Идея: стартап TalentSky
Сегодня, существует множество компаний, помогающих людям найти работу, однако не все из них в состоянии оценить профессиональные навыки соискателей. Цель стартапа TalentSky — справиться с самой большой проблемой крупных компаний в найме сотрудников — поиске специалиста с необходимыми навыками. Работу над сервисом TalentSky ведет Рик Дивайн — человек, более 10 лет занимающийся рекрутингом, познакомивший, в свое время, Стива Джобса с Тимом Куком.
После регистрации на TalentSky, квалификация пользователя подтверждается оценками от коллег, работодателей и партнеров, навык оценивается по шкале от «начальный» до «эксперт». Оценки — анонимны, однако прежде чем кого-то оценить, вы должны подтвердить, что работали с пользователем хотя бы на одной из указанных работ. Должность также имеет значение: оценка начальника или партнера будет намного весомее, чем оценка человека, который просто работал в той же компании.
Кроме этого, площадка TalentSky способна помочь пользователю определить, какие навыки нужны для желаемой должности. Таким образом, сервис поможет людям найти работу своей мечты, а компаниям — выдающихся профессионалов, с подтвержденными навыками и характеристикой.
