захотите стать сильнее, приходите ко мне на терапию. Я тот терапевт, который это может сделать.

P.S. Понятие «бедный» и «богатый» всегда условно. Для кого-то 10000 долларов копейки, для кого-то 10000грн приличный доход. Тут не про денежную сумму речь идет. А про подход: либо человек довольствуется малым и ничего не делает, либо хочет поменять ситуацию и готов вкладываться в себя. Поэтому опасны люди не с какой-то определенной зарплатой, а с позицией приспосабливания и снижения потребностей в угоду страхам расти и развиваться.

Как женщине обрести финансовую независимость

Почему финансовая независимость так важна

Начнём с главного: финансовая независимость нужна всем. Собственные деньги позволяют как минимум найти жильё и купить еду, а также удовлетворять свои потребности без оглядки на желания других. Зависимость от чужих денег не всегда ощущается болезненно. Иногда жить за счёт кого‑то легко и приятно. Но здесь слишком многое зависит от того, кто владеет деньгами.

Чтобы понять, как это работает, вспомните себя подростком. У вас уже сформировались собственные вкусы и мнение, но пока нет источников заработка. Если ваши родители — хорошие люди, то они прислушивались к вашим желаниям. Но ровно до тех пор, пока они сильно не противоречили их мнению. А дальше: «Пока ты живёшь в этом доме, следуй нашим правилам». Некоторым повезло меньше, и в итоге они ходили по струнке, одевались в то, что покупали родители, поступили в вуз, выбранный родителями, и так далее.

У подростка есть и другие ограничители помимо материальной зависимости, у него часто просто нет выбора. У взрослого человека выбор есть. Странно, если он им не пользуется и сам создаёт ситуации, в которых может оказаться уязвимым.

Почему это особенно важно для женщин

Потому что здесь вопрос стоит острее, чем у мужчин. Женщине попросту сложнее достигнуть финансовой независимости, и вот почему.

  1. Работодатели охотнее нанимают мужчин . Чтобы конкурировать в такой ситуации, женщины вынуждены соглашаться на меньшую зарплату. В среднем они получают на 30% меньше на тех же должностях с теми же обязанностями. Причины этого не только в гендерных стереотипах, но и в сопутствующих полу обстоятельствах, о которых ниже. Они же делают женщин материально уязвимыми и сами по себе.
  2. На декрет решаются только 2% отцов, в отпуск по уходу за ребёнком чаще уходит женщина. В итоге именно она на полтора года теряет 60% своего заработка, а потом, до трёх лет ребёнка, остаётся без дохода вообще. Кроме того, за время декрета можно серьёзно «просесть» в карьере, так как в XXI веке это огромный срок для развития многих отраслей.
  3. Традиционно считается, что муж — добытчик, а жена — хранительница очага. Вопреки ожиданиям, это не означает, что вторые сидят на шее у первых. В России работает 74,4% женщин трудоспособного возраста и 80,3% мужчин — разница невелика. Но от женщин часто ждут, что они легко пожертвуют своей карьерой ради занятости мужа, если ему предложат переезд, не будут задерживаться на работе, чтобы успеть справиться с домашними делами. Именно они остаются дома, если заболел ребёнок. Всё это отражается на размере зарплаты.
  4. И снова традиции: считается неприемлемым, если женщина в паре зарабатывает больше мужчины. Нередко именно такие установки существенно ограничивают карьерный рост. А на различных тренингах женщин и вовсе уговаривают уволиться прямо сейчас, потому что работать — не их истинное предназначение и вообще это плохо.

Что даёт финансовая независимость

Собственные деньги — это соломка, которую вы расстилаете в местах, где можете упасть. В российском менталитете есть множество факторов, которые мешают планировать будущее, вроде «если думать о плохом, оно непременно сбудется» и «зачем начинать отношения с мысли, что они могут закончиться, тем более закончиться плохо». Проблема в том, что если плохое случится, а вы о нём не подумали, то будет гораздо хуже.

Предусмотрительность и планирование — это всегда уместные вещи, хоть и рассчитаны на кризисные ситуации. Никто не может вам гарантировать, что жизнь будет развиваться именно так, а не иначе, как ни хотелось бы в это верить.

Вот что даёт вам финансовая независимость.

Возможность прекратить опасные отношения

Возьмите любую историю, где женщина систематически подвергалась насилию в семье. Обязательно найдётся тот, кто возложит ответственность на неё: «Почему она не ушла? Значит, нравилось?» Здесь много причин, и одна из них — экономическая зависимость. Выбор между насилием и жизнью под мостом кажется очевидным только для теоретиков, которые говорят: «Вот я бы на её месте!» Пусть у женщины есть навыки, чтобы быстро начать обеспечивать себя и иногда ребёнка, но и до этого времени ей надо где‑то жить и что‑то есть.

Заранее вычислить абьюзера, как правило, невозможно. При классическом сценарии, когда дело дойдёт до побоев, женщина будет ограждена от семьи, друзей и других людей, способных помочь. Но всё — опять же, как правило, — начинается с экономического насилия, когда женщина лишается собственных денег.

Защищённость на случай смерти или травмы мужа

В трудоспособном возрасте женщин умирает в 3,5 раза меньше, чем мужчин. Это связано с тем, что последние реже посещают врача для профилактики, чаще имеют вредные привычки , погибают в ДТП, становятся жертвами убийств и несчастных случаев.

Соответственно, потеря супруга в условиях финансовой зависимости — это не только большое горе, но и материальный кризис, который может иметь тяжёлые последствия. В этой ситуации очень помогает, когда и у женщины есть постоянный источник доходов. Финансовая независимость пригодится и если муж получит травму.

Кстати, не последнюю роль в высокой смертности мужчин играет стресс, и одна из его причин — необходимость обеспечивать всю семью и нести единоличную ответственность за её материальное благополучие. Не исключено, что снижение этой нагрузки позволит продлить его дни.

Более высокий уровень жизни

Люди в России зарабатывают мало . Тем не менее две средние зарплаты лучше, чем одна или сочетание средней и маленькой.

Отдельно финансовая независимость повышает качество жизни конкретно женщины. Вы легко можете купить себе что‑то, потому что хотите, вам не надо обосновывать каждую трату. Но здесь важно, что и у мужчины есть такая возможность. Ситуация, когда «всё моё — моё, всё твоё — наше», как минимум странная. Кроме того, когда денег не хватает, женщины нередко экономят именно на себе.

Более гармоничные отношения

Среднестатистический российский муж доволен всеми качествами своей жены, кроме размера её доходов. Её вовлечённость в семейные дела, заботу, здоровье и секс он оценивает на четыре с лишним балла из пяти, а вот удовлетворённость заработком супруги получила только 3,71 . Из‑за денег российские пары ссорятся чаще всего, финансы становятся причиной разногласий в 37% семей.

Финансовая зависимость женщины от мужчины может сделать отношения неравноправными и привести к насилию.

Как стать финансово независимой

В последние годы произошли большие изменения с точки зрения репрезентации женщин. Если раньше таргетированная реклама предлагала тренинги на тему «Как вдохновить мужчину на большую зарплату», то сейчас вектор инфобизнеса изменился. Женщинам предлагают самим начать зарабатывать. Правда, упаковывают это в слезливые истории о мужьях, играющих в танки.

И хотя такие коучи предлагают не вертеть маточками, а зарабатывать деньги, смысл их тренингов всё тот же: паразитирование на женских неврозах, обещания быстрого и лёгкого заработка и попытки срубить на этом бабла.

На деле никаких особенных секретов здесь нет. Для обретения финансовой независимости представителям обоих полов нужно делать одно и то же. Процесс нуждается в поправке на гендерную принадлежность, только если вы распределили роли традиционно. Это тот случай, когда гораздо важнее понимать, зачем это делать. Но на всякий случай ещё раз обсудим как.

Осознайте ответственность за свою жизнь

До 18 лет вас были обязаны содержать родители, они же отвечали за ваше благополучие в других аспектах. После совершеннолетия лавочка закрывается. В отношениях можно разделить обязанности и объёмы финансовых вложений разным образом. Но это делает не волшебная фея, а вы сами, и отвечать за последствия тоже будете вы.

Поэтому стоит повзрослеть и начать думать хотя бы на несколько шагов вперёд. Так вы сможете оградить от бед в кризисных ситуациях не только себя, но и супруга.

Разберитесь 👵

Создайте подушку безопасности

Как хранить эти деньги, зависит от атмосферы в семье. Если живёте душа в душу, просто держите их на карточке. В абьюзивных отношениях лучше иметь нужную сумму наличкой и хранить так, чтобы супруг не нашёл. В этом случае вы сможете быстро эвакуироваться.

Иметь личные небольшие накопления в паре вполне нормально. Отношения не предполагают полного слияния, вы просто два человека с общими целями, которые сделали выбор быть вместе.

Обговаривайте вклад в семью «на берегу»

Нынешнее время хорошо тем, что вы можете выбирать. Вот вы домохозяйка, а мужчина ходит на работу и приносит зарплату. Или — вжух! — и всё наоборот. Оба варианта нормальны, вот только они должны быть результатом переговоров, чтобы убедиться, что каждый понимает, какой именно вклад делает в семью и что приносит в неё партнёр.

«Заботливая жена и настоящая хозяюшка» в начале отношений нередко трансформируется в «да ты вообще у меня на шее сидела и палец о палец не ударила» к их концу. Хотя иногда бывает так, что домашние дела отнимают гораздо больше сил и времени, чем офисный труд. У рабочего дня хотя бы есть начало и конец.

Соответственно, кто бы ни занимался хозяйством и как бы ни распределялись дела, нужно понимать, кто чем занимается и как удовлетворяются потребности обоих. Но здесь важно учитывать, что, когда один партнёр требует от другого безальтернативного сексуального обслуживания по любой причине, в том числе потому, что тот на работу не ходит, это определённо насилие и к распределению обязанностей отношения не имеет.

Лучше не оставлять договорённости на словах, а закрепить их брачным договором, чтобы потом вспомнить, что ваши обстоятельства — результат обоюдного решения. Учтите, что брачный договор в России действует не так, как вы привыкли видеть в американских фильмах. Тщательно изучите вопрос.

Защищайте добрачное имущество

В целом это отличный совет для обоих полов. Нажитое в браке имущество делится пополам , и в этом есть смысл. Оба так или иначе вкладывались в рост благосостояния, а это, как мы уже говорили, не только деньги. Например, администрирование семейного бюджета и менеджмент домашних дел вполне себе работа.

Но бывает так, что вы заработали до брака, скажем, на однушку в центре. После свадьбы вы её продаёте, покупаете двушку на окраине и докладываете всего 200–300 тысяч. При разводе квартиру поделят пополам (здесь бывают нюансы, но это просто история для иллюстрации, так что опустим их).

Неважно, мужчина вы или женщина, справедливо будет, если вы вернёте себе стоимость добрачного имущества, и это лучше также закрепить в брачном договоре. Или, по крайней мере, храните документы, подтверждающие продажу старой квартиры и тот факт, что деньги пошли на покупку новой.

Ищите источники дохода

Даже если вы осознанно решили отказаться от серьёзной карьеры, наверняка в вашей жизни есть дело, которое можно монетизировать. Начните зарабатывать с помощью хобби, найдите бесплатные курсы или запишитесь на платные.

Учитесь инвестировать

Всё, что вам удастся заработать в браке, по закону вы поделите пополам. Но полезный навык‑то останется.

Не отказывайтесь от карьеры под давлением стереотипов

Если вы любите свою работу, чувствуете, что можете свернуть горы, не нужно отправляться к кастрюлям и швабре только потому, что постоянно слышите, что это истинное женское предназначение. Эта сакрализация уборки и готовки — ловушка для всех. У женщин нет никакой гендерной склонности к мытью унитазов. Равно как не все мужчины хотят трудиться на восьми работах, руководить и сворачивать горы. А они и не должны — если не было предварительных договорённостей.

Так что, прежде чем что‑то менять, трижды всё взвесьте и поговорите с партнёром. Возможно, ваши мысли идут в одном направлении, и вы будете заниматься каждый своим делом, распределите домашние обязанности и будете счастливы (или кто‑то из вас возьмёт на себя домашние дела и вы снова будете счастливы).

Если же у вас в корне разные цели и партнёр требует от вас переступить через себя, чтобы ему угодить, может, самое время воспользоваться подушкой безопасности.

Читайте также 👩‍

как заработать на жизнь во время учебы в вузе

Большинство студентов из Узбекистана, Таджикистана, Казахстана и Беларуси во время учебы в Москве находят работу на неполный день или с гибким графиком.

Работу можно отыскать прямо в вузе или на стороне, удаленную или сменную, а можно целенаправленно искать стажировку по своей специальности. Главное — не забыть про учебу и не лишиться будущего диплома.

В вузе или на стороне

Вопрос источника дохода для студентов актуален всегда, ведь любая стипендия по размеру меньше зарплаты. Студент может заработать непосредственно в вузе, совмещая работу с учебой, для этого иностранцам не требуется специального разрешения.

Большинство университетов предлагают целый ряд вакансий для учащихся. Обычно студенты дневных отделений работают на половину ставки, а вечерники — на целую. Летом можно поехать в стройотряд и поработать в компании однокурсников.

«Если есть возможность и доступные вакансии в университете, то можно устроиться на работу с гибким графиком. Также университет поддерживает студентов разнообразной материальной помощью и дотациями», — рассказал студент Российского экономического университета (РЭУ) им. Г.В. Плеханова Максаджон Ризаев, приехавший в Москву из Таджикистана.

Несмотря на удобство совмещения учебы и работы в одном месте, большинство студентов предпочитают искать удаленную работу с более высоким заработком. Здесь значительным преимуществом пользуются будущие программисты: им легче всего найти хорошо оплачиваемую подработку по специальности.

© FOTO / Из личного архива Максаджона Ризаева

Максаджон Ризаев

Также популярностью пользуются варианты подработки с гибким графиком не по специальности, зато с гарантированным заработком. Здесь лидирует сфера услуг: студенты работают официантами, курьерами, продавцами, участвуют в промоакциях.

«В работе официантом нет переработок, можно настраивать смены и совмещать ее с учебой. Но такая работа никак не связана с карьерой и нужна лишь для удовлетворения текущих финансовых потребностей», — отметил аспирант РЭУ, гражданин Беларуси Степан Клочков.

© FOTO / Из личного архива Степана Клочкова

Степан Клочков

Важно лишь помнить, что для работы иностранцу нужно быть не моложе 18 лет и иметь соответствующее разрешение Главного управления по вопросам миграции МВД РФ. Этот документ выдается студентам очных отделений вузов с госаккредитацией для работы по профессии, указанной в разрешении, и в регионе, где находится университет.

Вуз как посредник при поиске работы

Лучшая подработка приносит студентам не только деньги, но и опыт, знания и преимущества для будущего профессионального роста. На помощь приходят центры развития карьеры, которые сегодня существуют практически во всех вузах.

Сотрудники Центров консультируют учащихся, помогают им подготовить эффективное резюме и пройти собеседования у работодателей. Они приглашают представителей компаний-партнеров на встречи со студентами, где работодатели рассказывают о себе и завязывают контакты с подходящими кандидатами на трудоустройство. Несколько раз в год в вузах проходят ярмарки вакансий, где будущие выпускники могут найти подработку или стажировку по своей специальности.

В крупных столичных вузах за учебный год сто и более компаний успевают провести свои презентации, принять участие в ярмарках вакансий и организовать мастер-классы. Студенты пользуются возможностью проходить стажировки и получать рабочие места в сотнях крупных компаниях, с которыми у вузов заключены партнерские соглашения.

К работе через стажировку

Чем хороши стажировки? Они не всегда приносят деньги сразу, но взаимодействие студента с работодателем через обучение позволяет обеим сторонам присмотреться друг к другу и принять взвешенное решение. В результате подработка нередко становится полноценной работой по специальности.

Еще одна причина пройти стажировку в хорошей компании — получить привлекательную запись в резюме. Многие студенты к моменту получения диплома уже имеют целый перечень проектов, в которых они принимали участие, и этот список помогает им выделиться на фоне остальных соискателей. Наконец, во многие крупные международные корпорации вчерашнего выпускника вуза без стажировки просто не примут.

Стажировки в крупных корпорациях — самый популярный вариант среди старшекурсников РЭУ, рассказал Степан Клочков.

«Для финансистов это крупные банки и компании «большой четверки»*, для менеджеров — ведущие индустриальные компании, для маркетологов — известные производители товаров широкого потребления. Такие компании всегда имеют программы для студентов и лучше всего подходят для набора качественного опыта», — отметил он.

Мера во всем

Принимая решение о работе, каждый студент должен задуматься, сможет ли он совмещать ее с учебой, посещать занятия и не оказаться на грани отчисления.

«В моей профессии (финансы, аудит, оценка и тому подобное) полноценно совмещать учебу и работу без вреда для обеих нельзя, так как эта работа связана с полным вовлечением себя, переработками и командировками», — считает Степан Клочков.

Совмещать учебу с работой неудобно, нужно брать нагрузку по мере своих возможностей, утверждает студент РЭУ из Узбекистана Руфат Гаппаров.

«Я работаю по выходным, только так могу подобрать желаемый график работы», — рассказал он.

В то же время работающие студенты отмечают, что многие преподаватели с пониманием относятся к их проблемам, особенно если работа по специальности, и соглашаются на небольшие поблажки в случае нечастых пропусков и опозданий. Если у студента есть здравый смысл и трудолюбие, он всегда сможет найти баланс между разными сферами своей жизни.

* «Большая четверка» — четыре крупнейшие в мире компании, предоставляющие аудиторские и консалтинговые услуги: Deloitte Touche Tohmatsu, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, KPMG

ПОМОГИТЕ!!!!!!!Как женщина в средневековом городе могла заработать себе на жизнь?​

Конспект по истории россии 7 класс арсентьев 26 параграф

1.Охарактеризуйте структуру и положение основных сословий и групп населения в России в конце 19 начале 20 вв.2.Используя карту (стр.198-199), расскажи … те о новых промышленных районах, сложившихся в России в конце 19 начале 20 вв.3.Охарактеризуйте экономическую политику С. Ю. Витте4.Объясните в чем выражалась противоречия экономического развития России в начале в конце 19 начале 20 вв. Какие явления и процессы противоречили друг другу​

Помогите пожалуйста по историиЭтапы накопления знаний о Сибири 1. Хронологический этап2. Конкретные сведения 3. Источники знаний о Сибири Ответьте на … эти три вопроса желательно сделать как таблицу. ​

причины и последствия распада колониальной системы. 2 причины 2 последствия

Докажите противостояние военно политический блоков НАТО и ОВД,опираясь на исторические факты и карту. 3 доказательства

В 1875 г. Национальное собрание Франции приняла новую конституцию, утвердившую:какую…​

Выбранное со 7 Перечень событий (процессов) А) призвание варягов в Новго- Б) создание Ганзейского купе- ческого союза В) походы Литвы на Москву во г) … защита Древнерусского го сударства от набегов кочев- второй половине XIV в. ников в XI в. Используя зE событие (про страны и/ил род на княжение 6 Выбранное событие (процесс): O (укажите букву в перечне). Запишите название любого объекта (города, населённого пункта, реки или др.), который непосредственно связан с выбранным ва ми событием (процессом). Объясните, как указанный Вами объект (город, населённый пункт, река или др.) связан с этим событием (процессом). Ответ (название объекта): Объяснени

Какие территории вошли в состав спарты

Детали на плакатах указывают на тоталитарный режим в стране, несмотря на лозунги о народовластии? Как пропагандистская продукция свидетельствует о рас … пространении культа личности? Почему художники, несмотря на чрезмерное употребление образа Сталина, не могли не изобразить его на плакате? Які деталі на плакатах указують на тоталітарний режим в країні, попри гасла про народовладдя? Як пропагандистська продукція свідчить про поширення культу особи? Чому художники, попри надмірне вживання образу Сталіна, не могли не зобразити його на плакаті?

какие инструменты использовались в бронзовом веке​

Как найти работу, если вам за 40 и нет профессионального опыта — Work.ua

Начать карьеру с нуля, даже если кажется, что это бесперспективное дело, вполне реально. Главное — сильно захотеть, и вы сможете все.

Искать работу в 40+ непросто. Особенно женщинам. Особенно без профессионального опыта. Будем честны, к представительницам прекрасного с таким «багажом» относятся с осторожностью, их редко приглашают на собеседования и еще реже берут на работу. Это не есть хорошо, но к этому нужно быть готовым.

Work.ua расскажет, что необходимо сделать, чтобы все-таки трудоустроиться.

Куда можно пойти работать

Для начала определите отрасль, в которой вы хотите работать и куда вам будет легче всего пробиться. Тут могут быть следующие варианты.

1. Хобби как бизнес

Сегодня в цене ручная работа, и все, что сделано руками, у вас расхватают как горячие пирожки (при правильной презентации товара). Чем вы увлекаетесь? Может, торты печете, шьете одежду или выращиваете сортовые фиалки? Продвигайте готовые изделия в интернете, участвуйте в городских ярмарках, проводите мастер-классы, рекламируйте свой товар. Помните, немного усилий — и увлечение может стать вашей профессией.

2. Предпринимательство

Если у вас есть коммерческая жилка, попробуйте открыть свое дело. Начинайте с малого, например торговли хозтоварами, свежей зеленью, овощами, фруктами, которые вы выращиваете на даче, и прочее. Финансовые вложения тут небольшие, зато перспективы неплохие.

3. Работа в интернете

Рерайты, копирайты, описания товаров и отзывы на фильмы сейчас очень востребованы на рынке производства контента. Если у вас высокий уровень грамотности, вы умеете сложить слова в связные предложения, оперативно пишите, то сможете найти свое место в этой нише.

N.B! Где искать заказы? Зарегистрируйтесь на биржах копирайтинга, специализированных форумах. Пройдитесь по сайтам различных компаний, оцените качество написанных там текстов. Если качество не очень — предлагайте свои услуги.

4. Работа с детьми

Это занятость для активных женщин, которые уже вырастили своих детей, любят и умеют ладить с малышней. Безусловно, без соответствующего опыта свое чадо вам вряд ли кто доверит, но можно попробовать стать няней для детей соседей, друзей или знакомых. Так вы получите нужные умения и, что самое главное, рекомендации.

5. Продажи

Сфера, через которую легче всего войти в любую организацию. Некоторые компании намеренно ищут менеджеров по продажам без опыта работы, поскольку легче обучить человека с нуля, чем переучивать.

Если же в процессе вы поймете, что продажи — не ваше, можете попробовать себя на другой позиции в этой же компании.

4. Другая работа по найму

Ее никто не отменял, и у вас есть шанс трудоустроиться на завод, в пекарню, кондитерский цех, где всегда требуются кадры. Но тут возникает тонкий момент — в 40 лет без опыта работы очень сложно конкурировать с более молодыми претендентами на должность. Поэтому, если вы решились стать наемным работником, у вас должны быть неоспоримые преимущества, которые помогут занять место на рынке труда, и рекрутер отдаст предпочтение вам.

Как еще себе помочь

Чтобы заполучить работу в 40, вам придется взяться за учебу и совершенствовать себя.

  • Получайте новые знания. Никогда не поздно учиться. История знает случаи, когда люди получали свое первое образование в 50, 60 и даже 80 лет. Изучите выбранное направление, окунитесь в теоретическую базу и смело двигайтесь навстречу успеху. Если, например, вы решили стать менеджером по продажам, но у вас нет совершенно никакого опыта в этой сфере, посмотрите в интернете бесплатные вебинары, чтобы быть в теме.
  • Обновите знания. Если все же определенный багаж знаний есть, но вы давно им не пользовались, актуализируйте все ваши познания по специальности.
  • Старайтесь попасть на собеседование. Пусть это станет вашей основной целью — главное попасть на интервью и представить себя в лучшем свете перед работодателем. Ищите предложения в газетах и на сайтах по трудоустройству, обратитесь за помощью в центр занятости, напишите резюме, даже если писать не о чем, рассылайте на все подходящие вакансии.
  • Готовьтесь к собеседованию еще до того, как вас на него пригласили. Учитесь себя предлагать. Отыщите свое конкурентное преимущество, сформулируйте, чем вы лучше тех, кто только что окончил университет. К примеру, вы можете сказать, что у вас сильная финансовая мотивация, вы не собираетесь в декрет, легко сходитесь с людьми и понимаете их, что не заинтересованы менять работу и другое. Подумайте, и вы обязательно найдете ее, вашу сильную сторону.
  • Тренируйтесь. Есть мнение, что люди, которые долгое время сидели дома, а круг их общения составляли родные и друзья, хуже адаптируются в коллективе. Поэтому готовьтесь, проиграйте сценарий собеседования, разные ситуации, которые могут возникнуть в процессе вхождения в должность (поведение в первый рабочий день, конфликты, рабочий процесс).
  • Будьте гибкими. Не спешите отказываться от работы, если вас не устраивает уровень зарплаты или другие условия, пойдите навстречу нанимателю. Ведь сейчас лучше принять предложение, а в будущем показать, что вы хороший работник, и попросить что-то изменить.


Work.ua уверен, что рабочая жизнь после сорока есть. Главное — действовать, не опускать руки и не бояться выходить из зоны комфорта.


На снимке:
85-летняя модель Кармен Делль’Орефайс. У нас все.



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Женщины открывают глаза. Как азербайджанки отстаивают свою независимость

  • Магеррам Зейналов
  • Би-би-си, Баку

Азербайджанская деревня, по признанию самих ее жителей, — не самое лучшее место для независимой женщины. Побои, финансовый контроль и отсутствие личного выбора в вопросах карьеры и брака до сих пор для глубинки обыденность. Однако все больше азербайджанских женщин решают бороться за самостоятельную жизнь вопреки деспотичным родственникам и общественным преградам.

Серым октябрьским вечером Захра* собрала маленький рюкзак и незаметно вышла из дома. На краю деревни ее ждала машина с подругами, которые должны были отвезти ее в Баку — подальше от родителей.

«Наша деревня маленькая, все друг друга знают. Если бы они поняли, что я сбегаю, они либо донесли бы на меня родителям, либо сами вернули домой», — вспоминает Захра.

Перед побегом она отправила сына к отцу — бывшему мужу, которому завещала не возвращать ребенка обратно, сказав, что вскоре приедет за ним сама. Втайне завела страницу на «Фейсбуке» и написала известной в Баку активистке с просьбой забрать ее из дома, где, по словам Захры, ее били и контролировали каждый шаг.

Она считает свою деревню самой радикальной в округе и называет ее «худшим местом для женщины». Побои в семье, по словам Захры, здесь сплошь и рядом: «Моя мать тоже относится к этому как к норме, она редко покидает деревню и просто не видела другой жизни».

Когда Захра решила круто изменить свою жизнь, ей было 22. Это был уже второй ее побег.

Бег с препятствиями

На пути к успеху и личной независимости в традиционном обществе женщине приходится преодолевать массу трудностей, поэтому истории удачного побега — редкость для Азербайджана.

Первая преграда — отсутствие образования, которое может стать залогом достойной работы. По данным Всемирного банка, высшее образование имеет 20% населения Азербайджана — причем чем дальше от столицы, тем меньше среди них женщин. Если в Баку, по данным Госкомстата, половина студентов — девушки, то в некоторых регионах их уже 40%. В консервативных семьях, по словам правозащитников, родители иногда не дают девочкам доучиться даже в средней школе.

«Необразованному человеку трудно понять, где кончаются традиции и начинаются его права, — говорит Шахла Исмаил, руководитель Женского общества за рациональное развитие. — Ему сложно твердо стоять на ногах, ведь для такого человека предложения работы ограничены буквально несколькими позициями, связанными с физическим и мало оплачиваемым трудом».

Часто, рассказывает правозащитница, когда она читала лекции о равноправии в регионах, ей говорили: «вы открываете глаза нашим женщинам», — но звучало это, правда, как что-то плохое.

Причиной борьбы за самостоятельность часто, как и в случае с Захрой, становится домашнее насилие. «Если 10 лет назад это были единичные случаи, и женщины не осмеливались бежать в силу разных семейных ценностей, то сейчас таких случаев больше — когда женщина решается уходить из-за насилия, — говорит Шахла Исмаил. — Особенно много таких женщин среди молодых».

В первый раз Захра сбежала из дома в 18 лет, когда вопреки воле родителей вышла замуж. «Но я оказалась в еще худшей ситуации и столкнулась с еще большим насилием — психологическим, физическим и сексуальным, — вспоминает теперь она. — Это продолжалось четыре года, и все это время я ждала и надеялась, что все исправится, но ничего подобного не случилось».

Уйдя от мужа, она была вынуждена вернуться к родителям в деревню, а сейчас Захра снова возвращалась в Баку, где молодым женщинам в поисках независимости проще «затеряться» и найти работу.

Первое время она жила у подруги; сына пришлось оставить у мужа, который, впрочем, был не очень доволен ситуацией и постоянно требовал его забрать. Целыми днями Захра ходила по городу, пытаясь найти работу. Денег почти не было.

Институты, способные защитить женщину, оказавшуюся в подобной ситуации, в Азербайджане работают плохо, отмечают правозащитники. В 2014 году в стране ужесточили контроль над неправительственными организациями (НПО), и они стали закрываться. По данным Женского общества за рациональное развитие, сейчас в Азербайджане функционируют три убежища для женщин, в которых могут разместиться всего сто человек.

Не хватает денег и на адвокатов: по словам правозащитников, нередко полиция в случае семейных проблем оказывается не на стороне женщины, особенно если та молода и зависима от родственников. Иногда полиция возвращает в семью даже совершеннолетних беглянок.

Конституция страны, тем временем, провозглашает равенство полов и запрещает дискриминацию. Есть законы «о гарантиях равноправия между женщинами и мужчинами», а также о предотвращении насилия в семье. О гендерном равенстве неоднократно говорил и президент Ильхам Алиев.

В государственном комитете по делам семьи, женщин и детей отмечают, что при нем есть специальный отдел, работающий с жертвами домашнего насилия, а в регионах — группы мониторинга, способные «без бюрократии» оказать помощь на месте. Кроме того, утверждает представитель комитета Турал Гусейнов, государство всегда готово направить нуждающуюся женщину в убежище.

Однако местные правозащитники отмечают, что на практике эти законы наталкиваются на менталитет сотрудников органов власти. «Когда обращается женщина, как правило, это заявление правоохранители всерьез не воспринимают, потому что часто на утро она приходит и забирает заявление обратно, под давлением мужа, — говорит юрист Самира Агаева. — Да и сами сотрудники полиции руководствуются принципом «не выносите сор из избы», то есть женщина должна терпеть и справляться сама».

Женщины, которым удалось выбраться из-под насильственной «опеки» родителей или мужа, рассказывают, как тяжело им оказывается налаживать независимую жизнь и как семья пытается доказать им, что они ни на что не способны. Нередко бывшие близкие люди становятся врагами и делают все, чтобы беглянка осталась без денег, жилья и работы.

Часть алиментов, которые выплачивал бывший муж Захры, остались у отца в деревне. Она позвонила матери и попросила вернуть деньги, но та в ответ сказала, что, как и отец, отказывается от дочери и запрещает ей общаться с братом и сестрой.

Забрав сына по требованию бывшего мужа, Захра все же нашла собственную квартиру. Вскоре муж стал навещать ее и даже вызвался помочь с поиском работы. Позже, по словам Захры, выяснилось, что он звонил работодателям и «распускал про нее слухи». Узнав, что она получила работу, муж попытался отказать ей в алиментах.

В декабре прошлого года Захра получила первую зарплату и теперь работает журналистом и художником, но пандемия коронавируса показала, насколько зыбок ее независимый статус.

Университет в приданое

В исследовании ООН о гендерном равенстве в Азербайджане отмечается, что женщины до сих пор имеют меньший доступ к экономическим ресурсам, чем мужчины. У женщин меньше возможностей и опыта для участия в принятии решений — как личных, так и в жизни общества.

«Сложное взаимодействие различных факторов, включая взаимосвязь между гендером и социальными нормами и институтами, по-прежнему ограничивает возможности женщин, оставляя их домашнем хозяйстве, где их ценят только за их репродуктивные способности», — говорится в исследовании.

Ситуация усугубляется неравномерным распределением домашних обязанностей, и многие женщины вынуждены и зарабатывать, и вести хозяйство.

В глобальном индексе гендерного равенства Всемирного экономического форума Азербайджан занимает 94 строчку среди 153 стран, находясь ниже России, но выше, к примеру, Армении.

В исследовании отмечается, что азербайджанским женщинам сильно не хватает политического представительства — тут страна на 140 месте. В парламенте Азербайджана 17% женщин-депутатов (21 из 121), но среди министров женщин нет. Формально второй человек в стране — женщина, но это вице-президент Мехрибан Алиева, и она замужем за президентом.

За последние семь лет, по данным государственного комитета по делам женщин и детей, число женщин-бизнесменов увеличилось в три раза, достигнув 200 тысяч, — но для женщины по-прежнему открыты не все карьерные пути. Как на улицах, так и на рекрутинговых сайтах можно встретить объявления с уточнением пола, возраста, а порой даже роста и внешности требуемого работника. К примеру, здесь набирают оператора колл-центра — обязательно женщину от 20 до 40 лет. А здесь — супервайзера на хорошую зарплату — мужчину от 30 до 50 лет.

Прошлым летом скандал в соцсетях вызвало требование к претендентке на должность администратора автосервиса носить высокие каблуки и короткую юбку.

Несмотря на то, что формально закон запрещает дискриминацию, на деле ее сложно доказать. «Все решается на уровне работодателя — я хочу или не хочу (того или иного кандидата — Би-би-си), а законодательство это не регулирует», — говорит генеральный директор рекрутинговой компании «Гермес» и консультант в области трудового права Милана Рагимова.

Еще одна проблема — стереотипное разделение на «гендерные» профессии, которому способствует то, что карьерный путь или направление учебы для детей в Азербайджане до сих пор часто выбирают родители. Согласно опросу ООН, лишь 4% респондентов сказали, что в их семье решения, связанные с учебой, принимали сами дети. При этом 70% мужчин считают, что женщины должны в первую очередь готовить и смотреть за детьми, а почти 60% считают что после появления в семье ребенка женщина не должна работать вне дома.

В результате самыми желанными с точки зрения родителей профессиями для женщин оказываются врач и учитель. В Азербайджане шутят, что образование для девушки — это что-то вроде приданого: можно учиться, а потом не работать. По данным госкомстата, около трети студенток учится на педагога, а технические специальности получают лишь 11%, при том что работа в сфере образования — это лишь 8% занятых мест на рынке труда.

«Скорее всего, это идет из семей, которые женщин на это толкают, — говорит Рагимова. — Хотя если человек пройдет тест по профориентации, он поймет что это не его. И в итоге девочки заканчивают вузы и говорят, что мы никогда не будем работать по специальности, родители нас туда устроили».

Неравенство отражается и в заработке. Согласно Госкомстату, в целом средний заработок женшин почти вдвое ниже, чем у мужчин.

Мешает и то, что в стране до сих пор отсутствуют или практически не применяются HR-процедуры. В частности, говорит Милана Рагимова, нет системы грейдинга (определения уровня квалификации) сотрудников. «Если в компании есть грейдинг, то не имеет значения пол сотрудника, и если он продвигается вверх по карьерной лестнице, то зарплата меняется согласно грейду», — говорит эксперт.

Наиболее перспективной она называет сферу IT, где, по ее словам, становится все больше женщин. Сотрудник одной из крупных IT-компаний, который как-то проверял тесты кандидатов на несколько вакансий, рассказывает, что некоторые девушки тогда показали лучшие результаты, но всех до единой (несколько десятков женщин, успешно прошедших письменный тест) отсеяли на этапе очного собеседования. «В IT идет, конечно, меньше девушек, но они талантливые, — говорит он. — Потому что они выбирают эту работу по искренней любви, а не по приказу родителей».

Докатиться до независимости

«Если девушка вместо того, чтобы выйти замуж, как все нормальные люди, уезжает в Баку работать и жить сама по себе, для тамошних женщин это все равно что скатилась», — объясняет Кямаля*, сбежавшая от родителей после того, как ее заставили обручится с нелюбимым молодым человеком.

Отец запретил родственникам помогать ей, и Кямаля первое время жила у друзей, дни напролет проводя в поисках работы. «Я ни о чем не жалею, я знала, на что шла, — вспоминает она. — Знала, что, если останусь дома, меня выдадут замуж, а я хотела остаться в Баку, работать, стать независимой, доказать и семье, и в первую очередь себе, что я чего-то стою».

Начала Кямаля с работы кассиром за маленькую зарплату, которой едва хватало на съем жилья. Спустя пять лет она менеджер, недавно вышла замуж за человека, которого выбрала сама, и на собственные деньги сыграла небольшую свадьбу (недешевое удовольствие в Азербайджане, где маленьким считается торжество на 200 человек). Родители, по словам Кямали, со временем смирились и даже прониклись уважением: «Они сами восстановили со мной отношения, сами меня нашли. Стали сейчас прям такие хорошие, потому что увидели, что я справилась».

У Фидан*, наоборот, после того как она решилась на самостоятельную жизнь, отношения ни с родителями, ни с мужчинами не сложились. «Когда ты разведена, второй раз выйти замуж довольно трудно, мужчины смотрят на тебя как на сексуально доступную женщину на одну-две ночи, — говорит она. — Выйти замуж ты можешь только за разведенного, на вас обоих висит клеймо, и пышной свадьбы у вас тоже не будет».

В 32 года Фидан вышла замуж второй раз, и это замужество, как и первое, считает ошибкой. «Я уже не была такой дурой, как раньше, но у меня был свой круг общения, друзья, и мне кажется, он просто не выдержал моей самостоятельности», — считает она. Родственники, по словам Фидан, вспоминают о ней только когда им нужны деньги или связи в Баку.

Несмотря на все, два-три года назад в стране начало расти феминистское движение. Его заметили восьмого марта прошлого года, когда активистки впервые вышли на улицу с лозунгом «Нет домашнему насилию». До карантина они регулярно проводили уличные акции и успели поругаться с оппозицией, когда дочь одного из лидеров обвинила отца в побоях.

Хотя в основном деятельность феминисток сосредоточена в Баку, одна из активисток Вафа Наги даже выиграла муниципальные выборы в родном селе. Правда, недавно из муниципалитета ее исключили — по мнению активистки, за ее антикоррупционную деятельность.

Западная волна

Когда сын стал скучать по бабушке, Захра с разрешения родителей привезла его в деревню. На следующий день был объявлен карантин, въезд в Баку закрыли, и несколько дней с родителями растянулись на несколько месяцев. «В начале августа папа стал бить мать, а когда я начала протестовать, ударил и меня на глазах у ребенка», — рассказывает Захра. Как только карантин ослабили, она вернулась в Баку.

«Тут я не беспокоюсь за себя, а там все эти месяцы я постоянно ходила в сильном напряжении и депрессии, — вспоминает Захра, но отмечает, что в пандемию жить стало труднее. — Ситуация так изменилась, садики закрыты, и я не знаю, куда отдать ребенка. Я вынуждена теперь работать только онлайн, и хотя все в целом спокойно, я все еще не уверена в своем будущем».

Хотя в целом проблема гендерного неравенства остается актуальной для Азербайджана, в ООН подчеркивают и позитивные сдвиги: в последние десятилетия увеличились продолжительность жизни женщин и уровень грамотности среди них, уменьшилось количество ранних браков и число детей в семьях, а женщины стали чаще работать вне дома. Власти, как отмечается в докладе «ООН-женщины», с 2015 года проводят информационную кампанию по предотвращению домашнего насилия и увеличения роли женщин в экономике.

Социолог Умай Ахундзаде отмечает, что несмотря на относительную консервативность, в течение ста последних лет в азербайджанском обществе постепенно происходила эмансипация — как в публичной, так и в частной сферах.

«Волна, идущая с западных стран, накрывает другие страны и доходит до нас, — говорит Ахунадзе. — И теперь люди начинают говорить о том, о чем говорить раньше не было принято».

***Имена героинь изменены по их просьбе. Иллюстрации Магеррама Зейналова

мужчин подвергаются большему стрессу, когда их жены зарабатывают больше

Число женщин, которые являются основными кормильцами в своих семьях, растет. Согласно исследованию Бюро переписи населения США за 2018 год, в каждой четвертой гетеросексуальной супружеской паре женщины зарабатывают больше, чем их партнеры-мужчины.

Но новое исследование Университета Бата предполагает, что эта тенденция влияет на психическое здоровье партнеров-мужчин. В ходе исследования было изучено 6000 американских гетеросексуальных супружеских пар в течение 15 лет, чтобы увидеть, как этот сдвиг повлиял на физическое и психическое здоровье людей, удовлетворенность жизнью и отношения.

Они обнаружили, что мужчины испытывали наибольшее беспокойство, когда они были единственным кормильцем в семье, и меньше всего — когда их партнеры-женщины вносили 40% дохода домохозяйства. Но по мере того, как женщины зарабатывают больше денег после этого, мужчины, согласно исследованиям, «становятся все более неудобными» и испытывают стресс.

Причина? Традиционные социальные гендерные нормы предполагают, что мужчины должны быть кормильцами в отношениях.

Несмотря на то, что ситуация меняется, многие американцы придерживаются глубоко укоренившейся бессознательной веры в то, что мужчины должны иметь возможность обеспечивать финансовую поддержку, чтобы быть «надлежащим» кормильцем для своей семьи, — объясняет Фарнуш Тораби, финансовый эксперт и автор книги «Когда она» Делает больше.«

« Если вы не оправдываете этого ожидания, это может нанести ущерб вашей самооценке и самооценке », — говорит она CNBC Make It.

Другое исследование предполагает, что нормы мужественности не позволяют мужчинам быть уязвимыми, что может еще больше мешают их возможности обращаться за психологической помощью.

Деньги добавляют уровень сложности, потому что это стрессовая тема, пронизанная эмоциями, особенно в контексте отношений, — говорит Тораби. кормильцы, супружеским парам трудно обсуждать какие-либо смущающие эмоции, которые могут возникнуть, — говорит Тораби.«Это глубоко тревожит некоторые пары, особенно если они были воспитаны и приучены верить, что мужчины« должны »покорно зарабатывать больше, чем их жены», — говорит она.

Единственный способ преодолеть эту болевую точку — поговорить об этом со своим партнером, — говорит Тораби. «Позвольте себе стать уязвимыми», — добавляет она.

Однако существуют практические стратегии, которые могут быть полезны парам, борющимся с этим дисбалансом.

Ключевым моментом является поиск способов уравнять финансовые условия, чтобы каждый человек мог чувствовать себя финансово ценным в отношениях (независимо от того, что они зарабатывают), — говорит Тораби.Муж может внести свой вклад в такие вещи, как деньги на учебу или каникулы, например, если жена покрывает большую часть ежедневных расходов.

Или «если вашему супругу-мужчине трудно определить свою роль« кормильца », обсудите некоторые важные аспекты вашей совместной жизни, которыми он может владеть и управлять», — предлагает она, например, забота о детях. или приготовление пищи. Потому что другие исследования показывают, что, когда женщины зарабатывают больше денег, они также берут на себя больше домашних обязанностей.

Прежде всего, эти результаты — хорошая возможность для супружеских пар спросить, что им нужно, чтобы помочь сбалансировать нагрузку — по крайней мере, в течение следующих 100 лет, которые потребуются для устранения разрыва в оплате труда.

Нравится эта история? Нравится CNBC Сделать это на Facebook .

Не пропустите:

Финансовое планирование для женщин: женщинам нужно больше сберегать, поскольку они зарабатывают меньше, живут дольше мужчин: вот как это сделать

В лучшем случае это непростые отношения. В худшем случае отношений не существует. Можно легко обвинить годы социальных условий и патриархальных традиций в несчастливой связи между женщинами и деньгами, но пора женщинам научиться мириться с этим.

Несмотря на финансовые трудности, с которыми женщина сталкивается на работе и дома, гендерный разрыв в оплате труда, финансовая неграмотность, семейные обязанности, супружеские препятствия, юридическая предвзятость — на ее пути к расширению финансовых возможностей, это хорошее время, чтобы взять на себя ответственность за свои финансы. Благодаря легкому доступу к онлайн-информации, изменяющимся социальным нормам, а также свободе зарабатывать и инвестировать, женщины должны избавиться от табу и немедленно решить финансовые проблемы.

Конечно, существует большая потребность в изменении культуры труда и более тесном сотрудничестве со стороны членов семьи.«И корпорации, и семьи должны дать ей возможность просить о своих финансовых правах», — говорит Анджали Рагхуванши, главный специалист по персоналу Randstad India.

Прия Сандер, директор PeakAlpha Investments, соглашается. «Очень жаль, что женщины не проявляют большего интереса к финансовым сделкам или мужчины не позволяют им делать это. Они от природы и благосклонны к инвестициям и финансовому планированию, что зачастую лучше, чем у мужчин », — говорит она.


Чтобы побудить женщин сделать шаг к финансовой интеграции, мы предлагаем решения денежных проблем, с которыми они сталкиваются в различных сферах своей жизни.Будь то одинокие женщины, замужние или разведенные, есть способы преодолеть препятствия и стать финансово независимыми. На следующих страницах мы представляем некоторые из этих проблем, будь то борьба с борьбой за сбережения и инвестирование, борьба с финансовой неграмотностью, уравновешивание потребностей и желаний родителей и детей или преодоление сопротивления в браке. Мы надеемся, что в этот Женский день вы найдете способ воплотить в жизнь свои финансовые мечты.

Денежные чаевые для «зажатых» мам

Как поколение матерей «сэндвичей» может планировать финансы

(на основе текста Риджу Мехта)

Многие женщины в наши дни оказываются в положении, которое может лучше всего описывать как «зажатый».Они постоянно балансируют между заботой о своих детях и родителях и физическими и эмоциональными потребностями обеих этих групп, помимо множества финансовых, медицинских и юридических требований. Это поколение матерей сэндвичей, или поколение S. Вот как эти мамы, заботясь о своих детях, а также о родителях, могут планировать финансы.

Для родителей: получите медицинское страхование, медицинский буфер

Учитывая рост инфляции в сфере здравоохранения на 15-20%, медицинские расходы могут съесть сбережения.Убедитесь, что ваши родители застрахованы до выхода на пенсию. Если вы покупаете медицинскую страховку для своих родителей-пенсионеров, которым исполнилось 60 лет, вы можете потребовать налоговый вычет в размере до 50 000 рупий на уплаченный страховой взнос. Для родителей младше 60 лет эта сумма составляет 25 000 рупий.

Управление фондами после выхода на пенсию

Пенсионеры предпочитают заемные средства для хранения своих сбережений, но гарантирует ли это одно только то, что совокупный рост будет опережать инфляцию? Нет, именно поэтому в игру вступает эквити.15-20% всей совокупности следует вложить в акции через паевые инвестиционные фонды. Схема сбережений пожилых граждан и схемы ежемесячного дохода почтовых отделений являются хорошими вариантами для инвестирования компонента долга.

Работа с документами

Большинство пожилых людей предпочитают управлять своими собственными средствами и документами, но иметь дело с тоннами бумажной работы может быть сложно. утомительно для них в старости. Предлагайте помощь, не навязывая свое мнение и идеи.

Помощь в составлении завещания

Ваши родители должны осознавать важность этого юридического документа и его значение, особенно в их отсутствие.Вы должны убедиться, что затронута часто неудобная тема, чтобы избежать юридических проблем, горечи и ненужных осложнений в дальнейшем при передаче активов.


Вы будете зарабатывать меньше, поэтому сэкономите больше
Социальные предрассудки и предубеждения, с которыми сталкиваются женщины дома и на работе, проникают в их финансовую жизнь. «Это несмотря на то, что женщины по своей природе предрасположены к лучшему финансовому планированию для достижения поставленных целей», — говорит Прия Сандер, директор PeakAlpha Investments.

Когда дело доходит до одиноких женщин, будь то мать, разведенная женщина или вдова, это борьба за управление финансами, потому что им мешают три препятствия: гендерный разрыв в оплате труда, перерывы в уходе, которые мешают их карьере, и более продолжительная продолжительность жизни, с ожидаемой продолжительностью жизни 78,6 года в возрасте 60 лет по сравнению с 77,2 годами у мужчин. Учитывая, что по данным переписи 2011 года в Индии насчитывается почти 74 миллиона одиноких женщин — незамужних, разведенных, разлученных и овдовевших, — крайне важно, чтобы они научились лучше обеспечивать свои финансы.

Гендерный разрыв в оплате труда: Согласно отчету об индексе заработной платы Monster за 2019 год, женщины в Индии зарабатывают на 19% меньше, чем их коллеги-мужчины, при этом средняя почасовая брутто-зарплата мужчин составляет 242,49 рупий в 2018 году по сравнению с женщинами, которые заработал 196 рупий. «На уровне высшего руководства разрыв составляет 45%, тогда как для начального уровня он меньше — 20-35%», — говорит Анджали Рагхуванши, главный специалист по персоналу Randstad India. Это означает, что за аналогичную работу, навыки и опыт мужчина будет зарабатывать больше, чем женщина.

Также читайте: Как женщины могут преодолеть значительный разрыв в оплате труда мужчин и женщин

Перерывы в работе: Когда дело доходит до ухода, будь то дети или больные родители, именно женщины делают перерыв в своей трудовой жизни. «Это означает, что у нее не только нет линейного карьерного роста, но она также теряет с точки зрения пенсионных пособий и вынужденных сбережений в EPF и VPF», — говорит Сандер. Срыв зарплаты также означает, что она перестает вкладывать деньги.

Устранение препятствий
Хотя общественные изменения и инициативы работодателей должны будут сыграть большую роль в сокращении разрыва в оплате труда и вклада женщины в уход за ребенком, есть и другие способы, с помощью которых она может проявлять инициативу.«Хотя ей нужен перерыв после родов, важно, как она использует этот перерыв», — говорит Рагхуванши.

Не прекращайте работу в сети: «Ей нужно продолжать общаться с коллегами и другими людьми в отрасли, — говорит Нити Шарма, старший вице-президент TeamLease Services. Если она вернется через 2-3 года, возможно, она не сможет присоединиться к той же компании, поэтому важно оставаться на связи с людьми, занимающимися той же работой.

Инвестируйте в свои навыки: «Даже если она вернется на работу после обязательного шестимесячного отпуска по беременности и родам, ей может потребоваться другой профиль работы», — говорит Рагхуванши.Поэтому важно постоянно повышать квалификацию и обновлять информацию о последних разработках в этой области.

Также читайте: Женщинам следует пройти этот тест, чтобы проверить свою финансовую грамотность.

Лучше договариваться: «Нет ничего плохого в том, чтобы просить вознаграждение и равную оплату, если ваша работа находится на одном уровне с вашими коллегами-мужчинами», — говорит Шарма. Таким образом, женщины должны говорить открыто и уверенно, если они хотят сократить разрыв в оплате труда.



Стратегии увеличения сбережений
Важный фактор того, сколько сбережений женщина, зависит от того, как она инвестирует.

Ускорение сбережений: Поскольку женщина в конечном итоге будет экономить меньше из-за гендерного разрыва в оплате труда и меньшего количества лет, которые она проводит на работе, один из способов преодолеть это препятствие — увеличить свои ежемесячные сбережения. Таким образом, если 25-летняя женщина создает корпус для выхода на пенсию в 60 лет, ей придется откладывать почти 17% своего дохода по сравнению с 10%, которые должны были бы накопить мужчины, чтобы построить такой же корпус. Если ей трудно это сделать, она может автоматизировать свои инвестиции или увеличить взносы в EPF и VPF вместе с работодателем, чтобы сэкономить деньги до того, как она сможет их потратить.

Оптимизация инвестиций: Хотя нет никакой разницы в том, как женщина или мужчина вкладывают деньги, лучший способ наверстать потерянное время и деньги — это инвестировать с умом. Для достижения всех долгосрочных целей, будь то выход на пенсию или образование и свадьба ее детей, до которых осталось более 12-13 лет, она должна использовать рост собственного капитала, который дает одну из самых высоких прибылей во всех классах активов. Однако небольшую часть нужно оставить в долгах в целях безопасности. Она также должна учитывать разрушающий эффект инфляции и налогообложения при проведении расчетов, поскольку они разъедают весь корпус.

Защита инвестиций: Чтобы гарантировать, что ее жизнь и вложения не сопряжены с риском, крайне важно сохранить аварийный корпус и приобрести подходящую страховку. Если она не замужем, ей следует накопить как минимум восемь месяцев домашних расходов на случай непредвиденных обстоятельств. Чтобы защитить ее детей, важно приобрести срочное страхование жизни, которое в 7-10 раз превышает ее годовой доход. Чтобы избежать медицинских расходов, которые съедают ее пенсионный корпус, ей также следует купить медицинскую страховку для себя и своих детей.

Работайте дольше: Еще один способ повысить доходность и компенсировать потерянные деньги — это научить женщину самостоятельно работать, чтобы она продолжала работать даже после выхода на пенсию.

Стратегии для мам «сэндвичей»
Несмотря на то, что женщины являются непревзойденными жонглерами, они не всегда могут наслаждаться «бутербродом», зажатым между финансовыми потребностями родителей и детей. Хотя нелегко найти баланс между конечным доходом и бесконечными финансовыми обязательствами, расстановка приоритетов в потребностях и оптимизация инвестиций могут помочь.Прежде чем сосредоточиться на родителях и детях, важно обезопасить свои собственные финансы, потому что, только если вы финансово сильны, вы сможете им помочь.

Также читайте: Как замужняя женщина может защитить свои финансовые права

Сначала обезопасьте себя
Накопление для выхода на пенсию: С того дня, как вы начнете зарабатывать, инвестируйте для выхода на пенсию, вкладывая деньги в сочетание долевых фондов и долговых инструментов. Если вам за 30, вложите не менее 70% своих сбережений в капитал и 30% в долг.Первые могут быть в форме фондов акций, а вторые могут включать EPF, VPF, PPF и NPS. Помните, что дети могут брать ссуды, а у родителей будут активы, которые можно будет монетизировать, но у вас не будет источника финансирования вашей пенсии.

Корпус экстренной помощи: Имея иждивенцев, вы не можете позволить себе столкнуться с финансовым кризисом, например, с потерей работы или проблемами со здоровьем. Поэтому еще до того, как вы начнете инвестировать, создайте резерв на случай непредвиденных обстоятельств, равный 4-6 месяцам домашних расходов.

Купите страховку: Еще один способ обезопасить свою семью — это купить срочное страхование жизни, которое в 7-10 раз превышает ваш годовой доход, учитывая количество иждивенцев и ссуд. Для здоровья выберите семейный тарифный план за 5-10 тысяч рупий для своего супруга и детей, но купите отдельный план для своих родителей. Также возьмите план по критическому заболеванию в размере 25-30 рупий для себя и своего супруга.

Оптимизация инвестиций для родителей, детей
Родители: генерировать поток доходов
Вместо того, чтобы вкладывать сбережения родителей только в долговые инструменты, включите 20% -ный компонент капитала.Если вы инвестируете 75 лакхов на 10 лет, вот как собственный капитал поможет им получить больший доход.


Они заработают: Вышеуказанные инвестиции помогут создать ежемесячный доход до налогообложения в размере 78 274 рупий. Если, с другой стороны, вы инвестируете 30 лакхов в SCSS и 45 лакхов в фиксированные депозиты под 7,5% на 10 лет, вы поможете создать ежемесячный доход в размере 67 415 рупий, что составляет 10 859 рупий.

Инвестиционная стратегия на все

Родителям —
Капитал: 20%
Долг: 30%
Наличные: 50%
В целях безопасности капитала большая часть активов должна быть в долгах, но часть также должна быть в капитале, чтобы способствовать росту корпуса.Наличные также необходимы в экстренных случаях.

Для себя —
Капитал: 65%
Долг: 25%
Наличные: 10%
Инвестируйте как минимум 65% в капитал, поскольку он дает хорошую прибыль в долгосрочной перспективе, а ваши цели имеют длительный горизонт.

Детский —
Собственный капитал: 90%
Долг: 5%
Наличные: 5%
Поскольку цели являются долгосрочными и нет немедленной потребности в деньгах, задолженность и наличность должны быть незначительными.

Монетизируйте активы своих родителей

Дети: начинайте рано, инвестируйте меньше
Если вам нужно 25 лакх рупий для образования вашего ребенка, когда ему исполнится 18 лет, вот требуемые ежемесячные инвестиции при 12% в зависимости от того, когда вы начнете инвестировать.


Как помочь родителям
Если у ваших родителей нет хорошего денежного потока и потока доходов, вполне вероятно, что вы в конечном итоге будете поддерживать их и ставить под угрозу свои собственные цели или сокращать свой образ жизни. Чтобы этого не произошло, вам нужно сделать следующее.

Инвестируйте и монетизируйте: «Редко, когда у родителей нет денег. Просто он неликвиден и в форме собственности или золота », — говорит Сандер. «Итак, первый шаг — монетизировать эти активы», — добавляет она.Это может потребовать изменения мышления от поколения, которое поверило в долговые инвестиции с низкой доходностью и недвижимостью. Тем не менее, это даст вашим родителям финансовую независимость и уменьшит ваше бремя. Вам также следует помочь инвестировать их пенсионные пособия в долговые инструменты с 15-20% долей в капитале, чтобы помочь их деньгам расти.

Медицинские потребности: «Если вы работаете, включите своих родителей в политику компании, потому что ваш супруг может быть застрахован своим работодателем», — говорит Сандер.Если вы не работаете, в зависимости от суммы, которую вы можете сэкономить, купите небольшое базовое покрытие, скажем, 3 лакха для родителей и более высокий план пополнения в размере 15 лакхов с франшизой в 3 лакха.

Детские потребности
Накопление на детские цели: Начните откладывать на образование детей сразу же после рождения ребенка. Поскольку это долгосрочная цель, инвестируйте в фонды акционерного капитала с помощью систематических инвестиционных планов (SIP), которые принесут хорошую прибыль через 15-16 лет. Увеличивайте вложения с ростом дохода, чтобы ускорить процесс достижения цели.

Ссуды на образование и свадьбы: В условиях стремительного роста инфляции в сфере образования и необходимости сбережений для собственной пенсии родители больше не могут позволить себе роскошь финансировать как образование, так и свадьбы своих детей. «Сейчас свадьба не является нашей целью, и мы сосредоточены только на обучении нашего ребенка», — говорит Мира Нараян, 35-летний менеджер по маркетингу из Мумбаи. «Если во время свадьбы мы сможем внести свой вклад, мы сделаем это», — добавляет она. Кредиты на образование также являются простым способом уменьшить собственное финансовое бремя и научить ребенка финансовой дисциплине и ответственности.

Почему женщинам нужно работать

Ума Шашикант

Аэропорты похожи на автобусные станции. Торжества грандиозные. Люди владеют сразу несколькими гаджетами. Все тенденции указывают на то, что большинство индийских семей живут лучше, чем были даже поколением раньше. Самым большим достижением либерализации экономики стало повышение уровня жизни многих домашних хозяйств. Статистика подтверждает это утверждение.

Феномен адекватного дохода в семье для покрытия большинства расходов и управления некоторыми сбережениями привел к одному заметному изменению — все больше женщин предпочитают не идти на работу, если они могут себе это позволить.«Позволить» — это ключевое слово, на котором стоит сосредоточиться на этой неделе.

В то время как участие молодых женщин в рабочей силе со временем значительно увеличилось, замужние женщины все чаще выпадают из кривой занятости, что считается обременительной обязанностью по управлению домом, детьми и работой. Это не новое бремя. Многие женщины, которые работали в более ранних поколениях, боролись с этими проблемами. Они также жили в более традиционных семьях и не отказывались от своей роли дома в поисках работы.Они боролись с отсутствием надежных детских садов, ограниченными транспортными средствами и меньшим выбором, чтобы перекусить и потратить на помощь, как это может делать нынешнее поколение работающих женщин.


Вот почему я считаю эту тенденцию вызванной экономическим процветанием. Женщины предыдущих поколений не оставляли себе выбора — заработанный ими доход был важен для семьи. Если они предпочли остаться дома, это означало компромисс не только с образом жизни, но и с деньгами, доступными для высшего образования детей, медицинского обслуживания семьи, ухода за престарелыми и пенсионного обеспечения пары.

По мере роста доходов многие женщины смогли отступить и переоценить необходимость покончить с собой, пытаясь управлять домом и работой. Гарантия достаточного дохода и накопленных активов заставила многих рассматривать работу как выбор, а не как обязательное требование. Это привело как минимум к двум различающимся результатам.

Первым было увеличение числа осмысленных выборов как для семьи, так и для общества. Теперь женщины выбирают перерыв в карьере после рождения ребенка. Раньше работники БП могли получить годичный отпуск без сохранения содержания после отпуска по беременности и родам.Представители частного сектора рисковали потерять работу. Сейчас женщины часто возвращаются, чтобы найти новую работу или приобрести навыки, чтобы начать что-то, что соответствует их новым обстоятельствам.

Женщины работают из дома, выполняя работу, не требующую поездок на работу. Они выбирают работу с почасовой оплатой. Они берут на себя инициативу, чтобы контролировать свое рабочее время, место и характер работы. Выбор есть, и это можно только приветствовать. Имеются данные, свидетельствующие о том, что некоторые высококвалифицированные женщины, которые иначе могли бы зарабатывать и вносить свой вклад в свое домашнее хозяйство и экономику, теперь предпочитают преследовать другие интересы в области волонтерства и социального предпринимательства.

Каков неблагоприятный исход? К женщине, которая не работает вне дома, все чаще завидуют тем, кто продолжает работать и вести хозяйство. Мать, оставшаяся дома, появляется в PTA, ухоженная до последнего выкрашенного пальца, вооруженная всей информацией обо всех занятиях в школе, и выставляет напоказ свое влияние на учителей и персонал, будучи волонтером в школе. Работающая женщина не может сравниться с этим. На светских мероприятиях, праздниках, встречах и т. Д. Женщина, у которой есть свободное время, более модна, знает гораздо больше актуальной информации, поддерживает разнообразные беседы и лучше общается.Не всегда, но чаще всего. Мои друзья, которые работают, знают, о чем я говорю.

Я хочу сказать, что сейчас стало модно не ходить на работу. Женщина, не стремящаяся к карьере, с помощью различных социальных сигналов убедилась, что живет лучше. Нет никакого дуться или комплекса неполноценности, но выставлять напоказ адекватность дохода, активов и богатства, что она находится в таком месте, где ей не нужно заставлять себя.

Женщины, которые получают доход, теперь утверждают свое положение квалифицированных рабочих, которые сами устанавливают свои условия.Это верно в отношении моей помощи, которая говорит, что готовит только несколько часов в день; для молодой девушки, которая работает только по выходным, чтобы сделать педикюр стильным комплектом; для учителя йоги, который не будет принимать звонки после 10 утра; и считыватель ауры, которого можно увидеть только по предварительной записи.

Демонстрационный эффект этого предпочтения создал новый набор проблем. Есть домохозяйства, которые теряют доход по мере того, как дети становятся старше и начинают заниматься дорогостоящими интересами, спортом и другими видами деятельности.Есть домохозяйства, которые привыкли к дорогостоящему образу жизни, что приводит к кризисам задолженности и ликвидности. Однако ничего не делается для увеличения дохода, так как женщина не желает идти на работу. Экономическая необходимость больше не является стимулом, если только она не действительно ужасна.

В некоторых женских кругах стало модным не подчиняться работе, требующей компромиссов, поездок на работу и лишений. Было поколение женщин, которых смущало отсутствие экономической независимости, и просить денег у мужа было немыслимо.По-прежнему есть женщины, которые считают, что формальная занятость дает значительные преимущества по сравнению с частичной занятостью и предпринимательством. Но мы больше не находим извиняющихся домохозяек на другой стороне спектра. В этом пространстве теперь есть гибкие мамы. Но есть и те, кто живет, отказываясь от семейных финансов.

Мы делаем недостаточно для того, чтобы облегчить работу женщин, но на этой неделе об этом не будет. Похоже, что вопрос о том, должна ли женщина работать и зарабатывать, превратился из вопроса экономической необходимости в болото статуса и прав.Это кошмар личных финансов для домохозяйств с постоянно растущей потребностью в деньгах.

(Автор — председатель Центра инвестиционного образования и обучения.)

В этих 7 местах США женщины заменяют мужчин — по удручающей причине

Чтобы женщины зарабатывали больше, чем мужчины, требуется множество статистических и демографических аномалий.

В шести муниципалитетах и ​​одном округе женщинам платят больше, чем мужчинам, согласно недавнему анализу 2700 населенных пунктов с более чем 10 000 работников, проведенного благотворительной организацией Pew Charitable Trusts, целью которой является улучшение государственной политики.В Лейк-Уэрте, штат Флорида, женщины зарабатывают больше, чем мужчины; Плейнфилд и Трентон, штат Нью-Джерси; Инглвуд, Калифорния; Хемпстед, штат Нью-Йорк; Чамбле, штат Джорджия; и графство Принс-Джордж, штат Мэриленд,

«Заработная плата может быть относительно выше для молодых женщин-миллениалов, которые нашли работу в больших городах и нашли доступное жилье в таких пригородах, как эти», — написал Тим Хендерсон, освещающий демографические данные для Stateline. «Большое количество одиноких рабочих-мужчин в общинах, многие из которых являются иммигрантами, работающими без документов, также может сдерживать доход мужчин.

См. Также: Самый богатый 1% получил 82% мирового богатства в прошлом году, нижняя половина не получила ничего

Эти статистические данные могут быть искажены, добавил Хендерсон. Многие женщины в этих местах живут с низкооплачиваемыми работниками-мужчинами, многие из которых являются иммигрантами без документов, что снижает среднюю заработную плату для мужчин. В результате этим работникам-мужчинам, вероятно, платят меньше минимальной заработной платы, что дает более мрачную причину того, почему женщины в этих областях зарабатывают больше мужчин.

Он действительно отметил положительные тенденции: «Например, женщины в Чамбли зарабатывают больше, чем женщины в Атланте в целом, и больше, чем мужчины в некоторых прибыльных областях, где преобладают мужчины, таких как компьютеры и инженерное дело, с помощь женщин-предпринимателей, чувствительных к необходимости гибкости при выполнении семейных обязанностей ». (На национальном уровне женщины зарабатывают 83% от заработка мужчин.)

Личные финансовые консультанты-женщины составляют немногим больше половины (56.4%) мужчин, выполняющих ту же работу, по сравнению с 83% в целом, согласно недавнему анализу Института исследований женской политики, исследовательской организации из Вашингтона, округ Колумбия. (Что особенно важно, это не учитывает женщин, которые не занимают руководящие должности в Кремниевой долине.)

4,6 миллиона женщин работают на должностях с минимальной заработной платой, что почти в три раза больше, чем 1,5 миллиона мужчин, которые работают. организация заключила. Кроме того, было обнаружено, что расовые различия усугубляют гендерное неравенство на рынке труда: чернокожие и латиноамериканские женщины более чем в два раза чаще работают в сфере обслуживания, чем белые женщины.

Не пропустите: Что Рози Заклепочник сделала бы сегодня

Еще одна удручающая оценка: потребуется еще 88 лет, чтобы преодолеть гендерный разрыв в 106 странах, охваченных Глобальным гендерным разрывом Всемирного экономического форума Индекс. В отчете указывается, что наиболее серьезный разрыв в оплате труда мужчин и женщин сохраняется в сферах экономики и здравоохранения, где он не будет устранен еще 217 лет.

И женщины, занятые на рабочих местах, где преобладают мужчины, с большей вероятностью скажут, что их пол мешает им продвигаться по работе, и сообщают о дискриминации по признаку пола значительно чаще, — отдельное исследование, опубликованное исследовательским центром Pew Research Center в Вашингтоне, Д.C. на базе аналитического центра, — заключил. Опрос проводился в прошлом году, еще до того, как движение #MeToo стало популярным.

Оскар 2018: Политика в центре внимания

Женщины зарабатывают больше мужчин в этих двух (да, двух) отраслях

Хорошие новости о Дне равной оплаты труда: в стране, где женщины зарабатывают 82 цента на доллар по сравнению с мужчинами, некоторые женщины действительно зарабатывают больше своих сверстников-мужчин.

Плохая новость: это случается только в двух отраслях.

Есть только две профессии, в которых средний заработок женщин немного выше, чем у мужчин, в то время как есть 107 профессий, в которых средний заработок женщин на тех же должностях составлял 95% или меньше, чем у мужчин. Женщины, работающие в качестве «обслуживающего персонала столовой и кафетерия, а также помощников бармена» и «оптовых и розничных покупателей, за исключением сельскохозяйственных продуктов», немного опережали мужчин.

В целом, средний заработок женщин ниже, чем у мужчин, почти во всех профессиях.Это согласно новому исследованию, опубликованному на этой неделе некоммерческим аналитическим центром «Институт исследований женской политики». В прошлом году средний гендерный разрыв в оплате труда составлял 81,8%, отражая средний недельный заработок в 770 долларов для всех женщин, работающих полный рабочий день, и 941 доллар в неделю для мужчин.

«Самые высокооплачиваемые профессии имеют наибольший гендерный разрыв, а самые низкооплачиваемые занятия — наименьшие», — говорится в отчете. «Все, кроме одной из десяти профессий с наибольшим гендерным разрывом в заработной плате, имеют заработки выше среднего заработка всех работников.«Профессия с наибольшим разрывом в оплате труда мужчин и женщин — это личный финансовый консультант.

«Гендерная и расовая сегрегация на рынке труда США сконцентрировала женщин, особенно цветных женщин, на низкооплачиваемых работах», — сказала Ариан Хегевиш, программный директор по вопросам занятости и заработков в Институте исследований женской политики. «Даже когда они работают на высокооплачиваемых должностях, женщины зарабатывают значительно меньше мужчин».

Источник: Институт исследований женской политики,
.

Для того чтобы женщины могли заработать больше, чем у мужчин, требуется много статистических аномалий

В шести муниципалитетах и ​​одном округе женщинам платят больше, чем мужчинам, согласно недавнему анализу более 10 000 рабочих, проведенному благотворительной организацией The Pew Charitable Trusts. цель улучшить государственную политику.В Лейк-Уэрте, штат Флорида, женщины зарабатывают больше, чем мужчины; Плейнфилд и Трентон, штат Нью-Джерси; Инглвуд, Калифорния; Хемпстед, штат Нью-Йорк; Чамбли, штат Джорджия, и округ Принс-Джордж, штат Мэриленд,

«Заработная плата может быть относительно выше для молодых женщин-миллениалов, которые нашли работу в больших городах и нашли доступное жилье в пригородных пригородах, таких как эти», — Тим Хендерсон, освещающий демографические данные для Stateline , написал. «Большое количество одиноких рабочих-мужчин в общинах, многие из которых являются иммигрантами, работающими без документов, также может сдерживать доход мужчин.«

Эти статистические данные могут быть искажены, — добавил Хендерсон. Многие женщины в этих местах живут с низкооплачиваемыми работниками-мужчинами, многие из которых являются иммигрантами без документов, что снижает среднюю заработную плату для мужчин. В результате этим работникам-мужчинам, вероятно, платят меньше минимальной заработной платы, что дает более мрачную причину того, почему женщины в этих областях зарабатывают больше мужчин.

Более того, как показало исследование Pew, темнокожие и латиноамериканские женщины более чем в два раза чаще работают в сфере обслуживания, чем белые женщины.«Заработок испаноязычных женщин ниже федерального порога бедности для семьи из четырех человек в двух профессиональных группах — услуги и природные ресурсы, строительство и ремонтные работы — и они всего на 1 доллар выше порогового значения для производственной, транспортной и материально-транспортной профессий. ”

Не пропустите: Что Рози Заклепочник сделала бы сегодня

Оскар 2018: Политика в центре внимания

Основные факты о бедных женщинах

Этот информационный бюллетень содержит исправление.

В Соединенных Штатах в бедности живет больше женщин, чем мужчин. Согласно данным Бюро переписи населения США, из 38,1 миллиона человек, живущих в бедности в 2018 году, 56 процентов, или 21,4 миллиона, составляли женщины. * Пандемия коронавируса подвергла отдельные лица и семьи повышенному риску оказаться в бедности в Соединенных Штатах. поскольку они сталкиваются с большей экономической незащищенностью, в значительной степени из-за беспрецедентной безработицы, от которой непропорционально сильно страдают женщины. Чрезвычайная помощь Конгресса по безработице в течение первых нескольких месяцев пандемии предотвратила прогнозируемый скачок уровня бедности; Федеральная экономическая поддержка должна быть расширена на протяжении всего этого неустойчивого кризиса, чтобы предотвратить увеличение числа семей, живущих в бедности в долгосрочной перспективе.Более того, исследования показали, что стоимость и финансовое бремя медицинских расходов в Соединенных Штатах толкают миллионы семей в бедность — неприятный факт, который следует учитывать в разгар глобальной пандемии здравоохранения. Например, до того, как Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA) расширил охват и снизил определенные расходы на здравоохранение, основной причиной личного банкротства была медицинская задолженность, возникшая в результате неожиданных или недоступных медицинских расходов.

Следующие ниже факты представляют собой картину состояния женщин, живущих в бедности, объясняют, почему женщины испытывают более высокий уровень бедности, и исследуют политические решения, которые могут наилучшим образом обеспечить прочную экономическую безопасность женщин и их семей.

Федеральная черта бедности: несовершенное измерение бедности

Оценки бедности, включенные в этот информационный бюллетень, основаны на федеральной черте бедности или минимальном годовом доходе для отдельных лиц и семей, определяемом правительством США для оплаты предметов первой необходимости. В 2018 году черта бедности была установлена ​​на уровне 13 064 доллара на одного человека в возрасте до 65 лет и 25 465 долларов на семью из четырех человек с двумя взрослыми и двумя детьми *

.

Хотя федеральная черта бедности является важным показателем экономической незащищенности и широко используется для определения права на участие во многих программах государственной помощи, она является узкой и устаревшей.Он учитывает стоимость продуктов питания как долю семейных расходов, но не учитывает географические различия и другие существенные расходы на жизнь, такие как жилье, транспорт, уход за детьми и медицинские расходы. Одно исследование показало, что более 50 миллионов домохозяйств испытывают трудности с оплатой предметов первой необходимости, таких как еда, жилье и медицинское обслуживание, несмотря на то, что только 16 миллионов из них официально классифицируются как «живущие в бедности». Другое исследование показало, что на основе скорректированного показателя инфляции, по крайней мере, 3.На 2 миллиона больше людей живут в бедности, чем считает федеральное правительство. Однако из-за повсеместности федеральной черты бедности и ее реального значения при определении права людей на участие в различных программах авторы определяют бедность как людей, находящихся ниже 100 процентов федеральной черты бедности, если не указано иное.

Краткие сведения о женщинах, живущих в бедности

Уровень бедности среди женщин выше, чем среди мужчин. В 2018 году 12,9 процента женщин жили в бедности по сравнению с 10.6 процентов мужчин. * Около 10 миллионов женщин жили в условиях глубокой бедности, определяемой как находящиеся ниже 50 процентов федеральной черты бедности.

Раса и этническая принадлежность

Женщины почти всех рас и национальностей сталкиваются с более высоким уровнем бедности, чем их сверстники-мужчины. (см. рис. 1). Самый высокий уровень бедности наблюдается у женщин из числа американских индейцев или коренных жителей Аляски (AIAN), чернокожих женщин и латиноамериканцев. Примерно каждая четвертая женщина AIAN живет в бедности — это самый высокий уровень бедности среди женщин или мужчин любой расовой или этнической группы.

Рисунок 1

Темнокожие женщины, латиноамериканки и женщины из ААН также непропорционально представлены среди женщин, живущих в бедности. (см. диаграмму 2). Хотя латиноамериканцы составляют 18,1 процента всех женщин в населении США, они составляют 27,1 процента женщин, живущих в бедности. Точно так же чернокожие женщины составляют 22,3 процента женщин, живущих в бедности, но составляют лишь 12,8 процента всех женщин в населении США.

Рисунок 2

Семейное и родительское положение

Незамужние матери имеют более высокий уровень бедности, чем замужние женщины, имеющие или не имеющие детей, и незамужние женщины без детей.(см. Рисунок 3) Почти четверть незамужних матерей живут за чертой бедности. В 2018 году 11,9 миллиона детей моложе 18 лет жили в бедности, что составляло 31,1 процента от бедных. *

Рисунок 3

Возраст

Уровни бедности для женщин и мужчин почти одинаковы на протяжении всего детства, но разрыв значительно увеличивается для женщин в возрасте от 18 до 44 лет — в наиболее детородные годы — и снова для женщин в возрасте 75 лет и старше. (см. Рисунок 4) В возрасте от 25 до 34 лет женщины на 69 процентов чаще, чем мужчины того же возраста, живут в бедности.Хотя разрыв в уровне бедности между женщинами и мужчинами сокращается после 34 лет, он никогда не сокращается на протяжении всей их взрослой жизни и фактически снова увеличивается в пожилом возрасте: 13,2 процента женщин в возрасте 75 лет и старше живут в бедности по сравнению с 8,8 процентами мужчин. одинакового возраста.

Рисунок 4

Статус инвалидности

Женщины с ограниченными возможностями чаще живут в бедности, чем мужчины с ограниченными возможностями и люди без инвалидности. (см. Рисунок 5) Уровень бедности женщин с ограниченными возможностями составляет 22.9 процентов по сравнению с 17,9 процентами для мужчин с ограниченными возможностями и 11,4 процента для женщин без инвалидности.

Рисунок 5

Сексуальная ориентация и гендерная идентичность

ЛГБТ-женщины испытывают более высокий уровень бедности, чем цисгендерные гетеросексуальные женщины и мужчины из-за пересечения дискриминации по признаку пола, сексуальной ориентации и гендерной идентичности или самовыражения. Опрос 2019 года, проведенный Институтом Уильямса юридической школы Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, показал, что 17,9 процента цисгендерных лесбиянок — 29 лет.4 процента бисексуальных цисгендерных женщин и 29,4 процента трансгендеров жили в бедности по сравнению с 17,8 процентами цисгендерных женщин-гетеросексуалов и 13,4 процентами мужчин-гетеросексуалов. Они также обнаружили такой же высокий уровень бедности среди людей, не соответствующих гендерным убеждениям. К сожалению, Текущее обследование населения не собирает данные о раскрытии сексуальной ориентации или гендерной идентичности отдельных респондентов (SOGI), и только несколько федеральных опросов собирают данные SOGI. Федеральный сбор данных должен быть улучшен, чтобы он включал сбор данных SOGI, дезагрегированных по расе, этнической принадлежности и другим факторам, чтобы обеспечить лучшее понимание жизненных реалий всех ЛГБТК.

Почему больше женщин живут в бедности

Влияние сексизма и расизма на институциональные структуры и общество в целом ограничивает возможности трудоустройства, доступные для женщин, доступность поддержки по уходу, доступ к государственным программам социальной помощи и многое другое, что приводит к более высокому уровню бедности среди женщин, особенно среди цветных женщин. по сравнению с мужчинами. Некоторые из взаимосвязанных причин включают следующие факторы.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин

В среднем женщины зарабатывают меньше мужчин, а разница в заработной плате у большинства цветных женщин шире.Согласно данным Бюро переписи населения США за 2018 год, женщины, работающие полный рабочий день круглый год, зарабатывают в среднем 82 цента на каждый доллар, заработанный их коллегами-мужчинами. На каждый доллар, заработанный белыми неиспаноязычными мужчинами, латиноамериканцы зарабатывают 54 цента, женщины AIAN зарабатывают 57 центов, чернокожие женщины зарабатывают 62 цента. Азиатские женщины в целом зарабатывают около 90 центов, однако женщины, принадлежащие к определенным азиатским подгруппам, испытывают гораздо больший разрыв в заработной плате. Из-за гендерного разрыва в заработной плате не только больше женщин, чем мужчин, пытаются покрыть повседневные расходы, но этот разрыв увеличивается на протяжении всей жизни, а это означает, что у женщин меньше ресурсов и сбережений, чем у мужчин.Это является важным фактором, способствующим гендерному неравенству в уровне бедности среди женщин и мужчин в возрасте 75 лет и старше.

Гендерный разрыв в заработной плате определяется множеством факторов, включая, помимо прочего, различия в рабочих местах или отраслях, отработанных часах и годах опыта, хотя различия в профессии или уровне образования не объясняют этот разрыв. Дискриминация по признаку пола, расы и / или этнической принадлежности играет значительную роль в разрыве в заработной плате, снижая заработки женщин как напрямую, за счет неравной оплаты труда женщин, так и косвенно, из-за структурных предубеждений по признаку пола и расы, которые могут повлиять на занятость женщин. и количество часов, которые они работают.

Разрыв в гендерном богатстве

У женщин меньше шансов иметь сбережения и богатство, необходимые для того, чтобы выдержать финансовые потрясения и обеспечить себя и свои семьи на протяжении всей жизни. Разрыв в гендерном богатстве определяется множеством факторов, включая тот факт, что женщины зарабатывают меньше мужчин; с большей вероятностью получат отказ в ипотеке или переплату за нее; особенно уязвимы для хищнического кредитования; держать больше долга; и сталкиваются с другими препятствиями, которые подрывают их способность создавать богатство и сбережения.Например, женщины владеют двумя третями задолженности по студенческим ссудам в США, и, в частности, чернокожие женщины получают высшее образование с большим долгом, чем любая другая группа, независимо от пола. В среднем чернокожая женщина берет в долг 37 558 долларов на финансирование своего образования по сравнению с 35 665 долларами для чернокожего мужчины и 31 346 долларами для белой женщины. Важно отметить, что разрыв в уровне благосостояния значительно больше у цветных женщин, которые сталкиваются как с разрывом в заработной плате, так и с разрывом в благосостоянии, обусловленным как гендерной, так и расовой дискриминацией.

Профессиональная сегрегация на низкооплачиваемую работу

Женщины непропорционально представлены в определенных профессиях, особенно на низкооплачиваемой работе, из-за широко распространенных гендерных ролей, ожиданий относительно низкой квалификации женского труда и систематической недооценки женского труда.Эти факторы заставляют женщин, особенно цветных женщин, быть изолированными на низкооплачиваемых работах, и делают низкую заработную плату определяющей чертой рабочих мест, где доминируют женщины. Например, в 2018 году у двух основных профессий женщин средняя недельная заработная плата была близка или ниже недельного порога бедности 2018 года, 490 долларов США, для семьи из четырех человек: женщины, работающие по уходу за детьми, получали среднюю недельную заработную плату в размере 492 долларов США. , а женщины, работающие горничными и горничными, зарабатывали 457 долларов в неделю. * Женщины составляют около двух третей работников, получающих федеральную минимальную заработную плату — 7 долларов.25 в час — или на несколько долларов больше, и почти 70 процентов рабочих, получающих чаевые, для которых федеральная минимальная заработная плата составляет 2,13 доллара в час. И наоборот, женщины недопредставлены в высокооплачиваемых профессиях, таких как инженеры, отчасти из-за того, что профессии требуют долгих часов в офисе и недостаточной гибкости в уходе.

Отсутствие поддерживающей политики работы и семьи для управления работой и уходом

В Соединенных Штатах отсутствует поддерживающая политика работы и семьи, такая как адекватное финансирование ухода за детьми, национальная программа оплачиваемых семейных и медицинских отпусков, а также закон о оплачиваемых отпусках по болезни, которые помогли бы женщинам справляться с работой и обязанностями по уходу.Надежный уход за детьми, который позволяет родителям участвовать в рабочей силе, часто недоступен и труднодоступен, что может способствовать снижению занятости среди матерей по сравнению с отцами. Соединенные Штаты выделяются среди развитых стран, поскольку не могут гарантировать доступ к оплачиваемым семейным и медицинским отпускам и оплачиваемым отпускам по болезни, которые позволили бы работникам время, не выходящее на работу, для восстановления после болезни, ухода за больным членом семьи или ухода за больным. новый ребенок. Без этой критически важной политики работы и семьи женщины, выполняющие большую часть неоплачиваемой работы по уходу за детьми, пожилыми людьми и членами семьи с ограниченными возможностями, имеют меньше экономических возможностей и часто вынуждены сокращать свои оплачиваемые часы работы или полностью уходить с работы.Женщины также чаще становятся матерями-одиночками, чем мужчины — отцами-одиночками, что является движущим фактором гендерных различий в уровнях бедности. Кроме того, среди родителей с детьми младше 6 лет 25 процентов матерей работают неполный рабочий день и 35 процентов не работают по сравнению с 4 процентами и 5 процентами отцов, соответственно. ухудшилось во время кризиса с коронавирусом из-за необходимого закрытия школ и детских учреждений, что также, вероятно, способствует более высокой потере работы среди женщин.

Инвалидность

Инвалидность — это одновременно причина и следствие бедности. Люди с ограниченными возможностями сталкиваются с препятствиями на пути к трудоустройству и имеют низкий заработок, что может привести к экономическим трудностям и бедности. Только 16,4 процента женщин-инвалидов были трудоустроены в 2018 году по сравнению с 60,2 процентами женщин без инвалидности. * Более того, инвалиды с большей вероятностью будут работать неполный рабочий день и на низкооплачиваемой работе, не имея доступа к средствам защиты и льготам на рабочем месте. Раздел 14 (c) Закона о справедливых трудовых стандартах позволяет работодателям выплачивать работникам с ограниченными возможностями часть федеральной минимальной заработной платы.Бедность также может ограничивать доступ к качественной и профилактической медицинской помощи, что может привести к инвалидности или усугубить ее, увековечивая цикл бедности для женщин с ограниченными возможностями.

Домашнее насилие

Домашнее насилие может ухудшить экономическое положение женщин в Соединенных Штатах, в результате чего они теряют в среднем 8 миллионов оплачиваемых рабочих дней в год. Исследование, опубликованное в 2016 году, показало, что от четверти до чуть более половины бездомных женщин сообщили, что непосредственной причиной было домашнее насилие.Финансовые затраты для переживших домашнее насилие также могут возрасти, если им нужно будет справиться с пережитыми травмами или инвалидностью, полученной в результате насилия. Эти факты являются частью цикла насилия, которое непропорционально сказывается на женщинах с низкими доходами и увековечивает экономическую незащищенность женщин. За прошедшие годы Закон о насилии в отношении женщин (VAWA) привел к снижению уровня гендерного насилия в Соединенных Штатах, отчасти благодаря его программам и услугам, включая местные приюты, программы временного жилья, услуги поддержки с учетом культурных особенностей и гораздо больше.Однако эти программы и услуги не могут удовлетворить текущие потребности выживших без значительного увеличения финансирования и ресурсов.

Недостаточная и недоступная общественная поддержка

Основные программы государственной социальной помощи, предназначенные для облегчения финансовых трудностей, не обеспечивают достаточной поддержки и не столь широко доступны, как это необходимо. Некоторые из наиболее важных программ, нуждающихся в улучшении, включают:

  • Страхование по безработице (UI): Важнейшая поддержка безработных и их семей, программа UI выплачивает часть потерянной заработной платы работникам, пока они ищут новую работу.Однако эта важная система социальной защиты считает слишком много людей неподходящими, исключая слишком много женщин, потому что они с большей вероятностью будут работать неполный рабочий день или уйти с работы для выполнения обязанностей по уходу. Более того, различия в размерах и / или продолжительности пособий СПБ среди государственных программ означают, что некоторые низкооплачиваемые работники могут получать неадекватные пособия в зависимости от того, где они живут, или они могут не иметь права на пособия, потому что их заработная плата слишком низка для соответствия требованиям. Наконец, поскольку UI основан на пропорции заработной платы, он может еще больше усилить существующее неравенство в оплате труда.
  • Программа дополнительной помощи в области питания (SNAP): SNAP, которая предоставляет помощь в области питания малообеспеченным семьям, помогла накормить 38 миллионов человек только в 2019 году, но программа все еще нуждается в жизненно важных улучшениях. Более половины получателей SNAP исчерпывают ежемесячное пособие в течение первых двух недель с момента получения, а текущее пособие слишком мало для адекватного удовлетворения потребностей домохозяйства. Тем временем противники программы продолжают искать способы лишить сотни тысяч голодных людей и семей спасательных льгот.
  • Специальная программа дополнительного питания для женщин, младенцев и детей (WIC): WIC предоставляет как продовольственную помощь, так и ряд вспомогательных услуг для беременных с низкими доходами и людей в послеродовом периоде. В то время как WIC исторически обслуживает более 1,5 миллионов женщин ежегодно, анализ показал, что только половина соответствующих критериям беременных женщин получали пособия WIC на национальном уровне.
  • Medicaid: Medicaid исторически предоставляла необходимое медицинское страхование определенным лицам с низкими доходами, включая детей, беременных, пожилых людей и людей с ограниченными возможностями.Медикейд имеет решающее значение для здоровья женщин; женщины и девочки составляют большинство бенефициаров, и программа предоставляет ключевые услуги, связанные с беременностью и другим репродуктивным здоровьем. По состоянию на июль 2020 года 36 штатов и Вашингтон, округ Колумбия, расширили право на участие в своих программах Medicaid в рамках ACA для взрослых с доходом ниже 138 процентов федеральной черты бедности, независимо от их беременности, инвалидности или статуса родителей. Расширение программы Medicaid привело к сокращению числа незастрахованных американцев, уменьшению неоплачиваемых медицинских счетов и облегчению финансового стресса среди семей с низкими доходами.Однако продолжающиеся нападения на ACA поставили миллионы людей, особенно чернокожих женщин и латиноамериканцев, риску потери медицинской страховки по программе Medicaid. Эти нападения дополняют дополнительные препятствия на пути к медицинскому обслуживанию многих женщин с низким доходом, включая вредные требования к работе по программе Medicaid, недостаточную продолжительность страхового покрытия Medicaid только для беременности и поправку Хайда, которая запрещает определенному федеральному финансированию покрывать услуги по прерыванию беременности вне ограниченные случаи изнасилования, инцеста и угрозы жизни.
  • Налоговый кредит на заработанный доход (EITC) и налоговый кредит на ребенка (CTC): EITC и CTC — два самых эффективных средства повышения дохода для семей с низкими доходами, доступных в соответствии с налоговым кодексом США. EITC — это возвращаемый федеральный налоговый кредит, доступный людям с низким и средним доходом, и только в 2018 году его получили 8,8 миллиона цветных женщин. В то время как EITC выгоден, в частности, семьям с детьми, 5 миллионов малообеспеченных работников без детей не получают достаточных пособий — право на максимальный кредит в размере всего 538 долларов США в 2020 году.CTC предоставляет семьям кредит в размере до 2000 долларов на ребенка в возрасте до 17 лет, но из-за нехватки заработной платы и роста расходов, связанных с детьми, его недостаточно для удовлетворения потребностей семей с низкими доходами. CTC не подлежит возмещению полностью, и он не подходит семьям с самым низким доходом, поскольку они могут быть исключены из-за требования о минимальном доходе и не получают повышенного пособия, когда их дети маленькие, когда затраты самые высокие. Наконец, и EITC, и CTC пособия выплачиваются только один раз в год, что слишком редко для покрытия текущих расходов, таких как счета на питание, жилищные выплаты и расходы, связанные с детьми.
  • Социальное обеспечение: Социальное обеспечение помогает обеспечить финансовую стабильность за счет возмещения заработка, потерянного из-за инвалидности, выхода на пенсию или смерти. Женщины, особенно женщины в возрасте 65 лет и старше, полагаются на доход от социального обеспечения больше, чем мужчины; в 2017 году он помог вывести из бедности почти 12 миллионов женщин. Усилия консерваторов и других сторон по сокращению и без того скромных пособий, увеличению нагрузки на инвалидов или сокращению налогов на заработную плату — основного источника финансирования программы — ставят под угрозу экономическую безопасность женщин, особенно пожилых женщин и женщин-инвалидов.Кроме того, лимиты активов на дополнительный доход по обеспечению безопасности и другую государственную помощь с проверкой нуждаемости ограничивают право на получение помощи для людей с доходом ниже определенного уровня и отменяют доступ к спасательной поддержке, чтобы гарантировать, что получатели не превышают установленный лимит, создавая вредоносную и противоречащую интуиции систему в котором получатели должны исчерпать свои сбережения, чтобы продолжать пользоваться основными преимуществами.
  • Временное пособие для малообеспеченных семей (TANF): TANF — это блочный грант, предназначенный для финансирования государственных ассигнований на денежную помощь и различные льготы и услуги для малообеспеченных семей с детьми.В сентябре 2018 года он достиг 1,2 миллиона семей по сравнению с пиковым значением в 5,1 миллиона семей в 1994 году. Это снижение частично связано с жесткими требованиями к работе и длительной стагнацией федерального финансирования на протяжении десятилетий, что привело к снижению реальной стоимости TANF из-за инфляция.

Шаги по сокращению бедности среди женщин

Чтобы вырвать женщин из нищеты, необходимы разнообразные действенные политические решения, которые обеспечат женщинам долгосрочную экономическую безопасность. К ним относятся:

  • Устранение гендерного разрыва в заработной плате: Конгресс должен принять всеобъемлющее законодательство, такое как Закон о справедливой оплате труда, чтобы начать устранение сложного и детализированного гендерного разрыва в заработной плате.Закон усилит существующие меры защиты и будет вести дальнейшую борьбу с дискриминационной практикой оплаты труда, содействуя прозрачности оплаты труда, защищая работников от репрессалий, ограничивая использование истории заработной платы при принятии решений о найме и компенсации и многое другое.
  • Устранение разрывов в гендерном и расовом богатстве: Крайне важно, чтобы политики продолжали усилия по устранению разрывов в гендерном и расовом богатстве наряду с инвестициями в усилия по повышению благосостояния женщин, особенно цветных женщин.Чтобы начать ликвидировать разрыв в расовом богатстве, возникший в результате столетий структурного расизма в американской государственной политике, директивные органы должны реализовать комбинацию смелых стратегий, таких как, помимо прочего, укрепление Бюро финансовой защиты потребителей, чтобы чиновники могли лучше бороться с хищническим кредитованием; аннулирование задолженности по студенческой ссуде и освобождение от задолженности колледжа; и поддержка и анализ возмещения ущерба как жизнеспособного политического решения. Кроме того, крайне важно, чтобы законодатели также инвестировали в стратегии увеличения благосостояния, поддерживая программы, связывающие людей, не имеющих банковских счетов, с финансовыми учреждениями, усилия по увеличению домовладения, программы наращивания активов и многое другое.
  • Повышение минимальной заработной платы и отмена минимальной заработной платы для работающих с чаевыми и инвалидами: Конгресс должен поднять федеральную минимальную заработную плату до 15 долларов в час к 2025 году, как это предлагается Законом о повышении заработной платы, что принесет пользу более чем 19 миллионам женщин. Повышение минимальной заработной платы до 15 долларов в час впервые повысит заработок для штатного работника с минимальной заработной платой в семье из четырех человек выше федеральной черты бедности. Законодательство также поэтапно отменяет субминимальную заработную плату для работников, получающих чаевые, и работников с ограниченными возможностями до тех пор, пока их заработная плата не достигнет паритета с полной минимальной заработной платой.В штатах, которые отменили субминимальную заработную плату для работников, получающих чаевые, уровень бедности среди работников, получающих чаевые, значительно ниже.
  • Обеспечение доступа к политике работы и семьи: Конгресс должен принять Закон об уходе за детьми для работающих семей, чтобы провести жизненно важные структурные реформы, чтобы ограничить расходы по уходу за детьми для родителей, увеличить помощь по уходу за детьми семьям с низким доходом и обеспечить доступ вариантов ухода. Работникам, особенно низкооплачиваемым, среди которых чаще всего будут женщины, нужны справедливые и предсказуемые графики работы, как того требует Закон о рабочих графиках.Все работники также нуждаются в доступе к оплачиваемым отпускам по болезни, оплачиваемым семейным и медицинским отпускам, как это предлагается в Законе о предоставлении американцам страховых дней отпуска от 2020 года.
  • Повторное разрешение и расширение VAWA: Чтобы продолжить работу по спасению жизней, поддерживаемую VAWA, Конгресс должен не только повторно утвердить закон, но и расширить его, чтобы лучше защитить и поддержать всех выживших. Законодатели должны значительно увеличить федеральное финансирование грантов VAWA, а также внести в закон важные улучшения, такие как те, которые включены в законопроект о повторной авторизации двух партий, принятый Соединенным Королевством.S. Палата представителей в апреле 2019 года. Эти меры позволят лучше защитить тех, кто наиболее уязвим к насилию, включая выживших с низким доходом.
  • Расширение доступа к пользовательскому интерфейсу: Спад, вызванный пандемией коронавируса, еще раз подтвердил важность пользовательского интерфейса для помощи семьям, испытывающим потерю работы и финансовые трудности. Несмотря на то, что десятки миллионов рабочих потеряли работу во время кризиса с коронавирусом, анализ уровня бедности в апреле и мае 2020 года показал, что всплеск бедности был предотвращен федеральной помощью через Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES), который добавил временные еженедельные выплаты в размере 600 долларов США для безработных помимо обычных пособий по безработице.Систему UI в целом также необходимо реформировать за счет увеличения финансирования, расширения прав на льготы, смягчения требований к доступу к пособиям и увеличения суммы возмещения заработной платы. Эти изменения сократят бедность и увеличат экономическую безопасность женщин и семей в долгосрочной перспективе.
  • Укрепление SNAP и WIC: Доступ к SNAP и WIC имеет жизненно важное значение для обеспечения того, чтобы женщины и их семьи могли позволить себе есть, и, в частности, связан с положительными результатами как для матерей, так и для младенцев.Конгресс должен усилить SNAP, расширив критерии отбора, увеличив пособия для всех домашних хозяйств SNAP, удвоив минимальный размер пособия и защитив программу от вредных регуляторных действий. Кроме того, директивные органы должны обеспечить достаточное финансирование программы WIC и доступность ее льгот, включая услуги, выходящие за рамки традиционной продовольственной помощи, такие как консультации по грудному вскармливанию, для всех семей, имеющих право на участие.
  • Защита и расширение покрытия Medicaid: Законодатели должны защищать Medicaid от попыток ограничения покрытия и должны предотвращать и отменять требования к вредной работе, которые исключают женщин, выполняющих обязанности по уходу, и женщин, чья низкооплачиваемая работа с непостоянным графиком работы может не соответствовать стандартам требований к работе.Конгресс также должен отменить поправку Хайда, чтобы люди, участвующие в программе Medicaid, могли получить доступ к медицинской помощи по прерыванию беременности. Кроме того, директивным органам следует расширить охват Medicaid, включив в него ряд вариантов родов, включая доул и акушерок; услуги телемедицины для обеспечения доступа к услугам по охране сексуального и репродуктивного здоровья для людей, живущих в пустынях с услугами по планированию семьи и репродуктивному здоровью; и продление страхового покрытия Medicaid только для беременных как минимум на один год после родов, чтобы никто не потерял страховое покрытие всего через два месяца после родов.Наконец, все штаты должны расширить Medicaid, чтобы охватить больше людей с низкими доходами основным медицинским страхованием.
  • Улучшение налоговых льгот: Законодатели должны расширить налоговые льготы, такие как EITC и CTC, чтобы они обеспечивали критически важную поддержку, необходимую семьям с детьми, особенно тем, кто живет в бедности. Конгрессу следует принять такие законы, как Закон о налоговых льготах для работающих семей и Закон об американских семьях, которые предлагают необходимые улучшения, такие как выплата пособий ежемесячно, а не один раз в год путем возврата налогов, увеличивая максимальное пособие на ребенка младшего возраста с помощью нового ежемесячного налога на ребенка. кредит и обеспечение полного возмещения CTC для помощи семьям с низкими доходами.Закон о налоговых льготах для работающих семей также включает важные положения, направленные на улучшение помощи отдельным лицам и семьям без детей за счет расширения прав на EITC и увеличения максимального размера пособий для бездетных работников.
  • Укрепление и усиление социального обеспечения: Помимо предотвращения вредоносных атак на Социальное обеспечение и его получателей, законодатели должны изучить законодательство, которое укрепило бы целевые фонды социального обеспечения и увеличило бы льготы среди получателей, особенно женщин-пенсионеров и женщин-инвалидов, у каждой из которых низкий уровень доходов. средняя выгода, чем у их коллег-мужчин.Низкий средний размер пособий по социальному обеспечению для женщин частично связан с неоплачиваемыми обязанностями женщин по уходу в течение всей их жизни, и поэтому законодателям следует разработать способ кредитования неоплачиваемых услуг по уходу. Социальное страхование по нетрудоспособности также следует реформировать, чтобы расширить право на получение пособия за пределы его текущих строгих критериев.
  • Реформирование TANF: Политики должны внести существенные структурные улучшения в TANF, чтобы оказывать адекватную поддержку женщинам и семьям, живущим в бедности.Такие улучшения должны включать в себя стимулирование штатов к более целевому использованию средств TANF для помощи нуждающимся семьям. Вместо того, чтобы направлять финансирование куда-либо еще, следует сосредоточить внимание на увеличении уровней финансирования с одновременной привязкой их к инфляции; корректировка государственных ассигнований на основе текущих потребностей, а не исторических уровней расходов; расширение и увеличение денежной помощи; облегчение требований к работе; продление срока использования пределов использования; установление более эффективных показателей эффективности; и восстановление программы TANF как программы повторного трудоустройства.
  • Изменение лимитов активов: Многие программы с проверкой нуждаемости, в том числе большинство крупных программ государственной помощи, включают ограничения на количество активов, которые человек может получить и поддерживать, чтобы получить доступ к услугам и поддержке программ. Повышение или отмена лимитов на активы позволит нуждающимся иметь возможность сэкономить деньги и принять дополнительную поддержку, не теряя при этом доступа к важнейшим преимуществам, таким как программы здравоохранения или питания.

Заключение

Чтобы вывести женщин из бедности, политические решения должны учитывать множество способов, которыми структурный и социальный сексизм и расизм однозначно обременяют женщин, снижают их заработную плату и ограничивают их возможности.Это включает в себя улучшение жизненно важных программ государственной помощи, устранение неравенства на рабочем месте, обеспечение пособий по работе и семье и расширение доступа к спасательной поддержке. Эти надежные решения должны отдавать приоритет потребностям цветных женщин, которые подвергаются повышенному риску бедности из-за совокупного воздействия гендерной и расовой дискриминации. Бедность среди женщин не является неизбежной, и только целенаправленные усилия по расширению возможностей и поддержки для всех женщин обеспечат прочную экономическую безопасность для женщин и их семей.

Робин Блейвейс — научный сотрудник, занимающийся вопросами экономической безопасности женщин в Инициативе женщин Центра американского прогресса. Дайана Бош — политический аналитик по вопросам экономической безопасности женщин в Центре «Женская инициатива». Александра Которн Гейнс — вице-президент программы «От бедности к процветанию» Центра.

Авторы хотели бы поблагодарить Шилпу Пхадке, Джамил Филдс Оллсбрук, Джослин Фрай, Осуб Ахмед, Шариту Груберг, Рашид Малик, Лили Робертс, Ребекку Кокли, Сару Джейн Глинн и Ричарда Фигероа из Центра американского прогресса за их вклад в этот информационный бюллетень.Особая благодарность Джастину Швейцеру за его тщательную проверку фактов и бесценные правки и предложения.

* Исправление, 7 августа 2020 г .: В некоторых формулировках этого информационного бюллетеня данные за 2018 год, представленные в Ежегодном социально-экономическом приложении «Текущее обследование населения за 2019 год», неверно указаны как данные за 2019 год. Эти годы были скорректированы на 2018 год. Для последовательного сравнения данные за 2019 год из других источников были обновлены, чтобы отразить данные за 2018 год, когда они были доступны.

Примечания

Хелен Черчилль Кэнди: Как женщины могут зарабатывать на жизнь

Маргарет Браун стала легендарной благодаря своим прогрессивным идеям, касающимся множества проблем и причин, но у нее было множество современников, которые в свое время также выступали за перемены и социальный прогресс.Фактически, один из таких выдающихся социальных критиков и ранняя феминистка также была пассажиром на борту «Титаника» в 1912 году, и, как полагают, он даже пережил печально известную катастрофу, спасаясь на борту шестой спасательной шлюпки, той же самой спасательной шлюпки, которую, как известно, сплотила Маргарет. Кто была эта женщина прогрессивной эпохи, жизнь которой так похожа на Маргарет Браунс? Хелен Черчилль Кэнди, которая сама по себе прожила удивительную жизнь, как Маргарет Браун.

Хотя сегодня она не так известна, как другие выжившие на Титанике, Хелен Черчилль Кэнди была довольно заметной в начале 20-го, -го, -го века, она была известна своими произведениями о путешествиях, описывающими ее щедрые приключения по всему миру, художественными книгами и, возможно, большинством из них. в значительной степени феминистские произведения.Как и Маргарет Браун, Хелен Черчилль Кэнди имела довольно радикальные и новаторские убеждения, когда дело касалось прав женщин и их места в обществе.

Эти убеждения воплотились в жизнь в 1900 году, когда Черчилль Канди опубликовал одно из самых ранних произведений американской (и, возможно, международной) феминистской литературы; Как женщины могут зарабатывать на жизнь, Фолиант на 342 страницах, призывающий женщин добиваться финансовой и социальной независимости от мужчин и других лиц, стремящихся их контролировать. Эти убеждения были очень прогрессивными в 1900 году, поскольку только недавно, с появлением массового производства и на более поздних этапах промышленной революции, женщинам было разрешено и они могли искать различные рабочие места на фабриках.До этого периода немногие счастливые женщины, которым разрешалось работать, были хорошо образованы и были переведены на должности учителей, пансионеров и еще меньшую группу были художниками. Хелен Черчилль Кэнди содержала себя и двоих детей более двадцати лет и считала, что все женщины имеют это право, независимо от того, было ли оно вызвано нуждой или необходимостью.

Благодаря этим убеждениям и другим писаниям Хелен Черчилль Кэнди была хорошо известна на борту «Титаника». Как и Маргарет, она путешествовала одна и первым классом.Также, как и Маргарет, это было из-за ее дурной славы, что в ночь, когда большой корабль столкнулся с айсбергом, ее насильно схватили двое членов экипажа и бросили на спасательную шлюпку, однако она не осталась невредимой в результате длительного падения с корабля, с которого она столкнулась. повредила обе ноги и потерпела шесть часов на борту спасательной шлюпки №6, отчаянно ожидая спасения с «Карпатии». Как и Маргарет, Хелен тоже заботилась о менее удачливых. Настолько, что, опять же, как Маргарет, Хелен попыталась вернуться в обломки, чтобы найти выживших.Квартирмейстер Роберт Хиченс, к большому разочарованию двух пылких женщин, дал им обоим отпор.

Помимо плавания на обреченном судне, две женщины имели еще более глубокое сходство. В то время как неоспоримая страсть Хелен Черчилль Канди заключалась в защите трудовых прав и финансовой независимости женщин, она, как и Маргарет, также верила в необходимость благотворительных усилий. Настолько, что в своей знаменитой книге она посвятила целую главу благотворительной карьере. Она считала работу на менее удачливых американцев благородным делом.Сказав следующее по этому поводу: «Радость работы среди них заключается в открытии индивидуальности каждого персонажа, благородства одних, амбиций других и доброты почти всех». Маргарет Браун почти наверняка согласилась с мнением Хелен.

Хелен Черчилль Кэнди, как и Маргарет, после катастрофы прожила полноценную и прогрессивную жизнь. Писать о своем опыте и давать интервью по этому поводу. Но просто выжить в ее испытаниях — не единственное наследие Хелен.Она продолжала добиваться равенства. В 1913 году она ехала на своей лошади по Пенсильвания-авеню, защищая избирательные права женщин, во время Первой мировой войны работала медсестрой в Красном Кресте Италии и даже была одним из основателей Общества женщин-географов. Хелен, великий родственный дух Маргарет Браун, окончательно скончалась в 1949 году, увидев огромные достижения в женской независимости и равенстве, достижения, которые, несомненно, были поддержаны такими женщинами, как она и Маргарет Браун.

Шествие Хелен за избирательное право женщин (Фото любезно предоставлено enciclopediatitanica.org)

Написано стажером по образованию Джаредом Грегорио

Библиография:

Канди, Хелен Черчилль. Как женщины могут зарабатывать на жизнь.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *