brinmax

Сегодня есть множество прибыльных предприятий, в которых вы можете комфортно работать и получать огромную прибыль, чтобы улучшить свою пенсионную жизнь. Поэтому, если вы слишком заняты, чтобы генерировать прибыльные бизнес-идеи, которые вы можете осуществить после выхода на пенсию, вам должна понравиться эта статья.

Я тщательно проанализировал 10 предприятий, которые вы можете начать после выхода на пенсию и заработать на хорошую жизнь.

Ниже приведены 10 бизнес-идей, из которых вы можете выбрать любую, если вы женщина, которая ищет дополнительный источник дохода. Размер бизнеса не имеет значения, при условии, что вы можете привлечь капитал. Однако размер вашего бизнеса определяется вашим капиталом.

ТОП-10 бизнес идей для женщин пенсионного возраста

Итак, вот ТОП лучших бизнес возможностей для женщин пенсионного возраста:

1. Недвижимость

Если вы планируете построить или приобрести бизнес до или после выхода на пенсию, то обязательно подумайте о сфере недвижимости.

Если у вас есть возможность приобрести недвижимость, то вы можете сдавать ее в аренду или перепродавать по более выгодным ценам.

Также есть возможность стать частным агентом по недвижимости, но тут требуется определенная специальность в секторе недвижимости.

Если у вас есть хороший бизнес-план, но нет денег, – не волнуйтесь! Вы можете получить средства через кредит, гранты или ипотечную организацию для финансирования проекта, который может быть больше, чем ваши сбережения.

Если владение недвижимостью само по себе не может принести вам желаемую прибыль, вы можете включить в проект консультацию по недвижимости.

Читайте также: Как зарабатывать деньги с помощью компьютера?

2. Сельское хозяйство

Если вы женщина на пенсии и не знаете чем заняться, чтобы заработать в 55 лет дополнительные деньги, то подумайте об открытии своего собственного бизнеса в сфере сельского хозяйства.

Если вы обладаете большой незастроенной землей, вы можете рискнуть заняться сельскохозяйственным бизнесом после выхода на пенсию. Сельское хозяйство является перспективным сектором российской экономики благодаря:

• Снижение прибыли и неопределенность в нефтегазовой отрасли: особенно в 2021 году, когда пандемия коронавируса и вызванная ею блокировка бросили «гаечные ключи» в нефтегазовый бизнес из-за неопределенности, вызванной колебаниями системы ценообразования на международном рынке и быстрым развитием новых технологий, которые могут уменьшить или заменить потребность в нефтехимической продукции в ближайшем будущем.
• Экспоненциальный рост населения и высокий спрос на продовольственные товары: поскольку население страны растет экспоненциально по данным экономической статистики, спрос на продовольствие будет продолжать расти все выше и выше. Сельскохозяйственный бизнес, безусловно, будет будущим экономическим выживанием.

Таким образом, сельское хозяйство в настоящее время является самым прибыльным предприятием, на которое может решиться любой работник после выхода на пенсию в России.

3. Консультации

Следующая идея идеально подходит для тех, кто задается вопросом, чем заняться на пенсии женщине 55 лет чтобы заработать. Я уверен, что каждая женщина сможет найти для себя подходящую идею для открытия бизнеса в сфере консультаций.

Практически каждая отрасль экономики нуждается в консультациях и экспертном руководстве высококвалифицированных специалистов, обладающих специальными навыками и отраслевыми связями. Став консультантом в своей области знаний, вы можете получать разумный доход после выхода на пенсию.

Фирмы, ищущие консультационные услуги, всегда стремятся и готовы хорошо платить из-за огромных выгод, которые они могут получить от многолетнего опыта и навыков консультанта. Так что вы на правильном пути, если подумываете о карьере в консалтинговом бизнесе после выхода на пенсию.

Кроме того, вы всегда можете начать консалтинговый бизнес с помощью интернета. Сегодня в сети можно найти массу вакансий консультанта для удаленной работы на дому.

4. Ведение блога

Ведение блога может служить как хобби, так и средством получения дохода для женщин 55 лет после выхода на пенсию. Если вы ищете бизнес, который даст вам удовлетворение, расслабление, свободу дохода после выхода на пенсию, подумайте о блогах.

Что такое блогинг на самом деле? Это своего рода личный сайт, где можно поделиться своим опытом, вы можете открыть портал для пенсионеров и поделиться своими пенсионными пособиями, опытом и практическими статьями.

Читайте также: Как создать свой сайт с нуля?

Если ваши записи решают проблемы людей, у вас будет много последователей. Трафик, который вы приводите в свой блог, затем преобразуется в сверхурочный доход. Это требует времени, терпения и настойчивости, поэтому не отчаивайтесь, если сначала ничего не получается. В среднем, чтобы раскрутить блог, необходимо от 6 месяцев до 2 лет.

Вы также можете завести блог на Яндекс.Дзен, видео-блог на Ютубе, канал в ТикТоке и т.д. После того, как вы его раскрутите, можно начать зарабатывать с помощью рекламы.

Читайте также: Как монетизировать свой сайт/блог?

5. Внештатное написание (копирайтинг)

Имея в своем распоряжении свободное время после выхода на пенсию, вы можете заняться внештатным писательством для клиентов по всему миру, готовых платить за ваши услуги. Существуют онлайн-сайты фрилансеров, такие как Etxt, Kwork и т.д., где вы можете зарегистрироваться, чтобы писать и получать разумный доход по мере роста вашего портфолио.

Но, как и в описанной выше идет блога, создание профиля, который привлечет клиентов, может занять некоторое время, но вы добьетесь своего, если будете знать, что делаете.

Читайте также: Как заработать деньги на копирайтинге?

6. Ресторан

Один из самых прибыльных бизнесов, которым вы можете заняться после выхода на пенсию в России, — ресторанный бизнес. Если у вас все получится, вы будете делать хорошие продажи и заслужите хорошую репутацию у клиентов.

Вы ничего не знаете о ресторанном бизнесе? Не беда. Научиться основам не сложно. Главное, чтобы ваша еда была вкусной и удовлетворяла потребности клиентов.

Вы можете продвигать свой ресторан в социальных сетях или даже создать сайт или блог для бизнеса. Если вы хотите обновить свой сервис, вы можете нанять диспетчера и внедрить доставку на дом.

8. Продажа продуктов питания

Это еще одна отличная идея чем заняться на пенсии женщине 55 лет чтобы заработать.

Вы можете открыть магазин, чтобы продавать продукты питания, такие как рис, замороженные продукты и т.д., и заработать хорошие деньги для себя после выхода на пенсию.

9. Написание книг

Выйдя на пенсию, вы можете координировать обширный опыт, который вы накопили благодаря практике и опыту, чтобы писать книги.

В зависимости от вашего вдохновения, идей и последовательности вы можете написать как можно больше произведений. Если у вас есть хороший агент и издатель, вы можете получать значительные гонорары. Вы также можете получать разумный доход, написав и продавая электронные книги.

Читайте также: Как заработать деньги в интернете? ТОП способов!

10. Неправительственная организация

Женщинам пенсионного возраста также можно создать НПО, продвигать его и получать гранты через государственные и международные организации для выполнения проектов.

По мере того как ваша организация приобретает репутацию и доверие, вы начнете получать финансирование от местных, национальных и международных групп и отдельных лиц.

Из полученных средств вы можете взять какой-то процент в качестве зарплаты для себя и тех, кто работает с вами. Это не нарушит никакого закона, если вы искренни, прозрачны и подотчетны.

Заключительные слова на тему чем заняться женщине в 55, чтобы заработать деньги на пенсии

Итак, в этой статье представлены и проанализированы 10 прибыльных идей, которые могут вас вдохновить если вы ищите чем заняться на пенсии женщине 55 лет чтобы заработать.

Выбирая бизнес, который вы можете открыть в России после выхода на пенсию, вы должны помнить, что должны выбрать тот, который подходит вашей личности и будет приносить вам хороший доход.

способы заработка, которые принесут деньги

После выхода на пенсию в 55 лет у женщины оказывается много свободного времени, поэтому при желании его можно использовать для заработка, который точно не будет лишним. Вот здесь может возникнуть проблема. Поскольку не просто подобрать работу, которая не только была бы по душе, не тяжелая физически, но и приносила бы реальный заработок.

Репетитор, няня или сиделка

Для тех женщин, которые имеют педагогическое образование и желание кого-то учить, можно заняться репетиторством.  Варианты могут быть разные, они зависят от опыта женщины-педагога. Это может быть подготовка по английскому языку (любому иностранному языку), к сдаче экзаменов в школе или к ЕГЭ, или поступление в вуз. Вариантов занятий может быть несколько. Или занятия на дому, или по скайпу удаленно.

Для тех женщин, у которых кроме педагогического, есть еще и медицинское образование, может подойти работа няни. Женщина на пенсии, которая вырастила своих детей, уж точно имеет хороший опыт воспитания и присмотра за детьми. Таким няням будет больше доверия, чем молодым девушкам. Хотя здесь придется набраться терпения, поскольку не все мамы готовы доверить свое дитя незнакомой женщине без рекомендаций.

Также возможно подработать сиделкой, если женщина не боится тяжелой и ответственной работы. Зачастую сиделок нанимают родственники тех людей, которые вследствие болезни не могут самостоятельно себя обслуживать или передвигаться. Им нужна не только физическая помощь, но и моральная поддержка.

Рукоделие или творческие способности

Этот вид заработка точно будет не только для души, но и для получения реальной прибыли. В современном мире, особенно в последние несколько лет, товары, сделанные своими руками (HAND MADE), очень популярны и стоят дорого. Здесь может быть все что угодно:

• шитье и вязание;
• валяние и мыловарение;
• пэчворк и канзаши;
• лепка и вышивание;
• изготовление кукол, развивающих игрушек и многое другое.

Также сюда можно отнести изготовление тортов или обедов на заказ. Эта работа требует вложений, но ведь на хобби тоже тратятся деньги. Продавать свои изделия можно на ярмарках HAND MADE, знакомым и друзьям, предлагать в социальных сетях и на интернет-площадках. Здесь лучше создать аккаунт, посвященный только продаже изделий ручной работы.

Онлайн-заработок

Здесь тоже вариантов много, но уже понадобятся навыки уверенного пользователя и знания интернет-возможностей. Можно попробовать свои силы:

• копирайтером, если женщина грамотно и интересно может писать статьи;
• обрабатывать фотографии. Здесь нужно иметь не только навыки уверенного пользователя, но и пару-тройку специальных программ для обработки фотографий;
• ведение своего видеоблога на канале Youtube или странички в социальных сетях. Здесь можно заработать не только на подписках и просмотрах, но и на рекламе. К тому же это дополнительное общение для пенсионера;
• можно выполнять несложные задания на сайтах: писать отзывы, заполнять анкеты, набор капчи и другие. Здесь удастся заработать немного, но и работа не сложная.
• Также можно быть редактором, модератором, фотографом и многое другое.

Сезонный заработок

Здесь несколько вариантов. Выращивать и продавать на своей даче овощи, фрукты и ягоды. Но здесь придется потратиться, поскольку нужно приобрести семена, удобрения и подручный инвентарь. Свой урожай можно сдавать оптом или самостоятельно продавать на рынке. Заработать можно хорошо, но и потрудиться придется не меньше. Также можно собирать ягоды, грибы и травы в лесах и на полях. Здесь затрачивается только время. Реализовывать их можно так же как и в первом варианте.

Основная часть женщин после выхода на пенсию не хотят менять свой образ жизни, большую часть времени тратя на отдых и безделье. Поэтому есть варианты работы, которые могут подойти большинству женщин на пенсии при соответствующей квалификации и опыте. Да и деньги лишними не будут.

17 умных способов заработать деньги в Интернете как женщина

Расскажите всем

Этот пост может содержать партнерские ссылки. Это ничего вам не стоит и означает, что я могу получить комиссию, если вы совершите покупку по моим ссылкам. Пожалуйста, прочтите мою политику раскрытия информации.

Дамы, хотите зарабатывать больше?

Хорошо, кто бы не ответил утвердительно на этот вопрос …

Но хотя приятно подумать о о подработке или начале новой работы из домашнего образа жизни, это часто легче сказать, чем сделать.

Видите, у нас, женщин, есть дела. Много вещей.

Мы должны зарабатывать прожиточный минимум, растить детей, поддерживать порядок в домашнем хозяйстве, развивать наше образование, находить примерно времени, чтобы заводить друзей, и втиснуться в это никогда неуловимое «я» время. Ух!

Но, к счастью, у меня для вас хорошие новости:

Вы все еще можете зарабатывать деньги в Интернете как женщина, даже несмотря на все эти многие другие обязательства и обязанности. Так как насчет того, чтобы сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин и показать миру, на что мы, женщины, способны, а?

Давайте рассмотрим эти 17 способов заработать деньги в Интернете как женщина, чтобы вы могли контролировать свой рабочий график и зарабатывать больше.

1.

Блог — это веб-сайт с онлайн-статьями, посвященными определенной нише или теме. Отвечая на общие вопросы и предоставляя ценную информацию своим читателям, вы можете построить прибыльный онлайн-бизнес из своего блога.

Ведение блога — отличный способ для женщин зарабатывать деньги в Интернете, потому что он может быть невероятно прибыльным и позволяет вести блог на любую тему по вашему выбору.

Вы можете вести блог о чем угодно:

• Воспитание
• Личные финансы
• Кулинария
• Ремесла / DIY
• Организация
• Самосовершенствование
• Домашнее обучение
• Вино ( ммм )
• Домашние животные

… и почти все остальные темы под солнцем.

Не говоря уже о том, что как только ваш блог заработает и набирает трафик, блоги переходят на , принося в основном пассивный доход !

С блогом сумма денег, которую вы зарабатываете, может варьироваться от до 10 000 долларов + в месяц.Все зависит от выбранной вами ниши, способа монетизации и вашей способности привлекать трафик.

Чтобы узнать, с чего начать, ознакомьтесь с моим подробным руководством по созданию нишевого блога и зарабатыванию денег в Интернете. В нем рассказывается, как выбрать прибыльную нишу, и все, что вам нужно знать, чтобы заложить основы успешного онлайн-бизнеса.

2.

Одна из лучших возможностей работы на дому для женщин — это быть виртуальным помощником.

В качестве виртуального помощника вы помогаете онлайн-бизнесу или онлайн-блогеру / предпринимателю с административными задачами, управлением веб-сайтом, бухгалтерским учетом, социальными сетями и т. Д. Где бы ни были ваши сильные стороны, есть онлайн-бизнес, которому нужны ваши навыки.

Вы можете предложить такие услуги, как:

• управление социальными сетями
• модерация комментариев на веб-сайте
• управление электронной почтой
• планирование
• бронирование поездок
• ввод данных
• бухгалтерский учет
• обслуживание клиентов электронной коммерции

… и намного, намного больше.

Виртуальные помощники зарабатывают от $ 15–30 + в час , в зависимости от вашего опыта и услуг, которые вы предлагаете. Если вы предлагаете специализированные услуги и приносите большую пользу своим клиентам, вы можете взимать более и повысить свой потенциал заработка.

Так, например, если вы виртуальный помощник, который одновременно является сертифицированным бухгалтером и может вести бухгалтерский учет и составлять налоги, вы заработаете больше денег, потому что это специализированная услуга. Не у всех есть знания или подготовка для этого, в отличие, например, от ввода данных.

После того, как вы определились с услугами, которые хотели бы предложить, поищите работу виртуального помощника на таких сайтах, как:

3.

Дамы, скорее всего, у вас есть навыки и знания, которые другие ищут.

Так почему бы не выйти и не заработать деньги на фрилансе в Интернете?

В конце концов, 35% сотрудников в США в настоящее время работают на фрилансе. Эти 57 миллионов фрилансеров пользуются огромными преимуществами внештатной работы, такими как гибкость графика, независимость от местоположения и даже более высокий потенциал заработка по сравнению с традиционной работой.

И неудивительно, что количество фрилансеров продолжает расти, потому что на таких сайтах, как Fiverr и Upwork , поиск работы фрилансера становится проще, чем когда-либо.

Вы можете начать внештатную работу в:

• Дизайн веб-сайтов
• Графический дизайн
• Вычитка
• Написание / редактирование
• Редактирование видео
• Транскрипция
• Цифровой маркетинг
• перевод

И практически любая область или задача это можно сделать полностью онлайн. Fiverr , например, имеет более 200 категорий внештатных услуг !

После того, как вы определили, какие навыки вы можете использовать, перечислите свои услуги фрилансера по адресу:

4.

Компаниям и производителям нужны настоящие потребители (такие как вы!), Чтобы тестировать свои продукты и оставлять отзывы и обзоры. Затем ваш отзыв используется для улучшения существующих продуктов или дальнейшей разработки продуктов, которые еще не вышли на рынок.

Сумма, которую вы можете заработать для тестирования продуктов, будет варьироваться в зависимости от веб-сайта, но вы можете рассчитывать заработать от до 3–50 долларов за обзор продукта . Некоторые сайты и возможности обзора будут запрашивать дополнительные отзывы и подробные обзоры в обмен на более высокий доход.

В большинстве случаев онлайн-тестирования продуктов вам будет предложено создать подробный профиль, а продукты, которые вы отправите, будут зависеть от вашего пола, демографии и т. Д. Таким образом, некоторые обзоры продуктов будут недоступны для вас, а другие будут .

Как женщина, вы, скорее всего, будете получать средства для ухода за собой и другие товары, связанные со здоровьем и красотой. Но если это не ваше дело, не волнуйтесь. Компаниям из разных отраслей нужны тестировщики продуктов, поэтому есть вероятность, что вас также попросят проверить и другие продукты, более нейтральные с гендерной точки зрения.

Чтобы начать зарабатывать деньги на тестировании продуктов в Интернете, посетите:

5.

Самый простой способ заработать деньги в Интернете как женщина или кто-либо другой в этом отношении — это получать деньги за то, чтобы вы высказали свое мнение через онлайн-опросы.

Любите их или ненавидите, никто не может отрицать, насколько небольших усилий нужно, чтобы ответить на простые вопросы и заработать баллы, наличные и подарочные карты.

Серьезно…

Сидя на диване между сериями Netflix? Принять участие в опросе. Ожидаете доставки? Принять участие в опросе. Ребята , наконец, дремлют? Принять участие в опросе.

У каждого сайта опроса или вознаграждения есть своя собственная схема оплаты. Тем не менее, почти все сайтов онлайн-опросов первоначально начисляют вам баллы за участие в опросах, которые затем можно обменять на наличные Paypal или подарочные карты в ваших любимых интернет-магазинах и розничных продавцах.Каждый опрос покажет вам количество баллов, которые вы получите перед тем, как пройти его, так что вы можете отдавать предпочтение тем, у кого больше баллов.

И если это уже было не так просто, большинство программ опросов также дают вам БОЛЬШЕ способов заработать баллы и деньги, например, просмотр видео, чтение электронной почты, игры в онлайн-игры и просто просмотр Интернета. Ага!

Вот лучшие программы опросов и вознаграждений, которые вы должны проверить:

• Swagbucks —Получите $ 10 БОНУСОВ за регистрацию.
• долларов для входящих сообщений —Получите $ 5 БОНУСОВ за регистрацию.
• SurveyJunkie — один из самых продолжительных и пользующихся наибольшим доверием сайтов опросов.
• MyPoints — Получите БОНУС на 10 долларов за траты более 20 долларов на сайте MyPoints.

Связанное чтение: 13 самых высокооплачиваемых сайтов для опросов, позволяющих легко заработать наличные

6.

Poshmark — это сайт, буквально сделанный для женщин, желающих зарабатывать деньги в Интернете.С Poshmark вы можете продавать одежду и аксессуары своих брендов за деньги.

Значит, вся эта одежда и кошельки в твоем шкафу? Продай их!

Вы не только сведете свой гардероб к минимуму, превратив его в управляемый, но и заработаете на этом деньги. Что не нравится?

А женщинам с чуть-чуть предприимчивости следует знать, что вы даже можете увеличить объем продаж Poshmark и открыть собственный онлайн-бутик с помощью этой платформы.

Работа Poshmark немного похожа на Instagram и eBay.Вы регистрируетесь бесплатно, создаете профиль и начинаете делать привлекательные фотографии любой одежды и аксессуаров, которые хотите продать.

По мере того, как вы загружаете товары, которые нравятся или хотят люди, вы получаете подписчиков и расширяете охват, охватывая все больше и больше потенциальных покупателей.

Poshmark также обрабатывает все платежи, поэтому вы гарантированно получите свои деньги. Они также предоставляют отгрузочные этикетки, так что организовать доставку — легкий ветерок.

В зависимости от того, насколько хорошо вы строите свой бренд и бизнес на Poshmark, вы можете зарабатывать от до 100-1000 долларов в месяц , если вы работаете в нем неполный рабочий день.Если вы действительно торопитесь, есть продавцы, которые делают с шестизначными цифрами в год с Poshmark .

7.

Онлайн-репетиторство набирает обороты! Прошли те дни, когда вы собирались в местном кафе или библиотеке для репетиторства.

В настоящее время, если у вас есть степень, опыт или навыки по определенному предмету, вы можете находить студентов и преподавать исключительно в Интернете через Skype, FaceTime или Zoom.

Кроме того, вы можете преподавать сотни предметов, включая, помимо прочего:

• Математика (все, от базовой математики до исчисления)
• Английский язык (чтение, письмо и / или грамматика)
• Наука (общая от науки к продвинутой физике)
• Искусство (история, рисунок, живопись, техника и т. д.))
• Музыка (теория музыки, история, конкретный инструмент и т. Д.)
• Стандартизированные тесты (от стандартизированных навыков тестирования до ACT / SAT или GRE)

Одна из вещей, которые мне нравятся в репетиторстве, — это его масштабируемость. Когда у вас будет дополнительное время, вы можете взять еще несколько учеников. А если в жизни что-то не так, вы сокращаете часы занятий.

Вы также полностью контролируете свои почасовые ставки. Вы можете рассчитывать на заработок от 15 долларов в час, если вы новичок, до или более 50 долларов в час, если вы обладаете большим опытом и можете обеспечить измеримые результаты (например, высокие результаты стандартизированных тестов).

Отличное место, чтобы начать перечисление ваших репетиторских услуг, — это Wyzant . Wyzant помогает связать вас со студентами по всей стране, которым нужна помощь по выбранному вами предмету. Вы полностью контролируете свои ставки, а Wyzant обрабатывает все счета и платежи от вашего имени.

Узнайте больше о том, как стать репетитором Wyzant .

8.

Еще один способ для нас, женщин, зарабатывать деньги в Интернете (и один из моих личных фаворитов) — это обучение английскому как второму языку или ESL.

Я преподаю английский язык как иностранный более 6 лет, и это помогло мне выплатить более 55 тысяч долларов по студенческой ссуде . Честно говоря, я действительно жил за границей, преподавая английский язык как иностранный (и все еще живу технически), но онлайн-репетиторство в качестве побочного занятия — это то, что оказало наибольшее влияние на выплату моего долга. Весь этот дополнительный доход пошел прямо в мои ссуды!

Видите ли, миллионов студентов во всем мире хотят улучшить свои знания английского языка, чтобы поступить в средние школы и колледжи в США, Великобритании и других англоязычных странах.

А это значит, что у вас никогда не будет недостатка в студентах и ​​людях, готовых вам платить.

В зависимости от того, какой уровень английского вы преподаете и какие стандартные тесты вы преподаете, вы можете зарабатывать от 10 до 50 долларов в час . Вы можете начать с более низких ставок, а затем повысить их, когда наберетесь опыта и специальностей.

Чтобы начать зарабатывать деньги на онлайн-репетиторстве, я бы порекомендовал записаться на программу сертификации TEFL (Преподавание английского как иностранного) .Это даст вам огромное преимущество при поиске работы ESL.

Кроме этого, у вас также должна быть степень бакалавра (любой предмет допустим, не обязательно английский или связанный с образованием), и вашим первым языком должен быть английский.

Когда вы будете готовы начать преподавать, посетите эти обучающие курсы ESL:

9.

Etsy — это глобальный онлайн-рынок, основанный в 2005 году, который обслуживает создателей товаров ручной работы и ремесел. , и товары для дома.На сегодняшний день у Etsy более 69 миллионов покупателей по всему миру, которые ищут новые и интересные находки.

Итак, для вас, креативщиков, открытие собственного магазина Etsy — отличный способ заработать деньги в Интернете как женщина. Это дает вам творческий потенциал, возможность создать собственный онлайн-бизнес и использовать доступ Etsy к миллионам покупателей по всему миру.

С сотнями различных категорий продуктов на Etsy вы можете создавать и продавать:

• предметов ручной работы
• ювелирные изделия
• принадлежности для рукоделия
• одежда и аксессуары
• искусство и декор
• печатные формы
• свадебные и праздничные приглашения и аксессуары
• Печать на заказ (футболки, кружки, сумки и т. Д.)) с такими сервисами, как Printify

. Вы захотите сначала начать свое предприятие Etsy как побочное занятие, а потом развивать его. В зависимости от количества часов, которые вы посвятили этому, и вашей деловой смекалки, вы можете рассчитывать на дополнительные 100 долларов в месяц или даже до дохода на Etsy за полный рабочий день.

Чтобы начать зарабатывать деньги в Интернете с Etsy, перейдите на страницу продавца Etsy , чтобы узнать больше.

Связанное чтение: 15 лучших вещей для продажи на Etsy, чтобы заработать деньги

10.

Хорошо, поэтому модель «частей» сначала не кажется особенно привлекательной… но выслушайте меня.

Моделирование рук, ступней и ног на самом деле может быть выгодным методом зарабатывания денег для женщины. Фактически, есть женщины, получающие полный рабочий день за счет продажи фотографий ступней в Интернете .

Подумайте на секунду о косметике и индустрии красоты. В 2020 году выручка компании составила против 49 миллиардов в США. И в этой отрасли на уход за кожей приходится около 39%.

Бренды, стартапы и онлайн-компании в этом огромном сегменте рынка нуждаются в фотографиях рук, ступней и ног для моделирования своей продукции. Не только это, но и только для онлайн-контента требуются изображения этих частей тела для цифровой рекламы, статей и многого другого.

Итак, если у вас красивые ступни, ноги и руки, почему бы не получить от них прибыль?

Чтобы стать моделью, сначала сделайте несколько профессиональных фотографий. Затем создайте онлайн-портфолио к , запустив собственный веб-сайт .Таким образом, потенциальные клиенты смогут посетить ваш сайт, просмотреть ваши изображения и обратиться к вам за работой.

Также полезно связаться с авторитетными модельными агентствами. Спросите их, представляют ли они модели деталей, прежде чем проходить процесс посадки агента.

И, наконец, загрузите свои изображения на веб-сайты стоковой фотографии для дальнейшего ознакомления и способов заработка. Лучшие сайты со стоковыми фотографиями:

11.

Может быть, ваши дети уже взрослые и могут позаботиться о себе сами, или у вас нет собственных детей, но вы все равно любите их.Если это так, вам следует зарабатывать деньги в Интернете, присматривая за детьми и обеспечивая уход за детьми родителям, которые в этом нуждаются.

В моем районе живет женщина, которая в летние месяцы наблюдает (что кажется) за всеми соседскими детьми. Она ведет полноценный детский сад из дома, и знаете что? Она хорошо зарабатывает.

Итак, отличное место для начала — обратиться к соседям и узнать, могут ли они воспользоваться услугами няни или детского сада по более низкой цене.

Кроме того, в настоящее время существуют веб-сайты, которые помогают связать вас с родителями, нуждающимися в ваших услугах.Вы можете бесплатно зарегистрироваться и создать профиль на Care.com и Sittercity .

Хорошая начальная ставка составляет около 13 долларов в час , но если у вас больше опыта по уходу за детьми или вы живете в месте с более высокой стоимостью жизни, вы можете зарабатывать более 20 долларов в час .

Допустим, вы смотрите за 3 детьми одновременно в пятницу вечером. Вы будете зарабатывать 40-60 долларов каждый час! Совсем неплохо.

12.

Еще одна идея заработка для женщин — это платить за то, чтобы быть виртуальным другом в Интернете.

Как виртуальный друг, ваша роль — общаться в чате с людьми в Интернете, которые ищут общения… и просто болтать о чем угодно. Вы вообще не встречаетесь с ними лично, а вместо этого через Skype, Zoom и т. Д.

Вам, вероятно, интересно:

Зачем людям виртуальные друзья?

Оказывается, есть много разных причин, по которым кому-то может понадобиться поговорить с кем-то в сети. Это могут быть:

• Интровертированный
• Одинокий
• Пожилой
• Инвалид
• Новичок в своем районе
• Без большого количества друзей
• Или желающие пообщаться с кем-то с общими интересами

Эти люди просто ищут кого-то разговаривать с ними о книгах, домашних животных, политике, фильмах, музыке и повседневной жизни.

Виртуальные друзья могут зарабатывать от $ 20 до 30 $ в час , в зависимости от сайта, на котором вы размещаете свои услуги. Еще одним преимуществом этого способа зарабатывания денег является то, что вы можете установить свой собственный график и сделать его второстепенным или даже постоянным.

Если вы хотите получать деньги за то, чтобы стать виртуальным другом, прочтите мое полное руководство по : Получите деньги, чтобы стать виртуальным другом и узнайте, как можно зарабатывать более 500 долларов в месяц, делая это!

13.

Это может показаться невероятно расплывчатым, но это потому, что это так.

Коучинг — это, по сути, обучение и помощь другим людям в улучшении их жизни, навыков и знаний в определенной области.

Вы, вероятно, уже знакомы с:

• Лайф-коучи — помогают людям улучшить их взгляды на жизнь и вернуть ее в норму
• Карьерные тренеры — помогают людям понять, какая карьера им подходит, и найти значимую работу
• Тренеры по лидерству — помогите тем, кто занимает руководящие должности, развить свои навыки

Это самые популярные типы коучей, но на самом деле, любые ваши знания или навыки можно использовать, чтобы помочь другим улучшить свои навыки в этих областях.

Чтобы стать тренером, нужно наладить контакты и построить собственный бизнес. Однако хорошая новость заключается в том, что это сделать проще, чем когда-либо, благодаря интернет-маркетингу. Вы можете создать свой собственный веб-сайт для своей практики коучинга, продемонстрировать опыт, разместив полезный контент, и связаться с потенциальными клиентами в социальных сетях.

Трудно сказать точно, сколько зарабатывают коучи, потому что это зависит от типа коучинга, который вы проводите, и количества клиентов, которых вы получаете.Однако во всех случаях, когда вы набираетесь опыта и получаете восторженные отзывы от своих клиентов, вы можете взимать больше за час.

Прочитано по теме: 23 способа заработать деньги после работы (даже с полной занятостью)

14.

Odd Jobs

Odd Jobs

концерты. Это дает вам возможность просмотреть множество вакансий и выбрать подходящую для этого дня.Задачи могут варьироваться от фотографирования продуктов в магазине, уборки, выполнения поручений, идентификации фотографий до разработки систем CAPTCHA, а также многих других возможностей.

Диапазон оплаты

8–43 доллара в час

Платформы для рассмотрения

Task Rabbit

Amazon Mechanical Turk

Easy Shift

Если вы у вас есть личный автомобиль и хороший водительский стаж, вы можете связаться с компаниями, чтобы обернуть вашу машину рекламой.Для этого от вас требуется немногое, кроме вашей готовности водить машину с рекламой! Некоторые компании даже разрешают упаковывать арендованные автомобили.

Диапазон заработной платы

100–500 долларов в месяц

Платформы для рассмотрения

Carvertise

Wrapify

Free Car Media

Есть множество дополнительных мероприятий, если вы сделаете немного исследования вы обязательно найдете то, что соответствует вашим интересам. Преимущество многих из этих должностей заключается в том, что вы сами себе босс и контролируете, когда, где и сколько вы работаете.Не бойтесь пробовать что-то новое! Работайте усердно и получайте дополнительный доход, вкладывая свое время и навыки в умную работу. Вы можете быть удивлены тем, насколько весело и интересно обеспечивать свою растущую семью.

Также поздравляю с рождением малышки, сестренка!

6 проверенных способов для женщин получить более высокую зарплату

К настоящему времени вы, вероятно, слышали довольно мрачную статистику: в среднем женщины зарабатывают меньше денег, чем мужчины, на сопоставимой работе. По данным Института исследований женской политики, в 2015 году женщины получали 80 центов за каждый доллар, заработанный мужчинами на одинаковых должностях.Причины и причины этой разницы в заработной плате — это своего рода политический футбол: у всех, кажется, есть свое мнение, почему это так, и даже есть ли гендерный разрыв на самом деле. Хотя это обсуждение будет в другое время и в другом месте, давайте перейдем к статистике по этому поводу и посмотрим, как женщины могут преодолевать трудности и неравенство в оплате труда, чтобы улучшить свои прогнозы по заработной плате.

1. Будьте лучшим защитником самого себя.

Первое, что вам нужно сделать, это понять, что это ваш мяч, который нужно носить с собой. Никто не пойдет с большим чеком и не скажет: «Знаете что, вы заслуживаете больше денег.Возьми это!» Независимо от того, насколько вы хороши в своей работе или насколько много вы сделали в последнее время, вам, скорее всего, придется помочь обеспечить получение как можно большей компенсации.

Это то, с чем я боролся лично на протяжении всей своей карьеры. У меня всегда был образ мышления: «Я буду очень много работать и буду очень хорош в этом, и люди будут замечать меня и вознаграждать меня соответствующим образом». Угадай, что? Похвала и признание не обязательно приводят к более высокой зарплате.Как только я понял, что должен убедиться, что делаю то, чего стою, и предпринять позитивные, упреждающие шаги, чтобы это произошло.

2. Знайте свою рыночную стоимость.

Это ключ. Увеличить зарплату будет очень сложно, если вы действительно не знаете, что делают другие люди в вашей сфере и на вашем уровне опыта. Если ваш вопрос необоснован, ваши шансы получить повышенную зарплату находятся где-то в районе «высмеянных из комнаты».

Еще один тяжелый урок в моей карьере: коллега, покидающий нашу компанию, сообщил мне, что он там зарабатывает (у нас были такие же должность и обязанности).Это было значительно больше, чем я зарабатывал в то время, и я был поражен. Когда я сообщил об этом своему боссу, ее ответ? «Ты не должен был этого знать». Может быть, нет, в какой-то негласной манере «говорить о деньгах — это грубо», но я, , знал это , и это дало мне число, к которому нужно стремиться, когда пришло время для ежегодного обзора и повышения зарплаты.

Вам не нужно полагаться на виноградную лозу, чтобы знать, что делают другие, но вам также, вероятно, не следует подходить прямо к своим коллегам и требовать показать их квитанции о заработной плате.У нас есть множество отличных инструментов, чтобы узнать, что делают другие в нашей отрасли, и чего мы можем разумно ожидать, исходя из опыта, местоположения и т. Д .:

Вы можете использовать все это, не ведя ни единого неловкого разговора о зарплата и личные финансы. Не сомневайтесь, пусть в вашем распоряжении будет как можно больше информации. И не позволяйте никому убеждать вас в том, что говорить цифрами — это грубо, когда речь идет о вашей карьере и планах по заработной плате.

4. Каждый раз договаривайтесь.

По словам эксперта по лидерству из Стэнфорда Маргарет А. Нил, женщины просто не ведут переговоры так же быстро, как мужчины. И действительно, Линда Бэбкок, автор книги « Женщины не спрашивают », обнаружила, что, хотя 57% мужчин договариваются о зарплате, только около 7% женщин делают это. Серьезно, 7%! Похоже, всем — мужчинам и женщинам — следует больше вести переговоры, но особенно женщинам. Не вести переговоры — это все равно, что закрыть дверь, не проверив, есть ли там кто-нибудь. Как узнать, есть ли возможность повысить зарплату, если вы еще даже не пробовали?

И не думайте, что переговоры ведутся только о новых предложениях работы — вы должны вести переговоры о своей зарплате при любой возможности, включая ежегодные обзоры, после периодов, когда вы вышли за рамки работы или успешно взяли на себя новые обязанности, и / или когда вы обнаружите, что ваша рыночная стоимость выше, чем ваш текущий уровень заработной платы.Независимо от того, являетесь ли вы новичком в переговорах или хотите повысить свои навыки и стать мастером переговоров, у нас есть много ресурсов для вас:

В Интернете также есть множество экспертов, которые отточили свои навыки ведения переговоров и хотят поделиться этой информацией. с другими женщинами. Такие ресурсы, как MichelleMotivateMe, — отличное место для начала:

Как только вы преодолеете любые сомнения по поводу того, чтобы попасть туда и начать игру в переговоры, вы начнете отстаивать себя и свои цели по зарплате самым лучшим и прямым образом. способ возможен.

5. Думайте маленькими (компания).

Если вы пытались вести переговоры, но все еще не достигли целевого уровня заработной платы, возможно, пришло время подумать о смене компании. Hired.com исследовал разницу в заработной плате в различных компаниях и представил интересную статистику, касающуюся, к сожалению, традиционной разницы в заработной плате. Оказывается, что у небольших компаний и начинающих компаний меньше шансов иметь значительный разрыв в заработной плате по сравнению с компаниями, которые были более крупными и более корпоративными или которые были созданы дольше.

Что за этим стоит? Небольшие компании, как правило, более прозрачны в отношении заработной платы, что является уравнителем. Если сотрудники знают, что Фрэнк, находящийся за двумя рабочими столами от него, зарабатывает больше на той же работе, у компании есть стимул для отношений с сотрудниками, чтобы поддерживать равные условия. Другой интересный аспект заключался в том, что у стартапов (или «посевных») компаний может быть меньше неравенства в оплате, потому что у них меньше гибкости в заработной плате, которую они могут предложить сотрудникам, поэтому они действительно не могут позволить себе предлагать одному сотруднику зарплату, кардинально отличающуюся от зарплаты другого. сотрудник в той же роли.

Так что это значит для вашей собственной зарплаты? Возможно, вы захотите подумать, есть ли компании в вашей области, которые могут предложить вам лучшую зарплату, — менее известные компании, о которых вы, возможно, не рассматривали раньше.

6. Не ограничивайтесь рамками своей карьеры.

Если вы чувствуете, что застряли в колее заработной платы, возможно, вам стоит подумать о смене работы. Есть развивающиеся области, такие как логистика / грузоперевозки, производство и информационные технологии, где женщины составляют меньшинство работников.Многие женщины обладают базовыми навыками, необходимыми для работы со «средним уровнем квалификации» (которая часто не требует высшего образования), но просто не добиваются их в той же степени, что и мужчины. Если вы ищете больше возможностей для перехода на более высокооплачиваемые должности, одна из этих отраслей может стать для вас отличным выбором. (Только не забывайте вести переговоры!)

Хорошая новость в том, что статистика может информировать нас о том, что происходит, но она не обязана определять нас или нашу карьеру. Нет причин принимать статус-кво, когда речь идет о вашей карьере и ваших целях.Если вы женщина и хотите повысить свой потенциал заработка, у вас есть инструменты, которые помогут вам в этом. И если больше женщин возьмут под контроль свою судьбу заработной платы и начнут использовать все эти инструменты, мы сможем начать изменять эту статистику, сокращая разрыв за раз.

Хотите больше такого контента?

Получите последние советы по вопросам карьеры от TheJobNetwork и
советов по поиску работы прямо на свой почтовый ящик

Гендерный разрыв в оплате труда в США в 2020 году не изменился

Гендерный разрыв в оплате труда оставался относительно стабильным в Соединенных Штатах на протяжении последних 15 лет или около того.В 2020 году женщины зарабатывали 84% от заработка мужчин, согласно проведенному Pew Research Center анализу средней почасовой заработной платы как работников, занятых полный, так и неполный рабочий день. Исходя из этой оценки, женщинам потребуется дополнительно 42 дня работы, чтобы заработать столько же, сколько мужчины в 2020 году.

Как и в последние десятилетия, разрыв в заработной плате в 2020 г. был меньше для работников в возрасте от 25 до 34 лет, чем для всех работников от 16 лет и старше. Женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывают в среднем 93 цента на каждый доллар, который зарабатывает мужчина той же возрастной группы.В 1980 году женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывали на 33 цента меньше, чем их коллеги-мужчины, по сравнению с 7 центами в 2020 году. По оценкам, разрыв в оплате труда мужчин и женщин в 2020 году составил 16 процентов по сравнению с 36 центами в 1980 году.

Гендерный разрыв в оплате труда измеряет разницу в средней почасовой заработной плате между мужчинами и женщинами, которые работают полный или неполный рабочий день в США. Исторически сложилось так, что мужчины зарабатывали в среднем больше, чем женщины, но этот разрыв постепенно сокращался. Самые свежие данные взяты из файлов Объединенной исходящей группы ротации (MORG) текущего обследования населения 2020 года.Чтобы понять, как мы рассчитываем гендерный разрыв в оплате труда, см. Нашу публикацию 2013 года «Как исследовательский центр Pew измерял гендерный разрыв в оплате труда».

Бюро переписи населения США также проанализировало гендерный разрыв в оплате труда, хотя в его анализе рассматриваются только работники, занятые полный рабочий день (в отличие от работников, занятых полный или неполный рабочий день). Согласно последнему анализу Бюро переписи населения, в 2019 году женщины, работающие полный рабочий день и круглый год, зарабатывали 82% от заработка их коллег-мужчин.

Почему гендерный разрыв в оплате труда все еще сохраняется?

Во многом этот разрыв объясняется поддающимися измерению факторами, такими как уровень образования, профессиональная сегрегация и опыт работы.Сокращение разрыва во многом объясняется успехами женщин в каждом из этих аспектов.

Несмотря на то, что женщины увеличили свое присутствие на более высокооплачиваемых должностях, где традиционно преобладали мужчины, таких как профессиональные и управленческие должности, женщины в целом по-прежнему преобладают на низкооплачиваемых должностях по сравнению с их долей в рабочей силе. Это может способствовать возникновению гендерных различий в оплате труда.

Другие факторы, которые трудно измерить, включая гендерную дискриминацию, также могут способствовать сохраняющейся разнице в заработной плате.По данным опроса Pew Research Center, проведенного в 2017 году, около четырех из десяти работающих женщин (42%) заявили, что они подвергались гендерной дискриминации на работе, по сравнению с примерно двумя из десяти мужчин (22%). Одна из наиболее часто упоминаемых форм дискриминации связана с неравенством доходов. Каждая четвертая работающая женщина сказала, что зарабатывала меньше, чем мужчина, выполняющий ту же работу; только 5% мужчин заявили, что они зарабатывали меньше, чем женщины, выполняющие ту же работу.

Материнство также может приводить к сбоям в карьере женщин и влиять на долгосрочные заработки.Проведенный нами в 2016 г. опрос работников, которые брали отпуск по уходу за ребенком, семейный отпуск или отпуск по болезни в течение двух лет, предшествовавших опросу, показал, что матери обычно берут отпуск больше, чем отцы после рождения или усыновления. Средняя продолжительность отпуска для матерей после рождения или усыновления ребенка составляла 11 недель по сравнению с одной неделей для отцов. Около половины (47%) матерей, которые взяли перерыв на работе в течение двух лет после рождения или усыновления, отказались от работы в течение 12 недель и более.

Матери почти в два раза чаще, чем отцы, говорили, что отпуск негативно сказался на их работе или карьере.Среди тех, кто взял отпуск в течение двух лет после рождения или усыновления ребенка, 25% женщин заявили, что это негативно сказалось на работе, по сравнению с 13% мужчин.

Когда женщины становятся матерями, совмещение семейных обязанностей по уходу и работы может стать проблемой. Когда дело касается этих задач, матери, даже состоящие в браке и работающие полный рабочий день, обычно несут большую нагрузку по дому, чем отцы. В опросе 2019 года матери с детьми младше 18 лет чаще, чем отцы, говорили, что им нужно сократить часы работы, чувствовали, что они не могут полностью работать на работе, и отказывались от повышения по службе, потому что они совмещали работу и родительские обязанности. .Примерно каждая пятая мать сказала, что их обошли стороной из-за важного задания или повышения по службе, в то время как 27% заявили, что с ними обращались так, как будто они не были привержены своей работе.

В целом, американцы считают равную оплату труда центральным элементом гендерного равенства. В опросе 2020 года 45% тех, кто сказал, что для женщин важно иметь равные права с мужчинами, предложили равную оплату труда в качестве конкретного примера того, как может выглядеть общество с гендерным равенством. Этот ответ превзошел другие вопросы, такие как отсутствие дискриминации женщин по признаку пола или равное представительство женщин на руководящих должностях.

Примечание. Это обновление сообщения, первоначально опубликованного 22 марта 2019 г. Бывшие сотрудники исследовательского центра Pew Research Center Никки Граф и Эйлин Паттен внесли свой вклад в этот анализ.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин — действительно ли мужчины зарабатывают больше женщин?

24 марта 2021 года — малоизвестный праздник. Он называется Днем равной оплаты труда — день, когда доходы женщин сравняются с заработками мужчин в 2020 году.

Разница между заработками женщин и мужчин называется гендерным разрывом в заработной плате или гендерным разрывом в оплате труда — и существует множество разногласий по поводу того, что вызывает это.

Правые политики и социологи утверждают, что это просто отражает различный выбор карьеры, сделанный женщинами.Напротив, те, что слева, указывают на предубеждения и социальные нормы, сдерживающие женщин.

Есть что сказать обоим сторонам. Разрыв в оплате труда — это не просто вопрос гендерной дискриминации, но и не только вопрос выбора. Его причины сложны, и понимание их является ключом к пониманию того, как улучшить работу на рабочем месте — как для мужчин, так и для женщин.

Измерение гендерного разрыва в оплате труда

Отчасти проблема при обсуждении гендерного разрыва в оплате труда состоит в том, что источники даже не согласны с тем, насколько он велик.Цифры меняются в зависимости от того, как вы измеряете заработки мужчин и женщин.

Вы получите разные результаты, если посчитаете годовой или почасовой заработок, если вы посмотрите на все поля вместе или на каждую отдельно, и если вы будете учитывать такие факторы, как опыт и образование.

Наиболее часто упоминаемая цифра — женщины зарабатывают около 0,82 доллара на каждый доллар, который зарабатывают мужчины. Это число основано на таблицах доходов Бюро переписи населения США, показывающих, что в 2019 году средний заработок женщин был лишь на 82% выше, чем у мужчин.В среднем мужчины, работающие полный рабочий день и круглый год, зарабатывают примерно на 10 900 долларов больше, чем женщины, работающие полный рабочий день.

Другие организации нашли похожие числа. Когда Институт исследований женской политики (IWPR) сравнил недельный заработок, он обнаружил, что женщины зарабатывали примерно на 81,5% в неделю больше, чем мужчины в 2019 году. В отчете Pew Research Center за 2019 год доходы женщин за 2018 год составили 85% от доходов мужчин заработок.

Однако другие расчеты показывают гораздо меньший пробел. Например, анализ PayScale за 2020 год показывает, что если посмотреть на мужчин и женщин, работающих на одинаковых должностях с аналогичным уровнем опыта, разрыв в заработной плате сокращается до 2%.Однако даже этот «контролируемый гендерный разрыв в оплате труда» в одних профессиях больше, чем в других.

Разница в оплате труда мужчин и женщин

Общая картина гендерного разрыва в оплате труда усложняется, чем больше вы пытаетесь разбить данные. Разрыв широко варьируется в зависимости от множества факторов, таких как:

часов работы

По данным Бюро переписи населения, женщины, работающие полный рабочий день и круглый год, зарабатывают 82% от своих коллег-мужчин.

Однако, если вы посмотрите на всех рабочих, разрыв увеличивается.В 2019 году средний годовой доход всех работающих женщин в Америке — как работающих полный, так и неполный рабочий день — был всего на 66% выше среднего показателя для мужчин.

Возраст

И мужчины, и женщины имеют тенденцию зарабатывать больше по мере взросления и приобретения опыта работы. Однако с возрастом доходы женщин отстают от доходов мужчин.

Данные Бюро статистики труда показывают, что женщины в возрасте от 16 до 24 лет зарабатывают в среднем 596 долларов в неделю, в то время как мужчины этого возраста зарабатывают 625 долларов — разрыв менее 5%.Однако этот разрыв увеличивается до 13% для женщин в возрасте от 24 до 34 лет, до 15% для женщин в возрасте от 35 до 44 лет и до 20% для женщин в возрасте от 45 до 54 лет.

После 55 лет заработки обоих полов начинают падать. Разрыв в оплате труда мужчин и женщин достигает пика в 21% для работников в возрасте от 55 до 64 лет, а после 65 лет снова снижается до 15%.

Race

Разрыв в оплате труда у цветных женщин обычно больше, чем у белых.

Информационный бюллетень IWPR за 2020 год показывает, что по сравнению с белыми мужчинами белые женщины зарабатывают примерно на 80% больше, черные женщины зарабатывают на 64% меньше, а испаноязычные женщины зарабатывают на 59% больше.Только американки азиатского происхождения добились большего успеха, чем их белые коллеги, зарабатывая на 95% больше, чем белые мужчины.

Однако, если сравнить женщин с мужчинами той же национальности, картина выглядит иначе.

Чернокожие женщины лидируют, зарабатывая на 92% больше, чем чернокожие мужчины. Латиноамериканские женщины зарабатывают на 88% больше, чем латиноамериканские мужчины, а азиатские женщины зарабатывают только 80% больше, чем азиатские мужчины.

Расположение

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин также варьируется в разных частях страны.

Карта, составленная Американской ассоциацией женщин с университетским образованием (AAUW), показывает, что наименьший разрыв наблюдается в Калифорнии и Нью-Йорке, где средний годовой заработок женщин на 88% выше, чем у мужчин.Самый большой в Вайоминге и Луизиане, где женщины зарабатывают всего на 70% больше, чем мужчины.

Но даже этот разрыв кажется небольшим, если сравнить его с разницей в оплате труда мужчин и женщин в других странах.

Отчет Всемирного экономического форума (ВЭФ) за 2020 год показывает, что во всем мире женщины зарабатывают в среднем 11 000 долларов в год, измеряемые с точки зрения покупательной способности, по сравнению с 21 000 долларов для мужчин. В мировом масштабе разрыв в оплате труда составляет почти 48%.

Изменения гендерного разрыва в оплате труда

Хотя источники различаются по фактическим размерам гендерного разрыва в оплате труда, все согласны в одном: он меньше, чем был раньше.

Отчет AAUW за 2018 год содержит диаграмму, которая отслеживает размер гендерного разрыва в заработной плате за годы с 1960 по 2017 год. Он показывает, что в 1960-х и 1970-х годах женщины зарабатывали всего около 0,60 доллара на каждый доллар, заработанный мужчинами.

Заработки женщин стремительно росли в 1980-х и 1990-х годах. К 2001 году разрыв сократился примерно до 0,25 доллара за доллар. Основываясь на этих цифрах, социологи прогнозировали, что к 2059 году женщины будут получать такой же доход, как и мужчины.

К сожалению, с тех пор прогресс замедлился.В период с 2001 по 2017 год заработная плата женщин выросла до 82% от заработной платы мужчин. По оценкам AAUW, при нынешних темпах его роста гендерный разрыв в оплате труда не будет устранен до 2106 года.

Пандемия коронавируса несколько изменила эту тенденцию. В 2020 году недельный разрыв в заработной плате снизился до 17,7%, сообщает IWPR. Однако это произошло главным образом потому, что женщины, работавшие на низкооплачиваемой работе в сфере услуг, были гораздо чаще уволены во время пандемии, чем их сверстницы с более высокими заработками. Когда пандемия закончится и эти сотрудники вернутся к работе, разрыв может снова увеличиться.

Заработная плата женщин в некоторых частях страны также растет быстрее, чем в других. По оценкам IWPR, на странице «Статус женщин в штатах» к 2038 году Флорида станет первым штатом, который достигнет гендерного паритета в оплате труда, а в Вайоминге не будет равной заработной платы для женщин до 2153 года.

Однако, даже если гендерный разрыв в оплате труда во многих частях США требует много времени, по крайней мере, он сокращается.

В глобальном масштабе, напротив, разрыв увеличивается.По оценкам ВЭФ, пройдет более 250 лет, прежде чем женщины станут экономически равными мужчинам во всем мире.

Причины гендерного разрыва в оплате труда

Теоретически заработная плата мужчин и женщин в США должна быть равной. В 1963 году Конгресс принял Закон о равной оплате труда, который требовал от всех работодателей платить мужчинам и женщинам одинаковую заработную плату за одинаковую работу. Спустя более 50 лет разрыв в оплате труда мужчин и женщин действительно уменьшился, но определенно не исчез.

Почему разрыв сохраняется и почему в одних случаях он такой большой, а в других — такой маленький? Ответ непростой.

Здесь задействовано несколько факторов, включая области, в которых работают мужчины и женщины, часы, которые они работают, время, потраченное на уход за детьми, уровень образования и продолжающуюся гендерную дискриминацию.

1. Профессиональная сегрегация

Мужчины и женщины склонны выбирать разные карьерные пути.

Как сообщает AAUW, мужчины широко представлены в быстрорастущих, высокооплачиваемых областях, таких как строительство и разработка программного обеспечения. Женщины с гораздо большей вероятностью будут работать в таких областях, как преподавание или здравоохранение, где обычно не так много платят работникам того же уровня квалификации.

По данным IWPR, почти 4 из 10 женщин работают в традиционно женских профессиях, в то время как более 4 из 10 мужчин работают в сферах, где преобладают мужчины. Женщины чаще выбирают социальную работу, предполагающую работу с людьми, а мужчины — с вещами.

Некоторые люди рассматривают тот факт, что гендерный разрыв в оплате труда частично зависит от выбора профессии, как свидетельство того, что в этом нет ничего несправедливого. В конце концов, если женщины просто предпочитают работу в малооплачиваемых областях, это их выбор.Но у этого предположения есть две проблемы.

Во-первых, как обсуждается ниже, профессиональная сегрегация не объясняет весь гендерный разрыв в оплате труда. Даже в одной и той же сфере женщинам постоянно платят меньше, чем их коллегам-мужчинам.

Во-вторых, выбор профессии, который делают мужчины и женщины, отражает представления общества о гендерных ролях. Общество склонно называть определенные работы, например, ремонт автомобилей, «мужской работой». Такие работы, как медсестра или преподаватель, чаще рассматриваются как «женская работа».”

С раннего возраста девочек тонко — а иногда и не так тонко — направляют в сторону «женских» профессий, а мальчиков — в сторону «мужских». Если бы в настоящее время было больше женщин, работающих механиками, и мужчин, работающих медсестрами, люди обоего пола, поступающие на рынок труда, вероятно, были бы более открыты для обоих направлений карьеры.

Предположения о роли женщин в семье также могут повлиять на выбор их карьеры.

Общество по-прежнему склонно рассматривать воспитание детей как в основном женскую работу, и это может побуждать женщин искать работу с гибким графиком, облегчающим уход за детьми.Это также может побудить работодателей нанимать женщин на такую ​​работу, нравится им это или нет.

2. Более короткий рабочий день

Профессиональная сегрегация сама по себе не может объяснить гендерный разрыв в оплате труда. AAUW, IWPR и Payscale сообщают, что средний заработок женщин ниже, чем у мужчин, во всех областях, даже в тех, где преобладают женщины.

Экономист Клаудиа Голдин из Гарвардского университета подсчитала, что 85% разрыва в оплате труда происходит из-за разницы в оплате труда мужчин и женщин в одной и той же сфере.

Голдин обнаружил, что одна из основных причин, по которой женщины зарабатывают меньше, заключается в том, что они склонны работать меньше рабочего времени. Во-первых, женщины, особенно с детьми, чаще работают неполный рабочий день.

Однако даже среди работников, занятых полный рабочий день, те, кто работает больше часов — скажем, 50 часов в неделю вместо 40 — часто зарабатывают намного больше за каждый отработанный час.

Это особенно верно в высокооплачиваемых областях, таких как бизнес и финансы. Мужчины в этих сферах чаще, чем женщины, берут на себя долгие часы, поэтому они зарабатывают больше.По данным IWPR, в финансовой сфере разница в оплате труда мужчин и женщин больше, чем в любой другой сфере: женщины зарабатывают лишь 66% от заработка их коллег-мужчин.

Однако из этого правила есть исключения. Голдин отмечает, что на научных и технологических должностях, которые часто имеют гибкий график работы, женщины получают такую ​​же заработную плату, что и их коллеги-мужчины.

Например, Голдин говорит, что в аптеке — одной из самых высокооплачиваемых сфер как для женщин, так и для мужчин — «почти нет штрафа за нерабочее время», а разрыв в оплате труда очень мал.

3. Семейные обязанности

Одна из основных причин, по которой женщины работают меньше, чем мужчины, заключается в том, что они, как правило, больше времени уделяют уходу за детьми. Некоторые из них даже временно уходят с работы, чтобы стать домохозяйками.

Голдин говорит, что это один из основных факторов гендерного разрыва в заработной плате, хотя большинство женщин не проводят много лет вдали от работы.

Однако, даже когда работающие мамы не берут отпуск, они все равно видят снижение заработной платы.Женщины с детьми, как правило, получают более низкую заработную плату по сравнению с коллегами, у которых нет детей, и это явление известно как наказание за материнство.

Согласно статье Newsweek за 2018 год, когда женщина становится матерью, ее доход падает в среднем на 4%. Этот разрыв увеличивается с каждым новым ребенком. Таким образом, женщина с двумя детьми будет зарабатывать в среднем на 8% меньше, чем ее бездетные коллеги-женщины.

Мужчины, с другой стороны, часто получают бонус отцовства. После того, как они стали отцами, их заработная плата фактически повышается примерно на 6%.

Пара диаграмм, составленная Insider, показывает, что женщины с детьми обычно зарабатывают на 30 долларов меньше в неделю, чем женщины без детей, в то время как мужчины с детьми зарабатывают на 189 долларов больше в неделю, чем мужчины без детей.

В отчете Сената США от 2016 года о гендерном разрыве в оплате труда предполагается, что это происходит потому, что работодатели связывают материнство с «более низким уровнем приверженности и профессиональной компетентности». Они предполагают, что мамы будут ставить своих детей выше работы, поэтому они не готовы платить им столько.

В поддержку этой теории Newsweek отмечает, что женщины с меньшей вероятностью пройдут собеседование при приеме на работу, если в их резюме указано, что у них есть дети.

Напротив, когда дело касается пап, работодатели делают прямо противоположное предположение. Они рассматривают мужчин с детьми как более уравновешенных и, следовательно, более преданных своей работе.

«Мамаши штраф» создают замкнутый круг для работающих мам. Расходы по уходу за детьми могут быть очень высокими, поэтому для одного из родителей часто имеет смысл взять отпуск, чтобы позаботиться о детях.Чаще всего эту роль выполняют матери, отчасти потому, что мать обычно зарабатывает меньше и легче обходиться без ее зарплаты.

Но тогда тот факт, что так много женщин берут отпуск, чтобы ухаживать за детьми, дает работодателям больше оснований считать, что матери менее привержены своей работе. Это дает им стимул платить женщинам меньше, и цикл продолжается.

4. Уровень образования

В прошлом женщины часто чувствовали себя хуже на рабочем месте, потому что у них было меньше образования, чем у мужчин.

Как правило, работники с более высоким образованием получают более высокую заработную плату. В те времена, когда женщины реже имели диплом о высшем образовании, чем мужчины, недостаток образования отрезал их от некоторых из самых высокооплачиваемых профессий.

Однако примерно с 1980 года разрыв в образовании между мужчинами и женщинами практически исчез. Фактически, согласно отчету AAUW за 2018 год, женщины теперь получают дипломы о высшем образовании и ученые степени чаще, чем мужчины. Повышение уровня образования женщин — одна из причин, по которой сегодня разрыв в заработной плате меньше, чем 40 лет назад.

К сожалению, хотя высшее образование помогло сократить разрыв между женщинами в целом, женщины по-прежнему зарабатывают меньше, чем мужчины с таким же образованием. Фактически, разрыв между более образованными женщинами немного шире.

Согласно отчету AAUW, в 2017 году женщины, не окончившие среднюю школу, зарабатывали в среднем на 77% больше, чем мужчины без аттестата о среднем образовании. Напротив, женщины с дипломом о высшем образовании или выше зарабатывают лишь 74% от дохода мужчин с высшим образованием.

Payscale сообщает о той же тенденции, хотя обнаруженный разрыв в оплате труда меньше.Он также обнаружил, что разрыв варьируется в зависимости от степени. Женщины-MBA зарабатывают на 75% больше, чем мужчины-MBA, в то время как женщины с юридическим образованием зарабатывают 87% больше, чем мужчины-юристы.

Payscale отмечает, что контролируемый гендерный разрыв в оплате труда — разрыв между женщинами и мужчинами с одинаковым названием должности — намного меньше, около 1% для степени бакалавра.

Неконтролируемый разрыв в оплате труда, вероятно, отражает тот факт, что образованные женщины берут на себя менее требовательную работу, чем мужчины, возможно, из-за семейных обязанностей.Наказание за материнство также могло сыграть роль.

Уровень образования также зависит от расы и этнической принадлежности. Согласно AAUW, белые и азиатские женщины зарабатывают больше, чем чернокожие и латиноамериканки, отчасти потому, что они имеют более высокий уровень образования.

Однако белые женщины по-прежнему зарабатывают больше, чем черные или латиноамериканские женщины с аналогичным уровнем образования. Образование может противодействовать расовому неравенству, но не уничтожить его.

5. Стеклянный потолок

Последняя причина, по которой женщины, как правило, зарабатывают меньше мужчин, заключается в том, что их меньше на высших уровнях компаний, где зарплата наиболее высока.

По данным некоммерческой группы Catalyst, только 6,2% всех генеральных директоров компаний S&P 500 — женщины. Невидимый барьер, который удерживает женщин от продвижения на вершину, часто называют «стеклянным потолком».

Исследования показывают, что женщины, как правило, достигают «стеклянного потолка» в самом начале своей карьеры. Согласно исследованию LeanIn.org и McKinsey & Company, проведенному в 2020 году «Женщины на рабочем месте», женщины в 2019 году на 15% реже мужчин занимали руководящие должности.

Этот разрыв между мужчинами и женщинами только увеличивается по мере продвижения по служебной лестнице.Исследование показало, что в начале 2020 года женщины составляли лишь 33% руководителей высшего звена, 29% вице-президентов, 28% старших вице-президентов и 21% руководителей высшего звена.

И здесь у цветных женщин еще хуже. Они занимают примерно 18% всех должностей начального уровня, но только 12% руководящих должностей и 3% должностей высшего руководства.

Более того, согласно исследованию, женщины, которые достигают высшего уровня, часто сталкиваются с дискриминацией, когда попадают туда.

Женщины старшего звена подвергаются большей критике, чем мужчины, и им приходится усерднее работать, чтобы доказать свою компетентность.Они гораздо чаще, чем мужчины старшего звена, чувствуют давление, заставляющее их больше работать, и испытывают выгорание.

Хотя женщины не достигли гендерного равенства на рабочем месте, до недавнего времени цифры росли в правильном направлении. С 2015 по 2020 год количество женщин в руководстве выросло на два процентных пункта в целом и до четырех пунктов на высших уровнях.

Однако пандемия коронавируса переломила эту тенденцию, поскольку многие женщины оставили работу, чтобы ухаживать за детьми.Впервые за многие годы с рынка труда вышло больше женщин, чем мужчин.

Если эти женщины не вернутся к работе или проиграют в продвижении по службе из-за отсутствия на работе, это может свести на нет все успехи, достигнутые за последние пять лет.

Заключительное слово

Гендерный разрыв в оплате труда имеет далеко идущие последствия для женщин и их финансов. Поскольку женщины зарабатывают меньше на протяжении всей своей карьеры, они отстают от мужчин с точки зрения сбережений и инвестиций. У них меньше шансов иметь адекватный чрезвычайный фонд или накопить достаточно для выхода на пенсию.

Но разница в оплате труда создает проблемы не только для женщин. Это также вредит миллионам семей, которые зависят от заработной платы женщин. И это мешает женщинам выходить на рынок труда, нанося ущерб экономике в целом.

Выяснить, как устранить гендерный разрыв в заработной плате, непросто. Закон о равной оплате труда стал хорошим первым шагом, но, как мы видели, равная оплата за равный труд автоматически не приводит к равным результатам для мужчин и женщин.

У разрыва в оплате труда много причин, и поэтому у него есть много возможных решений.Его закрытие может повлечь за собой изменения на рабочем месте, например, более гибкий график работы, и в самом обществе, например, создание дополнительных возможностей для ухода за детьми.

Эти изменения будет нелегко осуществить, но в конечном итоге они могут сделать Америку лучшим местом для всех рабочих, как мужчин, так и женщин.

12 женщин-миллениалов зарабатывают деньги с помощью побочной суеты

Деньги — это феминистская проблема, но женщины по-прежнему неохотно говорят об этом. Согласно недавнему опросу Bustle, в котором приняли участие более 1000 женщин-миллениалов, более 50 процентов людей заявили, что никогда не обсуждают личные финансы с друзьями, хотя 28 процентов сообщили, что испытывают стресс из-за денег каждый божий день.Серия Bustle Get Money дает реальную информацию о том, что женщины-миллениалы делают со своими деньгами и почему — потому что управление своими финансами должно быть расширяющим возможности, а не пугающим.

Многие люди имеют подработку в дополнение к постоянной работе, и в Твиттере даже есть хэштег #sidehustle. Потому что, по правде говоря, часто одной работы недостаточно — нужны ли вам дополнительные деньги, чтобы погасить задолженность по студенческой ссуде или направить их в свой фонд на случай чрезвычайной ситуации или отпуск.

На самом деле, согласно исследованию, проведенному Харрисом Поллом от имени CareerBuilder, в ходе которого они опросили 3200 штатных сотрудников в частном секторе во всех отраслях и размерах компаний, МНОЖЕСТВО миллениалов имеют побочные работы. Результаты охватили 39 процентов рабочих в возрасте от 18 до 24 лет и 44 процента рабочих в возрасте от 25 до 34 лет. Так что он может быть более популярным, чем вы думаете. Что это за дополнительные рабочие места, которые открыли их исследования? Они варьировались от ведения блогов и веб-сайтов до барменов и ухода за детьми.

Побочная суета имеет множество целей, от лишних денег до изучения новых увлечений

«Помогут ли дополнительные деньги вам сесть на обед во вторник тако или начать набивать денежную подушку на случай чрезвычайных ситуаций, это не только пригодится, но и облегчит денежный стресс. в определенное время месяца (подумайте: нужно платить за аренду) «, Бет Коблинер, автор бестселлеров New York Times Получите финансовую жизнь: личные финансы в ваши 20–30-е годы и Сделайте своего ребенка денежным гением ( Даже если это не так) , — сообщает Bustle.«Кроме зарплаты, есть еще и преимущества второго выступления», — говорит она. «Самый большой плюс — это возможности налаживания контактов в областях, отличных от вашей текущей повседневной работы. Например, быть штатным писателем в журнале о еде сложно или почти невозможно, но опубликовать пару сообщений в блоге на кулинарном сайте, который вы любите, вполне реально хотя оплата может быть невысокой) — и это может открыть двери в бизнес.Изучение страстей — еще одно преимущество подработки, например, реализация любви к фотографии, снимая детские вечеринки по выходным.Кто знает? Работа с частичной занятостью или внештатная работа может принести не только дополнительные деньги, но и открыть новую главу в вашей жизни ».

Именно так! Все это говорит о том, что 12 женщин-миллениалов делают на подработках. но также вдохновляет.

1

Стефани Трояно, 32, FoxWood Provisions

Стефани Трояно

«Моя« боковая суета », как говорится, началась с переплетных кожаных журналов, а с тех пор расширилась до сумок и небольшие кожаные аксессуары, такие как кошельки и брелки.Я сохранил каждую организацию отдельно под своим именем или «брендом», но все они размещены в моем основном магазине FoxWood Provisions. Начать небольшой бизнес на стороне, когда у вас есть работа на полную ставку, непросто. Я просто люблю создавать вещи. Если я вижу что-то, что мне нравится, я хочу сделать это сам, сделать лучше, сделать другим и сделать это своим. У меня всегда была любовь и глаз к дизайну, так что это мой творческий выход, где я могу это сделать. Тот факт, что кто-то готов заплатить мне за это, — это просто невероятный и чрезвычайно унизительный бонус! »

2

Даниэль Вейсон, 31 год, она делает центы

Даниэль Й.Б. Вейсон

« Я думаю, миллениалы. представляют поколение «побочной суеты», которое мне интересно из-за стереотипа лени, также связанного с нашим поколением.Начиная с моей первой работы после колледжа, у меня всегда была подработка, которая наполняла страсть или дополнительный доход, который я не получал полностью в моей среде с 9 до 5. По мере развития моей карьеры подработка помогла мне оплатить свадьбу, сэкономить на путешествиях и выплатить долги. Я считаю, что ни у кого не должно быть только одного источника дохода, особенно это касается женщин. Важно диверсифицировать свои деньги на случай, если один из ваших источников исчезнет. Я веду блогер по личным финансам и образу жизни в компании She Makes Cents (которую я также основал), арендодатель, занимаюсь личными финансами и стилем жизни, а также занимаюсь контентом в социальных сетях для частных клиентов из различных отраслей.Один совет: убедитесь, что ваша подработка / суета не создает конфликта интересов, который может поставить под угрозу ваш основной поток доходов «.

3

Элли Декер, 22 года, партия слоновой кости

Элли Декер

«В прошлом году я открыл местный бизнес под названием Ivory Consignment. Мы проводим всплывающие мероприятия, на которых женщины покупают и продают свою бережно ношеную одежду, обувь и аксессуары известных брендов — представьте, что консигнационный магазин, заполненный вашими любимыми брендами, упакован на всплывающий рынок на выходные.Я начал это с того, чтобы: 1) создать место, где я мог бы продавать свою одежду и фактически зарабатывать деньги; 2) строить отношения в моем местном сообществе; и 3) заставить мои навыки копирайтинга и маркетинга работать на себя. Я любил извлекать столько уроков из первых рук, и я чувствую себя еще более сильным как владелица бизнеса из поколения миллениум и женщина ».

4

Энди Гролеума, 26 лет, в моем багаже ​​

Энди Гролеума

«В настоящее время я учусь в аспирантуре по электронной коммерции и занимаюсь бухгалтерским учетом на стороне, что довольно дорого и требует много времени.Недавно я решил увлечься путешествиями и модой и построить небольшой интернет-магазин «Внутри моего багажа», чтобы оплачивать свои расходы на проживание и образование. Ведение бизнеса определенно не освоить в одночасье — это непрерывный процесс обучения, и он не только сделает вас подкованным в бизнесе, но и преподаст вам несколько важных жизненных уроков. Я так много узнал о маркетинге, финансах, продажах и многом другом о своих сильных и слабых сторонах. Мой совет: возьмите то, что вы любите делать, и начните строить из этого что-нибудь.Электронная коммерция стала легко доступной для всех, дешевой и бесконечно масштабируемой. Независимо от того, создаете ли вы блог, социальные сети, снимаете видео или продаете товары в Интернете, вы сможете создать большую базу поклонников, потому что это то, что вы знаете лучше всего, и клиенты это заметят ».

5

Krystal Covington , 32, Женщины Денвера

Кристал Ковингтон

«У меня есть« побочная суета »в дополнение к моему корпоративному положению. Я основала женскую ассоциацию «Женщины Денвера», которая стала одной из наиболее известных женских организаций в городе Денвер.Women of Denver — это ассоциация социальных предприятий, поддерживающая женщин в достижении экономического равенства. Мы помогаем женщинам осознать свою ценность, укрепить влияние в своей сфере бизнеса, а также обрести уверенность и навыки, позволяющие добиться более высокой заработной платы. Мы также поддерживаем некоммерческие организации, которые поддерживают расширение финансовых возможностей женщин. То, что начиналось как личная стратегия построения сети, теперь стало самым действенным из того, что я когда-либо делал. С момента запуска в конце 2014 года я подключила к программе тысячи женщин и провела более 100 мероприятий.»

6

Николь Хелен Бруннер, 31 год, MostRecklessly

Николь Хелен Бруннер

» Мой бруклинский бренд керамики и окрашенного льна, MostRecklessly, посвящен созданию индивидуальных уникальных изделий для коллекционеров-эклектиков. продуманный подарок — от вашей любимой миски для хлопьев до персонализированного набора льняных салфеток для вашего следующего свадебного подарка. Принятие решения о создании MostRecklessly было легкой частью, но изучить бизнес-аспекты и заняться этим на полную ставку было труднее.Как первый владелец бизнеса и единственный сотрудник, я обнаружил, что, хотя мне все еще нужно работать полный рабочий день, позиционирование себя в компаниях, которые могут предоставить мне лучший опыт обучения, такие как реклама или PR, станет золотым. Таким образом, мне не нужно сокращать и без того сокращенное время для творчества по вечерам, но я все еще могу развивать свои навыки. После этого моим следующим шагом было участие на местном уровне и участие во всех бесплатных вебинарах и классах или группах в социальных сетях, которые я мог найти, чтобы продолжить построение моей сети.Наконец, один из самых важных советов, который у меня есть, — записывать и отмечать свои достижения. Это поможет, когда вы попадете в тяжелую ситуацию! «

7

Лия Линч, 24 года, Усадьба Бизи-Галс и Кролик Лии» Прекрасные Лопс «

Лия Линч,

» Чтобы помочь мне в оплате моего образования, я начал побочный бизнес по выращиванию кроликов французского лопа выставочного качества. В дополнение к этому, моя компания, Busy Gals Homestead и Leah’s Lovely Lops Rabbitry, обучает людей тому, как превратить усадьбу из хобби в бизнес с помощью курсов и индивидуальных коучингов.Мы предлагаем широкий выбор трав, мазей и эфирных масел в нашем онлайн-магазине Etsy, а также обучаем тому, как использовать травы и эфирные масла для животных и домашних животных. Я работаю только на полставки. Прямо сейчас мой домашний бизнес приносит около трети моего годового дохода, и к концу 2017 года я расширяюсь, чтобы иметь возможность работать из дома ».

8

Алисия Барнс, 27 лет, PR и коммуникации Специалист

Алисия Барнс

«Моя сторона занимается PR и коммуникациями.Поскольку это была моя область знаний до того, как я уехал, чтобы заняться другими увлечениями, имело смысл применить мои ключевые знания и заработать на этом немного дополнительных денег. Что в этом хорошего, так это то, что я могу устанавливать свои собственные часы и делать это во время поездок за границу. Я бы порекомендовал это, если вы умеете балансировать свое время и планировать наперед, потому что это требует, чтобы вы были в курсе событий — и, если что-то случится, это на вас. Вам также может быть сложно распорядиться свободным временем, которое вы хотели бы иметь, прежде чем заниматься побочной работой, поэтому убедитесь, что вы планируете заранее и знаете, сколько вы хотите инвестировать в это (времени и энергии).Тем не менее, дополнительные деньги пригодятся для приобретения разных товаров ».

9

Джорджиана Хейнс, 30 лет, Эйвон

Джорджиана Хейнс

« Я начала работать в компании Avon на полставки под руководством матери в Мне было 17 лет, когда я учился в старшей школе, и в колледже я работал своим бизнесом. Сначала дополнительные заработки шли на мои школьные учебники, но позже пошли на погашение моего студенческого долга, который я смог полностью выплатить к 29 годам! Сегодня я работаю архитектурным дизайнером на полную ставку и нашел время, чтобы включить свой бизнес Avon в свой повседневный график.Я беру с собой буклеты, принимаю звонки со своей 150+ командой в утренних поездках на работу и каждый день являюсь ходячей моделью для Avon — будь то макияж, уход за кожей, одежда или аксессуары. Важно найти время, чтобы найти идеальную «побочную суету», то, чем вы увлечены и готовы потратить дополнительное время и усердно поработать. Я очень увлечен расширением прав и возможностей женщин, будь то укрепление их уверенности с помощью нового оттенка помады или обучение их, когда они начинают собственный бизнес Avon, поэтому я всегда готов сделать все возможное.«Побочная суета» открывает так много дверей — для новых людей, новых знаний и новых возможностей. Это было одно из лучших решений, которые я когда-либо принимал ».

10

Делайла Каталино, 30 лет, девушки, не являющиеся корпоративными

Делайла Каталино

« Днем я профессионал в сфере PR / социальных сетей. в швейной компании. Работа в корпоративной среде часто не позволяет вам проявить столько творчества, как вам хотелось бы, и приходится обходить множество бюрократических проволочек. Из-за этого существует подкаст «Некорпоративные девушки», в котором рассказывается о наших разочарованиях, связанных с жонглированием счетами с 9 до 5, которые оплачивают счета, и питанием наших страстей, также известных как наши 5-9.Некорпоративные девушки стремятся создать золотую середину, на которой оба могут процветать. Хотя начать бизнес сложно, мы начали с малого. Мы назначили студийное время для записи эпизодов, наняли фотографа, чтобы он использовал свежие изображения для нашего брендинга, и начали с привлечения людей в социальных сетях для его продвижения. При открытии любого дела ключевым моментом является последовательность. Бренд вырастет в движение за образ жизни, которое поддерживает других женщин, сталкивающихся с проблемами при открытии собственного бизнеса, и предлагает им ресурсы, советы и коучинг, чтобы помочь им добиться успеха.Быть некорпоративным — это образ мышления; это не означает, что мы против работы в корпоративной среде, но мы против того, чтобы наши мечты не воплощались в жизнь, потому что мы работаем в одном лице ».

11

Мелани Локерт, 32, LolaRetreat.com

Мелани Локерт

«Раньше я брался за любую подработку, которую мог получить — на Craigslist, TaskRabbit и других, чтобы погасить задолженность по студенческой ссуде. Я также начал свой блог, DearDebt.com. Мой последний побочный проект — LolaRetreat.com, конференция о женщинах и деньгах для миллениалов. Мы с моим соучредителем Эммой очень увлечены тем, что помогаем другим женщинам управлять своими деньгами. Разобравшись с собственными финансовыми проблемами и перейдя на другую сторону, мы хотим поделиться финансовыми возможностями с другими. Деньги означают больше свободы и больше выбора, что так важно для женщин. Мы начали его, потому что для нас это наследие и страсть. Вы знаете, чем нас запомнят? Мы надеемся, что мы изменили финансовую жизнь женщин.Мы делаем это первый год, так что это определенно побочная работа с полной ответственностью. Но мы заставляем его работать с большим сердцем и энергией! «

12

Кайти Циммерман, 27 лет, оптимистичный миллениал

Кайти Циммерман

» Начало побочной суеты было для меня легкой задачей . Я преследовал его по тем же причинам, что и другие миллениалы, чтобы продолжить свою страсть и получить новые навыки, которые я не могу использовать в своей повседневной работе.Создание моего блога Optimistic Millennial и участие в Forbes позволило мне помогать другим миллениалам, а также многому меня научило о социальных сетях, маркетинге, SEO и тенденциях на рабочем месте. В наши дни миллениалы, у которых нет какой-либо побочной суеты, неоплачиваемой или неоплачиваемой, стоят за восьмеркой в ​​продвижении своей карьеры. Страсть к побочной работе сильно различается. Возможно, вы можете найти общий язык и у вас есть собственная подработка, или, возможно, вы думали о том, чтобы начать ее.Как бы то ни было, знайте, что это определенно возможно, независимо от того, хотите ли вы сэкономить больше денег для выхода на пенсию или для здесь и сейчас (например, Fun Fund). Одно можно сказать наверняка: вы определенно можете получить вдохновение от представленных выше женщин-миллениалов. Я знаю, что сделал.