21.04.2024

Много канцелярии: Канцелярия | BicWorld

15 эффективных идей для хранения мелочей и канцелярии — INMYROOM

Если ваш ребенок – школьник, значит, в детской не только много игрушек, но и море канцелярских принадлежностей, которые время от времени теряются. Собрали в одном посте самые крутые бюджетные идеи по организации хранения мелочей – теперь навести порядок на рабочем месте не составит никакого труда, а нужная вещь всегда будет под рукой.

1. Свежий взгляд

Самые обычные стеклянные прозрачные банки – простое и гениальное решение для хранения канцелярских принадлежностей, ведь все они будут у вас на виду. Для разнообразия используйте банки различных форм и размеров, создавая интересные композиции.

2. Второй шанс

Дайте треснувшим кружкам, рюмкам или подставкам для яиц, более непригодным для жидкостей, вторую жизнь: используйте их для хранения ручек, карандашей, скрепок и даже очков для чтения. Кроме того, вы можете посадить в чашку небольшой суккулент – он станет украшением вашего домашнего офиса.

3. Всегда под рукой

Настенная перфорированная панель с небольшими отверстиями для крепления с легкостью монтируется практически на любую поверхность. Она придется к месту не только на кухне, но и поможет упорядочить принадлежности для творчества или канцелярию – просто прицепите их за крючки.

4. На своем месте

А вот многочисленные учебники и рабочие тетради удобно раскладывать в обыкновенной сушилке для посуды! В ней же найдется место для хранения мелочей – калькулятора, линейки и блокнота. Расположите ее на рабочем столе или тумбочке – и школьная литература будет всегда на виду и под рукой.

5. Творческий процесс

Закрепите тканевые кармашки, которые обычно используют для домашней обуви, с одной стороны (а если позволяет длина – то по периметру) стола. Таким образом, пишущие или рисовальные принадлежности всегда будут у вашего ребенка под рукой, и рассортировать их по отделениям не составит труда.

6. Для самых маленьких

Маленькие предметы – кнопки, скобы для степлера, скрепки, флешки – постоянно теряются. У нас есть идея, как «приструнить» их. Для этого подойдут два варианта: футляры для хранения таблеток или же тривиальные формочки для льда.

7. Разделять и властвовать

Беспорядок во внутренних ящиках стола или комода – настоящий бич как творческих, так и офисных людей. Попробуйте разделить их содержимое при помощи небольших коробочек, пластиковых корзин, или более оригинальным способом – задействуйте формочку для печенья или маффинов с неглубокими отверстиями.

8. Великий магнит

Магнитная полоса или компактная магнитная лента подойдут не только для ножей или инструментов, но и для заколок, скрепок, ножниц и прочих металлических предметов. С их помощью вы сможете задействовать для хранения самое неожиданное пространство – например, внутреннюю сторону дверей шкафов.

9. Наматываем на ус

Проявите фантазию и оглянитесь вокруг: самые необычные предметы помогут вам сохранить ваши вещи в порядке. Путаница из наушников вредит не только вашим нервам, но и самим наушникам, что приводит к их быстрой и неизбежной порче. Чтобы больше не тратиться на новую пару, обзаведитесь специальной стойкой для наушников, работающей по принципу нитевой катушки.

10. Кто придумал эти пробки

Возьмите несколько пробковых подставок для бутылок и стаканов, склейте их вместе и проделайте небольшие отверстия: получится оригинальная подставка для хранения ручек или карандашей. А при помощи шпилек к ней можно прикреплять записки с напоминаниями – настоящий офисный органайзер!

11. Открытый характер

Лучший способ сэкономить место и при этом держать нужные вещи на виду – открытые полки. Они подойдут как для книг, так и для более мелких предметов, которые стоит разместить в коробках и ящиках. Обтянутые тканью или выкрашенные в разнообразные цвета, они придадут изюминку вашему интерьеру.

12. Умный кармашек

У кого из нас нет привычки постоянно вкладывать в наши записные книжки кипу бумажек – визитные карточки, чеки, записи рецептов на скорую руку? Они, конечно, постоянно выпадают и теряются.

Бороться с этим легко! Приклейте конверт на внутреннюю сторону обложки – и ничего не пропадет.

13. Почти серьезно

Придайте вашей системе для хранения документов нотку несерьезности: поместите все бумаги в плетеную корзину, организовав при помощи наклеек систему каталогов, чтобы быстро найти нужный документ. Не сомневайтесь, что корзины органично смотрятся в любом интерьере.

14. Где что лежит

Пластиковые корзины для хранения вещей, коробки и контейнеры любых форм и размеров и прочие непрозрачные системы хранения – логичное решение, но в самих емкостях легко запутаться. Так что не забывайте оставлять для себя информацию об их содержимом: вам помогут ярлычки, лейблы или просто разноцветные ленты.

15. Красочная жизнь

Палитра и формочки из-под красок пригодятся не только для художественных целей. В них удобно хранить заколки для волос, канцелярские кнопки и скрепки. Благодаря неглубоким отверстиям нужные предметы легко обнаружить, да и смотрится это, согласитесь, оригинально.

Maped — европейский поставщик качественной канцелярии

Нижний Новгород. 4 сентября. НТА-Приволжье — Maped — европейский поставщик качественной канцелярии.

Канцелярские товары высокого качества и современного дизайна всегда пользуются стабильным спросом, поэтому их изготовителям гарантирован высокий доход, не зависящий от сезона. На это сделала ставку французская фирма Maped, решившая много лет назад начать производить канцтовары и ставшая сегодня одним из признанных лидеров в этом сегменте мирового рынка. Её продукция широко востребована не только во Франции, но и далеко за ее границами. Дети всех стран с удовольствием пользуются фломастерами и карандашами с запоминающимся ярким логотипом, а сотрудники офисов выбирают для работы брендовые канцелярские принадлежности.

Канцелярия Maped – стиль и качество

Продукция фирмы Maped хорошо известна во всем мире и активно востребована. В России тоже много ее почитателей: наши соотечественники с удовольствием пользуются удобными в эксплуатации и стильными по оформлению канцелярскими принадлежностями, активно приобретают товары для творчества.

Компания Maped приглашает к партнерскому сотрудничеству российские оптовые и розничные фирмы для реализации нашей продукции в регионах РФ. Ваши покупатели по достоинству оценят качественные, эргономичные и функциональные товары одного из ведущих производителей канцтоваров в мире. Обращайтесь к нам, и мы обсудим условия сотрудничества, чтобы оно было обоюдовыгодным, договоримся о сроках, объемах и способах поставки канцтоваров.

Ассортимент предлагаемых канцелярских товаров

Сегодня под брендом Maped выпускают товары четырех основных направлений:

  • письменные принадлежности — разные виды авторучек (шариковые, гелевые, капиллярные и т.п.), карандаши, как обычные, так и чернографитовые механические, а также разноцветные маркеры на любой вкус;
  • все для рисования – цветные карандаши и фломастеры, разные виды красок и мелков, которые можно приобрести и отдельно, и в наборах;
  • канцтовары для школьников — все, что может понадобиться ученику на занятиях — линейки и циркули, ножницы и точилки для карандашей, пеналы и ластики, а также масса других полезных и нужных мелочей;
  • канцтовары для офисов – множество изделий, без которых трудно представить работу любого офиса, от степлеров до магнитов для крепления бумаг на специальных досках.

Все товары изготавливаются из высококачественных и долговечных гипоаллергенных материалов, которые перед использованием в производственном процессе подвергаются тщательной проверке. Каждое изделие разрабатывает целая команда специалистов разных профилей, включая квалифицированных дизайнеров, медиков, отвечающих за эргономику и учитывающих особенности детской психологии, специалисты по эргономике, технологов. Канцелярские товары Maped отличает безупречный стиль, чрезвычайная прочность, надежность и практичность. Наши изделия нравятся покупателям любого возраста.

Причины популярности канцелярских товаров Maped кроются:

  • в богатстве ассортимента, способного удовлетворить практически любые запрос;
  • в безукоризненном качестве каждого изделия, которое ощущается во всем — и в материале изготовления, и в конструкции, и в удобстве пользования;
  • в эффектном неординарном дизайне, особенно характерном для детских канцелярских принадлежностей;
  • в абсолютной безопасности каждого товара, гипоаллергенности материалов изготовления, тщательно выверенной эргономики;
  • в долговечности наших изделий — они служат в несколько раз дольше, чем обычные среднестатистические канцтовары.
*На правах рекламы.

Все новости раздела «Новости ПФО»

Ярославский педагогический колледжКанцелярия

Уважаемые посетители!

Канцелярия – это структурное подразделение колледжа, являющееся образцом системы эффективного делопроизводства и контроля документооборота в нашем учреждении. Каждое заявление работника, исходящее письмо или распоряжение администрации проходит правовую экспертизу и тщательную проверку на соответствие принятым стандартам. Этим и занимается высококвалифицированный штат работников Канцелярии, причем делает это ответственно и с душой.

К числу достижений нашего структурного подразделения в 2014 году следует отнести создание и утверждение единой номенклатуры дел, отвечающей самым последним требованиям действующего законодательства. Немаловажным значением для системы хранения документации было создание передовой структуры архивирования личных дел работников, а так же иных документов работодателя. На базе Канцелярии был организован и успешно функционирует пункт оказания бесплатной юридической помощи для граждан нашего города. Постоянный юридический, грамматический и даже  стилистический контроль различных документов работниками Канцелярии вывел документооборот в нашем колледже на достойный уровень, являющий собой пример для подражания во всем регионе.

Но мы не останавливаемся на достигнутом, ведь впереди у нас много амбициозных планов, требующих усердия и трудолюбия каждого сотрудника подразделения. Открытость к конструктивному диалогу позволит совместными усилиями добиться самых невероятных целей. «Путь к совершенству!» – вот наш девиз.

Режим работы:

Понедельник – четверг:

с 08.30 до 16.30

Пятница:

с 08.30 до 15. 30

Контакты:

Заведующий канцелярией

Михеева Светлана Владимировна

(4852) 32-60-34

каб. 201

Секретарь директора

Михеева Светлана Владимировна

(4852) 32-64-14

каб. 205

Специалист по кадровой работе

Карелина Наталья Николаевна

(4852) 32-60-34

каб. 201

Юрисконсульт

Попов Виталий Эдуардович

(4852) 32-60-34

каб. 201

Целью деятельности Канцелярии является – документационное и юридическое обеспечение деятельности Колледжа.

Задачами Канцелярии являются:

  • совершенствование системы делопроизводства и оптимизация системы документооборота в Колледже;
  • организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений Колледжа;
  • контроль над прохождением и исполнением документов в Колледже;
  • внедрение новых методов организации делопроизводства, в том числе на основе использования современных информационных технологий;
  • оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;
  • ведение договорной и иной юридической работы Колледжа;
  • решение иных задач.

Более подробно в Положении о Канцелярии

Вакансии на 28.12.2020
  • Преподаватель физической культуры (1-1,5 ставки)
  • Преподаватель биологии и химии (1-1,5 ставки)
Дополнительная информация:

Государственная инспекция труда в Ярославской области
http://git76. rostrud.ru/

Трудовой кодекс Российской Федерации
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148790/

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149753/

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»
http://www.consultant.ru/popular/zapolnenie-trudovyh-knizhek/220_1.html#p33

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_144282/#p26

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (больничных листов)
http://www.consultant.ru/popular/porjadok-vydachi-listkov-netrudosposobnosti/

Блокнот KOLENKOR Elegance A6 — « Моя блокнотная философия, любителям канцелярии посвящается! | Более 100 блокнотов за 12 лет!»

Привет любителям канцелярии, планирования и ведения дневника! Да и всем заглянувшим сюда🙂

Раньше я считала подобные блокноты баловством, ведь что в них поместится? Несколько дней из моей жизни. Ну что можно писать в таком малюсеньком блокноте? Если бы он хотя бы был очень красивым….

 

Сегодня я купила его осознанно, и хотела я этого давно. Понимание что большие блокноты не актуальны для меня пришло постепенно. Не зарекаюсь что никогда не куплю, но точно знаю что сейчас и возможно потом тоже я буду пользоваться маленькими блокнотами. Расскажу вам почему и покажу преимущества данного товара🙂

Знакомьтесь — блокнотик А6, от производителя KOLENKOR с красивым названием Elegance🌸

И нет, дело не в моде на минимализм, хотя это уже гиперминимализм😄

Снова возвращаемся на 12 лет назад

Мне 10, я нашла блокнот примерно тоже размером А6, или меньше, черный, под крокодила сделан, с картинкой Шакиры внутри. .. Желание записывать туда что попало пришло также быстро и неожиданно как и появление самого блокнота. Номера школьных подруг, да и садиковских, какая то ерунда, стихи собственного сочинения, рандомные записи обо всем — именно это наполняло первые блокноты. Я покупала их часто и много.

за всю жизнь их было около 100, возможно больше

 

За год я сжигала около 10 блокнотов среди которых были и очень большие (А4), сжигала потому что кто то прочтет мои личные записи если этого не сделать, а я записывала что надо и не надо.

 

Мои записи не стали более структурированными и спустя 10 лет. Изменения произошли только за последние 2 года но об этом позже.

 

Блокнот был другом и одновременно развлечением и интересным занятием. Иногда я перечитывала записи но не помню чтобы хотя бы один раз прочитала свой блокнот до конца. В детстве это было очень интересно, да и с друзьями были тогда проблемы, они были, но я почему то была тогда интровертом до мозга костей и обожала одиночество и меланхолию. Но с возрастом я просто по привычке записывала свой каждый день с подробностями. Такие блокноты не представляли ценности ни тогда ни потом, но я не видела проблему, просто выбрасывала один и покупала новый, скорбя только о том что такую красоты приходится выкинуть из за очень личного содержания. А что еще записывать ребенку и подростку у которого нет такого рода увлечений где нужно что то о отслеживать и записи были бы полезны. А по учебе записей было очень мало и блокнот просто не подходил по формату, хватило и дневника с маленькой тетрадью.

 

Знакомство с планированием

И тут я узнала что можно вести блокнот и делать свою жизнь продуктивнее. Пробовала разные методики ведения планеров и множество собственных. Я была уверена что идея замечательная да вот только на деле это не пр носило результатов. Какие то проблемы я научилась видеть благодаря трекерам, но не бороться с ними.

Была тема с блокнотами в точку, и системой буллет джорнал , тут я залипла на +-полтора года. Один за другим я исписывала блокноты и выкидывала, отслеживала свой сон, привычки, а жизнь проходила мимо.

Появилась иллюзия что блокнот/система ведения/время ведения влияют на мою жизнь. На деле так и было, но влияние было плохим, я тратила время не на то, а потом выйдя к примеру на улицу я не замечала красоты природы, или каких то хороших событий, я думала о том где бы купить блокнотик с черненькой обложкой, закладкой по удобнее, и листами особой плотности.

Знаете, я не берусь говорить о ком то еще, но скажу что у меня с блокнотами дружба была вредоносной.

Осталось мало, некоторые храню потому что сын в них рисует, другие — специальные блокноты для рецептов к примеру, рисования, они из другой оперы, против них ничего не имею, может еще понадобятся.

Для всякого дела свой блокнот.

Как я определила что мне нужен именно маленький но при этом не листочки отдельные а полноценный хоть и крошечный блокнот?

 

Путь проб и ошибок конечно хорош для каких то случаев, но он приводил только к продолжению по инерции покупать то что привыкла и записывать то что привыкла. Так что метод 2 это воздержание от покупки. Таким образом мне приходилось записывать только важное или держать в голове. Не важное просто стало некуда записывать, а по настоящему важные записи были на листочках и хранились где то на видном месте. Сл временем я поняла какое по настоящему количество страниц мне действительно нужно. Это всего лишь несколько страниц в месяц, причем страниц маленьких. Из важных вещей у меня оказались только покупки которые откладываю а потом забываю о них и всякие важные короткие записи которые актуальны несколько недель или месяцев.

Так что такое количество писанины просто не нужно. А вы перечитывать дневники? Что извлекаете из них?

 

Ну а я решила при возможности все таки купить блокнотик по меньше.

И вот он!

Стоимость 5 гривен

Экономия семейного бюджета обеспечена😁

Оформление приятное, было еще другое, но мне понравился этот рисунок. Он в спокойных тонах и приятен сам по себе

С обратной стороны:

16, всего 16 листов!!! Но мне этого хватит надолго ведь я больше не писатель😋

Обложка гладкая, приятная, глянцевая

Блокнот очень эластичный, его можно легко скрутить или смять, поэтому советую быть с ним аккуратнее.

Если хотите брать с собой то обратите внимание на блокноты с твердой обложкой если для вас внешний вид важен. Или просто обращайтесь с ним осторожнее если берете с собой

Моя любимая клетка.приятно глазу😍

Клетку люблю больше точек и линий. Какое то чувство комфорта, если листы пустые то боишься коряво писать и испортить внешний вид.

Списки продуктов можно писать на чем угодно, но зачем их хранить? поэтому я пишу не простые списки, а те которые хочу либо регулярно покупать, либо не в этом месяце, или по другим другим причинам запись необходимо сохранить.

Также мои идеи которые воплотить сиюминутно невозможно. Им место в блокноте. Идеи часто приходят в неожиданные моменты, правда мне они приходят несколько раз в месяц. Если вести большой блокнот то заполнять его идеями можно годами да и таскать с собой трудно, неудобно.

Запись моих желаний, на что коплю. Раньше список бл огромным. Но теперь это ресницы, ногти и гитара) даже два первых пункта просто мелочны, осуществлю только если будут очень лишние деньги хоть и с огромным удовольствием.

Вот такой он мой новый блокнот, купленный впервые после такого долгого перерыва и сокращения расходов. Канцелярию теперь покупаю обдуманно, возможно со временем я буду тратить больше или еще меньше, но сейчас я счастлива тому что есть.

Маленькие покупки бывают такими рациональными и полезными!!! Советую всем вам видеть ценность в том что у вас есть.

Рада была поделиться этим всем с вами! Спасибо что заглянули, увидимся в следующих отзывах🙂

Самая необходимая канцелярия в офис

В любом современном офисе используется много канцелярии — начиная от бумаги и пишущих принадлежностей, заканчивая большим количеством мелочей типа скрепок и биндеров. На ее закупку регулярно выделяются солидные суммы, ведь правильно подобранные канцтовары действительно повышают скорость и качество работы сотрудников. Как выбрать и где лучше купить канцелярию, чтобы оптимизировать затраты?

ТОП–5 основных видов канцелярской продукции

  1. Бумажная продукция. Бумага для принтера, факса и ксерокса. Блокноты и тетради. Ежедневники и планеры. Бумага для заметок — отрывная и с клеевым краем. Почтовые конверты.
  2. Пишущие принадлежности. Ручки, маркеры, карандаши – обычные и механические, фломастеры, текстовыделители.
  3. Принадлежности для оформления и обработки документации. Дыроколы, степлеры и наборы скоб к ним, антистеплеры, корректоры и ластики, скрепки, кнопки и биндеры, ножницы и клеящие карандаши.
  4. Приспособления для систематизации и хранения документов. Разных размеров папки — скоросшиватели, регистраторы, пластиковые конверты. Лотки и подставки для документов.
  5. Принадлежности для оснащения рабочих мест. Органайзеры и подставки разных форм и размеров для хранения канцелярии, боксы для бумаги, подставки для визиток и т.п.

В зависимости от сферы бизнеса этот список может быть расширен специализированными канцтоварами.

На что ориентироваться при закупках

Все офисные принадлежности делятся на предназначенные для долго– и кратковременного использования. Нормы их расхода не регламентированы.

  • Рекомендуется после первой закупки два–три месяца вести учет их расхода и по окончании периода проанализировать его.
  • В офисе с небольшим штатным персоналом быстро расходуемая канцелярия закупается на каждого, а вся остальная — для общего пользования.
  • В офисе с большим количеством подразделений закупка и учет ведутся по каждому из них.
  • Следует установить периодичность заказов и сроки подачи заявок на закупку и строго придерживаться их. Полезно также иметь некоторый запас самой востребованной канцелярии.

Как сэкономить на закупке канцтоваров

Не стоит приобретать дешевую канцелярию. Она отличается укороченным сроком службы и часто приводит к поломке дорогостоящей офисной техники.

Закупать все необходимое нужно не по отдельности, а оптом — в интернет–магазине, предлагающем выгодные цены на широкий ассортимент товаров и оптимальные условия сотрудничества. Чтобы снизить затраты, необходимо также стимулировать персонал к разумному использованию пишущей и особенно бумажной продукции.

Глава Канцелярии по Косову и Метохии: дружба России и Сербии не зависит от времени

Директор Канцелярии по делам Косова и Метохии при кабмине Сербии в ранге министра, заместитель лидера Сербской прогрессивной партии президента Сербии Александара Вучича Марко Джурич в эксклюзивном интервью ТАСС в преддверии выборов в Сербии рассказал о значении Дня Победы для сербского народа, о борьбе его страны с коронавирусом, а также подробно остановился на вопросе косовского урегулирования и межпарламентском сотрудничестве. Джурич оценил возможность украинского сценария в Сербии и дал прогнозы по предстоящим в стране 21 июня парламентским выборам.

— В эти дни мы отмечаем 75-летие Победы над нацизмом. Какое значение имеет 9 Мая в Сербии?

— Советский Союз и российский народ внесли, несомненно, самый большой вклад в борьбу и победу над фашизмом. Число погибших и умерших граждан Советского Союза, как и число немецких солдат и техники, которые Красная армия вывела из строя, недвусмысленно подтверждают эту позицию. Мир бы сейчас выглядел совсем по-другому, если бы под Москвой, Ленинградом, Сталинградом и Курском силы агрессора не разбились бы о стальную оборону российского народа.

Сербские и югославские патриоты также внесли большой вклад: они отсрочили наступление на Советский Союз и на протяжении всей войны сковывали на Балканах значительные фашистские силы, чем помогли победе над злом фашизма и нацизма, понеся большие потери. Наконец, наши и советские воины вместе освобождали Белград и значительные части Югославии, а погибшие советские солдаты и югославские партизаны сегодня вместе покоятся на кладбищах по всей нашей стране как вечные свидетели страшного страдания и величественной победы.

— Как Сербия относится к попыткам пересмотра истории в мире?

— Вторая мировая война была временем поражения наибольшего зла в истории человечества, но также и моментом рождения нового мирового порядка на основах Устава ООН. После 1989 года некоторые пытались создать новый миропорядок, основанный на однополярном мире и неоколониальных отношениях. Сегодня мы являемся свидетелями агонии этих проектов, которые с огромной скоростью уходят с исторической сцены. Попытки пересмотра, перекраивания истории уменьшением роли Советского Союза и российского народа в победе над нацизмом являются ничем иным, как последними судорогами исчезающего строя. Таково мое видение ситуации, но я уверен, что похожим образом думает огромное большинство граждан Сербии.

— Российские и сербские войска на протяжении нескольких последних недель вместе боролись с коронавирусом. Каковы результаты этой борьбы?

— Государства и народы в минуты вызовов должны конкретными актами солидарности показывать друг другу, что они не одни в беде. Это особенно верно для стран с традиционно дружескими и братскими отношениями. Уверен, что присутствие российских военных специалистов помимо того, что внесло вклад в военное сотрудничество наших государств, имело прежде всего незаменимое моральное влияние на готовность сербского народа выстоять в тяжелые недели и месяцы борьбы с невидимым и во многом неизвестным врагом. Помощь российских братьев, без сомнения, будут еще долго помнить и ценить в Сербии, потому что истинный друг познается в беде.

— Что бы могла посоветовать Сербия, которая удачно прошла через эпидемию, другим странам?

— Каждая страна выбрала свою модель борьбы против коронавируса, но нас объединяет солидарность, которую мы продемонстрировали в отношении друг друга. Ключевой является помощь каждого, кто может (ее оказать) тем, кому помощь нужнее всего, в размере, который доступен помогающему, даже если эта помощь совсем символичная. Думаю, это должно стать принципом международных отношений и во времена после коронавируса.

— Каково значение коллективной солидарности в сегодняшней ситуации?

— Пандемия подразумевает эпидемию глобальных размеров. Так что в борьбе против таких вызовов человечество может победить только совместными усилиями. Частичные победы на уровне отдельно взятых стран не считаются, потому что вирус вернется, если не будет побежден глобально. Чтобы как можно скорее восстановить мировую экономику и избежать опасностей, которые могут проистекать из долгосрочной блокады торговых и экономических связей, мы должны объединить силы. И сколько бы это нам ни стоило, это будет дешевле, чем долгосрочный паралич потоков людей, товаров и капитала. Прежде всего на вызов нужно ответить обменом знаниями и сотрудничеством в создании вакцины.

— Перед выборами появляется много спекуляций в связи с российско-сербскими отношениями. Как вы оцениваете сегодняшний уровень отношений Белграда и Москвы?

— Между нашими странами и народами существует традиционная дружба, укрепленная исключительными отношениями президентов Вучича и Путина, и эта дружба не зависит от текущего момента или краткосрочных политических интересов. Помимо исторических и культурных связей, а также общих испытаний, я верю, что нас связывает совместное желание жить в лучшем и более справедливом мире, в котором будет править принцип уважения международного права, а не закон сильнейшего. Это общее стратегическое определение сильнее любой воображаемой разницы в мышлении. Не буду говорить, что сербско-российские отношения находятся на пике, потому что искренне верю, что не существует границ укрепления нашего сотрудничества и дружбы, и я ежедневно стремлюсь внести в это свой личный вклад.

— В последнее время много говорится о ситуации вокруг сербского автономного края Косово и Метохия. Каковы успехи Белграда в этом направлении?

— Самый большой успех Белграда в борьбе за Косово и Метохию является одновременно и главным успехом нашей внешней политики. Нам удалось подтвердить свою искренность в отношениях с традиционными друзьями и добиться уважения некоторых мощных и влиятельных стран, которые раньше не хотели даже слышать о сербских государственных и национальных интересах. Последним результатом стала волна отзывов односторонне провозглашенной независимости Косова и противодействие принятию самопровозглашенного Косова во многие важные международные организации. Россия в этом вопросе оказала Сербии ключевую поддержку, и наша благодарность за это неизмерима.

— Существует ли некий вариант долгосрочного и устойчивого решения вопроса Косова и Метохии?

— Любое решение, которое не было бы долгосрочным и устойчивым, привело бы к новому конфликту в ближайшем или отдаленном будущем. Поэтому для всех тех, кто не хочет новых конфликтов, долгосрочное и устойчивое решение является целью и не имеет альтернативы. Президент Вучич уже долго настаивает на том, что лучшее решение для примирения и урегулирования разногласий сербского и албанского народов могут придумать только два наших народа. И я искренне надеюсь, что мы будем двигаться в направлении такого решения.

— Можно ли решить этот вопрос коррекцией границ? Кто выступает за, а кто против такого варианта?

— Противниками решения вопроса Косова и Метохии, и не только одного этого конкретного вопроса, о котором вы говорите, являются те, кто хочет иметь на Балканах зону долгосрочной нестабильности и замороженного конфликта, который может быть разморожен при необходимости в зависимости от отдельных геополитических интересов. Любой, кто искренне хочет стабилизации и процветания общества на Балканах, должен принять факт, что глубокие исторические и межнациональные проблемы в этом регионе нужно решать нетипичными методами, это подразумевает, что все решения должны быть на столе переговоров. Я уверен, что если бы европейские силы, которые поддержали агрессию НАТО и создание фальшивого государства Косово в нашем южном автономном крае, приняли волю балканских народов и предоставили бы им свободно решать проблемы, то решение было бы ближе, чем оно есть сегодня. Сегодня до решения очень далеко. Большое значение для будущего прогресса как Сербии, так и ее окружения, я вижу в том факте, что президент Вучич актуализировал широкое региональное сотрудничество и максиму «Балканы — балканским народам». Или решением на Балканах все будут довольны, вернее, одинаково недовольны, или решения не будет вообще.

— 21 июня в Сербии пройдут парламентские выборы. Каковы ваши цели и цели Сербской прогрессивной партии в этой борьбе? Какие результаты вы ожидаете?

— Александар Вучич и Сербская прогрессивная партия перевернули судьбу Сербии. Ожидаю, что граждане еще раз подтвердят поддержку Александару Вучичу и Сербской прогрессивной партии, потому что Сербия за время нашего пребывания у власти вернула себе самоуважение, укрепила свою экономику, укрепила свою международную репутацию. Из страны, которая зависела от иностранных грантов и милостыни, за которые дорого платила отказом от своих государственных и национальных интересов, она превратилась в страну, которая свободно выбирает свой путь.

— Несколько дней назад шеф европейской дипломатии Жозеп Боррель выразил обеспокоенность и призвал политические силы в Белграде к конструктивному диалогу. Имея в виду, что почти аналогичные заявления слышались со стороны ЕС перед «майданом» на Украине и перед цветной революцией в Северной Македонии, ожидаете ли вы каких-то незаконных действий со стороны части сербской оппозиции?

— Те, кому Сербия мешает как самостоятельная, благополучная и демократическая страна (должен подчеркнуть, что я считаю, что господин Боррель не принадлежит к этой группе, а относится к искренним друзьям Сербии), годами при помощи сторонних каналов грозят нам украинским сценарием. Не думаю, что эти угрозы несерьезные, но не верю в возможность их реализации, поскольку граждане Сербии ценят свою с трудом возвращенную свободу и независимость. И я не верю, чтобы кто бы то ни было здесь, кроме небольших заинтересованных групп, руководствующихся интересами наживы, был готов стать инструментом в реализации такой жестокой антисербской политики.

— Сербия в прошлом году стала одним из мировых центров парламентского сотрудничества. Как вы оцениваете отношения с российскими коллегами в этом направлении? Как развивается сотрудничество с «Единой Россией»?

— Как вице-председатель Сербской прогрессивной партии я провожу регулярные встречи с руководством «Единой России». Несомненно, что усилением межпартийного сотрудничества мы внесли вклад в укрепление наших государственных связей и дружбы наших народов. Мы подписали ряд соглашений, ожидаем период искреннего и плодотворного стратегического сотрудничества. Такое же сотрудничество, уверен, будет характеризовать и наши межпарламентские отношения.

Беседовал Павел Бушуев

Хозяйка следственной канцелярии — Следственного комитета Российской Федерации по Удмуртской Республике

      Газета «Следственный комитет России», № 4(10), апрель 2018 г.

 

 

Триста лет назад в России были учреждены следственные канцелярии, в задачи которых входило расследование наиболее опасных уголовных преступлений. Жизненные реалии с тех давних пор изменились. Сегодня следственные  органы, являясь преемниками первых следственных канцелярий, продолжают  решать важнейшие задачи уголовного судопроизводства, а вот понятие «канцелярия» приобрело иной смысл.

          Современные сотрудники канцелярии не расследуют уголовные дела, не собирают доказательства, но их вклад в общее следственное дело, тем не менее, трудно переоценить. Достаточно представить себе хотя бы один день без привычных функций этого подразделения, без постоянного движения документов, телефонных звонков, факсов, копиров, напоминаний о сроках и  еще многого того, что так незаметно облегчает всем нам жизнь, освобождая простор для рабочего процесса.

         Исторические параллели здесь вполне уместны еще и потому, что во все времена заниматься следственной работой, независимо от названия должности и служебного статуса, означало не пасовать перед трудностями, поступаться личными интересами ради общественных, обладать чувством долга и высокой ответственностью. Поэтому далеко не каждый решается связать свою судьбу со следствием.  Елена Васильевна Кулакова решилась. Иначе и быть не могло. Потому что каждое сказанное выше слово это про нее — помощника следователя Можгинского межрайонного следственного отдела.

         Десять лет назад на новом месте ей пришлось начинать с нуля. Благодаря ее стараниям во вновь образованном подразделении была налажена такая система работы с документами, которая и сегодня не дает сбоев.

         Давно прошли те времена, когда от секретарей многого не требовалось. Как образно охарактеризовал работу секретаря той эпохи А.П. Чехов: «Да здесь никакого образования не требуется, пиши правильно, вот и всё…». Сегодняшние сотрудники службы делопроизводства в следственном управлении по уровню образованности могут составить конкуренцию даже следователям. Как минимум – это высшее образование, а у некоторых секретарей их даже два.

         Дело в том, что работа делопроизводителя в следственном управлении многогранна. Помощники следователей помимо функций делопроизводителей в привычном для всех понимании занимаются также самостоятельной аналитической деятельностью, подготовкой служебных документов, отвечают за хранение вещественных доказательств, рассматривают жалобы и делают еще многое другое. Для решения этих задач нужно в полной мере обладать не только навыками работы с документами,  но и солидными знаниями в области юриспруденции. Поэтому Елена Васильевна, имея высшее образование по специальности «документоведение»,что называется«без отрыва от производства»  получила второе высшее — юридическое.                    

         Все, кто знаком с секретарским делом, что называется, изнутри, а не с внешней «глянцевой» стороны, знает, насколько хлопотное это хозяйство — канцелярия. Не случайно в служебных документах  часто встречаются такие формулировки: «работает, не считаясь с личным временем», «трудится в условиях повышенной нагрузки». При этом мало кто задумывается, что скрывается за сухими строчками официального текста.

          Применительно к секретарю следственного подразделения это значит безошибочно справляться с непрерывным документопотоком, который в Можгинском отделе, к примеру, ежегодно    составляет    более   18 тысяч единиц документов. И каждый из них проходит через заботливые руки Елены Васильевны.  Ни  один  не затерялся, все вовремя переданы сотрудникам, также вовремя отправлены адресатам. Исполненные документы аккуратно разложены по местам, а когда приходит время – подшиты и убраны на хранение.

          Кстати, помещение архива может многое рассказать о секретаре. В этом отделе оно всегда в порядке. Каждый том  аккуратно подшит, описан, пронумерован, облачен в прочную обложку и занимает свое место в стройных рядах собратьев. При таком заботливом и бережном отношении можно быть уверенным, что даже спустя годы Елена Васильевна также с легкостью уверенной рукой достанет с полки нужный том и отыщет в нем любой необходимый документ.

         Но о профессионализме секретаря судят не только по умению работать с документами. Хороший секретарь – всегда психолог, который умеет «сочетать несочетаемое»: доброжелательность  и     требовательность, вежливость и настойчивость, принципиальность и бесконфликтность.

          Каждый день в следственный отдел обращается множество людей, и не все из них, между прочим, приятные и воспитанные. Много и тех, кто находится под влиянием негативных эмоций, некоторые желают разобраться и получить ответ на все вопросы прямо здесь и сейчас. Обычно как раз в канцелярии. А здесь их встречает Елена Васильевна, которая к каждому человеку умеет «подобрать ключик».

          Иногда в ее практике случались и забавные ситуации.  

          Например, как-то раз пришел в следственный отдел немолодой мужчина, настроенный очень решительно, во всеуслышание требующий принять заявление о том, что милиционеры отобрали у него все важные личные документы, включая паспорт и водительские права. И не просто принять заявление, а срочно разобраться и наказать всех виновных, что в оригинале звучало как «посадить».  В общем, ситуация накалялась. Но Елена Васильевна работу свою знает. Заявление аккуратно приняла, однако вместо дежурной фразы «ждите ответа» стала с этим посетителем душевно разговаривать «за жизнь», с сопереживанием и вниманием слушать о его бедах и злоключениях. И постепенно боевой пыл мужчины сам собой угас. И вот уже под внимательным взглядом Елены Васильевны он стал с энтузиазмом хлопать себя по карманам, да в одном из них «присвоенные» документы сам же и обнаружил. Еще и кланялся потом ей, что так всё хорошо обернулось.    

        Нетрудно представить дальнейшее развитие событий, не прояви Елена Васильевна в тот момент мудрость и тактичность…   

        Работа, учеба, дом, семья… Сегодня многие жалуются на нехватку времени. Елена Васильевна не из их числа. Может быть, просто жаловаться не привыкла. Но думается, причина все-таки кроется в другом.  Энергичность, собранность и целеустремленность — вот те качества, которые в полной мере делают распорядок ее дня воплощением принципа «больше успевает тот, кто больше делает». Поэтому и удается ей успешно совмещать работу с ролью замечательной хозяйки дома, любящей супруги и заботливой мамы.     

***

         Народная мудрость гласит: «Дом хозяйкой стои́т». С такой хозяйкой, как Елена Васильевна, сомневаться в устойчивости дома не приходится.

В.Л. Филиппова

 

Почему офис никуда не денется

Гигантский эксперимент по работе на дому, которого никто не хотел, уже проводился достаточно долго, чтобы задать вопрос: что теперь происходит с офисом? А оно нам действительно нужно?

История напоминает нам, что первые дни промышленной революции начались с того, что люди выполняли коммерческую работу из дома. С тех пор мы были замечательно, можно сказать, упрямо, привержены идее о том, что работа должна быть сосредоточена в офисе, даже если ее можно было делать удаленно. Мы вложили огромные деньги в офисную недвижимость, которая помогает нам работать эффективно. Мы также попросили сотрудников тратить много времени и денег на поездки в эти офисы.

Многие люди думают, что пора полностью пересмотреть эту модель. Но я не уверен, что это действительно произойдет.

Трудно сказать наверняка, но по некоторым подсчетам до 40% американской рабочей силы работают удаленно — гораздо больше людей, чем все еще работают в офисах, учитывая огромное количество безработных в настоящее время.Похоже, никто не думает, что для студентов колледжей будет хорошей идеей продолжать дистанционное обучение после того, как пандемия утихнет, или продолжать проводить религиозные службы виртуально. Но многие люди считают, что продолжение удаленной работы и, по крайней мере, сокращение физических офисов разумно. Кажется, только вчера технологические компании были образцом, сделавшим все возможное, чтобы сотрудники не покидали свои университетские городки. Теперь некоторые, например Twitter, предлагают больше никогда не возвращаться. Это почему?

Идея избавиться от офисов или, по крайней мере, уменьшить их количество, конечно же, заключается в экономии денег.Это может быть похоже на Uber для офисной работы: попросите сотрудников предоставить и оплатить свой собственный офис, который у них есть в любом случае (например, кухонный стол), и сэкономите много денег компании на офисах и недвижимости. Кроме того, если люди переезжают из дорогих районов, таких как Кремниевая долина и Нью-Йорк, чтобы работать удаленно, мы можем платить им меньше, — считают они. К тому же сотрудникам это нравится, и работа делается.

Как выбрать офисное кресло

Обдумывание того, как выбрать офисный стул, вероятно, не является тем, на что вы собираетесь тратить много времени, но офисный стул является важной частью вашей установки, поэтому важно, чтобы вы знали, как выбрать правильный.Многие люди, работающие удаленно, могли сначала подумать, что это продлится недолго и что подойдет любой стул. Возможно, так оно и было, но теперь пришло время подумать, правильно ли вы выбрали офисное кресло?

Если вы работаете за одним из лучших столов на протяжении всего рабочего дня или его части, важно иметь удобное кресло, обеспечивающее достаточную амортизацию, а также поддержку для спины, чтобы контролировать осанку и предотвращать мышечное напряжение. .

Перед тем, как вкладывать средства, необходимо учесть множество факторов: какой тип кресла вам подходит (не волнуйтесь, мы подберем их для вас), какой уровень регулировки вам нужен и какой уровень служба поддержки? Помимо этих основных соображений, вы также хотите, чтобы ваш стул был стильным и подходил к общему ощущению вашего домашнего офиса, а также имел хорошее соотношение цены и качества и от проверенного бренда.

Мы собрали наши главные рекомендации о лучшем офисном кресле в других местах, но прежде чем вы начнете просматривать и покупать, прочитайте все, что вам нужно учесть, о том, как выбрать офисное кресло.

01. Как выбрать офисное кресло: Типы

Выберите удобное офисное кресло (Изображение предоставлено: Фото Андреа Пиаквадио из Pexels)

Первое, что нужно учесть перед тем, как выбрать офисное кресло, — это какой тип стула вы хочу. Мы не имеем в виду, хотите ли вы кресло или погремушку, поскольку все наши рекомендации касаются специализированных офисных стульев, но у вас есть варианты: обычное эргономичное офисное кресло, стул с сиденьем-седлом или стул на коленях.Плюс, хотите ли вы, чтобы он имел фиксированные ножки или был на колесах.

Кресла-седло состоят из круглых мягких сидений без спинки: подумайте, какое кресло есть у вашего стоматолога. Длительное сидение связано с повышенным давлением в позвоночнике, и считается, что сиденье в седле снижает его, поскольку способствует хорошей осанке. Эти стулья — хороший вариант, если вы много перемещаетесь по комнате в течение дня, но если вы достаточно неподвижны за своим столом, сидение в таком положении без поясничной опоры может утомить позвоночник. Если вы предпочитаете минимализм, но не хотите терять поясничную поддержку, мы рекомендуем эргономичное офисное кресло HAG Capisco Puls 8010.

Стулья на коленях иногда рекомендуются, потому что они могут помочь предотвратить искривление нижней части позвоночника, заставляя вас сидеть прямо, однако жизненно важно, чтобы вы сидели правильно и не сутулились, чтобы извлечь из этого пользу. кто-то, кто работает за столом весь день и не может опереться на спинку стула. Они также не подходят для людей с проблемами колен или травмами.

Когда дело доходит до выбора офисного стула, мы рекомендуем выбрать обычное эргономичное кресло из-за поддержки спины и шеи (подробнее об этом ниже). В рамках этой категории подумайте, хотите ли вы спину из сетки или подушки, а также фиксированную основу или колеса. Стул на колесиках дает вам возможность легко перемещаться по комнате, но если пол в вашем офисе сделан из ламината или неровного камня, то фиксированный стул с мягкими ножками может быть лучше.

02. Как выбрать офисный стул: Материал

Многие классические офисные стулья имеют сетчатую спинку (Изображение предоставлено: Фото Кристины Морилло из Pexels)

Как указано выше, два основных выбора обычных эргономичных стульев — это сетка или мягкий. Кресла с сетчатой ​​спинкой дышащие и более гибкие, что означает, что они могут в определенной степени адаптироваться к форме вашего тела. Они, как правило, подвижные, и многие из них имеют встроенные поясничные опоры, поэтому они, вероятно, более подходят, если вы работаете весь день, каждый день.

Стулья с мягкой спинкой обиты тканью, а не сеткой, и на них может быть удобнее сидеть в течение длительного времени, но вы упускаете возможность поддержки, которая исходит от стула с сетчатой ​​спинкой. Это означает, что, несмотря на то, что у вас под задом максимальный комфорт, у вас повышенный риск боли в спине. Мягкие стулья, как правило, дешевле, пока вы не начнете смотреть на стулья с кожаной обивкой, например, наш выбор лучшего бюджетного офисного кресла — это мягкое офисное кресло AmazonBasics.

03.Как выбрать офисное кресло: Поддержка

Следующим в списке важных соображений является поддержка, включая поддержку поясницы и шеи, а также подлокотники. У ваших простых и самых минималистичных офисных стульев не будет поясничной опоры, но это важно, чтобы вы сидели в правильной позе.

Сидение по восемь часов в день никому не подходит, поэтому вам всегда следует часто отдыхать, чтобы вставать, двигаться и / или растягиваться. Но если вы не можете избежать сидения большую часть дня, работая дома, вам следует принять меры, чтобы не сутулиться, и выбор подходящего офисного стула может помочь.

При сутулости нижняя часть спины сгибается в направлении, противоположном естественному изгибу позвоночника, что создает нагрузку на нижнюю часть спины, что приводит к напряжению и боли. Если вы выберете офисный стул с опорой для поясницы, которая будет располагаться на пояснице, позвоночник будет оставаться в естественном положении, а не отклоняться назад.

Возможно, вам также понадобится подголовник, снимающий напряжение и поддерживающий мышцы шеи. Для этого вам нужно будет выбрать офисный стул с очень высокой спинкой или подголовником.

Наконец, подумайте, нужны ли вам подлокотники. Некоторым людям мешают подлокотники, в то время как другие находят их отличной дополнительной поддержкой, когда они не печатают.

04. Как выбрать офисное кресло: регулируемость

Регулируемое офисное кресло обеспечивает настраиваемый комфорт (Изображение предоставлено: Фото Кристины Морилло из Pexels)

После того, как вы определились с типом офисного стула, который вам нужен и какой необходимый уровень поддержки, убедитесь, что высота и наклон регулируются.Высота всех стульев, которые мы рекомендуем в нашем лучшем обзоре офисных стульев, регулируется, так как очень важно правильно настроить рабочее пространство. Правильная высота сиденья офисного стула — это когда вы можете сидеть так, чтобы бедра были параллельны полу, а ступни стояли на полу. Если из-за высоты стола вы не можете дотянуться до пола плоскостопием, вам следует подумать и об отдыхе для ног.

Если в вашем кресле есть подлокотники, то они должны быть на уровне ваших локтей, когда вы опираетесь локтями по бокам.При наборе текста ваши руки должны быть под прямым углом, когда они лежат на столе (не поднимаясь вверх и не указывая вниз). Хорошим вариантом полностью регулируемого стула является наш лучший выбор из лучших офисных стульев для покупателей из США и Великобритании, Herman Miller Mirra 2.

Лучшая на сегодняшний день регулируемая подставка для ног Huanuo предлагает

05. Как выбрать офисное кресло: Стиль

Хорошо продуманный офисный стул добавляет стиля вашему домашнему офису (Изображение предоставлено Pixabay)

Теперь, когда вы рассмотрели все функциональные особенности, которые необходимы вашему офисному креслу, пришло время подумать о стиле.Как мы уже упоминали, иногда стиль идет на компромисс с поддержкой, но вы все равно можете найти стильные стулья, которые не полностью уступают в поддержке.

Самые удобные офисные кресла изготавливаются либо из сетки, либо из обивки, либо из комбинации того и другого, но если этот вид слишком функционально «офисный» для вас, поищите кожу или другие плюшевые материалы с мягкой подкладкой. Например, на плюшевом офисном кресле OFM Essentials Collection с высокой спинкой (со встроенной опорой для люмаров) или на супер-стильном и безрукой настольном кресле Newhall от Wayfair нет сетки.

06. Как выбрать офисное кресло: Стоимость

Цена также является важным фактором, и она может помочь вам сузить круг выбора. Если вы регулярно работаете на дому или можете работать в обозримом будущем, мы посоветуем вам приобрести офисное кресло.

Вы должны рассчитывать заплатить не менее 75 долларов / 55 фунтов стерлингов, но, как и в любом другом случае, есть преимущества, если вы потратите немного больше. Когда дело доходит до офисных стульев, цена отражает особенности, которые мы здесь рассмотрели: тип, материал, поддержку, регулируемость и стиль, а также качество сборки.

Цена нашей лучшей рекомендации, Herman Miller Mirra 2, составляет 795 долларов США. Здесь вы платите за полностью регулируемое офисное кресло и подставку, а также за невероятное качество и стиль.

Лучшие предложения офисных стульев на сегодня

Подробнее:

Компании, производящие офисную мебель, перемещаются по миру работы из дома

Кабина возвращается: изменения в офисной мебели

Райан Хетрик из Capital Choice Office Furniture говорит, что клиенты ищут мебель для домашнего офиса, но кабина может вернуться.

Дорал Ченовет, The Columbus Dispatch

Посетителей веб-сайта дилера офисной мебели в Огайо LOTH приветствует всплывающее окно с опросом, в котором спрашивается, работают ли они из дома или снова в офисе.

Для производителей и дистрибьюторов офисной мебели будущее за ответом.

Компании, занимающиеся меблировкой офисов, пострадали от пандемии, из-за которой многие американские рабочие не выходили из дома девять месяцев подряд. Вместо того чтобы решать, стоит ли переделывать офис, работодатели целый год обсуждали, оставить ли офис вообще.

В результате резко упали продажи офисной мебели.

Подробнее: Несмотря на COVID-19, рынок жилья Колумбуса имеет рекордный год

В этом месяце крупнейший в стране производитель офисной мебели Steelcase сообщил, что продажи упали на 31% за последние девять месяцев и на 35% за последние три месяца. , по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. У Herman Miller, второго по величине производителя офисной мебели в стране, продажи упали на 7% за последние шесть месяцев, а заказы упали на 12%.

Дистрибьюторы и дилеры Центрального Огайо преодолевают застойные воды разными способами. Они предлагают другие услуги, адаптируют свои продукты к миру пандемии и ориентируются на нового клиента: домработника, уставшего сидеть на обеденном стуле за кухонным столом.

«Мы видим, что из этого открываются разные возможности», — сказала Лорен Хаймерл, исполнительный вице-президент по продажам и дизайну подразделения LOTH Columbus.

Другие сдвиги в мебельной промышленности: Новая бытовая техника, которую трудно найти во время пандемии

Одна из самых больших возможностей — это индивидуальные потребители, рынок, на который большинство крупных дилеров и производителей офисной мебели никогда не нацеливались.

«Постройте свой идеальный домашний офис!» рекламирует веб-сайт King Business Interiors of Columbus, демонстрируя, как компании стремятся к тому, чтобы работать на дому.

Некоторые работодатели, в том числе такие крупные, как Google, даже давали работникам разрешение на меблировку домашних офисов. По словам продавцов мебели, потребители, работающие на дому, в основном ищут два предмета: удобные стулья и столы — особенно столы для работы стоя.

«Раньше мы продавали индивидуальным клиентам, но сейчас определенно больше», — сказал Райан Хетрик, менеджер по маркетингу компании Capital Choice Office Furniture на Алум-Крик-Драйв.

По словам Хетрика, одним из самых популярных товаров стало кресло Aeron Германа Миллера.

«Самая большая проблема — это поиск стульев Aeron», — сказал он. «Это те, о которых просили среднестатистические клиенты».

Но продажа одного стола и стула отдельным потребителям не может компенсировать продажи десятков или сотен корпоративным клиентам. Например, Herman Miller за последний квартал продемонстрировал общее падение продаж на 7%, хотя индивидуальные онлайн-продажи потребителей выросли на 219%.

Крупнейший дилер офисной мебели в Огайо, Continental Office, собрал пакеты домашнего офиса для сотрудников клиентов Continental, но в остальном не нацелился на отдельных потребителей, сказал генеральный директор Ира Шарфин.

«Мы не созданы для того, чтобы полностью заниматься бизнесом для потребителя, но мы продали кучу стульев Aeron, что является самым большим запросом, который мы получаем, а также столы для сидения и стоя».

Вместо этого Continental выдержала шторм 2020 года, сосредоточившись на своем сервисном подразделении, которое было занято переоборудованием некоторых офисов и других продуктов, таких как напольные покрытия, которые оставались востребованными, поскольку здания были начаты до того, как закончилась пандемия.

«Мы определенно упали, но, честно говоря, упали намного меньше, чем могли бы», — сказал Шарфин.

LOTH справились аналогичным образом. По словам Хаймерла, в то время как обычные заказы на большие офисы могут снизиться, общая выручка компании немного выросла в этом году, отчасти из-за ее клиентов в сфере здравоохранения и образования.

Компания также оборудовала небольшие вспомогательные офисы, на которые некоторые крупные работодатели полагаются вместо центрального офиса.

«Крупные компании в городе, Nationwides, Chases, им действительно сложно повернуть свой корабль, вернуть всех в офис, но компаниям среднего размера легче понять, как что-то изменить. их пространство «, сказал Хаймерл.

«Мы также видим несколько крупных компаний и стартапов, они действительно работают в центрах по всему пригороду для совместной работы», — добавила она.

Некоторые существующие корпоративные клиенты, которые хотят сохранить сотрудников в офисе, обратились к новым продуктам. В компании Capital Choice Office Furniture, например, в этом году огромным спросом пользовались панели из оргстекла, сказал менеджер по маркетингу Хетрик.

«В апреле мы сделали оптовый заказ на оргстекло, и за последние восемь месяцев мы усовершенствовали установку барьеров из оргстекла для тех компаний, которые возвращают людей в офисы», — сказал Хетрик.«Мы устанавливаем их между столами и кабинками. Это была действительно большая часть нашего бизнеса за последние восемь месяцев, это действительно помогло уменьшить потери продаж мебели».

Несмотря на опасения в отрасли, дилеры офисной мебели не верят, что многие крупные работодатели откажутся от офисов, когда возвращение работников станет безопасным. Во всяком случае, они думают, что затянувшаяся офисная засуха продемонстрирует важность личного контакта и сотрудничества.

«Я не очень верю в то, что можно поддерживать культуру и привлекать таланты, работая из дома», — сказал Шарфин.«Когда люди разбегаются, они теряют вовлеченность».

Руководители отрасли Центрального Огайо воодушевлены чередой новых офисных зданий, объявленных или строящихся в районе Колумбуса.

«Промышленность, безусловно, пострадала, но я очень воодушевлен», — сказал Шарфин. «Безусловно, существует большой отложенный спрос, проекты приостановлены или отложены».

Шарфин и другие ожидают, что во второй половине 2021 года в отрасли начнется оживление, поскольку рабочие начнут возвращаться в офисы, а работодатели будут уверены, что возобновят отложенные проекты.

«С началом развертывания вакцины на ранних этапах некоторые клиенты восстанавливают возможности неиспользованных проектов, поэтому они будут готовы вернуться в свои офисы в следующем году», — сказал генеральный директор и президент Steelcase Джим Кин. «Мы продолжаем инвестировать в новые продукты. разработан, чтобы помочь клиентам сделать их офисы безопасными, гибкими, продуктивными и вдохновляющими ».

[email protected]

@jimweiker

Что считается рабочими расходами, когда офис находится дома?

Райан Бек получил свою первую работу после окончания колледжа в октябре 2019 года, работая в компании по страхованию жизни в районе Лансинг, штат Мичиган.

В начале прошлого года, в 23 года, он тоже решил, что пора обзавестись собственной квартирой.

«Итак, я потратил деньги на мебель и тому подобное», — сказал он.

Затем в марте его начальник сказал ему и всем остальным не приходить в офис.

«Я работал за своим обеденным столом, и я имею в виду, что он выполняет свою работу. Но через пару недель это действительно начало влиять на мою осанку ».

От этого у Бека болела спина, и он был не столь продуктивен.А потом, по его словам, почти неожиданно он получил от своего работодателя чек на покрытие некоторых расходов.

Это были не большие деньги — чуть больше сотни долларов — но для него это было что-то.

«Это было что-то вроде проверки стимула. И это помогло мне получить стол и стул », — сказал он.

Бек — особняк.

Новое исследование, проведенное компанией PayScale, занимающейся программным обеспечением и данными по компенсациям, показало, что менее 25% организаций в прошлом году выплачивали какие-либо стипендии сотрудникам, работающим на дому.

Шелли Холт, главный специалист по персоналу PayScale, сказала, что ее компания предоставила своим сотрудникам 500 долларов в начале пандемии, чтобы помочь с непредвиденными расходами, но с этого момента придется учитывать большее количество людей, работающих удаленно.

«Пособие, вероятно, не лучшая стратегия для решения этой проблемы», — сказал Холт. «Вероятно, это должна быть более длительная и всеобъемлющая политика. И это то, что мы пытаемся выяснить прямо сейчас в PayScale, потому что мы действительно ожидаем, что в будущем мы перейдем к гибридной среде.”

Холт сказал, что по мере того, как компании делают определенный уровень работы на дому постоянным, им необходимо тщательно продумать свою политику компенсации, потому что выяснение размера стипендий может оказаться непростым делом.

Лонни Голден, профессор экономики в Государственном университете Пеннильвании, сказал, например, что есть огромная разница между работодателем, который говорит, что вы можете работать из дома, и что вы должны.

«Если они выполняют работу удаленно, можно подумать, что эти расходы должны полностью или хотя бы частично покрываться работодателем», — сказал Голден.

Но здесь много серой зоны. Например, может ли работник оплачивать счет за электроэнергию во время аномальной жары, если он включает кондиционер, работая дома?

«Я думаю, что в этой области будет гораздо больше судебных процессов», — сказал Эллиот Сигел, партнер King & Siegel, юридической фирмы по трудоустройству из Лос-Анджелеса.

Он сказал, что мобильные телефоны или беспроводные контракты стали тем, за что работодатели часто помогают рабочим платить, предполагая, что они используют свой телефон для работы. Но он считает, что пандемия заставила работодателей переосмыслить то, что считается расходным материалом.

«Вы можете возразить, что практически любые расходы, которые вы несете дома, должны каким-то образом распределяться и облагаться налогом обратно на счет работодателя», — сказал Сигел.

Можете ли вы попросить своего работодателя оплатить часть вашего счета за Интернет или заставить его заплатить за новый принтер, для Мэтта Ивалиотеса не является большой проблемой. Он работает в сфере информационных технологий и кибербезопасности в компании Card X, занимающейся обработкой кредитных карт. Он живет за пределами Чикаго и говорит, что экономит много денег, работая из дома.

«Двести десять долларов в месяц на проезд в поезде, 55 долларов на автобус, 40 долларов на парковку», — сказал он. «А затем мелочи, о которых вы не задумываетесь с точки зрения того, какая часть наших расходов была привычна, исходя из своего рода распорядка дня». Как кофе в Starbucks и обед через дорогу от офиса.

Он чувствует себя бандитом, а также осознает, что находится в привилегированном положении, просто имея возможность работать из дома.

Действительно, исследование Вашингтонского университета показало, что около 75% американцев не могут работать исключительно из дома.Люди, работающие в сфере здравоохранения, в продуктовых магазинах и многие другие.

Как эти выплаты помощи COVID влияют на потребителей?

Payments начали поступать в течение нескольких дней после подписания президентом Джо Байденом Американского плана спасения, и это стало большим ударом для потребителей, сказал Джон Лир из Morning Consult, проводящего ежедневные опросы американцев. «Доверие потребителей действительно подорвано. Они становятся более уверенными и более быстрыми темпами, чем после двух предыдущих пакетов стимулов.Лир сказал, что на этот раз чеки больше и выплачиваются быстрее. Теперь растущее доверие, вероятно, вызовет рост потребительских расходов. Но Лиза Роуэн из Forbes Advisor сказала, что неясно, сколько и как быстро.

Будет ли больше людей работать из дома, когда пандемия отступит?

Пока неясно, останется ли удаленная работа широко распространенной, но есть по крайней мере больше данных, анализирующих затраты и преимущества работы из дома. Люди могут экономить на таких вещах, как поездки на работу и покупка одежды, но они также обнаруживают, что для того, чтобы сделать долгосрочную удаленную работу возможной, им придется обновить свои жилые помещения.И эта стоимость может перевесить экономию. Крис Стэнтон, профессор бизнеса из Гарварда, сказал, что даже незначительное увеличение числа работающих на дому после пандемии может приносить работникам миллиарды долларов в год.

Я много слышу о процентных ставках. Становится ли дороже брать деньги в долг?

Ожидания более высокой инфляции по мере восстановления экономики заставляют инвесторов требовать более высокой доходности в качестве компенсации. В свою очередь, недавний всплеск доходности облигаций приводит к увеличению процентных ставок, которые потребители платят по ипотеке и другим кредитам.Экономист Скотт Хойт из Moody’s Analytics сказал, что повышение ставок может немного снизить спрос на жилье и немного увеличить объем рефинансирования. Другие виды потребительских расходов пострадают с меньшей вероятностью. Проценты по автокредитам и кредитным картам привязаны к краткосрочным ставкам, которые не так сильно растут.

Мнение | Я скучаю по офису. Мой молокоотсос не тот.

Но кормящие родители, которые сейчас работают из дома, сказали мне, что пандемия предложила противоположный опыт: больше не нужно сцеживать молоко в офисе, а проводить больше времени со своими младенцами.

Перед началом пандемии Эми Халлетт, мать троих детей недалеко от Чапел-Хилл, Северная Каролина, готовилась к сеансам сцеживания в своей машине. В качестве представителя по продажам вин она ежедневно проезжала от 30 до 100 миль в рестораны и магазины. Она боялась думать о том, сколько раз ей нужно будет сцеживать молоко, и как сохранить это молоко прохладным без холодильника. Теперь она просто заходит в соседнюю комнату, берет ребенка у няни и кормит грудью.

Леа Солимин, технический работник из Сан-Франциско, обычно тратила два-три часа на то, чтобы подготовиться и отправиться на работу.Теперь она кормит своего 5-месячного сына посреди ночи, но может поспать, не просыпаясь снова, пока не придет время кормить ребенка около 7 часов утра. Больше сна, по ее словам, делает ее лучше и продуктивнее. рабочий.

Домашний офис — несмотря на весь его хаос и сбои — также дал молодым родителям (медсестрам или другим лицам) шанс стать свидетелями особых моментов, которые они могли пропустить.

«Вся наша семья живет в Сент-Люсии, и нам некому помочь с младенцем», — сказала Кристаль Гариа-Ожье, аспирантка из Майами.«Но в то же время мы с мужем на самом деле видели все вехи нашей дочери», в том числе впервые переворачивались и громко смеялись.

Неоднократно родители, работавшие на дому, говорили о гибкости и удобстве ухода на дому. Некоторые продолжают использовать помпу, когда хотят поработать за компьютером, вместо того, чтобы держать ребенка на руках. Но эти женщины слишком превозносили преимущества свободы выбирать то, что лучше всего подходит для их расписания и своего ребенка каждый день.

Политика Америки в отношении отпуска по уходу за ребенком мрачна по сравнению с другими богатыми странами. Но работа на дому, по крайней мере, помогла снизить давление, которое испытывают многие медсестры при выборе между работой и отцовством. Многие из людей, с которыми я разговаривал, надеялись, что даже после пандемии их компании примут гибридные модели работы или расширят возможности работы на дому, что даст возможность всем родителям (медсестрам или другим лицам) иметь больше возможностей для своих семей.

Amazon.com: Зачем тратить время на много слов, когда мало слов обманывают Кевин Мэлоун Кружка с цитатой Office: Kitchen & Dining


Материал Керамика
Цвет белый
Марка MazyMagoo

  • Убедитесь, что это подходит введя номер вашей модели.
  • Качественная кружка станет идеальным подарком для всех.
  • Печатается только на самых качественных кружках. Отпечаток никогда не потускнеет, сколько бы раз его ни стирали.
  • Упаковано и отправлено из США.
  • 100% можно мыть в посудомоечной машине и микроволновке.
  • Поставляется в индивидуальной упаковке из пенополистирола, чтобы обеспечить идеальную доставку. ГАРАНТИРОВАНО.

Юниверсал Студиос Лот | Производство Офисные Услуги

Массив ( [0] => Массив ( [id] => 62 [PARENT_ID] => 56 [Landing_slave] => 0 [PAGE_ID] => 0 [name1] => Этапы [url] => этапы [visible] => 1 [скрыть] => 0 [start_end] => 0 [viz_head] => 0 [viz_foot] => 0 [заказ] => 1 [несколько] => 0 [no_landing] => 0 [мертвые] => 0 [раб] => 0 [php_file] => stage_chart.php [has_detail] => 0 [no_search] => 0 [no_nav] => 0 [ext_link] => [отступ] => 1 [c_count] => 1 [parent_url] => этапы и задний интервал [kids] => Массив ( [0] => Массив ( [id] => 64 [PARENT_ID] => 62 [Landing_slave] => 0 [PAGE_ID] => 0 [name1] => Этап [url] => этап [visible] => 1 [скрыть] => 0 [start_end] => 0 [viz_head] => 0 [viz_foot] => 0 [заказ] => 1 [несколько] => 1 [no_landing] => 0 [мертвые] => 0 [раб] => 0 [php_file] => [has_detail] => 1 [no_search] => 0 [no_nav] => 0 [ext_link] => [отступ] => 2 [c_count] => 0 [parent_url] => этапы ) ) ) [1] => Массив ( [id] => 65 [PARENT_ID] => 56 [Landing_slave] => 0 [PAGE_ID] => 0 [name1] => Backlot [url] => задняя часть [visible] => 1 [скрыть] => 0 [start_end] => 0 [viz_head] => 0 [viz_foot] => 0 [заказ] => 2 [несколько] => 1 [no_landing] => 0 [мертвые] => 0 [раб] => 0 [php_file] => backlot_detail. php [has_detail] => 1 [no_search] => 0 [no_nav] => 0 [ext_link] => [отступ] => 1 [c_count] => 2 [parent_url] => этапы и задний интервал ) [2] => Массив ( [id] => 98 [PARENT_ID] => 56 [Landing_slave] => 0 [PAGE_ID] => 0 [name1] => Репетиционные залы [url] => репетиционные залы [visible] => 1 [скрыть] => 0 [start_end] => 0 [viz_head] => 0 [viz_foot] => 0 [заказ] => 3 [несколько] => 0 [no_landing] => 0 [мертвые] => 0 [раб] => 0 [php_file] => section_template.php [has_detail] => 0 [no_search] => 1 [no_nav] => 0 [ext_link] => [отступ] => 1 [c_count] => 0 [parent_url] => этапы и задний интервал ) [3] => Массив ( [id] => 99 [PARENT_ID] => 56 [Landing_slave] => 0 [PAGE_ID] => 0 [name1] => Гардеробные [url] => раздевалки [visible] => 1 [скрыть] => 0 [start_end] => 0 [viz_head] => 0 [viz_foot] => 0 [заказ] => 4 [несколько] => 0 [no_landing] => 0 [мертвые] => 0 [раб] => 0 [php_file] => section_template.php [has_detail] => 0 [no_search] => 1 [no_nav] => 0 [ext_link] => [отступ] => 1 [c_count] => 0 [parent_url] => этапы и задний интервал ) [4] => Массив ( [id] => 131 [PARENT_ID] => 56 [Landing_slave] => 0 [PAGE_ID] => 0 [name1] => Представители производства [url] => представители производства [visible] => 1 [скрыть] => 0 [start_end] => 0 [viz_head] => 0 [viz_foot] => 0 [заказ] => 5 [несколько] => 0 [no_landing] => 0 [мертвые] => 0 [раб] => 0 [php_file] => prod_reps. php [has_detail] => 0 [no_search] => 1 [no_nav] => 0 [ext_link] => [отступ] => 1 [c_count] => 0 [parent_url] => этапы и задний интервал ) [5] => Массив ( [id] => 97 [PARENT_ID] => 56 [Landing_slave] => 0 [PAGE_ID] => 0 [name1] => Офисные службы [url] => офисные услуги [visible] => 1 [скрыть] => 0 [start_end] => 0 [viz_head] => 0 [viz_foot] => 0 [заказ] => 6 [несколько] => 0 [no_landing] => 0 [мертвые] => 0 [раб] => 0 [php_file] => section_template.php [has_detail] => 0 [no_search] => 1 [no_nav] => 0 [ext_link] => [отступ] => 1 [c_count] => 0 [parent_url] => этапы и задний интервал [хит] => 1 ) [6] => Массив ( [id] => 100 [PARENT_ID] => 56 [Landing_slave] => 0 [PAGE_ID] => 0 [name1] => Виртуальный тур [url] => виртуальный тур [visible] => 1 [скрыть] => 0 [start_end] => 0 [viz_head] => 0 [viz_foot] => 0 [заказ] => 7 [несколько] => 0 [no_landing] => 0 [мертвые] => 0 [раб] => 0 [php_file] => section_template.php [has_detail] => 0 [no_search] => 1 [no_nav] => 0 [ext_link] => [отступ] => 1 [c_count] => 0 [parent_url] => этапы и задний интервал ) ) 1

Production Office Services

Universal Studios Office Services — это подразделение с полным спектром услуг, которое предоставляет обширные студийные знания и опыт в отношении различных отделов и процессов оборудования. Мы очень гордимся своей репутацией в отрасли и обеспечиваем первоклассное обслуживание клиентов, уделяя особое внимание обеспечению отличного качества обслуживания клиентов на участке. При аренде офисного помещения к каждому производству будет назначен представитель по офисным услугам, который будет координировать все офисные потребности. Представитель останется основным контактным лицом во время вашего пребывания.

Удобства включают:

  • Меблированное офисное помещение
  • Вестибюль
  • Меблированные конференц-залы
  • Загон для обслуживающего персонала
  • Гардеробные (в отдельных местах)
  • Доступна зарезервированная и незарезервированная парковка
  • Служба поддержки почтового отделения
  • Уборочные услуги
  • Зарядные станции для электромобилей
  • Доступ к WIFI
  • Интернет (применяется фиксированная стоимость личного оборудования)
  • 24/7 Доступна охрана
  • Доступ в магазин Studio и ресторан Basecamp
  • Доступ к гольфмобилям и аренде велосипедов

По вопросам обращайтесь:

Понедельник — пятница
818.777.7774
[email protected]

Кристи Лейн работает в NBCUniversal Studio с 1989 года. В настоящее время она является старшим директором по офисным услугам, управляя офисными помещениями площадью 3,9 млн кв. Футов на территории Universal Studios Lot и кампуса DreamWorks, из которых 650 000 кв. Футов.это пространство отведено под производственные офисы. Кристи и ее команда представляют собой отдел «полного обслуживания», который предоставляет студийные знания и опыт в отношении различных отделов оборудования и их процессов. Основная цель Lane — обеспечить превосходное обслуживание клиентов и гарантировать, что каждому клиенту будет комфортно и комфортно.

Дженнифер Ли начала свою карьеру в NBCUniversal в 2015 году. Дженнифер начинала как координатор, а в 2017 году была повышена до менеджера. До своего начала работы в NBCUniversal Дженнифер проработала 4 года в составе группы медицинских услуг на участке.

Дженнифер и ее команда отвечают за создание производственной офисной среды для телевидения, художественных фильмов и срочных контрактов. Ее стремление обеспечить превосходное обслуживание клиентов помогает продвигать опыт производства. С помощью ее команды они обеспечивают обслуживание и модернизацию всех производственных офисных помещений.Она сотрудничает с отделами на участке, чтобы предоставить широкий спектр услуг, включая варианты транспортировки, сетевые и телекоммуникационные услуги, а также столярные изделия. Ее внимание к увеличению производственных площадей приводит к расширению опыта. Цель Дженнифер — провести время без усилий и запомнить.

Инес начала свой путь в Universal Studios в 2016 году в качестве оператора аттракциона в Волшебном мире Гарри Поттера.Она одновременно работала в Universal Studios и в KRCA Network бухгалтером по телевизионному производству и координатором ночного испанского телешоу, которое снималось в Бербанке, Калифорния. В апреле 2018 года Инес присоединилась к семье NBCUniversal в качестве координатора производственного отдела в Office Services. Ее основная задача — подготовить и поддерживать все производственные офисные помещения в идеальном состоянии для всех поступающих телепрограмм и художественных фильмов. Опыт Инес включает в себя работу с такими шоу, как «Хорошее место», «Голос», «Семейная вражда», DreamWorks и художественным фильмом «Хоббс и Шоу».

Роб — выпускник штата Сан-Хосе по специальности «Производство кино и телевидения». После окончания школы Роб учился в киношколе Сан-Франциско и вел уроки кинопроизводства для молодежных программ. Роб профессионально работал над многочисленными сетами как внештатный специалист и помощник администратора. У него есть опыт поддержки коммерческих, документальных, телевизионных и театральных маркетинговых постановок.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *