28.09.2021

Резюме 1с программист: Поиск резюме 1С-программиста в Москве. Найти 1С-программиста в базе резюме hh.ru

Как программисту провалить собеседование | GeekBrains

Правила неуспеха.

https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/398/og_cover_image/5d3c24c69e5e5aacf8460f405d37225a

Поговорим о том, какие действия и ошибки обеспечат провал на собеседовании. Что написать в резюме, что сказать, как себя вести, чтобы наверняка отпугнуть работодателя?
Если вы еще не программист, но хотите им стать, рекомендуем пройти онлайн-курс по основам программирования. Это бесплатно!

Самые популярные ошибки при составлении резюме

Сергей Дмитриченко, основатель GMS Services, сооснователь AmazingHiring:

«Часто талантливые программисты не любят много писать. Хороший код должен содержать минимально возможное количество строк. При составлении резюме — это не всегда верно. Здорово, если описание опыта содержит несколько предложений о проектах, в которых вы участвовали, зоне ответственности, используемых технологиях и результатах работы. Если компания, в которой вы работаете, не очень известная, лучше добавить одно-два предложения о том, чем она занимается.

Если имя на слуху — достаточно названия и ссылки на сайт.

Бывает, что при составлении резюме, разработчик ориентируется на технического специалиста. Например, такое описание опыта разработчика драйверов под операционную систему windows: C/C++, Asm, x86, x64, DDK, WDF, WDM, не всем рекрутерам позволит распознать правильного кандидата. С точки зрения же программиста — этого вполне достаточно, чтобы понять специализацию. Пояснение „заклинаний“ кратким текстом поможет рекрутерам быстрее найти вас и правильно оценить.

Программисты не всегда правильно преподносят свой опыт и ожидания от новой работы. Умение емко и четко рассказать о своем опыте, расставить правильные акценты — важная часть интервью. Отдельная тема — ответ на вопрос „чего вы ждете от новой работы?“, часто его сложно добиться. Важно помнить всем известную истину: собеседование — это двойная продажа (компания продает себя кандидату и наоборот). Если вы согласились на интервью, поищите информацию о компании, будьте вежливы и доброжелательно настроены, проявляйте заинтересованность, будьте пунктуальны.

 

Онлайн-репутация становится все более важным критерием найма. Высокий рейтинг на Stackoverflow, Kaggle, открытые репозитории на GitHub — информация, которую полезно добавлять в резюме. Она может позволить компаниям быстрее понять ваш профессиональный уровень и, возможно, сразу позвать на техническое интервью, вместо выполнения входного тестового задания».

Галина Денина, руководитель HR-службы Redmadrobot:

«Резюме стоит составлять, как минимум, отталкиваясь от того, в компанию какого профиля человек хочет устроиться — занимающуюся аутсорс-разработкой или продуктовую. Важно правильно расставлять акценты и ни в коем случае не игнорировать сопроводительное письмо, именно в нем можно сакцентировать внимание рекрутера на том, что соискатель считает важным и релевантным. В Redmadrobot самая частая причина отказа кандидатам — слабые технические навыки. 

Вовсе не нужно упражняться в остроумии и снабжать резюме искрометными (как вам кажется) шутками. Такие попытки выделить свое резюме могут поднять настроение сотрудникам HR-отдела, но не сделают его резюме более заметным с профессиональной точки зрения. Компаниям нужны профессионалы, а чувство юмора — это soft skill, который вы сможете ненавязчиво продемонстрировать на финальном испытании. Вообще с юмором нужно быть аккуратнее — вас могут неправильно понять или не воспринять серьезно».

5 способов не пройти собеседование

Павел Настобурко, руководитель AppLead:

  1. Проситься с первого месяца пребывания в компании работать дома или удаленно;
  2. Не иметь никакого представления, о том, чем занимается компания в которую пригласили на собеседование;
  3. Не уделять внимание тестовому заданию, с помощью которого работодатель проверит уровень знаний программиста-соискателя. Частое заблуждение думать о том, что потом результат тестового задания соискателя используют в дальнейшей работе компании. 
  4. Спешить или всячески показывать, что для собеседования выделили только 10 минут;
  5. Быть неспособным сформулировать должность на которую пришел. Вот это действительно очень раздражает.

Топ провальных «кейсов»

Екатерина Артюшина, HR-директор СимбирСофт:

«В нашей практике был кейс несанкционированного собеседования. Кандидат не просто пришел в компанию без предварительного приглашения или резюме, так еще и с мамой! Молодой человек был выпускником ИТ-специальности вуза, с хорошими оценками, но говорила на собеседовании только мама. Когда дошло до технической части, он почему-то не прошел, то ли давление со стороны навредило, то ли он просто не привык общаться самостоятельно».

Юрий Кондратьев, генеральный директор кадрового агентства Lightman Solutions:

«Могу вспомнить несколько случаев провального (для кандидатов) собеседования на технические позиции. Например, была встреча с разработчиком Java, на встречу он пришел с женой, сел в переговорной вместе с ней, когда его вызвали. Само собой, встреча приняла несерьёзный оборот. Провальность собеседования в самом способе проведения.

Другой случай, программист 1С пришел, чтобы написать тест. Тест оказался сложным, и вместо ответов на большинство вопросов он тезисно писал рассуждения о жизни и нелегкой судьбе соискателя».

Елена Крачковская, руководитель административного отдела Группы Компаний ХОСТ:

«У нас был кандидат на разработчика Java. Он успешно выполнил тестовое задание, и мы пригласили его на собеседование. Тут-то и выяснилось, что задание за него выполнял дядя, а кандидат просто смотрел на «расшаренный» рабочий стол. На собеседовании он не ответил на самые простые вопросы по заданию и потом долго удивлялся, почему его не взяли на работу — „задание-то он выполнил“».

 

Тем, кто хочет разобраться в веб-разработке, рекомендуем профессию «Веб-разработчик» от GeekBrains.

«Lotta Business Group» набирает новых сотрудников

Многопрофильная компания «Lotta Business Group», уже более 13 лет, занимающаяся предоставлением услуг по дистрибуции товаров в торговые точки (магазины, супермаркеты), консалтингу малых и крупных бизнесов, внедрению ERP и CRM систем, тендерам в частном и государственном секторе, а также, выводом на рынок Туркменистана собственных IT- продуктов, объявляет открытыми вакансии на нижеследующие должности.

Отдел IT:

  • веб-разработчик;
  • программист 1С;
  • программист Logo;
  • PHP-программист;
  • Front-end-разработчик;
  • Back-end-разработчик;
  • iOs/Android-разработчик;
  • стажер-разработчик в IT.

Дизайнерский отдел:

  • графический дизайнер;
  • дизайнер-стажер;
  • UI/UX (веб-дизайнер).

Отдел продаж:

  • торговый агент;
  • супервайзер;
  • полевой супервайзер.

Проекты:

  • проектный менеджер;
  • SMM-специалист;
  • маркетолог IT-продуктов;
  • оператор call-центра (хорошо владеющий русским языком).

Консалтинг:

  • консультант-маркетолог;
  • консультант HR;
  • стажер.

Требования для всех кандидатов (кроме стажера): опыт в выбранной должности от «средний» до «специалиста», знание русского, туркменского и турецкого языков

Прием резюме проводится по адресу: г.

Ашхабад, ул. Г. Кулиева 24 (Объездная), дом «Arzuw», или по электронной почте [email protected] Также можно заполнить анкету прямо на сайте lotta-tm.com в разделе «Вакансии». В тексте письма необходимо указать направление и вакансию, например, «Консалтинг. Стажер в консалтинг».

Телефоны для справок: 75-44-50 (офис), +99364 020535 (Евгения, HR), +99365 812514 (Сергей, HR).

Подробнее ознакомиться с условиями и требованиями по всем вакансиям можно, перейдя по ссылке.

Вакансии — Работа в Харькове

Ключевые слова:

Регион, район города: ХарьковДергачиЗмиевМерефаИзюмКраснокутскКупянскБогодуховВолчанскПервомайскийЧугуевШевченковоБалаклеяБарвенковоБлизнюкиБороваяВалкиВеликий БурлукДвуречнаяЗачепиловкаЗолочевКегичевкаКоломакКрасноградЛозоваяЛюботинНовая ВодолагаПеченегиСахновщина

Метро:

23 августаАлексеевскаяАрхитектора БекетоваБотанический садГоспромЗащитников УкраиныМетростроителейНаучнаяПобедаАкадемика БарабашоваАкадемика ПавловаГероев трудаИсторический музейКиевскаяПушкинскаяСтуденческаяУниверситетАрмейскаяДворец СпортаЗавод имени МалышеваИм.  А.С. МасельскогоИндустриальнаяМосковский проспектПлощадь КонституцииПроспект ГагаринаСпортивнаяТракторный заводХолодная гораЦентральный рынокЮжный вокзал

ВасильковскаяВыставочный центрГероев ДнепраГолосеевскаяДворец «Украина»ДимеевскаяИпподромКонтрактовая площадьЛыбедскаяМайдан НезависимостиМинскаяОболоньОлимпийскаяПетровкаПочтовая площадьТараса ШевченкоТеремкиплощадь Льва ТолстогоАкадемгородокАрсенальнаяБерестейскаяВокзальнаяГидропаркДарницаДнепрЖитомирскаяКрещатикЛевобережнаяЛеснаяНивкиПолитехнический институтСвятошинТеатральнаяУниверситетЧерниговскаяШулявскаяБориспольскаяВыдубичиВырлицаДворец СпортаДорогожичиДружбы НародовЗолотые воротаКловскаяКрасный хуторЛукьяновскаяОсокоркиПечерскаяПознякиСлавутичСырецкаяХарьковская

От метро: не имеет значения5 минут пешком10 минут пешком15 минут пешком10 минут на транспорте30 минут на транспорте1 час на транспорте Образование: не имеет значениявысшеенеполное высшеесреднее специальноесреднееучащийся Опыт работы: не имеет значениябез опытадо 1 года1-2 года2-5 летболее 5 лет График работы: любойполный деньнеполный деньсвободный графиксменныйудалённая работа Тип работы: любаяпостояннаявременнаяразовая Скрыть

Рубрика

  • Руководители, топ-менеджмент keyboard_arrow_right
  • Офис-менеджеры, секретари, администраторы keyboard_arrow_right
  • Бухгалтеры, экономисты, финансы предприятия keyboard_arrow_right
  • Юристы, адвокаты, нотариусы keyboard_arrow_right
  • Банки, финансы, страхование, кредитование
    keyboard_arrow_right
  • Продажи, оптовая торговля keyboard_arrow_right
  • Розничная торговля keyboard_arrow_right
  • Закупки, логистика, склад keyboard_arrow_right
  • СМИ, издательство, медиа keyboard_arrow_right
  • Дизайнеры keyboard_arrow_right
  • IT: Программисты keyboard_arrow_right
  • IT: Специалисты, PM, Lead keyboard_arrow_right
  • IT: Администраторы keyboard_arrow_right
  • IT: Тестировщики, QA keyboard_arrow_right
  • Телекоммуникации и связь keyboard_arrow_right
  • HR-специалисты, психологи keyboard_arrow_right
  • Маркетинг, реклама, PR keyboard_arrow_right
  • Переводчики, образование, наука keyboard_arrow_right
  • Медицинские работники, фармацевты keyboard_arrow_right
  • Производство, инженеры, технологи
    keyboard_arrow_right
  • Недвижимость keyboard_arrow_right
  • Строительство, архитектура, ремонт keyboard_arrow_right
  • Рабочие специальности keyboard_arrow_right
  • Водители, охрана, сопровождение офиса keyboard_arrow_right
  • Рестораны, кафе keyboard_arrow_right
  • Туризм, гостиничное хозяйство keyboard_arrow_right
  • Красота, спорт, шоу-бизнес keyboard_arrow_right
  • Работа для студентов, без опыта работы keyboard_arrow_right
  • Работа за рубежом keyboard_arrow_right
  • Другие специальности keyboard_arrow_right
  • Вакансии для переселенцев из зоны АТО keyboard_arrow_right

очистить все рубрики

Выбрать

7 способов за 30 минут улучшить свое резюме.

Продолжаем приоткрывать секреты моего доклада о предстоящем информационном старте конференции и сегодняшнем разговоре о вашей работе, а также смотреть на ситуацию со стороны соискателя, который хочет найти работу своей мечты.

90% CV в Headhunters — отстой. Если позволю так сказать уважаемое сообщество. Однако, понабирая программисты, поразмещав работу, я был удивлен, насколько безграмотно скомпилированные отдельно собратья-программисты. Это не значит, что они плохие, они просто не умеют правильно себя подавать.Оно и понятно — его нигде не преподают ни в школе, ни в колледже, ни на курсах 1С. Как нам получить такие же навыки?

Стоп! Но кто я такой, чтобы рассказывать про резюме и учить жизни … Раньше самый обыкновенный программист 1С, теперь исполнительный директор по совместительству занимался вопросами подбора персонала. Сила резюме Я впервые осознала на собственном горьком опыте, когда он получил свою первую работу в Москве за 100 рублей, белый и чистый . .. и когда он пришел в команду, я узнал, что это самая высокая зарплата в мире. бригада, где работают несколько человек… (кроме конечно начальников)

А называть себя «лучшим программистом» я не могу, и я всегда знал ребят, которые круче меня в разы и работают за копейки. В чем дело? Правильно себя кормить. Что, конечно же, начинается с резюме, это ваш билет на собеседование, где вы уже можете «назначить цену».

Интересно, как мы вербуем людей с другой стороны? Поговорим немного. Здесь мы размещаем открытую позицию Headhunters, кстати, платим 10 тысяч. После этого мы видим в отзывах толпы, которая хочет работать на нас.Зачем я вам все это рассказываю? Для вас соискатели попадают в яблочко, а точнее в сердце работодателя, чтобы бороться с ним и убедить ваше резюме встретиться с вами. А для этого необходимо увидеть ситуацию его глазами.

Итак, я сижу и вижу 10 или даже 30 откликов в первые дни, не считая тех, которые ищут себя. И так каждый день. Все резюме похожи на две капли воды. Если первый из которых я внимательно прочитал, а другой — не то, что я читал, я просматриваю их со скоростью 5 секунд за штуку.Главное, чтобы ваше резюме
1) Его нужно хорошо искать
2) Оно должно выделяться среди остальных
3) Оно должно иметь четкую структуру для быстрого чтения.
4) Оставьте только необходимое, там минимум информации
5) И, в идеале, пару моментов, чтобы с вами сначала захотелось связаться.

Где обещанные 7 способов? перейдем уже к ним напрямую.

1) Есть фото.
Да, вы посмеетесь, но больше половины резюме без фото.Глаза и так болят массивы однообразного текста, который так трудно читать, особенно ближе к концу дня, правильная картинка — и вы сделали половину соискателей.

Какая фотография правильная — фотография отражает ваше рабочее место в офисе. То есть фото с отпуска или праздника в кругу друзей, а также дома на фоне ковра — это не совсем то, что вам нужно. Носите костюм каждый день или хотя бы используйте рубашку и попросите коллег сфотографировать вас на рабочем месте. Сделанные хорошие фото прослужат вам долгие годы. И сделали только один раз.

2) Без зарплаты.
Это функция поиска. Дело в том, что многие работодатели указывают найти зарплату. Таким образом, ваше резюме либо удаляется сразу, либо вы указываете «максимум желаемого», который отпугивает потенциального работодателя перед собеседованием. Другое дело, что если не указывать з / п, при встрече порадовать друг друга, легко могли договориться об этой цифре, поэтому не спешите впереди паровоза.

** Да, иногда действительно нужно указывать з / п. Когда ваш почтовый ящик забит приглашениями на собеседование и вы хотите, чтобы их отфильтровали только те, кто готов хорошо заплатить, а лечить вас просто нельзя. Думаю, что в наше время, скорее всего, нет, поэтому не спешите уточнять цифру.

3) Обратите внимание на несоответствующий опыт или слишком короткую работу.
За границей есть концептуальное резюме и само резюме. И мы в России как-то путаем эти два понятия, называя оба «резюме». Итак, глядя на «резюме» большинства кандидатов, я просто вижу резюме, которое может сыграть с ними злую шутку …

Вкратце резюме — это «исчерпывающее резюме», показывающее, что ваша карьера почти началась. от детского сада, внеклассные занятия в школе и курс в институте, включает все места работы и дает полное представление о кандидате. Используйте такую ​​вещь, когда закрываете работу научного характера, медицинскую или другую высокотехнологичную работу. Это зависит от того, какой человек пишет диссертацию, исследовал темы, по которым он специализировался на последнем месте работы…

В нашем случае лучше говорить о «резюме» в прямом смысле этого слова, то есть — краткий раздел опыта и знаний на текущую желаемую должность.

Идеальным вариантом в данном случае является наличие 3-5 рабочих мест на срок от 3 до 5 лет каждая, создающих впечатление, что человек не является «перебежчиком» и вносит значительный вклад в развитие компании, для которой он работал, а не является «застойщиком» 10 лет работает на одном месте, что приводит к деградации.

Что делать с местом работы 3-6 месяцев или работать в Макдоналдсе? Да, просто исключите это из резюме. Чем меньше, тем качественнее. Указывать на весь опыт нет — это возможно!

4) Введите ключевые компетенции
Опять же, функция поиска. Знаете ли вы, что работодатели часто задают фильтр по компетенциям? «1С: Программирование» или «1С: Бухгалтерия» или «1С: Управление торговлей», подходит и тем, и другим, если вам нужен программист. Заполнение этих компетенций (если они у вас есть) займет 3 минуты, и чтобы найти свое резюме перед бланком, а также вопросы, которые вы знаете или нет, вам не обязательно иметь работодателя.

Кстати сейчас повилась новая возможность подтвердить компетенцию сайта Headhunters. Не стесняйтесь, покажите свое резюме коллегам и бывшим работодателям, всем, кто вас хотел бы плюсануть.

5) Сертификаты и обучение.
Укажите 3-5 их наиболее важных курсов. Желательно 1С и 3-5 важнейших сертификатов (желательно уровня «эксперт»). Если похвастаться нечем, то в «профкоме». Портфолио сертификатов, приложите сканы.Да, работодатель будет цепляться за изображение глаза, листая многочисленные текстовые резюме и у него появится повод задержаться подольше, оно есть у вас на странице.

6) Добавьте особенности опыта работы.
Очень мрачно выглядят фразы «модифицировали конфигурацию по запросам пользователей», «сопровождали 1С», «решили проблему». Не лучше ли написать: «налажен механизм обмена с банком прямо из конфигурации блока питания». «Разработать собственный интерфейс для доставки грузов в UT 11».«Настроена загрузка прайс-листов от всех поставщиков напрямую в 1С». Укажите любую из конфигураций и даже рассматриваемых объектов метаданных. Это дает вам сильного программиста и придает вес вашим словам.

Укажите, в каких проектах и ​​на каких позициях вы участвовали. Какие у вас рабочие комплектации. Что именно вы сделали, каков конкретный результат вашей деятельности.

7) Состав и доп.фишки.

Обратите внимание на конструкцию. Используйте списки 1.2.3. Отдельные абзацы. Резюме должно быть хорошо видно в течение 3-5 секунд. В разделе о себе кратко изложите свой опыт, знания и сертификаты, а также предоставьте немного личной, но только полезной информации.

Бесплолезно, а точнее плохое письмо: пунктуальный, ответственный, без вредных привычек, занимаюсь танцами и спортом. Об этом написано почти все, и это только добавляет веса резюме, что бесполезно.

А здесь «Холост», наличие автомобиля или прав, или паспорта, или детей, или ипотеки (выберите один) прибавляет к вашему рейтингу.Почему? Да, потому что все эти предметы являются фиксированными затратами, а это означает, что вам нужны деньги, и считается, что вас легче мотивировать (деньги). Иметь машину также позволяет потенциально «отправить» куда угодно, что необязательно также создает преимущество.

Кстати еще без вредных привычек и наличия хобби (только социально приемлемого, например танцев, а не трудоемкого) вы добавляете одну оценку. Обязательно уточняйте, что туситесь на инфостарте — те, кто в теме, мне нравятся, сразу ставят в саморазвитие.любые другие проф.сообщества тоже подходят.

__
Я рассмотрел в вашем резюме только самые общие и очевидные моменты. Конечно, в каждом случае индивидуально и надо смотреть отдельно. Кроме того, очень многое зависит от работы. Ведь работодатель ищет не «лучшего» кандидата, а «наиболее подходящую» эту работу. Например, если я буду искать «программист 1С», его управленческий опыт пойдет ему только отрицательно.

Эти и другие вопросы, связанные с подбором персонала, прохождением собеседований и получением работы своей мечты, я рассмотрю на конференции «Инфостарт Мероприятие 2015»

В зависимости от ваших пожеланий и проблем (кстати, где вы можете разместить вопросы по специальной кнопке), я готов скорректировать содержание отчета до его полной периориентации, так как «проводить интервью»… «о том, как» пройти собеседование … «. Для этого не забудьте проголосовать, в программе будут приняты только первые 25 отчетов, насколько мне известно, и писать свои вопросы и комментарии. Высказать свое мнение можно здесь по этой ссылке

В качестве бонуса готов проанализировать ваше резюме, как я обычно делаю, и дать вам честное мнение самостоятельно. Напишите в комментариях ссылку к вашему резюме, я постараюсь написать все короткие- ответьте и укажите, как это можно улучшить и сделать «дороже» Хорошее резюме и успешные собеседования.

Ссылка для голосования за мой отчет

http://event.infostart.ru/2015/agenda/agenda.php#item374707

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65b436d85b2c4aaa.

Проверьте свое резюме — ResumeGets.com

Расскажите о своем опыте правильно

Внимательно прочтите текст вакансии. Почему вы пришли на эту должность? Расскажите в двух-трех предложениях о том, что вы делали с предыдущими работодателями и какой опыт вы приобрели на новой должности.

Плохо

Стаж работы:

С 2010 по 2011 год — шинный цех «Пятое колесо».

С 2012 по 2014 год — помощник мастера, завод Ультра.

Хорошо

2007–2014 — ИП «Горизонт удачи», бухгалтер.Бухгалтерский учет для индивидуальных предпринимателей с работниками по упрощенной системе налогообложения.

2014–2017 — Завод «Керамика-Аэро», главный бухгалтер. Вела бухгалтерию предприятия в 1С. Хорошо знаю конфигурацию «Управление производственным предприятием 8.3». Знаком с расчетом заработной платы сотрудников («Заработная плата и HR 8.3»).

Название известной компании в резюме — плюс. Такие названия, как Xerox, Lufthansa, The New York Times, говорят работодателю, что кандидат имеет высокий профессиональный статус, знаком с планированием и умеет работать по правилам.Но, если ваша последняя работа не слишком известна, расскажите им о навыках — это доказательства профессионализма.

Ключевые слова

Чтобы резюме обрабатывалось быстрее, менеджеры проверяют их по ключевым словам. Для разработчика это языки программирования, а для бухгалтера — версии конфигураций. Используйте правильные ключевые слова, чтобы вас было проще найти и выбрать.

Удалить лишнее

Напишите о тех местах работы или проектах, которые подходят для вакансии по смыслу.Если вы хотите получить должность SMM специалиста, дайте ссылку на те аккаунты, которые у вас есть. Но вы не сосредотачиваетесь на подработке оператора call-центра.

Проверить грамотность

Пропустите текст резюме через любую онлайн-службу проверки ошибок. Исправляйте орфографические и пунктуационные ошибки. Правильно написанный текст производит хорошее впечатление, а резюме с ошибками выдает спешку или небрежность. Общие правила: прошедшее время, минимум местоимений, простые конструкции предложений. Не смешивайте времена; убрать лишнее «я» и «моё».«

Выберите подходящее фото

Вам нужна портретная фотография, где вы спокойно смотрите в камеру, а ваше лицо хорошо видно. Если подходящего кадра нет, попросите друга сфотографировать вас на светлом однотонном фоне. Для тех, кто носит очки: выбирайте оправу, в которой они не будут бликовать. Фото в солнечных очках, случайный снимок с праздника или отпуска, селфи — не получится.

Сопроводительное письмо

Если вы отправляете резюме по электронной почте, добавьте информацию о себе.Начните с простого: расскажите, кто вы и чем занимаетесь. Это приветствие должно быть коротким и ясным. Не нужно никаких сложных терминов и нюансов — опыт лучше расскажет о вас.

Если вы уже составили резюме, но не уверены, правильно ли оно составлено, вы можете воспользоваться бесплатной онлайн-проверкой резюме. К счастью, есть бесплатные сервисы, которые проверяют ваше резюме на соответствие.

Особенность сервиса CV Duck — все резюме рассматриваются реальными людьми. Рецензенты CV Duck — это эксперты с опытом работы в ИТ-индустрии, что позволяет давать отраслевые рекомендации.CV Duck — единственная услуга, которая одновременно сочетает в себе опыт HR-специалистов из разных стран, работающих в сфере IT, индивидуальный подход и международный опыт с учетом особенностей локальных рынков и национальных языков. Например, в российских айтишниках в основном составляют резюме на русском языке — не все хотят работать в условном гугле и больше ориентированы на внутренний рынок труда (во многих странах чаще используют резюме на национальном языке, чем на русском языке). Английский для поиска работы).Англоязычные составители для таких резюме не подходят.

В целом, во всем мире взгляды HR-профессионалов в ИТ на хорошее резюме довольно схожи, за исключением нюансов. Поэтому консультанты CV Duck HR в своих рекомендациях опираются на международную практику. А редакторы CV Duck помогают пользователям придерживаться правильного профессионального стиля и ясно выражать свои мысли.

Что такое проверка резюме?

Это еще одно важное требование любой компании — кандидат должен свободно владеть английским языком и обладать необходимыми письменными навыками.Фактически, резюме — это первый серьезный тест и один из самых распространенных способов общения на современном рабочем месте. Бесплатная программа проверки резюме сканирует текст, чтобы обнаружить ошибки или недостатки и улучшить общую читаемость текста.

Можете проверить мое резюме на уникальность? Безусловно, это одна из главных особенностей услуг по написанию резюме. А скопированный текст не пройдет через систему ATS и, в любом случае, будет большим минусом. Некоторые люди хотят копировать свои примеры из Интернета, думая, что они лучше написаны.Однако это огромная ошибка, которая может привести к попаданию в черный список. Крайне важно иметь полностью оригинальный документ, подтверждающий вашу квалификацию. Наша команда всегда проверяет любое резюме на плагиат, чтобы убедиться, что нет сходства, а текст полностью аутентичен.

РЕЗЮМЕ ГРАММАТИЧЕСКОЙ ПРОВЕРКИ

Грамматика — еще одна вещь, подтверждающая навыки и профессиональные качества кандидата. Даже если у вас есть диплом Гарварда, никто не отнесется к вам серьезно, если вы сделаете очевидные ошибки.Конечно, есть программное обеспечение, помогающее исправлять простые ошибки, но многие из них требуют профессионального взгляда; профессионалы проверяют все резюме на предмет их фантастического уровня знаний и опыта.

образование, особенности работы, обязанности

Программирование — быстро развивающаяся сфера, поэтому сотруднику этой категории необходимо быстро адаптироваться и привыкнуть к мировым технологиям, а также регулярно изучать и изучать новые принципы этой работы. Поэтому стремление к самообучению — один из важнейших навыков, которым должен обладать программист-стажер.В противном случае через пару лет его ценность как специалиста может заметно снизиться. А потом все, над чем так много работал молодой айтишник, станет бесполезным. Из категории перспективного программиста и веб-разработчика он перейдет в самого обычного веб-дизайнера простеньких веб-сайтов. Это не та перспектива, на которую надеется новое поколение. Поэтому работа над собой и продолжение обучения — главный критерий дальнейшего карьерного роста.

Кто такой программист?

Программист-стажер — это специалист, занимающийся разработкой алгоритмов и компьютерных программ, опираясь на специальные математические модели. В программировании главный фактор — это не только практические навыки, но и творческие планы сотрудника. Работников этой сферы можно разделить на три типа:

  • Прикладные стажеры-программисты занимаются тем, что разрабатывают программное обеспечение, это может быть игра, бухгалтерская программа, редакторы, мессенджеры. Темой их работы также является создание программного обеспечения для систем видео и аудионаблюдения на начальном этапе.
  • Системные программисты-стажеры занимаются разработкой операционных систем, работают с сетями, пишут коды интерфейсов к самым разным базам данных.Специалисты этого типа относятся к числу редких и высокооплачиваемых. Их задача — на начальном этапе создать программную систему (сервис), управляющую вычислительными системами (процессором, устройствами связи).
  • Интернет-программист тоже работает с сетями, но чаще всего с глобальными — это сам Интернет. Пишут программную платформу для сайтов, на начальном этапе создают действующие веб-страницы, веб-интерфейс для работы с базой данных.

Где работают айтишники?

  • IT-фирмы и веб-студии;
  • научное предприятие;
  • фирм, имеющих в своем составе отделы программистов.

Какими дополнительными навыками должен обладать программист-стажер?

Знание английского языка на уровне пользователя — это обязательное требование, которое предъявляется к специалистам данной профессии. Для таких сотрудников также важно уметь работать в команде над масштабными проектами с крупными финансовыми системами (бюджетной, банковской). Приветствуются самостоятельность, инициативность, а также при оказании технической помощи своему партнеру (руководителю).

Что должен знать студент-программист?

Кроме языка программирования и английского нужно знать еще много чего.А что конкретно — зависит от того, какой вид деятельности вы собираетесь выбрать. Помимо технических характеристик, должно быть желание учиться и развиваться, быть ответственным, выполнять четко поставленные задачи, самостоятельно принимать решение каких-то стандартных рутинных задач. Интернет-программист должен знать базовые концепции программирования на PHP, иметь минимальную разработку, базовые концепции программирования на Java Script, HTML, My SQL.

Подготовка резюме

Чтобы устроиться на работу, программист-стажер в первую очередь должен подготовить резюме, при этом очень качественное.Не стоит писать туда лишнюю информацию, но и скрывать свои навыки тоже не стоит. Прежде чем вас вызовут на собеседование, вы должны подготовиться к нему. Прочтите материал, который написан в вашем отчете. Будьте уверены в своих знаниях и навыках. Изучите проекты, над которыми вы работали, запомните технологии, которые вы использовали. И вперед — в светлое будущее с востребованной работой программиста. Рассмотрим пример резюме программиста-стажера:

ФИО.

Данные по специальности, например: программист-стажер.

Тип работы: полная, неполная занятость, удаленная работа.

Дата рождения: день, месяц, год.

Город: где вы сейчас живете.

Контакты: телефон, электронная почта.

Образование: бакалавр — специалист, сколько лет проучился, месяц и год поступления — месяц и год окончания, по которым получили специальность, диплом.

Что закончили университет и факультет, город, в котором они получили образование.

Профессиональные навыки и качества:

  • компьютерные навыки — хороший пользователь ПК Mac OS X.
  • PhP, MySQL (опыт работы 1 год приветствуется) — требуется начальный уровень.
  • Javascript — начальный уровень.
  • Html, css — начальный уровень.

Как стать программистом 1С?

Чтобы стать хорошим и востребованным сотрудником в этой области, нужно знать настройки и модификации программы 1С, знать ее платформу и принципы работы.Вы можете получить эти знания, пройдя программу обучения. Также приветствуется прохождение курсов, на которых можно получить непосредственное представление о работе данного продукта. Большим плюсом, безусловно, является наличие высшего образования по программированию или системному администрированию.

Заработная плата

Заработная плата колеблется от 55 до 140 тысяч рублей в месяц. Размер своей зарплаты опытный программист 1С имеет в зависимости от местоположения, статуса и глобальности компании, в которой он работает, стоимость и срочность каждого конкретного проекта, который попал в его руки.Средняя зарплата 100 тысяч рублей в месяц.

Чем занимается программист 1С?

Специалист должен уметь разрабатывать, поддерживать и сопровождать исходящий продукт «1С: Предприятие», который необходим для автоматизации работы в компаниях. Когда-то в эту программу входил только бухгалтерский и управленческий учет, но сегодня она используется в следующих сферах: ведение товарного и кадрового учета, начисление заработной платы, управление складами.

Основные требования к специалисту

  • Знать платформу и конфигурацию 1С.
  • Имею опыт автоматизации бухгалтерского учета и программирования.
  • Уметь писать технические задания и инструкции.
  • Уметь протестировать программу 1С.
  • Изучите, проанализируйте и опишите бизнес-процессы.
  • Знать основы бухгалтерского учета.

Интересный факт

В 1991 году в России была создана компания под названием «Фирма 1С», она специализировалась на продаже, поддержке и создании компьютерных программ и базовых данных для бизнес-производства.Сейчас массовый спрос приобрела одна из разработок компании. Речь идет о программе системы 1С: Предприятие. Благодаря этому продукту появилась возможность автоматизировать бухгалтерский процесс, что в первую очередь повысило эффективность работы специалистов бухгалтерии и уменьшило количество ошибок в бухгалтерском процессе и налогах. Работать с этими программами могут только специалисты с определенной квалификацией, то есть программисты 1С.

Что такое фриланс?

Фриланс — удаленная работа, стажер-программист, на котором является свободным наемником, или, как их называют в народе, «свободным художником». Это человек, который действительно работает через Интернет, не заключает с заказчиком долгосрочный договор о сотрудничестве. До недавнего времени большинство фрилансеров составляли программисты, дизайнеры, копирайтеры, переводчики. На сегодняшний день удаленно работают как профессиональные работники, так и люди, не имеющие необходимого образования и опыта. Поэтому для стажеров-программистов это идеальный вариант для повышения квалификации и приобретения опыта.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто поделился вашим Интернет-сеть.Пожалуйста, помогите нам обеспечить безопасность Glassdoor, подтвердив, что вы реальный человек. Приносим свои извинения за неудобства. Если вы продолжите видеть это сообщение, пожалуйста, напишите чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau в Интернете. Aidez-nous à preserver la sécurité de Glassdoor en vérifiant que vous êtes une vraie personne. Pardonnez-nous pour l’inconvénient.Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un email à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, дер в Ихреме Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte helfen Sie uns Glassdoor zu schützen, indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind. Wir Entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Венн Дизе Мельдунг weiterhin erscheint, Senden Sie bitte eine E-Mail an, um uns darüber zu informieren.

Помощь Glassdoor veilig te houden

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Help ons de veiligheid van Glassdoor te verzekeren, door te bevestigen dat u daadwerkelijk een persoon bent. Онзе извиняется за хет онгемак. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Ayúdanos a mantener la seguridad de Glassdoor

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien Compartes tu red de Интернет.Para ayudarnos a mantener la seguridad de Glassdoor, demuéstranos que eres una persona настоящий. Disculpa las molestias. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico параграф informarnos de que tienes problemas.

Ayúdanos a mantener a Glassdoor seguro

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red де Интернет. Ayúdanos a mantener a Glassdoor seguro demostrándonos que eres una persona настоящий. Lamentamos los inconvenientes que esto te pueda causar.Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Ajude-nos a manter o Glassdoor seguro

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Por Favor, ajude-nos a manter o Glassdoor seguro confirmando que Você é uma pessoa de verdade. Lamentamos pelo inconveniente. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um email para para nos informar sobre o проблема.

Aiutaci a mantenere sicuro Glassdoor

Abbiamo notato attività sospette da parte tua o di qualcuno che condivide la tua rete Интернет. Aiutaci a mantenere sicuro Glassdoor provando che sei una persona reale. Ci scusiamo per l’inconveniente. Продолжайте визуализацию этого сообщения, по электронной почте all’indirizzo per informarci del проблема.

CF-103 / 65b43d9caf27163a

Портфолио аналитика данных Полины Митриковской

ПРОФИЛЬ

Квалифицированный инженер-программист и начинающий специалист по данным, который увлечен решением проблем в области здравоохранения и биологии.Эксперт в разработке программного обеспечения и науке о данных, включая создание реальных программных решений, моделирование с помощью Python, визуализацию данных.

НАВЫКИ

Разработка программного обеспечения: Python, SQL, AWS, Google Clouds Platform, Git / GitHub

Наука о данных: библиотек Python (Scikit-Learn, Pandas, NumPy, SciPy, Matplotlib, Seaborn, StatsModels, NLTK, TensorFlow), веб-парсинг, машинное обучение, нейронные сети, NLP, Scala, Spark

Бизнес-аналитика: MS Office, Excel, Tableau

Веб-разработка: HTML, CSS

Языки: Английский и русский

ОПЫТ

ПАРАМЕТР НАУКИ ДАННЫХ 18. 07 — 18.10

Генеральная Ассамблея | Сан-Франциско, Калифорния

Data Science Immersive (DSI) — это 12-недельная учебная программа, предназначенная для того, чтобы дать студентам возможность глубоко погрузиться в мир науки о данных

  • Участвовал в курсе Data Science, выполнял индивидуальные и командные проекты, соревнования Kaggle и личные проекты, использующие принципы науки о данных для решения реальных задач.

  • Получил, очистил и изучил большие наборы данных с использованием Python, SQL, машинного обучения, Tableau, Git / Github, Data Mining, чтобы представить результаты как технической, так и нетехнической аудитории

Capstone Projects:

  • Классификация

    : построила систему классификации сигналов мозговой активности на основе сверточной нейронной сети (TensorFlow) и предсказала, является ли изображенная активность мозга шумом или нет с точностью до 0. 95.

  • Прогнозирование временных рядов: Разработана модель прогнозирования временных рядов на основе рекуррентной нейронной сети и реализована функция прогнозирования значения сигнала активности мозга в следующую секунду.

  • Прогноз

    : Создал регрессионную модель (линейное лассо) для прогнозирования цены дома в Эймсе и занял 1 место в конкурсе Kaggle

УДАЛЕННЫЙ РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 17.04 — 18.07

Сибирская Продуктовая Компания | Новосибирск, Россия

СТАРШИЙ РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 14.12 — 17.04

Праздничная классика | Новосибирск, Россия

  • Интегрировала существующую бухгалтерскую платформу с государственной ветеринарной системой через Vetis.API и веб-сервисы

  • Создал аналитические отчеты для прогнозирования доходов, продаж и расходов для принятия управленческих решений

  • Создана и оптимизирована система сбора заказов на платформе 1С: Предприятие для управления 2 Терабайтами данных

  • Создал и поддерживал базу данных электронного обмена документами с использованием 1С: Предприятия для размещения около 400 ГБ документов

РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ 14. 03 — 14.12

Компания Gigabyte | Новосибирск, Россия

РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ / СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР 10.05 — 14.03

Укон-М | Новосибирск, Россия

ОБРАЗОВАНИЕ

Генеральная Ассамблея | Сан-Франциско, Калифорния | Сертификация Data Science 10/18

Томский политехнический университет | Томск, Россия | T три года вычислений r Наука 05/16

Coursera | Math и Python для анализа данных.Набор инструментов специалиста по данным. 18.06 — 18.07

Coursera | Программирование на Python. 18.03

Coursera | Основы больших данных и машинного обучения Google Cloud Platform. 10 /18

Резюме

Компания Барс Строй — продавец строительных материалов. Имеет несколько филиалов по Казахстану. Доработка и поддержка существующего основного сайта компании на базе UMI.CMS (PHP).

Юридическое название: БАРС-НОРД, ООО

Сайт: http: // барс-строй.kz /

Должность: Специалист по веб-технологиям

Задач:

  • Работа с макетом.
  • Мелкие исправления графического дизайна.
  • Программирование — исправление ошибок, разработка нового функционала с использованием PHP и UMI.CMS API, а также JavaScript и jQuery.
  • Интеграция с 1С (продукты, цены, наличие и др.).
  • Управление контентом.
  • Ррайт, копирайтинг.
  • Аренда копирайтера и контроль его работы.
  • Наполнение каталога товаров.
  • Фотосъемка товаров и обработка сделанных фотографий.
  • Базовое SEO.
  • SMM (в основном в соцсети «Мой Мир»).
  • Настройка корпоративной почты для сотрудников.
  • Поддержка клиентов в социальных сетях.
  • Участвует в планировании бюджета компании, связанной с сайтом.
  • Участие во встречах — отчет о проделанной работе, предложение новых идей.

Основные характеристики:

  • Интегрированный каталог продукции с 1С.
  • Залил почти все товары (около 7000) для розничной продажи.
  • Исправлено множество ошибок, оставшихся с момента создания сайта.
  • Разработан модуль вакансий с актуальным списком вакансий и функцией отправки резюме.
  • Написал статью об истории компании (опросил администрацию, собрал данные из архивов).
  • Собрал и отредактировал фотографии ключевых сотрудников (снял недостающие фотографии) вместе с информацией о них, затем заполнил страницу «Наши сотрудники», которая отражала структуру компании, включая различные отделы.
  • Написал новости, сделаны фотографии, где происходили события.

Результаты:

  • На тот момент сайт был лучшим среди компаний-конкурентов в Петропавловске и помогал выделиться среди них.
  • Заполненный каталог товаров был полезен как покупателям, так и менеджерам и продавцам компаний.
  • Заполненный каталог товаров в будущем стал прочной базой для электронной коммерции (после моего ухода, потому что на момент моей работы администрация еще не была готова к его созданию).
  • Автоматизация работы отдела кадров, увеличено количество кандидатов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *